社工转正总结模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇社工转正总结，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

记得初次应聘时，我对公司的认识仅仅局限于重庆几家顶级的广告公司之一，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。

记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，(这方面，小组的组长罗晖、美术指导莫剑、还有和我一样新到公司不久的美术杨泛，对我的帮助都很大，我也一直很感激他们)再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。

二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是(1)负责完成组长分配下来的设计工作指令;(2)参与相关广告创意的讨论;(3)领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新!当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高。

xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

篇2

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

记得初次应聘时，我对公司的认识仅仅局限于重庆几家顶级的广告公司之一，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。

记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，（这方面，小组的组长罗晖、美术指导莫剑、还有和我一样新到公司不久的美术杨泛，对我的帮助都很大，我也一直很感激他们）再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。

二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是（1）负责完成组长分配下来的设计工作指令；（2）参与相关广告创意的讨论；（3）领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高。

xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创意！

篇3

一、主要成效

1、开展落实中央八项规定精神以来，我院严格精简会议数量，控制会议规模，减少会议费用。10月中旬的“双十”院庆，仅邀请了各个年级的优秀校友代表80多人参加大会，各项接待、议程都从简，高效率的完成了院庆的相关工作。

2、严格执行工作纪律和岗位纪律。严守按时上班、外出请假、禁止赌博、杜绝上班玩游戏等相关规定。今年以来，未出现一例违反纪律作风规定的行为。

3、全院师生员工的思想认识明显提高。目前，经过几次的专题学习和会议讨论，全院教职员工的思想认识基本统一到反对“”和改进工作作风的精神上来，思想认识有了明显提高，作风建设取得明显成效。

4、制度建设方面取得实际成效。结合我院实际，完善和制定了相关的党政工作规定、学院经费管理办法、院务公开办法等管理制度，形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

5、清退会员卡专项治理工作取得明显成效。开展此项活动以来，学院教职员工严格按照学校的相关规定进行了专项清退，作出了会员卡零持有报告和零持有承诺，在学院营造了风清气正的良好环境，纠正了享乐主义、奢靡之风等不良风气。

二、主要做法

1、领导高度重视。自开展党的群众路线教育实践活动以来，我院党总支高度重视，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了详细的工作方案、活动实施计划时间安排表，并专门召开了党的群众路线教育实践活动征求意见大会，认真听取老师对学院领导班子“”方面存在的问题和建议。学院领导班子还把监督执行中央“八项规定”精神纳入到2013年党风廉政建设和反腐败工作任务中，作为改进党风、政风的一项经常性工作来抓。此外，学院领导班子还制度了专题学习计划，并要求各领导按时撰写心得体会，党的群众路线教育实践活动在我院得以有序开展。

2、措施得力。我院把贯彻中央八项规定精神当做一项改进党风政风的重要举措。结合实际修改、完善，制定出台了《预科教育学院党政工作规定》、《广西民族大学预科教育学院院务公开暂行办法》、《预科教育学院经费管理暂行条例及实施细则》、《会议议事制度》、《预科教育学院关于办公设备使用的暂行规定》、《领导班子工作分工职责》等相关管理制度，形成了按制度办事，靠制度管人的有效机制。

3、认识到位。开展党的群众路线教育实践活动以来，在各种会议场合，多途径全方位的向教职员工宣传介绍此次活动的重要意义，得到了群众的大力支持，同时利用周二下午的政治理论学习时间，专题学习教育，如今改进工作作风、坚决发对“”成为了全院教职员工的自觉行动，大家的思想认识得到了统一。

三、下步工作打算

在广泛听取意见，认真研究问题，结合学院实际情况基础上，学院明确了下一步工作的思路和重点，即深入实施“六个工程”建设，推动预科学院各项工作不断迈上新台阶。即实施“党建引领工程”，解决预科学生入党难的问题，引领和带动学生各顶工作出经验上台阶；实施“深化教改工程”，加大教育教学改革力度，全面提高教学质量；实施“强化学风工程”，科学设计学生学习成长的指挥棒，引导和激发学生学习积极性自觉性，营造浓厚的学习氛围和良好的学习环境；实施“文化提升工程”，全面提高广西少数民族教育基地在广西的影响力，提升广大少数民族预科生的文明素养；实施“成长引导工程”，引导预科学生科学规划预科生涯，为进入大学本科做好充分准备；实施“民生工程”，切实解决与广大师生切身利益相关的困难和问题。

