师德工作要点模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇师德工作要点，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

当视力受到影响时，就多吃富含维生素A的食物，若持续使用电脑过久，视力则易于受损，宜多吃一些胡萝卜、动物肝肾、红枣、白菜等富含维生素A的食物，以减少眼睛视网膜上的感光物质视紫红质的消耗，有益于保护视力。多饮茶对恢复和防止视力减退也有效，且能降低电脑荧光屏辐射的危害。

长期在办公室工作，日晒机会较少者，就多吃含维生素D的食物，如海鱼、食用蕈类（蘑菇、香菇、平菇、黑木耳等）和鸡肝、蛋黄等，可补充因日晒减少所致的体内维生素D的不足。

当心理压力沉重时，会使体内消耗比平时多7倍以上的维生素C。故应多吃富含维生素C的食物。如柑橘、西红柿、菜花、菠菜等。

当“开夜车”需吃夜宵时，宜吃易于消化、热量适中，具有丰富维生素和蛋白质的食物，如菜粥、肉丝面条、蛋花汤、馄饨等。忌一吃完就呼呼入睡，亦不可吃得过饱，否则继续工作时易打瞌睡，且对胃肠消化功能有损害。

篇2

实验室是进行实验研究的重要场所，实验室的管理工作就是针对实验室进行有计划和有组织的控制以及调整。做好实验室的管理工作，可以保障实验室其他工作的顺利进行。

一、规范实验室管理的重要性

实验室的管理一定要从创建规范的工作机制开始，工作规范是工作开展的前提。没有规矩不成方圆，对实验室的管理更是如此。实验室一定要做到权责分明，构建实验室仪器的管理制度和使用制度，严格按照规范要求使用实验室仪器，仪器损坏时也要追究到个人责任，做到权责分明。同时也要建立实验室安全防护制度以及危险品使用政策，严格强调实验室危险品使用的注意事项，要杜绝实验危险品危害到实验室的利益以及实验人员的自身利益。只有规范好个人行为，才能杜绝危险事件的发生。这一点也要从实验品使用规范做起，严格按照规范要求进行实验操作。在严格遵守管理制度的同时，还要保护好实验室中的所有设备，注重设备的维护和修理，确保设备使用中不会因为故障错误影响实验进程和实验效果。设备是实验室中最重要的组成部分，只有爱护我们的实验设备，才能提高实验效率。实验室设备的有效管理是实验有序进行的重要保障。

虽然实验室管理工作有一定的复杂性，但是只要采取合理的管理措施，就能保障实验室的日常工作能够有序、合理的进行。

二、如何规范实验室管理

1、实验室中有很多实验仪器和设备，很多专用仪器在使用中有一定的使用限制。这些仪器通常被保管在保管室中，仪器的功能不同，分类也不同。这些较难管理的仪器在保管的过程中需要我们严格遵守管理准则，做好设备的使用记录、保养和修理。实验器材具有实验承载性，通过仪器的使用，我们可以获得我们想要的数据，利用仪器观察达到我们实验的目的。我们在获得所需物后，也提高了我们的实验能力。在日常实验中，实验管理是最关键的工作。实验室仪器的使用开始时会校对器材的精确度以及过重器材的构造、原理和操作流程。了解之后做好实验器材使用记录，方便日后器材的检查修理。维修和保养是管理实验室器材的重要手段，具体工作中，必须要谨慎和高度集中，不能敷衍了事。遵循实验器材的使用规则，只有做好实验器材的日常管理，才能最小限度的降低实验器材的损坏度，提高实验器材的使用寿命，减少器材的费用投资，充分体现了实验室可持续化发展的重要决策。

2、实验室具有探索自然现象和自然定律的功能。实验中存在着很多不确定因素，很多实验器材有着一定危险性。无论是器材的保存和使用都要求我们有一定的安全防护意识，保证实验人员的人身安全以及实验室的财产安全。注重实验室不安全因素的排查，保证实验的安全进行。实验室中常见的安全事故有爆炸、着火、触电、割伤、烧烫以及中毒，甚至还会出现实验器材失窃现象。注重危险化学物品的管理，将有危险的化学物品分类开来，建设专用的储存室，做好储存室的安全防护措施，例如火灾报警系统、防盗系统、消防装置。使用危险化学物品的工作人员一定要严格操作，必要时可采取安全保护用具，防止中毒和烧伤。对这些含毒的化学品进行严格管理，做好使用记录。

我们的实验人员一定要注意这些安全问题，提高自己的防患意识，爱护自己爱护我们的实验场所和实验仪器。这样才能营造一个安全、舒适的实验环境。

3、实验室档案管理工作是实验室管理的重要部分。实验需要一个安全稳定的环境，在对实验人员进行严格考核的同时，也要加强实验室器材的保养和修理。保管实验器材时要做好使用记录，有很多实验人员缺乏实验器材的管理意识，也有很多人不了解我们工作的特殊性，不能让这些不准确的评价影响实验人员的工作积极性。实验室一定要做好对实验器材以及实验过程和实验结果的记录工作，构建实验室档案。实验室档案可以为今后的实验提供很多有效的参考。同时，实验室档案也可以记录器材进账、规章政策、说明书、技术资料以及工作总结和学年报表等数据资料。

4、实验室的实验质量与实验室的管理工作有着息息相关的关系，只有确保实验室的管理就可以确保实验的质量。针对这点，一定要贯彻执行相关的质量体系政策，以实验质量为实验目标。通过质量监督以及质量审核保证实验室的实验质量。通过完善实验室管理工作保证实验能够有序进行。实验室负责人要进行有组织有计划的实验质量监督体制，贯彻落实好质量体制相关文件，严格规定实验人员实验时的操作。确保实验的科学性和合理性。对自我的监督就是对实验日常的监督，认真贯彻质量体制相关文件，确保实验室的正常运行。

5、现代信息化技术发展迅速，各个行业都走进了信息化的时代。实验室的管理工作也不能例外，现代化信息技术可以有效提高实验室管理工作，同时也可以提高实验室的运行水平，同时信息化时代的发展也给实验室的管理提出了更多要求。信息化时代下的实验室不能停留了陈旧的手工管理状态，这种手工管理模式必将被时代淘汰。提高实验室管理的信息化可以提高实验室的管理水平，利用信息化处理实验中的数据，同时可以提高实验质量。信息化技术的运用，可以提高实验数据的准确度，更好的保存管理信息。

6、实验室人员的专业培训也是实验室管理工作的重要环节。只有不断提高实验人员专业水平和素养，才能提高实验室管理的效率。要随时进行相关知识的培训，全面提高实验人员的专业素养。不同学科的实验人员要展开不同的培训，积极对实验人员展开专业考核，运用上岗体制，提高实验人员的专业水平和管理意识。给予具有工作热情的实验人员外出学习机会，提高实验人员的进取精神，培养有前景的实验人员，注重实验人员专业技能的培养，提高实验人员的综合能力。同时，也要培养高素质的实验器材管理人员，培养他们的专业技能，可以严格按照要求进行实验器材的使用、保存、维护和修理。

结语

新时期下的实验室管理工作需要不断探索和归纳才能与时俱进。实验室管理工作涉及的范围很广，是实验室日常工作的主要构成，实验室管理工作一定要在规范要求下进行，才能提高实验室的管理水平。

