高企交流材料模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇高企交流材料，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

文章编号：ISSN1006―656X（2014）05-0144-01

高频红外碳硫分析仪测定金属材料中碳，硫快速而准确。近几年，随着高频红外碳硫不断改进，其精度更是大幅度提高，从而使其在低含量和高含量范围有更好的应用。本文针对生产中用的煤、焦炭以及冶金材料分析中存在的方法不便和不足问题，探讨高频红外碳硫吸收法测定这类材料中的碳和硫的方法，实现了快速分析，且结果可与经典的国家标准化学分析法相比。

一、试验部分

（一）仪器与试剂

仪器：无锡英之诚HF-2000高频红外碳硫分析仪

试剂：（1）.助熔剂：纯铁（C≤0.0005 S≤0.0005）（2）.钨粒：（C≤0.0005 S≤0.0005 ）

（3）.基准碳酸钙（99.99%）

（4）瓷坩埚￠20×20（mm）（950℃燃烧4小时）

（二）试验方法

将瓷坩埚分别加入不同量的助溶剂和试样，在预调好的碳硫设备上按操作规程分别测定碳硫含量。

二、结果与讨论

（一）试样量的选择

样品中碳含量为7%-80%左右，试验结果，含碳为 70.36%的煤标样最大允许称样量50mg左右，含碳45%煤标样最大允许称样量80mg左右，含碳12%的基准碳酸钙最大允许称样量100mg左右，为了尽可能减少称样少引起的较大相对误差，选最大允许称样量，含碳在7%-45%范围，称样量80mg，含碳45%-80%范围，称样量为50mg。

试验结果表明，由于样品质轻，因此体积大，80mg样量占坩埚体积的1/4-1/3，称样量达200mg时，助溶剂少，覆盖不良，样品燃烧不完全；或助溶剂过多会引起泛溢沾污石英管。为此，4%以下硫含量的样品，称样量选15mg，高含量样品尽肯能选最大允许量，以减少称量误差。

（二）试验条件选择

1、顶氧和分析气体的选择

试验结果表明，根据煤炭、焦炭、冶金石灰样质轻特性，顶氧和分析气压力调节过大，会造成样品损失，碳和硫结果偏低；顶氧和分析气压力调节过小，样品燃烧过程中碳和硫的释放出峰不平稳，拖尾严重，积分时间大于39秒。因此针对煤、焦炭、冶金质轻样品，顶氧调节压力为 （1.0MPa）分析气体压力调解压力为：（1.2MPa）。

2、助熔剂选择

试验表明，焦炭标样随着铁粒的增加，碳、硫的释放曲线出峰好，不拖尾，39秒内均完成释放。故和其他非金属材料一样，选择铁盒钨粒助熔。

3、 助熔剂的配比

理论上，助熔剂多有利于燃烧。但试验表明，不合适的配比会产生许多不利影响，如浪费熔剂，沾污、侵蚀石英管，增加维护次数，提高成本。

（1）铁量与样量配比 试验表明，使样品完全熔燃的最小最佳铁量为2.0-2.5倍的试样量。

（2）钨量与铁量配比 试验表明，加入过多的钨粒，分析完的坩埚壁上黄色粉尘多，原因是产生大量的黄色的三氧化钨，表明钨粒过量；加入的铁粒过多，分析完的坩埚壁上呈黑褐色，严重时四周壁上有泛溅的熔体，原因是产生铁的氧化物、铁尘和溅溢，说明纯铁粒过多，当纯铁粒为300mg，钨粒为1600mg和铁粒为50mg、钨粒为2000mg时，分析完的坩埚呈原色，即均无上述多余产物，说明配比最佳。

另外，当铁量过多时，使石英管内壁产生黑色铁融渣，经试验统计，一般必须周期清洗石英管。如果出现溢溅，则清洗周期更短。而尽可能保证上述最佳配比，石英管的清洗周期可长达两三个月以上，而且减少管中清洗刷的磨损。

本文试样和助熔剂的最佳配比为：试样量：纯铁粒：钨粒=50-80mg：300mg：1600mg。

4、试样和助熔剂的分布方式

按以下三种极端不同的加入顺序和分布方式试验。

（1）纯铁粒先熔融在坩埚底层，冷却后，样品在其上，钨粒覆盖。结果是中层包渣，样品熔燃不好，释放曲线非锐峰，拖尾严重，积分时间大于39秒，精度差。

（2）样品均匀分布于坩埚底层，纯铁粒堆于中央，钨粒覆盖。结果是熔块在中央，周围有不熔样品，释放曲线非锐峰，拖尾严重，积分时间大于39秒，精度差。

（3）样品均匀分布于坩埚底层，纯铁粒均匀铺入，钨粒覆盖。熔完物光滑一体不夹渣，释放曲线为锐峰，积分时间小于39秒，精度好。

试样结果，试样和助熔剂的加入顺序及分布方式不当，分析时严重影响样品的燃烧，使释放曲线出峰不稳定，拖尾，从而影响分析精度和准确度。按方式（3）进行操作，纯铁粒咋样品中均匀分布，使每个铁粒所在的样品区自成的涡流，从而带动周围样品融化燃烧。因此，铁粒与样品接触面积越大，铁粒分布越均匀，涡流质点越多，越易于燃烧。

5、轻质样品飞散问题

在高频红外碳硫分析仪器上，分析操作合炉运行中，随着管刷向下同时向下吹气清扫，这堆金属重质样品不会有任何影响，但对此类轻质样品却产生吹散，影响分析精度和准确度。因此采用了定量滤纸加盖坩埚的方法，对煤标样GBW （E ）110016 的硫进行了10次测定，试验结果加滤纸盖后标准偏差为0.03，不加滤纸盖的标准偏差为0.06。

