实习生每天工作总结模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇实习生每天工作总结，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

由于主任工作很繁忙，我在实习期间大部分都由基础维护班的班长负责。初到工维部，为了让我感受工作氛围、充分了解工作内容，班长让我参加了基础维护班参与或组织的各种会议，还在代维检查的时候带我随行。从班长的介绍和工维部的材料中我了解到，中国移动江苏省公司将设备和线路的维护与故障处理下发到代维合作单位完成。而我实习所在的基础维护班就负责对**地区的代维工作进行管理，即对各代维合作单位进行合理分工，对其工作成果进行考核打分，并深入代维合作单位内部协助管理以提高代维工作质量和效率。

除了日常的检查和打分，基础维护班每周召开例会与各代维公司代表沟通工作情况，省公司网络部召开全省代维管理电视电话会议，对全省代维管理工作进展进行总结并协调各地市的代维工作稳定发展。基础维护班还要召开月度工作通报会议，通报各代维公司的打分情况以及现金奖惩情况，对工作较突出的公司提出表扬同时对工作较差的公司提出整改意见。此外，工维部每个季度会召开季度工作总结会议，向各县区分公司负责人通报工程维护各方面工作的季度打分与工作展望。此外，基础维护班的同事们要经常到各个县区检查代维工作情况，对代维驻点的工作环境、资产配备情况以及各个专业的维护情况进行抽查打分。

篇2

[中图分类号]G615[文献标识码]A[文章编号]1004-4604(2011)01／02-0041-05

教育实习作为实践教学的重要环节，是职前教师教育的重要工作，它对准教师运用、检验、深入理解课堂所学理论，获取实践性知识，形成教师理念和角色认同，培养专业能力有重要作用。目前已有许多研究对实习生的角色特点、角色适应、教师指导策略、教育实习模式与改革等进行过理论分析，或比较过国外经验，为教育实习提供了许多有益的参考和指导。本研究通过对某高校学前教育专业大四本科实习生及其指导教师的访谈，对实习生工作总结、教育日记等文本资料分析，以及对其中7名实习生的深入观察和指导，总结了实习生专业成长的阶段性特点以及相应的指导策略。

一、实习生的专业成长

实习生的专业成长是指实习生通过实习在专业知识与能力、专业自主意识等方面获得发展和提高的过程。本研究将其划分为准备、适应、调整、提升四个阶段，并归纳总结了实习生在每个阶段的总体特征及其专业成长诉求。

(一)准备阶段：憧憬与不安

在正式实习之前的两周内，大部分实习生开始进入准备阶段。在这一阶段，实习生已经意识到自己的角色将要发生变化，即从幼儿园教育实践的学习者、旁观者转为参与者，并开始着手为实习做一些准备，但往往不知道从何下手。虽然他们对鲜活生动的教育实践充满好奇，期望在实习中充分展示自己、证明自己，但由于教育现场具有很多不确定性，他们对即将发生什么缺乏足够的认知和掌控能力，不免产生惶恐与不安的心理。

“我们作为幼儿园实习教师。要面对的是丰富精彩的个体。因为丰富，也就充满了不确定性。而这种不确定性，可能会给我们带来惊喜。”(K01ST03)

“在这之前的几天心里就一直忐忑不安，很担心没有任何教育技能的我是否能够很顺利地带班，幼儿是否能够接受自己，自己的教育理念能否付诸实践。”(K01ST06)

“听师姐们说，小孩子比较喜欢手指谣、故事，我也准备了一些，但是这是不是他们真的喜欢和需要的呢?”(K01ST02)

(二)适应阶段：观察与模仿

在正式实习之初，实习生初次登立担当教师角色，渴望得到幼儿的接纳和指导教师的认可，因此，特别关注自己的形象，表现出强烈的身份认同需求。为了尽早介入工作、树立自己的教师形象，实习生一般会充分了解班级的工作环境和一日常规。熟悉每一位老师的工作内容和工作方法，选择模仿“权威”教师。

“我的教师形象几乎没有建立起来。虽然已经来班里两周，仍有一些幼儿对我只是敷衍了事。曹xx是个特别好动的男孩，我对他进行指导时，他往往是对我做做鬼脸，或者根本不理我，必须等到该班老师出马他才肯罢休。”(K01ST05)

“组织活动的时候才发现自己不了解班级有哪些资源可用。”(K02ST02)

实习生尚处于熟悉幼儿和指导教师以及班级工作常规的阶段，一般只是在指导教师的指点下参与个别环节的组织工作。在组织教育活动时，实习生往往比较关注能否完成教学计划，是否能按预设的内容与过程展开教学活动，而较少关注幼儿的反应，更少根据幼儿的反应来调整自己的教育行为。例如，笔者曾在观察实习生的教学工作时看到这样一个案例：一位实习生组织健康教育活动，内容是鼓励幼儿多吃蔬菜，不要偏食。她拿出实物，让孩子观看后在纸上记录下自己喜欢与不喜欢的蔬菜。但是幼儿的注意力大多集中在实物上，对教师提出的问题以及记录要求毫无兴趣。此时，实习教师仍然不断地要求孩子保持安静，并一再重复自己提出的问题和要求。

在与幼儿的互动中，实习生通常较多提出面向全班幼儿的指令性要求，或者只与固定的几个幼儿互动而无法顾及全局；不会说幼儿听得懂的话，容易出现负向指令以及成人化语言；不善于灵活处理幼儿的违规行为。

“我让小朋友们手拉手围成一个圈。有几个小朋友比较调皮，拉着圈不停地跑来跑去，结果更多的小朋友不听我的指令，加入到他们的‘游戏’中去。这时，一旁的李老师说了一句：‘我们来吹个大泡泡。来，让我看看这个泡泡大不大。’小朋友一下子手拉手站成大圈圈了。这个小小的细节让我意识到。将命令具体化、形象化很重要性。”(K01ST07)

(三)调整阶段：探索与反思

实习生熟悉了工作环境和工作内容，对班级幼儿的特点有了初步认识，其他教师逐步认同了实习生在班级里的地位，幼儿也逐渐认同实习生的“教师权威”，实习生本人对教师角色产生了较强的认同感，参与教育活动的主动性和自主性明显提升，对“教师”身份的需求已经逐渐从外部的树立“教师权威”形象转向内部的追求专业自。

在这一阶段，实习生开始独立组织某些环节的活动。他们开始关注教学任务本身以及教学情境创设，能够注意到幼儿的总体反应，并尝试作出调整。但是，由于缺乏对幼儿的经验、兴趣、能力的充分了解和准确判断能力，实习生在设计和组织活动时容易出现一次活动的目的和内容太多、活动持续时间过长，只考虑部分幼儿的需要、忽略其他幼儿，对幼儿的反应预期不足，无法灵活有效地调整教学过程等问题。

“这段时间保健医生正在给孩子们检查牙齿，我本来打算教他们认识牙齿及其功能。当时，我拿着模型让他们看，但是他们根本不听，他们在讨论“牙齿掉了还能不能再长出来”“上面的牙掉了后该往下扔还是往上扔”等问题。因为班上有的孩子开始换牙了。他们很怕牙掉了不再长。”(K01ST03)

“我在教孩子用手势表示音高动作之前，没有向孩子们交代清楚为什么要学这套手势动作。因此很多孩子问我为什么要学这套动作。显然，新的知识与他们的已有经验产生了冲突，而我没有给予必要的引导，他们学习的兴趣没有被有效激发出来。反而出现了一些抵触情绪，从而影响了活动进程。”(K01ST07)

正是由于熟悉了环境，获得了认同，实习生参与组织活动的愿望增强了，开始从一个相对被动的观察、模仿者转换为一个主动的探索、反思者。他们除了选择自己感兴趣和有特长的领域进行教育活动设计与组织外，也尝试运用所学的知识去思考幼儿园里的现象以及班级中的教学与管理工作，并努力表现自己的特点。

“指导老师不太愿意让我去带班，怕影响班级

常规，因此我做的基本上是助理教师的工作，我很烦恼，我的实践机会太少了。”(K01ST10)

“我一开始也是耐心地去跟孩子解释的，可根本没用，特别是面对一帮幼儿时。我发现主班老师偶尔采用的自己静坐、恐吓幼儿等惩罚方式比较有效，可是这明显与我们新学的理论是相悖的，我不知该不该用类似的教育方式。”(K01ST04)

(四)提升阶段：创新与重复

这已是实习工作的后期。实习生完全熟悉了班级幼儿的特点，适应了工作环境，能相对得心应手地开展教育教学活动、组织半日活动。在这一阶段，实习生的专业成长会出现两种截然不同的倾向。

一种是在前期积累的基础上，追求更高的专业发展。他们更加积极主动、全面地参与到班级的各项工作中去，形成自己的教育思路，更加关注任务与情境，并开始注意到幼儿的个体表现或反应。在制订教学计划时，他们能对幼儿作出相对全面、准确的判断；在组织教育活动时，能够采取相应的教育策略来处理突发事件。

