全年工作计划模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇全年工作计划，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、6S精益管理和安全责任制为抓手，以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。

二、20xx年安全生产管理工作目标是：

1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

2、因工负伤率≤2&‰。

3、不发生因工重伤、食物中毒、及刑事案件。

4、杜绝严重违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特殊工种持证上岗率达到100%。

三、20xx年度安全生产规划：

为确保20xx年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作经验教训的基础上，重点做以下工作：

1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“6S”现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。

4、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。

5、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。

加强学习《用火作业安全管理规定》《临时用电安全管理规定》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全生产管理制度》。

四、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。

1、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，强化“三个教育”(即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育)，传达国家、省、市、公司关于安全生产的有关指示和精神。

2、针对公司人员流动性大的特点，认真抓好“三级安全教育”及特殊工种安全教育，对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力，避免事故的发生。

五、抓好安保队伍建设，不断增强保卫人员素质，确保不发生重大火灾事故和盗抢事故

1、继续加强人防。以启动巡更系统为手段，针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率;以加大检查考勤为手段，重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的作用，控制发案率，降低发案率。

2、继续完善物防。组织全公司物防大检查，重点抓好各单位，各部门，库房等防盗门窗的安装和维修，充分发挥物防延缓发案的作用，努力控制外盗案件的发生。

3、严格消防安全管理。要重点抓好防火自救教育，组织消防宣传，加强消防检查，着力隐患整改。定期组织清查违章用电现象，及时维修改造消防设施器材，进一步提高安全消防意识，增强基层消防能力，防范火灾事故的发生。

六、做好持证上岗及安全档案工作，认真落实安全管理制度。

篇2

一、回顾2020年的发展历程

我支行按照“多找客户、找好客户”的基本思路，多措并举，把“系统营销、分层营销、全员营销、综合营销、精准营销”措施真正落到实处，积极应对复杂因素的挑战，通过全体员工的共同努力，基本实现了既定预计目标。存款指标：截止2020年11月末，各项存款余额****万元，比年初净增****万元，实现总行下达年计划数****万元的****％；个人存款日均净增****万元，完成总行下达计划数****万元的****%；对公存款日均净增****万元，完成总行下达计划数****万元的****%。贷款指标：截止2020年11月末，我支行贷款余额****万元，较年初净增****万元，完成总行下达年计划数****万元的****%。存贷规模首次突破****个亿，是我支行存贷规模的新高点。风险指标：截止2020年11月末，不良贷款余额****万元，在年初的基础上净下降了****万元，占比****，较年初下降了****个百分点，现金清收核销置换贷款****万元，实现总行下达年计划数****万元的****％。电子银行：截止2020年11月末，自助设备总量达到****台，手机银行个人有效客户数****户，完成总行任务数****户的****%；电子银行交易占比为****%，完成总行任务****%的****%。收入指标：截止2020年11月末，贷款利息收入****万元，实现总行下达年计划数****万元的****％，中间业务净收入****万元，完成总行任务数的****;其中保费手续费收入****万元，完成总行任务数****万元的****%。

（一）狠抓存款，提升资金实力

以组织资金为先导，增强信贷资金实力，我支行始终坚持“存款立行”的经营理念，将组织存款作为重中之重。一是通过优化柜面服务质量，提高服务效率，为客户提供更便利的金融，从中吸引更多的客户群；二是加强与企事业单位的沟通与协作，积极拓展对公存款，地方财政账户和村级账户都开立在我支行，有效优化了我支行的存款结构；三是与****天然气拆迁办涵接，将拆迁补偿资金打入我行客户的账户。

（二）勇担责任，加快信贷投放力度

1.加强与企事业单位的合作，积极拓展薪易贷信贷产品，目前我支行己与9家签订合作协议，收集客户信息952户，己发放薪易贷贷款44笔，金额1264万元。

2.加强贷款管理，把握贷款投向，严格贷款“三查”制度和审贷分离制度，严格推行贷款“四包”责任制，切实实行贷款面签制度，规范操作，防控风险，全力提高信贷资产质量，防止新发放贷款的劣变，切实维护信贷资金安全。

（三）多措并举，不良贷款压降见成效。****在不良贷款压降上做了大量的工作，也取得了较好的效果。一是集中力量处置大额不良贷款，****；二是对个别赖债户、钉子户加大依法清收力度，****。

（四）强化营销，积极拓展电子银行业务

目前我支行有自助设备总量达到****台，占领了****场镇交通要道，有效占领了自助机具的市场份额。同时利用开门红营销活动和进校园、进社区、进单位等一系列活动，大力开展手机银行营销，截止2020年11月末，手机银行个人有效客户数****户，电子银行交易占比为****%，蜀信“e”的使用率和品牌度逐步提高。

（五）合规操作，保持案防高压态势

2020年我支行始终坚持预防为主、标本兼治和一手抓业务发展一手抓案件防范“两手抓”的原则，扎实推进案件防控长效机制建设,全面提升经营管理水平，促进依法合规经营，实现我支行各项业务稳健、持续、快速发展。

