销售求职信模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇销售求职信，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

辛苦了！感谢您从百忙之中抽出时间来看这封求职信！

顷阅星期四XXX报，获悉贵公司招聘人才。本人曾担任新世界产品公司销售部高级职员四年之久，自信有充分工作经验，可担任贵公司所招聘的职务。

本人自一九八一年开始，一直担任售货业务以及函件的撰写工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理。

在新世界公司任职前，我曾在长兄会计公司担任过秘书工作。在任职期间，学会很多有关会计名词及会计作业程序。

篇2

销售就是为人。社会人，自由、平等、博爱;经济人，生存、发展、互利、共赢。作为销售就是要理解客户生存的压力，发展的渴望，以互利的方式展开合作，最终达到共赢。作为销售首先要了解自己的产品和市场需求，以及两者的契合度。世界上没有学不了的产品;只要是市场驱动生产出来的产品，大小总有市场。当然，对于公司的产品、服务、商业模式还是应该有一个评价。作为销售你得找到你的客户。我国经济形势一片大好，市场经济日渐成熟，遍地是客户。扔个铜板出去，客户就能跳出一大堆;网上叫一声：谁要跟我做生意，举手的都有一片。

篇3

我诚挚的递上我的个人求职自荐信，希望在贵公司体现我人生的第一笔价值。

本人自一九八一年开始，一直担任售货业务以及函件的撰写工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理。

在新世界公司任职前，我曾在长兄会计公司担任过秘书工作。在任职期间，学会很多有关会计名词及会计作业程序。

本人现年二十五岁，未婚，一九七四年毕业于华仁书院，我希望有机会充分利用自己工作能力，从事更大范围工作之需要，这是我急于离开现职的主要原因。本人现任职的公司老板，对我的工作雄心颇为赞许，因此，愿协助我另谋他职。

篇4

Dear sir,

Four years as a senior clerk in sales department of the New World Products Company have,I believe,given me the experience to qualify for the job you advertised in Thursdays newspaper.

Since 1981 I have been responsible for all office details in the administration of sales,including writing much of the correspondence.In the course of my work,I have become familiar with the various sales territories,and have also in my spare time experience of handling business problems other than my proper sphere. The years before I was employed at the New World,I was a secretary for Long Brother,an accounting firm.There I became familiar with accounting terms and procedures. I was graduated at Wah Yan College, in June 1974. I am twenty-five years of age and single. I am leaving my present position because I can use my capabilities more fully in a position with wider scope.

My present employer knows of my ambition and is helping me to find a new place. May I see you at your office to tell you more about myself and show you just how well I can do the work you require.

Yours faithfully

篇5

“微信开机页面上的地球和人，究竟想表现什么？”记者问。

“你觉得呢？”张小龙果然如传闻中那样，喜欢把问题抛回给提问者。

关于那个庞大蓝色星球和渺小身影的画面，通常的答案是“表达了人类孤独的内心”，而微信走红的原因，也被解读为满足了人们交流与沟通的心灵渴求。但张小龙喜欢的却是一条用户提供的答案——“为什么这个人会站在地球之外？”

或许，这在某种意义上暗合了他的形象：总是默默站在热闹喧杂的人群之外，静静观察大千世界的纷繁复杂，用近乎偏执的专注抽丝剥茧，找出事物的本质，再用看似最简单的方法解决问题。

事实上，身为“腾讯高级副总裁”的张小龙，给下属们留下最深印象的事是刚开始做微信时，他每天要花费6到8小时，亲自上网逐条浏览用户关于产品使用的帖子。有人建议他可以请下属代劳，再翻看汇报。但他拒绝使用“二手货”，因为从被别人提炼过的内容中，无法体悟出用户细腻的使用感受，无法看到每个用户生活场景背后蕴含着的广泛需求，更无法洞见内中隐喻的时代潮流。

