教职工四风学习模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇教职工四风学习，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

一、指导思想：

我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着组织起来，切实维权的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动和谐校园的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，引导广大较职员工，为幼儿园的发展贡献力量。

二、主要工作：

(一)在xx区教育局工会的领导下，抓好教职工的政治学习。

学习新工会法及教职工保障方面的内容

学习工会组织的工作职能，不断增强我们基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。

(二)围绕幼儿园中心工作发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

学习工会法和妇女权益保护法，让教职工进一步认识自己的权益和义务。

关心和关注教职工思想，积极配合行政做好教职工的思想工作和引导、疏导、沟通工作，弘扬正气，营造良好的积极向上的氛围，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

继续维护好教职工的切身利益，进一步推进不同层面的校务公开，不断提高教职工的主人翁意识。

(三)加强师德建设，全面提升教职工的素质

加强师德教育活动，开展家长问卷调查。

结合《指南》、《纲要》学习，开展智力竞赛。

学时事，学师德，做新时期的新教师。

(四)以服务教职工为宗旨，认真做好各类保险、体检、送温暖工作。

(五)开展丰富多彩的活动，提升教职工各方面素质。

(六)退休工作。

做好退休教职工的回校活动和适合老年人的休闲活动。

了解、关心退休教职工的思想生活情况，做好送温暖、送凉风工作及帮困工作等。

做好为退休教职工的报纸征订工作。

做好退休教职工活动费用的结算和年终报帐工作。

每月工作安排如下：

二、三月份：

总结上学期工作及制定下学期工作计划。

传达区教育局师德建设活动动员精神。

结合自身工作重温师德教育。

完善教代会。

三八座谈会。

为退休教职工的征订报纸。

四月份：

教师技能练兵：学纲要。

学习工会组织的工作职能，提升基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。

组织教师进军营。

五月份：

学习工会法和妇女权益保护法切实维护教职工的合法权益。

保育员知识竞赛。

迎五一活动。

六月份：

做好教职工的体检工作

庆六一活动

学习传达区教育局有关校务公开要点

七八月份：

做好纳凉晚会工作

全体教职工专业技能培训。

九月份：

教师节联欢活动。

教师节请退休教职工回园座谈、慰问退休教职工活动。

学习岗位职责。

十月份：

迎国庆知识竞赛。

学习《妇女权益保护法》竞赛。

十一月份：

观看电影。

民主评议领导干部。

讲新闻活动。

十二月份：

迎新年联欢活动。

工会工作年度总结。

一月份：

工会工作小结和新学年工会工作设想

献爱心活动职工工资一日捐。

为全体教职工定生日蛋糕。

做好学期结束工作。

慰问退休教师茶话会，帮困送温暖活动。

幼儿园工会工作计划范文二

我园积极发挥工会组织的基本职能，时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

一、指导思想

我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着

二、主要工作

(一)、重视职工的政治思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素质,努力营造和谐校园环境。

1、认真组织工会委员学习，从而使工会工作者自觉地在实践中用科学的理论和党的方针、政策来指导工会工作。

2、组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握上级指示，把思想统一到行动上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。在广大教职工中开展

3、开展

4、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，校工会要积极配合党政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。

5、与创文明行业相结合，创建学习型班组。各组室以学习

(二)、加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督。

1、发挥工会组织的基本职能，要时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维 权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

2、认真落实园所工会精神，逐步完善学工会制度，建立健全行政及其它职能部门的沟通制度。完善园所的校务公开制度。继续设立优秀提案奖，增强教职工校务主人翁意识。工会要监督学校各部门提案的落实情况，增强教代会的时效性。

3、积极探索、创造条件推动我园民主管理的进程，通过校务会、教职工会议、教

代会、园报、家长委员会、家长会等渠道进一步落实校务公开制度。充分发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督的积极作用，坚持

(三)、加强工会的自身建设，努力提高学校工会组织的亲和力、凝聚力。

1、切实加强工会的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的政治理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。

2、加强

篇2

中国石化集团公司制定了员工守则，明确规定了员工的道德规范、行为规范、工作礼仪、HSE要求、保密须知等。燕山石化公司经过多年的创新发展形成了自己有特色的企业文化，如：企业使命为大企业要为国家做大贡献；企业愿景为把燕山石化建成“资源节约型、科技创新型、环境友好型、本质安全型”的现代化石油化工企业；企业精神为团结求实严细创新；企业核心价值观为员工与企业共同成长，企业与社会和谐发展等。如何把这些理念很好地落到实处，教育培训中心（党校）作为传播中国石化集团公司和燕山石化企业文化的重要阵地，建设见贤思齐健康和谐的校园文化对于培养学员良好的作风，践行企业文化具有至关重要的作用：一是有利于陶冶学员的情操。见贤思齐健康和谐的校园文化有着春风化雨、润物无声的作用，更能激发人们蓬勃向上的精神，在潜移默化中陶冶人的思想，完善人的品格，提升人的素质。二是有利于规范学员和教职工的工作、学习、生活的思想和言行。见贤思齐健康和谐的校园文化能够激发人的热情，鼓舞人的斗志，提升人“比学赶帮超”的意识，形成爱岗敬业、严谨勤奋、求实创新的工作理念；克服本位思想、利己主义、拜金主义、享乐主义的价值取向；树立社会主义荣辱观，形成知荣耻、慎言行，弘扬先进文化、抵制落后文化的行为准则。三是有利于培养学员和教职工的集体意识、民主管理意识和协作精神。通过见贤思齐健康和谐校园文化的熏陶，使之学会处理好个人与他人、集体之间的关系，增强集体主义、诚信友善、乐于助人、团结协作意识。四是有利于培养学员和教职工奉献、拼搏、善于合作的健康个性。一个见贤思齐健康和谐的文化氛围必将提升人的境界，塑造人的良好心态，提高人的素质，促进人的全面发展。五是有利于培养学员和教职工良好的职业道德、工作纪律、工作作风。见贤思齐健康和谐的文化氛围会使人们心情愉快，激发人的灵感，增强人的责任意识，调动起人们精心工作、止于至善、争创一流的积极性，提高其竞争能力、交际能力和创造能力。

总之，可以运用见贤思齐健康和谐校园文化培养人的先进文化意识，提高人的综合素质，极大开发人的潜力，最有效地调动人的积极性、主动性和创造性。

二、建设见贤思齐健康和谐校园文化的主要内容

建设见贤思齐健康和谐的校园文化应体现在五个基本方面：一是良好的学术研究氛围。既在科学世界观和方法论的指导下，形成实事求是、严谨勤奋、刻苦钻研的局面以及不谓困难、勇于探索、开拓创新，做学问永不知足的良好学术研究氛围。二是良好的育人环境。即注重人格培养和素质提升，形成教书育人、尊重知识、尊重人才、尊重创造、崇尚科学、弘扬正气、为人为学的教育教学的良好环境。三是良好的人际关系。即形成诚实守信、团结协作、与人为善、乐于助人的良好校园风尚，使勤奋敬业、崇尚创新、维护和谐内化为师生员工的思维方式和行为习惯。四是良好的工作学习氛围。即注重健康心态的培养，形成一种积极进取、见贤思齐、竞争合作、文明向上、愉快健康的工作学习氛围。五是良好的工作理念。即注重作风的培养和观念的养成，形成质量至上、管理严细、工作精心、行为规范、发展科学、争创一流的工作理念。

三、建设见贤思齐健康和谐校园文化的具体措施

第一，以人为本，把见贤思齐健康和谐校园文化建设纳入中心发展的总体规划并作为重点予以特别重视。

以人为本就是注重启发人的能动性和自觉性，在管理方式上由物本观转为人本观。在管理工作中，着重从为了学员、尊重学员、服务学员、教职工参与管理、自主管理、善待他人等方面深入实践，体现人本管理的原则。将职工个人价值实现同中心价值实现有机地联系与统一起来，最大限度地调动和发挥全体教职工在教学、管理、科研、服务中的积极性、主动性和创造性。要重点做好六个方面工作：一是在中心管理中切实贯彻既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、爱护人、培育人的原则。二是努力为教职工提供广阔的事业舞台，最大限度地激发教职工参与中心管理的活力。三是将教职工利益同中心利益、公司利益有机协调和统一起来，让教职工在公司发展和中心发展中切实得到实惠。四是不断健全和完善教职工参与中心管理的机制和渠道。五是加强内部沟通特别是中心领导同基层职工的沟通，及时了解职工心声，及时为职工排忧解难，最大限度地增强中心的凝聚力和向心力。六是坚持不懈地加强对教职工的教育和培训，努力建设学习型的培训中心，不断提高教职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。

