数据汇报模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇数据汇报，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

我的职务是农经局局长，负责农经局的全面工作，侧重分管党委、财经、人事工作。年初以来，在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实县人大、政协“两会”精神，以打造北方果蔬产业产业基地、创建国家辣椒出口示范县、推进现代农业建设为主线，以农业增效、农民增收为目标，以提高农业综合生产能力、促进种植业结构调整为重点，以特色产业基地建设、富民小区建设、农产品加工龙头企业建设为主攻方向，认真研究完善规划，明确工作目标，细化工作责任，制定扶持政策，加大招商引资引智力度，使农业和农村经济工作取得了快速发展。

一、加快种植业结构调整步伐，培育农业新兴产业

全县耕地面积188万亩，粮食作物种植面积100万亩，经济作物种植面积88万亩，其中辣椒20万亩、花生17万亩、树莓5万亩、设施农业10万亩、万寿菊5万亩、杂粮10万亩、其它21万亩。在稳定粮食作物面积，确保粮食产量稳定的基础上，通过宣传培训、示范引导、政策推动、全方位服务，培育了全县保护地瓜菜、树莓、辣椒、花生等重点产业，为农民增收和农村经济发展开辟了新的途径。

二、强力推进设施农业发展，营造北方果蔬产业基地

制定了县设施农业三年发展规划，计划到2013年，全县设施农业面积达到50万亩。今年新发展日光温室10.5万亩，使全县设施农业面积达到20万亩。为了确保目标实现，努力创新体制机制，营建了县农产品销售服务中心、县设施农业技术服务中心，全方位为设施农业发展提供政策、信息、技术、市场服务；积极争取政策、资金、项目，为设施农业建设解决资金、选地、品种、市场难题；建立任务目标管理制度，建设进度考核制度，确保设施农业任务目标的稳步推进。

三、加强农业对外开放，搞好农产品营销

农业经济发展、农民增收的关键在于农产品的市场开发和流通，只有把农产品卖出了，卖出了好的价钱，才能增收和增效。为了推介农产品品牌，扩大流通领域，广泛开拓市场，着力开展了农产品营销工作。

一是建立销售网络，搞好产销对接

年初以来，奔赴吉林省长春市、黑龙江省大庆市、市、牡丹江市，上海市、北京市等大中城市，以果菜产品销售为重点，开展了广泛的产销对接工作。走访大中农产品批发市场12个，联系农产品经济人、营销企业200多人（户），分别与长春中心果品批发市场、哈达农产品批发市场、大庆蔬菜水果批发市场、牡丹江中俄双河农产品批发市场，北京新发地农产品批发市场、上海江桥蔬菜批发市场建立了农产品进入市场绿色通道，并与六大市场建立信息互换协议。分别在长春、、大庆、牡丹江、上海、北京召开优质农产品推介会议12次，参会人员超过1000人。在成功召开了沈阳果蔬产品推介会议，邀请了吉林、黑龙江、北京、上海、湖南等域外客商100余人，为果菜产品走出，销往全国做出了重要贡献。

二是强化媒体宣传，扩大销售范围

积极与本山集团联系，达成了聘请“乡村爱情”著名演员王君平（香秀）代言果菜产品协议。积极与黑龙江卫视、吉林卫视协商，低价为优质农产品在卫视频道做广告宣传，使“香瓜”在很多大中城市家喻户晓，广告期间，每天有吉林、黑龙江等省市瓜菜经济人到采购农产品，为瓜菜销售通畅、卖上好价钱做出了重要贡献。组织全县重点农业企业，开展了多种形式的农产品推广宣传工作，参加了陕西杨凌、沈阳、北京等5次国际性农业博览会，其中杂粮制品、双高鸡蛋、优质肉鹅先后获得金奖及优质产品奖。有力的宣传了，促进了农产品营销工作。

3、争取政策，扶持品牌建设

协调省农科院、市农委等部门，积极争取政策、资金扶持绿色食品发展，对申报绿色食品标识的给予经济补助；对营建无公害食品、绿色食品、有机食品基地，生产优质农产品的，给予产品环境评估、产品检测免费等扶持。

四、积极引进项目，扎实推进农业产业化

一年来，立足本地资源优势，加强对外宣传联系工作，积极引进项目，延长农业生产链条，提高农产品附加值，促进产业升级和效益提高。

一是围绕主导产业，包装引进产业化项目

围绕保护地果菜、辣椒、花生、树莓等重点产业，结合国家相关政策，包装了树莓、辣椒、保护地蔬菜等重点项目8个，一些项目上报的国家农业部及省市相关部门，争取国家支持。今年新建（改造）农业产业化项目12个，有11个项目投入生产，项目总投资3亿元。

二是建立高标准产业基地，推进标准化生产

按照提高产品标准，开发绿色无公害产品的需要，大力营建农业产业化示范基地，推进农业的标准化生产。今年以来，重点建立了三大基地：

一是国家级辣椒出口产业示范基地。面积5万亩，主要包括秀水河、双台子、卧牛石、四家子、丁家房等乡镇，营建三条辣椒产业带。

二是标准化花生生产基地。面积5万亩，主要包括叶茂台、包家屯、登仕堡大孤家等乡镇。

三是无公害蔬菜生产基地。面积60万亩，主要包括孟家、镇、四家子、卧牛石等乡镇。

三是加强政策扶持，提高项目带动能力

一是增加资金扶持。龙头企业是全县农业和农村经济发展的动力，也是农业增效和农民增收的重要途径。一年来，积极协助企业争取银信部门贷款扶持，解决了企业资金困扰，促进了企业的发展。

