社区党务工作者模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇社区党务工作者，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

在某社区，我主要负责的是民政，党建和宣传工作，辅助社会治安综合治理、劳动保障、计划生育工作。通过这段时间的工作学习，我认识到基层社区是一个可以发挥我们年轻大学生活力与创新意识、发挥自己专业知识与长处的大好平台，随着认识的不断改变，感受的不断加深，我的工作能力也在逐渐增强。我越来越清楚地看到社区工作的重要性，以及做好社区工作的不容易。同时我也看到了基层社区的不断发展，也学到了很多业务知识、掌握了很多与群众交流的技巧，增强了自己学习的能力，磨练了自己的意志。也有了一些心得体会，想与同事们分享。

首先，只有不断学习才能满足工作的要求，适应社区的发展。没有学习就要落后，没有学习就不能创新，没有学习就不能发展，因此应该树立自觉学习理念，不但要学习社区业务知识，还要学习与群众交流的技巧，特别是在和社区老大姐学习沟通技巧使我受益匪浅，也体会到姜是老的辣这句话的内涵。很多居民因为生活或工作上不如意而心存不满，能否化解群众的怨气就成为摆在社区工作者面前的大问题，所以要对这类居民做好耐心细致的思想工作，能在社区内解决的问题可以立即运用业务知识解决，不能再社区内解决的要与居民交流沟通，理顺情绪，让居民满意而去。

篇2

作为一名社区工作者，要真正把工作做好，做实，我们不但要有扎实的工作作风，还必须全身心投入，以社区为家，深入社区、贴近群众、真诚服务。

篇3

作为一名社区工作者，要真正把工作做好，做实，我们不但要有扎实的工作作风，还必须全身心投入，以社区为家，深入社区、贴近群众、真诚服务

篇4

作为一名社区工作者，要真正把工作做好，做实，我们不但要有扎实的工作作风，还必须全身心投入，以社区为家，深入社区、贴近群众、真诚服务。

篇5

作为一名派驻贫困村第一书记，我有幸与来自全县各镇各部门党务领导干部、派驻贫困村和企业第一书记、选调生及大学生村官、组织部机关锻炼干部、村(社区)党务工作者一起共***人在西安交通大学参加了平利县党务领导干部“抓党建促脱贫攻坚”专题研讨班的学习，虽然学习时间只有短短的几天，但是对我而言受益匪浅。

首先，领略了悠久的校园文化，圆了我的大学梦。说起西安交通大学，我与她还有一点点缘分。上中学那时，我只参加了中专考试，没有上大学的机会。于是，在中专学习的同时，我参加了西安交通大学会计专科自学考试，虽然20**年就取得了西安交通大学的，但从未走进西安交通大学的大门。所以，这次能到学校来参加几天培训，聆听老师们的讲课，也算圆了我的大学梦。干净整洁、环境优美的校园，和蔼可亲、热情服务的老师给人回家的温暖，特别是老师还专门组织我们参观了学校历史博物馆，了解了交大的历史变迁和校园文化，知晓了历届学子中的杰出代表，让我肃然起敬，倍加珍惜学习的机会。

篇6

商务楼宇党建工作是伴随商务楼宇经济的发展而产生的并不断加强的。北京市社会建设“1＋4”文件提出了加强商务楼宇党建工作的任务，如何做好商务楼宇党建工作，关键是要找准切入点。卢沟桥街道把“服务党员、服务员工、服务企业、服务社会”作为工作的切入点，以“协调到位、走访到位、座谈到位”，从企业的需求出发，倾听企业和党员的心声，构建党建联系平台，赢得了各方的理解和支持。为深入了解企业需求，他们设计了企业需求调查问卷，通过街道的“企服办”为企业解决实际困难。通过服务，拉近了与楼宇企业的距离，解决了“门难进，脸难看，事难办”的问题。