第二，树立见贤思齐健康和谐校园文化全员共建意识。

见贤思齐健康和谐的校园文化在中心实现培养目标过程中的重要作用决定着它不是中心内部哪一个人或哪一个部门所能建设得好的，它与中心各个方面的工作都有关系。见贤思齐健康和谐的校园文化也不只是让教职工受益，而且能使包括学员在内的所有师生员工都受益。见贤思齐健康和谐的校园文化所渗透弥漫的精神氛围，需要依靠中心师生员工的整体努力。因此，要引导教育全体教职工和学员树立全员共建见贤思齐健康和谐校园文化的意识。通过及时捕捉亮点，宣传奖励为建设见贤思齐健康和谐校园文化做出贡献的教职工和学员，带动全员共建见贤思齐健康和谐的校园文化。通过激发教职工和学员的热情，规范其言行，培养其良好的工作和学习作风，使见贤思齐健康和谐校园文化的意识无形中渗透到全体教职工和学员的行为中。通过开展有针对性的教育活动，使中心的办学理念、要求成为师生共同的理念。

第三，加强校风建设。

校风是中心的精神面貌，是中心的展示窗口，也是中心的声誉。校风作用于中心各项工作中，集中体现在师生精神面貌和师生的日常行为规范上，它包括学风、教风和作风，学风是核心，教风是关键，作风是保证。校风潜移默化地影响着全体师生的思想品德、行为习惯、价值观念等，在人才培养工作中具有不可替代的重要作用。校风建设是中心长期的基础性工作任务，优良的校风要靠长期不懈的建设和积累才能逐步形成。多年来，我们始终坚持“以人为本”的指导思想，根据企业要求和成人培训特点制定了严细管理、用心工作、质量至上、追求卓越的办学理念，并把这种理念和严谨求实、团结协作、开拓创新精神作为校风建设的重要内容贯穿于所有工作中。引导职工牢固树立质量意识，营造了一种积极进取、健康向上的校园氛围，促进师生思想道德素质和科学文化素质的提高。在此基础上，我们还要在校风建设上重点抓好三项工作。一是着力培养教职工的“四种精神”，即：见贤思齐健康和谐的奋斗精神，敬业爱岗的奉献精神，团结协作的团队精神，勇攀高峰的创新精神。二是抓日常管理和考核，通过加强对培训的评估促教师的精心工作、促学员的刻苦学习、促培训质量的提高。三是强化细化教师和学员的常规要求，重点抓细节、规范、落实。建立校风建设责任制，实施全体教职工齐抓共管校风建设。

第四，加强教风建设。

教师的品德和人格将对学员产生直接的示范影响，高尚的师德必然具有奉献精神，缺乏了这个首要素质，教学质量就会受到影响。因此，首先要加强师德建设：一是制订明确的培养计划和方案，把师德培养纳入师资队伍建设计划，对全体教职工进行以加强教职工的职业道德、职业精神、思想观念、道德品质为核心内容的相关教育。二是制订中心师德建设工作规范，明确教职工应尽的师德义务和要求。三是建立奖惩机制，对师德优秀的教职工在晋级、评聘、职称评审等方面给予倾斜政策。四是建立中心师德监督机制，组织学员采取无记名打分的方式对教职工的师德进行监督，通过评比、考核、设监督信箱等方式让全体教职工互相监督。五是鼓励教职工更新思想观念，完善道德修养，同时搭建舞台，活跃教职工文化生活，提升教职工素质，陶冶教职工情操。其次，为教职工提供学习成长的机会。一是为教职工提高自身文化素养提供良好的外部环境，保障一定的物质条件，建立合理的激励机制，给予优秀教职工充分的鼓励，为优秀教职工的成长创造良好的条件。二是加强对教职工的培养，通过参加实践学习锻炼、送出培训、外请专家讲课、开展教研活动、做科研项目等方式，让教职工在具体的工作和学习环境中提高能力。三是为教职工施展才华搭建舞台，给教职工创造各种机会，增加机遇，组织教学竞赛、优秀培训项目评比、品牌培训师评选等活动，让其才能得以展示，不断为其搭建实现自身价值的舞台。四是经常组织教职工进行学习、反思、交流，使其在反思交流中不断提高工作能力，不断改进工作方法，不断提升工作绩效。五是通过落实“五精通”、“四到位”的工作标准和开展评优活动等，促使每一位教职工能够在自觉的层面上不断完善自己、不断超越自己，创中心见贤思齐健康和谐文化的新亮点。

第五，加强学风建设。

学风是学员学习、活动以及生活的一种精神氛围，在学习期间，每个学员都生活在其中，自觉或不自觉地参与这种精神氛围的建造与变革，又自觉不自觉地接受这一文化氛围的陶冶、引导和塑造。学风的建设对做好学员的态度培训具有至关重要的作用。着眼学员精神文化的建设，抓学员思想品德和行为习惯的养成教育。首先，明确中心要求，从开班的第一天起就严格规范学员的言行。其次，在每个班都进行“小组行为规范考核”和“个人行为规范考核”，对学员进校、上课、课间休息、卫生、住宿、吃饭、参加活动等都提出具体要求，每天都由班主任和班委一起对每位学员进行考核，其成绩作为评先选优、评定学员学习期间的表现的重要依据。

第六，加强制度建设。

篇3

一、指导思想

在校工会的领导下，女工工作要紧紧围绕教育教学中心工作，认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质，带领全校女教师继续深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，切实维护女工的合法权益，加强女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益;以加强妇女组织的自身建设为抓手，不断增强女工的创造力、凝聚力、影响力，引导广大女教工为全面实施素质教育，完成学校各项任务贡献智慧和力量，共同创造师生共享的幸福校园。

二、主要工作

(一)以深入学习党的会议精神为主题，积极引导女教工为学校发展贡献才智，提升自身素质。

1.内强素质，提高教育教学水平

我们将组织全校女教师进行政治业务学习，充分发挥女职工的主人翁意识，鼓励广大女职工勤奋学习，专研业务，发挥全体女教工的积极性、创造性，提高女职工思想素质，促进教学质量和管理水平的提高

2.外树形象，搞好家庭文化建设

结合学校教育现代化提升工程建设和学校文化建设，加强教师师德建设。教育全校女教师发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断进取，超越自我。按照精神文明建设要求，鼓励女教职工在做好本职工作的同时经营和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立健康、积极向上的社会形象，为学校的建设和发展多作贡献。

3.立足岗位，投身现代化建设

组织女教职工学习优秀教师的先进事迹，形成爱岗敬业、关爱学生、严谨笃学、勇于创新、淡泊名利、志存高远的高尚师德。鼓励女教职工致力岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，为加快推进我校教育现代化进程发挥积极作用。

(二)以深入建设女教工维权工作机制为重点，切实维护好女教工的特殊权益，为女教职工的健康发展办实事。

1.继续做好帮困送温暖工作。我们将在生活上关心生病住院的女教职工，学校及工会及时慰问;遇到其无法解决的困难时，学校要出面协调帮助解决。

2.全面关心女教职工身心健康，普及科学保健知识，培养女教职工健康习惯，提高女教职工的生活质量。切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点，切实维护好女教职工所应该享受的权利。

3.做好学校计划生育宣传工作。女工委员会要创造适当的机会继续宣传计划生育政策，向未婚未育的女教职工宣传优生优育的好处。

4.开展丰富多彩的文体活动。我们将结合学校实际，开展丰富多彩的文化娱乐活动，展现女工的风采。女工在自己的岗位上发挥“半边天”作用时，在文化建设方面发挥独特的作用，使女教职工队伍成为外中一道亮丽的风景线。

