抖音培训总结模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇抖音培训总结，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

一、创新宣传方式，营造良好氛围

提前着手，定制安全月主题宣传及事故案例警示挂图60套发放至各基层单位，设计制作以安全责任落实、四不伤害、消防安全以及高速公路行车安全为主要内容的鼠标垫2000个发放给职工，占领“眼皮底下”的宣传阵地。结合岗位特点，自创安全抖音短视频20余条，点击量突破32万余次，共100余人参与了此次抖音话题活动。既对外宣传，又对内教育。在分公司微信公众号开设安全生产月专栏，每天推送案例警示、安全课件或安全小常识。各基层单位也紧紧围绕活动主题，扎实开展安全宣传及咨询日等活动，方式多样，形式新颖，安全氛围浓厚，在电子显示屏、可变情报板播放活动信息、科普短视频、安全提示、公益广告等180条次，利用微博、微信、齐鲁通APP线上信息，开展线上活动113次。

二、开展安全培训，提高安全意识

举办安全管理人员培训班，邀请国家应急管理部特聘安全文化专家现场授课，紧密结合工作实际，利用生动的事故案例，科学的安全文化理念，引导安全管理人员树立正确的安全理念和思维方式，从内心深刻认识安全工作的重要性，参加此次培训共80人。各单位负责人积极为职工讲安全课，宣传安全责任法定、法定责任重在落实理念，以及安全月活动要求，凝聚共识、汇聚力量，推动“要我安全”向“我要安全、我会安全”的理念转变。各单位主要负责人宣讲35场，安全生产专题辅导讲座22场，志愿者服务团11个。XXX单位志愿者服务宣讲团在助力高考服务活动中向代考家长发放安全宣传材料，普及安全知识；XXX收费站志愿者服务团走进XX小学开展以“快乐过假期、安全不放假”为主题的安全活动，向师生讲解了假期防止溺水、交通安全、消防安全、防拐防骗等安全注意事项。

三、全面修订预案，开展应急演练

坚持“问题导向”，抽调业务骨干成立预案修订小组，按照“先综合、后专项，先共性、后个性”的原则，对分公司11项应急预案进行了深入细致的梳理修订。进入汛期，工程养护部门联合改扩建项目办等单位，模拟交通导改后汛期暴雨导致路基边坡水毁并引发车辆追尾事故，开展应急处置演练，磨练多部门联勤联动、联合保畅能力。为进一步锻炼应急队伍，检验预案的实操性，收费管理部门模拟收费站遭受雷击断电及雨水倒灌地下通道，开展应急演练，全力提高收费站防汛应急处置及交通疏导能力。“安全生产月”期间，公司各基层单位开展防汛、消防、防拥堵、防盗抢等应急演练共30场次，570余人参加。

四、组织安全宣讲，提升全员意识

成立安全宣讲团，到各基层单位开展安全知识和应急预案宣讲，为确保宣讲取得实效，宣讲团结合工作实际，精准选题，科学设计，宣讲内容覆盖员工安全意识、安全管理理念、三级安全教育、四不伤害以及应急预案解读等，并根据宣讲对象不同，及时调整宣讲内容和警示案例，目前已宣讲10场，覆盖20余个基层单位，并将在本周完成首轮宣讲。此种内训方式贴近实际，内容生动具体，得到员工的一致认可和普遍欢迎，成为员工学习安全知识，提高单位安全管理水平的重要途径。

篇2

这两个网红一算账，在公司直播不划算，还不如自己干为好，离职创业去也。特别像前些年，很多企业大力培养内部讲师，给他们上课程开发、授课技巧、PPT设计、问题解决、系统思维等各种课程，让他们学会了十八般武艺，结果最优秀的几个，就离职做职业讲师去了。

企业培养人才，不是盯住几个人来培养，让他们专业，专业，更专业。而是盯着一大批人，培养他们的综合能力，团队致胜。所以很多企业现在都不培养专职内训师，而是培养兼职内训师，甚至要求每个管理者，都有讲师的水平，起码都具备面授2个小时以上的能力，要具备开发2个小时课程的能力。

企业要抽象出网红的要素，总结和简化后，让每一个营业员都掌握。比如在化妆品店门口，放一台手机开始直播。当门店有人的时候，销售人员就去接待客户。当门店没人的时候，就直播各种才艺，展示各种产品。如果顾客同意的话，在店员给客户按摩时、在给客户化妆时，都可以现场直播，吸引粉丝关注。比如微信里加5000个潜在客户，不断在朋友圈分享有价值的内容，或经营微信大社群，用微课的方式不断影响客户。

