钢铁文化杂志是由武汉钢铁（集团）公司主管，武汉钢铁（集团）公司主办的一本省级期刊。
钢铁文化杂志创刊于1982，发行周期为月刊，杂志类别为文化类。
关键词: 坚强 干部队伍建设 思想政治工作 反腐倡廉工作 集团公司 科学发展观 科学化水平
集团公司党委书记王振有在年中工作会报告上提出了下半年公司党委工作总体要求：以科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营中心，深入开展创先争优活动，提高党建工作科学化水平，突出抓好领导班子和干部队伍建设，切实加强和改进思想政治工作，不断深化反腐倡廉工作，大力实施“人才强企”战略，为应对危机挑战、转变发展方式，实现全年工作目标提...
关键词: 邓崎琳同志 武钢工作会 行政工作报告 金融危机
这次会议的主要任务是：全面贯彻落实科学发展观．总结上半年工作，分析面临的形势，部署下半年任务，进一步动员全体干部职工，以更加扎实的作风、更为有力的举措，全力应对危机挑战．加快转变发展方式，奋力实现全年生产经营和改革发展目标。现在，我作行政工作报告。
关键词: 党委工作 党建工作 武钢 同志 坚强 公司党委 科学发展观 经营中心
下面，我作党委工作报告。 上半年党委主要工作 上半年，公司各级党组织认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕生产经营中心，服务改革发展大局，持续推进党建工作“三融入”，充分发挥政治优势，有力促进了“时间过半、任务过半”目标实现。公司党委主要抓了以下工作：
关键词: 2010年 政治优势 生产经营 部长 同志 武钢 护航 改革
公司工作会召开不久．今天在这里专门召开党工部长会，我认为这次会议，既是贯彻落实公司工作会精神的动员会，也是党委工作部新成立后第一次工作部署会。刚才，四家基层单位交流了党建和宣传工作经验，寒芬和永志同志作了党建和宣传工作部署，我认为很好，都同意。
关键词: 公司 精神 提纲 生产经营情况 全球金融危机 行业结构调整 中央经济工作 企业经营
一、上半年公司生产经营情况如何？ 上半年，面对全球金融危机持续影响，钢铁行业结构调整压力巨大．企业经营十分困难的局面。公司深入贯彻落实中央经济工作会和省部级主要领导干部专题研讨班精神，坚决解放思想，转变发展方式，着力调整结构，有效克服原燃料成本大幅上升和钢材价格大幅下滑的不利影响，取得较好经营业绩。
关键词: 解放思想 公司党委 政治核心作用 战斗堡垒作用 先锋模范作用 科学发展观 食品饮料 后勤集团
后勤集团快餐食品饮料公司党委坚持以科学发展观为指导，坚决解放思想，紧贴公司生产经营实际，落实党建工作“三融入”，有效发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
关键词: 科学化水平 党建工作 目标责任机制 服务保障机制 企业生产经营 公司党委 党的建设
计控公司党委认真贯彻党的十七届四中全会精神，以提高党的建设科学化水平为目标，以党建工作“三融入”为切入点，深化创先争优活动，健全党建工作的目标责任机制、运行推进机制和服务保障机制，以闭环化、规范化、兼职化为特色，加强管理，不断提升党建工作的科学化水平，更好地为企业生产经营保驾护航。
关键词: 创新文化 棒材 打造精品 企业文化建设 职业道德建设 党风廉政建设 主导产品 文明单位
棒材厂是鄂钢生产工艺的终端环节之一。主导产品为螺纹钢、圆钢、弹簧扁钢，产品直接面对市场．是公司产品形象的代表。近年来，棒材厂非常重视企业文化建设，倡导“以人为本、追求卓越、严格标准、严格执行”的工作理念，通过总结提炼出“创新、求实、敬业、高效”的棒材精神，凝聚智慧、凝聚力量，促进了棒材厂的生产发展。棒材厂先后荣获湖北...
关键词: 廉洁文化建设 企业 潜移默化 系统工程 科学化 经常化 制度化
企业廉洁文化对职工的影响是潜移默化的，而企业廉洁文化建设是一项系统工程，是长期而艰巨的任务，不可以一蹴而就。因此，企业廉洁文化建设应立足当前，着眼长远，建立健全廉洁文化建设的长效机制，使之步入科学化、经常化、制度化的轨道。
关键词: 管理工作 优化 2008年 相关要素 股份公司 工作机制 管理方式 职能部门
2008年，武钢启动了股份公司总厂制改革．按工序行业相关要素组建了炼铁、炼钢、条材、轧钢等总厂。总厂制的运行，使武钢基层退居休管理面临工作机制调整，管理方式转变，以及思路方法转型等全新任务。如何借助总厂制一体化领导优势，改变传统的“诸侯割据，各行其道”、“分散办公，各行其是”、“体制不一，标准各异”的局面，成为总厂制单位...
关键词: 企业科协工作 新时期 实践 中国科协 2007年 2010年 文件精神
2007年，中国科协召开了全国企业科协工作会。随后，中国科协印发了《关于加强企业科协工作的若干意见》。2010年，中国科协召开了全国企业科协工作研讨会。根据以上会议和文件精神，结合企业科协工作实践，我们认为，新时期企业科协工作必须做好以下几点工作。
关键词: 关心下一代工作 股份公司 关工委 武钢 离退休职工 2008年 服务中心 委员会
武钢股份条材总厂由一炼钢分厂、CSP分厂、大型分厂和棒材分厂组建而成，现有职工2884人，离退休职工3100多人。2008年11月在各单位关工委基础上．组建成立了总厂关心下一代工作委员会。总厂关心下一代工作委员会坚持和发扬各分厂多年形成的工作优势和有效做法，努力建设工作型、学习型、服务型、调研型和创新型关工委，较好地发挥了“五老”（...
关键词: 退管工作 焦化公司 服务 学习实践科学发展观 真诚 职工之家 管理任务 人员结构
联合焦化公司现有退居休人员1700多人，人员结构分散、复杂。自退管办成立以来，经过退管工作人员和退居休人员的齐心努力，多次获“武钢先进退休职工之家”称号．连续三次获“武钢模范退休职工之家”称号。在学习实践科学发展观活动中。我们紧密联系工作找差距．深感退管工作要服务大局、围绕中心，管理任务繁重。要使退管工作再创新局面，争创...
关键词: 共青团工作 后勤集团 集团体制 共青团组织 后勤体制改革 2009年 资源重组 后勤改革
2009年年底，武钢后勤集团正式挂牌成立，2010正上半年，全面完成内部资源重组工作。后勤集团的成立．标志着后勤体制改革迈出了实质性步伐。同时。后勤改革也使共青团组织面临着许多困难和挑战。面对新形势、新要求，如何理顺共青团工作思路，克服困难和迎接挑战，切实加强和改进共青团工作，发挥好助手和后备军作用，是企业共青团组织需要思考...
关键词: 2010年 共产党员 模范 集团公司 2009年 股份公司 科技攻关
股份公司炼铁总厂生产技术部炉前总技师 刘自力 他首创的“高炉铁口泥套浇注法”，使单座高炉一年可降低成本160余万元，被公司命名为“刘自力操作法”；发明的“球面炮头保护盖”使全厂年降成本近500万元，被评为“武钢十大金点子”；主要参与的五高炉“降低焦比”、“提前喷煤”等5个攻关项目均获得“武钢科技攻关一等奖”。2009年八高炉开炉...
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