座谈会工作方案模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇座谈会工作方案，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

2、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

3、增进员工归属感与忠诚度，减少流失率。

二、场次与时间：

1、第一场 员工对象：各部门表现优秀员工第一批

时间安排： 1月12日下午14:30-16:30（预计）

2、第二场 员工对象：各部门表现优秀员工第二批

时间安排： 1月13日下午14:30-16:30（预计）

三、地点：佳家店二楼会议室

四、会议人员名单：

1、参会人员：

1.1 老员工

①以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的沟通力较好的老员工；

②有带头作用或有代表性的优秀青年员工；

1.2新员工

①2020年入职3个月-6个月以内的新员工；

②思想活跃，认真踏实工作，责任心强的；

③沟通能力较好，性格活跃，敢于发表意见的。

2、特邀嘉宾：总经办领导

3、主持人：人事部主管

4、人员名单的拟定

4.1每场座谈会员工参与人数预定为15人；

4.2原则上各部推选名额为2人，由人事部负责收集和核实名单，并公布。

五、座谈会议程：

进场准备：座谈会现场准备好水果、糖果、茶水等，营造轻松、愉悦的氛围。与会人员提前5分钟进场。

第一部分：由主持人说明本次座谈会的主题和目的，并提出座谈会的要求。介绍参会者。

第二部分：由总经办领导介绍公司最新经营情况及公司未来发展规划及方向。

第三部分：邀请老员工为大家介绍公司的发展历程，以讲个人经历的故事的形式再现公司关键发展过程中节点。

第四部分：主持人参照预定题纲，邀请到会员工发言。总经办领导进行对话，对现场能解答的问题进行解答，对现场不能解答的问题进行登记，并承诺三天内给予答复。

第五部分：征集想法与建议

由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对部门的问题、合理化建议等。稍后收齐交由座谈会主持人。

第六部分：总经办领导总结发言。

第七部分：由主持人进行本次会议的总结。

六、座谈会可参考的讨论主题：

1、你知道我们公司的企业文化有哪些吗？

2、你认为公司能经历这么多年的发展壮大至今，核心竞争力是什么？现状如何？如何改进？

3、你认为什么样的员工才是优秀员工？怎样的主管才是优秀主管？

4、你认为公司有没有满足你自己职业的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？需不需要帮助？

5、对薪资和绩效机制满意吗？有哪些改进意见？

6、大家对公司现在的集体活动有何建议？大家比较想参加什么类型的活动？

7、大家对公司的现行福利知道有哪些？对公司发放福利的方式的建议？有什么改进建议？

七、组织工作：

1、座谈会前三天确定参与座谈会领导及参会员工名单；

2、座谈会前二天与参会员工沟通到位，并告之座谈会流程。

3、座谈会前一天对会议中需所资料要准备到位。

4、座谈会当天的会场布置，横幅悬挂，音响调试，水果食品摆放到位。

5、座谈会当天的会议拍照及会议记录、会后宣传。

八、注意事项：

1、前期应充分沟通与会人员的时间、发言准备等，确保会议顺利进行；

篇2

1 安全回撤方式的不断更新

以前的回撤方法主要是在工作面的出口设置回柱绞车，然后使用滑轮将支架调向、抽出后拖出，这种方法没有对支架顶梁进行加护，所以容易发生埋架，进而加大了人员工作量，并且在俯采工作面的时候会威胁人员安全，另外回柱绞车容易造成滑轮损坏，有较大的安全隐患，在我国实际开采过程中，也发生过较多的事故。

目前的支护方式较之前更为安全可靠，主要是因为通过索、锚等方式进行组合支护解决了顶板冒落的问题，并且加固了顶梁，主要通过两排支护和悬挂金属网的方式。在回撤方面，使用控制阀进行远程操控，避免了设置回柱绞车引起滑轮链条断裂带来的隐患，提高了施工人员的人身安全。另外为了提高支架人员的工作效率，在支架抽取之后，利用三排的单柱体进行稳固。针对仰采工作中出现的挂卡架情况，我们利用滑轮使支架沿着合理路线外运，加快了回撤工作的进度，也保证了因挂卡架或其他隐患带来的人员伤亡。

2 收尾工作

2.1 回撤通道施工过程

在采煤施工中，施工面到达停采线附近后，就需要进行收尾工作，其目的主要是为接下来的回撤工作做好铺垫，确保在回撤过程中顶板和煤墙支护保持稳固，是综采工作面安全回撤的重要环节，关系着矿井的安全。其工作内容需要注意以下几点。综采设备在回撤时必须保证回撤通道和回撤空间的通畅，回撤空间是指刮板运输机和采煤机的回撤以及支架调向撤出的空间，而回撤通道就是工作面支架和煤壁中间的区域，回撤空间及通道的施工需要分为三个步奏。

首先是上引绳阶段，在铺网工作开始之前要确保刮板输送机与停采线平行，在第一根钢丝绳的铺设工作中，将直径为18.5mm的钢丝绳包在双层塑编网中，然后用16# 扎丝进行固定，扎丝扣的间距不能大于200mm，并且用不少于三根的钢丝绳卡进行固定，固定目标必须是符合标准的顶板锚索梁，并且在两端留2-3m的空间，网边要用联网绳连接。

其次是上网上绳阶段。上引绳阶段推进工作结束后，就要开始上网上绳阶段的工作，一共铺设9根钢丝绳，间距0.6m，架设三层塑编网，搭接方式与上引绳阶段搭设方式相同。

然后是扩通道阶段，工作面到达终采线前约2m时，液压支架保持当前位置，采煤机进行3次截深0.6m的切割，基本可以停至采集位置，尤其注意工作面的高度不低于2.4m，如果高度不够也要采取加深地面的方式保持采高高度。在回采的时候要保证工作面尽量平坦，这样也有利于设备的转移工作。

最后为了最大限度的保证回撤通道的实用性和安全性，在回撤通道内架设塑编网，并且在液压支架上使用2.6M的π型梁架稳固通道顶部，并且在液压支架上安装两根间隔750mm的走向梁，起到加固煤墙的作用。

2.2 确定终采线

停采区域的划定，需要依据胶带输送机和运巷转载机的最短距离要求以及采取轨道所留煤柱尺寸进行选定。

2.3 加固煤墙及顶板

其次要加强煤墙和顶板的管理工作，在煤墙上挂单网，利用间距150两排锚杆稳固煤墙，锚杆排距为1m，间距1.5m，之后在支架顶端搭设双层顶网到煤墙，控制网头的搭接为0.3m，网边交错为0.5m，并且在墙下打木桩支护，进一步稳固。最后在距离停采线6m左右时上间距为0.8～1m的四道钢丝绳，主要是为了防止漏报坠包事件，稳固顶棚的完整。

