基层党支部工作思路模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇基层党支部工作思路，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

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>> 对研究生党支部设置方式的思考 研究生基层临时党支部设置探索 高校研究生党支部设置模式探析 党支部的设置 高校研究生党支部建设工作探析 研究生党支部设置模式的实践与探索 设置“党员导师科研团队研究生党支部”的调研与探索 试论加强高校研究生党支部的建设 论高校研究生党支部的作用发挥 基于科技创新视域下的研究生基层党支部工作研究 基于因素计点法的高校研究生党支部影响力因素分析 理工科高校研究生党支部设置创新研究 研究生党支部纵向设置模式创新性研究 理工科校研究生党支部纵向设置模式研究 加强校外研究生党支部建设 研究生党支部建设新方法探析 高校研究生党支部建制模式新探 创新研究生党支部工作思路及工作途径研究 改进党支部建构，提升研究生党建工作水平 新时期高校研究生党支部建设的重点、难点和对策研究 常见问题解答 当前所在位置：l，1996-03-18.

[3]万军民.新时期高校研究生党支部设置模式探讨及实践[J].高等建筑教育，2008，17（3）.

[4]张颖.学科梯队党支部设置模式的实践与思考[C].北京科技大学学研工部长论坛发言，2010.

[5]武立勋，王文文.创新支部设置模式，建设研究生纵向党支部[D].中国学位与研究生教育学会德育委员会第七届学术年会论文集，2010.

篇2

学院党委成立述职评议考核工作领导小组。

组 长：于xx

副组长：殷xx

成 员：周xx

评议考核的范围和方式

1.述职评议考核范围：7个教工党支部书记和21个学生党支部书记。

2.述职评议考核方式：现场述职。

述职评议考核的主要内容

述职评议考核坚持围绕立德树人根本任务和“双一流”建设中心工作，服务改革发展稳定大局，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，重点围绕贯彻学校党委关于党建工作部署要求、落实党建重点任务。内容主要包括：

1.学习宣传贯彻党的精神，落实校党委《认真学习宣传党的精神工作方案》（x工程党发〔2017〕x号）情况。

2.学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神，落实校党委《关于加强和改进新形势下思想政治工作实施方案》（xx工程党发〔2017〕x号）情况。

3.贯彻落实《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》（x工程党发〔2017〕x号）要求，重点推进党支部主题党日活动和党支部书记讲党课活动情况。

4.强化党支部主体作用，落实“”等基本制度，发挥党支部战斗堡垒作用情况。

5.落实意识形态工作责任制，加强党支部意识形态教育等情况。

6.针对党支部工作存在的问题，深入分析主观原因、找准症结，提出进一步加强党支部建设工作思路、重点和措施。

述职评议考核的组织实施

述职评议考核工作的现场述职安排如下：

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无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。党的基层组织是党的战斗力的堡垒。学习型党支部建设是学习型政党建设的基础工程。作为党的基层组织，党支部成员必须加强学习，适应建设学习型社会和学习型政党的各项要求，努力构建学习型党支部。

一是顺应时展。我们所处的时代是一个大发展大变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，各党支部和广大党员如果不加强学习，就会落后于时代，就无法在这个时代立足。

二是推进事业发展。社会在发展，时代在进步，在工作中各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现，只有进一步加强学习，才能增强解决问题的本领，从而开创事业发展的新局面。

三是加强党员队伍建设。随着油田公司改革的不断深化，人们越发的显得心浮气躁、急功近利，各种不好的现象开始冒头，面临各种考验，每名党员必须通过新的学习不断提高自己，增强党支部的凝聚力和号召力，真正发挥战斗堡垒作用，塑造筑路新形象，实现解困扭亏。

二、要不断探索基层学习型党支部学习的方法和途径

适当的学习方法是保证学习效果的重要条件。学习一定要入耳入脑，还要入心。要真正取得实效，就要不断更新思路，创新学习方法，也就是要善于学习，不断充实自我、完善自我、提升自我。要把个人自学、集体学习、岗位培训、实践学习等学习形式相互融合，增强学习的针对性和实效性。

