钢铁文化杂志是由武汉钢铁（集团）公司主管，武汉钢铁（集团）公司主办的一本省级期刊。
钢铁文化杂志创刊于1982，发行周期为月刊，杂志类别为文化类。
关键词: 武钢产品 外宣工作 企业发展战略 发展战略目标 国际企业 花园式 美誉度 钢铁企业 企业文化建设 对外宣传工作
随着我国改革开放的不断深化,武钢与国际企业间的交往愈来愈频繁,武钢与国际经济、政治的发展紧密相连。跨入21世纪后,武钢明确确定"十五"发展战略目标为:初步将武钢建成具有国际一流水平的现代化钢铁企业,形成年产1200万吨(现调整为1400万吨)的生产能力,建成花园式工厂,成为我国硅钢片和汽车板的主要生产基地。近几年来,武钢认真贯彻实施中央、...
关键词: 整体推进 精心组织 矿业公司 矿山 凝聚人心 系统工程 企业文化建设 注重实效 改革发展 形势任务
根据武钢党委和行政的统一安排,矿业公司结合矿山实际,把推进"凝聚工程"作为振奋职工精神、加快企业发展、增强企业市场竞争力的一项重大举措,统一部署、精心组织、注重实效、整体推进,在促进矿山三个文明建设中发挥了积极作用。一、精心组织,统一部署,形成整体推进的联动格局首先,公司领导班子对武钢的文件精神进行了认真学习讨论,在班子成员中...
关键词: 作风建设 转变观念 凝聚人心 领导干部作风 中层干部 相结合 健康发展 工程 生产经营 职工思想观念
今年以来,我矿产品输出不畅,生产经营形势严峻,安全工作也较为被动。矿党委班子通过细致地分析研讨一致认为,这些问题的造成有一定的客观因素,但其根本原因还是我矿各级领导干部和党员职工思想和作风上存在一些问题。为解决这些思想和作风问题,扭转我矿安全生产的被动局面,矿党委以转变干部职工思想观念为切入点,以转变领导干部作风为着力点,大...
关键词: 万里行 用户满意度 大型市场 记者 武钢产品 采访 多角度 钢材市场 经销商 用户服务
2004年3月4日,一个月光皎洁的初春之夜,本报第一采访组记者和特约记者一行登上前往南京的汽车,拉开武钢记者市场万里行活动帷幕。至4月13日,第三采访组从潇湘大地返回,武钢工人报与武钢用户服务办公室、销售公司、股份公司销售部联办的大型市场采访活动圆满结束。与企业众多部门一起组织如此大型异地采访,在本报还是第一次。整个活动历时40天,行...
关键词: 工业港 领导班子成员 发展生产力 科学管理 协调发展 提升竞争力 凝聚力 关心职工 开展工作 基本依据
工业港党委在开展"树领导班子形象,创一流领导班子"活动中,把"打造钢班子、带出铁队伍"作为追求目标,并围绕"发展生产力、提高战斗力、增强凝聚力、提升竞争力"开展工作,保证了工业港三个文明建设协调发展,赢得了广大职工一致称赞。今年以来,工业港生产顺行、物流有序、管理到位、队伍稳定。科学管理勇创一流发展生产力"说一千,道一万,一流领导...
关键词: 深加工 再就业工程 保证体系 健康发展 转岗分流 制度创新 初步形成 物流链 生存发展 武钢
武钢兴达公司作为一个由转岗分流职工组成的企业,缺乏主导产业一直是困扰我们生存发展的头等大事。2003年初,武钢将部分硅钢次材交给我公司专营后,我们在坚持制度创新、阳光操作的同时,坚持走深加工和产品开发的道路,在不断延伸物流链的同时,实现了岗位延伸和效益延伸,初步形成了一个富有生机的产业,推动了兴达公司再就业工程的健康发展。一、深...
关键词: 烧结厂 党建工作 创新之路 思想政治工作 党委书记 王少华 党总支 改造工程 职工代表 大型烧结机
凡是过去到过烧结厂的人,如果今天能再去该厂,参观一下三烧现代化大型烧结机和四烧车间厂区那绿树成行、青草茵茵的优美环境,一定会惊喜地发现:"烧结厂如今是人旺面貌新、旧貌换新颜啊!"烧结厂是1958年8月投产的老厂,至今已有45年的历史。进入上世纪90年代末,烧结厂历经多次技术改造,生产工艺和技术装备水平已处于国内一流水平。特别是2000年以...
关键词: 服务青年 团员青年 青年工作 基层团组织 共青团组织 青年服务 实践证明 思想教育 零距离 岗位成才
时代在发展,科学在进步,作为基层团组织,与青年零距离的接触,面对面的交流,如何借助这种便利的条件,担负起服务青年的职能,开拓服务青年领域的责任,对构建人才工程战略具有重要的现实意义和历史意义。一、坚持服务青年是青年工作之本历史和现实告诉我们:始终不渝地坚持党的领导是青年工作之魂,一心一意地为青年服务是青年工作之本。共青团组织担...
关键词: 企业价值观 焦化 爱岗敬业 武钢 主人翁精神 企业精神 大型焦炉 学习型 发展史 企业共生
武钢焦化公司是有45年悠久历史的大型国有企业,有8座大型焦炉,另有2座正在建设中,其固定资产将达到16亿,为武钢全资子公司中的龙头单位。焦化公司在经营中注重管理、注重质量、注重人力,尤其是在树立时代楷模,注重楷模影响效应上有其独到之处,为企业生产经营,发挥和提高职工积极性方面起到了良好的促进作用。在焦化公司45年发展史上,曾出现过与...
