邮局辞职信模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇邮局辞职信，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

尊敬的局长：

您好!经过慎重考虑，我决定辞职。

大学毕业后我就进了民和邮政局开始了我人生中的第一份工作，在这不足一年的时间里我的确学到了不少东西。邮政储蓄是一份极能锻炼人的耐心和改变人性格的工作，非常感激领导给予我这样的锻炼机会。但储蓄前台不是我来邮政企业的目的。我明白局长是想让我在前台多了解一下邮政的具体工作，从而更了解邮政这个企业，进而写出更有质量的东西。但我的年华是不容虚度的。我的观念是：人需要不断地发展、进步、完善。

在民和县城找一本像样的计算机教程都难，更别说其他职业培训，这满足不了我不断学习的需要。虽然我一直在努力改变自己，努力适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我不能否认，我在这里过得很空虚，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺自己。另外，我家在XX，爸妈身体一直都不好，母亲前些日子刚做手术，他们需要我在他们身边，这也是我提出辞职的一个原因。

可能交接工作需要一个时期。我的劳动合同于本月31日结束，我希望在这个月内能完成工作交接。

感谢局领导和同事在工作中和生活中对我的关心和支持，特别是春节期间，是同事的关心和帮助使我度过了那段特别想家的日子，使我暂时放下想家的念头投入到工作中。当然，无论我走到哪里，我都不人忘记我曾经是名邮政人，我一定会为邮政做力所能及的事情。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。

最后，祝我们民和邮政的业绩越做越好，我们的邮政团队越来越强。望领导批准我的申请，并请协助我办理相关离职手续。

此致

敬礼!

邮政局员工辞职信范文二

邮政局人力资源部领导：

您好!

很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快X个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这XX多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

篇2

答：医药企业是个比较宽泛、笼统的概念，牵涉到原料、制剂、商业流通等多个环节，而对于处在产业链上不同位置的企业来说，其产品或服务的聚焦点不同，基本药物制度对其产生的影响也不同。比如原料药企业，对其产生的最直接的冲击是体现在价格方面。抗生素原料中，头孢唑啉、头孢氨苄、红霉素等产品的价格已经很低，降价的空间不大；青霉素类的青霉素、苯唑西林、氨苄西林、哌拉西林、阿莫西林和阿莫西林克拉维酸钾这些药品基本上属于较老的产品，产品利润低，靠使用量和规模维持，价格也实属再难降。同样的道理，普萘洛尔、卡托普利等心血管类药物也大多是价格低廉的产品，降价空间有限。而消化系统药物中，替丁类原料药的价格一直稳定，价格变化的可能性不大，而像奥美拉唑、多潘立酮等原料，国内制剂企业还需部分靠进口，这将与国产原料形成更激烈的竞争。

问：除了原料药企业，制剂企业又会受到哪些影响呢?企业应该如何应对?

答：基本药物制度给制剂企业带来的影响主要体现在两个方面：一是会形成更大的市场空间，但同时会令制剂企业的利润降低。基本药物制度的启动，将释放潜在的药品需求，药品市场的消费量将进入一个快速增长期。药品进入《目录》后，其销量肯定会增加。但针对基本药物的限价政策，又会使企业的利润有所下降。二是会引发普药生产企业的格局变动。基本药物制度下，最终能够生存下来的企业，必将是具有规模、质量和成本优势的企业，它们将通过规模扩张，在低利润率的情况下。对现有普药生产格局进行整合。

基本药物比较低的利润率削弱了企业的盈利能力，即使在未来几年有稳定、充裕的市场销量，如果没有创新药、没有独家产品，就很难保证企业有高增长性的稳健发展。企业如果想保持良好的发展势头，必须进行科技创新。一方面，下大力气改进工艺、降低成本，提升产品竞争力；另一方面，加大新药研发力度，努力研发创新药或独家产品，争取在医药招标中享有较高的定价话语权，保证企业能够获得合理的利润空间，将利润再用于药物创新，从而进入一个良性循环。

问：2009年1月17日，卫生部、国务院纠风办、发展改革委、工商总局、食品药品监管局、中医药局联合印发了《进一步规范医疗机构药品集中采购工作的意见》(以下简称《意见》)，要求全面实行以政府为主导、以省(自治区、直辖市)为单位的网上药品集中采购工作。为进一步贯彻落实《意见》精神，上述六部委又研究制定了《关于(进一步规范医疗机构药品集中采购工作的意见)有关问题的说明》，其中明确提出了网上集中采购的模式。您觉得在此规定下，未来药品的价值链及其运行方式会是什么样的?

