时间:2022-09-18 06:51:22
导言:作为写作爱好者,不可错过为您精心挑选的10篇先进总结,它们将为您的写作提供全新的视角,我们衷心期待您的阅读,并希望这些内容能为您提供灵感和参考。
提高企业效益的重要手段。20年,六是开展节能降耗。减少生产成本。积极开展节能降耗活动,使全体职工养成了节俭的生活和工作作风。每日作业,都清点职工的工具,收工后一一对照,对于损坏的工具,使用者必须讲清原因,并经材料员许可后方准更换,做到工具定人,避免丢失和意外损耗;每一处用电开关我都有指定的节能负责人,工班长每日对节能情况进行检查;每日作业过程中,都及时将旧料收回工区,分类摆放,能利用的尽量重复利用;以上,开展班组管理情况的汇报,希望大家多提宝贵意见,帮助我工区在各方面工作更进一步。
段领导和车间领导的正确领导和全体职工的支持帮助下,20年的工作。线路圆满完成上级领导交给的各项任务,本年度里线路工区共完成维修道岔12组、线路维修2km保养道岔30组,兖石下行新线开通整治,东平线接管,以及认真完成了各项临时性任务。本年度里,线路工区轨检车任务较去年有了很大的提高,优良率达到段指定的目标,同时,车载仪和添乘仪晃车得到有效地控制。安全工作有序进行,没发现严重的两违”现象,借此机会,将一年来线路工区的工作情况向大家作以下汇报:
一块班组必须严防死守的阵地,一是严守作业安全安全是铁路运输永恒的主题。丢了安全就砸了饭碗,失去安全这块阵地就失去一切”这句话是班组长对职工开展安全教育的口头禅,工区工班长和安全员,日常作业中坚持做到嘴碎一点,安全教育不离口;心细一点,安全预想,尽量周到腿勤一点,作业过程中加强检查。还根据工区职工作业中的表现,对职工安全自控能力进行了排模调查,对于个别责任心差,安全意识谈薄的职工,不断加强教育,工作中,工班长还把他作为重点对象进行控制,坚决执行“谁的自控能力差就加强对他互控、联控,不让一名职工在安全上掉队”原则。带班作业的过程中,工班长,安全员对于违章违纪行为大胆管理,发现问题总是及时指出,并组织职工集体讨论,职工们认识到抓安全是对事不对人,为了大家共同利益,不但理解了还逐渐形成了违章违纪人人管”良好氛围,向着安全自控型班组方向发展。
工务部门的主要使命,二是严把设备质量。保持线桥设备状态的均衡良好。首先从每月的设备检查抓起,从工班长的参与抓起,因为只有工班长亲自参与设备检查,才能对自已管理的设备做到心中有数,才能更合理地安排工作,确保生产任务的顺利完成。俗话说得好“滥干不如精干”掌握了设备质量的第一手资料,便对管内的薄弱环节进行重点整治。上行k82-k84路基翻浆,线路几何尺寸变化快,20年频频出现车载仪三级病害,由于我下半年来勤检查,勤处理,不但有效地控制了几何尺寸的变化量,也使线路基础日益稳定。同时,段领导和车间领导的帮助和指导下,还对站场,进行了深加工,对道岔进行了加强处理,基本上做到把设备质量创优与打造工区品牌有机地结合在一起。
____年高中毕业后,我留在了这所学校教学。第二年x月,我通过了教育部的公派留学预备考试,进入__x大学学习__。____年x月留学__x“__x工业师范学院”,主修工业与民用建筑本科专业,四年后的____年x月学成回国。就在我刚刚学为所用,担任__课程教学工作仅一年多,便于____年x月脱产到__x教育中心学习__,一直到____年x月赴x国接受__专业培训,获培训资格证书。虽然如此,但我还是不满足于已有的知识,所以我又于____年x月到__大学夜大学习,____年x月取得__本科学历。
以上的种种学习经历,强化了我自身的文化素质,使我能够最大程度地搞好教育教学工作。
二 工作,是为了更多地积累
