业务主管岗位责任书模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇业务主管岗位责任书，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

一、创新服务机制，擦亮农机窗口，规范操作，便民服务

农机是对外服务的窗口，我们将“平安农机”等各项创建活动与农机监理规范化建设结合起来。几年来，我站一直把农机监理规范化建设当作重点来抓，当作亮点来推，提高办事效率和服务质量，推行延时、预约、上门服务等一系列的便民措施，强化“文明监理，依法行政，政务公开”，正确处理好执法严谨与为农服务的协调关系，通过进一步的规范化服务，努力打造“平安农机”品牌，我们的规范化服务建设具体体现在：

1.分拣办理

监理工作人员根据来办业务的不同划分为即办件、承诺件和上报件。即办件要求：只要手续全，马上就办完。不以任何理由刁难机手，且语言文明，态度热情；承诺件就是在承诺时限内必须办完，绝不以任何理由拖延机手的时间；上报件即在规定时限内必须上报，否则须承担违诺责任。

2.对监理业务人员实行首问首办责任制

首问首办责任制就是说最先接触机手的监理工作人员要负责到底，直至业务办结，机手满意。

3.监理人员准则

监理业务人员一不准旷工、迟到和早退；二不准串岗，无故离岗和空岗；三不准在工作时间玩电脑游戏、吸烟、会客、嬉闹、睡觉；四不准中午饮酒；五不准桌面乱堆乱放；六不准向机手“吃、拿、卡、要”，从而很好地规范了业务人员的一言一行。

4.实行监督反馈卡制度

每办理一项业务前发给一张明白卡，办完业务再发一张监督反馈卡，让机手通过明白纸及反馈卡把意见及时反馈给农机监理站。

5.收费规范化

我们的监理收费以物价局文件为依据，禁止一切乱收费。

6.推出延时服务

根据机手远路而来或农忙时的需要而制定的，无论是到了下班时间还是节假日，只要机手有来办理业务，一律照办，办完办好。这样即方便了机手，也提高了我们农机监理的信誉。

7.实行岗位责任倒查追究制，以防责任不清

几年来，从未有生、冷、硬、顶的不良现象发生，优化了农机事业发展环境，擦亮了农机服务窗口。深受农机户好评。因此，农机监理站在2009年被县委、政府评为“文明示范单位”。

二、创新组织机制，拓展监理外延服务

执法行为必须规范化，工作思路需要创新，工作方法需要创新，组织管理需要创新。我们成立了监理股，下设三个监理队，分别配备相应的装备，各自独立开展工作。

针对目前拖拉机回归农田作业，运输拖拉机越来越少，开运输拖拉机的机手收入相应减少。回归农田的拖拉机有越来越大的趋势，小拖拉机小机具已基本没有市场，大型的拖拉机、联合收获机占领农机作业市场。为方便机手，肃北县党城湾镇监理队推出外延服务，切实做到“垂心下沉，关口前移”，推出文明执法，电话预约服务。执法必须有两名以上持执法证件人员着装整齐，检查处理违章，做到程序规范，严格把关，且明确队长岗位责任制。规范执法，先亮证表明身份，再指出机手违规行为及处罚标准，执法依据准确，程序合法。多年来，我们农机安全监理站一直在提高执法透明度上狠下功夫，使用服务明白纸，将机手业务申办程序、收费标准、执法依据等全部列于其上，肃北县石包城乡监理队负责一项业务跟踪一张监督反馈卡，让机手通过明白纸及反馈卡把意见及时反馈给负责人，根据机手提出的意见及时改进工作方法，从而促进了全站工作人员的工作力度有了一个大的提高。

三、创新管理机制，加大安全监管力度

为切实加强农机安全工作，确保无重大农机事故发生，在工作中采取源头管理与强化督导相结合，切实消除农机事故隐患，努力实现农机安全生产，营造和谐农村氛围，在方法上采取动态与静态相结合，即签定安全责任书，创建一批农机安全村，巩固农机协会阵地。

1.落实农机安全生产目标责任制

为认真贯彻落实省、市有关农机安全生产工作的要求，每年年初专题召开农机安全工作会议，要求农机战线上的同志增强安全忧患意识，树立强烈的监督监管责任心，在市局与我站签定责任书的同时与各镇、乡农机管理站签定安全责任书，层层落实责任制，实行纵向到底横向到边的安全模式，从而强化了农机安全生产的监控责任。

2.精心部署农机安全村创建工作

根据市业务主管部门的要求，加大对农机安全村的创建工作，构筑和谐的社会、和谐农村。

3.与公安交警联合，成立了联合执法办公室，由农机局派人进驻交警大队，并跟随上路检查

农机安全监理工作的目的是确保农机作业安全，维持农机生产安全秩序，为了减少农机检查的盲点和死角，进一步提高农机执法力度。通过两年来的联合行动，使广大群众认识到我们的农机安全监理执法具有法律严肃性，有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。同时我站与公安交警部门联合成立了农机交警违法处理办公室，从而促进了“平安农机”大发展。

4.分利用农机促进会的阵地，搭建安全教育的平台

一是对三秋、三夏农忙季节和传统节假日实施重点抓，为确保农机手做到安全驾驶，通过农机促进会信息平台向每个机手发送安全行车提醒短信（每个季度不少于10条），做到警钟长鸣，预防群死、群伤的农机大事故发生。二是配合区交警、安监等部门，搞好农机安全生产的宣教工作，借助现代多媒体设备，到镇乡组织机手观看图文并茂，生动形象的安全教育片和送宣传图片以及平安农机知识手册，促使广大农机手时刻牢记法律、法规和安全第一的重要性，确保自身和他人的生产安全。