一是重视集中学习。基层党支部能够在第一时间向职工传达油田公司、公司的各项会议精神，使每名党员了解油田公司和公司当前所面临的形势和任务，把个人的发展与公司可持续发展紧密的联系在一起，树立“我是筑路人，筑路是我家，我与筑路同发展”的观念，增强广大党员的责任感、使命感和紧迫感。同时，基层党支部还要根据各部门的工作实际，组成技术组、质量组、安全组、材料组等各个学习小组，进行不定期学习。成员之间互相学习、询问、辩论、切磋，学习效果显著，有力的促进个人能力的提高。

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一是突出“准”字，建好一支过硬的支部班子。把党性强、素质高、作风好、热爱本职工作，在群众中具有很高威信的同志推举到党支部的班子中来，充分发挥表率作用，形成了以70带头、80为主、90为辅的班子结构，切实提升党支部的战斗力和凝聚力。二是突出“实”字，完善支部党内生活的规章制度。结合不忘初心、牢记使命主题教育以及“两学一做”学习教育，不断完善适合本村实际的党内生活制度。同时，严格落实党风廉政建设责任制、民主集中制、村“两委”班子“一岗双责”、“”、组织生活会等各项制度，半年来，组织支部35名党员积极开展主题党日活动7次。三是突出“带”字，建好一支入党积极分子队伍。帮助村党支部制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，加快入党积极分子的培养进程。对返乡优秀农民工、未就业大学生和致富带头人等，专门制定有针对性的培养计划，督促他们先学一步，多学一点，学深一层，进一步提高他们的政治理论水平和业务素质，鼓励和吸收他们加入到党的组织中来。今年以来，帮助村党支部发展预备党员5名，吸纳入党积极分子12名。         

二、加强产业发展，紧抓增加收入不放松

繁荣村属一类贫困村，2019年底，全村建档立卡贫困户有77户 355 人，自2014年以来,共脱贫 65 户322人,剩余贫困人口12户33人，贫困发生率降为2.36%。近年来，在上级党委、政府的正确领导下，我村始终坚持以党建引领为目标，按照抓党建促脱贫的工作思路，不断强化党建引领的核心作用，扎实推进基层党建工作与脱贫攻坚深度融合，党支部牵头领办羊场乡繁荣村现代生态农业农民专业合作社，实现了贫困户的全覆盖。

今年以来，全村紧紧围绕产业发展“八要素”，大力推进农村产业结构调整，发展水产养殖养鱼16000余尾，养鸡6600多羽，辣椒200余亩、刺梨520余亩、土豆520余亩、南瓜110余亩、洋葱100余亩、黑木耳20亩，农村产业结构调整取得阶段性成果。此外，我们把就业扶贫作为“冲刺90天、打赢歼灭战”的重中之重，扎实抓好组织农户就业工作，引导贫困户37户54人外出务工；吸收38户64人到合作社务工，合作社累计用工达2050人次，劳务工资发放达49万余元。

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抓好基层党支部工作应主要从以下四个方面着手：一、支部建设；二、思想教育；三、主题活动；四、参与决策。

一个基层单位的党支部首先必须搞好自身建设，才谈得上发挥作用，包括领导班子建设、制度建设、作风建设、党员队伍建设、工会工作、共青团工作等。就像一个战士首先要把自己武装起来的才能冲锋陷阵一样，这是一个党支部发挥作用的基础。

思想教育是党支部对党员及职工进行思想意识范畴的教育。这是当前基层党支部工作的难点，相当一些基层支部思想教育的效果不太理想。面对这种情况，我个人认为，思想教育非但不能放松，而且应该进一步加强。在内容上要使职工能够接受，能触及思想根源，而且要组织被教育者通过一定的形式把受教育的收获表达出来。

主题活动是基层党支部工作结合本单位中心工作的切入点、结合点，它是基层党支部工作的重点。基层党支部要结合单位的中心工作，在党员甚至职工中开展主题活动，如岗位技能竞赛活动、技术比武活动、思想教育活动等等，其宗旨就是使党员成为本单位各项工作的排头兵、领路人，从而调动广大职工的工作热情，从而有力促进本单位完成工作任务。

