药政工作思路模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇药政工作思路，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

一、加强公路职工思想政治工作的重要性

思想政治工作是公路系统的思想生命线，是保证公路系统正常运行的强大思想武器，随着我国市场经济体制的不断完善，提高公路职工思想政治觉悟至关重要。思想政治教育可以充分发扬我国的优良传统，并让职工通过学习，了解到前辈们优良品质，树立正确的改革思维，努力提高自身的事业心和经营管理水平。同时也可以积极引导公路职工正确理解当前新形势下出现的诸多矛盾和问题，在实践中锻炼他们的创新能力，从而提高企业的经济效益。

（一）为公路系统提供良好的精神动力

加强职工的思想政治工作可以加快现代化建设，提高职工对于改革开放的认识，并从公路事业的大局出发，积极适应公路事业的发展。当前我国的公路覆盖面较广，但是公路行业整体处于较为初级的水平，基层工作人员的思想不稳定，影响了工作的效率，同时中国加入世界贸易组织，公路系统将面临更加激烈的竞争，各种矛盾也越来越凸显。因此加强思想政治教育工作有助于帮助职工树立正确的人生观和价值观，培养起艰苦奋斗的精神，提升其工作积极性。

（二）创造良好的改革氛围

当前我国的改革开放不断深入，同时公路系统也正面临着改革中的难题，尤其是在改革中出现了一系列的新问题，造成了公路系统职工的困惑，甚至有些公路职工对于改革抱有怀疑的态度，有些职工还不能积极投身于改革的时展趋势中。因此加强公路职工的思想政治工作，可以为公路系统带来良好的氛围，并帮助职工树立正确的改革观念。此外加强思想政治教育工作可以平息改革过程中出现的不安定因素，正确解决存在的各种矛盾。因此在新形势下，公路系统一方面要继续深化改革，同时要提升职工的承受能力，保证思想政治教育工作紧跟改革的步伐，帮助职工树立起市场经济体制的观念，并处理好眼前利益和长远利益的关系。

（三）市场经济体制改革的需要

改革开放的经验告诉我们，要保证我国经济的高速发展，就要继续深化改革，并坚定不移地树立市场经济体制。改革的深化需要做好思想政治工作，以保证职工没有后顾之忧，要职工理解和支持改革的继续进行，并把全部的热情投入到社会主义建设之中。因此在公路系统的改革中，要不断强化思想政治教育，坚定信念，凝聚力量，贯彻改革的指导思想，真正做到思想解放，把改革突进到更深层，实现公路事业的全面协调可持续发展。

（四）有利于企业的未来发展

在公路企业中，有很大部分的青年职工，这是企业的新鲜血液，也是企业未来发展的依仗力量，对于企业的发展发挥着至关重要的作用。开展思想政治工作有助于青年职工认识到自己承担的责任，并在工作中积极贡献自己的力量，同时可以培养其主动学习的能力，在企业遇到困难时，能主动通过自己的知识储备解决问题。因此，企业为了自身的发展，必须加强对他们的思想政治工作，不断提升他们的精神面貌和文化水平。

（五）有助于社会主义经济建设不断取得新成绩

职工的素质决定了我国社会主义经济建设的成果，改革开放以来，我国的公路事业不断发展，为经济发展贡献了极大的力量。因此加强职工的思想政治工作，有助于其改变好逸恶劳、唯利是图的不良习惯，并激励其不断创新，为社会创造更大的价值，保证企业的健康发展，同时为社会主义经济建设提供持续的动力。

二、开展公路职工思想政治工作的要点

（一）企业政工人员进行思想政治工作时要以人为本

新时期的思想政治教育要改变传统的教育思维，在教育过程中，要秉承以人为本的原则，不仅要提升其政治思想，同时还有帮助其解决问题。公路企业在开展教育时，要充分尊重职工，选择其感兴趣的方式和方法，通过引导的方式，帮助其树立思想政治意识。再者当前的职工重视自我价值的实现，要给予职工一定的话语权，发挥其思想和行为的主观能动性。

（二）开展具体工作时要围绕企业文化来进行

企业职工的思想政治教育工作的目的是维持公路的健康持续发展，因此在开展过程中，要结合企业的文化开展教育工作，开展一些职工喜闻乐见的活动，并为职工营造良好的工作氛围，同时要鼓励其参加管理活动，让员工在企业发展中尽心尽力，感受企业发展的喜悦，这比单纯的思想政治教育更加有效。此外，要完善选举和决策制度，要有能力的青年职工得到提升，激发其参与工作的积极性。

（三）丰富职工思想政治活动载体

公路企业可以通过开展各种活动，如演讲比赛、体育比赛、技术比赛等，为职工提供展示自我魅力和能力的平台，培养起团队合作能力和政治参与性，同时对于工作态度不积极、工作责任心不强的现象进行批评，对好人好事、对技术能手等进行表扬和鼓励，让思想政治工作真实可信，感染力强。

三、结语

公路系统是我国重要的部门，担负着货物和人力资源运输的重任，因此在改革深入的重要阶段，加强思想政治教育工作至关重要，并在开展教育工作中要紧急把握住工作要点，提高思想政治工作的效率。

篇2

1 思想政治工作简介及其与群众路线的关系

新时期，随着时展，受到西方各种不良思潮不断的涌入，一些党员干部和思想政治工作者开始出现不同程度的价值观扭曲、人生观狭隘、信仰模糊等问题，在开展思想政治工作的时候，总是“高高在上”，将思想政治工作看成是凌驾在人民群众工作之上的事情。实际上，思想政治工作与党的群众路线之间从来都是休戚相关的，开展思想政治工作的目的是使党群关系更紧密，使党的各项工作能更好的服务于人民群众，提高人民群众的生活质量，推进社会经济发展[1]。实际上，曾反复强调，要求领导干部要深刻理解全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。同时，各级党员要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。因此，在新时期，如何使思想政治工作的开展能更好的符合群众路线的要求，使思想政治工作能更好的坚持以党的群众路线为导向，积极探索思想政治工作坚持党的群众路线的立足点、着力点和方式方法，已经成为新时期思想政治工作的重要发展方向。

