非公企业党支部工作模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇非公企业党支部工作，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

朝阳职介中心首家非公企业党支部成立

近日，中际北视物业管理有限公司党支部召开全体党员大会，选举出5名支委会委员，标志着在朝阳区职业介绍服务中心存档的第一家非公企业党支部正式成立。

在朝阳区劳动和社会保障局党委的领导和支持下，朝阳区职业介绍服务中心党总支积极筹备，帮助和指导符合条件的非公有制集体存档单位建立党支部。去年11月，经过局党委批准，同意中际北视物业管理有限公司建立党支部。非公有制企业党支部的建立，进一步加强了非公企业流动党员的管理，促进党员更好地发挥先锋模范作用，为企业的经济发展提供了政治保障。

改革开放和社会主义市场经济的不断发展使得劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛，劳动力市场中的党员数量越来越多，朝阳区职业介绍服务中心现有流动党员2682人。根据朝组发20026号《关于切实加强各类新经济组织和社会团体党的建设工作的意见》精神及党委年度工作安排，职介中心党总支通过实地走访和调查摸底，具体掌握了本区集体存档和个人存档人员中党员数量分布情况，目前在存档单位中，有3名以上正式党员的非公有制企业28家。

中际北视物业管理有限公司党支部的建立，起到了以点带面的作用，为在更多的存档单位建立党支部起到了很好的示范作用。朝阳职介中心有关人士表示，下一步将要在条件成熟的存档单位中逐步建立党支部，建立健全《非公企业流动党员管理手册》，加强对存档党员的管理，促进新时期、新形势下党建工作的开展。

篇2

制定实施方案广泛动员发动

深入调查研究，制定实施方案。根据**镇非公经济发展特点，充分发挥镇商会、板簧商会的作用，分行业进行调研，广泛听取非公有制经济人士、非公有制企业党员职工以及社会各界对开展该项活动的意见建议，理清思路，把握重点，制定并印发《关于开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动的实施方案》、《非公有制经济人士理想信念教育实践活动配档表》，建立非公企业台账。

成立领导小组，加强组织领导。该镇结合实际，成立非公有制经济人士理想信念教育实践活动领导小组，并设立领导小组办公室，负责日常工作的组织实施。按照区大班子领导联系镇非公经济人士安排，8个联系点各增派1名镇党政领导，以联系点为基础，创建活动示范点，并新增4个镇党政领导联系点。建立指导督查机制，成立活动领导小组指导组，按照相近相连、便于活动的原则，划分“活动区”，对片区内活动进行指导。成立活动领导小组宣传组，明确相关职责，确保对活动开展情况进行及时宣传，为活动开展营造良好的舆论氛围。

召开动员会议，抓点带面推进。6月9日，召开全镇开展非公人士理想信念教育活动动员会，传达学习市区动员会议精神，对活动下一步开展作了具体部署；宏泰、资豪两家非公经济组织负责人进行了表态发言。明确了各非公有制经济组织要按照“一套学习资料、一本学习笔记、一个活动展室、一块宣传专栏、一个特色课堂、一个关爱机制和一个主题活动”的要求，全面推进活动向纵深开展。

抓好联系点建设突出示范点引领

篇3

（福州市医保中心）

龙岩市认真做好H7N9禽流感参保患者医疗保障工作

4月26日上午，根据中国疾病预防控制中心向福建省疾控中心反馈的患者实验室检测结果，综合患者临床表现、流行病学调查结果，龙岩市确诊了福建省首例人感染H7N9禽流感病例。

在接到有关疫情信息后，龙岩市医保中心高度重视、快速反应，立即与收治禽流感患者罗某的龙岩市第二医院相关负责人取得联系，深入了解患者的诊治情况及医疗保险参保情况。经了解，患者罗某于4月23日入院治疗，系龙岩永定县城镇居民医疗保险参保人员。龙岩市医保中心随即联系了患者参保所在地永定县医保中心，就落实人社部和省厅有关文件精神，做好H7N9禽流感患者医疗保障有关工作深入交流了意见。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好H7N9禽流感患者医疗保障工作的通知》及《福建省人力资源社会保障厅办公室转发人力资源和社会保障部办公厅关于做好H7N9禽流感患者医疗保障工作的通知》文件精神，对于因治疗需要，经基层医疗机构转诊至高级别医院的患者，可执行基层医疗机构支付比例或按地方规定适当提高支付比例。龙岩市和永定县两级医保经办机构依照文件精神，对参保患者罗某在龙岩市第二医院住院产生的医保费用按照一级医院报销比例计算医保待遇。截至到5月5日，罗某住院总费用为57329.17元，按照一级医院计算医保报销费用为44199.44元，切实减轻了参保患者的经济负担，为其解除了后顾之忧。同时，在待遇支付环节，龙岩市医保中心也充分考虑了患者的实际情况。由于龙岩市第二医院实际等级高于一级，如果通过刷卡结算，待遇差额部分势必要由参保人员再向永定县医保中心申请报销，这将给参保人员带来不便。为此，龙岩市医保中心与龙岩市第二院积极协调，本着以人为本、简化环节的角度出发，最终确定患者只需支付其个人自付及自费部分的医疗费用，其他费用由医院与永定县医保中心另行结算，切实把参保群众的利益摆在了第一位。

