脱贫攻坚交流材料模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇脱贫攻坚交流材料，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

xx乡位于县城x部，是全县最偏远的乡镇，乡政府所在地距县城x千米，全乡国土面积x平方千米，辖x个村委会，共x个村民小组，总人口x户x人。全乡贫困面广、贫困程度深，贫困户x户x人，其中建档立卡贫困户x户x人（建档立卡易地扶贫搬迁户x户x人），主要致贫原因为自然环境致贫、基础设施薄弱、因病因残因灾致贫、因病因灾返贫。    

二、主要做法

全乡严格按照中央省、市、县脱贫攻坚要求，按照精准扶贫六个到乡到户、“新产业、新发展、新生活”的总体目标和x年贫困村出列、贫困人口脱贫的工作要求，牢牢把握“精准”这个主题，坚持强化组织领导、精准识别贫困户、细化脱贫措施、明确脱贫责任，扎实推进脱贫攻坚工作取得新成效。

（一）强化组织领导，全面推动脱贫攻坚。x乡坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则，按照“挂包帮、转走访”工作要求，改变以前的输血式扶贫为造血式扶贫方式，成立了由乡党委书记任组长、乡长任副组长，抽调精干人员组成办公室成员，成立x个脱贫攻坚挂村工作组，实行包村挂户、责任到人，确保脱贫摘帽工作面上有人管，点上有人抓。市、县级x个部门x人和本乡50人挂包x个村民委员会贫困户x户x人，实现贫困村扶贫工作队全覆盖，市、县领导联系乡重点村全覆盖，县直单位参与精准扶贫全覆盖。

（二）突出精准识别，坚持做到精准施策。坚持不搞“大锅饭”，全乡建档立卡贫困户根据贫困的不同程度，不同的贫困成因，对贫困人口进行分类造册，做到一户一档一策。根据省、市、县关于开展建档立卡“回头看”工作的要求，全乡及时组成精准识贫工作队，组织各村工作队员按“八有四无一超一受益”的要求，入村、入户进行逐一核实，顺利完成建档立卡贫困户x户x人基础信息采集工作。精准识别贫困户、贫困人口，摸清致贫原因、脱贫需求，确保建档立卡贫困户精确精准。

（三）把握脱贫重点，找准脱贫攻坚支撑

按照脱贫攻坚村民小组五通、农户五有的要求，全乡以基础设施建设、产业发展、农村危房改造、易地扶贫搬迁、乡村环境整治和社会保障为重点，扎实推进脱贫攻坚工作落实。

1.加强基础设施建设。一是进一步加强交通基础设施建设。坚持村民自愿、改造提高、建管并重的原则，积极争取“民建公助”、脱贫攻坚等各类项目资金，不断提升乡村路网建设，逐步实现通组硬化公路全覆盖，力争到x年完成道路硬化x公里，预计投资x万元。二是进一步加强全乡水利基础设施建设。以保障山区、半山区群众生产生活用水为目标，促进全乡水利基础设施建设更上新台阶。坚持先人饮后畜饮再灌溉的原则，有力推进小水窖建设。积极争取投资x万元的x水库建设项目，积极申报了预计投资x万元的x水库扩容改建，着力化解山区、半山区缺水问题。三是加强公共基础设施建设，积极争取预计投资x万元的x村居家养老服务中心项目；积极申报预计投资x万元的x村居家养老服务中心项目；争取到x年新建小组活动场所x个，预计投资x万元。

2.狠抓农村危房改造工作。坚持因地制宜、政府引导、科学规划、农民自愿的原则，做到“六个强化”，即强化组织领导实行挂村包片、责任到人的工作机制，明确工作职责；强化宣传引导，让农村危房改造工作家喻户晓，让广大农民群众自愿进行危房改造；强化审核筛查，严格确定危房改造对象，做到公平公正公开；强化科学规划，把农村危房改造与美丽乡村建设相结合，整合资源与乡村规划和环境整治相结合，做到同步推进；强化政策保障，认真落实上级农村危房补助资金，积极落实贷款资金x户x万元；强化监管力度，始终把加强工程质量监督检查作为重点工作来抓，确保群众建好房、安心住。x年完成农村危房改造x户，x年x户农村危房改造任务已全部落实到户，力争到x年全乡完成x户农村危房改造。