1.年初我支行便与左邻右舍、政府签订了联防协议，职工签订案防责任书、党风廉政建设责任书、案防工作计划，还成立了治安综合治理领导小组、案防领导小组、安全领导小组、消防领导小组，将安全工作分细，落实到人头。

2.在思想上，重视职工案防教育，有组织、有计划地对员工开展政治思想教育、职业道德教育、警示教育。通过学习，引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，培养诚实守信的职业操守，增强遵纪守法和风险防范意识，进一步提高案件风险防范的水平。建立健全案件责任追究制度，加大案件责任追究力度，营造“违规必处、违纪必究”的氛围，以增强震慑力，确保全年不出现任何案件。

二、存在不足和问题

（一）贷款投放上乏力。一是2020年****贷款发放上主要是通过薪易贷和精准扶贫贷款的发放上出发，今年共发放薪易贷****万元，但受微贷业务中心的撤离，客户经理调离，异地客户陆续归还贷款，微贷从年初的****万元降至****万元，净降额为****万元，也就造成本支行一边投放另一边却要补微贷的漏；二是****大部分房产无合法产权，无法办理产权抵押，客户需要的贷款额度无法满足；三是客户经理对农户贷款有畏贷心理，农户外出务工较多，贷后催收和管理难度较在，现在推行的四包责任制，促使畏惧心理更严重；四是受经济环境下行的影响，实体经济经营业主经营困难，贷款需求意愿不足。同时己贷款客户受经济行情影响，客户盈利能力变弱，导致还款意愿和还款能力变弱，客户经理怕形成不良，一定程度上也不愿意放贷，由其是针对10万元以上的大额贷款更是谨慎。

（二）不良贷款占比偏高。截止2020年11月末，不良贷款余额****万元，在年初的基础上净下降了****万元，占比****%，较年初下降了****个百分点，但不良贷款形势依然严峻。

（三）业务发展不均衡。一是受****银行高利率定期存款和同业理财产品的竞争，造成我支行存款净增缓慢，一度造成存款增幅持续下降；二是负债业务结构不合理，个人类存款占比偏高，对公存款占比偏低，定期存款占比偏高，活期存款占比偏低，导致资金组织成本较高；三是贷款营销投放不平衡，按揭贷款、扶贫贷款等低利率贷款投放比重较大，但商业性贷款投放较少，影响了贷款的收息率。

（四）制度执行力有待提高。总行虽有较为完善的制度体系，但部分人员合规意识淡薄，对制度学习力度和执行力度不够，业务办理资料手续不齐，违规违制屡禁不止，日常业务差错时有发生，归根到底还是制度执行不力，事业心和责任感缺失，业务素质不高。

三、2021年业务经营目标计划

2021年我们要做到五求：服务上求优，作风上求实，观念上求新，经营上求活，管理上求严，继续强化稳健经营，做到稳中求进，好中求快。****计划存款净增5000万元，贷款净增1200万元，利息收入达到950万元，中间业务收入50万元，不良贷款占比控制在****以内，开立手机银行有效客户2000户。力争增收渠道实现新增长，资产质量明显提高，案件无一发生。

围绕上述经营思路和经营目标，我支行2021年要重点抓好以下几项工作。

（一）增存稳存，优化存款结构

一是充分利用本地员工人熟、地熟、情况熟的优势，主动出击深挖储源，主动对接跟进，在维系好老客户的同时积极挖掘抢夺客户资源。二是持之以恒地抓好财政性存款、单位存款、活期储蓄等低成本资金组织工作，维护好与党政部门、事业单位、地方企业的良好关系，通过进机关、进单位、进商户等活动大力挖掘单位客户。三是做好以贷引存，深挖贷款客户价值，实现贷款客户资金在我行的闭环管理。四是通过地方党政选聘一批有威望和热爱农信事业的金融联络员，充分利用新的考核机制，调动其干事激情。

（二）全员上阵，加大贷款营销

一是分配贷款营销任务到人头，树立全员营销意识，严格考核奖惩，力争贷款营销实现突破。二是充分利用薪易贷产品，要加大对党政机关、事业单位、金融同业等在岗员工的贷款营销，扩大产品影响力。三是要突出以扶贫小额信贷为抓手，主动同当地政府对接，按规定开展好评级授信、用信工作，切实做好小额扶贫信贷发放工作。四是要实行扫街、扫楼、扫户，对场镇内的个体工商户全力抓好贷款营销工作，全面推广循环贷款方式，积极支持经营性质的周转贷款。

（三）全力出击，狠抓不良贷款压降

对不良贷款要实行清单式管理，采取一户一法，一笔一策,一户多方的策略，要沉下身子，了解成因，摸清客户“痛点”和性格特点，勇于与赖账户周旋，综合运用手段加大不良贷款、风险贷款清收处置，抓大清小、对症下药，增强工作的针对性和有效性。要对个别赖债户、钉子户加大依法清收力度，运用法律手段迫使其还款，力求形成良好的社会信用氛围。