（龙岩市医保中心）

宁德市医保中心党支部深入挂钩非公企业进行零距离交流座谈

为进一步深化“四下基层、四解四促”活动，5月17日，宁德市医保中心党支部深入挂钩非公企业——福建岳海水产食品有限公司党支部进行零距离交流座谈。在了解了企业党支部的基本情况及职工参保情况后，宁德市医保中心支部与企业负责人就职工办理医保、享受医疗待遇等情况进行了讨论交流，并对企业提出的问题进行现场解答，帮助企业共同探讨和解决社会保险工作中的困难和问题。通过此次交流互动，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，在服务窗口和服务对象之间搭建起了良好的沟通渠道，进一步推动了机关党建工作的和谐发展。

（宁德市医保中心）

篇4

卫生服务进社区，为居民营造良好环境。他们提出创建国家级卫生城目标，社区服务中心组织县城朝阳镇8个社区，加大城区卫生清扫保洁力度。今年以来，各社区出动300多人次，共清理垃圾200多吨，清理巷路边沟3000多延长米，种植绿化花木近1万多株，社区卫生保洁水平明显提高。8个社区都建立基本医疗保险经办窗口。社区医疗服务站提供一般常见病、多发病、慢性病等诊疗服务，社区居民不出社区就可以享受到优质医疗服务。

计生服务进社区，提高计生工作质量。社区计划生育实行与户籍人口同宣传、同服务、同管理，建立了流动人口管理档案。上半年，各社区计生员累计为社区育龄妇女免费发放避孕药品、药具300多人次。县城朝阳镇8个社区计划生育率达到100%。

文化、体育进社区，丰富人们文化生活。各社区普遍建立了书法协会，门球协会、歌舞协会、锣鼓队、秧歌队等群众业余文体组织，开展群众性书法、歌舞、秧歌、锣鼓表演和乒乓球、羽毛球、排球、篮球、门球等比赛。

安全服务进社区，确保群众安居乐业。县社区服务中心与朝阳镇公安分局联手，建立了人防、物防、技防相结合的社区治安防范机制和防控网络。每个社区都设立了警务室，配备5名治安民警。社区组织群众义务巡逻队，主动配合公安机关，建立了警民巡逻巡查制度。近5个月，富强社区和工农社区建立民事纠纷调解中心，成功调解各类民事纠纷32件，促进了社会稳定和社区和睦。

就业服务进社区，解除居民后顾之忧。社区服务中心打造社区就业服务平台，与劳动保障部门和县内各用人单位联手创建了市民创业学校，开展失业登记，发放养老保障补贴，提供就业咨询和就业培训，开发社会公益性岗位，促进了灵活就业。今年上半年，已成功帮助社区200多人走上新的工作岗位，仅在大鑫选矿企业安排50多名残疾人就业。

社会保障进社区，为千家万户造福。加强对社区失业人员和城市居民最低生活保障对象动态管理，做到了“应保尽保”。为强化“扩面减员”工作，通过“阳光操作”，将31名生活困难群众纳入了城市低保范畴。

工会组织进社区，维护企业职工权益。县社区服务中心与辉南县总工会联合行动，在社区小型零散非公企业中建立工会组织，有效维护和保障小型零散非公企业员工的合法权益。

篇5

根据市委统战部要求，结合我镇实际情况，年初我镇将统战工作纳入党委、政府的重要议事日程，制定了全镇统战工作计划，把做好非公经济代表人、侨胞、侨眷、民族宗教工作列为全年工作重点，为做好全镇统战工作，指明了方向。同时制定统战工作制度，把统战工作纳入各村综合目标考核，明确各村统战和民族宗教工作职责，以此更好地推动全镇经济快速发展和维护社会政治和谐稳定。

二、加强投入，夯实统战工作基础。

根据新时期统战工作的需要，成立了以党委书记朱伟为组长的统战工作领导小组，制定《庙前镇基层统战标准化建设方案》，按照“五有”标准建设基层统战工作联络组（即有办公室、有牌子、有活动阵地、有宣传栏、有办公设施），建立20家“同心书屋”，丰富统战对象文化生活，为20个村居统战工作组统一制作统战工作宣传栏、同心书屋标牌和少数民族服务岗，在党群服务中心设立少数民族服务岗及党外人士之家，组建统战联络qq群。同时根据新形势新情况的变化，及时进行调整充实，健全完善，做到心中有数，实施动态管理。为全年的统战工作的顺利开展打下良好的基础。

三、强化学习，推动统战工作进展。

把统战工作的方针、政策纳入党委中心学习组的重要内容，将6月份定为宗教政策法规学习月，组织镇、村干部集中学习《宗教事务条例》、《XX市宗教政策法规知识》等统战政策和法规。通过召开广播会、发放宣传资料、刊出宣传栏等多种方式，积极动员各村居统战工作联络员深入农户宣讲国家统战政策，营造了人人了解统战、重视统战、支持统战的浓厚氛围。同时严厉打击传播，特别是对佟湖村“全能神”传播活动，联合公安部门进行了严厉打击。此外，还积极开展非公经济人士理想信念教育活动、企业走访活动、企业与机关互派干部挂职锻炼活动，达到加强了解增进友谊、联络感情的目的，通过思想政治工作激发他们积极投身庙前经济建设的激情。