三、活动安排

1.制订女工工作计划

2.开展庆祝“三八” 国际妇女节系列活动

3.组织女职工进行身体健康检查

4.组织女教职工心理健康辅导讲座

5.女学生健康知识讲座

6.开展“我和我的学生”师德征文活动

7.开展暂差女生“三助一”帮扶活动

8.组织女教职工培训学习

9.协助团委开展“麦田计划”

10.组织女教职工参加市教职工田径运动会

11.女工工作总结

12.开展评语评先活动

20xx工会女工工作计划范文(二)1，指导思想

以党的会议精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照县教育局女工委，妇联的工作部署，在各级党委，工会组织的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合学校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，促进女教职工发展，积极开展多种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥积极作用。

2，积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质

(1)积极配合学校党支部和工会组织，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。

(2)组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好，宣传好，落实好精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习，超前学习，终身学习的意识。广泛开展创建学习型组织，争做知识型教职工活动，不断提高女教职工的思想道德，科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力，创新能力，竞争能力，争做学习型女性。

(3)积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书，读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，让好书同分享。

3，依法维护女教职工合法权益和特殊利益

充分利用网页，黑板报，橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女教职工学法，懂法，用法，依法维护自身合法权益。要树立主动维权，依法维权，科学维权的意识，促进女教职工在政治，经济，文化，社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。

4，积极为女教职工办实事，办好事

(1)关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作

(2)关心特困，单亲女教职工家庭生活，实施困难救助。及时关心女教工的工作，生活，身体，遇到特殊情况给予及时关心，帮助。

(3)举办女教职工健康知识讲座，新时期女性修养讲座。让女职工接受健康知识教育，文明礼仪教育，增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。

(4)深化巾帼立功活动，促进岗位成材，认真组织好三八妇女节庆祝活动。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

5，积极开展文体活动，促进学校精神文明建设

开展创建文明学校活动，开展健康的文化体育活动，组织女教工积极参加体育锻炼，关心女教工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作，享受学习，享受生活。

6，加强组织建设，提高服务能力，积极做好日常工作

(1)加强对女教职工干部的培训，努力提高女教职工干部的岗位能力和素质。定期组织交流活动，探讨学校女教职工需要解决的问题，努力把妇女组织建设成为学习型，服务型，创新型的群众组织，为学校分忧解难，做姐妹的知心人。

(2)关心，了解女教职工的学习生活情况，关心女教工四期卫生，要倾听她们的心声，要把她们的疾苦放在心上，对孕产妇，身患疾病等女教职工要及时组织探望，慰问，对需要帮助的女教工要力所能及的给予帮助，有困难的要及时向校级行政部门汇报，以取得校领导和工会组织的支持和帮助。

(3)学法知法，加强法制宣传，引导广大女教职工学法，懂法，守法，用法，切实维护广大女教职工的合法权益。

(4)要积极配合校工会，共同做好工会工作，对工会组织的活动，要组织女教职工共同参与。

7，月工作计划

2月，制订工作计划，做好开学准备工作;

3月，配合行政检查学期初工作;组织三八活动。

4月，组织女教职工开展健身活动;女职工读书活动。

5月，参与教职员工文体活动;计划生育，人口知识宣传。

6月，六一儿童节系列活动;开展读书活动。

7月，协助行政做好期末工作。

9月，开展教师节庆祝活动。

10月，参与教职员工文体活动;组织女教师学习《妇女权益保护法》知识。

11月，组织教师学习新师德规范，并完成心得体会的撰写;青年教师公开课竞赛;继续加强维权服务工作，关心女教工的身心健康;组织教师参加区级运动会的教师比赛项目;组织老年教师旅游。

12月，组织乒乓球赛，篮球比赛，元旦晚会及向工会汇报前期女工工作;女工年度工作总结。

20xx工会女工工作计划范文(三)一、指导思想

紧紧围绕医院确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设， 维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。

二、工作任务

一是深化开展“巾帼建功”活动，充分发挥广大女职工在工作中的“半边天”作用。

开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。

为把活动落到实处，开展“岗位创新四个一”活动，即在岗位中“确立一个目标，提出一个创新，做出一个改进，提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成绩。

二是深入实施素质提升工程，为医院发展开发女性人才资源。 以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展“学习四个一”活动即：“精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质，增强女职工的创新能力、竞争能力。

三是深入实施爱心帮扶工程，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

篇4

女教职工所接受的教育与男性相差无几，他们在综合观察力、注意力、记忆力、思维力和想象力等基础的智力水平上与男性相当。但在各种能力的表现上却有女性明显的优势，尤为突出的表现在语言方面，在讲课时，女性运用语言词汇的能力往往强于男性，且随着时间的推移以及知识和经验的积累，女教师驾驭语言和文字的能力更加出色。在个性心理方面，与男教师相比，女性具有性情温和、有耐心、感情细腻、敏感的心理特征，较易置身于别人的情感空间之中，容易感受理解他人的情绪，与人沟通，博采众长。心理学研究表明，事业成功的女性，其动力往往来源于对事业理想追求的内心鞭策和坚强的意志力，而对物质上的报酬、名利等外在诱因不太看重。因此女教师从事教育工作过程中所表现出来的独特的智力优势、个性心理优势以及稳定性、事业心，对于教师队伍素质的提高，教育事业的稳定发展显得尤为重要，是中等教育日益壮大的生力军。

但是在工作上，女教师也倍受工作的压力。女性走进了社会，就要扮演好社会角色，社会对男教师、女教师的社会角色的期待不会因性别的不同而不同，都要求他们能胜任岗位。在家庭中，女性要充当温柔的妻子、慈祥的母亲，双重角色并重，加上女性自身的生理特点，如青年女性处在生育期、哺乳期、承担着人类自身生产的重任，承受着脑力和体力，工作和家庭，心理和生理上多重压力，常常感到力不从心。因此，工会组织特别是女教职工委员会要在工作上给予足够的支持，发挥好与工会的桥梁纽带作用，及时关心女教师的工作困难、生活困难。女教职工委员会要充分发挥自身职能，做女教职工的知心人、贴心人。工会女职工委员会要把丰富女教职工的精神文化生活当作一项任务来抓，在“三八”节、“母亲节”“教师节”组织开展形式多样的活动，诸如文体娱乐、技能比赛、讲座、座谈及参观学习等，帮助她们化解工作和家庭的压力，及时调整心态，提高心理适应能力，学会自我心理调适，使每个女教职工都始终保持积极、健康、向上的心态。

二、女职工委员会要不断提高女教职工的综合素质

培养女教职工自尊、自信、自强、自立的意识和有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”精神，提高女教职工综合素质。我校女教职工占全体职工的71%，可以看出女教职工是学校建设发展的“主力军”，她们大部分是学历较高的知识女性，往往对本专业领域内的知识较为关注，而对政治方面的关注较少，因而研究女教职工的长处和弱点，有针对性的开展适应女教职工特点的工作，教育和引导女教职工要有政治责任感和政治参与意识。要把提高女教职工整体素质作为女教职工工作的首要任务，以造就“四有”“四自”新女性为目标，多层次、多渠道地组织广大女教职工学习党的路线方针、政策，深刻领会其精神实质，进一步解放思想、坚定信念，积极投身学校的两个文明建设，有效地提高思想政治觉悟，加强职业道德与法律、法规的教育和学习，要求女教职工遵守师德规范，爱岗敬业，乐于奉献，勤教力学。几年来，我校女职工委员会积极动员和支持女教职工开展团队学习、终身学习，使工作学习化、学习全程化，借助讲座、自学考试、函授等形式，学习新知识、掌握新技能，自觉运用新理论、新方法、新知识，提高自己的理论、业务水平和综合素质，争做一个不仅业务精通而且政治上成熟的现代女性。去年年末举办了《女教职工劳动保护特别规定》知识培训，精心组织、广泛发动，通过此培训，向广大女教职工宣传普及相关法律法规知识，使女教职工对权益维护法律法规知识得到了掌握，在广大女教职工中掀起学法用法的，营造出关心爱护女教职工的良好氛围。

