国网调度专业技术总结模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇国网调度专业技术总结，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

电网调度系统培训规划是指电网企业组织内对调度系统专业培训的战略规划。调度系统培训规划必须密切结合电网企业发展战略和人力资源开发战略，在电网公司教育培训资源与员工素质基础的基础上，从调度系统技术发展和岗位培养需求出发，科学客观、适当超前地确定调度系统教育培训工作目标，有效支持调度系统管理工作。

一、电网调度系统培训规划的目的和意义

随着社会经济的发展，电力需求将持续增长，经济社会和人民生活对电力供应的“安全、优质、经济、环保”提出了更高的要求。随着南方五省（区）社会经济的发展，电力需求将持续增长。到2020年，南方五省区全社会用电量将达到1.38亿千瓦时，最高负荷2.28亿千瓦，区内电源装机3.2亿千瓦，全网将形成以直流为主的跨省区输电通道，西电东送规模达6250万千瓦，并将分为2-3个独立的同步电网，呈现出全新的网架形态。交直流输电混合运行，大型水电站群、百万级火电机组、核电等先进技术的发展，风电、太阳能等新能源的大量接入，可控串补、AGC、AVC等电网运行控制技术的发展，以及保护、自动化、通信等二次技术的融合，对调度系统人员的技术、能力提出了更高的要求。开展调度系统培训规划研究，实施人力资源开发战略，有计划、分层次、多渠道地开展调度系统管理和技术培训，培养一支在规模和技术能力等方面与电网发展相适应的调度人才队伍，是电网公司特别是各级系统运行部及调度机构立足当前、利于长远的重要任务。

二、调度系统培训规划编制需关注三个方面的衔接关系

1.与电网公司培训规划的衔接关系。人才是企业核心竞争力的第一要素。南方电网公司人事部、人力资源部是干部培训和员工培训的归口管理部门，根据企业发展战略，组织编制出台了干部培训规划、人才发展规划、员工培训规划，提出了培训的方向和总体规模目标，是对各分子公司干部及员工培训的宏观性指导文件。调度系统是电网企业最重要的生产环节之一，细分为调度运行、运行方式、发电调度、水库调度、继电保护、电力通信、调度自动化、综合支持等业务领域，无论是在细分专业上还是在网省地（县）各层级的调度系统人员能力素质培训需求上都存在差异性。因此，调度系统培训规划作为专业培训规划，一方面，必须有效承接电网公司的培训规划宏观目标，全面落实公司相关培训规划的任务，体现电网公司发展战略和人力资源开发战略管理的要求；另一方面，必须细化分析调度系统业务各专业以及各层级员工的岗位胜任能力和发展的需求特点，在培训目标、培训任务、培训平台建设等方面进行补充和完善，以指导各层级系统运行部（调度）和相关运行值班单位开展培训工作。

2.与电网发展规划、技术发展规划、人力资源配置的衔接关系。人才是推动企业发展和技术进步的重要因素。调度系统培训规划必须符合电网发展规划、技术规划发展的目标和方向，并适度超前以发挥对电网发展和技术发展的支撑作用。一是要做好调度系统团队人力资源需求测算。要根据电网发展规划，科学评估员工队伍的增量。同时，由于调度系统业务的自身业务特点和团队素质能力特点，各级系统运行部（调度）作为人才的高地，还肩负着向公司其他部门和单位输送人才的任务。因此，调度系统团队的增量应包括纯增量――根据电网发展而必须增加的人力配置，以及潜在增量――为公司输送人才发生的人力资源补充，根据多年数据评估，潜在增量一般为10%左右。做好对人员增量的培训规划，为电网发展做好适当的人力资源储备。二是要根据电网技术发展方向，如：3G绿色电网发展技术、超高压直流输电技术、柔性直流输电技术、快速控制保护技术、二次设备集成技术等新技术发展方向，强化新技术应用的培训，为电网运行技术创新和新技术发展做好智力储备。

3.与培训需求、培训能力的衔接关系。南方电网各级系统运行部承担着系统运行管理职能，各级调度机构承担着调度生产业务，合署办公。一方面，调度系统培训规划从全局上要充分体现公司对调度系统业务相关岗位的胜任能力要求，同时也要考虑不同层级的系统运行管理及调度生产业务以及不同电网层级、不同区域电网的技术应用对员工岗位能力素质要求的差异，多渠道地开展针对性调研，全面掌握调度系统各层级、各专业、各类员工的培训需求。另一方面，培训规划是一个特定时期内对将要进行的培训工作预先拟订的规划，是年度培训计划的编制依据，因此在编制过程中，应充分考虑各层级、各单位年度培训计划的饱和度和可执行性，避免因规划目标设置过高或过低。另外，随着电网和技术的发展，规划将不可避免地与实际培训需求和培训能力发生一定程度的差异，故必须建立培训规划滚动修编机制。

三、专业培训规划应具备的框架体系

专业培训规划是大型企业子专业领域开展教育培训工作的指导文件，是一个涉及面广、庞大复杂的系统工程。

第一，从培训业务管理的角度上，作为专业培训规划，在宏观层面应承接公司发展和子专业领域管理的指导思想和总体目标，在实施层面上需明确未来时期内的主要培训任务、重点工作、保证措施与机制、实施步骤等内容。一般应包括：现状分析及发展要求、规划目标和实施路径、规划任务、规划实施保障措施等四大主体部分。

第二，从培训规划实施主体的角度上，子专业领域培训规划在四大主体部分应对本企业各层级单位进行纵向分析和定位，分别明确各培训主体需实施的规划任务。

第三，从培训对象的角度上，子专业领域培训规划在规划任务上，在分别明确管理人员、专业技术人员、技能人员、新到岗人员的培训规模和目标的基础上，需针对内部细分专业制定培训班、课程建设等任务。

第四，从培训资源建设的角度上，应明确各层级单位的培训管理、各专业培训课程、内外部师资、培训平台、培训网络等子系统的建设目标和各规划年的建设任务，以不断强化可持续发展的培训能力。

第五，从培训规划管控的角度上，子专业领域培训规划应具体评估各培训任务的完成时间、费用概算等因素，为培训主体制定年度培训计划和申请年度培训费用提供依据。同时，还应明确规划与年度培训计划的衔接以及规划定期修编等机制，以确保培训规划的有效落地。

四、南方电网调度系统培训规划编制实践

2013年底，南方电网公司系统运行部印发了《2014-2017年调度系统教育培训规划》，总结分析调度系统培训工作现状和发展要求，在南方电网公司的教育培训管理框架下，提出了调度系统2014-2017年教育培训体系建设和人员培训目标，将公司培训管理要求与调度系统工作实际有机结合，较好地满足了电网调度系统近期培训需求及远期专业发展要求，是推进调度系统创先的积极探索和实践，也是规范和加强南方电网调度系统未来四年教育培训工作的重要指导性文件。规划编制主要实践经验可归纳总结为五个方面。

1.分层分类，开展深入量化调研分析。综合运用深度访谈和调研问卷等调研手段，从总调、中调、地调、县调四个层级开展调研工作。调研对象包括网省地系统运行部领导、培训工作管理人员、技术专家、技术人员、技能人员、调度员、新入职员工。收集各类人员及各专业培训需求，调研各级调度机构的培训体系现状，结合公司战略要求、岗位胜任能力模型、绩效改进要求等，量化分析目前调度系统培训工作在培训制度建设、培训管理人员配备、培训计划管理、培训师资队伍、培训课件开发、培训平台建设等方面存在的差距，并形成调研报告。

2.总结借鉴，构建先进的培训规划目标。调度系统培训规划编制工作组总结了调度系统培训近年来在共享培训班、电子化标准课件开发、培训教材及题库建设、专业竞赛等方面的积极探索和实践；学习借鉴法国RTE电网公司、中华电力、大亚湾核电站、南方航空公司等企业对关键运行岗位人员培训的经验，提出了构建与南方电网公司打造国际先进电网企业相适应，调度系统培训规划目标：关注打造“安全、责任、共享、发展”调度特色教育培训品牌。