“在实习的最后两周，主班教师让我带完整的半日活动。我觉得可以为班级和孩子们再做些什么。我发现我们班有与家长交流的网络平台，但是内容几乎没有更新过，互动性也不强。于是，我把幼儿园活动的照片、文字资料上传到网上，供家长分享，还利用自己的专业知识就家庭教育等问题与家长进行交流。这也是我完善自己，促进自身专业发展的过程。”(K02ST05)

另一种则是倦怠松懈，简单重复。由于失去了最初的新鲜感和紧张感，或是疲于应对细琐但高强度的工作，一些实习生满足于现状，不思提高，只是在原有水平上简单重复每天的工作了。

“后期的工作内容似乎一直在变，但本质是一样的，现在工作顺手了以后，反而不如以前那么用心设计活动方案了。”(K02ST04)

二、指导教师的指导策略

指导教师在指导实习生时应重点关注实习生对儿童发展和自我专业成长的理解，着眼于培养实习生探索、反思以及创新的能力。

(一)准备期：积极与实习生沟通，指导他们做好实习准备

这一阶段的任务是指导实习生做一些有针对性的具体准备工作，并引导实习生把憧憬与期待转化为动力，缓解紧张不安的情绪。

首先，在实习前三周学校开实习动员会，向实习生说明实习计划、介绍接收单位的基本情况，帮助实习生明确实习的目的、任务和要求。其次，安排实习生提前三周进入班级见习，重点帮助实习生熟悉班级的环境(活动室布局、可利用的图书和材料等)、一目生活流程、幼儿的基本情况，并与幼儿初步建立起关系等。再次，督促实习生准备一些教学活动材料，如小游戏、小故事、手指谣等。

“实习生一来就带班有一定的难度。主要原因是他们跟孩子相处的时间短，对孩子的生理和心理特点把握不准，他们说话时很多时候是成人式的，和孩子难以沟通了。实习生事先就要多接触孩子、了解孩子，可以在实习之前每周都来一两次，和孩子多交流，以积累一些和孩子打交道的经验，到了实习时就能较得体地和孩子交流了，也能很快适应幼儿园教师的角色，比较好地运用已学过的教育理论。”(K02T01)

(二)适应期：帮助实习生深入了解班级幼儿，获得“教师威信”

这一阶段实习生的主要任务是深入了解班级幼儿，熟悉工作内容与要求，获得幼儿与教师的认可。

首先，指导教师要支持实习生对“教师”身份的诉求。实习生的情绪情感和成就感明显地受制于其对角色的接纳和认同程度。在实习生初到班里时，指导教师就应将实习生作为教师正式介绍给本班幼儿和其他同事，突出实习教师的特长和不可替代性，同时应给予实习生足够的机会与时间、充分的信任与肯定，鼓励实习生大胆工作，允许实习生失败，并对其进行适时适当的指导，以帮助实习生树立信心，建立威信。

“我的指导教师是这样向小朋友介绍的：‘这是新来的张老师，小张老师，她很喜欢你们，会教给你们很多新的本领，这些本领只有她会，我还不会。’我觉得这样的介绍很容易让小朋友接纳我。”(K01ST02)

“我的指导教师在我还不能很好地组织活动时，只要不是特别严重的问题，不会当着幼儿的面向我指出来，或者抢走我的话语权，她说，如果这样会让幼儿对我产生不信任感。但是在每天工作结束以后，她都会及时和我交流，这对我帮助很大。”(K02ST03)

其次。指导教师应以多种方式支持和引导实习生深入了解班级幼儿，熟悉班级工作，重点帮助实习生对教师的教育行为和幼儿的行为作更为细致的观察。例如，可以引导实习生细致地观察和比较分析主班和配班教师组织的半日活动，包括不同岗位教师的职责、一日生活流程(什么活动在什么时间以什么方式开始和结束)、每个环节的主要任务以及教师的语言与行为(教师在什么情境下说什么、做什么)、班级规则(教师在各个环节提出了哪些要求，如何处理幼儿的违规行为)等；观察分析不同幼儿在同一活动以及同一幼儿在不同情境下的具体表现，以了解本班幼儿的年龄和个性特点。

“这一周我开始带半日活动了，前两个星期虽然每天都在看半日活动。可是只有真正自己经历整个过程才能将每一个细节记住，比如什么时候该提醒幼儿喝水，什么时间该催促幼儿快点吃饭，等等。”(K01ST07)

“主班教师去开会了，让我组织分享活动。其他小朋友都很好。就是淘淘不老老实实地坐在线上，我让他把腿收回去坐好，他说董老师在时就可以这样坐的。当时我就有点懵了，不知道董老师在时是不是真的允许他这样坐。”(K01ST08)

(三)调整期：给予一定的自，鼓励实习生积极反思

在这一阶段，指导教师首先要给予实习生一定的自，使其有充足的机会在实践中提高专业能力，获得实践知识，初步形成专业自主性。给予自并非放任自流，由于此阶段实习生的关注点已经转向教育教学活动，指导教师宜在教育教学等方面给予实习生具体的指导，包括：(1)让实习生根据班级现阶段的活动计划，结合自己的专业特长，自主地设计教育活动，与实习生就教案的目标设定、活动内容和活动组织形式选择以及活动评价等进行沟通，引导实习生充分考虑幼儿兴趣和已有经验及其在活动中可能出现的反应，并做好活动材料的准备工作。(2)结合实习生出现的同题与困惑，给实习生一些具体的实践性指导，如应对幼儿告状行为的策略，表扬和批评的方式方法等。(3)通过每周一次的教育活动回顾及教育活动观摩，引导实习生进行反思和自我评价。(4)组织实习生参加幼儿园的园务会议、教研活动等，让实习生对幼儿园的全部工作有较全面和客观的了解。

鼓励实习生积极反思是此阶段的另一重要任务。带队教师每周开实习生例会，实习单位指导教师也应要求实习生在每日和每周实习结束

后撰写观察日记、活动总结等，以引导实习生对自己的教育教学实践进行反思，并同其他实习生一起讨论和交流。

“在活动的第三个环节引导幼儿做音高游戏时，我在教案中只安排表演音高的小朋友做动作，没有其他小朋友，所以当主班老师为了维持活动纪律，让原本只观看的小朋友也一起跟着做时。我乱了阵脚。另一个较大的问题就是在设计教案时没有明确每个小朋友每个环节的角色和任务，导致很多小朋友被动地坐在线上不知道干什么，场面陷入混乱之中。”(K01ST07)

(四)提升期：提供更大的发展空间，敦促实习生关注幼儿与自身的发展

此阶段已经接近实习尾声，实习生在教育实践中已经获得了一定的进步。指导教师一方面要肯定实习生的进步，另一方面要引导实习生更多地关注幼儿的全面发展及个体差异。

“我觉得她能够完整地组织好半日活动以后，就对她提出了更高的要求，通过交流，敦促她去思考活动当中幼儿获得了哪方面的发展以及为什么能得到发展，提示她尽可能照顾到每一个幼儿。当然，这对实习老师来说是比较难的。”(K02ST03)

就实习生可能出现的懈怠心理，指导教师应该更多地结合个人经历和对职业的深刻理解与实习生进行深入的交流，以自己的深刻感悟和高尚的教育理想鼓励实习生在实习工作的最后阶段乃至今后的职业生涯中持之以恒地作出努力，促使其关注自身的专业发展。

参考文献：

[1]李玲，高师院校学前教育专业教育实习的有效性构想[J]，中国成人教育，2010，(2)：64-65

[2][7]王香平，李学翠高师学前教育专业实习生角色特点与适应过程分析[J]幼儿教育：教育教学，2009，457(11)：27-30

[3]王芳，卢乃桂，教育实习中的“三角关系”探析[J]，教育科学，2010，(2)：40-45

篇3

实习是我们每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

一、实习工作概括

去年1月份我与北京华联广州分公司签订实习协议后，来到北京华联广州分公司实习。担任公司基于对传统超市行业与新型互联网企业特性的深入了解与北京华联广州分公司合作建立并运营具有综合型的中国超市网站的运营专员。从20xx年1月17日到20xx年5月31日，为期5个月。在这次实习中，我充分利用了在校所学知识和北京华联广州分公司平台技术。在网站运营经理的指导下独立负责公司网站的内容建设、页面完善、内容优化、关键词筛选、搜索引擎优化、各种网站推广方法的实施、网站广告友情链接的互换、网站流量监控分析、网站会员包装及后期日常更新维护等有关网站运营的工作。在这段时间内，网站的流量稳定，运营正常。我们的工作时间是从上午9点到下午6点，中午有一个半小时的午餐时间。

二、实习工作内容

1、负责网站的内容建设、设计、优化、推广、追踪等运营和维护工作;

2、负责网站内容的采集、撰写、编辑、扩充、等日常维护工作;

3、负责网站搜索引擎优化工作的制定及执行，实现网站在百度等各大搜索引擎上的良好排名;

4、依照网站运行流程和规范，确保网站良好运行，对网站频道内容的日常检查、更新、信息的收集、整合与编辑;