答：未来的主流价值链应该是如下图的运行模式，S1到S8基本描述了一个完整的运行过程。其中，S1表示医疗机构向集中采购领导小组管理部门申报当年采购计划的过程；S2表示集中采购平台确定采购目录；S3是指制剂厂投标；S4代表专家评标和中标挂网；S5是制剂厂网上委托配送、配送商网上确认的程序；S6代表公立医疗机构网上下单；S7指配送商向制剂厂采购(非网上进行)；S8是配送商与下单的公立医疗机构签订购销合同、配送药品。在此时，我要提醒的是请密切关注目前福建省在药品招标过程中实行的“两票制”的最终结果，这结果可能会影响今后我国药品集中招标采购的方向。

问：按照这种运行模式，商业流通企业的未来将会呈现一种什么样的特点?

答：医改的实施将带来中国医药市场的大扩容，在此过程中，渠道的优势将更加凸显。购并、重组、联合仍是未来医药流通业发展的亮点，一些大型医药流通企业将积极进行外延式扩张，加速全国布局。国药控股股份有限公司利用目前已建成的五大物流基地，在资源整合的基础上，加大对国药控股在国内销售空白的省份进行兼并、控股；上海医药、南京医药等商业公司也在这方面迈开步伐，2009年12月8日，上药集团旗下的上海市医药股份有限公司与苏州物流中心有限公司正式成立了苏州上药供应链有限公司，这不仅有利于该公司深化与供应商的合作关系，还有利于其发展增值服务乃至服务贸易。外资企业也将把合作的目标锁定在具有渠道优势的商业企业，通过购并、联合等方式，把既有的产品优势延伸至流通渠道乃至终端。此外，信息化水平决定着医药流通企业的生死存亡，我国药品批发企业也必须把核心业务从药品管理向信息化管理转化。

要关注目前一些省、市对基本药物实行挂网集中采购中对于遴选配送单位的做法，是由政府部门公示中标的商业配送公司后供生产企业挑选，而并非由生产企业任意选定。这样的做法符合新医改的初衷，也促使我国的商业流通企业加快向规模化、集约化的方向发展。

问：2009年11月的《改革药品和医疗服务价格形成机制的意见》也引起了医药界的极大关注，您觉得今后政府在管理药品和医疗服务价格方面将是什么样的趋势?

答：从此文件的表述中，我们可以明显感觉到今后政府监管的重点是医保报销、公共财政埋单的计划免疫药品品种价格，其余品种将通过市场调节价格，政府不会过多干预。在定价形式上坚持实行政府指导价，不仅关注价格的上限，同时还要探索下限管理，规范市场行为，遏制部分药厂采取的恶性压价的做法，把竞争控制在合理范围内。

篇3

一是科学分析各类执法特点，突出重点岗位选拔。该局认真分析各执法岗位的特点要求，坚持德才兼备、注重实绩和群众认可的原则，针对各类工商执法活动的特点，把执法岗位分为消费维权、合同监管、市场安全、商标广告、公平交易五大类，涵盖工商部门在市场监管中的各个环节，以上岗位执法人员必须通过考试考核合格后实行持证上岗。在执法分类的基础上，对重点关键的岗位进行科学分析，设立了案件主办人、执法监督员、案件评审员三个执法重点岗位，优先配置优秀执法人才，并以此带动全面执法人才的岗位选拔。目前，该局___名干部职工除__名内勤人员外，__%的人员取得了各类执法岗位资格证书，部分重大、重要案件由科、所长亲自担任案件主办人，在该局确立的__名案件主办人中，近三年的执法办案工作未发生行政复议、行政诉讼案件或纪律作风投诉事件，执法人员配备更能够适应新时期市场监管和行政执法办案工作需要。

二是对重点执法岗位优先配置优秀执法人才。本着公开、平等、竞争、择优的原则，该局对重点执法岗位建立了周期性资格考试制度，重点考察执法人才的综合知识素质、工商业务知识和其他必要的执法相关知识，并记入分局设本文来源：文秘站 立的执法人才库，作为执法岗位竞争上岗和干部提拔的重要依据。在此基础上，进一步通过技能比武、组织面试、公开答辩等方式考察综合素质，尤其对具备会计审计、计算机网络、法律等专业技术资格的人员优先考虑，定期调整执法岗位执法人才配备，有效弥补了重点执法岗位实践性性强、培养周期长、专业要求高的特点。

