二等功事迹材料模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇二等功事迹材料，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

全市抗冰救灾工作二等功个人事迹材料

在抗击今年1月13日开始的有气象记录以来持续时间最长、发生强度最大、造成损失最重的冰冻灾害中，身为全县抗冰救灾指挥部重要成员的县政府办主任***同志身先士卒、废寝忘食，全身心奋战在抗冰救灾第一线，为全县夺取抗冰救灾的胜利做了大量而富有成效的工作和突出贡献。其主要事迹如下：

一、高度重视，反应迅速，为全县抗冰救灾工作提供了重要的参谋服务。

他深知重灾面前信息的畅通在很大程度上关乎着抗灾救灾工作的一切、关乎着人民群众的生命安危。为此，他突出把及时传达贯彻上级抗冰救灾的文件、指令和及时全面准确的收集、反馈灾情信息作为第一前提来抓，把全办文秘得力干将安排到县抗冰救灾指挥部办公室，先后组织火速制定下发了《**县抗冰救灾紧急通知》等一系列文件、方案到各乡镇、各单位，编辑《**抗冰救灾快讯》50多期发放到县四大家领导和乡镇、单位，及时组织起草一系列请示报告到市指挥部，为迅速安排部署抗冰救灾工作，确保上级和县委、县政府对抗冰救灾工作的各项决策、指示，迅速落实到抗冰抢险的第一线，争取上级的大力支援，收集掌握受灾的最新的情况，合理组织相关抗冰力量，为全县抗冰救灾工作的高速高效部署调度、赢取抗冰救灾工作时间和主动权提供了最为关键的信息、参谋作用。

二、竭心尽力，积极调度，促进了全县抗冰救灾工作的有序推进。 三、身先士卒，废寝忘食，全力奋战在抗冰救灾第一线。

篇2

第二条市和各区(市)人民政府人事部门是行政奖励表彰工作的主管部门。

各级工会组织应当协助做好企业职工劳动模范的推荐、评选、管理和服务工作。

第三条行政奖励表彰事项应当具有全局性、典型性、综合性，能够产生较大社会影响，有利于促进改革开放、经济发展和社会稳定。

第四条行政奖励表彰工作应当坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。

第五条行政奖励表彰的给予机关为市和各区(市)人民政府及其工作部门。

第六条行政奖励表彰的对象主要是各级机关、团体、企业、事业单位及其工作人员；根据实际情况，也可以对驻青有关单位及其工作人员、城镇居民和农民实施奖励表彰。

第二章种类和批准权限

第七条行政奖励表彰按组织实施的主体分为：

(一)政府奖励表彰，是指以人民政府的名义组织开展的行政奖励表彰活动；

(二)联合奖励表彰，是指以政府工作部门(含专门委员会、领导小组、指挥部等，下同)与政府人事部门的名义联合组织开展的行政奖励表彰活动；

(三)部门奖励表彰，是指以政府工作部门的名义在本系统内组织的行政奖励表彰活动。

第八条行政奖励表彰按受奖对象分为对个人奖励表彰和对集体奖励表彰。

对个人奖励表彰由低到高依次分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

对集体奖励表彰由低到高依次分为：授予“先进集体”称号、记集体三等功、记集体二等功、记集体一等功、通令嘉奖。

对不宜给予上述种类奖励表彰的人员，可以采取通报等形式进行表彰。

第九条授予荣誉称号的名称统一规范为“劳动模范”、“先进工作者”。“劳动模范”称号授予企业职工和农民，“先进工作者”称号授予机关和事业单位工作人员。

授予“先进集体”称号一般在其前冠以系统名称。

特殊情况需要授予其他称号的，须经市人民政府人事部门审核后，由市人民政府同意或报上一级人民政府批准。

第十条市人民政府可以给予集体和个人记二等功以下的奖励表彰；各区(市)人民政府可以给予集体和个人记三等功以下的奖励表彰；市人民政府工作部门可以给予集体和个人记三等功以下的奖励表彰。其中，市人民政府工作部门给予集体和个人记三等功奖励表彰，须经市人民政府人事部门同意后实施。

第十一条市和各区(市)人民政府可以按照权限规定，给予本级人民政府工作部门及其工作人员奖励表彰。给予本级人民政府工作部门担任领导职务的人员奖励表彰，须按管理权限，征得有关机关同意。