篇4

我于xx年9月13日在报社开始工作，从来报社的第一天起，我就积极努力地尝试融入这个团队里面，不知不觉已经2个月了，现将这2个月的工作情况总结如下。

1．工作范围：制作手机报的新闻早读，更新网站新闻，参加协助网站举办的活动。

4．工作感受：就总体的工作感受来说，这里的工作环境令人相当满意。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间亲如一家的氛围，和相互之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们报社特有的文化氛围给了我工作的信心。

5．短短2个月，看到报社蓬勃地发展，不禁想起曾社长对我们新员工说的一句话“这里是一个能学到东西、能让你成长的地方。这里是一个办实事、在上升的平台”。我现在开始对这句话有了新一层的认识，这不是一句客套话，不单是一句激励话，它是一句大实话。我也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标。在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的领导团队是员工前进的动力。报社给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为报社的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为报社的正式员工，恳请领导予以批准。

篇5

一、 制度建设

（一）安全生产责任制：各在建工程都有健全的安全生产责任制，内容齐全，责任明确，与各作业班组签订安全目标责任书符合要求。

（二）隐患排查制度：有制度，但落实仍有不到位的问题存在。

（三）应急救援制度：有制度，编制了应急救援预案，但未进行演练。

二、培训教育

各项目对能作业人员进行三级教育和专项安全技术交底教育，但作业人员持证上岗情况较差，特种工作，项目管理人员人证分离的现象比较严重，特别是乡下工程较普遍。

三、依法施工

所报监备案的建设工程，99%的都申领了施工许可证，有齐全的案件备案、质监注册登记手续。

专项治理安全检查工作

（一）深基坑在xx县行政辖区内施工的在建工程深基坑有人民医院便民公寓，红河州精神病医院综合楼、两个工程都遵循了先设计后施工的原则，并对基坑进行了安全防护。

（二）高支模工程

高支模工程除xx锰矿200kt/a锰系合金技改工程外，建筑施工项目无高支模，该工程已主体完工进入试生产。

（三）脚手架工程

篇6

一、 制度建设

（一）安全生产责任制：各在建工程都有健全的安全生产责任制，内容齐全，责任明确，与各作业班组签订安全目标责任书符合要求。

（二）隐患排查制度：有制度，但落实仍有不到位的问题存在。

（三）应急救援制度：有制度，编制了应急救援预案，但未进行演练。

二、培训教育

各项目对能作业人员进行三级教育和专项安全技术交底教育，但作业人员持证上岗情况较差，特种工作，项目管理人员人证分离的现象比较严重，特别是乡下工程较普遍。

三、依法施工

所报监备案的建设工程，99%的都申领了施工许可证，有齐全的案件备案、质监注册登记手续。

专项治理安全检查工作

（一）深基坑

在xx县行政辖区内施工的在建工程深基坑有人民医院便民公寓，红河州精神病医院综合楼、两个工程都遵循了先设计后施工的原则，并对基坑进行了安全防护。

（二）高支模工程

高支模工程除xx锰矿200kt/a锰系合金技改工程外，建筑施工项目无高支模，该工程已主体完工进入试生产。

（三）脚手架工程

篇7

我国社会转型的复杂性要求积极创新社会管理，而在所有的社会管理创新模式中，加强法律治理，无疑是最优的制度选择。这主要得益于法律治理在应对社会转型并实现社会管理模式创新中具有如下得天独厚的优势：

