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导言:作为写作爱好者,不可错过为您精心挑选的10篇支部书记先进事迹材料,它们将为您的写作提供全新的视角,我们衷心期待您的阅读,并希望这些内容能为您提供灵感和参考。
不但关心居委会的状况,他还关心支部的发展。支部党员老龄化,社区党支部共有党员34名,35岁以下的只有3人。大多数老党员文化较低,思想守旧。必须为支部注入新鲜血液清醒的认识到这一点。他积极做社区年轻人的工作,给他们讲党的历史,讲党的优越性。今年发展的预备党员具有大专学历23岁的优秀年轻人舒佩就是他培养出来的。而今年党小组推荐的还有他侄女婿,当找他做座谈材料时为了保证党员质量他硬是讲究原则。最后只发展了舒佩一人。对入党积极份子如此,对年轻党员他也时常教育。他说今年就党的群众路线教育实践活动他还要给年轻人上几课。
“一名党员就是一面旗帜”处处给居民起到了榜样作用。在2011年居民刚搬进小区的时候。大家的观念还没转变过来。喜欢栽种点菜、喂点鸡、养点鸭。整个椿香水韵小区一片泛滥。长此以往小区将不再是小区了。6月6日动员三组的几名老党员杀鸡宰鸭、铲瓜铲菜、从我做起。当日他率先铲除自己在绿化带的蔬菜。并且杀了养在底楼的鸡啊,狗啊。为此他还和他儿子大闹一场。之后在他的感染下小区陆续有人行动起来。
“我爱我家,我爱大家”这是常说的一句话。他想到了,他说到了,他更做到了。他把小区当成了家一样的爱护。当看到有人践踏草坪时他要制止;当看到有人攀折树枝时他要呵斥;当看到有人违建时他要阻拦。小区的花,小区的草,小区的椅,小区的凳,他像伺候儿子一样。在搬进小区短短四年时间他义务除草20次,修理桌椅15次。在小区老菜市旁有一处树木非常好,有许多老年人休息,但是没有座的地方。他自费做了6根长凳子。此后,那儿就成了居民休闲娱乐的主要地方了。
在赵新民书记任职以前,朝阳居委有5个村办企业,但村集体收入不过10万元,人均收入不过几百元,欠银行1000多万。如何在这个面积只有435亩,平均人均耕地0.4亩的土地上发展,如何提高经济效益,为赵书记设下了一个难题。面对困难形势,赵书记深感自己肩上担子的份量,他对身边的党员多次说:权力是人民赋予的,所以,我们必须把权力用在为民办好事、办实事上,只有这样才能对得起人民,对得起党。为此,他不断加强学习,通过组织党员去寿光、苍山等地参观考察,来更新知识,提高党员干部的科学技术水平和带领群众致富的能力。同时,定期组织党员干部学习“三个代表”重要思想和科学发展观,加强党员干部的思想教育,提高党员的道德修养。从而增强了“两委”班子集体的凝聚力和战斗力,为以后的工作打下了坚实的组织基础。
赵书记常思考:如何结合本村实际,充分发挥地区资源优势和区位优势?如何让群众尽快致富?这一系列的问题时刻打动着书记的思想。朝阳居委位于莒南县城内的十泉路东段,临近火车站和县医院,地理位置优越。赵新民书记抓住建设社会主义新农村的发展机遇,通过召开全体党员会议研究和讨论,决定实施旧村改造计划。可是最大的问题又摆在了面前:村里没有建设资金。赵书记决定通过多方筹资和自己投资,共800万元,建立了莒南县沅沣开发、建筑公司,进行旧村改造计划。目前,已建成居民楼一座,安置居民48户。计划在五年内全面完成旧村改造工作,2010——2010年要求改造严重危旧房屋140户,2011——2012年完成危旧房屋改造160户,2013年全面完成危旧房屋改造工程和基础设施配套建设。“没有钱照样办事情”,这是赵书记的话,这句话的背后,体现出党支部全心全意为人民谋利益的指导思想,也只有这样,才能够得到全体村民的支持和拥护。