2 群众路线要求下的思想政治工作模式分析

2.1 把充分依靠和相信群众作为思想政治工作开展的基础

唐代魏征曾说过，水能载舟，亦能覆舟。这句话充分反映了人民群众与领导阶层的关系。当然，如今的社会已经与过去不同，现在是人民群众当家作主。但是，在开展思想政治工作这件事上，其实我们可以这么理解，人民群众是全社会的根基，是我们开展思想政治工作的出发点和落脚点。如果我们的群众工作都是一个小群体制定的，然后由另外一个小群体去说教，让人民群众接受，那么这样的思想政治工作必然是脱离人民群众的，也不会让人民群众满意[2]。其实，群众需要的也是我们需要的，只有充分的将群众所思所想融入到思想政治工作制定中来，充分依靠群众、相信群众，让人民群众参与到各项工作的制定中来，充分让人民群众的主观能动性得到发挥，才能使思想政治工作更好的为群众所接纳，使思想政治工作不断从人民群众中汲取养分，更好的发展，更好的服务于我党的群众路线。当然，这就需要各级思想政治工作者要更多的深入群众之中，了解群众的所思所想，调动人民群众参与思想政治工作的积极性，使他们不仅愿意参与，而且愿意落实，真正将思想政治工作看成自己生活中不可分割的一部分。

2.2 把以情感人和尊重群众作为思想政治工作开展的思路

古人曾经说过，动人心者莫先乎情。的确，任何工作开展的要想深刻，就必须要达到倾注真情。思想政治工作开展也不例外，而且，思想政治工作这种与人打交道的事情更是要倾注感情。而实际上，很多思想政治工作者总是把思想政治工作看成是上级对下级的说教，没有真正考虑群众的感受，那么效果显然不会理想[3]。因此，在新时期，要想真正沿着群众路线走下去，将思想工作做好，就必须要充分考虑人民群众的切身感受，用心熟悉基本情况，留心观察细微变化，潜心探索内在规律，真正把握思想脉搏，坚持不懈地提高认识、统一思想。具体来说，群众路线要求下的思想政治工作就是要从感情上与群众靠近，从心理上与群众接触，用心去体贴和帮助群众，将心比心地想着对方，开诚布公地引导对方，真正从感情上唤起和调动群众的积极性和创造性。只有这样，人民群众才会感觉思想政治工作者与自己是“一家人”，是老百姓真正的知心人，他们才愿意说真话，讲真事，才能真正使思想政治工作开展到人民群众中间去。

2.3 把以人为本和贴近实际作为思想政治工作开展的动力

思想政治工作是党密切尊重，端正人民群众人生观、价值观和世界观，推进生产生活发展的重要工作。但实际上，在现阶段很多思想政治工作者工作实际中，并没有充分的将思想政治工作与生产实际和人民群众的生活实际联系起来，或者说联系的不够紧密。比如，很多单位的思想政治工作都是盲目的讲排场、重形式，要么就是传达一下上级指令，开大会做一下思想动员，至于思想政治工作是不是有的放矢的结合了本单位的各项工作，结合了本单位的实际情况，都不再考虑范围之内。党和群众从来都是一个有机的整体，紧密联系群众，关心群众的生产生活也是党在群众路线开展中的一贯导向。群众路线要求下的思想政治工作也不例外，思想政治工作不是空中楼阁，不是脱离实际的夸夸其谈。其必须联系实际，落到实处，为生产经营等中心工作服务[4]。思想政治工作的目的在表象上是解决思想问题，但深层次问题依然是要通过解决思想问题，贴近实际，推进各单位工作健康持续发展。为此，各级思想政治工作者还需要更好的理解思想政治工作的精髓，充分利用思想政治工作落实党的各种方针、政策，并结合实际情况群众凝聚力的提升，推进思想工作、党建工作、经济工作协调发展。

2.4 把为民谋利和为民造福作为思想政治工作开展的宗旨

思想政治工作，在我党各项工作中具有重要的导向作用，很多人也都知道思想政治工作的重要性。但是，究竟思想政治工作要干什么，解决什么问题，开展的目的为了什么，确有很多不同的说法和认识。实际上，社会主义的本质在于社会要不断的发展进步，人民群众的生活水平要不断提高。而在新的历史条件下，群众工作面临着前所未有的挑战和复杂局面。随着近年来我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，尤为凸显的一点就是，群众内部利益主体、利益诉求、利益表达和维护方式都发生了巨大变化。这种现实情况也为新时期思想政治工作开展带来了一定的难度。但是，在群众路线指引下，有一点是我们必须要坚持，而且要贯穿始终的，那就是思想政治工作要把为民谋利和为民造福作为一切工作开展的宗旨。具体来说，凡是不符合人民群众根本利益的事情；凡是不能为人民群众带来利益，提高人民群众幸福指数的，就要坚决抵制，决不能办。要把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为衡量我们想事情、做工作的一个根本尺度。只有在这种思想的引导下，群众路线下的思想政治工作才能获得更好的发展。

3 结语

总之，人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。得民心者得天下，这个真理尽人皆知。作为新时期的思想政治工作者要时时刻刻的以群众路线为指引，并随着时代的变迁不断的不断的调整工作思路，端正对人民群众的态度，密切与人民群众的联系。只有这样，才能使新时期的思想政治工作更能贴近实际，更能与党的群众路线相吻合，真正把党的群众路线和人民的事业不断推向前进。

参考文献

[1] 赵申祥. 坚持群众路线是做好思想政治工作的重要基础[J]. 数字技术与应用，2008（12）.

