存档证明模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇存档证明，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

××村主任××

尊敬的各位领导、同志们：

我是××镇××村第六届村民委员会主任，我叫××。今天我演讲的题目是“摆正位置，团结合作，当一名党和村民满意的村主任”，因为在我当选村主任初期，走过一段弯路，说过一些不负责的话，办过一些不理智的事情，影响了村里的工作。经过镇党委、政府主要领导对我做耐心细致的思想工作，特别是在基层民主政治建设活动中，我经过认真学习《村民委员会组织法》和县委书记××的讲话，我充分认识到了自己的错误，现在我把自己的一些想法和亲身经历说出来，希望大家特别是各村的村主任们吸取我的教训，做一名党和人民满意的村主任。

一、摆正位置，要与支部班子团结合作，不能争权夺势。

我村地处县城，具有得天独厚的发展优势，但在我当选前的10多年中遗留了很多村民不满意的敏感问题。一是村务不公开，制度不健全，工作不规范；二是全村700户，就有300户在集体土地上非法乱占乱建；三是承包集体零散土地的不交承包费，租赁着集体房屋门市的以种种借口不交租金，使全村一年有数万元的资金流失；四是大街垃圾成堆，污水横流，村民的怨声、骂声、牢骚声不断。

我们新一届支部村委班子上任后，都想解决这些问题，但由于我认识上的错误和当时村里的特殊形势，在财务帐目、档案资料、公章等方面与党支部发生了矛盾。我认为村委成员是大多数村民选举产生的，村委应该在村里的工作中占主导地位，村委会应该掌握村中的实际权力。支部是30多名党员选举产生的，没有取得大多数村民的信任，所以在村里的各种问题，特别是公章上与支部发生了严重的分歧和激烈的矛盾。一段时间内，各吹各的号、各唱各的调，他开全体党员会，我开会体村民会，互相争斗，互相扯皮。我和支书还打过架、生过气。一时间村里乌烟瘴气，什么事也办不成，村民意见很大。在基层民主政治建设活动中，镇党委对我村倾注了大量精力，×书记多次找我和支部书记进行实事求是、语重心长的谈话，到村召开两委班子会，又为我村选派了一名政治素质高、业务能力强的镇干部到村任挂职副书记，具体协调支部和村委的关系，规范村务工作。经过一段时间的学习，我终于明白了：支部书记和村主任不能斗气，因为不管怎样争斗，不管谁占上风，既争不来什么，又失去了村民的拥护，结果使全体村民受损失，你又于心何忍，你又怎能对得起支持拥护你的父老乡亲？有些事情意见不一致完全可以通过心平气和的、友来协商的态度提出来，协商解决。谁管什么并不重要，只要能给村民办好事，带来实惠，公开、公平、无私心，谁管都一样。

×书记曾经说过，选干部不是选“族长”，要克服宗派思想、出以公心、顾全大局，为事业选人，不要夹杂个人思想。要靠良好的人品赢得群众，堂堂正正地做人，公公道道地处事，光明磊落，大公无私，先人后己，宽容忍让，用人格魅力和优秀品德赢得群众的信任和支持。只要能为大家干事，谁当干部也可以。靠争斗上台的干部，如果不注意团结干部群众，主动化解各种矛盾，就很难当平稳，往往是在斗争中上台，还要在斗争中下台。

在学习活动中，我经常反问自己；；你争权是为了什么？是为了自己发财、捞好处，还是为了广大村民的利益？是为了照顾你的亲朋好友，还是为了报答支持你的广大父老乡亲？我经过认真的思考，并跟村委其他成员××、××二人讨论，我们一致认为，争斗扯皮现象再也不能继续下去了，否则会给村民带来不应有的损失。我们良心不安，无脸面对父老乡亲。于是，我主动跟支部书记联系、沟通，谈心里话。支部书记××是一个讲义气、敢说敢当、很正直的一个人。他当干部时间长，比我有经验。我们二人经过面对面的交心，终于达成共识，一致认为，为村民多做些实事、好事，为村里的发展多动点儿脑筋，才是众望所归；在具体问题上，要互相沟通，互相理解，互相支持，。

现在我认识到和党支部在工作上、决策上不能争谁主谁次，在执行任务上不能争谁轻谁重，在维护对方的威信上不能争谁高谁低，在尊重对方的人格上，不说半句有害于对方的话。只有团结合作，努力工作才能共同树立威信，赢得广大群众的支持，如果互相拆台，只能是共同。

二、坚决维护镇党委、政府的权威，在这点上不容打半点折扣。

20__年底，镇政府为了理顺关系和规范工作，把我村的会计、出纳、村委公章等都临时收到了镇上代管了起来。一开始我难以接受，我认为根据法律有关规定，新一届村委成立后，十日内必须把财务帐目、档案资料、村委公章移交给新一届村委。特别是村委公章，应当及时交给新一届村委。镇政府的这一做法是对我村委会权力的侵犯，是违法行为。后来经过培训学习，才悟出了其中的道理，才明白了镇党委、政府对于我村的良苦用心：因为我村当时的局面非常混乱，遗留问题严重，双委班子不团结，镇政府这样做也是为了我村的稳定和干部的团结。后来事情的发展也表明，镇党委、政府的决定是正确的，监管使用是合理的，广大群众也是信任和拥护的。