二是扶持企业建立稳定的、标准化的原料生产基地，提高企业的产品质量。

五、强化农产品质量管理，确保农产品质量安全

1、建立农产品检测体系，全面开展检测检验服务

根据县农产品现状，争取省市支持，成立了县农业检测中心，全面负责全县农产品、畜产品、水产品的检测工作，目前，项目总投资300万元，把农经局办公楼的1-2层进行了装修和改造，建设农产品化验室、土壤化验室、肥料化验室、农药化验室、种子化验室等12个化验室，在编委申请了编制，招聘了4名化验员。加强了设备引进、化验管理工作，整个工作得到省市农业部门的高度肯定和表扬。今年深入乡镇、农贸市场、农产品生产基地抽样检测30次以上，抽检样品500个以上。

2、加强农业法制建设，开展市场安全检查

组织农业执法大队、绿办、植保站等相关部门，开展了经常性、季节性农业执法检查活动，确保了农业生产资料市场稳定，确保了全县农产品生产基地质量安全。全年开展检查执法活动20余次，查扣劣质农药、种子50多吨。

3、强化认证管理，搞好技术服务

一是标识认证工作取得新进展。申报认证绿标10个，有机标7个，无公害标识60个。

二是耕地环评工作取得新进展。今年新完成耕地环评面积120万亩，实现了全境环评。

六、创新服务方式，大力推广农业科技新技术、新成果

围绕特色产业建设，开展了多形式、多层次的科技培训工作，全县举办各类农业技术培训班287期，培训农民7.5万人次，发放技术资料7万分；开展了测土配方施肥工作，取土样92个，发放平衡施肥建议卡18万张，测土施肥面积92万亩。引进新品种、新技术，新引进玉米、大豆、蔬菜、辣椒、花生等新品种95个，良种推广普及率达到98％以上。实施了3个国家玉米高产示范区，面积3万亩。农业科技贡献率得到明显提高。

七、提高农民组织化程度，农业社会化服务水平得到加强

围绕全县主导产业建设，大力引导农业协会、农民合作社等组织建设，提高农业社会化服务水平。新建各类合作社562家，其中，以土地入股的农民专业合作社20个，会员1219人，以土地入社面积5539亩。

八、全面加强村级财务管理，检查督促各项政策落实

强化农村土地承包政策的落实，解决农民土地上访案件100余件，涉及农民350人次，上访案件解决率达到100％；召开了农村财务管理工作会议，开展了专项财务制度检查，对检查出的的问题及时进行了处理。化解村级债务100多万元。

九、积极争取政策、资金、项目，增加农业投入水平

广开信息渠道，强化沟通联系，积极争取上级各项资金、政策和农业项目。

目前，农经局系统实施省、国家农业项目4个，包括：农产品质量安全检验检测站项目、旱作农业示范项目、现代农业示范项目、测土配方施肥项目等，项目总资金多万元。

争取落实粮食综合直补1000多万元。玉米良种补贴700万元，大豆良种补贴100万元，水稻良种补贴180万元。

引进市富民小区建设、地膜补贴、新农村建设产业发展项目等资金万元。

十、扎实搞好社会主义新农村建设

制定了2010年新农村建设工作方案，重点抓好新产业、新农民、新环境建设工作。在新产业方面，要建设10大重点农产品生产基地，建设10个农产品加工龙头企业；在新农民方面，强化农村培训室建设、提高农民科技文化素质；在新环境建设方面，在全县重点建设20个新农村示范村。

十一、扶贫开发工作取得新的突破

实施整村推进扶贫项目4个，开发温室亩。通过培训专业农村劳动力3500人。新建温室小区21881亩，建设沼气池450个。协调帮扶工作队开展帮扶工作，引进资金85万元。

十二、强化机关作风建设，提高办事效率

建立了农经局机关早晚签到制度，做到坚守作息时间。建立了绩效考核制度，对成绩优异、贡献突出的公务员给予支持和奖励，转变了工作作风，提高了办事效率。

同时，强化了农经局系统管理，确保各基层企事业单位认真履行职能，开展工作，推动全县农业和农村经济的发展

强化工作，维护系统稳定。接待农民群众上访500多人次，案件答复率100%。

一年来，为使自己的思想适应农业发展的新形势，认真开展好职能部门工作，自己不断加强政治和业务学习，拓宽思路，统筹兼顾，科学安排，对指导全县农业和农村经济工作产生了积极作用。

