基层党支部宣传模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇基层党支部宣传，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

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一、落实责任，增强做好基层党建工作的使命感

一是落实党建工作责任。党支部坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,将深化主题教育的过程作为洗礼思想、增强党性、提高能力的过程,全面增强推动基层党建工作高质量开展的使命感。在支部成立后,围绕贯彻落实公司党委《关于进-步提升党建_工作质量的实施方案》要求,召开支部党员大会安排部署了党支部下一阶段党建重点工作。对党支部班子成员明确了党建_工作责任,推动了党建工作任务迅速有力落实。

二是落实从严.治党主体责任。党支部组织全体党员深入学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》并开展《规定》学习情况专题测试，增强了支部党员从严治党、防腐拒变的责任意识。

二、开展活动，增强服务公司中心工作的紧迫感

复工复产以来,党支部以加快项目建设步伐、实现项目安全生产为目标，创新形式做好基层党建工作。

一是开展技能提升活动。1月,制定党支部安全生产技能提升计划,并按照计划内容,组织支部党员和职工以在现场开展劳动竞赛的形式,掀起学习技能、提升自我的热潮。坚持好"师带徒”制度,对今年以来的XX对师徒工作情况、配合情况进行了检查督导，提高了“师带徒”工作的实效性。

二是开展安全宣传活动。党支部以推动公司实现安全生产为目标任务，科学谋划、细致部署安全宣传活动。今年以来开展了线上安全有奖竞答、“安全隐患大家查" 等安全活动，为加快各项工作开展营造了良好的安全环境。

三、明确目标，增强加快支部自身建设的责任感

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企业的党支部书记不仅要负责开展党支部党政工作，而且企业的经营生产也要主抓，就党支部书记的角色来看，这与传统意义上的，存在极大的差别。因此说，企业的党支部书记这个岗位极具特殊性，所面临的要求与挑战也更多。因此，新形势背景下企业党支部书记，应立足微观角度进行思考，加强渗透与了解人员微观意识，力求把解决问题的科学方法找出来，挖掘使人员生产行为意识得以改善的渠道。这对企业党支部书记工作性质更加符合，对其工作职能也更加贴近。改善与求新传统工作方式，是促进企业党支部书记工作转型的有效途径，也是确保与新形势下工作需要相适应的必要手段。以新形势下党支部书记探新工作为重点，对其内容的论述从以下几个方面展开。

1、现今存在于企业党支部书记工作中的主要问题

现今的企业更加注重党支部书记工作实效性，这是先前企业所无法比拟的，而企业党支部书记在企业中也积极的围绕企业核心任务把各种党建活动开展起来，并且在活动中注重加强提升基层干部工作实效性，但在新的形势下，企业基层党支部书记注意发挥党员队伍的重要性。许多干部没有把党的基本思想和理念真正的贯彻到工作中，往往把工作的最终结果视为重要的位置上，而把思想工作的重要性抛在一边，一些基层党支部书记不能彻底的认识思想工作的重要性。认识党建工作依然停留在较浅的层次上，而且并没有经过专业培训开展党建活动，这些问题对基层党建团队开展工作产生严重影响，在工作过程中，很多难以解决的问题摆在基层党支部书记面前。因此，企业党支部书记应在注重提升认识党建工作程度的同时，注重自身素质的提高，为企业党建团队提高党建工作开展的实效性提供保障。

2、心理学应用对党支部书记工作的意义

任何一个企业所面临的市场竞争都越来越激烈，而要想在其中获得竞争优势，立于不败之地，谋求更大发展，把自身核心竞争力不断提升，其根本就在于具备一支思想稳定的职工队伍。因此，企业的党支部书记重要的工作任务，就是要达到职工队伍的思想稳定，在工作方法上注重长效性和切实性。虽然心理学属于独立科学，而且具备分支庞大性和系统性以及复杂性，在平时管理工作中运用考核等手段无法解决的问题，而运用心理学所获得的广泛应用效果就能够解决很多。而掌握并应用基本的心理学知识较为容易。因此，企业党支部书记应端正学习态度，竭力了解与掌握这门科学，而生产一线的党支部书记就更应充分的认识到心理学的重要性，注重对员工心理的研究多花一些时间，不要在工作形式上花费过多的精力。在新的形势之下，党支部书记工作重要性的充分体现，需要社会主义企业机制做保障，而这种企业机制应具备党政结合和明确的分工。人的行为意识直接受心理变化影响，而最终体现在客观行为上。因此，注重对员工心理影响因素进行改善，对积极的行为意识进行引导，从而使员工的工作行为向良好的方向发展，这些措施与规范性的约束效用相比更具科学性，员工也更加易于接受。

