关键词：人力资源开发 护理人力资源 医院管理 现代管理理论 综合性医院 

摘要：护理人力资源包括人力的数量、素质、人才结构和职称结构以及护理临床、教学、科研等功能发挥和利用的综合概念。知识经济时代最重要的资源是人力资源，护理人力资源的有效利用，是医院管理中的重要内容。如何运用现代管理理论及技术，创造性地调动护理人员潜能和才能及积极性，是一项重要课题，也直接关系并影响到医院的整体发展。我院是一所在专科医院基础上发展起来的市级综合性医院，

工企医刊杂志要求:

{1}文中图、表只附最必要的，表的序号和表题置于表上，表格采用三线制（特殊情况例外）；图的序号与图题居中置于图下，图中文字必须能够清晰地显示；请仔细核对文中表、图中的数据，并注明数据来源。

{2}来稿选题应具有问题意识，有的放矢；论点要正确，结构要合理，论证要充分，数据和资料要详实可靠，文字表达要精炼准确。

{3}中文题名一般不宜超过20个汉字；一般不设副标题；尽量避免使用英文缩略语、字符和代号，也不应将原形词和缩略语同时列出；题名中的外文人名用原文；文稿最好独立成篇；英文文题应与中文文题含义一致。

{4}按GB7714-87《文后参考文献著录规则》采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号于右上角标出。

{5}关键词：选取4～6个关键词，用分号分隔。

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