二、专人负责

做好、做实、做强楼宇党建工作，必须完善楼宇党

建保障机制。几个街道的做法都是为楼宇党建服务站配有专人负责，而且是具有多年党务工作经验的老同志。专人负责无论从工作精力、工作力度上都强于兼职人员。丰富的党务工作经验，在与企业沟通时，更具有说服力。朝阳区社工委党建科在《社区党建》2010年第3期中“实现商务楼宇党建全覆盖，创新社会领域党建工作”一文中提到：完善商务楼宇党建保障机制，要求每个街道聘用10—15人作为商务楼宇党建工作者，实行与社区工作者同等待遇”。此项要求势必将加强楼宇党建工作的力度。

三、重点突出

我街道楼宇党建工作集中在北辰东路社区、华严北里社区、安慧里南社区等，在普遍建立楼宇党建服务站的基础上，我觉得可以借鉴参观的几个街道的作法。卢沟桥街道只建有一个党建服务站，呼家楼街道每次参观也只是soho尚都党建服务站，所以我们街道是否可以在考察各楼宇党建服务站的基础上，找出重点，在条件较好，易于开展工作的站点，重点研究如何做好楼宇党建工作，在本地区建立一个示范站，以点带面，以此带动整个地区的楼宇党建工作。

篇7

【概述】

结合当前工作需要，的会员“eva(392975479)”为你整理了这篇2020年乡镇社区教育活动总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年度黄村镇大力开展各色社区教育活动。在镇政府的牵头领导下，镇机关干部、村“两委”、镇直单位、退休党员等开展了全民学习周集中学习会，“平安行”全国交通安全日线上主题教育，通过观看宣传片、文艺演出的形式，大家对交通安全有了更深刻的认识。并要求集中与自学相结合，定期与不定期相结合，学无止境，形成习惯。同时，组织办开展对各村党务工作者的培训，扶贫工作站及人社所还结合当前扶贫工作，对广大贫困户开展农村实用技术和就业技能等方面的集中培训，使贫困群众在家门口就可以学到知识、学到技术，为他们送来过上美好生活的“鱼竿”。针对我镇老年人较多的情况，各村均开展了老年人权益保障主题教育，以及人口老龄化国情省情教育知识讲座，加深辖区群众依法维护老年人合法权益的意识，加强为老年人服务，构建养老、孝老、敬老的良好氛围。

在今年的社区教育培训当中，我镇开展企业职工培训400人次，其中贫困村培训185人次；开展农村实用技术培训542人次，其中贫困村培训95人次；开展农村电商培训33人次，其中贫困村培训8人次。其余各类学习培训更是形式种类多样、群众广泛参与。我镇真正将社区教育落在实处，将教育扶贫与社区教育相结合，切实做到“授人以渔，教育脱贫”，让社区居民学以致用，认识到终身学习的重要意义，体会到学习带来的长远改变。

篇8

    此外，在村镇自行发放“退休金”的基础上，大渡口区委组织部正在酝酿出台全区统一的、对离任村干部的补贴政策。但大渡口区委组织部却称，这种办法多少有些无奈，其实村干部们呼声最高的是给他们办理养老保险，本来资金问题都已经解决了，却无法突破政策的瓶颈，其中最关键的一条就是村干部的“农民”身份。

    村干部有后顾之忧

    从1990年开始，大渡口区就有些乡镇开始为村干部搞一些补贴、津贴，但都是根据各自的经济状况自发开展的。

    大渡口区委组织部副部长张毅告诉记者，通过调研发现村干部出现后继乏人的局面，尤其是经济条件不好的乡镇，大家都不愿意干，就是后来选的村干部也不能说都是“能人”。上一届甚至还出现了好几个60多岁的村干部。究其原因，很多人认为村干部一般只能干几年，但自己的经营却很可能因此荒废，离任之后没有任何保障。

    张毅说，这一届通过提高村干部在任和离任后的待遇等措施，在选拔村干部时感觉没有上一届困难，在有的地方甚至竞争还很激烈。这次换届结束后，村党务工作者的平均年龄从上一届的44.4岁下降到41.9岁，平均下降了2.5岁。