三、实习工作总结

通过这次实习，我真正实现了由理论到实际的转变，锻炼了自己的动手能力，同时也让我认识到自己与真正专业人士的差距。我们做的这些内容在我看来已经受益匪浅，但是在专业电子商务人士眼中却只是SEO技术的皮毛，并没有深入核心，这些工作只是之后真正工作的铺垫，是必经过程。在这六个月的实习中，我看到了自己专业知识的欠缺，也获得了经历和体会，对于今后走上工作岗位，都有很大的帮助。经过这次实习，也提高了我的专业水平。在以后的工作上我会有争取更大的进步。

在这次实习工作中我总结了几点经验教训，这将会在我以后的人生道理上起到非常重要的作用。首先，态度决定一切，工作时一定要一丝不苟积极主动，按时上下班遵守公司规章制度;当然作为新人就要不断学习，遇到自己不懂或不会的地方及时向经理同事请教;在工作中勤于思考，在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率、公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，提高工作效率，减少工作所需时间。

以下我将我的实习工作分为内容建设、页面完善、搜索引擎优化、日常更新和网站推广五个方面进行总结。

1、内容建设

网站内容建设不仅是一次灵感创造的行为，更是一种理性思维的程序。每个行业有自己特定的产品/服务，网站的内容理应围绕行业的核心业务设置。根据本公司的自身特点和相关的行业特点和用户的实际需求，在中搜平台上和网站运营经理的指导下，首先对中国超市网站中所有内容进行外链转内链，然后根据网站的不足之处进行内容填充，在网站页面添加产品展示、产品分类、图文信息等。最后对网站现有内容进行优化使内容实质中能够反映出相关知识，让用户从中能学到什么、体会到什么。

2、页面完善

网站内容完善就是给网站随时添加相关信息，只有不断的完善门户提供的服务，用户的需求才能不断的被满足。根据网站运营流程主要做的就是参考行业成熟网站进行网站的页眉页脚设置及底部导航的制作、网站其它页面的完善、网站结构的布局与调整、网站的视觉形象设计、添加交互性和广告位等操作来引导用户访问和提高用户体验度，使达到让客户快速找到所需要的信息或让新来网站的用户能够马上找到所需要的。

3、搜索引擎优化

搜索引擎优化(即SEO)是一项非常重要的基础性网站推广工作可以提高搜索引擎对网页的收录及一系列关键词的排名，从而提升网站访问量。在SEO方面我主要做的是关键词的选取确定网站核心关键词与布局，首先根据关键词筛选工具、用户习惯及对旅游客运相关行业的了解在网站运营经理的指导下进行中国旅游客运网站关键词和长尾关键词的筛选，然后按照搜索引擎优化规则对网站首页、栏目页等进行筛选的关键词和长尾关键词布局。

篇4

人非生而知之，要求得知识，一靠学习，二靠实践，离开了实践，学习也就成了无源之水，无本之本。实践离不开正确理论的指导，否则在实践中就会彷徨、犹豫、无所适从;懂得了书本知识，有了理论，不付诸于实践，知识、理论就又成了装横门面的东西。这是我在两个半月实习中的一点体会感悟。现在将我在上海市建科建设监理咨询有限公司下的上海西站综合交通枢纽南广场及地下空间(一期)工程项目部实习做如下总结：

l在XX年11月16日，我以实习生的身份来到该工程项目部。本工程主体建筑为一个局部含夹层的地下2层的结构，主要由交通换乘、公共配套服务和地下车库组成，基地面积约为13500 ，平面为一不规则四边形。本工程北侧与已经建成的上海市轨道交通11号线北段工程中的上海西站站相邻，东侧部分与上海市轨道交通网络中的15号线上海西站站相接，南临桃浦路，西侧为规划商办用地。主体结构采用现浇钢筋混凝土框架结构，围护结构采用地下连续墙支护，其中北侧围护结构利用已有11号线上海西站站的地下连续墙，东侧部分结合15号线上海西站的围护结构。基坑开挖深度约为13.25m，北区采用顺作法施工，南区采用逆作法施工。

首先师傅让我看了很多监理资料员的管理手册、监理规范、监理实施细则、监理计划，使我对监理工作有了初步的认识和了解。其次我又学习了监理工作的依据：⑴工程施工图纸、技术说明及设计交底、会审纪要;⑵监理合同及经建设方同意的《监理规划》;⑶监理合同、总承包合同及分包合同(包括业主与各方签订的各种协议);⑷政府有关政策、法令、监理法规等;⑸其它有关文件国家法律、法规、建设单位与施工单位签定的施工合同或协议。后来师傅又帮我讲解了监理的主要工作内容：三控、两管、一协调，在现场控制工程的质量、进度、投资;进行合同、信息管理;积极协调参建各方的关系。为了保证工程又快又好的完成，监理人员还会采取必要的措施：

1、对于关键部位、重要工序进行现场旁站监理，检查符合有关规定后，才允许进行下一道工序的施工;

2、对于施工中重要建筑材料，在进入现场时必须检查产品出厂合格证书，或者进行见证取样，送到有相关资质的检测单位进行检验;

3、做好监理日志，详细记录每一天工程所发生的事情，以防工程出现质量问题，从而能够有依可查。

在实习期间，师傅对于我的疑惑不解总是耐心讲解，并带领我进行监理资料员的实际操作。在这两个半月的实习中，我学到了很多课本之外的知识，明白了在课本上永远无法理解的东西，有了很大的进步。在大学里，我的专业是市政工程技术，所涉及的对于资料方面的知识较少。虽然我考取了资料员证书，但还没有运用到实践中，对于理论上的知识知道的也只有皮毛。刚接触资料员的时候，现场项目总监代表、师傅给予我大力的支持和帮助，教我学习了很多岗位知识。而我自己通过翻阅以前的资料、仔细阅读监理规范、阅读公司的质量、环境和职业健康安全方面的指导书、通过询问总监代表、专业监理工程师和师傅来学习监理的岗位知识，了解监理工作。在实习前我就具备一定的电脑应用功底，而现场文字资料的编辑对电脑编辑及文学功底又有更高的要求，我通过互联网查询、向总监代表、师傅请教，对自己的知识进行补充。例如最初写会议纪要时，即使会议上所说的话全部记录，但是对施工现场不了解，还是不能够写出一份合格到位的会议纪要，直到经过了一个多月的学习与锻炼，到现在已能独立编写大部分文字资料。

我的主要工作就是及时接收业主、总包、分包及相关单位有关部门下发的各种文件、资料，并进行登记、存档，写工程例会会议纪要，然后准确地将各种重要信息传达给各项目部;并及时完成师傅和总监代表交代的各项任务。在实习的过程中，我越来越觉得沟通的重要性。而沟通最重要的是首先要尊重人，无论是一线工人还是项目经理，都要谦逊对待，其次是自己要主动交流自己的想法，这样才能第一时间纠正自己错误的理解。同时我在监理工作实践中，对监理的作用，监理的地位，监理的现实问题进行了思考，每天坚持写实习日记，记录了很多资料，表达了自己对于这些新鲜经历的感想，也表达我对实习工作端正态度和对实习工作更深层面的思考。

我以工作切身的体会到作为一名合格的信息资料员，必须要具有以下的素质：

1、仔细缜密。每天对着大量的数据，必须要有仔细认真的态度来对待现场监理反映的数据。

2、工程情况，进度要牢记于心。这样也就更利于开展工作，例如周报的编写。

3、工程具体情况要深入了解清楚，信息资料员必须主动了解导致工程没进度的原因，并积极协调解决问题。

4、资料的汇报要清晰，明了，及时。信息资料员不但是一个中继，不能单单担当桥梁的作用，必须还起到聚光镜的作用。数据是零散的，各方各面的，资料到了信息资料员这里不能出现失真的现象，要象聚光镜一样，把资料的重要方面更加突显，起到一个加强的作用。信息资料员必须把数据、资料概括，汇总，进行逐项分析，反映在汇报的资料当中。

作为一名资料员，细心是很重要的，项目上上下下的文件，发放文都要做好记录，项目哪个人借了什么东西(包括各种书籍、仪器)都要登记，什么时候归还也要记录，项目新购什么书、什么仪器都要登记好，一起还要写上编号，有效期至哪一年等内容，除此以外，还要熟悉word excel等办公软件的应用，因此，作为一名资料员，还要经常制表，例如：下派到工地的工程师、总监、监理员名单一览表(包括姓名、性别、职称、专业、联系方法等)，还有，得把收集的文件资料、监理月报、各单位往来发放文件分类放入相应的档案盒，把各个档案盒里面的资料名称打进电脑制成目录，附在各个档案盒内，以便查找。此外，打字速度也要快、准才行，因此有许多东西要制成电子文档资料的形式。要求资料员要熟悉网络搜索。实习期间，遇到政府部门、建设单位公司要检查，各项工作都要重新补缺查漏。

