反腐倡廉模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇反腐倡廉，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

宣传教育是反腐倡廉的第一道防线。要帮助燃气公司干部职工树立社会主义核心价值观，树立正确的人生观和道德观，树立法制意识。要宣传体现时代精神的勤政廉政行为和高尚情操，激励职工积极向上，传递正能量，在燃气行业营造以廉为荣，以贪为耻的文化氛围。燃气公司的行业特点是点多面广，分散工作，各自为战。如维修、抢修工作，有时1―3人就可以上门服务；收费查表工作1人即可上门服务；而通气验收则是集中队伍施工作业。一个燃气公司700余人，服务北京市71万燃气用户。遵守职业道德，为首都燃气用户提供优质服务，是燃气公司多年的工作中心任务。

面对行业特点，我们更要把廉政教育落实到一线班组，更要坚持廉政主题教育制度，不断增强规避廉政风险意识。为此公司加强廉政文化教育，采取了多形式、多渠道、多载体开展了一系列的活动，重点围绕“习廉”“思廉”“督廉”“宣廉”“固廉”来进行。实践中，公司党委把党风廉政教育纳入每季度学习计划，由纪检监察室制定季度理论学习计划统一部署，对领导干部、党员及公司职工就廉政行风教育的学习内容、学习时间、检查考核提出具体要求，在执行中做到有制度、有计划、有内容、有检查、有落实。通过将抓党风廉政的教育融入到日常的管理之中，逐步形成了公司上下讲党性促廉政，讲行风促形象的良好风气，增强广大党员、干部和职工的廉政意识和反腐倡廉的自觉性，从而打下反腐倡廉工作的思想基础。

反腐倡廉要做好两书签约

通过多年燃气行业的实践证明，《廉政建设责任制》和《廉洁从业承诺书》的签约可以有效预防腐败案件或违纪问题的发生。只有高度重视两书签约工作，切实把它纳入党委议事日程，结合实际抓好签约工作，才能做好反腐倡廉。在举行签约仪式前，公司党委、纪委要加大宣传，让广大党员和职工从思想上重视这项工作，认识到签约不能停留在年复一年的简单签约形式上，要把签约作为一次党风廉政建设的学习和教育，认识到签约不仅是一种形式，更是一种责任。

对两书签约工作的考核，要纳入党委日常的管理之中，可以在对基层党支部进行党风廉政建设工作考核中体现。最终达到公司内部各单位结合各自的工作特点，形成层层签约，层层负责，层层追究的局面，使反腐倡廉工作具备组织上的保证。