2.4 对轨道巷的加护

在整个工作面回撤的过程中，轨道巷可能因负重过大导致变形，因此提前开展对巷内的支护工作就十分的有必要。按照煤层和巷道的空间情况，使用单体柱和π型梁的加固方式，以此来延长超前支护的距离。

3 回撤前准备工作研究

在回撤前要首先确定设备在回撤时所经巷道的抹角方位，做抹角主要是将煤壁和轨道巷的直角进行抹角，使其变的平坦，从而保证液压支架的运输工作顺利开展。液压支架的回风巷一般是设备运输通道，因此要使用板梁支护和单体液压支柱的方式对回风巷和工作面的三角区进行抹角，并对抹角进行扇形支护，为了防止支架配装棚腿产生冒顶危险，因此还需要用沙子、水泥、石头按照2：1：3的方式对棚腿进行浇注。

抹角工作之后要进行掘绞车硐工作，在回风巷安装支架平台，使其高度与平板车高度保持一致，要保证前底板的平坦，从而使支架的运输工作更为便捷。在将抹角、掘绞车硐室的工作进行之后，需要清理前期工作的设备机械，保证路面的通常。

最后架设临时泵站于回凤巷的机尾处，泵站的架设主要是为抹角支护、回撤支架等工作提供水电供应。

4 加强回撤环节管理，妥善开展各环节工作

首先，首先要确定团队的职责所属，包括明确安全、机电、运输等环节的负责人，并且组织负责人围绕回撤进行会议商讨，对回撤各环节的详细工作进行部署，依据科学的回撤路线、流程顺序等，以保证安全性效率性为首要前提。安全部门严格监督施工流程，确保施工质量，机电部门也要协调好机电入库工作。良好的管理制度有益于回撤工作的顺利进行，是安全质量的保障。

然后，在设备的回撤中，首先撤回的设备应该是挖煤机，按照挖煤机、大溜、后溜、机尾过渡架的回撤顺序依次从回风巷撤出，运输巷的机器设备则从运输巷运出来后，与工作面的机器设备一同撤回平行作业，其他较大的机器，比如机头过渡架、端头架等，在撤回的过程难度较大，就需要进行局部的拆分之后再进行撤回工作。

最后，在各环节中，需要依据项目所涉及专业合理的部署专业操作员，人员需要熟悉业务流程并且经验丰富，了解规章制度和设备的各项性能，可以适应施工现场的各种环境，并且妥善处理突发事件，加强施工团队的整体凝聚力。最后就是要求人员各自坚守本职岗位，切勿私自换岗，从而引发意外。

5 结束语

收尾及回撤工作对于整个工作面十分重要，要想保证综采工作面回撤任务的圆满完成，需要同时兼顾回撤通道的通畅性还有保证对于煤壁、顶板的支护质量，另外需要制定完善的施工流程，循序渐进的做好每一步工作，发挥出施工人员的技术水平。并且在实际的操作过程中将环节规划、人员组织相结合，做好收尾工作和回撤准备工作，严谨进行施工管理，避免发生冒顶等问题，最大程度的保证施工安全和回撤工作的顺利。

篇3

二、会议地点:公司4-1会议室

三、参会人员

1、公司领导、综合部部长、团总支书记、青年职工代表。

2、青年职工代表暂定为54人，根据各单位青年职工人数，按比例分配如下：

部门

青年职工人数

参会代表人数

44

20

24

10

15

7

13

6

7

3

8

3

4

2

7

2

2

1

合计

124

54

各单位推荐优秀青年职工代表，于4月28日下班前报综合部-**处。青年职工代表推荐应侧重于骨干岗位职工（中干、班组长、关键工序岗位等）以及2020年5月份以来新入职职工（含劳务派遣、见习培养职工）

四、会议目标

通过先进青年代表经验分享、公司领导交流座谈，谈经验、提希望，帮助新进青年职工更好的融入公司，引导其脚踏实地，坚定信心，做雅圣公司发展的奋斗拼搏者，在雅圣公司实现自己的人生价值。

五、会议议程

1、先进青年代表经验分享

拟按照管理、技术、业务、一线分类推荐先进青年代表15人，分别如下:

中干3人（）

中干助理2人（）

技术1人（）

业务推举5人（）

一线4人（）

发言内容从自身视角、所在岗位出发，以进厂以来的经历、心路历程、碰到的困难得到的教训，以及对新入场职工的建议、努力的方向为主；发言内容控制在7-10分钟。

拟定的发言代表于4月28日将发言内容交综合部-**处，报公司何主席审。

篇4

区经贸局负责制作5000册我区国企改制招商项目册。

区城建局负责推荐、包装4个我区危棚户区改造项目。

区发改局负责提供哈东地区开发改造整体规划的文字说明及包含的重点项目。

各街道办事处、乡（镇）负责统计、提供各自洽谈对接的项目及本区域内的所有闲置生产资源。

区招商局负责编制*区投资指南和整理形成*区招商项目册并启动*区招商项目数据库。

各部门于5月18日前按要求将相关材料交送区招商局（附件：1、项目推荐表；2、*区闲置生产资源表）。

二、做好客商及友好城区的邀请工作

认真做好客商及友好城区的邀请和接待工作，特别是要加大对世界500强及著名跨国公司及国内大企业的招商力度，真正把有实力的投资商邀请到“哈洽会”上来，向其推介我区的重点项目，争取合作机会。同时，做好友好城区的邀请和接待工作，借“哈洽会”之机，加强和友好城区的联系与合作。具体邀请客商与友好城区工作由区政府办公室、区招商局负责落实，于6月5日前完成。

三、认真组织落实展区的布置工作

今年“哈洽会”按照行业协会进行招展、布展。*市整体展区中需要提供各区的重大宣传项目（文字资料、图片等），由发改局负责提供哈东地区整体开发（包括*市体育中心建设）的规划材料，区经贸局负责提供国企改制的宣传材料。本区展位的布展工作由招商局牵头负责，区发改局、区经贸局配合。具体工作待市里通知下发后由区招商局负责协调。

四、做好“哈洽会”上的项目洽谈对接工作

在“哈洽会”上，重点洽谈对接我区哈东地区开发、*市体育中心建设和国企改制项目。同时，各街道办事处、乡（镇）政府与经济部门要积极组织企业（项目）参会，并及时了解本地区、本单位有关企业（项目）的参会情况，并将有关情况于6月5日前报区招商局，并积极解决项目洽谈对接中涉及的各种问题，为洽谈对接工作顺利开展提供相关服务。