（四）全力营销，促进电子银行发展

一是开展以“蜀信e”推广营销为重点的系列营销主题活动，培养客户使用“蜀信e”的习惯，积极解决客户在使用过程中的故障，稳固老客户、发展新客户，提升“蜀信e”用户的活跃度。二是主动出击，打开思路，进校园、进机关、进商户，着力营销“蜀信e”，让更多的年轻客户习惯并使用“蜀信e”。三是积极推行惠支付，提高客户的认知度和使用习惯。四是持续改善电子银行服务渠道的服务能力，提高自助设备的开机服务率，做好自助机具的定期维护工作，提高EPOS、POS的使用率。

（五）增收节支，大力拓展收入渠道

篇3

1、研发投入继续较快增长，实现全社会研发投入0.88亿元，增长20%。鼓励企业加大技术开发活动的投入，同时要求财务人员对于研发费用的核算更加精细化，科学、合理地归集研发费用。

2、实现专利申请量230件，其中，授权量160件，发明专利申请量80件。面向企业，开展专利宣传培训。积极联合工商等部门，开展知识产权执法活动。邀请相关领域的专家来企业指导创新，校企合力推进专利工作。

3、新增国家级高新技术企业2-3家，新增市级高新技术企业3-5家。组织人员对我县潜力企业进行调研，针对企业的需求，区别情况，提供指导和服务。同时，在对上争取资金、项目的时候，给企业提供最大的便利和支持。

4、加强创新服务站平台建设，建立市级以上技术研究中心1-2家，加快科技孵化器建设，争取到年底有4-5家企业进入星火科技园区入孵。做好科技“路路通”建设，为企业与高校牵线搭桥，在技术和项目上为企业排忧解难。与上级科技部门积极对接，帮助企业尽快落实相关扶持政策，争取科技资金和项目，激发企业自主创新热情。

5、围绕我县特色农业，开展新品种新技术引进、试验、示范，加快农业成果转化。组织开展好科技活动周和送科技下乡活动，实施好国家合肥农业科技园区__台创园核心区建设。

6、加大与高校、院所对接力度，继续跟踪落实县校科技对接成果，务求对接取得实效。通过网上申报、走访企业等多种形式，整理企业技术需求信息，建立信息库，即时，寻求解决。并挖掘一系列有合作前景的产业化项目,带着项目与高校科研院所沟通与联系。

7、加大新兴产业培育力度。与相关部门配合协作，重点培育一批规上企业中有培育潜力和爆发式增长的科技型企业，鼓励、帮助企业积极申报，努力新增4家省级新兴产业企业，新兴产业总值达20亿元。

篇4

坚持以党的十七届三中全会、中央农村工作会和市委八届六次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义新农村和生态文明城市统揽蔬菜工作全局，以千方百计保证市民“菜篮子”安全有效供给、千方百计促进农民收入持续增长和千方百计引进蔬菜龙头企业集中社会力量发展蔬菜产业为核心，以积极发展现代蔬菜产业，提高蔬菜综合能力为突破口，继续大力实施“规模强菜、质量（标准）立菜、科技兴菜、筑菜外运和品牌引领”五大战略，加快生产、经营、科技、服务和投入机制的创新，提高蔬菜产业化经营水平，推动蔬菜产业又好又快发展，为推进城乡一体化和建设生态文明城市作出积极贡献。

2、目标任务

建立蔬菜基地60万亩，力争70万亩，总产量150万吨，力争170万吨；

蔬菜基地产品质量安全综合合格率达96%以上；

大力引进扶持蔬菜生产、加工、流通、储运企业，加快蔬菜产业化进程。

（二）主要措施

1、创新区域联合机制树立集群经济理念建设优势蔬菜产业带

没有规模就没有效益，没有规模基地就没有蔬菜产业的现代化。按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，大力实施“规模强菜”战略。结合资源比较优势，创新区域联合机制，坚持政府引导、农民自愿、企业参与、部门服务做大拳头产品的原则，打破行政区域界限，围绕主导产品明确、市场定位清晰建集群规模基地。即：沿贵黄、贵遵（含贵毕）、贵新、贵开、107省道、久铜、贵惠公路沿线，实行户联户、村联村、乡（镇）联乡（镇）、区（市、县）联区（市、县）的地域间的大联合，建成一批专业大户、专业村、专业乡（镇），做大“四个”蔬菜优势产业带，实现地块聚群，板块整合，形成规模基地，实现产品聚群，壮大总量，形成优势产品。2009年，稳定建立蔬菜基地60万亩以上。三年内沿107省道建晚番茄产业带10万亩。