第十二条市和各区(市)人民政府工作部门可以按照权限规定，给予本部门内设机构及其工作人员和下级人民政府工作部门及其工作人员奖励表彰。给予下级人民政府工作部门担任领导职务的人员奖励表彰，须征得该级人民政府同意。

第十三条授予个人荣誉称号、记一等功和给予集体通令嘉奖、记集体一等功等奖励表彰，由市人民政府人事部门按有关规定办理。

第三章周期和数量

第十四条政府奖励表彰一般每3年进行一次，联合奖励表彰或部门奖励表彰一般每2年进行一次。

第十五条行政奖励表彰数量应当从严控制，根据参评单位和参评个人数量，分别按以下比例确定。

(一)受奖集体一般不超过参评单位的10%，在一次行政奖励表彰活动中最多不超过80个；在一个奖励表彰项目内，受奖集体不超过同类别、同层次参评单位的50%；

(二)受奖个人一般不超过参评人数的1.5%，一次行政奖励表彰活动中一般不超过200人。

第十六条在一项行政奖励表彰中，除成批授予“劳动模范”、“先进工作者”称号外，对个人的奖励表彰须有两个以上种类。其中高层次的奖励表彰种类名额，一般不超过受奖人数的30%。

第十七条在一项行政奖励表彰中，对担任领导职务人员的奖励表彰，不得超过受奖励表彰总人数的15%。

第四章项目申报和审批

第十八条对行政奖励表彰项目实行年度申报、审批制度。申报时间为每年1月底以前。未按规定时限申报的，一般不得进行行政奖励表彰活动。

因特殊情况需要及时进行行政奖励表彰的，可以采取一事一报的办法进行。

第十九条开展行政奖励表彰活动，应当统筹安排，综合平衡。

政府奖励表彰项目应当从严控制。在一个表彰周期内，政府工作部门一般只允许开展一项联合奖励表彰活动，在本系统内开展的部门奖励表彰一般不超过三项。

第二十条对涉及企业、农村等基层单位的奖励表彰活动，应当从严控制。

第二十一条申报政府奖励表彰项目的，由主办部门填写奖励项目立项审批表，向本级人民政府申报，经人事部门提出审核意见后，提交政府研究决定。

申报联合奖励表彰或部门奖励表彰项目的，由主办部门填写奖励项目立项审批表，向本级人民政府人事部门申报，由人事部门审批。

第二十二条上级人民政府有关部门与人事部门联合开展的奖励表彰活动，由本级人民政府有关部门与人事部门联合组织评选，并按规定程序审核后上报。

第二十三条以人民政府或人民政府工作部门名义下发的各种文件，其中涉及行政奖励表彰的，应当事先送本级人民政府人事部门审核。

第二十四条各区(市)的政府奖励表彰项目，由区(市)人民政府人事部门汇总，当年第一季度末向市人民政府人事部门备案后组织实施。

第五章实施

第二十五条凡经批准的行政奖励表彰项目，属政府奖励表彰或联合奖励表彰的，由政府人事部门会同有关部门部署实施；部门奖励表彰由该部门自行部署实施。

第二十六条行政奖励表彰应当坚持政治标准，以贡献大小来衡量，并结合工作性质和特点，制定明确具体的评选条件。被评选的受奖对象，应当有突出的事迹和广泛的群众基础。国家机关和事业单位受奖励表彰的个人，上一年度考核等次应当在称职或合格以上。

第二十七条给予担任区(市)处(科)级及以上领导职务人员奖励表彰，须按管理权限征得任免机关和本级政府行政监察部门同意，填写领导干部奖励表彰审核备案表，由奖励表彰审批机关留存备案。

第二十八条推荐上报拟受奖励表彰的集体和个人，应当填写统一的审批表，并附简要事迹材料。

第二十九条开展行政奖励表彰活动，应当坚持从简的原则，结合部门工作会议、电视电话会、新闻会或表彰通报等形式进行。确需召开专门奖励表彰大会的，应当报政府批准后实施。

行政奖励表彰通报，由实施奖励表彰的机关。

第三十条已获上级政府及其工作部门奖励表彰的集体和个人，不再参加本级政府和政府工作部门组织的同类型的奖励表彰评选。

第六章相关待遇

第三十一条对获得奖励的集体，颁发奖牌、奖状或锦旗；对获得奖励的个人，颁发奖章或奖励证书。奖章、奖牌、奖状、奖励证书等按规定的式样和规格，由本级政府人事部门统一监制。

