心理学在人力资源管理工作中的应用

于全明 济南职业学院图书馆; 山东济南250012

关键词:心理学 人力资源管理 应用 

摘要:人力资源管理主要针对的管理对象为人,所以在企事业单位的人力资源管理中必须要以人为本。而心理学主要研究的是人的心理活动,所以在人力资源管理中可以借鉴心理学中的相关理论,提升人力资源管理效率和质量。本文主要从心理学角度对人力资源管理工作进行具体的阐述。

海外文摘杂志要求:

{1}注释序号用[1]、[2]、[3]……标识。正文中的注释序号统一置于包含引文的句子(有时候也可能是词或词组)或段落标点符号之后的右上角。

{2}来稿请附独创性声明,即来稿为作者独立完成的研究成果,未公开发表;文中所有引用部分,均已做出明确标注或得到许可。如发生侵犯他人著作权问题,由作者负责。

{3}一级标题,数字后面用顿号,如“一、”“二、”,居中。

{4}来稿如获得有关政府部门或社会团体设立的研究基金或课题资助,务请列出基金名称及编号。对项目论文本刊原则上优先刊发。

{5}文中图、表随文出现,图一般不超过6幅。插图切勿过大,图中文字符号应与正文一致,图片要清晰,层次分明。文章表格一律采用“三线表”。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

海外文摘

部级期刊
1个月内下单

关注 1人评论|0人关注
相关期刊
  • 校园心理
    省级期刊 1个月内下单
    中华医学会山西分会
  • 心理研究
    CSSCI南大期刊 1个月内下单
    河南大学
  • 心理医生
    省级期刊 1个月内下单
    海南医学院;海南省心理卫生协会
  • 心理与健康
    部级期刊 1个月内下单
    中国心理卫生协会
服务与支付