篇3

一、何为空竹

空竹，又被称为空钟、空筝、扯铃、中国摇摇，为一种中国传统玩具，用一根两端有把手的绳抖动一个底面圆形、侧面双凹的木质物体转动或抛起，具有很强的观赏性，可以强身健体。传统的中国空竹有挖哨，随着旋转速度加快会发出声音；而欧美所使用的空竹一般以较软的塑胶材质制成，没有哨，不会因为发声而消耗能量。某些欧美制的空竹中心还有轴承系统，能够让转速维持更久。

空竹分为单轮和双轮。双轮空竹（扯铃）比单轮空竹容易操作。圆盘四周以一个大哨口为低音孔，若小哨口为高音孔，以各圆盘哨口的数量而分为双响、四响、六响，直至三十六响。

空竹的种类有很多，现在人们用来进行锻炼的空竹，分为单轮空竹和双轮空竹两种。圆盘四周都有一个大哨口和许多小哨口，大哨口为低音孔，小哨口为高音孔，以各圆盘哨口的数量而分为双响、四响、六响，一直到三十六响。如果快速抖动的话，空竹就会发出很有特点的响声。

二、空竹的影响和作用

十八世纪时，空竹随着欧洲外交使节流传到法国，很快地受到广泛欢迎，如今空竹已经遍及世界各地，同时每年例行举办的世界大赛中也有空竹的项目。台湾曾有选手陈姿吟获得国际杂耍协会扯铃组金牌、江淑惠铜牌，林韦良获得舞台组金牌。以及台北体育学院参加职业性中国武汉国际杂技大奖赛以扯铃节目获得银奖，为台湾参加杂技比赛最佳成绩。

而针对空竹可以分为空竹锻炼、空竹教学和空竹表演。现在，空竹的影响日益壮大，“空竹”碑座为我国的非物质文化遗产保存了下来。而各地也对空竹文化很是重视，每年都会举办一些空竹文化交流活动。如保定，平时有些“抖空竹”的爱好者，自己在各处锻炼交流，每年保定还会举办空竹文化节，对于“空竹文化”的传承意义重大。

空竹的作用是多方面的，总结主要如下：

1.全身运动，促进协调能力。提高身体的协调性，锻炼脑、手、脚、腰、腿的配合。抖空竹的动作，看上去似乎是很简单的上肢运动，其实不然，它是全身的运动，靠四肢的巧妙配合完成的。当双手握杆抖动空竹做各种花样技巧时，上肢的肩关节、肘关节、腕关节，下肢的胯关节、膝关节、踝关节，加之颈椎、腰椎都在同时不同程度地运动着，同时需要脚步跟随，巧妙配合才能完成既定的花样动作，经过反复地锻炼，从而能促进全身的血液循环，提高四肢的协调能力，促进人脑的发育，提高灵敏性，还可以延缓衰老。

2.精神集中，提高视力。可以促使人注意力集中，对注意力难以集中的人大有好处。抖空竹时，精神要高度集中，做各种花样时，眼睛始终都要注视着空竹在空间旋转位置的变化，随时反映给大脑做出正确的判断，从而准确无误地完成花样动作，所以双眼和脑神经在抖空竹的过程中会不断受到锻炼和提高，尤其是在蓝天白云下眼球不停地转动，这能起到提高视力的作用。

3.动作舒展，促进血液循环。抖空竹时的花样技巧、动作都要舒展到位，人体各部位的骨骼、肌肉的周期性的收缩与舒张可以促进静脉的血液循环，肌肉的动作保证了静脉的血液回流，在抖空竹时，呼吸自然就会促进血液循环，从而促进人体各器官的组织供血、供氧充分，物质代谢也得到改善。因而使高血压、动脉硬化等现象得到缓解。

4.反复刺激，改善消化能力。抖空竹运动对胃肠道消化系统起着反复性的刺激作用，可改善消化道的血液循环，有促进消化能力的作用，预防便秘，这对老年人更为重要。我们可以把抖空竹比做保健体操，使您保持精神愉快，心情好，食欲好。

总之，空竹的作用是全方面的，有益于我们强健身体和陶冶情操。

三、如何推广“空竹文化”的品牌意识

空竹不但能锻炼人的身体，而且能陶冶人的情操，适合任何年龄段的人去玩耍锻炼。所以，作为我国的非物质文化遗产，各地的爱好者积极参加各种空竹文化交流活动并不断发扬和推广“空竹文化”。为了能更好的推广“空竹文化”的品牌效应，针对保定市，笔者提出如下建议：

1.不断推广空竹锻炼。在各锻炼场所、社区，一些空竹爱好者不断去表演推广，培养一些初级爱好者并不断地培养提高。发挥空竹锻炼身体、陶冶情操的功能。使越来越多的群众认识空竹，并传承空竹文化。

篇4

年初，电子银行部对本条线业务各岗位职责及人员分工进行了梳理，明确了各岗位工作内容及工作标准，责任到人。为进一步保证各项业务合规化、细致化，我部门将全面梳理岗位合规操作要求和业务流程，落实岗位责任制，明确部门各项业务的责任人、操作细节、注意事项等，确保各项业务合规、有序开展。