虽然工作上取得了一点成绩，但农业和农村经济工作仍然存在着诸多问题。

一是农业产业化经营发展缓慢，规模小、龙头少、带动能力有限；

二是农民组织化程度较低；

篇2

1—10月份，全县劳务输出11万人次，占全县农村劳动力25.3万人的43%，完成市定全年目标任务10万人次的110%，其中有组织输出1.6万人次；培训农村劳动力2.1万人次，占全县农村劳动力25.3万人的8.3%，培训后输出1.9万人，成功输出率达90%以上，全县外出务工人员创劳务收入6亿元左右，劳务输出已成为农村脱贫致富、促进经济发展的重要途径。

二、主要做法

（一）、广泛宣传动员。年初，由劳动部门组织人员入乡入村，大力宣传外出务工的好处及重要意义，并在春节前后、麦收、秋收务工人员返乡的黄金时机，充分利用广播、电视、大河范县网等媒体，大力宣传务工先进典型和成功经验，激发农民外出务工的积极性。同时宣传讲解劳务输出有关知识和劳动保障法律法规，树立他们的自我保护意识，自觉用法律武器维护自身权益。

（二）、做好信息服务。为加强信息传递，及时劳务用工信息，劳动局在劳动力市场服务大厅每日用工信息，且在对外公开栏内每周更换一次用工信息，及时为求职者提供便捷服务。春节前夕，利用务工人员集中返乡的有利时机，经广泛搜集用工信息后，在20*年劳动保障新春联欢会上劳务用工信息，起到了事半功倍的效果。截止目前，今年已用工信息2000余条，提供就业岗位10万余个，达成用工意向4万余个。

（三）、开展技能培训。在总结以往培训工作经验的基础上，今年为确保培训工作取得实效，组织有关部门有关人员到乡村流动开展劳动力技能现场培训班，现场授课，突出培训的时间性、实效性。特别是春节前后，利用年后农民工在家的机会，在十二个乡镇培训农村劳动力6000余人。同时根据各乡各村农民工需要，开展各种技能培训，分别开展了定向培训、委托培训和定单培训，大大促进了劳务输出由体力型向技能型、智力型的转变。

（四）、抓好有序输出。今年，狠抓输出规范化建设，建立完善职业介绍交流制度，及时做好用工登记、建档建卡等工作。积极联系我县在外知名人士，派出专门人员到全国各地考察搜集用工信息。春节后正月初五就组织各职业介绍所下乡入村宣传，帮助外地用工企业联系用工事宜，在巩固往年劳务合作关系的同时，开辟了像北京可欣服装等一大批新的用工途径。目前，我县已同北京、*、新疆等地建立了稳定的劳务合作关系，仅今年组织劳务工赴新疆摘棉输出劳动力就达1540人。

(五)、圆满完成对疆劳务合作。根据市下达我县的对疆劳务输出任务，针对目前内地就业及时，大部分农民不再愿去新疆迁民的新情况，大力宣传引导，出动宣传车两部，组织20余人入村到户，同乡村干部一起耐心做好有意去新疆农户的思想工作。今年已向新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场、土墩子农场和新湖农场输送农户200户，共计600余人，圆满完成了“中央专项任务”。

（六）、实行劳务品牌带动。今年充分发挥废旧金属挑选加工品牌效应，从组织引导入手，成立了废旧金属挑选加工劳务输出宣传工作队，入村到户做群众的思想工作，树立外出光荣的意识；并通过广播、电视、网站等新闻媒体和板报、宣传栏、沿街灯箱广告等形式，广泛深入宣传废旧金属挑选加工行业成功典型，引导富余劳动力走出家门，外出创业。春节前后，龙王庄、陆集两乡均召开了废旧金属挑选加工能人座谈会，介绍经验互通信息。同时依托现有培训基地，从革新废旧金属挑选加工技术入手，培训务工人员的从业技能，由手工操作向机械化作业转变。今年，已在龙王庄、陆集两乡培训废旧金属挑选加工小老板300余人。并积极协助废旧金属挑选加工人员与用人单位签定劳动合同，确保他们能够拥有养老、医疗、工伤等应享受的社会保障。截止目前，已有近3万人加入到废旧金属挑选加工队伍。

（七）、做好困难群体就业。今年在组织农村劳动力转移的同时，狠抓困难就业人员就业，从职业介绍，职业培训，岗位安排等方面优先享受优惠政策，对年龄偏大、一时难以外出就业的人员，特别是零就业家庭转移就业困难的，优先安排公益性岗位或非公益性岗位。今年已在全县多个企事业单位安排就业困难人员1500余人，解决了他们的生活困难问题。

（八）、多方位维护权益。我们加强对外出务工人员的服务，在劳动服务大厅做好职业介绍、维权等服务工作。全面贯彻落实《劳动合同法》和《就业促进法》，及时为在范务工人员签定劳动合同。搞好跟踪服务，协调处理工资、待遇等问题，县劳动服务大厅电话24小时值班，及时为在外务工人员处理有关问题。同时做好跟踪回访，8月中旬，由劳动保障局组织人员，分别到*、*、*务工集中地慰问我县在外务工人员，每到一处，与务工人员一一见面，并进行了集中座谈，详细了解了他们的工作、生活等切身利益问题，深入到车间、宿舍、食堂实地察看。并为2000余名农民工发放务工常识书籍4000余本，发放维权服务卡2000余份，慰问品2000余件。此外，加大劳动保障执法力度，努力规范用工行为，大力查处非法中介机构和个人。目前，取缔非法职业介绍机构8处，净化了劳务市场。

