夯实基层基础模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇夯实基层基础，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

指导成立县级科协组织。批复成立金海湖新区科协、百里杜鹃管理区科协等2个县级科协，使金海湖新区和百里杜鹃管理区科普工作有了组织、阵地和人员。

指导成立高校科协组织。批复成立了毕节医专科协和毕节职院科协两所高校科协，实现毕节市高校科协全覆盖。毕节市科协对每个高校科协补助经费0.5万元。

指导成立县（区）反协会和建设科技馆。通过政协提案等方式，要求各县（区）在2020年前成立反协会和建成科技馆。目前已成立县（区）反协会4个，在建县级科技館1个。向省反协会争取到经费5万元，毕节市科协相应匹配5万元。向成立反协会的县（区）每个补助1万元。

强化科普示范建设。毕节市科协对具备科普示范效应的村、社区、基地等进行命名，命名市级科普示范村13个、科普示范社区11个、科普教育基地10个、科普示范基地10个，补助创建经费54万元。

篇2

文登区立足于城镇一体化和公共服务均等化的宏观战略布局，狠抓了县级中心的核心带动和基层平台的扩面铺开，建设起了强大的公共服务体系。

在城区。2010年底，文登区在全省较早启动了县级综合服务中心建设，并按服务项目和服务对象分类，将6000平米的公共服务区域整合成立五大服务中心：一是集就业失业、托管、人才流动等服务为一体的人力资源服务中心；二是容纳城镇职工、城乡居民参保缴费、转移接续、报销支付等各项服务的社会保险服务中心；三是建设了维权调解中心，将职工仲裁申请、监察投诉、等维权问题归于一处，统一窗口化受理办案；四是建设了可容纳20万册档案的智能化档案管理中心，人事干部、托管等所有涉及人的档案全部进库规范管理；五是成立了网络管理中心，更新县级网络服务终端配置，专网专用、互联共通，为基层平台运行提供了后台保障。五大便民中心分工明确，相互支撑，共同驱动了县级服务中心的高效运转。

在乡镇。先后投资1000余万元加强了17个镇办基层平台和200多个社区服务功能的建设。

人员配备情况。目前全区17个镇（办事处）都设立了人力资源社会保障所，除一名所长外，全部配备了3-5名人社协理员，全区基层公共就业服务平台工作人员达到104名。场所设置情况。各镇、办事处的公共就业服务平台都拥有了固定的办公场所，办公场所面积在120-300，并设有50平方米以上的专门的档案室。设备配备情况。配备计算机、笔记本电脑、打印传真一体机、票据打印机、簿证打印机、五合一读卡器、条形码扫描枪等办公设备，安装电子查询机、6以上的LED电子大屏幕等办公设施。制度建设情况。我们建立了培训学习、岗位职责、服务项目公示、工作“AB角”、首问负责、服务承诺、限时办结、突发事件应急处理、安全防范和工作人员服务质量评价监督、目标管理、绩效考核、劳动争议预防预警、统计分析报告等一系列制度，使基层平台服务制度得到全面加强。网络建设情况。在原有基层平台网络的基础上，进一步向基层延伸覆盖，将区、街道（镇）、社区人力资源社会保障服务机构通过专线接入威海市数据中心，并通过威海市数据中心上联省数据中心，实现省、市、区市、街道（镇）、社区的实时联网和业务的协同处理。

2013年，在全区的公共服务体系的支撑下，人社工作实现了稳中有进，发挥了服务民生的最大效能。城镇新增就业9116人，转移农村劳动力就业7516人，帮助企业解决7000多人的用工问题，同步提升了6400余名在岗职工的素质；通过落实鼓励扶持政策，使二次就业人员达到2482人，困难人员就业622人，扶持创业302人，城镇登记失业率保持在了1.4%以下。通过整合丰富了“大社保”服务内容，各类社会保险参保人数达到125万人（次），基金收支规模达到历史性的30.32亿元，保障能力得到增强。收录海外高端人才信息800多条，实施引智项目18个，新增高技能人才1100余人，获评威海市首席技师5名。

二、做实为民服务的根基要下沉职能，服务便捷

在推进人力资源社会保障服务下沉进程中，文登区就是遵循“依法合规、责权统一、重心下移、有序下放”的原则，着力推进人力资源社会保障各项服务向基层下沉。并把其作为解决服务群众“最后一公里”问题的重要举措，让城乡居民就近就地享受到了优质、高效、均等的人力资源社会保障服务。

（一）下沉项目要由群众说了算。

根据省人社厅《关于进一步推进人力资源和社会保障服务向基层下沉的指导意见》，需要向基层下沉服务项目69项，其中必须向辖区群众或单位提供的约束项目49项，根据辖区工作情况可自行选择开展的选择项目20项。文登根据这一意见，提出了大胆的想法，此次下沉项目都要由群众说了算。工作思路确定后，发动基层保障所的工作人员走村窜巷，征求了农村和城区居民各1200人的意见和建议，支持率达到了94.5%，最终确定69个服务项目要全部下沉到基层。对首批下沉的49项6月底前必须下沉到位，能下沉到村居的要一沉到底，服务业务要正常开展，让群众看到实实在在的效果。年内所有项目在此基础上全部下沉完毕。

（二）办事程序要规范而高效。

针对下沉的服务项目，就业、人才、社保、监察、劳动关系、信息中心等部门和负责具体业务的科室，在短时间内制订出业务指南、具体办事流程，由分管领导把关，部门负责人审查，拿出初步方案，然后把方案拿到由业务下沉部门、基层保障所负责人参加的座谈会上进行讨论，按照程序越简越好、资料越少越好、办理的时限越短越好，最终达到群众越满意越好的标准，对制订的办事流程逐条提出修改意见或建议，共提出合理化修改意见和建议36条。为配合工作的开展，专门为下沉基层业务建立了68份统一标准的工作台账，使制定的办理流程更加规范高效。

（三）服务队伍要精通业务。

开展好基础业务离不开一支思想过硬、业务熟练的服务队伍。在此次业务向基层下沉服务项目之前，文登区就要求从业人员全部取得从业资格，104名从业人员中初级证书的持有率达到了100%，取得中级从业资格的40人，高级的5人。同时，每半年组织一次培训，并进行考核，成绩进行通报，保证了基层业务工作的开展。随着69个服务项目的下沉，对基层服务队伍提出了新的要求，为此，文登又把对基层工作人员的培训列入了推进业务下沉的重要内容。由原来的每半年组织一次培训改为每季度一次，如遇新的惠民政策出台，还要组织专门的培训，确保了服务跟着政策走、跟着群众需要走。职能下沉后，由区业务主管部门组织业务骨干到基层，与工作人员一起为群众服务，发现问题现场指导、现场解决和加以改进。如今，全区的100多名工作人员都成为了能够独挡一面的行家里手。