二、改进工作作风、提高服务意识

电子银行部作为主要业务部门，不仅要发挥业务部室的管理职能，更要始终坚持“服务支行”的理念。坚持每季度去支行进行实地调研，调研时间不得低于两个工作日，对支行的实际情况和存在的问题做一个详细的了解，能当场解决的问题当场解决，当场解决不了的结合实际情况制定行之有效的方案，为支行发展提供可靠的保障。日常业务问题按支行分组，实行跟踪服务，营业部、凤瑞、释之由赵珊珊负责解决，独树、拐河支行由李巧玉负责解决，广阳、赵河由娄熙龙负责解决，北环、中南厂支行由李亚芳负责解决。

三、加强培训学习、提升业务水平

（一）每周一进行内部培训，对上周工作过程中存在的不足之处做一个全面的总结，并提出整改办法，在以后的工作中加以改正。每个月选择一家支行，提前了解培训支行的业务薄弱环节，进行一对一的业务培训。

（二）4月份和5月份指派员工去莱商银行进行跟班学习，促进同行间的交流和学习，拓宽员工知识面，汲取莱商银行在电子银行业务发展过程中积累的经验和好的营销方法，结合我行的实际情况，进取性、创造性地开展工作。

四、勇于奉献、培养担当精神

（一）落实岗位责任制，针对不同岗位制定切实可行的工作内容及工作标准，责任到人，并将执行情况列入本部门绩效考评方案。

（二）引导员工转变思想，摒弃原有按部就班、一成不变的工作思路，主动去发现问题、思考问题并解决问题，提升全方位思考问题能力及处理问题能力。使员工明白，工作不仅仅是谋生的手段，更是终生奋斗的事业。

篇5

【正文】

应急管理局2020年工作总结及工作亮点情况汇报

一、安全生产工作方面

1.危化品及烟花爆竹方面。一是坚持企业全面自查，全面组织辖区内所有危化品、化工企业开展安全生产风险隐患自查自纠，深入全面查摆安全风险和隐患；二是坚持清单管理，逐条逐项帮助企业制定整改措施，指导企业抓好隐患整改，实施隐患整改闭环管理；三是聘请高水平专家，坚持高水平、“四到达”、严整改，对重点化工危化品企业、烟花爆竹公司进行检查指导服务。

2.工矿商贸方面。一是严格做好疫情防控期间工矿商贸企业安全生产工作，确保企业疫情防控到位，安全生产平稳有序；二是扎实开展集中整治、百日攻坚和拉网式大排查等专项执法检查行动，聘请专家重点对煤矿、非煤矿山、涉氨制冷、涉爆粉尘、有限空间等重点企业开展专项执法检查；三是狠抓宣教培训，针对疫情特殊时期，依托省厅安全生产智慧平台，采取线上线下培训相结合的方式，扎实开展培训工作。

3.县安委会办公室综合监管方面。一是持续推进全县安全生产隐患排查治理全覆盖，开展全县安全生产集中整治行动、全县安全生产“百日攻坚”行动、全县安全生产拉网式大排查集中行动、以及全县安全生产专项整治三年行动计划等；二是开展专项行动，突出重点行业领域安全生产隐患排查治理。如开展全县沿街商铺安全隐患排查治理工作、燃气安全专项整治、施工领域安全生产专项整治、临建板房安全专项整治、流动灌装液化气安全专项整治、电气焊等动火作业安全管理工作等；三是不断完善体制机制建设，全面把控全县安全生产工作计划。制定出台我县《安全生产党政领导责任制规定》、印发《2020年嘉祥县安全生产工作要点》、每月全面调度、排查风险隐患，建立全县各行业领域风险隐患排查清单、推行企业隐患挂牌公示警示制度等。

2020年来，县应急局共出动执法人员720人次，检查各类生产经营单位575家次，查改各类安全隐患3226项，立案72起，处罚261万元。

二、应急管理工作方面

1.应急管理体系建设。一是应急管理体制基本理顺。按照“统一领导、分类管理、分级负责、条块结合、属地管理”的原则，基本建立健全了嘉祥县应急管理体制，成立了嘉祥县突发事件应急管理委员会。二是应急预案体系基本形成。及时修订整合我县突发事件总体应急预案、各镇街（开发区）应急预案、30余个生产安全类及5个自然灾害类专项应急预案。三是应急处置能力基本符合。整合应急信息资源，利用区块链、大数据、感知网络、融合通信等现代化信息技术，在应急局辅楼三楼，建设了嘉祥县应急指挥中心（安全生产类和自然灾害类）。