第三十二条对获得奖励的个人，可以同时给予适当的物质奖励。奖金数额按以下标准掌握：

(一)对获得记二等功奖励的，给予300元奖金；

(二)对获得记三等功奖励的，给予200元奖金；

(三)对获得嘉奖奖励的，给予100元奖金。

对获得奖励的集体，也可以根据实际情况给予适当的物质奖励。

第三十三条对做出突出贡献的集体和个人，经市人民政府批准，可以予以重关奖。

第三十四条政府奖励表彰活动，奖励经费由本级财政支付；联合奖励表彰活动，奖励经费除按有关规定由本级财政支付的外，由主办部门按规定标准自行解决；部门奖励表彰活动，奖励经费由主办部门按规定标准自行解决。

第七章监督

第三十五条未经批准开展行政奖励表彰活动的，不予兑现其奖励待遇，并视情节对主办部门给予通报批评，同时追究主办部门及责任人的责任。

篇3

公安分局太白路派出所。主要担负着太白路地区3.02平方公里的治安稳定，打击违法犯罪，维护辖区社会秩序等工作任务。我所现有在编民警45人，实有45人。

1月，我所被分局评为“人民满意窗口单位”、在全省公安派出所等级评定工作中被省公安厅评为“二级公安派出所”、被区委区政府评为“文明单位”，荣立“集体三等功”、在年度全区群防工作中被分局评为“先进单位”;2月，在防范和处理问题工作中被区委评为“先进单位”、在分局冬季社会治安整治专项行动中荣获第一名;3月荣获市人民政府授予年度消防工作“先进单位”称号。民警马润亮荣获个人二等功，马润亮警务室是全国首个以民警姓名命名的警务室。

与时俱进变作风，内强素质树形象。强有力的班子是各项工作的基础，太白路派出所在各级领导及分局党委的领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大及全国公安工作会议精神。坚持“廉洁高效，求实创新”的风气，加强民警的素质教育，不断提高队伍的执法水平和执法能力。以作风建设为主导，抓队伍的思想建设，鼓足干劲，勇争一流，为我所辖区的政治稳定、社会安定作出了应有的贡献。

太白路派出所自成立以来，本着情系百姓，踏实进取的方针，在服务群众，为民解忧上动脑子。在办理换发二代居民身份证工作中，所支部多次开会研究工作方法，探讨工作进度。根据我辖区大专院校集中的特点，我们上门服务;对于辖区内行动不便的老人，我们特意开辟“二代身份证绿色通道”，专车接送办证的老人，受到群众一致好评。在同志们的共同努力下，我所提前完成全年身份证换发工作，受到分局的表扬。

篇4

一、初出茅庐便能独当一面

2009年7月，***被公司派往**大桥项目经理部，来到小山东项目分部学习连续钢构桥梁的施工测量。通过学习仪器说明书，掌握仪器的功能和使用方法，做到能够正确使用仪器；通过在后场积极培训和锻炼，熟能生巧，做到能够熟练使用仪器，提高前场的测量速度和工作效率；通过在前场工作中的仪器使用实战，掌握前场环境下仪器使用要领和注意事项，把后场的技能储备转化为前场的现实生产力。学习桥梁的施工设计图纸，重点是结构物的平面位置、高程和线路的平、纵曲线设计，掌握桥梁各种结构物图纸设计坐标的计算和复核。掌握了计算器编程，***在计算器中编制了一个平潭海峡大桥线路竖曲线的计算程序，桥面任意位置设计标高可以在现场随时计算，不限于指定位置的实际标高测量，方便了箱梁、桥面铺装层和护栏的施工测量。

工作两个月之后，组长有事请假离开项目部一段时间，***被委以重任暂时负责前场的测量工作，与前场技术员、测量监理提前沟通，结构物设计数据提前计算复核，前场使用仪器测量细心谨慎，测量放样结果现场检查，出色及时的完成了这次临时性的测量负责工作，具备了在前场独立带队测量的能力，得到了前场技术人员的认可和组长的褒奖。

