发言提纲模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇发言提纲，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

明确交流内容

1、提出几点与家长们携手做好的要点。

2、部分学生希望家长要给予更多的关注、重视。

3、期末复习要点。

4、暑假准备的书籍。

5、学生代表学习经验交流。

二、逐一讲述

1、与孩子近一年的接触了，提出以下几点与家长们携手做好的要点：

1）凡是多自我反省，从自身找原因。

2）让“要我学”变成“我要学”。

3）懂得细节成就一生，态度决定一切。

4）深感“负责任”。

（1）孩子自身的，包括对自己与对他人的负责任。

（2）父母（监护人）对孩子的负责任。

2、测试范围及要求

1）以教材为蓝本，落实教材的知识点。以综合卷为例，进行答题卡填涂练习。

2）生字词，词语盘点，日积月累、要求背诵的文段，文章出处、作者、主人公及主要人物的性格特点等。

阅读方面分课内阅读、课外阅读。

习作方面，以写信为主，包括：写信封（注意其格式），写信的格式，信的内容一定要情真意切，要体现发自内心的真情实感。注意书写，避免写错别字。

希望家长，按照老师每天布置的作业要求做好督促学习工作。

3、XX学年下学期xx区小语五年级期末测评双向细目表

4、一个北大学子领悟到的三个道理：

1）没有不可能。

篇2

教师要一手抓教研（课程），一手抓教学（课堂），两手都要硬。

我们扎实开展课堂教学研究要做到：增强研究意识，加强理论学习，实践历练，专业养成，调整充实提高完善。

我们的理想是：从丰富、具体、个体的教学实践开始，到简约、抽象、共性的教学模式生成，再到温暖、开放、愉悦、理性、个性化的教学艺术，这是不断提升的过程。

研究课堂课程，我们要关注实践，寻找依据，注重思考，讲究方法与技术，关注过程，用成果证明自己。

我们深入研究课堂，迟做比不做强，速度可以慢一点，但不能停下来，更不能回头。

课堂尽力做到：精细设计，精心设问，精深探究，精炼主题，精妙拓展，力求真实而不虚假，扎实而不浮夸，丰实而不干瘪，厚实而不浅陋。

教师做教研不能为荣誉、表扬、稿酬、职称而做，那样不会长久，只为心灵。

教师的教学行为，不管领导、同事、家长是否看见，都要自觉、快乐、不遗余力地去干，这样，你才会轻松愉悦、自在坦然、心神淡定。

人最大的对手是懒惰，感到有点累，因为你在上坡。

篇3

一、我市食品工业的基本情况。

近年来，市委、市政府高度重视食品工业的发展，采取了一系列行之有效的政策措施，依托我市丰富的农副产品资源，依靠招商引资的拉动，借力农业产业化的带动和各项惠农政策与资金的推动，食品工业得到快速增长，产品种类日益丰富，产业效益不断提高，形成了以粮油加工、畜禽产品加工、白酒制造、饮料制造、果蔬加工等产业为主导的多门类组成的比较完整的食品工业体系，已呈现出由简单初级加工为主的发展阶段向现代化生产，集约化经营转变的趋势。骨干企业发展迅速，带动作用日益彰显。涌现出了老白干酿酒集团、养元公司以及饶阳喜奥、河北东方绿树、冀州永生等一批对全市食品工业发展有较大影响和带动作用的龙头企业。同时,还引进了一批有实力、有影响、知名度高的大公司大集团，如深州五得利面粉、深州鲁花、***汇源、***雨润、武强蒙牛奶业、饶阳上好佳等企业

二、存在的困难和问题。

目前，行业协会开展了工作，发挥了一定作用，但从总体上说，还只是处于起步阶段，离理想的行业协会状态还存在着很大的距离，还存在着诸多问题。

一是协会人才队伍水平有等于提高。目前，协会工作人员基本是由退休人员兼职人员组成，专职人员偏少，素质也较低。

二是缺乏资金保障，机构运转不畅，行会工作难以开展起来，作用体现不充分。

三、建议

篇4

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不。组织部门肩负选人用人职能，社会关注度高。作为组织部长，更应当明白严以用权的道理，正确看待和运用权力，坚持清白为官、干净做事、敢于担当。