1、积极参加“哈洽会”期间统一组织的项目签约仪式

省政府对外合作项目签约仪式于6月16日上午举行，对内合作项目签约仪式于6月16日下午举行。市政府合作项目签约仪式于6月17日上午举行。区发改局负责提供有关*市体育中心建设方面的签约项目；区城建局负责提供近2-3年我区城市开发改造方面的签约项目；各经济部门及街道办事处、乡（镇）政府提供本部门、本地区20*年重点合作签约项目。各单位于5月18日前，把准备签约的重点合作项目名单及详细资料送交区招商局，区招商局负责将项目综合筛选上报省市，安排参加签约活动。

2、参加东北老工业基地改造项目推介会

省政府组织的东北老工业基地改造项目推介会，拟于6月15日举行。由区经贸局、区发改局负责推荐包装有关东北老工业基地改造项目，并组织项目参会。请务于5月18日前将有关东北老工业基地改造项目送交区招商局，统一将项目上报省主管部门。

3、俄罗斯商务日暨中俄贸易与合作对接会

俄罗斯商务日暨中俄贸易与合作对接会拟于6月16日举行。届时由招商局负责牵头组织我区重点项目参会，进行对接。

篇5

2010年11月，举世瞩目的上海世博会在世界媒体的聚光灯下华丽落幕，由于本次世博会活动规模大、持续时间久、科技含量高等特点，对负责场馆消防监督管理的工作人员提出了前所未有的挑战，笔者作为一名与会的消防干警，参与了上海世博会期间山东馆消防监督管理的全过程，不辱使命的同时积累了极为珍贵的消防安保经验，现就结合此次世博盛世谈谈大型活动中消防安全保卫工作应注意的问题。

1．大型活动的火灾隐患

1.1场馆本身的火灾隐患

场馆占地面积大是大型活动的最基本特征，以上海世博34省市地方馆为例，各场馆建筑面积数千平米，场馆间距不足百米，如此一来，火险一旦发生，火势极易蔓延，扑救难度大，易造成重大的经济损失。活动展馆的建筑结构多为钢筋混凝土框架，要求建筑材料的耐火等级不得低于一、二级，但出于场馆布置的审美需求，致使场馆内可燃、易燃物增多，很难达到消防规范要求，加大了火灾发生几率。

1.2施工现场的火灾隐患

对于大型活动的消防保卫工作一般是在活动方案逐级批报正式立文后介入，时间多临近活动正式开幕，因此便面临施工单位为赶工期不能规范作业的问题，由于防火督查介入较晚，发现问题后承办单位很难及时进行整改，加之施工单位消防安全管理不到位，工人未经消防安全培训上岗防火意识差，施工过程大量使用电、气焊操作，场馆施工现场消防器材配备不足等诸多问题致使消防安全措施在施工中得不到落实，火险极易发生。

1.3人员流动带来的火灾隐患

上海世博期间，客流总量突破千万，单日客流量最高时达到一百万，高客流量体现出城市管理的日趋成熟，同时也为消防安全保卫工作带来了巨大的压力。人员密集度大、流动性强，增加了易燃易爆品被随身带入园区的可能性，由于人员密度远远高于规定的人均占用面积和对疏散通道的不熟悉，险情发生后，易产生拥堵、慌乱、踩踏现象，造成严重的人员伤亡。

1.4声光设备带来的火灾隐患

为秉承“科技为先”的理念，越来越多的高科技声光设备被广泛应用于大型活动中，营造感官效果的同时也增加着用电的负荷，很多活动现场，并没有与之配套的供电设施，在供电设施齐全的活动现场，也常因线路设计不当、将照明灯具直接安装在可燃材料上、电子产品质量不过关、隔热散热不畅等问题引起火险多次发生。

2.大型活动消防安全保卫工作初探

“凡事预则立，不预则废”，未雨绸缪是消防安全保卫工作应遵循的首要原则，大型活动的消防安保工作应依照《中国人民共和国消防法》第一章第二条所规定的“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制”。

2.1场馆建设的防火方案制定

2.1.1明确权责，防患未然

首先，场馆建设之前，指挥监管人员首先应对场馆基本情况进行详细的调查与落实，尤其是对消防设施的数量与功能情况，消防水源与消防车道的位置，供电、用电负荷，疏散通道的设置情况作全方位的了解和统计，以确保能够在第一时间发现问题，正确指挥避免造成严重损失。

其次，协调各个相关部门，如筹办方（甲方）、施工方（乙方）、监理等，依照国家消防法律法规的规定，逐级落实各部门权责，落实场馆消防安全责任人、管理人，及相关人员的消防安全责任，形成分工明确，责任到人的防火监督网络，真正做到一级抓一级，级级有人抓，处处有人管。

第三，召开场馆消防安全专题会议，部署相关消防工作机制，制定《场馆建设现场消防安全保卫细则》，各部门负责人及每位员工逐一签订场馆消防安全目标责任书，以书面形式切实落实每位工作人员的责任，增加其在思想上的重视程度。

2.1.2量化工作，严格监督

场馆建设初期，开展员工进驻建设场地前的消防安全培训，宣读《场馆建设现场消防安全保卫细则》，组织一次全员消防安全应急事件演练，并以下发正式文件的形式确定现场消防安全管理人（施工方代表）及现场安全员（现场工人代表）。

其次，消防安全保卫组负责起草巡检方案，制定消防安全定期巡检制度，一般每两小时对整个施工现场的消防安全情况巡检一次，并制作专用表格记录，发现问题列明详细情况，并交由消防安全管理人、安全员签字。

第三，严格场馆用料审批制度，所有进驻场馆的建筑材料，必须经消防安全保卫小组及场馆建设方的签字才能进驻，发现存在消防安全隐患的材料，一律不得进场。

最后，严格场馆动火、动焊作业的审批程序，在现场动用明火或者喷漆作业，须经消防安全保卫组审批同意。动火、动焊等作业现场须有消防保卫工作小组成员、消防安全管理人、安全员在场，且动火、动焊、喷漆作业应单独进行，不可同时进行，每次作业焊枪不能超过两只，喷枪不能超过两只。喷漆作业时应保证室内空气流动畅通，不能在密闭的空间内作业。

2.1.3竣工验收，存档备查

场馆搭建完毕，必须提请承办方（甲方）聘请本省或者本地有资质的消检、电检机构对整个场馆进行一次消防安全检测，并出具检测报告，验收合格后方可投入使用，若存在重大消防隐患，应强制进行彻底整改，对置若罔闻、态度蛮横、消极对待的施工单位可根据相关法律规定从严惩治。