参与决策就是积极参与本单位的重大问题决策，发挥政治核心作用。首先要学习好生产管理知识，成为本单位生产经营的行家里手。其次对本单位重大的决策提出有效的、超前的工作思路。第三监督本单位的重大决策是否符合本队的实际，维护职工的合法权益，保护和调动职工的生产积极性。第四发挥支部的积极作用，确保决策的正确实施。

以上是本人从实际开展工作的角度对基层党支部的工作进行的归纳，归根到底，基层党支部工作要促进本单位出色完成所担负的安全生产任务，提高基层队伍的各项工作能力。

二、对基层党支部工作的认识误区

目前在对基层党支部工作的认识上存在许多模糊的认识和不正确的观点，这些观点的存在影响了基层党支部战斗堡垒作用的发挥，所以对它们的明确和澄清有利于进一步加强和改善党的建设。

一是对“”的两个极端认识，大部分人认为“”是党内一项传统的生活制度，其主要形式就是开会。二是对党支部工作内容认识上的模糊。三搞不清行政工作和支部工作的关系

三、对基层党支部工作的建议

根据基层支部工作中或多或少存在的问题，需要我们在工作中针对实际问题找出具体的解决方式，就一些普遍存在的问题，谈一些个人的看法。

第一，创新内容，由传统政治教育为主向提高职工队伍整体素质为主转变。基层思想政治工作就是要调动“最好的资产”的积极性、创造性，使其在生产中发挥最佳作用，取得最大的经济效益。一要帮助职工获取知识，补充动力，提高竞技能力。要针对职工的求知需求，提供获取知识的方式、途径，促进知识更新、智力发展和心理状况的改善。二要教育职工确立正确的道德观、择业观，贯彻以德治企的思想，发挥道德力量在经济活动中的评判作用。

第二，创新方法，由传统的思想教育活动为主向现代企业文化建设为主转变。基层党支部应在继承和发扬优良传统的基础上，努力创新思想政治工作载体。一是通过开展丰富多彩、健康向上的各类主题教育活动、精神文明创建活动、文化体育活动，寓教于乐，寓教于文，使广大职工在活动中担当主体，自己教育自己。二是抓好企业文化建设，培育企业精神，把思想政治工作与企业生产、经营、管理紧密结合起来，塑造良好的职工形象和企业形象，增强队伍的向心力、凝聚力。三是学会运用互联网开展思想政治工作。应注意分析互联网上有关企业发展和影响职工思想的各种信息，努力掌握网上斗争的主动权，但我们基层政工干部缺少的就是与网络互通有无的知识。

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党支部班子是基层单位建设的龙头，支部书记作为支委班子的“班长”，位置重要、责任重大。事实证明，有一个能力素质过硬的书记，支部班子的凝聚力、战斗力就比较强，反之，支部班子就相对软弱涣散，很难把单位带好、建设好。通过长期实践工作的总结，我认为基层党支部书记要想有效提高自身能力素质，应注重在以下三个方面下工夫。

一、注重学习，打牢履行职责的能力素质基础

过硬的能力素质是有效履行职责的前提。提高能力素质，没有更好的经验，从古至今再怎么总结，主要有两条：就是学习和实践。对基层党支部书记来讲，必须坚持在学中干，在干中学，不断丰富知识、增长才干。一是要勤于学习，夯实基础。如果对单位工作的基本理论、基本内容、基本制度和基本方法不能很好掌握，对科学发展、素质教育等新名词新概念搞不清楚，就难以胜任本职。要深入学习马列主义、思想，深入学习实践中国特色社会主义理论体系，同时还要带头认真学习党的路线、方针、政策，学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《国家中长期人才发展规划纲要》和本职业务知识，切实打牢履职尽责的理论根基。二是要勤于实践，增智强能。党的基层工作是一门实践性很强的学问，仅具备知识还不够，必须实践、实践、再实践，通过实践不断把知识转换成能力。书记在实际工作中一定要强化主动实践、亲身实践的意识，在实践中不断积累经验、提升能力。三是要勤于思考，总结提高。对于书记而言，必须时刻保持清晰的工作思路，工作展开前，认真思考上级有什么要求，本单位实际是什么，切实把握关键环节，把工作思路理清楚；工作过程中，注意跟踪分析，看落实中出现哪些矛盾，有什么偏差，及时研究对策措施；工作结束后，认真总结经验教训，真正做到经一事明一理，吃一堑长一智。