搞清楚权力从哪里来的问题，是树立正确权力观的前提和基础。有些干部在这个问题上认识不清，认为权力就是某个领导给的、或是个人争取来的，在权力面前肆意妄为，在成绩面前沾沾自喜，在组织面前邀功请赏。可实际上，个人的奋斗和努力固然很重要，可如果没有组织给予机会，没有人民赋予权力，即使个人能力再强，也只是空有抱负、难以作为。手中的权力是党和人民赋予的“责任田”，而不是“自留地”，不能因为被人高看一眼、厚爱一分，就认为权力是自己的，不能有部门优越感和特权思想。用权既要以“严”字当头，严格按照规矩办事，又要以“实”字托底，确保权力用得其所、用得其法。

敢于担当善用权。权力越大，责任也就越大。从某种意义上说，敢不敢用权，就是敢不敢担当，敢不敢作为的问题。领导干部手握权力，就必须勇于担当、真抓实干，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。只要是为事业发展，该拍板决策的时候要毫不含糊，不能畏首畏尾。如果抱着不求有功、但求无过的心态得过且过，将党和人民赋予的权力束之高阁，那这样的干部要来何用？组织部长必须敢于担当，对组织看准的干部，要为其搭台阶、大胆培养使用，对受委屈的干部，要为其撑腰打气、鼓劲加油。同时又要敢于坚持原则，不怕得罪人，对存在苗头性、倾向性问题的干部要及时提醒，对不务正业、跑官要官的干部要敢于批评，对失职渎职、不在状态的干部要坚决调整。

严守规矩慎用权。用好一个干部可以激励一大片干部，用错一个干部同样会挫伤一大片干部。现实中常常可以看到，一些人一旦当了官、有了权，就昏昏然、飘飘然，私欲膨胀，忘乎所以，我行我素，无所顾忌。作为组织部长，必须时刻警醒自己严以用权，要有“权力出了笼子，人就可能进笼子”的警觉，牢固树立规矩意识，坚持制度为上、规则在前，防止权力被滥用。要严格按照党的组织原则办事，在职责范围内依法用权，谨守权力边界不越权。组织工作的规矩多、制度严，尤其是干部工作，群众关注度高，用人标准、用人程序和用人纪律都有严格的制度规定，组织部长必须自觉尊重制度，按程序办事、按规矩选人。

守住底线管好权。在权力面前，领导干部必须有政治清醒和政治定力，要坚持严格自律，时刻管住自己，稳住心神，守住底线、不踩红线。但信任不能放任，自律代替不了他律。不受监督的权力必然会变质，不愿意接受监督的干部也必然会出问题。领导干部要适应监督、欢迎监督、主动接受监督。组织部长履职用权更要保持头脑清醒，在严格自律的同时，要听得进不同的意见甚至批评，接受各方面的监督，只有这样才能掌握真实的民意和情况，及时发现问题，改进工作。

篇5

2．积极主动与上级财政部门沟通对接，努力争取上级财政部门的大力支持，争取更多的财政扶贫政策和资金，加大对农村产业基地基础设施建设投入，发挥基地对贫困户的辐射带动作用，夯实我县扶贫攻坚基础。

3．发挥财政资金杠杆作用，积极实施精准扶贫。一是特色产业扶持。采取“以奖代补”、“先建后补”、提供小额贷款或财政贴息等扶贫政策，大力实施产业扶贫。从2015年起，对刺葡萄种植农户按每株种苗补助10元，搭建棚架费用4000元补助，面积5亩以上按1600元/亩补助。油茶产业，新建油茶按600元/亩，低改油茶按300元/亩补助。二是旅游带动扶贫，合理引导旅游发展区内农业户开办“农家乐”服务行业，每户实物扶持1万元。三是购买公共服务就业，通过政府购买城管、环卫、园林保安等政府公益性就业岗位，解决贫困户劳动力就业难问题，贫困户劳动力在企业务工满1周年，县财政补助企业1200元。四是开展技能培训，对参加就业技能培训合格的扶贫对象每人1000元培训补助，贫困户家庭的初、高中毕业生免费参加职业教育学习，连续2年每年补助2000元。五是实施搬迁移民，对搬迁移民贫困户，享受土坯房改造补助政策，另搬迁移民补助资金4000元。六促进教育扶贫，贫困生学前教育资助标准为每人1000元/年，考取全日制普通高等学校贫困生补助6000元/次等。七是完善保障措施，从2015年起，扶贫对象中的低保、五保供养对象由政府托底100元标准代缴新型农村社会养老保险。

