局党组书记局长模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇局党组书记局长，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识,把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守,不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。

4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。

篇2

在8·19重要讲话中指出，做好意识形态工作，宣传思想部门承担着十分重要的职责，必须守土有责、守土负责、守土尽责。我们要履行好守土之责，就应按照围绕中心、服务大局这个宣传思想工作的基本职责，做到有守有为有担当。

守土之责，根本在“守”。意识形态领域，真理不去占领，谬误就会丛生。无论宣传思想工作的客观环境如何变化，宣传思想工作的根本任务没有变化，就是要巩固在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。在这个事关党和人民、国家和民族根本利益问题上，我们必须旗帜鲜明、态度坚决，牢牢把握领导权、管理权、话语权，切不可大权旁落、丢失阵地、自毁根基。

守土之责，关键在“为”。党和人民给了我们岗位和权力，我们要在其位、谋其政，强化责任，积极作为。要切实做大做强做优主流意识、主流文化、主流媒体，做到个头大、体魄强、形象好，内容对、形式活、方法当，能入耳、能入脑、能入行。尤其要高度重视宣传思想工作创新，重点抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，在不断创新中赢得主动权、打好主动仗。

守土之责，核心在“担当”。要坚决克服那种讲经济不讲精神、讲民生不讲民心、讲政绩不讲政治、讲执政不讲政权、讲当官不讲担当的现象。面对阻碍我们实现中国梦的敌对势力的攻击，就要像鲁迅先生所说，无论是古是今，是人是鬼，全都踏倒他。不仅不能为之提供空间、提供方便，而且要理直气壮地依法依规进行处理。为了党和人民事业万古长青，我们在大是大非问题上，决不能搞“爱惜羽毛”那一套，更不能故作“开明绅士”。

打铁还需自身硬。宣传思想部门工作要强起来，首先是领导干部要强起来，班子要强起来。自身不硬、不强，不可能坚守阵地、积极有为、勇于担当。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。做好宣传思想工作的决定因素是宣传思想工作者，除政治上可靠外，还要在理论上、笔头上、口才上或其他专业上有几把刷子，能够让人信服，而不是用两个孔的插头去对三个眼的插座。只有这样，工作起来才能得心应手、事半功倍，真正担负起守土之责。

篇3

_、勤奋学习。学习是我们获取知识、提高素质、增长能力的一条必经途径。今年我用自己的实际行动，带动和影响班子成员，一同营造全局良好的学习氛围和学习风气，在全局建立和完善了政治业务学习制度、每月工作汇报评议制度、中心学习组学习制度。通过加强干部职工学习，在全局形成讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，形成蓬勃向上、积极进取的良好局面。

_、清政廉洁。“为民、务实、清廉”是每一名领导干部必须牢记的行为准则。为此我要求班子成员向我看齐，在生活和廉洁自律上，严于律已，自觉拒腐防变，大力倡导和保持班子的清廉之风，做到不该吃的坚决不吃，不该要的坚决不要，不该办的坚决不办。同时强化内部公开，不搞暗箱操作，对于诸如财务收支、人员提拔、项目建设等都毫无保留地进行公开，极大消除了同志们对局党组本文以及对我本人的猜疑。正是因为公开让我受到了信任，有了地位，具备了感召力。在我和班子成员带动下，全局干部职工都能自觉过好“作风关”、“廉政关”、“服务关”、“监督关”，以良好的局风，推动工商行政管理事业蓬勃向前发展。

_、团结奋进。“团结就是力量”，作为“班长”，在工作中我能“礼贤下士”，尊重班子的每一位成员，虚心听取他们的意见或建议，围绕大局，果敢决策。同时以情感人，从同志们身边小事做起，体现党组的关怀，今年，我先后安排局财务股帮助基层分局购置了热水茶炉、空调机，还为基层干部购买了医疗保险，并为系统干部包括离退休人员进行健康体检，让同志们感到了大家庭的温暖。此外当好表率，凡是要求别人做到的，自己首先做到，严于律已，模范带头，在我的带动下××县工商局上下形成了一个团结协作、互帮互学、处事公心、共谋发展，有凝聚力、战斗力和整合力的战斗集体。