参考文献

[1]刘永建.实验室管理研究[J].中外企业家，2013（07）

[2]姜卫亭.浅谈新课程改革形势下的实验室管理[J].实验教学与仪器，2009（04）

[3]曹天仓.加强实验室管理工作的策略[J].实验教学与仪器，2013（07）

篇3

药品零售企业是直接面向社会公众，提供购药服务的重要部门。在药品经营和质量保证的过程中，执业药师是最能保证公众用药安全有效地专业技术人员。我国从1994年3月15日起，开始实施执业药师的资格制度，相对于其他发达国家起步较晚，政策法规尚未完善。特别是随着我国医药卫生体制改革步伐的加快，在一系列新的法规政策的颁布实施下，如何真正配备执业药师并发挥作用，已成为十分重要的思考问题。我国《执业药师资格制度暂行规定》明确规定了执业药师的职责：处方的审核及监督调配，提供用药咨询和信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作［1］。

1 执业药师在我国药品零售药店中的现状

1.1 缺乏法律保护和约束 由于《执业药师法》尚未正式出台，执业药师的责、权、利得不到法律应有的保护，具体表现为：责任得不到体现，权利得不到保证，利益得不到保障。这就给执业药师的重视始终提不到一个高度上来。加之零售药店执业药师配置不力，许多药学职称的人员进入药店执业。既有卫生系统药学职称的从业人员，还有药监系统授予药学职称的从业人员。

1.2 执业药师数量不足，分布不合理 拒不完全统计，我国目前有药品生产厂家6 000多家，药品经营企业130 000多家，药品使用单位320 000多家，而我国目前现有执业药师为153 153人，在数量上远远不足。分布不合理，大多数在城镇，农村很少，尤其以北京、上海、广州等大城市居多。经济发达的沿海城市和南方城市为多，如江苏省为第一，现有12 400人。西部内陆省份很少。

1.3 执业范围分布不合理 我国执业药师注册执业范围分为：药品生产单位、药品经营单位、药品使用单位。事实上大多数执业药师主要分配在医院药房，制药企业和科研单位；药品批发企业次之；零售药店最少。尚且部分零售药店存在执业药师兼职、挂证现象，而国外执业药师则主要在药店。造成上述原因主要是执业药师岗位待遇、薪酬及劳保福利等相差悬殊，导致执业药师流向停滞，分布不合理。

1.4 整体素质较低，继续教育滞后 目前执业药师学历情况：中专37%，大专33%，本科16%。专业背景：相同专业58.9%，相近专业41%。如从业药师、驻店药师和各种职称的药学人员仍需培训提高。采用培训班形式授课，辅导效果一般。课堂学员太多，听课积极性不高，培训教材共性内容较多，个性方面欠缺。还有执业药师原有知识结构相对单一的原因。

2 零售药店执业药师工作的发展思考

2.1 保证数量与质量、加强继续教育 要把零售药店执业药师队伍发展和提高其素质结合起来，严格执行继续教育制度。继续教育形式、方式、手段应多样化。如培训、研修、学术讲座、学术会议、专题研讨会、专题调研、考察、撰写论文和专著以及有组织的自学、网上授课、在线辅导等。执业药师在药店接待顾客和患者，需要过硬的综合素质。不但要精通药学，还有熟悉医学。应当加强病理学、生理学、诊断学方面的知识。掌握商品营销学基本知识。关注医药方面的最新动态，运用先进的理念指导药学执业工作。

2.2 树立窗口服务形象，积极宣传执业药师 医院药房执业药师岗位分工明确，社区零售药店则完全不同。尤其是小型零售单体药店，执业药师为质量负责人，还有兼职库房药品养护工作、店堂药品销售工作。有些药店个体经营者盲目指派各种杂物事情，甚至要求执业药师违规销售药品或者推销保健品代替药品。因此执业药师首先要坚持遵纪守法，委婉的规劝企业经营者，明确个人职责，做好本职工作。和营业员团结协作，热情待客，敬业爱岗，以扎实的专业知识服务于社区群众。改变药店负责人和员工对自己的认识，赢得顾客和患者的信任与赞扬，维护好执业药师的自身形象。从而提高整个队伍素质，为推动加快执业药师立法创造条件。

2.3 指导安全合理用药，开展社区健康讲座 药学服务是以患者或者消费者为中心所展开的各项活动和服务，目的是保证药品的使用安全、有效、合理、经济，从而让其生活质量有所提高。零售药店执业药师要不断提高调剂服务技能，认真审方，发药时应耐心交代药品的使用方法。对于特殊人群，如婴幼儿、老年人、妊娠及哺乳期妇女、肝肾功能不全者等需要特别详细提示。可以定期在零售药店所处社区，定期开展一些专业讲座，如老年人如何预防心脑血管疾病、糖尿病患者健康饮食、青少年眼部保健和形态健康等讲座［2］。

2.4 做好店员培训，提升员工素质 零售药店执业药师要认真贯彻“GSP”管理条款，如员工培训方面，应该从专业基础理论和基本技能、药事法规三方面提高员工素质。当前零售药店一部分从业人员业务素质偏低，法律意识淡薄。执业药师理所当然的担负起零售药店此项工作。制定年度培训计划、培训实施方案、员工个人培训记录及考核。促使我国零售药店从业人员综合素质整体向前迈进，让服务质量产生质的飞跃。

2.5 强化职业道德，从严要求自我 医药零售业分为连锁经营和单体药店，执业药师执业单位经营规模不同。小型零售药店员工几个，大型企业几十个至上百人。不论企业规模大小，执业药师始终应从严要求自我，不应将自己混同于一般营业员。牢记执业药师职业道德准则。在执业过程中将患者及公众的自身健康和生命安全放在首位，努力做到尊重患者、进德修业、珍视声誉、遵守法规、独立执业［3］。

综上所述，在当前激烈的市场竞争中，零售药店出现了种种推销手段，如价格战、会员制、有奖销售保健品等。执业药师应该不断提高专业知识和基本技能，以优质的药学服务树立品牌形象，为社区大众提供安全、有效、经济的药物，创造良好的社会效益和经济效益，从而促进零售药店有更加广阔的发展前景。

参 考 文 献

篇4

关键词： 焊接技能；国家标准；考评员

Key words： welding skills；national standards；assessor

中图分类号：C975 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）16-0206-02

0 引言

焊工是操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或切割成型的人员，为促进安全生产，保证产品质量，规范特种作业管理，国家规定持证上岗制度，该制度有效降低事故率，提高作业人员的理论水平和实践操作技能[1]。

持证上岗对考评工作提出迫切要求，严格考核是焊接考评员的职责和义务，在今后考评工作中必须做好以下几个方面工作。

1 深化对焊接技术的认识

焊接技术是提高结构质量、保证结构安全和延长结构使用寿命先进的关键技术，目前已经渗透到各个工程领域。要真正发挥焊接优势，保证焊接质量焊工素质是关键，必须加强指导和考评，促进焊接技能提升。

2 学习和执行焊工国家职业标准，掌握焊工考试与管理规则等有关规定

焊工国家职业标准共设初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级。焊工申报人员必须具有初中及以上文化程度，具有一定的学习理解和表达能力及身体素质，需懂得安全用电和焊接劳动保护知识，明确焊接环境保护及安全操作规程，特殊条件与材料的安全操作规程等；具备简单装配图、焊接装配图的识读和焊缝符号与焊接方法代号表示的能力；掌握金属晶体结构、合金的组织结构及铁碳合金的基本知识，Fe-C相图的构造及应用，钢的热处理基本知识；知道常用金属材料及物化和力学性能，碳素结构钢、合金钢、铸铁、有色金属的分类、牌号、成份、性能和用途；清楚电磁的基本知识，变压器的结构和工作原理，能够完成钳工和板金工简单工作。