三是完善重点岗位执法监督。在对重点执法岗位进行资格考试、竞争上岗的选拔机制的基础上，狠抓执法监督体系建设，完善执法监督良性机制，强化事前监督、事中监督和对重点岗位、重点环节的监督，全力推进执法规范。近年来，该局在严格落实初审、案审规定的同时，实行了争议案件会诊制度和结案复查制度，通过在全局进行选拔和考核，安排了五名专职人员对即将结案的案卷进行把关、复查，为提高办案质量、督促案件程序提供了保障。

二、在执法工作实践中建立健全三大机制，推动执法队伍建设深入开展

一是建立健全人才培训机制。该局先后配备执法专用车辆、摄（录）像机、暗访包等先进执法设备，努力为一线执法人员创造有利的执法环境和工作条件，同时，建立集中培训、个人自学、定期交流和跟班学习锻炼四项学习培训制度，更加侧重执法办案实际能力的锻炼，在学习工商业务知识之外，加大案件查处中应用较多的金融、计算机网络等专业技术知识的学习，____年先后组织开展了_次案卷评审、模拟办案等活动，在执法实践中不断提高办案水平，真正实现人尽其才、才尽其用。

二是建立健全人才激励保障机制。坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，为执法人才提供更广阔的发展空间，尊重人才、爱护人才、服务人才，坚持按照省、市局执法办案奖励文件精神，从上缴的罚没款总收入中合理调整设立办案奖励基金，对完成指导计划和超出计划的部分按全额直接奖励给所有一线办案人员，对没有完成指导计划或不按该局案委会要求办案以及占案压案、罚没款不及时入库、擅自大案化小、违反自由裁量定性处罚标准的制定相应的扣减比例。

三是建立健全与干部培养相结合的人才使用机制。探索建立了分局__名重点行政执法人员人才库，设立行政执法人员执法能力档案，作为人事档案的辅助内容，将执法人员办案水平、办案层次、办案方向纳入系统化管理，并将执法能力和协作能力作为竞争上岗和干部提拔的重要依据，公正、客观、全面地评价每个人的能力素质，对工作成绩突出的人员，在股级干部配备、双向选择时优先使用，形成良好的用人导向，促进队伍建设健康深入开展。自____年以来，该局在股级干部提拔中，执法办案优秀人员所占比重成逐步增多趋势，分别为__%、__%和__%。

三、在执法队伍整体素质提升中完善四项制度，提升行政执法效能

一是完善“事、岗、人”相适宜的人员调配制度。本着“以事定岗、按岗定人”和“一人多岗、一岗多人”的定岗配员原则，对公平交易、消费维权、市场安全等重要岗位认真选择受理、调查、核批等执法岗位人员，努力使人员配置达到最佳组合。目前，该局公平交易执法人员__余人、消费维权执法人员__余人、市场安全执法人员__余人，通过近年的执法实践看，执法人员配备和岗位分配达到了最佳组合，____年以来，该局共办理各类执法案件___余件，罚没款总数___._万元，案件数量和罚没款总数列全市工商系统第一名。

篇4

第二年春天，整个小镇都开满了美丽的鲁冰花。从那以后，她每年都不停地播种，开出了更多、更美丽的鲁冰花，直到她头发都白了。很多人都慕名前来向她讨要花种，大家都亲切地叫她‘花婆婆’。妈妈，我怎么觉得这个‘花婆婆’就是你呢?”2009年母亲节，儿子蔡啸在电话里，给妈妈刘苏讲了这样一个故事。电话这端，刘苏那个幸福啊，从脸上一直流啊流到心窝里。

截止2009年3月，刘苏在山东省血液中心的档案被定格为：刘苏，女，55岁，B型，献血总量86000毫升。

蔡啸是在一次找书时，在橱子的最底处发现那块铜牌的。他好奇地问：“这是什么呀妈妈?”刘苏说：“妈妈献血的奖牌。”

“什么是献血，为什么要献血?”

“献血就是把自己的血抽出来，给生病缺血的人用。献血能救人命的。”刘苏轻描淡写，蔡啸似懂非懂。

几天后，蔡啸放学回家，又问妈妈：“献血疼不疼?我问我们同学了，他们都没献过血。”

“他们是小孩，当然不能献。”

“那我们老师也没献。”

“献血是自愿的事情，不愿献就不献呗。”

“那我长大了能献血吗?”

