法制格言模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇法制格言，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

尊重未成年人的人格尊严。

遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。

篇2

什么是文明执法?广义上讲就是执法文明，是执法依据、过程、结果三者文明的统一。执法依据的文明主要是指行政机关的职权是法定的，依据的法律充分体现了人民群众的意志。执法过程的文明主要是指执法过程的程序性和规范性，就是用体现全社会普遍遵守的准则和理念的行为和手段依法行政。执法结果的文明主要是指行政执法结果维护了法律的公平正义，并符合社会的价值取向。狭义上讲，文明执法就是指执法过程的文明，并特指具体行政行为。具体说，文明执法是指执法人员以人为本，依照法律的规定和程序，运用法律规范办理各种案件，坚持教育与处罚相结合，坚持严格、公正、文明执法，目的是让不懂法者懂法，让懂法者自觉守法。它要求行政执法人员真诚地为人民服务，为社会服务，真正体现行政执法人员全心全意为人民服务的宗旨。

严格执法就是要求行政执法机关依法行使职权，按照国家宪法、法律、法规的指导思想、方针、原则、标准和程序，正确的运用法律，保障国家法律的正确实施，做到有法必依，违法必究，执法必严。它要求一切执法活动必须尊重法律、遵守法律，依法办事，尊重法律的精神，理解法律的精髓，维护法律的尊严和权威。严格执法是一种"原则"的执行，是在工作职权范围内对违法者进行相应的处罚，以控制违法行为的发生。

二、文明执法与严格执法的辩证关系

严格执法与文明执法并不矛盾。严格的"格"就是法律，不可能存在法律规定之上所谓"严"的要求，否则就是"过"，就是不依法行政。严格执法本身就包含着文明执法，因为完全按照法律要求去执法，很难理解文明执法可以不依照法律规定执行，否则就脱离了"执法"范畴。强调严格执法并非不要文明执法，可以不择手段打击违法行为，强调文明执法也不是不要严格执法，可以置法律于不顾。在依法的前提下，两者是完全可以统一的，根本目的都是依法行政。

严格执法体现在两个方面：一是要求执法人员必须秉公执法，严肃执法，严格按照法律规定和程序办案，真正做到以事实为依据，以法律为准绳；二是要求执法人员必须尽职尽责，对发生的违法行为敢于纠正并依法处罚，不搞"态度执法"、"关系执法"、"人情执法"，做到见违必纠，纠违必罚，处罚有据。从这个意义上说，依照法律规定的权力和程序规范办案就是文明执法。严格执法不是粗暴执法，那种有法不依、执法不公、不按规定着装、仪表不端庄、语言粗鲁、行为野蛮、吃拿卡要、乱罚款、以罚代管，甚至搞"区域"保护、"以邪治邪"，既背离了严格执法的精神，又违背了文明执法的基本要求，既不是严格执法，更不是文明执法。

要正确理解和把握文明执法和严格执法的辩证关系，必须克服两种错误思想：一是文明执法就是在遇到违法行为人时敬敬礼、教育教育、警告警告，不实行其他处罚，不采取行政强制措施；二是文明执法就是不能与违法当事人产生冲突和对抗，以致于不敢采取暂扣物品等行政强制措施，以免被人认为"不文明"。其实文明执法固然要求执法者对当事人加强教育，减少处罚，但绝不是不辩违法行为的情节和危害程度，只教育、警告，而不进一步采取其他的惩戒或强制性措施。行政强制措施本来就是行政主体为实现行政职能而采取强力方法的行政行为。不采取强力来对抗当事人的不文明、不配合，行政强制措施就根本无法实施，行政执法就根本无法进行。只要程序合法，行为得当，这种行为上的冲突并不违背文明执法的本意。

由此可见，严格执法与文明执法目的是一致的，两者相辅相成，缺一不可。严格是一切执法活动的前提，是执法活动公平、公正的重要保证；文明是严格执法的表现形式，通过文明执法更能表现出执法活动的公正性。严格执法、文明执法两者是辩证的统一体。

三、不断完善文明执法的有效机制，提高工作效力

我市自20__年9月份实施相对集中行政处罚权以来，全体城管人在市委、市政府的正确领导下，完成了大量的工作任务，也取得了较好的效果。但是也存在许多不足之处：一是执法环境差，时有暴力抗法事件发生；二是"专业型"的执法队员少、综合水平较低；三是执行力缺失(有不敢管、不会管、不愿管的现象)，尤其是"复兴城"事件充分说明了我们的综合执法还没有完全走上正常的轨道。这些问题都有待我们进一步去克服和改进。