篇2

中图分类号:S232 文献标识码:A

文章编号:1674-0432(2010)-05-0128-2

一、威信县农机现状

2009年底,威信县农业机械总动力达7668.6万瓦特,其中拖拉机644台,有拖拉机驾驶员611人,耕整地机械847台。外籍在威信长期作业拖拉机有300余台,有农机培训学校一个。县农机安全监理站现有职工7人,其中技术干部4人,工人3人。境内有省级公路44公里、县级公路252.694公里、乡级公路393.557公里、村级便道和机耕道956.5公里。近几年来,威信县虽然未发生重、特大农机安全事故,但存在的农机事故隐患不容小视。因此,我们要以对人民生命财产高度重视的责任感和主人翁精神,严格执法,热情服务,把事故隐患消灭在萌芽状态。

二、农机安全生产存在的问题

(一)拖拉机运行道路条件差

威信属典型山区“三农”县,财政收入少,财政支付能力弱。因此,村级公路基础较差,坡陡、弯急、路窄、路滑,没有安全防护设施,通行能力较差,是威信村级公路最典型的标志,而拖拉机几乎都是在这样的道路上行驶。

(二)拖拉机驾驶员文化素质较低

他们安全意识淡薄,接收知识能力弱,加之法律、法规规定驾驶员审验间隔时间长,较简单,缺乏行之有效的教育措施,造成他们的安全生产法制意识淡薄,只顾赚钱,不顾机车技术状况,带病作业,也舍不得停机维修保养,等机车出现重大故障时,才不得不停机修理。作业中,无证驾驶、超载超速、违法载人、违规操作等难以杜绝,给农机事故的发生埋下了重大安全隐患。

(三)农机安全监理部门经费不足,装备差

威信农机安全监理站,每年只有2万至3万经费,只能维持一般工作支出,有很多想干的工作都干不了。在装备上除了三间办公室、几张办公桌及简单的办公设备外,连必不可少的工作用车、检测设备等装备都缺乏。

(四)农机安全生产监管管理职能被弱化

2004年5月1日《中华人民共和国道路交通安全法》施行后,取消了农机安全监理部门上路检查执法的权力,拖拉机道路交通安全监管交给公安交通部门管理,由于交警警力不足,几乎无力顾及边远的村社便道,而拖拉机、低速载货汽车恰恰行于路面差、坡度大、急弯多且失去监管的村道上。乡镇农机站名不符实,随着机构改革的不断深入,乡镇农机管理服务站已被撤销,乡镇农机管理员合并到乡镇“农业综合服务中心”,业务上也从专职的农机管理员转为其他技术人员兼职,既不固定且不懂业务。由于农机安全监理体制不健全,使得农机安全监理工作无法有效地行使职权,制约了农机安全生产监督管理工作的正常开展,农机安全监理管理职能被严重弱化。

(五)变型运输拖拉机注册登记“标准”的不统一

目前,威信县约有30余台拖拉机从其它辖区将技术档案转入威信县辖区,但在转籍登记时市监理所对其审核时说“超标”不能入户,除少数到其它辖区登记入户,大部分机主只能带上档案行驶,给农机安全监理部门及机主、机手带来较大压力,无形增加了农机安全生产的隐患。

(六)经营多年的安全生产网络收效甚微

在90年代威信县就建立过以分管安全的副县长、乡长、派出所长、村长组成的“四长”责任制,层层签订岗位责任制,但这些制度只是在发生事故时才强调一下,风平浪静时也很少有人提及和做一些基础工作。

(七)农机安全源头管理力度不够

在拖拉机检验过程中,由于是人工检验,有时难免存在麻痹大意,不仔细认真。对农机培训学校市农机监理所和县农机监理站都在监管,但市、县又没有明确分工,职责不明,含糊不清,会造成双方面都不管地带。威信农机修理厂几乎没有经过农机主管部门培训和办理《农机维修技术合格证》,更谈不上审验和有效的监管机制,有的农机经营部门经营劣质、假冒、不合格甚至根本就没有经过国家有关部门许可生产的农机产品。有的维修厂(点)由于没有经过培训,根本就不懂法律、法规赋予他们的责任和义务,违法拼装报废拖拉机或改装拖拉机,制造安全隐患而得不到法律的制裁。

三、农机安全生产的对策

针对存在的问题,笔者认为,要解决威信农机安全生产管理上存在的问题,达到消除违法、预防和减少农机事故的发生,应该着力开展几个方面的工作:

(一)加强农机安全生产培训力度,提高农机安全监理人员和农机操作人员的整体素质

1.农机监理主管部门要加强农机队伍的人才培养,提高农机安全服务水平。农机监理机构主管部门应适当安排资金对监理人员进行法律、法规和业务技术知识的培训、进修及交流考察活动,上级业务主管部门负责制定切实可行的培训计划和培训内容,使培训真正落到实处,提高监理人员的业务素质和执法水平。

2.加强农业机械驾驶、操作人员安全教育学习,提高他们操作技能和安全意识。加强对农业机械驾驶、操作人员的集中教育学习,学习《道路交通安全法》、《安全法》、《农机安全生产监督管理条例》等法律、法规;学习驾驶安全操作规程、安全驾驶常识。通过有计划、经常性的教育学习,提高他们的整体素质和安全意识。

(二)把农机安全生产管理经费纳入财政预算,增加农机安全管理所需装备的经费投入

政府应将农机安全生产监督管理经费纳入财政预算,保证农机安全监理部门工作经费,并增加所需装备的经费投入,为农机安全监理机构配备拖拉机技术性能检测线、农机安全监理车、照相机、摄像机、对讲机、酒精检测仪、宣传设备等必要装备,有利开展工作。

