钢铁文化杂志是由武汉钢铁（集团）公司主管，武汉钢铁（集团）公司主办的一本省级期刊。
钢铁文化杂志创刊于1982，发行周期为月刊，杂志类别为文化类。
关键词: 再创
时间已近岁末，我们将告别辉煌的“十一五”，进入充满期待的“十二五”。
关键词: 大冶铁矿 主战场 战斗堡垒作用 生产经营 活动实施 经营创新 党委制 创品牌
自“创先争优”活动开展以来，大冶铁矿严格按照“两级”公司的要求和矿党委制订的“活动实施方案”．用“创先争优”活动统领党建丁二作．把促进生产经营作为主战场，把解决生产经营中的难题作为主攻点，同绕生产经营创新，发挥党支部的战斗堡垒作用：围绕岗位实际创品牌，
关键词: 党员先锋模范作用 战斗堡垒作用 设备材料 股份公司 2010年 采购供应 备品备件 武钢集团
国贸总公司设备材料部有在岗职丁116人，其中党员79人。主要负责武钢集团和股份公司生产用辅料及备品备件的采购供应。2010年，面对金融危机持续带来的严峻经营形势和集团公司“调结构、满负荷、低成本、高质量”的生产要求，设备材料部党总支围绕优质优供，扎实开展创先争优活动，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动了我部...
关键词: 武钢矿业公司 球团厂 科学发展 厂党委 创品牌
武钢矿业公司鄂州球团厂是武钢“十一五”规划重点项目．引进世界最先进的“链－回－环”球团丁艺生产优质酸性球团，为武钢高炉冶炼提供原料。在创先争优活动中，厂党委围绕五项目标，深入开展创先争优活动．引领全厂党员在科学发展“五型”球团厂中作表率、创品牌、当先锋，
关键词: 企业文化建设 科学发展 企业核心竞争力 企业文化构建 企业管理工作 持续健康发展 旅游公司 生产经营
旅游公司作为武钢的一个行业窗口，优良的企业文化不仅能够使企业在长期的生产经营中激发和凝聚员工的归属感、积极性和创造性，而且能够保障员工树立共同的价值观、思想信念、行为准则、道德规范．从而更好地培育良好的服务品牌。企业文化构建要与思想工作、企业管理工作相结合，用先进文化全面提升企业核心竞争力，引领企业在激烈的市场竞争中...
关键词: 风险辨识 廉洁 岗位 预控 自律意识 党员干部 风险教育 防控
为努力提高监督预防效力．不断增强党员干部和重点敏感岗位人员自律意识和廉洁行为，今年以来，我矿在深入实施廉洁风险辨识防控工作中，紧紧围绕辨识防控主线，深入开展廉清风险教育，
关键词: 设备管理工作 稳定运行 创新 钢厂 保障 设备检修 优化整合 管理体制
近年来，武钢为加快发展，不断创新设备管理工作，在主体厂推行了外协保产模式，并进一步实施设备检修维护集中，实现了资源优化整合，为做精、做强武钢创造了有利条件。炼钢总厂为尽快适应新的管理体制和工作模式，保证设备外协维保工作效能有效发挥，进行了积极并卓有成效的探索。
关键词: 绩效考核体系 经营管理工作 管理流程 员工工作 管理效果 管理者 企业
绩效考核是企业经营管理工作中的一项重要任务。建立有效的绩效考核体系，就是要使绩效考核融人到管理流程之中，成为检验管理者管理效果和评价员工工作成绩的有效工具。通常，一个有效的绩效考核体系必须具备绩效考核目标的设定、绩效考核的控制与实施、
关键词: 区域销售公司 思想政治工作 党的优良传统 营销体系 政治优势 凝聚人心 国有企业 维护稳定
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是国有企业凝聚人心，激发动力、维护稳定的重要保证。武汉钢铁股份营销总公司主要职责是承担武钢股份钢材国内销售，现拥有以武汉为中心点．辐射全国的“6大区域销售公司＋12家销售分公司＋7家配送中心”的营销体系，布点较多，覆盖较广。员工较散，其特殊环境、特殊结构、
关键词: 退休 世俗观念 养老
传统世俗观念认为退休就是意味着工作的结束以养老，即所谓“退休万事皆休”。但是。综观当今世界和我国职工退休后的现状，
关键词: 促发展 党建 创新 全球金融危机 先锋模范作用 战斗堡垒作用 政治核心作用 市场竞争
条材总厂党委坚持“围绕中心抓党建．创新党建促发展”的工作思路，面对前所未有的全球金融危机冲击和日益严峻的市场竞争挑战，着力在经营决策上凸显党委政治核心作用：在生产管理上强化支部的战斗堡垒作用：在岗位工作上发挥党员的先锋模范作用，以强有力的组织建设和政治保证全面推动总厂生产经营上台阶、
关键词: 优良作风 公司党委 科学发展 培育 良好形象 竞争实力 和谐发展 促发展
优秀的企业作风能够起到凝聚职工力量，提高管理水平，树立良好形象，增强竞争实力的作用。企业只有建立健全培育优良作风的长效机制，才能实现持续、健康、和谐发展。近年来，交运公司党委始终坚持“围绕发展抓党风，抓好党风促发展”的指导思想，
关键词: 退管工作 团队意识 培育 集团公司 2009年 2007年 主管部门 团队精神
近年来．在总公司和集团公司主管部门的正确领导下，我们用学习好，生活好，娱乐好作为退管工作的基本指导思想，着力在退管工作骨干中打造团队精神，培育团队成员敬老爱老的责任意识，倾情做好新形势下退居休人员的照护工作，从思想上、生活上、身心健康上加强照护，用真情关心、关爱退居休人员，有力地维护了退居休人员队伍的和谐和稳定，各项...
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