三、存在的问题及下步打算：

在劳务输出工作中虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但仍存在一定的困难和问题，主要表现在：组织化程度低，组织培训难，技能低，农民工自我保护意识差等问题。下步我们将重点做好以下几项工作。

（一）、加强职业技能培训力度，大力提高劳动者素质，突出抓好培训基地建设和实习实训基地建设，探索良好的培训长效运行机制。

（二）、完善职业介绍机构，加快信息网络建设。通过政府主导和市场运作的方式，逐步完善以县劳务输出为龙头，乡镇劳动保障所为主体的组织化输出格局。

篇3

一、建市场，捉住销售龙头

棚建起来了，农民最担心销售题目，蔬菜销售出往了，农民心里就有了底，就有了积极性。20*年，该镇采取项目资金、抵押贷款、干部集资等多渠道融资的办法，筹集资金100多万元，建起了占地30亩的蔬菜水果批发市场。市场建起来后，为吸引客户，镇党委、政府一方面组织职员到四周的凌源市场，通过疏通关系，寻找客户。一方面继续加大招商力度，采取异地寻商、市场招商、优惠联商等办法，从*、*、*、*等地吸引来大小客户50多户，经过几年的经营运作，市场交易数目不断增加、功能不断完善，目前，市场房屋建筑面积达到1800平方米，用于办公、交易、贮躲等房间60多间。今年，再计划征地20亩，扩建、新建保鲜库1000立方米。为了保护客户，规范治理，该镇又在市场设立了工商治理、治安治理办公室，维护市场的正常交易，打击欺行霸市行为。良好的市场秩序，增强了对客商的吸引力，增加了菜农进市交易的积极性，在黄瓜上市的季节进进市场交易均匀每公斤多卖0.10—0.20元，比凌源市场每公斤高出0.10—0.20元。市场的建立，销售范围的扩大，使农民的菜卖上了好价钱。同时，镇政府每年还能收取市场租赁费12万元，缓解了财政经费紧张的局面，实现了菜农、市场、客户、镇财政的“多赢”。

二、搞服务，解决生产困难

改变政府职能，加大服务力度，解决农民一家一户解决不了，办不了的事情，是该镇发展设施产业一个重要举措。该镇一班人马，分成六个工作组，分工包片，以服务为主导，直接进户做工作，了解和解决农民生产中碰到的困难，推动了日光温室大棚建设。一是多形式调整土地，解决土地散的题目。该镇采取三种方式，同一调整大棚用地。第一种是征得80%以上农民同意，同一规划，分户实施；第二种是户与户之间自行协商调整；第三种是以粮补地、定价租赁、级差找补等形式调整。对自己不建棚又不把土地调给别人建棚的个别户实行乡镇干部、亲戚、朋友包户包人做工作，一天不行二天，二天不行三天，直到做通为止。对有前科的人及钉子户，责成镇直有关职能部分加大思想工作力度。同时，实行抓重点村，带其它村的办法，农民看到其它村都调地建棚，赚了钱，增强了调整土地的积极性，达到了以点带面的效果。二是协调解决贷款，解决资金制约题目。镇政府出面进行协调信用社给予建棚户一定数目的贷款支持，最高户得到了6000元，对缺资金而又有贷款，信用社不再给予贷款支持的困难户，镇村干部主动为其担保借贷款。全镇有10多名镇、村干部为农户担保贷款40多万元。其中，镇长王艳春、吕家店村支部书记常军分别为困难群众抵押担保借贷款4万元、2.3万元。仅20*年信用社累计发放小额贷款280多万元，贴息贷款375.9万元，镇、村干部担保贷款40多万元。三是协调服务，解决群众不好办、办不了的题目。在大棚建设中，建棚户需要木杆的，镇政府协调林业部分优先设计、审批，对树遮荫题目，由林业部分现场设计，发放砍伐证；对大棚用水用电，协调水务、电力等部分给予支持。通过为广大农民提供有效及时的服务，得到了农民认可，密切了干群关系，还调动了农民的纳税积极性，特别是在镇干部到村户收取农业税时，农民交税非常主动。

三、抓技术，进步大棚效益

在抓技术服务中，该镇采取农民适合什么技术就送什么技术，需要什么技术就培训什么技术，什么形式适合就搞什么形式等灵活多样的送技术进户进棚办法，搞高科技成果的转化率和普及率。农忙季节，技术职员就进进大棚指导，碰到共性题目，就将大棚户集中到一起，现场讲解、指导、示范。对个性题目，实行个别对待，专题解决。农业局技术职员将大棚治理的技术关键环节装订成册发给广大农民，进步农民自我服务能力。通过技术职员的培训，广大农民重视技术，学技术的积极性明显进步，很多农民自费订阅科技书刊，边学边实践，技术水平不断进步，有的农民已达到了专业水平。通过狠抓技术环节，技术指导到位，*生产的黄瓜品质好、口感好、瓜条直、质量好，比外地黄瓜每公斤多卖0.15元，每个棚多增加收进3000—4000元。为了实现大棚茬口的有效衔接，该镇还推广了夏季西红柿生产项目，20*年该镇尝试生产了250个大棚，效益很好，每个棚多收进4000多元，20*年推广了400个大棚西红柿，实现了大棚的周年利用，周年生产，进步了大棚的产出效益。今年，该镇计划推广600多个大棚、1000亩冷棚夏季西红柿生产，现在已有10多个客户预定了产品，每公斤西红柿预定价格已达到了1.60元。