法律治理是实现我国在政治国家与公民社会权力与权利上有机统一的最佳制度保障。通过法律治理，政府的基本职能职责得以依法明确，政治国家与公民社会的权力与权利得以在法治的保障下实现边界明晰化与合作有效化，进而实现政治国家与公民社会权力与权利的有机统一；法律治理是实现我国以保障性与生产兼具为价值诉求的法治理念转型的重要保障。通过法律治理，立法旨在预防矛盾纠纷和解决问题的传统工具性理念在法治国家中必然有一个根本性转型，核心是立法应当发挥保障性与生产兼具的双重作用，在保障社会公平正义的同时激励公民社会的积极性、主动性和创造性，激发整个社会资源的优化配置，从而推动我国内容广泛的社会改革取代狭隘的经济改革，为我国经济社会的可持续发展提供稳健而有力的法治保障；法律治理是实现我国以民生为基本导向的法治现代化转型的重要保障。通过法律治理。我国当前从政权建设向社会建设的重大转型就必然积极回应基本民生诉求，在强化建立健全社会主义协商民主的同时，也调动了最大多数人的积极性，进而最大限度保证了以人为本理念在法制建设与法律治理中的运用。最终为以民生为基本导向的法治现代化转型提供坚实的法律保障；法律治理是实现我国在畅通诉求表达渠道与规范矛盾纠纷解决机制上维权与维稳有机统一的重要保障。通过法律治理，我国在转型中的各种矛盾纠纷就能够依法纳入规则治理，政府在建立健全公民诉求表达机制的同时，也应当尽可能“打捞”并倾听那些“沉没”的声音，并以更加包容的心态对待“异质思维”，依法构建多元化解纷机制，在实施规则之治的同时，最大限度地依法保障公民的合法权益，进而实现维权与维稳的有机统一。

二、我国社会转型中法律供给存在“综合症”

当前，我国社会转型需要的社会管理创新尚未取得实质性进展，尤其是社会治理的核心即法律治理尚未取得突破性发展。目前面临的一个突出问题是法律供给存在“综合症”。

一是一些立法仍然“照搬”计划经济做法，“头痛医头脚痛医脚”，没有长远考虑与系统谋划，总想达到“立竿见影”和“速溶咖啡”似的效果。比如，为解决我国广泛呼吁的公益诉讼问题，《民事诉讼法》修改仅仅对此作了原则性规定，而有关公益诉讼的价值定位、调整对象、法律原则、诉讼机制与法律责任等没有具体规定，从而使公益诉讼表面上的突破规定在实践中面临操作性不强与适用性不足等诸多困境。

二是一些立法脱离国情，集中体现为立法以城市为中心，对破除城乡二元结构关照不够。比如，《就业促进法》虽然指出要建立城乡统一的人力资源市场，但对如何促进农村劳动力市场建设、如何打通城乡一体化人力资源市场面临的各种障碍等没有具体规定，从而使建立城乡统_人力资源市场没有明确的法律指引及法律保障。

三是一些立法以精英主义为中心，对大众真实想法关照不够。比如，《劳动合同法》规定，凡是涉及劳动者切身利益的规章制度都应当经过民主和公示程序后才能合法化，才能作为用人单位可以实施的管理制度，才能作为人民法院定案的依据。但实际情况是，在我国劳动行政介入还普遍缺位的情形下，在劳资力量依然比较失衡的局面下，大多数劳动者相对于用人单位而言都是弱势群体，很难在规章制度建立中与用人单位享有平等的“话语权”，最终落得所谓民主的规章制度仅仅是一种“摆设”，充其量是职业精英民主参与的某种“点缀”而已。

四是一些立法过于乐观，对于通过立法改造社舍的能力过于自信。比如，针对当下乱象丛生的劳务派遣，《劳动合同法修正案》在对劳务派遣的制度功能、应有地位、调整原则、法律关系、权利义务等基本问题远未达成共识前，虽几经周折，试图通过对劳务派遣范围严格限制来破解“燃眉之急”，但实践中各种非法劳务派遣却依然大行其道，尤其是劳务派遣的“重灾区”中央企业、国有企业和垄断企业等大量使用劳务派遣工，在远远超出了立法本意的同时，也使立法者盲目乐观设想通过劳务派遣立法来解决所有问题的幻想化为泡影。