    据介绍，大渡口区目前正在酝酿出台的给离任村干部的补贴将根据工作年限发放，比如3年为一届，担任一届给一定补贴，工作时间越长，补贴的比例也就越高。但考虑到各个镇的经济实力不一样，可能会有些差别。并且这个区里面统一的政策和各个乡镇自己的政策并不冲突。

    这笔钱由谁来支付？张毅介绍，因为区、镇是两级财政，所以将会调整两级财政的分配比例，名义上还是由镇里支付这笔钱，实际由区财政将这笔钱划给镇财政。

    张毅说，我们主张干两届才能拿到“退休金”。村干部不能干了一届就能领钱，我们鼓励他们干好。如果村干部干得不好，下一届老百姓不会再选他，他也就领不到“退休金”。区里还在努力促进村干部“年轻化”，明确规定60岁以上不再担任村干部职务，因为如果从50多岁开始当村干部，他很有可能就干不了第二届。

    “其实对很多担任村干部的人来说，政府发的这点钱虽微不足道，但却是一种认同，一种荣誉。”大渡口区委组织部组织二科杜科长说。

    八桥镇五一村以前有位女书记，叫吴碧德，非常能干。尽管村集体的家当还算殷实，但吴碧德在任时却没有像其他很多经济条件比较好的村子那样买车或者出国旅游。今年，50多岁的吴碧德因为年龄大了不再担任书记职务，离任时村集体经济还有70多万元的存款。如今吴碧德每月可以领到200多元的“退休金”，这和她在任时每年两三万元的分红根本没法比，但吴碧德却感到非常欣慰，她认为这是“组织上和老百姓对她所做事情的一种肯定”。

    杜科长说，今年跳蹬镇效仿八桥镇的做法给离任村干部发放“退休金”后，有些村子村干部选举时，竞争非常激烈。有一户搞运输的人家，每月有六七千元的收入，但一家之主宁肯不搞运输，也要回来参加竞选。他认为能拿到政府发的这百八十元钱是一种荣誉。

    办理养老保险面临政策瓶颈

    “其实我们的第一个方案是想为村干部办理养老保险，现在的办法多少有些无奈。”张毅说。办理养老保险也是很多村干部都有的强烈愿望。

    目前，大渡口区已经为社区党务工作者和居委会干部办理了养老保险，并专门针对如何为村干部办理养老保险做了一个详尽的方案。在做方案的时候发现，为村干部们办理养老保险面临的主要问题有3个：户口、年龄和资金。

    杜科长说，方案一旦实施，每3年都会有一批村干部离任，所需的养老保险费用将会像滚雪球一样越滚越大。但即便如此，这笔费用，他们是有能力解决的，而且还做了详细的测算，并写出了报告。连财政局和社保局的有关人士看了，都认为作为非专业人士能写出这样的报告已属不易了。

    但是最终这个方案却搁浅了。因为户口和年龄是两个无法逾越的障碍。“我们咨询了社保局，被告知45岁以下才能办理养老保险，而且必须是城镇户口。村干部年龄在45岁以下的还不是很多”。

篇9

“钉子精神”，不信春风唤不回

几年前，河街社区是人人为之头疼的“烂摊子”：辖区内共有县级“共驻共建”单位18个、居民小组25个、居民1823户5245人、党员105人。偌大一个居委会，由于领导班子长期软弱涣散，导致居民上访不断，镇上包居干部急得哭，包片民警要求调离，镇领导为此一愁莫展。

在社区群众的大力推荐下，时任镇党委副书记的杨春容专门找到范宝萍，对她说：“河街社区，恐怕还得要你去，其他人我不放心啊!”原来，曾担任过旭阳镇工业办副主任的范宝萍擅长抓企业管理，因在1998年带头对镇属企业“博爱商行”进行了成功改制而名声大振，是当地出了名的女能人。

面对这个很多人都唯恐避之不及的“烂摊子”，范宝萍心里着实没有底，但她坚信“只要是真心为了群众，就一定能凝民心聚民力”。2001年11月，时年46岁的范宝萍从此与这里的居民们结下了不解之“缘”。