四、抓机遇，加快大棚发展

该镇牢牢捉住春节前后，农户家庭成员比较齐全的有利契机，深进到各村进行宣传发动，利用身边典型进行引导示范，捉住春旱不能播种的时机，积极组织农民调地建棚。特别是往年突如其来的非典，造成农民工大量返乡。*镇党委、政府一手抓非典防治，一手抓经济发展。在对返乡民工体检隔离15天后，就动员他们投进到大棚建设中。对返乡农民工手中有钱的，镇干部就动员他们建棚；对返乡农民工有建筑技术的，就组织他们搞大棚施工，一方面为建棚户加快了施工进度，另一方面又为他们增加了劳务收进，做到了一举双得。20*年全镇新建大棚719个中，有90%都是在非典时期建的。可以说，*镇将不利形势转变为有利的机遇，捉住了机遇，加快了大棚建设，减少了秋季建棚的压力和棚室提温缓慢的影响，能够使广大建棚户都有一个好收进。

*镇的设施菜建设，不仅致富了农民，也为全县推动大棚建设发挥了典型示范带动作用，使工作难度大大降低。也从他们的工作中得到了很多有益的启示。

一是建棚必须有规模。有规模就有效益，规模够了，客户也值得来一次，满足购货要求。客户一多，效益就好，从而调动了农民建棚积极性，促进了规模的再扩大。规模和客户实现了互相促进，同步增长，形成了良性循环。

二是服务至关重要。大棚建设中的土地调整、水利配套、电力设施等题目是农民一家一户办不了的事情，就需要政府部分的参与，加大协调和服务力度，但不是表面上开几个会就算是服务了，而要实实在在，直接面对农户，特别有的农民，当面答应的事，背后几个人一串，又变卦了，针对这种现象，*镇的镇干部就一而再，再而三地做工作，直到做通为止。所以，服务需要韧劲，不能见困难就放手，见硬就回。

三是必须捉住销售的主动权。销售环节决不可忽视，销售是否顺利关系到农民的生产积极性，关系到产业发展的成败。*镇就是捉住了销售的主动权，建了市场，引来了客户，农民手中的蔬菜产品卖了个好价钱，不仅调动了积极性，也减少了工作的被动。

四是必须抓典型示范。一千遍、一万遍的说教不如农民亲眼一见。郑杖子村农民刘立丰爷四个建了5个大棚，3年收进了36万元，而且黄瓜上市高峰期中的一天最多卖4700多元，相当于农民一年的收进。刘立丰好的收益，极大的刺激了周边的农民，不仅带动了邻居、亲戚，还带动了整个村的大棚发展，全村620多户，有580多户都建了大棚，成了全镇数目最多的大棚专业村。

篇4

一、坚持与时俱进，重视城市规划

县城总体规划及县城总体规划已于年月由市政府批准实施，对此，县委、政府、人大、政协、四大班子领导高度重视，专门成立了以闰县长为首的县城市规划管理领导小组。确立了具体职责并制定了详细的审批程序。这大大提高了规划工作的权威性和规范性，使规划审批工作做到有章可循，有法可依。两年来，我局共审批各类建设工程项目68项，计20万平方米，严格按规划要求发放“一书两证”，并对开工工程进行了放线、验线，使之全部符合城市规划要求。

二、圆满完成了今年城市建设目标任务

年是我县有史以来城市建设投资最大，项目最多，任务最重的一年，一年来通过全局上下的不懈努力，较为圆满的完成了各I项基础设施建设工作。

今年共完成项目工程28项，总投资2197万元，其中完成了政府街以北及县城部分急需改造的21条街巷道路硬化工程，总长度6530米，投资1331万元；投资300万元完成了新烈士陵园建设工程和其它项目工程6项；完成了政府东街、建国大街、南北河沿街地下采暖管网铺设8200米；完成了政府大街、南北河沿街、红山寺大街部分地下污水管网铺设8081米；完成了21条硬化道路路灯安装286盏，投资138万元；完成了政府东街路口和十字街红绿灯15套，投资25万元；完成商住楼开发40幢建筑面积14万平方米；投资50多万元完成了政府东街仿古建筑一条街和主要街道楼群霓虹灯亮化工程；投资566万元，全面启动了集贸市场，文化广场，停车场和公厕等建设工程；加大了市容市貌环境卫生和城市管理综合执法力度，治理了不规范广告、牌匾、灯箱1000多块。治理了小商小贩摊点乱摆乱放现象，目前城市面貌已基本改观。