三、女教职工委员会要大力开展教学竞赛活动

强化女教职工的管理，不断增强组织凝聚力。目前，学校女职工委员会机构健全，是一支有较高文化素质和较高技术水准的队伍。能够引导、带领广大女教职工深刻认识自身的优势和多种潜能，增强知识女性意识，积极主动全面参与各个领域的实践活动，最大限度地发挥女教职工在教学、科研、管理等各个领域的聪明才智，为学校的建设和发展多做贡献。学校的发展以及办学层次的不断提高，离不开全体女教职工的积极参与，离不开女教职工的辛勤劳动，离不开一支训练有素、业务能力强，工作作风好的女职工干部队伍。

建功活动是动员和组织女教职工投身学校建设和发展的有效形式，女职工委员会结合学校各个时期的特点，协同教科研、教务处，开展了一系列的教学竞赛，岗位建功活动，主要有“多媒体教学课件”比赛，“向四十五分钟要质量”“崇尚师德，争做优秀教师”“讲文明树新风”等活动，开设科研课题、评选教学优质奖、举行论文评比，示范课等等。带领广大女教职工积极投身学校的教学改革和各项建设，鼓励大家，学先进，比贡献，争模范，使学有目标，赶有方向，起到争先创优的作用。通过一系列活动，丰富学校女教职工的文化生活，提高女教职工综合素质，增强我校女职工委员会的凝聚力和战斗力。

四、要有效做好女教职工合法权益的保护工作

1.加大源头的参与和管理

注重女教职工维权的源头参与，工会女教职工组织要通过参加职代会，落实女教职工的合法权益和特殊利益。在职代会中必须有女教职工代表并占有一定的比例，对涉及女教职工特殊权益的事项，学校工会组织应专门征求女教职工代表的意见，并根据情况给予解决。女教职工组织要督促单位贯彻执行《女教职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《劳动法》以及《女教职工禁忌劳动范围的规定》，单位应以此为依据结合单位实际制定相应规章制度，使女教职工的特殊劳动保护内容和形式更加具体和完善，也更加便于实际操作。

2.加强有关法律、法规的宣传教育，营造良好的舆论氛围

通过新闻媒体、网站广泛深入地宣传《劳动法》《女教职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》等法律、法规，关注和重视女教职工合法权益的维护。加大对妇女的尊重和保护，确保女教职工的工作积极性。严格执行上级规定的婚假、产假的休息时间。充分保护女教职工的合法权益。

3.积极实施，落实到位

广泛开展女教职工学习《劳动法》《婚姻法》《女教职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》等法律知识。并落实女教职工合法权益和特殊利益。落实妇女“五期保护”制度。对经期影响正常工作的女教职工给予病休；对怀孕女教职工适当减轻工作量；对产期和哺乳期的女教职工按照有关规定执行；对更年期症状明显的女教职工暂时安排适宜的工作。经常了解女教职工家庭情况，及时做好调解工作，化解家庭矛盾。大力倡导文明健康的家庭生活，推动家庭成员间的相互和谐。

五、要开展多种活动，构建女教职工健康通道

女教职工承受着教学工作和繁重的家庭劳动这两方面压力，可以说，她们在八小时以内和八小时以外是同样紧张、同样辛苦，使得她们没有得到较好的休息和调整，身体健康问题时有出现。

篇5

一、加强政治学习，提高教职工整体素质

教师是精神文明的传播者和创造者，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是全面贯彻落实十七大精神，积极推进素质教育的重要保证。

1.深入学习贯彻党的十七大精神，组织教职工在前一阶段学习的基础上，紧密结合我区和学校的教育实际，开展专题学习和交流，把行动统一到十七大的精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业发展作贡献上来。4月份开展“学习十七大精神，我为学校发展献一计”评选活动。

2.开展“修师德、强师能、铸师魂、争名师”为主题的师德教育活动。组织教师深入学习《教师职业道德规范》，开展师德知识竞赛活动，出台《师德一票否决警戒线》，开展“走进学生心灵”师德演讲活动，征集爱生案例，9月份开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，评选表彰爱生先进集体、十佳师德标兵。鼓励教师树立终身学习理念，努力提高实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。大力开展岗位练兵和教师读书活动，组织教师读书网页制作大赛、教师试卷设计竞赛等，积极鼓励、帮助教师参加“教坛新秀”、“教学能手”的评比，不断提高教师教育教学技能。通过开展形式多样生动活泼的活动，进一步提高师德修养，不断提高教育教学质量，培养一批学习型、研究型的骨干教师。

3.加强女教职工队伍建设。继续开展“巾帼建功”等活动，在学校主动申报的基础上，推荐参加各级培训和表彰。结合教育教学实际，促进女教职工建功立业，促进女教职工队伍整体素质的提高，激励女教职工的创新意识与创新实践。3月份组织开展女教职工“庆三八，树新风”义务奉献活动。依法维护女教职工的合法权益，充分发挥女教职工主力军的作用。

二、抓好民主管理，促进民主政治建设

努力创造民主和谐的政治环境，为学校开展民主管理工作营造良好的氛围，最大限度地调动广大教职工办好学校的积极性，最大限度地落实全心全意依靠教职工办好学校的指导方针。坚持和完善以教代会为主要形式的职工民主管理制度，切实保障职工的民利，推进政务公开和民主监督。

1.发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，协助学校完善管理制度。对学校出台的各项制度、方案要做到组织全体教职工认真学习讨论，充分发表意见，表决通过后实施。

2.充分发挥教代会的作用，重点落实好教代会三项职权，即：知情建议权，审议共决权，监督评议权。要求教代会代表加强理论学习，不断提高参政、议政的能力，平时多深入群众，及时反映广大会员的心声，鼓励广大教职员工积极参与学校的建设，为学校的发展献计献策。

3.拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道。要充分发挥教代会闭会期间工作机构的职能，建立上情下达、下情上达的信息处理机制，建立提案处理机制。要从制度上保证“民主恳谈会”、校长热线、校长信箱、书记谈心“窗口”、校领导接待日等形式的有效运作，及时反映教职工心声，为扩大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。

4.全面推进校务公开工作，建立和完善校务公开的各项制度。在保持“畅通三渠道、实现六公开”的基础上，突出“四个到位”，即：源头参与到位；重大情况的通报和公开及时到位；涉及职工切身利益情况监督到位；筹备、召开教代会的程序到位。要紧紧围绕学校的中心工作，把教师、家长和社会关注的重点、热点问题，以及教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。今年将对学校网上校务公开进行抽查。积极推荐第四批市教育系统校务公开先进学校。继续做好民主评议校长工作，做到公平公正、实事求是。

三、履行工会职能，维护教职工合法利益

1.认真贯彻落实《江苏省人事争议处理暂行办法》，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，维护好教职工的合法权益，及时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难，做好矛盾化解和安全预警工作，促进学校的健康稳定持续发展。

2.大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。开展“**区迎奥运教职工运动会”暨广播操比赛，“与奥运同行，与健康相伴”全民万米长跑活动，教职工篮球比赛，组织教职工旅游等丰富多彩的活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，激发工会的活力，增强工会的吸引力和凝聚力。

3.强化“送温暖工程”，关心教职工的学习、工作和生活，做好教职工体检工作，做到45岁以上教职工每年进行一次体检，女教职工每年进行一次妇女病检查；继续开展好对重大疾病和困难教职工慰问工作，力争做到“四访”：教职工伤病访、家庭纠纷访、婚丧生育访、有困难访。组织心理讲座活动，帮助教师舒缓心理压力；开展联谊活动，关心大龄青年。做好住房补贴的后期处理工作。

