委婉辞职信模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇委婉辞职信，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。

曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化！

变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。

作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了！

变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想办法。工作方法问题？工作热情问题？或是大环境的问题？领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀！但为什么当前的处境无法改变？原因也许很多，也许很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的！

作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任！

经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度！所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位！

这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的！这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧！当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开！最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子！”

篇2

值此辞旧迎新之际，我谨代表淇县人民医院全体职工向关心、支持医院建设发展的各级领导，社会各界人士和全县人民表示衷心的感谢！代表医院党总支向一年来兢兢业业、踏实工作、敬业爱岗、无私奉献的全院干部职工真诚地道一声，你们辛苦了！恭祝大家在新的一年里工作顺利，事业有成，身体健康，平安吉祥！

过去的一年，我院在县委、县政府和卫生主管部门的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，坚持以病人为中心，以质量为核心的办院宗旨，努力为人民群众提供优质、规范、便捷、满意的医疗保健服务。原创：

为了提高职工素质，开展了社会公德、职业道德、医德医风教育，在全院掀起了学习十六大的热潮，职工政治面貌和思想面貌焕然一新；为了提高服务质量，相继开展了创建医疗优质高效百姓放心医院、规范化优质服务、礼仪服务、创建文明窗口等活动，使综合服务能力明显增强；为了有效减轻病人负担，先后两次降低医疗费用，调低服务价格，药品顺价销售，全年让利多万元，为群众办了实事和好事，得到群众称赞；为了提高医疗水平，加强了学科建设和多学科联合，成为国家中毒控制中心指定的科研基地，成为北京宣武医院、郑州大学一附院目前在豫北唯一的协作医院。通过传帮带建立起一支学科门类齐全、年龄结构层次合理的人才梯队，促进了医疗工作的发展。胸外科、妇科分别开展介入治疗赶超先进水平，心脑血管病专科开展微创术治疗早期脑出血、脑梗塞收到显著效果，检验科开展微量元素和糖尿病的监测等，均填补了我县新技术、新项目空白，也充分显示了我院医疗、护理的整体水平和综合实力，并以此带动了其它学科的发展；为了夯实基础、增添后劲，今年先后投资多万元增添万元以上设备台件，更新救护车部，对门诊楼、老病房楼大面积改造和整修，为医院注入生机与活力。××年医院各项工作均取得较好成绩，实现了两个文明建设齐头并进，社会效益和经济效益同步增长。各项目标任务圆满完成，输供血工作受到省卫生厅表彰，全国百姓放心医院顺利复评验收，得到了各级领导的肯定和群众的认可。原创：

××年，我院又将掀开新的一页，展开新的画卷，按照十六大发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的四新要求，在新的一年里，我们将认真实践三个代表重要思想，把各项工作落到实处，与时俱进，开拓进取，以改革与发展为主题，以创建绿色医院为契机，进一步促进体制、机制的创新，全面推进一流技术、一流服务、一流医院管理，树立崭新医院形象，为促进淇县经济发展和全面建设小康社会贡献力量。

回顾过去，展望未来，我们充满希望，充满信心，充满豪情。让我们在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的直接指导下，按照三个代表要求，立足本职，把握重点，为圆满完成××年各项工作任务，为开创淇县卫生事业新局面，为我院铸造新的辉煌，为淇县人民群众的健康幸福而努力奋斗！

篇3

值此辞旧迎新之际，我谨代表淇县人民医院全体职工向关心、支持医院建设发展的各级领导，社会各界人士和全县人民表示衷心的感谢！代表医院党总支向一年来兢兢业业、踏实工作、敬业爱岗、无私奉献的全院干部职工真诚地道一声，你们辛苦了！恭祝大家在新的一年里工作顺利，事业有成，身体健康，平安吉祥！

过去的一年，我院在县委、县政府和卫生主管部门的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，坚持以病人为中心，以质量为核心的办院宗旨，努力为人民群众提供优质、规范、便捷、满意的医疗保健服务。原创：

为了提高职工素质，开展了社会公德、职业道德、医德医风教育，在全院掀起了学习十六大的热潮，职工政治面貌和思想面貌焕然一新；为了提高服务质量，相继开展了创建医疗优质高效百姓放心医院、规范化优质服务、礼仪服务、创建文明窗口等活动，使综合服务能力明显增强；为了有效减轻病人负担，先后两次降低医疗费用，调低服务价格，药品顺价销售，全年让利多万元，为群众办了实事和好事，得到群众称赞；为了提高医疗水平，加强了学科建设和多学科联合，成为国家中毒控制中心指定的科研基地，成为北京宣武医院、郑州大学一附院目前在豫北唯一的协作医院。通过传帮带建立起一支学科门类齐全、年龄结构层次合理的人才梯队，促进了医疗工作的发展。胸外科、妇科分别开展介入治疗赶超先进水平，心脑血管病专科开展微创术治疗早期脑出血、脑梗塞收到显著效果，检验科开展微量元素和糖尿病的监测等，均填补了我县新技术、新项目空白，也充分显示了我院医疗、护理的整体水平和综合实力，并以此带动了其它学科的发展；为了夯实基础、增添后劲，今年先后投资多万元增添万元以上设备台件，更新救护车部，对门诊楼、老病房楼大面积改造和整修，为医院注入生机与活力。××年医院各项工作均取得较好成绩，实现了两个文明建设齐头并进，社会效益和经济效益同步增长。各项目标任务圆满完成，输供血工作受到省卫生厅表彰，全国百姓放心医院顺利复评验收，得到了各级领导的肯定和群众的认可。原创：