这种观察与思考，已成为张小龙和他的微信团队持之以恒的习惯，对用户的感觉在日复一日中逐渐形成。“都说乔布斯‘有感觉’，‘感觉’并非凭空而来。”他的同事说。

张小龙的“感觉”，常常被人总结为“化繁为简”，这也几乎成为了低调的他在互联网上的标签式话语。而他也确实常常提醒团队：“虽然要满足用户复杂的需求，但大部分新功能是可以砍掉的。”事实上，没有哪一个用户会热衷使用一个界面和操作都无比繁杂的产品。

“极简才能不被超越。”张小龙在很多公开场合都会拿微信的“摇一摇”功能做例子——用户同时晃动手机，“咔嚓”一响，就可彼此添加为好友，再不必输入长长的微信号。

更让张小龙得意的是，微信的“朋友圈”用简单的产品形态和功能，满足并覆盖了庞大人群的复杂社交需求。

如今，每天有上亿条信息在这里传递，上亿张图片在这里曝光；很多久未联系的朋友在这里通过“点赞”，宣布着重逢；更数不清有多少用户，每天睁眼后摸到手机的第一个动作就是点开微信朋友圈，看着彩色小圆转动后带来朋友们新鲜的动态。这无疑是对传统社交活动的颠覆。

“复杂的社交，要抽象为基础的脉络，做不到这一点，整个产品或功能就会异常复杂。”这是张小龙在朋友圈的设计中总结出的方法论。但也正如他所说，这种对“化繁为简”的执着，说起来容易做起来难，“至今也没有哪本书能做出系统的总结，往往只能依靠长久的积累与丰富的经验”。

在“天下武功，唯快不破”的互联网界，张小龙带领的微信团队却在某些方面出奇的“慢”。

——“朋友圈”从提出想法到开始实施，耗时数月；

——从开始动工到最终上线，耗时半年。

“开工时我们选择用英文字母A、B、C来标注版本，可26个字母用完了，都还没有改出一版自己满意的，于是只能用阿拉伯数字接着标。”同事们对这一段“光辉岁月”记忆犹新。

和版本字母一并“名留微信史”的，还有后来被业界传为“小黑屋”的会议室。刚开始做微信时，张小龙和团队十几个成员就在一间几十平方米的房间，同十几台计算机为伴，白天靠零食度日，夜晚叫外卖果腹……虽然下午时会议室常常阳光明媚，虽然大家心里都觉前途光明，但那种夜以继日、通宵达旦的生活状态，大概也只有“小黑屋”三个字可以道尽艰辛。

如今，在微信团队新搬入的TIT创意园里，一块用黑色铁板铸成的Milestone（里程碑）立在张小龙所在的办公楼下，上面用寥寥数行清晰地记录着，微信从上线到用户数突破一亿，仅仅用了433天。在不缺乏奇迹的互联网界，这样的“战绩”还是被人看成“奇迹”，并引发了质疑。

有人说，微信的成功要归功于腾讯庞大的用户基础。这种颇具垄断色彩的批量导入，让腾讯在各种产品上几乎“战无不胜”。

但质疑者忽略的是，当年在腾讯内部发力移动互联网通讯产品的团队，不止微信一个，微信与手机QQ的竞争也显而易见。而当微信成功后，它所带来的也并非“寸草不生”的垄断式竞争，反而是公共账号构建的互联网生态，促进了传统产业新一轮的创新热潮。

成功后的张小龙更是“极端”地表达过：避免“打通”，需要打通，说明不是需求；避免“整合”，需要整合，说明都不行了；避免“导入”，需要导入，说明没生命力……因为“用户已经互联，让他们在足够简单的规则下自然反映出复杂的系统，效果就很好；只有没有利用好人际互联这个基础因素的产品，才需要去做运营”。

还有人质疑说，微信再成功也是一个抄袭的产品，内有米聊，外有Talkbox，连《华尔街日报》在授予张小龙2012年创新人物时，也没有回避中国互联网的“山寨”问题。

这次，张小龙正面“接招”：“我不认为找一个国外的‘老祖宗’就是抄袭，同类的产品都有类似的主线，这正是人类知识传递的方式，难道我们要说所有的通讯工具都是贝尔发明的吗？”