篇2

XXXXXXXX

2019年10月15日

脱贫攻坚大决战开展以来，为高质量打好打赢脱贫攻坚大决战，市委市政府提出了四个“敢不敢、善不善”，即：面对异常艰巨的脱贫攻坚历史重任，敢不敢勇挑重担，善不善攻坚克难，确保克期完成；面对薄弱且紧迫的现代产业发展任务，敢不敢打破常规，善不善创新机制，推动高质量发展；面对XX史无前例的大规模跨县区易地扶贫搬迁，敢不敢承担责任，善不善创新突破，确保搬得出稳得住；面对现实生活中一系列弊端和短板弱项，敢不敢直面矛盾，善不善革故鼎新，推动跨越发展。

面对XX异常艰巨的脱贫攻坚大决战目标任务，如何对照市委市政府在第二批主题教育工作动员会上提出的“四个敢不敢、善不善”要求，抓好工作落实，我谈两点关于“敢不敢、善不善”的认识体会。

一、关于“敢不敢”

篇3

一要实施贫困家庭学生精准资助，保障其顺利完成学业。实行建档立卡的贫困家庭学生资助、教育扶贫结对帮扶全覆盖，确保每一位学生不因家庭贫困而辍学。开展职业教育和技能培训，提高贫困家庭劳动力技能，增强就业和创业能力。

篇4

 

1.强化人才多元支撑全力助推脱贫攻坚

一是多渠道培养，锤炼人才过硬本领。

二是多层次引导，促进人才创新创业。

三是多途径选派，引导人才服务脱贫。

四是多举措保障，激励人才扎根基层。

2.牵线搭桥促就业开创引才新局面

坚持走在前做表率，凸显引才聚才新作为。

高标准高质量筹划，树立引才聚才新导向。

乘势而上主动作为，开启引才聚才新局面。

全方位大力度宣传，拓宽引才聚才新效能。

增进三类人才交流深化东西部扶贫协作

3.党政人才互派挂职对接资金项目。

专业技术人才交流提升能力素质。

劳务人才组织输转促进增收致富。

提升服务保障质量排解后顾之忧。

4.坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设

搭建“三个平台”，靶向引进专业人才。

拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才。

破除“三个壁垒”，大力集聚多元人才。

5.弹奏“五串音符”奏响人才助力经济社会发展协奏曲

坚持主动作为，弹奏“引”才音。

坚持发展平台，弹奏“稳”才音。

坚持自主放权，弹奏“用”才音。

坚持工作实绩，弹奏“评”才音。

坚持双创成效，弹奏“显”才音。

6.四支队伍绘就乡村振兴人才蓝图

积极培育新型职业农民，夯实根基。

注重培养农村实用人才，培植支干。

强化专业人才队伍建设，输送养分。

鼓励乡土人才投身基层，涵养生态。

7.建强人才队伍助力乡村振兴

一是推动机制创新，为乡村人才振兴“保驾护航”。

二是拓宽招引渠道，为乡村人才集聚“造血输氧”。

三是丰富培育载体，为乡村人才成长“浇水施肥”。

四是注重激励引导，为乡村人才发展“筑基搭台”。

8.抓引才聚才促“六稳”“六保”