3、党支部书记企业工作中加强时效性的方法

3.1“理”应该作为企业基层党支部书记的行事标准

在运用理论的基础上有利于充分的掌握群众基本思想和工作理念，能够把群众在工作中的问题找出来，进而采取有效的方法开展党建工作，开展教育工作，从而确保企业的顺利发展。企业基层党支部书记要不断的进行深刻的再认识理论工作，这有助于增进他们工作的说服力。发挥加大群众思想力量的功能，进而向物质上的力量进行转化。在开展企业党建工作的过程中，发挥重要作用的就是指导思想，而指导思想诞生的根本都源于马列主义。因此，企业党支部书记要带领党支部成员深刻的学习马列主义，把马列主义的真正思想进行掌握，进而以其为主导武装自身的思想，并充分的运用到实际之中的行动上，为自己成为的真正战士而努力。通过学习，能够从科学理性的角度净化和升华自身的思想。而在提升自身思想的基础上，有利于轻松的理解各种问题，进而能够把合理的处理问题的方案选出来，更好的解决问题，使工作更好的完成。从而达到真正的更好的落实引导和教育群众的宗旨。

3.2在解决工作问题过程中要注重“法”的运用

工作开展得更具成效关键在于良好的工作方法的运用，这有利于在出现问题时及时的解决问题，而工作方法的合理与科学程度在很大程度上决定工作做得好与坏的程度。而企业基层党支部书记应充分的高度重视工作方法，从而做到对不同的人和事具有独到的见解，在不同的情况下能够从不同的角度进行认识和理解。而班子成员彼此达成信任，相互理解各种自身情况是工作方法达到正确性的有力保障。党支部书记教育作用的发挥直接涉及党支部团队是否相互团结。因此，这就为企业基层党支部书记提出更高的要求，企业党支部书记应培养自身宽广的胸襟，合理对自身的位置进行定位，充分的发挥好团体成员的作用，从而在任何重大决策面前，使自己的处事态度做到秉承原则性，并充分的融入自己的风格。注重在开展各项工作过程中，把领导的思想和精神充分的贯彻到群众之中，合理运用鼓励的方法，从而更好的凝聚人心，充分的调动职工们的积极性，更好的发挥教育的实效性。

3.3基层党支部书记在实际工作中要讲究一个“实”字

“从实际出发”是企业党支部书记在任何工作中所要秉承的对党的基本思想进行贯彻的原则。党支部书记要注重把“实事求是”的工作基本原则贯穿于工作之中，把行事处事的基本准则运用马列主义的基本观点和理论，从问题自身的多角度看待问题，自身宣传的动态要与领导和上级的宣传动态保持一致，在宣传的过程中要确保宣传力度的适当，而且党支部书记应立足科学和长远发展的角度对待企业的机遇和挑战，并以可持续发展为导向制定应对方案，耐心对职工开展教育，使他们明白想知道的而又不清楚的问题，这样有助于职工掌握企业自身的发展现状，进而增强凝聚力。

3.4以“情”感人是党支部书记应注重的原则标准

对以情感人的重要性，每个思想政治工作者都应具有充分合理的认识。对于一个企业来说，其根本就是企业职工，整个企业的经济效益的决定因素就是职工自身的工作情况，企业以人性化的角度管理职工，是职工忠诚企业的保证，企业要注重在工作中关心和爱护职工，把企业经营和发展中的问题定位在职工自身的问题上，这是促进职工对企业忠诚度的有效途径。党支部应该重视职工遇到的困难和问题，及时进行解决与调整，党支部书记应该注重对职工的建议进行认真听取，这是增进企业凝聚力，缩短职工和企业距离，让职工认可企业组织和基层党支部的必经之路。这也是增进企业 经济效益和社会效益的有效手段。