二、在工作锻炼中不断成长

2010年底，***继续参与了渔平高速延伸线T标的建设，较多的接触参与到测量内业工作中来。他在EXCEL中制作了***桥中西引桥箱梁移动模架预调设计标高计算表，可以自动计算和打印出表，节省了数据计算准备时间，打印出来的设计数据整齐美观，给前场施工测量带来了一定的方便性。在熟悉测量资料报验和掌握施工规范要求后，对于新的分项工程结构物，没有现成的测量资料模版，他可以在表格中依据规范要求对其进行设计和编制，新制作的测量资料模板能够得到部长和测量专监的认可。他设计编制了通用路线正反算EXCEL用表和渔平高速延伸线T标线路路面设计高程计算自定义函数，检验计算正确后，被应用到前场测量和后场内业资料的设计数据计算中，可以代替同类路线计算软件，具备更好的针对性和便利性，在部门内部受到欢迎。

篇5

以科学发展观统领本职工作，做政治上的明白人、做学习上的带头人，做作风上的正派人。严格执法，规范办案，恪尽职守，廉洁奉公是一名检察官的本分。执法办案只要忠于事实，忠于法律，秉公无私，直面困难，我们就无所畏惧。勇于实践、善于创新，做一名人民群众满意的检察官。

同志因工作突出，多次被评为雁塔区检察院、市检察系统“五好干警”，多次被雁塔区评为优秀公务员，被陕西省检察院授予“优秀侦查员”称号，曾先后荣立二等功、三等功各一次。

一、狠抓办案，服务工作大局

同志具有强烈的大局观念和进取意识，从事反贪工作以来，始终坚持全心全意为人民服务的忠旨，始终围绕改革、发展、稳定大局开展工作，正确处理办案与服务、打击与保护、质量与效果的关系，把办案作为维护社会稳定、服务经济发展的重要手段，注重办案政治效果、法律效果和社会效果的有机统一，保证了反贪工作正确的发展方向。十几年如一日，同志从书记员、助检员、侦查副科长、科长、情报信息科长到副局长，工作中始终兢兢业业，既当指挥员，又当战斗员，冲锋在前，乐于奉献，不畏困难，敢顶压力，先后办理和参与办理了80余起贪污贿赂案件。尤其是石油大学、陕西省石油化工学校、陕西省药检局、雁塔区田家湾村等一系列窝窜大要案，在相关行业引起了震动，受到一致好评。他以敏锐的嗅觉，从一张只有几句话的举报线索中挖出了陕西省石油化工学校受贿窝案，他带领干警仅用三天就立办了6件案件，学校班子成员无一幸免，该窝案被陕西省检察院评为“十佳精品案件”，查办经验在全省转发。陕西省药检局受贿窝案历时两个多月，同志率先垂范，白天冒酷暑外出取证，晚上熬夜整理材料，询问证人，专案组成员每天休息时间不超过4个小时，患有严重精神衰弱的他又能休息多久就可想而知了。一位证人动情地说：“没想到你们这样拼命工作，看来反腐败还是有希望的”。

二、创新发展，增强反贪活力

同志工作中善于创新，敢想敢干。初，针对困扰反贪工作发展的线索匮乏、突破难等瓶颈问题，该同志勇敢的挑起了反贪局情报信息科长一职。情报信息是一项基础性工作，是通过各种手段搜集与案件有关的信息，形成发现案件线索的长效机制，研判发案、破案规律，引导案件侦查。由于没有多少可供借鉴的经验，工作初期同志急得吃不下饭、睡不着觉，他暗下决心，一定要打开工作局面，不能辜负领导和同志们的期望。他沉下身子抓学习、搞调研，跑遍了雁塔区的角角落落，对辖区单位逐一核查落实;摸准吃透了重点单位、重点部门的权力运行轨迹;掌握了各行业犯罪的普遍规律;熟知了技术侦查措施的运用;开通了户籍等社会公共信息的快速查询;制定了科学的线索审查评估办法等。在同志的不懈努力和带领下，情报信息工作功效逐步显现：有效破解了案件线索匮乏问题，为侦查工作指明了方向，使反贪侦查工作由传统的以消耗人力、物力、财力资源为主的粗放低效型，逐步向以利用情报信息和网络资源为主的集约型转变，为反贪决策提供了科学依据，有效提高了反贪工作的整体效能。干警们表示，情报信息是反贪侦查的大脑，信息人员是幕后英雄。

