鉴定工作要点模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇鉴定工作要点，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

1.加强司法鉴定机构规范化建设。司法鉴定机构要落实岗位责任制，特别是机构负责人要承担第一责任人职责，明确鉴定承办人、复核人、审批人及助理等岗位责任。对鉴定材料审查不严、保管不善，仪器设备投入不足、使用不当，基础建设落后等问题，应切实加以改进。要落实《浙江省司法鉴定机构受理司法鉴定委托规则》，加强对司法鉴定委托合同的管理和规范，明确权利义务，预防司法鉴定纠纷。关注当事人对司法鉴定服务态度、效率和收费等因素的反映，妥善处理有关方面对司法鉴定意见或司法鉴定程序的异议，在更高水平上实现自我约束、自我诊断、自我完善，促进司法鉴定质量和社会公信力的提高。

2.继续推进认证认可工作。司法鉴定机构要把开展认证认可工作，作为司法鉴定规范化建设的重要抓手扎实推进。尚未通过认证认可的司法鉴定机构要克服种种困难，切实加大引进司法鉴定人才和资金投入力度，配置先进仪器设备，改善执业条件，按照规定通过相应的能力验证活动，争取早日取得认证认可资质。已经通过省级资质评审的鉴定机构要总结认证认可工作，不断完善鉴定工作制度，进一步提高机构规范化水平。

3.积极培育高服务、高质量的司法鉴定机构。要进一步增强紧迫感、使命感，严格按照国家级司法鉴定机构遴选要求找准差距，加强基础设施和各项管理规范化建设，积极培育省级司法鉴定机构，为全市司法鉴定行业整体水平的提高发挥作用。

二、注重司法鉴定人素质培养，规范司法鉴定执业活动

4.继续加强理论教育培训。通过多种形式、多种渠道强化政治思想教育，增强司法鉴定人的诚信、公正、自律和法律意识，使全体司法鉴定人牢固树立“诚信为本、操守为重”的执业理念，形成浓厚的“诚信光荣、失信可耻”的氛围，营造“守信者得益、失信者受损”的管理环境和执业环境，不断推进司法鉴定工作的规范发展。

5.遵守司法鉴定程序、技术标准和技术操作规范。鉴定机构从司法鉴定的受理、实施到出具司法鉴定意见，从司法鉴定的技术方法、操作规程到适用标准，从检材、设备到司法鉴定文书格式，都要严格依法要求进行，保证机构执业活动的标准化。司法鉴定所不可以超范围鉴定和超执业类别鉴定，要按照《浙江省司法鉴定机构受理司法鉴定委托规则》与委托人签订司法鉴定协议书，认真执行两个《会议纪要》，并依照司法鉴定技术标准和操作规范由两名以上司法鉴定人共同进行鉴定，按照司法部《司法鉴定文书规范》作出具体司法鉴定意见。

6.遵守执业规则、职业道德和执业纪律。司法鉴定所不可以使用支付回扣、介绍费等不正当竞争手段增加业务量，司法鉴定人不能私自接受鉴定委托、收取鉴定费用。自觉遵守执业规则、职业道德和执业纪律，杜绝接受当事人请吃、收受当事人礼物的不正之风。司法鉴定所以及司法鉴定人要严格履行执业保密义务、鉴定人出庭作证和回避义务。

7.树立实行重大、敏感事项报告意识。认真贯彻落实《浙江省司法厅关于建立重大事项报告制度的通知》的精神，各司法鉴定机构及其执业人员要实行重大、敏感事项报告制度，提高防范执业风险、应对突发事件能力，维护社会稳定，促进司法公正。

三、加大对司法鉴定机构及其执业人员监管力度

8.积极开展司法鉴定专项检查。重视司法鉴定专项检查活动，周密部署，落实责任，细化方案，按照“检查、整改、巩固、提高”的原则，以查阅台帐、现场查看、走访相关单位等形式全面开展检查活动，进一步规范司法鉴定执业行为，加强司法鉴定管理业务，提高司法公信力，规范司法鉴定活动。

9.开展司法鉴定机构年度执业情况和鉴定人执业考核。

成立司法鉴定机构年度考核小组，对司法鉴定机构和司法鉴定人的自律管理水平、综合实力、业务质量、投诉举报及职业道德和执业纪律状况，业内及社会评价等方面，采取鉴定机构自查、互查和评估委员会检查、调查、座谈等方式，每年对鉴定机构和鉴定人执业情况进行考评。进一步规范办案程序，提高办案质量和效率，完善投诉举报案件的调查处理机制，及时查纠违法及不当的行为，切实提高鉴定质量的能力和水平，不断推进司法鉴定工作的规范发展。