“当然能。”

几天后，同学对蔡啸说：“蔡啸，你妈上报纸了，她献了这么多血，真伟大啊。”

“我妈?伟大?啥呀，她又不是。”

那是1996年，蔡啸15岁，上初三。那一年，刘苏拿到义务献血铜质奖章。

在蔡啸心里，妈妈实在称不上“伟大”，因为妈妈说了，献血和吃饭、睡觉一样，谁都可以献，没啥了不起。

简单的刘苏

刘苏也没把献血当成啥了不起的事。想做就做了，就这么简单。

刘苏从小就是个简单的人。16岁，她瞒着父母报名去了内蒙古兵团。凌晨三点起床到黄河边上推淤泥打土坯，顶着大太阳在盐碱地上开荒种水稻，深更半夜赶着骆驼运羊粪，一边干还一边唱。战友受不了这苦，开始托人造病历要往回调，在卫生院工作的刘苏却不闻不问。我又没病，我不走。”

外公是个老，老人挂念家里最小的丫头，就向组织提出要刘苏回来照顾他的生活。这是政策允许的，于是，一纸调令把一头雾水的刘苏招回了济南。得知自己回来的“秘密”，刘苏急了：“既然让我回来照顾你，我就在家当护工。”直到老人去世，刘苏才到离家几百里外的胶南计量局上班。

九年后，母亲得了尿毒症需要人照顾，刘苏二话没说交上辞职信就回到济南，在母亲病床前侍候了四年……

母亲安详地走了，刘苏丢了“铁饭碗”。但刘苏一点也不后悔：能陪母亲这几年，心里踏实着呢。如果母亲需要我的时候我不在，就算每月给我一万块钱，我也会良心不安。

刘苏就是这样一个人，简单，执著，不背离自己的心。

对刘苏性格影响最大的人，是她的奶奶。

奶奶是沂蒙老区走出来的“红嫂”，有着大地一样宽广的胸怀。邻居有什么事，都喜欢找奶奶帮忙，奶奶总是放下手上的活，乐呵呵地先帮别人做。在刘苏的记忆里，奶奶从来没发过脾气，即使刘苏调皮捣蛋，她也从来不打不骂。小时候，奶奶家经常有一些穿得破破烂烂。说着各种稀奇古怪方言的“亲戚”，奶奶总是端出热平乎的饭菜让他们吃个饱，临走还会送他们一些干粮和旧衣服。刘苏听邻居说，那些都是“要饭的”，就去问奶奶，奶奶说，“他们都是些可怜人，给他们一顿饱饭就等于救他们一条命啊。遇到有难的人，就得尽力帮衬，这样活着才有用。”

奶奶的话，像一颗种子，种在了刘苏的心里。

快乐的刘苏

妈妈走了，刘苏想到这些年在医院里看到很多没钱治病的老人，只能选择回家等死时，心里就酸酸的。她开始自费学习中医按摩，挨家挨户地给社区里的老人打针、针灸、拔罐子。很快，大家都知道了热心肠刘苏。居委会改选干部，刘苏被选为主任。

一天早晨，上班路上，刘苏遇见一个老大娘在向路人哭诉，就停下来听。大娘是荣成人，陪老伴到省城看病，到邮局取家里寄来的住院费时不小心弄丢了，眼看要耽误老伴手术，大娘不敢回医院，在街上呆了一夜。

刘苏二话没说，拉起老人就回了家。她翻出全家仅有的670块钱，又从邻居家借了二百多，凑齐一千塞到老人手里：大娘，你快回医院，别让大爷着急。

大娘千恩万谢地走了。邻居拉住刘苏你咋这么傻呢?这年头，这种骗子太多了。刘苏笑了：救人要紧，管不了这么多。

五年后，当大娘辗转找到刘苏还钱的时候，刘苏半天没想起她是谁。老人说，当年多亏了刘苏，老伴及时进行了手术，病好了，现在身体好着呢。

每次讲起这事，刘苏都忍不住地笑出声。不是为了钱，是这件事让她感觉到人与人之间相互信任的快乐。

从那以后，刘苏就随身带着一个“红包”，那一千元成了她的“救急基金”。遇到邻里邻居有难事，就赶紧从里头抽几张送去。这些年，红包厚了薄，薄了厚，记不清帮了多少人。花出去的钱有两万多，相当干她到居委会以来的全部收入。