国企引领计长远。

汇聚人才添活力。

援企稳岗夯基础。

9.破冰之举引进紧缺人才搭建构筑人才工作新高地

畅通引进渠道，吸引优秀人才。

严格标准程序，精准选聘人才。

健全引才机制，优化服务环境。

10.精准对接交流促进人才强技提质

互动衔接“一盘棋”。

人才选培“高精尖”。

关怀激励“定心神”。

示范带动“强辐射”。

11.持续深化体制机制改革全面提升人才工作质量水平

坚持放权松绑，刚柔并济引才。

坚持筑巢引凤，抓主抓重育才。

坚持以用为本，激发活力用才。

坚持营造环境，多措并举留才。

12.坚持“三个注重”选用人才大力畅通干部交流渠道

注重从基层一线发现人才。

注重从体制外各领域挖掘人才。

注重从急需紧缺专业中吸纳人才。

13.凝聚决战决胜脱贫攻坚的人才力量

配强党政人才，强化示范引领。

育好乡土人才，增强内生动力。

选优科技人才，提供技术支撑。

引导企业人才，集聚帮扶合力。

14.打好人才留用“四张牌”助力乡村振兴

坚持事业留人，打造人才集聚的“强磁场”。

坚持感情留人，甘当人才发展的“店小二”。

坚持环境留人，建设人才落户的“幸福港”。

坚持待遇留人，体现人才成就的“价值感”。

15.“加减乘除”吹响人才“集结号”

一是在薪酬待遇上“做加法”。

二是在资格条件上“做减法”。

三是在审批程序上“做除法”。

四是在优化环境上“做乘法”。

16.强化“三个引领”建强科技特派员队伍

强化政治引领择优选派组建“帮扶团”

强化制度引领常态管理构筑“监督网”

强化技术引领注重实效细耕“责任田”

17.让乡土人才“破土飘香”

不拘一格“识才”，为村级班子“选苗子”。

精准施策“育才”，为产业发展“拓路子”。

多管齐下“用才”，为人才引领“搭台子”。

创优环境“留才”，为农村发展“厚底子”。

18.“人才基层服务行”活动助力全面打赢脱贫攻坚收官战

一是“人才+政策宣讲”，推进冲刺清零。

二是“人才+农技推广”，传授脱贫技能。

三是“人才+健康义诊”，改善医疗服务。

四是“人才+教育帮扶”，开展送教上门。

五是“人才+文化下乡”，提振脱贫信心。

六是“人才+法律宣传”，提高法治素养。

七是“人才+金融服务”，助力产业发展。

八是“人才+工程指导”，提供技术服务。

九是“人才+扶贫帮困”，履行社会责任。

19.“引育用留”环环相扣建立科学人才制度

把好引人关，坚持标准引进人才。

控好育人面，依托平台培育人才。

找好用人点，着眼长远用好人才。

标好留人线，创造环境留住人才。

20.实施“四项工程”为打赢脱贫攻坚战提供人才支撑

实施“固本”工程，培养乡土型人才。

实施“提升”工程，培养高层次人才。

实施“引领”工程，培养服务型人才。

实施“激励”工程，培养创新型人才。

21.让乡土人才“破土飘香”

不拘一格“引人才”，为发展“架梯子”。

精准施策“育人才”，为发展“铺路子”。

多管齐下“用人才”，为发展“搭台子”。

创优环境“留人才”，为发展“厚底子”。

22.“三大平台”激励一线人才干事创业

搭建“事业平台”凝聚人才“向心力”。

构筑“高端平台”提升人才“智高点”。

健全“基础平台”拓展人才“覆盖面”。

23.围绕“四个维度”构筑人才发展高地

把握“高度”，注重人才政治引领。

增加“深度”，丰富人才培养模式。

拓展“宽度”，广泛聚集优秀人才。

提升“温度”，优化人才发展环境。

24.“人才强县”战略助力县域经济创新驱动发展

坚持精准导向，实施“筑巢引凤”工程。

聚焦素质提升，实施“双培强基”工程。

强化活力激发，实施“春风润雨”工程。

25.采取务实贴心关爱举措解除疫情防控一线医护人才后顾之忧

出台“关爱六条”，激发迎难而上、无畏奋战的使命感。

建立“关爱机制”，提振逆向而行、坚守作为的精气神。

开展“关爱行动”，凝聚众志成城、共克时艰的正能量。

26.完善四项机制为人才工作注入强劲动力

完善人才工作领导机制，全面压实工作责任。

健全人才工作推进机制，促进各项任务落实。

优化人才工作考评机制，充分激发工作活力。

强化经费投入保障机制，持续注入强劲动力。

27.激活力建机制推动人才工作提档升级

健全人才培养开发机制。

健全人才评价发现机制。

健全人才流动配置机制。

健全人才激励保障机制。

28.弹好人才助力乡村振兴“协奏曲”