在这两个半月的实习中也看到我一些不足的地方：资料的组织、分析力度不够，专业知识不够扎实，资料的汇报还不够及时，对资料的整理收集工作还不够熟练。在接下来的工作当中，我会针对不足的地方，加强视频监控专业知识的学习;多跟踪厚街视频监控和建筑工地视频工程的现场;明确信息资料员的工作重点，向师傅学习，取长补短，加强资料的组织能力;汇报的资料重点标识，做到及时汇报，全面汇报。在今后的工作中，我要更加严格的要求自己，积极主动地去工作，独立地处理一些事务，改正不足多学好问，不断充实自己，干好自己的本职工作，提高业务水平和工作能力，为项目部的发展贡献一份自己的力量。

通过这次实习，我不但学到了专业知识，电脑的水平也有所提高，特别是人际关系的处理，更是受到很深的启发，要感谢总监给我这次实习的机会，使我有了全面的提高。上海建科建设监理能给予我一个充分展示自我实力的舞台，在建科监理我一定能有更好的发展和更加美好的未来。在今后的工作中我会更加认真履行职责，正确运用权限，促使业务工作能力和监理资料员水平不断提高，在为业主提供高水平专业服务的同时也为施工单位提供服务，要在技术上和施工组织管理上为建设单位及施工单位出谋划策，努力帮助其解决在施工过程中遇到的问题和困难，认真细致地做好各方面的监理工作。

帆船才刚启航，我会以最饱满的热情，最好的精神状态，迎接新一年工作的到来。长风破浪总有时，直挂云帆济沧海。

2016监理资料员年终工作总结二

时光如梭 ，转瞬即逝，五年的工作时间，让我从一名刚毕业的大学生到今天已经基本掌握工作技能的技术人员， 自己收获很多忙 并收获着，累并快乐着，想来是工作的日子过得太充实，让我告别 了青涩，逐渐走向了成熟，实现了从一个稚气未脱的学生到真正成为 资料员的转变，作为一个资料员，在专业上的收获是巨大的。

每个人都不可能停留在过去和当前的工作和生活中。 想要进步的 前提就是不断总结，不断感悟。 回首过去，从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学 到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对工作总结的最好总结。资料工作 虽然基本达到预期目标，但个别不足方面亦急需反思，需待改进，先 进经验亦需总结归纳，持续改进;衡量一个工程的好坏，除了通过工 程实体反映外，资料也是一个极其重要的环节。通过资料能反映出工 程所使用材料的优劣、工序之间的交接是否符合要求。

所以资料员在 施工中有着不容忽视的作用。衡量一个工程的优劣，通常情况下是通 过工程实体的反映，但是工程资料也是一个极其重要的环节。通过具 体详实的资料就能够反映出工程所使用材料的优劣、 工序之间的交接 是情况，工程的施工状况等等。所以监理资料员在监理工作中有着举 足轻重的作用。 作为公司的监理资料员， 要严格要求自己， 把好关口， 做好资料的收集、复核、整理工作，为公司的发展作出应有的贡献。 作为资料员，要严格做好资料的收集、复核、整理工作。

那么，作为一名资料员，如何才能做好资料的管理工作了?我认为主要做好以下 几点。

一、重视对资料的管理

做好资料的管理工作是做好资料管理的必备条件。因为工程建 设监理资料是项目监理机构对工程项目实施监理过程中逐步记录形成的，是工程建设过程的全面的真实的反映，对控制工程建设质量有着香当重要的的作用。

所以说，如果资料达不到工作要求，工程实体 质量就会虚无缥缈。所以，要从思想上重视对资料的管理工作，坚持 资料先行，争取做到资料预控工程质量 。这一点至关重要，也是 做好资料管理的必备条件。因为很多人都认为现场决定一切，资料只 不过是现场的附属物、是可以补，甚至可以写回忆录的，以至于 出现工程进行了很长时间，资料还是一片空白的怪现象。更有甚者， 有的工程资料是竣工后闭门造车一次性造出来的。试想，不见证 取样、不进行任何试验编造出来的资料能真实反映工程实际吗?要知 道，工程资料是项目部对工程项目实施过程中逐步形成的，是工程建 设过程真实、全的反映，对控制工程质量有着至关重要的作用。

二、施工物资资料要齐全有效，有可追溯性。

工程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为 整个工程质量奠定了一个坚实的基础。 各种物资进场均要提品合 格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位，因 此，此类资料的可追溯性尤为重要，鉴于此，资料质量证明文件要尽 量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处。

三、施工试验记录要及时、齐全。

施工试验合格是检验批(分项分部)工程验收的前提条件。如 钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提， 混凝土试验报告是 混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进 行，以免遗漏，影响后续施工。

四、检验批验收记录检查项目要填写齐全。

检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质 量验收的基础。 因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程 乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有 预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项， 有施工缝部位的混凝土 施工检验批中的施工缝项。

五、熟练掌握各阶段工程资料的收集范围及内容。

六、加强资料和现场的有效联系。

七、加强与业主及施工单位的沟通与联系，具备一定的协调能力。

除了做好以上几点以外，对工程技术的资料整理还必须做到及 时、真实、准确、完整。具体地说：及时性，是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量情况的真实反映， 也是衡量工程质量的 一个重要环节。因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时整理. 同时， 为及时性还反映在施工企业内部质量的管理体制提供控制提供 可靠的依据。

篇5

有人说：办公室管报销，吃喝拉撒都找它。食堂电饭锅做不成饭找办公室、电灯泡不亮找办公室、门锁坏了找办公室、打印机粉盒没有墨找办公室、饮水机不下水找办公室、热水器打不着火找办公室、没笔、没纸、没抽杆夹、没透明胶带统统找办公室，办公室成了职工生活的全部。小郑几乎每天在办公椅上没坐热，就有人喊，她会不厌其烦地一桩桩解决，一件件落实。遇到暂时解决不了的问题，她就当面解释清楚，把需要解决的事情记在本子上。她随身携带一本小黑皮本，上面清楚记每天的工作。譬如：20__年4月26日阴，星期四，早晨上班前通知宋永健到中心试验室拉仪器，上班给随岳中打电话，落实冯安东同志上个工点的考勤情况，早晨点完名，要到工地沿线把300面旗子收回，工程部复印机需要换装墨盒、工经部新到一位女同志，要帮助安置床铺、一份工作计划和三份先进材料必须在下午五点前打印完毕，中饭前，要到镇上买一次饭盒及其他物品，中午临时增加十二名就餐人员等等。去年调往浙赣分公司的有位职工，由于同前妻离婚，受到过很深刺激，经常出现恍惚。小郑十分担心他路上的安全，临行前反复交待和叮嘱，还为他查好火车车次，并写在纸上让他拿好。当天下午，小郑征求了工区领导的同意，用车把他护送到火车站。小郑还不放心，打电话给小张的父亲和浙赣分公司，使小张的父亲感动得直落泪。

篇6

会计实习心得体会一

实习是一段非常难忘的经历，这的我跨出校园这座象牙塔后的第一步，也是我人生中第一次的上班。在我实习的这段时间里，我在努力的学习着各种知识，做着各种事情，许多经验都是从实际工作中才能学习到的，而这之中我也受过不少委屈，一个人窝在寝室里，蒙着被子偷偷的哭。那个时候，想念着远在千里之外的家中的一切，想念着父母是否还在忙碌。然而人是要在逆境中才能够成长起来，跌倒是不可怕的，可怕的是你跌倒了，就没有再想爬起来继续前行，而是觉得躺着很舒服，那就这样吧，就不再奋斗了。人不应该自甘堕落。

我在实习的时候，去的是外地的一个工地项目里做会计。作为一个实习生，我在这个办公室里毫不起眼。这些前辈们都是至少有着五年以上的经验，我和我的室友，在拼命吸取着他们的工作经验与知识。工作里的工作是非常累的，我们每一天都需要做大量的计算。每一天工地的耗材量是多少，花了多少钱，吃饭花了多少钱，每一笔账目都要我们做的清清楚楚，然后交给我们的部门的负责人，由他进行审查。我们基本上没有一天做的报表是一次就能通过的，总会计是一个非常严格的人，不仅是对我们，对他自己也是非常的严格。我们的报表在他看来，就是各种漏洞百出，不忍直视。我也看过总会做的报表，深深明白我和他之间还有着很大的差距，所以即便是每次都被打回要求重做，我也没有丝毫抱怨，我只觉得自己做的还不够好。就这样过了一个多月，也挨了一个多月的骂，终于有一天，我的报表没有被打回来了。虽然总会只是淡淡的说了一句还可以，但是我当时是非常激动，非常高兴的。因为这是我第一次得到了认可。

工作不易，想起来这一个月里自己每天在努力的学习着各种书籍，做着大量的练习，无数次的翻看着部门里前辈们做的财务报表，再和自己的进行比对。如今终于取得了一个小小的成果。但是我也没有因此而得意，我做的还是不够好，总会给我的评语只是还可以，那就意味着只是勉强合格。我要做的，就是在这个基础上不断的改正，不断的完善自己所做的财务清单。如果把成功规划为一百步的话，那我才仅仅只是迈出了左脚。

如今，我的实习生涯结束了，我也回到了阔别已久的校园。我很感谢总会对我的严格要求，不是因为他对我的严格要求，我也不会知道自己还有这么大的进步空间，也没想到自己能够进步的如此迅速。

会计实习心得体会二

作为一个初出茅庐的小伙子，带着学校学的一点点理论知识，初来乍到，顿显窘迫，报到时认识的人现在一个都叫不上名字，为了减少我的紧张心情，我师父_说了一句话;小伙子，长得蛮精神的，以后就叫我x哥吧。我笑了笑，说：x哥，以后还得你多多指教，小兄弟有啥地方做的不到位，还请您不吝赐教!