(一)营造良好的行政执法环境。一是加大宣传力度。首先做好自身宣传。要把执法人员特别能吃苦、特别讲奉献、特别能战斗的精神向社会传播，以获得各级领导、社会各界对城管执法工作和执法人员的理解和支持，进一步提高执法机关的公信力和执法人员的亲和力。其次是做好相关法律法规、政策的宣传。要充分利用新闻媒体、网站、专家讲座、电视讲话、知识竞赛、法规咨询等形式，大力宣传城！市管理方面的政策和法律、法规，提高市民的法律意识和律己意识，营造良好的执法氛围，从而使广大市民能够自觉的理解、支持、接受、配合执法工作的全面展开和顺利进行。二是加强与新闻媒体的沟通与合作。新闻媒体是城管执法宣传和舆论监督的主要载体。要高度重视和充分发挥新闻媒体的宣传优势，最大限度地好传媒的积极作用，最大限度地减少负面效应。建立城管执法机关和新闻媒体的合作机制，在条件许可的情况下，主动邀请媒体报道执法部门的正面先进典型，主动接受媒体和充分发挥社会监督员的监督作用。

(二)尽快提高执法队伍的整体素质。教育培训是提高执

法人员业务水平和综合素质的重要途径。随着城市管理相对集中行政处罚权工作的不断深入，城市管理工作的领域更加广阔、工作内容更加丰富、工作方式更加多样，所有这些都对执法人员的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力提出了新的要求。为此执法人员不仅要具备坚定的政治信仰，还要熟练掌握执法业务知识。所以，执法人员必须树立自觉学习、终身学习的学习观念，采取组织培训和个人自学相结合的办法不断地行"充电"。在以往的培训中，由于针对性不强，不光是资源的浪费，同时也没有达到预期的目的，到目前"专业人员"还短缺。应根据工作实际，做到缺什么补什么、需要什么学什么。从今年起采取相应的补贴措施，鼓励没有达到大专水平的队员参加驻地大专院校开设的相关专业在职培训班，待取得"文凭"后，单位给予报销百分之五十的学费。同时，采取精神奖励和物质奖励相结合的激励机制，实行严格的半年和年度考核制度，对在考核中成绩优秀的队员给予奖励，将被动学习转化为主动学习，在队员中形成比、学、赶、帮的良好氛围，优化知识结构，切实提高自身的思想水平、文化水平和工作能力。

(三)加强执法队伍的思想作风建设。坚持文明执法，必须从执法队伍思想作风建设抓起，在端正执法思想、转变执法观念、改进执法作风上下功夫。根据当前执法队伍的实际，应从三个方面入手。一是强化党的宗旨意识。我们的执法队伍中相当一部分是党员(骨干)，党的宗旨必须时刻铭记在心。我们是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，只有全心全意为人民服务的责任，没有谋取私利、欺压群众的特权。二是强化执法为民的新理念。"立党为公，执政为民"是我党的立党之本、执政之基。从中央到地方各级领导都非常重视"民生"问题。我们执法队伍是政府的组成部分，和广大群众理应是"鱼水"关系，几乎每时每刻都在和群众打交道，在执法过程中队员形象的好坏将直接影响到政府在人民群众中的威望。"执法为民"是我们城市管理行政执法工作的宗旨，也是检查我们工作的重要标准。所以必须做到"忠于法律和忠于人民的统一，严格执法与热情服务的统一，维护城市环境和善待群众的统一"。维护城市环境、查处违章行为、保护人民的利益，是我们执法人员所肩负的神圣职责。在"深化人性化执法，构建和谐城管；深化公正执法，构建法制城管；深化规范执法，构建责任城管；深化公开执法，构建透明城管；深化亲民执法，构建服务城管"上狠下功夫。积极开展"城管与民生、城管与人性化、城管与法制、城管与服务、城管与发展"的大讨论。努力营造"精神充实、作风务实、工作求实、干事扎实"的城管执行文化氛围。三是强化艰苦奋斗、求真务实的工作作风。胡总书记在"6.25"讲话中说"全党同志要更加自觉的坚持求真务实精神……"。目前我们的工作环境和条件还处于比较艰苦和落后状态，工作中常常会遇到这样或那样的困难和问题，尤其是面对执法过程中不理解、不配合的群众，可能要不厌其烦地反复做工作。但是，这不能作为任务完成不好的借口。在艰苦斗争的岁月里，同志领导的队伍能够克服重重困难，从无到有，从小到大，从胜利走向胜利。靠的是什么？不言而喻！他们吃过的苦，受过的累，平常人是难以想象和承受的。今天，我们在实际工作中遇到一点困难和问题，又算得了什么！只要发扬艰苦奋斗精神，用真心、动真情、说真话、使真劲，就没有克服不了的困难，没有完成不了的任务。