基层党政人才示范引领。

专业技术人才帮扶带动。

乡村本土人才各展其能。

29.坚持“四个注重”着力打造充满活力的高素质人才队伍

二是注重因需式培养人才。

三是注重人性化服务人才。

四是注重活政策吸引人才。

30.“四个双向”加强东西部扶贫协作干部人才队伍建设

坚持“双向对接”，构建帮扶机制。

坚持“双向挂职”，建强骨干队伍。

篇5

乡位于县西南部，距县城18公里，幅员面积197平方公里。最高海拔5366米，最低海拔1070米，由于地处中高山，交通、灌溉等基础设施条件落后，严重制约经济发展，群众整体较为贫困。我乡现有、新乐、、猛种4个贫困村，共有贫困户139户贫困人口461人，是全县贫困村数最多的乡，扶贫底子薄，工作任务艰巨。

一、加强组织领导，推进脱贫整体工作。调整充实乡脱贫攻坚工作领导小组成员，健全第一书记工作组、综合协调组、材料档案组、纪律保障组，统筹推进工作开展。2017年，我乡召开党政联席会、“五个一”帮扶联席会等10多次会议再安排、再部署脱贫攻坚各项工作：一是着力在查摆问题上下工夫，认真对照新的退出指标，进一步规范了“五个一”帮扶档案建设、子系统动态数据管理、动态算账等内业工作；二是突出帮扶实效，及时调整帮扶计划，因村施策，因户出策，着力在产业扶持和就业帮扶上出举措；三是有针对性地加强“农民夜校”办学质量，突出现代农业培育和管理技术培训，助力产业扶贫成果突显；四是提前谋划，积极做好新乐村、猛种村、村脱贫摘帽工作。

二、强化结对帮扶，共谋脱贫发展思路。一是充分尊重群众意愿，认真谋划实施贫困村基础设施、产业发展、公共服务配套等项目。二是4个贫困村139户贫困户与市县12家帮扶单位结对帮扶，驻村工作组通过入户走访、座谈交流等方式，全面了解和掌握扶贫对象致贫原因和发展意愿，量身制定帮扶措施，建立帮扶台账，完善扶贫手册，做到真帮实扶。三是充分发动社会力量，共同参与脱贫攻坚工作。目前，通过县工商联的积极衔接，我县知名企业家杨仕诚为村捐助5万元用于围栏建设；乡内企业湾一电站捐助3万元用于新乐村二组节水灌溉设施建设、洪一电站拟投入资金10万元解决村二组水毁土地恢复；开全大理石矿山捐助3万元为新乐村贫困户购买能繁母猪和鸡苗。

三、整合资源流转，夯实脱贫集体经济。省农业科技有限公司已在猛种村一二组集体林地流转16119.2亩，租金3707416元，流转期限50年。村农产品开发公司、村种养殖专业合作社等十多家流转企业的专业合作社流转土地2000余亩发展产业，现已初见成效。村一组与农业发展有限公司签订土地流转协议，流转土地200余亩，用于种植油牡丹，目前油牡丹已发芽。

四、改善住房条件，压实脱贫指标分解。乡党委政府高度重视，细化工作责任到“四个一”，即一名联系领导、一名包村干部、一名村五职干部和一名村民小组长负责建房质量进度，并严格监管科学规划选址、隐蔽工程和施工安全等环节，并要求其及时督促建房进度。截止目前，已全面完成43户群众C级危房改造项目和19户D级危房改造项目，预计10月底2017年新增加C级危房改造项目28户能全面完工。

篇6

（一）落实工作责任，确保脱贫攻坚工作效果。

1.压实单位包村任务，强化单位包村职能。

班子高度重视扶贫工作，严格按照县委、县政府相关文件精神开展工作，广泛收集村情民意，解决实际问题，制定包村工作制度、分年度实施帮扶计划。局领导班子成员与村干部召开座谈会，就如何发展村集体经济、如何加强村基础设施建设进行探讨。干部职工继续实行脱贫户一季度一走访未脱贫户每月一走访工作机制，深入贫困户家中了解他们的生产生活情况及脱贫设想，就如何帮助已脱贫户发展经济，未脱贫户如何脱贫共商计策。