当时，群众最“怨”的地方在于：居委会的账务不公开、社区门面管理不善、党员会开不起来……为打开局面，范宝萍挨家挨户地收集群众的意见，将门面全部收回向社会招租，并率先在全县实行社区账务公开。一石激起千层浪。范宝萍推出的有力举措着实让社区收入增加了，群众心中有数了，但同时也得罪了一些人。2002年3月的一天，因长期拖欠租金而被取消门面续租资格的刘二毛，一大早便纠集10多个人气势汹汹地跑到范宝萍家，威胁她说：“再这么干，叫你吃不了兜着走!”范宝萍并未被对方的嚣张气焰所吓倒，而是义正词严地摆事实、讲道理。见范宝萍不好惹，刘二毛一伙只得偃旗息鼓，再也不敢造次了。

经过一年多的艰难梳理、整顿后，社区面貌焕然一新，社会治安状况明显好转，党员、居民代表会议制度出台了……一位年届七旬的老大爷激动地说：“以前，我们这里没有下水道，生活污水滞留，臭气熏天，是范书记东奔西走、上下协调，帮我们新建了下水道，才彻底解决了卫生问题。”知群众冷暖，顺百姓心声。范宝萍就是这样经常为群众的一件件小事而劳苦奔波。2003年8月，社区建制调整，西南街居委会合并进来，范宝萍被300多名党员、8000多名居民代表推选为书记、主任一肩挑的带头人。

“菩萨心肠”，爱心撑起一片天

“上面千条线，下面一根针”是社区工作的真实写照，而弱势群体又是社区干部服务的主要对象，范宝萍用爱心为社区群众撑起了一片蓝天。从镇机关到社区居委会，她不但丢了铁饭碗，每月的补助也只有300元，加上丈夫又下岗了，但她想得最多的还是群众的“苦”。

社区83岁的老太太吴翠华，因儿子外出躲债下落不明而几乎丧失经济来源，8年多来一直靠借路灯照明，生活极其窘迫。范宝萍一次走访到老太太家时，看到她愁眉紧锁，屋里弥漫着凄凉。她当时心里只有一个念头，一定要帮老太太渡过难关。第二天一早，范宝萍就带着社区干部为老人安电灯、缴电费……当屋里的电灯重新亮起来时，老人噙着眼泪颤抖着说：“感谢党的好干部啊!”打那时起，范宝萍总会隔三岔五地带上水果、粮油、衣物去看望老太太。特别是逢年过节，她总要和老人一起包饺子、吃年夜饭，老人见了“大妹子”也总有说不完的心里话。98岁的老人陈志瀚受养子虐待，不准用电，更不让老人用家里的天然气。愤愤不平的范宝萍本打算把这个不孝子“送”到派出所关几天，可她转念一想，要把这事圆满解决还得靠“智取”。她先后10多次做陈大爷养子的思想工作，晓之以理，动之以情，并与其约法三章，直到他承认错误并主动尽起了赡养义务，范宝萍才长长地舒了一口气。

“有难处，找范姐”。在河街社区，这是最通行的一句话。范宝萍成了社区居民的主心骨，再难的事，她都会千方百计地想办法帮助解决。人们说她是：“上管天，下管地，中间管着老百姓的冷暖疾苦、柴米油盐。”曹天权夫妇双双下岗，儿子正读大学，一家人仅靠摆弄“碰碰车”艰难度日。谁知天有不测风云，儿童乐园为搞活经营要取消“碰碰车”项目，夫妇俩面临着再次失业的危险，他们只好找到社区。深知下岗工人艰辛的范宝萍多次找到儿童乐园老板说情，老板最终让了步。事后，曹天权逢人便说：“多亏了范大姐啊，要不是她，我们真不知道该咋个办了!”