三、转变思路，创新服务，要永葆服务民生主题不动摇

基层基础的逐步夯实，让广大群众享受到了高效、周到的服务，使我们人社部门的服务工作在短时间内赢得了人心、民心，但这并不是我们最终的目标，我们还要不断转变服务方式方法，在服务中改进，在改进中服务。

篇3

一、加强基层统计工作，夯实统计工作基础的意义

统计工作是设计、搜集、整理、分析、研究统计数据资料的过程。《中华人民共和国统计法》规定：统计的基本任务是对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。统计是人们认识客观事物的一种工具，是各级政府和部门取得国民经济和社会发展状况信息资料的主要手段。为各级领导决策提供事实依据，并对决策执行效果进行验证和监督，据以修正错误。统计工作是一项非常重要的基础性工作。

我们国家从中央到地方，从上而下，有国家统计局，各省市县统计局。各行业部门从上到下也都有统计处、科、室。但千头万绪，无论多复杂，统计数据都是由基层统计数据层层上报汇总得来。国家统计局公布的全国性数据也是由省各市各县、乡、村的基础数据汇集而成。当然这些数据有的是通过大型普查得到的，有的是通过抽样调查、典型调查或日常统计报表等手段得到的。但无论如何，基层数据都是至关重要的。没有基础数据的统计就会变成空中楼阁，无源之水无本之木。基层统计是整个统计工作的基础基石。因此加强基层统计工作，夯实统计工作基础是非常重要的，也是十分必要的。

二、基层统计的现状

基层统计数据的准确与否、完整与否，直接关系到整个统计数据的质量。所谓失之毫厘差之千里。

基层统计数据的及时性也是一个非常重要的问题。基层数据如不能及时上报，就会直接影响上一级的数据汇总。在日常工作中，上年度人均可支配收入和上年度省社平工资是经常用的数据。由于数据的延迟性，各项工作都会受到不同程度的影响。

要做到统计数据的准确、及时、完整，必须对基层统计工作予以高度重视。我们现在的统计体系是典型的倒三角形。从国家统计局到各省市统计局，到县统计局，再到乡村统计员，人员数量、专业化程度、设备、资金经费、重视程度都是自上而下递减的状态。国家和省市层面自不必说，县级也还有县统计局，到了乡镇就只有一个统计员，而且很多都是兼职，到了村一级几乎都是由村大队会计兼职。设备经费谈不上，领导重视程度也不高。

全国有两千多个县（含县级市、旗等县级单位），他们的数据准确完整关系到整个统计数据的准确性。而县级的统计工作又和乡镇、村、各基层企事业单位密不可分。在一个县域内统计工作内容项目也很多。各种大型普查就有人口普查、经济普查、农业普查、工业普查、基本单位普查等多项内容。另外还有日常统计报表，各行业、专业领域的调查，如固定资产投资调查、房地产调查、居民消费价格调查等等。可以说工作量大、人手少、专业性强。在一个县域内仅仅依靠县统计局的有限的力量，没有基层统计人员的配合是难以完成的。

三、基层统计工作中的不足

最基层的统计是整个统计工作的基础，是统计工作的第一个环节，也是最薄弱的环节。首先是重视程度低。在乡镇和村前些年计划生育是硬指标，实行一票否决，各地都重视计划生育。近些年以GDP论英雄，各地主要抓经济，热衷搞开发区，增加地方财政收入。近来国家狠抓环境治理，很多地方领导被约谈，各地开始注重环保。统计工作与这些工作相比，被放在次要地位。在各机关事业单位部门，上级业务部门安排的任务，政府党委安排的中心工作和本部门的日常业务才是重点，统计工作也被放在次要位置。各企业的老板经理，挣钱是硬道理，最主要的精力基本放在销售上，其次是生产和技术改造，统计也不被重视。

在统计人员的配备方面除了县统计局人员是专职统计外，各单位、各乡镇村几乎都是兼职统计。乡镇工作千头万绪，人员编制少，多数是兼职。有的是乡镇办公室人员兼职，有的是乡镇财政所人员兼职。在县直机关事业单位，有的是会计财务人员兼职，有的是业务人员兼职。在企业里有的是财务出纳兼职，有的是质检员兼职，也有办公室人员兼职的。

从统计人员专业素质上看，参差不齐。在乡镇和机关事业单位中，由财会人员兼职的，多数具有统计和相关专业知识。村一级的大队会计不在此列。其他各类人员兼职的，只有少数具备统计专业或相关专业知识。

在设备配备和经费方面也很可怜。由于经费紧张和领导重视程度不够，经费和专用设备基本没有。

基层统计人员的责任心也是一个不容忽视的问题。基层数据的准确与否是个良心买卖。有时候凭着工作经验，估计一个数也差不太多。把大量的日常数据整理出来，汇总、计算，上报一个准确的数据也可以，但工作量会大很多。这不单是教育他们增强责任心的问题，更要从制度入手，实行标准化和加强法制化。

四、改善基层统计的建议

要解决上述问题必须加强基层工作的标准化、规范化建设。统一工作流程、台账、工作标准。加强统计执法力度，引起各级领导和统计人员重视，做到经费落实、人员落实、数据准确性落实。并大力加强统计人员培训，提高专业素质和职业素养。充分利用现代化手段，做好各单位联网直报和基层单位电脑数据的利用。

参考文献：

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一是以落实省委、市委青年工作会议精神来增强动力。准备召开一个会议,开展一周调研,下发七个文件。一个会议,就是准备于12月中旬在全市第一家召开修武县青年工作会议,科学统筹安排全县青年工作。一周调研,就是在已经深入乡村、企业、青年合作社进行调研的基础上,与县委组织部结合,帮助大学生村官进一步理清思路、找准载体、明确要点、扎实工作。七个文件,就是下发成立修武县青少年工作委员会的通知、两个加强团干队伍建设的意见、一个表彰决定,还有四个联建文件,和农业局结合在各农村合作社成立团组织,和劳动局结合在务工青年中成立团组织,和旅游局结合在旅游链条辐射的行业和单位成立团组织,和商务局结合进一步加强企业团建工作。

二是以整合党政资源齐抓共管青年工作来形成合力。我们专门成立了修武县青少年工作委员会,进一步完善了党建带团建工作机制。把团的建设纳入党建总体目标和责任制考核体系,与党建工作同部署、同检查、同考核,形成了党委统一领导、齐抓共管、共同发展的工作格局。

三是以完善基层组织创新活动载体来激发活力。我们抓住县委组织部为农村选配大学生村官和村委换届的有利时机,使全县216名村官全部兼任了村团支部书记,并及时对其进行团情培训,了解团的有关知识,建设团的基层阵地。