头一天上班我很早就来到了办公室，不过我们的出纳_姐来的更早，本想打扫卫生，结果嘛，呵呵!不过刚来心里还是没底，感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。过了一会儿，大家都来了，首先，超哥想我介绍了公司的一些基本情况公司经营情况，分多少个项目部，建筑行业平是都有哪些业务，用到哪些科目等相关知识，他好像已经带过徒弟一样，对徒弟的学习安排很有条理，在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，范文写作那样累，但我真正把自己融入到工作中了，从不迟到不早退，完全按照一个职业人应有的准则来要求自己，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。第一天算是熟悉一下公司的基本情况，第二天，我按照上班的时间早早地来到单位，先把办公室的地板、桌椅打扫干净，然后又把玻璃擦了擦，第一项工作完成了，我满意的给了自己一个微笑，超哥按时来到了办公室，拿出了七经部的凭证让我学习学习，一提到凭证，我想这不是我们的强项吗?以前在学校做过了会计模拟实习，不就是凭证的填制吗?心想这很简单，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证与记账凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，会计分录需要记住，特别是月末核算收入，利润等时要做的分录。还有一点就是记账凭证后面的原始凭证的贴法。并不像学校实习时那么几张小小的原始凭证，有的地方，一张记账凭证后面几乎要附上百张原始凭证，像发票。购物清单，验收入库单等，把这些东西贴上去真的很费事，有上下交错排列。左右交错排列，甚至原始凭证的附件(合同)更大。更难贴，这些东西都是学校没有见识到的，是我要学习的地方。三月底，办公室里所有的人都很忙，科长突然问我，小党，你能汇总记账凭证吗?当然可以，我斩钉截铁的说，殊不知我的第一次汇总记账凭证竟然用了近三个小时，一次次的重复，一次次对照那些汇总过的记账凭证就是没有发现问题，后来还是陈阿姨的指导让我恍然大悟，原来汇总凭证时候不能复制，粘贴这样如果汇总错了，你永远发现不了，因为它始终是平衡的，接下来的日子里，我有一个任务，就是帮助所有的工作人员汇总记账凭证，当然这是我很乐意的工作，他锻炼一个人的耐心程度，因为一个财务人员最重要的就是要有耐心，要细心，这件事如果做好了，你以后的工作将会很顺利。

作为一个实习生在工作中没有具体的工作，所以除了学习会计业务知识外，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识，第一次是和出纳去我们公司的内部银行去取钱，本以为我们两个人足矣，因为路程很短，也就一站路而已，结果我们还是坐公司车去。出纳的责任就是管钱，必须做到万无一失。别人一提起出纳就想到是跑银行税务局的，其实跑银行税务局只是出纳的其中一项重要的工作，在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了，仅仅来回的折腾也就够终生受用的了。除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就是打印出发票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要稍微懂OFFICE办公软件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。于是我便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用，学会了基本的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器，看来实习真的很重要啊!

会计实习心得体会三

经过这五天的实习，让我真正体会到成本会计工作的收获体会。课堂上我们有题目本身提供给我们做习题的各种成文的资料，根本不知道取得原始凭证的流程以及在取得过程的艰辛。而在模拟的课程实习中，我们只能根据教学软件提供的背景资料或其他会计资料来发现数据的来源，并得不厌其烦的进行多次的填写某些数据，才能编制成一张完整正确的费用汇总表。然而正是由于体验到了成本会计工作的各种繁琐的细节，我才在此次的课程实习中才收获了不少的东西。

(一)_年校本培训计划和实际的结合，增强对会计知识的掌握

虽然我们已经学习了不少的会计专业课程，或者说课堂上的知识也掌握的挺不错的，但是实务毕竟是实务，让你一下子就去接触实务的各种资料，你肯定是跟无头的苍蝇到处乱撞。这次会计实验室的建成对我们这一级的学生提供了一个很好的实践平台，所提供的实习软件也是实务和理论二者的比较完美的结合。在实习过程中也让我不断复习以前所学的知识点，比如模拟实习中公司外购动力费占产品总成本的比重比较小，不需要单设燃料及动力成本项目，燃料费计入直接材料成本项目;材料费用的分配标准选择会计收获消耗量;辅助生产费用在各受益单位之间可按直接分配法、交互分配法、计划成本分配法进行分配等。

当然成本会计的知识并不是会计实习收获与体会存在的，还与基础会计、财务会计等紧密联系，在材料费用的归集和分配过程中，本软件提供的厦门明光机械厂进行外购材料的经济业务，填制的记账凭证时我采用借记物资采购这个科目，经同学的提醒，才明白财务会计中有关的知识点，即若要求要计划成本入账，采用借记材料采购的会计体会。还有像材料发出的计价方法主要有先进先出法、加权平均法及个别计价法，该案例提供的老师个人总结背景要求用的是加权平均法。

(二)提高职业素质，培养严谨、刻苦、认真的态度

会计工作的特殊性，要求所从事会计工作的人员必须具备耐心、细心和恒心等基本的职业素质，这些特性在成本会计工作中体现的更为明显。因为头两天自己可以看到收获体会实习公司经济业务或费用的归集和分配的答案，每次都是很粗心的完成一项任务，被旁边同学问起时，不知道如何解答。正因为如此，也在心里下定决心，在以后几天的实习中更加努力的积极的去完成成本会计的实习任务，不仅要把一些难点、重点搞清楚搞明白，连那些细节的东西都不能放过，从而加深理解了成本会计核算的基本原则和方法。举个例子来说吧，我挺重视软件提供的模拟实习的企业概况，我们做的厦门光达机械厂的案例就提到辅助生产车间的制造费用不通过制造费用60周年演讲稿核算这句话，这可关系到后面的工资费用的分配，即辅助生产车间不管是车间人员工资还是管理人员的工资都直接进入辅助生产成本的科目。通过这些途径来培养自己做为会计人员职业道德、敬业精神、严谨务实的工作作风。

会计实习心得体会四

一个多月的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的好处，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。在最后一天，实习单位为我的离开进行欢送聚餐时，大家都对我说了许多祝福与期望，并且每个人都给了我很多的推荐，总经理表示由于我的出色表现，他期望我毕业后能继续回来工作。看得出大家对我的关心是那么真诚，没想到一个月的实习会让我们建立这么深厚的友谊。走向社会，人际关系有时真的比工作潜力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。“

下方我从个人实习好处及对会计工作的认识作以下总结:

一、作为一个会计人员，工作中必须要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，必须要有很高的素质要求。

(1)从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自我，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自我的工作资料，对企业的发展方向做出正确的决定，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。

(2)从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到超多的共有财产，所以作为会计人员必须要把握好自我办事的尺度，首先自我要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。

二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们必须要加强自我对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往潜力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时必须要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫“做事高三级，做人低三分。”

四、作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注意以下几点：

1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。

作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的资料，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

3、除努力工作具有职责心外，要善于经常做工作总结。

每一天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。

4、善于把握机会。

如果上级把一件超出自我潜力范围或工作范围的事情交给自我做，必须不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自我的潜力考验或是一次展示自我工作潜力的机会。

5、坚持学习。

不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。那里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。

这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。透过实习，我们能够更好的了解自我的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自我做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。

仅仅的一个多月实习，感受颇多，将受益终生!