2、加强蔬菜质量监控完善检测体系稳定检测队伍

蔬菜质量安全关系百姓身体健康。一是加强“三个监控”，即：加强蔬菜基地环境质量监控。对所辖区域获认定的无公害（绿色）蔬菜基地立质量安全监管标牌，落实蔬菜质量安全监控责任，对新建的蔬菜基地，及时组织无公害蔬菜基地申报认定，确保无公害蔬菜生产基地认定率达100%；加强蔬菜生产过程质量监控。严格执行无公害（绿色、有机）蔬菜生产技术规程，规范生产行为。严格农业投入品源头监管，杜绝假、伪、劣产品流入生产区。指导生产者实行档案农业，实现生产质量可追溯；加强蔬菜产后的质量监控。推广安全包装材料、保鲜技术、加工工艺、运输方式以及冷链为核心的产后技术，防止二次污染。二是加强蔬菜质量安全监测检测体系建设。在抓好县级蔬菜产品质量安全检验检测体系建设的基础上，进一步加强以村为单位的农残速测站（点）建设，逐步形成生产者自律、县级例行监测、市级指导抽检的蔬菜质量安全监测检测体系。三是稳定蔬菜质量监管队伍。将蔬菜质量安全监管工作经费纳入同级财政预算，对村级蔬菜质量检测点检测人员实行定额补助，每人每月300元补贴，由市、区（市、县）按1：1共同承担，稳定检测队伍。四是严格执行十大制度。即：属地管理责任制；部门职能分工责任制；生产经营者主体责任制；农药市场准入制；例行检测监测制；产品合格准出制；产品标识上市制；质量安全预警、整改制；“一票否决制”；质量安全责任追究制。2009年新增30个村级检测站点，蔬菜产品质量安全合格率达96%以上。

3、创新部门联手机制实行项目打捆提高综合生产力

坚持基础设施与基地跟进配套的原则，提高蔬菜综合生产能力，创新部门合作机制，将过去单打独斗的工作格局，转为加强部门协调，实行项目打捆，整合部门力量。即：通过规划先行、主动上门、争取项目、精心实施的机制，实现多部门多项目向蔬菜产业倾斜，做强做大蔬菜产业。协调水利、交通、农办、农业局等部门，加大蔬菜基地水、电、路等基础设施建设，特别是加强水利化、田园化、标准化蔬菜基地建设；争取农业厅等上级部门及发改、物价、商务等部门对蔬菜产后物流、包装等环节的支持，推进蔬菜产业化的链条完整化。配合气象、信产局等部门，加大农经信息网建设，为农民提供最及时的信息服务。2009年完成全市蔬菜产品冷链建设规划，建成标准化菜地1--2个，新（扩）建冷库及粗加工线5座（线），并与市气象局共建LED信息屏幕15块。

4、增强风险意识建立支持保护机制提高抵御风险的能力

蔬菜生产以千家万户为主，冰雹、暴雨、干旱等自然灾害所致的减产、减收、绝收时有发生；市场波动同样让蔬菜生产者和经营者防不胜防，加上蔬菜是鲜活产品，阶段性的供过于求和供不应求时有发生，致使生产者、经营者、消费者受到相应影响，因此，加强政府调控是增强蔬菜生产者、经营者抵御生产、市场风险能力的关键，尽快建立蔬菜支持保护长效机制，即：每年价调基金中专列500万元，建立市级蔬菜产销防范风险专项资金，主要用于对因自然灾害或市场波动造成的蔬菜生产减产、减收和政府作为紧急情况（如2008年的雪凝时期）的蔬菜贮备或调运、经营补贴，保护生产、经营者的利益，保障市场有效供给。

5、创新服务机制引导工农城乡互动激活生产要素

以工补农，以城带乡是推动城乡经济社会发展一体化建设的关键，也是促进蔬菜产业化的根本。创新服务机制，将过去为“三农服务”转型为“工农服务”和“城乡服务”，树立公益服务宗旨，搭建服务桥梁，在农民和企业之间、在农村和城市之间当好“红娘”，服务于农民、服务于企业、服务于农村、服务于城市。一方面在当地政府统筹下，主动、及时掌握当地土地流转等信息，另一方面实施“走出去、引进来”战略，大力引进工业理念，融入蔬菜产业发展，加大招商引资，引进蔬菜生产、加工、流通、储运企业，通过不同形式，搭建双向沟通平台，展示部门在农民与企业、城市与农村合作中的服务优势，促进农民土地资源与城市资金、技术、人才、管理等生产要素有机融合，引导城市、工业生产要素在农村经济和蔬菜产业发展中的互动；再一方面，积极引导支持建立蔬菜专业协会、合作社，尽快形成蔬菜规模经营主体，提高农民组织化程度，加快城乡一体化和蔬菜产业化进程。2009年重点扶持裕东农业开发公司等龙头企业建成无公害生态蔬菜基地上万亩。

6、加强科技创新稳定农推队伍提高蔬菜现代化水平

篇5

1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。护理人员严格要求自己，衣帽整洁、美观、树立白衣天使的形象。

2、加强护理安全管理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持有巡回护士，及时发现病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻。为病人提供优质、安全、有序的护理服务。

3、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，严重违反操作者给予通报批评。使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。

5、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

二、保持护理质量持续改进

1、对各级护理人员按三基培训计划进行培训，尽量每年组织理论考试和技术操作考核。护师以上的职称，每个月给护理组所有成员讲课一次，还有技术操作的正确指导，如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。

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2、护理查房或者床头交接班时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等，养成良好的习惯。

3、加强对病房的管理，提高病人的满意度。

4、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

三、其他

1、给护理组腾出更衣间，地点设置：方便、快捷、有利以急诊抢救工作。

2、开设医院食堂，方便值班人员、加班人员用餐。

3、给护理组购进所需物品，如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁忌表。

4、每个病房及被病人亲密接触的科室都安装紫外线消毒灯，特别是抢救室。

篇6

2011年一全年的磨炼让我对财务常识更进一步的提高，目前曾经成为财务方面的治理者。2012年里，我将持续我的财务工作，增强财务方面的常识学习及教育。使财务工作在我的治理及大家的通力合作下更加规范化、准则化的优越情况中更好地发扬效果。以下是我就财务人员工作方案的具体内容。