四、健全信息台帐，注重基础管理。

篇6

我们围绕服务区域经济发展，努力做好服务这篇大文章，着力在主动服务、积极服务、创造上下功夫求实效。

（一）积极培育市场主体。贯彻落实工商登记制度改革要求，实行先照后证，放低注册资本金“门槛”，努力以更便利、更规范、更高效的服务扶持全民创业。20xx年1月至今，我分局新设立个体工商户323户、企业60户，年初制定的各项工作指标均达标完成。

（二）“结对帮扶”非公党建成效明显。分局党支部与XX国际商贸城党支部结为帮扶对象，建立“结对帮扶”工作机制，明确帮扶目标及任务，指导XX党支部按照非公党建规范化标准，建立党员活动室、支部办公室等，健全党建制度，把深入开展党的群众路线教育实践活动作为今年年度党员教育活动的重要内容，把注册资本登记制度及各项创业政策法规宣传作为党员培训的主要内容，激发党员职工干事、创业的热情。20xx年3月，XX国际商贸城试业以来，分局采取驻场登记、快速办照的措施，调派注册登记管理工作人员到XX市场指导业主办理工商注册登记。同时，把非公党建信息数据库建设与工商行政管理信息系统软件相结合，建立非公有制企业党建台账，为推进非公有制经济组织党建工作提供基础性数据。

二、强监管、重规范，全力维护市场经济秩序

顺应工商行政管理职能改革的发展，我分局将重心转移到加大监管执法强度，推进市场信用体系建设，强化经营自律，努力营造公平公正的市场秩序。20xx年共查处各类经济违法违章案件65件，收缴罚没款20万元。

（一）深入整治市场秩序进一步好转。加强广告环节监管，20xx年共监测和检查各类广告1180条次，查出违法广告23条次，查处违法广告案件6件。加大商标专用权保护力度，查处“飘柔”、“潘婷”、“海飞丝”、“舒肤佳”等商标违法案件 7 件，抽样送检镀锌管、PVC排水管、汽车配件等8个批次商品。清理无照经营，检查各类经营户570户次，发限期整改通知书48份，查处无照经营案件70件，办理了某汽车维修中心无照经营案、李某东无照经营货物托运部等案件。加大成品油销售监管力度，查处非法销售成品油案件2件。强化汽车市场检查，查处翔宇、悦月等汽车销售公司擅自变更登记事项行为2起。突出行业格式合同整治力度，查处了汽车销售、仓储服务等合同违法案件3件。

（二）行政执法行为进一步规范。狠抓执法监督，严格落实行政执法责任制，加大法制宣传培训力度，开展依法行政考核及执法质量考评自查，对自20xx年8月起至20xx年7月办结的行政许可912件，自20xx年1月至2014年11月办结的行政处罚案件20件进行自查，依法行政监管执法能力进一步提升。

三、护民利、保稳定，不断提高消费维权水平

通过完善维权机制，整合维权资源，拓展维权途径，丰富宣传方式，不断提升维权工作效能。

（一）消费维权渠道进一步畅通。充分发挥12315网络平台作用，全年共受理消费者咨询X人次，受理消费者申投诉X件，成功调解X件，调解成功率X%，为消费者挽回经济损失X万元。

（二）消费维权示范点进一步健全。按照12315“一会两站”及“五进”工作的要求，形成双生分局12315指挥中心、5个工商所12315维权分流点、20个企业维权服务点、2个文明窗口示范点的维权体系，维权成效明显。成功处理了汽车轮胎质量纠纷，为车主挽回损失X万元。此外，我分局还积极探索推进“诉转案”工作，在处理房地产广告误导公众行为的投诉件中，在保护消费者合法权益的同时，把“诉”转成“案”，对此类违法行为进行查处。

四、提素质、转作风，努力打造能力过硬队伍

通过强素质、练技能、转作风、推服务，努力构建业务过硬、纪律严明、清正廉洁的干部队伍。

（一）贯彻落实中央八项规定改进机关风气。一是坚持求真务实，改进调查研究。领导班子成员自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影。二是注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，对口业务会议，尽可能合并召开，人数控制在15人以内。精简会议材料，空话、套话明显减少。会场布置简朴，不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花。三是努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，不再发文；可发可不发的文件简报、一律不发。另一方面，改进文风，压缩篇幅，做到意尽文止、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文无纸化，节约经费。四是厉行勤俭节约，控制办公开支。严格落实节油、节水、节电等节能指标，加强财务装备计划审批管理，鼓励办公设备耗材循环利用。切实规范公车使用，实行定点加油、维修、停放。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准，今年均未安排出境出访活动。五是强化制度落实，严格监督检查。我分局纪检监察部门采取征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。至11月初，共组织监督检查23次，发现及纠正违规问题4起，有效督促干部队伍认真贯彻执行中央“八项规定”。

