新年工作思路模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇新年工作思路，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

针对2010年经济危机下行业出口不利的情况，新年伊始，上海两家纺织服装出口创汇企业将在产品结构、内部管理、品牌建设和市场拓展等方面采取新动向。

曾经连年荣登全国纺织自营出口冠军宝座的上海申达股份有限公司，2008年在困难的情况下出口创汇达5亿美元，并同120个国家和地区建立稳定的业务联系。

上海申达股份有限公司是上海率先成立的以纺织品出口为主导的上市公司，经营领域涉及棉纺织、印染、服装、车饰、工业用纺织品等。2008年，申达公司外贸抓紧三个重点，一是ERP预决算对比分析；二是出口信用保证；三是对在美国设立申达子公司的方案已拟订，并在积极进行磋商。申达公司外贸重组后，经过8年磨合，形成完整的考核制度，建立一套功效挂钩、敢奖敢罚的激励机制。他们把出口规模与效益挂钩，并用优胜劣汰的机制激励员工。针对2007年国家进一步采取宏观调控，适当控制外汇储备过快增长和进一步平抑贸易顺差，上海申达公司在控制风险的前提下，在原有欧美市场的基础上，积极拓展亚洲、非洲及拉丁美洲市场。对内则不断优化产业结构，优胜劣汰，从“三重点”上努力：即进一步推进广义“5S”管理，完善风险机制管理法；狠抓名牌工作，做好新品牌的定位、取名、标识设计工作，并办理好国内外注册手续；加快海外拓展，搭建好海外贸易平台。

拥有“三枪”、“海螺”、“民光”等众多知名品牌和中国驰名商标，以都市时尚服装家纺品牌经营和纺织品国际贸易为核心业务的中国首批上市公司上海龙头（集团）股份有限公司以实力雄厚的针织、家纺面料和成衣制造为依托，用心打造时尚产业，面向六大洲几十个国家和地区出口产品，2008年出口创汇2.7亿美元，成为继申达之后的上海出口创汇第二大户。新晨

2010年，为了应对国际贸易竞争日趋激烈，贸易保护主义日益抬头的趋势，以及汇率、税率等方面对出口贸易的利空消息。龙头股份按照“扁平化、实体化、集约化、专业化”的管控模式对旗下四个贸易板块进行了整合，成立了国际贸易事业部，并按照新的管控模式进行运营。整合后的龙头外贸具有近3亿美元的国际贸易平台和更加完善的国外客户网络；放大了制造业对外贸的支撑效应，以及优秀的贸易团队等很强的后发优势。龙头股份有限公司围绕“创新、整合、提升、突破”这个主题，2009年将按照“全球理念、中国功夫、报团打天下”的思路开展工作。用全球的眼光和观念思考问题，变坐商待客为行商迎客，变国有企业标准为国际标准，变提供商品为提供价值，依靠智慧和思路，挖掘出口企业新的经济增长点。

篇2

二、重点工作

(一)以“两大抓手”扩大工业经济总量。

一是以“招商引资”为抓手，实现总量扩张。重点围绕

我区精科智能电网产业园、耿车新华循环经济产业园、高档家纺产业园编制招商项目，结合局领导班子和各科室分工，将全局人员组织3个招商小组，分管领导为第一责任人，各科室为具体责任人，分别对接三个产业园开展招商(党委书记、副局长吴长美带领经济运行科具体招引高档家纺类企业，副局长王越辈带领导办公室、电力能源科具体负责智能电网产业招商，副局长刘善桢带领导综合利用科、中小企业科具体招引循环经济产业项目)，立足广东、浙江、苏南和北京等地，开展驻点招商。同时，发挥区内骨干企业优势作用，依托箭鹿集团、神龙家纺、精科智能电气等企业，大力开展企业招商，向上下游的产业延伸，形成“招一个、引一串、带一片”的龙头效应。

二是以“工业投入”为抓手，实现总量扩张。按照“工业发展抓项目、在建项目抓进度、建成项目抓达效、新上项目抓开工”的思路，过细排定编制工业投资项目库，聚集人、财、物等优质资源对已建、拟建和新签约项目加大帮办力度，引导和鼓励企业加大技改投入，实施重大设备更新改造，淘汰落后产能，推动企业实现重大技术创新、产品升级换代、提升产业层次，实现工业投资有新突破。