会计实习心得体会五

一、实习概况

20_年x月x日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的来到重庆紫光化工有限责任公司总经理的面前，开始了我为期一个月的实习。总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说：“在我们公司，你一定能够学到不少东西，好好干!”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。

二、实习内容

第一天的实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出，忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束?难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话?可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。

公司的会计部并没有太多人，设有一个财务总兼，一个出纳，两个会计员，我很幸运，跟了一个从业多年的注册会计师，在他身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。第一天去那里的时候，那里他交代了一下我的工作内容，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他的交流之后，我渐渐的放松了自己。他就叫我先看他们以往所制的会计凭证。由于以前在学校模拟实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来朱会计让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。

步入工作岗位后，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易，需要细心跟耐心。其实会计凭证的填制并不难，难的是分清哪些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识，什么机打发票，手写发票，商业，餐饮，更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像平时我们学习的都是文字叙述的题，然后就写出分录，和实际工作有着天壤之别。大家都很忙，一天做几家帐，没有人有时间交我辨认，于是我就去图书馆找这方面的书，找到一本《发票知识问答》，看完以后，再区分那些票据，思路清晰多了，后来我自己也练习了登记帐凭证，做完后让前辈帮我订正，几天下来，我的业务熟练了许多。

制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在朱会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。

曾有几次想过要放弃。也许我是刚开始工作，有时受不了老板和同事给的“气”，自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么，想着找工作也不是件容易的事情?就慢慢的坚持下来了。刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。现在的工作，相比其他人来说也不是很难，毕竟自己还是熟悉了这里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。

>每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。

三、总结

我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结：

一，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。

二，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

三，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。

篇7

随着商业社会的发展，人们的生活水平提高了。正如孔子说的一样：吃饱穿暖后，总觉得缺少点什么。于是，很多的人在思想与欲之间进行彻底的挣扎。很显然，欲是中国人所唾弃的，所以温情和思想层面自然占了上风。很多人总觉得吃饱穿暖后，应该有点思想意识上的提高，要更上一层楼，要更文明化，更贵族化，或者更人文化。

中国人的思想，是随着肚皮的待遇提高而提高的。论理这是十分自然的事情，但是思想不是说你主观要提高，客观上就真的一蹴而就地提高了。所以今天，在法制、道德等等原则问题上，温情主义的萌芽再次出现了。

李静：商业与温情从不矛盾

李静，无论在节目中，还是在日常生活中，给人的感觉总是那么亲切温和。李静说这是因为自己也需要亲切和温和的环境。

按照李静自己的话来说就是：一个拉手风琴的，能够到今天自己制作节目，拥有一个理想的制作团队，并且能够得到观众普遍的认可，靠的就是团队成员的支持。这么多年来，没有这个团队，也就没有李静，所以李静与这个团队是一体的。

李静说自己从来不去刻意表现什么温情，但是由于自己工作忙碌，每天面对的生意场上的事情，所以首先自己就需要温情，因此在很多时候，李静的待人处事，包括说话的语气都能给别人很贴心的感觉。李静在制作节目的时候，都是自己事先在后台煮好咖啡，每个嘉宾上场之前都能喝到具有李静感觉的咖啡。李静说自己也不是刻意去做这件事的，因为每天工作很忙，所以觉得喝一杯咖啡，可以让自己紧张的神经松弛下来。而这个时候，恰恰李静的嘉宾都会认为这是李静贴心的一个方面。

除此之外，李静每次在采访的时候，都会点上精油。李静说是一方面可以让自己放松下来，另外一方面，也可以使得嘉宾得到精神上的放松。甚至在节目中，李静连嘉宾的身高问题都会想到。个子矮的，是不是加个垫子，看起来舒适一些，个子高的嘉宾，是不是能有伸腿的空间，这些李静都会事先做一个安排。这样的安排，处处体现着李静的温情主义。但李静说，自己从来不知道会让嘉宾把自己的这些行为上升到这样的层次。这个时候，李静会说，温情主义在这个社会是需要的，别人需要的同时，自己也会需要。

李静是一个特立独行的人，做着特立独行的工作。李静说也许正是因为自己做的是一个特殊行业，所以接触的都是一群特殊的人，而自己的这些待人处事的方式，以及节目的表达方式，又恰恰是在这个特殊行业，所以得到了人们的认可。这不是刻意表现就能用的效果，而是一个无虚假的、持续的行为。李静说做这个行业，就需要有包容性和空间感，这是工作需要，也是现代社会的需要。因为现代社会，人们每天有干不完的工作、遵循刻板的各种规矩，所以有时候打破这些，可能会收到意外的效果。

事物总是有两面性的，李静总是试图用另外一个不同的角度去看待事情。比如《超级访问》和《艺术人生》同样都为观众喜爱的访谈类节目，但李静抓住了不同的角度，受众群也与《艺术人生》完全不一样，所以节目也得到了观众的认可。李静说《超级访问》和《艺术人生》更像是两个不同年龄段的人，每个人有每个人的精彩。为了让观众能更多地拉近与明星之间的距离，李静不惜在节目中进行挑衅，以达到节目的目的。

李静认为，作为一个媒体人，创新非常重要。这是节目的生命线，同时作为一个公司的管理者，李静也需要对其他行业有自己更准确的认知。从河北大学音乐系毕业后，李静先后多次到学校进修。播音专业、财经专业，都是李静所涉猎的范围。李静说自己公司能够得到风险投资的垂青，跟自己的学习是密不可分的。

李静说自己的公司，能够坚持到今天，能够拿到风险投资，这些都是自己品牌化运作的结果。自从《美丽俏佳人》得到更广泛的认知后，很多地方电视台都创办了类似的节目。但李静说：“他们绝对竞争不过我！不是因为我自信，是因为这些人不懂得创新，所以节目早晚会失败的。”当年李静做节目的时候，特别注重品牌的连续性，因此每个节目相对应的专家级人物，早就被李静签为了独家的。而随着节目越来越受到关注，这些专家也就不会去别的节目充当嘉宾。所以李静认为，自己的商业模式，都是独家而不可复制的。这也是每制作一期节目，就受到观众欢迎的主要原因。

由于李静节目的不可复制性，使得李静的节目越做越大，几年的时间，成为国内仅次于光线的传媒公司。对于自己的运作方式，李静有自己充分的自信。因为在很多节目共同制作的过程中，其他节目事先邀请的品牌，只要听说是李静的节目需要，很多都会改变与其他节目合作的初衷。

事到如今，李静已经经营了4 档节目，并且把节目变成了品牌。李静说自己是在做商业，并不是一个传统意义上的媒体人。有时候，李静想到一个主意，就要形成文字，然后召集团队进行探讨，并把探讨重点放在广告部门，只要有50% 的可行性，李静就会决定去做。如果可行性太低，可以继续商讨如何盈利，或者实在不成的，干脆放掉。李静总是说自己没有什么策划，但很多人都知道，李静的策划还是非常有创意的。

李静说自己从来不刻意去制造温情，身边的人都知道这一点。在李静看来，商业社会与温情主义并不冲突，而是相互需要、相互融合的部分。金韵蓉是李静的良师益友，合作4 年多，一直感情很好。当年的金韵蓉是时尚杂志的专栏作家，在一次活动中认识李静后，被李静拉来做自己的后盾。李静说有金韵蓉在，自己很多时候就会非常安心，对自己的心态上有很多的帮助。

而戴军，则是李静的战友。两个人合作多年，从来没有红过脸，并且两个人的待人接物和对待事物的看法，几乎完全一样。做起事情来，两个一样的人，则显得从容淡定。虽然戴军表面上给人“顽童”的印象，但戴军是一个好的朋友和知己。

四个主编，每个人都有自己的特色。张艳艳是《超级访问》的编导，上大学二年级的时候，就跟随李静创业，一直到今天，两个人的感情，跟亲姐妹似的。虽然赵婧只和李静合作了2 年多的时间，但两个人一点都不外道。赵婧经常到李静家中去讨论问题，有时候李静就给赵婧下面条吃。对于他们几个，李静完全是从一个姐姐形象，慢慢过渡到领导形象的。因为在李静看来，她们已经长大了，不再是原来的小女孩了，所以都慢慢懂事了。对于两个男主编，李静也是从一个姐姐，逐渐过渡到上下级的关系的。但不是说双方疏远了，而是更近了。在李静身边，他们就

是最亲近的人，是跟随李静一刀一枪地打拼过来的。

李静说自己除了是个媒体人，更是一个具有商感的媒体人。对于到来的商机，从来不忘抓住。在李静的脑子里，充满了头脑风暴和资本运作的概念。所以，李静的传媒集团也越做越大。

戴军：李静是哥们儿

戴军跟李静认识很多年了。这么多年下来，两个人不仅从来没红过脸，而且两个人的感情就跟亲人一样。用李静的话形容一下就是：戴军都快成了李静家的一员了。

每到过年过节，由于工作忙，戴军很少能回到上海的家。所以赶上春节什么的，戴军就会到李静家过春节，并且家里来了客人，戴军也不外道，帮忙招呼客人。最主要的一点，戴军和李静的爱人相处非常好，这让两个人相处下来，成为了无话不谈的朋友。

戴军是个顽童性格，很多时候都表现得比较调皮。一般这个时候，李静就像个姐姐一样看着戴军闹。实在看不下去的时候，李静就会喊“别闹了！”戴军才会安静下来。哪怕是有李静的女儿沐尔在，戴军也会立刻表现得像个舅舅的样子。但更多时候，戴军则是带着沐尔一起玩。

戴军说李静是一个开得起玩笑的人，这一点不像普通的女孩子，所以很多时候，你甚至开的玩笑过分了，但李静一样不会当作真事，都是一笑而过。这样的个性，有时候相处起来，倒显得戴军更女性化一些，而李静则男性化一些。这是两个人的共识。

戴军说自己和李静同岁，但处理事情的时候，往往李静就把姐姐的一面拿出来了。工作的时候，李静会让人觉得变了一个人一样，平日的温文尔雅不见了，更多的是一个职业女性雷厉风行的样子。这个时候，李静不允许别人无故范错误。因为在李静看来，如果有可以原谅的部分，可以原谅，但同样的错误不允许有第二次。因此一旦在工作录制过程中出现停顿，一是会打断原先的思路，二是耽误大家的时间。这是李静绝对不允许的。