篇4

同志们：

今天，我们在这里召开昭化区国土资源系统2019年度党风廉政建设工作会议，会议主要是传达学习全省自然资源系统2019年党风廉政建设工作会议精神，回顾总结过去一年来全区国土资源系统的党风廉政建设工作，动员部署2019年工作任务。

本次会议共有三项议程：

一、局党组成员、副局长***同志传达全省自然资源系统2019年党风廉政建设工作会议精神，并对2018年度党风廉政建设工作进行总结和2019年工作任务进行安排部署；

二、签订2019年度党风廉政建设目标责任书；

三、党组书记、局长***同志作重要讲话。

现在进行会议第一项议程：请局党组成员、副局长***同志传达全省自然资源系统2019年党风廉政建设工作会议精神，并对2018年度党风廉政建设工作进行总结和2019年工作任务进行安排部署；

……

会议进行第二项议程：请局党组书记、局长***同志和局班子成员、中层干部代表签订党风廉政建设目标责任书。下面请党组书记、局长***同志与局领导代表***同志签订目标责任书。……请党组书记、局长***同志与股室、站所代表事务中心、土地整理中心、虎跳所、昭化所负责人签订目标责任书……

下面进行会议最后一项议程：党组书记、局长***同志作重要讲话。

篇5

2020年4月20日（星期一）至22日（星期三），共三天。采取个人自学与集中研讨相结合的方式。

二、参会人员

局领导班子成员；局机关各股室、局属各单位负责人。

三、日程安排

（一）20日具体安排

上午8:00，在局三楼会议室，局党组书记主持

1.局党组书记、局长传达学习在听取脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神；

2.局党组成员、副局长宋灵华传达学习在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神；

3.局党组成员、副局长传达学习《县关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出问题整改工作方案》；

下午3:00个人自学（学习参考篇目见附件）。

（二）21日具体安排

上午8:00，在局三楼会议室，局党组书记主持

1.局党组书记、局长传达学习视察重要讲话精神；

2.局党组成员、副局长传达学习中央和省委、市委有关巡视“回头看”整改工作的文件精神；

下午3：00个人自学（学习参考篇目见附件）。

篇6

1.全局干部职工

二、健全完善干部职工廉政谈话提醒制度

1.任职廉政谈话制度。对提拔或转任岗位的干部，应当结合有关要求的任职谈话进行任职廉政谈话。股级干部的任免，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政谈话；副股级干部的任免由纪检组长和分管领导负责廉政谈话。谈话重点围绕干部如何正确对待和使用权力，如何改进、转变工作作风，带头执行廉政准则、“八项规定”和党风廉政建设责任制等内容提出要求。根据考核公示期间群众反映问题及测评结果等情况进行个别提醒谈话。任职廉政谈话由局纪检组具体实施。

2.谈话制度。对反映干部职工违纪行为，但情节轻微属于廉洁自律不正之风方面一般性问题的；对反映干部职工廉洁自律方面问题的，或者一个时期集中反映局属单位党风廉政问题的，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。

3.审计谈话制度。对审计发现不廉洁或违反财经纪律方面的问题，涉及干部职工个人的；涉及单位资产管理、挥霍公款、奢侈浪费、、挤占挪用预算资金、随意改变资金使用方向、违反决策程序造成重大损失浪费，以及违反“八项规定”、“三公经费”管理规定等方面比较集中的廉政问题或财经管理问题的，由党组书记、局长、纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。必要时，由局纪检组提请，报送区纪委约谈。

4.案后整改谈话制度。对发案单位在管理和制度上存在漏洞的；发现干部职工存在轻微违纪或廉洁自律方面问题的，存在较小廉政风险的，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。对单位或个人涉案，或者发生窝案、串案以及影响恶劣案件的，由局纪检组提请，按照有关规定移送纪检部门。

5.廉政责任谈话制度。对于干部职工个人违反程序擅自决定重大事项、改变集体决策等行为，造成不良后果的；对本单位发生违反“八项规定”行为，造成不良影响的；对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不安排部署、不督促落实或拒不办理的；对明令禁止的不正之风得不到有效治理，在全区年度民主评议政风行风排名靠后，补充列为次年民主评议政风行风重点单位的；机关效能建设不到位，庸懒散奢现象突出的；单位负责人履行“一岗双责”情况群众满意度较低的，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。必要时，由局纪检组提请，报送区纪委约谈。