二、网络团建工程

作为河南省共青信息工程建设两个试点县之一,我们抽调专人建成了覆盖县乡村的共青团网页,借助农村党员干部现代远程教育网络积极推进共青信息工程建设,充分展示基层团建的整体风貌。我们按照不同区域建立了县、乡、村三级移动飞信群,按照不同行业建立了旅游行业、青年合作社、非公有制企业等行业移动飞信群,并指导各行业建立了自己的移动飞信支群。

三、创业服务工程

我们以服务青年创业就业为着力点,以网络化构建、市场化运作、项目化推进为工作方式,以搭造创业平台、优化创业环境、培育创业大军、注重创业效果为工作内容,在服务青年创业就业工程中取得了良好成效。

一是搭造创业平台。我们专门成立了以县委副书记为组长,相关职能部门领导为成员的县青年创业工作领导小组,进一步整合部门资源,初步形成党委政府齐抓共管的工作局面。我们依托部门优势,先后在县委党校、一中分校、西夏庄园等建立了10个青年创业就业培训基地,并依托劳动系统建立了9个青年创业服务中心(一个乡镇1个),为青年创业搭造了专业化、市场化、人性化的服务平台。

二是优化创业环境。我们以青年中心为阵地,以乡镇便民服务中心、广播站为媒介,采取了刷写标语、制作板报、发放宣传资料等形式,向农村群众宣传创业就业政策,受益人员1万多人。我们联系农业、科技等有关部门,帮助有一定基础的创业青年编制项目,争取上级的服务扶持;我们通过组织专家志愿者服务团进行跟踪服务,对青年创业的各个环节进行具体指导。

三是借势培育人才。我们坚持与县劳动局合作,定期对青年进行技能培训,帮助他们自谋职业、自强创业、合理就业。我们先后与王屯职高、翰林学校、蓝天学校结合开展了旅游服务、家政服务、家电维修、财会等专业的技能培训班30期。

四是体现创业特色。我们利用云台山的旅游资源优势,抓住大力发展第三产业的形势,全面组织青年开展创业活动,先后使500多名青年在发展旅游的过程中实现了自己的价值。我们注重培育年轻的致富带头人,积极为他们搞好服务、树立形象,培养出了崔小花、顾明旗等全国农村青年创业致富带头人,带动了周边400多人实现了就业。我们充分利用飞信、博客、QQ群等网络信息平台,定期为广大青年提供各类创业、就业信息,切实为青年做好服务工作。

四、爱心希望工程

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根据总局提出“四个统一”、“四化建设”、“三个过硬”等一系列工作要求、市局“1356”工作思路和工商行政管理事业发展的要求，统一思想，提高认识，以教育培训为抓手，加强工商法律法规理论知识学习和理论修养，提高业务技能，切实全面提升队伍整体素质和能力，真正推动队伍从“传统管理型”向“监管执法服务型”转变。根据市局组织开展的五年大规模教育培训工作的要求，认真开展了覆盖全单位、覆盖全员的教育培训活动。一是开展大学法，切实提高理论水平；二是开展大培训，切实提升实战能力；三是开展大考试，切实增强应用能力。在此基础上，我们还创新培训方式和载体，采取了网上培训、在线考试等方式，开展了“每日一题”、“每周一考”、以案代训等教育培训活动，积极参加市局组织的“送教上门、助推转型”大型培训活动、著名高等院校培训、青年人才论坛活动以及“双向双促”挂职锻炼，提升了干部职工业务技能。通过形式多样的教育培训活动，切实强化了队伍素质建设、能力建设和作风建设，全局上下形成勤于思考、善于学习、勇于探索、深入研究、大胆实践的学习风气和工作作风，队伍整体素质得到了全面提高。

二、创新工作体制机制，基层监管执法效能全面升级

(一)推行监管方式创新。自2003年起，我们就根据县域经济社会发展新形势、新任务的要求，围绕职能转型主线，不断探索创新工作机制，依托信用信息化技术，以“两室一队”(现为两队一室)和“AB”岗为基础，以市场主体分类监管和市场综合巡查为突破口，深入研究市场主体、监管细节、监管人员，全面开展以“提示、引导、建议”为主要内容的行政指导。全面推进以“阳光登记”、“阳光执法”、“阳光监管”为主要内容的“阳光行政”，监管方向由静态资格监管向动态行为监管转变，监管重点由主要监管登记事项向重点打击失信行为转变，监管方式由粗放型向精细化转变，基层监管执法实现标准化、规范化和科学化。

(二)推行全员办案机制。在基层工商所全面推行全员办案制度，经过几年的以案代训、以案代培方式，工商所执法办案力度不断加大，监管执法领域不断拓展，执法办案能手不断涌现，特别是工商职能由“传统管理型向监管执法服务型”转变的过程中，执法人员已经储备了较为丰富的监管执法技能，为新形势下的监管执法、服务维权工作打下了坚实的基础。

(三)探索推行监管巡查新体制。为认真解决监管巡查缺责任、缺标准、缺技能、缺监督等问题，我们基于职能转型的要求，探索推行了市场主体精细化监管的一系列工作新机制。对13类市场主体分别建立了监管丁作规范，完善了市场监管巡查规章制度，设立了市场监管巡查标准体系，建立了高效规范的监管巡查模式，解答了基层工商干部市场巡查中“干什么”、“怎么干”的问题。在具体监管巡查中，要求干部职工牢同树立依法、科学、有效监管的理念，从细化巡查监管标准、巡查责任、巡查监督着手，提高监管巡查效率，并通过市场主体大排查、大清理、大整治等专项执法行动，逐步建立长效监管巡查机制。

三、把握红盾人文精神内涵，打造基层核心价值理念

核心价值理念是激发干部工作热情、发掘人员精神动力的有力条件。为此，我们以“敬业奉献、追求卓越”的红盾人文精神为核心，结合实际，创建了“二种精神”、“四个提升”、“四个有机统一”的基层核心价值理念，不断推进工商基层建设迈上新台阶。

一是树立“三种精神”。一要树立说到做到力争最好的诚信精神；二要树立不畏艰辛，勇于拼搏的进取精神；三要树立心往一处想，劲往一处使的团队精神。

二是做到“四个提升”。一是提升大足工商在县域经济发展的推动地位；二是提升大足工商在政府部门中的诚信地位；三是提升大足工商在管理对象中的服务地位：四是提升大足工商在百姓生活中的卫士地位。

篇6

中图分类号： D267 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/ki.jlny.2017.06.011