3.多维扫描，细化明确了教育培训体系建设目标和任务。通过对培训管理、课程、师资、基地、网络等培训要素的现状进行盘点，在公司的教育培训管理框架下，结合调度系统专业发展需求，提出了关注“系统运行管理能力、技术提升能力、技能实操能力、员工适岗能力”，完善一体化的“管理、课程、师资、专业培训平台、培训网络”等五个子系统，构建调度系统一体化培训管理体系的规划目标，形成与公司教育培训管理体系互补、具有调度特色的调度系统一体化教育培训管理体系，以规范调度系统教育培训管理工作。以一规划（培训规划）、一报告（调研报告）、一附表（规划任务表），明确培训任务。规划任务编制深度参见附表示例。

4.统筹协调，调动各层级各专业深度参与。电网调度系统培训规划是个系统工程，参与单位多、周期长、任务重。网公司系统运行部作为调度系统培训规划编制的组织单位，部领导亲自主持培训规划的编制，成立了由各个专业部门专家组成的项目工作组，各专业专家深度参与在需求调研、规划设计、评审把关、规划落地等关键环节，重点做好培训规划的顶层设计，确保培训规划的科学性。同时，统筹组织省（区）系统运行部和部分地区系统运行部参与培训规划的研讨，提出修正和完善意见，提高培训规划的可操作性和实效性。

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前言

配网调度工作是保证配网安全运行、稳定运行的核心，而就当今电力调度管理信息系统的现状分析，还存在很多不足的地方有待改进。因此，需要对电力调度管理信息系统进行细致的分析，这样才能保证电力调度工作适应当今社会的发展形势，提高电力企业的市场竞争力。

1.电力调度管理信息系统发展现状分析

1.1 管理制度不完善

电力系统运行的安全性可靠性与电力调度信息系统有着直接的联系，因此，只有极力做好电力调度管理信息系统的工作，才能提高电力系统运行的效率。但是，就当今电力调度信息系统的管理来说，在制度上却不够完善，造成这方面主要原因处在，管理运行经验不足，管理信息系统的维修工作更是缺乏可靠的依据，对电力系统运行的稳定性、安全性造成极大的影响。

1.2 缺乏专业化人才

电力调度作为电力系统运行的核心，必须加强管理信息系统人才的专业培训工作，全面提高电力调度管理信息系统工作人员的专业水平。但是，当今电力企业调度管理信息系统却面临着人才缺乏的现状，尤其是高技术水平的工作人员更是缺乏，严重影响到电力调度管理信息系统的稳定发展，而且，在电力系统运行的安全性上也会受到一定的威胁[1]。

1.3 电力调度管理信息系统缺乏与使用的同步

电力调度管理信息系统应与系统的使用同步，这样才能有效的发挥出电力调度管理信息系统的效率。然而，就当今电力调度管理信息系统来说，缺乏与系统使用的同步，不仅缺乏对技术人员、专业人员的培训，更存在依赖电力调度设备厂家的现象，不能及时对电力调度系统进行维护、管理，不能及时的对使用中的问题进行完善，从而影响到调度工作水平的提高。

2.电力调度管理信息系统的发展趋势

2.1 管理制度的完善

电力调度信息系统管理制度在不完善的情况下，会影响信息系统功能的发挥，降低了电力系统的运行效率。在未来的发展趋势中，电力调度信息系统的管理制度应不断的完善，要根据电力系统的运行情况以及电力调度工作的特征等进行不断的完善，不断的从以往管理制度中发现问题、分析问题、解决问题[2]。另外，在管理经验方面，应积极的向西方发达国家学习电力调度信息系统的管理方式，丰富电力调度信息系统的管理经验，同时还可以引进发达国家的管理模式，但是，在这里需要注意的是，引进信息系统管理模式的过程中，不能按部就班的全部应用到我国电力调度信息系统的管理中，要根据电力系统的运行情况适当的进行改进，这样才能提高电力调度信息系统运行的效率。

2.2 加强专业人才的培养

人才是企业发展的根本，在电力调度信息系统管理中也是如此，如果在电力调度信息系统管理上人才缺乏的话，不仅会影响的系统的运行效率，甚至会造成电力系统运行效率低下的现象[3]。在未来的发展趋势中，人才是企业发展的核心，因此，应不断的加强信息系统的专业人才培养，同时还要注重信息系统操作技术人员的技术培训，全面提高电力调度信息系统工作人员的综合素质水平，这样才能将电力调度信息系统的功能充分的发挥出来。可以对工作人员进行定期的培训，并加入相应的考核机制，确保在岗的工作人员都具有较高的技术操作水平。另外，可以选拔年轻有为、能力强、责任心强、思维灵活的优秀工作人员，为他们创造出国深造的机会，将国外的先进技术知识带回并应用到我国电力调度信息系统中，从而提高我国电力调度信息系统的运行水平。

2.3 信息系统与使用同步的发展趋势

随着社会经济的快速发展，电力调度工作中也引入了信息系统，而且信息系统的功能非常全面，但是，在实际的应用中却存在与使用不符的现象。在未来的发展趋势下，电力调度信息系统应逐渐与使用进行同步进行，这样才能将信息系统的功能有效的应用到电力调度工作中[4]。另外，还要在专业技术人员上进行合理的分配，电力调度事关居民用电、工业用电等用电的安全性、稳定性，因此，应根据供电系统的实际运行情况，适当的对地区用电系统的调度安置相应数量的专业技术人员，一方面要提高电力调度信息系统的运行水平，另一方面可以加强用电的安全性宣传，提高居民用电的安全性，充分体现出电力调度信息系统的作用。

2.4 电力调度信息系统的扩展性

电力调度信息系统是综合了计算机系统、智能化监控系统为一体的多功能系统，但是，电力系统工程会随着发展逐渐的扩展，因此，在未来的发展趋势中，电力调度信息系统需要具备一定的扩展性，根据电力系统的扩展来实现相应的功能，例如，通信接口的扩展、跨网调度的扩展、多系统整合数据传输的扩展、系统间切换速度的提升等，只有这样才能保证信息系统在电力调度中发挥出应有的作用，并有着扩展的使用功能，才能确保电力调度管理信息系统的可持续发展。

3.总结

综上所述，电力调度管理信息系统为电力系统的核心，不仅拥有着对电力系统运行的指挥权，更与电力系统运行的安全性、可靠性有着密切的关联，因此，应做好电力调度信息系统的管理工作。通过本文对电力调度管理信息系统发展现状及趋势的分析，作者结合自身多年经验主要对电力调度管理信息系统的现状进行剖析，并探讨信息系统管理的未来发展趋势，希望通过本文的研究，能够进一步提高电力系统运行的安全性，促进电力企业的良好发展。

参考文献：

[1]陈伟松.浅谈电力调度系统数据整合总体目标和主要功能的实现[J].广东科技，2012（14）

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电力调度的主要任务是保障电网的安全协运行（倒闸操作）、可靠供电及电网故障和突发事故的处理。电力调度工作既是电力供电顺利开展的基础，也是电力安全和快捷高效的有力保障，是我国电力部门进行日常行为工作的关键步骤。随着近年来电网建设的快速发展，我国的电力自动化水平逐步提高，电力管理的科技含量也与日俱增，这就要求电力部门不断采纳高科技技术，不断提高从业人员素质，完善电力系统技术设备，不断提高电力调度的安全指标，加强安全管理的控制措施。

1、电力调度过程中存在的安全管理风险和隐患

由于我国电力调度市场的多元化，传统的电力调度运行过程中的安全管理工作必然产生了许多问题和要求。因此，我们需要发现问题，解决问题，更新传统电力调度经济体制，运用各种手段相互协作来促进电力调度运行过程中的安全管理工作良好有序的运行。近年来，我国电力调度过程中的不安全事故频繁发生。电网的国度方式多变，特性变化频繁，而且电力调度的运行控制和协调的难度也加大了，这使得电力调度过程中的安全管理风险大大增加了[1]。目前，我国的电力调度安全管理工作中存在以下几方面的问题，使得电力调度工作变得非常复杂和棘手。

（1）电力调度工作的多环节性

电力调度过程是一个多部门、同协作的工作过程，它由众多环节共同组成了一条系统链。所以，中间运行过程中有任何一个部门（环节）出现问题，整条系统链就会受到影响，甚至造成电力系统的整体瘫痪。