申报初级焊工需在本职业连续见习工作2年以上，或经焊工初级正规培训达规定标准学时数并取得毕（结）业证书。取得焊工职业资格证书后，连续从事焊工工作一定年限，经焊工相应级别正规培训达规定的标准学时数，并取得毕（结）业证书，或取得职业资格证书后，连续从事焊工工作达到规定年限可申报更高级别考评，取得经劳动保障行政部门审核认定的中、高等以上职业学校焊工毕业证书及满足规定工作年限可申报相应级别焊工。

3 坚持焊工考核标准 不断提高技能操作考评能力和水平

初级焊接技术以手工电弧焊操作为主，考核焊前劳动保护、材料、工件、设备准备工作以及焊后检查和返修工作；中级增加焊接质量控制、常见材料焊接以及焊接缺陷分析和焊接检验；高级通过特殊材料焊接，将中级焊接质量控制考核升级为焊接接头试验、增加考核典型容器和结构的焊接。技师主要侧重焊接工艺规程制定、新型材料的焊接、特种焊接方法、焊接机构静载强度计算和结构可靠性分析、焊接结构生产、焊接生产和质量管理、焊接生产管理、技术文件编写；高级技师侧重焊接自动控制、施工组织设计、科学试验及研究。按照国家职业标准要求，在对技师、高级技师进行职业技能鉴定时，还需要进行综合评审，考生总结考评员工作和研究成果撰写论文或技术总结并答辩。评审标准：选题科学、先进，具有推广和应用价值；整体结构合理，层次清楚，有逻辑性；文字表述准确、通顺得20分。选题不具有科学先进性，没有推广和应用价值酌情扣5-8分，整体结构逻辑性差，层次不清酌情扣3-6分，文字表述不规范，语句不通顺酌情扣2-6分[3]。内容具有科学性、先进性和推广应用价值，内容充实，论点正确，论据充分有效得40分。创新或不具有科学性和领先水平酌情扣10-15分，不具备推广应用价值低酌情扣5-10分。内容不充实，论据不充分酌情扣5-15分。答辩时思路清晰，表达准确，语言流畅得40分，思路不清晰酌情扣5-15分，表达不准确酌情扣5-15分，语言不流畅酌情扣5-10分。

本文以20#钢管V形坡口对接水平固定手工电焊弧为例结合考评标准按照焊接工艺要求确定如下高级工评定标准。劳保着装及工具准备齐全，参数设置、设备调试正确符合要求得5分，焊接操作，试件固定的空间位置要求水平得10。着装不合格，参数设置及工具每缺一项或不符合标准各扣1分；试件固定的空间位置不合乎要求无分。

焊缝表面无焊瘤、气孔、烧穿、夹渣缺陷、未焊透得15分，有上述任何一项缺陷不得分；焊缝咬边要求深度不大于0.5mm，两侧咬边总长度不超过焊缝有效长度的10%，合格得10分，咬边深度不超过0.5mm，累计长度每5mm扣1分，超过5mm不得分，咬边深度大于0.5mm不得分；背面凹坑深度在20%以内且最大2mm，背面凹坑总长度不超过焊缝有效长度的10%，深度不大于1.2mm得5分，长度每超过10mm扣1分，超过50mm不得分，深度超过1.2mm时不得分；焊缝余高0-4mm得8分，每超标一处扣2分，最多扣8分；宽度差不超过2mm得7分，超标一处扣2分，扣完7分为止；错边不超过10%得5分，大于0.6mm无分。焊缝内部X射线探伤后达到Ⅰ级片得30分，Ⅱ级片得15分，Ⅲ级片不得分。操作全部符合要求，设备工具复位，试件摆放整齐、场地清理干净得5分，一处不符合要求扣1分；操作时间超过40分钟后每超一分钟扣2分。如果焊缝出现裂纹、未熔合，或焊接操作时任意更改焊件位置，或焊缝原始表面破坏，以及操作时间超过60分钟实操成绩按零分计算。

4 遵守考评员职业道德情操

进行职业技能考核前，考评员应该熟知考核等级、项目、内容、要求及评定标准；做好考核场地、设备、工、卡、量具的检查及其考核所用材料的检验；在考评过程中，独立完成考评员负责的任务，不与评分人员相互暗示或沟通；非特殊情况不参与监场，不与考生见面；严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名；鉴定对象有违纪行为，视情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上；操作技能考核的检测、评分工作完成后，写出考评报告，并向有关部门提出鉴定意见；协助考务人员做好考务工作；不断努力学习职业技能鉴定知识和技术，提高鉴定水平。研究职业技能鉴定工作中出现的新情况，及时发现问题，向鉴定中心提出改进工作的建议。

5 考评员需执行的工作计划

①严格按照要求进行考评准备。积极参加考评前集中培训，熟悉鉴定考评申报条件、计划，掌握鉴定考评的等级标准和鉴定的项目、内容、方法及评分要求等，做好资格审查等。②提高实际操作水平。技能操作考评最重要的环节，要求考生做到必须首先要求考评员做的更好，必须坚持不断学习和提高考评员技能水平，才能胜任考评工作。③公平公正现场考评。根据考评现场条件，根据考评制度和规程灵活处理现场发生实际问题，确保做到考评过程中严格执行考评标准和技术规范，确保考评质量。④学习、遵守职业道德及职业技能鉴定法律法规。在考评工作中认真履行考评人员的基本职责，严格遵守考评人员守则，做到爱岗、敬业，一心一意地为焊接行业发展服务，为考评对象服务，公平、公正的对待每一次考评工作和每一个参加考评人员，严格遵守职业技能鉴定法律法规，廉洁自律，杜绝，做好职业技能鉴定考评工作。

参考文献：

篇5

Abstract: the construction of the leakage phenomenon is there for a long time with the problem of architecture, architectural engineering leakage not only influence the use of buildings, and influence on the building of enterprise cost growth, but also will affect the construction industry the great-leap-forward development. Based on the summary of years building leakage work is based on the experience of building prone to leakage from the part of the solution of the corresponding construction engineering work of the leakage of the main points.

