包养协议模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇包养协议，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

乙方：

村

组

人（以下简称乙方）

丙方：

村民委员会（以下简称丙方）

为了解除五保老人和孤儿的后顾之忧，使五保老人能够安享晚年、五保孤儿茁壮成长，经甲、乙、丙三方协商，共同达成如下协议：

一、甲方同意从

年

月

日起将

接收为**镇敬老院成员，与其他院民一视同仁，不得虐待，并供养至终（孤儿供养至18岁或学校毕业）。

二、甲方同意在

死亡时解决救济粮100公斤、现金200元作安葬补助。

三、乙方同意向甲方移交

在家时所享受的一切优惠待遇等证件。

四、乙方负责

在重病期间的护理工作，如乙方不能按时来护理，由甲方临时垫付请人护理，每天按100元的护理费计算，乙方接护后必须交纳甲方所垫付的护理费用。在

死亡之时起24小时内必须接回安葬。

五、丙方同意在

接收为官舟镇敬老院成员后，其责任地、自留地、荒地、山林、宅基地等私有财产转交给乙方代管。并造册一式三份，送甲方一份。

六、丙方同意在

死亡后，其责任地、自留地、荒地、

山林、宅基地等私有财产，只要乙方已完全尽到扶（赡）养责任，可优先转包给乙方。

七、对

的私有财产处理。

对

的私有财产，未经甲、乙、丙三方同意，任何单位和个人不得擅自处理，违者，各付对方违协金300元，并对已经处理的私有财产收回。待乙方完全尽到扶（赡）养责任后，经甲、丙两方共同认定，由乙方继承使用。

八、违协处罚。

甲方违协一、二条的，处违协金300元，乙方、丙方有权申诉，甲方应承担民事或刑事责任。

乙方违协三、四条的，处违协金300元，甲方、丙方有权申诉，乙方应承担民事或刑事责任。

丙方违协六、七条的，处违协金300元，甲方和乙方有权申诉，丙方应承担民事或刑事责任。

九、本协议未尽事宜，另行协商。

十、本协议从三方签字（盖章、捺印）之日起生效。

甲方代表：

丙方代表：

乙方代表：

在场代表：

篇2

甲乙双方本着互惠互利的原则，通过友好协商签定以下办公设备保养／维修协议。

一、本协议服务费总金额为：（大写）人民币_________元，（小写）人民币_________。

1．服务对象的办公设备型号_________。（复印机／打印机／传真机／扫描仪产品）

2．在甲、乙双方签定合同之前乙方应对本协议服务对象所包括的办公设备进行一次免费的全面检测，确认设备运行情况，并提供详细的检测报告。由双方签字确认，如果发现故障，需要更换部件，则部件费用由甲方负担，乙方有责任提供报价给甲方参考，但报价中的部件价格不得高于该设备的生产商在本市授权的维修（服务）中心的部件价格。

二、办公设备定期维护保养

1．地点：乙方实施上门保养地点为协议包括办公设备使用所在地。

2．周期：传真机、复印机产品每月保养一次，打印机、扫描仪产品每季度保养一次。

3．保养报告：每次乙方在为甲方提供保养服务后，需现场填写“维修召唤报告”，如实反映办公设备的运转情况，并由甲乙双方签字确认。

4．故障隐患：如乙方在为甲方提供办公设备保养时发现有故障隐患，需要维修或更换部件，乙方需与甲方协商，由甲方决定是否进行维修或更换部件。

三、办公设备临时紧急维修

1．地点：乙方实施上门保养地点为协议包括办公设备使用所在地。

2．时间：

（1）每周一至周五9：00——17：30（不包括节、假日）为乙方执行本协议的标准时间，乙方在接到甲方维修要求电话后4个工作小时内派技术人员上门对本协议所签的年保机器进行免费维修保养（如需换部件，部件费另计），不计次数。

（2）如甲方需要乙方在标准工作时间以外进行维修工作，甲方必须在周一至周五的工作时间内提前通知乙方，否则，乙方有权拒绝甲方的要求。

3．在本协议所包括的办公设备出现故障后要及时通知乙方，并将出现故障的情况如实告知乙方，以协助乙方维修人员做出正确判断。

4．甲方故障通知后，乙方要在标准时间上门提供维修，如有特殊情况，乙方应及时通知甲方。

5．甲方办公设备故障严重，乙方无法在两日内修复时，乙方在维修期间要为甲方免费提供备用机。

6．甲方未经乙方同意不应自行维修或由未经乙方书面同意的第三方（设备供应商或直接商）进行维修。

7．更换部件：

（1）部件更换可能会影响办公设备的功能、性能，乙方要在与甲方协商认同后进行。

（2）乙方为甲方提供的更换部件必须保证为与设备同品牌原装部件，如有特殊情况，乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功能与技术指标相近的部件。