（2）电力调度员的素质与技术

电力调度工作的主要操纵控制技术人员在整个电力调度过程中起着核心作用，这对电力调度员自身的素质修养和拥有的专业技术及其熟练度提出了很高的要求。电力调度人员在调度操作过程中起到了传话筒的作用，他们不直接面对设备，而是与现场交接人员进行交接来下调度命令。实验证明，调度事故的发生一般都是由调度人员错误地下达调度命令导致的[2]。首先，电力调度工作人员由于技术上的不熟练，导致了送电过程中出现延误送电；由于工作量大，操作步骤繁琐，所以在拟写电力调度命令中出现纰漏；由于现场回报模糊或匆忙交接导致的交接工作不清，这也造成了电力调度命令产生失误。其次，电力调度人员的自身素质修养也是一个重要因素。调度员的自身素质修养不高，责任心不强，盲目自大，不严格按照调度工作的安全管理制度进行操作，仅凭主观经验臆断，也造成了错误下达命令。这些都十分容易造成安全事故。

（3）电力系统的自身缺陷

尽管近年来我国的电网进程处于加速阶段，电网的结构也随着大力发展电网建设发生了重大变化。但我国的电力调度工作仍处于幼儿期，许多用于电力调度的新型软件运用尚未成熟，因此造成了电力调度工作十分繁重，使得电力调度的设备和人员在电力调度运行中都承受着繁重的压力。而且，在电力调度过程中还存在着数据指标的模糊性和不独立性，其系统的统计分析能力也不够健全，这都造成了电力调度过程中的安全管理风险。

（4）电力调度制度不健全

目前我国的电力调度情况是两人轮换制，即两人独立工作，互不交流，这就造成了虽然当天工作已经完成，但工作本身已经有了上下两个风格。而且，当天工作的两个人之间的几乎零交流使得各自工作上的纰漏无法及时揪出，难以纠正。

（5）自然灾害和意外事故的冲击

自2008年以来，我国各种恶劣的自然灾害频繁发生。南方雪灾、汶川地震、玉树地震、台风暴雨、突发泥石流和洪涝灾害的接踵而至使得我国的电力调度工作备受考验，也对我国的电力设施造成了破坏性的影响，这大大加剧了电力调度的工作难度，也对调度过程中的安全管理工作构成了巨大威胁。

2、电力调度过程中安全管理的途径策略

电力生活本身与我们的日常生活息息相关，密不可分。而电力调度工作更是一个量大、难度大的技术性工作。自我国改革开放以后，“解放思想、实事求是”的思想同样也用于了电力调度的安全管理上来。在国家不断创新发展的形势下，更需重视电力调度的安全管理问题，不断地改进完善。

（1）必须保证电力调度员的业务素质

众所周知，在电网的运行过程中，拥有一批高素质、高责任心、高技术的电力调度队伍是进行电力调度工作的基本保证。随着电力系统自动化水平的不断提高以及新的电力设备的投入使用，电力调度人员的技术水平又较之前提升了一个档次。因此，电网企业应加大对电力调度人员的培养投资，如定期开展专业技术培训和道德素质教育以提高调度人员的业务素质，培养调度人员的责任心和使命感，尽量避免误送电、延误送电等可逆性错误。此外，电网企业还应开展竞争性运作模式以提高调度人员的工作热情和创新积极性，使得他们不再墨守成规，自身发现并主动汲取新知识。对于投入使用的新设备能够有清晰的认识，并且会合理运用。这样在很大程度上降低了安全事故发生的概率。

（2）完善调度制度 实施整改计划 提高办事效率

针对目前各个电力调度部门出现的潜在风险和安全问题要及时归纳总结成章，并在第一时间拿出有针对性的计划措施，快速高效的实施。各个电网企业应学会未雨绸缪，将各种可能出现的问题防患于未然，避免遇到自然灾害等突发性事件时手忙脚乱。

总结

电力调度过程中的安全管理工作是一项任重道远的专业性工作，它自身的复杂性决定了工作的艰巨性和长期性。在我国当前发展的大好形势下，电力调度的安全管理工作应一步一个脚印，稳扎稳打，才能达到安全管理的目的。

参考文献

[1]谢晓琳.论新形势下电力调度的安全管理[J].通信电源技术，2011.

[2]王勇.电力调度的安全管理及电能质量控制措施[J].中国技术新产品，2012.

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中图分类号：F407文献标识码： A

前言

随着电力建设的不断发展壮大，电力调度在电网运行中显得尤为重要，是电网安全稳定运行的核心保障。电力调度工作人员必须具备相应的危机防范意识，在实际的调度工作期间，当碰到存在安全风险隐患的地方，应该在调度工作中采取一定的防范措施，一旦产生问题，将会严重的影响电力调度运行工作。所以，应该事先做好风险防范措施，避免在电力调度运行过程中发生安全事故。

一、电力调度运行工作的重要性

今年来，我国的各大产业随着经济的发展也在逐渐的扩大，电力资源作为人们生活的基础设施只要，也得到很大的发展。另外，科技的进步和人们的生活水平的提高，对电力的需求也越来越大，电力运行的安全稳定直接影响到社会经济和人民的正常生活。所以，我们要确保电网运行的稳定性，必须加强电力调度的统一运行管理工作。通过对电力调度运行模式的改革，逐渐实现了自动化，对电力调度运行的工作人员的专业技术水平和综合素质有了更高的要求，并要适应自动化复杂的工作环境，并能熟练掌握电力调度运行工作。因此，应建立一支专业的电力调度运行工作队伍，保证电网运行安全和稳定。

二、目前我国电力调度所面临的形势

2.1 存在很多安全隐患

在我国市场经济体制的推动下，电力行业也有了突破性的进展，我国的电力企业开始往经济化和稳定化的方向发展。随着电网规模化、网络化的进程加快，电力调度的工作也更为复杂，要求更先进的技术，同时电力调度工作中还存在很多安全风险隐患，加大了电力调度工作的难度。电力运行中任何一个环节出现问题都会对整个产、供、销一体的电网运行安全产生直接的影响，因此，减小电力调度运行的安全风险是人们正常生产和生活以及促进社会经济发展的有效保障。

2.2 受自然灾害的威胁

电力运行会受很多因素的影响，一些自然灾害也是影响电力正常运行的重要因素之一，如雷雨天气、狂风、雪灾等这些无法控制的自然灾害会使电力运行受到严重影响，进而会影响到人们的生产和生活。制定科学的电力调度风险规避措施，灵活的调整电力运行方式，能有效减少自然灾害引发的电力事故，降低损失。在电力调度运行过程中，都会存在一定的安全隐患，尤其是电网供应强度的增加，使得电力调度运行的控制和管理工作更为困难，加大了安全事故的发生率。因此，电力调度部门要结合这些因素所带来的安全隐患，并采取相应的事故预防措施，将损失降低到最小。

三、安全风险因素产生的原因

3.1 系统运行的风险因素。

电网管理随着社会经济的发展已经实现了智能自动化管理的水平，这不仅就能够大大降低智能化电网对人力资源的需求，还加大了电力调度安全运行管理的技术性难度，同时也增加了系统风险因素。因此，为了提高系统的安全性能，就要减少系统运行中存在的风险因素。我们要从电网自动化系统的施工环节做起，尽量排除电网自动化系统中的不安全隐患。在系统的施工环节，由于设计的不够完善，在系统设置中会存在一些无用警告信息，这些无用的信息会在系统运行中给管理人员带来一定的错觉，导致管理人员不能及时发现真实的事故信号，大大降低了实施监控工作的效率；另外一些环境因素也会影响到系统的正常运行，例如具有维护管理停电功能的UPS不到位，由于停电时缺乏临时电源，使得设备无法正常运行。

3.2 管理的风险因素。

管理风险因素的成因中由人为因素而导致的安全风险隐患是最主要的，一般是因为管理不合理导致的一些安全隐患。一是调度管理人员缺乏责任感，缺乏安全意识。一些调度管理人员没有很强的责任心，并对系统运行方式的了解不足，在下达命令时会出现指挥错误，导致因为命令的错误而为调度工作带来很多的风险隐患；同时，一些调度管理人员的专业技术能力很差，在调度的期间没有按照规则进行，仅评经验主观判断，最终出现安全隐患。二是一些调度员由于缺乏责任心，导致出现延误送电或误送电的情况。调度员在调度过程中没有根据管理规定进行操作，对系统的运行状况不了解，导致频繁发生事故频，造成了风险隐患问题。

