关键词：商业银行管理 商业银行核心竞争力 激励机制 人力资源开发 外资银行 

摘要：

杭州杂志要求:

{1}未正式出版资料不能作文献引用。

{2}来稿内容为作者未曾公开发表过的研究成果，不涉及泄密问题；表述力求充实精炼；引用数字、资料应给出参考文献；凡被国内外正式出版物公开发表或已录用的稿件本刊不予受理。

{3}文稿应思想健康、主题鲜明、立论新颖、论述清晰、体例规范、富有新意。

{4}正文标题：内容应简洁、明了，层次不宜过多，层次序号为一、（一）、1、（1），层次少时可依次选序号。

{5}来稿一经采用，因人力所限一般不退稿，请作者自留底稿，文稿署名自便，但来稿请注明作者真实姓名、单位、职称、通讯地址、邮政编码及电话，以便联系。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社