2.落实干部职工包保任务，开展农村饮用水安全排查。

为切实解决帮扶工作单一化，要求所有结对帮扶责任人结合走访帮助贫困户做一些立竿见影的事情，建立互信互助的帮扶关系，随时掌握贫困户家庭信息变化情况,制定具体有效的帮扶措施。6月份，为全面贯彻落实在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神，按照县扶贫开发小组要求，全面开展“两不愁、三保障”及饮用水安全突出问题大排查专项活动，进一步提升了群众们对包保工作的满意度。

3.深入推进抓党建促扶贫工作，打造一支“不走的扶贫工作队”。

上半年继续深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，协助帮扶村选配好村驻村扶贫工作队成员，培养农村致富带头人，打造一支“不走的扶贫工作队”。积极探索村集体经济发展路径，实施乡村振兴战略，引导贫困村积极开展“三变”改革，发展村集体产业，增加村集体收入，助力脱贫攻坚。

5.开展访贫慰问活动，以救助帮扶为辅助措施，进行思想扶贫

一方面以救助帮扶为辅助措施，切实解决贫困户困难。针对不同的类型，对造成贫困的对象落实各项救济措施，帮助其渡过难关。结合贫困户的实际情况，上半年开展“献爱心、送温暖”等活动，对包保村的贫困户进行慰问。由帮扶责任人自行捐助，为贫困户送去慰问金、米、油、春节对联大礼包，深得贫困户的好评。另一方面加强与贫困户沟通，进行思想扶持。发动群众，共同参与，确保扶贫工作见成效。上半年通过加大力度宣传教育，激发广大贫困户的热情与积极性。通过思想教育发动贫困人群积极投身于扶贫工作，通过与各村联合制定的脱贫计划，使更多的贫困户通过自身的劳动取得了“公益岗”岗位，稳定脱贫成果。下半年，将继续加大力度，将通过加强思想交流谈心，促使其增加脱贫信心与参与务工的热情，使其投入劳动来使自己脱贫。

（二）集中力量，全面开展专项整改活动

对照相关文件精神，开展《县脱贫攻坚“抓整改、补短板、强弱项、促攻坚”专项集中行动实施方案》脱贫攻坚工作专项整。自5月初针对扶贫领域突出问题，开展集中整治，通过开展全面、彻底的查找和逐村、逐户、逐项摸底排查，将查找出来的问题，建立问题台账，明确整改责任部门与责任人，限定整改时限逐一进行整改，确保全县脱贫质量持续稳定，脱贫成果巩固提升。

1.设立机制、专项排查。局领导班子按乡镇分小组对全县扶贫“十大工程”双基工作道路畅通工程建设情况进行督查，局综合规划股聘用专业技术人员对各乡镇交通扶贫项目实施进度、质量、内业等方面进行专项督查，局财务审计股对扶贫资金投入是否到位、扶贫资金拔付支出是否及时等方面要进行自查，确保扶贫资金拔付使用及时精准。

2.查找问题、限时整改。各小组到分包乡镇主要查看内业资料、实地查看扶贫项目工程整体推进情况及扶贫资金拔付使用情况，本着“实地查找、限时整改”的原则，对各小组查找出来的问题进行限时销号，整改到位。对排查出来的个性、共性问题都切实加以整改。

二、扶贫攻坚基础设施建设情况

今年上半年以来，在局党组的正确领导下，结合年初工作计划，扎实推进交通扶贫项目建设，助推脱贫攻坚。

（一）任务及进展情况：

2020年，县交通运输局计划投资2.76亿元，改造农村公路扩面延伸工程436.49公里。全县实际施工838条，长度436.49公里，涉及20个乡镇（阙店、开发区没有建设任务）。截止2020年6月7日，未招标道路9条28.850公里,占比6.61%;正在招标道路90条53.178公里,占比12.18%；招标完成739条354.462公里,占比81.21%;水泥混凝土路面在建118条71.075公里,占比16.28%;水泥混凝土路面完工512条207.167公里,占比47.46%。