刘苏看电视上介绍“春蕾活动”，那些穷苦家庭的孩子小小年纪就不能上学，刘苏又坐不住了。拉上“哥儿们”老公来到济南商河的小村庄实地考察。

计划中的一个变成了四个。回来的时候，刘苏的口袋空了，但心里满满当当，沉甸甸的全是责任。

半年后，蔡登水下岗了。一家三口的日子好应付，但还有四个孩子呢?刘苏急了：这些孩子把命运交到自己手上，可不能把他们撂地上。刘苏躺在床上翻来覆去像烙饼，瞪着眼睛想办法。最后，她决定把自己家的房子租出去，自己一家三口到外面找房子住。刘苏家的房子在一楼，临街，给人家做门头房，能租个好价钱。

当刘苏把这想法告诉丈夫的时候，蔡登水想了一会，说了一个字：行。转身出去找房子。

“新”房子找了一处又一处，刘苏总是嫌贵。最后，在山大路找到了一处不到十平米的楼房，顶层，没有煤气，没有暖气，厕所是公用的，租金只要几十块钱。刘苏说，就它吧。

顶楼的房子夏天像蒸笼，热得透不过气来，冬天寒气一冻就透，穿着厚棉袄还直打颤。特别是楼梯，又窄又黑，一次只能过一个人，白天上楼也得拿着手电。但刘苏觉得挺开心，她把小家收拾得干干净净，还插上了一把野花。

就这样，靠着房租的差价，刘苏不再

犯愁4个孩子的学费。

坚持的刘苏

刘苏献血，是从1994年开始的。她从报纸上看到，因为血源不足，每年都有很多病人得不到及时救助失去生命。她跑到血站门口，见人就问，我能献血吗?别人像看外星人一样盯着她看了一会：星期天不上班，周一再来。

换了别人，这事也许就放下了，可刘苏不。她想好的事，没有不做到底的。几天后，她又去。这次很顺利，她眼看着自己的血把一个小袋子慢慢地装满，刘苏像放飞了一个希望。

从那以后，每隔21天，刘苏都会像时钟一样，准时出现在山东省血液中心。

献血献了三年，刘苏愣是没告诉丈夫蔡登水。开始她是怕他担心，不敢告诉他，后来时间久了，又不知道该怎么开口。

秘密被新闻记者揭穿。刘苏献血量全省第一，血站向社会通报。记者找到蔡登水，问他：“你对妻子成为献血女状元怎么看?”

“献血?状元?”蔡登水目瞪口呆。望着排成一堆的献血证书，他惊讶得十几分钟没吱声。

刘苏下班回家，蔡登水沉着脸不说话。

刘苏拉起老公的手：哥儿们，听我给你讲个故事。

那是1977年6月的一天早晨，刘苏和往常一样晨练后回宿舍，看见同事小王趴在床上，疼得直打滚。她急忙蹬起三轮车把小王送到急诊室，医生说小王是宫外孕，情况危急，手术需要输血。

刘苏在兵团里查过血，知道自己和小王一样是B型血，她立即挽起袖子。抽完血，刘苏扒在手术室的门玻璃上往里瞅，看着自己的血一点点流进小王的身体，慢慢地，小王的嘴唇由青变红，脸色由雪白变红润。

那是刘苏第一次献血。她记住了：血能救人命。

“哥儿们，我没有别的本事，献点血，就能救一条人命啊，对自己身体也没什么影响，你说，我该不该献啊?”

了解妻子的犟脾气，蔡登水叹了口气，说：“你还以为你十几岁啊，居委会工作这么忙，你的身体受得了吗?”

“你放心吧，我身体好着呢。”刘苏调皮地冲老公挥了挥胳膊。

2001年，血站开始单采血小板。

单采血小板是用血液成分单采机采集来自一个献血者的血小板，每份单采血小板约相当于8―10袋常规浓缩血小板的总量。

刘苏听说，单采血小板最大的优点是相对安全，受血者只需要接受一个献血者的血小板即可达到治疗量，这样能降低发生HLA同种免疫反应和输血传染病的风险几率。她决定，改献血小板。

第一次坐在了采集机前，刘苏心里也有些七上八下。看着自己全身的血在采集机里一遍遍地循环过滤，抽出来，再流回去，再抽出来，再流回去。采一次血小板，血要在体外循环6次，直到从鲜红变为淡黄。