二、科学统筹，探索组织开展工作的基本方法

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关键词： 党支部书记；职责；探索

Key words： party branch secretary；duties；exploration

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）19-0186-02

0 引言

面对党的十八届三中全会对加强国有企业改革等提出一系列新要求，要求全体干部职工更加转变观念、创新实干、强化生产管理，在巩固中提高、在改革中发展。作为党群工作者，只有紧紧围绕企业中心工作，提升工作能力，改进工作方法，找准工作切入点，才能适应日益繁杂的工作局面。结合企业支部书记工作特点，在如何做好企业支部书记方面进行了有益的探索和研究。

1 明确职责，保证监督

支部书记的职责是什么？一是保证，二是监督。保证作用包括思想教育、班子建设、组织保障和党员作用发挥等。监督就是确保我们各项工作都能按上级要求坚决执行。概括来说，保证监督就是三句话，党支部书记要“把握方向、抓住班子、带好队伍”。

1.1 把握方向 就是保证单位的各项工作符合上级确定的方针和精神。把好方向，书记是第一责任，方向偏了，就是党支部书记没有尽到责。所以，党支部书记首先必须要掌握上级指示精神、企业党委的要求和每个时期的工作中心。再是围绕上级精神和中心工作，必须要有好的工作思路。思路决定出路，所以我们的工作思路要符合上级要求、符合单位实际、符合职工利益。好的工作思路是通过多学习、勤思考、敢创新、善总结、重实践培养出来的。作为一班之长，要注重养成思考单位全局性、战略性和超前预见性的问题，及时准确发现并把握当前乃至今后一定时期的主要矛盾、干部职工思想动态，从而为班子提出准确的工作思路。

1.2 抓住班子 党支部书记是“一班之长”、是掌舵人，班子的好坏关键在班长。所以，党支部书记要考虑怎么把班子带好，笔者认为主要抓两个方面：一是要提高班子的综合素质，这要靠党支部书记去抓，要利用每周的中心组学习、制度建设和模范作用等各种手段提高班子综合素质。二是要抓好班子的驾驭能力，一个单位工作的好坏，关键在班子的驾驭能力。不是某一个方面的工作落实好了就行了，而是要处理好突发问题和复杂局面。党支部书记一定要了解班子每个成员的长短处是什么，怎样使基层班子扬长避短、团结和谐，这些支部书记必须考虑，班子成员任何一个人出现问题，不管是哪个方面，班长都有责任，所以要抓班子，这是书记的责任。