4.切实关心离退休教师的精神和物质生活，为退协、退教活动中心提供好服务。

四、加强自身建设，提高工会工作的整体水平

1.加强工会干部理论学习。组织工会干部学习对工会工作的讲话精神，全总十四届十一次会议和全总十四届五次执委会精神，不断提高工会干部政治文化素质、政策理论水平。

2.进一步修改完善细化工会规范化管理细则，对直属工会和分工会提出不同的具体要求，年终进行考核。每月召开工会主席例会，交流工作，探讨工作方法，不断提高工会干部的组织协调能力。在广泛征集意见的基础上组织好两次工会干部培训活动，努力提高工会工作的整体水平。

3.加强民工学校工会工作指导。成立局妇联，完成虎丘中心幼儿园工会组建工作。

4.加强工会宣传、信息报送工作。办好**教育工会网站，积极向《苏州教工》、《**信息》等发送信息。

5.要加强财务管理，根据苏州市总工会《关于加强行政事业单位工会经费使用管理的意见》，及时上交工会经费，收好、管好、用好工会经费。

月工作安排：

一月份：1.市模范教工之家验收

2.市校务公开检查

3.市“巾帼文明示范岗”抽查

4.工团干部团拜

二月份：1.走访慰问活动

2.推荐区“巾帼文明岗”、“巾帼文明岗”明星岗、“巾帼之星”

三月份：1.“庆三八，树新风”义务奉献活动

2.心理辅导讲座

3.教师读书网页制作评比（与信息中心联合）

4.最受欢迎的图书馆评比（与团、队联合）

5.“庆三八”女干部座谈会

6.“与奥运同行，与健康同伴”万米长跑活动

7.学校民主管理工作交流

四月份：1.“学习十七大精神，我为学校发展献一计”评选活动

2.45岁以上教职工体检、妇女病体检

3.参加市教育工会女教职工交谊舞比赛

4.组建局妇联

五月份：1.工会干部培训

2.“迎奥运教职工运动会”暨教师广播操比赛

3.征集爱生案例

4.住房补贴发放后期工作

5.“走进学生心灵”师德演讲（与教育科联合）

六月份：1.基层教代会

2.评选局爱生优秀集体、十佳师德标兵，推荐市爱生优秀教师、爱生先进集体、师德标兵

九月份：1.“社会尊师重教，教师回报社会”活动

2.师德知识竞赛活动

十月份：1.试卷设计团队赛（与教研室联合）

2.教职工篮球比赛

3.争创学习型组织工作交流会

十一月：1.直属工会规范化建设检查

2.工会干部培训

3.工会工作年报

十二月：1.民主评议校长工作

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以科学发展观统领工会工作，围绕幼儿园工作目标和上级工会工作会议精神，全面履行工会各项职能，团结动员全园教职工为幼儿园工作做贡献，推动构建和谐校园、平安校园。

二、重点工作

（一）认真履行职责，在创新中发展

1、在园党支部的领导下，依法开展各项工作，加强思想作风和工作作风的建设，增强依法治会和依法维权的自觉性，密切联系群众为广大教职工多办事、办实事，为幼儿园党政分忧，关心教师的成长，开展有益活动。

2、加强工作制度的建设，实现教职工的知情权、参与权、民主决策权、民主监督权。关注教职工素质的提高和身心的健康，为教职工精神文化生活积极做好服务。

（二）深化园务公开，促进幼儿园建设

健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的园务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

（三）健全制度建设，提高教代会质量。

学校民主管理要以教代会为载体，注重维护教职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐校园，维护校园稳定，促进学校事业发展和人的全面发展营造良好的人文生态环境，从根本上维护广大教职工的合法权益。只有依靠教代会，集思广益、群策群力，才能实现学校决策的目标。

（四）倡导健康文明的生活方式，关心教职工身心健康。

1、积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。

2、广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，大力促进教职工的身心健康。关心职工身体健康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。

3、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。

三、月份工作

九月份

1、召开工会委员会会议。

2、新会员入会，调整工会小组和工会小组长

3、庆祝教师节，举行教师节趣味游戏活动。

4、学习工会法。

十月份

1、庆祝国庆。

2、教师趣味运动会（配合幼儿亲子运动会进行活动）

3、校教代会相关文件准备

十一月份

1、组织学校教代会，组织职工对学校工作提建议。

2、学习女性健康知识手册

3、组织教职工进行秋游活动（如农庄趣味活动）

十二月份

1、工会工作总结。

2、参加县教育工会年终工作总结会议

3、召开工会委员会会议（总结工会工作、筹备庆祝元旦事项）。

一月份

1、庆祝元旦

2、筹备欢度春节事项。

二月份

1、召开工会委员会会议。

2、举行庆“三八”妇女权益保障法知识竞赛。

三月份

1、召开工委、女工委会议。

2、庆祝“三八”国际妇女节。

3、座谈会，谈园内工作的成绩与不足

四月份

1、工会委员会会议

2、职工体育活动周。

3、建议进行郊游

五月份

1、召开工委、女工委会议。

2、庆祝“五一”国际劳动节。

3、参加教育系统教职工各类比赛。

六月份

1、协助幼儿园各部门庆“六一”活动。

2、协助学校相关部门做好大班毕业活动工作。

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一、以“事业家庭双创优”活动为载体，促进女教职工队伍建设

女职委在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，以“三育人”为宗旨，开展“事业家庭双创优”，“五好文明家庭”活动，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。坚持每两年一次规范的评优活动，并坚持常抓常新，得到广大女教职工的积极响应，也得到众多的男教职工的肯定，为此XX年评选范围扩大到特别优秀的男性教职工。在整个过程中涌现出一大批事业家庭双创优先进个人。一年来共评出“事业家庭兼顾型”先进个人10名，评出5户“五好文明家庭”。

女职委在评选过程中加强宣传和引导，组织大会表彰、交流活动，通过宣传橱窗、《教工通讯》等途径大力宣传先进典型，引导女教职工健康发展，弘扬为人师表的风范。此项活动也大力促进了“三育人”活动的开展和深化，激发了女教职工敬业爱岗，为人师表，岗位成才的自觉性。

学校党政十分重视女干部队伍的建设，女教职工参与意识逐年增强，不少优秀的女教师、女干部进入了学校各级领导岗位，目前校领导班子中有女干部两位，学校仅有的两名中学高级教师均为女性，五个教研组长中有三名由女教师担任，三个年级组长中有两个年级组长也是女的，并且全校13个班主任中有9个班主任也是女的。学校充分依靠和发挥女教师的作用，为及时正确地反映女教职工的意见和建议，加大了源头力度。

鼓励青年女教职工投入学知识、练技能、创新业活动，积极参加自制多媒体教育软件评比，参加计算机知识和普通话培训班等，不断拓宽知识面，提高运用现代化教育技能，在自制多媒体教育软件比赛中，女教职工获一等奖的有4人，参与区级以上各级各类论文评比获区级一等奖及以上的就有38人次，区级二等奖的有23人次，区级三等奖的有24人次。

二、突出维权职能，努力为女教职工办实事

维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》，请衢州学院心理学讲师为全体女教工举行《妇女权益保障法》讲座，参加新《工会法》培训等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，广大女教职工的合法权益保障得到落实。

鼓励女教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理，在教代会召开期间共有女教职工提案有47条，体现了女教职工群策群力话改革、同心同德谋发展的精神风貌。在学校超市和食堂承包、运行过程中，女职委及时将学校女教职工的想法向有关领导反映，多方沟通，得到了校领导大力支持，并极好的完成了此项任务。

在经费十分紧张的情况下，学校在每两年一次的教职工体检基础上，坚持每两年为全体育龄女教职工妇科专项体检，及时进行妇科疾病预防和治疗。为女教职工办实事，每年两次为女教职工发放卫生用品。“六一儿童节”对教职工子女赠送慰问品已成为制度，今年 “六一儿童节”还组织教师的未成年子女去杭州野生动物园、海底世界等地方欢庆“六一”，让孩子们度过了一个有妈妈陪的快乐的“六一”。