Keywords: building engineering; Leakage; Key points of construction

中图分类号： TU198 文献标识码：A 文章编号：

前言：建筑物渗漏的成因复杂，是长期以来建筑业难于彻底解决的难题，特别在近年来，建筑工程渗漏以成为建筑行业飞速发展的障碍。面对人民日益增长的各项需要和建筑行业发展的需求，作为建筑者应该综合考虑导致建筑物渗漏的因素，认真分析和探讨，提出相应的解决方案和措施。本文在分析导致建筑工程渗漏原因的基础上，提出了按阶段加强建筑物防渗漏的策略，并针对容易出现渗漏的部位提供了解决建筑工程渗漏的施工要点，希望可以对建筑工程防渗漏施工做出总结，并指导日后建筑工程防渗漏的施工工作。

1导致建筑工程渗漏的原因分析

建筑物出现渗漏现象是各种原因相互作用，交织而成的，如果没有科学的分类和处理就不能达到合理、有效地控制渗漏问题，本文借助哲学的思想，将导致建筑工程渗漏的原因分为：内部原因和外部原因。

1.1导致建筑工程渗漏的内部原因

首先，建筑工程的设计是否合理，设计是否符合当地和功能的实际需要，一些设计单位片面强调艺术和美观，忽视了建筑物防渗漏的需要。其次，施工人员的素质，合格的施工需要合格的施工人员，操作规范、工艺合理和素质过硬的施工人员是防止建筑物出现渗漏的根本。最后，建筑工程原材料的质量，建筑材料是防渗漏的物质基础，没有合格的原材料，建筑施工和防渗漏都是一句空话。

1.2导致建筑工程渗漏的外部原因

其一，建筑地段的地质条件引发的建筑工程渗漏，如：地下水位过高、地基沉降以及滑坡破坏等。其二，当地的建筑风俗和习惯，一些地区对建筑物外观和装饰要求比较高，这往往会造成建筑物主体功能上的改变，进而引发形状上变化，导致渗漏现象的发生。

2建筑工程防渗漏施工的策略

按照建筑工程的时间顺序，本文将建筑工程防渗漏施工的策略划分为：前期准备阶段的策略、施工建设阶段的策略和检验验收阶段的策略，具体分析如下：

2.1前期准备阶段防渗漏施工的策略

首先，在建筑设计时，要从建筑工程的地理位置、功能功用和具体的施工实际等方面综合考虑，着重分析易渗漏部位的自防水结构，采用合乎防水实际的建筑材料。其次，要对排水坡度、地面极差、细部构造、防水等级设计做出综合的审查分析，对大面积屋面防水工程、地下防水工程的施工单独编制施工方案及突发问题处理预案，力求建筑设计的可行、严谨。最后，在选择施工队伍时，要认真考察其以往的业绩，选择经验丰富，有良好职业道德素质的施工队伍进行施工。

2.2施工建设阶段防渗漏施工的策略

首先，控制好施工材料和防渗漏材料的质量，原材料是建筑防渗漏施工的物质基础，其次，做好施工人员的技术交底和培训工作，强化技术普及和提高施工人员素质。最后，推进规范化施工工艺，奖励模范、激励后进。

2.3检验验收阶段防渗漏施工的策略

严把检测关，从施工图纸的会审、施工过程的监测以及到施工完毕后的复检都要严格把关，从施工一开始就着手进行检测手，把监测工作层层落实到具体的单位和负责人，这样会使房屋渗漏情况大大降低。

3现浇楼板裂缝防渗漏施工要点

3.1做好施工过程中混凝土的控制工作

在施工时要对浇捣的混凝土坍落度进行检测，控制好各种构件的水灰比，避免水灰比过大而导致混凝土收缩过大产生裂缝。

3.2做好楼板内部钢筋和管线的敷设工作

首先，控制楼板的厚度及钢筋的位置，要特别板支座负筋，力求准确，保证钢筋能按设计要求发挥作用。其次，在楼板内设置管线时，要着重优化管线的排列，尽量避免立体交叉穿越，在交叉布线处要采用线盒。最后，封堵楼板管道要采用细石混凝土与微膨胀剂相结合的方式。特别要做好厨房、卫生间防水处理，并在施工完毕后要做防水试验。

4外墙防渗漏施工要点

4.1做好外墙施工工作

特别注意外墙的密实程度，要控制好灰缝的密度以及竖缝砂浆的饱满度，尽量避免留置脚手眼的情况出现。

4.2养护外墙抹灰层

防止抹灰层开裂和失水强度降低。在进行外墙施工装饰时，要严格按照工艺流程进行，确保施工质量。

4.3加强特殊部位的处理

窗台宜设置细石混凝土压顶，加强管道在外墙出入部位的防水强化，避免或减少在外墙上凿眼打孔。

5地下室防渗漏的要点

5.1缝变形导致渗漏的防治措施

由于材料的延伸性能以及物理性质会随着时间推移而产生变化，在地下室，高压力和高水位的条件下材料会加速老化容易引发缝的变形，因此要加强变形缝的防预，要严格选取符合规格的止水带，在仔细检查确定无缺陷之后再进行安装，在安装过程中要特别注意密封，安装完毕后用混凝土灌注，防止止水带因挤压而产生变形。

5.2施工过程连接缝导致渗漏的防治措施

硬化后的混凝土表层易出现水泥薄膜松动的情况，应对这种情况，要首先对脱落物质进行冲洗并保持表面干燥。在浇注底板混凝土时，要在墙体上设置连接缝且设置位置至少要高出地面300毫米。对于连接缝的结合，要在施工前铺设一层水泥砂浆，最好与混凝土等级相近，这样可以便于连接缝的结合。

5.3混凝土渗漏导致渗漏的防治措施。选取水泥标号时，必须使其能达到设计强度等级的水泥，可以有效避免混凝土渗漏，防治对地下室结构和功能的损害。

结语

综上所述，解决困扰建筑界的渗漏问题需要我们进行规范化施工、管理制度的创新和严格的质量控制，因此，可以说建筑物防渗漏工作是一项长期的工作。只要我们在工作中多观察、分析和实践，就能找出一条有效控制建筑工程渗漏的办法和措施。

参考文献：

[1]曹维昌.建筑工程防渗漏施工策略探讨[J].中国建设信息，2010,2.

[2]王广柱，宋福来.工民建中防渗漏技术探讨[J].黑龙江科技信息，2010,19.

[3]王曾迪，龚建锦.屋面防渗漏施工分析[J].中国高新技术企业，2010,6.

篇6

一?工民建施工前期监理要点问题

工民建施工前期，应明确监理要点，强化管理控制，做好图纸会审与设计方案交底工作。对于监理勘察中发觉工程规划、设计方案与强制标准、相关合同要求不相符支出，应上报建设单位，并做好勘察设计整改补充。对于开工前期准备阶段中的相关问题，设计、建设方应向施工与监理方做好细化说明，进而确保各方明晰设计意图、规范各类施工工艺特殊标准，探究工民建工程结构规划、设备配备、工艺应用中包含的矛盾问题，进而有效降低误差规划设计，消除不良质量隐患。在约定开工前期，工民建工程承包方应科学编制施工组织设计，做好自审管理，并进行审批报表的填写，上报至监理单位。监理工程师应作出全面审核，并出具相关意见，履行确认签字。当组织设计中存在需要整改的内容时，项目总监应通过书面意见核实发回并重新履行报审流程。对工民建新型项目工程、涉及庞大任务量的施工建设任务，应在监理方审核管理后，上报监理技术部门继续审核，出具相关意见，并联合建设机构、专家、相关单位做好协商会审。可通过分阶段审核、创设分布方案，提升工作效率，优化监理管理效果。对于施工建设各项生产要素应做好质量配置监督，就施工管理、质量控制体系与施工人员资质做好审核管理，优化成品、材料、构配件相关质量水平科学管控、设备设施管理，施工现场监督审核，新型工艺技术把关。应注重对难点技术工艺问题的科学解决并创设有效实施方案，降低图纸误差，解决矛盾与隐患问题。一旦开工通知下发，建设方应依据计划规定做好现场施工环境的优化协调，确保及时开始施工，预防延误工期造成的不良经济损失。监理人员则应预先对现场道路、场地疏通、水电设施、线路布设做好确认核查，当符合开工要求后则可指令，并做好后续工程疏导管理。