三、加快了商住楼开发力度与往年相比，今年的商住楼开发呈持续增长的势头，全年共完成商住楼开发40幢，建筑面积14万平方米。

四、招商引资工作成效显着我局十分重视招商引资工作。先后与宣化利民建筑公司引资1000多万元开发外贸利民小区，建筑面积1.3万平方米；由张家口明月房地产开发公司投资1450万元，开发粮油加工厂住宅小区，建筑面积1.6万平方米，宣化鼓楼房地产开发公司投资600万元开发检察院旧办公楼5000平方米，目前已全面开工，东关住宅小区建设项目已与张家口房地产开发公司达成投资协议，前期准备工作正在进行，已投入启动资金200万元，目前已全面动工，还有一批意向型项目正在洽谈中。

五、提高供热水平，改善人居环境

近年来，我县城市建设步伐明显加快，城镇人均住宅面积逐步增加，截止目前已有楼群258幢，由供热中心管理的85幢，供热面积达到25.7万平方米。

今年我供热中心重点在供热设施进行技改，改善供热质量，加大采暖费收费力度等几方面做了大量工作，使今年的供热管理工作取得了实质性进展。年初停暖后，我们便开始对供热锅炉管网、供水、供电等配套设施进行全面检修整改，更换了东龙，南河沿街供热管网1200米，彻底解决了供暖死角问题。通过检修整改，今年的供暖质量大幅度提高。2,供暖前对司炉工进行严格的培训，把供暖时间、温度等方面调整得更科学，更实效。今年供暖温度基本达标。3,组织了专门的收费队伍，实行计酬工资制，有力地调动了收费人员的积极性，提高了其工作效率，截止目前，我们已回收采暖费共100万元，今年采暖费的收缴工作有望提前完成。

篇5

本股室在工作中坚持做到依法行政，遵章办事，不乱作为，不不作为。凡事坚持按照上级文件精神办理，不偏离，不走样，不自行其是。如在会同业务部门向上级申报项目等项工作中，均以上级文件为依据，以项目条件为要求。同时做到政务公开，办事公开，向服务对象公开办事内容、程序和要求等，使服务对象知悉情况，互相协调配合，达到良性互动。

二、文明礼貌，热情服务

本股室在工作中一直以来坚持做到文明礼貌，热情服务。对上门办事的服务对象，热情接待，让座倒茶。对符合要求的事项，按章按时负责办理；对不符合要求或不能办理的事项，认真解释说明；对服务对象不了解的事项，耐心介绍清楚；对服务对象需要的帮助，尽量予以提供。在本股室，不存在“门难进、话难听、事难办”的问题，被服务的对象都感到很满意。

三、认真工作，讲究效能

本股室对工作能做到认真负责，积极主动，具有较好的敬业精神和革命事业心。对本职工作认真负责，兢兢业业，任劳任怨；办事不推诿，不拖拉，遇到时间紧、任务多的情况，常常加班加点，做到勤政高效，在规定期限内保质保量完成工作任务；对服务事项一次性告知，首问负责；具有较高的业务水平和较强的工作能力，能够很好地适应岗位职责要求。

四、遵纪守法，廉洁自律

本股室能够严格遵守党纪国法，廉洁自律，不存在损害企业、群众合法权益以及“吃、拿、卡、要”等其它违反廉洁自律规定等问题。

五、扎实工作，争创佳绩

篇6

我校信息管理学院“三下乡”暑期社会实践活动在井冈山龙市镇拉开了帷幕。我很荣幸的成为了这支色队伍中的一员，并随着井冈山龙市镇一纸红头文件的下达，我和王闯被分配到了城西居委会担任村长助理一职。我们受到了该居委会（ xxx）x主任及龙市镇刘常委的热情欢迎以及对我们各项活动的全力支持，使我们在接下来四天的工作进行的非常的顺利！

城西居委会位于龙市镇的。。。。占地面积达。。。。总人口。。。。城西居委会被当地的人们这样描述着，“那是我们龙市镇富人聚集的地方，有钱的人都去那盖房子了！”也正如我们听到的和看到的，城西居委会的确是个相对来说比较富裕的居民区，有很好的绿化地带，格局规划也很不错。大部分的居民家都是那种两三楼的房子，并且里里外外都装修的很漂亮，也有部分房子看上去非常漂亮，活脱脱的小洋楼。当然，不管在哪个地区，贫富差距总是客观存在的，有少数居民家境相对而言还是比较贫寒。值得一提的是，当我们去走访居民的家里时，发现每家每户都不锁门，即使家里没人，我们通常会觉得这里的民风很好。但是我们同样也可以看到，在某个家里有一桌麻将，周围是一群围观者。麻将，是一种休闲的方式，但当人们用它来聚众赌博的时候，它就成了一种病毒，侵蚀着人们的生活。从居民那我们了解到，有很多人下岗在家待业，但在瓷业发达的井冈山，还有很多瓷厂招不到人工作，原因就是瓷厂的活太苦太累，并且工资不高。所以人们更愿意去赌博而不愿意去工作。在劳动力极度缺乏的情况下，却仍然还有很多失业者。针对这样的现象，我们的政府不应该只是静观而不做任何的努力，这是人们思想上的问题，政府有为人民洗脑的责任。