篇3

以下是陆正耀对《创业家》讲述的创业思路。

如果你总是把自己的利益放在第一位，是做不出来事情的。如果我老考虑“这个公司还是不是我的”这个问题，就没有联想的支持，就没有神州租车的现在。

租车这个事业的规律是什么？（重资产）必须有大机构提供担保。怎么提供担保？必须是大股权才能提供担保。当时联想控股进来也好（2010年9月联想控股宣布以12亿元投资成为神州租车大股东），2013年赫兹进来也好（2013年4月，全球最大的租车公司赫兹宣布持有神州租车20%股份），你一定要把做成这个事情作为目标。

我是学计算机出身，“理科男”对事物会有更理性的分析，很少感情用事。这对决策有帮助。我决策绝对不是拍脑袋，背后一定有大量的数据作为支撑。正因为我是理性的人，所以对控不控股这些事情就想得很开。

篇4

事业单位的思政工作主要是随着社会主义的发展而不断创新的。时代在发展，人们的思想也在不断进步，事业单位的思政工作必然会与传统的思政工作有很大的区别。当前，事业单位的职工的思想和价值观都有了很大的改变，如果继续延续传统的思政管理方式必然不合时宜。新形势下，事业单位的政工工作人员需要紧跟时代步伐，做到与时俱进，以创新的方式改变现状，使政工工作做出实效，对全体职工能够产生深刻的影响，使员工有新的觉悟和认知。

1、事业单位开展政工工作的必要性

目前，国家经济正在大力建设，各大企事业单位的改革亦在轰轰烈烈的进行中。为了确保职工的合法权益，事业单位的改革需要有正确的思路，否则就很容易触碰员工的利益，引起员工不满，各种思想问题频频出现。改革与员工利益发生冲突属于正常现象，但是，如果不能及时扭转员工的思想，就会造成员工心态失衡，引起单位内部不团结，制约事业单位的发展。政工工作人员需要面对这一现状，尽可能与员工进行沟通，最大程度满足员工的利益，使个人和单位的利益均得到保障。政工人员要掌握完整的职工思想动态，及时与员工沟通，这样才能够对症下药，解决内部问题。

随着社会的不断发展，人们的思想观念和思维方式正在不断变化。事业单位的职工更加注重自我价值的实现，与此同时，对政工工作的方法提出了新的要求。事业单位员工思想受到了环境的影响，处于新旧思想交替的阶段，这样就需要事业单位的思政工作必须要找到新的落脚点，才能顺利开展工作，从而适应新形势的需要。

影响人们思想观念的还有网络。网络是基于现代传媒技术的基础之上发展起来的，每天都会给人们带来很多信息，事业单位员工可以通过手机、电脑等设备及时了解外界新闻。网络深刻影响着员工的生活，使员工的视野更加开阔，但同时也带来了一些负面影响，许多不良新闻和信息影响着一些员工的三观，造成了不正确的思想，在这种情况下，事业单位的思想政治工作更需要做出成效。

当前，事业单位的政工管理工作并没有如同其他工作一般得到重视，这对于事业单位的发展而言十分不利，需要两手都要抓，两手都要硬，不能忽视行政和经济的管理，也不能忽视思想政治工作的开展。政工干部在单位发展过程中，需要针对出现的问题拿出具体的解决方案，这就是政工工作的重要内容，也是衡量其是否有效的关键。仅靠行政和经济的手段处理问题是片面的，思想政治工作的影响很大，绝不是可有可无。

2、新时期事业单位开展政工工作的思路

2.1将思政工作与其它工作配合创新开展

思政工作作为事业单位工作中重要组成部分，关系到事业单位的内部团结，也是精神文明建设的关键所在。事业单位的思想政治工作需要结合其他工作，共同配合开展，创新思路，提高工作效率和和质量。事业单位要注重将思政工作与行政、经济工作相结合，拓宽工作人员的工作思路。政工人员要以大局为重，全面看待问题，从不同的角度去探讨问题和分析问题，这样才能推动政工工作顺利开展，促进事业单位的进步。

2.2创新工作思维

事业单位的思政工作需要摆脱传统模式和观念，使工作适应现代社会的发展。目前，事业单位的制度正在不断更新和变化，思政工作也需要在此基础上注重改进，寻找新的方式，因此，思政工作人员要具备创新理念。顽固不化的思想已经不再符合时展，各种问题频频出现，思政工作的创新势在必行，这样才能拓宽工作思路，寻求新的发展途径。

2.3思政工作迈向多样化工作方式

传统的思政工作缺乏一定的有效性，主要就是流于形式，而且其工作方式就是自上而下，毫无创新。目前，事业单位的思政工作需转变为服务性的立体、多向的弹性工作方式。这种方式改变了以行政为主的工作方式。随着时代的不断发展，政工人员的观念也发生了很大的变化，需要寻求新的工作方式丰富思政工作的内容，创新服务理念。

2.4加强与职工的联系

事业单位思政工作的主要工作对象就是全体职工，因此，要做到以人为本。以人为本主要体现在，尊重员工，充分理解员工，愿意倾听员工的心声，想员工之所想，顾全员工的利益，提高员工的待遇，为员工办实事。同时，要认真听取员工的意见，不断改进工作，使工作可以做到实处。

首先，加强职工的思想教育，使其树立正确的人生观和价值观。思政工作人员要利用科学的理论和实践对职工开展教育，这样才能逐渐熏陶员工的思想，使其具备先进的思想观念，在正确理论指导下开展实践，形成正确的三观。除了在思想上加强教育之外，还要传授先进的科学知识，使员工的视野更加开阔，品德更加高尚。员工需要认同社会的主流思想，摒弃不正确的思想，只有这样才能做到适应社会的发展，成为优秀的员工。

其次，为政工人员搭建良好的平台，使其成为优秀的政工管理人才。事业单位若要不断前进，离不开人才的培养，只有制定出先进的人才培养计划，才能具体实施人才的培养，按照步骤和计划开展，打造优秀的人才。事业单位的政工人才是否优秀，与平台是否有效有直接关系，因此，要充分发挥平台的优势，重点培养和打造科技创新、生产经营方面的优秀人才，起到良好的示范效果。

再次，为了激发员工工作的积极性和主动性，要创新工作机制，结合思政工作开展。在重视基础工作的基础上，不断完善工作机制，创新工作方法，结合时代的优势和网络特点，找到思想政治工作开展的有效手段和突破口，不断激发员工的创造能力和创新意识。

3、结束语

综上所述，为了发展事业单位的政工工作，需要从职工着手，不断调动起工作的积极性和主动性，发挥出其潜力，齐心协力为单位的发展做出贡献。同时，要激发职工的创造性，发挥创造力，在本职工作中做出成绩。事业单位思想政治工作需要培养职工的竞争力和崇高的品质，力求提高工作效率，使员工热爱自己的本职工作，增强职工的集体归属感。在时代的感召下，事业单位思政工作需不断创新，促进精神文明建设，实现事业单位的可持续发展。

参考文献

[1]韩瑛. 新时期事业单位开展政工工作的思路分析[J]. |方企业文化，2014，21：61.