篇6

市区人民法院刑事审判庭，主要担负区范围内的刑事案件审判、辖区内中、小学校未成年人思想教育、辖区内的企业、工厂以及社区的法制宣工作。全庭编制7人，实有7人。

法院刑事审判庭在院党组的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，努力践行“公正与效率”法院工作主题，全力维护社会和谐稳定，受到了各级部门的嘉奖，取得了良好的社会效果。连续四年评为区社会治安综合治理先进集体，先后被团中央、最高人民法院等授予“全国青少年维权岗”光荣称号，并被市法院记集体三等功二次，被省高院记集体二等功一次，被市政法委评为“人民满意的政法单位”。

一、突出打击重点，严厉打击各类刑事犯罪，为构建“平安、平安”创造稳定、有序、和谐的社会环境

1至6月份，共审结各类刑事案件219件，其中刑事审结146件，刑事执行审结73件。其中调解率61.11%。同比调解率上升4.8%;上诉14件，同比下降5.96%，为被害人挽回经济损失150万余元。刑庭对严重危害辖区社会治安和群众反映强烈的刑事案件，继续贯彻“严打”方针不动摇，狠狠打击犯罪分子的嚣张气焰，确保人民群众生命财产安全及社会和谐稳定。还依法严惩经济领域的刑事犯罪，指定资深法官进行审理。并对分歧意见较大的案件，还邀请法学专家进行研讨，或与上级法院交换意见，并邀请专家陪审员参与案件审理，取得了良好的效果。

二、积极探索，勇于实践，不断推出刑事审判改革新举措

(一)与公安、检察机关建立重点案件提前通报制度。对严重危害我市市场秩序、城中村改造等群众关注的刑事犯罪案件，公安、检察机关在审查时，及时与我院沟通，提前通报案情，了解案情进展，及时发现案件中存在的问题，并及时研究解决问题，确保案件及时审理，缩短诉讼时间，确保案件快速得以审判，为我市经济建设快速、稳定发展提供刑事司法保障。

(二)建立与看守所、驻所检察室就被告人财产状况互通情况的工作机制。为了进一步加大财产刑的执行力度，由看守所、驻所检察室的同志在提审或是日常监管中，将被告人的财产状况及时反馈到法院，对有执行条件的被告人三机关相互配合，加强协作促使被告人履行财产刑。

(三)设立重点、热点案件由主管院长、庭长、副庭长亲自担任审判长的工作机制。对涉及城中村改造等市、区重点项目中的暴力抗法等刑事案件，由主管院长、庭长、副庭长亲自挂帅审理，确保重点项目顺利完成，同时，积极、有效推进“精审典型案件”活动深入开展。

(四)深化量刑规则。量刑的规范化是最高人民法院《二五改革纲要》提出的一项重点刑事改革。这项改革刑庭已做了一定的探讨和调研，并进行了偿试，由于有效开展了量刑规范化工作，刑庭被省法院确定为“量刑规范化试点单位”。上半年在原有基础上，更进一步进行深化，完善这项规则，在审判中推广适用。

(五)深化附带民事诉讼案件调解工作。

刑庭大力倡导调解艺术，讲究调解艺术、及时准确制作调解书、努力落实执行到位率，最终达到“案结事了”的效果。采取庭前、庭后调解，审判长、庭长与主审法官共同调解等多种调解方法，力争使双方当事人达成调解协议。

(六)坚持“教育、感化、挽救”方针，深入开展未成年人犯罪感化教育工作。在未成年人保护方面，坚持“教育、感化、挽救”方针，在审理未成年案件中，进行感化教育，即“寓教于审”。在庭审中，充分发挥法定人、监护人、特邀陪审员的作用，对已确定有罪的少年犯进行教育;在宣判时，耐心地讲解判决的法律依据，案件审结后，努力作一些延伸工作，力争做到“寓教于审，审教结合”由于领导重视，措施得当，少年合议庭的工作迈上了新台阶。被团中央、最高人民法院等部门授予“全国青少年维权岗”光荣称号。被命名为“陕西省青少年法制教育基地”，再次被省法院等单位评为“优秀青少年维权岗”。

三、形式多样、内容丰富，强化社会治安综合治理工作

刑庭坚持打击与防范并举，积极参与社会治安综合治理。上半年，刑庭利用节假日、法制宣传日，深入社区、企业、学校及公共场所开展法制宣传，使数千人次接受了法律教育;建立缓刑人员考察档案，督促其在缓刑期内遵纪守法;坚持判后回访，与未成年犯达成结对子，签订帮教协议。