2.2运营期间的消防监督工作

2.2.1因时制宜，勤查勤检

根据人流客流量，场馆运营时期分为高峰期和一般期。一般期，消防安全保卫小组人员每两小时巡检场馆一次，利用测温仪、测距仪、钳形万用表等专用工具对场馆的配电箱、重点部位进行检测，并填写场馆消防检测表格，此表格每天由消防安全保卫小组、消防安全管理人、安全员签字；运营高峰期，消防安全小组至少有一人在场馆内不间断巡视，随时监测消防安全重点部位及配电箱的运行情况，检查是否存在动态火险隐患，做好活动现场的消防勤务工作。

2.2.2全员培训，实地演练

做好全体人员的消防培训工作是圆满完成消防安保任务的基础与前提。首先，应对消防干警进行业务素质的再培训，提高消防指挥干警的业务能力；其次，对现场礼仪、志愿者进行防火逃生等基本消防知识的培训，以期在火灾初起时能够对人群进行有效疏散，最大限度的减少人员伤亡；第三，在运营期间开展一次全员消防安全演练，讲明整个场馆的消防安全重点部位和相关的消防设施的用法及功能，重点对人员疏散、初期火灾自救等方面进行讲解。

2.2.3借助媒体，全民参与

活动运营期间，可凭借新闻媒体之力动员广大群众参与到火患预防监督工作中，使群众意识到“清剿火患，人人有责”，同时，可通过媒体加强防火宣传力度，曝光不利于群众安全的违法违规行为，提升全社会的防患意识。

2.3活动后的反馈与经验总结

及时的反馈与总结是令人不断进步的源泉。活动结束后，工作人员不应就此松懈，而应尽快召集各部门负责人员进行活动期间消防安保工作的评估，反思教训，总结经验，撰写个人述职报告等。

安全是最高的任务。从施工建设到活动闭幕，参与大型活动的消防工作人员身体和精神都承担着巨大的压力，坚守岗位、全勤服务，是对总书记“要努力建设一支忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献的消防队伍”总要求的践行，曲终人散终有时，唯精神之力量永不落幕。　[科]

【参考文献】

篇6

中图分类号：C916.2 文献标识码：A 文章编号：1003－1502（2013）01－0056－06

一、研究的对象与方法

近年来社区居家养老服务在我国许多城市得到实施，这在一定程度上满足了老年人的一些基本养老需求，缓解了家庭和社会养老的压力。山东省作为人口大省、经济强省，经济社会发展一直走在全国的前列，其社区居家养老的发展水平如何？能否满足居家老人的需求？存在哪些问题？社会工作如何介入居家养老服务？这一系列问题成为本课题研究的起点。

本课题以山东省40个城市社区为研究对象，这40个城市社区分别分布在济南、青岛、烟台、淄博、潍坊、临沂、菏泽、聊城等8个城市，这些城市从地区分布上看它们分布在全省东、中、西地区，既有省会城市，也有沿海发达城市，还有内地城市，从经济和社会发展水平上说涵盖了经济上发达、比较发达和相对欠发达三种地区。为了全面了解山东省社区居家养老的现状和老年人的需求，我们还针对社区中的居家养老的老人进行了调查，并对部分老人进行了个别访谈。

本课题主要采用了问卷调查法，以40个社区的居委会及部分居家养老老人为调查对象，发放两种问卷：一种是针对社区居委会设计的问卷《山东省城市社区居家养老服务现状调查》，共40份，回收率100%，有效率100%；另一种是针对居家养老的老人设计的问卷——《山东省城市老人生活现状调查问卷》，共600份，回收率100%，有效问卷545份，有效率90.83%，问卷的发放率和回收率均能满足社会学分析、统计学分析及统计学样本量的要求。对所有数据用社会科学统计软件SPSS17.0进行相关数理统计。

二、目前社区居家养老服务的现状和存在的问题

（一）社区居家养老服务水平偏低

1.从服务内容上看，存在服务内容较为单一、层次不高的问题

目前社区居家养老服务主要以日常生活照料服务为主要内容，也涉及一定的医疗服务、精神慰藉服务等。

生活照料服务主要是为老年人提供做饭、洗衣、打扫卫生、基本生活设施的维护等一些生活上的最基本照顾服务。我们所调查的40个城市社区都提供一定的生活照料服务，图1是对山东省城市社区为居家养老老人提供日常生活照料服务的统计。

在医疗服务方面，我们所调查的40个城市社区中有27个社区建有社区医疗卫生服务站，占调查总数的67.5%。针对医疗卫生服务站所提供的服务，我们主要了解了5种服务类型，具体情况如图2所示。

在调查中，我们了解到45%的社区能提供基本的常见病、慢性病以及多发病的诊疗服务，42.5%的社区举办过定期义诊活动，25%的社区开展过健康教育讲座，35%的社区能提供医疗陪护服务，17.5%的社区开办了心理咨询服务。通过调查我们了解到社区卫生服务站大多仅限于对老人基本疾病的诊治，更深层次的医疗服务如健康讲座、精神辅导、医疗陪护等开展还不多。在对居家养老老人的调查中，大多数老人希望能够提高社区医疗卫生服务站的医疗水平，能实现疾病就近诊治、就近治疗，能提供医疗陪护、疾病护理这样的服务。

在精神慰藉服务方面，调查了解到山东省城市初步建立了区、街道、社区三级居家养老服务体系，在精神文化服务方面开展了以不同服务方式和服务内容的“走出来”（老人到社区老年活动中心接收服务）与“走进去”（服务人员为老年人提供上门服务）的服务，在一定程度上提高了老年人的生活质量。针对此类服务，我们调查了四种服务类型所占的比例（见表1）。

但是，老年人的需求是全方位、多层次的，除生活照料、医疗服务、精神慰藉需求外，老年人还有自我实现需求、服务社会的需求等等。笔者认为老年人既是一个需要照顾的群体，也是一个蕴藏着丰富的人力资本、知识资本和社会资本的群体，尤其随着我国人均寿命的延长，大批知识分子和技术人员正面临着即将退出工作岗位，他们中一部分人身体健康，年龄相对较轻，如何开发和利用这一群体所蕴藏的资源，成为一个需要解决的现实问题，也是社区居家养老服务中可开发和利用的资源。

2.从从业人员的素质上看，存在素质偏低、文化层次不高的问题

目前从事社区居家养老服务的人员大多是下岗失业或赋闲在家的中老年妇女。她们基本没有接受过专业的学习和训练，没有医学、老年护理学、老年心理学等方面知识，缺乏必要的知识储备和技能训练，只能从事一些低端的照料服务。