××年，我院又将掀开新的一页，展开新的画卷，按照十六大发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的四新要求，在新的一年里，我们将认真实践三个代表重要思想，把各项工作落到实处，与时俱进，开拓进取，以改革与发展为主题，以创建绿色医院为契机，进一步促进体制、机制的创新，全面推进一流技术、一流服务、一流医院管理，树立崭新医院形象，为促进淇县经济发展和全面建设小康社会贡献力量。

回顾过去，展望未来，我们充满希望，充满信心，充满豪情。让我们在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的直接指导下，按照三个代表要求，立足本职，把握重点，为圆满完成××年各项工作任务，为开创淇县卫生事业新局面，为我院铸造新的辉煌，为淇县人民群众的健康幸福而努力奋斗！

篇4

30年前，刘占喜从河南南阳唐河老家来省城谋生。1980年，刘占喜学习汽车修理，并应聘到一家汽车修理行当起了修理工。因为态度热情、手艺精湛，很受客户欢迎。

随着年龄的增长，刘占喜当汽车修理工越来越力不从心了。2002年3月，他应聘到一家物业公司，被派到郑州市经五路32号院当了一名门卫。

32号院是郑州市内开发较早的商品住宅区，院内近百户人家来自全国各地，从事的职业五行八作，管理起来比单位家属院要难得多。在刘占喜来之前，这里的门卫经常和业主发生矛盾，院里的治安也很混乱。

刘占喜有个口头禅，“再难也难不倒有心人”。上岗后，业主看到的，永远都是面带笑容的刘占喜，有老人买菜回来，手里提得较多，他就赶紧迎上去，帮着把菜提回家；有做生意较忙，孩子一时照看不过来，他也会抱到门卫室帮着照看一会儿；业主再晚回到家，他也是随叫随开门，有时还帮着倒倒车。

一个月不到，刘占喜就把院里100多户业主家里的情况摸得“门儿清”，谁家有几口人，谁家老人的身体怎么样，甚至一些业主的作息规律他也掌握住了。“知己知彼，才能有针对性地做好服务”，这是刘占喜的服务信条。

32号院虽然仅三幢楼，但汽车就有60多辆。院子里仅有的500多平方米空地，如果不计划好，车辆不仅放不下，还会阻挡行人。刘占喜没来之前，业主之间为了停车，经常发生口角。细心的刘占喜觉得，如果把停车问题解决好了，会更好地促进居民之间的和谐。

刘占喜有空就琢磨怎么样才能更好地摆放车辆，有效地利用好每一寸空地。由于修了多年的车，刘占喜对车辆的停放相当有经验。每当有业主开车回来，他便主动走上去，建议业主停放在他所指定的位置。

有一次，有位业主晚上开车回来，想把车停到一辆越野车和一辆轿车之间，但她来回倒了几次都进不去。正当她急得满头大汗时，刘占喜走过来说，要不我来试试。在业主半信半疑的目光中，刘占喜坐上了驾驶位。他看着倒车镜，打方向，右转弯，踩刹车，几个动作一气呵成，整个过程用了不到两分钟。

“刘师傅给汽车‘搬库’（给汽车挪位）技术极好！”口口相传，32号院有车的业主便经常让刘占喜帮着停车。也还别说，自从刘占喜入驻32号院后，院里的汽车停放得井然有序，车主之间再没有为停车发生过争吵。

有一次，在一家商贸城做生意的业主刘业勇晚上开车回来，因急着回家，就把汽车钥匙交到刘占喜手里，说：“刘师傅，您帮我放好汽车，明天早上我八点用车，到时您帮我停到院门口好吗？”看到业主这么信任自己，刘占喜连声说好。第二天，刘业勇到院门口一看，爱车已静静地停在那里等着他了。

把车钥匙交到刘师傅手里省心又放心，刘业勇把经验传给了其他车主。不到一个月，刘占喜手里已握着60多辆汽车钥匙了。业主这份沉甸甸的信任让刘占喜心头热乎乎的，他工作起来更加认真负责了。

5年来，业主都把刘占喜当成了大家庭的一员，很多业主甚至都把自己家的钥匙交到他那里备份。刘占喜成了名副其实的“社区大管家”。

刘占喜的事迹感动了郑州市民，他以高票当选为2007年度郑州市十大民生人物。评委会的颁奖辞是：我们这个时代依然需要像雷锋那样的人物。门卫刘占喜热心助人，其行为值得所有人学习。从他的身上，我们再次体会到，职业不论高低，只要有这种雷锋精神，就会得到群众爱戴。