血小板不易保存，要随时用随时抽。每月初，刘苏都要先到血液中心做血液化验。合格，就回家待命。一旦有人要用血小板，一个电话过来，不管刮风下雨，还是酷暑寒冬，刘苏总是第一时间赶到血站。

这期间，不能吃任何油腻的食品，就怕分离出来的血小板上有厚厚的油脂，血小板就浪费了。所以，等待期间，刘苏炒菜连油也不敢放。

血小板又献了十年，刘苏记不清自己挨了多少针，两个胳膊弯内侧，留下两片硬币大小的疤。

幸福的刘苏

自从知道刘苏献血的事，每次看到妻子忙碌的疲惫，蔡登水就心疼地劝她“我不是不让你献，可你也几十岁的人了，献这么多也够了。好事不能让你干完，也得让别人献点爱心吧。”

有一次洗衣服时，刘苏从丈夫的口袋里发现了一张血液化验单，检查报告“血脂高”。刘苏紧张地找他去问，蔡登水像个小学生一样不好意思地搓着手：“本来是想通过实际行动支持你，没想到检查却不合格，唉，我这人吧，人不坏，血坏。”

刘苏目不转睛地盯着丈夫看，一下子眼里全是泪：哥们儿，你可真够意思!

这些年，刘苏最愧疚的人是老公和儿子。她记得蔡啸高考的前一天晚上，半夜两点，小区里一对小夫妻闹矛盾，吵吵嚷嚷着敲响自己家的门，非要刘苏给他们评评理。刘苏赶紧起床去“灭火”，一边的蔡登水急了：“居委会也不能二十四小时开门啊，要是他们的孩子明天高考，他们还能这么干吗?”

那是刘苏记忆中老公唯一一次为了工作的事发脾气。好在蔡啸争气，成绩没受影响，顺利地考入军校。

凭蔡啸的成绩，可以选择很好的一类大学，可他自己决定要上军校。他对刘苏说，“妈，上军校我就不用花家里的钱了，你和爸爸的日子也不会这么紧巴了，我走了，你们也得时常买点肉吃。”

再坚强，乐观的刘苏，也忍不住鼻子一阵发酸，赶紧转过身去抹了抹眼。

这些年，为了捐助那几个孩子上学，日子过得紧巴，平时儿子想吃点肉也舍不得买，买上一块肉，只给儿子吃，自己和老公跟着喝点汤。

蔡啸18岁生日那天，刘苏陪着儿子去泉城广场献血，完成了儿子的成人礼。上了大学的蔡啸，每次放假回济南，总会呼朋唤友，和一帮同学一起去献血，这成了他们的固定活动。

军校毕业，蔡啸分到部队，四五年功夫，已经成了营级干部，在部队的口碑，跟妈妈在居委会一样。红红的无偿献血证，也已经积累了厚厚的一打。

长大后的蔡啸还是不承认自己有一个“伟大”的妈妈。他说，妈妈做的都是很平常的小事，每个人都可以做到。但很少有人能十几年如一日地坚持下来，妈妈能够做到，是因为妈妈是一个有爱心的人。

后记：

55岁的刘苏到了献血的“退役”年龄，她的献血量被定格在66000毫升。

86000毫升，以每个成人血液总量4500至5000毫升计，比18个正常人的血液总量还多；如果再按每个病人输400毫升算，这些血就流进了二百多人的身体里。

当我把这笔账算给刘苏听时，她乐了，她说我从来没想过这些。

这些年，刘苏好事做了一大堆：献血、捐助、扶危，助人为乐，从来不求回报。有很多人说她“傻”，也有人说她“出风头”，可对于刘苏来说，这一切，就像吃饭睡觉一样简单、自然。

刘苏不傻，她心里算过这样一笔账：尽自己的力量去帮助别人，所得到的幸福和内心的喜悦，是多少钱也买不来的。她说，等有一天我老了，坐公交车，有人主动给我让座；我走不动了，有人会扶着我上楼梯；就算有人对面走过，给我一个开心的笑容，对我来说，比给我一大把钱都宝贵。

可是，当你放着自己温暖的家不住，在租住房里冻得发抖；当你把钱给了别人，自己却合不得给孩子买块肉吃；当你看着别人穿金戴银，自己却只能从地摊上买几块钱一件的衣服时，你真的没觉得苦吗?

真的不苦。人这一辈子，吃什么都是一顿，躺下都不过三尺，生不带来死不带去，要这么多钱有什么用?再说，有那么多事让我偷着乐，谁能知道?