李静的个性有时候就是像她自己说的，特立独行。的确，她不太在意别人对自己的态度。比如早晨上班的时候，很多人看不到李静已经在座位上工作了。所以很多时候，这些人都不跟李静打招呼，但李静从来不在意这些。只要是工作上努力，李静绝对不会给人穿小鞋儿。但如果是一个整天腻歪在李静身边的人，李静也不见得喜欢。

戴军亲自见证了李静进行融资的过程。那个时候，李静对资金运作简直着了魔，戴军看着都有点心疼李静。就是在这样的条件下，公司从无到有，一步一步走到了今天。李静的今天，绝对最愿意看到的今天。

金韵蓉：李静是我的良师益友

在李静的身边，金韵蓉是岁数最大的一位了。这一点金韵蓉从来不隐讳。如果一个人见到金韵蓉说她很年轻，很有味道的时候，金韵蓉通常都会说：“你太善良了，不忍心伤害老年人，是吧？”一句话，把周围的人，都逗笑了。金韵蓉就是这么一个豁达的人。

说金韵蓉有味道，绝对不是恭维话。在李静身边，金韵蓉从来都说虽然自己比李静岁数大，但很多时候，从李静身上可以学到好多东西。这让金韵蓉受益匪浅，所以在金韵蓉看来，李静才真正是她的良师益友。

有李静在，金韵蓉就觉得自己很有活力，因为李静是个有活力的人，所以也把她感染了。金韵蓉描述了她和李静去参加一个会议的场景。当时周围有很多时尚名人、影视名人，但两个人一到了一块，就什么也不顾了，找一个可以坐下的地方就聊上了，结果等到发现身边的人越来越少的时候，才发现，会议基本上结束了。

金韵蓉是个快乐的人。从一个心理治疗师，到如今频频出现在银屏上的著名时尚女士，金韵蓉可以说几乎成了每个年轻女性的骄傲。幻想着有一天老了，也能拥有和金韵蓉一样的风采。戴军在他为金韵蓉的书作序的时候这么说到：“说金老师长得美，应该不会有人有异议。她不是那种夺目的美，那种美不属于她的年龄。我一直觉得一个美丽的女人一生中必定都会经历几个阶段，每个阶段都分别有不同的美。少女时像青涩的葡萄，微酸中透着清香；成年以后就是成熟的葡萄，饱满中散发的是诱人的芳香。而步入老年后就如一颗状如琥珀的葡萄干，浓缩沉淀了一辈子的甘甜。而现在的金老师在我们面前绽放的就是她成熟知性而饱满的美丽。”从这些话中，足可以见证金韵蓉在年轻女性心目当中处于什么样的地位。

当然，金韵蓉也非常尊重李静。比如李静有一个创意的时候，拿过来征求金韵蓉的意见。金韵蓉就会非常详细地嘱咐李静在哪些方面应该注意。在金韵蓉看来，李静要做一档节目的时候，她早就考虑得非常透彻了，因为李静是个非常有主见的人。而在征求意见的时候，只是想更多地把握节目，能够做到心中有数，所以这个时候，自己能做的，就是尽量帮助李静在节目的细节上出点建议。至于最后是否采用，还是要看节目的需要了。

张艳艳：我把青春献给你

对于一个不到30 岁的美丽女性来说，9 年时间也许就是青春的全部，张艳艳把这段最浪漫、最美好的生命与李静拴到了一起，回望这些年与李静一起走过的日子，张艳艳心里美滋滋的，她觉得自己收获的不仅仅是灿烂、斑斓的回忆，不仅仅是充满激情而有尊严的生活，不仅仅是一生受用的电视节目编导技能，还有一份浓得化不开的亲情，一个才华横溢更温暖贴心的姐姐。

1999 年，上大二的张艳艳被自己的老师介绍给李静，那时她还只有19 岁，从那时一直到现在，张艳艳从来就没有离开过李静。在李静的公司里，张艳艳从一个实习生一直做到了《超级访问》的主编，从一个风华正茂的女大学生变成了一个成熟老练的电视人，在李静的生活里，张艳艳也从一个员工逐渐变成了自己最值得信赖的妹妹，生活中不可或缺的一个家庭成员，小沐尔（李静的女儿）最亲近的“艳艳姐姐”。

在张艳艳心中，李静是一个勤奋、练达、有才华也富有人格魅力的人，她非常敬重也非常心疼这个姐姐。正是如此，她才心甘情愿地与李静相伴走过了那么长的路程，而且会一直坚定地走下去。而不是因为看中了红红火火的“超访”和日益壮大的公司。张艳艳回忆说：“我刚来的时候，这个公司还是刚刚起步，也就是个小作坊，那时候只有一档节目叫《小鸡捉老鹰》，当时在外地取得了很好的成绩，但是在北京台一直没有成功落地，超访这个节目也是后来才做起来的。现在超访是公司的拳头产品，以这个节目为主干，衍生出了《美丽俏佳人》、《情感龙门阵》、《静距离》这些栏目，美俏的主编宫鹏、情感的主编陆伽都曾经是超访的节目组成员。”

超访做到今天的成绩，凝聚了所有工作人员的心血，但与张艳艳一样，所有知情者都知道为此李静付出的最多，起的作用也最大，张艳艳说：“我亲身经历也亲眼目睹了整个过程，我看到了静姐是如何把一个节目一步步做大，看到了她有多累、多辛苦，而且我也相信不是每个人都能有她这样的能力，我也不行。”从一个落在纸面上的好点子到呈现在电视屏幕里的好节目中间有很长的一段路要走，要跨过很多障碍，解决无数问题，光有才华是不够的，这一点张艳艳非常清楚。所以当有人劝她脱离李静，凭借自己的经验、名气和人脉来作一档属于她自己的栏目时，张

艳艳都会说：“我不是一个有野心的人，我知道自己有几斤几两，我的今天都是李静给的，我们之间不是合作，而是我在跟她学习，离开了她我什么都不是。看上去好像我也取得了一定的成绩，但我知道那是因为有这样一个平台，李静也说过她希望我在这公司之下去做一个自己的公司，有自己的栏目，随着公司一天天做大，我想也许会有那样的一天，但不管怎样，我做什么决定都会以她的意见为主。”

无论做节目还是做人，张艳艳都守住一个字“真”。她认为这是超级访问赢得观众、赢得未来惟一的秘诀。她说：“我们每个工作人员都真，也要求每个嘉宾要真，到我们这里来，你可以不说，但你说的都要是真话，我印象最深的就是上次任泉来上我们的节目，他说我一般不上节目，但是我一来了就觉得这里是一个说真话的地方。节目的定位真，主持人对待观众对待嘉宾的态度也真，我们无论在台前还是幕后对待嘉宾绝对是一个样，绝不会表面一个样、背后又是一个样，我们常说，你要爱你的嘉宾才去做，否则就不要做。” 真诚是可以传染的，只有真诚能够换取真诚，在这样的真诚的氛围中，嘉宾自然而然卸下防备，拿出自己的真诚来面对观众，打动观众，观众也自然会以最真诚的态度给你反馈。这是一个很简单的因果关系，但做到并不容易。

在李静的身上，张艳艳学会了真诚、勤奋地做事，也学会了真实、感恩地做人。现在她通过自己的节目，将她学到的东西，她对生活的理解和对社会的认识传递给更多的人。让世界多一点真诚，少一点虚假，多一份感动，少一份冷漠。哪怕只是一点点，对于我们的生活都是弥足珍贵的。

赵婧：感恩的心

2006 年, 赵婧离开家乡山西, 怀着复杂而矛盾的心情只身北上,来到北京。此前, 她已经在山西当地的一家电视台做到了执行制片人的职位, 从大学毕业伊始便一头扎进电视行业, 足足有7 年了。节目做得扎扎实实、有声有色, 漂亮乖巧的赵婧水到渠成地成为领导重点栽培的对象，有意地将她向一个管理者的方向进行培养。但对于赵婧来说，这并不是一件非常称心的事情，她更喜欢专心地做节目。那段时间，她感觉自己遇到了职业上的瓶颈，开始反思过去的生活，她问自己：“除了电视我还能做什么？我是不是这辈子注定要吃电视这碗饭？”

赵婧是一个理想主义者，也是一个不愿意委屈自己的人。赵婧说：“做电视的人，都很自我，很自信，这是一种职业需要，做了那么久电视，我已经习惯了让别人按照我的想法去思考，去说话，而其他的行业不一样，我不喜欢作为一个执行者按照别人的想法去做事。”就在赵婧犹豫不决的时候，《超级访问》发出的一条招聘信息把她引回了电视制作这条路上来。