(三)加强农机道路交通安全管理

1.加强领导,提高农机安全意识。政府应把农机安全生产纳入安全管理议事日程,加强领导,提高农机安全生产的意识,制定切实可行的监督机制,由县道路交通安全委员会负责组织协调乡镇政府安全委员会、农机、公安、安监等职能部门,对边远山区、村、社便道上行驶的低速载货汽车、拖拉机进行路面监控和违法查处工作。

2.要认真按《云南省拖拉机道路交通安全监管办法》开展工作。根据《办法》规定农机监理部门具体做好:“一、定期分析拖拉机道路交通安全情况,提出道路交通安全工作的意见和建议。二、依法检查上道路行驶的拖拉机及其驾驶人,查处拖拉机道路交通违法行为。三、开展拖拉机道路交通安全宣传教育,不断提高拖拉机驾驶人的法律意识和交通安全意识。四、建立健全拖拉机及其驾驶人信息管理台账,督促拖拉机机主,驾驶人按照规定办理登记、检验、报废和驾驶证书申领、审验等手续。五、落实公安交通管理部门对拖拉机道路交通安全监管的改进意见。”这样才能对聚集在边远山区失管的拖拉机、低速载货汽车实施行之有效的监管。

3.建立安全目标管理责任制。健全县、乡、村、社四级安全监管网络,实行农机安全生产目标责任管理,首先由县政府同各乡(镇)、各部门签订农机安全责任书,其次各乡(镇)又和拖拉机驾驶员、农机操作手签订责任书,和乡农机管理人员、乡安委办签订责任书,乡政府同各村签订责任书,通过层层签订农机安全生产责任书,明确各自责任,实现上下联动,形成“政府负责、各乡(镇)公安、农机、安监等部门主抓,社会参与”的农机安全管理新局面。各级政府认真学习和领会云南省丘北县道路交通安全管理的先进经验,采取有力措施加强乡级、村级公路建设,达到客车通行标准,改善农民出行难,减少拖拉机、低速载货汽车违法载人的重大安全隐患。同时,完善乡(镇)国家干部职工对驾驶人员实行一钉一帮辅安全教育工作,消除安全隐患。

(四)加强农机安全生产的源头管理工作

1.加强乡、村、社道路建设力度,着力解决村、社道路路况差的局面。我县村社道路有956.5公里,大都是坡度大、弯急、路窄、凹凸不平,行车难度非常大。各级政府应加大村社道路修建投入力度,把村社道路加宽,坡度、弯道改小,解决路面差、路滑的不良状况,从消除道路上解决安全隐患。

2.严格执法,杜绝徇私枉法。农机安全监理部门按有关法律法规规定,严格农机登记制度、检验制度和驾驶员审验规定执行。市监理所和县农机监理站要明确对农机培训学校的监管职责,切实监督好整个培训过程,严把准进关和准出关,不让一个不合格的农机驾驶人员进入农机驾驶行列。

3.加大农机市场整治力度,杜绝劣质农机产品购置入户和不合格的农机维修厂(点)进入维修市场。农机主管部门应联系工商、技术监督局等部门加强对全县销售农机产品经营部的整治,清理农机市场,开展农机维修厂(点)调查,遏制假冒伪劣农机产品进入市场,对无生产许可证、无产品合格证、无说明书、无生产单位的“四无”机具进行解体;对农机维修厂、维修点进行调查是否取得相应的维修技术合格证书、工商登记手续,在经营活动中是否进行报废农业机械拼装、改装等违法活动。

(五)加大农机安全宣传教育

1.加强农机安全宣传,让农机安全工作家喻户晓。要从实际出发,以政策为导向,理论研究和倡导安全教育为重点,拓宽宣传面,由点及面,把宣传工作渗透到基层的每个角落,做到家喻户晓、人人皆知。

2.把拖拉机年检、驾驶员年审作为农机安全宣传的契机。每年要结合拖拉机年度检验、驾驶员年度审验、农机安全活动日以及驾驶员集中教育学习,以此为契机大力宣传《安全生产法》、《道路交通安全法》、《农机促进法》、《农机安全生产监督管理条例》等法律、法规及有关安全操作规程。利用广播、电视、报纸、标语和布告进行宣传,与广播站、电视台共同开办“农机安全生产”节目;乡(镇)站、县站在街道显著位置出黑板报、事故多发地段和危险路段树立警示牌。每年“农机安全月”张贴安全标语、布告,发放安全生产材料,举办农机安全知识讲座等大张旗鼓地宣传,深入村、社、学校,在村民会议、中小学校开放农机安全教育课程;利用群众赶集日或其人群聚集地,展出事故图片,用农机安全事故典型案例、用鲜活的、惨痛的、血的事实宣传教育农机操作人员和广大民众注重农机安全生产,将政府“关于加强农机安全生产管理的通告”发放到社会各界,张贴到乡村以及农机使用比较集中的村社,引起全社会高度重视农机安全生产。

通过宣传,在广大农机驾驶操作人员中产生“共振”效应,以消除麻痹思想和侥幸心理,增强安全生产意识。

(六)应尽快制定全国统一的变型运输型拖拉机登记标准

篇3

档案管理个人年终工作总结1一、机关档案工作

根据市档案局推进档案立卷改革工作的进一步要求,在市档案局业务指导科的精心指导下，我镇机关综合档案室20x年文书档案仍然以“件”为单位，保管期限以“永久、30年、10年”整理归档。通过档案进一步立卷改革，我们体会到，利用档案方便快捷，而且规范安全，方便查找、借阅，提高了档案管理工作效率。同时完善了实物档案、声像档案、科技档案等专业档案的归档立卷工作。做好党委、政府文件汇编，档案利用效果汇编，各类案卷目录和有关资料汇编。为领导提供决策依据、为部门提供凭证依据，不断提高档案的利用价值。目前我镇机关综合档案室共有档案总数1305卷/2261件，其中本年度整理归档20x年度26卷/295件;文书档案676卷/2003件，其中本年度整理归档20x年度292件;科技档案86件;专门档案{会计档案}180卷;声像档案2册;文书资料447册，其中本年度整理20x年度26册;实物档案177件，其中本年度登记归档20x年度5件;实物档案177件中印章类登记65枚，奖牌类登记112件。