2.防汛抗旱防台风工作。一是建立健全防汛抗旱防台风体制机制。防汛抗旱指挥部由应急局、水务局、住建局各指派一名分管领导和一名业务人员组成专班，在县应急局联合办公，14个镇街（开发区）防指办均调整到应急办，构建了上下贯通、分工明确的指挥体系和职责体系。二是组织开展防汛抢险应急救援综合演练。5月23日上午，县防指组织各镇街和相关成员单位在金屯镇小王河105国道桥西侧开展了防汛抢险应急救援综合演练。三是健全基层抢险队伍，强化物资保障。县防指对全县各镇街（开发区）和成员单位抢险救援队伍进行摸排，共有1130余人，各类物资490余项，其中吨袋740条。

3.森林防火工作。一是提前谋划，周密部署。针对防火重点时段，县森林防火指挥部提前召开专题会议，切实解决森林防火工作中的突出问题和薄弱环节，有效防范森林火灾事故发生。二是分片包干，责任到人。由7名县级领导对我县6个镇街的23处重点区域进行包保，同时对23处重点区域明确了镇街、部门及村级责任人。三是多措并举，广泛宣传。利用多种形式大力宣传森林防火的重大意义，采取粉刷标语、拉条幅、发放宣传材料等形式，宣传森林火灾防范和扑救知识，不断增强广大群众森林防火意识。

三、工作亮点

篇6

帮助相关企业（业户）健全完善对网络交易及信息内容的自我审查机制，引导相关市场主体加强自律，自觉履行社会责任，达到无传销网络平台标准，实现以网管网，最大限度压缩网络传销发展蔓延的空间，同时逐步完善打击传销工作长效机制，进一步增强人民群众识别、防范传销的能力，共同净化网络。

二、组织领导

（一）机构设置

成立县市场监督管理局创建无传销网络平台工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：

下设办公室在县局反不正当竞争监管科。

办公室主任：

办公室成员：

工作职责

1.落实部署。传达落实省、市、县工作要求，部署全县无传销网络平台创建工作，制定本辖区工作方案。

2.调研指导。对全县无传销网络平台创建工作进行调研指导，推进工作进程。

3.宣传调度。积极宣传创建无传销网络平台工作，对辖区工作进展情况和取得的成果进行调度，及时总结上报工作开展情况。

三、工作步骤

根据上级相关创建无传销网络平台工作的安排部署，积极开展我县无传销网络平台创建工作。从即日起至2022年6月30日结束，分三个阶段进行。

（一）摸底调查阶段（即日起至2021年2月28日）。

各基层监管所要对辖区内登记注册的网络平台企业（包含：基于互联网提供社交、电商、搜索、媒体、招聘等服务和内容的市场主体。）、账号主体单位(是指通过微信公众号、微博、抖音等社交平台建立账号开展市场推广营销等业务的市场主体。)，包括企业、个体工商户、实行企业化经营管理的事业单位及其他有关经济组织，进行调查摸底，确定参创主体数量。请于2021年2月25日前将本辖区调查摸底情况工作小结和参创主体名单报县局反不正当竞争科。

（二）部署落实阶段（2021年3月1日至2021年6月30日）。

县局将适时召开创建工作推进会，对相关工作进行详细部署和调研，并通过组织相关市场主体进行培训、签订创建承诺书等方式，调动各平台或账号主体单位积极性，鼓励相关市场主体广泛参与。培训重点是解读《禁止传销条例》《互联网信息服务管理办法》《电子商务法》等法律法规。请各基层监管所于2021年6月20日前将工作具体开展情况以书面形式报县局反不正当竞争科。

（三）创建阶段（2021年7月1日至2021年12月31日）。

由相关企业开展无传销网络平台各项创建工作（创建标准见附件）。各基层监管分局要按照《省无传销网络平台建设标准》的有关规定，逐项对企业进行指导，帮助企业解决遇到的困难，确保创建工作取得实效。请各基层监管所于2021年12月20日前将辖区内创建工作整体情况及开展指导工作情况以书面形式报县局反不正当竞争科。

（四）总结阶段（2022年1月1日至2022年3月31日）。

篇7

1、扎实做好中央巡视回头看反馈问题整改工作。共牵头认领中央脱贫攻坚专项巡视回头看反馈问题3个，配合整改1个，2019年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题4个，不忘初心牢记使命主题教育检视问题2个。针对认领问题，局党组高度重视，成立了整改工作领导小组，制定了整改方案和整改清单，全面落实整改。目前10个问题全部整改完成，并长期持续巩固坚持。

2、加大到村到户扶贫项目支持力度。一是继续出台贫困户产业奖补政策，引导23056户贫困户申报产业奖补，目前第一批已验收15993户，需兑现奖补资金4555.35万元，计划6月底前打卡到户。二是支持12203户贫困户种植茶叶1685万株、桑苗53万株、油茶78.6万株、山核桃9.47万株。三是加大到村项目实施力度。安排农田水利设施和农业产业发展到村扶贫项目152个11338万元，目前已完工项目124个，其余项目6月15日前基本完工。