____年参加完x国培训后至今,我便始终工作在教学一线,先后担任过__、__、__、__等多门课程,做到了哪里缺人哪里上,一切行动均服务于教学。并于____年至____年担任了整整七年的班主任工作,即使是在不担任班主任的____年一年时间里,还站到了副班主任的岗位上,负责带好__、__两位青年教师,帮助他们更好地胜任本职工作。
工作中,我深入钻研教材,设计合理教学目标,改革传统教学模式,搞好课堂教学,重在挖掘学生潜能,培养学生的协作意识本文来源:文秘站 和创新能力。同时,狠抓班级管理工作,采用自荐、轮换等方式进行班干部的选拔和培养,增强班集体的凝聚力。此外,注意德育渗透,关爱每个学生,历史地、发展地、现实地了解学生,不但了解他们的一般表现,还了解他们的家庭情况、人际交往关系、品德表现、心理和生理状况,入情、入理、入心地教育学生,真挚、公正、实事求是地对待学生,利用情感、环境等多种途径陶冶学生情操,发挥榜样的示范和带动作用,引导学生自信、自尊、自重、自警、自励、自省、自策、自立,真实、客观地评价每个学生,为学生指出进取的方向,使他们满怀信心地踏入社会。
经过努力,我于____年在班主任进修班中被评为优秀学员;____年年度考核中被评为优秀;____年获校级优秀论文奖;……
三 积累,为从事管理提供了保障
多年的学习、教学和班主任工作经历,使我积累了许多关于职高的教育教学经验,特别是对学生和教师中出现的思想问题,我总结了自己的一些体会和想法:
(一)学生方面
学生的厌学问题一直是困扰职业高中的老大难问题。职高的学生生源较杂较差,大多是来自远郊区县且被兄弟学校淘汰,他们的学习基础较差,原本对文化知识的学习就没多大兴趣,上了职高后,更是有些自卑及自暴自弃,尤其是面临现在日益严峻的就业形势,他们的内心更是感到茫然,表现在学习上便是比较厌恶学习,甚至和学校、教师、家长存在抵触情绪。面对这些问题,我们能做的就是:
首先,消除学生的自卑心理。要让学生认识到他们不是社会的另类,虽然国家需要科学家、发明家、高级公务人员,但相对于绝大多数从事普通行业的工作者来说,那些人只能算是凤毛麟角。我们的国家正处于经济飞速发展的时期,需要大批掌握一定技能、踏实肯干的普通劳动者。必要时可请一些在普通岗位做出贡献的人士和本校毕业后成功就业的师哥师姐到学校做报告,充分让学生甩掉思想包袱,轻装前进。
其次,树立学生的上进心。学生中出现学习障碍时,适时鼓励、引导,激发他们的学习兴趣。利用班级管理技巧,赞赏每一位学生的独特性、爱好、专长,赞赏他们的点滴能力和细微成绩,让学生最大限度地发挥潜能,帮助他们检验、反思、重拾自我。
最后,使学生成功地融入社会。要想做到这一点,就必须教会学生学习的主动性、独立性、独特性、体验性和问题性,使学生具有良好的动手能力和走向社会的适应能力。对即将毕业的学生,给予恰当的就业指导,使他们不至于走出校门就意味着失业。
(二)教师方面
1、正视现实,育人为本。面对职高的生源现状,教师应该去除悲观心态,对学生充满爱心,做到了解每一名学生,相信每一名学生,尊重每一名学生,学习每一名学生,教好每一名学生,依靠每一名学习,具体做到“三个一”,即每天送给学生一个微笑,每天说一句鼓励学生的话,每天找一名学生谈话,建立起和谐、真诚、民主、平等的师生关系,争取向社会输送优秀的职高人才。
为了提高自己的教学认识水平,适应新形势下的教育工作,她认真地参加了学校隔周一次的政治理论学习,贯彻和学习了党的“十六大”和“三个代表”的重要思想。她注重学生的思想政治教育,坚持把思想政治教育贯穿于教学活动之中。她知道孩子是祖国明天的希望,少年儿童在观念和习惯上接受健康向上的教育、培养高尚的情操、树立完美的人格,无论对今后的发展还是对国家和民族的未来,都具有奠基性的意义。她努力把孩子培养成德、智、体全面发展的人作为她在教育教学上一个义不容辞的责任。如果孩子是花,那么她就是雨,滴滴滋润孩子纯洁的心田,如果孩子是树,那她就是太阳,缕缕阳光伴随孩子的成长。她是一位教师,她心甘情愿把一生放在教育这块沃土上辛勤地耕耘,播洒希望的种子,期待收获的明天。
“脚踏实地,大胆创新”是她教书育人的座右铭。她认真学习新教学大纲,以新思路、新方法来指导工作。认真备课、上课,扎扎实实地打好基础,出色地完成“五认真”工作,在教学中她不是照本宣科,而是以各种教学方式营造轻松、活泼、上进的学习氛围,用学生乐于接受的方法来教学。在市英语教研课上,她打破常规,把单词与句子合在一起教,将单词寓于句子中编成顺口溜,如“eleven eleven I can see eleven”这样一教学效果非常好,这是一堂成功的示范课,获得了市教研员的一致称赞,这也充分体现了她在教育创新上的成功性。