二、基层档案工作

我镇村、居委会档案工作紧紧围绕“五有”工作部署，即有分管领导、有档案工作员、有档案装具、有各门类档案、有档案管理制度。按照镇委分管领导张利民委员要求的“四个心”，即做到热心、恒心、耐心和细心，不断完善档案制度，加强档案业务建设，不断探索创新，使村委会和居委会档案工作迈上了新的台阶。

1、完善管理制度。

制订了档案工作的领导与档案人员岗位责任制，制定和完善了档案工作管理目标制度，狠抓薄弱环节，使我镇村、居委会档案工作逐步纳入规范化、制度化。

2、加强档案业务建设。

为确保村、居委会档案建设工作有序发展，我镇采用“请进来”的办法，加强村、居委会档案业务培训，专门邀请市档案局业务指导科来我镇举办档案业务培训班，提高业务素质，不断增强档案意识。

3、重点指导、培育了++村、++村、+++居委会等三个“档案管理”示范点，并在此基础上组织村、居委会档案干部，分成四个组进行了一次互查、互评活动，总结经验、取长补短。

工作的实践使我体会到，作为一名档案工作者，要想做好档案工作，首先就要爱岗敬业，从心底里热爱档案工作，同时还要有一定的社会责任感和脚踏实地的奉献精神，认真学习和掌握一些相关的专业知识，掌握档案工作的内在规律，这样工作就会游刃有余，处于主动地位，忙而不乱，有条不紊。

三、存在不足

1、档案意识较淡薄，思想未到位。

部分人员对档案工作仍不够重视，个别同志根本就没有档案意识，一定程度上影响了档案工作的开展。

2、基础设施较差。

档案装具、材料等设施达不到上级部门对档案工作的要求，使档案保管利用受到影响，随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，我镇的.档案工作只能依据传统的方式进行归档。

3、档案收集不够齐全。

各办公室形成的文件材料，各自存放，一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就很难，造成档案收集完整率、归档率低。

四、整改措施

1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全镇干部树立“依法治档”的意识，把档案法制化建设抓好做实。

2、把档案工作列入全镇整体工作考核的目标责任，统盘安排，认真落实。

3、加大对档案治理的投入。

积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施，配齐配强档案工作人员，逐步使我镇的档案工作走上规范化、制度化轨道。

4、进一步开发和利用好档案。

积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

5、加强自身档案知识修养，提高业务水平。

积极参加市档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。

6、充分发挥计算机互联网的作用，注重做好涉及广大群众切身利益的人事编制法规、规章和有关政策的公开工作，全心全意为人民服务。

五、20x年度档案工作计划

通过20x年度工作回顾，档案管理工作确实存在着很多不足，决心在新的一年里，在市档案局以及镇党委政府的正确领导下，结合实际，切实改进工作作风，树立进取争先的意识，使档案工作不断趋向规范化、标准化、日常化，保证档案材料完整和齐全。

明年档案工作思路着重分为三个方面：即：重点、热点和亮点。

重点：深入开展业务指导，在做好机关档案工作同时，抓好基层档案工作管理。进一步深化计算机辅助档案管理，实现档案管理工作的现代化。

热点：深化基层档案工作，举办一次学习档案法律、法规、业务知识等竞赛活动，赴先进单位学习取经，不断提高完善档案管理的业务素质。

亮点：创新档案工作机制，进一步重点培育++村为“++市行政村档案工作规范化管理合格村”，着力打造居委会成为“++省二级档案”示范点。并总结经验加以推广，充分发挥典型示范作用，为我镇基层档案工作树立榜样。

档案工作是整体工作不可缺少的重要部门，因而与镇展望未来经济发展水平相适应，档案工作要站在新的起点和高度、不断加强档案意识完善档案制度建设，把档案的资源充分利用起来，确定档案服务重点方向，创造更多的服务方式，开拓收集范围，不断提高档案利用率，积极主动地为各行各业服务，努力实现档案工作新发展，为档案事业贡献智慧和力量。

档案管理个人年终工作总结2今年我局档案管理工作紧紧围绕落实“文化兴市”战略，加快推进文化事业和文化产业发展这一目标，不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满完成了工作任务。现将具体情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

今年以来，我局高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。20x年，新一届领导班子调整后，及时调整了安阳市文化局档案管理工作领导小组，并把档案工作列入全局的长远规划、年度计划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网络，形成了以主管领导挂帅、办公室主任分管、档案室具体负责、各职能科室协助抓的四级档案管理网络。

为进一步加强对机关档案工作管理，局机关舍得在档案设施上投入，局机关搬入市党政综合大楼办公后，在办公用房十分紧张的情况下，专门挤出办公房设立了文书档案室、人事档案室;拨出经费，购置档案柜20余节，为档案室配置了计算机等专用设备，投入资金购买安装了益友档案管理系统，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。

二、加强制度建设，规范档案管理

为进一步加强我局的档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理，20x年以来,先后制定了《安阳市文化局档案管理办法》及有关规章制度。如：《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各有关单位对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度，并纳入机关的岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人员的积极性。

为规范档案管理，提高档案管理质量，20x年，我局按照市档案局要求，在全市率先安装了《益友档案管理系统》软件。对所有须归档的文件材料经整理后，全部输入计算机管理，极大地提高了检索速度和档案的质量。在归档过程中，我局档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印;文件、材料的归档全部使用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档案档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。