(二)以“三大工程”引领工业经济提速增效。

一是继续实施“规模企业培育”工程。年初，对全区中小企业再调研、再摸查、再梳理，建立2013年小微企业进规模培育对象库，将培育目标任务再分解，推进措施再细划。重点是联合财政、税务、商务、统计等部门及乡镇、开发区加大对企业生产经营活动的监管力度，切实克服企业异地开票、少开票或不开票的不法行为，做到应缴尽缴，确保年底实现规模以上企业翻一番，达到200户以上。

二是继续实施“大企业培育”工程。一着不让的抓好发展前景好，具有高成长型企业的挂钩帮扶会办制，对遇到发展瓶颈的企业加强调研，实施一企一策，专题会办，加速企业科技创新，加速发展壮大。

三是继续实施“企业上市培育”工程。继续为培育企业上市做好指导、协调和服务工作。继续做好箭鹿毛纺、精科电气、恒州玻纤、腾宇机械、金苏能源等五家企业上市培育工作。全面跟进箭鹿上市准备工作，确保年内箭鹿向证监会上报材料。

(三)以“四项举措”做优工业经济发展质态。

一是深入开展“百企升级”。为大力提升区内企业创新和竞争力，进一步推动我区工业结构调整和转型升级，我们将围绕区委、区政府“工业强区”战略部署，大力推进百企业升级行动计划，推动企业提档升级。主要是实施年度企业培育计划、创新能力升级计划、经营管理升级计划、品牌质量升级计划、两化融合升级计划和绿色制造升级计划等，重点推动20家销售收入亿元以上企业实现规模效益升级。

二是深入推进科技创新能力建设。联合科技局及高等院校、科研院所共同打造科技服务平台，深入推进企业与科研院所深入开展“产学研”合作，提升企业创新能力，提高企业竞争力。

三是全力推进节能降耗。年初，建立节能降耗项目库，与耗能3000吨标煤以上的企业签订年度节能目标责任状，对企业单位产品能耗下降、节约资源数量、各项节能管理体系建设等指标进行量化考核，鼓励和引导企业实施节能项目。

四是加强企业发展载体建设。全力推进智能电网产业园、循环经济产业园、高档家纺产业园、新型建材产业园等园区建设；推动乡镇工业集中区完善配套功能，做好“五通一平”基础设施建设，加强标准厂房建设的力度和速度，做强中小企业集聚发展的平台。重点是加大耿车循环经济产业园特色产业基地和新型建产业园增育工作，增育龙河、埠子、罗圩、洋北等4个乡镇工业集中区创建省级中小企业创业示范基地。

(四)以“五项服务”助推工业经济健康发展

一是深入开展服务中小企业“十大行动”。以中小企业服务中心为主争创省星级公共服务平台，新成立技术服务平台1个，为中小企业开展创业辅导，政策咨询、展览展销、技术服务等活动，年内组织企业参加自主专题培训不少于4期，同时积极组织企业参加各类展览展销活动。联合区金融办共同搭建中小企业融资平台，与区金融办及各金融机构联合举办专题银企洽谈会4次以上，组织引导企业注册“金融服务网”不少于300户，开展中小企业应急互助基金和“区域集优”债务融资等活动宣传。

二是加强策应争取。加强对上沟通和对下联系，努力把各项扶持政策的效用发挥到最大化，指导帮办企业包装好、申报好每一个项目，认真组织企业申报国家、省、市级工业和信息化转型升级专项引导资金，国家级两化深度融合专项资金项目，省科技成果转化项目等，提高向上争取的针对性和成功率，确保争取的项目和资金有新突破。

篇3

思想政治工作是我党的优良传统，也是医院精神文明建设的重要手段。随着医改的不断深化，机制和体制的不断完善，各种深层次的矛盾不断出现，思想政治工作和行风建设面临着新的形势和任务，因此必须创新理念，拓宽思想政治工作新思路，紧紧围绕医院中心工作，与时俱进，力求医患和谐并进，实现医患价值双赢。