1.3 带好队伍 带好队伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍和职工队伍。支部主要从抓好骨干、重视廉政、教育引导三个方面带好队伍。①要抓好骨干队伍建设。党支部书记要充分认识到优秀的干部队伍是建立在良好的职工队伍基础上，作为党支部来说，正确用干部主要体现在抓好对班组（工段）长和业务技能骨干的队伍建设。班组（工段）长是最基本的组织机体，支部要从管理能力、技术业务水平上加强对班组（工段长）等骨干的培养；要给他们创造施展才能的平台；同时要建立完善科学的绩效评估体系和考核制度；健全“优胜劣汰、奖罚分明”的用人机制，“赛马”不“相马”。②重视廉洁自律工作。如果你所在的支部，在廉政上总是出问题，那就说明你支部工作有欠缺，没有做到位。所以，支部在抓好廉洁自律工作上要注意以下四点：1）以身作则，凡是党纪法规不允许的，自己绝对不能做；2）随时了解掌握本单位党员干部、关键岗位关键人的廉洁自律情况，要多提醒、多讲多说，发现苗头对症下药、及早采取组织措施；3）切实遵守各项规章制度。人管人是非常难管的，也很容易导致处事不公、大家有怨气、局面复杂化。只有用制度来约束人，制度面前人人平等，才有利于抓好党风廉政建设工作。我们要把权利装进制度的“笼子”里。支部要结合单位实际、关键岗位业务特点，有针对性地组织学习；4）做好教育引导，采取经常教育与阶段教育相结合；正面引导与反面典型相结合；平时交流谈心与会议要求相结合等行之有效的方式方法。给大家算好“三笔账”，一是“利益账”，从个人利益而言，每名干部、每位同志都有一份稳定收入，组织还给有其它待遇，与奉献相比，得到的已经不少了，都比一般员工待遇高和体面，应该十分知足、十分珍惜；二是算好“法纪账”，每名干部都应该带头学法、用法和守法，特别是在对待人、财、物问题上，更应自觉遵守法纪，千万不能认为要一下、拿一些没关系，是小事情，事物发展总是从量变到质变的，一旦东窗事发，不但原来拿到的不义之财收归国有，而且个人也将身陷牢狱，毁掉一个家庭，给自己、家人和亲属带来巨大的不幸；三是算好“良心账”，组织上培养一个干部不容易，如果干部，即对不起组织，也对不起家人，不仅丧失了为官之德，也违背了做人的良心。只有把每笔帐算清算明白，才能真正做到讲官德。要讲究学习效果，让大家从思想根基上不想腐败、不敢腐败。总之，支部书记在本单位党风廉政建设方面负有极其重要的责任，必须把加强廉政纪律摆在支部工作重要议事日程，当作大事来抓。我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律己之心。③党支部要充分发挥引领教育作用。党支部书记要充分利用班前会、交接班会向职工传达公司的方针政策，把上级精神的实质内涵都要向职工讲清、讲透。例如在进行某项改革时，有的单位就能全面、客观、公正、深刻地把上级改革的目的、作用、实质含义等采取有效的方法给职工讲清、说透，而有的单位就不行。这说明两个问题：一是基层干部是否真正吃透了上级的精神实质；二是是否操心了；结合本单位实际，认真思考，采取有效的方法去引导帮助职工分析问题，从而使职工想明白，或者是当 “传话筒”，这两种工作的效果是绝对不一样的。

2 把握全局，抓住重点

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾 抓住中心并照顾其他这个工作方法，就是所讲的“弹钢琴”，弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动，十个指头都同时按下去，那就不成调子。这就是要求我们每位支部书记在工作中处理好主要矛盾和次要矛盾的关系，也就是既要抓中心工作又要围绕中心开展其他工作。我们常说，“牵牛要牵牛鼻子”，形象地说明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。党支部工作尽管千头万绪，所谓“上面千条线，下面一根针”。但是就一个单位来看，在一定时间内只可能有一个中心工作，我们只要抓住了这个中心，牵住了“牛鼻子”，就能够理清头绪带动其他。相反，工作漫无中心，眉毛胡子一把抓，那就会陷于忙忙碌碌的境地，很难顺利地完成各项工作任务。我们在工作中要重视抓主要矛盾，但不能忽视次要矛盾的解决，应像“弹钢琴”那样，凡有问题的地方都要点到，凡是上级布置的工作，都要想尽一切办法完成。

2.2 正确处理“中心”与“其他”的关系 首先是一个如何正确确定和抓住中心工作的问题。党支部在确定某一阶段的中心工作时，一定要从实际出发，不能主观臆断，中心工作一经确定之后，就要抓紧，要把主要精力和时间放在抓中心工作上，要抓住不放，直到抓出成效。正确处理中心工作与其他工作的关系，要坚持以主代次、以次促主、主次配合、统筹兼顾。就是说要善于把握中心工作与其他工作之间的关系，抓中心工作时不能忘记其他工作；抓其他工作要以中心工作为轴心，做到全面考虑，相得益彰。