她担任的是二年级的班主任,低段班主任的工作是细琐而又忙碌的,再加上现在独生子女多,孩子有的任性、有的顽皮,这给教学工作带来了一定的麻烦。她以极大的耐心和热情来对待我班的学生。由于现在大多数学生的家境较好,学生中存在严重浪费的现象,吃剩的点心、没用完的橡皮、本子等比比皆是,畚斗里都是吃剩的零食,面对这种情况,她专门利用班队课进行教育,给他们讲革命故事,想想战争年代人们的生活。叫他们各抒己见,谈谈面包是怎样来的,灾区的孩子需要什么。渐渐地,班级中浪费的现象少了许多,大家争着把节约下来的钱捐给希望工程。
要想组织好班集体,可不能忽视了对“德困生”的教育。黄辉同学是她班出了名的捣蛋大王。别人打架他会拍手称好,爱打架骂人,故意损害公物,同学们都怕他。每当他做错了事,她并不当众责备他,总是单独地跟他谈话,可光说没多大效果。后来,她就抓住他爱动脑筋的“闪光点”。让他在课堂上,在集体活动中露了几手,还当众表扬了他,小朋友喜欢跟他做朋友了,他也由此改变了许多。
无论在课堂上还是在课外,她都喜欢与学生进行平等地交流,完全没有高高在上的架势。她对班中的每位小朋友如自己的孩子一般,都有一份小小的记录,包括孩子的家庭情况、性格、爱好及生日等。每当有谁过生日,她会悄悄地送上一份小礼物,小朋友往往高兴地不得了,对她非常感激。当小朋友有什么不开心时,她就会像好伙伴一样去安慰他。她班还有位叫黄炯锋的孩子,父母离异,家庭条件不好。为此,她常常给他买学习用品。有时候,他父亲回家很晚,她就留他在学校吃饭并辅导他功课。好动、顽皮的他不善言语,总是默默地为班级做好事。小朋友谁也没有瞧不起他,都待他如自己的亲兄弟。在班级中,她不仅发挥优秀学生的榜样作用,同时对后进生进行耐心地辅导,尽量不使一个学生掉队。为了更好搞好教学工作,她利用节假日进行家访,把孩子在校的情况及时反馈给家长,又把家长合理的建议运用于教学上。
她的辛勤工作换来了一个优秀的班集体。小朋友之间团结友爱,学习气氛浓厚,“小雷锋”层出不穷,如鲁辰飞同学拾到50元钱及时归还失主。她班参加校运会,校文艺会演皆获得了一等奖,四项竞赛在全校名列前茅。无论在学习上还是在其他个方面,她班在全校都是挺棒的,受到了学校领导和全校老师的称赞。她在教学工作上的认真及对学生的关心赢得了家长们的一致好评。她班还连续被评为校文明班级。
我校成立了以xxx校长为组长,xxx校长为副组长的的学习xxx先进事迹领导班子。各行政人员发挥领导带头、率先垂范作用。把这次活动落到实处。
二、集中学习,深入讨论
我校规定,每周的各学科教研活动时间同时安排集体学习,学校安排xxx校长带领大家共同学习,除了学习教育局文件外,还从网上搜集比较详细的关于xxx的感人事迹,并分组进行深入学习讨论,讨论后要求每位教师结合目前自己的工作状况,谈谈自己的学习认识,最后撰写学习心得。
三、表态发言,扎根教育
在这几周的周前会后,全校教职工轮流到前面做表态发言,每位同志都用一句简明扼要的话,表白自己的工作努力方向,敬业之志。例如:xxx校长在会上这样说道:“心在哪里,我们的财富就在哪里——不论今后遇到怎样的困难,怎样的逆境,怎样的迷茫,不论何时何地,我都会用一颗真正的爱心,专注于平凡,就能像磁铁一样,吸引到有用的资源,美好的事物以及幸福的生活,因此,我也要向姚校长那样,在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩来。”刘玉星教师这样说:我们不断充实自己,在一颗颗期盼的心灵中播种知识,我们用真心、真爱、真情对待工作,在一双双探寻的眼睛里点燃希望。我要以人格塑造人格,以品德化育品德,以素质提高素质。凭着我的锐气、正气、大气,去浇灌学生的理想、智慧、心田。用教师的学习好、工作好、心情好带动学生的习惯好、成绩好、身体好。让感恩成为我们生活的一种态度、一种品质、一种情怀!心怀感恩的人,定能创造奇迹!