我国自1998年开始实施农业机械购置补贴政策，2016年的补贴资金更是超过了250亿元，为基层农机的普及提供了必要的资金支持。农机在使用过程中，会出现磨损、老化以及各类故障问题，为了保证农业生产活动的顺利进行，需要基层农机站提供完善的农机管理服务，及时解决农机问题，基层农机管理服务的改革工作势在必行。

1基层农机管理的作用

基层农机管理服务组织是指以乡镇农机管理服务站为骨干的乡村农机服务组织。基层农机管理服务组织具有稳定、健全的乡镇农机管理服务体系，是农机化发展的基础，承担着农机管理、农机具和新技术的推广等社会化服务，根据主管部门的安排，利用农作物成熟期的时间差，组织农机跨区作业，以提高农机的作业效率。

2现阶段基层农机管理服务存在的主要问题

2.1管理体系尚不健全

受农村经济条件逐步提升和购机补贴力度增大的双重影响，近年来基层农机的保有量呈现上升趋势，在给农业生产活动带来便利的同时，也直接增加了农机管理服务的压力。但是农机站的管理服务体系却并没有得到与时俱进的完善和优化，因此就不能为各项管理服务工作的开展提供指导。通过调查发现，一些基层农机站的人员流动性较强，许多技术人员被抽调到其他业务部门，导致管理服务队伍人员数量不足。

2.2缺乏足够的资金支持

基层农机管理服务工作具有一定的隐蔽性和周期性，往往难以引起基层政府的足够重视。例如在农忙时节，农机设备使用频繁，容易出现机械故障，农机管理服务的重要性得以体现。而在农闲期间，农机设备被搁置起来，加上大多数农户缺乏科学的农机养护和检修意识，因此农机管理服务工作也变得“可有可无”。基层农机管理机构的资金主要来源于地方政府的财政拨款，由于地方政府的重视不足，农机管理服务机构难以吸引到更多的专业性人才，机构自身的发展也受到了影响。

2.3人员综合素质有待提升

随着农业现代化进程的发展，农机设备的科技含量也在不断增加，出现了许多自动化的农机设备。这些高科技含量的农机设备固然能够极大地提升农业生产效率，但也对农机管理服务人员的专业能力提出较高要求。如不能熟练掌握新型农机设备的操作方法，就很难提供正确的管理和服务。另一方面，农机站管理服务人员的年龄普遍偏大，虽然有着较为丰富的工作经验，但是学习能力、理解能力、创新能力都相对较差。

3完善基层农机管理服务的具体对策

3.1提供必要的政策和资金支持

基层农机管理服务工作能否落实到位，对于农业机械化的发展和现代化的实现都起到了关键性影响。因此地方政府应当切实加强对农机管理服务工作的重视，并结合地方实际，为农机管理服务工作的开展提供便利。

3.1.1因地制宜出台支持政策 在农忙时节增设农机管理服务站点，适当提高农机管理服务人员的福利待遇等。在有了政策保障后，农机管理服务人员要将各项工作落到实处，切实提高农机管理服务的实效性，不仅要在农忙时节做好农机设备的故障维修工作，还要利用平常时间，帮助农民完成定期检修和养护操作。

3.1.2增加农机管理服务的资金支持，拓展资金来源渠道 地方政府可以与当地的民营企业相结合，通过企业募捐的形式，增加农机管理服务的资金投入。同时，地方政府在招商引资方面，为地方企业提供优惠政策，实现农企的协调发展。

3.2健全农机管理服务体系

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党的十上，“主席强调，建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。要深化文化体制改革，解放和发展文化生产力，发扬学术民主、艺术民主，为人民提供广阔文化舞台。要丰富人民精神文化生活，要坚持以人民为中心的创作导向，提高文化产品质量，为人民提供更好更多精神食粮。建设优秀传统文化传承体系，弘扬中华优秀传统文化。要增强文化整体实力和竞争力，推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展，加强重大公共文化工程和文化项目建设，完善公共文化服务体系。促进文化和科技融合，发展新型文化业态，提高文化产业规模化、集约化、专业化水平，扩大文化领域对外开放，积极吸收借鉴国外优秀文化成果。”[1]高等艺术院校，面对建设社会主义文化强国的迫切需要，应充分发挥自身的教育教学资源优势，在人才培养、科学研究、艺术传播、引领先进文化发展方向等方面切实承担起文化传承创新的历史重任。

2011年3月24日，艺术学正式从文学中独立出来升格为第十三个学科门类，使学科设置更加有利于满足“文化大发展大繁荣”对艺术专门人才尤其是大批高层次人才的需求，为艺术的繁荣发展提供了雄厚的人才保障基础，为艺术学科的全面深化奠定了更加坚实的学术体制，彰显了中华民族在新形势下的艺术自觉和艺术自信。

艺术类人才的培养是文化大发展的基础，文化产品是精神产品，既有艺术的成分，又有导向性的引领作用。四川音乐学院注重加强学院内涵建设，对人才培养做出准确定位，既重专业，又宽基础。力求在新形势下，真正培养出适应社会需求的“品德优、能力强、素质高、会创新”的应用型人才，培养出德艺双馨的艺术人才。

我们相信，只要我们认清形势，群策群力，就一定能实现艺术学科建设的跨越，我们高等艺术院校一定成为社会主义文化大发展大繁荣的主力军。笔者根据当前社会形势发展，对四川音乐学院文化产业发展提出以下几点思考拙见。

1 四川音乐学院文化产业现状

川音从1939年创办至今已有75年校史，是目前全世界在校学生人数最多的高等艺术院校，有14000余人。拥有艺术学、教育学、管理学、美术设计学四个学科门类和四个门类的硕士点，117个专业方向，25个教学院系，拥有“五所四院四中心两基地”研究机构，综合发展特征明显。川音也是我国第一个申报艺术大学的高等艺术院校，已经省人民政府、审计专家和教育部专家验收通过，目前正在等待教育部的回应。

学院占地1200亩，在校生共计1.3万余人（不含独立学院），固定资产19亿元。拥有文献丰富的图书馆、校史馆、陈列馆和声像馆。学院有系统的研究机构“五所一室四中心”（高等教育研究所、音乐研究所、乐器研究所、美术研究所、流行乐研究所、录音合成与计算机音乐实验室、作曲技术研究中心、音乐治疗研究中心、音乐教育研究中心、古琴艺术研究中心）。四个研究院（中国非物质文化遗产研究院、藏羌文化研究院、钢琴艺术研究院、小提琴艺术研究院）。成立了四川音乐学院社会科学界联合会和四川省音乐文学学会。有正、副教授453人，其中享受国务院特殊津贴专家11人、省学术和技术带头人10人、二级教授13人。汇集了一批高学历、高职称和高研究能力的教授、博士、研究员科研队伍。