他恰恰认为，能否用以前的知识做出满足当前需要的产品，能否在表面的类似中抓住本质的不同，这才是创新的能力。

事实上，把复杂的事情做简单，更像张小龙的本色演出。

他不喜欢别人喊他“张总”，“小龙”是上下内外一致的称呼。他也几乎从不给同事下什么“指示”，大家觉得他做事就像“喊了一声冲啊，然后自己扛着旗子一路冲在了最前面”。

记者给微信团队拍照时，张小龙略显局促地兀自站立，并且真诚地问摄影师“我的手放哪里”；而一群人则不待他安排，呼啦啦围过来，自发把他围在中央，轻松摆出各种Pose。

他说话总在一个声调上。遇到自己感兴趣的话题时，他的眼睛会放光，他的语速会加快，只是，声调、用语还是那么平实普通；而遇到自己不感兴趣的，即便对方口若悬河，张小龙也往往只说一个“嗯”。

好像很少有人当面问他成功的秘诀。但翻翻他的过往就有了答案：20世纪90年代互联网产品还在坐冷板凳时，张小龙沉浸在用业余时间做Foxmail的快乐中；加盟腾讯、接手QQ邮箱后，他坚持把产品做得简单、精细……有人感叹他“做了三次，就成功了三次”，但他其实始终在做一件事——坚持做喜欢做的，并从中获得快乐。

篇6

原地双手头上掷实心球是很多中学体育考试内容，它对帮助学生提高自身素质具有重要作用。但是从教学实践反馈的信息来看：实心球是大多数学生的弱项，由于学生身材与身体素质不达标，外加缺少系统、规范的训练与学习，一旦动作有误，将难以得到理想的成果。因此，在原地掷实心球教学中，必须边摸索边总结，紧扣教学环节，提高教学成果。

一、原地双手头上掷实心球技术

1.准备工作

两脚前后站立，以其中一只脚为轴心于投掷线后，两只脚相距一只脚掌，后脚的脚掌与投掷方向正对着，脚跟离地，这种方法的重心移动很大，有助于拉快出手速度，控制身体平衡，两只手自然的控球与前面，并且肌肉呈放松姿态，重心始终在两脚中间，眼睛一直在上方。

2.持球

两只手呈自然状态分开，手心无物，并且自然展开，以后部3/4进行握球，两只手除大拇指外都将球夹持，两个大拇指则紧扣球呈八字展开，均匀的包住球，这样才能确保球的稳定性；持球之后立即抬头，将身体重心提起，这样才能节省力度。预摆期间，再增加摆度。持球与握球时必须注意：必须握住球，让两臂肌肉以放松状态呈现；动作时控制好球，更好的发挥手腕、手指与两臂力道。

3.出手动作

两只手持球的姿态从体前向后上方转移，重心向后，上体往后仰，两个肩膀自然展开，自然的持球，肘关节不折叠，抬头向上，身体以反弓形呈现，此处的满弓是胸、腰、臂、腿以弓的形式往后面反张，这样才能形成反弓姿势。事实上，较好的满弓是完全用力的条件，它能让各个肢体部位更加流畅。

满弓包含身体反弓、预摆、引球等。预摆是身体反弓的条件，身体需要向前弯曲，以放松状态呈现，调整好呼吸后，摆动1-2次就能达到；然后是身体反弓，后脚的脚跟稍微抬起，膝关节弯曲，头部后仰，在头部的反射性作用之下生成反弓；最后是引球，双手持球放在脑后，形成反弓动作，让身体以满弓姿势呈现。