2012年工作方案中我共拟定了三方面的内容：第一、参与财务人员持续教育每年财务人员都要参与财务局组织的财务人员持续教育，然则年月底，持续教育教材全变，因为国家财务部最新布告：12年财务大将有大的变化，执行《新管帐原则》《新科目》《新规范准则》，可以说财务部12年的工作将一切围绕此次改革开展工作，由唯主要的是此次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员持续教育，调查新原则系统框架，掌握和体会新原则内容，要点、和精华。具体按新原则的规范要求，纯熟地运用新原则等，进行帐务处置和财务相关报表、表格的编制。参与持续教育后，汇报学习状况申报。

第二、增强规范资金管治，做好日常核算，依据新的准则与原则结合实践状况，进行营业核算，做好财务工作。做好本职工作的还，处置好同其他部分的协调关系。做好正常出纳核算工作。依照财务准则，处理资金的收付和银行结算营业，努力开源结流，使有限的经费发扬真正的效果，为公司供应财力上的保证。增强各类费用开支的核算。实时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总司理留存，严厉支票领用手续，按规则签发资金以票和转帐支票。财务人员必需按岗位责任制坚持准则，秉公做事，做出表率。5、完成指导暂时交办的其他工作。

第三、个人见意办法要求财务管治科学化，核算规范化，费用节制全理化，增强监督度，细化工作，切实表现财务管治的效果。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的措施。总之在新的一年里，我会借改革契机，持续加大资金管治力度，提高本身营业操作才能，充分发扬财务的本能机能效果，积极完成全年的各项工作方案，以最大限制地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的奉献。

2012年，我的个人工作方案已具体清楚。我深知，想把财务工作做好不是件轻易的事，但若把财务人员合理安排，通力合作，定将我司的财务工作面向一个更高台阶。

篇7

按照书记提出的今年工作要“坚定不移地实施大项目、大集团带动战略”、“更加注意招商选资和招大引强”的要求，紧紧把握年6月高铁正式通车和年10月第十届中国艺术节举办两个时间节点，进一步加大外资招商力度，实现招大商、引大资的目标。

一是做好项目包装策划。切实加强与市西区指挥部、市旧投等平台的沟通协调，积极参与策划，高标准、高起点、高定位包装策划招商项目，形成招商合力，着力引进现代服务业项目；

二是加大招商宣传力度。充分利用网络及各种招商会、洽谈会，加强与外商的沟通与交流，大力宣传槐荫区发展现状、发展前景和面临的重大历史机遇，吸引外商前来投资；

三是精心组织境外重大经贸活动。组织好赴香港、台湾、日本、韩国等境外经贸活动，以西客站片区、棚户区改造项目等为推介重点，开展针对性强、务实高效的专项对接活动，提高项目签约率；

四是拓宽引进外资渠道。加强与跨国公司驻华总部和办事处的联系沟通，充分利用网络及各种招商会、洽谈会，做好在国内招外商、引外资工作；

五是力促项目落地。完善项目推进落实机制，密切跟踪服务，协调解决项目推进中遇到的困难和问题，简化办事程序，推动项目及早落地。

二、以培植出口载体为重点，进一步扩大出口规模

一是依托园区、高档小区的出口载体承载功能，大力引进培植工业型、贸易型出口企业，并组织专人协助企业办理商务、海关、商检、外汇等手续，加强对企业培训，使企业尽快实现出口。

二是加大对出口企业开拓国际市场的支持，组织企业参加家用纺织品展览会等国内外展会；积极帮助企业申请各级中小企业开拓国际市场资金补贴；鼓励引导企业开展各种质量认证、出口品牌建设等活动；鼓励企业通过电子商务平台开拓国际市场。

三是定期对重点企业进行走访，及时了解企业出口动态，及时向企业通告影响出口的各种信息，指导企业适时调整相应的市场策略，拟定相应的措施，用好用足国内外政策，规避各种贸易风险。

三、以发展新兴产业为重点，大力发展服务外包产业

一是加强对服务外包企业的引导，指导企业规范开展离岸外包业务，重点引导有限公司、数据有限公司等企业开展技术研发外包业务；

二是积极向上争取各级服务外包扶持资金，帮助企业做大做强；

三是加大服务外包的招商力度，利用我区区位优势、政策优势、公共技术平台优势等引进更多服务外包企业。

四、加强督导协调，进一步做好社零额与限额以上企业的导入工作

培育一批骨干流通企业，增加限额以上贸易企业，拉动社会消费品零售总额增长。采取更加科学、规范的清查导入工作方法，形成长效工作机制和良好的激励机制，加强对已经在统计范围的限额以上贸易业单位的统计规范，形成相应的奖励和处罚机制，进一步理顺报表关系，力争做到应统尽统，确保数据质量。