4、基层党支部书记应注重定位好自身的工作和教育位置

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作为一个党支部书记，在基层工作中可以说是千头万绪，日常工作应接不暇，但作为一个基层党代表，他肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线的执行者、落实者和宣传者。因此，党支部书记的作用在基层党的工作中有着举足轻重的地位。不但要做好党务工作，宣传党的知识、号召，落实党的方针政策，还要宣传落实企业的目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要作好精神文明建设；不但要千方百计调动职工的积极性，还要帮助解决职工的实际困难；不但要做好解惑释疑、化解矛盾、说服教育工作，还要作好单位方方面面的稳定工作。1、什么是思想政治工作？从实质上看，思想政治工作，就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作，做人的思想教育、转化、引导工作。　思想政治工作的价值，表现在三个方面：

一、两个文明建设的根本保证。

二、社会治理的重要手段。

三、塑造人格的主导力量。一切工作都要靠人来完成，而人是有思想的。一个人如果不能认识到自己所从事工作的意义，不能把工作同党和人民的事业联系起来，他是做不好工作的。随着新形势的不断发展，给企业思想政治工作带来了一些新情况、新问题。这就需要我们党支部书记进一步把职工的思想统一起来，进一步解放思想，更新观念；进一步振奋精神，团结拼搏，艰苦创业；进一步坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响；进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。所有这些，表明我矿改革发展每一步都离不开强有力的思想政治工作。2、日常思想政治工作就是我们应该做那些思想工作，重点做好三方面工作。（1）密切联系群众。①每个党支部都要建立职工家庭档案；②本单位职工的生日，党支部要登记造册；③党支部要关心职工的婚姻；④职工生病住院，党支部要派人及时到医院探望。⑤离退休总支要经常走访离退休老同志；⑥党支部要关心女职工，依法维护女职工合法权益。⑦党支部对职工子女参军入伍、是否烈军属等情况要全面掌握。（2）解决实际问题。①各党支部要及时掌握职工的生活状况；②了解在矿子弟学校就读以及考入大中专院校、技校的特困职工子女入学；③职工或其亲属病亡，党支部要进行慰问；④对住单身宿舍的职工，党支部要经常进行走访。（3）掌握思想动态。①对本单位职工参加各类宗教活动的，党支部要严格掌握界限；②职工因生活、工作、婚姻、处罚、伤病、家庭困难、矛盾纠纷等造成情绪不稳时，党支部要及时靠上引导、疏导。③党支部书记要做到“十必谈六必访”；④职工家庭内部发生矛盾以及邻里发生纠纷，党支部要会同家委会、调解人员及时进行调解。⑤党支部要清楚掌握本单位每个职工的思想变化。⑥基层单位要严格落实矿有关区务公开的规定，党支部要监督区队区务公开制度的落实。3、思想教育主要做好“四大教育”。（1）思想道德教育①教育内容。②单位教育。③社区教育。④学校教育。⑤幼儿教育。⑥教育方法。开展必要的礼仪、礼节、礼貌活动，重大节日、重大活动中进行升国旗、唱国歌活动；开展入党、入团、入队宣誓仪式；工会、离退休支部组织文艺演出、书画展、体育比赛等活动；宣传科要利用广播、电视等大众媒体，进行团结稳定、鼓劲加油、正面宣传。（2）安全教育。日常教育、集中教育等。（3）基础文化教育。①职工教育。②普通教育。③幼儿教育。（4）普法教育。目前主要是四五普法教育，同时还有《宪法》、《民法》、《刑法》、《婚姻法》、《教育法》、《安全生产法》、《合同法》、《产品质量法》、《土地管理法》等法律法规。教育方法多种形式，每年的4月份，矿党委要集中开展“法制教育宣传月”活动。利用每年12月4日“全国法制宣传日”，开展多种形式的法制实践活动，进行形象化教育。总之,党支部书记做好思想政治工作的途径很多,只要用心就一定能够做好.