一、新时期加强思想政治工作的紧迫性

1.新形势的重利性导致心理天平的物质性倾斜。由计划经济时期倡导的“大公无私”到市场经济强调的“个人利益”，造成医院职工的思想落差过大，普遍心理失衡，难以在精神与物质的追求中找到一个平衡的支点。随着医院改革的深化，人们的心态不再平和，竞争意识和危机感不断增强，面对人事、分配制度的改革和个人的重新定位，在医院与职工之间、职工与职工之间的重新整合中，出现思想波动甚至个别激化是在所难免的。因此，必须通过医院思想政治工作对职工认识上的“盲点”、“热点”进行教育疏导，调整职工的心态，为经济建设创造良好的氛围。

2.建立在多元化利益基础之上的多元化思想倾向。新形势的发展在带来历史进步与文化活动的同时，也对职工生活、思想产生不容忽视的负面影响。在现实生活中，职工思想的同一性趋淡，差异性增强，各种思潮相互激荡，形成对主流思想文化的冲击。随着社会的变革、观念的更新，如何坚持“主旋律”思想，弘扬白求恩全心全意为人民服务的精神，是当前医院思想政治工作面临的新课题。

二、思想政治工作的生命力在于不断创新

1、树立“经营”的理念。医院是围绕医疗服务这个中心为人民群众提供医疗服务的。在地方财政投入“断奶”的情况下，不得不向经营型转变，在提供优质医疗服务的基础上，为了医院生存和发展，把“经营”融入到医疗服务的各个环节、各个领域，随着这种服务策略的转变，触及到医院利益格局的调整和广大职工的自身利益，加上人事、分配制度改革的逐步深入，这种深层次的矛盾和问题更加突出，更加尖锐，无疑会对思想政治工作提出更加严峻的挑战。

强化服务“经营”就是要正确处理好社会效益和经济效益的关系。医院从事的医疗活动，同其他商品一样都是抽象的劳动和具体劳动的统一，其交换的方式是以满足患者的医疗需求之后得以实现，这种商品的属性决定了医院在重视医疗服务的同时，也重视经济效益。但是医院是救死扶伤实现人道主义的主体，几十年来广大医务工作者弘扬白求恩精神，怀着对病人极端的热忱，对工作极端的负责和对技术精益求精，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，为人类健康做出了贡献，但在新的时期，市场经济的体制的健全和完善，医疗市场呈多元化发展，原有的这种低价值或者无偿的服务制约了医疗卫生事业的发展，同时也与市场经济规律不相符合，使“经营”不得不渗入到医疗服务中，针对这种情况，作为以政府为主体的公立机构，一方面仍然要以服务为宗旨，为广大人民群众提供优质高效廉价的医疗服务，防止那种开大处方、乱收费等不规范行为，影响医务人员的声誉和形象。另一方面还要考虑到医院的生存和发展，把“经营”纳入医疗工作中，激活医疗服务，不断巩固壮大公立医院的规模和实力，更好的为群众服务，形成良性循环。

强化服务“经营”就是要处理好奉献和索取的关系。医务人员在整个医疗服务活动过程中必须确立为病人服务的医德观念，以健康服务为根本宗旨，以救死扶伤为职业信念和基本准则，以高超的医术取信于病人和优质的服务创造较高的价值。而另一方面作为创造健康价值的医疗服务，又是有不同其他物质产品完成交换而生产的特殊性，其真正的作用是无法用金钱来衡量的。

强化服务“经营”就是要把思想政治工作围绕医疗服务这个中心，才能充分体现思想政治工作的价值和意义。必须要把医院思想政治工作深入到医疗服务中，充分调动广大职工的积极性，同时要把思想政治工作与职工的物质利益紧密的结合起来，充分认识新形势下思想政治工作的特点和规律，积极协调关系，化解矛盾，调动一切积极因素，维护改革大局，为进一步深化改革提供强有力的思想保证，同时也增强思想政治工作的生机活力