五、开展民生商务，进一步实施放心肉菜工程

一是继续加大对生猪私屠乱宰的检查力度。做到定期定点检查与抽查相结合的方法对猪肉市场、专卖店、酒店等企业进行检查，确保市民吃上放心肉。

二是实施社区便民放心菜工程。加大对已建社区菜市场的指导和提升工作，破解建设与运营中的难题，确保市民吃上放心菜。

六、开展惠民工程，进一步加大对家电下乡及家电以旧换新工作力度

一是重点抓好新增中标企业的备案工作，要求中标企业与销售企业加大“家电以旧换新”与“家电下乡”的宣传力度。

篇8

根据我学区的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实度调控,勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。

二、认真抓好常规工作：

财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。   

 1、准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据。

    

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向学区校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

    

3、积极参加财会继续教育的培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证工作。

    

4、做好寄宿生生活补助的发放和减免教科书费的工作。

    

5、建立健全学校固定资产管理制度,做好固定资产的登记和检查工作。新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

6、结合实际情况，制定合理可行的五年发展规划，使学校的发展有章可循。避免重复投资。  

7、围绕规划，集中使用资金，打造造亮点学校，使其达到普九标准。

三、抓住重点力求创新：

     1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障。

     2、结合新的办学标准，提高各学校后勤管理水平。

     3、虚心听取建议，提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。

     4、组织后勤人员学习文化知识，丰富头脑；创造机会，走入课堂，了解现代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。

四、其他工作：

     1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。

     2、配合学校搞好学生的教育工作。

     3、完成各项临时性和计划外工作。

五、主要活动安排

二月

1、 检查开学情况

2、 制定财务工作计划。

3、 完成2010年经费预算编制

三月

1、 配合物价局做好收费检查

2、 春季义务教育免费教科书统计上报

3、 建立学校财会人员档案

4、 固定资产检查

四月

1、 寄宿生生活补助发放

2、 学习财务管理办法

五月

1、 校舍安全检查

2、 积极参加报账员培训

六月

1、 建立健全学校固定资产管理制度

2、 账外欠款清查统计

七月

1、 积极参加报账员培训

八月

1、 听取各校校长报账员对财务工作意见、建议

九月

1、 寄宿生生活补助发放

2、 秋季义务教育免费教科书统计上报

十月

1、 分配取暖费

2、 配合教育局做好义务教育经费执行情况的检查

十一月

1、 积极参加报账员培训

2、 固定资产检查

十二月

1、 编制财务决算年报

2、 财务工作总结

3、 账外欠款清查统计

篇9

1. 宿舍、食堂的管理工作进一步加强，具体统计住宿员工的人数与所在宿舍的门牌号与床位号，做到人员一致，加强人员的安全管理。提高宿舍的整体卫生环境，加强防火，防电的安全管理，在公司搬家之前做到安全平稳的过度。

2. 文化活动的策划与实施，春节期间保证不回家的员工能过上快乐祥和的春节，组织实施除夕年夜饭活动和假期间的外出游园活动。

3. 行政办公用品以及固定资产的交接，公司三月底四月初的搬家是一季度工作的重中之重，一定要做到平稳有序，圆满完成搬家任务。

备注：其他工作为辅，交叉进行。

二季度：

1. 文件单据的整理与归档工作，进一步细分文件的种类与密级。

2. 绩效考核，在原有绩效考核办法的基础上，再针对各部门，车间的实际情况，做出更能体现个人价值的绩效考核办法，以此调动员工的积极性与创造性

3. 考勤制度的完善，加强人员的管理，坚决杜绝迟到早退旷工等现象的出现。

4. 会议纪要，做到及时整理，及时建档，归档。

备注：其他工作交叉进行。

三季度：

1. 人员培训，根据公司的不同岗位人员，制定出不同的人员培训计划，争取对员工的价值做到最大化的发挥，使公司能够在用人方面同样做到利益最大化。

2. 各种合同的编写，快递公司的选择，保洁、保安人员的管理办法，进一步细化。

3. 公司各类证件的审验，保存，以及各类车辆的年检，保险等，做到及时办理，避免给公司带来不必要的损失。

四季度：

1. 各类客户关系的维护工作进一步加强，做到及时到位，（各类行政机关，物业等）为下一步的业务往来做到更好的前期铺垫。

2. 公司所有的外协，做到定期的更新和维护，（租车、订餐、维修等）

3.年终总结，年会，文化活动的准备工作。

全年行政工作计划二

为了给领导和员工创造一个良好的工作环境。加强 各部门之间的协调、沟通。为公司各项工作的顺利开展创造良好条件。行政部结合目前公司的实际情况，在现有的资源和条件下，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政基础管理工作基本实现了规范化。

针对目前公司实际情况对近期行政工作做如下规划：

（一） 完善公司组织架构，明确岗职责；

1. 完成组织构架图；

2. 完善各部门岗位职责；

（二）加大企业及品牌的宣传，建设企业文化

1、利用现有资源对品牌进行宣传，扩大知名度美誉度。提升品牌形象。（横幅广告、站台广告、厂内展板等）

2、公司厂内建宣传墙用于表彰先进、介绍企业发展情况及未来规划。

3、组织开展一月一次的先进（仅限基层）评选活动；

（三）、本着“以人为本”的发展理念，认识到员工的企业 的重要性、和对企业发展的推动性，安排好员工物质生活和精神生活需求：

1.宿舍

1.1利用现有的宿舍房源做合理的调整，将夫妻房调整到四楼（如房间不够调整部分到一楼）；三楼调整为男生宿舍、二楼调整为女生宿舍。普通员工原则上4人一间宿舍，管理人员两人一间宿舍（以后宿舍安排按照该原则执行）。