（3）更换部件的费用由甲方承担，乙方有义务提供部件的报价，供甲方参考确认，报价中的部件价格不得高于设备的生产商在本市授权的维修（服务）中心提供的部件价格。甲方可以在经乙方书面确认的第三家（设备供应商或直接商）处购买部件。

（4）甲方未经乙方同意不应自行更换或雇佣未经乙方书面同意的第三方更换或拆卸部件。

8．乙方为甲方更换的部件在保修期内非人为损坏，乙方需为甲方免费更换、维修。如属于甲方使用不当或人为损坏时，部件费用由甲方负责。（部件保修期为：从更换此部件起，两个月止。注：耗材如针、线圈、墨盒、喷头、铁粉、碳粉、曝光灯、硒鼓、色带、电脑软件不属于此保修范围。）

9．书面报告：在维修（更换部件）工作完成后，乙方维修人员应向甲方提供书面报告，并由双方签字确认故障已被修复。

10．第三方面的雇佣，双方必须在得到对方书面批准后，使用被授权雇佣第三方（产品供应或直接商）执行乙方在本协议中的有关义务，否则，未被通知方有权单方面停止此协议的执行。

11．不予保修范围

（1）因天灾、人灾等不可抗力的因素引起的损坏。

（2）因未经乙方同意或雇佣第三方修理而引起的损坏。

12．本协议不涉及有关软件或网络支持服务。

13．乙方所维修的部件如在规定的保修期限内出现与前次同样的故障且非人为损坏，乙方应免费维修该故障，如属于甲方使用不当或人为损坏时，维修费用由甲方负责。（部件保修期及保修内容详见本协议第三点第8节）

四、机密

1．双方同意在本合同执行过程中了解到的与双方有关的内容及数据或信息确认为机密。

2．双方负责确保其雇员和受雇第三方应严格遵守保密义务。

3．甲方对其专有机密信息自行负责。

五、协议生效及协议期限

本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为_________年_________月_________至_________年_________月_________日。

六、付款方式

1．甲方在本协议签定日起十日内，付给乙方协议全款。

2．日常维修设备的费用应在维修完毕后十日内一次性付给乙方。

七、协议的终止及罚则

1．如果发生下列情况，甲、乙各方有权单方面立即终止本协议。

（1）在没有特殊原因的情况下，甲、乙双方有一方未能履行本合同的义务。

（2）未经甲方同意而私自更换办公设备部件。

（3）更换部件时，未经甲方同意私自更换非原装品牌／或假冒伪劣的部件产品，乙方退还甲方所付的部件费用，并免费更换原品牌部件，如果造成设备损坏，乙方要按市场价格进行赔偿。

（4）因甲方原因转卖、转让办公设备时，未经乙方同意将办公设备移出大厦而继续要求服务。

（5）未经乙方同意而拖欠乙方货款。

2．甲方违约而造成本协议的终止，乙方不退协议余额。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具体未尽事宜双方协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________代表（签字）：_________

地址：_________地址：_________

电话：_________电话：_________

篇3

2010年5月4日上午，陈莉在丈夫杨琛的陪同下到医院打算做人流。刚做完心电图检查，双方父母突然赶到医院。杨琛的母亲柳霞大骂儿子不孝，杨琛感到惊诧，就问：“是谁说陈莉要流产？我们是来看病的。”柳霞说：“别装了，丁医生也是为你们好！”杨琛忽然想起，接待陈莉的医生特别面熟，原来她是母亲的朋友，可能是她“告密”了。

在双方父母亲的逼迫下，陈莉只好承认怀孕，她还告诉他们，结婚时夫妻俩就订了“世界旅游计划”：即在35岁之前，完成50个特色国家的旅游，在此之前不生育。双方父母目瞪口呆，杨琛父亲杨帆讽刺儿子：“为了旅游孩子都不生了，真是奇葩啊！”时年28岁的陈莉与杨琛同龄，都是南昌一所学校的教师。

陈莉母亲蔡梅也劝女儿：“可以先生孩子，再旅游呀！”见双方父母都反对流产，陈莉则说：“旅游不但能丰富人生的阅历，增长见识，而且成了我们生活的重要内容，我们就想趁年轻多到世界各地看看。如果生了孩子，要给孩子喂奶，带孩子，不但增加经济负担，还要花费许多时间和精力，哪能说走就走啊？”