篇3

法国的医药监管由国家健康制品卫生安全局全权负责。该机构成立于1999年3月，与其前身法国医药管理局相比，职责从管理医药扩展到管理与健康相关的所有产品，其中包括药物、制药材料、生物制品以及美容产品等，并加强了对所有健康制品安全性的监管。

法国国家健康制品卫生安全局直接隶属于卫生部，主要工作包括4个方面：对健康制品进行科学、临床和经济分析；管理健康制品的研制和广告活动；监督网络上有关健康制品的销售和广告；向专业人士及公众通告有关健康制品的信息和决定。一经发现某种产品对公众健康造成威胁或可能造成威胁，该局可直接以政府名义做出停止生产和销售等决定，在必要情况下还可要求国家海关、国家打假办公室和地方政府协作，对产品研制及上市过程进行调查。

AMM上市许可证

法国所有医药制品必须得到这家机构的药品上市许可委员会颁发的“AMM上市许可证”。凡是申请药品上市的企业，必须提供药品的完整资料，其中包括药性、药理、化学及毒性研究数据，在通过该委员会的质量、药效和安全性等严格评估后，可得到“AMM上市许可证”。

然而得到这一许可证并非一劳永逸，在发现存在以下任何一种情况委员会可随时改动、吊销或收回上市许可证：药品在临床条件下出现有害情况；药品缺乏疗效；上市药品的质量和剂量与申报资料不符；药品说明与实际不符；在申请许可证时做出的承诺没有兑现或没有持续兑现；药品说明不符合正常处方或特殊处方的要求等。

为了追踪管理已获得“AMM上市许可证”的医药制品，该局还于2004年制定工作条约，内容主要包括：设立接待站，负责将公众来访、电话咨询等情况分类传达给下设的相关委员会或专家组；要求委员会和专家组及时回复，并在必要情况下展开调查；及时公布有关医药制品的动态情况和决定；定期向有关机构和企业进行咨询。

法国药品流通

法国8家药品批发企业中，有3家的市场份额高达95%。法国85%的药品通过药店销售，15%由厂家直接销售给医院使用。在药店销售的药品中，88%由药品批发商分销给药店零售，12%由厂家直接销售给药店进行零售。

药品定价管制和强制削价制度

法国药品批准上市以前，需要向价格委员会递交技术和经济学两份报告。政府和制药公司谈判制定新药价格，政府发挥决定性作用。定价的标准为：药品的治疗价值，替代疗法的费用，药品市场前景，开发投入的成本，药品销售对国家经济的贡献。同时规定，药品必须在取得政府批准后，其销售价格才可以上涨。禁止上市时间少于两年的药品涨价。超过这个期限，药品价格也只能在政府规定的幅度内浮动。

法国政府还有一套和药品消费量相联系的削价方案，当价格昂贵的药品使用量增加时，药品的全面预算价格就会被削减，削减幅度在3%-20%之间。法国最近的一次强制削价发生在1991年，削价幅度为2.5%。

由于采取了严格的价格管制制度，导致法国药品价格水平低于欧共体药品平均价格标准，刺激了这些国家的药品进口与再销售，最终影响了药品国际贸易的供求关系和价格。另一方面，低价格打击了制药企业从事新药研发的积极性，进而影响了出口。

医生处方必须遵守诊疗指南

法国医生和国家签订的合约规定，医生在诊断和治疗过程中，包括开具抗生素、非甾体抗炎药、老年用药、口服避孕药等，须遵守国家医疗指南。法国实行147项诊疗指南，覆盖医疗领域47个分支，其中12项是用药指南。对遵守指南的医生，国家将奖励酬金，违反的医生将面临罚款。1994年17名医生因多次违反诊疗指南被处以15000法郎的罚款。1994年上半年法国抗生素处方用量减少了15%。

国家公布医院和药品评估报告

法国法律规定医院不许做广告，这一规定对公私立医院都有效。卫生部的人士这样解释:“医院做广告？这不正常。医院属于社会福利事业，法国卫生部的全名是卫生和社会保障部。医院是关系人命的机构，怎么能说自己好，而且法国医院不需要广告。如果医院做了广告，也是法国医疗评估局做的，其公布的评估结果就是广告。”

评估局的报告每年都成为社会的热点话题。通过这种透明度极高的做法，老百姓可对各家医院的情况了如指掌，同时，他们也有资格向评估局反映意见。另外，对于药品的质量及价格，评估局也进行评估。如果两种药的效果差不多，一个贵一个便宜，评估局可决定从医疗保险中撤掉价钱高的那种。

医药广告管理细致入微

篇4

孟子曰“不以规矩，不能成方圆”。这句话的本意是指没有圆规和尺子就不能做出方和圆来。我们生活的社会也是由无数个方和圆组成的，而做出这些方圆的便是法律法规。

刘备云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。人们常说，“小时偷针，长大偷金”一语便言中了那些不加强道德修养，不注意防微杜渐，小错不改而越陷越深，最终铸成大错的人的悲哀!