引球r受生理影响，对后引幅度会构成一定的影响：两肘关节不能张的太大；前臂与上臂夹角不能太大。前臂与上臂夹角怎样才算合适？从教学实践来看：前臂与上臂夹角最好在45-90°之间，其原因是：能增加后引幅度；肘关节与肩关节都是转动轴心；能发挥肱二头肌与肱三头肌作用；减少生理约束，让引球与摆臂动作流畅。

4.最后用力

作为投掷实心球的关键环节，动作直接影响抛球角度与初速度，最后用力则是身体力传递的过程。从纵向发力来看：都是从下向上，在横向上它需要各个部位做好配合，最后屏住呼吸。在这期间，心理暗示有很大作用，所以老师应做好引导工作。

5.缓冲

身体会自动调整平衡，不让身体倒下，以形成压肩形势，后脚上步，必须注意怎样调整身体平衡，不让身体部位与脚触及投掷线与地面。

二、投掷时的注意事项

1.准备姿势

两只脚前后张开，前脚与投掷线相距20-30厘米，左右脚相距半个脚掌，两只手自然持球，并且肌肉以放松姿态呈现，重心则落在中间稍前，身体面向正前方，眼睛集中注意力。

2.投掷

在投掷期间，身体以反弓的形式呈现，并且形成鞭打形态。由于实心球是原地投掷，为了提高初速度，应尽量增加鞭打力度与用力距离，这样才能投掷的更远。当然，过于抬头或者身体后仰严重，都属于错误行为，不仅影响投掷距离，还会影响身体平衡。

3.控制手与球的角度

从研究理论来看：45°是最好的投掷角度，在实际中40-42°是最好的效果，即：斜上方。因此，在投掷时应该往斜上方投，并且形成弧度落地。

4.控制用力顺序

在原地实心球投掷时，应保持较好的姿势，两脚开立，两只手臂后引，让身体的肩膀、背部、腹部得以充分伸展，以形成较好的状态，进行储能，为最后用力创造条件。如果用力顺序不正确，势必会影响投掷成绩，只依赖手臂，臂膀、腰腹没有使力，都会影响成绩。

5.做好练习

和其他运动相比，实心球没有太大的危险性，但是也必须坚守安全第一的原则，器械如果出手就难以控制。因此，在体育课中，老师必须强调纪律与安全，引导学生遵守指挥。

三、结语

实心球教学还处于摸索状态，为了提高教学质量，必须从学生的动作技能、学习动机、认知过程、身心发展等方面进行深入的分析，通过优化教学手段，提高学习积极性与自主性。

【参考文献】

[1] 张晨. 浅谈提高原地双手头上掷实心球成绩的方法[J]. 新课程（教师），2010（08）：7.

[2] 蓝超. 浅析实心球教学中的易犯错误动作及纠正方法[J]. 中国科教创新导刊，2011（09）：253.

篇7

关键词 小学生 原地 实心球 练习方法

一、努力提高学生的学习兴趣让学生积极参与其中

学校体育是终身体育的基础，运动兴趣和习惯是促进学生自主学习和终身坚持锻炼的前提。对于小学生来说，他们天性好动，好奇心强，喜欢有趣的体育活动，并愿意在体育运动中展现自己，随着年龄的增长自信心也不断增强，他们更多的原意在体育活动中体验成功与快乐的感受。传统的实心球教学比较枯燥乏味，往往教师在进行教学时总以技术动作的讲授为主，然后就进行投掷的练习，急于让学生掌握技术动作而忽略了学生的感受，学生只能在机械的做重复练习，身体素质好的学生也许能够顺利完成而一些基础较差的学生不仅没能理解动作方法反而会挫败他们的自信心，对学生的身心发展有消极的影响。新《课程标准》提出要激发和保持学生的运动兴趣，使学生自觉、积极地进行体育锻炼。因此，在体育教学中应采取有力措施来培养学生对体育的兴趣乃至爱好，制定合理的教学目标，重视学生的练习过程，逐层递进的进行教学，让学生在练习中体验到成功的乐趣，树立自信心，对学生的身心发展起到了积极的作用。为学生形成终身体育意识奠定基础。