三、采取有力措施，做好归档和利用工作

20x年以来，我局按照市档案局的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，截止目前，共归档文书档案1100余卷、件，财务档案900余卷。其中，20x年，一次向市档案局移交各类档案1700余卷;20x年，归档文书档案313件，较好地完成了归档任务。并按照市档案局要求，制订工作计划，组织市戏曲研究所专门人员，积极开展全市艺术档案的收集、归档工作。协助市档案局制作了《崔兰田艺术生平展》、《张宝英舞台艺术展》网页，在党政综合大楼举办了《崔兰田艺术生平展》;与市档案局联合出版了《崔兰田艺术研究》，为落实“文化兴市”战略，弘扬崔派戏曲艺术做出了积极贡献。

四、积极参加档案培训，完成上级交办的任务

为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，我局档案专职人员多次参加市档案局举办的档案培训班，购买了《档案工作法规文件与业务知识汇编》、《归档文件整理规则汇编》等重要工具书，对档案工作的开展，提供了科学依据。20x年上半年，由于机关搬迁至东区党政综合楼办公，按照市档案局有关要求，必须在当年6月底前向档案局移交建国以来形成的所有文书档案。在时间紧、任务重的情况下，我局克服重重困难，从基层抽调10余名人员，并在档案局领导的指导和支持下，完成了近30年的文书档案与财务档案的整理归档任务，为我局档案管理迈上新台阶奠定了坚实的基矗

五、工作中的不足和今后打算

1、加强宣传工作力度，提高全员档案意识。

由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识。因此，造成归档不规范，归档质量差等，今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化档案意识。

2、加大资金投入，强化档案现代化管理。

随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推进全市文化事业繁荣发展做出积极的贡献。

3、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。

今年，要邀请档案局专业人员，适时举办全市文化系统档案管理人员培训班，加大培训工作力度，提高档案管理专业人员的素质，以带动全市文化系统档案管理水平的提高。

档案管理个人年终工作总结3档案整理工作已快尾声，现从几方应对自我工作进行总结：

一、近两个月来做了哪些工作

二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的

三、分析问题产生的原因，探索人事档案工作将来如何开展

四、本次档案整理工作的好处

从20x年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力协助、支持、关心下，我们把公司本?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽薄⒄牡?a href='//xuexila.com/chuangye/zhucegongsi/fengongsi/' target='_blank'>分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进行了审核、补充、整理归档。

同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、具体帮带、辅助整理等工作。受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。

在整理过程中，每份档案都有不一样程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料400多件，补盖公章1200多个。(审批表、复印件需加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作)。

在补充完善了归档材料后，透过准确分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近80份档案完美上架。一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。

在整理过程中发现存在共性的问题有以下7个方面：

1、年龄出现多个版本，随意更改;

2、姓名随意更改，多用同音字;

3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不规范;

4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料(普遍没有归档);

5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等普遍缺少归档;

6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是带给了奖状复印件;

7、《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的离开原先单位十多年了，职位多次变动，任免表还停留在原单位仅有的几张。

对以上存在的问题我们是怎样解决的?

①、对年龄的确认，我们依据档案里最早出现年龄的那份材料(一般是《入团志愿书》)，再参考本人身份证，如若相差但是2个月，就与其身份证持续一致，尽量不给其以后的生活造成麻烦。对于相差一年或两年的，严格依据最早的那份材料来确认。

②、对姓名中出现多音字的，请其出示“更改姓名证明”，或不曾更改的，只是自我随意写，就在档案目录前填写《档案中存在的问题》。

③、对于《干部履历表》短缺的，已无法重新组织填写的，只能成为遗憾。缺照片、本人签字的，我们尽量找本人索要相近时代的照片补贴上去，需补盖审查机关公章的，去原单位补盖。并指导规范填写新的履历表。

④、对参加过培训，受过奖励的人员索要培训证书、奖状等原件进行复印，并对复印件加盖人资部公章，填写复印人姓名。

⑤、对《干部任免审批表》的补做，我们在人资及党群部门配合下，查找当年的文件，依据其文号、时间、任免资料，并查找出本人的简历，重新制作相应的任免表，并补盖相关部门的公章。

总上所述问题，分析存在的原因有以下几方面：

①、出生日期的前后不一致，有阴阳历、采用虚岁等不一样习惯造成的，也有笔误，也有个人为满足入学、参军或参加工作所务必的年龄条件而有意所为。

②、姓名出现同音字，是历史原因造成的，在没有居民身份证的年代，人们对自我的名字随意换用与其同音的字，总之，没有确定名字的观念和意识。

③、对于《干部履历表》的缺失及不规范、审计报告、培训成绩、鉴定表、奖励人员登记表、出国人员审查表、干部任免审批表等等材料的缺失，我认为主要原因在于人事档案管理部门没有及时组织填写、收集归档所造成的。

为什么这么说呢?因为一般员工、干部不了解人事档案，没有归档的意识。那么及时收集归档是人事档案管理人员责无旁贷的工作。

然而目前的现状是，各单位人事档案都是兼职，没有时间精力来分管这块，而且这块的制度也不健全，以致造成不能对应归档的材料及时、完整归档，使人事档案杂乱无章地尘封在铁皮柜里，多年无人问津。

我们在整理档案的过程中，感到最费时、费力的就是补充、收集缺的材料，一旦材料齐全，那整理工作就是既快又简单的。

针对存在这么多的问题及目前人事档案工作的现状，我有以下不成熟的想法及推荐：

1、首先设岗，设专人负责人事档案管理工作，制定、完善档案的收集、归档、整理制度;

2、档案管理人员组织员工、干部开展讲座，提高大家的归档意，变被动为主动;

3、管理人员跟踪、收集，构成网络管理，比如在人资登记的参加培训人员，参加资格、职称考试人员、出国人员、受奖励人员，档案人员要首先获取这些人员的名单，然后跟踪，一一收集归档，这样就不会有纰漏。

(订制度：参加以上的人员务必及时上交相关资料，且与报销差旅挂钩等)。

如果档案管理部门能按制度及时收集就应归档的材料，而且广大员工、干部都具备了归档的知识及意识，那出现缺失的档案材料的几率就会大大降低，甚至不会出现这样的状况。

透过这次档案整理，以及对各分公司档案人员的培训，使公司本部及各分公司的档案整理工作全面展开，把以往尘封多年的档案进行了审核、补充、整理，使遗留的所有问题得到了全面解决，从中找到了存在的问题，总结经验教训，为以后人事档案工作步入正轨，打下坚实基础!