在我的老家，便有一个活生生的例子，爷爷经常拿他来警示我。他叫唐XX，从小家里娇生惯养，可谓无法无天。比如：在学校和同学起了矛盾，一言不合便拳脚相向。经常随意拿别人的橡皮、铅笔等小物件，家长不仅不制止，当老师告知家长时，家长更是包庇再三，无理取闹，说什么“我们家的孩子拿了好多东西嘛？我赔一大堆给你！”就是在家长这样毫无原则地纵容之下，唐XX毫无法律意识，逐渐超过道德的底线，凌驾于法律之上。长到十几岁时，经常在外和一些狐朋狗友鬼混。诸如偷邻里乡亲的鸡鸭，几乎偷遍全村子。后来，更是发展到偷别人家的电瓶车、摩托车，变卖之后胡吃海喝。这些行为，导致他先后几次被送进少管所教育。谁知，他竟毫无悔意，出来后，更加为非作歹。直到有一天，终于因抢劫路人的钱财，落入的法律的大网之中。而此时，他也年满18周岁，被判刑8年之久。至今，这个家庭教育不正，自己也不悔改的唐XX，仍然在铁窗内自食其果。从原本的恣意妄为，到今天的失去人生自由，都是他们一家人无视法律法规的后果。

篇5

中图分类号：TF111.522 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）10（b）-0129-02

制备金属铬主要有铝热法和电解法，除此之外，还有电硅热法、电铝热法和氧化铬真空碳还原法。我国主要采用铝热法制取金属铬。铝热法是以三氧化二铬为原料，铝粉作还原剂熔炼出金属铬。通常铝热法制得的金属铬的纯度为99.0%。金属铬中的硅含量及铝粉纯度是影响产品质量的重要因素。电解法生产金属铬，按使用电解质不同，分为铬铵矾电解法、铬酸酐电解法。目前已工业化应用的是铬铵矾电解法。铬铵矾电解法是以高碳铬铁作原料，电解得到金属铬。铝热法和电解法制备金属铬存在着产品纯度不高；电流效率很低；环境污染严重等问题。

该试验采用低温熔盐体系电解制备高纯铬。制备的金属铬纯度高。电解无氢气析出，因此电流效率高，能耗低。电解所需熔盐温度较低，工艺简单（见图1）。

1 试验部分

1.1 材料与试剂

试剂：三氯化铬；过氧化氢；硫酸铵；氯化钾；三氯化铝等均为分析纯。

材料：不锈钢板（作阴极）；石墨棒（作阳极）。

1.2 仪器

电解装置；反应容器；搅拌器；加热器；酸度计；过滤装置；分液漏斗等。

1.3 试验方法

1.3.1 净化三氯化铬

称取一定量的三氯化铬、硫酸铵置于容器中加水溶解。加入30%过氧化氢将Fe2+全部氧化为Fe3+。用（1+1）硫酸调节溶液pH=1.6～1.8。将三氯化铬溶液至85℃～95℃，保温30 min。溶液中Fe3+与NH4+、SO42-、H2O生成黄铁矾沉淀。过滤沉淀后将三氯化铬溶液蒸发制备三氯化铬晶体。化学反应方程式：

（NH4）2SO4+3Fe2（SO4）3+12H2O=（NH4）2Fe6（SO4）4（OH）12+6H2SO4

1.3.2 制备无水三氯化铬

将三氯化铬晶体置于容器中，用氮气排除容器中的空气。加热三氯化铬至650℃，通入四氯化碳蒸汽，保温30 min，得到无水三氯化铬。

1.3.3 制备无水KCl-AlCl3-CrCl3低温熔盐体系

按化学计量系数比为1∶2称取适量的KCl与AlCl3，混合加热融熔，再加入10 g无水三氯化铬，升温至150℃，保温1 h。

1.3.4 制备金属铬

将制备的无水KCl-AlCl3-CrCl3低温熔盐体系置于电解槽中，将恒温槽中的熔盐体系加热至150℃形成液体，利用触点温度计控制电解槽中温度为150℃。控制电流密度5～10 A/dm2、槽电压为2.3V，熔盐体系中的CrCl3在电解阴极（不锈钢）、电解阳极（石墨）发生电解反应，在阴极得到金属铬。电极反应式：