3、切实抓好经营主体培育工作。一是全县新成立农业企业35家、农民合作社13家、家庭农场141家。申报认定省市级龙头企业13家；省级合作社3家、家庭农场5家。二是全面推进农村产业发展带头人培育试点工作，已认定第二批村级产业带头人282人。三是继续推进金猪扶贫工程，与汤家汇金刚台土黑猪养殖专业合作社等9家企业签订平价仔猪供应协议，给予签约养殖场免担保全贴息贷款，优先给贫困户供应平价仔猪。截至5月底，全县存栏生猪6.2万头，其中平价供应仔猪1.6万头。

4、扎实推进“四带一自”产业扶贫民生工程。巩固提升现有107个扶贫基地（其中贫困村81个），乡镇初步认定自种自养达标13920户，620家经营主体通过订单、务工、入股、流转方式联结带动9656户贫困户发展增收。

5、全面推广农业特色产业保险。下发全县农业保险和中药材保险试点方案工作的通知，大力推进茶叶、中药材等16个品种特色农业保险，对2014年以来建档立卡贫困户养猪保险全额补贴。目前又按照市统一要求对全县贫困户实施“深贫保”综合保险，共对27903户贫困户和154户边缘户购买保险。

6、强化科技培训，依托技能促增收。深化与农业大学校县合作，组建茶叶等10个特色产业技术联盟，利用瓜片“师带徒”、新型职业农民和一村一技等开展茶叶、蚕桑、养猪等技术培训，目前已完成56个点瓜片“师带徒”培训工作任务，通过以村集中开展一村一技培训215场次，培训自种自养贫困户7520人次。编印绿色农业生产技术汇编和重点农业生产技术明白纸各3万份发放到贫困户家中，组织帮扶干部、产业发展指导员、扶贫工作队和乡土专家到田间地点指导贫困户做好茶桑等种苗栽植管理和生猪养殖技术指导工作，组织健康养殖服务队入户上门开展猪舍消毒、指导做好防护改造，面对面进行贫困户养殖技术指导工作，进一步提升贫困户产业发展能力。

7、加大特色农产品品牌宣传支持力度。今年安排现代生态农业产业化发展专项资金100万元，支持农产品参展参会、推介、宣传、品牌建设等。县乡政府部门负责人、企业负责人分别为茶叶、食用菌、山核桃俏俏果等农产品在抖音上带货、代言。如4月19日在麻埠镇响洪甸齐山蝙蝠洞举办瓜片开茶节仪式直播。5月21日县长汪冬、副县长蔡黎丽在淘宝直播推销茶叶五朵金花。2020年计划新培育10个以上“三品一标”农产品和10个以上规模生产经营主体的农产品实现追溯。目前我县已有16家主体申报绿色食品、有机食品，其中绿色食品4个、有机食品认证12个，规模以上农业企业实现农产品追溯10家。

二、下一步工作安排

1、继续做好特色产业扶贫有关问题排查整改工作。

篇8

“什么好东西啊，让你这么开心？”小师妹问道。

“哈哈，我真服了，你说这作者是怎么想的？”大虎边说边把帖子发到了群里，帖子的名称是《一个农民娶刘亦菲的可行性报告》。

等大伙儿笑过之后，老李问道：“其实这个帖子已经流传很久了，你们看过有什么感想啊？”

“看微信就图一乐呗，还能有啥感想？”徒弟们都很纳闷，不知道师傅怎么突然问了这么一句。

“凡是把人逗乐的东西，比如说相声抖包袱，都要用到一个技巧，叫‘理不歪、笑不来’，”老李解释道：“所谓的‘歪理’，其实就是指错误的逻辑判断、错误的前提条件。比如，你们看帖子里的这两条：‘她是女的，我是男的，异性，不违反我国婚姻法’；‘她未嫁，我未娶，单身，不存在破坏婚姻的罪过’。这些当然都是胡话，简直二到家了，要按段子的逻辑，只要是单身男的就都能娶刘亦菲。照这么说，大虎，你也能。”

“我也能？哈哈！算了，娱乐圈太乱，我还是把神仙姐姐留给别人吧。”

老李感慨道：“我们现在身处泛滥的娱乐文化、快餐文化之中， 嘻嘻哈哈过后几乎就没有什么时间去进行严肃而理性的思考了。其实在投资上，为什么那么多人不成功？我看很重要的一点就是投资者把最基本的投资逻辑都搞错了。”

“什么样的投资逻辑算是正确的呢？”大虎问道。

老李说：“有这么个说法，‘如果巴西下雨，就买星巴克股票’，你们听说过没有？”