作为党支部书记，要提高自身素质，必须做到多学习、多思考、多实践。多学习，就是把学习作为一种习惯，学习一切有利于履职尽责的知识，一天只要抽出10分钟学习，一个月就能学习300分钟。多思考，就是要把学到的知识，结合本单位具体的工作特点，全面分析、转变观念、科学构思，多问几个为什么。多实践，就是把学习与本单位的高产稳产、节能降耗、安全环保、技术改造等重点难点问题相结合，善于创新、务实重干、立足于解决本单位工作中的实际问题，这样才能不断提高工作能力和工作水平。

参考文献：

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随着社会主义市场经济的快速发展及市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式已然发生了翻天覆地的变化，这无形中为基层党支部思想政治工作的开展带来了一定的困难和挑战，在新时期、新形势下，如何克服这种障碍，提高基层党支部思想政治工作的实效，成为摆在党支部组织面前亟待解决的问题，下面我们就来做具体的研究和分析。

一、发挥好党员干部的先锋表率作用，增强思想政治工作的实效性

古语有云，“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”。可见榜样所能发挥的力量和作用，在基层党支部思想政治工作开展过程中，领导干部的以身作则，率先垂范，对于提高新时期思想政治工作成效发挥着非常关键的作用，因此从这个层面来讲，抓好党员干部的先锋模范作用是很重要的，尤其对于基层领导干部而言更是如此，因为基层领导干部在实现企业经营和工作目标的过程中，肩负着较为琐碎、具体的工作任务，基层领导干部表率作用发挥的好，会推动各项工作井然有序的开展下去，会提高工作的成效，除此之外，还要着重抓好党员模范作用，党员一般都处于各个工作岗位之中，和职工有最直接、最频繁的接触和联系，其行为对职工的影响也更具体和深刻，因此努力抓好领导干部和党员的先锋模范作用是至关重要，它会直接影响思想政治工作开展的成效和质量。

二、切实解决好职工实际困难和问题，增强思想政治工作的实效性

基层职工群众一般都担负着最繁重、最艰苦的工作，他们对企业的生产经营作出了突出贡献，发挥着举足轻重的作用，鉴于这种情况，基层党支部在对广大职工群众开展思想政治工作的过程中，要切实秉持以人为本的理念，始终把职工利益作为第一选择，把职工满意作为第一标准，以此来提高思想政治工作的成效和质量，具体来讲可着重抓住以下三个关键点，一是要始终坚持安全第一、生产第二的原则，并力争把这种理念灌输和渗透到每一位职工的头脑之中，与此同时企业还要积极加大安全资金和设施投入，努力为职工创设一个优美、舒适、安全的作业环境；二是加大岗位安全技术培训力度，尤其对于一些危险系数较高的技术岗位更要如此，同时加强对安全知识的宣传，以此提高职工安全意识和自主保安能力；三是加大对职工群众的关心和爱护，积极帮助他们解决生活中的实际困难和挫折，使之切身感受到来自党和企业的关怀和温暖，在此状态之下，职工群众会更容易从感情上接受思想政治的教育和引导，更容易体会思想政治内容所传达出的精神和内涵。

三、努力解决重点和难点问题，增强思想政治工作成效

众所周知，企业的重点和难点问题亦是思想政治工作的重点和难点问题，二者在本质上是相通的，这就要求基层党支部要围绕企业在不同时期、不同阶段的工作重点，开展积极的、有针对性的思想政治工作，特别是在企业遭遇困难和挫折的时候，更要加大思想政治工作力度，在具体实施的过程中要着重注意以下两点问题，一是首先要秉持客观的态度，实事求是的将困难和问题告知广大职工群众，相信职工群众经过改革开放二十多年的洗礼，定能对企业眼前遭遇的困难给予足够的理解；二是党支部相关工作人员在讲述困难和挫折的同时，也要着重给广大职工群众讲解克服挫折的有效方式、方法，以此增强他们克服困难的勇气和信心，进而积极建言献策帮助企业渡过难关，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。