四、以人为本,服务教育
最后,我校通过本次学习,进一步明确了学校将立足教育之根本,
切实服务灌南教育的奋斗目标。
马宁同志自2004年8月来到双榆树供热厂,入厂十年来,通过自己的努力,无论在政治思想素质、个人素养还是业务工作能力上都取得长足的进步和成绩,得到同事和领导的认可和好评。工作表现一贯踏踏实实、一丝不苟,尽职尽责,份内份外只要领导交给的工作都会无条件无怨言的出色的完成。是厂里的开展大型的贯标和安全标准化工作的主要成员,所有的文字资料的整理几乎都出自她的手中。为了节省开支自己承担下来制作更新每年的各类预案和变更的规章制度。
2011因工作需要,马宁同志成为了厂里唯一一名身兼双职的同志,既管理厂办日常工作又接手党办的宣传工作。作为一名宣传工作者,她能够时时处处以宣传工作者的标准严格要求自己,在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等方面都较好的发挥着宣传工作者的先锋模范作用,以饱满的工作热情、扎实的工作作风赢得了广大干部职工的普遍好评。她日常工作中注重宣传思想政治工作,充分利用和发挥橱窗、宣传报道等阵地的作用,深入宣传了党的十精神、科学发展观和社会主义荣辱观教育。时刻围绕双热厂党总支的中心工作,积极开展了安全生产知识学习、党员答题竞赛、先进典型宣传等系列活动;扎实推进了宣传思想政治工作,把思想政治工作融入到安全生产、经营管理等工作之中,调动了职工们各方面的积极性,为厂内各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础。在完成宣传工作的同时,配合各车间、职能组进一步完善和修订厂内各项规章制度、预案等文案工作,为厂内日常生产工作的开展提供了坚实保障。
即使在哺乳期间,为了把当天的工作做完做好宁可牺牲中午休息时间,在家休产假期间把她所负责的工作给列出表格,并详细告知办公室其他成员具体步骤和所在电脑区域,如不明白她还让随时打电话联系,电话里不厌其烦的告诉办事人员应该如何处理。2014年,厂内进行结构调整,她成为综合办的一员,负责综合办内办公事务及宣传工作的同时,还抽出时间协助同事开展行政工作。她的这种恪尽职守、默默奉献工作态度和精神是我们目前这样浮躁社会和企业非常需要的正能量,值得宣传和赞扬!