二?工民建施工阶段监理要点

工民建施工阶段中，应把握薄弱环节，清晰明确控制重点，做好详细规划，选择适应性控制方式、制定管理内容，明确监督标准。对于工民建张拉施工、预应力布设、混凝土结构施工应做好重点控制监督，找到地下防水施工的薄弱环节，以及对后续工程能产生显著影响的施工环节，例如模板施工、钢筋配筋与固定支撑操作等，并强化监督控制。对于创新应用各类新技术材料的项目环节应做好审核控制与实时监督，尤其应注重对操作难度较大、需要高技术水平的复杂曲线放样操作监督管理，提升施工建设水平。对于到场施工材料、成品、构件应提交相关审批报表，履行必要的检验监督流程。对于进口材料，则应联合相关商检机构共同监督验收。对于发现的质量水平问题、不满足数量标准状况，应参考供货方与检验方相关记录，并作出索赔申请。对于现场材料的存储环境、操作条件也应做好全面监督审核，依据不同材料属性特征制定科学的储备运送方案，降低二次运输引发的成本费用提升现象。另外，监理人员还应多对施工机械设备养护管理、应用与具体服务状况做好跟踪检验核查。例如对各类现场施工塔吊、脚手架、具有特殊标准规范的施工机械设备，应在前期使用阶段中，率先通过相关安全劳动机构部门的检验审核，达到合格标准后方可履行手续办理并投入现场施工应用。对于施工建设中的各个工序应引入交接控制检验模式，并履行必要的专项检查，确保施工建设相关技术活动的顺利开展。对于见证取样以及送检流程同样应做好现场监督控制，优化管理工民建工程承重部位、材料混凝土试块，受力钢筋的监督见证取样，确保施工阶段各项操作的规范、有序、合理、高效。基于施工前期勘察规划、施工场地条件环境更新，地下管线、阻碍物质、地质状况、施工水平条件的影响，会形成工程变更事项。对该类问题应科学审慎，基于经济合理目标，通过索赔损失对比，做好利弊权衡，进而实施优化变更监理控制。对于基槽施工验收，应做好地基承载核查，地质状况监督，边坡开挖处置稳定性与支护水平的检验。监督验收阶段中应联合设计勘察方，监督质量部门共同参与，通过现场细化明确衡量相关操作规范标准。倘若操作合理，则应做好验收材料同步签订，否则，应提出可行性整改处置方案，并履行再次的验收组织。对于隐蔽工程应引入自检、报请核准、监督管理、材料验收审核、现场核查、联合专项监督等实践方式，确保其规范操作，提升隐蔽工程质量水平。对于不合格事项应由监理人员签发相关整改通知，并做好复核管理工作。对于分部、分项工民建工程，应检验其相关施工资料的全面性，做好质量验收，基础核查、结构衡量、安装操作控制管理、抽样核查与安全管控，令其全面符合相关标准规范。

三?工民建工程事后监理要点

工民建工程完成施工建设后，应对其竣工阶段展开监理验收，通过资料核查、抽查检验、功能校验、规范标准核定、质量验收、安全事项控制做好全面验收监理，把好最后一道检验关口。对于各类反映工程质量水平的资料应做好整体审核、监督。通过资质文件核查、质量审批资料检验、方案规划、设计图纸、施工组织材料核准、审核上报材料、质量凭证资料、交叉工序、隐蔽施工工程、分项分部项目检验资料、变更审计材料评估、创新工艺材料、工程项目结构设计鉴定凭证，事故核查与处置管理报告检验，确保综合验收管理的科学、规范、有章可循，提升验收监督管控水平与实践效率。

四?结语

总之，针对工民建工程监理管理核心重要性，我们只有明晰监理要点，做好全过程监理控制，才能优化提升工程建设质量水平，完善安全监督控制效果，创设显著施工效益，并促进工民建工程的持续、稳定与长效发展。

参考文献：

[1] 沈滨.混凝土建筑施工监理的质量控制[J]．中国科技博览，2010（22）.

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1、导言

随着我国经济的迅速发展，近几年来国家在大力提倡推进城市化建设，要提高城市化水平就要大加城市市政工程基础设施的建设，用来满足城市化的发展需求。市政公用工程是完善城市基础设施的重要组成部分，市政公用工程的工程质量将直接影响居民的生命财产安全。城市化的进一步发展势必会对工程的施工质量提出了更为严格的要求，这就要求相关的施工企业进行技术创新，用来顺应城市化的发展进程。

2、市政公用工程的施工管理概述

2.1 市政公用工程施工管理的特点

据相关调查研究发现，市政工程施工具有许多特点，比如说：施工周期长、对环境影响大、参与人员多、工程造价高以及复杂程度高等，因此，在施工管理时会存在许多的不确定因素。较之于其他工程施工，市政工程施工较为复杂，易被外部环境所左右，工程的影响因素主要包括：原材料价格、天气条件、周边社会关系等；易致使相关工程承包商、I主、材料供应商以及政府监督管理机构等产生变数；除此之外，市政公用工程还存在着季节性、工期限制性以及耗资不均匀等问题。现在，我国的市政工程施工监管已经逐渐转变为现代项目管理。

2.2 市政公用工程施工管理的内容

市政公用工程施工管理主要就是对工程设计前资料采集的管理、对材料采购的管理、对设备应用的管理、对现场施工的管理以及对工程验收的管理等。市政公用工程施工管理主要包括以下四个方面：①市政工程的施工是根据施工合同进行的，所以必须按照施工合同合理的安排施工进度，这就需要对施工进度和施工设计进行管理；②要加强施工现场的管理状况分析，对市政公用工程施工进行管理主要就体现在对现场施工进行管理，要做好施工前的准备工作和施工过程中的各项管理工作；③对工程施工进行质量管理，主要就是保证施工的规范和材料的管理，要对施工状况进行跟踪；④施工后的管理工作，主要就是进行工程验收管理，对竣工材料进行移交等工作。

3、市政公用工程存在的质量问题

3.1 施工过程的技术问题

由于市政工程的施工特殊性，大多数的市政公用工程并不能够全封闭施工作业，从而导致与施工无关人员以及车辆进入施工现场，更进一步造成了市政公用工程的施工作业面的狭窄，还有就是市政公用工程主要涉及到排水管道、电力管道、通信管道、国防管道、燃气管道、自来水管道、热力管道等各种管道纵横交错相互影响的情况，这样就会造成无论是道路施工还是管道施工作业面的局促化。施工现场质量管理工作比较混乱，有很多情况下本应该使用机械的情况由于施工作业面不允许即系而进场，从而使得必须采用人工进行施工，可能很大程度上就影响了工程的施工质量，由于市政公用工程的作业面长度很长，在实际工程建设过程中往往分段进行施工，不同的施工段承包给不同的施工企业，但是在两家单位相互交接的位置就容易出现施工交接困难的情况。

3.2 管理制度不完善，管理规范性差

在市政公用工程进行建设的过程当中，没有按照建筑行业相关的标准制度进行设备采购，甚至有一部分施工部门没有使用标准设备；另外就是一些单位为了得到更多的分红利润，在进行施工的过程当中私自将工程进行转包或者分包，一些资质不够的施工部门完全忽视工程的质量，造成工程实际投入使用的价值非常低；最后是一些施工单位借用了其他的施工单位资质来参与工程的建设。这些问题都直接或间接地导致了工程严重缺乏质量保证。