（二）存在问题：

1.乡镇间进展不平衡，部分乡镇施工已接近尾声，部分乡镇仍在招标进度，无实质性开工。

2.程序资料报批不及时，完工道路施工资料与进度不同步等。

（三）经验做法与下半年计划

（1）压实目标、全力推进

紧紧围绕年度目标，提前制定工作计划，督促乡镇加快项目前期工作，在早、实、快上下功夫。

（2）强化监管、加强调度

为进一步加强质量、安全监管，确保每个项目在路基施工中、混凝土浇筑前、混凝土施工中都要有技术人员把关，发现问题及时反馈。实现每旬一调度，并将通报发送至县政府和乡镇主要负责人组成的“扶贫工作微信群”中。

（3）严控质量、督促整改

针对农村公路施工队伍良莠不齐、原材料质量不稳定、管理难度大的特点，从材料、施工质量管控抓起，从管理源头抓起，要求项目乡镇尽可能使用商品混凝土，减少质量风险环节。县交通局定期开展质量巡检，22个乡镇（开发区）全覆盖，针对巡检中发现的问题，对照问题，严格整改并反馈结果。

（4）奖优促后、突出考核

年中和年底，按照《县农村道路畅通工程考核办法》进行打分、排名，将畅通工程考核结果纳入县民生部门对乡镇的考核。对先进乡镇给予表彰和奖励，对后进乡镇给予通报批评，以此促进工作开展。

篇7

二、务实重干，高质量完成各项工作

（一）镇里脱贫攻坚工作

一是问题排查整改。2020年的各级问题排查整改从年初的“双基”到年底的“九问”，共汇总上报台账、方案、报告32类107条问题，做好佐证材料及时收集，提前完成问题整改，得到县扶贫办督导考评科表扬。

二是镇级公益岗。为拓宽贫困群众就业途径，增加贫困户家庭收入，提高脱贫质量和脱贫成效。认真研究制订科学详实的镇级公益岗管理办法和协议，并按照个人申请、村级把关、严格责任落实的原则，确定镇级公益岗保洁员106名，户均增收3000元左右。

三是脱贫攻坚普查。按照时间节点完成前期48名普查摸底人员、24个村引导员的培训；严格审核确认24个村线路图。历时21天，抽调200余人次，积极配合镇平普查组，即使是炎热的夏天和雨天，我们抽调的同志们没有一人退缩，经过共同努力，最终高质量完成全镇1026户2536人建档立卡贫困户普查工作，受到县普查办充分肯定，为国家脱贫攻坚普查提供了数据支撑。（在这里我想向参与脱贫攻坚普查工作的各位领导和志事们说一声，谢谢）

四是动态管理。按照省市县动态管理工作有关要求，对全镇24个行政村进行动态管理监管全覆盖，在确保贫困户各项普惠性政策全部落实到位，人均收入超过国家扶贫标准，“两不愁、四保障”均有保障的前提下，经过公示、报告、审核、批复等程序后，完成247户463人剩余贫困人口脱贫任务；期间经过各村认真排查，共上报录入“两类户”3户10人。

五是双业“星火计划”。为充分激发贫困户自我发展的内生动力，加快推动贫困群众增收脱贫，按照县双业“星火计划”方案要求，经过贫困户个人申请，镇村核实，为763户贫困户发放双业奖补资金87万元，为贫困户高质量脱贫又增添了一道保障。

六是督查检查。今年以来共陪同省级调研3次，市、县级3次督查、暗访29次；组织镇级督查17次，交办的问题是全县最少的一个乡镇。

七是组织培训。2020年协助牧原集团在我镇举办了两次大型招聘会，参加应聘的贫困户达到292人次；协助劳保所举办了6期家政培训班，培训人数1000人次；邀请电商培训讲师举办了电商和抖音培训，参训人数196人；组织30名贫困户到南召宾馆进行为期15天的焊工、电工、保育员和厨师培训；组织召开镇级扶贫会议34次；参加县级扶贫会议27次，及时的做到把会议内容传达下去。