篇7

要学习***同志扎根农村、献身教育的坚定信念。从教12年，她时刻牢记人民教师的神圣职责，始终坚守着乡村中学的三尺讲台。她常说“生命不燃烧就不精彩，我愿为教育事业燃烧生命。”患病前，没有请过一天事假。患病后，每次检查，她都选在双休日；每次手术，她都安排在假期；每次手术前一天，她仍然在岗位坚守；每次术后，只要能走路，她就戴上假发，去给学生们上课。她说“这辈子无论遇到什么情况，我决不放弃教师岗位。我离不开孩子们，只要我还能站在讲台，我就会一直坚持下去!”养病期间，她常常念叨的是学校的课程安排情况，学生们的学习状况。他的丈夫也是本校一名教师，每次住院治疗，她总是对在医院陪护她的丈夫说：“我能照顾自己了，你回去上课吧，还有那么多学生在等着你呢!”每次手术后，当学生去家中看望她，她总是说：“等我有力气骑自行车，就去学校继续教你们。”自从***同志患病后，学校就尽量少给她安排工作。由于学校人手紧，她主动兼任图书管理员和报刊收发工作。所有工作，她都认真出色完成。

要学习***同志关爱他人、无私奉献的高尚品格。***同志如同亲人般关爱她的学生。病痛袭来时，她从不流露出一丝痛苦的表情，坚持上完课。有时身体实在难受，不得不立刻吃药，她每次都是匆匆走出教室吃了药又很快回来，不愿耽误学生们的时间。有时她感觉真的很累，而且经常出现瞬间全身瘫软的症状。但她不敢告诉家人、同事们和学生们，她怕大家担心，怕离开学生们!他孝敬老人。换季时，总是提前给公婆准备好衣物；生病时，更是照顾得无微不至。街坊邻里和睦融洽，他们都说：“玉梅心善啊，谁家里有个缺啥短啥，为难着窄的事，她准会帮忙。”多次的手术，已经使她家负债累累，汶川大地震后，她和丈夫除在学校捐款，又在村里捐了200元。每当她收到好心人的帮助，总是拿出一部分资助贫困生。2008年底，学校实行教育教学改革，学生们自由选择实验室来学习。教思品课本可以清闲一些，但她发现物理老师一个人忙不过来，就主动要求到物理实验室帮忙。那段时间，每天上午她都在实验室度过，下午继续讲课，平均每周课时量达到30多节。2008年11月，学校召开全国教科研现场会。***同志担任图书馆解说员，背诵500字的解说词，成了她的一大难题。几次开颅手术，她的记忆力明显下降。她就利用课余和做家务时间背解说词，听得儿子都会背了。现场会那天，她的解说非常成功，赢得了与会代表们的一致好评。生活中的***，非常注意自己的言谈举止，做到言传身教。她把学生当朋友，通过“心灵之约”手抄报，与学生单独交流，解决学生内心的困惑；虽然自己还欠着外债，她却时常拿出钱物帮助贫困的学生；自己身体不好，却时时不忘关心身边的同事、亲人。她常说：是大家给了我温暖，给了我战胜病痛的信心和力量，我做的事情太少了!

教师创先争优事迹材料***同志，女，34岁，是丰润区**镇中学一名普通教师。1998年参加工作以来，她一直扎根农村，勤奋敬业、为人师表、悉心育人，深受学生爱戴和同事们称赞。

***同志，女，34岁，是丰润区**镇中学一名普通教师。1998年参加工作以来，她一直扎根农村，勤奋敬业、为人师表、悉心育人，深受学生爱戴和同事们称赞。2002年，***不幸患上脑瘤，到2009年六年半的时间，做了5次开颅手术，但她始终以乐观向上的人生态度和对教育事业的无比忠诚，坚守在工作岗位，用自己的行动，创造了生命的奇迹，被师生誉为“微笑天使”、“英雄教师”。曾获得全国优秀教师、全国中小学优秀班主任、唐山市十佳教师等荣誉称号，并当选唐山市第二届敬业奉献道德模范、2008年度感动丰润十大人物，并荣立二等功。近日，省委副书记、省长陈全国就***同志先进事迹作出批示：***老师的事迹感人。她忠诚党的教育事业，热爱教书育人的三尺讲台，身患重症但矢志不移，她是教师队伍中的优秀代表，应当宣传她的事迹和精神，帮助她战胜病魔，继续在光荣的岗位上为党和人民发出光和热。