五是一些立法过于草率，使有规定的危害胜过无规定。比如，今年初出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，为了解决《劳动合同法》遗留的竞业限制问题，在没有充分理论支撑与试点经验积累的情况下，仓促对竞业限制的若干问题作了规定，而这些规定无论是在学界看来，还是在实务部门看来，都存在这样那样的问题。一个典型例子是该规定有意无意回避了竞业限制的一个实质性问题，即如何看待竞业限制经济补偿与竞业限制效力之间的关系。因为对该问题没有明确规定，该司法解释的诸多规定存在明显的法律漏洞并与实践不符，使司法实务部门面临不知“如何是好”的尴尬。比如，该司法解释第6条规定，当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定竞业限制经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位支付竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。细读该规定，有三点值得注意：一是该规定是存有竞业限制约定无经济补偿约定而劳动者又履行了竞业限制义务的前提下来规定其下问题的；二是该规定未对有竞业限制约定无经济补偿约定而劳动者也未履行竞业限制义务的情形该如何处理作出正面回应；三是该规定不仅不周延，也刻意回避了一个实质性问题，即究竟如何看待经济补偿与竞业限制效力之间的关系？如果不对该问题予以明确，就无法有一个一贯到底的法律原则和标准来指导竞业限制其他问题的规定。显然，该司法解释对其语焉不详。这种有规定的危害胜过无规定危害的主要表现在，司法实务不仅面临“如何是好”的尴尬，法官在注重社会效果与应对审判压力的双重考核下，也会因为个人认识差异、自由裁量过于宽泛等原因而使同案不同判，进而诱发当事人上访、损害司法权威以及侵害当事人合法权益等不良现象。

三、如何破解我国社会转型中的法律供给“综合症”

首先，立法应当长远考虑并系统规划。尤其是在我们已经认识到法律治理是应对社会转型的最优制度选择的时候，越要重视立法的长远性与系统性，从而维护法律应有的相对稳定性与权威性。这就要求国家有关部门要强化立法科学意识与立法规划意识，不能“跟着感觉走”，更不能被具体问题“牵着鼻子走”。唯有科学的立法规划，才能逐步建立健全具有中国特色的社会主义法制体系。

篇8

（一）我局在每月的日常安全监督检查中，针对在建土方工地的泥头车“两牌两证”情况集中抽查1次。要求每个区管土方外运项目大门处必须悬挂“禁止无两牌两证泥头车进入施工现场”公示牌，并要求项目各方主体严格执行。

（二）根据相关文件要求。我局重点检查有关单位签订的土石方运输合同是否符合要求及备案情况；现场泥头车“两牌两证”是否齐全；泥头车进出工地台账登记情况；工地出入口冲洗设施是否安装等。从今年的检查情况看，未发现区管土方施工项目有无“两牌两证”泥头车进出工地。

根据市泥管办的统一部署，由局领导带队，联合区安监、交警、交管、城管及部门开展了统一执法行动。地点主要在北环大道、文锦北、莲塘东片区等路段，检查方式为设路卡联合检查及工地内检查。

从我区泥头车安全管理“两牌两证”专项治理行动看来，大部分企业都能切切实实地根据相关文件的要求落实工地泥头车的安全管理和“两牌两证”办理工作，目前我区报建的土方外运项目进出现场的泥头车“两牌两证”的持有率基本能达100%，运输合同基本能满足要求。

（一）个别泥头车司机从业人员资格证非本地相关部门核发，视频监控不全面，数据留存不规范。

篇9

与会的专家认为，**公司网络设备非常老旧，更新升级设备已经是迫在眉睫。目前所做的方案，在有限的资金预算下，比较合理实用。现在的升级方案可以说是应急的方案，在可扩展和冗余方面，还应该增加投入。专家们对系统方案提出了以下几点意见：

1. 升级方案总体目标明确，硬件配置比较合理，设备选型附合现在的要求。

2. 考虑到未来的虚拟桌面应用，目前方案中的千兆网络有可能成为瓶颈。另外，由于方案中的SATA硬盘效率低，不能支持高频率的云端桌面应用。应该在方案中，增加SAS硬盘的数量。