6、校正

（1）碳的校正 由于样品中碳含量高（7%-80%），通过对基准碳酸钙（C=12%），及两个煤标样（含碳43.89%和70.36%）进行试验，结果用基准碳酸钙校正可准确测到含碳6.88%的铬铁（GSB03-1562-2003）标样和含碳43.89%的煤标样（GBW11107L）。以含碳43.89%校正，可测定含碳70.36%的煤标样（GBW（E）110016）。

对含碳为43.89% 的煤标样分别进行a称样量与 校正标样相同和b称样量为校正标样样量的一半两种情况对比试验表明，后者情况下超出了国家标准允许差近2倍。因此在校正中必须遵循校正标样与被测样品称样量一致性的原则，这对样品结果的准确性起决定性作用。

（2）硫的校正 由于煤、焦炭以及冶金石灰与铁矿石，炉渣等导电性基本类似，以铁矿石标样进行校正，结果表明，焦炭标样和煤、冶金石灰标样均满足国家标准允许差，说明可以用矿石标样统一校正。

7、样品分析

用本法对实际样品（比如煤、焦炭、冶金石灰，煤灰、焦灰、瓦灰、等）进行试验分析，并与化学法结果进行了比较，分析结果表明，本法操作简单、快速，且精度优于常规燃烧气体容量法测定碳、碘量法定硫。

篇2

一、政府、银行、企业沟通交流机制的性质

是指政府、银行和企业三方之间通过建立有组织、多形式、制度化的合作，实现货币政策传导的有形化和具体化，有效解决政府、银行、企业间信息不对称的状况，密切相互关系，推进政银企互动，促进信贷政策和产业政策的协调联动，相互理解、相互支持、共同发展，实现政、银、企“多赢”的目的。

二、政府、银行、企业沟通交流机制的主要内容

第一，建立政府、银行、企业沟通交流的组织体系，成立政政府、银行、企业沟通交流机制工作结构。

第二，建立日常联系机制。机制成员单位建立日常联系机制，畅通联络渠道，定期、不定期召开联席会议。议题包括行业主管部门通报政府阶段性工作重点、经济社会发展形势、产业政策、行业规划和产业结构调整、重大产业项目情况等；经济主管部门向银行机构介绍首都企业融资需求及面临的困难；银行机构对政府工作的需求和建议，推介创新产品和服务，金融市场信息等；企业融资需求信息，提出融资的具体要求，帮助银行及时掌握区域经济社会发展动态，帮助企业及时了解金融产品和服务情况，促进银行业与实体产业协同发展。不定期联席会议根据成员单位需求分专题随时召开。

第三，建立协调联动机制。（1）加强政府部门与人民银行、银监局等相关金融管理部门的沟通与联系，支持金融管理部门加强行业管理，听取金融管理部门对地方政府和地方金融发展的建议。定期召开工作会议，分析区域金融业发展情况，研究重点问题，制订工作方案并联合推动实施。帮助银行与金融管理部门协调解决应由北京市解决的重大问题。（2）加强金融管理部门、金融机构与政府相关部门的沟通联系，听取银行发展的需求和需要解决的问题，协调落实相关政策，逐步完善市与区（县）一条龙、一体化、一站式立体金融服务体系。（3）加强与银行业协会的定期联系，借助行业协会的平台和窗口，为银行提供信息、培训等服务。（4）加强银行和企业的沟通交流，为银企合作创造良好的环境。

第四，建立信息共享机制。（1）建立政银企信息交流和融资对接公共服务平台，实现政银企信息共享。（2）不断丰富和完善平台服务功能，及时交流银行的创新产品、业务发展动态、政策信息、行业动态及企业诉求等。（3）充分利用网络信息技术及手段，逐步构建成员单位专用网络信息链接平台，方便成员单位及时交流信息。

第五，建立奖励创新和风险共担机。探索建立银行产品创新、服务创新奖励机制和政银企风险共担与补偿机制，鼓励银行创新产品和服务。

第六，建立服务区域经济社会评价机制。会同人民银行、银监局定期编制金融发展报告，综合分析银行业的经营发展情况等，并研究提出政策建议。探索建立银行服务区域经济社会和企业发展的评价指标体系，通过定量、定性分析，评价银行对区域经济社会发展的贡献率，鼓励银行为区域经济社会发展服务做出更大的贡献。

三、建立政府、银行、企业沟通交流机制的意义

（一）有利于加强信息沟通交流

进一步强化政府对银行和企业的服务，搭建政银企信息交流与共享平台，促进银行服务与企业需求的高效对接，搭建银行业服务首都经济社会发展的信息快速通道。

（二）有利于引导银行业为本市经济社会发展提供金融服务

引导和鼓励银行信贷资金服务本市重大项目建设、基础设施建设、重点行业发展，降低融资成本，提高融资效率，推进产业结构优化升级。鼓励和促进银行业为首都文化创意、节能减排、新能源、生态环境建设、现代制造业和高新技术等重点行业和领域以及中小企业、“三农”及社会民生等领域提供金融支持和服务。

（三）有利于鼓励和支持银行根据客户需求开发金融产品，稳步推进金融创新

积极创造条件，支持银行根据首都经济社会发展的特点创新金融产品，并在京先行先试。加强研究，探索政府资金使用新模式和规避金融风险新机制，充分发挥政府资金的导向作用和杠杆效应，积极探索产业资本与金融资本深度和有效结合的方式，激发银行服务企业发展的主动性和积极性。

（四）有利于进一步促进银行同业合作，不断提升管理和服务水平

联合人民银行营业管理部、北京银监局、市金融局和北京银行业协会等机构超前谋划北京市金融产业发展战略问题、不定期开展业务培训和指导，研究解决首都经济社会发展中的重点、难点问题。积极组织在京银行开展业务交流，分享先进服务和管理经验，提升整个行业的盈利能力和风险防控能力，营造良好的金融氛围，促进首都银行业的可持续发展。