反腐倡廉要加大效能监察

篇2

3、克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。

4、修民心路，建连心桥。

5、感谢群众监督，欢迎民主评议。

6、处事公平平似水，为官廉洁洁如冰。

7、法律使入规矩，道德使入规范。

8、创先进站所，筑行风基础，为群众解难。

9、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉。

10、欲影正者端其表，欲下廉者先其身。

11、权力公开透明，施政廉洁高效。

12、严肃政治纪律，保证政令畅通。

13、加强素质建设，树立行业形象。

14、深入反腐倡廉，促进经济发展。

15、淡名利，甘奉献。

16、反腐倡廉要深入，经济发展要保护。

17、热情服务是本份，生冷横硬要不得。

18、公生明、廉生威。

19、为民、务实、勤奋、清廉。

20、正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。

21、树行业正气，守职业道德。

22、强化民主监督，推行政务公开。

23、依法行政，从严治政。

24、为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。

25、一路温馨，一路廉洁，一路平安。

26、行政为公莫怕吃亏，为民造福莫怕吃苦。

27、树正气一心为民，讲纪律令行禁止。

28、以法为本严执法，守法奉公为天职。

29、公心、公正、公开、公平。

30、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心。

31、深化民主评议活动，强化人民群众监督。

32、大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围。

33、规范服务，规范牧费，规范管理。

34、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。

35、反腐倡廉，执政为民，端正行风，以民为本。

36、深入反腐倡廉，服务经济建设。

37、权力来自人民，权力服务人民;人民监督权力，人民评议权力。

38、立党为公树公心修浩然正气，执政为民听民声抒鱼水情怀。

39、构建反腐惩防体系，创建和谐文明社会。

40、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。

41、加大纠风工作力度，切实保护群众利益。

42、教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设。

43、推进反腐倡廉工作，加强执政能力建设。

44、红灯不夺能闯，红包不能收。

45、树清廉风气人人争先，创文明站所个个一流。

46、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。

47、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。

篇3

新时代的大学生因时代的变迁享受着丰厚的物质需求，这也促使了一些人思想上的懒惰，培养了贪婪的恶习;更受到社会上某些不良之风的影响，涉世不深的学生过早的被暴露社会阴暗面前，使其不成熟的人生观、价值观的形成产生扭曲。因此，廉洁教育势在必行，学习廉洁人物精神，学习廉洁文化为的是树立起廉洁自律，知诚讲信，爱岗敬业的品质，用聪明才智为人生路，为社会主义建设打好基础。

随着时代的发展，廉洁文化建设不仅仅只局限于政治领域，在社会各个领域同样也需要。而大学生作为即将步入社会各个领域的一个特殊群体，是社会主义建设的合格者和可靠的接班人，对大学生进行廉洁教育能在一定程度上遏制腐败风气的盛行从而有助于大学生走进社会后能够保持清正廉洁。随着社会的不断发展，科技的不断创新，人们的自我意识也越来越强。贫富差距开始拉大，在物质文明飞速发展的前提下，人们的精神文明却没有实在的跟上，也就造成了现在的社会格局。大量的计算机犯罪、经济犯罪、金融犯罪、高科技犯罪、大学生犯罪开始产生，其理由简单明了，为了生存，不得不利用现有知识，进行不义之财的取得。所以，我们大学生要认真学习了解廉洁文化，倡导廉洁教育，正确认识价值观，培养高尚的道德情操。

“大学生和廉洁的关系其实不远”

学校是传授与学习知识的神圣殿堂，老师教书育人，学生求知明理，本着为社会主义事业作贡献的目标而努力奋斗着，然而就在这神圣之殿下也混杂着些许不和谐。随着时代的前进，科学技术日益发达，人们的生活水平有了很大的提高。很多人已不满足于简单的吃饱穿暖，于是，“吃”要吃高档的，“穿”要穿名牌的，就连用的也不能马虎。手机，电脑，mp3已被不成文的归为进大学校门的三件必备，更有甚者开着私家车来上学……学生中攀比之风肆虐的兴起。还有的教师边教书边下海，边拉关系边赚钱，甚至有学者抄袭他人的学术成果，大搞学术腐败。据统计，目前大学生中受处分最多的是因为考试作弊。而学术诚信、逾期还贷等问题在学生中也时有发生。这都是关系到一个人廉洁的问题。而一些“腐败”现象也悄悄浮现于学生中。学校学生社团有校里统一拨下的经费，班级也会收取一定的班费，而管理这些费用的都是学生，阴暗事件的悄悄发生，外人却不得而知。

“廉洁文化的教育迫在眉睫”

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化主要有四个特征：一是主体的大众性，主要表现为在全社会营造良好的廉洁氛围，以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界;二是指向的权力性，主要表现为掌握社会公共权力的管理者廉洁自律，恪守宗旨，执政为民;三是实施的职业性，主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业，遵纪守法;四是组织的公共性，主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派，诚实守信，廉洁高效。

大学生廉洁教育就其实质而言是一种“岗前”的职业道德教育，它是一种关乎大学生职业价值观、职业诚信素质、职业规则的教育，职业性是它的最显著特性。从职业的视角探讨和实践大学生廉洁教育，更有利于提高大学生廉洁教育的针对性和实效性。今天的大学生，明天就将步入社会，学校是希望通过一系列廉洁教育课程的开展，引导大学生形成诚实守信、正直节俭、崇尚廉洁的价值观。:

坚持育人为本，德育为先，把廉洁教育作为学生思想道德教育的重要内容，按照教育教学规律和青少年的成长规律，积极推进廉洁教育进校园、进课堂、进学生头脑，培养青年学生正确的价值观念和高尚的道德情操，夯实青年学生反腐倡廉的思想基础，强化学生的自觉意识和法制观念。

学校本是传授知识的一方圣堂，老师传授科学知识和做人的真理，学生接受知识的浇灌提升自身各种素养。但是，在这种和谐明媚里也不知不觉中混杂了一些不和谐。1、盲目的消费观念和攀比之风日益盛行。2、考试作弊现象屡见不鲜。3、学生干部队伍“模拟腐败”。4、恶意拖欠学费。5、大学生诚信缺失，骗取或拖欠国家助学贷款。6、大学毕业生在就业上也往往缺乏诚信。这更能说明大学生学习廉洁文化的必要性和进行廉洁教育的迫切性。

篇4

二是宣教“硬件”设施建设不够。一些地方存在宣教人员配备不齐宣教经费不足，宣教“硬件”设施不够。

有的地方宣教室连一台电脑和传真机都没有，工作起来极不方便，主要原因是财政经费紧张。

三是宣教工作创造性不够。大多数基层纪委开展宣教工作是照本宣科，上级没有安排则就不太重视，过于被动，创造性开展形式多样的宣传教育活动不够，有的即使一开展了，教育效果也不是很明显，有的是走过场，流于形式。

四是宣教干部理论培训不够。尽管上级纪委每年办了不少期培训班，但对宣教这一块的理论培训少之有少，那些宣教干部仅靠原有的“老底子知识远远不能适应新时期“大宣教”格局要求。

存在上述问题，有诸多方面的因素。怎样克服这些问题？如何搞好基层反腐倡廉宣教工作？笔者认为从以下几个方面加强基层反腐倡廉宣传教育，不断完善基层反腐倡廉宣教工作格局。

篇5

[5] 孙功奇.高校反腐倡廉建设科学化的实现路径[J].郑州航空工业管理学院学报（社会科学版），2013（3）

[6] 新华社.积极借鉴我国历史上优秀廉政文化，不断提高拒腐防变和抵御风险能力[N]检察日报，2013.4.21

[7] 李桂林，高超杰.科学发展观指导下的高校反腐倡廉建设[J].廉政文化研究，2013

篇6

正确处理惩治与预防的关系。惩治和预防，两者紧密联系，互相作用，辩证统一。纪检监察机关在反腐倡廉建设中进一步解放思想，必须科学处理惩治和预防的关系，统筹推进惩治和预防腐败体系建设，进一步增强反腐倡廉建设的整体性、协调性。一是进一步增强贯彻反腐倡廉方针的自觉性和坚定性，切实做到治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬。一方面，坚持惩治于已然，坚定“解放思想绝不是纪律松绑”的认识，继续保持惩治腐败的强劲势头，坚决查处违纪违法案件，有效遏制腐败现象；另一方面，坚持防患于未然，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，进一步加大预防腐败工作力度，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。二是进一步增强“统筹兼顾”的意识和能力，实现惩治与预防的有机结合、协调推进。切实将惩治与预防内在地统一起来，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，既通过加大专项治理力度推进领导干部廉洁自律工作，又针对权力运行的关键环节强化监督措施，从根本上解决廉洁从政问题；既保持惩治腐败的力度，又注重查办案件与教育挽救干部、建章立制、堵塞漏洞相结合，充分发挥查办案件的治本功能；既坚决解决损害群众利益的突出问题，又注重将纠风与长效机制建设有机结合起来，着力消除不正之风产生的条件；既深化体制机制制度改革，又及时查处妨碍改革发展的违纪违法问题。三是进一步树立科学的反腐倡廉政绩观。坚持惩治腐败是成绩、预防腐败也是成绩，既严惩腐败、加强预防，又关心爱护干部，支持和保护他们锐意进取、改革创新的积极性。正确运用政策和策略，坚持宽严相济、区别对待，正确区分一般错误及改革中因缺乏经验出现的失误与违纪违法的界限，支持改革者，鼓励创业者，宽容失误者，保护举报者，追究诬告者，严惩腐败者，把党员干部建功立业的工作热情和内在动力充分调动起来。