柳霞说：“陈莉，你放心，孩子生下来后，由我们带，决不影响你们旅游！”蔡梅也向女儿保证帮忙带孩子。就在双方家长劝说时，医生一句话让在场的人惊呆：“你的子宫有严重损伤，是不是以前流产过？如果这次流产，以后可能再也怀不上了……”双方父母无不震惊：杨琛和陈莉都是独生子女，如果陈莉不能生育，无疑是一场灾难。

于是，双方父母不由分说将陈莉带回了家，将陈莉软禁在家中。陈莉父亲陈东明威胁说：“你执意要流产，那我们就收回为你们买的住房，断绝亲属关系！”柳霞还在家里上演了一场“割腕秀”。软禁了3天，杨琛只好劝陈莉：“孩子生下来喝奶粉，让双方父母抚养，我们还是可以世界旅游的，只是计划推迟一年时间而已。”陈莉只好答应生下孩子，并与双方父母签订了一份《抚养协议》。

协议约定：陈莉和杨琛保证不流产，孩子出生后，由双方父母代为抚养至7岁。抚养费、医疗费、教育费等费用由双方父母承担。如果陈莉擅自流产，双方父母将收回替夫妻俩购买的住房，并断绝亲属关系。一场发生在两代人之间的生育风波这才平息，陈莉的父母搬到女儿家住，打理女儿的生活。几个月后，陈莉顺利地生了一个8斤重男婴，取名杨陈旅。

按照协议约定，陈莉母子俩出院后，柳霞将孙子接回家用奶粉喂养，陈莉由她母亲照顾。孩子满月后，又被陈东明夫妻抱回陈家喂养。此后，孩子由爷爷奶奶、外公外婆轮流抚养，每家养一个月。产假结束后，陈莉上班了。

2011年暑假，夫妻俩按计划顺利完成了澳大利亚、新西兰和新加坡、马来西亚、泰国的旅游。杨陈旅3岁时，上了幼儿园，由爷爷奶奶、外公外婆轮流接送，费用也由两个家庭分摊。虽然儿子一直由双方父母轮流抚养，但陈莉夫妻还是明显感觉到儿子改变了他们的人生。她本来是打算考研的，但儿子出生后，被迫放弃。

双方父母不堪重负，三个家庭不愿抚养孩子

一次，杨琛有去上海工作的机会，由于有了孩子，也只好放弃。夫妻俩感觉到，不管做什么人生安排，首先都要考虑孩子。另外，周末时，夫妻俩的时间都被儿子占用了，他们必须陪儿子。有时双方父母没有空，他们还要接送儿子上幼儿园，根本没有自己的时间和空间。随着孩子越来越大，也越来越顽皮，开支也增加了，让双方老人力不从心，渐渐产生将孩子还给陈莉夫妻俩的念头。

2015年9月3日，杨帆爬山时摔了一跤，出院后半身不遂，生活靠柳霞打理。照顾丈夫让柳霞身心俱疲，哪有时间抚养孙子。为了省心，她索性将孙子留在陈家抚养。这让陈东明夫妻俩心情不爽。12月2日，陈家被评为年度“幸福家庭”，夫妻俩获得了免费参加的“三亚旅游”资格。12月20日，蔡梅给柳霞打电话，叫她把孩子接回去。

柳霞听亲家母说要去旅游让她抚养孩子，心中不快，就说：“你好福气啊，还有心情旅游。我现在连吃饭的时间都没有，哪有时间抚养孩子啊，你们就帮帮忙吧，多带几个月，等老杨的病好了，我们再把孩子接回来……”蔡梅没好气地说：“你们已经几个月没有抚养孩子了，陈家替你们养孙子，不合适吧？”两个亲家母就在电话里吵了起来。那时，蔡梅牵头在小区里办了一家广场舞蹈队，天天要教大妈们跳舞，又要照顾外孙，时间非常紧张。

当晚，杨帆打电话将儿子儿媳叫回家吃饭，f双方父母年龄大了，抚养孩子很困难，提出让他们将孩子接回去抚养。没等杨琛表态，陈莉就说：“协议上不是说你们要抚养到7岁吗？我们还有9个国家没去呢！”杨帆生气地说：“孩子是你们生的，不是我们生的，旅游难道比儿子还重要吗？”陈莉却说：“当初不是你们逼迫我，我才不会生孩子呢！现在倒好，你们突然就变卦了！”