朝阳居委的条件有了好转,但赵新民书记并没有一丝松懈,他把目光注意到村里的公益事业上,为了改变村容村貌,为了方便群众生产生活,为了改善交通条件,投资40余万元修筑村内公路、排水沟等;投资30余万元用于自来水改造工程;投资20余万元用于村民供电线路的维护和水利基础设施的维修。在上半年组织的环境整治活动中,赵新民书记积极响应,带领“两委”成员、大学生村官以及老干部深入开展环境整治工作。共投资74万余元,进行绿化主要干道,修建村内花池,粉刷墙壁、绘制文化墙,清理垃圾污染等,使得村内环境焕然一新,在评比中喜获全县第一名。在整个环境整治活动中,赵新民书记身体力行,积极带头干活,种植绿化树木、粉刷墙壁、清理石头砖块,到处可以看到他的身影。“两委”成员、大学生村官以及老干部也身先士卒,不怕苦,不怕累,认真开展环境整治工作。充分显示了以赵新民书记为核心的朝阳居委的超强的凝聚力和战斗力。
××同志自接任某粮库党支部兼粮库主任职务以来,以其出色的组织领导能力、敏锐的市场洞察能力、较高的企业管理能力团结和带领某粮库全体干部、职工致力改革创新、精心谋划发展、扎实勤奋工作,坚持结合实际、精打细算、勤俭节约,为某粮库的发展做出了突出贡献。在××同志领导下,不但平稳顺利地完成了企业并轨,而且实现了较好的经济效益。20*年他领导的某粮库获得了市级创建平安单位和安全保卫先进集体等多项荣誉称号,同时克服了各种不利因素,全年实现销售收入万元。
200*年××同志上任伊始,正值粮食企业改革的关键时刻。在××同志带领某粮库班子大刀阔斧,锐意进取,严格落实国家政策,认真执行上级各项精神和有关规定,周密制定改革方案,细致安排具体工作,为了保证改革的顺利进行,他经常深入到职工中进行座谈,走访老职工,宣传企业改革政策和重大意义,研究具体操作办法,了解职工思想动态,掌握有利于改革的第一手材料。由于措施得当,宣传到位,全体职工与单位全部解除了劳动关系,顺利完成了企业并轨工作。同时根据返聘方案,严格按照公开、公正、择优的原则,经过集中考试、民主测评等程序,在报名的人中,人脱颖而出通过竞聘正式上岗,从而成功完成了返聘工作,达到了减员增效的目的,为企业走出困境,重新焕发生机奠定了基础。坚持以人为本,“无情改革、有情操作”是成功改革的又一法宝。××关心职工(尤其是特困职工,经常帮助他们解决生活中的实际困难,给予精神上的鼓励和物质上的帮助,帮助他们树立信心,振作精神,开始新的生活。对于解聘职工特别是思想波动较大的解聘职工,××对他们谈大局、讲形势、论发展,坚持用耐心细致的思想工作教育和感化他们,帮助他们解开思想上的疙瘩,从而确保了改革后的思想稳定、社会稳定。
效益是企业发展的生命。自从2004年国家取消保护价收购以后,粮食企业需要按照市场规律进行运作。向市场要效益是企业发展的重要途径。××密切关注市场收购价格的变化,2005年水稻价格出现上涨趋势,他审时度势,抓住时机,及时售出了上年收购的1000吨水稻,还清了发行贷款本息,获得销售收入15.7万元。出售陈粮水稻2530吨,获得销售收入45万元。同时自行收购玉米232吨,获得销售收入2.7万元。取得了较好的经济效益。加强企业内部管理是企业增加效益的有效手段。××坚持控制各项费用支出,向企业节支要效益。严格执行国家法律法规和财务管理制度,制定了切实可行的财务收支、费用管理和信贷计划等一系列规章制度,严密企业管理机制,实行岗位责任制,强化管理、明确责任,××亲自监督,特别在物资管理和费用支出等方面进行严格把关,对每一笔票据在签字前都要进行严格的审核,发现问题及时纠正,保证了单位的各项经济业务清晰、合理。从而使2005年的费用开支同往年相比节省资金5万余元。同时加大债权债务清收力度,严格清理各种不合理占用资金特别是职工欠款,回收职工欠款3.4万元,实现了并轨结束时单位职工无一人欠款。为节省开支,××还经常带领粮库职工开展义务劳动,2005年全年共清理库区2万平方米,回收整理土粮2吨,倒运粮食500余吨,以上几项为单位节省费用支出1万余元