篇5

一、普法教育工作

（一）全面贯彻实施“五五”普法制度，组织机关工作人员学习宪法和与本职工作相关的《药品管理法》、《医疗器械管理条例》等法律法规，参加了全市组织的“12.4”全国法制宣传日活动；3.15国际消费者权益保护日活动。我局还深入社区开展合理用药宣传活动，向人们群众宣传药品安全知识，保障人民群众安全用药。

（二）开展了《食品安全法》等新颁法律法规的学习宣传。

2010年6月1日，由我局牵头组织质监局、工商局、卫生局、农业局、畜牧局、水务局等相关职能部门在喷泉广场举行《食品安全法》实施一周年大型宣传活动，现场设立了食品安全法咨询台，发放食品安全相关宣传单、食品安全法知识手册，制作了宣传栏和展板，为群众介绍种养殖、生产加工、流通和消费环节食品安全知识和常识；教授群众简单识别假冒伪劣食品、酒类的方法，还向群众发放宣传手册、宣传单，接受群众咨询。

（三）加强公务员队伍特别是领导干部的法制宣传教育工作。全局全体执法人员轮流参加省、市食品药品监督管理局举办的普法培训。经过培训要求公务员在行政执法和服务工作中开展法制宣传教育、依法行政、公正执法。

（四）要求全体公务员利用报刊、电视法制栏目接受法制教育。

二、依法行政工作

监管任务重、监管力量薄弱一直是局监管工作的一大难题。为确保日常监管任务的完成，由于我市涉药单位点多、面广、线长等客观原因。局全力推行全员监督制和片区责任制，全局在编工作人员全部考取执法证，按片区分组开展监督检查工作，同时在组织、时间、人员、车辆等保障上给予了最大的倾斜，确保全市监管工作的横向到边、纵向到底。

局制定了依法行政工作目标责任制，今年以来。明确了局长对辖区依法行政工作负总责，分管副局长具体负责，各业务股（室）对行政执法业务工作负责，层层签订了责任书，并定期进行考核，为全局行政执法工作的开展理清了思路，明确了职责，形成了从局长到每一岗位相互负责的行政执法责任体系，确保行政执法有序、高效运行。

（一）进一步规范药品生产经营企业监督管理。评级高的药品生产经营企业年度检查频次降低，局对辖区内的药品生产经营企业实行信用等级管理。评级低的药品生产经营企业年度检查频次增加，信用等级每年根据检查情况重新评定，使我局的监管工作做到松紧有度，重点突出。为加强“基药”监管，今年，局还对辖区内的药品生产企业实行“驻厂监督”制度，组织有限人力对涉及基本药物目录品种的药品生产企业实施派驻监督，把握关键环节，增加监督检查频次，从源头上确保基本药物目录品种的质量。今年组织3个检查小组对辖区内11个连锁公司、4个批发企业、96个门店开展GSP日常抽查，检查门店数占全县门店总数的12%检查面达100%

（二）监管重点转向农村地区。为确保广大农村群众用药用械安全，根据市局要求组织3个检查组对全县63个乡镇卫生院及29个村卫生站，129个乡村个体诊所进行用药用械安全检查。对乡镇卫生院检查面达至100%，对村卫生站及个体诊所检查面达到80%。

（三）重点开展专项检查。认真开展了制售假冒人用狂犬病疫苗、兴奋剂、假冒万通筋骨片等6种假药、物理治疗设备和隐形眼镜市场、加强宗教场所药品安全管理、邮政渠道寄递假劣药品违法行为、违法广告药品、学校和厂矿医务室用药、医疗机构制剂配制、药品经营企业GSP执行情况等10项专项检查工作，并全面完成完达山制药厂生产的注射剂清查和监督召回工作，确保了药械市场安全。

（四）突出假劣药品的查处。认真研究往年打假治劣工作做法，严厉打击制售假劣药品、医疗器械违法犯罪行为。借鉴兄弟单位成功经验，不断理顺工作思路，拓展稽查方式方法，始终保持高压态势，把严厉打击制售假劣药品活动引向深入。对涉假案件的查处坚持假劣药品、医疗器械的来源、去向不查清不放过，涉及的单位、责任人不查清不放过，案件产生的原因不分析透不放过，涉案人员未得到应有的惩处不放过，今后防范措施不落实不放过。今年来，一般程序案件结案率达91.1%受理举报12个，处理率达100%对国家、省质量公告的不合格药品、医疗器械的查处率达100%通过法制宣传学习和行政执法查处，较好地规范了药品、医疗器械市场秩序，打假治劣工作取得明显成效。

总之，我局认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神。健全行政决策制度，完善科学民主决策。凡是重大行政处罚我们都坚持集体决策前先由局案审委研究进行决策评估。年内无行政复议案件。

三、依法治理工作

（一）强化行业治理。实行政务公开，公开了办事程序和监督电话，并指定专

人受理。增加了政务工作的透明度，接受群众监督。

（二）加强药品市场的治理工作，全年加强对药品生产企业、经营企业的日常监督，今年来，一般程序案件结案率达91.1%；受理举报12个，处理率达100%。对国家、省质量公告的不合格药品、医疗器械的查处率达100%。通过法制宣传学习和行政执法查处，较好地规范了药品、医疗器械市场秩序，打假治劣工作取得明显成效，确保了人民群众用药安全。