我接手的第一个班级是小学五年级,班上只有7名同学,有为人热情做事稳重的女班长肖晖,有能歌善舞的文艺委员沈翠红,还有拄着拐杖跳短绳的低视女生邓维文,当然还有聪明但调皮的钢琴乐感极好的程亮,还有我一辈子都不会忘记最头疼的任卫军。这个任卫军当时年龄比我还大一岁,都19岁了,还不愿意喊我这个18岁的小老师,他还喜欢恶作剧,特别爱和老师发犟。上体育课老师要求女生跑三圈,他绝不跑第四圈,女生举哑铃10次,他绝不举11个。有次上语文课他偏做数学作业,因为有位女生也这样得到老师的原谅。我也曾想以强对强把他压制住,但效果完全相反。有一次我发现他连续在听广播陈祖德的自传《超越自我》,发现他对体育很感兴趣。那一段时间正在举办中日围棋擂台赛,他很感兴趣。我便投其所好在班上讲擂台赛激战情景,他听得非常入迷。下课后还缠着我讲,当然,在讲解过程中我自己也迷上了围棋,水平不断提高,现在已经是业余五段,得过武汉市第三名,后来每年的擂台赛我都给他讲解。通过讲解擂台赛,我们之间的紧张消除了,他对我的话不再抠字眼,逐渐变得愿意倾听和服从了,我们之间变为亦师亦友的良好师生关系。后来问他为什么以前爱顶牛,他说父母喜欢弟弟,老师也不喜欢自己,他觉得生活没希望,所以就故意对着干。曾经和音乐老师激烈对抗四次的任卫军,逐渐变了,当他初中毕业时,老师们都说他完全不再是那个爱顶牛的犟驴子了。
一棵树,撑起了一片绿荫,绿荫下,是天籁之音! 给盲孩子希望,让他们茁壮成长,便成为我坚持下去的动力。
有一年三月份的一个晚上,生活老师通知我,梁婷同学在走廊被同学撞倒,左手臂撑地后疼痛难忍,可能骨折,最好送往医院检查。我一听,马上赶来,一个人背起梁婷打车送往总医院急诊。挂号、拍片最后确诊左手臂两根骨头骨折,接着马上上石膏,等做完一切回到盲校已经快凌晨一点了。医生建议她休学三个月。当时正是小学毕业的前夕,她家境困难,成绩也不是很好,她家里生怕她不能参加毕业考试,会留级再读一遍五年级增加家庭负担,正无可奈何、一筹莫展。我看着家长难过的样子,期待的眼神,二话没说就做出决定:“您们家长请放心,我一定帮她把拉下的课补上,绝不让她留级。”家长听了,激动地握着我的手说,那就太感谢了,太难为老师了。于是我利用周末,多次到汉口她家中给她补课。
【正文】
为进一步做好“时代楷模”李夏同志先进事迹学习宣传活动,根据区委宣传部《关于进一步做好“时代楷模”李夏同志先进事迹学习宣传活动的通知》要求,颍泉区人社局近期以各种形式组织开展学习活动,深入学夏同志先进事迹,要求全局党员干部进一步转变工作作风,将“不忘初心、牢记使命”主题教育成果落实到工作当中去。
我局爱国卫生工作领导小组由党委书记任组长、党委副书记任副组长,局党委成员、局机关支部书记、局办公室主任、三个管理所所长为领导小组成员。领导小组下设办公室(设在局党办),负责创卫活动的日常工作,使创卫工作层层有人管,事事有人办。
二、制定规划,做好安排和部署
我局年初制定了“保持省级卫生先进单位”的规划,对保持省级卫生先进单位工作的组织领导、健全卫生制度、环境卫生的改善、卫生工作的安排、卫生知识的宣传和学习等内容都作了具体的规定和要求。
三、完善制度,落实责任,加强检查,把卫生工作落到实处
一是健全制度。局属各单位根据各自工作实际,建立健全了卫生制度,制定了卫生检查评比制度和奖惩办法;二是落实责任。局属各单位把工作和生活环境划分了卫生区域,确定了卫生区域的负责人,落实了卫生责任;三是坚持检查和评比。坚持:“一天一小扫,一周一大扫,一月一检查”的卫生工作制度,认真检查和评比,形成了制度化、经常化的卫生工作局面;四是加大投入、改善环境。对机关和三个管理所的生活和工作环境进行了维修和改造,加强了对卫生死角的整治,环境的美化和绿化了有了较大的改观,两个水库管理所的的食堂做到了清洁、卫生;五是积极组织职工参加了**县城乡环境综合整治活动,共参加了城乡环境综合整治活动次,较好的完成了各项工作任务;六是开展了“除陋习、树新风”专项行动。按照省直机关工委的要求,开展了城乡环境综合治理“除陋习、树新风”专项行动,大力倡导的“十不”,即:不乱丢垃圾、不随地吐痰、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱停乱放、不损害公共设施、不乱穿马路、不在公共场所吸烟、不说粗话脏话、不酒后驾驶。“四建”。即:讲卫生,建健康机关;有礼貌,建礼仪机关;护环境,建洁美机关;守秩序,建法治机关。