在做调查采访时，我们很荣幸的采访到了一家花卉养植户，并参观了他的花卉基地。在采访的过程中我们了解到了很多信息。他们以养植罗汉松为主，桂花树、杜鹃等兼种。他们的花卉一直打不出去市场，因为他们是小个体户，也得不到政府的扶持，每次的输出量是有限的，而因为有限的花卉，他们仍然需要请一个大卡车，花费比较贵，这样一来他们的利润就少了很多，对他们花卉的出售非常不利。如果可以几个花卉基地同时出售，共同负担高的运输费用，那么他们从中可以获取更多的利润。针对这样的现象，建议政府对小规模的个体户进行组织统一销售。

城西居委会的环境总体来说是很不错的，但是就在城西居民区旁的龙江河却被污染的很严重。在河边我们看到了大片大片的垃圾，我们也亲眼看到居民将垃圾直接到入河边，这实在是非常的影响龙市镇美丽的风景。龙江河本来可以是龙市镇一道亮丽的风景相线 ，但是现在却不时的可以闻到从那里散发出来的臭臭的味道。听居民说，以前政府对环境的保护是非常重视的，当时还在各地方建立了垃圾总站，但后来不知道什么原因，垃圾站被拆除了，导致现在居民只有把垃圾倒入河边，到现在，我们看到了龙江河边一片“壮观”的景象。对此现象，建议居委会恢复当年的制度，在各个地区建立垃圾总站。

在城西居委会挂职工作的四天里，我们走访了很多居民家，也做了很多调查采访，包括劳动力结构的调查，教育水平调查，采访致富典型，采访革命研究工作者，还做了有关环境保护及饮食健康等方面的宣传。在这四天里我们的生活很充实，也学到了很多东西。这将会是我们成长旅程中难忘的记忆！

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我社区居委会严格按照选举工作章程，执行县委县政府，鼓楼街道办事处，鼓楼街道党工委关于换届选举工作意见书。向社区居民发放选举宣传材料，在宣传栏中张贴选举法和选举工作流程，使选举工作深入人心，每个社区居民充分发挥主人翁意识及责任感，选出广大居民信任的，有领导能力的，能够真正为群众做实事的领导班子，更好的为社区居民服务。

1）4月15日圆满完成了居委会党总之换届选举工作，党员代表认真负责推选出党总支成员如下：....五名党总支成员。

2）历经两个多月的居委会换届选举工作的宣传，多次动员会议的召开，5月18日第七届换届选举工作胜利结束，广大居民通过自己的意愿，填写选票，选举产生，居委会主任：....共计九委，均全票通过。

3）同时，第一届妇联换届选举工作也在紧锣密鼓的筹备中，

并于5月21日由本社区的妇女代表正式选举出妇联主席：....。

二、商馆协会成立

为使商户管理逐步规范化，制度化，根据鼓楼街道关于在全街道成立商管协会的意见办法书，从五月份开始，我长安社区积极组织居委会成员向辖区内的所有商铺发放商管协会宣传材料，耐心细致地向商户朋友们进行宣传讲解。居委会全体工作人员全情投入到商管协会工作中来，做到了宣传讲解广泛到位，深入人心，信息采集准确，电子台帐无误，于6月9日在居委会会议室，长安社区商管协会正式成立，并推选出以居委会主任刘伯珍为商管协会主席，辖区内有威望的商铺管理人员为商管协会理事，使长安社区各个商铺不再分散无管治，营造和谐稳定的商铺经营氛围。

三、创建工作

围绕“健康进社区”这个宗旨，我长安社区居委会狠抓社

区环境卫生，为此，社区居委会及时进行了部署，成立了创建领导小组，召开了创建动员会和社区成员单位，进行了分工。从宣传、组织、措施、落实等各方面进行了大量工作。我们结合环保模范城市的创建，县生态文明县的创建，全国绿色社区的创建等，综合性地、全方位地打造

长安社区。

据不完全统计，今年以来，我们为营造创建气氛，在各住宅小区、公园等悬挂横幅标语三十余条（分批分次）；出版宣传栏、墙报10期；由党员代头，居委会组织，对本社区的环境卫生进行彻底清扫。

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一个人的综合素质高低，工作能力的强、弱决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。要提高素质，就要坚持不懈地学习。因此，理论学习是各级党员干部必须长期坚持的一项重要任务。一年以来，我自觉坚持对理论的学习，对党的各项方针、路线、政策以及各级党委、政府召开的各项会议精神及对处理各项经济和政治、社会事务作出的决议、决定都能及时学习执行。积极参加党组中心组学习，认真撰写心得体会，不断提高政治理论素养。在深入学习科学发展观活动中，能严格遵循活动的要求，认真学习，多听专题讲话，多看专著评论，勤于思考，将深入学习科学发展与分管工作及个人结合起来，提高认识，找准问题，改进工作。注重加强主观世界的改造，牢固树立的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。任何时候都从严要求自己，无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。自觉执行党的民主集中制，积极维护班子的团结，在处理原则问题上以大局为重，毫不含糊。

二、履行职责，保持良好的工作状态。

在工作中始终保持谦虚、谨慎、热情的良好状态，努力去做好自己所分管的工作，做好副职的角色，不越权、不越位，在所分管的工作过程中，主要是指导、管理、协调好各科室的工作。以人为本，充分发挥各科室的主观能动性，共同完成复杂繁重的工作任务，所以，我分管的科室能够圆满完成一年的工作任务，主要是科长带领人员共同努力的结果。