川音的文化产业在院地合作方面有：与雅安市、汶川县、北川等地震灾区的精神文明合作。例如，已创作了《羊角花开》《红樱桃》《汶川依然美丽》《尔玛姑娘》《请来汶川我的家》等原创歌曲。为了更好保护汶川县的羌族非物质文化遗产，我们对羌族音乐文化的采集、整理、保护。我们将发挥高校的文化保护、教育培训、艺术实践、社会服务的功能。加强对羌族音乐推广、社会实践和文化创意开发。已为雅安创作过《雨城》《芦山不哭》等原创作品，以后会加大力度与雅安市的文化艺术方面合作。加强与九寨沟县、松潘县、南江县、南部县、汶川县等地的文化和音乐合作，利用学院的资源优势，为推动艺术服务社会、推动文化产业发展找到切合点；进一步搞好成都市文化惠民活动，争取省市宣传、文化部门更多的文化惠民合作项目。在文化产业领域，川音已经积极地与地方政府进行合作，并已经取得了良好的成果。前不久，川音又与锦江区文化馆进行合作，并在锦江文化中心五楼多功能厅举行了“四川音乐学院艺术实践基地”揭牌仪式，这标志着锦江区与川音的艺术人才交流合作正式拉开帷幕。同时，为此而举行的多项活动，如成都市锦江区领导干部业余艺术兴趣班，“我们的节日・清明”文化活动等等，都积极地促进了锦江区的文化艺术氛围。可以预见，在不久的未来，这一实践基地将开展更多有意义的文艺活动，提升市民的文艺修养。

川音文化产业在院校合作方面：高雅艺术进校园活动，经艺术处和学生处的积极组织，学院交响乐团2011年1月――7月，先后赴四川大学锦城学院、中国民航飞行学院、成都理工学院、四川商务职业技术学院、成都信息工程学院、四川省邮电学院、四川烹饪高等专科学校、四川师范大学成都学院、四川文化产业职业学院等，共计演出9场次，此次活动得到了所到高校的热烈欢迎和高度赞扬。我们在活动中，始终以“走近大师，感受经典，陶冶情操，提高修养”为主题，旨在建设“向真、向善、向美、向上”的校园文化，引领青年学生提高审美修养，提升精神境界为目的。真正地把艺术和实践相结合，真正地把高雅艺术带进了省内众多高校。

川音文化产业在院企合作方面：完善四川移动无线音乐基地、东区音乐公园等艺术实践实训基地7个，拓展4个。进与中国移动无限音乐基地、万达演艺集团、云南机场集团、川威集团等企业的全面合作。为大学生艺术实践、创业、就业搭建良好平台，为川音尚美文化传播公司效益寻求新的经济增长点。

2 四川音乐学院文化产业管理人才就业前景

这是众多学生和家长最关心的问题。通过调研数据，各兄弟院校相似专业毕业生的就业率的基本情况，且大部分学生毕业取向都选择留在了北京、上海等大城市，就国内艺术管理专业的就业率来说，其就业率大都在95%以上；其就业的行业与市场有：艺术博物馆（包括画廊）、音乐厅、交响乐队、演出公司、话剧组、顾问公司、雕刻艺术公司、电视台、电影制片公司等。但在目前的艺术管理体制中，某些机构的管理方法和经验显然不能完全满足新时代的需要；“艺术管理”分别挂靠在公共事业管理、美术学或音乐学这3个学科上，并且把各个院校中对于“艺术管理”的学科称谓作了罗列，说明“文化产业管理”专业的发展基础。

3 四川音乐学院文化产业管理专业学科建设

目前我院设有艺术管理系，专业方向有文化产业管理、公共艺术管理、文化事业管理、演艺策划与制造、文化创意产业等专业。文化产业管理专业是一门强调音乐学理论用于公共文化产业管理或音乐文化产业管理的新型专业方向，是一个以专门培养应用型或实践型音乐学人才培养的专门学科。其专业指向突出了管理学强调实践性与操作性的特征，是一门有别于传统音乐学强调理论研究的新兴学科。早在2003年，川音就设立了文化艺术事业管理专业，其培养目标为：培养文化艺术事业和文化产业方面从事管理工作的高级专门人才，能够运用其掌握的现代管理及艺术专业知识，从事文化事业和文化产业组织和管理工作，并具有规划、协调、组织、实施和决策的基本能力。经过多年发展，此专业已形成了比较成熟的学科体系和教育方案，并培养了众多的可以适应时代文化发展的人才，他们在走向社会后，相继进入了电视台，个类音乐厅，画廊以及大大小小的文化艺术机构中，贡献着自己的力量。

另外，我院积极推行校园学分制改革，注重应用性，将人才培养和人才指标体系相结合等特点。我院通过“培养方案改革”、“课程体系改革”、“教学过程改革”、“实训实践改革”、“评价方式改革”进一步完善了学院学分制方案，修订了人才培养方案，确保了人才培养的有序性和明确的目的性。

然而，在这样的过程中，川音也遇到了许多困难和问题。例如，在举办许多面向公众，面向社会的文化艺术活动中，由于市民对于艺术院校“象牙塔”的惯性认识，使得这些活动在宣传推广中遇到瓶颈，坐在台下的依然是痴迷于古典音乐的乐迷，并没有吸引太多的市民前来参与，没有达到先前所预想的效果。而在专业教育上，学生往往缺乏在艺术活动中实践的机会。同时，课堂教育又往往跟不上时代进步的步伐等等诸如此类“重理论轻实践”，“摸着石头过河”的问题常常出现，并且这些问题也影响了学生的就业，一部分学生进入了社会后，并没有能很好地利用自己所学的专业知识。

4 对四川音乐学院文化产业的思考

第一，要强化高雅艺术进校园活动。“高校在以先进文化和科技引领文化产业发展中具有不可替代的重要作用，高校在社会主义文化大发展大繁荣这一历史时期承担着重大的历史使命。文化产业的学科特性决定了有效提升高校为文化产业发展的服务能力，需要创新理念，加大跨界合作。高校在横跨学界、业界、政界、国界合作的多条路径中要充分发挥效应，以整合各种力量，更好地发挥高校人才培养、科学研究、服务社会、引领创新文化的四项职能。”[2]

第二，我们可以充分发挥四川音乐学院在音乐、舞蹈、美术、流行音乐上的优势，与成都市政府、地市州政府合作，要加强到“革命老区、边远山区、穷困地区、少数民族地区的社会实践和艺术实践。多创作一些舞剧、歌剧、流行音乐剧目等，让大家有很多好剧欣赏。带动城市的文化品牌和产业发展。