3. 在规划中，应该将核心业务和云桌面的业务分开规划。并且应强化虚拟化的管理机制，防止在未来进行私有云建设时，网络管理机制影响私有云的运行效率和安全。

4. 要注意考查**系统在虚拟环境下的兼容性问题。由于**系统服务较多，应该在实施前做好性能测试，找到软件的性能边界。只有确切了解性能边界在哪，才能在使用时做到心中有数，合理规划服务器的使用，提高系统的运行效率。

5. 专家建议公司相关人员，能到一些成功在虚拟环境下实施**系统的报社看看，比如****、****等。实地考查**软件对虚拟化环境的兼容问题。

篇10

一、召开会议，全面安排部署专项整治“回头看”工作

3月30日、5月10日双城区委、区政府在会展中心中会议室分别组织召开了全区城镇住宅小区消防安全通道和消防设施专项整治“回头看”工作会议。会上，印发了《双城区城镇住宅小区消防通道和消防设施专项整治“回头看”工作方案》，要求各乡（镇）、各街道办事处、各相关部门要高度重视此次“回头看”工作，按照任务分工，逐一明确治理重点和治理责任，将此项工作纳入日常工作中，按照方案的要求认真组织全面排查、建立清单、落实整改、隐患消号等工作，同时结合安全生产专项整治三年行动认真开展自查自纠，针对“回头看”中发现的问题和2019年专项整治中出现的反弹现象，逐一落实整改措施，确保此次“回头看”工作取得真正实效。

二、迅速行动，全面开展“回头看”大排查大整治工作

全区城区内共有283个小区，1139栋楼，5253个单元，自从全面排查整治工作开展以来，全区共排查隐患2493处，其中占用堵塞封闭楼梯间、疏散通道、安全出口的2376处，占用消防连廊的85处，经督促整改，目前已全部整改完毕。发现占用消防车道隐患32处，对其进行了行政处罚，补划消防车通道黄线90个小区。全区共印发消防设施和消防通道宣传画册4万份。深入小区开展消防宣传100余次。主城区三个街道办事处（永治、承恩、承旭）牵头，组织消防、城管、规划、住建、辖区派出所、社区不间断地开展住宅小区消防通道和消防设施专项整治工作。各部门联合明察暗访3个街道，35个住宅小区，87栋楼，351个单元，均存在不同程度的消防安全隐患，普遍存在着消防通道，消防走廊被占用，小区内乱停乱放车辆，消防设施设置不符合标准等问题。因消防设施未保持完好有效、占用疏散通道、堵塞消防车通道的问题，消防救援大队共计处罚10.81万元。

三、存在主要问题

专项整治行动开展以来，各乡（镇）、各街道办事处、相关部门结合老旧小区改造、一类、二类小区修复补建工作发现双城区存在很多没有消防设施的老旧小区、小区院内乱停车辆、楼道内和小区院内消防通道被占用、小区物业消防责任意识不强等问题。针对这些问题，专项整治领导小组进行了专题研究讨论，因为此次专项行动针对的是小区物业和居民百姓，居民百姓普遍存在着消防意识较差，多年养成习惯形成的占用消防车道、占用消防连廊等隐患，如果不落实整改资金、整改时限、整改责任人、整改责任部门、整改措施，很难将问题整改到位，并且问题反复出现，难以达到彻底整改的效果。

四、下步工作措施和打算

一是进一步提高思想认识。把此次专项整治“回头看”工作作为全区一项重大的民生工程，下大力气狠抓整治反弹问题，建立长效机制，开展网格员和楼长制度建设工作，为此项工作的常态化治理奠定基础。一类、二类小区修复补建工作住建部门已进入招标阶段；其他住宅小区与老旧小区改造同时完善消防设施补建工作。

二是进一步加大“回头看”宣传力度。各乡（镇）、各街道办事处、各相关部门一定要以此次验收为契机，利用网络、媒体发放宣传单等手段营造宣传氛围，让广大民众人人知晓，自觉参与社区管理这项活动。进一步采取多种形式全力开展消防宣传教育活动，强化常态化宣传，全面普及消防安全知识，增强全民的逃生自救能力。