传统工作有创新，以“庆三八节”为契机，组织各种活动，有效地推进妇女工作的开展。向全校教职工发出“诚实守信、自强不息”的倡议书，使《公民道德建设实施纲要》思想内涵深入人心，以推动校园文化和社会精神文明建设，对提高女教职工干部的思想理论水平和工作能力起了积极的作用。为充分发挥知识女性在教育改革发展中的半边天作用，组织女教职工举行“相约三八”茶话会，共谋教育发展和女性成才。学校工会还利用“三八节”系列活动，举办美容知识讲座和“女性经期的卫生与保健”妇女保健知识讲座、“女性色彩搭配与个性包装”等专题讲座，开展各种文体娱乐健身活动，如嗒嗒球比赛、乒乓球比赛、红五大战、女子排球赛、女子跳绳比赛等，受到了广大女教职工的欢迎。同时还组织女教职工等30多人考察了中国影视城横店，组织了与兴华中学的联谊舞会与电影观摩。   1  

上半年开学后，工会还核对独生子女资料，发放全校独生子女父母XX年奖励金。配合社区计生单位在我校发放，此举反响较好。

三、发挥女职委桥梁、纽带作用，指导中学生健康成长

全面关心学生的健康成长，发挥女教师在教书育人中的优势。开展女学生青春期卫生保健知识讲座，根据学生大多为独生子女和不适应中学生活的情况，女职委组织5名责任心强、素质高的女教师、干部，义务担任新生生活辅导工作，她们深入宿舍，慈母般地关心女学生，在帮助学生养成良好的学习风气和生活习惯方面起到了较好的作用。

广大女教职工在爱心奉献活动中，表现出特别的热情，近一年开展的捐款捐物的几次活动中，女教职工每次都捐献大量的衣物和钱。全体女教师积极参加一年一度的送温暖活动，曾参与了为印度洋海啸受灾地区、九华灾区、家庭贫困生等捐款活动，有50，有100，献上一份爱心。唐春秀老师经常放弃休息时间为学生义务补课，为家庭条件较差的学生汪佳盛、郑云超赠送学习用品，衣服等。徐国梅老师把自己每月的120元生活费分一半给班级贫困生吴仪芳等,学校

工会还组织女教职工帮困结对活动,至目前为止,有22名女教职工与22名特困学生结对给予她们以生活、学习上的关心、帮助。

中考前，特邀衢州心理卫生协会儿童心理卫生专家、衢州学院心理卫生中心主任兰常林老师为考生及家长做“中考时期的心理调节”专题讲座，受到教职工欢迎。

四、加强女职委自身建设，努力提高工作水平

“三个代表”重要思想是新世纪、新阶段党和国家各项工作的根本指针，女职委认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，以“强素质、创特色、重服务”为主线，以“你没我有，你有我好，你好我强”为目标，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力增强实践“三个代表”的自觉性，为我校作出新贡献。

女职委还组织参加《教师法》、《教育法》和新《工会法》培训，提高自身的法律意识和行为规范。采用请进来走出去、以会带训的方式，把理论学习和加强女教职工思想、业务素质作为重要任务来落实。先后邀请我校“三育人”先进代表、优秀党员代表、校“事业家庭兼顾型”先进个人人选作报告，还组织向兴华、书院、新星等兄弟学校学习取经。逐步形成乐于奉献、团结协作、认真扎实的工作氛围，进一步增强了服务意识，改进了工作作风。

实验中学“半边天”的变化是深刻的，实践让我们进一步认识女教职工在推动教育事业发展和社会进步中的伟大作用。

认真贯彻落实中国教科文卫体工会和柯城区教科文卫工会有关文件精神，广泛动员并组织开展“构建和谐社会与妇女儿童发展”研讨活动、“创建学习型家庭、倡导科学母爱”等活动，工会编辑并下发了关于“学习型家庭”的辅导材料，部署了开展“知识女性”风采展示、“科学母爱”论坛和“创建学习型家庭，倡导“科学母爱”征文等活动。已收到征文共6篇，择优上交了3篇。

五、不让须眉，巾帼撑起一片天

实验中学的女教师们在平时工作中兢兢业业，将自己的爱和精力投入到教学和教育学生的工作中。虽然教学任务紧张，但她们时刻不忘“育人”的天职，不忘“德高为师”的教诲，她们工作认真踏实，管理细致入微，他们善于学习，肯于思考，敢于创新，这一切使她们成为实验的“精英”。

章继红老师一直坚持带病上课，精神可嘉。吴继文老师身体一直不太好，但她仍然坚持上课，在吴继文老师生病和怀孕期间，郑锡琴老师和徐燕老师主动承担起代课的任务，辛勤工作，至今还担任三个班的教学工作，工作强度之大可想而知。徐国梅老师在丈夫和小孩生病期间，克服困难，仍然坚持教学工作。唐春秀老师担任初二数学备课组长，工作一丝不苟，受到一致好评。年轻的廖莹婷老师担任教研组副组长和政教员，工作认真负责，得到全组人的尊敬。

唐春秀老师是初二（2）班的班主任，对待学生，她如慈母般温柔；对待年轻教师，她如师长般循循善诱。在她病假的时候，仍然不忘用电话嘱托别人代好班级，待病情稍有好转，便立即投入工作。这不正来自于一位母亲对她的子女的爱吗？

……

正是这无私的爱，象一股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的，在课余生活中，她们是朋友、是知己，心与心的沟通与交流，铸就了这个群体的凝聚力与向心力，用孩子的话来说：“我们同心，我们快乐！”

六、一份耕耘、一份收获

在教师的共同努力下，在历次学科竞赛、区级以上竞赛中，实验中学的学生都取得了优异成绩；叶思敏同学写的文章《久违的那片绿》获第四届“黄河杯”全国文学艺术作品大奖赛优秀奖，徐雅萦同学获省体育运动会跳远第一名，程露萍、程鹏涛、王佳宇等同学均在衢州市体育运动会获一至二项的第一名的好成绩，郑赛赛、王盼等分获区政治小论文、全国数学竞赛三等奖等佳绩，项梦琦同学还以柯城区的最高分获全国数学竞赛二等奖、市一等奖。

学生如此精彩，实验中学的女教师也毫不逊色，她们在各级各类的比赛中也获得了骄人的成绩。其中有31人次获区级一等奖以上，占全校获奖教师比例的82%，有46人次获区级二等奖或三等奖，就连全校教职工一起举行的“三字”比赛，也是我们年轻漂亮的廖莹婷老师在众多男老师中脱颖而出，荣获第一。 （2）

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我们把加强校务公开、民主管理工作，作为健全和完善学校现代管理制度建设的重点工作来抓，不断强化校务公开、民主管理工作，一是及时组织基层工会干部认真学习了市教育工会《关于转发天津市厂务公开民主管理工作领导小组有关“三制”“四书”文件的通知》精神，在此基础上结合我县教育系统的实际，县教育工会交流的思路，；二是05年上半年，我们按照同层次学校划分工会工作联谊组，让大家互查互学，在检查的过程中，学习兄弟单位工作的经验，相互交流经验和感受，也的确找出本单位的不足，进一步明确努力的方向和目标，对推动“校务公开、民主管理”工作产生良好的影响；三是在05年11月初至12月中旬，县教育文秘站网-工会抽调部分教育工会代表深入基层了解情况，就“校务公开、民主管理”工作的现状与对策展开调研，在活动中，听取了26所学校主要负责同志的汇报，与300余名教职工进行座谈，发放调查问卷1000余份，同时我们还查看了相关档案资料，并与大家交换了意见和看法；四是进一步研究明确了民主管理先进集体、先进个人的标准，下发了关于评选和表彰民主管理先进集体和个人的安排意见，组织县教育工会部分委员对有关单位和个人逐一进行调查与考核，主要听教职工的意向，了解教职工的愿望，借此，向教职工宣传民主管理的理念、途径、渠道及有关制度规定等，并总结出一些好经验和好做法，蓟县一中、燕山中学等单位通过重点项目公开来提高公开质量，积极推进校务公开工作。下营镇中心校、下仓镇中心校、邦均镇中心校、别山镇中心校着力实现让教职工真正成为学校的主人，“知校情、参校政、督校事”，教代会制度建设向规模较大学校深层延伸，形成网络，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率，不断扩大教代会对重大决策的审议范围。西龙虎峪镇中心校注重坚持和发挥教代会制度，对所属6所中心小学的校长全部实行民主选任，影响和带动全镇教育的发展，得到了教职工积极响应和好评。蓟县二中、四中、城关镇中心校等广泛采用公开栏、校长信箱、校领导接待日、校园网等形式，畅通言路，集中民智，反映民意，改善干群关系，充分发挥教职工的办学积极性，促进学校民主管理。从而有效激发了教职工的主人翁意识，调动了广大教师参与办学、投身教育改革的积极性、主动性。