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微信载体是近年来应用比较广泛的一种交流和沟通模式，同时，它还具有传播信息和知识的功能，通过微信，人们的生活变得更加便捷，越来越多的人通过微信，获得了更多的知识和信息，提升了自己。所以说，介于微信载体的这些功能，我们可以将其广泛应用于基层党支部的建设当中。首先，在新媒体背景下，通过微信载体，可以抢占舆论新阵地，引领主流意识。众所周知，基层党支部建设当中，思想政治教育是必不可少的，通过有效的思想政治教育工作，能够将党支部成员拧成一股绳，有效的提升了党支部凝聚力，同时，对于企业的发展和党员自身素质的提高都有极大的帮助。而目前，传统机械性的思想政治教育方式已经不能适应时展的需求，效果不显著。所以说，我们可以抓住微信载体的优势，通过微信公众平台，实时党内相关知识和主流价值观，分享、微信朋友圈传递一些重要的党建知识和主流价值观，在潜移默化当中培养企业职工的优良意识，促进基层党支部的建设。其次，通过微信载体，可以摒弃传统党建学习教育模式单一的弊端，拓展党建新渠道，改进工作方法。目前，企业的党建工作主要是通过发放学习资料和固定开例会的形式开展的，不免流于俗套（形式单一、枯燥），而企业当中，年轻员工的数量越来越多，新鲜血液的涌入，这些老旧（传统）的套路（方式方法）已经不能起到很好的效果，通过开设企业的微信公众号，以及建立微信群，以职（员工）工们更加喜闻乐见的形式开展学习和建设，充分的摒弃了传统模式的弊端，使基层党支部建设工作更加接地气（与时俱进），容易被员工所接受。所以说，微信载体在基层党支部建设当中能够起到非常重要的作用，企业要切实利用好这把利剑，促进企业的党建工作有效开展。

2微信载体在基层党支部建设中的应用

从上文的叙述当中，我们可以清楚的得出，基层党支部建设工作中，微信载体可以起到重要的作用，所以，企业要切实利用好微信载体，促进基层党支部的建设，促进企业的生产和发展。

2.1创建微信公众号，搭建支部组织生活新平台

近年来，微信公众号的推送成为了员工获取信息的重要平台。微信公众号的信息直接推送到订阅用户的手机，且两万字的字符限制与微博140字的字数限制相比，具有极强的针对性和极大的灵活性。这些特点极大地方便了党员的学习和教育。我们可以根据各个党支部不同的工作特色，在微信公众平台建立不同的版块，实时推送各类党支部各项工作动态，以“有声有色、绘声绘影”的丰富形式，宣传各类方针政策、会议精神。充分文充分利用微信公众平台打造便捷高效的学习平台；时时互动的沟通交流平台；民主监督的党务公开平台；风清气正的党风廉政教育平台；传播正能量的智能宣传平台；弘扬“石油精神”的文化平台；助推上产的服务平台。

2.2建立微信群，方便日常的工作

微信载体的出现，对于日常工作起到了很大的促进作用，使员工之间的交流更加便捷，工作开展更加顺畅。对于基层党支部建设来说，以往，有事情我们必须要将所有人集合到一起开支部党员大会，但是，在很多情况下，工作原因、个人原因，会议人员到位率低，也起不到效果。通过建立微信群的形式，可以将很多事情和教育放到群里来说，通过大家的交流、沟通和讨论，可以促进基层党建工作的进行。但是，需要注意的一点是，微信群的交流方式是无法代替现场开会模式的，重要的事项还是要通过支部党员大会的形式来交流和讨论。

2.3分享朋友圈

我们可以将微信公众号上的文章通过转发的形式进行学习，与纸质版材料相比，微信朋友圈的传播面积更广，浏览速度更快，起到的作用更突出。所以，我们可以通过微信朋友圈来转发党建好文，以形式多样的学习方式来帮助职工（促进员工）学习党建知识，促进基层党支部建设的发展。

3结语

微信载体是近年来风靡的重要信息传播形式，通过微信来加强基层党支部的建设工作是十分有效的。我们可以通过微信公众号、文章推送以及建立微信群来开展学习和教育，促进党建工作的进行。

参考文献:

[1]秦华才.国有企业基层党支部建设存在问题及对策研究[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2016,(11):113-114.

[2]王锋.刍议加强企业基层党支部建设工作[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2013,(01):26-27.