2、树立“以人为本、病人第一、服务至上”的理念。随着人们物质生活的提高，大家的就医观念发生了根本的变化，原有的医疗模式已不适应当前的社会发展，因此必须要树立“以人为本，病人第一，服务至上”的人性化服务宗旨，强调病人是服务的主体，围绕病人诊疗的需求，力求使医院环境、诊疗程序、服务质量、收费标准均让病人的需求得到满足。实行由被动服务到主动服务、单一服务到全方位服务、表面服务到深层次服务。

3、树立创新的理念。面对新形势，社会经济、人际关系，人们的价值观念越来越复杂多变，各种深层次的矛盾和问题也日益突出，广大医务人员的思想动态也比较复杂，因此积极探索新时期医院思想政治工作的方式、方法和机制，坚持与时俱进、大胆创新，在创新中求发展，在创新中求突破。

创新工作机制就是要突出重点，针对医院中业务人员多，政工人员少，工作任务重，服务需求大的特点，以文明和行风建设为重点，紧紧围绕医院全年目标任务，层层进行部署，经常进行检查落实。必须要优化队伍建设，建立一支以党员为骨干和科主任为主体的思想政治工作队伍，培养和提高其思想政治工作素质和能力，同时要充分发挥共青团的作用。要深刻分析在新形势下广大医务人员思想活动特点和规律，积极探索工作思路，尤其是在内容、形式、方法等方面进行创新，增强时代性，加强针对性，体现实效性，要用新的视角寻求新的工作方法，要针对医院行业的特点，开展各种富有情趣的主题活动，引导广大职工立足岗位做好工作。