10.建立司法鉴定质量管理监督机制。推行服务质量承诺

制度，严格执行司法鉴定文书三级审核把关制度，完善重大、疑难案件会鉴、讨论制度，积极采取出庭质证、发放当事人意见反馈卡，聘请行业监督员，并定期或不定期的召集鉴定意见使用单位进行座谈，加强沟通交流等方式有效保障鉴定质量，对鉴定质量的管理和监督贯穿于整个司法鉴定过程。

11.重视投诉案件的处理。严格按照《司法鉴定执业活动投诉处理办法》要求处理投诉案件，做到发现一起、查处一起，依法保障和维护投诉人和被投诉人的合法权益，维护司法鉴定机构及其执业人员的良好社会形象。

四、推进规范建设，提升司法鉴定社会影响力。

篇2

在工作期间，我能热情招呼，微笑待客，礼貌谢别。咨询回答专业、耐心、细致，使顾客满意。做事认认真真，从不马虎。

在销售的过程中，顾客购买药品往往是出于某种需求，没有无病乱吃药的人。

那么我在推介药品时就要找出能配合顾客购买需求的药品说明来，但是说明的内。容有时会因药品有多种特性的缘故而繁杂，这就需要我在药品特征中把最影响顾客购买决定的那一点，用最简单、最有效的语言表达出来，使之让顾客能快速的清除明白。

形象、具体地表现药品。如果一心一意追求简短，有时会过于抽象，让顾客感到茫然不知所措。因此，我会用生动、具体的言词表现药品，顾客会比较容易接受。 我不会使用过多的专业术语。以免顾客听不明白而导致销售中断。 专业的术语虽然可以给顾客留下深刻的印象，觉得这位药店营业员真专业，但它也封锁了顾客对该产品或服务的理解，反而阻碍了顾客的购买欲望。所以，我在推介药品时。

篇3

Abstract： as a measurement tool focimeter， which oftenused for glasses parameters calibration， and calibrationverification tool focimeter as national mandatory， verification quality will directly affect the assembly quality of glasses. This requires verification staff in the verification process，particularly focusing on focimeter inspection of equipmentmaintenance operation， fault analysis and equipment， to ensure that the accuracy of the measurement results andverification work in an orderly manner.

Keywords： focimeter； verification； points

随着科学技术不断的发展和对人们对制作工艺要求的提高，原有的以机械为主的焦度计不能满足现实需求。手动焦度计作为测量功能齐全、速度快、精度高的焦度计替代原有焦度计，符合当代需求，但是手动焦度计在使用过程中，如果出现操作不当、不按时维护和保养，会使配置眼镜的质量达不到标准，甚至使焦度计无法发挥正常的作用。因此，眼镜行业和国家相关质量检定部门使用焦度计时，必须做好如下工作，以保证眼镜配置质量。

一、正确使用焦度计

1.合理使用焦度计

焦度计作为精密型仪器，使用和操作时应该轻拿轻放，以免操作和使用不当而发生震动或撞击，使光学元件受损或移位；焦度计放置位置应远离阳光直射、潮湿或尘埃较多的地方，以免使仪器受损而使其无法发挥正常作用；焦度计使用时，尽量在恒温条件下进行，以确保测量数据的准确性。

2.合理设置焦度计内部参数

焦度计内部参数与测量数据有直接关系，其正确与否将影响测量数据的准确性。而内部数据设置对一般眼镜行业来说相对较难。本文可以以托普康焦度计为例对参数设置进行分析。这种焦度计精度功能菜单主要分为0.25、0.12、0.01三档，为确保测量结果的准确性，最好选择0.01这一档；散光能菜单主要分为、±、-三档，使用时应选择±，这一档可以对正散光进行测量，也可以对负散光进行测量，且可以减少等效镜度的转化；棱镜功能菜单主要分为“不表示”、X-Y、P-B三档，在对眼镜片进行检验时可以选择X-Y档，这一档时可以将棱镜度为水平X方向和垂直Y方向，使其之形成两个棱镜表示法，使眼镜行业实际使用过程中，能让眼镜配置者感受不同的耐受度；当阿贝数设置为58.9左右时，选择的光线应为e线；当对镜片进行标准检定时，最好将自动保存读数功能关闭，以免造成重复性测量结果误差。