档案管理个人年终工作总结4一、提高服务质量，做好电脑及其外设的维护工作

日常工作中，我们的电脑维护工作量比较大。主要原因有三：一是工作量大、人员少;二是基层档案室多且分散在各二级单位;三是我馆办公自动化设备多。但大家齐心协力、团结协作、认真负责，努力做好电脑及其外设的维护工作：

1、快速排除系统故障。

工作中我们坚持履行与处里签订的工作目标责任书的承诺，做到随叫随到，及时解决各档案室上报的电脑系统故障问题。半年来，通过电话指导排除的突发故障大约110多起，现场排除故障70多起。

2、不定期对电脑设备进行维护，提高设备的完好率。

3、与基层档案室联系，征求服务意见，在此基础上不断改进工作作风，明确工作定位和服务承诺，明确工作目标。

二、加强档案管理的现代化建设工作

1、继续完善单机版文档案数据库建设工作

2、设计开发了普光档案管理数据库

3、做好电子文件上传的系统的后台监控

4、做好两个网络版数据库的后台监控和系统使用指导工作

5、作好数据库备份工作

三、加强档案馆内部网络管理工作

1、做好档案楼内网络的维护、管理工作，保证楼内各单位网络的正常运行。

2、认真做好各档案室计算机的安全防护工作，保证每台电脑都在安全状态下运行，全年没有一台电脑因安全防护不到位而影响工作，确保上网档案数据的安全。

3、及时更新档案信息网站动态信息、数据库信息和各静态版信息

四、做好网络版及单机版数据库应用的业务指导工作

1、到档案室直接答疑解难，解决档案人员提出的数据库及计算机方面的有关问题。

2、配合处里举办的相关业务培训班对全员进行培训工作;

3、通过电话及qq及时解答业务问题。

五、强化制度，规范内部管理

今年我们加强了内部管理工作，实行面各个人的'业务考核，对个人工作量及工作进度进行考核，提高了工作效率及质量，同时加强机房管理，保证设备安全正常运行。

六、存在的问题

一是业务技能还不能完全到位，对数据库的高层次开发应用还有待于进一步的提高;

二是没能按计划完成单机版科技档案数据库的设计工作。

在今后的工作中还要不断学习，不断的提升业务能能力，断续做好本职工作，为我处档案现代化管理工作提供有力的技术支持。

档案管理个人年终工作总结5今年以来，我局档案工作在上级业务主管部门的监督和指导下，全面落实科学发展观，深入贯彻执行《档案法》，严格按照《省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》的要求办事，在严格管理、加强组织领导、提高业务技能等方面真抓实干，做到了档案工作规范化、制度化。现就我局来档案管理工作总结如下：

一、组织管理

1、局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案管理领导小组和档案鉴定小组。

明确了一名局领导分管档案工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案管理网络;同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费。

2、制定了司法局档案工作目标考核办法，将各乡镇司法所的档案工作列入目标考核资料，并要求各乡镇司法所严格执行，认真落实。

3、建立健全档案管理制度，制定并落实了《文书档案综合管理办法》、《档案管理人员岗位职责制》、《档案管理制度》、《保密制度》等一系列档案管理制度，落实专人管理，明确了职责，在文件的收集、整理、立卷、归档等重要环节实现了制度化、规范化，做到收集齐全、分类合理、组卷科学、归档及时。

档案构成永久1件、长期3件、短期1件。

4、安排专人对电子文件进行归档管理，使我局档案管理逐步走向电子化。

二、档案业务建设工作

1、有适宜保管档案的专用库房，能容纳近20年来档案资料，档案专用库房门窗坚固、位置适当，不潮湿、不漏雨，备有温度计、干粉灭火器、空调、电脑等设备保护档案，以确保档案资料无安全隐患。

2、有数量充足、质量较好的档案专用柜架，档案装订严格按照国家标准要求装订。

3、归档文件严格按照档案立卷归档制度整理归档，贴合有关规范要求。

4、将文书档案、会计档案、声像档案、基建(灾后重建、重点建设项目)档案、实物档案、电子档案分门别类整理归档，并且归档文件资料齐全，贴合规范要求。

5、根据我局实际状况，建立了档案借阅和利用登记制度，完善了

《借阅档案文件登记薄》，做到了查阅登记、退档注销等手续齐备。

档案管理利用率得到明显提高，个性是公证档案，在带给证据、查找合同依据等方面，为当事人带给了快捷、方便的服务。

6、严格按照上级业务主管部门的要求在规定的时间内报送纸质文件目录及电子文档目录。

三、档案管理工作

篇4

1、截止月14日，全市共检验各类农业机械2514台。其中拖拉机联合收割机2159台、其它农业机械355台；注册登记拖拉机联合收割机508台、其它农业机械355台；考核发拖拉机联合收割机驾驶证286本、核发其它农业机械操作证355本。