二、规范学生的投掷动作，掌握正确的投掷技术

在原地双手头上掷实心球教学中只有让学生掌握了正确的动作方法，逐步形成正确的运动技能才能有效的提高成绩。

（一）原地双手头上实心球掷远技术动作

1.握球、持球

两手五指自然分开，两手的食指、中指、无名指和小指放在球的两侧将球夹持，两大拇指紧扣在球的后上方成“八”字，两手掌呈均匀包球，以保持球的稳定，持球于体前。

2.预备姿势

两脚前后开立，前脚掌站在投掷线后（不能触及投掷线），前后脚距离约一脚掌，左右脚间距离同肩宽，后脚脚掌正对投掷方向，脚跟稍微离地，两手持球自然于体前，身体肌肉放松，重心落在两脚中间眼睛看前上方。

3.出手前的动作

两手持球经体前至头后上方，挺髋，上体后仰，重心后移，两肩展开，两手自然持球，两肘关节不能折叠，抬头、下颚向上，身体形成反弓形，同时吸气。

4.全身协调用力

全身协调用力是投掷实心球的重要环节，动作是否正确直接影响球的初速度及抛球角度，投掷质量。全身协调用力动作是，后脚蹬地伸膝挺髋收腹送肩挥臂拨球鞭打、控制重心。发力的顺序是从下至上，快速传导的过程，各个部位的用力要求高度的协调性和速度，动作连贯，屏住呼吸，一气呵成。

（二）投掷实心球的几种练习方法

1.原地双手头上掷软式排球练习

软式排球因为其柔软、弹性好、体积轻不易落地等特点深受学生的喜爱，而且具有较强的安全性，在练习中不会造成伤害。根据其特点进行软式排球掷球过网的练习，运用正确的原地双手头上掷实心球动作将软式排球掷过排球网，要求两眼正视投掷方向，必须将球掷过一定高度的球网，让学生体会球的飞行角度对球的落点的影响，有效的改善了出手角度的问题并激发了学生的投掷兴趣。

2.不同姿势的双手头上投掷实心球练习

可以采用坐姿或跪姿进行双手头上投掷实心球的练习。练习方法为面对投掷方向，分腿坐或单膝跪，双手持球由头上方向前上方将球投出，体验上肢用力和腰部用力的方法。

3.设置远度的投掷目标练习

利用标志物（如呼啦圈）设置不同的远度目标，让学生自主选择目标进行投掷练习，激发学生的运动兴趣，提高教学质量。

（三）对容易产生错误动作进行及时纠正

1.“满弓”不充分或脊柱根本没有后伸，腰腹肌和胸部肌肉没被拉长上肢过早用力，造成腰腹不能充分用力及身体各部分用力不协调。纠正方法：两人一组，一位同学成马步的站位，腿部顶住另一位同学的腰部做搭桥的练习，注意仰头。

2.投掷时出手角度太小。纠正方法：标记练习法。找到一面可以利用的墙或是树叶，确定一定高度的地方做一标记，相距合适的距离，以定好的标记为掷球目标进行练习。

3.向下掷实心球几乎不存在抛物线。纠正方法：用较轻的排球进行练习，逐步过渡到用实心球练习。先徒手练习脚用力蹬地，前脚用力向前上方撑动作，熟练后再加练挥臂收腹，这时要求练习者掷出球后，用眼余光看实心球的运行路线，并掷过一定高度的标志物。

实心球的课堂充满了智慧与乐趣，只有合理灵活的安排教学内容，鼓励学生积极主动的参与实心球的学习，并有了正确的投掷技术作保障，以及良好的身体素质作为基础，我相信，假以时日学生的实心球成绩一定会得到提高。

参考文献：

[1] 白雪清.原地双手头上掷实心球技术教学[J].中国学校体育.2009（11）.

[2] 贺建新.实心球巧练十二例[J].体育教学.2005（04）.