3.合理操作焦度计

焦度计使用过程中，要先插上电源进行预热，然后调整球径镜度、散光、棱镜度，使其读数为零。如果检定前未对读数进行调节，测量时会影响测量结果的准确性。这就需要检定人员在平时工作中养成良好的习惯，仪器使用过程中轻拿轻放，操作时不用重力，以免造成机械损伤，使焦度计使用寿命降低。同时检定人员使用焦度计时尽量避免频繁的开关电源，最好设置屏保功能，可以选择20分钟开关机功能，使仪器进入保护状态，再次使用时只需按任意键便可实现自动开机。这样做的好处是延长仪器使用寿命。

二、对焦度计进行维护和保养

（一）焦度计故障及解决办法

1.标记划线与标记板线不重合

十字标记分划线一般会以绿色光标形式设计出来，将其用于形成光学成像的物像。而标记板则是在较薄的玻璃刻划出多个同心黑色圆圈，使其与刻度线一起形成测量标记板。焦度计在不放置镜片时，其十字标记分划线与标记板黑线中心线重合的，而在焦度计在实际检定过程如果出现不重合现象，可能是因为标记板位置发生偏离而引起的。这时可以将数目镜头打开，看标记板四周是否有固定目镜筒的螺丝钉，确定后再用螺丝刀对露丝的深浅进行调节，使其左右移动，直至标记板与十字形标记分划中心线重合。

2.示值误差超差

当镜片支座磨损时，焦度计就会偏离原来的位置发生变形，出现示值误差超差问题。针对这一问题可以先对支座磨损程度进行检定，确定为轻微磨损，可以将该仪器出厂时带的备用防磨薄片贴在镜片支座口上方，镜片支座确定为严重磨损时，有必要更换镜片支座；焦度计因自身原理易受环境影响，使用一段时间后，灰尘随之进入光学系统，如果长期不清理，易使焦度计在没配置镜片时就出现球镜或柱镜无法调至零位现象。针对这一问题，可以先将焦度计开关关掉，将镜片支架取下来，用擦镜巾或气鼓拭去上面的灰尘和杂物，之后再将镜片装上支座进行检测。如果仍有成像不清晰问题，有可能是焦度计准直光物镜或读数系统的光学元件表面有霉斑、手印造成的，这时可以在脱脂纱布上沾有少量蒸馏水乳液，对污染部位进行轻轻擦拭，然后再擦拭光学元件，以去除污垢，恢复清晰度。

3.读数精准度误差

对于手动焦度计来说，其手轮空程大小直接影响焦度计读数的准确性。手动焦度计调焦过程中，不管读数处于什么位置，都利用手轮转动齿轮来调节焦距。手轮使用时间较长后，手轮上的螺丝会松动，齿轮也会受到不程度的磨损，使齿侧之间的间隙增大，严重时会使手轮的空程变大。为了减少手轮空程问题，一在使用前或发现手轮有松动问题时，对手轮内外螺丝进行加固，将指针和读数手轮的零刻线对齐，然后拧紧螺丝钉；二对齿轮进行检定，看齿轮是否有磨损问题，齿侧间是否有增大的痕迹。如果有需要将手轮侧面的螺丝钉卸下来，使转动轴和刻线盘处于分离状态，然后认真调整转轴和刻度盘位置，使其保持一致，减少空程现象发生；三可以单项对手轮进行调整，当手轮到位时再用力继续旋转一下，再回转手轮消除空程，最后将内外螺丝钉拧紧。

（二）维护和保养方法

1.加强焦度计检定工作人员培训

焦度计是一种精密的检验仪器，操作这种仪器的工作人员必须掌握仪器基本原理和操作技术，以发挥仪器应有的作用。这样就应该对相关操作人员进行知识、技术培训，尤其是生产过程中技术难点和要点，要制定成具体培训项目。这样操作人员在实际操作中能及时发现仪器故障问题后，能根据已有知识及时校正，并对出现故障的仪器进行评价。同时检定过程中，也应该将具体责任落实到个人，并及时传递检定消息，以确保信息的时效性和有效性，保证检定工作顺利进行。

2.加大焦度计保养力度

设备长期使用会有疲劳的时候，即便能正常使用，也会存在不同程度的损坏问题。焦度计使用过程中，应该定期对其进行保养，看其内部零部件是否有损坏、松动、多积尘现象，发现问题后及时加固、清理和更换，以延长仪器使用寿命。