2、截止月21日，全市共吸纳农业机械安全协会会员2080名，收取农机安全互助费27.6万元。

3、处理农机事故3起。农机事故死亡率为零。

二、主要工作做法

(一)、以农机“安全生产年”活动为主线，狠抓农机安全生产的各项工作

1、全面落实农机安全生产目标责任制。

一是进一步加强了农机安全生产责任制的全面落实。通过几年的努力，我市已逐步落实了农机安全生产工作“三项责任”，即：各级政府的领导责任、主管部门的监管责任、农机业主的主体责任，形成了市政府—镇街办—行政村；市农机局—镇街办农业服务中心—行政村（农机专业合作社、农机大户）；市农机安全监理站—农机安全员—农机业主。建立了我市农机安全生产多位一体的责任体系。二是层层签订责任状，进一步明确双方的责任和义务。我站与农机驾驶操作人员共签订责任书2600余份。三是进一步落实农机安全生产“三个制度”。即：考核制、责任倒查制、过错追究制。按照层级负责、落实到人的责任体系，切实加强农机安全生产工作的领导。

2、扎实开展农机安全生产专项活动。

今年我市根据各级政府和主管部门的文件精神和安排部署，相继开展了“农机安全生产年”活动、“农机百千万文明交通行动”、“严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动”、“安全生产月”活动、“打击农机安全生产违法行为专项行动”、重要节假日和主要农时季节专项安全检查活动，切实做到“四有”，即：有方案、有措施、有检查、有落实，确保专项活动取得实效。

〈1〉、重宣传，营造活动氛围。专项活动开展期间，我站充分利用电视、专栏、广播、横幅、专题活动等形式广泛宣传，营造农机安全生产氛围，并联合相关部门积极开展专项活动。据统计，今年我站共举办各类安全培训30场次，发放宣传资料6000多份，悬挂横幅标语60多条，在电视台《乡村行》播放专题片28次，受教育机手达7300人次。

〈2〉、抓重点，排查事故隐患。我市按照专项活动的总体要求，认真部署，强化措施，狠抓落实，确保“两打一检”活动取得实效。一是确保隐患排查常态化。我站监理人员会同镇街办农机岗位责任人建立常态机制，分赴乡村道路、田间场院开展安全检查，严厉打击拖拉机、联合收割机无证驾驶、违法载人、酒后驾驶、掉检脱审、超速超载等违法行为。二是确保隐患治理重点。针对重要场所、重要农时季节进行集中打击。在“三夏三秋”、重要节假日、冬季农田水利基本建设期间，我站组建专班进行了全天候的安全监管。特别是夏收及秋收等农忙季节，针对外来及本地收割机抢时抢季作业，极易忽视农机安全的实际，我站开展了“两检查一告知”的活动，即：检查证件是否齐全、检查机具安全状态是否完好、告知安全生产注意事项，并在现场发放农机安全告知书，及时排除事故隐患，得到了驾驶操作人员及农户的好评。三是加强了其它危及人身财产安全的农业机械安全监管。特别是强化了微耕机操作培训和安全监督管理。据统计，今年我市共进行安全检查460人次，排查事故隐患540个，已整改到位526个，整改率达到97﹪。

3、深入开展“平安农机”创建工作。

巩固创建成果，深入开展“平安农机”创建工作，是我市今年工作的重中之重。据此，我市不仅要在已经创建的镇村上下功夫，完善措施、开展活动、建立机制、巩固成果，而且要对照模式，创新方式，辐射全市，扩大成果。通过扎实有效地开展创建工作，已创建9个安全镇，56个安全村（农机合作社、农机大户）。结合“农机百千万文明交通行动”，已推荐1个农机文明交通镇、18个文明交通机车、230个文明驾驶人，将受到省市的命名表彰。

（二）、以提高农机“三率”为重点，扩大农机列管面

1、继续开展农机“三送”下乡。

工作前移，重心下沉，服务到乡镇，送检到村坉，是新时期农机监理工作的必然要求。我站结合三个时段，扎实开展了“三送”活动。一是三月份集中年检审阶段。组织全站人员到各镇中心及区域联系点，集中开展“送检送审”工作；二是对欲享受国家农机购置补贴的农机手进行农机安全知识培训，“送考”下乡，与市农机学校联合，对农机手进行培训考试；三是我站与各镇街办农业服务中心联系，对购买了补贴机具的农机户发放牌证。

2、加大对补贴机具的牌证核发力度。

一是对大中型耕整机械和收割机械在补贴现场发放牌证；二是对手扶拖拉机在乡镇进行集中办理。针对有些资料不全的机车，我们采取了先办后补的方法，由我们找经销商补办相关手续。极大地方便农机手，减少奔波之苦。

3、加强其它农业机械的牌证管理。

根据农业部《关于进一步加强农机监理工作的意见》（农机发【2012】5号）及省农机局、省农机监理总站的相关文件要求，积极推进农机监理工作“四个转变”，我站把推土机、微耕机、挖掘机等危及人身财产安全的农业机械逐步纳入了监管范畴，核发农机操作证、登记证，进行实地安全技术检验。两年来，共核发两证765台人套，为适应我市农机化又好又快发展的新形势、新要求，实现对农业机械的全面监管奠定了良好地基础。

（三）、以加强自身建设为抓手，不断提升监理能力

1、加强监理人员学习培训，提高履职能力。

随着农业部《农机安全监理人员管理规范》、《农业机械安全监督管理条例》、《农业机械事故处理办法》、《关于进一步加强农机安全监理工作的意见》等一些法规及文件的出台，给农机安全监理工作提出了新任务和新要求。为此，我们一是强化了对监理人员的学习培训，采取送训、请训和自训相结合的办法，做到理论与实践相结合。二是主动参加我市的“三万”活动，积极为联系村做好事、办实事，得到了有关部门和村里群众的好评。同时，使我站派出的工作队员得到了锻炼，提高了工作管理经验。三是加强了全体监理人员的思想政治、职业道德和廉政教育，推进工作作风的转变，提高其履职能力。