篇6

第二要争主动提建议。在督办检查的整个过程中，我们本着从被动服务向到主动服务转变，由交办向主动立项列催转变的宗旨，努力发挥主观能动性，尽量为领导提出一些合理化参谋性的建议。一是提好预案。在确定督办检查项目时，首先提出拟办意见。如对上级交办的事，在呈请领导批示前，我们注意搜集整理好有关的政策，背景材料并提出督办建议，以帮助领导尽可能全面掌握情况做出符合实际的决定。二是主动提出督办项目。我们围绕县委阶段性工作任务，或工作指示安排，群众反映强烈的问题，带有普遍性和倾向性的问题，以及电视报刊等新闻单位的重要批评等问题，提出督办项目。三是尽量做到“举一反三”，在督办检查工作中注意搞好综合分析，从个别问题处理中发现共性问题，从现象中看本质，力求扩大督办检查的效果，解决问题发生的根源。

第三要建网络打基础。要实现督办工作的全覆盖，不留死角死面，必须强化督办网络体系建设，纵向延伸到乡镇村和基层单位，横向扩展到县直各部委办局。我县各乡镇和县直各办公部门凡条件具备的都设立了专门的督办检查机构，条件暂不具备的都配备了专职督办检查人员，从上到下建立起了业务指导关系，通过文电交换，举办培训班，外出参观学习，互相交流经验等形式沟通上下左右，建成了灵敏畅通纵横交错点面结合完整系统的督办检查工作体系。

督办工作能不能做到催得动办得好，一方面除取决于督办是否有权威，领导上的必要支持外，更为重要地应靠自己的积极努力去争取，树立自己的良好形象，做到领导离不开，群众信得过。为了做到这一点，在今后，我们在自身建设上要突出抓好以下几点：

一是狠抓业务学习。重点在三个方面下功夫：首先要认真学习党的各项方针政策和各方面的有关规定。其次是努力钻研业务。凡是涉及到督办检查工作的报刊文章上级下发的有关督办文件及省市办公部门的工作督办细则都要认真学习，细心探讨，重点要搞好从业人员的业务培训。第三是走出去学习各地的督办经验。计划今年6月中旬组织督办室的工作人员到邻近的市县督办室学习考察，开阔视野，丰富经验。

篇7

一、存在的突出问题

(一)本单位政治生态存在的问题和不足方面

我认为本单位不存在政治生态问题。

二、问题产生的思想根源

（一）思想政治工作方法针对性不强。

一是思想政治工作呆板，为了统一认识，统一部署，不分对象、层次和中心工作轻重缓急，按部就班召开教育会、抄笔记，忙于整理制作台账，不能很好地调动干警参与政治工作的热情。二是有时重业务轻教育。存在对思想教育工作抓得不深、不细，以行政命令替代思想教育的现象。有时不注重调查研究，与干警面对面谈心、沟通少，不清楚干警在想什么、需要什么，不注意解决干警工作、生活当中的实际困难，导致相应思想教育工作不知从何入手，也无法做到及时有效地发现问题和解决问题。

（二）奉献意识淡化。

个别干警没有树立正确的人生观、价值观，总是觉得组织和领导应该考虑给自己什么，却不想着我为组织做了多少贡献，为领导分担了多少忧，有了一点成绩和名气，就自以为是，殊不知这是组织和领导关怀的结果，个人的成长进步只有在组织提供的平台上才能得到施展。

（三）责任心不强、工作动力不足。

一是干警工作责任心不强，落实工作要求满足于一般化。二是工作动力不足，个别干警思想意识中始终将工作视为领导的要求，把自己的职责和任务剥离开来。

三、今后努力方向和整改措施

（一）要与时俱进，确保经常性思想工作的先进性。

思想是行动的指南，经常性思想工作始终要用科学的理论、先进的文化和良好的道德培养，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，把经常性思想工作摆上位、抓到位。全体干警要从全局出发，站得高、看得远，要有勇于创新的精神，敢于正视遇到的矛盾和困难，走出传统的思维定势，积极探索新形势下经常性思想政治工作的新路子，推陈出新，弘扬主旋律，对思想苗头随时抓，错误行为随时管，不良倾向随时纠，歪风邪气随时刹，强化精神支柱，筑牢拒腐防变堤坝，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。