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县桥镇位于西北，是著名文学家丁玲的故乡。全镇总面积77.1平方公里，辖20个村、1个社区，230个村民小组，共有6100多户，总人口2.1万人。全镇共有党员934名，其中35岁以下党员161人、35—60岁党员347人、60岁以上党员426人；共有基层党支部30个，其中村（社区）党支部21个、机关站（办）所党支部8个、企业党支部1个；镇党政领导班子成员8名，其中今年2月明确的党委委员候选人6名。

二、主要工作

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这是农村基层组织建设的关键。农村基层组织建设的关键在哪？关键在党，关键在党支部，关键在党支部书记。村看村、户看户，群众看党员、党员看干部、干部看支书。在农村，贯彻执行党的民主集中制也好，研究拓展发展思路也好，促进广大基层党员干部改进作风、遵守党纪、勤政廉政也好，很大程度上要靠村党支部书记。当前，农村基层组织建设有几个问题值得注意，需要研究解决。一是河南省大多数农村基层组织是好的，但确实存在基层组织建设薄弱村、经济发展后进村，这些村级组织关键是在村支部缺乏强有力的村党支部书记。二是村干部不属于国家公职人员，再优秀也不能交流任职，工作积极性很难得到充分调动。三是村干部岗位津贴不高，还要忙于自身生计，很难集中精力干工作。四是受文化知识水平所限，一些村干部的领导能力很难适应形势发展变化的要求。而解决这些问题的关键，就是要有一个好的支部书记，好的带头人。选好配强村党支部书记，就抓住了农村基层组织建设的关键。我们选派优秀机关干部到农村任村党支部第一书记，就是为了选好配强村党支部书记，加强农村基层组织建设。

这是农村工作机制的创新。选派优秀机关干部到农村任村党支部第一书记，是我们在农村逐步建立专职基层干部队伍，建立农村社会工作者队伍的积极探索和尝试，也是我们创新农村工作体制机制的一项重要举措。现在农村产生的很多矛盾和问题，很大程度上是因为农村工作体制机制不健全、不完善。我们选派优秀机关干部到农村任村党支部第一书记，不仅仅是靠增加一个干部来加强农村工作力量，而是要从体制机制上来加强农村基层组织建设，推动农村各种矛盾和问题的解决。

这是密切党群、干群关系思路的拓展。过去很多上级领导部门、领导干部与农村基层组织、农民的直接联系比较少，关系比较远。现在，通过村党支部第一书记这条线，可以把上级领导部门与农村、农民联系到一起。一方面，这些下派干部给农村发展提供了支持。一个机关干部到村里任党支部第一书记，背后就会有一个单位的力量来支持这个干部的工作，支持这个村的发展。另一方面，现在选派优秀机关干部到农村任村党支部第一书记，一干就是3年，大家想方设法谋划农村发展，带领群众致富，与群众同吃、同住、同劳动，就能把机关干部和基层群众紧紧联系在一起，在广大群众中充分展示机关干部的良好形象，进一步密切党群干群关系。

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一、国企基层党支部思想政治工作的基本特点

基层党支部对员工进行思想政治工作的目的是为了激发人的创造性、调动人的积极性和凝聚人心，以促进企业的发展。并且通过教育人、尊重人、关心人，使人们相互建立“团结、进取、友爱、争先”的人际关系。基层党支部的思想政治工作具有以下特性：第一个是时效性。基层党支部要随时了解员工的思想活动，以便及时发现和解决问题。第二个是平等性。基层员工之间的地位和工作平等，相互之间比较熟悉，更容易展开思想工作。第三个是疏导性。思想政治工作不是强迫的“命令”或者“指挥”，它依靠的是工作人员对职工进行细致的心理疏导和耐心的劝说。要使思想政治工作落实到基层职工身上，一个重要的内容就是基层党支部要加强思想政治工作的实效性。思想政治工作实效性的评价标准，是看其有没有对企业的生产经营产生促进作用，是不是能够充分激发员工的创造性和积极性，以及能否让员工的整体素质得到有效提高。

二、提高认识，夯实党支部思想政治工作

第一，及早发现职工存在的思想认识问题。

因为每个职工都有着许多不同之处（年龄、阅历、性格、爱好、思想、学历等），所以人们的思想认识问题是复杂、多样且多变的。如果不能及时发现职工存在的思想认识问题，或是对其存在的思想认识问题任其发展，有可能会导致严重的后果。及时发现也就是要尽早的发现问题，将思想认识问题还不严重的时候就将其解决。为了及早的发现职工的思想认识问题，思想工作人员必须了解哪些因素会对职工的思想认识造成影响。当前个人、家庭、企业改革发展、社会等多方面因素，都在不断影响着人们的思想认识，基层党支部要了解和解决职工的实际困难，才能更好的进行思想政治工作。