结束语：

综上所述，在使用焦度计对镜片进行检验时，要正确使用、操作仪器，分析仪器故障找出解决方法，并通过对工作人员培训和加大检定力度和保养力度，以确保仪器有序运行和测量结果的准确性。随着眼镜行业不断的发展和焦度计技术不断的提高，焦度计的功能也会随之增多，检测速度和精度也将会更高，能更好的满足人们对眼镜的质量需求。

篇4

(一)按照《省涉案物品价格监证管理条例》及有关法规要求，认真做好司法机关委妥的各类刑事、民事案件涉及财产价格鉴定以及仲裁领域的价格鉴定工作，加强纪检监察机关、税务、质量技术监督、工商行政管理等行政执法领域的价格鉴定工作。

（二）进一步规范价格鉴定工作程序，确保价格鉴定及复核裁定工作质量。配合国家发展改革委《价格鉴定行为规范》的出台，进一步完善《省涉案财产价格鉴定操作规程》，并在实际工作中抓好贯彻执行。根据新形势发展要求，积极推进《省涉案物品价格监证管理条例》的修改和执行情况的检查。

（三）继续抓好合法合理性价格认证。以“调解价格矛盾、处理价格纠纷”为中心，在做好经济领域价格认证的基础上，主要在“三个围绕”上下功夫见成效：围绕政府和企业的决策需要，拓展新业务、重点在政府招标、招商引资、企业改制、拆迁补偿、政府林产林权改革、民生工程、调定价等项目上。

（四）继续抓好交通事故车物定损。加强务办事处人、财、物的管理，开展创规范化办事处建设活动，抓好政策法规宣传，搞好与交警“三个层面”的沟通协调，继续做好新车价格数据库建设。落实各项管理制度，做到定损台数不人为下滑，当事人不举报，定损员不违规。

二、切实履行价格认定职能，积极拓展价格认定工作

篇5

工作中认真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行执行财务政策，方针、制度，使XX的财会工作能按照国家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成下达的各项工作。

积极工作，我努力完成XX公司的后勤工作后勤工作将影响到xx公司的一切工作，公司制定了财务制度和上报审批程序，我要做到账目清楚，对公司血口做到细致明了，为公司节约每一分钱，积极配合公司完成了年度收支计划，为公司做好强有力的保障。

我还认真学习了各类学校经济业务的会计处理，并掌握了三门财务软件的使用实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，认真学习会计理论，学习会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识。在整个实习鉴定中，我还掌握了几个工作要点：

1、原始凭证的审核方法及要点;

2、记账凭证的填写及审核要点;

3、明细账、总账的登记及对账;

4、财务报表及纳税申报表的编制与申报;

篇6

建筑施工质量关系到建筑施工人员的生命财产安全,关系到改革发展和社会稳定大局。施工建筑质量无小事,自从汶川大地震以后，我国的大震小震不断，给我国国民经济带来了很大的损失，因此提高工程质量刻不容缓，现将我对建筑工程施工质量的监理控制要点说明如下：

1. 施工准备的质量监理工作要点

作为一名监理人员，应该熟悉施工图纸和各种验收规范、验收标准、勘查文件、合同文件、察看并熟悉工程施工场地和周边环境等，了解当地材料、劳力供应情况，了解施工单位的资质状况及主要业绩。总监理工程师审查施工组织总设计，并逐项审查有关专项施工方案，特别要检查各项技术措施和专项方案是否符合相关要求等。而且要根据工程特点及施工组织设计、专项施工方案组织专业监理工程师编制监理规划、监理实施细则、安全和节能监理细则、旁站监理计划，审查工程开工条件落实施工手续的办理状况。我们不仅要像施工人员一样熟悉相关的内容，更要比他们更严格，抱着对业主负责的态度，尽到一个监理人应尽的职责。