4、做好市政公用工程质量管理工作的要点

4.1 切实抓好施工前期准备阶段的质量控制

在工程施工前，施工单位应该组织相关人员对施工现场进行详细、认真的实地考察以及调查研究，并且要组号施工组织设计工作，在开工前期要编制好施工质量计划，并且对施工过程中的施工质量管理目标要贴合现场实际情况，每个项目的现场实际情况不一样这样就应该针对不同的项目施工段制定不同的施工质量管理计划。

4.2 加强对工程施工的安全管理

市政公用工程施工管理最重要的就是安全管理，要首先保证施工人员的生产安全和后期使用的安全。要有效的避免并解决存在的安全问题就必须加强对施工的安全管理。施工企业要以安全生产为准则，本着生产必须安全的原则进行工程施工；过程负责人要对施工人员进行系统的安全知识教育，对施工人员进行有效的安全管理；施工人员要树立安全意识，安全生产；除此之外，要建立健全企业的安全管理制度，为安全管理提供制度支持。

4.3 做好施工技术控制工作

在施工过程中要严禁出现由于现场施工原因造成附近公用设施额损坏，在进行施工前如果感觉此道工序可能会对附近的公用设施工程造成一定的影响，首先应该是对附近的使用设施进行成品保护。

4.4 制定出具有高度科学性的管理办法

在进行工程施工之前，需要工程的管理者对被施工的对象有一个全面的了解和分析，保证各个细节以及各个岗位的职能等都充分且全面地了解，之后构筑一套系统化且非常完善的结构表。在这样的理论基础之上开始进行管理和决策，制定出最合理的施工工期，并且在这段工期之内科学地做好施工的安排。同时根据整个工程项目需要的设备以及材料进行充分的资金预算，防止由于各种人为的失误带来不必要的资金浪费。充分考虑施工对象所具备的特征采取最合适的工程管理办法，将总的施工目标按照一定的规范分成几个详细的步骤，之后按部就班地展开工作。除此之外，对参与到该工程项目的建设过程当中的工作人员工作职能进行详细地划分，以此来保证施工责任可以落实到具体的人头，保证施工效率。

4.5 提升施工作业队伍人员的综合素养

加强现场施工人员的专业素质，定期对相关现场专业人员进行培训，培训完了还应该进行相应的考核制度。在加强专业素养的同时，还应该提升相关人员的思想水平，让施工质量观念根植于现场的施工人员的心里，培养现场施工人员的责任心，要把施工质量问题放在施工过程的首位，要求现场施工人员务必严格按照施工规范进行操作与施工；针对不同的岗位开设不同培训内容，使人员的水平得到整体加强，从而保证每个岗位的施工人员都能达到专业要求，从而保障施工现场的管理力度。

5、结束语

综上所述，目前我国在城市化建设的基础上有了更高的要求，因此怎样才能对市政公用工程进行更好的管理也是一项非常复杂的工作。在工程施工过程中做好质量管理与控制，是保证工程质量与体现城市进步的一个必要条件，才能给城市化的发展和人民生活水平的提高提供基础保障。

参考文献：

[1]石银.市政公用工程项目管理的问题与解决对策[J].江西建材，2016，01：299+219.

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隧道施工的要点也是监理工作的要点，所不同的是监理工作要充分利用职、责、权，通过监理程序，依据设计文件、技术规范使工程得到良好的实施，从而完成三大目标的控制，向业主交出满意的产品。现隧道施工采用新奥法，其原理是充分利用岩体自身承载能力加以辅助支护（拱架、锚喷等初支）并采用复合衬砌使岩体形成一个稳定体系，它具有安全、快捷、施工方便的特点，按照新奥法的设计一般将围岩分为Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ四大类，不同围岩都相对应有不同的支护形式。

1.隧道工程不同类别围岩施工监理要点

1.1Ⅱ类围岩

（1）首先，要严格根据设计提供的地质资料以及各方收集的现场资料确定开挖方式及循环进尺以确保施工安全。

（2）地质复杂地段明洞开挖注意不能一次到位，并做好仰边坡防护及洞口的防、排水工作，保证仰拱位置不致因水侵降低其稳定状态，具体一次到位位置要根据开挖方式确定。

（3）为确保安全施工，掘进前应做好超前施工，即施打超前管棚，施打过程要严格控制角度，注掘进时注意控制进尺，紧跟初期支护，施工时锚杆要安装牢固注浆饱满，喷射砼要保证强度、密实。

（4）量测工作：通过对量测信息的全面分析反映出开挖后围岩的动态从而达到指导施工，能够合理安排施工，确保施工安全的目的。必要时可根据资料分析修改支护参数，一般要求有必测项目和选测项目。免费论文。特别注意：周边位移（收敛）要在覆盖层在<50m时为0.2～0.8cm，在50～300m之间时为0.6～1.6cm的范围内；当超出以上所列值时，应暂停施工，分析原因，采取补救措施，并调整原支护设计参数或开挖方法。

总之，Ⅱ类围岩较不稳定，一般不采用爆破开挖，施工中应坚持“管超前、短进尺、快支护、勤量测”的施工原则。

1.2Ⅲ类围岩

岩体裂隙发育，有夹层，本身状态基本稳定，但易坍塌，Ⅲ类围岩施工要点除Ⅱ类围岩要求外，更要注意以下几点：

（1）坚决不允许大药量爆破，以避免过多的扰动围岩，破坏自身稳定性，也会减少超挖或欠挖，加快施工。

（2）超前辅助施工一般采用超前注浆钢管或锚杆，由于围岩裂隙发育，注浆就能达到加固围岩整体强度的效果，增强围岩自身整体性和稳定性，确保施工安全。

（3）格栅钢架加工一般较易出问题，如下料尺寸不足，烧伤、砂眼严重，焊缝不饱满，焊渣不清除或清除不干净等。由于格栅钢架的加工焊接工作量大，工作不精心易出问题，所以监理工作中应加强检查。

1.3Ⅳ类围岩

围岩自身相对稳定，施工中应坚持短进尺、弱爆破的原则。监理工作有两点：

（1）严格控制爆破工艺，要求采用控制光面爆破，光面爆破要先做施工工艺试验，试验批准后才能正常施工。在施工光面爆破时要注意炮眼的位置、间距，装药、顺序、时间都应符合要求，同时在实际工作中根据具体情况不断调整。

（2）爆破后应及时清理浮、危石，开挖后锚喷支护应紧跟，要避免岩体暴露时间过长。免费论文。免费论文。

1.4Ⅴ类围岩

围岩一般自身稳定，可采用全断面掘进。施工时主要控制光面爆破效果，效果不好要及时整改。由于围岩好，循环进尺亦长，所以施工中应提醒承包人增加测量放样工作，以保证施工中不出现位置错误。