（二）深入践行党的群众路线教育实践活动取得阶段性成效。活动开展以来，分局领导班子坚持以党的群众路线观统领全局工作，组织开展政治理论学习、党课学习、支部讨论、反腐倡廉典型案例学习等专题活动；组织开展“七一”升国旗重读入党誓言、组织人员到党群路线学习示范基地参观学习、观看介绍焦裕禄事迹的红等回顾“红色经典”活动；组织开展问卷调查，回收意见表50份，群众对我分局服务窗口工作较满意，综合评价“很满意”X票，占总票数的X%；广泛征求社会各界意见建议，共征求到、干部群众意见建议11条；组织开展“五查”和谈心谈话活动，找准问题的节点；召开典型事例分析会，组织领导干部严格撰写对照检查材料，深刻查摆“”问题；组织召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的预期效果；组织督查组对分局各单位工作作风、组织纪律进行“每月一查”，对存在的工作纪律松懈、办事敷衍塞责等现象进行通报纠正；我分局“两方案一计划”提出的整体整改任务及个人整改措施，除长期任务和需逐步破解的难题外，均已落实，教育实践活动取得了重要实践成果和制度成果。

篇7

工商联始终坚持理论联系实际的原则，将干部综合素质的提高摆在重要的议事日程。一是加强学习，努力提高自身素质。组织干部反复深入的学习党和国家的路线、方针、政策、法律、法规常识、党的十六届五中全会精神及《中国工商业联合会章程》等知识，深刻领会其精神实质，并采取撰写读书笔记、心得体会、观看电教片、座谈讨论等多种形式来巩固学习效果，今年已上报信息12篇，出学习园地12期，办黑板报10期，组织测试17次，观看电教片12次，专题讨论18次，同时，根据工作需要适时推荐干部到市党校和各相关业务部门培训锻炼，今年已推荐干部7人次参加培训学习。通过理论学习、培训锻炼，进一步增强了干部加快发展的紧迫感和责任感，使干部的思想观念得到了统一，学习活动已逐步成为干部的自觉行为。二是积极改善办公条件，以适应新时期工作需要。为改善落后的办公方式，购置了一台电脑，安装了宽带，实现了办公手段的重大飞跃，为更好的服务民营企业奠定了扎实的基础。

二、制度健全、计划措施到位、目标责任明确

结合工作实际，制定了工商联工作计划、支部工作计划以及党建、精神文明和干部学习、培训、教育、管理等诸项计划，又在广泛征求意见、建议的基础上，拟定了学习、考勤、例会、广交朋友、信息上报、民主决策及党支部等制度，并加大了计划、制度的可操作性，采取定期考核和评比相结合的办法，确保了各项工作的有的放矢。结合工商联自身实际，成立了工会、妇联组织，健全了党建、精神文明、综合治理等领导小组，下设办公室，具体负责对各项工作的开展情况的检查、指导，做到分工明确，责任到人。及时调整充实了各类适应工作需要的领导机构，为工商联多层次、多角度的开展提供了强有力的组织保证；同时，根据工商联和各基层商会的不同特点，建立健全了干部承包基层商会制度，本着“从严制会”的原则，依托目标管理责任制，实行谁承包、谁负责，极大的增强了干部的责任意识。

三、深入基层，健全组织

1、深入调研，适时成立基层商会。从市场经济体制的发展上看，在当今建立和完善各种基层商会组织已显得尤为重要和迫切，发展民间性质的基层商会是经济全球化条件下市场经济发展的必然要求，工商联领导班子统一思想，紧紧围绕市委工作会议精神，充分利用商会这种资源和民间性的优势，积极深入到伊宁市各市场，调查经营状况，在掌握第一手资料的基础上，积极筹备，认真做好基层商会成立的前期准备工作，于20__年2月16日召开了伊宁市工商联大世界购物广场商会成立大会，于20__年6月22日召开了伊宁市工商联国贸百货贸易城商会成立大会，并从一些有一定实力、热心商会工作、有奉献精神、思想政治素质较高的个体工商户中民主选举产生了基层商会的领导班子。基层商会成立后相继开展了一系列活动，其中7月22日由市工商联承办、市工商联国贸百货贸易城商会主办，在国贸百货贸易城举办了盛大的商品促销活动，基层商会的作用在不断的发挥。总之，基层商会的成立有利于搭建商会之间及商会与政府之间相互交流、共同发展的新型平台，有利于形成“团队效益”，共同拓展市场，进而促进伊宁市非公经济的健康协调发展。

2、积极组建乡镇（场）、街道基层商会。我们不断深入伊宁市辖区各乡镇（场）、街道，大胆探索乡镇（场）、街道商会的组建形式，着重研究了组建乡镇（场）、街道基层商会的意义、措施和办法，起草了《成立乡镇（场）、街道基层商会的实施意见》和《成立乡镇（场）、街道基层商会工作细则》，完善了各项规章制度和档案资料，于20__年7月8日成立了伊宁市工商联喀尔墩乡商会，民主选举产生商会常委9名，通过了《伊宁市工商联喀尔墩乡商会章程》，该商会的成立为顺利完成伊宁市其它各乡镇（场）、街道基层商会的成立工作打下了坚实的基础。