阳极反应：6Cl--6e=3Cl2

阴极反应：2Cr3++6e=2Cr

总的反应：2CrCl3=2Cr+3Cl2

2 结果与讨论

2.1 电解温度对电流效率的影响

其它电解条件不变，电流密度保持为9.67 A/dm2，槽电压为2.3 V，电解时间为600s，阴极板面积为0.2dm2，分别在温度为120、130、135、140、145、150、155、160℃下进行电解，得到不同温度下金属铬的电流效率。所得数据见表1。

式中：

m1为实际电解得到金属铬的质量，g；m为理论计算得到金属铬的质量，g；Q为消耗的电量，C；Z为基本粒子荷数；M为金属铬的摩尔质量，g/mol；F为法拉第常数，96500C/mol。

由表1的数据可以看出，随着熔盐电解液温度的升高，电流效率增加，当电解温度为150℃时，电流效率最大。再升高温度电流效率又开始下降。因此，确定熔盐温度为150℃。

2.2 电流密度对电流效率的影响

其它电解条件不变，保持温度为150℃。槽电压为2.3V，电解时间为600 s，阴极电极板面积为0.2dm2。电流密度分别为4.62、5.63、6.76、7.26、8.32、9.65、10.25 A/dm2下进行电解，得到不同电流密度下金属铬电精炼的电流效率。由计算数据可以看出，随着阴极电流密度加大，金属铬电流效率也不断升高，在电流密度的增加电流效率增加。当电流效率增加至9.67 A/dm2时继续增大电流密度，阴极电流效率反而下降。因此，确定电流效率为9.67 A/dm2。

3 结语

采用低温熔盐体系，控制体系温度为150℃，电流密度为9.67 A/dm2，在低温熔盐体系中电解三氯化铬能够制备高纯铬。

参考文献

[1] 郭胜惠，彭金辉，张世敏，等.CaCl2体系电解还原TiO2制取钛的研究[J].稀有金属，2004，28（6）：1092-1094.

[2] 刘美凤，郭占成，卢维昌.TiO2直接电解还原过程的研究[J].中国有色金属学报，2004，14（10）：1752-1758.

[3] 陈朝轶，鲁雄刚.固体透氧膜法与熔盐电解法制备金属铬的对比[J].金属学报，2008；44（2）：163-166.

[4] 陈朝轶，鲁雄刚，李军旗，等.阴极结构对SOM法制备金属钽的影响[J].稀有金属材料与工程，2012，41（3）：522-526.

[5] 周小红，施汉昌，何苗.采用微电极测定溶解氧有效扩散系数的研究[J].环境科学，2007，28（3）：558-562.

篇6

税务稽查的性质从总体上说，属于人民内部矛盾。虽然企业在经营活动中，违法行为经常发生，但构成犯罪的却很少，这种矛盾与对抗性矛盾有本质区别。税收执法从总体上说属于人民内部矛盾，这就决定了对税务稽查可以实现和谐稽查，即多用民主的方法，教育的方法，经济的手段来解决存在的问题，而不必采用冲突的手段来予以解决。

二、税务稽查主体的双重性决定两者密不可分

国家税务总局是国务院直属机构，肩负着政府对税收工作的管理和监督职能，代表着政府对企业生产经营行政管理权力，也担负与权力相适应的责任，构建和谐社会是一项涉及各个领域的复杂系统工程，需要全体民众的共同努力。也需要各行各业的参与，从这个角度看，作为对税收工作管理的执法主体，应是和谐的倡导者，倡导行政相对人参与到构建和谐社会的行列中来。税务部门是整个社会的一分子，自身要为构建和谐社会作出努力，建设一个管理民主、廉洁高效、具有和谐文化的机关。税务行政执法主体身份的双重性，决定着严格的税收执法与和谐的税务稽查密不可分。

三、严格的税收执法是和谐税务稽查的保障

严格的税收执法是和谐的生产经营秩序的保证，和谐的生产经营环境反过来促进严格的税收执法。没有严格的执法，势必造成生产经营秩序的混乱，那就无和谐可言。法律、法规形同虚设，有法不依，违法不究，我行我素的不良秩序是对“依法诚信纳税,共建和谐社会”的亵渎,是最大的不和谐。所以必须要执法必严，违法必究。建立法制的政府是构建和谐社会的重要组成部分而不是彼此冲突。

四、和谐税务稽查是严格税收执法的目标

和谐是相对性的，是相对于不和谐的，我们严格执法，按法律办事，最终的目的都是调整某种或某方面的社会关系。我们税务部门调整的是社会分配关系，我们把这种关系调整好了，那么和谐的成份就多一点，也就相对和谐了，反之，不依法调整、理顺好这各种关系，那么不和谐的因素就会多起来。所以必须通过严格的税收执法，创造和谐的环境，包括执法环境，我们才能够做到和谐稽查，也才能达到执法的最终目的——社会和谐与安定。