篇7

大家好！

从我国目前的实际情况看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广大干部职工都应该认真自觉的学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。

目前，我国的反腐倡廉工作的现状总体来说是好的，我国政府出台了一系列的廉政制度，如：《中国******中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于加强党内监督约束实施细则》等。这些制度是充分建立在我们党反＊＊工作和加强党风廉政建设的具体实际之上，体现了我们党反＊＊斗争和加强党风廉政建设的意志，且在工作中很具有可操作性，既符合我们的工作实际，又是加强党风廉政建设的重要保证。目前，就现状来讲，我们已经确立了一个好的反腐倡廉的大环境，有很多人都能做到自节自律，兢兢业业，克己奉公。但是，在某些范围来讲，有些人在执行制度的时候并不能一切均以制度为准绳，还有些人趁着某些制度并不是很完善，钻空子、找漏洞，千方百计的谋取个人利益。他们并不是不懂法，而是为了满足一己私欲，就视各项规章制度于不顾，贪婪的索取。这样的人虽说只是少数，但是恰恰是这些人的做法，败坏的我们的党风，使得广大的群众为之痛恨。他们的行动为我们所不齿。但是我们有没有静下心来好好想想这其中的原因呢？

如何全面落实党风廉政建设？就我现在的粗浅认识，发表自己对廉政建设的一点看法。我认为，首先，要从思想上高度重视反腐倡廉工作，不断加强反腐倡廉工作力度，增强领导干部的自觉性，不断提升领导干部队伍的整体素质。其次，加大考核力度，签订《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设责任制考核奖惩办法》等，加大了考核奖惩和责任追究的力度，使反腐倡廉工作与企业管理工作密切结合，进一步增强了各级领导班子和领导干部抓好党风廉政建设的主动性和自觉性。各单位应结合实际，制定出不断强化党风廉政建设的各项工作措施。最后，我认为还应经常进行深入检查，加大宣传力度，及时报道工作战线上的先进工作者，当然对于＊＊＊＊分子也应及时给予暴光。这样既激发了广大干部的工作热情，又肃清了行风。

篇8

《实施纲要》强调：要注重研究反腐倡廉教育的规律，使教育内容贴近党员干部的思想和工作实际。因此，开展反腐倡廉教育要在贴近实际、贴近基层、贴近党员干部上下工夫。

思想观念上要贴近。正确的思想指导成功的实践。这就要求我们必须牢固确立“一切着眼于解决实际问题”的思想观念，重视调查了解、分析研究在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,社会利益结构调整、人们行为方式、生活方式的变化，对党员干部思想观念的深刻影响，用发展的眼光审视反腐倡廉教育工作，进一步从理论上正确回答党员干部在社会实践中遇到的重大的、深层次的问题，力求党员干部的思想与党风廉政建设的要求合拍，与促进“三个文明”协调发展的要求同步。