四、紧紧围绕市委中心工作，各项工作开展有声有色，工商联影响进一步扩大

（一）强化商会职能，做好服务会员工作。商会一班人以创新精神不断拓展工商联的服务领域，在研究制定各项规章制度，做好各项基础性工作的同时，不断加强商会创新模式的运作，逐步形成对会员具有凝聚力和吸引力的服务系统。在实施过程中，我们围绕服务会员这一宗旨，在解决各基层商会的热点、难点

问题上狠下功夫，在单位资金紧缺、干部少的情况下，克服困难，每周二定期深入各基层商会了解商会内的信息和存在的问题，对发现的问题及时处理、上报并反馈，今年已为基层商会处理纠纷10余起，切实维护了广大非公有制经济代表人士的合法权益。（二）实施素质工程，努力做好会员思想政治工作，切实提高会员素质。做好非公有制经济代表人士的思想政治工作是党赋予工商联的一项主要职责，我们把学习、宣传、贯彻党的方针政策做为做好非公有制经济代表人士思想政治工作的一项重要工作任务。一是认真开展预防艾滋病宣传教育工作.将全市基层商会会员艾滋病防治知识宣传教育纳入日常工作内容，开展针对性强的预防艾滋病宣传教育活动，营造全社会关注、支持和参与预防艾滋病宣传教育工作氛围，提高广大会员对艾滋病防治知识知晓程度。二是开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。结合市委和市政府的统一部署，有针对性的组织各基层商会会员进行了专题学习，通过学习进一步树立了广大会员的社会主义道德风尚，收到了良好的教育效果。

五、扎实开展光彩事业扶贫活动，为建设和谐社会做贡献

我们在做好商会会务工作的同时，积极引导广大参与伊宁市的光彩事业。今年4月，当得知14岁女孩--面临生命垂危而无钱医治的困境时，我工商联土产日杂陶瓷商会党支部将2050元现金和一些慰问品送到了--手中，中亚市场商会会长--也将1000元现金送到了--手中；为帮助身患重病的四川籍工人--渡过难关，伊犁恒强商贸公司为--捐款达3210元，这些事例在会员当中举不胜举，充分体现了私营企业和个体工商户对弱势群体的关心，进一步展现了新时期企业家和个体私营企业致富不忘国家和人民的良好形象。

六、深入调查研究，参政议政水平明显提高

参政议政工作是工商联的重要工作之一，目的也是更好的服务会员，推动全市非公经济发展，我工商联今年将调查研究工作作为重点工作来抓，开展了多次调研：一是3月份在市委分管领导的带领，结合自身工作实际和非公经济发展现状深入到我市非公企业展开了深入细致的调研。此次调研得到了市委领导的高度重视，取得了较好的效果。调研结束后，完成了《伊宁市非公经济发展情况的调研报告》，得到了有关部门的重视。二是4月份在我会领导的组织下，对我市基层商会组织建设和经济运行状况及发展中存在的问题进行了调研，促进了基层商会的工作。三是走访会员，了解现状。一年来，我们不定期的深入会员当中，了解发展动态和存在的问题，并向自治州工商联及市委、市政府提交了《市工商联关于非公经济发展法制环境状况的调研报告》、《市工商联关于切实作好非公经济人士参政议政工作的报告》及《市工商联加强基层商会工作的实施意见》。在这些调研的基础上，我会多次召开会长、副会长办公会议就非公经济发展中存在的问题进行了专题研究。

七、组织建设不断加强

把组织建设好是工商联履行职能、作好各项工作的前提和基础。我工商联始终坚持“服务立会”的指导思想，认真作好各项工作。我工商联换届后选举产生了23名执委会委员，15名常务委员，8名企业家副会长。新的领导班子年纪轻，素质高，代表性强。一年来充分发挥每位执委和会员的作用，调动大家参与工商联工作的积极性和主动性，加强对14个基层商会工作的指导，使基层商会工作更加活跃。同时，积极发展会员，吸纳新会员，壮大会员队伍。今年共发展会员59名，其中企业会员11名，个人会员48名。到目前为止，我工商联共有会员317名，其中企业会员92名，个人会员225名。

八、机关工作作风和服务水平上了一个新台阶

为使机关的自身建设适应新形势、新任务的要求，本会领导班子把加强机关自身建设放到一个十分突出的位置上。换届后的一项主要工作就是整顿机关工作作风。针对机关存在的问题，提出“制度建会、从严治会”，主要解决精神状态、工作创新、工作效率三大问题。通过整改，这些问题得到了较好的解决，为开创工商联工作的新局面奠定了一定的基础。此外，还狠抓了机关精神文明建设工作，机关精神面貌有了较大的改变，作风建设上了一个新台阶，提高了工商联的工作效率和服务水平。

总之，在市委、市政府的大力支持下，在州工商联的正确指导下，今年我们的工作取得了长足的进步和发展，在广大会员当中树立了较高的威信，为我市的经济发展作出了应有的贡献。但我们同时也看到，在工商联工作中仍有许多不尽如人意的地方，如：工商联的服务行为不被企业所理解；服务领域还不够大、不够广；行业商会和基层商会组织尚不够完善；服务机制、资金来源还存在一定的局限性等等。今后，我们将发扬成绩、弥补不足，适应新形势、新任务需要，与时俱进加强和改进工商联工作，为促进我市经济健康快速发展发挥积极的作用。