柳霞劝陈莉：“杨琛爸爸身体不好，你们就辛苦一点，等他的病好了，我将孩子再接回来好不？” 杨琛同情母亲，当即答应接回。这时，蔡梅给女儿打来电话，将她与柳霞吵架一事全部说了出来。陈莉很生气，对杨琛说：“要养你一个人养，反正我不养！”说完拎起包要走。杨琛拉住她，陈莉竟然打了他一巴掌。柳霞冲上去也打了陈莉一巴掌，陈莉就与柳霞打成一团。

第二天，陈东明和蔡梅就抱着孩子来兴师问罪。蔡梅指责柳霞不该打女儿，并扬言再也不替杨家抚养孙子了。两家大吵一架，不欢而散。杨琛就带着儿子回到自己的住处。陈莉火冒三丈，趁丈夫上班，就将儿子送回到了公婆家。第二天，柳霞打电话又让杨琛将儿子接回来了。陈莉威胁丈夫：“你再接儿子回来我就跟你离婚！”

谁知，没过两天，柳霞又将孩子送回来了。订好的世界游计划眼看半途而废，陈莉觉得自己被公婆愚弄了。2016年3月18日，她一纸诉状将公婆到法院，要求法院判定公婆履行抚养协议，或赔偿儿子两年的抚养费、教育费、医疗费共10万元，并附上了当初签订的《抚养协议》。办案法官看了诉状和抚养协议后，认为协议无效，拒绝受理。陈莉就问：“协议是三方自愿签订的，怎么无效呢？”

陈莉有些不服，向刘律师咨询，希望他能作为他们的法律人。刘律师说：“我国婚姻法第21条规定，父母对子女有抚养教育的义务，你们夫妻俩都是学校老师，且身体健康，必须抚养儿子。”陈莉说：“当初是他们逼我生孩子的，这份协议也是他们主动签订的，他们单方中断协议就没有错吗？” 刘律师说：“无论你的公婆当初怎么逼迫你生育，你都不具备转变抚养关系的条件。”

众说纷纭，世界旅游岂能不养儿子

刘律师还告诉陈莉：“由于这份协议无效，不具备法律约束力，所以从法律上来说，你的公婆毁约够不上过错。倒是你们夫妻俩将儿子扔给公婆抚养，如情节恶劣，有涉嫌构成遗弃罪。所以我决定放弃成为你的法律人。”陈莉还不服，主动向电视台记者求助，希望能出面主持公道。消息传开后，在当地引起了一场“生活大爆炸”。

记者随机电话采访了各个年龄段的市民，他们都中肯地发表了各自的看法。在政府部门工作的刘女士说：“现在年轻人把旅游作为生活中的重要内容，这是没错的，但不能走极端，旅游的同时，也要协调好家庭关系，不能为了旅游而放弃孩子的抚养权。从孩子的成长看，孩子由父母亲抚养，显然对孩子的成长更有利，我建议陈莉尽快担当起抚养儿子的责任。”

邻居蔡大妈说：“这对年轻人太自私了。现在许多年轻人为了自己舒服，丝毫不顾父母的感受。父母不是保姆，没有义务替你们抚养孩子。如今生活水平提高了，年轻人喜欢旅游，事实上父母亲年岁大了，操劳了大半辈子，作为子女，更应该送父母亲去旅游，而不是自己。”蔡大妈的话代表了大多数父母的观点，他们奉劝陈莉夫妻俩，早日回归理性，尽快接管儿子。

可多数年轻人对陈莉夫妻俩的言行表示理解。陈莉的同事张老师说：“现在年轻人讲究生活质量和秩序，他们对自己的人生、事业、生育、婚姻都有合理的规划，而陈莉公婆粗涉年轻人生育，让儿子儿媳生活在无序的生活中，有违社会道德。”

青年职工张先生说：“父母替子女抚养孩子，这是中国普遍的社会问题。父母从来不把这种‘抚养’视为负担，而自豪地认为是一种责任，这是中国式父母亲的悲哀。陈莉公婆放弃‘抚养’，这实际上是中国式父母的觉醒。但年轻人都渴望有序、自由地生活，父母粗预子女生育，显然是不合理的。旅游比生子更重要，看似荒唐，其实也是一种生活趋势。随着社会生存压力的加剧和生活水平的提高，越来越多渴望优雅生活的年轻人，会放弃生育，从而踏上旅游之途。”