第三，我们要与地方政府和文化部门人才共建。为他们提供所需文艺人才，为部分领导艺术素质讲座、干部艺术培训、文化系统从业人员艺术类继续教育、文艺沙龙、群众文化管理探索。培养文艺骨干艺术培训、市民文化艺术学校课程、街道文化艺术讲座。为街道群众文化辅导、调研。四川音乐学院提供音乐制作团队，利用录音棚致力于专业录音及音乐制作，为个人及驻区单位免费录制音乐作品。

第四，我们要与地方政府和文化部门作品共建。参与、扶持创作文艺类作品。创作或辅导创作各类文艺作品参加政府文艺活动，如演出、展览等，以市区为背景，创作各类文艺作品参加国家、省、市级文艺比赛。

第五，我们要与地方政府和文化部门活动共建。参与、扶持市区主办或承办各类文艺赛事。四川音乐学院协助成都市等政府拓展“春熙放歌”、“锦江之夜”、“社区文化节”、“锦江文艺沙龙”等文化活动品牌；川音协助成都市政府等承办国家、省、市级文艺赛事。例如，中国合唱节等。

尽管还有着这样那样的问题，但这些年以来，川音在文化产业上发展的决心和魄力是有目共睹的，相信在不远的未来，在学院与政府的共同努力之下，川音人定会巩固已有的成果，解决存在的难题，为整个成都市文化产业的大繁荣贡献出重要的一份力量！今天的川音，“群贤毕至、少长咸集”。以党的十八届三中全会确立的“推动我国文化大发展、大繁荣”为契机，抢抓历史机遇、深化教育改革、明晰发展思路，以期为国家培养出更多更好的文化艺术人才。

参考文献：

[1] 党的十报告（节选）[Z].

[2] 易奇志.开展跨界合作 发挥高校在文化产业发展中的重要作用[J].学术论坛，2012（01）：215-218.

[3] 吴宓雯.向中国大学说不（序一）[M].哈尔滨：哈尔滨出版社，2010.

[4] 教育部高等教育教学评估中心组.独立学院办学经验启示录[M].北京：高等教育出版社，2005.

[5] 李思雨，彭语良.传媒文化机构与高校合作的途径分析[J].重庆科技学院学报（社会科学版），2012（15）.

[6] 王晓阳，韩英军，张玲潇.唐山文化产业的核心竞争力分析及对策研究[J].商业文化（下半月），2011（09）.

[7] 张永飞.高校文化产业人才培养任重而道远[J].青春岁月，2011（14）.

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1 前 言

挤出制品不需采用喷粉和球磨设备，仅通过简单的原料处理即可生产，如挤出地砖、压延薄板、西式瓦、劈开砖等等。由于挤出后的砖坯水分高达18%以上，且主要原料是粘土，热敏感系数高，因此干燥工序是该产品生产的主要难点之一。笔者结合近几年在挤出砖干燥方面的经验，介绍佛山市摩德娜机械有限公司研发的四层辊道式高效节能干燥器在挤出砖行业中的应用情况，与同行交流经验，共同探讨，以便进一步提高挤出砖的干燥技术和装备水平。

挤出陶瓷制品已生产多年，如国内的琉璃瓦、西式瓦、劈开砖以及国外的西式瓦、挤出地砖等。但这些传统制品的干燥技术和装备仍处于初级水平，更新的幅度不大，干燥方式仍以自然阴干、置于窑顶干燥或隧道式干燥为主，烧成以隧道窑和推板窑为主。劈开砖干燥过程复杂、周期长、工人劳动强度大、自动化程度比较低；而琉璃瓦以自然干燥和室式烘房干燥为主，干燥周期更长、效率更低。

随着各国实行低碳经济、强化节能减排，同时由于能源上涨、劳动力短缺，大部分厂家已逐步转变观念，开始考虑用辊道式干燥器干燥和辊道式窑炉烧成，实现自动化生产，提高效率，降低能耗和过程损耗。

我公司自2006年起先后提供四层辊道式干燥和辊道窑给台湾竹南窑业和越南永福厂，用于劈开砖、挤出地砖、越南瓦的生产，全部获得了成功。从挤出、干燥、装饰（如施釉、印花等）到烧成，整个生产周期从传统工艺的36h以上降到4h以内；人员大量减少、劳动强度显著降低、能耗大幅下降。随着国内挤出成形的节能环保陶瓷板的流行，这种干燥器大显身手，在陶瓷板行业发挥出明显的优势，得到了广泛应用和认可。

2 四层辊道式干燥器的性能及其优点

挤出西瓦、地砖和劈开砖一般比较薄、规格小，干燥相对容易。本文主要介绍大规格陶瓷板的四层辊道式干燥器，如图1所示。

2.1主要参数

四层辊道式干燥器的主要参数如表1所示。

2.2与国内其它陶板干燥方式的比较

该四层辊道式干燥器获得4项国家授权专利：一种高水分挤出砖的自循环干燥设备（专利号ZL 200920057511.1）、热风自循环干燥加热设备（专利号ZL 200920057510.7）、自循环干燥设备(专利号ZL 200820049845.X）、一种半导体冷凝器干燥器（专利号ZL 20102 0262512.2）。并于2010年通过佛山市科技成果鉴定（鉴定号：佛科鉴字［2010］11号），四层辊道式干燥器在国内处于领先地位，在国际上处于先进水平。该干燥设备的工作参数见表2所示。

由表2可知，四层辊道式干燥器具有如下优点。

2.2.1速度快、效率高

传统隧道式或烘房式干燥效率低，如进口隧道式干燥周期最快为22h以上，而四层式干燥器周期为3h左右，约为室式烘房的1/12，隧道式干燥的1/7。

2.2.2成品合格率高

国内其它干燥方式平均成品率低于70%，进口隧道式干燥器为92%，而四层式干燥器成品率达到98%以上。因此，四层式干燥器比室式烘房提高40%，比隧道式干燥提高7.6%。

2.2.3能耗低

国内现有同类产品的干燥热耗为2500~4900kcal/kg水（以产品蒸发水所需热量计算），而该干燥器热耗为1229kcal/kg水以下，节省60%以上。如果使用窑炉冷却余热，燃气消耗可降低40%以上。