为大力弘扬***同志高尚师德和敬业精神，加强师德建设，市教育党委、市教育局决定开展向***同志学习活动。

篇8

同志多次被评为市局优秀公务员、优秀党员、优秀党务工作者，1984年、荣立个人二等功2次，被授予全省“人民满意的政法干警”称号。

同志在担任刑侦大队大队长的十多年中，在班子成员中积极贯彻民主集中制的原则，积极主动承担领导责任，在班子成员之间做到以诚相待、相互谅解多支持，全力维护班子成员之间的团结，使大队领导班子能够拧成一股劲，带领全队民警协同作战，破获多起有影响的大案要案，受到上级领导的多次表扬，并获得市级“优秀刑侦大队”的称号。

为了使刑侦工作更好的适应开发区的要求，建设好刑侦队伍，与时俱进，不断创新和完善各项制度，同志根据辖区案件发案形势变化以及公安网络信息平台的应用，在分局领导的支持下，同志亲自负责组织成立的刑警大队信息中队，争取到了独立的办公室、人员、装备，组建之初，就在破案方面发挥了巨大的作用，信息中队充分利用警务信息平台，加强信息分析，及时调整侦查思路，将警务信息迅速转化为现实战斗力，为快速侦破了“4.23”抢劫、绑架案，“5.4”伤害致死案，“5.16”系列案等一批有影响的案件提供了信息服务和线索来源，有力打击了犯罪分子的嚣张气焰。

篇9

强化监督，捍卫公平正义

站在时代前列，强化法律监督，对群众反映强烈、裁判不公的案件坚决抗诉，依法纠正，捍卫公平正义，这是**始终如一的坚持。

**省**市某镇政府通过签订买卖合同，将一条水泥生产线卖给辖区的一家民营企业。此生产线设备落后、污染环境，已被原国家经贸委列入淘汰黑名单，民营企业不情愿付款。镇政府到法院，法院判决买卖合同合法、有效，民营企业支付货款。该企业不服，股东们反映强烈，集体到检察院申诉。

**接手该案后，市里和乡镇有的领导给他打电话，要求检察机关要保护国家和集体利益。一方是公共权力部门，一方是私营企业；一方是管理者，另一方是被管理者。错案不纠，民众不服；依法抗诉，则承担保护公共资产不力的指责。**在办理很多申诉案件时，经常处在这样的矛盾抉择中，但他一直抱定一个信念，只求“公正”二字。细心的**从《大气污染防治法》找到了合同无效的依据，否定了法院依据《合同法》认定合同有效的判决，就连原审法官都感到非常佩服。抗诉后法院改判，免除了民营企业110万元的不当债务。

几年来，他提请抗诉各类案件186件，为国家、当事人挽回经济损失4000多万元，以百姓看得见、感受得到的方式，把抽象的法条诠释为一件件公正的个案，捍卫了法律的尊严。

关注民生，情牵群众利益

**担任民事行政检察科科长多年，一件件关注民生的“小事”，彰显了他一心为民的赤诚之心。是他耐心细致的工作，使结怨7年的叔侄握手言和；是他奔走呼号，为脑瘫患儿依法索赔13万元；是他仗义执言、秉公执法，为外地弱女子讨回公道、为民工讨回了一年的血汗钱，让下岗职工卸掉了10万元的非法债务……

一位叫孙传惠的老太太到检察院申诉。年过花甲的老人老伴早逝，腿有残疾，但很有爱心，几年前省吃俭用领养了三个孤儿。因被他人假冒签名贷款，法院判决她偿还16.8万元银行债务，后又查封了她唯一的住房。经**严审细查，发现了老人的冤屈，经依法抗诉，法院再审改判，免除了老人的偿还责任。20xx年隆冬，冒着纷纷扬扬的大雪，老人将一面绣着“人民的好检察官”的锦旗送到检察院，表达自己的感激之情。

一脑瘫患儿刘闯，出生时因医疗事故造成脑部损伤，落下严重的后遗症。为给刘闯看病，他父母几乎卖光了家中所有财产。他们多次要求医院赔偿，均被无情拒绝。他们后，法院仅判决医院承担3.3万元的伤残补助费。**接案后，立即展开调查，从受理案件到依法抗诉，他用了不到10天，孩子父母却为官司整整奔波了6年。抗诉后，经法院调解，刘闯终于得到了13万元的伤残补助费。