围绕我县教育改革与发展的中心议题，大力加强教职工人才队伍的培养和行业作风建设、师德建设，增强广大教职工热爱教育、服务教育、献身教育的责任感和使命感。坚持把发展作为工会第一要务，积极配合党政做好凝心聚力工作，团结带领广大教职工继续发扬谦虚谨慎、勤勉敬业、艰苦奋斗、拼搏进取、无私奉献的精神，立足本职、争创一流，坚持“以人为本”的理念，促进人的全面发展及社会的和谐进步。

三是维护教职工精神文化合法权益。要坚持开展群众性文体活动，通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大教职工，让广大教职工在紧张工作之余得到休息。今年，县教育工会将组织两项较大规模的文体赛事。我们必须从教育系统的行业特点出发，要具有先导型、前瞻性，转变工会组织传统的“福利型”、“活动型”观念，注入更多的“参与型”、“保障型”、“学习型”机制，变“被动”维护为“主动”维护，为广大教职工在教育改革中的生存与发展提供有效服务。

三、狠抓以师德建设为主要内容的素质工程

提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。要坚持行业特色，以师德建设为核心，以青年教师为重点。要按照《公民道德建设实施纲要》的要求，发挥工会组织优势。要充分发挥教育劳模的表率作用，发挥劳模群体效应；在组织师德标兵、教育劳模事迹报告会等正面教育活动的同时，积极探索以“教师职业道德自律中心”的形式，让教师自教自律，使教师不道德的言行受到“教师职业道德自律中心”公开抨击和舆论谴责，从而引导教师以“智如泉涌，行能表仪”的实际行动，重塑“人民教师”的崇高形象。要充分发挥工会组织的优势和特点，积极配合党政，努力创建学习型组织、学习型职工。通过开展形式多样、群众性喜闻乐见的教育活动，引导他们求实创新、团 结奋斗、与时俱进；通过“三育人”活动的开展，使广大教职工树立新时期的师德标准，造就教职工与时俱进的时代精神；教育和引导广大教职工积极为教育的现代化建设建功立业。要继续开展青年教师岗位技能比赛活动，为他们聪颖而出搭设平台。有效利用并不断创新青年教师社会实践活动，组织青年教工深入社会，使他们开阔眼界，更新观念，增长才干，为他们了解社会、服务社会、奉献社会创造条件。围绕学习宣传贯彻党的十六大精神，积极开展教职工读书知识竞赛和“提高素质促发展，同心同德铸辉煌”主题演讲赛，通过主题教育活动，引导教职工全面落实科学的发展观，努力提高自身素质，在教育改革与发展的实践中建功立业。

加强基层工会能力建设，努力实现工会工作新突破

一是以增强基层工会活力为目标，继续开展“教工之家”达标升级活动，推动基层工会整体工作上水平。要把“建家”的重点放到分工会、工会小组，不断提高“小家”建设水平。鼓励创新，继续开展争创特色工会活动。二是在工会内部逐级开展“全员评议工会、下级工会评议上级工会”活动，实现会员群众对工会工作和工会干部的民主监督。多渠道、多形式加强对工会干部法律知识的培训，努力提高工会干部特别是各级教育工会领导干部的法制意识和法律素质，提高依法履行工会职责的能力。三是加强工会宣传、信息工作。积极推进办公信息化，要充分利用蓟县教育网、《天津教工》、《天津日报》新蓟州版等，开展好工会工作的宣传与交流。四是县教育工会要牢固树立面向基层、服务基层的思想，坚持把工作重点放在基层，通过深入基层、分类指导，切实加强对基层工会工作的指导和服务。

三、认真开展“真情送暖、共筑和谐”活动

县教育工会突出以人为本的理念，以困难教职工为主体，积极组织开展送温暖活动。在送温暖活动中，我们始终坚持把积极反映教职工困难与尽心竭力帮助教职工解决实际困难结合起来，把关心教职工物质生活与关心他们的精神需求结合起来，引导困难教职工坚定社会主义信念，增强战胜困难的信心。05年，我们不断拓展工作思路，健全帮扶网络，完善帮扶措施，通过多种渠道筹措解困金40余万元，对437名困难教职工和23名市级劳动模范户进行走访慰问，还对家庭生活困难的120名学生进行了资助。为解决特困职工的后顾之忧，我们对困难职工家庭中在学子女情况进行调查了解，具体分析研究了他们的困难原因、程度及急需解决的问题，并组织发动基层学校落实助学任务，对特困职工家庭中义务教育阶段子女及其品学兼优的中学生进行助学帮扶，先后为227名特困职工家庭子女办理了学杂费、住宿费减免卡，为家庭生活困难的120名学生提供资助计6.8万元。同时，我们还专门召开基层工会干部会议，要求大家广泛组织教职工、中小学生开展“真情送暖、共筑和谐”活动，为教职工解决生活的实际问题，提供多种便利和服务，如打扫卫生、料理家务、买煤送煤，为困难教职工提供实用科技信息和资金等，帮助其逐步脱贫致富。

三、实施职工素质工程，加强教职工队伍建设

05年，我们结合教育系统实际，组织开展了“提高素质促发展，同心同德铸辉煌”系列主题教育活动。

一是在全系统组织开展了“创建学习型组织、争当学习型职工”的读书知识竞赛活动，我们将《师德建设300问》、《工会法》以及民主管理等选定题目内容，与市总工会的读书知识竞赛试卷一并下发，县教育工会对万余参赛中的330名答题优秀教职工进行奖励。

二是县教育工会组织举办了“提高素质促发展，同心同德铸辉煌”主题教育辩论大赛决赛。比赛分设乡镇组和国中组两个组别，辩题分别为：“师德靠自律”或“师德靠他律”；“创新发展主要靠合作”或“创新发展主要靠竞争”，在历经两个月的初赛、复赛选拔后，在9月6日的决赛中，渔阳中学夺得了国中组冠军，邦均镇中心在乡镇组中折桂，此次比赛不仅展示了我县广大教师的良好精神风貌，也明确了今年教师节的主题，教育和引领广大教职工将“责任”铭记于心中，用“爱”去灌溉每个学生心田。参赛代表在立论、盘问、驳论等7个环节的论辩中，旁征博引、谈古论今，唇枪舌剑、思维敏捷，缜密防守。精心的合作、周密的布置、雄辩的口才、机智的言语时时博得观众的热烈掌声。县委副书记罗翠华和县委常委、组织部部长张力及县人大、县政协领导饶有兴致地观看了大赛，对辩论赛给予很高的评价，县广播电视台对此进行专门报道，辩论赛充分展示蓟县教育系统职工崭新的精神风貌，这对于强化师德建设，加快教育创新发展起到推动作用，是新形势下教育工会提升职工素质、加强教职工队伍建设的有益尝试。

三是为充分展示我县信息技术与课程整合的研究成果和经验、增进教师之间的学习和交流、全面考核学科网络资源建设和校本培训效果的目的，检验教师业务水平和信息素养，推动信息技术与课程整合工作的深入开展，推动新课程改革的深入实施，促进蓟县教育教学工作向更高水平发展。9月份，我们组织举办了中学青年教师信息技术与课程整合说课比赛，蓟县一中褚淼燕、下窝头镇白塔子中学王海波、城关镇仓上屯中学刘金萍分别摘取中学语文、中学数学、中学英语三学科的桂冠。此次活动是在基层活动的基础上进行的，椐 统计共有3179名青年教师参加，在激烈角逐后，126名青年教师参加县级复赛，褚淼燕等5名优秀选手于11月26日参加天津市教育工会组织的决赛。