篇4

为了充分激发职工的工作热情，稳定职工队伍，同时帮助职工建立一份补充的养老保障，甲方经公司董事会研究决定，同意为下属职工办理商业养老金保险。现就相关事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下条款：

一、乙方同意甲方为其办理商业养老金保险（包括以死亡为给付保险金条件的保险条款），具体投保的险种、保险金额、保险责任等由甲方全权决定。

二、甲方为乙方办理商业养老金保险而垫支的保险费，作为甲方给乙方的借款，若乙方满足下列条件的，则甲方不再向乙方要求归还该借款，同时乙方有权按保险合同的规定领取保险金。

1．职工在甲方工作并达到国家规定的退休、退职条件，且在甲方办理了退休、退职手续；

2．因工作需要，在人保系统内部调动的；

3．投保后，在职职工在劳动合同期限内身故的；

4．因特殊原因，由总经理室决定给付。

三、对下列情况，甲方有权要求乙方归还上述借款及相应的利息。

1．劳动合同期未满，本人要求解除劳动合同或单位决定与解除劳动合同的；

2．劳动合同期满，本人要求不再续签劳动合同而终止劳动关系或单位决定不再与其续签劳动合同而终止劳动关系的；

3．除本协议第二条规定的四种情形以外原因离开公司的。

四、乙方同意将保险单存放于甲方处作为质押，质押期至保险金支付时止。

五、若乙方在离开甲方单位一个月内，未按本协议第三条规定向甲方交清借款本金及相应利息的，则甲方有权向保险人申请办理解除保险合同手续，解约金款项归甲方所有。

六、在质押期内，乙方不得向保险人办理保险合同转让、挂失补发、投保人变更、解除合同、保费垫交、减保、减额交清、权益转换、保险关系转移等事宜。

七、本协议对乙方在甲方工作期间，甲方为乙方办理的所有商业养老金保险事宜均有约束力。本协议签订前，甲方已为乙方办理了商业养老金保险的也按本协议执行。

八、本协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成向甲方所在地人民法院起诉。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇5

1、地毯在日常使用的过程中，是需要注意防水的。要知道地毯沾到水后，是容易造成损坏的，影响到后续使用的寿命。如果室内是铺了水泥地板的话，则需要在地板上贴上一层柔软的纸，从而有效的防止地毯发霉，让使用更方便。

2、地毯摆放在室内的位置，最好是确定好的，其不能长期照射到阳光，否则很容易让地毯出现褪色现象，严重影响到室内的美观效果。另外，需要隔几天边用吸尘器清理下地毯上的灰尘，防止灰尘掉落地毯地下，从而增加清洁的难度。

3、地毯在日常使用时，要是受到重物的挤压，是很容易出现凹痕的，这样对于室内的美观效果将造成太大的影响。因此，尽量不要在地毯上放置重物，且一旦出现了凹痕，需及时用风机将其复原，保证后期正常的使用。

以上就是对于地毯保养需要注意哪些的全部内容，希望能帮助网友们。

（来源：文章屋网 ）

篇6

1、不能干洗：羽绒服不是毛大衣，在清洗的时候最好的方法不是干洗，干洗中的有些物质会让羽绒服出现出现不好的结果，比如影响了羽绒服的保暖性，让羽绒服的材质变差，出现损伤。基本上羽绒服都很贵，大家还是不要冒这个险比较好。

2、不能熨烫：羽绒服由于里面特殊的材料的问题，经常洗完了之后会很难变干，遇到这种问题大家不要着急，即便不能变干也要耐心等待，千万不要给羽绒服弄熨烫、烘干之类的措施，同样会让羽绒服的保暖性变得不咋地，明年穿的时候，保暖性肯定和今年不同了。

3、慎用清洗剂：羽绒服的清洗起来，需要特殊的清洗剂。平时使用的清洗剂过于强烈，不够温和，使用起来会给羽绒服带来伤害，因此大家要慎重选择。没有羽绒服清洗剂的话，花花建议大家购买中性的洗涤剂，对羽绒服的伤害会减少一些。

4、谨防硬伤：羽绒制品面料一般都极怕钉子、小刀等利器刮伤，因为这样会造成其中的羽绒飞散，既有碍洗涤，也会使羽绒制品报废，穿用时应格外细心。另外，也要防止烟头、明火将其烧坏。