（三）对党员干部严格管理。开好党的民主生活会，严格执行党员领导干部个人有关事项报告的规定。

（四）强化行政监督，建立了行政监督制度。进一步加强机关工作人员的监督。在行政执法工作中做到依法行政，公正执法。

篇6

（一）全面贯彻实施“五五”普法制度，组织机关工作人员学习宪法和与本职工作相关的《药品管理法》、《医疗器械管理条例》等法律法规，参加了全市组织的“12.4”全国法制宣传日活动;3.15国际消费者权益保护日活动。我局还深入社区开展合理用药宣传活动，向人们群众宣传药品安全知识，保障人民群众安全用药。

（二）开展了《食品安全法》等新颁法律法规的学习宣传。

6月1日，由我局牵头组织质监局、工商局、卫生局、农业局、畜牧局、水务局等相关职能部门在喷泉广场举行《食品安全法》实施一周年大型宣传活动，现场设立了食品安全法咨询台，发放食品安全相关宣传单、食品安全法知识手册，制作了宣传栏和展板，为群众介绍种养殖、生产加工、流通和消费环节食品安全知识和常识；教授群众简单识别假冒伪劣食品、酒类的方法，还向群众发放宣传手册、宣传单，接受群众咨询。

（三）加强公务员队伍特别是领导干部的/！/法制宣传教育工作。全局全体执法人员轮流参加省、市食品药品监督管理局举办的普法培训。经过培训要求公务员在行政执法和服务工作中开展法制宣传教育、依法行政、公正执法。

（四）要求全体公务员利用报刊、电视法制栏目接受法制教育。

二、依法行政工作

今年以来，我局制定了依法行政工作目标责任制，明确了局长对辖区依法行政工作负总责，分管副局长具体负责，各业务股（室）对行政执法业务工作负责，层层签订了责任书，并定期进行考核，为全局行政执法工作的开展理清了思路，明确了职责，形成了从局长到每一岗位相互负责的行政执法责任体系，确保行政执法有序、高效运行。

由于我市涉药单位点多、面广、线长等客观原因，监管任务重、监管力量薄弱一直是我局监管工作的一大难题。为确保日常监管任务的完成，我局全力推行全员监督制和片区责任制，全局在编工作人员全部考取执法证，按片区分组开展监督检查工作，同时在组织、时间、人员、车辆等保障上给予了最大的倾斜，确保全市监管工作的横向到边、纵向到底。

（一）进一步规范药品生产经营企业监督管理。我局对辖区内的药品生产经营企业实行信用等级管理，评级高的药品生产经营企业年度检查频次降低，评级低的药品生产经营企业年度检查频次增加，信用等级每年根据检查情况重新评定，使我局的监管工作做到了松紧有度，重点突出。为加强“基药”的监管，今年，我局还对辖区内的药品生产企业实行“驻厂监督”制度，组织有限人力对涉及基本药物目录品种的药品生产企业实施派驻监督，把握关键环节，增加监督检查频次，从源头上确保基本药物目录品种的质量。今年组织3个检查小组对辖区内11个连锁公司、4个批发企业、96个门店开展gsp日常抽查，检查门店数占全县门店总数的12%，检查面达100% 。

（二）监管重点转向农村地区。为确保广大农村群众用药用械安全，根据市局要求组织3个检查组对全县63个乡镇卫生院及29个村卫生站，129个乡村个体诊所进行用药用械安全检查。对乡镇卫生院检查面达至100%，对村卫生站及个体诊所检查面达到80%。

（三）重点开展专项检查。认真开展了制售假冒人用狂犬病疫苗、兴奋剂、假冒万通筋骨片等6种假药、物理治疗设备和隐形眼镜市场、加强宗教场所药品安全管理、邮政渠道寄递假劣药品违法行为、违法广告药品、 学校和厂矿医务室用药、医疗机构制剂配制、药品经营企业gsp执行情况等10项专项检查工作，并全面完成完达山制药厂生产的注射剂清查和监督召回工作，确保了药械市场安全。

（四）突出假劣药品的查处。严厉打击制售假劣药品、医疗器械违法犯罪行为，认真研究往年打假治劣工作做法，借鉴兄弟单位成功经验，不断理顺工作思路，拓展稽查方式方法，始终保持高压态势，把严厉打击制售假劣药品活动引向深入。对涉假案件的查处坚持假劣药品、医疗器械的来源、去向不查清不放过，涉及的单位、责任人不查清不放过，案件产生的原因不分析透不放过，涉案人员未得到应有的惩处不放过，今后防范措施不落实不放过。今年来，一般程序案件结案率达91.1%；受理举报12个，处理率达100%。对国家、省质量公告的不合格药品、医疗器械的查处率达100%。通过法制宣传学习和行政执法查处，较好地规范了药品、医疗器械市场秩序，打假治劣工作取得明显成效。

总之，我局认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神。健全行政决策制度，完善科学民主决策。凡是重大行政处罚我们都坚持集体决策前先由局案审委研究进行决策评估。年内无行政复议案件。

三、依法治理工作

（一）强化行业治理。实行政务公开，公开了办事程序和监督电话，并指定专人受理。增加了政务工作的透明度，接受群众监督。

（二）加强药品市场的治理工作，全年加强对药品生产企业、经营企业的日常监督，今年来，一般程序案件结案率达91.1%；受理举报12个，处理率达100%。对国家、省质量公告的不合格药品、医疗器械的查处率达100%。通过法制宣传学习和行政执法查处，较好地规范了药品、医疗器械市场秩序，打假治劣工作取得明显成效，确保了人民群众用药安全。

（三）对党员干部严格管理。开好党的民主生活会，严格执行党员领导干部个人有关事项报告的规定。

（四）强化行政监督，建立了行政监督制度。进一步加强机关工作人员的监督。在行政执法工作中做到依法行政，公正执法。

篇7

（一）全面贯彻实施“五五”普法制度，组织机关工作人员学习宪法和与本职工作相关的《药品管理法》、《医疗器械管理条例》等法律法规，参加了全市组织的“12.4”全国法制宣传日活动;3.15国际消费者权益保护日活动。我局还深入社区开展合理用药宣传活动，向人们群众宣传药品安全知识，保障人民群众安全用药。