20__年工作重点

1、加强调研，多与商会交流，解决企业发展中存在的问题。一年进行3次调研，写出调研报告，上报市委、市政府。

2、要继续抓好会员的教育指导工作，组织会员认真学习党的路线、方针、政策，组织学习国务院36条，教育会员争做建设有中国特色社会主义事业的合格建设者。

3、开辟新途径，做好行业商会的组建工作。深入调查研究，大胆探索，不断积累经验，结合伊宁市的实际，根据需要完成伊宁市工商联美容美发行业商会的组建工作，并不断创新组织管理模式，解决商会中出现的新情况新问题，同时要建立健全各类行业商会组织的工作管理机制，加强对各类行业商会组织的管理与指导。

4、夯实基础，加强基层商会组织建设。不断加强基层组织建设，对已成立的基层商会要加强指导，对未建立基层商会的乡镇（场）、街道要尽快完成成立工作，力争年底在全市80的乡镇（场）、街道完成基层商会的成立工作

5、大力发展会员，建立一支非公有制经济人士积极分子队伍。要加大发展会员步伐，壮大会员队伍，在今后的工作中将重点发展企业信誉好、有一定经济实力、守法经营、在群众中有一定威信，热心工商联工作的私营企业主吸收为会员，使非公有制经济人士成为我市经济发展和社会稳定的一支主力军。

6、以服务为宗旨，不断增强工商联的凝聚力和向心力。进一步理顺关系，不断强化服务意识，拓宽服务领域；协助会员抵制乱收费，乱摊派等，加强法律服务，切实维护会员合法权益；采取走出去请进来的方法，不断促进非公有制经济的健康发展，通过自身的作为，赢得会员的信赖，增强工商联的凝聚力和向心力。

篇8

公司党支部成立于2005年7月，现有在册党员27名，入党积极分子3名，流动党员38名，平均年龄为37岁，是一支富有朝气和活力的团队。公司党支部在服务党员、服务企业、服务员工、服务社会中，创造性地开展企业党建工作，初步形成了具有弹性好、稳定佳、强度高的“涤纶”特色党建文化，极大地丰富了“知难而进、永不退缩、永不言败”的企业文化精神，促使企业真正成为“发展强、党建强”的非公双强企业。

一、发挥组织优势，建立弹性培训机制，畅通企业人才成长快车道

涤纶弹性好，耐皱性超过其他纤维。党支部立足于组织优势，建立延伸范围广、方式灵活的弹性培训机制，不断创新党员群众教育阵地，拉长拉伸党员人才培养的广度和深度，以企业党建工作促进企业的人才培养，达到两者的有效结合。一是以党员政治教育促进企业拓展人才基地建设。由党支部牵头，采取“请进来、走出去”的形式，邀请多所大学、党校的老师和专家对党员和入党积极分子传授党建知识。同时以此为契机，与大学院校开展多种形式的交流。通过交流，企业党员政治素质得到了有效提升，企业也成为浙江大学城市学院、宁波理工学院、万里学院学生的就业创业见习基地和实践基地，同时也是余姚市的职工技能培训（竞赛）基地。这种依托党员政治教育，同步建立企业合作型人才基地的模式，已经取得了积极成效，目前已为企业引进相关大中专毕业生61名，一线员工中大专以上学历人员占12%以上。二是以党员技能培训促进企业延伸人才培育形式。党支部结合企业生产特点，不断完善党员技能培育机制，充分利用现代化的教学手段，依托《华鑫报》、企业职工流动图书馆、党员“微群”、公司党校、远程教育等载体，同时结合组织多种形式的业务技能培训班，新老党员座谈会、形势报告会，对党员的生产业务技能进行多方位、全天候的培训，把党员培养成业务技术骨干，把业务技术骨干培养成党员，把党员业务技术骨干培养成管理人员。党支部在努力做好“三培养”工作的同时，帮助企业适时建立企业人才培养二级梯队制度和“导师”制度，第一级梯队以党员为主，是第二梯队职工的“导师”，第一级梯队党员对第二级梯队职工进行一对一的结对培养，定期从理念、知识、技能、方法、行为习惯等多方面进行具体指导，从而把“传、帮、带”的人才培养形式发挥至极致，放大了组织能力。党支部也对第二级梯队人员进行独立考核，并将考核结果作为考察、发展党员的依据，使得党建工作与企业团队建设和人才培养计划有效地结合起来。目前，已累计在第二梯队发展党员和培养入党积极分子10名。三是以党员职位晋升促进企业拉长人才任用范围。党支部协助企业管理层积极选拔任用工作能力强、德才兼备的党员同志充实到各级管理岗位。近些年，企业及党支部对培养的梯队人才通过多种方式的考察、考核，共任用了24名优秀的年轻党员（包括流动党员）充实到公司中、高层管理岗位，在员工中产生了极大的影响，对激励员工的上进心、责任感和主人翁意识起到了积极的促进作用。同时，适时将党员职位晋升机制，适时拓展至整个企业，并建立了一整套能者上、惰者下的双向进出弹性晋升机制，使企业和党支部选拔任用干部和培养党员达到了有机统一，对推进华鑫变革的深化、提升干部员工的综合素质、提高企业的经济效益都起到了巨大的作用。