“这个我们还真不知道。”几个年轻人面面相觑道：“您说这巴西下雨啥的，跟星巴克股票有什么关系啊？”

“是这样的――”老李解释道：“巴西作为全球咖啡豆的主产地，自然也是星巴克公司最重要的原料采购地。咖啡生性好水，遇到干旱的年景必将减产，而雨水充足，它的长势就好。如果赶上多雨的年景，巴西咖啡豆的产量就高，市场供应自然充足，而这就会引发市场上咖啡豆价格的下降。如此一来呢，星巴克公司的采购成本就会降低，从而增加星巴克公司的盈利。这一连串的事件有正确的因果关系在里面，所以‘如果巴西下雨，就买星巴克股票’就是一个正确的投资逻辑。你们能理解吗？”

“您这么一说我们就清楚了，”几个年轻人都表示理解，大虎说：“那个帖子的荒谬之处就在于把根本就没有因果关系的事强行对接到了一起，结果能不搞笑吗？”

“一个搞笑段子就是要靠错乱的因果关系来制造笑点，这是最常见的艺术手法。但是在真实生活中，错配的因果关系和没有必然联系的逻辑判断只会给人带来麻烦与失败。假如有人在投资上的逻辑判断错了，那生活可就要开你的玩笑了！比如，你是否一定要做投资？你应该选择什么样的投资品种？投资品种确定后你应该选择怎样的交易策略？等等……这些问题的答案都必须有理性而正确的逻辑来支持，然后才是入市、开始交易。但是，如今很多投资人入市的逻辑是什么呢？――股市曾经有过2006-2007年波澜壮阔的大牛市；自己身边有亲戚、朋友、熟人在股市里挣了钱；电视股评节目里总能听到‘牛市又要来了’之类的声音；跟6000点相比，现在股市的2000点已经很低了；主力机构也被套了，它们总得拉高自救……仔细想想吧，其实这些理由和判断跟你应不应该进股市、跟你炒股就一定能赚到钱有必然的因果关系吗？”

篇9

尊敬的各位领导、亲爱的同学们：

大家上午好！

今天，很荣幸能有机会分享我个人参加省技能大赛电子商务赛项的一些体会。

当今社会是科技大爆发的时代，5G、直播、抖音、快手、阿里、华为等等正在不断改变着我们的生活，改变着这个世界。所以我们必须把目光放长远。而技能大赛就是参与社会发展的一次机会，在这次大赛中，既锻炼了自己，提升了业务水平，更开阔了视野，明白了自己的差距。下面我将从四个方面进行总结：

第一、源头

首先，我想感谢职教中心，职教中心给了我职业的归属感，给了我们一个家。每次走出校门，走出万荣，这种感觉就无比强烈，我不再单纯的是自己，而是一名光荣的万荣职教人；其次，感谢各位领导的信任与支持，感谢同事的鼓励与帮助，感谢在一个战壕共同奋战的同学们。

第二、时间

有一句很直白的话，你的时间用在哪，成绩就在哪里。

我暑假利用假期参加了鸿科经纬公司举办的1+x网店运营推广职业技能等级线上师资培训，从8月17号到9月4号为期17天，包含理论学习和技能实训。

因为平台限制，我们最多只有不到一个月的练习时间，我们利用了课余、周末、晚上等可以利用的所有时间全身心投入训练。因平台试用账号和局域网的限制，周末我们只能分时段练习，经常是半夜进行练习。

第三、积累

2019年，第一次使用中教畅享的网店运营推广平台，我们对直通车、钻展和标题优化，理论知识知之甚少，对实训平台更是第一次接触，无从下手。我和王轶斐老师只能从网上查资料、一步步摸索平台，如在黑暗中前行，急切的想找一盏明灯的指引，但因为比赛项目是第一次，考试内容在实战中很花钱，能用得起的商家很少，我们一直没找到可以指导老师，虽然我们付出了很多，也做了很多努力，但成绩并不理想。

今年，在各位领导的鼓励下，我和王老师报名参赛了。第一时间就和技术方联系，了解了今年的大赛项目、评分标准等；积极和参加比赛的兄弟院校的老师联系，交流经验，取长补短；更为此付出了十二分的努力积极备战。

大赛中有个评委说过，因为有了参赛经验的积累，熟悉了平台、熟悉了技术方、熟悉了对手、甚至熟悉了评委，加上自己的刻苦训练，成绩应该是顺其自然的事。

第四、团结

从去年到今年，我校是两名老师，四名学生参赛。老师长于思路和技巧，学生们反应敏捷，长于速度和执行。我们找到的技巧和想到的思路，同学们积极验证。在团结协作中，我们取长补短，共同进步；

虽然，我们取得了一点成绩，但还是有差距，我个人觉得我们还有3点不足.