我支队在区环保局和市环境监察总队的正确领导下,认真学习和实践“三个代表”重要思想,坚持围绕中心、服务大局、精通业务,切实加强支队的思想、作风、业务建设。以创建法治先进单位为抓手,结合区委、区府开展的“创建文明单位”和市环保系统开展的“规范服务达标”及机关党工委开展的“三优三满意”活动,以创建法治先进单位的要求来衡量本支队的工作。经过全体职工的共同努力,较出色地完成了上级部门及社会赋予的各项工作。
一、加强队伍建设,营造学习氛围,提高队伍素质
政治学习:开展文明行业创建工作,紧紧围绕“执法有声威,服务求更佳,管理创一流”的要求,实行“三抓”教育,一是抓好党风廉政教育,二是抓好职工道德教育,三是抓好爱岗敬业教育。通过这些活动,使大家提高认识,改善作风,使环保行业不断在社会上树立新的形象。加强对“三个代表”重要思想的学习,队伍成员在学习讨论中体会精髓,在工作行动中贯彻指导思想。支队在工作安排中确保学习,每周五下午作为学习时间。学习形式采用学、交流讨论、自学等形式。座谈会议对十六届四中全会文件进行全文学习,参加全局思想教育会议聆听与孔繁森同事过的同志讲述孔繁森事迹。通过学习,班子工作思路更清,方法更明,号召力更强;支队人员工作效率更高,责任感更重。从而使支队工作程序更畅,队伍步伐更齐,战斗力更强,工作成果更大。
业务学习:认真组织学习理论和业务知识,积极参加市总队和市环保局组织的各项活动和培训。××××年月支队全体人员参加知识培训;××××年月开展对《行政许可法》学习和讨论,全体人员通过笔试考核;××××年月举办《水污染防治法》培训;××××年月、月参加市总队《排污收费制度》培训;××××年月支队两名成员参加市总队上岗培训;××××年月邀请市总队热线科领导进行环境知识讲座;××××年月支队四名成员参加采水规范培训。队伍内部不断加强相互学习,使每位同志在做好本职工作的同时,学习了解全局的工作,有利于队伍整体业务水平提高。现在这支队伍,我们感到业务水平在不断提高,工作能力在不断提升,资源组合在不断优化,执法技能在不断丰富。
二、规范执法行为,明确岗位责任,提高工作效率
每天支队同志作好工作日志工作,扎扎实实完成自己的工作;每周支队召开全体支队会议和不定期召开支队领导班子会议,总结每周工作和布置下周工作;每月支队对监理情况和工作进行统计总结,及时把握工作重点、难点、热点,准确把握工作方向;按规章制度程序办事,规范队伍人员行为。
规范执法行为和处复程序,着重落实三个方面的规范:一是环境执法基础工作的规范,对于执法使用的询问笔录,进行编号管理,执法人员负责各自使用的询问笔录,防止询问笔录等证据漏失;二是规范执法各个环节的操作,包括立案、调查取证、形成处罚决定、告知以及送达、申请强制执行等环节的规范,做到该签名的签名,该拍照取证的拍照,每个环节做到有章可循,有据可依;三是处复的规范,成立了受理答复窗口,分别对市府、市局、区府批转件(包括查办件、督办件)、市及区“两会”提案、区环保件、新闻媒体转来信件等,明确了处复时间、处复要求及答复材料的格式。同时,遵循局领导的教导,在处理中,做到举一反三,不仅查群众提到的问题,还要查企业存在的其他违法问题,把工作变被动为主动。
对日常监理、和排污收费工作,支队做到岗位落实,个人责任落实,职能分工明确。根据支队人员少,突发性事件多,专项检查频率高的特点,支队人员在各司其职的同时,做到相互协调配合。正是由于我们注重了机制建设,抓到了实处,起到明显的效果。效果之一是建立了大协调机制,全面提高处理能力;效果之二是建立支队的岗位责任制,有效提高执法处事能力;效果之三是建立依法行政运作机制,有效提高支队综合能力。
求真务实抓重点,开拓创新出实效。××××年对污染源现场监察中,共出动批次,人员人次,监察企事业单位户次,对套(台)环保设施进行监察。尤其在××××年预防“非典”和“禽流感”期间,支队人员更是冲在一线,对各医疗机构、餐饮单位、禽畜牧场加强执法检查。排污收费严格按照收费制度,公开透明,收费制度、标准及每月金额上网公布,自××××年月实施新的收费制度以来,共开票万,回收率达到。对违法排污企业依法行政,两年处罚单位数户,处罚金额总计万元,有效的打击了不法排污行为,保障了周边群众的生活环境。