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电信半年工作总结

今年上半年，我们大客户部在省、市公司和局领导的精心指导和大力支持下，在各部室的配合和帮助下，以创“一流的管理、一流的服务、一流的人才、一流的业绩”为目标，紧密结合本地实际，发扬艰苦奋斗的优良传统，弘扬团结拼搏的创业精神，团结一心，群策群力，着力开展工作，取得了较为显著的成绩。一、上半年工作情况回顾（一）强基础，全面掌握客户信息资料。万丈高楼平地起。要想把客户工作做好，必需将基础建设落到实处。近半年来，各客户经理坚持每天写走访纪录，在走访过程中获取客户信息，不断完善客户资料的更新。与此同时，我部员工积极开展每月一次的预警分析及本行业经营分析，知己知彼，为下阶段的工作打下基础。（二）强管理，不断完善绩效考核制度。在夯实基础建设的前提下，半年以来，我部员工自加压力，在实际工作中不断完善绩效考核制度。二次考核办法从加强管理，提高业绩出发，在客观评定的基础上，结合奖惩措施，起到激励先进，鞭策后进的作用，从而全面提升大客户整体营销水平与工作绩效。此举充分发挥了每位客户经理的工作积极性。将营销等各项指标落实到人，将所负责客户群的业务收入及客户服务满意度与客户经理的个人收入挂钩，做到人人有指标，个个有压力。（三）强业绩，着力推进信息化建设进程。1、政府网的组建取得阶段性成果。到目前为止，首批接入电子政务网的22个单位，光纤线路已经到位，进入试运行阶段。随着首批政务网组建工程落下纬幕，我部目前正与县政府相关部门联系，就二期政务网接入单位进行恰谈。2、党建网的组建为农村信息化进程推波助澜。上半年，我部与县委组织部就党员电教网的组建达成了初步意向。截止到目前，以宽带、网视通加投影仪的形式完成了首批8个点的接入工作，为农村党员学习和工作提供快速便捷的服务。今年，**县准备在全县20个乡镇（街道）政府（办事处）和经济条件较好的行政村建立“e”型电教站点60多家。3、教育网建设取得可喜成果。教育网的二期工程在本月正式启动。自从2004年8月教育网一级工程（包括教育局网络中心、教育局、**二中等）九个点全面完工，经六个月稳定有效的网络运行，教育局对该网络表示非常满意，于2005年3月正式启动二期工程。教育网的二期工程涵盖了官路、田市、白塔、埠头、皤滩、横溪、湫山、朱溪、步路、双庙、广度、溪港、上张共25所学校，预计在6月份全面完工。完工后可每月为我局增加收入约一万六千元。（四）强素质，积极开展各类争先创优活动。1、市级“青年文明号”创建活动。面对激烈的行业竞争和强劲的形势挑战，我们大客户部坚持“立足竞争求发展，抓住机遇迎挑战”的指导思想，与时俱进，开拓创新，积极开展创建台州市“青年文明号”活动，引导广大青年员工立足本职、爱岗敬业、内修品德、外树形象，在竞争中以优取胜，以勤取胜，塑造了团结奋斗、锐意改革、奋发向上的新形象。2、学习型团队建设活动。我部为增强员工创建学习型团队的紧迫感和责任感，要求员工树立先进的学习理念，并积极构建创学习型团队操作平台，不断完善了创建学习型团队的运行机制。与此同时，我们还非常注重通过加强学习推动工作创新，在实践中总结并形成了“一日一早会，一周一例会，一月一考核”、案例分析交流、向用户学习、向竞争对手学习等6种比较有效的学习方法，逐步树立了员工良好的学习意识，形成了良好的学习风气。二、下阶段主要工作思路（一）管理方面内部管理方面，我部将继续完善绩效考核制。将二次考核进行到底。以此为基础，在下阶段工作中，大客户部将通过大客户专业化管理的推广建设，进一步加强大客户营销服务体系的内部管理。大客户专业化管理是指根据大客户市场的行业特性与集团特性，通过制度的规范化建设与营销服务队伍的职业化建设，为不同地域的大客户提供采用标准化的服务，为不同价值的客户提供不同服务等级的个性化服务，打造电信与其它运营商之间的差异化大客户服务品牌，有效保有与发展大客户的市场份额。（二）信息化建设方面1、积极助推政府信息化建设，全面开展二期政府网工程。随着一期政府网工程的竣工，下阶段二期工程已正式启动。目前正与县政府相关部门就二期接入单位（包括县政府下设各部门等）的名单进行梳理和磋商，预计工程全部完工后，共有90多个点，共计每月为我局增加6万多的业务收入。2、有效开展农村信息化建设，进一步实施二期党员电教网工程。经过8个点为期一个月的党员电教网的试运行，县委组织部对一期试点单位的运行表示满意，并表示将于7月份召开全县党建网现场动员大会。我部将把此项工程做为重点工程来抓。预计至今年年底，**县将在全县20个乡镇（街道）政府（办事处）和经济条件较好的行政村建立“e”型电教站点60多家。3、积极构建“平安**”。在下阶段工作中，大客户部将与公安局下辖的保安服务公司、派出所合作，在金融、酒店宾馆、工厂、科教文卫等行业以MPLS方式加普通宽带，及光纤接入的方式帮用户建成高效可靠的视频联网报警系统，使用户随时随地都能够进入自己的系统中，得到所需的音视频及其他监控报警信息，为用户的安全防范提供全新高科技的手段，进而对宽带的发展形成强大的助推。（三）团队建设方面我部将继续发扬艰苦奋斗的优良传统，弘扬团结拼搏的创业精神，团结一心，群策群力，将学习型团队建设贯穿于部门发展、服务、管理工作的全过程，以读书自学、岗位练兵、内部培训等活动为载体，通过持续不断的学习，着力打造优秀学习团队，不断提升员工的综合素质和工作绩效，切实增强本

部门的核心竞争力

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二、当代青年精神世界出现的新特点

作为一个社会群体，当代青年的精神世界既有与时代精神接轨的一面，也有属于这一群体的独特一面。要做好青年员工的思想政治工作，首先应该了解当代青年精神世界出现的新特点。

第一，价值取向上的务实性。在现实生活中，青年更加务实、现实、实际，希望通过自身的努力，实现自我价值，并希望能够得到别人的尊重和社会的认可。

第二，意识上的自主性。当代青年注重自我，讲究独立个性，具有强烈的个人价值意识，有很强的独立思考能力，不轻信，不盲从。

第三，思维上的求异性。由于自身具有强烈的个性意识，进而造成青年人在思考和提出问题时有较强的求异思维，喜欢新鲜事物，不爱遵循常规。

三、当前通信企业青年员工思想方面存在的问题

近年来，随着国家电信体制改革的不断推进，通信企业内外部环境发生了较大变化，青年员工的思维方式和价值取向也随之不断发生变化，给企业思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。在这种形势下，做好通信企业青年员工的思想政治工作，充分调动青年员工的主动性、积极性、创造性，具有十分重要的现实意义。