教育内涵上要贴近。反腐倡廉教育要抓出特色，抓出成效，关键是要在教育的内容、形式、效果三个方面做文章，在教育的深入人心上下工夫。一要丰富教育内容。在落实上级每年部署的反腐倡廉教育工作中，不搞上下一般粗，不能简单地当“传话筒”，每一项内容都要结合当地实际，形成自己的特色，创造性地贯彻落实，如设立“廉政文化建设课题”，以“廉政论坛”、“廉政文化大家谈”等活动形式，就建立健全惩治和预防腐败体系，以及加强廉政文化建设进行高层次、多层面的理论探讨，力求在廉政文化理论、廉政文化机制和廉政文化活动三个方面达到协调统一，不断丰富教育内容。二要丰富教育形式。社会各界共谋教育规划，共定教育内容，共建教育舞台，努力搞活教育形式，搞浓教育气氛。三要注重教育效果。只要有利于党员干部的健康进步，有利于党风廉政建设，就不拘一格大胆地创新和组织发动，真正使党员干部轻松愉快地接受教育，收到入脑入心之功效。

重点对象上要贴近。要按照“反腐倡廉教育要以领导干部为重点”的要求，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养。要始终把反腐倡廉教育融入到加强党的先进性建设中去，促使党员领导干部坚定理想信念，坚持党的宗旨，发挥先锋模范作用；要把“牢固树立正确的权力观”作为教育的核心，紧紧抓住什么是正确的权力观和怎样树立正确的权力观等问题，常抓不懈，务求实效；要通过加强党纪条规和法律法规教育，确保领导干部廉洁自律。要以突出主旋律、弘扬正气为主导，用身边事教育身边人、用身边人启迪身边人，以勤政廉政先进典型教育各级领导干部，让其学有榜样，见贤思齐，使之常修为政之德。

工作创新上要贴近。开展任何工作必须创新，唯有创新才有生命力。反腐倡廉教育必须从创新载体入手，不断扩展宣教工作空间，积极开展一系列有声势、有特色、有影响的宣教活动。要积极构建反腐倡廉教育网络平台，不断探索新形势下舆论工作规律，牢牢掌握反腐倡廉舆论导向，营造良好舆论氛围。要积极开展廉政文化系列宣教活动，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术形式等为载体，深入宣传反腐倡廉新动态、新成果和新面貌，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，拓展反腐倡廉教育的社会覆盖面，营造有利于党员领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。

篇9

一、统一思想，形成共识，全力当好油地军校合作共建的忠诚卫士

当前，黄蓝两大国家战略在叠加交汇，为区域发展提供了难得的历史机遇，也对油地军校合作共建提出了新的更高要求。各方纪检监察机关要围绕中心、服务大局，凝聚共识、加强协作，努力构建具有特色的反腐倡廉建设新格局，为安全发展、和谐发展、科学发展提供有力保证。

（一）从实践经验看，实施油地军校反腐倡廉联动机制是维护区域和谐稳定的重要保证。油地军校共处一地、唇齿相依，各方的经济社会发展和反腐倡廉建设都与区域的人文生态息息相关。和衷共济则兴，各自为战则衰。在这一点上，我们有着切身的体会。近年来发生的一些重大上访事件和违纪违法案件大都涉及油地军校各方，各方纪检监察机关如不携手联动，往往对一个案件的处理很难到位，查办案件的警示作用难以有效发挥，预防腐败的措施难以全面落实，区域内的人文生态环境很难搞好。因此，必须加强信息互通、案查联动，才能全面惩治各类腐败行为；必须加强治本措施的配套联动，健全预防腐败的长效机制，才能从根本上维护区域和谐稳定。

（二）从现实需要看，实施油地军校反腐倡廉联动机制是促进国家战略顺利实施的必然要求。随着黄蓝两大国家战略的深入实施，将步入大开发、大建设、大发展的黄金时期，大项目不断落地，资金大进大出，各类发展要素迅速集聚，各方人员交往日益频繁，公共资源配置任务越来越重，党员干部与市场主体接触面越来越广，经济社会发展中的矛盾和问题将日益凸显，影响反腐倡廉建设的因素将有所增加，反腐倡廉建设既面临着难得的提升机遇，也面临着严峻的挑战和考验。保障的开发安全、建设安全和发展安全，对油地军校各方纪检监察机关都提出了更高的要求。因此，我们必须着眼于服务开发建设大局，发挥各自优势，加强反腐倡廉协调联动，共同面对困难和挑战，积极开展全方位、多层面的合作，共同营造风清气正的社会环境，为区域经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。