在不断完善各项规章制度的同时,××同志还注重干部职工思想政治素质的提高,提出要大力开展党员先进性教育活动,多次组织党员干部、职工认真学习上级文件精神以及“三个代表”重要思想,亲自为党员讲党课,使全体党员职工深受教育。同时与党员先进性教育相结合,开展主题实践活动,组织粮库干部职工帮助群众解决实际困难。义务为库区周边群众清理路边排水沟,清理居民区垃圾,为群众维修破损桥涵一处。多次为退休职工张清林维修房屋、解决用水用电困难。2005年粮食收购期间,××积极主动带领职工深入到村屯农户家中收购粮食,共收购水稻8700余吨,为农民减少卖粮运费170000余元,真正做到了心系群众,为民解忧,把党的温暖送到了千家万户。在圆满完成收购任务的同时,也得到了当地政府和群众的好评。通过先进性教育活动的开展,不仅促进了粮库干部职工整体素质的提高,而且促进了粮库经济的发展,更得到了上级组织的认可,由于领导重视、学习扎实,粮库多次代表某镇接受县级先进性教育检查,并得到好评。
××同志非常注重安全保卫工作。他深知像粮库这样的特殊单位,“火患重于泰山”。在日常工作中时刻把粮库的安全工作记在心上、放在首位。在他主持下,制定和健全了各项安全保卫制度。按照“安全第一、预防为主,居安思危、防患未然”原则,把安全工作作为重中之重来抓,在制定严密的经警更夫人员岗位责任制的同时,与安全保卫重点岗位工作人员签订了安全“四防”责任状,完善了领导带班、行政值宿、保干值班三级值班值宿制度,制定了严格的四查制度,又并坚持做到经警更夫班班查、保卫干部天天查、主管领导亲自查、班子领导月月查。每到星期天、节假日××同志都亲自对安全生产、保卫、防火工作进行严格检查,用自己的实际行动教育值班人员时时注意安全保卫工作。同时,加强了安全保卫工作的硬件基础建设。2005年在原有基础上又投资3500元新购干粉灭火器20只,防火工具30件,配齐了各种消防器材,各项消防设施和电子巡查系统达到良好状态,实现了安全保卫工作的微机化管理。2005年实现了全年无火灾事故,无人身伤亡事故,无被盗案件发生,无职工犯罪的“四无”目标。同时粮库消防队为周边群众义务扑救火灾7次,出动扑火人员35人次,为群众挽回经济损失数万元。受到社会各界的广泛赞誉。
近四年的时间,XXX带领全村百姓修路治水、植树造林、发展生产、建设新村,大小工程干了22项,把整个AAA“装修”了一遍,村庄旧貌换新颜。农村经济总收入、农民人均纯收入分别由2004年的200万元和3200元,增加到2008年的800万元和7500元;集体收入从零开始,激增到了300万元,全村处处呈现出一派欣欣向荣的喜人景象。
一个昔日的穷村、乱村、上访村变成了风正气顺心齐、和谐富裕文明、充满生机活力的社会主义新农村。AAA脱胎换骨的变化吸引了全市的目光,去年以来已有100多个考察团、3000多人次到AAA参观考察。许多人百思不得其解,是什么神奇的力量使其发生了“惊天大逆转”?是什么魔法让“山沟沟”变成了“山区明珠”?
“咱一家富了有啥意思?全村的父老乡亲都过上好日子才是真正的富,是党员就要敢挑重担,豁上自己!”
AAA是山东省莱芜高新区鹏泉街道办事处的一个山村,村子里到处七沟八崖,通往村外的只有一条跑拖拉机的羊肠小道,出栏的肥猪、丰收的山果,要靠独轮车推到十多里的村外装车。冬天大雪封路,人们困在家里出不去门;夏天一场暴雨,就把道路冲得一截又一截……
除了这些“硬伤”,AAA真正的“病根”在于丢了“魂”。从1998年11月份开始,村里个别人以“农民负担过重,村里财务账目不清”等为由,煽动群众上访,当时的村两委干部被迫停职。本来就不安宁的AAA一时群龙无首,全村一盘散沙。
XXX,这位参加过对越自卫反击战并荣立三等功的“老兵”,看在眼里、急在心里。此时的他,已是一名“千万富翁”,他经营的山沟沟花生油厂在当地小有名气,企业固定资产达到2000多万元。 镇领导把党员的期望告诉了他。没有任何心理准备的XXX不禁愣了一下:“俺村到了这种地步,我能说啥……” 回到家里,XXX还没把话说完,妻子就听不下去了。夜深了,夫妻俩都没有睡意。“AAA那么多贫困户,你能看得下去?咱一家富了有啥意思?全村的父老乡亲都过上好日子才是真正的富,是党员就要敢挑重担,豁上自己!”XXX对着妻子轻轻地感叹:“咱村里太穷了,那么多好小伙找不上媳妇来,守着这么好的资源不开发,年年守着金饭碗,过着要饭的日子。我是个党员,看到这些,心里难受啊!”妻子听了这番话没有再说啥。
“如果三年不让AAA变个样,我XXX就是AAA的罪人!”