（五）有利于引导银行强化社会责任意识

进一步促进银行与北京市各类企业的交流与合作，实现合作共赢。创造性地开展银行与企业之间的交流活动，深化银行业对北京实体经济的认识，促进金融与北京实体经济的深度融合。鼓励和引导银行关注首都经济、社会和民生，强化责任意识，积极主动承担社会责任。

四、政府、银行、企业沟通交流机制的运行

成立政银企沟通交流工作小组办公室，负责机制的日常工作，按季度定期组织召开联席会议，不定期依小组成员需要组织召开联席会议，整理并印发会议纪要；负责小组各成员间信息的收集和；负责网络信息交流平台的开发、运行与维护更新；负责与小组成员单位之间的联系、协调工作。

各工作小组成员定期向工作小组办公室提供相关信息和材料，研讨需要解决的重大问题，提议召开不定期联席会议等。

篇3

2013年1月31日下午，河南省产学研青年人才交流会在郑州举行。团省委副书记、省青企协会长贾宏宇出席会议并讲话。省教育厅高校工委专职委员贾修国、省科学技术厅纪检组长彭亚方，中原证券股份有限公司总裁、省青企协执行会长周小全出席会议。青年企业家、青年科技工作者及高校大学生代表近200人参加会议。

贾宏宇指出，加强产学研合作对加快科技创新、促进企业发展、高新人才培养具有重要意义。一是产学研合作加快技术创新，有助于推动科研成果和专利的市场转化，促进技术与市场的有效对接和科研项目实现经济效益。二是产学研合作促进企业发展，有助于发挥企业“外脑”优势，推动重大科研项目开发，有助于提升企业“内脑”实力，提高企业自身的技术创新能力，有助于进一步提升企业产业层次，增强核心竞争力。三是产学研合作筑就人才高地，给青年科技工作者和具有一定研究能力的大学生提供了实践机会，是企业培养适用技术人才的有效路径，有助于推动企业技术难题的解决和高端技术人才的培养。

贾宏宇强调，产学研合作是科技与经济发展的大趋势，是开展技术创新的有效途径。省学联、青企协、青科协作为共青团领导下的青年群众性组织，要充分发挥桥梁和纽带作用，进一步推动产学研合作，定期进行项目对接和洽谈，形成产学研合作创新的长效机制，在加快建设中原经济区、推动中原崛起河南振兴的历史进程中贡献青春力量。

交流会上，信息工程大学网络空间安全学院教研室副主任郭渊博、河南省食品工业科学研究所生命科学技术中心副主任张新武等青年科技工作者，了基于ZigBee的物联网应用开发实践、年产1000吨抗消化淀粉产业化等32个科研成果；河南财经政法大学创业团队了基于降低电磁辐射的移动分体应用平台的创业项目；郑州三全食品股份有限公司董事长陈南、河南汉威电子科技股份有限公司总经理张志广、河南金鑫集团董事长年永安等青年企业家就“产学研”工作进行交流发言。

据悉，此次交流会由团省委、省教育厅、省科技厅、省学联共同举办，旨在搭建青年产学研交流合作平台，促进我省科技创新和科技成果转化。21家企业、高校、研究所共水激发潜伏型环氧树脂固化剂、柔性电池材料的开发和应用、新型蛋白酶体抑制剂的高效合成等产学研项目32个，项目涵盖了电子信息、生物医药、新材料研发、节能与环保、高效农业等多个领域。

篇4

曾也承J自己的行事L格K不是很粹的商人作L。@或S源於他特殊的背景和v：m然v著一口正的台称胀ㄔ，但如今s是地地道道的加拿大人；全球化的I履v，aIW的Wg背景，加之受|西方文化多年的浸染，曾碛辛烁_的野和前瞻性的思S。

Z霸上海作橐患忆N售型的公司，最主要的目吮是追求A利。但是他sK]有@N做。所以2006年1月Z霸上海成立之後，在曾u定的Z霸l展中最饽重彩的一P，不是如何招兵IR建立一大的N售F，Fa品快速F，而是x褡盥的一N方式――教育，教育市觯建室。

以教育打_市

「一直以泶箨五金行I品牌多，其中更是~混s，什Nr位的都有，如何消M者x竦侥悖孔⒁獾侥愕漠a品？必要先他了解你，JR到你的r值後，才考]到I你的a品，@是一必要有的^程，急不得。曾f。

因橹苯用客簦面κ龅氖瞧I的T工，所以T工的教育是第一步。榇嗽邀挠淼＜遗嘤中的T工。培Y束後，英工程λM行考核，_保Z霸上海的本土T工也能操作实淖I程式。「Z霸的工作方式在全球都是一致的。@N一致性实脑搭^M行y一。不H作I程式是一致的，a品材料也是一致的。@拥囊恢滦院椭Z霸精益求精的工作B度促使Z霸γ恳患a品都到底。哪怕是20年前的a品，只要有a品的序，Z霸都能蚋r的Y料a品原到初始B。Z霸跟其他企I不一拥牡胤骄驮陟栋压ぷ髯鲈谇懊妗D壳霸谛I龋@是其他企I不能比M的。曾自豪地介Bf。

塑造品牌 氏刃

一流的企I做剩二流的企I做品牌，三流的企I做a品。适且a品品|的尺，生a有剩a品的品|才能得以保C。纳世o90年代_始，Z霸就_始⑴c英家省W盟屎ISO实闹贫ā？梢哉fZ霸已成橐I扭矩行I的L向耍Z霸的a品品|也是全球I先的，曾啥全@得英家s耀――Queen Award（英女王），受到英政府的高度P注和重。