关键词: 权力监督 党风廉政建设责任制 监督管理 岗位 敏感环 废钢 有效手段 腐败现象 健全制度 制度落实
敏感岗位在企业管理中处于非常重要的地位,也是企业容易滋生腐败现象的危险领域。据悉,纪委每年查处的违纪案件中,涉及敏感岗位的就占60%以上。分析敏感岗位违纪问题不断产生的原因,除了少数岗位人员自身放松学习和自律要求外,关键还是制度落实不到位,监督力量薄弱,从而导致腐败现象的发生。可见,敏感岗位不但是企业经营的窗口,而且是企业整体形...
关键词: 中小学教育 活动载体 行风建设 风杯 武钢 机关作风建设 学习教育活动 师德建设 主题活动 文明行业
为实现市教育局提出的"上好学,教好书,治好教,办好校"的工作目标,武钢中小学教育处在"新风杯"文明行业创建工作中,认真分析教育行风现状,以"规范办学行为、落实师德建设、优化机关作风"为重点,开展处、校、教研组(年级组)三级单位"新风杯"学习教育活动。实行三级教育目标分解,活动分层推进,德治与法治结合,教育与管理并举,形成党政工团齐抓共管...
关键词: 新形势 党员发展工作 发展党员工作 青工 基层党组织 青年工人 党员人数 切入点 伟大工程 工作体制
最近,同志在中央政治局会议上指出,要进一步做好新形势下发展党员工作,把发展党员工作作为党的建设新的伟大工程的基础工程。这是我们各级党组织当前的一项重要党建任务。针对企业青年工人入党意向方面存在的问题,积极探索在改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律,找准新形势下青工工作的切入点,形成常抓不懈的工作体制,努...
关键词: 富余人员 企业改制 对策措施 主要表现 国有大中型企业 重点问题 全民职工身份 自身利益 动态分析 主辅分离
2002年12月,国家经贸委等八部委下发了《关于国有大中型企业主辅分离改制分离安置富余人员实施办法》。通过对《办法》的学习,结合矿业公司改革试点的经验,我们在广泛调研的基础上,对我矿职工思想动态分析及采取对策措施如下。面对改革的潮流,广大干部职工的思想是活跃的,主要表现如下三种心态:(1)对改制又爱又怕的心态。企业改制中一个重点问题...
关键词: 企业思想政治工作 工作运行机制 新时期 思想观念 武钢 建立现代企业制度 企业改革 国有企业 市场经济 国内外市场
党的十三届四中全会以来,随着企业改革的深入和市场经济的发展,国有企业面临着许多新问题和新矛盾。特别是我国加入WTO以后,国有企业,特别是象武钢这样的国有特大型企业,更是面临着前所未有的挑战。如何统一职工思想认识,转变干部职工的思想观念,提高企业在国内外市场的知名度和竞争力,为企业市场拓展作出应有的贡献,是思想政治工作必须认真解决...
关键词: 加强思想政治工作 职工思想政治工作 矿山 基层思想政治工作 思想观念 市场经济 提高认识 改革进程 经营管理模式 新课题
随着改革的深入,矿山的经营管理模式及其发展方向会对部分职工的切身利益产生冲击,职工的思想观念、集体意识、工作的态度、敬业精神等也会不同程度的受到影响,面对新情况、新问题,如何加强矿山职工思想政治工作,是矿山基层思想政治工作所共同面临的新课题。下面就此结合工作实践谈点浅见。一、提高认识,是做好矿山职工思想政治工作的前提在深化...
关键词: 职工合法权益 职工群众 维权意识 工会组织 劳动关系 重要思想 三个代表 以人为本 新时期 客观要求
随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济的发展,我国的经济关系和劳动关系发生了复杂而深刻的变化。工会参与调整劳动关系,维护职工合法权益的任务更加繁重,面临着新的挑战。因此,在新世纪新阶段,工会如何突出维护职能,坚持以人为本,坚持"依靠"方针,进一步加大维权力度,增强维权能力,切实维护好职工的合法权益问题显得更加突出,是值得认真思...
关键词: 科学人才观 基本内涵 人才短缺 人才资源 人才队伍 社会经济发展 市场配置 科学认识 人才工作 正确认识
一、科学人才观的基本内涵科学的人才观,就是关于什么是人才、人才在社会经济发展中所处的地位、如何用好人才等一系列问题的科学认识。改革开放以来,我国的人才队伍不断发展壮大。但从全局看,我国人才队伍的总量、结构和素质,还不能适应时展的要求,还不能适应社会主义现代化建设的需要,特别是现代化建设急需的高层次、高技能和复合型人才短缺,...
关键词: 改革发展 矿山企业 专业技术人才 吸引人才 人力资源 技术储备 人才流失 留住人才 保障体系 新一轮
随着知识经济时代的到来和经济全球化进程的加快,世界各国争夺资源的焦点已由自然资源、金融资本转向了人力资源。人才已成为企业最为宝贵的资源,谁拥有人才谁就会在竞争中掌握主动权。当前武钢矿山正处于经济转型期,经过近二、三年科技攻关、技改工程的实施,矿山的产品结构调整步伐加快,正逐步由粗放型产业向深加工产品、高附加值产品产业过渡,...
关键词: 党员队伍 党员教育 党总支 车间 先锋模范作用 调查研究 创新创效 坚持 生产经营 管理
乌龙泉矿采矿车间党总支紧密围绕车间生产经营中心,坚持"三抓",突出"四性",加强党员的教育和管理,以党员的先锋表率作用,带动职工立足岗位创新创效,通过不懈的努力,车间的面貌发生根本性的变化,车间被集团公司授予红旗车间、先进党支部称号。坚持"三抓",重视党员的教育和管理(1)抓调查研究,找准问题点,制定改进的措施。该车间党总支现有党员34人...
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