从表2可以得知，目前山东省城市社区居家养老服务人员主要来源于社区志愿者，在拥有社区志愿者的20个社区中，10个社区的志愿者主要由社区下岗再就业人员组成，有6个社区志愿者由社区老年居民组成，只有4个社区的志愿者主要由社区青年居民组成。拥有专职养老服务人员的只有13个社区，还未达到调查总数的一半。专职养老服务人员的文化程度一般是初中、高中文化程度，其中初中文化程度约占38%，高中文化程度占46%。居家养老服务人员文化程度不高，又普遍缺少社会工作者和专职的居家养老服务人员，这必然影响到社区居家养老服务质量的提升。

3.从社区居家养老服务的管理上看，社区居家养老缺少专业的管理人员

在调查中发现，社区居家养老服务的组织者和管理者一般是居委会主任。居委会主任本身承担着大量的社区事务性工作，他们在居家养老的服务方面的投入十分有限。

社区普遍缺少专业的社会工作者和专职的居家养老护理人员，尤其是缺少专职的社会工作者从事居家养老服务的策划和统筹。在服务中缺少现代服务业应有的管理方法和理念，这势必影响居家养老服务业的发展。建立服务专业化、管理现代化、经营连锁化的社区居家养老服务体系是我国社会发展的必然趋势和要求。

（二）社区居家养老服务资金投入不足

开展社区养老服务必须有一定的经费作为保证，但从调查的情况来看，大部分的社区居家养老机构存在着资金投入不足的问题。我国的社区养老服务主要是依靠政府投资发展起来的，政府购买服务以财政拨款和福利彩票公益金为主渠道，但是政府的经费投入有限，服务对象只能限于经济困难的老人。资金缺乏、资金来源渠道少成为制约居家养老服务发展的瓶颈。同时“经费的缺乏导致政府购买服务的补贴标准降低或补贴范围缩小，部分经济困难老人难以享受居家养老服务，从而使居家养老的福利性严重不足。”[1]

调查结果显示：山东省用于养老服务的专项资金由政府出资支持的社区占总社区数的37.5%，资金来源主要依靠社区服务自身“造血”产生的社区则占15%，而资金主要依靠社会捐赠及其他渠道的社区占到10%。由此可见，用于养老服务的专项资金主要还是依靠政府部门的投入。

（三）社区居家养老服务主体单一，供给严重不足

目前社区居家养老服务的承担主体是居委会。居委会作为群众性的社区自治组织在开展社区服务上有其独特的优势，也容易为群众和居民所接受和信赖。李颖奕的研究证实，居委会“服务有政府的背景，服务员的行为规范，有时甚至涉及到金钱和安全的方面也足以信任。”[2]但是居委会人员有限、工作任务繁重，无法包揽居民所需要的一切服务。我国民间组织不发达，加之政府扶植政策不到位，民间资本参与社区居家养老事业的动力和信心不足。而发达国家的经验说明，非政府组织可以提供多种社会服务，非政府组织以其灵活性和贴近生活而著称，必然也会在社区居家养老服务中发挥重要作用。

三、社会工作主张发展多种类型的社区居家养老服务

（一）基本生活保障型社区居家养老服务

基本生活保障型社区居家养老服务，主要是指为老年人提供基本的生活照料服务和健康维护服务，满足老年人的衣、食、住、行、就医等基本需求。生活照料服务包括帮助老年人洗衣、做饭、购物等；健康维护服务包括健康风险评估、例行体检、营养咨询、健康教育、推行体育锻炼等等。按着马斯洛的需求理论，基本生活保障型社区居家养老服务主要是满足老年人的生理需求和安全需求，保障老年人生命能够延续、生活得到照料、健康得到维护。这些服务首先解决了老年人最迫切的需求，能缓解家庭和社会的养老压力，基本可以实现老有所养的社会目标。但总体上说，这是一种较低水平的养老服务，这也是目前我国开展的社区居家养老服务的主要服务内容。

（二）建设型社区居家养老服务

在保障老年人衣食住行的基本需求的基础上，如何建设老年人的精神家园，是建设型居家养老服务的主要内容。“保证老年人身体健康、人格健康、心理健康，要为老年人建立精神家园，必须保持对大自然的心灵仰慕，对未知领域的敬畏心情，对社会的公正追求，对美好人生的情感寄托。”[3]建设型居家养老服务是老年社会学中“活动理论”和“延续理论”在社区居家养老服务中的运用，它包括多种服务内容，主要包括：

1.实现老年人的社会参与。老年人享有平等的社会参与权，如选举权、被选举权、诉求权、表达权，老年人的这些权利不因退休或年老而丧失。老年人的社会参与代表着老年人不因年老而被社会边缘化和被社会排斥。社区居家养老服务要为老年人提供参与社区建设和社区发展的机会，在社区公共事务的决策上多征求社区老年人的意见和建议。又如，在社区居家养老服务中开展老年人再就业服务，为身体健康、有一定专业知识和技术的低龄老年人找到一份可以发挥余热，并可获得一定报酬的职业，以增强老年人的自我价值感，实现“老有所为”的目标。

2.恢复和重建老年人社会支持网络。老年人本身拥有各种各样的社会关系，如父母、子女、兄弟姐妹、同学、朋友、同事、领导等等，这些人际关系常常因年老而疏离。人际关系网络的恢复和重建对老年人的精神健康至关重要，这些人可以为老年人提供情感支持、认知支持和行动支持。“国外研究表明，社会隔离是给老年人身心带来最大伤害的因素，而强有力的支持网络是老年人进行良好的心理调适的重要因素。”[4]在社区居家养老服务中，社会工作者通过积极的建设性方案帮助老年人恢复原有的社会关系网络并重新建立一些新的社会支持网络，这对老年人的精神健康极为重要。

3.丰富老年人的精神文化生活。丰富健康的精神文化生活对老年人的精神健康极为重要，这是实现“老有所乐”的关键。在社区居家养老服务中，社会工作者可以组织多种多样的文化活动。首先，社会工作者可以组织老年人开展各种志愿活动。如：组织退休的医生开展健康知识讲座或为居民义诊；组织退休的教师举办各种培训班或各种文化辅导班；组织退休人员参加志愿等。老年人能在服务和奉献中重新找到自己的价值和生命的意义。其次，组织各种兴趣学习班，如老年绘画、音乐、太极拳、读书、信息网络等各种兴趣班，丰富老年人的精神文化生活，帮助老年人实现精神的享受和精神的幸福。

4.组织老年人协会。老年人协会是老年人的自治组织，协会可以帮助老年人表达各种诉求和愿望，维护老年人的权益，帮助老年群体中需要帮助的人，反对对老年人歧视等等。协会还可以成为老年人之家，满足老年人的归属需求。