五、和谐的税务稽查可以在严格执法前后充当重要角色

我们讲和谐的税务稽查就是讲执法者与执法对象的和谐，执法权力与公民权利的和谐，执法的合法性与合理性的和谐等等，和谐渗透到执法的方方面面，所以和谐更重要体现在严格执法的前前后后。

（一）摆正位置，与执法对象和谐

从大的方面讲,税务工作者是人民的公务员，人民的公仆。具体到执法者的工资、办案经费都是财政供给的，财政是包括我们执法对象在内的广大纳税人缴的税款。因此，我们要为纳税人服务，为建立健康有序的市场经济运行环境服务，更要为公正公平的治税环境服务。手中的权力是人民赋予的，你和执法对象人格是平等的，不能持法扬威，更不能盛气凌人，要做到为人谦和，友善，只有“敬人一尺”，才得人“回己一丈”。

（二）用好权力，与行政相对人权利和谐

税收执法权是法律赋予的，神圣不可侵犯；公众的权利也是法律赋予的，同样神圣不可侵犯。不能一味地强调公权力而忽略纳税人的权利，在执法过程中，时时考虑相对人的权利，而且要告之其享有的权利，并引导其行使权利。如行政相对人不服行政处罚时，依法享有提起行政诉讼或行政复议的权利，这些权利执法者都要清楚明白的告诉相对人，而不要因为怕给自己带来麻烦而隐瞒，甚而对欲或复议的相对人进行恐吓或报复性执法。

（三）执法合法合理，与客观情况相和谐

执法者切不可认为自己的执法行为只要合法，不会受到诉讼追究就万事大吉了，从50%到五倍的罚款任我做出，他人无权干涉，那种观念是大错而特错，自由裁量权不是凭你主观意识作出，此案罚50%，彼案罚五倍，要根据案件的客观情况而定。不同的相对人同样案情的案件处理结果要相当，不能厚此薄彼。

篇7

1、土法腌制辣菜疙瘩有一种很简单的方法，在腌制以前要准备好新鲜的辣菜疙瘩，把它的根须和叶子全部去掉，并用清水清洗干净，然后放在阳光下晾晒一到两天，准备适量的粗盐，然后用沸水把粗盐冲泡化开，支撑盐水，把晾晒好的腊菜疙瘩直接放在缸中，倒入盐水，放在阴凉的环境中腌制，两三个月以后，拉菜疙瘩就能入味。

2、辣菜疙瘩还可以切成细丝以后再腌制，腌制的时候要把辣菜疙瘩清洗干净，然后切成细丝状，再把适量的大蒜切成蒜末，放在辣菜疙瘩丝中调匀，然后加入酱油香醋和白糖调匀以后腌制24小时，取出食用时加入适量辣椒油调味就可以。

（来源：文章屋网 ）

篇8

一、坚决执行市委市政府决定，确保林业体制改革的顺利推进

林业体制改革是理顺林业管理体制、增强林业发展活力的迫切要求，也是把我市打造为全省生态发展示范区的内在需求，是广大干部群众的强烈期盼，事关林业发展，事关生态安全，事关我市社会经济发展大局。这次林业体制改革突出了“精简机构，理顺体制，减轻包袱，增创活力，确保稳定”的原则，为此，全市林业部门要坚决拥护和贯彻执行市委市政府的决定，把全市林业系统广大干部职工的思想和行动统一到市委市政府关于林业体制改革的重大决策部署上来，积极当好参谋，发挥职能作用，全力支持和配合各级党委政府开展林业体制改革工作，积极协调各方工作关系，确保林业体制改革的顺利推进。

二、发挥职能作用，确保林业体制改革各项政策措施落实到位

林业部门在此次林业体制改革中，要树立大局意识，主人翁意识，责任意识，法制意识，充分发挥职能作用，做到“五个到位”，全力支持和配合当地党委政府完成林业体制改革任务。

一是领导和人员到位。林业部门要把体制改革作为当前林业建设最重要最紧迫的工作，加强领导，落实责任，精心安排，当好参谋，始终走在体制改革的前列，全力以赴抓好体制改革工作，并按照当地党委政府的部署，切实履行职责，抽调得力的同志参加林业体制改革工作，服从指挥调动，积极主动开展工作。