二、发挥政治优势，建立凝聚关爱机制，注入企业健康运行稳定剂

涤纶内部分子排列紧密，耐磨性、耐光性、耐腐蚀性等都极好，因此稳定性在合成纤维织物中是最好的。党支部积极发挥政治优势，参与制订各项企业管理规章机制，不断在企业管理层与党员职工之间牵线搭桥，让每一位党员职工都能参与到企业的日常生产管理中，时刻都能感受到党的亲情关怀，从而实现了一线员工流动如同“涤纶”般的相对稳定。一是服务流动党员，实现新老平稳对接。党支部针对企业流动党员多的特点，建立了一整套流动党员服务机制。如针对外地党员离乡的实际背景，组织致富能手、企业专家为外地流动党员举办技能培训、知识讲座，引导帮助他们学习充电，提高技能。同时组织召开各种形式的新老党员交流会，了解外地党员的心声愿望，改进服务措施。目前，整套机制已经扩展到整个企业员工的新老余姚人对接，取得了很好的实际效果，近年来，“员工荒”现象从未波及公司。二是党建带动工建，解决职工利益诉求。2005年以来，党支部根据公司以人为本的经营理念，每年开展“爱心帮困”活动，要求每位党员至少联系一名生活困难员工，充分发扬企业党员职工之间的友爱互助精神。积极帮助公司管理层制订企业员工工资长效增长机制，公司和每位员工就开始全面签订劳动合同，并同时实行《工资集体协商制度》，公司确保每位签订合同职工每年工资上浮率为10%-15%。从2008年起，在党支部的积极参与协调下，公司为全体员工缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各类社会保险，使企业员工的社会保险覆盖面达到100%。同时，定期组织员工体检，对特殊岗位职工则进行不定期体检，彻底解决了养老、医疗等员工最关切的实际问题。三是党建促进企业人文建设，丰富职工娱乐生活。公司党支部充分考虑员工的生活、工作、娱乐问题，协调公司建设有现代化的4幢126套职工宿舍，对于公司技术骨干，通过党支部评定，可以享受职工宿舍夫妻房的待遇，目前已累计发放夫妻房24套。同时建有3000余平方米的篮球场、羽毛球馆等娱乐区，定期和不定期地组织开展读书交流、职工趣味运动会、文艺表演等各类文化娱乐活动，丰富党员职工的业余文化生活。

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纵观当前非公经济的现状，我们不难发现它呈现出以下“三大”态势。

1、对象呈现多样性，队伍不断扩大。而今在非公企业队伍中已经不再是过去的某一区域，特殊范围内的老面孔、熟面孔，其家族成员中发生新的变化，他们当中既有本地人，也有外地人；既然有市外省外人，也有境外异域人。这些人层次不同，类别不同，文化差异不同，在风俗习惯、、伦理观念、处世哲学、经营理念、为人准则等方面或多或少存在一些差异，具有复杂的多样性。

2、行业呈现立体性，内涵不断扩大。从狭义上讲，原先的工商业仅局限于一店、一铺、一厂的经营业主，可谓是规模小、行业窄、人数少。从广义上讲，其内涵得到了扩展，规模大小不一，行业领域不限，区域场所不定，跨地区、跨行业的企业、集团呈上升趋势，资产由几十万、几百万到上千万、数十亿元，中介机构、商贸流通等新兴行业应运而生，行业间的无序竞争催生同业协会诞生，且商会内部的分工进一步趋于细化、具体。

3、结构呈现多元性，层次不断扩大。从文化结构看，在众多的创业人流中，有留学归来的海外学子，有从各类院校毕业出来的毕业生，有弃教经商的学者、教授，有弃权从商的政界要员，也有打工归来的打工族，知识型的创业对象呈攀升趋势。从年轻结构看，有涉世不深的初生牛犊，有经商的商海高手，从二十多岁到六七十岁，各个年龄段的群体都有，老中青相互交织并存，构成了一个和睦相处的大家庭。从性别结构看，男性独撑天下的时代已经不复存在，不少巾帼豪杰频频出现在谈判席上、签字台前和重大节庆活动中，其胆识、气魄、风度不比男性逊色。版权所有

二、做好新形势下工商联工作的几点思考

面对新形势新情况新特色新任务新要求，我们只有充分发挥工商联“以友会友、以友聚友、以友拓友”的功能，在政治上关心他们，在经济上帮助他们，在思想上信任他们，在行动上团结他们，在措施上调动他们，才能进一步凝心聚力，把力量团结到加快发展上，团结到中华民族的伟大复兴上来。

1、在政治上关心他们。重视加强非公经济代表人士队伍建设正常党员领导干部与非公经济人士联系交友制度，力求做到制度化、正常化。大力实施非公经济影响力工程，在条件成熟的非公企业中发展党员，建立党支部。积极引导他们参政议政，扩大非公阶层的进入人大、政协的比例为他们进言献计提供舞台，畅通渠道。