四、安全风险防范策略

4.1 加强电力调度运行安全风险的防范，提高调度人员的安全意识。

电力调度运行防范的主要工作是管理调度的工作人员，加强调度人员的工作责任心，防止出现安全事故。在调度工作中，应防止由于调度人员的操作失误而造成的安全事故。这就要求调度人员详细掌握安全知识，根据相关的规章制度严格进行操作，避免由于工作人员的失误而导致的安全隐患。很多电力安全事故发生的大多数原因都是由于调度人员缺乏安全防范意识，且调度管理工作没有进行认真严谨的审核，从而导致事故的发生。在实际的调度管理工作中，调度的签收和审核都应具备责任感。有关工作人员需认真对工作票进行审核，包括对内容、时间及相关设备的审核，工作票完全符合工作要求后才能够签。另外，还需预先发好调度操作指令票，指挥调度人员工作。在安排指令时，要合理安排操作人员的工作内容，按要求核对票上的操作项目和预发时间，预防调度过程中容易发生的安全事故。最后应科学调整电网运行方式，保证电力设备可以安全稳定运行的前提下，工作人员才可以进行调度操作工作。

4.2 加大电力系统的技术投入，减少系统运行的风险因素。

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1.电力调度运行中安全管理的意义

对于电力调度中安全管理的意义在于对其风险的管理。在电网中，电力调度的运行难免会产生许多安全方面的风险，有效的对风险进行管理才能更好的保障电力调度运行的安全性。对风险进行管理是把各系统、各项目工程以及各企业单位在工作中遇到的安全隐患问题进行全面的研究和分析，对整个安全隐患进行确认，并对其原因进行分析和总结，对安全隐患进行及时的预防和解决，以此来对电力风险进行预防，保障电力系统安全运行。风险管理的内容有：对风险进行识别、分析和控制，以达到预防安全事故的发生，降低电力调度运行安全事故造成的损失，采取科学的管理手段，对控制、预防和转移等方面进行管理，减少造成的损失以及损失后的处理，从而达到对电力调度进行控制和降低损失的目的。

2.对风险进行识别与评估

2.1如何对危险进行识别

当电网运转时，人所进行的一切活动都影响着电网的安全运作，所以更要重视运行中一切的人为活动。根据有关规定，进行生产过程中出现的不良因素和安全隐患可以分为六种。而电力调度工作中的不良因素占据了其中五种，而且都是行为性质的安全隐患，包含以下几种：进行指导的时候出现失误，也就是在指导过程中，对违章行为进行指导时发生错误或对其行为进行指导发生错误；在进行操作时发生错误，大部分指进行工作中的一些不符合规则制度的行为；在监察过程中产生的错误；其他因素导致的错误；不良因素引起的安全隐患。

2.2如何对风险进行评估

通过安全工程对系统进行风险的评估，从而对系统进行安全性质的定量和定性，以此对系统可能发生的隐患程度进行确认。通常选用的评估方法是金尼法，此方法主要把系统可能遇到的隐患通过三种因素进行数值进行分析。

3.电力调度运行的现状

电力调度运行是根据电力系统的实时运行状态和所要达到的目标来控制电力系统的运作，是电力系统安全的保障，同时也是电力工作的核心。 据统计，目前的电力调度运行2012年发生安全事故多达70起，比上年增长10%，按照故障类型统计，220kV及以上变电所和发电厂全停14起，220kV以上变电站单母线停电的占27起，局部电网停电4起，其他原因导致的25起。

目前，中国电力建设正处于发展的巅峰时期，对电力需求比较大，新增设备多导致电网的系统错综复杂，因此给电力调度运行带来巨大负担。为解决这一问题，大部分电力企业采用调度自动化系统，该系统结合了计算机网络、数据通讯和电力系统等多个方面的专业技术想结合，实现对电网的实时监控、负荷预算和故障处理等功能。目前，我国的电网调动系统逐步向自动化方向发展，调度自动化系统不仅能够提高调度管理效率，还能够对调度安全进行全面监控，加强了电网调度工作的创新性发展，提高了电网运行效率，保证了电力调动运行的安全。但是在这个基础上，电力安全管理系统在运行和维护工作中还存在着一定的问题，具体表现如下：

（1）缺少专业的安全管理技术人员。对于投入运行的电网调度系统中，相关专业的管理技术人才严重缺乏，现有的技术人员专业技术水平不够，经验不丰富，电力调度的人才储备薄弱造成了管理工作不到位，直接影响了调度运行系统的工作效率，难以确保电力系统的安全性和稳定性。

（2）缺乏完善科学的管理制度。在调动运行安全管理实施过程中，由于管理人员缺乏系统的管理经验，很难制定出科学合理的管理制度，因此，在系统运行中，没有正确的细则和流程进行参考，难以保证系统的高效运行。

（3）管理人员管理意识薄弱。调度运行的安全管理中，管理人员将工作重心放在系统的运行使用上，忽略了管理工作的重要性。同时，缺乏系统完善的培训制度，轻视对管理人员的培训和指导工作，导致调度系统内部人员配置不合理，工作人员技术水平较差，当系统运行出现问题时，不能及时解决，很大程度上影响了系统的正常运行。

4.安全风险防范策略

电力调度主要是针对电网运行中的问题和事故进行及时的处理，保证电网运行的安全性和稳定性，保证电网的正常输电工作，保证电力系统的社会性和经济性的协调统一，由此可见，电力调度是安全管理的重要内容。在保证自身系统正常运行的前提下，加强电力系统运行的控制和管理工作，主要措施如下：

（1）加强调度安全管理，将系统的安全风险降低到最小，强化调度人员的安全意识和责任意识。对调度人员进行定期的安全培训，并且定期组织事故研讨会议，对电力系统发生的事故进行分析研究，并从中总结经验教训，强化工作人员的安全防范意识，加强责任心，最大限度的避免由于工作的疏忽造成不可挽回的后果。同时，加强对调度人员的操作规范，严格按照相应的规章流程进行安全操作，对出现的违规操作必须加大惩处力度，坚决杜绝潜在的安全隐患。

众多电力安全事故的主要成因多是由于调度人员的安全防范意识不足，在调度管理过程中缺少严谨、认真的审核，从而造成事故发生。在具体的管理工作中，首先在调度的审核、签收过程中，要强化责任意识。相关工作人员要认真审核工作票，包括对时间、内容、相关设备的审核，只有工作票符合工作要求后才可以签；其次要预先发好调度操作指令票，给予调度人员预先命令。在安排指令时，要认真核实操作人员的工作任务，按要求核对票上的预发时间和操作项目，对调度过程中容易出现的安全事故进行防范；最后要合理调整电网运行方式，确保电力设备能够正常稳定运行的情况下，操作人员才能进行调度操作工作。

（2）加大电力系统的技术投入，减少系统运行的风险因素。电力系统需要强有力的技术支持，因此，要加大自动化运行设备的技术投入，就要严格检查和排查设备存在的风险隐患，若发现设备存在问题，一定要及时的整改，采用完善的技术来弥补设备的自身缺陷。首先在采购设备的环节中，就要把好关采购这一关，在采购前，要制定采购方案，认真落实采购管理工作；其次是在设备的施工环节，要对设备进行反复调试工作，降低设备运行过程中设备故障的发生率；最后就是设备在运行过程中，要做好巡查工作，及时发现问题，并进行处理和维修，要做好系统的数据备份工作，严格控制由于系统自身缺陷而产生的不安全因素。

（3）加强负荷预算的考核，提高预算准确度。

负荷预算包括系统的负荷预测、风电负荷预测以及母线负荷预测，是制定日发电计划的基础，预测的准确度觉得着日后的计划是否接近电网的实际情况。每月进行统计个部门的负荷预算，加强对负荷预算的控制和管理。负荷预算是衡量电力平衡的标准，也是电力调度安全运行的重要条件。

5.总结

电力企业中调度运行的安全风险管理是确保电力系统正常运行的关键，提高调度管理人员的安全意识和责任意识，提高调度人员的专业素质，建立完善科学的管理制度，坚决杜绝违规操作，将安全风险系数降低到最小，保证电力调度工作有条不紊的进行，从而保证电网运行的安全性和稳定性。