[3] 姜林.双手头上掷实心球教学探析[J].体育教学.2005（04）.

[4] 徐继军.实心球教学体会[J].新课程.2008（03）.

篇8

求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。动笔之前须考虑的5件问题：

1、如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。

2、你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。

3、你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以按键盘写求职信了。

求职信的内容

4、未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。

5、你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。

求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。求职信通常只有一页，主要目的是向对方表明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣，极其概括陈述你的工作经历和经验合适你所申请的职位。

注意事项：

通篇应该没有打字，拼写，语法错误。

求职信是针对某一职位专门书写得，不可随意复印任意发送。

选择质量好的纸张，打印精美。

长度控制在400字以内，否则招聘人员没有耐心阅读。

最后要落款，注明日期。

求职信的内容：

第一段引子，应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径，通常是简短的一两句话。对于一个大公司来讲，每天收到的求职信会比较多，信的开头就表明求职意向会给对方工作带来方便。例如：

“尊敬的人事经理，

我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职，特寄上简历敬请斟酌。”

第二段描述部分，可以写上求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，可以展开说明你的应聘优势。比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。描述部分的长度可以控制在两到三个长句。例如：

“我是一个成功的销售人员。在______公司任____职位的3年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。我负责的_____区域的___产品销售市场占有率一直保持在__以上。我相信我在____领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司一职。”

第三部分总结，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的请求。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注。例如：

“我将在（时间）内与贵公司联系，看能否约定时间面谈，如果您希望提前与我联系，请打电话。”

如何写外企求职信

求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。

求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。

结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？

（1） 在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

（2）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

（3）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。

（4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

（5） 外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。

怎样写好求职信--留下良好的第一印象

有人认为没必要花太多精力写求职信，因为根本没人会读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。然而，许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。求职信显示：

你的与人沟通能力

你的简要经历和资历

你的职业化能力你的性格要素

你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误）

为了有一个最好的第一印象，你必须了解写好求职信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意写求职信的主要规则。

应届大学生求职信范例

尊敬的领导：

您好！

感谢您百忙之中来关注我的个人求职信。

我是一名2000届本科生，就读于原农业部直属重点大学-----西南农业大学，我的姓名是孔凡金，所读专业是机械设计及其自动化。在校期间我刻苦学习、严格遵守学校的规章制度、社会公德，尊敬师长，团结同学乐于助人，在德、智、体、美、劳方面得到全面发展。通过我的努力，我在专业课的学习上每年获得学校的奖学金，凭着优异的成绩进入了学校的辅修专业课程《计算机网络》的学习，同样以优良的成绩圆满毕业，能连接局域网及INTERNE的接入。在校期间我还利用业余时间学习了许多计算机知识，WORD、AUTOCAD、PHOTOSHOP、及C语言、汇编语言、HTML等都得以学习和掌握。特别是对WORD、AUTOCAD的应用十分熟练。我已经具备了计算机操作的基本能力，并且坚信会在计算机应用及编程方面创造出一片蔚蓝的天空。

英语是我擅长的科目之一，通过了全国大学英语四级考试，我在英语阅读与写作上更显优势，借助词典能阅读翻译专业型英文资料，总之我有着相当的英语水平。

平时我的课余活动也十分广泛，乒乓球、篮球、羽毛球等球类运动都是我的爱好，还喜欢阅读书籍，这主要是为了培养艺术能力，有艺术才会树立好形象，才能用计算机设计出代表个人、企事业单位的好标志。最后，请领导核实我的情况，相信我，我会在您给我提供的舞台上献上最美的舞姿，希望领导接纳我，我愿我一生的勤勉报答贵单位！我愿与您携手共进！再次感谢您对我的关注。

此致

敬礼！

祝工作顺利！

自荐人：孔凡金

人事部总理黄小姐∶

应徵办公室行政助理

顷阅八月六日(报章)，获悉贵公司徵求人才。本人曾担任P&G产品公司销售部高级文员，历三年之久，自信有充份工作经验，可担任贵公司徵求职务。

本人自一九九七年开始，就一直担任售货员以及函件之撰拟工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题之处理。