（二）开展了《食品安全法》等新颁法律法规的学习宣传。

6月1日，由我局牵头组织质监局、工商局、卫生局、农业局、畜牧局、水务局等相关职能部门在喷泉广场举行《食品安全法》实施一周年大型宣传活动，现场设立了食品安全法咨询台，发放食品安全相关宣传单、食品安全法知识手册，制作了宣传栏和展板，为群众介绍种养殖、生产加工、流通和消费环节食品安全知识和常识；教授群众简单识别假冒伪劣食品、酒类的方法，还向群众发放宣传手册、宣传单，接受群众咨询。

（三）加强公务员队伍特别是领导干部的法制宣传教育工作。全局全体执法人员轮流参加省、市食品药品监督管理局举办的普法培训。经过培训要求公务员在行政执法和服务工作中开展法制宣传教育、依法行政、公正执法。

（四）要求全体公务员利用报刊、电视法制栏目接受法制教育。

二、依法行政工作

今年以来，我局制定了依法行政工作目标责任制，明确了局长对辖区依法行政工作负总责，分管副局长具体负责，各业务股（室）对行政执法业务工作负责，层层签订了责任书，并定期进行考核，为全局行政执法工作的开展理清了思路，明确了职责，形成了从局长到每一岗位相互负责的行政执法责任体系，确保行政执法有序、高效运行。

由于我市涉药单位点多、面广、线长等客观原因，监管任务重、监管力量薄弱一直是我局监管工作的一大难题。为确保日常监管任务的完成，我局全力推行全员监督制和片区责任制，全局在编工作人员全部考取执法证，按片区分组开展监督检查工作，同时在组织、时间、人员、车辆等保障上给予了最大的倾斜，确保全市监管工作的横向到边、纵向到底。

（一）进一步规范药品生产经营企业监督管理。我局对辖区内的药品生产经营企业实行信用等级管理，评级高的药品生产经营企业年度检查频次降低，评级低的药品生产经营企业年度检查频次增加，信用等级每年根据检查情况重新评定，使我局的监管工作做到了松紧有度，重点突出。为加强“基药”的监管，今年，我局还对辖区内的药品生产企业实行“驻厂监督”制度，组织有限人力对涉及基本药物目录品种的药品生产企业实施派驻监督，把握关键环节，增加监督检查频次，从源头上确保基本药物目录品种的质量。今年组织3个检查小组对辖区内11个连锁公司、4个批发企业、96个门店开展gsp日常抽查，检查门店数占全县门店总数的12%，检查面达100%。

（二）监管重点转向农村地区。为确保广大农村群众用药用械安全，根据市局要求组织3个检查组对全县63个乡镇卫生院及29个村卫生站，129个乡村个体诊所进行用药用械安全检查。对乡镇卫生院检查面达至100%，对村卫生站及个体诊所检查面达到80%。

（三）重点开展专项检查。认真开展了制售假冒人用狂犬病疫苗、兴奋剂、假冒万通筋骨片等6种假药、物理治疗设备和隐形眼镜市场、加强宗教场所药品安全管理、邮政渠道寄递假劣药品违法行为、违法广告药品、学校和厂矿医务室用药、医疗机构制剂配制、药品经营企业gsp执行情况等10项专项检查工作，并全面完成完达山制药厂生产的注射剂清查和监督召回工作，确保了药械市场安全。

（四）突出假劣药品的查处。严厉打击制售假劣药品、医疗器械违法犯罪行为，认真研究往年打假治劣工作做法，借鉴兄弟单位成功经验，不断理顺工作思路，拓展稽查方式方法，始终保持高压态势，把严厉打击制售假劣药品活动引向深入。对涉假案件的查处坚持假劣药品、医疗器械的来源、去向不查清不放过，涉及的单位、责任人不查清不放过，案件产生的原因不分析透不放过，涉案人员未得到应有的惩处不放过，今后防范措施不落实不放过。今年来，一般程序案件结案率达91.1%；受理举报12个，处理率达100%。对国家、省质量公告的不合格药品、医疗器械的查处率达100%。通过法制宣传学习和行政执法查处，较好地规范了药品、医疗器械市场秩序，打假治劣工作取得明显成效。

总之，我局认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神。健全行政决策制度，完善科学民主决策。凡是重大行政处罚我们都坚持集体决策前先由局案审委研究进行决策评估。年内无行政复议案件。

三、依法治理工作

（一）强化行业治理。实行政务公开，公开了办事程序和监督电话，并指定专人受理。增加了政务工作的透明度，接受群众监督。

（二）加强药品市场的治理工作，全年加强对药品生产企业、经营企业的日常监督，今年来，一般程序案件结案率达91.1%；受理举报12个，处理率达100%。对国家、省质量公

告的不合格药品、医疗器械的查处率达100%。通过法制宣传学习和行政执法查处，较好地规范了药品、医疗器械市场秩序，打假治劣工作取得明显成效，确保了人民群众用药安全。

（三）对党员干部严格管理。开好党的民主生活会，严格执行党员领导干部个人有关事项报告的规定。

（四）强化行政监督，建立了行政监督制度。进一步加强机关工作人员的监督。在行政执法工作中做到依法行政，公正执法。

篇8

我叫查字典，（……简单介绍自己）。

我竞职的条件是：

第一，我有较高的思想觉悟和多年的管理经验。

在我十几年的工作中，很多时间和精力都投放到行政工作中，历任过（……工作经历与所获荣誉）。

第二，我有务实的工作态度和比较扎实的理论功底。

十几年来，自己一直信守从我做起，从现在做起，从点滴做起的工作作风，本着这所不欲，勿施于人的工作态度进行工作，且一直没有放弃教学第一线的化学教学工作，刻苦钻研业务、不断学习，曾在省教委组织的教学评估中，多次获奖为学校争得了荣誉。