1、我们的电子商务理论知识还是欠缺，需要更加系统的学习。理论知识的掌握程度很好的支撑实训的训练质量。

2、参赛经验还是不足。相比于晋中地区的老师，我们参加的比赛太少，训练的时间也少。这里既有平台的限制，也有我个人的原因，人到中年，杂事繁多，无法很好的保证训练时间。

3、操作速度需进一步提高，否则很难在两个小时的时间里完全全部考题。

篇10

2006年2月初，集团公司在呼和浩特市总部召开各销售大区负责人会议，主要议题是对第一季度工作总结评价和第二季度工作布置。

集团公司2006年年度整体销售目标是要求比2005年增长100%，显然各事业部必须承担这一目标增长的压力。这本身就是一种极大的挑战，面对第一季度前两个月的工作业绩和表现确实提不起精神，更何况还要拿出第二季度的目标和工作规划。两天的会议开的相当沉闷，集团公司老总、事业部老总用尽浑身的解数也没能调动与会负责人的激情，会议真的没法进行了。

对于营销人来说，当面对用数字来构成的目标时，可能就如在道路的拐点，如果面临超乎自己想象的目标数字很可能就是走到了死角，破解数字之谜是营销人的必修课。

燃放激情

第三天上午，集团公司安排了国内较著名的成功学演讲师给大家做培训，尽管这位老师的讲演非常精彩但大家还是觉得打不起精神，可能这位老师知道我们的状态，他开始改换方法要求大家互动作游戏，大家无法释放心头的压力和沉闷的心情，自然作游戏就像中国的木偶剧一样呆板的滑稽可笑。结果演讲培训就像最后的互动游戏中大家挤出的笑容一样，苦涩的在一瞬间消失。

营销过程就是一个从无到有的过程，从看不见的潜在需求到看似无法完成也看不见的销售目标，而这个过程就是点燃激情、释放激情的过程，如果没有激情是无法在营销的岗位上做下去的，因为没有激情就无法应对面临的竞争与挑战，更无法实现从无到有。

随时处处是战场

下午接到通知说休会，因为有了休息时间，不知是对几天沉闷会议的一种发泄还是要唤起自身的激情，大家狂欢几乎到天亮。

凌晨5点，在睡梦中被一阵急促的敲门声惊醒。听到喊声说：“集合了，总裁在会议室等着大家”。开始有人还以为是恶作剧，当仔细辨认听出是集团公司老总的声音时，所有人都加快了节凑。

赶到会议室果然看见总裁表情严肃的坐在会议室里，人都到齐了，不知是大家还没有从睡梦中醒来还是被这突如其来的一幕搞懵了，瞬间会议室里一片寂静。

总裁说话了：“有的人可能还没有去过大草原，但去过的人也没有感受到此时的大草原，所以今天我们就用一种特殊方式去感悟大草原，感悟活动结束会议继续召开，大家马上到楼下集合，接受广漠的、一望无际的大草原的训练，用心感悟大草原吧！”

营销是训练出来不是培训出来的，就如同知识靠学习积累智慧靠实践无形一样，因为知识创造了价值，智慧创造财富。走出传统的说教，走出苦口婆心的劝导，让自己感动自己才能点燃激情。

在各种环境下处理意外

我们上了一辆早已停好的大巴车上，呼和浩特的气温还是很低的。车里并没有开暖气。我感觉到自己似乎有点不停发抖，脚冻的也感觉等的发麻。

这是听见车上话筒的传出集团老总的声音：“大家好，可能你们还都没有搞明白这到底是干什么。我现在郑重的告诉大家：我们这是要搞一次野外拓展训练，让大家在伟大的大草原上感悟大自然，感悟人生，感悟工作，感悟生活。因为在座的各位都是集团的封疆大吏，可能在指挥部指挥习惯了，也该到户外感受一下了。”

还是一片寂静，透过玻璃窗隐约看见车子在茫茫的大草原上穿行，离市区越来越远。大约两个小时的颠簸之后，我们被告知已到达目的地。下车一看，大家顿时都傻了，因为草原上的小草还没有冒出地面，所以透过寒冷的疾风眼前看见的是白茫茫的大草原。以前到草原的时候正值草原的旺草期，草原上郁郁葱葱，满眼绿色，生机勃勃，至今想起来心里还有点起伏的感觉。

大自然是伟大的，它孕育着世界万物。就像这草原一样，现在的荒芜、凄凉背后正孕育着伟大的生命，这些生命也正在默默的用力走出地平线。他们或许现在正与头上的石头抗争，或许正为即将见到阳光而欢呼。

一种游戏规则，你别无选择

我们并不知道自己所在的具置，凭感觉肯定是在较偏僻大草原，因为周边除了朦胧若现的丘陵就是枯萎发黄甚至惨白的草原。

整队了，开始告知游戏规则：每个人发一瓶矿泉水和两根火腿肠，这就是一天的口粮；距离集合的地方大约46公里，必须在4个小时之内到达集合地点，否则，自己回去并主动递交辞职报告。