四是11月份，我们举办了教育系统传统赛事职工乒乓球比赛，来自全县各条教育战线的31支代表队148名运动员，经过百余场团体和个人的角逐后，上仓中学、城关镇分获男团和女团冠军，杨家楼中学肖贺远摘取男单桂冠，出头岭镇赵红在女单中折桂。一年来，县教育工会认真贯彻落实县委、县政府的总体工作部署，以先进性教育活动为动力，结合实际，坚持围绕“提高素质促发展，同心同德铸辉煌”这一主题，扎实推进职工素质工程，把提高广大教职工整体素质作为构建和谐发展的现代教育的首要任务，深爱广大教职工的欢迎和喜爱。

四、优化队伍不断提升工会组织建设水平

县教育工会十分注重优化队伍，不断提升工会组织建设水平，教育和引导工会干部树立学习是生存和发展需要的理念，树立终身学习的理念，树立学习与工作相结合的理念。我们积极开展争创学习型工会组织、学习型工会干部等活动，还根据工会工作的重点和群众普遍关心的热点问题确定研讨专题,并专门举办培训班。

一是加强政治理论学习，提高思想道德素质。我们以保持党的先进性教育活动为契机，按照局党委统一安排，组织工会干部认真学习党的一系列方针政策和法律法规，深刻领会“三个代表”重要思想，联系自己的工作实际和教育系统先进典型人和事，提高实践“三个代表”重要思想的自觉性，工作中努力强化责任、自律、学习、竞争、创新、服务六种意识，树立的工会干部良好形象。

二不断学习业务知识，提高政策水平和业务能力。针对不断变化的形势和工作要求，我们全面学习上级有关文件规定，熟悉并掌握的工作要求，提高分析问题和处理问题的能力和水平。

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二、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；

2、进一步增强维护意识；

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围；

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

（一）、加强师德学习，努力把工会建设成教职工和谐的家。

以创建学习型工会为载体，开展各种学习活动，提高教师政治素质和师德水平，使工会成为教职工温馨、和谐的家。

1、加强政治理论学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会要积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识理论，学习贯彻党的xx大和中国工会xx大精神，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育，并组织全体教师践行高善的师德。

2、加强职业道德建设。在师德教育中，工会要坚持以法治教，以法治校。要组织教师反复学习《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会要积极参与制订学校各项规章制度，并对师德提出明确的要求，让其成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（二）、强化业务培训，努力把工会建设成教职工进步的家。

开展各种竞赛，学习规范活动，促进教师素质提升。工会将配合学校德育处、教导处积极开展各种教育教学活动，切实提高教师的业务水平。

（1）注重教职工的业务学习。工会将协助教导处进行教研活动、集体备课的改革。将开展以“我读书、我快乐”为主要形式的读书活动，引导教职工好读书，读好书，营造一个全员读书氛围，提高教职工素养。定期组织教职工学习，并要求加强自学，写好读书笔记。

（2）开展“结对、帮扶”活动。让经验丰富、表现突出的教师与走上工作岗位不久的教师结成对子。让年轻教师与老教师结对，新班主任与老班主任结对，新调入本校的老师与原本校的老师结对，让新来的老师很快适应学校的方方面面工作，让青年教师很快地过好钻研教材关，教学实践关，课堂管理关。

（3）开展各类竞赛活动。组织青年教师读书征文比赛、最佳个人博客评比等，使学校成为教职工不断进步的家。

（三）、推进校务公开，努力把工会建设成教职工民主的家。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会要关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开

学校工会将全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。通过定点设置公示栏，并利用、网络等多种媒体，不定期公开学校改革与发展的重大决策，群众普遍关心的热点问题，以及涉及到教职工切身利益的问题作为校务公开的重要内容，做到了政策公开、过程公开、结果公开。全面调动了广大教职员工的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。

2、坚持教代会制度

坚持教代会工作的制度化、规范化，建立健全的教代会制度。每学年召开一次教代会，做到规范化、程序化，有决议、有记载。教代会要充分地行使审议建议、审议通过、审议决定、讨论监督四项权利。学校的重大决策提交教代会讨论、审议决定，并监督实施。

3、参与学校的决策

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，要积极参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。增强工会的活力，教职工的凝聚力，使学校成为教师民主的家。

（四）、关心教工生活，努力把工会建设成教职工温暖的家。

发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工温暖之家。

1、开展送温暖活动。学校工会要关心每位教师的生活。坚持五必访制度。教师有困难，上门慰问。在春节、教师节等重大节日，对生活有困难的教职工、离退休职工进行走访慰问，把党政对教职工的关怀直接送到他们心坎上。

2、做好教师体检工作。采用集中与分散相结合，女教师每两年进行一次妇女病体检，平时鼓励教师根据自己身体情况进行身体检查。

3、关心离退休职工。重阳节或春节前夕召开离退休教师座谈会；坚持春节慰问离退休教师制度。

（五）、开展各种活动，努力把工会建设成教职工快乐的家。

以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投身教育教学实践。

1、开展丰富多彩的文体活动。学校为丰富职工文体生活，在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作40年，快乐生活一辈子”的理念，工会要组织开展每月一次的文体活动，丰富职工业余生活，提高教师的综合素质。通过活动，锻炼大家的身体，也激发全体教工的工作热忱，增强主人翁意识、集体意识、团队意识，又培养大家顽强拼搏的精神和热爱学校的精神

2、开展“休闲观光”活动。通过活动，扩大教师视野，感受祖国大好河山的美丽，激发爱国热情；同时陶冶身心，增进同事之间的了解和友谊，营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境。

四、活动安排

九 月：开展“情满阳光 真我风采”庆祝教师节联谊活动

十 月：组织教师集体购书

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二、工作要点

(一)积极配合学校党政，强化师德教育。

1、深入开展师德教育活动，增强教师的事业心，责任心，提高教师的师德修养，创建文明教风，树立良好师表形象。

2、开展各种形式教学业务竞赛活动，不断提高业务水平。

(二)认真学习《工会法》，推进学校民主管理。

1、认真学习《工会法》，结合工会工作实际，进一步落实广大教职工在教育改革和发展中的主人翁地位，不断提高广大教职工的整体素质。

2、充分发挥教代会的作用，进一步落实教代会职权，召开教代会，修改和制定有关文件。

3、进一步加强民主决策，民主管理，民主监督的力度。认真学习[20xx]23号《浙江省中小学教职工(代表)大会工作规程》，规范教代会程序，提高教代会质量;积极协助党政推进校务公开制度，真正在校务公开中履行工会应有的监督检查职责。

(三)强化服务意识，维护教职工的合法权益。

1、进一步突出维护职能，做好源头参与工作，努力探索和拓宽教育工会的维权领域。

2、继续抓好送温暖工程，坚持“五必访”制度;做好离退休教职工的工作。

3、丰富教职工的文化生活，积极组织开展适合教职工特点的文娱，体育活动，促进教职工的身心健康，推进学校精神文明建设。

(四)配合学校党政，推动学校绩效工资的改革。

1、今年是高中阶段实行绩效工资改革年，学校绩效工资的全面顺利落实是今年工会工作的重中之重。本学期结束前召开七届三次教代会，进一步修改完善学校有关制度和文件，学校工会应努力把学校各项制度顺利地与绩效工资指导方案衔接起来作为本学期工作重点。

2、加强工会组织建设，及时做好新会员(包括编外教职工)的发展工作，做好工会的常规工作。

附：中学XX年第二学期工会行事历

二月份

1、制定本学期工会工作计划

2、召开工会委员会议，明确工作目标

三月份

1、庆祝三八妇女节

2、“爱心互助会”筹集爱心款

四月份

1、教工钓鱼活动

2、创建“示范岗”岗长培训

五月份

1、庆祝国际劳动节

2、教职工球类比赛

六月份

1、教代会(待定)

七月份

1、组织师德培训