上任头三天,XXX带领村两委一班人跑遍了村里的沟沟壑壑,与200多户村民进行了交谈,征求大家对村里工作的意见,一条“林果业打头,养殖业垫底,靠土地综合开发,治山治水发展生态农业奔小康”的具有超前意识的发展思路在他脑海中逐渐清晰起来,党员群众纷纷表示赞同。
2005年3月1日,XXX带领全村群众上山义务挖穴栽树。趁着中午歇息的工夫,他召开了第一次全体村民大会,站在高高的土堰上,他铿锵有力的话语深深印在了乡亲们的心里:“如果三年不让AAA变个样,我XXX就是AAA的罪人!”
踌躇满志的XXX上任后接过的是上届留下来的7.64元现金和40多万元的贷款账单,搞建设,处处需要钱,钱从哪里来?许多人都为他捏一把汗。
这位有强烈机遇意识的新支书敏锐地嗅查到:市场的力量是无穷的,市场化的办法是最有效的办法;政策就是财富,就是靠山,AAA要发展,就得抢上政策这班车!几年来,AAA趟出了一条市场运作为主、政策扶持为辅的资金运作之路,累计筹集和争取各类资金576万元,今年旧村改造全部完成后,还有600多万元扶持资金划入AAA村的账号。
发展依靠人民,发展为了人民,发展的成果由人民共享。XXX是这样认识的,也是这样去做的。
安居才能乐业。XXX通过旧村改造,让村民花最少的钱住上了最好的房,圆了世代人的楼房梦。200平方米的二层别墅楼只需5万元,100平方米的二层小洋楼只需1.8万元;65岁以上的老人不用掏钱就住进了50平方米的老年公寓;残疾人、困难户,村里优先照顾,让他们住上了“小别墅”。
生活无忧才能精神愉快。“我们要让村民逐步享受到最好的生活保障”,这又是XXX对村民的承诺。村里每年都出钱为全体村民加入新型农村合作医疗;对65周岁以上的老年人的生活补助由每月30元提高到60元;每逢老人节、春节等节日,村里都给老人发放米、面、油等生活用品;对困难户、低保户等弱势群体党员干部结对帮扶,及时救助…… “公开行事,公道办事,正派做事,群众才信服你、支持你、维护你”
村务不公开、账目不清一直以来是影响农村稳定的重要原因。
村民徐祥山因为对村里的账目有意见,多次越级上访。XXX上任后,成立了由党员群众代表联合参加的民主理财小组,请徐祥山担任组长,专门监督村里的账目往来,每一笔收支都要理财小组签字认可,并定期张榜公布,接受群众监督。
“账目清了,民心顺了,我们对村干部没啥意见了。”现在的徐祥山觉得自己成了AAA真正的主人。
办事公不公,关键看自身清不清。
AAA有徐姓和谢姓两大家族,很多与XXX有亲缘关系。听说村里建别墅楼,花钱又少,一些户口在外的人找到XXX,想把户口迁回来,沾村里的光。但无论是谁,符合条件的不说也想着他们,不符合规定的,XXX一个一个地顶了回去。一天,XXX的二老爷拿着两条好烟找到村办公室,想把儿媳妇的户口从城里迁回来。XXX对他说:“这个事情是不可能的!咱虽然是爷们,但集体决定的事,谁也不能改。”
除了秉公办事,XXX最让人佩服的一点就是对自己毫不手软。2007年村里计划生育出了一点不该出现的问题,一名育龄妇女计划外怀孕,村里发现后及时劝其作了人流手术。这件事尽管没有造成大的影响,但作为计划生育工作第一责任人的XXX,还是自罚1000元,交给了村里。这事传开后,大伙都说他:“干工作动真格,别指望从他那里开小灶”。
干部行不行,群众说了算。只有把评判权真正交给群众,才能真正发挥民主监督的效力,增强村干部的责任意识、服务意识和奉献意识。每个月,XXX都组织对村干部进行民主评议活动,村民现场给村干部打分,现场公布评议结果,现场制定整改方案。新机制催生新活力,AAA的村干部谁都不敢有丝毫怠慢,个个像一台功率强大、高速运转的马达,冲在新农村建设的最前方。
“公开行事,公道办事,正派做事,群众才信服你、支持你、维护你”,XXX经常对村两委干部这样说。
如今,在AAAXXX成了大伙最信赖的人,无论办什么事,无论遇到多大的困难,只要XXX一声令下,全村百姓都积极响应,铆足了劲跟着他干。