二是调查核实到位。林业部门要切实履行主管部门职责，配合有关部门，对林业体制改革进行全面调查，摸清底子，核对资产，做到数据准，底子清，为推进林业体制改革扫除障碍。

三是宣传发动到位。会议之后，林业部门要层层召开动员大会，传达贯彻这次会议精神，组织林业系统全体干部职工认真学习市委、市政府颁发的《*市林业体制改革实施意见》和《*市直属国有林场改革实施方案》，深刻领会精神实质，进一步统一思想，提高认识，明确目标，多形式、多渠道抓好学习宣传，做到学习贯彻不流于形式、不走过场，确保将《实施意见》和《实施方案》及这次会议精神传达到林业系统每一个干部职工。同时要做好深入细致的思想政治工作，尤其是做好下岗人员的思想教育工作，充分听取干部职工意见，尊重干部职工的知情权和参与权，维护干部职工的合法权益，切实解决改革中出现的新情况、新问题，保证改革有序进行。

四是下岗人员分流补偿、竞争上岗等政策落实到位。林业部门要掌握政策，坚持原则，公平公正，要按照人事编制部门核定的编制人数、领导职数等进行岗位核查，结合各地工作实际，科学合理设置岗位，明确工作职责，坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，实行公开考试、严格考核，择优聘用。制定和落实富余人员安置办法、竞争上岗实施办法等配套措施，并严格按照国家、省、市相关政策，参照相关操作程序，做到“四上墙公示”：即改革实施方案上墙公示，下岗分流人员名单上墙公示，录用工作人员名单上墙公示，下岗分流人员工龄及补偿金额上墙公示，接受群众和社会监督，实行阳光操作，提高改革工作的透明度。

五是体制改革纪律执行到位。在改革实施过程中，我们要严格遵守有关制度和纪律，加强资金、财产监管，严防趁改革之机擅自变卖国有资产、转移资产或变更资产用途，购置、处置资产及出租国有林地等行为，公道正派办事，自觉接受干部职工和社会的监督。对借改革之机强行流转山林、与林农争利，乱砍滥伐林木、乱征滥占林地，因失职、渎职造成资产管理混乱，财产物资丢失、浪费等行为，我们将严肃追究有关领导和相关人员的责任。

篇9

一是领导重视。为切实加强对行政执法工作的直接领导，推进执法工作更有章、更有序、更有效，县局委任副局长江少红同志兼任安全生产监察大队大队长，由领导亲自带队，亲临一线，通盘考虑，确保在具体执法工作过程中决策果断，措施得力；县分管领导密切关注执法进程，消除了执法中“落实不下去”状况。二是建章立制。为强化县局安监执法队伍建设，进一步提高执法人员的执法水平和业务能力，漳浦县安监局建章立制，制定出台了《行政执法工作制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《漳浦县安监局工作人员学习制度》等一系列规章制度，使之成为全体执法人员的行动准则，力臻进一步提高安监队伍的综合素质。三是学习提高。漳浦县安监局局以创建“学习型机关”为契机，以每周五下午的集中学习为保障，以《安全生产法》等法律法规为学习内容，以执法实践中的突出问题和难题为焦点，从执法实践中总结经验，又通过研讨分析去指导实践，从“实践探索再实践再探索”中一路走来，从“执法反馈学习提高”中一路走来，努力建设一支勇于实践、精于业务、敢于碰硬、善于作战的安全生产监管队伍。

二、落实装备资金投入是基础

安全生产行政执法装备问题一直以来是约束执法工作长期、扎实、有效开展业务工作的重要因素。为解决行政执法装备不精良、配置不到位的问题，局长陈石金千方百计，广辟财源，多方筹措资金着力完善安监机构装备和办公条件，2006年，投入25余万元购置了执法车辆1部、投入4万多元配置摄像机、笔记本电脑、便携式打印机等执法装备，有力改善了县局执法条件；今年来又投入近3万元统一执法人员着装，统一佩戴镶有“福建省安全生产监督管理局”字样的执法标志徽章，努力提高执法队伍的形象和威信。同时，漳浦县安监局陈局长主动争取赢得县政府对安监机构经费问题的重视和关注，经多方努力，一方面要求县政府对财政预算向安监系统倾斜，每年财政拨款提到6-7万，以解决日常办公费用和装备投入；另一方面从今年3月份开始增加了安全生产行政执法罚款分成比例，由原来的50%提高到70%，大大提高执法人员执法工作的积极性和主动性，同时也为行政执法较大的费用支出开辟了一条新路，避免了执法实践中“走不出去”的尴尬。

三、健全联合执法机制是手段

（一）推广联合执法，加强执法检查。漳浦县安监局认真总结矿山、燃气安全监察联合执法经验，进一步建立健全部门联合执法工作制度，明确各部门职责范围、执法流程和监督监察办法，建立起政府统一领导，相关部门和公检法、纪检监察机关共同参与的有效联合执法机制。去年以来，由政府办牵头，联合公安、消防、工商、广电等部门开展联合执法行动，查处了一批有影响的典型案件，如在对漳浦县城内16家地下非法加油站的执法检查中，立案取缔非法加油站点16家，行政处罚8.1万元，并制作成专题案例在县、市电视台黄金时段进行滚动播报予以曝光，通过以案说法，警示社会，对一些非法经营业主起到很大的震慑作用。