【参考文献】

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引言

电力系统在发、供、用电过程中，其自身损耗是相当大的，巨大的电能损耗不仅造成电力企业生产效益降低。在能源紧缺的今天，更是使得我国的能源形势愈加严峻。因此挖掘节电潜力，实施电网经济调度.降低电力系统的损耗，提高供电的经济效益具有显著的必要性和紧迫性。

1 电力系统网损率过大的原因分析

电力企业执行科学、合理的电网经济调度是降低电网无功损耗、提高电力系统经济效益的重要手段，只有这样才能够有效地降低网损率，提高电力系统运行效率，给企业带来更高的经济效益。然而由于各方面的原因，导致电网经济调度力度不高，网损率过大。

1.1 调度自动化系统不完善

随着科研技术的不断发展，电力企业不断地引进高新技术，电力系统正逐渐向智能化发展。目前调度自动化系统在国内的运用得到了很大的推广，这大大提高了电力企业的运营效率，降低了电网的无功损失，网损率得到控制。但是由于经济水平的限制，还有部分地区调度自动化水平还处于起步阶段，系统有待进一步完善。其二次设备庞大，调试、维修和维护的工作量大，故障率也较高。例如在一些电力企业的供电系统中，由于设备落后，自动化程度低，面对天气变化时电网就会出现不稳定现象。由于电网不稳定而导致系统搜集、传输数据过程中出现中断的现象，调度人员在进行电网负荷分析时，由于收集到的数据和实际数据不符合，所以导致分析错误的现象十分多，这严重制约了电网的经济调度，从而导致网损得不到正确的数据分析，不能够对其进行严格控制。

1.2 电网结构不合理

由于我国经济形式的影响，很多电力企业的结构布局仍然存在不合理现象。由于电网结构不合理，导致调度灵活性差、供电可靠性低、线路安全运营能力差等，这些都严重制约了电网经济调度的效果。

1.3 调度人员责任心不够、综合素质较低

当调度自动化系统发生告警后，调度员由于责任心不够，没有及时对电网进行调控。且由于调度员对电网设备不熟悉，对电网潮流掌握不深入，导致电网网损过多。

1.4 电网运行方式不合理、无功损耗大

由于电力企业管理方式不当，技术水平相对落后，导致电网的运行方式不合理。所以线路电压过低，电网负荷曲线也不正常。另外，由于配电变压器安装不合理，导致变压器运行过程中空载过大，这些现象都使输电线路的无功损耗加大，因而导致网损率过大。

2 电网经济调度以降低网损的措施

2.1 完善调度自动化系统

调度自动化系统经过多年发展，技术和设备已完全成熟，它能够使调度人员对电网进行全面的管理，它是使系统安全、经济运行的基本工具之一。国家应该加大政策扶植力度，对于那些经济发展较慢、自动化调度系统不完善的电力企业实行政策扶植，加大优惠力度，通过拨款的方式使企业内部进行结构调整，及时更新调度设备，加大对遥调、遥控设备的运用。

2.2 加强调度人员素质培训

调度工作是一项最为复杂、要求最高的专业技术工作，要做好经济调度不易，因此需要具备很高的综合素质。电网的管理人员首先要从思想上重视管理工作的重要性，只有不断加强经济调度的意识才能时刻注意电网经济调度的实施。其次要建立健全单位的各项管理制度，完善管理流程，优化管理网络，使各个部门权责分明，协同配合，提高工作效率。最后必须加大培训的力度，采用恰当的培训方法，讲述有针对性的培训内容，不断提高电网调度管理人员的理论水平和管理能力。具体要从两个方面不断提高调度人员的综合素质：要提高调度人员的技术水平，调度人员要熟悉调度范围的划分及电网各元件的参数、允许值：要掌握电网稳定的各种方法；电网潮流分布和潮流调整措施：电网经济调度原则和方法等相关知识。调度人员要未雨绸缪，有备无患，调度人员要在掌握电网的全面情况后分析其可能存在的问题，找出隐患，这样才能在突发事故时快速响应，高效处理事故，减少停电时间。

2.3 制定合理的电网运行方式

由于电网的运行方式和电网损耗关系密切，所以可以对电网的运行方式和运行时段进行科学的调整，以达到降低网损率的效果。调整电网的输电线路和变电设备，充分发挥电力设备运行的潜能，降低无功损耗；对电网在运行过程中的潮流变化进行实时检测和记录，联合技术人员对其进行合理的调整；对线路的电负荷进行准确测量，通过科学的计算方法，对三相中不均衡的电流分配进行调整，提高负荷率，改善电压质量；准确掌握网内各“元件”的经济运行特性，确保网内各“元件”在最佳经济状态下运行，这是实现电力系统经济运营的有效手段。

2.4 加强电网的经济运行分析、完善管理制度

电力调度部门应该与其他部门进行高效的沟通、协调，通过先进的技术手段进行数据搜集和分析处理。要对电网每月运行的情况、电力设备损坏检修情况以及每月的供电量进行准确详细的记录，通过科学的计算方法，得到每月的网损率，通过上述分析计算，分析出原因，进行改进，能够大大提高电网经济运行力度，降低网损率。找出管理中存在的问题，通过制定改进的措施，加强电网经济运行研究工作，使电网长期处于最经济方式下运行。

本人在对广东某地区进行调查时发现，该地区采用500kV电网进行区域供电，其2002年到2006年的网损率如表1所示。

这是从2002年到2007年六年间，该地区年网损率的统计表。随着广东省电网建设的不断加快，电网电压的质量也不断地提高，网损率明显有下降的趋势。下表是本人调查该地区近几年的年网损率统计表（如表2）。

由上表可以得出，经过电力企业内部管理制度的不断完善，电网的经济运行分析的不断加强，网损率逐年降低，2011年年网损率还不到2002年的百分之五十。由此可见，完善管理制度，加强经济调度对电力企业的影响是十分深远的。

2.5 加强无功电压管理

电网无功输送过多或者输电线路电压过低或过高都会导致电网的电损耗变大，降低电网运行经济性。所以电力企业应该加强电网电压无功管理，对电网实施结构优化，这是保证电网经济运行的重要手段之一。

首先，电力企业的设备操作人员在进行巡查监视时，应该对电网中无功补偿、无功电源以及电压调节设备进行充分利用，确保无功电力就地平衡。其次，对电网内的无功补偿装置要充分利用，坚决避免大容量无功功率在电网间存在。在实际操作过程中，工作人员要注意操控度，不能够使电网出现补偿欠缺或者过补偿的现象，这都将导致电网运行的经济性降低，最好的操作手法就是将无功补偿做到就地平衡。再者，工作人员要加强巡查力度，及时发现电网中各个线路的运行电压，如果出现电压过大或者过小的情况，要立即采取有效措施进行补救，通过适当的调节使电网电压处于正常运行状态。最后，根据工作人员记录的电网无功电压情况，结合相关技术人员进行科学的分析，找出科学化的实施方案，优化电网结构，杜绝无功容量过大传输的现象。

2.6 提出合理化建议、优化电网结构

电网结构完善与否与减少网损有着非常大的关系，调度部门应定期或不定期向规划部门提交电网风险预案、电网高峰负荷分析、网架优化方案等合理化建议，以协助规划部门能更合理的建设电网结构，从而提高电网供电可靠性，减少网损。

2.7 完善电网检修制度、确保供电可靠性

为了保证电网经济调度的执行力度，电力企业还应该完善电网检修制度。电力企业可以根据企业自身所管辖的区域的电网运行状况，对原有的检修制度进行分析完善。比如：制定月度检修和年度检修计划，对检修中出现的问题进行详细的记录，每月进行一次汇总，并将汇总结果报告给上级部门。高层管理人员通过汇总情况进行合理调整，并安排专业技能人员不定期进行监督、抽查，确保检修工作定时完成，并保证检修质量。

3 结语

电网经济调度属于知识密集和技术密集的领域，是按照电力系统经济运行的科学理论，实施电网全面经济运行的调度方式。为了实现这一目标和电力工业的可持续发展，一定要更新设备，采用新的控制技术、通讯技术等措施，不断提高电网的自动化水平；通过对电力部门工作人员进行业务培训以及吸纳专业技术人才的办法，充实企业内部高技术人才的储备率，提高电网调度人员的整体素质；采取提高电网的运行电压、合理进行无功补偿和加强无功管理等措施降低电网的无功损耗；合理调整电网的运行方式，全面实现电网的经济调度。

参考文献：

[1]陈友建.电网调度降损节能的技术措施，江苏电机工程.