除以上四大类的施工外，还应注意Ⅴ类以上围岩的爆破施工，由于Ⅴ类以上岩质很硬，爆破时可能出现岩爆，所以此类施工时爆破应采取特殊方法。

总之，隧道工程施工时要坚持两个原则：

（1）短进尺、弱爆破、强支护、快封闭、勤量测。

（2）安全第一。

2.隧道施工中常出现的问题及处理方法

2.1塌方处理方法

（1）详细观测塌方范围、形状、塌穴的地质情况，分析塌方原因及地下水活动情况，从而制定处理方案。

（2）一般是加固塌方地段，防止塌方扩大，做好防排水工作，塌体内如有地下水活动应采用管排。

（3）当塌方规模较小时，应先加固塌方两端洞身并施作锚喷支护，封闭穴区及侧部然后清渣。

（4）当规模较大时，应先用支护压挖，采用管栅注浆或注浆凝固稳定围岩体和渣体，待其稳定后再自上而下的顺序清渣、支护，并尽快完成衬砌。

（5）对冒顶塌方，在清渣前应对塌陷进行支护采用网喷和锚喷等方法，洞内需采用管棚、钢架支撑。

（6）在塌方处，模筑砼背后必须与塌穴洞孔周壁紧密支撑，塌方较小时采用浆砌或干砌片石填充，塌做好防渗、侵水。如回填要密实并高出地表，设棚遮盖陷等方法进行处穴较大时可用部分浆砌片石回填，其上采用钢支撑等支撑加固围岩。

（7）塌方应采取切实可行的措施理。

2.2当开挖出现超挖时，应采用补挂钢筋网片用同标号喷射砼回填的方法处理；当喷射砼不密实或与原围岩不密贴时需注浆处理。

2.3地下水较多，或遇暗河、溶洞水流，当地下水位较高时，可采用周边井点降低水位，如地下水较集中，可以集中排水。如水流位置在隧道上部或高于隧道，可采用分水斜洞进行引排。当遇溶洞时应根据具体情况分析：

（1）当溶洞较小，或停止发育并无水的溶洞可采取与塌方近似的方法进行处理。

（2）当溶洞较大较深，可采用梁、拱跨越的方法，梁端和拱座应置于稳固的岩基上，必要时需采用灌注砼进行加固。

（3）当在溶岩区施工，遇到难以处理的溶洞时，可采用迂回导坑绕过溶洞再进行处理。

2.4岩爆的预防

可能出现岩爆的地方施工人员必须加强警惕性。

（1）当有平行导坑时，应先掘进超前一定距离，以便了解地质情况，以便采取措施。

（2）开挖爆破应使用光面爆破，并严格控制用药量减少围岩扰动。

（3）可采用松动爆破，超前钻孔预爆，喷射高压水冲洗等，预先释放部分岩层的原始应力。

（4）加强支护，紧跟二衬，减少围岩暴露时间。

隧道施工过程中所能出现的问题较多，较复杂，如可能出现瓦斯、流砂、断层等，出现时都应具体情况具体分析，这里就不讲那么多。

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中图分类号：TU74文献标识码： A

1.技术管理

1.1技术小组

施工项目无论大小，其间施工工种都不可能是单一的，大部分的施工项目，都有一个共同的特点，那就是工种多，施工技术复杂，材料品种繁多，这就要求项目部必须要成立一支技术力量很强的技术管理小组来进行施工项目的全过程质量管理。

1.2图纸会审

技术小组成员必须首先熟悉设计图纸，针对具体的施工部位，深刻理会设计意图，对设计图纸中的问题和疑问记录下来，在参加由监理方，施工方和设计方三方组成的技术图纸会审会议时，及时提出，并和设计人员协商，解决图纸中的问题和澄清疑问。

1.3施工组织设计及施工方案

由技术组负责编写出合理的施工组织设计及施工方案。施工中，尽量优化每道工序，对每道工序，不仅要考虑自身施工队伍的专业技术能力，还要考虑材料的供应，设备的能力，其次还要考虑施工区域内的外部环境，如场地、风力、温度、降水等条件。一个好的施工组织设计能充分体现出一个项目从大到小，由面及点的每道工序的施工特点，特别是对一些施工难度较大，工艺较复杂的施工点，必须要做具体的分析，制定出合理的、可行的施工专项方案，明确施工关键点、施工方法和控制要点。对专项方案的实施情况指定专人进行现场监督，并按规定进行监测，发现不按照专项方案施工的，要求其立即整改。

1.4工序检查验收

工序完成结果的验收主要是针对各工序产出品的检查。施工前严格进行技术交底，使得每个班组成员都明确施工技术要求及施工规范，建立相应的质量检查制度，针对每道工序，每一施工工艺的具体情况制定出不同的质量验收标准。其工序检查首先由施工单位按规定进行自检，等自检合格后再向监理工程师提出质量验收通知单，监理工程师收到后，必须在规定期限内对其质量进行检查，确定其质量合格后，签发质量验收单，这样施工单位才能进行下道工序的施工，确保工程质量，并能使每一道工序始终处在受控状态中，。

2.材料管理

2.1材料采购

材料包括工程材料和施工用料。各类材料是工程施工的物资条件，材料质量是工程质量的基础，加强材料的质量控制，是保证工程质量的重要基础。工程项目共有的特点就是材料种类繁多，作为项目部，一定要设立专门的材料组，负责整个项目施工中材料的采购以及材料的管理。首先要根据设计要求确定材料的品种、材质、规格、数量等。然后选择合格的材料供应商。供应商的选择一定要慎重，它是保证工程质量的前提，有条件的地方，可派专人去供应商的生产区实地调研，不仅要看供应商提供的生产许可证，还要查看其设备投入、生产能力、规模以及以往的业绩，另外良好的信誉度和顾客满意度也是调研的内容之一，通过多方调研比较，最后确定供应商。

2.2材料的验收

进场的每一批材料一定要有材料员负责验收，不仅要进行外观检验，即检查产品的外观、型号、数量等，还要进行书面检验，检查供应商提供的材料出场检测证，合格证等。并按规范要求在监理工程师现场监督下，对每批材料按规定的数量抽样，并送到具有资质的试验单位进行复检试验，送检合格后方可投入施工，未经送检的材料，严禁使用。防止不合格材料进入工地，杜绝不合格材料上工程，只有确保了材料的合格和安全，才能为工程质量创造条件。

2.3材料的堆放

在施工现场，材料的堆放管理有材料员负责，对到场的每批材料认真核对、验收，统一造册登记。材料的堆放必须按施工中材料使用的先后顺序有规则的摆放。对每种材料的堆放要相互隔离，分别挂牌标识，要注明材料名称、规格、型号及检测结果、日期等。特别是已检产品和待检产品一定要分别堆放，挂牌标识，决不能混淆。另外对易燃、易爆、易潮的材料要采取相应的隔离和保护措施。

2.4材料的领用

严格实行限额领料制度。使用人员必须凭材料领用单领用，发货人员要认真核实领料单的名称、型号、规格、数量等并对发放的材料进行追踪。材料在使用过程中，要严格按照施工材料消耗定额和工程进度安排用料，材料员对材料使用量进行监督，避免材料丢失或浪费，合理使用资源。

3.施工管理

3.1施工过程质量和进度的管理

任何一个施工项目的管理，关键是质量和进度的管理。

施工进度的管理，一般是按施工组织设计中策划的进度来控制，个别项目在进度上由于特殊原因，可能有变化，会提前或退后一至二天，但总的进度不能变。

而对施工过程的质量管理，则要严格按施工规范和设计要求执行，现场情况千变万化，在施工过程中，如发现与设计不一致的地方，及时反映给监理和业主，以便第一时间与设计取得联系。