第一，部分青年员工理想信念不牢，缺乏奉献精神和上进心。

第二，部分青年员工思想状态和情绪不稳定，易波动。

第三，部分青年员工自律性较差，组织纪律性不强。

第四，部分青年员工在业余文化生活中容易沾染不良生活习气。

四、做好通信企业青年员工思想政治工作的思路和对策

第一，坚持以人为本理念，加强青年思想引领。要坚持以人为本理念，结合青年特点，进一步加强对青年员工思想观念的教育和引导，引导青年员工适应通信企业改革趋势，使他们真正成为企业发展的主力军和生力军。企业应加强与青年员工的沟通和交流，建立长效联系沟通机制。要加强理想信念教育，全面提高青年员工的政治理论素质。要引导青年员工提高思想道德水平，在青年员工中进行青年志愿者、青年文明号等实践活动，使广大青年员工在具体活动中践行良好道德规范。要加强职业道德建设，培养青年员工正确的劳动态度和敬业精神，不断增强青年员工的竞争意识、效率意识、开拓创新意识，促进青年员工形成创新、务实、高效的优良作风。

第二，重视知识能力培养，加强青年技能培训。要根据企业不同时期的工作特点，制定切合企业实际、符合企业需要、适合青年员工成长的教育培训计划，教育引导他们“时时学习”、“处处学习”，从而实现自身的全面协调发展。要不断加强青年人才的培训机制，注重培养青年的学习能力、创新能力。要强化职业技能培训，广泛开展青年岗位能手评选、青工技能大赛等活动，努力为企业培养一批优秀青年科技、生产、管理、营销工作骨干。要强化实践教育，通过开展青年创新竞赛、降本增效、节能减排等活动，使青年员工在推动企业降低生产成本、促进企业可持续发展的实践中提高本领。要建立健全青年员工岗位学习、技能培训、技术比武、技能鉴定和表彰奖励为一体的运行机制，从机制上激发广大青年员工学习技能的积极性和主动性。

第三，丰富活动形式内容，加强青年文化建设。要注重用青年喜爱的形式满足青年的娱乐需求，为通信企业主动贴近和服务广大青年探索新方式。要用好“两个平台”，一是用好网络平台，充分利用网络的自由性、交互性和开放性特点，通过员工论坛、电子邮件、短信等形式与青年互动，满足青年员工交流、参与的需求；二是用好社团活动平台，让具有相同爱好特长的青年汇聚到一起，广泛开展贴近青年兴趣、符合青年需求、形式丰富多彩的活动，使青年员工在娱乐中健康成长。

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一是完成第三幼儿园、第六幼儿园、亲水湾幼儿园“宝宝在线”监控系统的建设及协议签订；完成市司法局社区矫正远程视频督查系统工程项目立项，预计8月与客户签订协议；完成财政局云桌面业务平台的中标。

二是充分借助省公司优惠政策，抓住旅游周期性契机，深挖酒店住宿行业，利用优质优价、功能完备、一键快速开通、资费选择灵活等特点进行挖转，截止6月底，共计发展532户住宿通业务，完成省公司大会战指标时序进度的145%。

三是四表集抄项目逐渐进入收费阶段，棚改二期四表集抄项目完成雍平街区、建安街区、建林街区4389户的表具集成,共与表具厂家签订集成费收入合同金额84.86万元，同时后期项目集成费、线路费、主机托管费逐步开始收取。

二、存在的问题和困难

1、目前我公司在专线开通施工方面较之前有一定进步，但距“一键开通”仍存在较大差距，主要为网络资源部署不完善，并未实现150米一个分纤箱的建设目标。仍就是“先有业务后建网络”的发展模式。一定程度上阻碍了业务的推广，特别是在商铺宽带、企业宽带业务发展方面。