室的建立，是试搭^的建立。而Z霸的分公司o建在哪e，首其n的就是在地建立室，K慷慨地⒆约旱募夹g和理念毫o保留地在地鞑ァVZ霸希望提高全世界扭矩行I的整w水剩使Z霸的a品遍讶球。2007年，Z霸斥Y千f在上海建立室，完全⒄沼Z霸室建造，c英室同省⑼O洌扭矩柿鞒桃才c英一致。中量科W研究院的工作人T在⒂^Z霸上海的室r，室碛惺澜缱钕冗M的O浜团ぞ丶夹g而折服。曾f：「r，很多人ξ一ㄢY建立室不理解，J檫@PY金如果用斫ㄔO生a，可以@得S厚的收益。但曾的心中有更檫h大的目恕T谒看恚只有改中五金行IF睿行I剩提升行I的整w水剩市霾更好做，才更加符合「u造的l展策略！

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十年g，Z霸上海o到有，如今已之o愧成樾I的Iд摺J年前在Z霸上海成立的_幕c典上曾著在龅乃有嘉eS下了第一十年目恕―Z霸=扭矩。就像提起可罚人就想到可口可贰百事可罚提到扭矩首先想到的是Z霸。如果fr有人|疑的，今天的Z霸和扭矩之g的那等已可以很V定的上了。

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管理之道：o儆

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（一）举办中国创业与投资合作周——世界鲁商行活动。借省侨办召开鲁商大会之机, 举办中国创业与投资合作周——世界鲁商行活动。以“鲁商聚首泉城、合作发展共赢”为主题，邀请部分海外有实力的籍侨商及知名侨领来济，期间举办经济发展形势及政策的现场推介、专场洽谈会、组织赴高新区及县区产业园考察等活动，进一步拓展海外鲁商在我市投资与合作领域。

（二）打造具有“侨”字特色的产业园区和人才聚集地。以创新谷、新材料产业园和高新区药谷为载体，采取定向引才和集约引智的方式，邀请专业化、小团组海外高端人才来济，举办海外创新项目生物医药和新材料专场洽谈会，推动海外智力落户园区。

（三）积极推进华商大项目落地。完善引进项目跟踪推进机制。分析研究“世界华商500强”产业布局特点和战略投资转移方向，对接我市转型升级产业；适时拜访华商500强国内外总部，有针对性推介我市重点项目，努力寻求合作机遇。继续做好新加坡金鹰集团开发鹊山龙湖综合体项目、德迈国际科技信息产业园、睿泽泰普新材料、正大会员店等项目的协调服务工作，推进项目落地。

（四）大力推进“侨星计划”，服务人才强市战略。加强海外人才状况调研，联合有关部门（单位）组团赴欧美等国家和地区举办人才政策和项目推介会，宣传我市“5150”引才计划，引荐具有领先水平的学科带头人及在相关领域具有发展潜能的优秀紧缺人才来济创业发展。密切与海外人才联络处和专业社团的合作，大力引进海外高端领军人才和创新创业团队，充实海外重点专业人士、重点华商、专业社团三支人才队伍。加强创业引导，为海外人才回国发展提供优质服务。

（五）“走出去”开展多种形式的经贸活动。发挥海外侨胞的市场资源和网络优势，推介我市优势企业和产品“走出去”与海外侨商合作，走向国际市场。重点加强美加、日韩、南非等国家和地区的市场开拓。

二、深入拓展海外交流渠道，涵养侨务资源

（一）加强与海外侨团与重点人士的联络。加大与海外重点社团和人士的深层次交流，促进华侨华人扩大与我市的友好往来。突出做好政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、专业上有造诣的海外侨胞的联络交流，培育发展优质侨务资源。召开市海外交流协会换届会，推选新的理事会成员，增补海外顾问和名誉理事，壮大组织，增进友谊。

（二）密切与海外新华侨华人和华裔新生代的联络。搭建交流合作平台，组织开展海外华裔杰出青年华夏行、华侨华人社团中青年负责人研习班等侨务活动。加强与教育部门合作，继续做好外派教师工作。建设提升现有省级华文教育基地，为开展中外文化交流提供坚实阵地。承接海外华裔青少年“夏（冬）令营”活动，向海外宣传推介齐鲁文化。

（三）拓展侨务外宣，提升海外影响力。加强与澳大利亚澳华传媒、加拿大《加中时报》、美国《侨报》、《星岛日报》、《文汇报》等具有全球影响力的海外主流华文媒体的联络交流，通过设立专栏、深度报道等合作形式，宣传市情、商情，引导海外华文媒体在海外讲好“故事”。适时邀请50位海外华文媒体负责人来济考察。

三、加大依法护侨力度，改善侨界民生

（一）大力宣传贯彻落实侨法及涉侨政策法规。联合普法办等部门，开展“侨法宣传月”活动，向社会各界宣传涉侨政策法规，推进侨法“三进”（进社区、进企业、进学校）。举办基层专（兼）职侨务干部涉侨政策培训班，开展侨法知识考试、侨法知识竞赛等活动。继续推动《市华侨归侨侨眷权益保护办法》立法工作。

（二）实施“双爱工程”，维护侨界和谐稳定。认真开展好“归侨侨眷关爱工程”，落实归侨生活困难补贴、大病救助、免费查体等涉侨民生政策。开展“暖侨敬老”、“助学圆梦”等活动，定期深入侨户走访慰问，帮助归侨侨眷解决实际问题。完善“五侨联席会议”机制，适时召开侨法执法联席会，协调解决涉侨政策难题。完善“侨心热线”服务机制，做好侨务工作。继续实施“侨爱工程”，利用侨务品牌活动、出国访问等时机，引导海外侨胞、侨商侨企投身我市公益事业，争取侨捐项目落户我市。继续做好“高晶侨爱助学金”的管理、发放工作。