廉校长任职多年来,学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展,建设过程中,为增加透明度,他提议成立了基建领导小组,教学楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标,都是将价格压了再压,有施工单位私下找廉校长,许以回扣,企图将价格提一提,但他从来不为所动。有人说:“常在河边走,哪有不湿鞋。”身为一校之长,人权、财权集于一身,在别人看来,应该是有“油水”的。但廉校长却是“常在河边走,就是不湿鞋。”他从不打招呼,批条子。每年学生新生入学,有亲戚、同学、朋友找他,企图减免学杂费,他从末答应。但对于一些家境贫困的学生,他却是尽量给予减免。因为廉校长一身正气,送礼者望而却步,拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校查帐,认定廉兴起同志两袖清风,为政清廉。学校发奖金,分福利,他从不多拿一分钱;年职称聘任,学校只分配给了两个高级教师指标,而全校具备高级教师聘任资格的却有人,不管是论资格,还是论考评成绩,廉校长都应该聘上,可是他主动提出把属于自己的名额让给教学一线的教师,当有人把这个决定告诉这位老师时,这位老师激动的长久说不出话来。要知道,当时上级规定是一聘三年,三年就少收入几千元。学校实行职级工资制,班子开会讨论级别时,一致建议校长应该拿最高职级工资,但廉校长坚决不同意,只肯拿教师工资的平均数,结果,大部分教师和中层干部都比他的工资高。然而,全校有哪一个老师比他劳累,又有哪一个干部比他操心?廉校长就是这样以自己清正廉洁,大公无私的品质,赢得了全校师生员工的尊敬。
自身正才能正别人,他认为“廉洁这根弦是干部的生命线,这根弦如果绷不紧,就会授人以柄,胆子就不大,底气就不足,说话就不灵。”以前,学校车辆使用、来客招待、购物报销等管理不很严格,学校有限的经费得不到有效的使用,漏掉的较多。廉校长上任后,立刻制定了相应的管理制度。财务管理制度的加强,堵死了漏洞,减少了浪费。他还经常告诫科室负责同志:“奢侈则多欲,多欲则邪思,邪思则多行,恶行则败身,这是一条规律。”对于干部来说,只有发扬艰苦奋斗的精神,守俭持德,一心为民,才能有效地抵御各种腐朽思想的侵蚀,做到富贵不,拒腐防变,永葆本色。
为了自觉接受教职工的监督,增加学校管理的透明度,廉校长积极推行校务公开,确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进,有效地预防现象的发生。
无私才能无畏,廉校长担任校长近十年来,他对学校各项工作都进行了大刀阔斧的改革。使学校教育教学质量、学校管理、基本建设都得到了飞速发展。
廉校长强调“依法治校,严格管理”,但他同样注重干群之间的情感沟通。校长工作是繁忙的,但每一位教师的性格、特长及生日,他都记得。每当有老师过生日时,他从不忘送上一张生日贺卡,写下自己真心的祝福。记得有一次,一位外籍青年教师过生日,廉校长真诚地写下长辈般充满希望的话,祝他取得更好的成绩。这位青年教师感动得流下了热泪。校长的真诚换来了教师的理解和尊重。他们也在校长过生日的时候写道:“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉,交谈中感受到一位长辈的关爱,管理中体会到治校之严谨,遇到问题时体验到情与法的分寸和尺度。”面对教师的理解,廉校长的心中同样涌动着股股暖流。创造一番事业是艰辛的,可在这艰辛中,他也体会到人间最美好、最真诚的情谊。谈起学校的教师,廉校长总是掩饰不住心中的激动。他说:“为我的可爱的教师们去创造、去付出、去奉献,为我所钟爱的党的教育事业去奋斗,还有比这更欣慰的吗?”