第二，准确把握职工的思想认识。

要想做好思想政治工作，关键就是要准确的了解职工的思想认识问题，这就需要思想工作人员做好充分的调查研究，然后进行分析，准确的弄清职工的思想问题。思想工作人员进行调查研究时，可以从当事人、知情人、正面和反面、过去和现在、自身和周围、整体和局部、客观原因和主观原因等方面入手，然后将了解到的情况汇报给班组思想联络员或者车间领导共同商讨研究，以便对员工的思想问题把握得更准确。

第三，正确解决职工的思想认识问题。

思想工作人员解决职工的思想问题时要注意四个关系的处理，第一个是个别教育和普遍教育的关系；第二个是批评和表扬的关系，进行思想教育时应该赞扬先进的人或事，为职工树立一个榜样，鼓励职工向榜样学习；第三个是解决实际问题和解决思想问题的关系；第四个是用言语教育和以身作则的关系，除了言语教育外，用人格的力量去教育、感染和鼓舞员工是思想工作人员必须要做的。

三、选好载体，搞活党支部思想政治工作

由于职工队伍愈发表现出新的特点，国企进行思想政治工作时所使用的载体必须易于接受，思想政治工作才能顺利展开，并且收到良好的效果。摸清了基层生产的特点之后，要确立教育主题，选好有效载体，便于思想政治工作的开展，并且将宣传先进典型工作摆在基层思想政治工作重要位置。由职工自身推选的心腹作为先进代表，使得思想政治工作不失说服力与亲切感，更加深入人心，让职工切身感受到身边人物的先进性，并以行动去模仿先进行为。选择了好的典型之后，新的典型的选用也要提上日程，由此鼓励职工，不断推荐老典型，并且树立新典型，使得整个集体做到“积极进取、永争第一”。教育活动的主题要醒目，并且以“敬业、感恩”为主题的职业道德教育和技能培训教育也不能少。例如在各个班组中提名一位思想联络员，便于在各班组对企业内部的政策与各级指示进行宣传；班长需要对职工进行思想政治工作，并记录职工群众的思想状况。时刻铭记安全生产的提醒，对职工的思想进行教育，对工作中的典型进行宣传，支部必须收到职工思想活动的动态。定期进行答疑，国企内部的改革工作稳扎稳打地进行，职工普遍关心的话题也逐渐更多的与薪酬分配相关。

在此同时，以职代会为例的企业内部会议均有了一线员工的参加，使得员工们对企业的事务有了更多知情权，能够发表自己的意见，这不仅保证了职工重大知情权的享有，同样使企业运作更加透明化。

四、突破难点，抓实党支部思想政治工作

目前由于国企深化管理的进行，内部的改革工作继续展开，随着科学发展的贯彻，基层各个党支部开始陆续面对整合的难题。毫无疑问，基层思想政治工作愈发充满了难点，我认为所有的难点都能以“常、实、活”三个方法来解决：

第一，常。即保持思想政治工作的经常性。随着近几年国企人才队伍改组地进行，少数基层党支部易于忽略重要的思想政治工作，平时工作也变得懒懒散散，甚至质疑思想工作的存在性，严重拖延了生产。对此，我们需要将思想政治工作提上主要工作的日程，深入贯彻思想工作不放松。

第二，实。即实事求是的原则要贯彻在思想工作的每个步骤之中。以前的党支部进行宣传教育工作的时候，忽略了职工真正想了解的内容，想方设法地回避或者是隐瞒，而非实际答复职工的问题。这种与实际脱节的教育，当然无法提起大家的兴趣，更有甚者会使得职工产生不满情绪，达到更坏的效果。所以实事在此就有其存在的必要，对热点的抓取、对难点的碰触、对疑点的解答，能使党支部政治工作在不经意间取得实际收效。