6.年度述职述廉谈话制度。单位负责人在每年年终考核时，要在全局会议上进行一次述职述廉，报告本人及单位人员廉洁从政情况，自觉接受监督。党组书记、局长，纪检组长和分管领导根据述职述廉情况，进行点评，肯定成绩，指出不足。

7.完善其他谈话制度。干部之间、单位内部出现不团结、不协调的苗头和问题，或者干部在思想上、工作上、生活上遇到问题主动要求谈话的，党组书记、局长，纪检组长或分管领导及时进行谈话。

三、组织实施

篇7

局党组会议由党组书记、副书记、党组成员参加，办公室主任列席，由党组书记或副书记召集和主持。视情况邀请与会有关人员参加。

主要内容是研究、贯彻和落实上级党委的方针、政策和重大决策。研究和决定有关组织机构的变动和干部的任免；研究和决定党支部和党员的有关重要工作事项；研究和决定机关后勤工作的重要事项；研究和布置本单位党的组织建设工作；发挥党内民主，互相交换意见，总结党组工作。

党组会议一般每季度召开一次，如遇重要情况可随时召开。

（二）局长办公会议

局长办公会议由局长、副局长，办公室主任参加。根据需要，其他列席人员由局长指定。会议由局长主持，局长不在时由受委托的副局长主持，指定专人记录。

主要内容：通报情况；检查部署工作；研究处理日常工作中的重要问题。

分管领导对需要讨论的问题应事先作好准备。会议确定事项，需要形成会议纪要或通知科（室）、直属单位执行的，由办公室承办。

局长办公会议一般每月召开一次，必要时可随时召开。

（三）领导干部民主生活会议

主要内容是对照《》和《准则》，检查贯彻执行党的路线、方针、政策的情况；汇报本人学习、工作以及联系群众的情况；交流思想，听取意见，认真开展批评和自我批评。

领导干部民主生活会一年召开一次，由局长召集并主持，参加人员为局领导班子成员。

（四）局务会议

局务会议由局长、副局长，各科（室）、直属单位负责人参加。列席人员由会议主持人确定。会议由局长或受局长委托的副局长主持，办公室负责记录。

会前应预告会议议程，以便与会者准备有关情况。会议需要形成纪要的，由办公室承办，有关业务工作由职能科（室）贯彻执行。

局务会议一般每月召开一次，特殊情况可随时召开。

（五）科（室）会议

由科（室）负责人召集，科（室）全体同志参加。会议的主要内容：传达学习上级文件和会议精神；回顾和研究安排工作；讨论决定本科（室）职权范围的事项。通常每月召开一次。

（六）全局干部职工会议

篇8

省体育局局长韩时英，市人大常委会党组书记白红战，宣传部部长丁世显，政法委书记高建慧，市政协副主席王薇，省教育厅厅长助理赵国河，市人大科教文卫委主任许抗美，市体育局党委书记李庆山，市教育局常务副局长王霄鹂及我区四大班子领导等出席开幕式。

开幕式上，彩旗队，仪仗队、军乐队、花束队、气球队、鼓号队、管乐队及我区3000多名运动员组成的51个方队，迈着矫健的步伐，依次通过主席台，接受领导检阅。区委书记周建周书记指出：2008年是北京奥运年，大力弘扬奥林匹克精神、推动文化体育事业健康有序发展、提升辖区群众身体素质和文明程度、创建全国文明城市，是今年工作的主旋律。

篇9

局领导高度重视“创先争优”工作，及时调整创先争优工作领导小组，以局长和局党组书记任组长，局党组成员任副组长，各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室于局办公室，安排专人负责日常工作的开展；及时调整“生态—林业志愿服务行动队”队长，以局长和局党组书记任队长，安排专人负责日常工作，建立志愿服务台帐，完善服务记录。紧紧围绕全县绿化建设，发挥林业人绿色使者植树造林、绿化环境的作用，组织带动全县干部群众植绿、爱绿、护绿、添绿，建设生态良好的宜居家园。