四、拓展思想政治工作思路，增强思想政治工作成效

在新时期、新的社会形势之下，人们的思想观念和思考方式早已发生了翻天覆地的变化，面对群众的这种变化，基层党支部要顺利开展思想政治工作，提高工作成效，就必须努力调整和拓宽思想政治工作方式、方法，首先建议针对不同层面职工群众的需求，开展丰富多彩的文体活动，让群众在收获活动乐趣的同时思想受到熏陶和感染，相信这远比单纯的政治说教更能让职工群众接受，效果也会更好；其次要准确把握好新形势下职工思想政治工作的特点和规律，面对职工群众中潜存的矛盾，要积极主动予以重视和正视，并想方设法予以化解和消除，把矛盾隐患扼杀在萌芽状态，最大限度的减少不和谐因素，只有这样才能真正适应和把握企业思想政治工作的特点和规律；最后开展思想政治工作的过程中要科学掌握谈心要领，讲究方式、方法和艺术，谈心一方面要真正放下架子，把自身置于和对方平等的位置，只有这样才能平易近人，拉近彼此之间心的距离，进而为思想政治工作的顺利开展打下坚实的基础；另一方面谈心要具针对性，针对不同职工群众存在的问题，采取有区别的引导和教育举措，因事而异，就事论理，择机而发，这样可使谈心达到事半功倍的效果。

结语：

从以上内容的论述中我们可知，在新的社会形势之下，要提高基层党支部思想政治工作成效并不是一件很容易的事情，但是我们有理由相信，只要秉持以人为本的理念，真正把职工群众利益作为出发点，就一定可以有效提高思想政治工作的成效和质量。

参考文献：

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加强村级领导班子建设，增强村党支部的凝聚力和战斗力，是促进发展的关键。昌黎县注重选拔高素质的人才来“干事”，精心组织了今年农村党支部和村委会的换届选举，采用“两推一选”的办法产生党支部班子，提高了村班子的群众公认度。特别是在农村两委换届选举之前，为充分发挥乡镇党委在基层组织建设中的主角作用，进一步增强村级班子的领导能力，昌黎县在选择两个乡镇先行试点的基础上，从乡镇机关为每个村选派了一名素质较高的年轻干部，是党员的担任村党支部副书记，非党的任村委会主任助理，同时，每名下派干部担任村会计或现金出纳工作，兼任两委秘书。全县共选派453名乡镇机关干部到村任职,其中30岁以下的占57.2%,高中、中专以上学历的占90.7%。通过干部下派，增进了两委班子团结，下派干部把乡镇机关的一些好作风带到村里，密切了乡、村班子之间的联系，增强了村级班子的战斗力。两委换届选举结束后，全县各乡镇都分别组织了包括下派干部在内的新上任的两委班子成员进行集中培训，通过领导谈心、专家授课、外出参观、座谈交流等形式，使新上任的班子成员掌握了工作方法，开阔了思路，为尽快进入角色顺利开展工作打好了基础。

二、把推进农村实践“三个代表”示范工程与整顿转化后进村结合起来，有效解决了“干什么事”的问题。

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深入基层蹲点调研帮建是党委机关的重要职责，也是“面向基层、服务基层”的具体体现。要提高帮建的质量和效益，我认为必须充分发挥蹲点调研帮建工作组传授工作方法的“活教材”、帮助解难的“助推器”、改进作风的“活样板”作用。

一、围绕提高能力抓帮建，正确处理好工作组指导与基层党支部自建的关系

（一）还权不揽权，尊重基层自建权利。基层缺乏自，干部就没有责任心，士兵就没有积极性，帮建工作也就没有了基础。机关工作组在实际帮建工作中应注重发挥好“三个方面的作用”，即：发挥好宏观指导的作用，“站”高些、“看”远些，帮助支部从全局高度分析制约中队建设的“短板”，挖掘出深层次的问题，切实找准“病根”；发挥好把关定向的作用，与支部“一班人”一起研究制定抓工作落实的计划措施，从中队的实际出发为它们量体定衣，注重引导、及时纠偏，确保中队建设始终朝着正确的方向发展；发挥好参谋作用，针对中队建设中出现的问题，不搞“单打一”、不就事论事，而要积极引导支部“跳出中队看中队”，不断拓宽视野和思路，“悟”出解决问题的方法思路，在实践中提高中队党支部认识问题、分析问题的能力。