（三）推动社区侨务工作“出特色、上水平”。加强对社区侨务工作的指导和调研，适时举办社区侨务工作培训班和经验交流会。引导县（市）区侨办整合社区资源，面向归侨侨眷开展各类社区服务。在重点社区开展“侨眼看泉城摄影图片展”、“社区义诊”、“踏青采风”、“中秋赏月国庆联欢”等活动。根据社区特点，挖掘社区特色，形成历下、市中区以“暖侨敬老”、槐荫区以“泉城新窗口”、天桥区以“商埠经济”等为特点的“一区一特色”工作格局。年内评比3-5家侨务工作先进社区，挂牌市级“和谐侨务示范社区”，争创全国社区侨务工作“明星社区”和“示范社区”。鼓励归侨侨眷向海外亲属宣传我市经济社会发展状况，以侨引侨。

四、深化为侨资企业服务，助推发展壮大

（一）扶持侨资企业转型升级、做大做强做优。密切与高新区、济北开发区等侨资企业密集产业园区的合作，加大对侨资企业的帮扶力度，引导侨企从传统产业向创新型产业转型。利用出国访问、与兄弟省市侨商组织交流、参与海内外各类侨务品牌活动等时机，协助我市重点侨商寻求新的合作伙伴和利益增长点。结合我市帮扶困难国有企业重点工作，引导侨资企业参与困难国有企业转型升级、重组改制，实现侨资企业“升级”和国有企业“再生”的双赢局面。

（二）实施“侨资企业服务月”行动，多措并举为侨商侨企排忧解难。开展以“情系侨商、服务发展”为主题的“侨资企业服务月”活动，联合有关部门举办侨资企业用工招聘会、银侨融资对接会、经济形势报告会，集中为侨资企业解难题办实事。依托华侨华人创新创业协作联盟，帮扶20家创新创业团队申报各级政策资金扶持，推荐突出团队申报国侨办重点创业团队扶持计划。完善与法院等司法机关的涉侨案件通报制度，协调解决侨资企业法律纠纷。组织“法律服务进侨企”行动，开展政策培训、法律咨询、案件等服务。做好涉侨法律顾问团换届工作。

（三）指导侨商会自身发展，推进会员企业联谊交流。做好侨商会换届工作，壮大商会会员队伍。开展丰富多彩的联谊活动，加强会员企业间的交流，促进携手发展。协助侨商选址筹建侨商大厦，打造驻济侨商总部基地和CBD商圈。

五、加强机关作风效能建设，提高服务能力

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中图分类号：F27

文献标识码：A

文章编号：1006-0278（2015）06-031-01

董事会建设在现代企业制度的建立与发展过程中发挥着重要的作用，同时，不断加强董事会白身建设，推进董事会的规范化发展，对于促进现代企业发展又有着重要的作用。如今，规范董事会建设已经成为推进央企自我完善、促进企业发展、提升企业竞争力的重要途径，在国内、国际市场环境日趋复杂，市场竞争日益激烈的今天，全而推进规范董事会建设已经成为每个央企义不容辞的责任。

一、规范董事会建设要点分析

董事会的设立和运作是央企建立现代企业制度、完善法人治理结构的标志性举措。规范董事会建设，对于促进其法人治理结构的不断完善，促进董事会职能的全而发挥有着重要的意义。规范董事会建设的关键，在于以下几点：

（一）强化制度建设

公司治理结构在某种程度上，就是企业所有权人与经营权人基于信托责任而形成的结构性制度安排。而这种“结构性制度安排”的建设是一项长期的、系统性的工作，涉及内容广泛而复杂。规范的董事会制度和健全的董事会组织结构，是保障央企各项公司治理任务、深化改革管理工作顺利实施的重要基础，对规范董事会建设而言更是如此。

（二）规范授权管理

任何一个央企都需要把授权管理置于公司治理结构的关键位置。企业所有权人授权他人行使部分或者全部经营权是授权管理的基础。董事会是决定公司重大事项的地方，而辨析“重大事项”的规则则是授权的核心。有了科学的授权管理体系，才能保障规范董事会建设的科学性与有效性，而这些“重大事项”的辨析规则、授权体系的设计和拟制都需要董事会办公室的辅助与协调。

（三）加强董事会和国资委的沟通

国资委代表国家履行出资人职责，行使股东权利。加强董事会和国资委的沟通，能够提高对董事会运作规律的认识，把握正确的方向。同时，建立规范的董事会，也是对国资委白身改革的要求。

二、董事会办公室在央企规范董事会建设中的作用

（一）编制基本管理制度

规范董事会建设的要义在于“规范”二字，而要达到“规范”这一要求，就必须建立明晰、科学、可行、高效的“规则”，即建立并不断健全董事会工作的相关规章制度。这就是董事会办公室的重要职责，董事会基本管理制度的建立与规范，共同组成了央企董事会运作的基本体系、基本内容与基本方法。因而，有了健全、完善的董事会基本管理制度体系，央企规范董事会建设工作将事半功倍。由此可见，董事会办公室在推进央企规范董事会建设中发挥着基础性、保障性的作用。对此，董事会办公室应结合企业规范董事会建设的目的与进度，有意识、有规划地对企业董事会运作机制进行深入了解、全而剖析，找出其中存在的漏洞并及时加以完善，同时在每个阶段的董事会基本制度修订完成后，要及时开展宣传学习活动，使其下达到董事会的各个层级，确保其得到全而落实。