第三，我有严谨的工作作风和较高的科研能力。

在工作中始终能以身作则，言于律己，尽心尽力的完成第一项工作，且始终没有忘记教育科研工作，不断探索曾在省教委组织的科技制作比赛中×次获奖、并×篇。

今天，站在这里，我参加了招生就业岗位的竞选。我的工作思路是：

一、加强学习、充实自己、完善自我。

按照打铁先严本身硬的作法，要加强学习，提高自身的业务水平，进一步了解掌握有关民族政策理论，从而使工作有条不紊。

二、深入调重、掌握情况、理清思路、

搞好培训中心工作，首先要深入全省蒙古族小学、幼儿园了解学科及骨干教师等基本情况，并对具体情况进行分析，我想这是开展好培训工作的基本前提，只有这样才能量体裁衣，对症下药。

三、制定规划，全面实施、提高效率

目前，我省民族教育，尤其是蒙古族教育缺乏全体长远规划，民族师资培养，培训缺少系统性，所以搞好培训中心工作，必须制定科学地长这规划，并针对全省蒙小幼教师队伍有计划、有步骤、分层次进行培训、培养出一批“研究弄、开拓型、专业型”的教师，从而提高蒙古族教育的质量

四、开展活动、全面启动、促进教改

培训中心的工作不仅仅是培训，还可以搞一些教学质量监测，教学评比。学生学习质量监测等活动，以活动促教学、促改革、提高质量、全面推动全省蒙古族小学幼儿园的素质教育

五、加强研究、努力创新、大胆实践

站在一定高度加强对我省蒙古族教育的研究一方面研究蒙古族教育自身发展的特点，另一方面把蒙古族教育放在整个教育中，尤其是在市场经济条件下如何发展蒙古族教育等方面进一步研究、导求民族教育发展的新思路。

篇9

第三，我有严谨的工作作风和较高的科研能力，在工作中始终能以身作则，言于律己，尽心尽力的完成第一项工作，且始终没有忘记教育科研工作，不断探索曾在省教委组织的科技制作比赛中3次获奖、并5篇。今天，站在这里，我参加了培训中心及招生就业的两个岗位的竞选。

我的工作思路是：

篇10

Abstract: This paper mainly analyzes how to combine the "heart of real meaning" to do the political work well, which were associated with problems of the.

Key words: thought political work; discussion;

中图分类号：[C931] 文献标识码：A文章编号

前言

任何一件事情只有用心去做，才能真正做好，新时期企业思想政治工作更是如此。企业政工干部应该勤动脑筋，恳耗精力，舍得“投入”去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作，下功夫探求思想政治工作的规律，掌握思想政治工作的要领，提高思想政治工作的艺术，要有强烈的事业心、责任感和正确的思维方式，在工作中使出自己最大的力气，做出的事情要达到自己的最高水平，对职工做到“爱心”、“知心”、“耐心”和“诚意”、“善意”，充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性，就能显著增强思想政治工作的实效性。

一、用“心”是做好思想政治工作的基础

和谐企业需要用“心”去沟通，团队精神需要用“心”去凝聚。用心做事是做好思想政治工作的基本要求，是一种素质、一种修养、一种境界，要完成建设和谐企业的奋斗目标，必须用“心”去谋划发展，用“心”去凝聚力量，用“心”去破解难题，这样才能把职工的活力激发出来，不断开创企业各项工作新局面。

1.用“爱心”对待职工。对职工有爱心，就是要把职工的困苦当成自己的痛苦，把职工的需要当成自己的责任，把职工的需求作为第一选择，把职工的满意作为第一标准。要把爱心奉献给每一位职工。只有发自肺腑地热爱职工，设身处地地为职工着想，满腔热忱地关心和帮助他们，把思想政治工作同关心和解决职工的实际困难结合起来，积极主动为职工排忧解难，才能真正凝聚人心，才能让职工产生信任感和亲切感，才能增强思想政治工作的亲和力，才能使一个单位朝气蓬勃发展，不断取得较好的经济效益和社会效益。

我国现代教育家夏尊所说：“教育之没有情感、没有爱，如同池塘没有了水一样。没有水就不能称其为池塘，没有爱就没有教育。”政工干部只有将整个身心扑在企业思想政治工作上，时时处处关心、爱护、理解职工，才能赢得职工的拥护和爱戴，才能为管理好企业打下良好的思想基础。多年的思想政治工作实践证明一个道理，教育需真爱，方获职工心。对职工的高标准、严要求是理智的爱；对职工的各种困难的关心和帮助是朴素的爱；对各种特殊困难职工不遗余力的教育转化是深情的爱；建立起和谐平等的朋友式的人际关系是明智的爱。爱既是一种教育手段，也是一种教育力量。

要充满“爱心”，就要热心为职工说话，热心为职工服务，把职工的事情看成自己的事情，在职工需要的时候，伸出自己热情的双手，努力为职工排忧解难。要善于从职工的一言一行、一举一动中洞察职工内心深处的所思所想，善于从细微之处关心职工、体贴职工，让职工感到无时、无处、无事不处在思想政治工作者的关怀之下。

2.用“知心”懂得职工。所谓“知心”，就是要懂得职工的心思，这是增强思想政治工作有效性的前提。知其“心结”所在，方能对症下药，针对职工的实际，把握思想脉搏，做到与职工心心相印、心心相通，了解职工想什么、准备做什么、存在哪些困惑，做到这些，才能用真诚凝聚职工，使职工产生一种归属感，思想政治工作才能深入人心。

对待职工要做到“知心”，而谈心是企业思想政治工作做到“知心”的最便捷途径，是思想的交流、心灵的互换,是情感沟通的好办法。谈心要敞开心扉,真心实意。作为思想政治工作者与职工谈心一定要摆正位置、掌握技巧,做到平等待人、平易近人、善解人意。要经常换位思考、将心比心、设身处地,切忌居高临下、盛气凌人。要改变我说你听的说教式,要创造性地运用双向式、讨论式、互动式的启发方式,动之以情、晓之以理,对症下药,积极营造团结互助、平等自由、宽松和谐的人文环境。