（三）从发展趋势看，实施油地军校反腐倡廉联动机制需要不断规范和深化。油地军校合作共建需要反腐倡廉合作共建作保证。随着各方交往的逐步深入，需要拓宽反腐倡廉合作共建的层次和领域，深化合作共建的思路和措施，规范合作共建的制度和方法，真正实现科学共建。一是要讲感情、求和谐。油地军校纪委在行政上相互独立，如果彼此囿于各自利益得失，什么事情也办不成。要带着感情真诚合作，求大同存小异，不计一时一事的利益得失，多一点换位思考，多一些包容谅解，共同致力于区域反腐倡廉建设和经济社会发展安全。二是要讲责任、促共兴。各方都要强化责任意识，各司其职，各尽其责，实行全方位、互动式的协作共建，尽可能地照顾彼此的关切，相互提供必要的支持和帮助，实现各方的互利共赢。三是要讲规范、谋长远。反腐倡廉联动机制作为一项长期的制度，决不是只讲感情不讲原则、只讲协作不讲规范，必须完善合作共建的各项制度，促进健康合作、安全共建。要适应区域党风廉政建设和反腐败工作的新情况、新特点，不断赋予反腐倡廉联动机制新的形式和内容，推动油地军校反腐倡廉建设深入发展。

二、积极探索，携手推进，不断开创油地军校反腐倡廉建设的新局面

油地军校反腐倡廉合作共建是一项全新的工作，各方要把握协作配合的重点，深入探索实践，共同携手推进，真正走出一条反腐倡廉合作共建的成功路子。

（一）坚持信息资源共享。要以反腐倡廉联席会议制度为依托，着力搭建信息共享平台，推进信息资源的广泛交流。要及时交流工作信息，反映工作动态，做到彼此了解，彼此兼顾。要及时交流工作思路措施，不断汇集各方的结合点，凝聚工作合力。要及时交流工作中发现的苗头性、倾向性问题，增强各方工作的针对性和预见性。要及时交流反腐倡廉工作的好经验、好做法，共同推动党风廉政建设和反腐败工作不断上台阶、上水平。

（二）坚持重大事项共商。对事关反腐倡廉建设的重大决策、重要问题、重大事项，要坚持各方共同协商研究，共同推进实施。对需要联合开展的活动，各方要主动参与，积极配合，切实办好。对涉及的社会敏感问题、重大案件线索以及县（处、团）级干部的案件，要坚持相互通报，及时沟通，采取必要的措施予以支持配合。

（三）坚持廉教基地共用。要把油地军校现有廉政教育基地资源进行有效整合，实行相互开放，更好地发挥廉政教育基地的作用。在条件具备时，共同建设具有特色的大型廉政教育基地，实行共建共管、共同利用，有计划地组织开展正面示范教育和反面警示教育，夯实党员干部拒腐防变的思想道德防线。

（四）坚持大案要案共办。加强在查办案件工作上的协调配合，不管涉及到哪一方，都要积极提供支持帮助。对于涉及多方的案件，要及时告知对方，相关方面要给予大力支持，提供便利，必要时共同查办。同时，对各方掌握的涉及非管辖范围内党员干部的重大违纪违法线索，要按照隶属关系和管理权限，及时沟通并移交给对方依纪依法处理。

（五）坚持惩防体系共建。各方要紧密结合反腐倡廉工作实际，加强教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等领域的合作，共同推进惩防体系各项任务的落实。要加强区域反腐倡廉建设研究，探索区域反腐倡廉工作规律，加快构建具有特点的惩治和预防腐败体系，不断提高区域反腐倡廉建设的科学化水平。

（六）坚持安全责任共担。要强化区域安全责任意识，既要坚持守土有责，更要立足全局，加强协调配合，进一步整合油地军校反腐倡廉资源，探索建立保障发展安全、社会安全和干部安全的有效机制，形成维护区域安全的强大合力。

