钢铁文化杂志

以创新为动力 实现武钢持续健康发展

关键词: 武钢  持续健康发展  主辅分离  推进技术进步  技术经济指标  国有特大型企业  扩建改造  母子公司  社会效益  经济效益  

武钢是新中国成立后由国家兴建的第一个特大型钢铁联合企业。40多年来,特别是党的十四大以来,武钢针对人多、社会包袱重,新老设备并存、技术经济指标居中,原燃料、矿石运输成本高等企业发展的诸多不利因素,以建设一流钢铁企业和精品名牌生产基地为目标,以创新为动力,坚持"品种、质量、环境、效益"的方针,率先在国有特大型企业中提出并实施"主辅...

深入开展“创争”活动 培养高素质技术工人

关键词: 技术工人  深入开展  高素质  终身学习  武钢  生存与发展  职工队伍  核心竞争力  团队学习  工作学习化  

机制公司是一个伴随着武钢建设发展而逐步成长起来的机械加工企业,有着46年的建厂史,为武钢的做大、做优、做强作出过突出贡献。近年来,适应武钢精干主体、剥离辅助、做强主业的战略发展需要,机制公司开始走向市场,在激烈的竞争中谋求企业新的生存与发展之路。在这一过程中,机制公司越来越明显地面临着众多竞争对手产品"同质化"、经营管理模式"...

软实力打出硬市场——机制公司一金工车间党总支创建学习型车间纪实

关键词: 金工车间  软实力  学习型  党总支书记  市场竞争  核心竞争力  新知识  知识经济时代  生产经营  武钢  

在当前信息瞬息万变的知识经济时代,新技术、新知识层出不穷,用户的要求随着这一变化发展不断提高,企业的竞争力越来越体现在对新知识与新技术的把握能力上——知识经济意味着一个全新的学习时代的来临。武钢机制公司一金工车间的42名党员、244名职工,准确把握时代的脉搏,把创建学习型车间作为抢占市场竞争制高点的有力武器,不仅创造了生产经营...

坚持“四抓”,深入开展“创让”活动

关键词: 车间主任  文明  用户满意  组织学习  岗位工作  制度约束  健全制度  运转  职工  明确目标  

走进运转车间的四合院,映入眼帘的是"运转文明小区"几个大字。干净的环境、规范的管理、热忱的服务、认真的态度、无私的追求,这些运转人在生活工作中表现出来的文明理念和道德追求,正组合成一股巨大的力量,向"创文明岗位、让用户满意"深处延伸、一、抓班子,形成上、下联动的创建格局以建小家为起点,运转车间的干管人员始终发挥"领头羊"和示范作...

依托有形载体 稳步推进“凝聚工程”

关键词: 物资供应公司  领导班子  凝聚人心  领导干部  阳光工程  凝聚力  精心组织  武钢  载体  改革发展  

企业思想政治工作必须依托有形的载体,最大限度地调动广大干部职工的积极性、创造性,才能取得预期的效果。今年以来,物资供应公司党委把推进"凝聚工程"作为增强企业核心竞争力的一项重大举措纳入年度工作计划,以"树、创"活动、"讲找摆议订"活动和"阳光工程"为载体,精心组织、周密部署、稳步推进,为实现武钢现代化物流管理发挥了积极作用。一、以...

浅析推进“凝聚工程”的必然性

关键词: 企业凝聚力  企业文化建设  责任感  安全感  工程  改革发展  基本内容  自豪感  必然要求  客观需要  

本仁总经理在十届六次职代会的行政工作报告中强调指出,继续深入推进"凝聚工程",是凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的重要载体,是增强党群、干群关系的重要纽带,是武钢新一轮改革和发展的客观需要,是推进企业文化建设的基本内容。这是对"凝聚工程"重要性和必要性的高度概括。那么,在前阶段工作已取得成效的基础上,如何继续深入推进"凝聚工程"呢?笔...

企业改制转型期职工思想政治工作探索

关键词: 职工思想政治工作  企业改制  两个置换  以人为本  转型期  国有企业改革与发展  辅业改制  职工利益  深层次矛盾  根本途径  

实施辅业改制是解决国有企业改革与发展过程中深层次矛盾的根本途径,也是在新的形势下盘活资产、精干主业、实现国有资产有进有退、进一步深化国有企业改革的重大举措,同时,还是一项政策性很强、难度较大的工作。企业要顺利实施辅业改制,必须做好有针对性的思想政治工作。本文结合我公司的实践谈几点看法。以人为本讲究感情是前提思想政治工作的...