（二）创新工作手段，推进执法检查。一是把好隐患来源关。为进一步强化矿山、危险化学品生产经营单位的依法监管，及时、准确把握潜在的安全事故隐患，落实企业安全条件，实现对企业生产安全的动态管理，除群众的安全隐患举报外，责令由局下属的矿山企业股、公共安全股等职能股室根据业务来往掌握的第一手隐患信息，定期向监察大队通报有关企业的安全隐患情况，畅通信息反馈，确保执法监察有的放矢，事半功倍。 二是把好日常执法关。针对辖区安全生产违法行为的现状进行认真分析，把握规律，以安全生产许可条件“回头看”等为契机，投入了相当的人力、物力和财力，采取重点监控、突击检查、跟踪督查、日常巡查等措施，加强安全生产执法检查力度。鉴于安监机构没有限制人身自由的职能，为确保安全执法力度更大、影响更广，以县安办名义与公安机关协调取得工作支持，在每次检查中，都有县公安局治安大队指派一名干警参与执法。去年以来，漳浦县共出动执法车辆计142辆次，执法人员455人次，督查企业165家次，排查隐患318处，责令当场整改216条，发出《整改指令书》56份，立案46起，罚款近30万元，治安拘留3人次，督促工商部门吊销营业执照1本，促进办理特种作业人员操作证215本，取得良好整治成效。三是把好事故严惩关。对辖区每一起安全生产事故，局里规定在第一时间及事故调查期间要求监察大队指定人员参与过程的调查与分析，对发生安全责任事故的单位进行严格、严肃查处，如对旧镇铁浦山矿山事故业主就予以罚款3.5万元，创执法罚款个案新高，在社会上起到很大的教育和警示。在事故查处范畴，近几年来漳浦县安监局共查处3起，罚款总额6.5万元。

诚如漳浦县分管安全领导最常说的一句话：“严厉的处罚就是最好的宣传，安全执法再怎么严格都不过分”。漳浦县通过开展联合执法，严厉打击了一批无视法律、无视监管、无视生命安全的违法行为，努力做到以严格执法推动专项整治、以严格执法推进行政许可、以严格执法促进隐患整改、以严格执法强化宣传教育，树立起一方安监执法权威。

四、源头堵疏相互结合是根本

篇10

病因: 细菌感染，通常为革兰氏阴性杆菌，如大肠杆菌占到70％;其他如变形杆菌、葡萄球菌等也可能导致感染。

感染途径：逆行感染占绝大多数，血行和淋巴感染也有可能。

高发人群: 女性多见。

症状: 发热、食欲不振、恶心、呕吐。

局部症状：膀胱刺激征，如尿频、尿急、尿痛和腰部叩击痛等。

检查: 白细胞增多。

治疗：1.抗感染治疗是对因治疗，如果能找到致病菌，选择敏感抗生素是最好的方法。头孢类、喹诺酮类是比较常用的抗生素。2.急性期卧床休息，防止劳累，加强营养。

肾小球肾炎

病因: 不明。

病理: 一种自身免疫性疾病，是由免疫机制的紊乱和失调引起的。通常有诱发因素，急性肾小球肾炎多认为与链球菌感染有关，其中以上呼吸道感染最为常见。慢性肾小球肾炎急性发作，大多在寒冷、潮湿、天气易变的季节；偶见慢性肾小球肾炎患者因过度劳累而诱致急性发作。

高发人群:可见于任何年龄，男性多见，男女比例约为6∶4。

症状:水肿、高血压、血尿、轻度蛋白尿，当出现一过性肾功能改变时，可能出现氮质血症。

检查: 尿常规检查可发现尿里有红细胞，可能有少量蛋白；血液检查可有氮质血症；肾活体组织穿刺检查，也是鉴别肾病的有效方法。

治疗: 急性肾小球肾炎要用青霉素10～14天，消灭潜在的感染灶，避免产生更多的免疫反应，与肾小球本身无关。慢性肾小球肾炎主要是对症治疗，降压、利尿、合理使用免疫制剂，联合使用中药。主要目的是保护肾单位，保护肾功能，延缓病程。

间质性肾炎

病因: 与肾毒性药物、环境中的毒素等有关。比如中药中的木通、防己，西药中的解热镇痛药和抗风湿药物等。

病理: 主要病变在肾小管，肾小管的浓缩功能受损，肾小管萎缩，间质细胞浸润和纤维化，以慢性较多见，发病率较低。

症状: 最常见的是夜尿增多。

检查: 尿比重降低，尿渗透压降低。