篇7

作者简介：焦日升（1963-），男，吉林长春人，吉林省电力有限公司培训中心，高级工程师，高级技师。（吉林 长春 130062）

中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）20-0160-02

一、工作描述

吉林省电力有限公司培训中心电网运行培训室负责全省范围内地区、县级（城区）电网调控一体化（以下简称“调控专业”）专业人员的培训和技能鉴定工作，同时作为国网技术学院分院还承担着国网公司调控专业新入职员工的培训工作。为使地区、县域（城区）电网调控专业功能有效发挥，通过创新“调控一体化”培训模式对全省相关人员进行系统培训，以此全面提高地、县（配）调控中心人员的技能水平，适应国网公司“大运行”体系对驾驭大电网的调控能力和大范围优化配置资源能力的要求。

二、主要做法

建设并充分利用调控一体化仿真培训系统，以其独特的功能和作用支持“创新“调控一体化”培训，适应电网发展需要”项目的实践活动，使调控专业岗位的值班员尽快适应新岗位的工作需要。

在培训期间，首先对学员进行必要的技术、技能知识的铺垫培训，然后进行有针对性的调控一体化的仿真培训。知识的铺垫培训的课程设置精炼、适用，仿真培训针对性强、结合现场实际。在仿真培训过程中设置不同的操作、异常和事故，采取调度员、监控员和操作队员三者角色扮演、观摩和互换的方式。采用统一培训方法时，首先教师通过讲解相关内容后，再在调控一体化仿真培训系统上设置异常或事故。第一次角色扮演由原来本专业的学员担当各自熟悉的岗位值班员开始演习，其他学员观摩，一次演习之后进行第一次讨论；以后的角色扮演采取担当非原专业岗位值班员，再进行第二次讨论；根据人数的多少及学员对技能掌握的熟练程度决定是否再次操作练习。最后教师进行总结，这样就可以相互取长补短，相互感受对方工作岗位人员的工作性质、工作流程、相互理解、相互支持工作，并且能在比较短的时间内学到更多的岗位技能，为国网公司“三集五大”建设的顺利进行、电网大运行的安全、稳定运行提供优质培训服务。

三、特色亮点

亮点之一：创新培训模式。即采用了CBE理论为培训模式开展岗位技能培训。以国网公司“大运行”体系建设地调和县（配）调的功能标准定位为原则，适应各级调控一体化和调度功能结构调整后的工作模式为指导方向，采用教师讲授、启发、思考、提问、学员演示、小组学习成果比较等授课模式，设计“教、学、做”一体的培训情景，有针对性地采取工学交替、任务驱动、项目导向等行动导向的创新教学模式。

亮点之二：适应网公司“三集五大”体系建设对“大运行”体系建设的要求。即开发建设并充分利用调控一体化仿真培训系统的特殊功能和作用，使之应用于“大运行”体系的创新“调控一体化”培训模式之中，强化岗位流程以及工作内容的培训，注重基本技术技能的训练，培训手段先进。

亮点之三：积极响应现场的需求，培训机构与现场积极互动。深入解读网公司“三集五大”体系建设对“大运行”体系建设的内涵，深入生产一线开展调研，以现场需求为导向，结合现场实际进行岗位练兵以及角色扮演、强化事故处理能力的训练。

四、具体案例

“创新‘调控一体化’培训，适应电网发展需要”项目开发成功后，公司在全省范围内针对地区电网调控专业和部分县级（城区）电网调控专业员工及国网公司新入职电网调控、变电运维专业员工开展了创新培训模式的实践活动。

1.对全省九个地区电网调控专业和县级（城区）电网调控专业员工的创新模式培训实践

为了检验“大运行”体系建设的阶段性工作成效，由省公司主持、培训中心承办组织了全省范围内9个地区电网调控专业和县级（城区）电网调控专业人员关于“调控一体化”专业融合后相关知识的普考和地区电网调控专业技术技能竞赛工作。通过上述举措使培训中心摸清了从事调控专业人员对升级更新岗位的适应程度，掌握了不同类别的人员急需补充哪些方面的知识等方面的关键问题。

具体表现在以下几个方面：

一是调控中心的监控系统将接入大量的变电站信息，需要掌握的设备种类、保护动作、开关变位、异常现象等信息量将十分庞大，多数原调度值班员还没有同时处理如此多信息的经验。

二是来自监控中心岗位现从事调控工作的人员对从事电网调度、新变电站投运、电网运行方式的分析与改变、异常和事故的分析及处理等业务的水平有待提高。

三是来自变电运维岗位现从事调控工作的人员对于集中监控和从事电网调度工作等业务的水平有待提高。

四是新入职的从事调控工作的大学毕业生因没有现场的运行经验，理论知识还需梳理，更需要系统地、全方位地进行培训。

从上述几个问题可以看出：监控、调度专业合并后监控、调度专业需要进一步融合才能真正实现调控一体化。调控中心当值值班员身上承担了原先监控和调度专业两方面的职责，调控中心当值值班员需要了解其他方面的专业知识和技能才能胜任调控一体化这种复杂综合性的工作。所以只有快速高效地培养新型的复合型电网人才才能胜任国网公司“大运行”体系建设的要求。

根据全省地区电网调控专业和县级（城区）电网调控专业人员的具体情况，按创新“调控一体化”培训模式制订了有针对性的培训计划，并开展了培训工作。其具体培训内容如下：专业理论培训，12学时；仿真系统及应用培训，16学时；电网调控技能培训，4学时；220kV和66kV的电网、变电站倒闸操作技能培训，8学时；电网、变电站异常处理技能培训，8学时；220kV和66kV的电网、变电站事故处理技能培训，16学时；新知识、新技能培训，4学时；结业考核，4学时。

调控一体化培训项目的内容及培训方式有以下几个突出特点：

以CBE理论为培训模式开展岗位技能培训。一是增加教师与学员之间的互动环节；二是要求学员将在工作中遇到的问题拿到课堂上讨论；三是对讨论的问题制订解决方案或对策；四是学员根据教师给出的课题以个人或小组身份出具相关报告；五是在仿真培训过程中设置不同的操作、异常和事故，采取调度员、监控员和操作队员三者角色扮演、观摩和互换的方式，相互对对方专业的工作流程和工作性质及所应掌握的技术技能知识有足够的了解。在培训过程中还需考虑岗位衔接问题。

2.对国网公司新入职电网调控专业员工的创新模式培训实践

2012年吉林省电力有限公司培训中心升格为国网技术学院分院，公司相继承接了国网公司电网调控专业和变电运维专业的员工培训任务。来长春分院培训的电网调控专业和变电运维专业的员工对未来所从事的工作性质和工作流程及相关的技术技能知识的了解或掌握还是一片空白，学员缺乏适应岗位工作所必需的知识和技能，与岗位要求有较大差距，不具备独立从事本专业工作的能力，需要加强调控运行值班专业技能提升培训。

学员参加工作不久，缺乏实践经验，与岗位要求差距具体分析如下：

（1）不熟悉调控中心的地位、作用、职权以及调控人员的职责、工作内容和要求，不熟悉调控中心的工作范畴。

（2）不了解电网监视的有关规定，不了解各种电气设备的监视项目和要求，不具备电网监视工作能力。

（3）不了解电气设备状态、有关操作制度、术语、远方遥控操作的方法、流程，不具备电网遥控操作能力。

（4）不了解调度指令和电网操作方法，不能够正确填写操作票、下达调度指令，不具备电网操作能力。

（5）不熟悉电压调整、负荷调整、频率调整的具体方法，不具备电网调整的能力。

（6）不熟悉电网继电保护及自动装置的配置、动作情况、不了解电网异常及事故处理的流程、原则、方法，不具备电网异常和事故处理的能力。

对此采用先入为主的创新“调控一体化”培训模式，以东北地区、西北地区和华北地区部分电网为模型，以变电仿真培训系统、调度仿真系统、监控仿真系统及新开发的调控一体化仿真系统为工具开展既有针对性又有涉猎其他相关知识的适用型培训工作。针对每批学员培训为4个半月时间较长的特点和国网公司新入职员工的现状制订了以《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》Ⅰ级能力要求为主要内容，坚持针对性和系统性相结合、适用性与前沿性相结合的原则，结合各网省公司新员工培训实践，借鉴国内、外职业教育先进培训理念，以提高学员综合职业能力和职业素养为目标，突出操作技能训练，注重企业价值培育和学习能力培养为培训内容的总课时数为385课时数的培训计划并付诸实施。