（二）协调统筹董事会相关会议

董事会相关会议的召开，是促进董事会各项决策全而落实，贯彻执行的重要途径，董事会办公室具有依据规定组织开展董事会相关会议，严格执行董事会相关会议制度的职能。同时，为会议的召开做好准备并提供会议服务，为董事会的议题议案准备充分的材料与依据，督办各项决议的执行情况，也是董事会办公室履行白身服务职能的重要途径。而董事会决策的有效落实，无疑对促进规范董事会建设的顺利、高效开展有着重要的意义。

（三）促进董事会与外部的沟通交流

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【关键词】经济全球化 经济新常态 铝工业发展

一、经济新常态背景下的世界铝业发展趋势

铝工业是工业化国家的支柱产业，拥有广阔的发展空间。在经济新常态背景下，铝业以要素全球比较为基础，开始出现模块梯度转移现象。在上世纪八十年代之前，氧化铝、电解铝等主要铝业产品只在本土国家进行销售，在八十年代之后，跨国矿业公司开始将产品生产模块由消费大国转向资源大国，这样不仅可以更大范围地控制铝土矿资源，优化资源配置，而且可以降低生产成本，提高公司的经济效益。新经济背景推动了铝业企业掀起了并购风潮，例如俄罗斯铝业和西伯利亚乌拉尔铝业公司合并、力拓公司并购加拿大铝业等。进入信息时代以后，跨国公司并购现象不断涌现，企业之间的并购重组实现了全球资源的重新分配，提高了铝矿土资源的配置效率，优化了跨国企业内部的产业结构，企业对铝矿土资源和企业链条得到了更好的掌控，显著提高了企业的国际竞争力和全球市场话语权。

但是经济全球化对世界铝工业带来的不良影响是垄断现象突出。跨国公司通过并购重组不断扩大公司规模，由此出现了一些铝业巨头，如力拓、海德鲁、俄铝、中铝、信发等大型铝业公司，这些公司掌控全球60%以上的氧化铝、50%左右的电解质铝产能、70%左右的铝矿土资源，垄断了大部分航天航空、汽车机械等需要高精度铝加工产品的工业领域，其它企业的生存空间不断缩小，甚至走向破产。

二、我国铝企面临的机遇和挑战

我国的铝工业具有较高的开放度和市场自由参与度，但是我国铝工业起步较晚，受到技术和经济水平的影响，目前我国铝工业还处于世界铝工业链条中的低端水平，冶炼技术、制造水平比较落后，在经济新常态背景下容易受到攻击。我国人才众多，工业生产能力强，消费水平高，因此借助于经济全球化这个大背景，可以实现铝工业的逆袭和突破。

（一）面临着前所未有的发展机遇

（1）发展动力强。我国工业化和城市化发展进程迅速，对于资源和能源等工业建设基础材料的需求量大，并且随着我国政治地位的不断提高，必然会迎来经济发展的高峰期，工业建设这个强大的驱动力会一直存在，我国铝工业的发展势必会迎来全面发展。

（2）国家政策支持。我国为了迎接经济全球化带来的机遇和挑战，制订了“一带一路”等政策措施，为我国铝工业的更好发展提供了坚实的保护屏障。

（3）产业结构提升。经济全球化使国内铝企认识到自身存在的问题和缺点以及单一化产品面临的巨大市场风险，促使众多铝企积极调整产业结构，优化资源配置，健全产业链，积极研发绿色、环保、高效的新能源以降低产品的综合成本，提高企业的规模效益。

（4）经济新常态为海外并购创造难得的机遇。在金融危机之后，一些资源富集国的资产严重贬值，而我国受到金融危机的冲击力度较小，人民币相对坚挺，在全球工业生产原材料和资源价格大幅度下滑的形势下，我国要把握这个机会“走出家门”。欧美国家，受到金融危机的冲击力较大，资金处于匮乏状态，非常愿意接纳中国资本进入本土国家，刺激本土经济的发展，提高社会就业率，平衡国际收支。我国有实力的企业要把握住大好时机，冲出国门，积极建立和国内产业互补的原材料生产和加工基地，充分做好迈向全世界的战略资源储备。

二、面临的严峻挑战

（1）资源保障程度低。2011年相关数据统计，我国铝土矿储蓄量占全球总储蓄量的2.3%，再加上技术落后，导致资源开发时损失较重，我国铝土矿资源较匮乏。除此之外，我国铝土矿储量的静态保证服务年限少于20年，而全球铝土矿储量的静态保证年限为150年，差了七倍不止。

（2）能源供给环境压力大，限制了我国铝业的发展。电解铝工业是铝工业中的主要产业，全国的铝工业总电能能耗量占到全国电能能耗的5%，属于高能耗产业。目前我国新能源开发技术尚不成熟，能源结构的主要组成成分仍是煤炭，但是随着国际上环保意识的不断增强，我国也开始把电解铝行业作为执行节能减排战略的重点行业

（3）产业结构不合理，产业技术水平仍有很大的上升空间。我国铝工业产品仍处于世界铝工业价值链的底层，产品形式以原铝以及粗加工铝具为主，技术水平低。国内铝企的仪器设备较落后，技术跟不上导致产品的档次低、生产规模小，很难打入国际市场。高精尖铝加工企业屈指可数，高附加值高端产品严重匮乏，国际市场竞争力弱，企业经济效益低。

三、经济新常态下我国铝业应对策略

（1）优化境内外布局。我内主要工作是充分发挥企业集群的作用，打通产业链，积极研发高新科技，生产绿色能源。境外的重点是在国内政策的带领下，积极推进氧化铝产业、几内亚铝矿土项目的进展，实现电解铝产能转移目标。

（2）加强境内外合作与交流。境内企业要加强合作与交流，一些规模较大的企业可以引进优秀民营企业的先进技术和管理理念，建立务实、高效的体制和机制，提升企业的市场竞争力。较大规模的企业要加强与境外跨国公司的合作和交流，引进先进的技术和管理手段，研发高科技仪器设施，优化企业结构，提高国际市场的竞争力。