八是省检准备。从接到省检通知按照清单内容开始着手准备，分类分项一条不落，利用两周时间加班加点准备好了89个档案盒124项内容，摆满了两个柜子，夜里加班虽然辛苦，但是我庆幸我有一个随叫随到的团队，真心感谢办公室的小伙伴们！

九是雨露计划。2020年为36名参加短期技能培训人员发放“雨露计划”资金7.2万元；为66名在校大中专学生发放“雨露计划”19.8万元，一定程度上解决了部分贫困户和贫困学生的燃眉之急。

十是扶贫宣传。为大力营造脱贫攻坚浓厚的宣传氛围，进一步坚定广大干部群众脱贫致富的信心和决心，联合党政办，2020年发表宣传稿件60余篇，被各大网站和小程序转载1630多次，达到了宣传的目的。

十一是消费扶贫。精心组织恒雪、承古食品厂、紫藤生态园等到郑州参加“丰收节”扶贫产品展销，成交额高达20万元，有效的宣传了云阳的扶贫产品。

（二）村级工作

一年在村两委和责任组的共同努力下，进村入户扎实开展各项工作，在疫情防控的近三个月时间里，每天上下午按时到村里，跟两委班子和村医一道入户讲解防疫知识、分发防疫物资、代买生活用品，最终武汉返乡的27人平安渡过了管控期，没有一例疫情出现。年初提前制订好村级年度脱贫计划和规划，组织做好对贫困户的集中和入户培训，指导帮扶人和信息员做好信息数据质量修改录入，动态管理期间顺利的完成了剩余8户23人的脱贫任务，并对“两类”人群进行了重点排查和关注。我坚持每周去分包的贫困户家一次，询问生活务工情况和需要解决的问题，我做到他们生病买礼物去医院看望，子女儿出嫁随礼金等。几年帮扶工作下来，我深深的体会到帮扶的不只是让他们吃饱穿暖、生活有保障，心与心的交流才是最重要的。按照村两委换届工作的有关要求，在控制好职数和年龄的界限后，通过走访考察、选举等程序，选出了年轻优秀的社区两委干部，平均年龄42岁，其中大学生三人。

由于我本人工作踏实、敬业，2017年被县委、县政府评为优秀脱贫攻坚责任组组长，2019年度被市脱贫攻坚领导小组评为“万名干部助脱贫”工作先进个人；2020年度被南阳市委组织部和市人力资源和社会保障局评为脱贫攻坚专项奖励先进个人。

三、砥砺前行，扩宽思路争上游

篇8

一、驻村帮扶工作开展情况

1、积极入户走访。

积极主动入户走访，了解村情民意和贫困户实际困难，并详细了解各贫困户家庭情况，完善制定一户一策，宣传国家精准扶贫精准脱贫政策。

2、推动扶贫到户项目落地实施。

推进贫困户危房改造拆旧建新、院落硬化、围墙建设、改圈改厕、大门改建等项目实施；落实牛羊养殖等产业扶贫项目补贴政策；积极宣传合作医疗、养老保险政策，推进贫困户全员参保。

3、收集完善整理各类资料。

积极完善整理脱贫攻坚各类相关材料，包括所帮扶所有贫困户的户级资料、驻村工作队资料以及相关村级资料。按照对每个贫困户的户级资料32项要求、驻村工作队7大类35项要求、村级13大类要求，逐项运转填写相关表册并搜集印证资料。

4、采取“过筛子”的方式逐社逐户做好“3+1+1”冲刺

清零工作，迎接脱贫攻坚各级验收。

紧紧围绕今年整县脱贫目标，按照“两不愁、三保障”要求，带领帮扶工作队在户籍、安全饮水、教育、基本医疗保障、安全住房、政策落实、户级资料、村级产业发展、基础设施、公共服务等方面逐社逐户做好“3+1+1”冲刺清零工作。于10月中旬顺利通过州、县、乡各级整村脱贫验收。