一年主要抓好几方面工作：

1、以促进劳资关系和谐发展为目标，做好劳动争议调解仲裁工作。主要是抓好仲裁队伍建设，积极开展各种活动，以提高仲裁员的办案能力。建立内部自我监督约束机制，实行仲裁指引制度，简化案件处理程序，提高办案效率，积极实行“部份裁决”和“一裁终局”等新措施。加大劳动争议案调解力度，1至5月处理劳动争议案仲裁451宗，是**年同期的1.3倍，以调解形式结案占30%。充分发挥劳动仲裁调解处理案件的作用，尽可能把矛盾纠纷消除在萌芽状态，化解在基层。

2、认真抓好劳动工资工作。全面推进劳动合同制度建设，进一步规范协调我市的劳动关系。通过加大对《劳动合同法》的宣传贯彻力度，利用各种形式解读政策，力图避免用人单位与劳动者因偏差理解而错误执行，化解了大量矛盾纠纷。一年，全市签订劳动合同45万多人，签订率达97%。继续完善工资收入分配制度，指导企业合理调整工资收入分配。认真开展对我市企业工资指导价位的资料进行调查分析，拟在7月份向社会公布。努力推动三方机制建设，积极抓好集体合同的签订和工资集体协商工作。

3、做好劳动监察维权工作。抓好劳动年审，规范协调劳动关系。一年，全市劳动年审5687户。及时处理举报投诉案件357件，参与处理30人以上群体性突发案件6宗，化解了社会不稳定因素。建立完善劳动监察工作制度，一是制定队务制度；二是完善值班制度；三是制定劳动监察工作办法和办案办法。建立了投诉举报、立案办案、巡查检查、劳动年审等四个数据库，为劳动监察信息化建设打下了扎实基础。为规范企业用工行为，解决重大欠薪和欠薪逃匿问题，按市领导的要求，进行了深入的调查分析，提出了可行性的报告，并完成了解决欠薪工作制度、建筑行业用工管理制度、司法联动机制等制度的起草，为我市的劳动关系和谐起到了积极作用。

4、做好工作。劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系的和谐稳定是社会和谐的基础，而工作是关系到劳动关系的和谐稳定。一年，工作在党组的高度重视下，各科室的共同努力下，由于及时化解各种矛盾，没有因劳动保障部门原因而出现大的上访事件，基本上保持了和谐稳定。一年共接访了850多批次，处理来信460封，积极参与处理了一批有关历史遗留的老大难问题，对来信来访都尽力做到耐心、细致、热情。努力抓好我市劳动保障维稳工作。

三、廉洁自律，奉公守法。

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（三）小额贷款助推就业创业效果明显。1—10月份，全县为1588户创业者发放小额贴息贷款7908.5万元，带动3870人就业。

（四）社保扩面征缴成效显著。1—10月共征缴养老保险费8765万元，同比增长35.19%，完成全年市下达目标任务的107.54%，这一成绩得到了县政府通报表扬。特别是今年我县把机关事业单位人员全县纳入工伤保险范围，保费由县财政统一列支。

（五）积极做好企业招工工作。县成立了企业用工服务队，与县就业局合署办公，专门解决企业用工难问题，通过举办春季就业招聘大会，把招工任务分解到各乡镇，部门等措施，目前共为新海洋等企业完成招工人员2500人。

（六）全面建立人才选拔机制。事业单位新进人员全部实行公开招聘。县城内机关事业单位新进人员一律从基层考试选调，今年共对县里6个单位21名工作人员进行选调，保证了选调过程的公平性和透明性。

（七）在事业单位推行竞争上岗制度。在全县事业单位全面实行岗位设置管理，实行竞聘上岗合同聘用。目前第一轮聘期已结束，第二轮事业单位岗位聘用工作已全面启动。此外，规范全县股级干部任免，启动股级干部竞争上岗试点工作，在县中学、国土局开展了股级干部竞争上岗试点，取得了很好效果，充分调动了干部积极性。

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(2)不属自己职权范围内解决的问题，要加以解释，不得拒之不理，冷嘲热讽。

(3)该转办的事项，要举荐接办，不得推卸责任。

二、申报登记缴费服务

(1)、接收缴费人完整、正确的有关申报登记资料，即时审核时限为十分钟内办理完毕。

(2)、申报缴费资料不完整的，应解释说明，三十分钟内办理完毕。

(3)经审核审报资料正确无误，单位个人缴费在十分钟内办理完毕，费票开具准确率100%。

三、稽查审计、年检服务

(1)、对单位电话、来信、来访举报的案件，在接受举报之日起立案稽查，按法定程序取证，30天内结案。

(2)、严格保守被稽查单位的商业秘密及个人隐私、为举报人保密。

(3)、接收单位、个体私营企业年检登记，经审查资料手续正确无误，报领导审核，即时办理。

(4)资料不完整，应具体情况进行说明，三天内进行办理。

四、扩面参保、追缴欠费服务