现在我明白了，不论什么时候，都要坚决执行镇党委、政府的决策，坚决维护镇党委、政府的威信，在工作中不能与镇党委、政府讲条件，讨价还价，更不能阳奉阴违，做群众的尾巴。

三、讲团结，谋发展，着眼于未来。

现在，我们两委关系融洽了，各项工作得到了进一步规范，两委联席会议制度已落实，重大问题集体研究、民主决策制度得到了进一步完善，村财务收支坚持及时公开透明，让全体村民清楚明白，得到了群众的信任和支持。下一步我们将利用在县城内的优越地理位置，发展一些适合我村条件的项目，为我村的长远发展而着想，为越来越多失地农民解决一些后顾之忧。

今后，我决心在镇党委、政府的领导下，在党支部的领导下，在有关法律法规的约束下，在全体村民的支持下，与党支部互相谅解，互相配合，互相沟通，同舟共济，带领父老乡亲在全面建设小康社会的道路上做出我应尽的义务，力争成为一名党和村民满意的村主任。

篇2

根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________；档案数量为_________卷，具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为_______年，从_______年______月______日起至_______年______月______日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

八、甲方的义务和权利

1．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

2．负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

3．负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

4．拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

5．对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务

1．寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2．应按收费标准向甲方缴纳费用。

3．查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明（单位介绍信、身份证、工作证）。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费

4．对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

5．享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

6．对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

十一、本协议一式二份；甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇3

问：我在私企工作，公司不具备存放人事档案的能力，我就把档案放在了人才中心。像我这样的，能够出国吗，是不是很麻烦？

答：档案放在人才也能出国，办理的手续也不麻烦。现在许多年轻人的人事档案不在工作单位，因为一些单位不具备存档的条件，所以这些读者的档案大都存在人才服务中心。这些读者在打算出国的时候，都有一些疑惑，不太了解像这种情况能否顺利地出国留学、旅游或探亲。其实这些担心完全是不必要的，把个人档案存放在人才服务中心，丝毫不影响出国（境）。只要带着规定的材料，到人才中心的档案中心出国出境服务科申请因私出国（境）即可。出国出境服务科的工作人员会进行政审，政审合格后由申请人持有关材料直接到市公安局出入境管理处办理出境证件。以北京市人才服务中心为例，政审费是120元/人/次，服务费是30元（4个工作日）/人/次，加急服务费另加收100元。

办理出国（境）申请所需的材料包括：存档凭证、户口本、身份证、4张小二寸免冠近照。集体委托存档人员，要求所在工作单位同意其出国（境）的证明，以及单位对申请人的鉴定。个人存档超过三个月的，要求由所在单位或居住地街道办事处出具的鉴定。申请人若是党员（不包括留学、进修），还要有其组织关系所在的党委开具的同意出国（境）的证明。填写一式两份的《中国公民出国（境）申请审批表》。

自费出国留学所需的材料包括：国外院校的录取通知书。大专（国家承认）以上学历的申请人，先填写好自费出国留学资格审核表，与存档凭证、毕业证书、入学通知书一起交到出国出境科审核，审核通过并盖章后，到市教委资审办再办理自费留学资格审核证明信。大专以下学历的申请人还要带上毕业证书。

如果是出国探亲，需要准备的材料包括：境外邀请人的探亲、访友的邀请信，以及境外邀请人的有效身份证明年在职或在学、居住证明、护照、身份证等）。如果是出国旅游，要有4000美元或等值的外汇存款证明，境外担保需经当地公证机关公证。参加旅行团，只要递交旅行社出具的出国（境）旅游申请表（单）即可。