2. 工程测量的质量监理工作要点：

2.1测量的监理工作内容

2.1.1设置基准定位桩及复测高程点。

2.1.2督促施工方打定位桩，做好定位轴线。

2.1.3监理员现场监督施工单位的定位放线和基槽放线工作，做好轴线复测记录。

2.1.4基础完成后，监理单位复测±0.000标高位置。

2.1.5对施工单位上报的定位轴线复测记录报审表签字，然后留底。

2.2测量的监理工作要点及检测内容

2.2.1监理单位要联系建设单位共同做好基础定位桩的复测工作。

2.2.2放线基准桩、轴线控制桩和高程控制桩应设置于可靠且不易破坏的部位，而且要做好保护工作，如果发生定位桩不符，应主动和规划部门联系。

2.2.3施工单位在提交定位轴线复测记录报审表时，必须有基槽验线记录并且签字完全，否则不予签字。

3. 基坑降水的质量监理工作要点：

3.1基坑降水的质量监理工作内容

3.1.1要求施工方提供可靠的基坑降排水施工方案，并报监理审核。

3.1.2监理人对照专项施工方案审核施工现场的准备工作是否到位。

3.1.3按照专项施工方案设置降水井，并检查降水井设置是否符合施工组织设计要求。

3.1.4检查施工降排水措施是否符合专项方案及施组要求。

3.1.5监督施工人员进行降水，并记录降水小时数，作为台班小时数记录。

3.2基坑降水的监理工作要点及检测内容

3.2.1检查工作井及备用泵是否完好，要求不断电。

3.2.2检查并要求施工人员跟班巡视排除隐患。

3.2.3监理人必须要求施工方按照图纸要求进行降水，并且达到设计水位线，如遇特殊地质状况，要及时和设计取得联系。

4. 土方开挖的质量监理工作要点：

4.1土方开挖的质量监理工作内容：

4.1.1协助建设单位，做好土方开挖前的网络图复测工作，记录好土方量，做到三方签字，以备以后签证时用。

4.1.2复测挖方量，做好记录，防止因工程量变更导致的索赔。

4.1.3监理人应注意在土方开挖前要对降排水的结果做到准确把握，防止在开挖的过程中出现管涌，或者地下水突然涌出现象。

4.1.4监理员旁站土方开挖情况，在达到设计标高之前30mm范围内禁止机械开挖，防止扰动原状土。

4.1.5在基槽开挖完毕后要及时通知相关方进行验槽。

4.1.6参加建设单位组织的验槽，并做好验槽记录。

4.2土方开挖的监理工作要点及检测内容：

4.2.1高程引测时方格网原则上不大于10cm，一般以5cm为宜。

4.2.2人工开挖基槽距设计标高30cm附近时，施工单位须及时钎探，报建设、质量监督、设计、地勘、监理等单位验槽，严禁超挖和扰动基槽。

4.2.3监理人应要求施工单位及时做好基槽的跟踪监测，做好监测记录，如有问题时及时和设计方取得联系。

4.2.4钎探工具一般为Ф22或Ф20螺纹钢筋（长度1800—2000）、一把二锤、较牢靠的木凳等工具。钢筋探入部三十公分以后，应每10cm标刻度，并预先制作表格记录每10cm进尺锤击数。

4.2.5在梁柱节点和边角部位应重点钎探，如发现特殊地层及时和设计取得联系尽快拿出设计变更方案，及时处理。

4.2.6筏板基础的钎探部位要和设计方取得联系，做到准确无误。

5. 钢筋、模板、混凝土的质量监理工作要点：

5.1钢筋、模板、混凝土质量监理工作内容：

5.1.1进场材料应进行外观检查，主要是钢筋型号，批次、炉批号等是否和设计文件相符。

5.1.2钢筋加工和安装是否符合规范要求，必要时，可要求施工单位提供下料单核对钢筋量，做好成品保管工作。

5.1.3对进场的钢材进行复检，做好见证取样记录，如发现有不符合要求时应送双倍件，直到材料合格为止。

5.1.4检查模板支撑体系是否符合模板专项方案的要求，钢筋绑扎时规格尺寸是否符合设计要求、保护层垫块（厚度），钢筋锚固长度是否符合设计要求。

5.1.5检查墙、梁、柱、板等节点是否符合设计及图集规范要求，检查钢筋尺寸及架立筋、分布筋型号是否符合图纸及规范要求。

5.1.6在施工单位自检、互检，平行检的基础上，监理人进行抽检，做好钢筋隐蔽验收记录。

5.1.7参加建设单位组织的隐蔽工程验收（监理、设计、质监站要求到场）。

5.1.8首次浇筑混凝土必须有开盘记录，要求监理在场，送到试验室备检，并要求有混凝土首次浇筑开盘鉴定。

5.1.9要求监理员进行旁站，全程跟踪混凝土的浇筑全过程，并做好试块的见证取样。

5.1.10做好成品保护工作，随时跟踪混凝土的养护。

5.2钢筋、模板、混凝土质量监理工作要点及检测内容：

5.2.1监理人应检查钢筋作业人员的下料情况，做到心中有数，并与技术负责人沟通，确保无误。

5.2.2钢筋的见证取样完全参照建筑材料见证取样基本制度规定执行。

5.2.3要求钢筋作业人员严格区分钢筋品种，做好钢筋的保护工作。

5.2.4在没有拿到钢筋合格的试验报告前，不得进行钢筋隐蔽。

5.2.5冬季施工应编制冬季施工专项施工方案，在切实可行的基础上浇筑混凝土。

5.2.6监理人员应提醒并要求施工单位，拆模必须注意：抗压构件必须经试块抗压强度试验合格并出具实验报告，否则不可提前拆模。挑梁等重要构件，必须混凝土强度达到100%才能拆模。