（二）要提高认识，增强经常性思想工作有效性。

篇8

问题：主要是存在差不多，过得去的想法，对目前先进地区先进单位先进做法缺少学习激情。

原因：满足现状，思想上没有追学比赶超意识。

下一步：加强学习，向先进看齐，提升综合素质。

二、关于破除“狭”的视野，树立放眼长远意识。

问题：主要是存在思维定式，思考本职工作，走一步算一步，做好当前事。

原因：工作时间长，形成固有思维，缺少放眼长远和统筹全局意识。

下一步：通过走出去，请进来，不断强化理论业务学习，增加视野、增强大局意识。

三、关于破除“僵”的思维，树立改革创新意识。

问题：主要存在因循守旧、墨守成规，以老办法办事。

原因：放松了对自己的要求，不想学，按原来经验做事，有只要不出事就行何必改的想法。

下一步：强化改革创新知识学习，敢于打破旧思想旧方法旧经验，积极参与到改革中，不断探索解决新问题的新方法，以大思路推动相关工作开展。

四、破除“守”的心态，树立主动作为意识。

篇9

下面，我从三方面对我这一年来的情况进行评议：

一、学习方面：

学习方面，不管是什么方面的知识，我都有求知的愿望，前段时间参加了多经组织的高压电工本的培训，__公司举办的电视新闻写作培训，都作到积极参加认真学习，为适应将来社会的需要，我最近一直在自学英语口语，以备将来之需，目前正在上中国传媒大学本科段。我想今后我将结合自己的实际需要有计划的加强学习，持之以恒。

二、思想觉悟

能够团结、宽容、保持积极的心态，追求进步，但今后应该以更高的标准要求自己，遇事要从容冷静，要用正确的心态，正确的思想调整自己，帮助别人。虽然现在是银杰员工的身份，但没有因为身份的变更，对待工作有懈怠，不论是在班组还是借调到政工办，一如既往地作到不分份内份外，完成领导交办的各项工作。

三、工作方面：

1、作到务实敬业、团结协作，和一定的实际操作能力。目前在政工办主要负责党务方面的工作，还有宣传工作，摄像工作，工作量大而繁杂，我都能尽力作到协调好。如：平时党务方面的红头文件的拟定，新创刊的每月一期《__*政工》的组稿排版工作，不定期的《__*信息速递》的来稿制作，党务方面的各类总结，按时上报月度、季度报表。与部门其它成员配合举办“七一表彰大会”“__*百问查安全知识竞赛”“核心竞争力演讲赛”“党支部创新、精神文明创新成果会”“十七大精神动员会”“民主评议动员会”等各种会议的会务工作，从通知的发放，到会议议程的拟定，到领导的发言稿，都要作到事无具细，特别是电力公司思想政治工作重新调整以来，电力公司党口共有5个部，再加上新闻中心的4个部，到基层单位只有一个人来完成全部工作量，工作量可想而知，每一项工作都要花费大量的心思，有时心里很急，但都能及调整好心态，面对工作中的困难。

2、不足之处：

篇10

深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源。全面强化安全管理，执行最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落实，建立健全安全保障体系，落实各级人员安全管理责任制，以落实“两票三制”为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身伤亡事故为重点。

二、存在的主要问题及产生根源

（一）思想认识方面

思想上不够重视，对安全生产责任落实不到位，只停留在开会，只做一般性、原则性的动员和要求水平上。很少深入细致地开展调查研究，分析本单位安全生产工作存在的问题，没有把事故的直接原因和深层次的根源及事故责任、需要吸取的教训在思想上进行强化。

（二）安全履责方面

对电力安全生产没有真正做到心中有数，没有熟练掌握必要的规程制度。在安全生产工程中经常发生习以为常的违章行为，违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。

（三）安全技能方面

没有掌握全面的安全技能，在工作中只多是以经验为主，不管面对什么样的操作都只用自己习惯的方式，不求创新，使得安全生产中的问题逐渐积累，导致了安全生产中的隐患。

（四）制度执行方面

对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法,与实际工作不相符,需要上级管理部门下发制度,对事物的发展认识不深,积极性，主动性不够,存在观望态度,缺乏主角的思维。

（五）工作作风方面