关键词：特需项目 培养模式 企业导师 教育改革 

摘要：针对国家特需项目全日制硕士生企业导师队伍现状,结合淮阴工学院特需项目化学工程硕士企业导师队伍实例,在介绍淮阴工学院服务国家特需项目的基本情况基础上,重点分析与讨论了淮阴工学院企业导师的来源、企业导师的遴选条件和管理制度,并对各自存在的问题提出了针对性的改进建议,以期进一步提高淮阴工学院工程硕士研究生培养质量,满足区域岩盐与凹土资源新材料产业高层次人才的需求。

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