6. 结束语

作为一名合格的监理人，要严把质量关，做好事前控制、事中控制、事后控制，而施工准备、测量、基坑降水、土方开挖施工、钢筋模板工程混凝土工程是贯穿于其中的，我们要从严要求，把问题控制在萌芽状态。

参考文献

【1】建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2001）

篇7

员工工作表现鉴定1__在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。

员工工作表现鉴定2工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

员工工作表现鉴定3___同志工作认真，进取勤奋，提高很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

员工工作表现鉴定4因为你坚信：人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，仅有奋斗，仅有拼搏，才会到达成功的彼岸。所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了第一。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。

员工工作表现鉴定5该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情景，进取改善，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮忙。

员工工作表现鉴定6___同志综合素质高，政治立场坚定，统筹本事强，能驾驭全局，切实履行了___职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作进取性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了___工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，廉洁正派，不计较个人得失。

员工工作表现鉴定7该员工作为经理个性助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。

篇8

二是建设一处县青少年法制教育警示基地。由县司法局牵头，县公安局、县教体局和县看守所参加，在县看守所建立县青少年法制教育警示基地。我们每年将组织二次这样的活动，上半年一次，下半年一次，由各学校将那些重点学生进行摸底和统计，县普法办统一组织到看守所进行现身说法教育。

三是较好落实了全县专业法主管部门的普法教育作用。充分发挥全县有主体法部门的积极性，督促和指导各专业法主管部门按照“谁执法谁普法”的工作原则，认真开展法制教育活动。先后开展了由政法委牵头的综治宣传月活动，由工商部门牵头的3.15国际消费者权益保护宣传日活动，由食品药品监督局牵头的12331食品药品投诉举报举报活动，由矿产局牵头的第45个世界地球日主题宣传活动，由文广局牵头的侵权盗板及非法出版集中销毁活动，由安监局牵头的安全生产月宣传活动等。据统计，上半年开展法律咨询活动11次、摆放板52块、接收现场咨询830余人，法律六进活动15次，发放法律宣传资料15000余份。

四是认真开展了三大系统电子显示屏公益法制宣传动。我们及时按照市普法办的要求，对全县金融、通信、教育三大系统单位电子显示屏进行了全面摸底，逐一登记造册，并进行了工作协商和对接。据统计全县三大系统共有电子显示屏14个单位，有显示屏19块，其中教育系统有3个单位3块；通信系统有2个单位2块；金融系统有9个单位14块。这些部门都按照每月更换二次，实行滚动播出要求，进行了公益法制宣传活动，并做好了活动记录。做得好的有共青农村商业银行，银行支行和人民保险公司支公司。

五是开展了民主法制创建工作。我们按照全市普法办主任会议的要求，及时落实了民主法制创建工作，把创建任务安排在基础条件好，班子有战斗力，能办事会做事，对创建活动有愿望的地方。经过调查和综合考虑，在县第一小学开展了“依法治校示范校”创建活动，在县宝塔乡杨桥村开展了“民主法制示范村”创建活动，在蒲亭镇雁家湖社区开展了民主法制示范社区创建活动。这些活动正在按照创建标准有序开展。

六是继续办好《法治》电视品牌栏目。今年上半年已播放22期法治节目，在节目内容上做到紧贴法理，紧贴生活，紧贴基层，紧贴心声。在节目拍摄上做到文字与图片相一致、相互动。达到实景、生动、图文并茂。在节目播放上在黄金时间进行播出。《法治》电视节目现在已成为全县群众一档喜欢看的一档电视节目。

七是印制“六五”普法书二种。2014年我们已落实全市普法书箱征订任务500册。又自筹21800元资金，印制普法书籍二种共一万册，内容是县法律进校园读本，面对中小学生，另一本是县以案说法普法书，面对农村及社区。

（二）人民调解工作有新特色。

结合维稳工作，狠抓了人民调解工作的指导。进一步健全人民调解组织网络，全县15个乡（镇、场），81个行政村、12个社区均设立了调解委员会，全县共聘请了260名专（兼）职人民调解员，截止5月底，化解矛盾98起，调解成功率达98%以上，预防民转刑案件2起、群体性上访2起、防止群体性械斗1起，为我县矛盾纠纷化解，社会和谐稳定发挥了积极作用。