热诚和热心，使他成了郑州家喻户晓的“火炬手”门卫

就这样，刘占喜成了郑州的“明星门卫”。

当时，正值北京奥运会火炬手选拔期间。中央电视台认为刘占喜是当今和谐社会的一个典型范例，便派人到郑州采访了他。节目播出后，联想奥运会火炬手选拔组委会第一时间向北京奥组委推荐了刘占喜。

很快，刘占喜接到了北京奥组委要他到北京参加洲际火炬手选拔的邀请。32号院居民奔走相告，他们都为刘师傅能代表河南人参选洲际火炬手选拔而高兴。刘占喜出发前，业主们纷纷送来水果、点心，并给他加油鼓劲。

带着全体业主和河南人民的厚望，刘占喜在北京参加了选拔活动，并顺利当选奥运会火炬手。

2007年9月20日，刘占喜从北京回到郑州，又精神饱满地站到了工作岗位上。他工作更加认真细致了，32号院居民都为自己院里出了个奥运火炬手而感到自豪。

为了答谢全体业主对他的支持，厚道的刘占喜向院里所有业主发出邀请，要请他们吃顿饭。业主们积极响应，但他们提出要求：为了不让刘占喜破费，宴席就设在院子里，每户都要派代表参加，自带酒菜。

26日上午，刘占喜和妻子、儿子忙活了一上午，搬桌子、拿凳子、洗水果，每看到一个业主，他都高兴地叮嘱一声：“别忘了开饭时间啊！”

午饭时间到了，8桌宴席一字排开，煞是壮观。业主们端着饭菜纷纷从家里走了出来，很多人还拿来了好酒。业主们纷纷与刘占喜碰杯祝贺，并感慨地说：要是没有刘师傅，32号院就不会这么安宁和谐，刘师傅是当今社会难得的好人！

时间在刘占喜对奥运的企盼中过得飞快，2008年7月25日，刘占喜参加了奥运火炬在郑州的第149棒传递。传递结束后，不仅院里的居民找他合影，一些市民也纷纷与他联系，都想一睹祥云火炬的风采。

“传递火炬不仅仅是我个人的骄傲，我想拿出来让大家都感受感受。”刘占喜主动和社区联系，组织了一次民间“奥运火炬传递”。

2008年7月27日，在郑州市纬五路第一小学校操场上，两百多名市民体验了一次当奥运火炬手的荣耀。刘占喜身着火炬传递时的服装，在市民的簇拥下，和大家又完成了一次火炬传递。郑州多家媒体报道了这次市民自发组织的体验活动，刘占喜成了郑州市民家喻户晓的“火炬手门卫”。

出名后，刘占喜工作起来一如既往地踏实、勤恳。他白天看门，晚上守夜，一天只能睡三个多小时的觉。由于院子太小，一些车晚上只得停到路边，于是小区外面也扩大成了刘占喜的“地盘”。有时候刮风下雨下雪，他干脆就坐在车里。

在刘占喜的努力下，32号院五年来没有发生一起盗窃案件。他对工作的认真负责，院内居民都看在眼里，记在心上。每到夏天，门卫值班室热浪袭人，小区住户主动凑钱送给老刘一台空调，还有一位老大爷掏钱为值班室安了雨搭，好遮雨挡阳。

这样负责的人不应该失业！多家单位向“明星门卫”发出邀请

2008年10月13日，刘占喜突然向物业公司提出了辞职。

“火炬手门卫”辞职的消息传出后，刘占喜原来所在的物业公司一天之内接待了数家媒体的采访，敏锐的记者们从公司负责人的说辞中嗅出了刘占喜被迫辞职的真正原因：

原来，刘占喜由于多次参加社会活动，占用了上班时间，公司领导颇有微辞。

起初，刘占喜几天没露面，业主们都以为他出去参加活动了。当他们听说刘师傅不干了，不少业主也“不干了”。

2008年10月16日下午，在平顶山老家探亲的业主陈璐给刘占喜打来电话，当她确认刘师傅辞职的消息后，第二天便驱车200公里回到郑州。她决心联系其他业主，一起挽留刘师傅。

在陈璐心目中，刘占喜就像亲人一样。她家住在2楼，半身不遂的老母亲锻炼身体上下楼时不方便，刘占喜就每天接送老人，几年来天天如此。陈璐家的车钥匙、房门钥匙都在刘占喜那里存有备份。

“刘师傅不但人勤快，眼里也特别有活儿。”住在2号楼的李琳说，32号院小区车多停车位少，如果早上急着出门，只要提前打个招呼，刘师傅就能把车开到外边停好。

刘占喜对工作的认真负责每位业主都能说出一大堆，他们认为如今像刘师傅这样的好人可遇不可求，便联合起来向物业公司交涉，要求对方把刘占喜请回来上班，但公司负责人以刘占喜已主动辞职为由拒绝了。

一些业主甚至想到了成立业主委员会，如果物业拒绝刘占喜回来，他们打算帮刘占喜注册一个物业公司，再由业主委员会选举刘占喜的公司管理小区的物业。

业主们的计划还没来得及实施，一些单位和个人已经向刘占喜发出了邀请，有的甚至开出了高于原来两倍的工资。刘占喜都拒绝了。离职后的他舍不得32号院的居民，还对回去上班抱着一线希望。