社区难缠的事还有很多：精神病人发病时，沿街闹事；少数人为小家私利损害大家利益的“刁蛮”；好吃懒做、酗酒赌博人员的“无赖”……范宝萍看在眼里，急在心上，常觉堵得慌。为社区的安宁和谐，她总是排除一切困难，千方百计维护着这一片蓝天。可以说，她为解决社区居民的困难敢于坚持原则，敢于碰硬，进了百家门，解了百家难，暖了大家心。

“婆婆嘴、豆腐心”，下岗职工润心田

“社区干部虽然官不大，但为官一任就要造福一方!”范宝萍的这句口头禅，对于河街社区的同事们来说早已不是一句空话。他们每天都能看到范宝萍忙碌的身影和她经年累月干出来的非凡业绩。在范宝萍的带领下，河街社区连年受到上级党委的表彰，她也先后于2003年被自贡市委表彰为“优秀党务工作者”、2004年被省政府评为“优秀社区干部”、2006年被省委表彰为“优秀党务工作者”……

篇10

大年初一，每日感染人数开始逐渐上升。汶二书记吴凤恋紧急召集所有居委会干部开始进行人员车辆排摸。所有休息在家不值班的居委干部开始到位排查。从小区开始排查，与社区民警吴雪山一起对小区新驶入和未动车辆进行全面排查。新查出湖北系车辆5辆，人员20余名。这时并没有接到上级加班的通知，但居委干部没有一个缺席。我们已经感受到了任务的紧迫，如果疫情大面积爆发。那排查工作早开展无疑是非常重要的。

大年初二，依旧全员在岗。居委干部在书记吴凤恋，主任翁维芳，党务刘晨昂三名党员的带领下分工明确，开始自行制作每一栋楼，每家每户的情况排摸表（外地回沪防疫排摸表）。准确做到一门一表，一室一查。大家分工明确，制作表格，网上登记，电话排摸，对重点地区人员上门排查，查阅人员登记表做出特殊备注。当日排查出湖北籍人员43名，并对其所有人进行联系排摸，无法联系到的交由民警吴雪山进行排查。当日与所有湖北籍人员全部取得联系！

大年初三，街道正式下达作战命令，我们依旧全员在岗进行战斗！我们开始逐步对每家每户进行电话和上门排查，因为人手有限，1629户人员很难一步到位排查到位，只能一步一步进行第一波排查，对可以联系到居民进行询问和排摸。对于联系不到的居民做出备注。并同步开始对之前排查人员进行细致询问。包括到什么交通工具，有几个人一起，途径何处，体温等情况。并对之前湖北来沪人员进行每日体温检测与询问情况，督促隔离。我们在街道下达命令的第一天，已经初步完成了第一批次的排摸工作。对于此次防疫工作的正式展开，我们可以说是做好了充分的准备！

之后的工作是对排摸对象的进一步细化排摸，对于来沪隔离人员，每天吴书记亲自上门询问情况，并定时送口罩等生活必需品。对之前排摸的来沪人员督促他们来居委登记健康登记表。在志愿者来之前，居委干部人手严重不足，工作开展得进度较慢。这个问题在2月1日志愿者来之后得到了缓解。第一批排查结束，开始第二批的排查，对每个门洞口再次张贴告示。开始分散全部上门，每家每户上门排查。送表上门，之前的工作开始常态化开展。新工作有条不紊的进行。全面上门排查结束后，大家在寒冷的冬天热出了一身大汗。虽然说非常辛苦，但结果是喜人的。我们掌握很多之前都没掌握到的信息，通过居民的热心提醒，知道了许多空关房的信息。第二批的排摸工作结束，我们基本掌握了大部分的信息，何时出去，预计何时回来。对其逐一登记在册，制作成表。进行新一轮的信息汇总。此外，口罩登记也要开始了！

2月2日开始，接到上级命令开始口罩登记的工作。在前一天，我们进行了全面的准备工作。规划地点，制作详尽的登记表。提早规划人员疏导。预约单的敲章分批。那一天，居委的灯亮到了晚上22点，大家虽然非常的疲惫。但准备工作还是如期完成了。