1.2加强宿舍消防、清洁卫生的监督、禁止任何人在宿舍内私拉乱接电线，禁止任何人在宿舍内做饭、烧水（建议公司建公共小厨房，方便员工改善生活）。禁止在楼梯间及过道内晾晒衣物

1.3建议公司建男、女洗澡间各一个。

1.4建议公司购置洗衣设备，（投币式洗衣机，可收取费用；简单半自动洗衣机免费）

1.5建议公司建员工活动室一间，丰富员工娱乐生活。

2、食堂

1.2随着公司的日益壮大，员工的逐渐增多。现有的食堂工作人员已经不能满足全厂员工的伙食需求（建议新增加厨工一名）

1.3食堂伙食为公司免费为员工提供，本着为员工提供可口、健康的伙食和节约的原则， 建议在现有的一菜一汤的基础上在增加一个菜品。另外每月固定时间为员工聚一次餐（根据公司实际情况考虑，聚餐日可增加2-3个菜品。另外增加一定的糕点）

（四）办公用品、车辆、文档等管理

1.车辆管理

公司现有公务面包车两辆、用于转货的板车 辆。为了便于管理将公司车辆划分到责任人。并制定车辆管理（含奖惩）制度，

1.1公务面包车的加油、出车按照管理制度需填写加油记录及出车记录（防止公车私用、违章等行为的发生）。

1.2制定转货板车管理制度，明确责任人，责任人负责保管、保养车辆。（能有效的避免车辆出现故障责任不明确、使用人不爱惜车辆等情况的发生）

2、办公用品管理

实施办公用品管理制度、严格按照该制度流程处理办公用品的进、销、存记录。

2.1办公用品的申请严格按照管理制度由需求人提出申请，行政人事部汇总需求，由采购部负责专人采购。

2.2采购办公用品分资产类和低值易耗类由行政部建立专门的办公用品台帐便于管理。

2.2.1资产登记入库，明确使用部门，责任人。组织好日常设备维护、保养。

2.2.2低值易耗类办公用品由各部门专人领取，行政部做领取登记（电子版、纸质版）

（五）行政文档管理

1、日常工作

1.1公司重要文件的保存。

1.2公司证照的年审。

1.3完善日常行政业务结算和报销等工作的程序

2、实施绩效考核制度：

2.1、员工行为规范考核、主要考核员工是否着工作服、工作牌上班、是否上班时间有、上网购物、看电视、玩游戏、擅自离岗、兼职等不良行为。

篇10

区农水局积极组织工作人员深入渔区开展长江禁渔期制度宣传工作，组织召开会议1次，参加禁渔活动5次，发放禁渔期宣传“一封信”134份。通过宣传发动，使长江禁渔期制度在全区范围内做到家喻户晓，积极争取社会各界的理解、支持和配合，为禁渔工作营造良好的社会氛围。

在刀鱼开捕前，深入渔区进行安全生产宣传工作，要求渔船配齐救生、通讯等设备，并及时提醒作业渔民注意恶劣天气、通航问题，保障渔民人身、财产安全，为期一个月的刀鱼捕捞秩序良好，未发生安全事故。

刀鱼捕捞结束后，收齐刀鱼特许捕捞证本及渔民填写的捕捞日志，整理刀鱼捕捞情况汇报至市渔业渔政中心，捕捞证本全部邮寄到淡水渔业研究中心（__）。

__月__日江蟹开捕前，我区联合市渔业渔政管理中心、__区农水局、__区农水局开展巡查工作，杜绝“超前”捕捞行为，我区今年有长江河蟹特许捕捞证2张，分配前召开了捕蟹渔民会议，发放特许捕捞证做到了公平、公正。开捕期间，区农水局联合市渔业渔政管理中心、地方海事局在长江__段进行了江蟹捕捞巡查，责令无证捕捞渔民停止违规行为，要求捕蟹船不要阻碍长江主航道，不要影响货船、商船正常航行，不要夜晚作业，不要在恶劣天气冒险作业。

我区享受禁渔期低保补助渔民134户，人数达491人，区农水局于5月份着手准备低保补助发放前的工作，收齐每户渔民材料，制作审核表格，将材料、审核表移交所属居委会、街道办事处审核盖章。农水局审核盖章后送至区民政局，后期补助资金发放由区民政局完成，今年共发放禁渔期补助265083元。

结合渔船检验，已完成补助船只核查、申报工作，按照省市文件精神，本年度的渔船油补资金将于年底前拨入我区，届时将及时开展发放工作。

__月__日，__区农水局委托__县渔船检验站开展年度渔船检验工作，完成134艘渔船的年检，检验合格率100%。重点检查了渔船油机、安全设备及渔船保养情况。同时利用船检时每个渔户到场之机，要求渔户做到：第一、汛期渔船配齐安全救生设备，生产作业时要穿戴好救生衣，并将设备放在易取位置；第二、对个别渔船的安全隐患提出整改意见，限期达标。第三、遵守渔业法律法规，严禁电捕鱼、设迷魂阵等行为。第四、购买渔民互助保险，保障人身安全，维护自身利益。