要做到“知心”，特别应该尊重职工的主人翁地位，把职工的切身利益作为思想政治工作的出发点，要通过多种途径，深入基层，深入一线，深入职工，与广大职工亲密接触，加强与职工的沟通和交流，真诚地与职工交朋友，为职工办实事、办好事。根据职工情绪变化和行为表现，推断职工的活动趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，把问题解决在萌芽状态，增强思想政治工作的预见性和主动性。要善于换位思考，站在职工的角度考虑问题，平等真诚地对待每一位职工，获得职工的认同和接纳，营造出和谐融洽的互动关系，最大限度地提升思想政治工作的效果。

要做到“知心”，还要特别关注企业中的弱势群体。企业中一部分职工由于年龄偏大,技术单一，学历不高,竞争力较弱,在企业中处于相对弱势地位。还有一部分特困职工家庭生活困难,更需要企业了解帮扶送温暖。要真心实意解决职工的实际问题,为职工办实事,想方设法解决职工的实际问题,办好事。

3.用“耐心”教育职工。耐心是一种爱的表现，是教育与管理成功的保障。政工干部的耐心是在企业思想政治工作中磨炼出来的，是在尊重职工和理解职工的基础上建立的。耐心能够使自己消除失望感和挫折感，使政工干部以一种宽容的态度对待职工的不良习惯，以一种接纳的态度对待职工的各种障碍。因此，我们应该有锲而不舍的精神，用饱满的工作热情耐心细致地做好各项工作，处理好各种问题，对职工循循善诱、诲人不倦，真正做到用真情感动职工、用细节启发职工、用行动带动职工、用坚持赢得职工、用自己的真心感化职工。

职工都是有思想、有个性、有追求、有感情的企业建设者，要求思想政治工作者应具有耐心细致的工作作风，要做坚持不懈的思想教育工作，耐心细致，方法灵活，因材施教，既严格要求，又宽容仁爱。要创造一种平等、和谐的心理气氛，做到以理服人、以情感人。只有这样，职工才会对你吐真言、说实话，才能以心换心，达到教育的目的。

二、“实意”是做好思想政治工作的保证

1.用“诚意”沟通职工。当代职工有着很强的自尊和自主意识，企业思想政治工作就要走晓之以理、动之以情之路，要积极主动深入到职工当中去，和职工打成一片，零距离接触，促膝谈心，倾听职工的呼声，用真诚搭建起和职工沟通的桥梁，真城待人，诚心对事，和职工成为平等沟通的朋友，真挚、坦诚地与职工进行交流，用真诚的心来打动职工，实现与职工心与心的交流，要从关心职工生活、维护职工利益出发，掌握他们的所思、所想、所急和所求，并把职工的意见和要求收集归纳起来进行认真研究，对正确合理的意见和建议，要认真采纳、虚心接受，多为职工解决工作、生活、家庭中遇到的问题和困难。要急职工之所需，想职工之所想，帮职工之所难，认真寻求解决职工困难的途径和渠道，能当时解决的问题和困难，决不推诿、拖延；一时解决不了的问题，要拿出解决事情的态度和计划，得到职工的理解，打消职工的顾虑。

对待职工有“诚意”，首先要放下架子，要尽量多抽出时间到职工中走走看看，了解工作情况，帮助职工解决工作中遇到的困难，切忌走马观花做样子，当“甩手客”、“监工头”。业余时间到职工家中走走，了解他们的想法，设法帮助解决他们亟待解决的问题，与职工有苦同当、有益同享。遇事多和职工商量，听取他们的意见，总结他们的经验，集中他们意见中的好方法作出决策，以达到解决困难和问题的目的。

2.用“善意”相处职工。善待职工就是善待自己，就是树立威望。对待职工要与人为善，心存善意，乐善好施，多一份人情，多一份理解，多一份真诚，多一份关心，多一份爱护，多一份帮助。要重视职工的情感，用新向善，倾情施爱，关心他们的工作和生活，体验他们的困难和忧虑。与职工相处，和颜悦色，虚怀若谷，宽厚仁善，不计较个人恩怨，容人、容话、容事，给人以安全友善信任之感。对于职工的一些不正确甚至错误的想法或意见，也不能简单粗暴，横鼻竖眼，要通过摆事实、讲道理，循循善诱，耐心细致地善意说服教育，并加以正确引导，帮助职工提高认识。

三、态度是做好思想政治工作的关键

职工是企业发展的根本保证和永不枯竭的源泉。对待职工的态度是一个根本的态度和立场问题，“态度决定一切，细节决定成败”，这是工作的定律。作为政工干部只有积极主动热情的工作态度，才能使我们保持奋发有为的精神状态，从而准确把握大局、抓住工作重点、用心做好工作。只有了解职工的冷暖疾苦、真情实感、正当合理的需求，才能把握职工的思想脉搏，把工作做到职工心坎上，职工才能把我们视为亲人，我们的思想政治工作才能对症下药，雪中送炭。因而,作为企业思想政治工作者,必须坚持群众观点，走群众路线,心里时刻装着职工，凡事想着职工，一切为了职工，紧紧依靠职工,真心关爱职工,才能够为企业的改革发展稳定提供强有力的人力、智力和思想保证。

四、方法是做好思想政治工作的艺术

政工干部要随着企业发展环境和条件的变化，经常检讨、修正自己的工作方法和技巧，不断提高领导艺术和领导水平。要站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，确保工作抓到点子上。要始终坚持“抓重点、重点抓”的工作方法，牢牢抓住一个时期、一个阶段的中心工作，集中精力认真解决要害部位、关键环节的突出问题。要始终强化督促检查，努力克服单纯依靠会议、文件、电话安排指导工作的做法，坚持深入一线解难题，一环扣一环抓落实，一个问题一个问题地解决，做到一级抓一级，层层抓落实，不见成效不撒手。要重细节，认真对待好每一个细节，在宏观的指导下，具体抓好微观工作的落实，促进整体工作上台阶。要始终保持公正透明，让职工群众明白你的工作思路，做好“长规划，短安排”，始终做到心中有数，有的放矢，按照预定的目标和安排抓好落实。