2、IMS号码资源紧缺，目前政企中心剩余号码不足300个，在整号段号码、特殊号码方面与竞争对手差距较大。多次向省公司协调申请都没有得到支撑。

3、信息化项目支撑较差，目前分公司没有专业的信息化设计及项目监理人员，省公司计划建设部指派的江苏邮电设计院至今没有人员前来支撑，在信息化项目的设计和实施过程中存在风险点。

三、2021年下半年工作的思路

1、立足重点项目寻求突破，聚焦已梳理的11个重点信息化项目，如雪亮工程、人口健康信息平台、酒钢医院门诊楼综合信息化、中医院综合信息化、数字城管、无线wifi覆盖、电子警察、公安局机房等项目，责任到人，实时掌握客户最新动态，力争项目拉动数字化产品收入。

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2.摆正位置，服务大局。始终坚持服从市政府和主管局对工程交易中心是否划入市公共资源交易中心的安排，始终保持建设系统“务实高效廉洁”的优良传统和作风，始终坚持以自身的发展创新来寻求行业地位认可的做法，调整心态，摆正位置，在做好本职工作的同时，积极参于公共资源网上交易系统的建设和推进工作。

3.进一步围绕服务对象的需求提升管理服务水平，精简办事程序，细化服务过程，为有关单位提供更优质更高效、更便捷的工程交易服务，再次实现全年无差错运行的目标。

4.积极拓展交易服务内容，以专业化的优质服务要求招投标单位的认可和支持，延伸交易服务内容，进一步做好勘探、设计、监理等项目的开评标工作，做好水利、交通、产公路等项目的进场对接工作，特别是创造条件为铁路项目的进场交易做好服务对接和开评标设施的建设工作。

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二、抓好代维管理，严格按照年度、月度维护作业计划项目和市公司质量控制中心代维管理班的管理条例对现网基站进行维护，确保网络安全运行。对代维队伍要做到：勤检查，多指导，及时发现工作问题，处理整改问题。

三、做好拆闲补忙，加强与集客经理、区域中心经理沟通，及时掌握新建企业、新增用户群动态，争取网优中心的支持，增加载频或新建站，以适应话务的增长。

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第一，提高思想认识，继续牢固确立四个观念。

就是牢固确立预防工作要在党委领导下进行的观念。使干警充分认识预防犯罪是全党和全社会的一项长期的共同任务，是一项社会系统工程，检察机关开展的预防犯罪工作是社会大预防中的组成部分。同时，要经常性地向市委、市人大、市政府、市政协等部门汇报工作，自觉接受他们的指导和监督。牢固确立结合检察职能开展预防工作的观念。这是法律监督性质的要求，要将各项预防措施贯穿于检察工作的各个环节，把预防工作落到实处。牢固确立人人都要抓预防的观念。做到人人关心、个个参与；责任明确、严格考核，确保预防工作任务的完成。牢固确立预防工作要讲效果的观念，通过采取多种预防措施，使预防工作真正取得实效。

第二，调整机构设置，加大预防犯罪工作力度。

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二、工作重点

1、认真贯彻落实《纲要》精神，坚持以“一切为了幼儿的全面发展，一切为了家长的真心期盼”为办园宗旨，实施家园共育，注重幼儿个性的培养，促进幼儿全面发展。

2、更新教师观念，以现代化的教育观念指导保教工作实施，鼓励教师积极开展教学研究，全面提高保教质量。

3、以抓实教育教学活动研讨为核心，优化教学活动的组织，合理安排一日常规，优化区域游戏活动开展。

4、树立“以科研兴园”的教育理念，加强园本课程的培训与研究，体现幼儿的主体性，促进每位幼儿的发展。

5、开展迎“六一”活动。

6、做好幼小衔接工作。

三、具体措施

（一）加强师资队伍建设，提高教师素质与能力。

新《纲要》精神与教育理念的贯彻、落实，关键需要一支高素质、高水平的专业化的师资队伍来实现。针对我园实际情况，有目的、有计划地做好师资建设工作。

1、组织教师进一步开展学习《幼儿园教育指导纲要》活动，深刻领会和掌握《纲要》的基本思想，将《纲要》中的先进理念运用于教学实践中，认真撰写教育论文，及时总结和推广经验。