在广大教职工心目中,廉校长是最值得信赖的人,在莘莘学子心中廉校长更是一位受人尊敬的师长。他总是利用中午或放学后的时间深入教室、宿舍和食堂去了解学生,从生活上、思想上关心学生。对于那些家庭贫困的学生,廉校长更是爱之如子,他曾先后用自己不多的工资资助过六名同学完成了高中学业,将他们送入大学校门。
廉校长特别注重教学和教科研工作,坚定“质量立教,科研兴校,创新施教”的办学理念,积极推行课堂教学改革,亲自主持学校教科研工作,使学校的教育教学质量得到了不断提高,赢得了社会和广大学生家长的赞誉。学校先后被中央教科所和省市有关部门确定为全国“十五”规划“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”国家重点课题实验学校、“山东省探究教学重点实验基地”、“山东省研究性学习重点实验基地”。
问渠哪得清如许,为有源头活水来。学校日新月异的发展,得益于学校领导班子的团结进取,得益于廉校长的勤政廉洁,得益于他的改革创新思想。
最后,我以一首小诗来表达我们对廉校长的敬仰之情——
你不高大
也不伟岸
可你的形象
却象雨后横跨天宇的彩虹
散发着希望的光芒,映红了师生的心田
尽管青春短暂
过早的年轮爬上你的颜面
现年58岁的*,是*乡老虎村党支部书记,市第十三届人大代表,县第十六届人大代表。自1994年担任老虎村党支部书记以来,锐意改革不断进取,使老虎村由贫困落后走向富裕发展。老虎村位于*乡东南部,距县城2公里,全村土地面积27992亩,其中耕地10140亩,人均耕地4.1亩。下设13个村民组,总户数730户,总人口2572人,其中农业人口2444人。近几年来,*和村两委班子成员一起,结合本村实际,紧扣农村经济发展主题,以加强基础设施建设、深化农业结构调整、增加农民收入、壮大集体经济实力为着眼点,扎实开展工作,取得了可喜的成绩。
2002年,*光荣的当选市第十三届人大代表;2007年,当选县第十六届人大代表。面对着人大代表这一神圣职责和光荣使命,他更觉得肩上的担子重了,人民的期望高了。老虎村要发展,集体经济要壮大,群众收入要增加,这是*为老虎村制定的发展目标。怎么样实现这一目标,要在农业结构调整上做文章。老虎村地处近郊,人均耕地少,他引导农民发展设施农业、保护性农业。从1994年开始,*就带领村民进行“四位一体”生态户建设,为老虎村发展设施农业、保护性农业打下了坚实的基础,2008年初,全县掀起了保护地建设的热潮。*带领村“两委”班子成员,详细的规划了老虎村保护地生产项目,做到有序发展,持续发展。他走村入户,宣传保护地建设的有力条件和相关政策。当年就建暖棚标准棚78栋,全部种植青椒,每栋棚效益在4000元左右。良好的收益给棚菜种植户带来了动力,想尝试种大棚的农户也多了起来。2009年春,在2008年的基础上,建暖棚标准棚40栋。2009年秋季,又新建冷棚70栋。为了更好的调动群众发展蔬菜保护地的积极性,为今后的发展打基础,村里决定引进先进的示范户以推动全村保护地的发展。于是,在今年春季建的40栋暖棚中,将其中的13栋承包给一外地客户,全部种植葡萄,将为农户建保护地提供新的思路。
在农村这片广阔的天地,*觉得作为一名人大代表就得为农民做点实事,找准切入点,切切实实的增加农民的收入,使他们生活越来越好。
田xx,1962年3月出生,现任xx建投七建集团三公司党支部书记、副经理,工会主席。2010—2011年被xx建投授予“优秀工会干部’、“优秀党务工作者”、“七建劳模”等荣誉称号。
在公司领导班子建设中,她坚持以创建“五好班子”建设为契机,抓好制度建设,先后重申和修订完善了多项制度,认真落实领导班子党风党纪廉政建设责任制和“三重一大”制度,提高了班子成员的执行力。在她的带领下,公司领导班子连续两年被集团公司评为“五好班子”荣誉称号。
在党支部自身建设中,她以“创先争优”活动为契机,健全组织机构;认真落实“”制度,坚持定期召开支委会、党员大会和党小组会,开展党员民主评议等;坚持开展 “双培养”工作,两年来吸收了8名预备党员,确定了5名重点发展和培养对象;先后开展了党员“一帮一”结对子党员承诺活动、 “一诺三评三公开”活动和党员示范工程,三优工程、党员示范岗和项目管理创先争优年创建活动等一系列活动。公司党支部连续两年被集团公司评为“先进党支部”荣誉称号。