（二）帮带不包办，发挥基层的主体作用。同志指出：“基层建设靠谁，我看就是全心全意依靠基层官兵”；总部首长强调指出：“群众自觉参与之时，就是中队兴旺发达之日”，这些都充分说明了基层建设的主体是基层官兵，机关帮建工作的根本目的是充分调动基层官兵建基层的主体作用和积极性。但有的同志在帮建工作中，事事抓到底、事事管到底，全然把“家”的主人放到了一边，致使基层干部在开展工作时，左右掣肘，施展不开。这种情况可在短时间内会收到一定成效，看到一些变化，但工作组一撤，基层建设又“涛声依旧”，这不但不能提高帮建的质量，还养成了基层懒惰的不良习气。解决这个问题，主要是要根据帮建的主要任务和基层阶段工作的特点，设计出题目、归纳出问题，以此为牵引让干部带着问题干工作，学会自己思考问题、解决问题，增强工作的主动性。如，围绕贯彻党委扩大会议精神，理清年度工作思路，让他们围绕“中队没有跨入先进的主要原因是什么”“先进中队再创先进的主要困难有哪些”两个题目，引导干部进行思考。围绕做好预防工作，引导大家就部队会不会发生问题，会发生什么问题，会发生在哪项工作、哪些人身上进行思考和分析，等等。通过这些形式，使基层干部脑子里经常装着问题，经常思考问题，始终在头脑清醒的状态下抓工作，提高抓工作落实的主动性和预见性。

（三）放手不甩手，解决基层自建难题。做到这一点不是要求蹲点干部撇开基层不管，当“甩手掌柜”，只管“看”不管“干”，蹲一天混一天，而是既要充分相信和依靠基层，发挥他们的主观能动性抓好自建；又要从实际出发，设身处地给基层降压减负，为他们提高自建能力创造良好的环境和条件。实践中感到，机关在蹲点调研帮建中必须牢固树立帮基层所需、解基层所急、排基层所难的思想，本着心想到、话讲到、力尽到、事办到的原则，千方百计为基层排忧解难，尤其对一些基层无力解决的“挠头事”“闹心事”，更要主动靠上去搞好服务，有效提高帮建的质量和效益。

二、着眼长远发展抓帮建，正确处理好帮助解决问题与传授工作方法的关系

（一）理清思路求共识。思路决定出路，共识凝聚意志。机关干部在帮建工作中形成的思路，不要急于实施，而应该及时与“一班人”交心通气，在充分酝酿的基础上，灵活采取召开“诸葛亮会”、组织开展“我为中队建设进一言、献一策”活动，集中中队官兵的聪明智慧，把每一名官兵的意愿统一起来，达成共识，以整体合力实现中队建设的整体提高、全面发展。

（二）摸清实情抓落实。提高帮建质量必须从务实作风抓起。蹲点干部自到基层起就必须严格落实“三全”的要求，即：中队工作全程参与，中队官兵全员接触，中队建设形势全面掌握，真正与基层官兵打成一片，与蹲点单位融为一体，这样才能把中队建设的“脉搏”摸准，工作才能有的放矢。返回机关，党委要围绕蹲点干部“发现了什么问题，解决了什么问题，带回了什么问题”逐人逐单位听取汇报，真正让那些工作作风不扎实的同志没有市场、过不了关。

（三）解决难题求突破。实践证明，基层存在的问题，既是制约部队全面建设发展进步的“瓶颈”，又是提升部队全面建设层次的“跳板”，只要紧紧盯着问题做工作，解决问题的过程也就成为部队建设实现突破的过程。

三、坚持夯实基础抓帮建，正确处理好指导单项工作与指导全面建设的关系