三、深化法治建设,改善服务态度,塑造法治形象
根据区委、区府开展“创建法制建设先进区”的精神,结合“三优三满意”活动的内容,通过不断学习、讨论,使大家充分认识开展规范服务和政务公开活动是精神文明建设创建活动深化的需要,也是塑造法治建设先进形象保持长效管理的需要。充分利用机关党委组织的各种学习交流会、报告会以及局、支队组织的学习机会,加强法律知识教育,加强法律意识教育,牢固树立依法办事观念,牢固树立法制观念。
完善政务公开制度,加强环保宣传力度。对支队工作职能在区局政务网上公开,特别在接待室对条例法规等进行上墙张贴,有效规范行为,同时认真做好新的排污收费制度和法规的宣传,在网上公开收费程序、收费制度,对企业收费每月在网上公布,真正做到公开透明,按收费程序做好排污收费工作。执法程序严格规范,询问笔录制作统一编号管理,处罚金额由局务会议讨论。积极组织参加环保法律法规宣传。在“六五环境日”期间,向社会发放大量环保常识手册及环保法律法规简明手册,并通过现场设点向市民开展环保法律法规咨询活动,有效的宣传了环保法律法规,提高市民的环保法治意识。支队通过现场执法,各种专项整治,通过“绿色护考”等行动,向企事业单位进行环保法律法规宣传。××××年“绿色护考”期间,发放环保宣传材料多份,并召开建筑施工单位会议,对其进行噪声防治法律法规培训。××××年月份,在局领导的亲自带队下,进行“餐饮一条街整治活动”,在对防治设施检查的同时,对业主详细的讲解了《上海市饮食服务业环境污染防治管理办法》,使其规范餐饮排污行为。
加强队伍形象建设,改善服务态度。杜绝“吃、拿、卡、要、报”的不良现象,倡导廉洁、务实、高效的工作作风,在每次的执法检查中,发现问题我们及时对其进行制止,对违反环保法律法规的企事业单位予以行政处罚,不留情面,例如在一次检查中,企业负责人想通过金钱来避免对其企业违法行为的处罚,但我们的执法人员坚决拒收并依法行政,此事受到领导、同事的表扬和称赞。在处理各种和接待来访群众时,我们发扬“全心全意为人民服务”的作风,以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情待人、一身正气办事、一句好话送行”的态度,努力处理好每一件群众。
维护群众利益,实践三个代表。“环保应急分中心”工作一直是支队同志努力实践“三个代表”具体体现的组成部分。因为它不仅是一个环保窗口,更是我们体察民情、了解工作质量、人民满意不满意的晴雨表,因而支队同志对每次环保举报都认真及时处理,并做到“环保应急分中心”投诉渠道小时畅通,通过夜间值班小组及时处理各种环境污染投诉。对于发生的紧急事件,我们以最快的速度到达现场进行处理,如××××年×月×日凌晨,一艘载有多吨浓硫酸的船舶在我区金汇港船闸南米处沉没。接到“”通知后,我区环保局立即启动事故处置应急方案。局领导立刻带领监察支队、监测站同志第一时间赶赴现场,同时向市环保应急中心汇报情况。经现场调查分析,立即采取措施:一、立即打捞沉船,控制污染源;二、关闭金汇港入江水闸,避免污染扩大;三、启动应急措施,加碱中和;四、开关闸门引水排水,加快水体自净能力;五、对沉船拖离路线跟踪监测,做好后续工作。由于处理及时、措施到位,沉船事故得到了妥善的处理,至×月×日凌晨点,事故点水质已全部恢复正常,群众的饮水安全得到保障。××××年共受理环保件,处理率,办结率达,在工作中维护广大群众的根本利益,实践“三个代表”重要思想。两年来,群众对环保满意率有较大提高。
..电站2006年度的技安工作已经完成。一年来,我站根据公司“二六年技安工作计划”,逐季制定电站技安工作计划并总结,电站根据实际生产情况,吸取03年“64误操作事故”的教训,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,不断强化员工安全意识,切实把安全工作落到实处。经过全站员工一年的不懈努力,顺利地完成了今年的技安工作任务,确保了电站机电设备、水工设备和建筑的安全稳定的运行。
为总结经验和得失,不断强化安全意识。同时,申报04年度安全生产先进集体,特将我站2006年度安全生产方面的主要成绩上报总公司,请指正。