这些建设性的居家养老服务工作，会使老年人高层次的社会需求得到满足，帮助老年人解决因退休所导致的社会关系疏离、社会参与机会减少、社会角色丧失等问题，增强老年人的归属感，帮助老年人树立生活信心、学习新的技能，更好地安度晚年。这是老年人精神家园建设的前提和基础，其目标是“老有所乐、老有所为”。

四、社会工作介入社区居家养老服务的主要路径

（一）宣传社区居家养老

在我国，社区居家养老是一种新型的养老方式，需要进行广泛的宣传，使这种养老方式为广大居民所接受。社会工作者介入居家养老服务，首先承担着宣传居家养老这样一种责任和使命，让广大老年人及其子女积极地接受居家养老服务。

1.宣传社区居家养老的意义和价值

社区居家养老，就是以家庭为核心，以社区为依托，以老年人日间照料、医疗护理、家政服务和精神慰藉为主要内容，以上门服务和社区日托服务为主要形式，并引入养老机构专业化服务的养老服务体系。[5]社区居家养老，老年人依然居住在家，对大多数老人而言经济支持依然主要由老年人自己和其子女承担，而生活照料、精神慰藉、医疗服务等服务工作主要由社区提供。社区养老服务既可以提供上门服务，也可以让老年人到社区服务中心接受服务。这样的养老方式既可以实现养老不离家，又能减轻子女的养老照料负担，这是一种能为中国人所接受的养老方式。同时社区居家养老服务，能够提高老年人的生活质量，摆脱家庭养老模式中因老年人社会参与度低、社会疏离所带来的孤独感、寂寞感。总之，社区居家养老服务既可以减轻子女养老的压力，又可以丰富老年人的精神文化生活，是使老年人真正实现老有所养、老有所乐的一种新型养老方式。

2.宣传社区居家养老的服务项目和服务内容

在社区居家养老服务开展之初，社会工作者可以印发关于社区居家养老的宣传手册，免费向社区居民尤其是家有老人的社区居民发放，让广大居民了解社区居家养老的意义和价值，了解社区所举办的养老服务的内容、类型、服务标准、收费标准以及免费服务项目等等。社会工作者也可以带领广大居民和老年人到社区居家养老服务网点进行参观访问，以充分了解社区居家养老的环境和服务方式，让老年人体验社区居家养老服务的便利和好处等。

（二）参与社区居家养老服务的制度化建设和对社区居家养老进行评估

1.参与制定社区居家养老服务的法规和政策

从职业角色上说，社会工作者不但是社会服务福利的传递者、提供者，同时也是社会政策的倡议者、制定者。社区居家养老服务要想实现专业化、规范化，必须要在一定的制度和法律框架下运行，要有一定的规章和制度，制定一系列的行业规范，如社区居家养老服务机构的资质、服务的内容、服务的质量和标准、从业人员的专业资质等都要有详细的制度设计，对各种主体的权利、义务、责任等都需要做出明确的规定，同时要对服务中运行的环节和步骤都需要进行规范化和量化管理。而要实现上述目标，就要制定相关法律规范和政策。社会工作者作为专业的助人者和政策的倡议者，对社区居家养老服务中的法规、政策的建设和制定起着重要的作用。

社区居家养老服务的发展离不开经济保障。社区居家养老服务的资金需要政府的支持和民间资本的投入，这也需要政府制定有关资金投入的政策和民间资本准入和运营的政策。另外，社区居家养老服务的发展也离不开人才队伍的建设，专业社会工作者可以根据老年人的需要设计一些服务项目，为老年人提供全方位多层次的服务，满足老年人的多种养老需要；同时也可以开发老年人资源，发展老年事业，全面提高社区居家养老服务水平。居家养老服务的人才队伍建设包括培养、准入、薪酬、待遇等，这也需要相应的政策和制度保障。这一系列政策和制度的制定都离不开社会工作者的参与。

2.对社区居家养老服务进行评估

对社区居家养老服务的评估需要从软件、硬件两个方面来考察，硬件主要包括服务设施、人员配备、服务对象等；软件包括社区居家养老的服务水平如何，机构的服务质量是否达到标准，社会满意度如何，老年人的满意度如何，需要改善的方面，机构所作的服务项目是否达到预期目标、经费使用是否合理合法等等，这一切都需要有一个评估指标体系，这个评估指标体系需要根据实际情况，在进行社会调查的基础上来设计。社会工作者作为专业人员可以对社区居家养老服务进行全方位、多角度的评估，并对社区居家养老服务提出相应的改进意见。

（三）对社区居家养老服务人员进行培训

1.向社区居家养老服务人员传授社会工作的理论

目前在中国从事社区居家养老服务人员基本都没有经过系统的专业学习和专业培训，一般也都不具备养老服务的专业资质。这必然影响居家养老服务的质量，也影响居家养老服务业的信誉和发展。社会工作者作为取得资格认证的专业人员，他们经过专业的学习或者培训，具有社会工作的理念、价值观和服务技术。在实际工作中社会工作者首先要担负起培训社区居家养老服务人员的责任，向社区居家养老服务工作人员传授社会工作的理念、价值、伦理，让社区居家养老服务工作人员了解老年人的生理、心理的特点，使他们在工作中能够更好地尊重老年人、平等地对待老年人、体贴老年人，从老年人的需要出发更好地为老年人提供服务，从而提高社区居家养老服务的质量，实现以人为本的服务目标。

2.向社区居家养老服务人员传授社会工作技术和方法

社会工作是一个实务性、操作性、技术性都很强的专业，其独特的专业技术是社会工作专业和其他人文社会科学相区别的一个重要标志。社会工作的技术和方法体现着社会工作者对服务对象的尊重、关怀和爱护。社会工作者在沟通、咨询、治疗、服务方案设计上都有一些独特的方法和技术，社会工作者可以把这些技术和方法传授给社区居家养老服务人员，如倾听的技术、询问的技术、同感的技术，还有面向老年人服务的独特疗法，如缅怀往事疗法，人生回顾疗法等等。这些技术和方法的掌握和使用会使社区居家养老服务人员能更好地服务老年人，提高服务的水平和质量。