（三）法律援助工作有新成绩。

今年初，县局党组把法律援助作为服务民生的实事项目来抓。为落实好该项工作。县司法局依托乡镇司法所和相关部门设立了22个法律援助工作站，81个村级法律援助联系点，明确了司法所长为法律援助信息员；组建了专业化的法律援助志愿者队伍，将律师、法律工作者等人员纳入志愿者队伍行列。县法律援助中心紧跟上级部署，进一步完善了“青少年维权中心”、“劳务输出维权工作站”、“妇女儿童法援工作站”、“维残法援中心”、村法援联系点网络体系建设，制定了全县法律援助工作方案，规定了法律援助任务数，完善了案件质量评查和奖惩机制，为弱势群体寻求法律援助提供了便捷高效的绿色通道。今年以来，我县法律援助中心共办理法律援助94件，接受法律咨询983余人次，接受群众来访1145人次。

（四）公证、律师管理、司法鉴定及法律服务工作有新进步。

今年，结合基层法律服务工作年检注册工作，狠抓全县法律服务市场管理，规范法律服务工作秩序。在五月份，组织了全县12名基层法律服务工作者进行了《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》等法律法规的学习。据不完全统计，截止目前，全县律师事务所及法律工作者共办理法律服务案件43件（起），其中：刑事辩护35件，民事案件29，办理非诉讼案件23件。提供法律咨询服务141起，担任法律顾问21家；公证处办理各类国内民事公证212件，民事类209件，经济类3件，义务解答法律咨询185人次。另外，司法鉴定部门共办理司法鉴定案件71例。

（五）安置帮教和社区矫正工作有新起色。

截止6月底为止，全县共接收刑释解教人员13人帮教率100%，安置率在90%以上，衔接100%。远程会见5人，会见率100%。按照“衔接好、监管好、引导好”的工作思路，扎实开展社区矫正工作，到目前为止，全县累计接收社区矫正对象98人，已解除43人，目前在册人数55人，其中：管制12人，缓刑39人，假释4人，暂予监外执行0人。

（六）基层司法所规范化建设有新突破。

重点加快对司法所办公用房建设进度，确保工程建设质量，完成全县司法所国债项目建设任务。目前，全县13个司法所已完成办公用房的修建任务，配齐了办公设备。按照省定标准，着力加大了司法所的内部规范化管理。

（七）信息报道宣传工作有新进展。

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中国有句俗话：没有规矩，不成方圆，因此必须制定合理、合法、全面、具体的规章制度。按照鉴定所(站)标准条件严格审批程序，指导鉴定所(站)健全内部规章和工作规范，并对已建立的鉴定所(站)进行认真评估，加强考评员培训和考核，规范考评员资格的审核和使用、管理。

二、加强职业技能鉴定机构能力建设

1.强化鉴定机构人员素质的培训

经常举办职业技能鉴定业务学习班，讲解最新职业技能鉴定政策及动态，工作程序、考务软件的使用及注意事项等，及时解决各企业职工培训鉴定工作中存在的技术问题。采取“走出去、引进来”的策略，进行经验交流，强化鉴定机构管理者的服务意识、管理意识和超前意识。使鉴定工作真正起到引导培训的作用，并从粗放型管理模式向规范化、精细化、科学化方向发展。

2.办公条件要能满足鉴定工作需要

鉴定部门首先要提高自身能力的建设，实现考核档案分类归档、鉴定数据接收与上报、证书发放与管理等实现办公自动化。开通国家职业资格工作网，做到鉴定试卷、等级证书、文件传输、信息交流网络化管理，实现资源共享。这样可大大提高工作效率并确保试卷传输、印制过程的保密性。

3.质量管理要创新

（1）确立创新有效的工作机制，充分发挥鉴定的导向作用，始终确立“以鉴定促培训，以培训强素质，以素质促就业”的工作机制。一方面要下基层调研，年初根据上级部门制定的工作要点和总体计划，结合本地区、本企业经济发展规划，深入基层，对培训需求、培训人数、培训方式、鉴定层次以及各培训机构、鉴定所（站）的软硬件建设情况逐一调研，准确掌握第一手资料，及时调整工作重点，制定出符合本企业经济发展的鉴定计划。另一方面要编写培训辅助教材。结合调研结果，并根据培训鉴定教材，对那些不适应本企业生产和工作的内容，在上级劳动保障部门的支持下，会同相关部门，组织专家，编写适合本企业发展的培训辅助教材。