5、加强党支部标准化建设。

认真组织党员按标准开展政治理论学习，规范组织生活，积极发挥战斗堡垒作用。积极参与开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。

6、组织帮扶责任人入户走访。

帮扶责任人详细了解所帮扶贫困户家庭实际情况并了解当前存在的困难，及时有针对性地制定一户一策，多次入户开展帮扶工作，平时通过电话联系，增进感情，并协调解决遇到的问题。

7、帮办实事

投资约6万元为村三个村安装12智能太阳能路灯；联系了社会爱心人士为小学捐赠了118套棉衣、学习用品，价值约3万元；为了增强山区孩子身体素质，从帮扶单位争取了100个篮球和150个足球，价值1.5万元。

二、2021年帮扶计划

结合2021年帮扶工作实际和帮扶村的村情实际，2021年帮扶计划如下：

1.结合村的产业发展情况，争取在产业扶贫上结合各村农业专业合作社发展情况，按照“农户+合作社+企业”的产业发展模式，积极推动“三变改革”，推动村的合作社建设，把蜜蜂养殖和牛羊养殖的各类贫困户组织加入合作社抱团发展，争取注册商标，进行品牌化宣传。

篇9

今后的工作打算：

1.紧紧围绕县委县政府的决策部署，按照县妇联的工作要求，团结带领全镇妇女投身乡村振兴，与脱贫攻坚相结合，积极组织贫困妇女参加县妇联举办的培训班，提高她们从事种植养殖、手工编织等实用技术能力。

2.组织贫困妇女参观学习巾帼脱贫带头人，让榜样激励贫困户女，提高意识，增加脱贫的信心。

篇10

一、完成户档、党建的档案整理工作

一年来，经过夜以继日的加班加点，对全村139户建档立卡户的户档按照户档清单分门别类来的进行了大整理，使得户档得以完善。党建也按星级化的要求，把党建按照工作思路、责任落实、组织建设、班子建设、队伍建设、制度建设、保障建设、活动开展、工作业绩、群众反映等十卷进行整理排放，使党建档案整理能够按时按量的完成。

二、产业验收

一年来，我与村委、包村组对申请产业验收的贫困户进行产业初验、核验工作全面协调，积极跟进，第一时间为贫困户验收,所有产业的请款工作，能落实发放，让贫困户收到产业补助款。

三、改厨改厕验收并完成户档

验收并收集改厨改厕相关相关材料，整理贫困户与非贫困户申请表、审批表、验收表等，截至12月底，已经完成112户改厕、14户改厨的验收和档案工作。

四、完成“双认定”工作

按上级要求、指示，严格按照相关流程，部署“双认定”工作，山贝村在11月份配合其他村开展此项工作，山贝村完成62户260人脱贫摘帽。目前贫困发生率为3.5%。

五、迎接“四合一”检查的相关工作

为做好年底迎接自治区“四合一”检查，全面围绕“两不愁三保障”、“十一有一低于”脱贫指标。有特色产业、有住房保障、有基本医疗保障、有义务教育保障、有安全饮水、有路通村屯、有电用、有基本公共服务等指标完成情况，分别部署工作，深入基层了解农户生产、生活情况，推进每一项工作，掌握建档立卡贫困户“八有一超”情况并做好档案归档工作。危房改造类作为重点工作，我们重点进行跟踪，督促改造进度以及请款、监督工程质量等。根据上级要求目录归档材料，配合村支书整理包括集体经济、党建等档案。与帮扶人一同整理户档要求的材料等。此外，按照镇里要求，山贝村与其他村完成交叉模拟自治区检查，及时发现不少问题并进行了整改。

另外，分别于2018年12月24日、26日到寿局、上洞村实战学习如何迎接自治区“四合一”检查工作。

六、推进异地搬迁户入住工作

山贝村经过调整，共计15户申请到异地搬迁名额，包括康欣、融城、长锌三个小区，在我们的催促和积极推进下，现已经全部完成入住。

七、推进危房改造户入住工作

经调整后，山贝村共有29户危房改造户，按照上级要求，我们工作队经过积极的入户催促，于12月底已经全部完成入住。

八、不足之处