篇8

安全是电力技术调度运行系统中首先要考虑的问题，只有保证电力技术调度系统能安全运行，方可以将其作用给充分发挥出来。但是因为用电量较大，调度过程比较的复杂，故障很容易出现，因此，对于电力技术调度运行系统来讲，非常重要的一个方面就是保证可以能够稳定安全的运行调度系统。但是因为调度量比较的大，需求较为复杂，解决这个问题有一定的难度，需要应用安全稳定控制技术，这样调度过程中存在的安全稳定性问题方可以得到解决。在整个电力调度运行系统中，安全稳定控制技术发挥着十分重大的作用，可以充分发挥出电力技术系统的作用。

1.2安全稳定控制技术的应用

要保证在调度运行过程中，可以将电力安全稳定控制技术的作用给充分发挥出来，就需要将一系列的方式给应用过来，如电力分析、暂态稳定控制、电压稳定控制等，综合利用，对电力安全稳定运行的基础体系进行构建和完善。应用一系列的科学技术，这样在电力运行过程中，就可以对系统产生的变化负荷进行检测，借助于系统的备用容量和稳定储备系统，来对负荷电压适当的调整，充分发挥出电力安全稳定控制技术的作用。

2变电站综合自动化技术的应用

2.1变电站综合自动化技术概述

在科学技术飞速发展的今天，逐渐兴起了一种全新的技术，也就是变电站综合自动化技术，如今已经得到了广泛应用。要借助于计算机技术和数据通信，来应用变电站综合自动化技术，促使信息共享的目的得到实现。对于调度运行过程中出现的问题和故障，可以借助于专家系统来剞劂。变电站综合自动化技术的发展过程中，可以划分为三个阶段的内容，分别是全集中式、大RTU阶段和分层分布式。从本质上来讲，就是优化组合了一系列的先进技术，如电子技术、科技信息、通讯技术和互联网技术等，进一步的融合变电站的二次设备，这样变电信息就可以自由交换，对变电站设备的运行情况有效监测，这样就可以有效的控制和协调电力技术调度运行过程。

2.2实现数据库的最优化应用和信息数据共享

将VisualBasic软件应用到综合自动化系统内核中，对系统化的数据库进行构建，可以实时保存数据，这样数据库在操作的过程中可以及时保存数据，促使数据的安全性得到保证。而在这个过程中，电力调度工作人员借助于先进技术和高科技工具，有效提升了工作效率，这样就可以保障工作准确性和时效性，同时，电力调度人员的工作压力也可以得到有效减轻。在系统运行过程中，非常重要的资源是数据和信息，将数据和信息资源给高效利用起来，可以共享信息数据。将数据采集装置安装于开关设备处，有效连接通信网络，可以有效共享电力调度运行系统运行数据。比如，向监控机和控制台上传通讯网络采集到的数据，就可以在整个变电站内应用整个信息数据。通过共享信息数据，可以促使电力调度运行系统的灵活性和可靠性得到提升，更加充分的掌握整个电力调度系统运转状态，可以更快的处理故障，促使运转的科学性和安全性得到保证。

3雷电定位技术在电力调度运行中的应用

电力系统在雷雨天气内运行，经常会有故障出现，通过相关统计资料表明，雷电天气造成的故障占据了电力系统故障的70%以上，雷电天气会在较大程度上危害到电力系统的正常运转，也增加了电力运行调度工作的难度。那么就可以应用雷电定位技术和计算机网络技术有效解决电灾害问题，如今已经被应用到电力调度运行工作中，有着较大的意义。在雷雨天气，输电线被雷电击中，就会有跳闸问题出现于电路系统中，需要及时找出这些故障来，并且采取一系列的排除措施，这样可以减少雷电灾害带来的损失，同时电力系统的供电质量也可以得到保证。过去在故障查找方面，往往需要花费较多的人力和物力，甚至还无法找到故障，这样就浪费了大量的时间。而应用雷电定位技术，则可以对故障发生的具体地点有效确定，故障寻找时间得到了缩短，电力调度系统的负担和投入也可以得到有效的减少。

篇9

中图分类号：TM73 文献标识码：A

一、无人值班变电所的含义。所谓无人值班变电所是现代技术引领下的一种运行管理模式，这里说的无人值班并不是不需要任何技术措施的无人管理，而是对人员的专业素质和工作能力提出了更高的要求，能够利用先进的管理设备对变电所的运行管理进行操作和控制，实质上是减少值班人员并提高效率的模式。通过实践中的实际情况反映，有些变电所在改造成无人值班模式后在运行管理中还是不时的需要人员到现场进行某些操作，重要还是有些设备存在隐患而计算机系统不能对此有效显示，就必须有值班人员进行管理。还有就是变电站的检测维修和调试还是需要人员进行现场工作的。

二、无人值班自动化系统的结构。无人值班自动化系统采用模块设计结构，通过分层实现管理。模块地层是面向对象的单元模块，有线路、变压器、电容器等单元。这些单元有的设计在现场的开关柜，有的集中组屏。这一系统在安装上多采用双机监控系统以及综合保护监测装置等，这些装置也要分配在开关柜内，主控室只保留主变压器保护单元和综合控制单元。无人值班自动化系统有着独特的通讯特点，所以单元由现场总线连接成网，信息在网络间汇总并传递，只有单元装置是独立运行的。这一系统的无人值班的特点也是通过通讯网络实现的。此外，这一系统还可以通过软件设置对现场的功能进行保护功能组态，保证变电站的正常、稳定、高效运行。

二、无人值班变电站运行管理中存在的问题和相应的改进措施。变电所的无人值班运行和管理，促进了变电所的生产效率的提高，也保证了生产质量的优质，但是无论哪一种新技术的运用都会存在一定的问题和不足，这就需要对此不断研究和实践，以改进和完善这一系统的运行。

（一）调度员的角色定位。在有的变电站工作分配中对工作分配有单一的操作，例如开关的拉、合，分配给调度员在自动化终端计算机上直接遥控操作，这实际上是不安全的。因为调度工作实际上是变电站运行管理中的一个重要指挥部门，需要领导整个电网内的发、输、变配电设备的各项运行和管理以及事故发生时的处理工作，调度工作的核心是保障电网的正常、安全运行。所以调度工作实际上是要求行使指挥权，调度员的工作和操作员是两种截然不同的内容，所以在角色定位时，一定要注意调度员不得执行操作员工作的有关内容。

（二）运行方式无法及时核对。要保证调度工作的安全运行，需要进行的一项重要工作就是要与现场核对设备的运行方式。目前变电站运行和管理采用了无人值班系统，调度员就会遇到核对上无法及时的问题，尤其是变电站的二次设备，集控站的工作人员大都是凭原先的记忆运行设备。解决这一恩特目前基本上是派操作员到现场了解情况，但效果上又不是很好，因为时间差的原因导致缺乏时效性，同时也浪费人力、物力和财力。笔者对此提出了一下两方面的建议：其一，在集控中心和调度台设置无人值班设备运行方式的明细表，并且根据每次操作情况及时进行更改。在调度人员对设备运行状况进行核对时，可以根据自己掌握的设备运行状况与集控中心的表格对比。其二，用监视设备保证对变电站的设备进行有效监控，确保能够及时了解情况。

（三）操作以及及时处理事故的效率受到影响。在引入无人值班变电系统后，出于经济效益的的考量，减少了操作人员的人数，因此在有大型操作工作时，往往是一组操作人员来回进行，这样很容易的工程进度的逼迫之下，操作人员身心疲惫，在慌乱中也极易引起操作失误，对安全是一种潜在的隐患。调度人员对这一状况也是明知的，所以考虑到操作完成的时间限制和操作人员少需要来回跑的局面，也会在指挥中跳项操作，这都是不符合安全管理规定的。这样一旦发生事故，操作人员是无法及时赶到现场进行处理的，恢复工作自然就会延后，针对这一问题再配备操作人员时一定要严格按照需求和要求配备足够的力量。尤其是在恶劣天气来袭或者其他重大供电任务时，变电站就要做好人员安排的准备，以供临时值班所需，要对发生事故时能及时高效处理做充足的准备。