两年来,她积极组织开展劳务竞赛,坚持实施以“六必访”为主要内容的“员工关爱”工程,建立健全了特困职工档案,对兰外职工生活倍加关注,工程的开工时,她亲自牵头筹划,用最短的时间为职工建起食堂、宿舍和办公室。在公司团支部工作中,积极做好“推优”工作和“导师带徒”活动,2011年度团支部获得建投“五四红旗团支部”称号。
她采取多项具体措施,加大清欠力度,落实清欠指标及奖罚措施,加快资金回收力度,2012年工程款回收x亿元,确保企业经济效益和可持续稳定发展。
“农村工作不能光说不干,要干就干出个名堂,要让群众信任你”,这是她任职以来对村委全体人员说过最多的一句话。但这有着1453人、47平方公里的农业大村却面临着出行难、吃水难等问题,这些情况给群众生产生活带来诸多不便,积累了许多矛盾。作为村主任的她,看在眼里,急在心里,并带领村委一班人东家进西家出,把解决好群众生产、生活中的困难和问题作为头等大事来抓,在充分发动群众的同时,想方设法跑项目,争取资金。一是围绕群众“出行难”的问题,先后共争取项目,硬化村级公路13公里。二是围绕群众“吃水难”的问题,她主动争取上级支持,发动群众集资,认真做好饮水工程,为了能尽快解决全村多口人饮水安全问题,她起早贪黑的奔走在各生产队施工地点。就在这期间,她既要保证工程正常建设,还要照顾幼小的女儿,她几头操心,老百姓的事解决了,而人却消瘦了,但她也从来没有丝毫怨气,她心里想的是:既然当了公家人,就得办好公家的事。一分耕耘,一分收获。如今,使全村基础设施和整体面貌都有了很大改观,村民们再不会踏着泥泞出门,吃上了干净的自来水。
今年3月的一个周末,正值农村春播时期,村民杨代成家的房子突然出现垮塌,无情的天灾给他造成极大的损失。由于该村民是年老体弱多病的低保户,无任何能力重建家园。为了使该村民能迅速重建家园,她立即上报乡党委政府,第一时间前往现场查看,做记录,做好临时排危工作,以及解决临时居住问题,给该村民送去大米、衣服等救灾物资。由于她的积极协调,该村民重振信心,努力自救,迅速恢复生产。她的举动让村民感受到了现在的政策好,干部做事到位。这也充分印证了当选村主任时“要千方百计为民办实事、解难题,把实事办到群众心坎上”的一句话。
二、抓发展,带领群众走上富裕路
她认为,新时期的村干部,最关键的任务是要发展经济,只有经济上去了,实力增强了,村民富裕了,说话才有分量,办事才有根基,发展才是硬道理。为了找准促农增收的路子,她充分发动党员群众依据村情、民情和所处的地理优势,讨论分析全村经济发展的形势,为村里的发展出主意、想办法。通过认真分析、深入调研和广泛的征求意见,她决定要带领全村群众走“三步棋”。 第一步棋:争取扶持政策,她带领全体村干部积极争取县市扶持政策,积极打造万家坪万亩核桃示范园”和张二湾、梦家园魔芋种植基地,发展磨芋和核桃,帮助村民增收致富。第二步棋:积极打造百合景观带,发展特色产业。发动个体工商户、返乡民工开办芋粉加工厂,发展生态旅游森林人家,养殖山地鸡、山羊、黄牛等。第三步棋:发动各种资源,招商引资。引进排山煤业有限公司阳光煤矿投资建厂。实现全村人民“在家门口就业”,不但解决了全村112人的就业问题力,还为其他村的剩余劳动力提供了40余个就业岗位,。大大提高了村民的收入,振兴了经济。三步棋的实现让村人民端上了增收的铁饭碗,种上了“铁杆庄稼”。
三、建新村,引导村民走向新生活
近年来,面对基层设施不断得到完善,就业多元化,赚钱路子广的良好势头,该村委紧紧围绕建设“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村为目标。在建设社会主义新农村中,她带领村委班子全体同志在发展生产的同时,以梦家园、万家坪及村级公路两侧为起点,以改善农村环境为目标,努力营造村庄绿化、道路硬化、庭院净化、环境美化的村居环境,确保村容村貌明显改观。近两年共争取上级投入资金,对新修建的巴渝新居给予补贴,使家家户户住上了小洋房。