2．在经济上帮助他们。筹建推行非公经济发展扶助基金会，专门用于支持、扶持一些弱小企业的健康成长。建立银企沟通联谊会，组织企业界与金融界直接对话沟通，在联谊交流中增进感情，让金融界充分了解企业发展现状，资金需求，为企业界扩大发展寻求帮助架通桥梁。建立企业信用等级评价通报会，定期公布企业信用等级评价情况，为健康企业快速发展营造松环境，打造企业信用“名片”。

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一、基本情况

庙坝乡国土面积345.2平方公里，辖11个村民委员会，3个居民组，347个村民小组，总人口46503人。此次参学对象主要有1个党委，11个村党总支，7个机关支部，11个村委会支部,47个农村党支部，总数1007人。其中，副科及其以上13名，流出党员187人,70岁以上老党员145人，区域分布广，点多面宽，人员结构复杂，素质参差不齐。

二、进展情况

（一）党委重视，部署周密。乡党委高度重视是学习实践活动工作，成立了由我担任组长的领导小组及其办公室，制定方案，抽调人员，划拨经费，成立督察组和指导组，建立领导干部联系点制度，有力保障了学习实践活动的有序展开。乡党委组成调研组，围绕9个重点，深入机关、学校、非公企业和农村党支部开展调研。

（二）贴近实际，工学不误。结合我乡实际，针对农村工学矛盾突出的特点，对学习实践活动做了统筹安排，采取集中学习与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论学习与专业学习相结合的方式，通过编发简报、制作板报、墙报、宣传牌、宣传标语、等形式进行广泛宣传。11个村委会组建了党员流动学习小组，坚持白天下地抓生产，晚上学习一小时；乡中心校和乡中学以校点位单位，坚持周末半天集中学习；流动党员采取支委“联系寄学”等灵活机动的方式进行学习，有效解决了工学矛盾，做到了学习实践活动好当前工作“两不误、两结合、两促进”

（三）深入调研，开门纳谏。调查研究抓一个“深”字，按照“三走进三破解”的要求，精选提炼9个调研课题，副科以上领导及参与部门负责人深入基层，深入群众，开展调研活动，全乡形成具有一定深度的调研报告13篇。分析检查抓一个“实”字。以开门纳谏，集中群众意见；开门见山，集中干部智慧；开诚布公，集中群众建议以“三开三集中”为载体，采取召开座谈会、深入田间地头、问卷调查等形式，广泛在征求党员群众、人大代表、政协委员、社会各界人士的意见建议。共发放调查问卷份，征求到各类意见、建议110余条，并要求根据征求到的意见和建议，撰写出高质量的分析检查报告。

（四）试点打造，彰显特色。庙坝乡民政村是第三批学习实践科学发展观活动市级示范村，为了较好的打造这个试点，乡党委重点做了以下几个方面：1、组织民政村“两委”成员到牛寨乡河口村参观学习，开拓了视野、增强了信心。2、投入资金三万余元，对民政村办公场所进行了亮化，改善办公环境，加大制度建立健全。3、民政村的白酒产业占整个庙坝白酒产业的70%，为进一步做大做强民政村白酒产业，在县科协的帮助下成立了“民政村白酒协会”。4、为巩固去年的油菜种植成果，在县农业局的帮助下，民政村6000亩良种全部实现了高标准、规范化的移栽，目前长势喜人。鉴于去年因气候导致油菜种植户减产减收，今年农户参与积极性不高，村两委人员研究以后报请乡党委政府支持，给与了每斤1.6元的保护价，即提高了农户的种植积极性，也降低了农户种植的风险。5、启动民政村新农村示范点建设，在产业发展上被县农业局指定为三个100户的科技兴农示范基地，其中包括：玉米单株定向移栽科技示范户100户，油菜种植示范户100户，生猪养殖示范户100户。这“三个一百户”不仅是农民增收致富的好机会，也是民政村让自身工作上到一个新台阶的好机会。

三、存在问题

深入学习实践科学发展观活动工作开展以来，在各单位、各总支和支部的共同努力下，取得了一定的成效，达到了预期的目的，但也发现工作中存在四大问题成为制约我乡开展活动的重要瓶颈。1、年龄结构老化，学习积极性不高。农村党员年龄普遍较大且文化程度低，少部分农村党员还不识字，特殊情况者连生活都不能自理。加之子女大部分都在外务工，家庭责任较重，学习积极性也普遍不高。2、外出流动党员较多，开展活动难集中。农村外出流动党员人数较多，而且分布范围广，开展活动很难集中，学习很难做到全覆盖。3、文化层次差距较大，学习效果难保证。部分支部党员人数较少，有的支部党员总数不足5人，分开组织活动人力、物力消耗较大；党员知识文化层次差距较大，机关支部部分党员已具本科文化程度，农村党员文化程度大都在初中以下，学习活动效果难以保证。4、自我批评碍于情面，生活会质量不高。少数村党支部党员召开专题民主生活会，开展批评与自我批评时，对学习的认识程度不高，相互之间又是乡里乡亲，碍于情面，不敢大胆批评，导致生活会质量不太高。

四、下步工作打算

一是要牢固树立长期学习的意识，进一步深化对科学发展观理论的学习，在学习上要做到形成机制、常抓不懈，克服厌倦情绪，做到常学常新，结合工作实际，不断提高效果。