三、牢记责任，主动担当，切实发挥好油地军校反腐倡廉联动机制的作用

真正发挥好反腐倡廉联动机制的作用，关键是油地军校各方要相互信任，真诚配合，主动担当，形成油地军校纪检监察机关“一盘棋”、“一股劲”、“一条心”、“一家人”的和谐局面。

（一）地方各级各部门要全力支持油军校的工作。前不久召开的市纪委四届七次全会，明确提出以维护发展安全、社会安全为目标，以健全廉政风险防控管理机制、油地军校反腐倡廉联动机制、执纪执法单位查办案件协作配合机制、纪检监察机关规范化管理机制为切入点，全面提高纪检监察工作的科学化水平。最近，市纪委与公、检、法、、审计等部门建立了查办案件协作配合机制，由市纪委牵头，统筹协调地方案件查办工作。对于油军校纪委在查办案件中需要地方配合的事宜，市纪委都要协调有关单位和有关方面提供便利、给予支持。对于油军校涉及的案件、有关工农关系、军民关系等方面需要地方协调处理的问题，以及在源头治理、防治腐败等方面需要地方配合的事宜，地方各级各部门都要不遗余力地予以支持和帮助。

篇10

一、加强领导，夯实基础

⒈各单位要充分认识做好反腐倡廉信息宣传工作的重要性，把此项工作作为重要的本职工作和严肃的政治任务来落实，与其他工作一起安排布置、一起检查考核。

⒉各单位要大力增强做好反腐倡廉信息宣传工作的责任感，明确一名班子成员分管此项工作，配备1名政治素质高、综合能力强、熟悉本单位情况、擅长文字工作的同志担任信息员。鉴于反腐倡廉工作政治性、政策性强的实际，要求各单位的信息员统一由单位主要秘书担任。

⒊各单位要为反腐倡廉信息宣传工作创造良好的工作条件，分管领导要经常分析、研究、督促、检查本单位的信息工作，主要领导要积极支持和指导信息员做好工作，确保信息宣传工作顺利开展。

⒋各单位要加强对信息员的教育和管理，保证反腐倡廉信息宣传工作的连续性和人员相对稳定。需要调整信息员的单位，要及时将新选定的信息员报告县纪委宣教室，调整信息员期间不能间断本单位的信息宣传工作。

二、完善制度，规范管理

⒌各单位要以求实的精神，组织好反腐倡廉信息报送工作，做到喜忧兼报。特别要注重收集和报送以下三个方面的信息：一是贯彻落实上级反腐倡廉工作部署的思路和措施、取得的阶段性成果以及对面上工作的建议；二是本单位反腐倡廉工作的新情况、新问题、新动态、新举措、新成效和新经验；三是重要的社情民意，即在反腐倡廉工作中，一个时期干部群众比较关心、议论较多、意见较大的问题。

⒍建立信息报送责任制。各镇每月报送反腐倡廉信息稿件不得少于5篇，县直单位不得少于3篇，县属重点企业不得少于2篇。报送的信息稿件须经单位领导审核，以书面、传真、电子邮箱等形式，报送县纪委宣教室。各单位报送的信息要真实可靠，否则，责任自负。

⒎实行信息题目调度制度。根据工作需要，县纪委将通过信息渠道对重要情况进行调度，有关单位必须按内容和时间要求完成任务。县纪委信息工作人员到单位了解情况时，有关方面要积极配合。

⒏各单位信息员要加强学习，努力提高自身素质，准确把握上级精神，紧紧围绕全县中心工作和反腐倡廉工作实际，及时有效地做好信息的采集、筛选、编报工作。

三、强化措施，务求实效

⒐对各单位报送的信息稿件，县纪委将择优在“廉政在线”网站和《纪检监察信息》上刊发，同时及时向上级纪检监察机关和有关新闻媒体推荐。