四、夯基础,村委会公信力明显提高
村委会有没有战斗力,村干部在群众心里有没有威信,关键在于村干部一班人能否搞好团结;在处理事情上,能否做到公开、公平、公正。为了搞好村干部团结,她始终坚持以大局为重,做到“不利于团结的事不干,不利于团结的话不说”,对于村内重大事项的决策,和群众关心的重大事情,坚持做到办事公正,处事公平,要事公开。她的工作方式赢得了群众的理解和支持,近年来,村里没有发生过一起因村里办事不公引发的上访事件。
一是党建引领税收主业稳步推进。牢固树立“为国聚财,为民收税”的初心使命,在税收征管体制改革、优化放管服改革、社保职能划转和助力地方经济发展等重点工作中发挥党建谋划作用,确保在税收主业上真抓实干。二是组织收入与减税降费“同频共振”。在经济下行、疫情防控等因素影响下,一方面用好用足税收优惠政策,激发市场活力,另一方面坚持组织收入原则,在保证企业和群众享受税收减免政策红利的同时,严守依法征税底线。三是党员先行春风行动送暖。细化纳税服务“新十条”措施、便民春风行动84项清单,通过组织党员干部入户、纳税人座谈会等方式,发挥党员干部模范带头作用,做好纳税服务“个性化菜单”,确保便民办税春风行动润物无声。
二、落实重大决策,在攻坚克难中夯实支部战斗堡垒
该教师忠于党的教育事业,有高度的工作责任感,自觉服从组织、学敬校、领导分配,兢兢业业地工作,不敢有丝毫的马虎,全力以赴,做到精益求精,成为一名优秀的人民教师。自从当上团委书记,就一心争当一名优秀的团员干部,在工作中不断取得新的进步,得到了领导的肯定和表扬。她能认真做好团员的思想工作,建立一支团结向上的队伍,出色的完成团委开展的各项工作以及学校交给的各项工作。
二、以校为家,实践理想
以校为家,如何把“家”的工作搞好?她十年如一日地把青春、生命奉献给教育事业,在岗位上执著追求,用实际行动实践着自己的理想。响应上级号召,每年,她组织我校青年教师“送温暖行动”、探望孤寡老人、军烈属,五保户、“扶贫助学”等活动。能积极参加无偿献血活动,参加江海区开展的自然生态夏令营活动,组织江海区团委开展的贫困生一日游活动。热爱帮助同事,协助学校领导和教育局领导开展工作,加班加点搞好学校宣传栏、学生喝牛奶、学校合唱队和鼓乐队工作,帮助教育局整理教师档案,撰写普通话测试证书和学生获奖证书等等。在工作中发扬无私奉献,不计较个人得失的精神。今年当上团支部书记,有了学校领导的信任、大力支持和亲自率领,以及每个青年教师怀着为集体为学校争光的热情把接回来的任务一个一个出色的完成,受到学校和办事处领导的好评。例如:顺利完成迎“奥运”亲子登山活动,参加江海区五四青年节文艺汇演,我们学校获得二等奖,“画说文明礼仪”动漫比赛,我们学校高丽燕获得第三名,参加江门市社区文艺表演取得金奖(一等奖),参加江海区教师节文艺汇演获得一等奖等。在今后,大家相信她能带领着这支精英队伍一如既往地继续为学校取得更多的荣誉。
三.以德治教,构建良好班风,
班级管理方面,她遵循“以德治教,育人为本”的教育思想,大胆创新,严慈有度,教育过程中非常讲究工作艺术,尊重和热爱学生,不体罚学生,关心他们身心健康发展,在教育学生方面,常和家长沟通,共同商讨教育方法,善于把握各个学生心理、情绪变化特点,个性特点,培优转差成绩显著。她所教的班班风好。学校举行的各类比赛均拿到好的成绩。其中,罗忠珍、赵家敏、聂凤喜等同学多次被评为优秀班干部,指导同学参加学校、区的比赛多次获奖。
四、投身教改,狠抓质量
她认识到“教学质量是学校的生命线”,认真学习新课标,钻研新教材,探索新教法,不断尝试,做到实干巧干,精益求精。她追求一种以生为本,科研先导的教学模式,注意运用多种教学方法和手段去调动学生的积极性。因此她所授的英语课深受学生的喜爱。教学质量高,所教的班英语成绩历年超江海区平均分,名列区的前列,合格率高,优秀率高,得到老师的肯定,家长的肯定,连续九年,专业人员考核被评为优秀。其中XX年度人事考核被评为优秀。参加我校教学、教研、教改工作,努力探索,大胆尝试,坚持带头教改实验,教学水平和教研水平不断提高,带动年青的其他教师。
五、点滴成绩,再接再厉