（四）运行人员的培训跟不上发展速度。无人值班变电站在我国大多数地区都已经得到了推广和应用，无人值班变电站是高新技术的结果，因此在运行和管理上对相关人员的专业技能水平和素质的要求也是比传统变电站的操作人员要高很多。此外设备，尤其是二次设备在型号选择上存在较大的差异，无形中增加了工作人员的工作负担。运行人员的专业技术水平一定要配合系统的运行需要，对此必须针对不同工种的需要加强对他们的专业知识培训。解决设备型号不一的问题需要物资部门结合实践中总结出的设备运行状况，进行优化选择，尽量在选择上统一，从而能够有利于工作人员的运行与管理，减轻他们的工作压力，以保证运行的安全。

结语

社会经济和科技的发展使得电力系统也向着自动化和科技化方向发展，无人值班变电站依靠的就是电网调度自动化系统，为了使得这一系统安全高效的运行必须完善各种措施，科学定位调度员的角色、及时核对运行方式、提高操作和事故处理的效率、对运行人员进行专业技能培训等。无人值班变电站是我国未来变电站的发展方向，未来保证整个电网的安全、稳定、高效运行和管理，必须加大对变电所运行管理的研究。

篇10

中图分类号：TM72 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）03（c）-0069-02

社会发展离不开电力的支持，电力调度自动化系统是电力工程建设的必然发展方向，是与科技社会齐头并进的发展基础，电能可转换为声、光、动力、热等能量，生活中已经不能离开电的使用，没有了电力建设的大力发展，人类世界也不可能得到快速发展。电力如此重要，电力调度自动化系统的应用和发展就是电力行业良性持续发展的保障。电力建设工程就是指建设和电力相关的一些工程，电力建设对社会经济有着明显的拉动作用，而中国经济快速发展，电力供应相对紧张。为满足国民经济和社会发展的需要，国家需要加大电力建设力度，现代社会，科技发展日新月异，当自动化系统应用遍布各行各业时，电力调度也不能落后，否则不仅技术调度会费时费人费成本，并且也无法满足社会的需要。

1 电力调度自动化系统

电力调度自动化系统是电力调度中很先进的一种调度系统模式。由主站自动化终端、分站综合自动化系统、网络通道等构成。调度自动化系统一般又分为厂站端和主站端。主站端主要安装于调度侧，厂站端，顾名思义，安装于各发电厂及变电站节点处，安装于变电站的又称为变电站综合自动化系统。各产品一般含有SCADA、EMS（能量管理系统）、AGC（自动发电控制）、PAS（高级软件应用）、DTS（调度仿真）等。系统调度员可以随时了解电力系统的运行工况。其优点在于可以提高电力工作效率，提高电力相关产品的质量，还能减少电力生产过程中的故障发生率，更能减少人工的开销。电力调度自动化系统是目前世界电力科技发展的一个趋势，不论各行各业都会看到电力调度自动化系统的身影。

电力调度自动化系统中采用自动化技术不仅可以把人从繁重的体力劳动以及恶劣、危险的工作环境中解放出来，能提高劳动生产率，增强人类进一步开拓世界能力。它是一个涉及面广，技术要求高，专业性较强的项目，需对相关设施设备流程非常熟悉了解，需要掌握工作原理，熟悉电力调度自动化系统建设流程和各种管理制度，做好电力调度自动化系统的建设需要在不断的学习和研究中总结出扎实的实践经验，才能把工作做得更完善。及时学习和交流新的电力调度自动化技术，有了新设备，更有了技术素质过硬的操作人员，还需要一个好的管理流程，这样能够减轻工作人员的工作量，促使力调度自动化系统的建设与发展水平得到更全面更完善更方便的提高。

2 电力调度自动化系统应用现状

近年来，电力调度自动化系统的建设深入千家万户，电力调度自动化技术在我国也趋于成熟，在电力调度自动化系统普及到越来越大的范围以及得到了极大发展的同时，其技术加深，技术范围扩宽，其发展在今后会持续看好，特别是在电子科技自动化发达的今天，无疑为电力调度自动化系统的建设提供了巨大的需求。目前国家电力调度状况原则：统一调度，分级管理，分层控制。

我国经济在近年来的飞跃发展是有目共睹的，但落后守旧的电力调度管理也是拖了电力发展后腿的，在新旧技术交替的运行中，电力调度自动化系统应用也呈现了一些问题。

（1）由于电力项目涉及的范围太大，反而常常导致电力调度这个工作的细节被当事人所忽视，从管理层来看，有的领导就不太重视，领导不重视，员工也就马马虎虎，落后的电力调度技术难以与世界技术水平保持一致。很多时候电力调度技术处于保守的旧技术层面上，难以让电力建设发挥出新的水平，甚至让电力调度自动化系统建设的设计、施工、验收流程看起来是一团乱。

（2）在电力调度自动化系统运行过程中存在操作工作人员管理问题，管理人员的政治思想素质处于主导地位，没有良好的政治思想素质，即使有再高的专业才能和组织才能，也难以发挥出来，由于监理部门工作人员不多，特别是在操作基层更加突出，加之管理松散，存在管理不规范、不到位的情况，往往得不到高效率高水准的结果，甚至在基层操作中，基于节约成本的考虑，工作人员一般素质不高又身兼数职，缺乏专业知识和技能，导致电力调度自动化系统应用成为了一个令人担忧的环节。

（3）安全意识淡薄也是电力调度自动化系统应用中比较突出的问题。在电力调度自动化系统运行过程中，现场的工作状况是复杂的，安全方面问题的产生既有客观的原因，也有主观的原因，而且不同的事故形成的具体原因也不尽相同。操作人员对电力调度自动化系统运行过程中的安全意识客观性的认识不足。在现实工作中，许多操作人员甚至管理人员都缺乏安全意识。对一些标准化操作，规范化要求常常以经验取而代之，这往往就深藏着安全隐患。特别是新进入这个行业，没有经验丰富的工作人员，往往会因为操作失误和配套设施的不完善导致安全事故的发生率增加。

现今我国电力建设工程项目非常多，涉及时间长，管理难度大，技术力量散，且在建设过程中抢时间、压质量、轻安全等不良现象时有发生，给电力调度自动化系统带来了极大的质量隐患。为此，国家特别制定了相关的电力调度自动化系统监督管理条例法制法规等系统性的管理文件，让电力调度自动化系统在管理上的问题得到缓解。但在实际应用中，电力调度自动化系统上仍是情势不明，安全问题时有发生，随时可能给从业人员和电力设备造成因电力调度自动化系统问题产生的事故，引发各种不可预料的伤害。近年来，国家电力企业重抓电力建设工程项目的电力调度自动化系统管理方面，并且在电力调度自动化系统管理规定上非常明确地指出要人人都要重视电力建设工程的自动化管理。

3 电力调度自动化系统发展趋势

目前我国电力调度自动化是运用现代自动化技术对电力进行调动。包括远动装置和调度主站系统，是用来监控整个电力电网运行状态的。为的是让调度人员统观全局，有效地指挥电网安全工作。现在国家正在制定智能电网建设计划，随着国民经济的发展，各行各业采用电力调度自动化系统的建设技术来改造传统产业已是大势所趋，作为近十几年发展起来的一个新领域，电力调度自动化系统为人们提供了一个良好的办公和生活环境，并带来空前的效率和巨大的经济效益，电力调度自动化系统的建设在目前我国的国情下，有着良好的前景，同时，社会对电力调度自动化专业人才的需求量将会越来越大，发展前景广阔。

电力调度自动化系统建设与发展必须要加强与时代的同步发展，这样才能及时更新相关信息，了解各种世界新技术，领导要重视，及时更新设施设备，安排专业技术人员，认真地对待电力调度自动化系统的建设与发展工作，努力为我国事业单位的发展奠定更宽广的发展基础。

综上所述，就我国现阶段而言，电力行业行情很不错，但是面临着激烈的竞争，意味着，电力调度自动化系统建设仍需要不断提高技术，不断更新，这样才能不被社会不断繁衍出来的新技术所淘汰。电力调度自动化系统是保障电网运行的先进技术，是保障电网稳定的一个重要系数。

参考文献