全面履行纪检监察工作职能 为企业的健康发展保驾护航

关键词: 健康发展  技术质量  质量检验  纪检监察工作  重要思想  工作职能  三个代表  反腐倡廉  开拓创新  企业发展  

技术质量部根据集团公司授权,对钢铁生产技术和质量检验进行管理,担负着钢、材的质量检验判定和矿、煤、原燃料等的验收把关任务。技术质量部纪委根据实际情况,结合自己的职能和特点,充分发挥纪检监察工作的优势和长处,自觉地把纪检监察工作融入到企业发展的进程中去,与时俱进,开拓创新,充分发挥"四项"职能,为企业的健康发展起到了保驾护航的作...

春华秋实勤耕耘 任重道远无穷期——烧结厂开展党员责任区活动纪实

关键词: 责任区  党员  烧结厂  课题  成果率  基层支部  思想政治工作  创效益  工作模式  成本效益  

截止10月份,烧结厂238个生产班组中有208个班组建立了党员责任区(占班组总数的87.4%),完成责任区课题273项,成果率达84.8%,11个专项重点成本效益课题有9项达到了活动目标,另有2项取得了阶段性成果,创效益842万元。我们的作法如下:一、重调研,抓源头,坚持科学论证,做到规范注册多年来,我们在党员责任区深化实践中形成了"立足于抓早"的工作模式。2...

新形势下企业民调工作的思考

关键词: 新形势  纠纷  人民调解工作  新特点  综合素质  企业改革  工作者  调解人员  矛盾  思考  

当前,企业改革不断深化,各类矛盾更加突出,只有及时正确调解矛盾和纠纷,才能保障企业的稳定,才能顺利实现企业各项生产经营目标。作为企业民调工作者,如何在新形势下掌握矛盾和纠纷的新特点,应用新思路、新方法、新措施做好人民调解工作,是每一个民调工作者认真思考的课题。笔者通过实践和调研,认为做好企业民调工作要注重以下四个方面工作:一、...

依托信息网络技术 提升营销监督水平——销售公司信息化监督管理工作探索

关键词: 信息网络技术  分公司  网上竞价  销售量  营销渠道  销售收入  武钢  过程监控  企业可持续发展  远程监控  

近年来,我们依托信息网络技术,针对营销工作中驻外分公司、现货非计划带出品和次材市场化改革三个敏感环节,加强过程监控,加大监督力度,在营销监管工作中做出了积极的探索和实践,为企业可持续发展起到了保驾护航的作用。2003年,销售公司共组织三轧材合同492.71万吨,实现销售收入155.95亿元,比上年同期增长56.06亿元,全年货款回笼达273.98亿元,均...

浅谈企业医院实施“以人为本”的人性化管理

关键词: 人性化管理  以人为本  企业医院  医务人员  医院文化  管理方法  医疗服务  现代社会  企业管理  改革力度  

随着社会经济的发展,人民生活水平的提高,人类对健康的需求逐步增强,社会公众对医院的关注和期望程度也进一步加强。面对残酷的医疗市场竞争环境,企业医院在为病人提供良好的医疗服务的同时,必须加大医院内部改革力度,实行"以人为本"的人性化管理方法,促进医院的全面发展。一、"以人为本"的人性化管理对医院生存和发展的重要作用1、"以人为本"的...

生死线上的排头兵——记武钢公司模范共产党员吴新华

关键词: 盲板  模范共产党员  煤气作业  煤气管线  焦炉煤气  武钢  煤气中毒  新华  防毒面具  煤气着火  

武钢有一个特别班组。这支队伍的平均年龄不足27岁,他们一个个身穿特制的迷彩服,背着防毒面具,奔波于武钢5万米煤气管线。他们在重大煤气作业时由警笛开道,有救护车同行。这就是有着"生死线上的突击队"之称的能动公司燃气厂盲板班。盲板班承担着全公司带煤气堵(抽)盲板、煤气干管开孔及煤气中毒、着火、爆炸事故的抢救工作,长年与煤气打交道。他...

2004年《武钢政工》目录索引

关键词: 三个代表  党风廉政建设  企业文化建设  企业思想政治工作  目录索引  重要思想  企业改革发展  武钢  新形势  新时期