6月初以来，__区农水局在省市部门的要求下，积极开展渔船“三证合一”工作，组织召开工作部署会，依次对四个渔业队逐步进行数据采集：喷码漆字，拍照摄像，发放号牌，圆满完成134艘渔船的数据采集工作。同时还重点检查了渔船油机、安全设备及渔船保养情况。同时利用每个渔户到场之机，要求渔户做到：第一、暂住在生产船上要注意防火、液化气罐防漏、电线防漏电等；第二、对个别渔船的安全隐患提出整改意见，限期达标。第三、遵守禁渔期制度，严禁出江捕鱼，严禁用渔船摆渡、载客。第四、严禁利用渔船从事餐饮服务。

目前，所有渔船信息已录入系统，新式证书正待核发。

__区共有渔民136户，共计525人，其中有证专业渔民127户，另有长期居住青__无证渔民9户。捕捞证134张，住家船132条。到目前为止，已上岸132户，其中有证专业渔民127户已全部上岸，已入住房屋141套，其中安置房133套，廉租房6套，公租房2套；另有4户无证渔民尚未上岸。回收渔民住家船127条，均已拆除。区级已投入资金4206万元。符合政策的专业渔民全部安置到位，专业渔民上岸工作基本完成。

成立区专业渔民上岸工作领导小组。__山区长任组长，副区长__任副组长，成员由区农水局、局、公安__分局、财政局、人社局、街道办事处、等单位主要负责同志组成。各相关部门各司其职，协调处理渔民上岸有关工作。

坚持以省、市促进渔民上岸的指导性文件为依据，认真贯彻落实省、市有关文件要求，统一思想，提高认识。为了更有效地开展渔民上岸工作，__区制定专业渔民上岸实施意见与方案，并多次召开渔民上岸专题工作会议，研究解决实施过程中疑难问题，共同研讨对策与方法。最终结合我区基本情况，出台了符合实际的__区渔民上岸安置政策。

严格按程序执行，确保公平公开公正。一是进行摸底调查核实渔民家庭户籍、渔业证件，住家船等基本情况。二是发放每户申请上岸审核表，指导渔民如实填写。三是开展住家船评估、价格公示，我区委托__平泰资产评估有限公司对漳河、青__专业渔民132条住家船进行了评估，街道纪检监察工作人员和区农水局相关工作人员全程监督。四是调剂安置房源，根据渔民意向，安置小区选在离渔区较为方便的小区，即__小区、__嘉园、__半岛。__投资有限公司调剂300多套房源供渔户挑选。最后保

证住家船回收处理，区农水局与街道办工作人员在拆解现场负责监督、巡查住家船处理情况。积极开展入户动员，宣传政策，做到渔民皆知。我区在优先安排安置房的基础上，同时做好保障性住房的分配，目前，渔户已享受安置房133套，廉租房6套，公租房2套。在低保救助、教育、医疗等方面，纳入特殊困难渔户低保6户，参加养老保险411人，医疗保险参保率100%，适龄子女均已享受九年义务教育。组织了渔民就业指导培训2次，已有25人找到了适合自己的工作，渔民已全部入户，拥有我区户籍。

春节前组织召开了安全生产工作会议，再次强调渔业安全生产重要性，重点维护好春节期间渔业安全生产氛围，要求安全监管员提高入户率，加大宣传力度，共同履行好安全监管责任。遇到恶劣天气，及时给出江作业渔民发通知，要求回港休渔，禁止夜间冒险作业。做到规范捕捞作业，配齐救生、通信设备，严禁非法捕捞、私自摆渡。

每个季度组织召开一次渔业安全工作会议，要求各安全监管员加强宣传，发挥连通管作用，承上启下。眼下渔民上岸基本结束，上岸渔民部分仍居住在生产渔船上，有较大的安全隐患，区农水局通过发放一封信以及深入渔区的机会加强安全宣传力度，提醒渔民安全用电、用气，夜间必须回岸上房屋居住。

1、狠抓安全生产不放松。进一步提升渔业安全生产监督管理力度。一是严格落实禁渔期管理制度，努力营造氛围，加大巡查力度；二是做好刀鱼、江蟹捕捞季安全生产自查工作；三是提升渔船检验质量，排除安全隐患、提出整改措施；四是开展打击电捕鱼、迷魂阵等非法捕捞的专项行动，维护全区渔业秩序；五是及时做好防范台风、暴雨等自然灾害天气应对工作，切实保护好渔民的生命及财产安全；

2、稳步开展渔民上岸后期几项工作：一是积极争取渔港项目，方便渔船集中管理，降低渔船安全管理风险系数。二是做好上岸渔民在转产转业及社会保障等方面需求的服务工作；

3、做好渔船“三证合一”新式渔船证书发放工作，方便化、规范化渔船管理；