3.把“增能”的理念引入居家养老服务

增能（empowerment），其基本含义为：得到力量，发展能力。增能取向下的社会工作实践开始于20世纪70年代，1976年所罗门（Solomon）出版了《黑人增权：受压迫社区中的社会工作》一书，标志着“增能”取向的社会工作的诞生。在增能视角下，社会工作者认为每个人都是有潜能的，社会工作者不再把服务对象看成是有问题的人，而是将目光聚焦在服务对象的优点上，相信服务对象的优势和能力，并认为社会工作的主要任务就是要挖掘服务对象的能力，通过服务对象自身的力量来解决问题。“老人是有能力的，他们有足够的经验和能力去解决他们的问题。我们必须要认识到每个老人的不同能力，并着重挖掘老人的潜能。我们要尊重老人的权益，更要尊重老人的应有权利。”[6]在增能理念的指导下，社区居家养老服务者首先要认识到老年人的潜能，老年人是自己问题的专家，老年人能够把握环境和自己的生活。其次，社区居家养老服务者在提供服务时要考虑老年人的需要，是老年人需要什么服务，而不是我们想为老年人提供什么服务，所以要充分调动老年人的积极性和创造性，让老年人一起参与服务方案的设计，这样才能真正体现老年人的主体地位。第三，在居家养老服务中，社会工作者和服务人员要鼓励老年人建立起自己的同辈网络群体。老年同辈支持网络的建立可以帮助老年人形成老年集体意识，同辈群体可以获得情感和心理的支持，降低老年人的疏离感和孤独感，还可以一起争取老年人的权利和社会的平等对待。

（四）参与居家养老的直接服务工作

1.为老年人提供心理辅导

老年人一般心理比较脆弱，尤其当老年人面对疾病的困扰、死亡的恐惧时，容易产生比较大的心理压力。研究表明，抑郁是老年时期常见的一种心理疾病。社会工作者可以从老年人的心理、情感出发，为老年人舒缓心理压力，用积极心理替代消极心理。在咨询和治疗中社会工作者认真倾听老年人的困惑，抚慰他们的情感，用缅怀往事和生命回顾等方法和技巧，帮助老年人重新体验生命中的往事，探索和寻找自己一生的意义，弥补生命中的缺陷，完成未了的心愿，能与自己的局限和失败和解。[7]从而实现埃里克森所说的“自我完美”这一人生任务。通过回忆一生中的主要成就和美好体验，能够增加老年人的自尊，增加老年人的完美感。在咨询和服务中，社会工作者也可以帮助老年人实现一些未了的心愿，使老年人减轻心理的压力和舒缓心理的矛盾，比如表达对亲人的爱，跟自己有矛盾的人和解，等等，这些服务都有利于舒缓老年人的心理压力，使他们能够更好地坦然面对未来。

2.实现资源的连接和有效整合

首先，帮助老年人连接福利服务资源。老年人需要多种服务，社会上也有各种面向老年人服务的福利政策、服务机构和服务项目。而老年人及其家人可能不了解这些服务以及得到这些服务所需要的条件，从事居家养老服务的社会工作者可以细心地向老年人及其家人介绍，如老年人可享受的医疗救助、临时救济、老年福利津贴、老年福利服务等等，社会工作者也可以根据自己对老年人的了解，针对老年人的需求把具体的服务项目引入老年人家庭。

其次，社会工作者可以发挥自己的专长，整合社会多种资源为社区居家养老服务。如联系通信部门为居家养老的老年人尤其是高龄老人安装“一线通”，让老年人可以随时联系到服务机构或服务人员；社会工作者可以联系各种群众性志愿性团体如青年志愿者等团体为老年人服务；社会工作者可以积极争取政府或各种基金会对社区养老的资金支持，等等。

3.帮助老年人实现沟通和交往

社会工作者可以用个案或小组的工作方法，促进老年人与其家人之间或老年人之间的沟通，协助老年人理解子女，减少老年人对子女的依赖心理；让老年人学会及时地与亲人或者知心朋友谈心，表达自己的需求和愿望，使老年人更好地投入到生活中。也可以用家庭工作坊等工作方法，帮助家庭成员更好地了解老年人的心理需求、情感需求，使家庭成员更好地理解老年人，更多地关心老年人，以此实现家庭的和谐和美好。

参考文献：

[1]冯晓娟.我国城市居家养老模式的发展[J].社会科学家，2012，（4）.

[2]李颖奕.居家养老服务使用观念与行为及社会工作的介入空间——基于广州市D区的研究[J].中南民族大学学报，2010，（5）.

[3]袁光亮.社区教育与老年社会工作研讨会综述[J].北京青年政治学院学报，2008，（3）.

[4]许爱花.社会工作视阈下的机构养老服务[J].江淮论坛，2010，（1）.

篇7

一、当前煤矿煤炭安全费用会计处理存在的问题

首先，是关于煤矿煤炭生产中安全费用支出后所形成的关于固定资产后续计量方面的会计处理，仍然存在着许多不合理的状况，固定资产后续计量的不科学很容易出现资产账实不符的情况，最终影响到了财务信息状况的真实反映。其次，是关于安全费用提取的标准问题，在实际的工作过程当中发现，许多安全费用的提取只有最低标准，却没有上限额度，许多企业甚至将安全费用的提取当成为调节企业内部利润的重要方式。

二、煤矿煤炭生产中安全费用使用方面具体的会计处理

《企业会计准则解释第3号文件》规定，企业在使用提取的生产安全费用的过程当中，应该将这部分款项当作费用性支出列在会计报表的相关项目当中，直接冲减专项储备，当安全费用被提取之后，这部分的支出应该属于固定资产支出，并通过在建工程科目将所有的支出都进行整合，等到安全项目达到了预定的标准之后才将其全部划入到固定资产的范畴内。与此同时，形成的固定资产的总成本经过分析核算之后最终将其用于冲减专项资金储备，并确认累计折旧值，在对固定资产进行折旧处理的时候可以将这部分内容省去。

比如：某大型煤矿的安全费用的计提标准是30元/吨，当月共生产煤矿总数为22万吨，由于安全监理部门的相关要求，准备购入一批安全防护设备，预计需要花费100000元，增值税为17000元，安装所需的人工成本为35000元，这批设备在当月全部安装完毕，并已经投入到了煤矿煤炭生产过程中。采用平均年限折旧法进行折旧，残值率为5%，预计的使用寿命为5年。2010年8月，该企业又支出了9000元的安全检查费用，除此之外还额外支出13000元的安全培训费用，具体的会计科目计算如下：