（2）规范鉴定过程中的各技术环节。鉴定前做到“六统一”：统一培训鉴定教材；统一上报报备表的样式；统一上报报名数据文件的格式；统一制作准考证和考号；统一照片尺寸并在准考证相应位置粘贴并加盖公章；统一编排考场人数。鉴定中做到“四统一”，即统一鉴定时间、统一鉴定试题、统一鉴定标准、统一考务管理。对鉴定过程实施全程监控，一是所有鉴定必须选派督导员进行督导，严格执行轮换及回避制度。考评员、督导员认真填写《考场记录表》《现场督导报告》，以鉴定过程合格确保鉴定结果合格；二是做好试卷的交接和保密工作，统一时间拆封试卷，交卷后必须密封试卷，在指定的地点批改试卷并签名以备核查及责任追究。鉴定后做到“总结得失，及时通报”，公正客观地对鉴定工作进行评价。

三、严格执行国家职业标准

严格执行国家职业标准，杜绝自制标准上报与使用。严禁超范围鉴定，按规定程序申请各职业等级技能鉴定和使用国家题库标准试卷。加强对命题工作的管理，加快职业技能鉴定题库的编制。

四、认真执行质量督导工作

牢固树立职业技能鉴定工作“社会效益和质量第一”的观念，抓紧建立质量保证体系，严格执行质量督导制度，接受上级劳动保障部门的巡视与督导。层层签订质量管理责任书，认真履行工作职责，做到分工明确、照章办事。杜绝为数量而降低质量、损害鉴定工作声誉的行为发生，对违反规章制度，的责任人应严肃处理。

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根据《邯郸市司法局2005年工作要点》和上级有关会议及文件精神，结合我县实际，按照"两头对接，中间激活"的工作思路，经局党组研究决定，我局的2005年开创性工作安排如下：开展司法所建设"十个一"工程和理顺司法鉴定管理体制。一、基层司法所"十个一"工程

按照一制、一庭、一所、一队、一员、一线、一训、一杯、一会、一考的工作思路对司法所进行规范化建设。

1、"一制"：即进一步理顺司法所的管理体制。为加强对基层司法所的领导力度，使之真正发挥作用，争取将司法所建成县司法局在乡镇人民政府的派出机构，实行县司法局和基层人民政府双重管理，以司法局管理为主的管理体制。

2、"一庭"：在乡镇建立人民调解庭，村（居）建立人民调解室。县、乡、村三级都要建立健全纠纷排查登记调解制度、规范调解程序、健全档案文书管理制度、严格实行排查、调解、责任追究机制等。

3、"一所"：完善乡镇基层法律服务机构，积极拓展业务。符合条件的依照程序申报一批法律服务所；条件暂不满足的，先行挂靠其他所成立法律服务站，延伸法律服务范围；建立法律援助联络站，及时了解辖区内若是群体的法律需求，协助县法律援助中心及时提供援助服务；建立公证工作联络处，协助县公证处为辖区内的各个生产单位和经营组织及其各人提供优质高效的公证服务；成立外出武功人员法律服务中心，为维权和促进增收提供法律保障。

4、"一队"：建立乡镇法律服务志愿者队伍。通过吸收本辖区内符合条件的离退休法官、检察官、机关企事业单位的离退休人员，以及律师、法律工作者和热爱法律工作的社会志愿者服务队，协助基层司法所做好法制宣传、法律服务、两劳回归人员的安置帮教和社区矫正工作。

5、"一线"：在乡镇司法所设立民间纠纷排查调处综合服务热线电话，每个村（居）要公开一部电话，方便辖区群众，及时发现和化解纠纷。

6、"一员"：每个村、居、企事业单位、行业主管部门都要固定一个民间纠纷信息报告员，对各类纠纷信息及时准确报告，以利于矛盾纠纷化解得最早。

7、"一杯（旗）"：在乡镇、村（居）开展以无矛盾纠纷激化为主要内容的"长安杯"（或流动红旗）竞赛活动。

8、"一会"：县、乡每年召开一次表彰大会，对成绩显著的集体和个人进行表彰，特别优秀的可向上请功。

9、"一训"：乡镇司法所定时开办村（居）法制骨干培训班，村居要建立法制夜校。乡镇和村都要有针队性的制定年、季、月、周的培训计划、确定培训重点和编制授课教材。两级培训都要健全考勤薄、授课台帐和考试制度以备考核。