2、对青年教师做到分层管理，分步培养，有计划地组织青年教师评优和竞赛活动，不断发现新人，提供更多机会，为她们的成长创造一切机遇，充分发挥教研活动的作用。

4、鼓励教师利用业余时间参加培训学习，提高自身业务水平。

（二）加强教育教学常规管理，提高教育教学质量

教研是教学的源泉，是教改的先导，是教育深化发展的内部机制，教研要有新思想、新观念，要有超前意识和创新精神，要全面贯彻教师与幼儿互为主体，提高幼儿能力和形成正确的价值观、情感、态度为主旨的要求。在做好教学常规工作的基础上要突出重点、亮点，多思考、找不足，初步推进教学方法的改革，大力提倡启发式、讨论式、探究式的教学方法，使幼儿积极主动地参与到活动中。

1、根据我园实际，针对性的制定教育计划、周计划和班务计划，切实把科学的教育理念转变为日常的教学行为。

2、充分发挥教研的作用，努力提高教师自身的素质，促进教师间的互研互学，强化教研教改的意识，鼓励教师勤于探索、着力创新，争取在教学改革的领域中呈现出百花齐放、百家争鸣的大好局面。经验丰富、教学能力强的教师上好展示课，在教学中充分发挥传、帮、带的作用；青年教师的公开课要大胆尝试、认真反思，使自己的教学上逐渐走向成熟。

3、园领导深入课堂，随堂听课，随堂评析，对教师组织的活动进行具体的、直接的指导，有效的提高教师的教学能力和教学水平。

4、根据《纲要》精神合理安排幼儿一日活动内容，对幼儿实施素质教育，根据幼儿发展的特点，适时适地的提出教学要求，帮助幼儿在自主学习的过程中获得求知方法，促进幼儿全面发展。

四、密切家园联系，共育幼儿

1、不断加强家园联系工作，有计划地开展家园联系系列活动，如：家长讲座、家长会、全面家访、家长园地、家园联系手册、家长开放日活动等；丰富家长工作的内容和方式：发放家长问卷调查表，根据反馈情况调整改进工作；开展家园运动会、亲子游戏活动、家教咨询等活动，促进家园共育。

2、教师要经常将幼儿的各种成果向家长展示，增进家长的理解、支持与配合，使家园协调一致，促进幼儿发展。

五、搞好幼小衔接工作

首先是做好两点间的交流，本期将利用教研这一阵地加强两点教学活动的交流互动，互学所长，互补所短，促进思想与教学的共同融合。第二是做好幼小衔接工作，在交流互动中，纵向的看待孩子在大班和在一年级的共同与异性，思考教学的适宜性，探讨大班怎样来做好幼小衔接工作。

本学期逐月重点工作安排：

二月份

1、召开全体教职工开学工作会议。

2、做好开学各项准备工作。

3、制定幼儿园工作计划。

4、制定各班主题教学计划。

5、上好教研课。

6、幼儿园安全检查。

三月份：

1、进一步做好环境布置工作。

2、加强广播操的训练。

3、常规工作检查。

4、“三八妇女节”节日教育活动。

5、认真上好教研课。

6、教学工作检查。

四月份：

1、做好幼儿体检工作。

2、参加市幼儿园同题异构创新教学观摩活动。

3、坚持做好卫生消毒工作。

4、认真上好教研课。

5、准备庆祝“六一”的文娱节目。

五月份：

1、“劳动节”节日教育活动。

2、“六一”系列活动的设计、筹划安排工作。

3、做好传染病的预防工作。

4、开展紧急疏散演练。

5、组织幼儿参加体检。

6、上好教研课。

六月份

1、开展庆祝“六一”国际儿童节活动。

2、结合夏季特征，加强安全教育和饮食卫生教育。

3、开展教研活动。

4、大班开展幼小衔接活动。

5、组织教师参加基本功竞赛。（演讲、简笔画）

6、检查教学成果，正确评价幼儿。

7、调查师德师风建设情况，教职工考核。