在山西的时候，赵婧就经常看《超级访问》，作为一个专业观众，赵婧对这档栏目的评价很高，她觉得那是一个很专业的团队的作品。所以她就向李静投了一份简历，很快她就收到了反馈，一次见面以后，赵婧成为东方风行的一员。进入李静的团队以后，赵婧感受到了一个完全不同于行政体制之下的工作氛围，赵婧说：“东方风行就像一个大家庭，李静就像一个大姐姐，这里的人很专业也很敬业，人与人之间的关系也很单纯，很温暖，大家的目标也很一致”。在东方风行现有的4 档栏目中，其他3 档栏目的主编都是公司初创的元老，赵婧加入的时间是最短的，但这并没有妨碍她成为这个家庭的一员。在经历了一个短暂的试用期之后，赵婧凭借她丰富的经验、出色的工作能力、高度的敬业精神和热情真诚的为人，迅速得到了李静和其他公司成员的认可。

赵婧说：“李静给了我一个很好的平台，让我能够专心做节目，这对于我来说是快乐而充实的。人应该有一颗感恩的心，在我年底的工作总结中，整个前半部分我都是在感恩。公司给了我空间，也给了我温暖，更重要的是我在这里感觉到自己被人需要，所以我希望也愿意与东方风行一起快乐地成长。”

陆伽：心中常驻芳华

《情感龙门阵》开播于2003 年，至今已经走过了5 个年头。从一开始陆伽就是这个栏目组的成员，从最初的后期制作到现在的栏目主编，他一步一个脚印地、扎扎实实地做了上来。这档栏目在重庆卫视播出，时段也并不十分理想，但仍然取得了很好的社会反应，受到了很广泛的认可。究其原因，陆伽说：“与《超级访问》不同，《情感龙门阵》所关注的是普通的百姓，这个节目最注重的是人文关怀，它的初衷就是帮助那些需要帮助的人，同时呼唤社会的真情，展示人与人之间的关爱。”在做这档栏目的5年时间里，陆伽接触到了形形的人，也遇到了无数让他震撼或者感动的事情，每天被浸泡在各种各样的情感故事里，把他冲刷得分外真诚、分外通透，使他变得既敏锐又敏感。

陆伽讲了这样一个故事，在重庆有一个身患肝癌的年轻母亲，通过换肝挽回了生命。但是手术之后，仍然面临着长期治疗的高昂费用，同时捐肝者受到了很多困扰，来自社会各界的关注打乱了她平静的生活，或许是因为她的行为冲击了某些人的道德标准，颠覆了他们的以自我为中心的价值观念，他们不相信高尚也不相信真诚，开始别有用心地想方设法来质疑她捐肝行为的动机。陆伽他们发现了这件事，为她们作了一期节目。在节目中，她们重新讲述了这个动人的故事，主持人带头给那个患者捐钱，并帮助捐肝者进行了澄清。陆伽说：“其实她的动机非常单纯，就是不愿看到一个善良的不幸的人那么无助地死去，不愿看到一个幼小的孩子失去母亲，但能够作出这样的举动的确需要莫大的勇气和博大的仁爱之心。”节目中大家都哭得稀里哗啦，播出后收到了无数的电话和大量的捐款，终于帮助那个患者走出了困境，也帮助捐肝者不再受到困扰。我想，那些别有用心的人是应该感到汗颜的。

陆伽说：“虽然短短几十分钟的节目，不能真正彻底地改变什么，但是能够通过我们的努力，尽量地帮助一下那些需要我们帮助的人，我们感到很快乐、很充实也很有成就感。”陆伽清楚地知道，这个世界是一个情感的世界，有人的地方就有情感，有情感的地方就有问题。只要真诚地、用心地去做，《情感龙门阵》总会有上升的空间。正如这个栏目的名字一样，人们的情感就像一个个龙门阵，是难以走出的谜局，每个人都会在其中不断地迷失方向。想要走出去就需要大智慧、大勇气，也需要互相的扶持与帮助。

情感这东西很复杂，并不总是阳春白雪，有的时候是悲惨与苦情，有的时候也是阴暗和邪恶，所以陆伽做节目也并非一味地大红大正，常常会触及边缘，揭开社会的伤疤。陆伽说：“我们的节目是在社会话题中夹杂着感彩，在很多客观条件的限制下，这需要一种圆熟的表达技巧和尺度的把握能力，换句话说就是在有限的范围内发挥自己最大的能量。在这方面李静把握得非常到位，而且她也非常富有娱乐精神，能够以很轻松很恰当的方式向观众传达她心中的东西，从她的身上，从嘉宾的身上我学到了很多东西，也懂得了很多做人的道理。”

宫鹏：无法墨守成规

在天津体育学院毕业以后，宫鹏回到了家乡，当上了一名体育

教师。但骨子里他就不是一个喜欢向人说教的人，也不能忍受朝九晚五、两点一线的枯燥生活。不久，赶上贵州卫视招主持人，宫鹏就去报了名并且一路过关斩将，顺利得偿所愿。不过新鲜劲很快就过了，当时他主持的是一个节目预报的栏目，每天的台词只有那么几句“观众朋友们大家好，今天是某年某月某日，下面请看节目预报”。于是宫鹏将目光瞄向了那些复杂的机器，开始偷着自学节目制作。现在回想起那段偷艺的经历宫鹏依然情绪亢奋。

“在工作的间歇，我就东问一句、西问一句，这个东西怎么玩？那个东西怎么用？下班之后人都走了，我就一个人留在台里一点点鼓捣。那段时间整个人都处在一种兴奋的状态，完全投入进去了。”没多久，宫鹏就把电视制作的那些技术学到了手，加上他总是有一些新鲜的想法，便很快在年轻一代中崭露头角，成功地从一个主持人转型为制作人。离开贵州台后，宫鹏便来到北京，进入广播学院（现在的传媒大学）进修。

还是在贵州的时候，宫鹏认识了戴军，并成为很好的朋友。戴军把他介绍到了李静的公司去兼职。宫鹏还记得那是2000 年，那时候李静的公司刚刚成立，还在做《超级访问》的样片，现在公司这些人中，只有张艳艳比他早。“到这个公司以后，我觉得我的视线更开阔了，面更广了，这里有很宽松的环境，可以很自由地去做自己喜欢的东西，而且静姐无论是在钱的方面、人脉的方面还是在专业技术和节目方向上都会给我很多的支持，很多的指点，帮助我把一些不成熟的想法完善起来，变得可以操作。我觉得这里是一个可以实现自己梦想的地方。原来在贵州的时候，我觉得自己特牛，到了这里才发现原来自己什么都不懂。在这里我接触到了更多的电视形式，也见到了更多更专业的电视制作人。那个时候我开始学会去玩电视，去享受电视，用电视带给自己，也带给别人更多的快乐。”

2003 年宫鹏感到了自己的局限，跑到新加坡学众传媒，在新加坡学习了3年。这期间一直和国内的兄弟姐妹们保持着密切的联系。在回国前半年，宫鹏开始大量搜集国内市场信息，研究国内电视行业的行情，当时他是有自己做节目的想法的。回国后，李静将《美丽俏佳人》交给了宫鹏和尹璐（《美丽俏佳人》主编，现休产假在家）共同打理。宫鹏成为《美丽俏佳人》栏目组惟一的男成员。

做《美丽俏佳人》对宫鹏来说是一个不小的挑战，最开始他也不是很有把握。他当初提出要公司给他三个月的时间去了解和适应。“因为它是一个完全女性化的节目，女人的涂涂抹抹、女人的服装、女人的造型我都没有接触过，在这三个月里我做了几期节目就找到感觉了，我成功的地方不是我做的选题多好，也不是把握得有多准确，而是节目的形式感，它的灵活性和新颖性。我通过唱歌、短剧甚至是变魔术等等形式，把本来枯燥干涩的内容变得大家喜闻乐见，容易接受。”

在美俏的发展中，李静一如既往地给予宫鹏足够的空间和强大的支持，2008 年宫鹏将有更多的想法在这里得以实现。只有在自由的空间中，人才能够有丰富的想象力和创造力，李静给了宫鹏他一直渴望的舞台，相信宫鹏也一定会还给她一个收视率的奇迹。

美丽俏小P

小P 来自台北, 是一个标准的空中飞人, 从10 年前开始便不停地往返于港台和大陆之间。将香港和台湾的那些裹挟着海洋潮气的更加前卫、更加流行和时尚的风情带到大陆，虽然一直隐身于幕后，但是却一直准确地把握着国际流行文化的脉动，参加了包括金鹰节在内的各种大型活动的人物造型工作，在演艺圈内有着良好的口碑。

7 年前小P 参加金鹰节的造型工作时认识了一位编导，该编导也是李静的朋友。大概是2 年多以前，李静的公司因节目需要一个经验丰富而且嗅觉敏锐的造型师，那位编导就将小P 介绍给了李静，二人一拍即合，随即开始合作。小P 说：“当时见了面，我就觉得静姐人很好，就像傻大姐一样，很快就开始录制第一期节目。跟静姐合作其实是蛮轻松的，静姐是很尊重专业的制作人，给我的空间很大。节目的反应也很好，就这样一直做了下去，到现在已经有两年了。”