四、总结

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（一）聚焦茶叶产业，夯实发展基础。全镇紧紧抓住园区位于新店优势，达成同农业合作招商相关事项，多次同茶厂等茶企深入交流，宣传园区优势条件，鼓励率先入园。

（二）聚焦农副产品加工，丰富产业业态。经过多轮谈判，食品有限责任公司同区政府签订了亿元投资协议落户***，目前我镇已开展土地规划调整和项目征地前期工作，预计今年年底完成土地供应。截至10月，我镇已完成固定资产投资3530万元，招商引资到位资金4000余万元。

（三）聚焦茶旅融合，助力绿色发展。主动对接区级相关部门，完成土地规划调整，力争年内推动建设。房地产开发有限公司、投资有限公司等多次就旅游资源打造、民宿酒店建设等来新考察。

（四）聚焦工业经济，推动工业振兴。多次前往宣传推介工业园区，先后邀请科技有限公司、新材料科技有限公司来名考察调研，企业对工业园区交通优势、政策优惠、要素保障等十分满意，投资意愿较为强烈。

（五）聚焦基层治理，学习先进理念。通过新材料科技有限公司介绍，邀请上海市考察工业园区，并就基层治理工作先进经验进行了座谈交流。

二、主要工作举措

一是党政主要领导带头，全体镇干部广泛参与。始终把推进工作作为经济发展首要抓手，多次带队前往等地开展招商引资、友好合作等。在全体镇干部中营造了“人人都是招商主体”良好氛围，通过亲属、朋友、同事等多种关系，介绍多个企业来新调研。

二是提前谋划，为招引企业落地筑牢基础。通过提前对接村镇设计院及区自规局顺利完成了场镇规划和土地规划的调整，为食品公司、二期推进夯实了基础。

三是精细服务，为招引企业解决后顾之忧。由班子成员牵头，组建专班开展精细化服务，帮助企业在行政审批、用工保障、税收减免、要素保障等方面沟通协调，减少企业办事难度，解决后顾之忧。

三、存在问题和困难

一是招商引资工作实效不够凸显。对招商引资优惠政策掌握不够全面，同大部分企业对接交流不深，不能做到精和专。

二是同签订友好合作协议的镇（街道）交流不够、成果较少。工作开展导向主要以签订友好合作协议，完成东进融入任务为主，对进一步完善协议内容，互惠互利，取得成果的动力不够，缺少对接交流主动性和务实性。

三是外出交流偏少。很少主动走出去，考察企业生产经营状况，同经济发达地区镇（街道）交流工作经验次数少，成果小。

四、下一步工作打算

一是持续高位推动工作。继续坚持班子带头，全体干部参与的东进融入工作模式，高标准推动东进融入工作开展，增加外出工作频次，推动东进融入工作取得实效。

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为确保预防职务犯罪工作顺利开展，与地区检察院成立了“企地联控”预防职务犯罪工作领导小组，设置固定办公地点，配备专职人员，负责“企地联控”工作的具体事务，为全面开展工作创造了有利条件。为增加工作的力度，制定了《预防职务犯罪“企地联控”工作制度》，内容包括总则、定期联系制度、信息交换制度、“企地联控“工作责任制，为顺利开展预防职务犯罪提供了重要保证。在深入研讨、广泛征求意见基础上，各方共同签订了“企地联控”预防职务犯罪合作协议书，明确了企地各方的责任，加大党风廉政教育力度，健全完善廉政勤政制度，达到以党风廉政建设带动行风建设的目的，为创建和谐企业、促进电力事业的健康发展创造条件提供保障。

二、重点监控两个环节

1、物资招投标环节

今年，公司申请了大量资金用于电网建设。时间紧、任务重、工程量大，同时也是最容易发生问题的环节。为保证工程设备质量和投资效益，降低工程造价，确保工期进度和采购工作中不发生违纪违法问题。公司一方面积极主动与地方检察院联系沟通，深入探讨招投标过程中易发问题的重点部位和薄弱环节，另一方面，从内部管理入手，建立科学、合理、有效的制度体系，针对招投标重要部门和关键环节的实际情况，先后制定了《违反业扩报装工程廉政建设要求的处罚规定》、《招投标监督实施细则》等一系列制度文件；并与大兴地区8个承包单位签订了《廉政互保协议》，实行廉政准入制度。明确了建设方、施工方的廉洁要求以及各方的责任和义务，把“廉洁”施工作为一项硬指标、硬任务来完成。公司监察室加大了招投标工作监管力度，从采购计划的制订到采购物资的使用，有针对性地开展过程监督，有力地保证了招投标工作的公平、公正、科学、严谨、规范。

2、权力运作环节

在实际工作中，将预防工作的触角延伸到工区、班组、供电所以及要害岗位和重要人员。围绕规范权力运作进行选题立项，积极开展“‘三重一大’决策制度实施细则效能监察”，通过不断强化公司层面“三重一大”制度的执行和落实，促使掌握着人、财、物、工程以及具有较大业务处置权、决策权、执行权的职能处室、部门和单位，进一步健全决策体制、规范决策流程、细化决策内容、量化决策标准，使公司重大决策及其执行过程能够得到有效监督。在贯彻执行“三重一大”决策制度过程中坚决做到“三个不放过”，即：发现疑点不汇报不放过、出现问题不处理不放过、处理情况不公开不放过。同时，公司多次与地区监察院预防职务犯罪处联系沟通，共同分析公司管理活动中与“人、财、物”关系密切的重要岗位人员可能发生的问题。公司邀请北京市检察院预防职务犯罪处、大兴区检察院预防职务犯罪处相关领导进行座谈，通报了党风廉政建设、行风建设以及纪检监察工作情况，并请大兴区检察院进行工作指导，重视检察院的意见和建议，积极整改，保证了公司各项工作的顺利开展。