2.2.4节省场地

与国内现有干燥方式相比，四层干燥器的空间利用率高，四层式干燥器比室式烘房减少70.2%，比隧道式干燥减少74.9%。

由表2可知，“室式烘房+微波”干燥由于效率低达不到预计产量，综合能耗高；而进口隧道式干燥器尽管电耗有所降低，但气耗仍比四层式干燥器高23.1%。

2.3用户创造的经济效益分析

以日产3000m2陶板为例，对干燥设备综合效益进行了分析，如表3所示。

由表3可知，在相同产量的情况下，四层干燥器比“室式烘房+微波”干燥器的费用每年可节省585.5万元，比进口隧道式干燥可节省33.7万元，优势明显。

此外，四层辊道式干燥由于实现了自动连续运行，减少了操作人员。原有烘房式干燥每班（8h）搬运和检选等至少需要8人，而四层干燥器仅需2人巡检设备和检验产品质量即可。

2.4四层辊道式干燥器的显著特征

2.4.1干燥效率高

由于高水分挤出制品以可塑性较好的粘土为主要原料，排水困难，收缩大；水分在8%以上时对温度相当敏感，稍有不慎会引起制品开裂、侧弯或翘曲，尤其是大规格、长条状的陶瓷板干燥。传统设备在陶瓷板干燥方面主要是低温慢干，用干燥车多层装坯，供风在底部或侧边，抽风方式在顶部或侧上部，主要靠环境温度提供热量干燥，风速慢、温差大，规格大的坯体四周干得快、中间慢、收缩不均、易变形和开裂。因此一般通过延长干燥时间并降低干燥温度来解决可能产生的问题，效率低、干燥周期长。而四层辊道式干燥的坯体在辊棒上部匀速运行，吹风方式是上下对着产品吹，坯体整个面同时受热，风速快、温差小、干燥均匀、周期短，其干燥周期约为室式烘房的1/12，隧道式干燥的1/7。

2.4.2节能显著

四层辊道式干燥摒弃传统设计的供、抽方式和“焖干”原理，不仅将数根细分风管对着整个产品吹风和抽风，而且采取了抽风与供风相结合的方式，抽出来再打进干燥器内使用，既可保持干燥器内有一定湿度，而且经过“抽出再打进，反复循环”后大大加强了热风搅拌的效果，干燥器内部如同“刮风”一般，不仅杜绝了“干燥死角”的产生，而且由于重复利用湿热气体，排放温度低、燃料消耗少。

2.4.3干燥缺陷少

由于该干燥方式供风和抽风比较均匀，为循环干燥提供了一定的湿度，即使快速干燥坯体，开裂和变形也很少，大大提高了合格率。

2.4.4自动化程度高

传统隧道式干燥和室式烘房干燥采用窑车式多层装坯，主要以人工搬运为主，难以实现整线自动化连续生产，而使用辊道式干燥器后，中间无需坯体装载工具，挤出后可直接送入干燥器，全部自动进出，使挤出制品的生产实现了流水线自动化作业，减少了中间人为环节，大大提高生产效率。

3 应用领域

四层辊道式干燥器用于挤出制品，主要针对大而厚重、高水分产品的干燥，适用于挤出陶瓷板、墙地砖、瓦、烧结红砖及日用瓷等领域，也可用于半干压成形的墙地砖的干燥。

篇9

在进行水利水电工程施工时，坝基处理是不可避免的。在我国西北地区，黄土地质构造分布广泛，黄土所特有的直立性、稳定性和疏松有弹性、遇水易崩陷等特点，决定了水利水电工程黄土坝基不同于一般的坝基。另外，那些在外力作用下，或者在自重应力和外力作用下，浸水后使得黄土的结构破坏而导致变形的黄土（即湿陷性黄土），给工程的顺利完成和质量带来了巨大的影响，也是工程施工过程中的难点。强夯法作为一种快速、高效的方法，用于黄土坝基施工中，不仅提高了施工效率，也保证了工程质量。

1.湿陷性黄土性质

从湿陷性黄土的定义：在外力作用下，或者在自重应力和外力作用下，浸水后使得黄土的结构破坏而导致变形的黄土，不难看出湿陷性黄土最主要的特点是土质比较均匀、结构疏松、水浸湿后极易沉陷，在未受水浸湿时，一般强度较高，压缩性较小。因为不同区域环境的不同，所以使得这些区域湿陷性黄土的结构性质各不相同。一般而言，依据所受压力的不同，湿陷性黄土可分为：自重湿陷性黄土和非自重湿陷性黄土两大类。其中，自重湿陷性黄土指的是在自身压力的作用下，使得其结构发生变化而下沉；非自重湿陷性黄土则指的是在外力和自身压力的作用下，导致黄土变形。对于黄土湿陷起始压力来说，黄土湿陷起始压力是指在湿陷性黄土发生湿陷时的最小压力值，这是判断黄土是自重湿陷还是非自重湿陷的重要依据。当黄土湿陷起始压力小于黄土实际受到的压力时，湿陷性黄土开始湿陷。一般来说，黄土受到一定的压力后，会立即形变，继续施压而逐渐到达稳态。对于常见的湿陷性黄土坝来说，在工程完工很短的时间内，这种形变就会到达稳定状态。然而由于湿陷性黄土自身的特点，湿陷性形变较压力形变更加严重，且湿陷速度极快，通常情况下，黄土在浸水1小时时就会发生湿陷。正是由于湿陷性黄土有着湿陷速度快、所需时间短等特点，工程施工受到严重的影响，而造成巨大的经济损失。

2.加固原理

强夯法是在重锤夯实法基础上发展起来的，为提高软弱坝基的承载力，用重锤从一定高度下落，形成较大的冲击力，反复多次的夯击土层使得黄土坝基迅速固结的方法。该方法通过将坝基内的气体挤压出去，使得黄土结构进一步加固，密度变大。强夯法适用于处理碎石土、砂土、低饱和度的粉土与黏性土、湿陷性黄土、杂填土和素填土等坝基。强夯法具有施工工艺、操作简单，适用土质范围广，加固效果显著，可取得较高的承载力，工效高，施工速度快，土粒结合紧密，有较高的结构强度、施工费用低、节省投资等特点。我国湿陷性黄土坝基施工过程中，通过应用强夯加固黄土坝基来减小因黄土坝基的湿陷而造成的经济损失，提高施工质量。强夯加固主要是应用动力加固以及加密原理来实现的。动力加固原理是指通过利用强大的压力来破坏黄土的结构，使得黄土中的水分通过空隙流出，来实现黄土坝基的加固；动力加密原理指的是通过强夯法的实施，在重锤反复敲击的作用下，黄土中的气体能顺利排出，以此来提高黄土坝基的密实度。