(1)提取该月生产安全费用的总数为：220000×30=6600000元

借：制造费用6600000

贷：专项储备6600000

(2)动用安全储备支付费用性支出：相关的安全检查费用9000元，培训费用：21000元，总计9000+21000=30000元

借：专项储备30000

贷：银行存款30000

(3)动用安全储备购置安全设备等固定资产：

借：在建工程100000

应缴税费17000

贷：银行存款117000

(4)支付安装费：

借：在建工程35000

贷：银行存款35000

(5)达到预定可使用状态时：

借：固定资产135000

贷：在建工程135000

(6)按照行程固定资产的成本冲减专项储备，并确定相同金额的累计折旧，该固定资产在以后期间不再计提折旧：

借：专项储备135000

贷：累计折旧135000

三、煤矿煤炭生产中安全费用会计工作优化策略

首先，要结合煤矿煤炭生产企业的实际情况，科学的制定安全生产费用的使用支出标准。为了有效的避免煤矿煤炭生产企业胡乱计提支出生产费用的情况发生，国家的执法部门以及相关机构要统一计提标准，结合所在地区的煤炭煤矿生产企业的实际情况，比如说地质条件，经济条件，区域气候，生产条件等等方面的差异性，具有针对性的制定可持续发展意义的煤矿煤炭生产企业的安全费用支出工作，经过科学的测算制定出一个人性化的标准。在进行测算的过程当中需要重点考虑煤矿煤炭企业当下的安全生产水平，除此之外还要对未来的生产情况有一个比较明确的调整计划，比如说当煤矿煤炭的产量发生较大幅度的下降的时候安全生产费用的支出比例应该是怎么样的，通过提高煤矿煤炭企业生产中安全费用的计提标准建立起一支具有良好发展机制的会计核算制度。

其次，根据国家财务部，发改委，煤矿安全监察局颁发的《煤炭生产安全费用集体和作用管理办法》的相关规定，为了进一步的规范煤矿煤炭生产中的安全费用会计工作，引入长效投入机制的科学管理理念，经国务院批准，根据煤矿煤炭生产企业能够结合自身的实际情况来提取安全费用制度的相关规定，结合个人在实际工作过程当中的经验总结，建议将企业提取用于购置固定资产的那部分安全费用款项列入到国家独享的范围内，换言之就是将这部分款项作为国家对煤矿煤炭生产企业的一项投资补助来进行，并列入到资本公积的科目中。当煤矿煤炭企业需要提取安全生产费用的时候，属于会计核算的费用性支出这一科目内容，可以将其用于冲减专项储备。当企业需要调用安全费用形成固定资产的时候，可以借助在建工程这一科目的内容对所发生的一切支出进行核算归结，等到安全项目达到了预先设定的标准，或者是已经能够投入到日常的生产劳作过程中时，就可以将其视为固定资产。与此同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备的时候，必须要确保资本公积是处于同样的发生额的状态之下的。在折旧的过程当中则按照固定资产以后期间的折旧方法进行。通过这样的方式可以有效的避免由于一次性计提折旧的方法造成的账实不符现象的出现，在很大程度上面保障了财务会计核算信息的真实性和准确性。除此之外，由于将安全费用计入了专项储备费用的科目内，即使出现安全费用结余较大，也不会造成在会计报表中资产负债率较高的情况。

四、小结

本文结合个人在实际工作过程当中的经验总结，就煤矿煤炭生产中安全费用的会计工作优化方案展开了探讨。首先分析了当前煤矿煤炭安全费用会计处理存在的问题，并分析了煤矿煤炭生产中安全费用使用方面具体的会计处理方法，最后提出了具有针对性的改革策略，然而由于个人所学知识以及阅历的局限性，并未能够做到面面俱到，希望能够凭借本文引起广大学者的广泛关注。

参考文献:

[1]王晓东.煤炭企业的安全费用管理[J];会计之友(下旬刊);2009年10期

[2]李文清.煤炭企业生产安全费用的会计处理[J];科技信息;2009年34期

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一、各区县应急委、各相关专项应急指挥部办公室、各相关部门要逐级传达，认真贯彻落实，指导督促生产经营单位建立健全应急预案并按时上报预案编制情况。同时，依据本工作方案，结合属地、行业实际情况，制定具体工作方案，并组织实施。

篇9

全区“三严三实”专题教育工作座谈会召开后，区新闻中心高度重视，把传达贯彻座谈会精神作为首要的政治任务，重点从四个方面抓好贯彻落实。现将有关情况报告如下：

一、深刻领会座谈会精神。座谈会结束后，区新闻中心于6月1日庚即召开由班子成员和科室主要负责同志参加的专题学习贯彻大会，会议全面传达了座谈会精神，认真学习了省委书记王东明、市委书记一系列讲话和报告，重点学习了区长所作的党课报告，认真领会了区委常委、组织部部长在“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话，并就抓好贯彻落实作出了具体部署。

二、迅速抓好座谈会精神的传达贯彻。区新闻中心专门制定了学习贯彻座谈会精神的实施意见和工作方案，切实加强领导，强化力量，精心组织，扎实抓好座谈会精神的学习贯彻。一是迅速抓好传达。要求全中心各媒体立即行动，在第一时间召开干部职工学习会，切实把座谈会精神传达到广大党员干部群众中去，通过媒体扩大座谈会的知晓面，迅速掀起学习座谈会精神的热潮。二是深入抓好宣传报道。由分管领导干部为主，组建电视、报纸、新媒体、广播4个宣讲组，深入部门、镇街和片区开展“三严三实”宣传报道。同时在电视台、公众信息网、《今日报》开设学习专栏，通过开展形式多样、生动活泼的宣传报道，使“三严三实”家喻户晓。三是认真抓好深度学习。采取编发资料、座谈讨论、集中学习、交流心得等形式，切实把学习贯彻践行“三严三实”引向深入。四是切实抓好贯彻落实。坚持学以致用，要求班子成员要把践行“三严三实”与推动实际工作结合起来，进一步完善思路，创新举措，加大力度，攻坚破难，扎实抓好分管工作。

三、扎实做好新闻宣传各项工作。认真践行“三严三实”，把“三严三实”要求贯穿新闻宣传工作始终，切实做到讲党性、讲政治、重修养、重品行。着力强化中小城市综合改革、四改六治理、三医融合、全域旅游、重点项目建设和民生工程等系列重大主题宣传、《新闻》栏目改版、《法治》栏目推出、《新》城市杂志创刊、“金”APP改版升级等各项重点工作，以“三严三实”为动力，不断自我加压，勇于担当，务实创新，争取在服务“三宜一化”卫星城建设上有新的贡献。

篇10

二、纵横结合，做到全面覆盖。为了增强调研工作的全面性和针对性，我们坚持纵横结合、商下联动，确保把各层次各领域的意见都征求上来。在纵向上，区委成立了机关、国有企业（项目）、农村、社区及社会组织、非公有制企业5个专项调研组，分6个行业领域，由区级领导带队，相关职能部门配合，有针对性地开展调研。在横向上，各党（工）委、各部门根据工作职能和行业特点，制定调研方案，设计调研用表，明确人员分工，夯实工作责任，深入基层单位和服务对象，广泛征求干部群众的意见和建议，使全区各个机关单位、企业、农村、社区和社会组织都成为调研对象，实现调研工作的全覆盖。