第三，活。即党支部采取多种多样的方式来开展思想工作，摒弃像上课一样的仿老师与学生关系的工作，进而开展各种竞赛、答疑、讨论的方式来进行思想政治工作。需要强调的是，对于职工对企业内部制度改革缺乏清醒的认识，相关组织要使用茶话会、趣味比赛活动、座谈会、讨论会、生日派对等等有趣的活动，对职工进行必要的思想教育。

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二、是要使创先争优活动制度化。要把开展创先争优活动作为一项制度规范下来，坚持下去。要建立健全考核、检查、评比、表彰等一整套制度，为这项活动经常性地、卓有成效地开展提供保证。

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加强全面的基层党支部的教育观念

要想真正做好在当前社会下基层党员的教育工作，必须要从多个方面来开展油田基层党支部的建设工作。就目前的情况来看，现在的油田党员通常会出现一些思想上的不坚定或者有自己的困难，所以，在基层党支部的教育工作时，必须要做到全面教育，在做好足够的宣传工作的情况下，逐渐展开基层党员的思想教育工作，此时，便要求党员自身要养成良好的学习习惯，做到课前预习，课上认真投入学习当中，真正体会到思想教育建设和基层党建制度之间的关系，做好教育工作与监督工作，并掌握好两者的结合点，让基层党支部的思想教育工作能够真正起到对油田党员的日常生活的质量提升，此外还要与党员的自身实际生活相结合。做好党员的先锋模范的带头作用，通过全方位的基层党支部的思想教育建设，创造适宜基层党员教育工作的环境，提升基层党员教育工作的效率，进而大大提升党员的整体素质。

党员的教育工作要真正深入到基层党支部的各项环节中

在进行基层党员教育工作中，务必要与当前社会的具体情形相结合，不断增大领域，结合油田内党员的学习情况、工作情况、思想情况，具体到每个党员进行教育工作。教育的内容必须要与时俱进，具有内涵，有针对性，能够与油田基层党员的实际生活、工作、学习、社会活动相连接，在进行基层党员的思想工作的同时，还要结合行业的具体特点，培养党员的道德和法制教育。在油田企业中，基层的党员通常情况下是分布在企业的各个一线或者后勤单位中，所以，他们从事的工作也大不相同，所以，非常有必要在对基层党员进行统一思想教育的同时，还要根据每个党员工作的特点，提升每个党员的职业道德素养。特别是在一线上的党员，要切实培养他们的吃苦耐劳、无私奉献精神。针对从事后勤工作的党员，要切实培养党员为人民服务的思想道德觉悟。此外，还要统一培养基层党员的廉洁作风素质。

在进行基层党员的教育工作时，要考虑到基层党员之间的本身个人能力的差距以及所从事工作的不同，根据党员自身的文化水平、思想觉悟、理解接受能力等，制定适应基层党员的教育内容、要全面的进行基层党支部的教育工作，就必须要考虑到当前油田党员的流动性问题，所以，为了避免这类情况发生，切实做到每个基层党员的教育工作，必须要结合自身企业的具体情况，不断进行有效的党员教育工作，针对党员的流动性大的特点，要不断加强管理强度，不断实行新的教育形式。在当前多媒体发达的今天，要运用好网络媒体这种新途径，通过网络的形式，加强基层党员的教育工作，增强教育效果。

在基层党支部的教育工作中，要勇于利用新载体进行教育工作

在新形势下，油田基层党支部的教育建设必须要结合油田内部的改革工作，在教育工作中不断进行创新，切实做好基层党员的教育工作。

基层党支部要切实关心党员的日常生活，多和党员展开沟通，多与党员进行交流，了解党员们的内心状况，帮助党员排除困惑、解决困难，帮助党员们建立信心，在油田不断改革的潮流下，努力提升自身素质，为基层党支部的建设贡献自己的力量。

基层党支部要加强内部的民主性，增加党内事务的公开性、公正性和透明度。不断加大民主力度，让每个党员对于党内的各项工作和事务都有全面的、深刻的了解，并能够真正参与到党的活动中去，提升党员的民利。

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二是贴近实际，确定主题。创先争优活动在基层开展，要有鲜明、具体、实在的争创主题。要以正在干的事情为中心，引导基层党支部履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。全国所有的基层党支部，如果都有具体的争创主题，就能形成科学发展主题突出、整个活动百花齐放、每个单位都见实效的生动局面。