3.概况

永登县隶属于甘肃省兰州市，位于甘肃省中部，总面积6090平方公里，是古丝绸之路的门户。地貌上表现为石质山地与黄土丘陵交错分布。地势位于青藏高原东北部与黄土高原西部过渡地带，也是祁连山支脉东延与陇西沉降盆地间交错的过渡地区。永登县因其蓄水能力弱，水资源供应缺乏等原因，给人们的日常生活带来了巨大影响，同时也严重影响了该地区经济的发展。为此建设安全、环保的供水工程则显得极其重要，也为永登县的经济发展奠定深厚的基础。工作人员在政府的组织下，通过对永登县水源和区域的勘测，最终决定在永登县中堡镇邢家湾村建设翻山岭水库，以便向县城及周边地区及时供水。该工程主要由输水工程、水源供应工程以及大坝工程三大部分构成，且分别由甘肃省三家水利水电公司承担。该工程建设时通过将东二干渠渠道水通引入水库中，再通过输水管道将水送入指定的水厂。该水库容量达120万立方米，以引大工程东二干渠渠水为蓄水水源，最大坝高21米，其中，副坝基开挖73200立方米，7个洞穴长达388米，最大供水量9500m3/d，坝基大部分区域都能满足工程标准，仅有少数区域会发生透水现象。这主要是因为这些区域黄土间空隙大，湿陷性严重以及土中含有大量的粘粒，这些都是造成坝基容易坍塌、漏水的重要原因。要想缓解湿陷性黄土造成的影响，工程施工时强夯法的应用则必不可少。

4.法施工方案设计

由于永登县翻山岭水库坝基基面建设比较零碎，因此很难形成规则的坝基建设，另外因为该工程中坝基建设区黄土属于严重型湿陷性黄土，该湿陷性黄土阻碍了工程的实施，因此在坝基建设时，对湿陷性黄土的合理处理则显得极其重要，这不仅关系到施工质量，同时也关系到工程的安全性。水库坝基设计表明，在坝基开始施工前，可事先进行强夯法试验，强夯法重锤夯击力要大于4000kN・m，强夯法施工过程中若有设备能提供更大的夯击力，则可优先采用。湿陷性黄土基础强夯试验可依据隔距敲打的原理进行，其间隔距离为4m，敲击点则按等边三角形原理进行，假如该黄土中水含量比较小，则在试验前可先用水浸湿，接着强夯法重锤夯击两遍，期间间隔三周为佳，第三次夯击时可选用小于4000kN・m的夯击力，最终夯击结果以黄土密度大于1.8 kg/cm3为好。

5.法施工工艺

（1）备工作以及强夯试验工程

首先在施工前，需准备好工程所需的设备，对设计图纸和资料进一步地完善。其次，施工前需要做好排水工程，以便水能及时排出，以加固坝基。最后，将地整平方便施工，同时根据实际情况，将整个坝基工程进行划分，而后进行强夯试验。为确保工程的顺利进行，在强夯试验时，应遵循由低到高的原则进行。水库坝基工程南高北低，因此在夯击点选取，并进行坝基高程勘测时，将其划分为三部分：分别为南侧、中区、北侧坝基，其中北侧坝基处于低地势处，因此可以作为坝基建设的起点，强夯试验工程也应先从此处开始施工，接着是中区，最后则是南侧。

（2）行强夯法施工

强夯法施工过程中工作人员对施工现场准确的勘测是该工程的重要组成部分，这就要求工作人员在工程施工前期准备阶段做到尽职尽责，准确测量。在这之后，则可依照强夯法施工规则，严格按照规则进行，以保证工程质量，同时也要严格管理，确保施工安全。

强夯法施工过程中，要依据施工要求进行施工设计，进行分区强夯施工。强夯试验施工时，可根据坝基工程设计图，用夯击测量仪器确定施工区域，并在周围放置警戒装置，然后在施工区域内，依据等边三角形原理进行夯点的布置，其中各点间间距为4m，最后根据分区进行强夯试验。可通过每一次夯击后黄土坝基出现的下沉来进行夯击数的控制，并以此，来评估进行夯击处理坝基后的效果。在强夯施工过程中，黄土坝基部分区域有孔洞，造成坝基局部区域塌方，针对这些异常情况，各部门工作人员应提出有效的解决方案，认真处理。强夯法施工是比较危险的工程，因此，需配备专业的安全负责人员，来负责施工现场的安全，禁止闲杂人员进入施工现场。针对夜间施工现场的安全防护，可增加照明、减少外界因素的干扰、尽可能在白天完成当天的工作量，以保证施工的安全和质量。

6.法施工后的效果与检验

强夯施工完成一段时间后，要依照施工检验规范，进行静力触探检测，检测强夯后坝基的加固深度、数量和承压力。检测时，每1米取样，进行静力触探试验，当结果不符合施工质量要求时，应采取其它措施或补夯。另外进行湿陷性黄土坝基性质检测时，可依据现场施工的情况，进行含水量、湿陷性黄土湿陷度、压缩性等检测。对湿陷性黄土坝基承压力检测时，如有严格的要求，需进行静荷载检验，以防检测不当而造成的结果出错情况发生。

7.结语

近年来，西北地区各大地区水库修建过程中，都会遇到湿陷性黄土坝基修建困难的问题。因此，在水利工程施工时要借鉴前人的经验，提出新方案，更好地解决湿陷性黄土坝基施工问题。

参考文献：

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八里湖分局抓点带面促派出/:请记住我站域名/所基层基础工作

20__年是公安工作的基层基础建设年，公安部提出：“抓基层、打基础、苦练基本功。”涉及到公安工作和公安队伍建设的方方面面，是一项十分庞大而复杂的系统工程。工作怎么做，基础如何抓？对此，九江市公安局八里湖分局班子进行了认真研究，从分局基层建设的突出问题入手、从基层工作的薄弱环节抓起，从基本功不适应的方面着力，突出重点，抓点带面促派出所基层基础工作。

一是找准切入点，选准突破口。

年初，分局紧密结合自身实际，深入查找和梳理本地区、本部门基层基础建设中存在的突出问题和薄弱环节。针对在暂住人口管理上工作还存在不到位的现象，结合当前开发区面临着一个大发展的关键时期，特别是国家出口加工区的设立，大工业、大城建项目多，外来务工人员不断涌入，暂住人口大幅度增加的实际情况，决定在20__年的派出所基层基础工作以出租房屋和暂住人管理为切入点，集中力量，破解难题，以点带面，以求派出所基层基础工作的整体突破。

二是以点带面，夯实基础。

20__年，官牌夹派出所根据辖区出租私房多的情况，在全省率先推出了出租房屋“星级管理”和流动人口“分类管理”新举措，实施两年来取得了好的成效，特别在控制和防范流动人员犯罪上，发挥了很大的作用。20__年元月至20__年3月，辖区发刑事案件17起，20__年至20__年3月，辖区发刑事案件只有3起，20__年4月至20__年2月，辖区发刑事案件只有一起。几起流动人员作案的盗窃案件，由于扎实的出租房屋管理和暂住人口管理工作，都迅速破获，极大地提高了预防、发现、打击流动人口犯罪工作的能力。