改革创新，打开工作局面

**围绕制约民行检察工作发展的热点、难点，以开放的思维、前瞻的眼光，不断创新工作机制，以令人关注的“**模式”开启了民行检察工作的新天地。

篇10

省法院辖区面积1000余平方公里，常住人口53万，流动人口约4万人。该院现有干警101名。近年来，该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线，抓管理强素质，实践司法为民，抓审判强执行，彰显司法公正，抓改革强理念，提高工作效率，实现了队伍建设有新加强，审判工作有新进展，司法改革有新突破，服务水平有新提高，物质装备有新改善，司法为民有新的举措。今年以来，该院共受理各类案件1679件，审、执结案件1355件，结案率达到80.7%，同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元，为当事人挽回经济损失4500余万元。

一、以规范化管理考核制度为龙头，队伍建设规范化

法院党组充分认识到，要抓好法院工作，实现工作进步，首要的是抓好队伍建设。而抓队伍的前提，又必须建立一套长效制约激励机制。为此，该院在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上，于2004年初实施了规范化管理考核制度。从制度运行情况看，该项制度使该院从立案、审判到申诉、执行都有章可循，从行政管理到思想政治工作都有纪可依，从每个岗位到每个单位和干警都有目标任务都有制度约束，从而将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道，已经促使全院形成“团结协作创满意班子，从严治警创满意队伍，开拓进取创满意业绩，司法为民树良好形象”的良好局面。在队伍建设上，干警人均学习笔记达到10000字，学习心得人均4篇。同时，鼓励干警参加继续教育和培训，2004年有49名干警参加了学历教育，52名干警参加各类培训。目前，该院本科以上学历的干警达到55%。两年来，该院共有18篇调研文章在省以上刊物公开发表。另外，规范化管理制度的实施，结合审务公开、监督电话、公开承诺等制度，在廉政建设方面形成了“不能为的监督机制、不敢为的惩处机制、不愿为的自律机制”的廉政监督网络。

二、以“阳光审判”为平台，审判工作流程化

法院把司法公正作为生命线，努力构建确保司法公正和实现社会正义的“阳光审判”的平台，让“阳光执法”贯穿于法院全部执法工作。今年以来，该院的立案、送达、排期、开庭、举证、质证、审判、执行等全部公开并实施流程化管理，用微机跟踪每个环节，依法应当公开审理的案件，公开率达到100%，判决案件公开宣判率达到100%。审判工作的流程化，使该院的审判工作出现了“七高两低”的可喜局面。今年上半年该院的结案率达到80.7%，解决涉案标的额6400余万元，同比分别增长6个百分点和14个百分点。共执结案件378件，案件执结率达到96.7%，标的额2476万元，同比分别提高3个百分点和11个百分点；民事案件简易程序适用率达到92.3%，同比提高11个百分点；刑事自诉案件调解率达到89%，同比提高10个百分点；民事案件调解率57%，同比提高4个百分点。与此相对应，该院上半年共发生上诉案件66件，发改16件，案件发改率0.953%，较市要求3%的目标低2.047个百分点；而社会各界关注的涉诉案件数，则下降了48%。

三、以提高司法质量和效率为目标，司法改革纵深化

改革是发展的动力，创新是前进的阶梯。为此，该院以提高司法质量和效率为目标，实施了各项改革。针对因没有专门的机构而导致一些案件不能得到及时解决的问题，该院报请县编委批准成立了办公室，对于进一步抓好工作，解决群众关心的热点难点问题，从源头上减少上访案件，发挥了巨大作用。在立案改革上，推行了全部案件由立案庭审查立案，从而统一了立案标准，把好了审判的第一关口。推行了由立案庭直接将案件分到主审法官试点工作，由立案庭负责将受理的案件直接分到各业务庭的主办人，解决了个别干警“挑案件”的现象。认真落实了人民陪审员制度，在抓好选任、培训等工作的基础上，积极邀请人民陪审员参与审判，两个月来人民陪审员已参审案件4件。在执行改革上，进一步完善了执行债权凭证制度，上半年共发放债权凭证18件，涉及标的额19.3万元，有效地保护了申请执行人的合法权益。充分发挥了“执行110”的作用，今年已接警86次，出警86次，执结案件44件，部分执行39件，执行标的额53.6万元。

四、以适应现代化审判需要为目的，基础建设规模化