在极度竞争和生存极度艰难的大环境里，只有让所有的人忘掉竞争牢记生存的法则才是最好的选择，在夹缝里找到自己的生存、发展之路不仅是企业的责任更是每一个人都必须做到的事情，所以，面对这些看似几近苛刻、甚至无法理解的游戏规则是不得不认也不得不遵守的，因为要想在极度竞争与残酷的商战中成功，所有的人都别无选择，鼓起勇气，坚定信心以点燃激情可能就是最好的选择！

如何把握问题，只能相信你自己

车瞬间消失在晨雾里，我们我们在刺骨的寒风中发抖。有几个人还苦笑着调侃说：“被撂荒了”。他们有的还打赌说某某肯定惨了，拖着那么多的脂肪肯定回去上交辞职报告了，当然某某也够呛啊，身板那么单薄肯定也走不出这“绝人谷”啊！

在说笑中并没有感觉什么，但逐渐的在嬉戏打闹中开始有了距离。喊话的声音也被呼呼的寒风所淹没，渐渐的都成了匆匆过客。我突然发现周围没有什么人了，他们到哪里去了？在我的前面还是后面？他们是不是找到了什么捷径？

我越发的紧张起来，耳边只有风声和自己呼吸的声音。手都被冻的发硬失去了任何感觉，矿泉水几次从中掉下怎么也捡不起来，两条腿也被冻得走起路来直晃悠。缩进领子里的脑袋还被一群问题缠着：自己是不是掉队了？是不是方向错了？能够按时间到达吗？不会被冻死吧？

始终无法给自己找到答案。但我非常清楚，无论自己在什么位置，处于什么样的状态都不能停住脚步，必须想办法让自己暖和起来，我开始昂首加快脚步，扫清脑子里所有的斗争给自己留下一个念头：必须走出去，因为绝境中别无选择。

事实上，营销工作的本身就是一种规则，这种规则的灵魂是竞争、交换和价值，因为竞争是无法回避的，面对竞争只有去付出自己的辛劳获取价值，无论面对多么错综复杂的环境，你也不能停下前进的脚步，这就是交换。

一种现场的体味，必须告别喧嚣

不知走了多长时间，确实感觉不到寒冷了，似乎身上还有点出汗的感觉。这时肚子开始叽哩咕噜提建议了，拿出矿泉水和火腿肠坐下来一阵狼吞虎咽结束了战斗。但觉得还是没有止住肚子的抗议，啥办法啊，忍着吧！

路还是要走的，当站起身走的时候才发觉自己的两条腿像灌了铅一样无法迈步。我心里感叹，现在真的不行了，走不过多远的路了。我记得刚做销售的时候是挎着包徒步做访销，每天至少要走近百里，还要不停的抄单，理货，与客户聊天以加深客情关系，一连15个月无论刮风下雨从不间断，也没有觉得累。想想现在，每到一个地方去督导或检查工作总是车来车往，这显然是自己退化了，因为无论任何层面的营销总是走出来的，脱离了一线不能深入研究市场，只凭纸上的文字材料肯定是既发现不了问题更发现不了机会。当我们的营销管理者满眼里全是文字、数字的时候，我不知道是否能够真正感悟消费、产品与市场。

营销犹如枯草期的大草原，必须在满目荒凉时看到郁郁葱葱；必须在寒冬里孕育生机；必须在艰难中破土出牙展露希望。

营销人注定是要接受考验的，因为要走的路是无止境的，要实现的目标是超乎自己的想象的，即使是达成让自己和自己的团队都欢呼雀跃的理想目标，甜蜜的喜悦也会很快被另一个目标所覆盖，高别喧嚣，征杀疆场和更高的目标会教育你用心体会，那是企业战略及战略背后使命的驱使，没有人惹你，你也没惹谁，上路吧！

成功是逼出来的

最后一公里，大家都不约而同的聚到一起了，有的气喘吁吁，有的从容自若；有的举步艰难，有的迈步自如。没有一个人掉队且都提前到了。每个人的表情都十分严肃，也是一片寂静，似乎能听到大家的心跳。

回到总部走出车门，看见总裁在车前站着，我们都不约而同的站过去。总裁说话了：“大家感觉如何？肯定有所感慨吧。因为此时的草原是沉寂的但孕育着未来，是小草点缀了大草原，小草贵在其精神；要走过来是恐惧的但挑战了极限，每个人都有潜能可挖，贵在自己去点燃激情；只有竞争才能检验我们的能力，成功就是在竞争下逼出来的。”

走向大草原，可以说成是一种极度的恐惧，甚至很多困难都是在大脑中自己加工制造出来的，也就是所谓的“想象出来的困难”。