篇4

我街道办作为征地拆迁安置实施主体，负责收集拆迁安置户身份证明材料（含委托书）、拆迁安置协议、房屋安置确认书（含房屋平面图）等相关资料。

第一步：我街道办对拆迁安置户办理产权房屋资料收集存档

提供资料如下：

1、房屋搬迁（拆迁）协议书复印件1份；

2、住房安置协议及安置补充协议复印件各1份；

3、户口簿复印件1份；

4、身份证复印件1份；

5、常住人口的相关证明材料；

6、结婚证（常住人口已婚者）；

7、补充安置协议

第二步：拆迁安置户资格审查

我街道办将收集并确认的拆迁安置户信息推送市拆迁办；市拆迁办对拆迁安置户信息进行审核确认，向市税务局推送拆迁安置户信息。提供资料如下：

1、房屋搬迁（拆迁）协议书复印件1份；

2、住房安置协议及安置补充协议复印件各1份；

3、户口簿复印件1份；

4、身份证复印件1份；

5、常住人口的相关证明材料；

6、结婚证（常住人口已婚者）；

7、费用结算清单一份；

8、如存在已故人员，需提供火化证明和死亡证明；（后期继承人办理合同继承手续）

第三步：契税核定或契税缴纳申报表

彭州市拆迁办资料审核后转彭州市税务局办理征地拆迁安置小区安置户契税减免，依法出具契税缴纳申报表。

提供资料如下：

1、契税减免申报表；

2、房屋搬迁（拆迁）协议书复印件1份；

3、住房安置协议及安置补充协议复印件各1份；

4、户口簿复印件1份；

5、身份证复印件1份（如有未成年人，提供户口级监护人身份证原件及复印件）；

6、结婚证复印件1份（如为单身的提供户口簿或离婚证、离婚协议原件及复印件）；

第四步：办理《不动产权证书》

彭州市税务局办理征地拆迁安置小区安置户契税减免，依法出具契税缴纳申报表后转彭州市房管局审核办理分户的国有土地使用权划拨《不动产权证书》

申请的要件资料如下：

1、不动产登记申请书；

2、申请人（含被委托人）身份证明材料；

3、不动产权属证书；

4、房屋分户平面图；

5、契税完税证明或契税减免申报表；

6、维修资金缴存证明；

7、房屋搬迁（拆迁）协议书复印件1份；

8、住房安置协议及安置补充协议复印件各1份；

9、原集体不动产权证书复印件（每一栋大产权复印件）；

10、委托书3份（一份国经委托我街道办、一份我街道办委托工作人员、当事人委托我街道办）；

11、街道办机构代码证书复印件；

12、国经公司营业执照复印件；

13、审核意见书；

二、收费的标准

办理划拨需缴纳登记费：按房屋套数计收（住宅80元/套）

办理出让需缴纳费用

篇5

乙方：___________________________

根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷，具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为_______年，从_______年______月______日起至_______年______月______日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

八、甲方的义务和权利

1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务

1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费

4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

法定代表(签字)：_____ 法定代表(签字)：_____

_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同范本(二)

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方经协商达成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。

二、合同有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，合同期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。

四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。

五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止合同，脱离托管关系，托管费不予退回。

六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。

七、本合同期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。

八、本合同期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。

九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。

十、本合同单方或自动终止时，托管关系自然解除。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同范本(三)

甲方：_____________________

乙方：_____________________

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方保管档案达成以下协议：

1.甲方根据《档案法》和_________部、人事部有关规定，为乙方保管档案。乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后，按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方，否则甲方不予提供相关服务。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，只为乙方提供出具档案保管证明以及借阅档案的服务，不提供其他服务。此外，乙方的就业及与其他机构的关系、工资福利、社保医疗、人身权益及人身意外等均应自理。

3.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育管理的有关规定。

4.本协议期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本协议期满，乙方应及时与甲方续签或将档案转出;否则，视为乙方继续委托甲方保管档案，甲方可依规定的收费标准每年向乙方计收档案保管费，并保留追收乙方欠费的权力。

5.乙方应于签订本协议时向甲方缴交档案保管费_________元，协议期内如档案调出，费用不予退还。

6.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签章后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力。

7.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

篇6

乙方：_________

根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷，具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

八、甲方的义务和权利。

1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费。

4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

十、本合同执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

十一、本合同一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：________

法定代表(签字)：_________法定代表(签字)：________

_ _________年____月____日_________年____月____日

示例2

合同编号：___________

保管人：______签订地点：___________

寄存人：______签订时间：____年____月____日

第一条保管物

保管物名称：____________

性质：________________

数量：________________

价值：________________

第二条保管场所：________________

第三条保管方法：________________

第四条保管物(是/否)有瑕疵。瑕疵是：________________

第五条保管物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：________________________

第六条保管物(是/否)有货币、有价证券或者其他贵重物。

篇7

在购车时，4s店都会开购车发票，这个发票千万不要丢了，这个发票车管所也是需要一联来存档的。上完牌照之后，建议消费者们将购车发票保存好，不要丢了，后期还能用到。

购买新车都是需要缴纳购置税的，缴纳完购置税后车主会得到一个购置税完税证明。在上牌时，需要带着购置税完税证明去挂牌，否则是无法挂牌的。

如果是购买二手车，那不需要缴纳购置税。购置税只在购买新车时缴纳一次。

篇8

2、被继承房屋的产权证明或者其他凭证；

3、继承人的相关身份证件；

4、法定继承人证明；

5、其他法定继承人书面表示放弃对该房产的继承的证明。

【法律依据】

篇9

兹证明______是我公司员工(身份证号码_____________________)，于________ 年 ____ 月 ____日入职我公司，在________ 部门任________职务至今。

因工作需要，需往返工作单位和家中，该同事身体健康，未与湖北人员接触，并能够保证在上班期间做好个人防护。本单位承诺该同志在我司工作期间，负责排查防控。此证明用于疫情管控期间提供给物业公司存档办理出入证使用。

篇10

请 假 条

填写时间： 201 年 月 日

姓名 科室 职务 1、请假类别：事假 病假 婚假 公出 产假 年假 其他 2、请假事由： 3、请假时间：自 201 年 月 日至 月 日 共计 天 审核意见 科长 分管局长 办公室 销假时间： 年 月 日 实请假： 天 请假人签字： 注:1、病假须出具医院证明。2、本表一式两联一联交由办公室存档，一联分管局长存档。