要做到每道工序开工前，项目部技术负责人都要向参加施工的管理人员及全体施工人员进行安全、技术交底，从图纸设计，施工程序到交叉配合，都要详细交底，内容包括施工工艺，施工方法，安全措施，规范要求，质量标准及有关设计变更等，使每个施工人员均能按要求完成每道施工工序。

完善质量检查的各项制度，做好自检，专检及联检，通过层层检查，确保施工的每道工序都符合要求，从而保证整个施工的质量。

3.2人员的管理

人是决定工程质量优劣的关键，所有工程项目均是在人的能动作用下创造出来的。所以说只有拥有一支富有创造力，纪律严明，技术过硬的施工队伍，才能完成一项优良的工程项目，面对工期紧，技术难度大的工程，只有一支纪律严明的施工队伍，才能坚决服从指挥，令出必行，才能按期保质完成施工任务，这就要让所有的员工感到自己是这个项目的一员，项目的质量与自己息息相关，同时，项目管理人员要发挥自己的才智，对施工人员的管理要制定出切实可行的制度，用制度管理人，要做到各岗位职责，权利明确，奖罚分明，采取适当的经济杠杆手段，对人员的管理是很有用的。

3.3施工安全管理

施工安全管理体系是动态的管理体系，必须贯穿于整个施工的全过程，项目部要设安全领导小组，以制度的形式明确规定全体施工人员在施工中应负的安全责任，要贯彻“安全生产，人人有责”的思想，使每个施工人员增强安全意识，了解安全生产常识，实现自我保护，自我管理。熟悉各项安全作业和操作规程，尤其是自己岗位的工作规程，做到既不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害。并设专人担任安全员，每天对施工现场进行检查，发现安全隐患及时处理，安全员有权要求安全检查不合格的施工队伍停工整改，整改合格后方可施工。安全领导小组要经常组织人员对施工队伍进行安全知识讲课，并将安全知识的掌握程度和工资挂钩，使人人都有安全意识，人人都有安全责任。

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中途分类号：D0 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-07-00-01

一、工会工作的问题

石油企业工会，作为一个大的局一级工会，普遍存在人员的编制和工作配置的问题。局级大工会因为大量的行政性事务的工作、加上一般与这类似的大工会的工作都是一个非常浩大的工程，这些都造成人员岗位的“落位”问题。工会人力不足，岗位的分配不合理都严重影响着一个企业工会的发展。工会相关专项的工作被大量行政性的事务挤位，这也使得工会的工作人员疲于应付工作，导致布置偏多，检查考核较少，问责落实也少，长此以往致使工会工作逐渐的被削弱。

石油企业当前面临着改革形势，队伍的稳定、生存与发展都对企业造成很大压力，同时也对工会工作造成了冲击所以就更需要企业发展规划人员树立一个正确的发展观念，确立好正确的改革方向。对石油企业要做到两个维护：一方面是得考虑到当前仍面临着大量的行政工作需要去做，另一个方面是作为一个石油企业得首先切实履行好自己的本职内的职能工作。领导层要“换位”思考，在安排工作等方面的要多考虑其可行性，多体谅下级的工会的难处。切实站在他们的角度，思考他们的难处，哪些环节有困难需要企业的支持和帮助。不仅要发动上级领导层换位思考下级的难处，同时下级也要换位思考，站在一个大局上来思考整个企业的发展和改革。如果仅仅依靠上层决策层的全局布局工作，那么这个企业的发展是没有活力、不能持续快速发展的。一个企业需要脚踏实地、具有创新思维迎前思考、不断思考问题发现问题的人。越是一个大企业工会更需要在繁忙事务中，静下心来思考。

二、石油企业工会工作的建议

（一）增强基层工会建设。

提高工会基层的活力是当前新时代形式下对石油企业工会工作提出的新要求和新挑战。我们可以看到：大部分石油企业的工会基层工作的当前状态不能够满足这个时代新形势、新挑战的要求。随着职工团队的不断壮大，使得职工队伍和工会的组建发展任务越来越严峻，工会基层的作用发挥的效果与人们期待的仍有一定距离。我们要切实遵循党、国家关于“加强基层工会建设”的要求，要以创新的改革精神来加强工会活力，增强自身的建设工作，将基层建设作为工作任务的重中之重。

（二）增强职工群众对企业的认同感。

广大企业工作人员给企业创造了巨大的物质和精神财富。他们才是一个企业的主人公和灵魂。我们在发展改革企业工会的时候，要特别关注基层劳动群众的利益问题。始终坚持“三个代表”的指导思想，维护好大多数人的利益。一心为职工着想，为职工谋所求，替职工解所难，进一步在企业工会深化“为人民群众服务”的责任感，完善工会体系中关于救助的制度。首先坚持人性化，其次想制度化，目标化发展，实实在在为职工办好事办实事。

（三）调动职工群众的积极性和创造性。

开展多样的劳动竞赛活动，调动职工的生产积极性。在群众生产积极性下降的时候及时有效地开展各式各样的劳动竞赛，这有利于企业预先安排的生产任务的按时完成；建立一个终生学习的企业学习氛围和理念，努力抓好企业职工凝聚力和创新能力，为提升企业整体竞争实力打好坚实的基础。在竞赛活动的开展工作上，要从干部深入到基层入手，有效的开展各类竞赛活动，营造一种浓厚的相互之间良性的竞争氛围。可以制定适当的奖励措施，或者开展每月“劳动之星”评比，并做物质性的奖励等等。建立完善职工群众和高层决策人员的沟通机制，使得好的改进意见和想法得以快速准确的反应到上层，并制定相应决策来惠及职工。

（四）增强工会干部团队的整体素质。

要努力提高基层工会中干部团队的素质，强化他们的政治意识，树立坚定的理想信念，在思想、行动上要同党保持一致性，紧紧在党的指导思想下展开工作；要深化群众意识，努力发扬优良传统，改进改善工作方法，努力倾听广大人民群众的呼声和要求，全心全意为职工群众做实事、做好事。树立起自身的责任观念和敬业精神，乐于去奉献；要加强自身观察和分析问题的能力，结合实际问题和效率改进工作方法的能力，努力增强自身处理个方面问题，掌握“大事化小，小事化了”的能力，以及协调和独立工作的能力。

（五）企业工会与职工共同发展。

一个企业离不开职工，同样职工也不能失去企业岗位工作。只有企业和职工共同发展，这样的企业才有持久的发展潜力和活力。一个企业的发展离不开全体职工的同心协力，企业应该加强对职工的回报力度，使得企业的成果得以在整个企业职工范围内共享。这也可以促进一个企业的凝聚力，使得企业更好更快的发展。石油企业工会要形成全心全意的为企业的职工服务的理念。通过补贴、节假津贴等方式提高员工的福利待遇问题。努力推行数字计算机控制生产流程的方式，减少职工劳动强度，更一步的凝聚人心，鼓舞职工的干劲。

三、结语

综上所述，我们要应对当今时代的发展形式，结合企业发展的问题所在，树立以科学的理论来指导工作，用科学的态度进行协调，采用科学的方法进行推进的正确的发展观念。建立健全企业各项制度和保障措施，处理好不同层次职工对公司举措制定时的参与度，协调好各方利益，尽最大努力确保广大职工群众的利益问题，增强职工的归属感。建立良好的信息反馈渠道，使得职工的问题意见能快速准确的得以反馈并得以解决。通过以上提出的初步方案进行改进，应该是加强石油企业工会基层的建设工作一种新的尝试。

参考文献：