二、公开承诺，树立典型

在机关内开展争优模范、创先岗位、先进窗口的评比，局政务服务窗口被评为示范窗口，局绿化股岗位被评为党员示范岗位，通过身边优秀党员干部的示范，进一步提高机关的办事效率和服务水平，努力营造奋勇前进、开拓创新的氛围。

三、帮扶对接，服务为民

一是面对面慰问温暖到心。5月16日，在局领导的带头下，机关党员干部纷纷捐款，将筹集的2000元现金，送到10户贫困党员、贫困户手中，把温暖带到他们心中，并建立“一对一”帮扶连接机制；二是心与心交流帮扶到村。局领导与两村村支书、村主任座谈交流建设发展路子，在了解村委办公条件较差的情况后，向两村送去4000元帮扶金，帮助村委改善办公条件，同时提供价值1500余元的复合肥20袋，帮助他们发展生产，决战“红五月”；三是力与力合聚助耕到田。局党员干部近20人组成“林业助耕队”，扛起志愿服务大旗，深入村贫困户张昆富、李余学的田地，拿起镰刀、连杆等工具，为两户贫困户抢收油菜1亩多，为他们解除燃眉之急。

四、围绕“三评”，优化环境

林业以领导点评、党员自评和民主评议相结合，局党组书记对局党组成员和支部书记进行点评，支部书记对局党组书记进行点评，确保了点评党员的全覆盖；局党组成员分别对各自分管的党员逐一进行了点评，从工作、学习和生活上分别进行关心和指导，并提出了意见和建议，确保党员干部更好的投入到工作中；全局15名党员纷纷投入到个人自评活动中，对自身年工作情况进行全面的回顾，肯定成绩，查出不足，积极完善整改，并接受局党组书记和支部书记的审核监督；全局6名非党人士积极参与对党员干部的集中评议，他们纷纷提出对党员的意见和建议，适度中肯，切合实际，为全局更好的开展创先争优工作奠定良好的环境基础。

五、强化措施，提升效能

篇10

党组会议根据工作需要，由党组书记决定召开。会议人员由局党组成员组成，会议由局党组书记召集和主持，每次参加人员须过半数，依据会议的内容可请有关领导和部门负责同志列席会议。

（二）时间安排。

原则上每月召开一次，有特殊事宜适时召开。

（三）会议内容。

1.传达贯彻党委政府和上级审计机关的重要指示、决定、决议；

2.部署全局的重要工作；

3.讨论决定局内设机构设置和人事工作，决定任免、奖惩干部；

4.研究加强党的建设和思想政治工作，研定机关支部工作任务；

5.召开民主生活会；

6.部署党风廉政建设和反腐败工作；

7.研究其他需由党组会议决定的事项等。

二、局长办公会议制度

（一）参加人员。

会议由局长或局长委托的副局长主持，参加会议人员为局班子成员,局办公室和相关股室人员列席。

（二）时间安排。

每周一上午9点召开。

（三）会议内容。

1.传达贯彻党委政府和上级审计机关的有关指示、决定和重要会议精神；

2.研究全局重要工作部署，各分管领导汇报每周的重点工作情况；

3.讨论和审议有关审计规章制度和规范性文件，以及建立和完善审计管理办法、措施等；

4.讨论研究局机关年度财务预算安排和财务支出事项；

5.讨论研究干部职工工作和生活中的有关事项；

6.需要提交局长办公会议讨论的其他重要事项。

三、职工大会制度

（一）参加人员。

全体干部职工。

（二）时间安排。

每月一次。

（三）会议内容。

1.传达贯彻党委、政府和上级审计机关的重要指示、决定、会议精神和工作部署；

2.传达贯彻局党组会议和局长办公会议决定的有关事项；

3.部署当前和今后一个时期的审计重点工作；

4.审计干部汇报当月工作情况。

四、视频会议制度

（一）参加人员。

上级审计机关要求的参会人员。

（二）时间安排。

上级审计机关要求的参会时间。

（三）会议内容。

认真学习、贯彻上级审计机关的会议内容。