04年,对...电站来说,设备性能还不是很稳定。为加强设备的运行管理,保证设备安全,我站制定了规范、系统的设备管理制度并严格执行。制度的科学制定和严格执行,确保了我站全年设备完好率达100%。全年共发现机电设备缺陷43次,及时消除设备缺陷41次,消缺率95%。组织人员或配合安装公司及厂家技术工程师进行技改6项:
1、9016#刀闸增容;(保证了1#、2#机组长期稳定向系统供电)
2、励磁系统和调速器UPS电源技改;(在厂用电消失时,励磁和调速器电脑触摸屏不再黑屏,运行人员对设备运行状态一目了然,确保了操作的安全可靠性。)
3、高压气系统改为低压气系统备用;
4、安装、调试3#主变;(降低了杨村乡用电区电能损耗)
5、技改10KV开关室冷却条件;(确保10KV室设备安全运行)
6、技改调速器电气控制系统;
我站根据设备现状和03年运行情况,每月召开“安全运行分析例行会议”,该会议由站级领导主持,由站生技科召集运行班长、班级技安员针对设备运行情况、操作情况和安全工作落实情况的运行分析会议,并将分析情况总结存档,站级运行分析会内容由运行班长及时地传达到每位运行人员。全年共召开站级安全及运行分析会议达12次,班组安全运行分析会达72次。有效地提高了运行人员的实际操作能力和事故、故障分析处理能力。
为避免“江西220KV袁州跑马坪变电站失压”的事故现象在我站发生,吸取此类事故的教训,电站组织运行班组长和检修维护人员对省电力公司针对该事故作出的情况通报进行了认真的学习,特别要求班组长和运行人员反复学习,并写出读后感。
针对运行中发生的各类事故,在事故处理后由站级技安员主持召集生技科、当事班组人员召开事故分析会,将事故发生原因、处理方式方法、今后运行的预防措施等作全面分析,并及时作好记录;发现重大安全隐患和严重影响正常生产的设备故障,则由站级领导主持,技安员、生技科人员、运行班长、维护检修班长参加,对隐患和故障发生的原因作具体分析,商讨制定出具体的消除措施并立即实施,同时形成相关文字档案。
“安全重于泰山”在电力行业尤为突出,电站始终将安全生产摆上重要议事日程。主要完成了以下工作:
1、严格执行“两票三制”,全年两票合格率达100%;组织员工进行《安规》知识培训40人次,增强了员工安全责任感;
2、检查水工设备和建筑共计4次;建筑安全公告牌2个、沿河安全警示碑6个;
3、加强员工消防知识教育,合理安排利用现有消防器具,防患于未然;
4、站级管理人员每天深入生产车间,巡视检查设备运行和纪律情况。一旦发现缺陷和异常情况,及时处理;
5、在汛期来临前,及时成立了以电站领导为组长,班组长为成员的防洪领导小组,层层落实责任到位。确保了洪期电站的安全稳定运行;
6、每月定时开展反事故现场演习和运行分析会议,既提高了员工的安全操作技术、事故分析处理能力,又为电站的安全稳定运行打下了基础;
7、电站将自行编写的《运行规程》(试用本)复制到磁盘,发放到各班组学习讨论,并广泛征求修订意见;
8、组织全站班组长和部分员工,重点学习了《调度规程》和“调度术语”,做到对命令的准确理解并正确执行,并对可能突发的事件和重特大事故作了预想、分析和处理的专题讨论。 一年来,除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会议外,组织进行了不同形式和不同层次的培训共计6次,累计培训42人次。
为不断提高员工学习积极性,力争达到最佳培训效果,电站想尽千方百计,采用各种方式,利用各种契机,取人之长,补己之短,积极为员工创造条件,并作出了有益的探索:1、开展“电力生产安全知识宣传”活动,增强员工的安全意识和主动学习意识。2、电站将自行编写的《运行规程》(试用本)复制到磁盘,发放到各班组学习讨论,并广泛征求修订意见。3、电站设立阅览室,组织有关技术资料、图纸、行业书刊及娱乐杂志等,全天向员工开放,竭力为员工拓宽知识面,加强横向交流提供便利。4、电站借厂家技术人员来我站进行调试维护之机会,利用一天时间,集中进行对计算机监控知识的专题讲座。5、分批组织员工参观兄弟电站,借鉴别人在生产运行、班组管理、双文明建设和内部管理上值得学习的经验和做法。制定严格的考试和奖惩制度,奖惩明确,坚持令出必行。