（来源：文章屋网 ）

篇7

一．双方的责任和义务

乙方：1.乙方在XX年 月 日（阳历）之前完成工作任务。

2.乙方所提供的数据经抽查考核符合甲方要求。

甲方：1.合同结束后，甲方在7个工作日内一次性支付全额费用

2.甲方提供具体要求工作要求。

二．项目报酬

1.甲方以整个项目为单位，活动之前给予200元的活动经费。

2.乙方在预定时间内完成甲方的要求，则甲方在7个工作日内一次性支付全额费用

三．合作要求

1.甲方给予部分资料及活动经费。

2.乙方在规定时间内完成3个班人员的招聘，每个班级不少于35人。

3.乙方应在约定时间完成工作任务。

四．合同的变更、终止和解除

合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的相关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。

五．违约责任

在合同期间任何一方有违约行为，另一方都有权追究违约方的民事责任。

附加条款-----------------------------------------------------------------

本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

篇8

1、对于藤椅保养中的灰尘处理，我们可以使用柔软的湿布擦拭，若是藤椅缝隙之间的灰尘我们可以用油漆刷或是吸尘器来清理，切忌用清洁剂或溶剂来擦拭藤椅，切忌用清水来清洗，以免藤椅失去弹性和光泽，最后，对藤椅保养中的清洗，千万要记住的是，用湿布擦拭后，要用干抹布擦干，因为藤椅相当于木质的容易受潮，最好是能放在通风而干燥的地方。

2、藤椅保养之避免阳光直射或接触热源、火源。藤椅相当于木质产品，平时在使用或者存放时，要远离有火源、热源的地方，以免被引燃，也不要将藤椅长期放置在太阳直射的地方，以免藤椅出现变形、开裂或者是松动的情况，同时长时间阳光直射会使白色藤椅泛黄，使棕红发亮的藤椅局部褪色，阳光中的紫外线还会使藤椅变性发脆，对其使用寿命会大大缩短。

3、藤椅在日常使用要防虫蛀，当发现藤椅局部有虫蛀迹象时，可以用花椒面或尖椒面来进行藤椅保养中的杀虫防蛀，而且对藤椅没有损害，具体方法是将半两花椒与半两盐和在一起炒熟、弄碎，再塞入蛀孔，然后用塑料布或者小塑料袋包住蛀面，它的气味也会往外边泄。使用尖椒面也是一样的。24小时后，解开塑料布，用开水局部冲洗蛀面，尽量杀灭残余蛀虫。

在日常使用中，用淡食盐水擦拭藤椅，即能去污，又能使其柔韧性保持长久不衰，还可以有一定的防虫蛀、防脆折作用。

（来源：文章屋网 ）

篇9

1、一般来说机械手表的保养频率并没有固定的期限，具体还得看情况而定。

2、手表保养的频率要根据手表的具体情况，一般来说，普通机械表3-5年一次都可以，3年之后，如果发现您的手表每天慢5s左右，就需要进行保养了。

3、如果是潜水表，由于橡胶圈会老化，所以建议2年保养一次，不然会影响防水性能。当然，如果手表使用了欧米茄的同轴技术或者劳力士的密封技术这些高端科技，10年保养一次都是可以的。

（来源：文章屋网 ）

篇10

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

2、辞职信措词温和，不可激化矛盾;

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。都准备走了就好聚好散，但是要坚持自己的原则。

3、辞职信可列举相应的证据;

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

医生辞职报告范文

尊敬的医院领导，尊敬的王主任：

您们好!

首先感谢在百忙之中抽时间阅读我的辞职信。写这一封信时，我的心情非常复杂，从自己五年前进入我们三医院耳鼻喉科以来，由于科室主任和老师们的关心和信任，我获得了很多成长的机会，从一名青涩的医学院毕业生，慢慢成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这一个温暖的集体给了我很多的关爱和帮助，有太多的成长，也有太多的感悟。

但自从我的家庭有了小孩以来，繁重的临床工作就让我难以胜任，父母年纪老了，家中的小孩也非常需要妈妈的照料，我先生也长期出差在外，没有更多的人手来照顾家庭。由于以上个人原因，我和家人经过反复考虑和讨论，希望在以后的日子里，自己能换一份相对轻松，不需要值夜班的工作，能够有更多的时间照顾年老的父母和年幼的孩子。

在离开之际，回顾自己一路走来的日子，在我们耳鼻喉科的日子将是我以后职业生涯中非常重要的一部分，感谢一路走来有你们的帮助和教诲。最后再次对我的离职给大家带来的不便表示抱歉。祝医院领导和科室的所有同事身体健康，工作顺利。

此致

敬礼

申请人：某某某

20xx.4.4

医生辞职报告模板

尊敬的Xx医院院长：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!