三、融入三项工作

1、融入地方预防职务犯罪网络

公司积极参与地区检察院组织开展的各种宣教活动，力求从宣教方式、宣教内容以及宣教重点上与地方保持高度统一、协调同步，将公司预防职务犯罪工作完全纳入地区预防职务犯罪二级网络，融入到地区党风廉政建设和反腐败工作体系，形成了常态工作机制。监察室每月将公司创办的《大兴纪检与监察》电子刊物通过电子邮件发送到检察院，及时交流公司党风廉政建设和纪检监察工作信息；检察院方面也将近年来大兴区治理商业贿赂的工作专刊作为交流资料，供我们学习、借鉴和参考，为公司超前防控、有效预防职务犯罪的发生创造了良好的条件，达到以党风廉政建设带动行风建设、以行风建设促进企业和谐发展。

2、融入公司廉洁文化实践活动

在实际工作中，公司将廉洁文化建设“五个一”活动融入到“企地联控”工作中。开展具有企业特色的廉洁文化实践活动，通过直观教育、警示教育，从多角度、多侧面、多层次开展预防工作，规范人的从业行为。通过沟通交流，改进工作方法，充实工作内容，为扎实开展“企地联控”起到了积极的促进作用。

3、融入行风和优质服务工作

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一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，强化协调服务，通过推进与央企对接合作，聚集发展要素，推进结构调整，加快优势主导产业、战略性新兴产业的培育和壮大，促进我市经济社会平稳较快发展。

二、工作原则

（一）政府引导。充分发挥政府的引导作用，完善与央企对接合作的政策措施，加强与央企的互动交流，搭建平台，优化环境，全面推动我市与央企的战略合作。

（二）市场运作。充分发挥各县（市、区）、市政府驻外机构和国家级、省级经济开发区（工业园区）及企业的主体作用。合作对象以央企为主，兼顾世界500强企业、军工企业、区域性、行业性龙头骨干企业和浙商重点企业。

（三）互利共赢。充分发挥我市和央企的比较优势，通过对接合作，实现资源共享、优势互补、合作共赢。

三、工作重点

突出优势主导产业、战略性新兴产业、基础设施建设领域，围绕做大做强企业，加强技术研发、管理创新、人才培养使用等方面对接合作。

四、加大政策扶持力度

（一）实施“一企一策”。对来我市投资建设产业基地、产业园区或投资规模大、对我市产业发展具有战略性意义的央企项目，实行“一事一议”、“一企一策”，落实相关优惠政策。

（二）优先保障用地。优先保障央企对接合作项目的用地，凡符合国家产业政策和供地投资强度指标的项目，其建设用地优先纳入土地利用年度计划，优先落实用地指标、优先预审报批、优先供地。项目用地采取招拍挂方式净地出让。

（三）完善配套设施。优先保证央企重大投资项目的基础设施以及供电、供水、供汽等配套条件；优先调剂重大产业项目主要污染物排放总量指标；对企业的原辅材料、产成品运输等生产要素予以重点调度。

（四）扶持合作项目。与央企对接合作项目列入市级以上重点工程项目，享受市级以上重点建设项目各项政策。央企投资项目涉及行政事业性收费，比照省级开发园区工业企业建设规费执行标准，享受建设规费优惠政策。

（五）强化金融支撑。央企投资项目纳入全市年度银企合作计划，开辟央企对接合作项目贷款“绿色通道”，协调银行在遵循信贷管理要求的基础上适当增加贷款额度、放宽企业贷款抵押担保条件。引导金融机构加强金融产品与服务创新，为央企投资项目量身定制包括信贷、债券、信托、基金、保险等一揽子金融服务。

（六）加强涉税协调。新落地央企对接合作重点项目所形成的税收中地方可用财力部分，可用于奖励项目企业，奖励方式与比例由项目所在地政府与项目业主协商确定，奖励资金用于其在我市的再投入。央企对接合作项目所购置的进口设备，项目所在地政府与口岸部门要加强协调，做好相应税收优惠措施的政策指导、通关便利等工作。

（七）提供人才支撑。优先为央企引进高层次人才、紧缺急需人才。优先安排保障性住房建设指标用于央企职工住房建设。帮助央企引进的各类高层次人才解决住房、配偶就业、子女入学、医疗保健等困难。市内高校和职业技术学校可为央企定向培养员工，毕业生优先满足央企用工需求。搭建毕业生与央企双向选择对接平台，为央企接收我市毕业生在就业手续办理、人事、户口落户等方面提供便捷服务。

（八）对世界500强企业，军工企业，区域性、行业性龙头骨干企业和浙商重点企业来我市投资合作的大项目，参照央企投资合作项目相关扶持政策执行。

五、加强组织保障

（一）加强组织领导。各县（市、区）、市有关部门要把央企对接工作摆在更加突出的位置，纳入重要议事日程，进一步明确任务，落实责任，形成主要领导亲自抓、分管领导全力抓、班子成员协同抓的工作机制。市有关部门要在各自职责范围内做好央企对接合作的服务工作；各县（市、区）要建立协调服务机制，上下联动，形成合力。

（二）建立沟通渠道。搭建我市与央企、央企驻浙、驻金单位互动交流平台，完善沟通协调机制。通过举办我市与央企的对接大会、座谈会和走访考察等形式，加大与央企的对接力度。

（三）强化项目开发。各县（市、区）、市有关部门要建立项目开发工作机制，结合央企和我市“十二五”发展规划，滚动开发、储备一批高质量的对接项目。把对接合作目标扩大到所有央企，把对接目标对象有针对性和选择性地向央企重要子企业延伸。