在P&G公司任职前，我曾在陈氏律师事务所担任过秘书工作。在任职期间，学会很多有关法律名词及会计作业程序。

我希望有机会充份利用自己工作能力，从事更大范围工作之发展，此为本人急於要离开现职之主要原因。本人现任职公司老板，对我之工作雄心颇为赞许，因此，协助我另谋他职。

如果方便的话，我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下，以便详细说明。

（此处可向该公司说明为何要选择对方为工作机构，以及履历附件所在。）

**注:附个人履历表。

祝

商安

杨康荣启

二零零零年八月七日

《资料出处vool.cn求职书信范例．中文求职书信范例（十一）》

敬爱的领导：

您好！

我是xxxx大学的一名应届毕业生，专业是财务会计，我希望能到您单位做会计及其相关的工作。

大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。

现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。

选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。

此致

敬礼

xxxx

尊敬的领导：

您好！

我是_______大学_____系的一名学生，即将面临毕业。

_______大学是我国____人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；_____大学____系则是全国____学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了____、____等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；_____大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

____年__月__日

附件：个人简历

尊敬的先生/小姐：

您好！我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对生物化学实验室研究助理员一职很感兴趣。

我今年30岁，1994年毕业于加州大学，并获得化学专业硕士学位。在校期间，曾选读过很多有关化学和生物方面的课程，如《普通化学》、《有机化学》、《物理化学》、《生物化学》、《有机与无机化学--分析化学》。

在研究所的时候，曾担任过加州大学生物化学教授约翰威廉博士的助教。在此期间，曾协助威廉博士对光循环变化进行基本的研究。如贵公司有意聘用本人的话，可以寄上成绩单一份，供作参考。

自研究所毕业后，即受聘波士顿大学，担任副教授，此时仍继续从事研究工作，并在纽约发表过几篇论文。我的上司威廉拉森博士表示愿意为我提供介绍信。

在化学方面受过良好的教育，且有丰富的经验，我深信足以担任贵公司的研究工作。

随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。

篇9

1、你的与人沟通能力

2、你的简要经历和资历

3、你的职业化能力你的性格要素

4、你是否注重细节（自荐书(信)、求职信中有无写、印或其他错误）

为了有一个最好的第一印象，你必须了解写好自荐书(信)、求职信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意写自荐书(信)、求职信的主要规则。

二、什么是自荐书(信)、求职信？

自荐书(信)、求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的自荐书(信)、求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。动笔之前须考虑的5件问题：

1.未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。

2.你的目标是什么？你写自荐书(信)、求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。

3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。

4.如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。

5.你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。

三、自荐书(信)、求职信的结构

如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。

1.开头开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在“你是谁”部分，用以下一句话简单介绍一下你自己："我是某某大学大四的学生，在五月毕业，专业是计算机等...只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。只要你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：“我在某某学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告”、或者说：“在《某某》杂志上我读到了你们某某的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。”

2.自我推销在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：“我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套话在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多自荐书(信)、求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。

4.进一步行动的要求一些人认为此部分是自荐书(信)、求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。

四、自荐书(信)、求职信的10条规则：

1.对不同的雇主和行业，你的自荐书(信)、求职信要量体裁衣。

2.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

3.集中精力于具体的职业目标。

4.不要对你的自荐、求职情形或人生状况说任何消极的话。

5.直奔主题，不要唠叨。

6.不要写没有实力的空话。

7.不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。

篇10

首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。

其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。

再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。

最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。所以需要在这方面做强化培训。

在专家的建议下，王小姐参加了简历包装和面试技巧的培训。专业指导之后，王小姐恍然大悟：原来这简历和面试里面，有那么多花头，这下可真是受益非浅。当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，从容地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录取通知书。