2、加强农机监理装备建设，提高监管能力。

今年3月份，省农机局在《2010年省级农机公共服务能力及农机服务体系建设项目》中为我站配备了车载式农机安全检测设备，这对于增强我市农机监理快速反应能力，提高机车的安全技术状态起到了极大地推动作用，同时，我站自筹资金，配备了6台电脑、3台打印机，2部照相机，已基本实现了办公自动化。

3、大力推进农机安全互助保险工作，提高安全风险保障能力

在今年的农机安全互助保险工作中，做法上我们坚持“五靠”、“五及时”。靠领导重视抓落实、靠提升素质强管理、靠加强宣传纳会员、靠全面覆盖拓领域、靠补偿及时赢信任。宣传及时、纳会及时、出险及时、定损及时，补偿及时。目前，累计吸纳农机会员3333名，筹集互助会费38.3万元，承担农机风险保障金3千多万元；接到事故报案5起，结案补偿4起，补偿事故损失8735元。通过我们大力推进农机安全互助保险工作，互助合作，同舟共济，使得我市农机抗风险的能力大大增强，建立了一道安全保障线。

三、存在的问题

1、宣传力度不够，拖拉机使用功能转型，绝大多数拖拉机从事纯农田作业，导致我市农机“三率”偏低。

2、农机安全监管体制不健全，镇街办农业服务中心人员处于实散名不散的局面，难于把农机安全监管工作落到实处。

3、农机安全监管手段落后，权责不对等，往往只能管路放田，丢失一大片。执法手段不硬，执法力度偏软。

4、拖拉机违法载人、无牌无证驾驶现象在我市较为突出，农机安全隐患时刻存在。隐患排查力度还需进一步加强。

篇5

积极推进标准化生产。一是在全市范围内开展畜禽养殖场、养殖小区备案活动。制定《*市畜禽养殖场、养殖小区备案管理办法》，指导344个畜禽养殖场依法建立规范的养殖档案，建立畜产品追溯制度，保障畜禽产品质量。二是申报实施生猪规模养殖场（区）标准化改造项目。争取国家投资100万元，自筹资金76万元，对德兴养殖公司养猪场、成山海强养殖场、埠柳大梁家养猪场、寻山石侯子养猪场、崂山董连玉养猪场5个猪场进行标准化改造，实施猪舍标准化改造4220平方米，扩建沼气池350立方米，污水处理池900立方米，硬化路面2000平方米。三是组织实施现代农业生产发展资金项目。争取省以上资金330万元，自筹资金700万元，通过对恒大集团高产奶牛繁育中心、崖头奶牛场、每日农牧，俚岛卧龙王家、大疃孤石杜家等6个奶牛场标准化改造和恒大奶牛场生态循环养殖项目建设，全面提升我市奶牛养殖标准化水平。同时加强畜牧社会化服务体系、畜牧产业组织体系建设，提高畜牧系统技术推广能力和奶业组织化程度，增强抵御风险能力。四是组织实施奶牛饲养小区标准化改造项目。争取省以上投资200万元，自筹资金490万元，对滕家鲍村、崖头前密文、俚岛卧龙王家、大疃孤石杜家、东山沟姜家5个奶牛场进行改扩建。五是组织实施蛋鸡标准化规模场改造以奖代补项目。争取国家投资80万元，自筹174万元，对崂山船坞、崂山崂山屯、崂山古塔、王连客岭、石岛桃园等9个养鸡场进行标准化改造。六是加紧无公害畜产品认证工作。2008年有11家单位已申报无公害认证，其中7家已通过认证，有利提高食品质量安全水平。

培育好畜禽生产基地。在奶业生产基地上，搞好崖西、崖头、大疃、滕家等镇为主体的奶牛基地镇建设。以奶牛良种补贴工作为重点，争取省以上补贴资金33万元，奶牛改良数量达到11770头，实现奶牛品种优化。在特种动物生产基地上，以疫病防控和品种升级换代为重点，引进优良种兽2600只，改良狐狸1.68万只，为石岛蚧口村申报实施一村一品水貂特色产业项目，总投资578万元，申请上级补贴资金20万元，年可新增经济效益104万元。在生猪基地建设上，2008年全市,能繁母猪存养量3.39万头，以生猪人工授精技术推广为重点,实现母猪人工授精6000多头，改良商品猪达到4万多头。在肉、蛋鸡基地建设上，以烟台益生种鸡场建设为重点，实现肉蛋鸡良种推广8.6万多套,进一步壮大崖头、石岛两大肉蛋鸡生产基地。合作组织建设上，今年新成立了俚岛镇鑫瑞祥奶牛合作社、崂山民兴生猪合作社、*奶牛产业合作社等畜牧合作组织，以“龙头企业＋合作组织＋基地农户”为基本特征的现代产业格局初现端倪。

二、抓畜牧业扶持政策的落实，促进畜牧业又好又快发展。

一是落实好能繁母猪的补贴。今年我市能繁母猪共计3.39万头，争取上级补贴资金135万元。二是做好后备母牛的补贴。对优质后备母牛按每头500元给予一次性补贴。争取省以上补贴资金42万元。三是对生猪标准化规模养殖场（小区）建设项目补贴。共申请补贴资金100万元，四是做好临时性的补贴政策。“三鹿婴幼儿奶粉”事件后，对全市10442头奶牛给予每头100元的一次性饲料补贴，争取省以上补贴资金62.8万元。同时对奶站给予一次性补助，争取省以上补贴资金8.23万元。

三、抓畜禽良种繁育体系建设，提高畜产品质量

一是积极落实国家的奶牛细管冻精良种补贴政策。按照《2008年*市奶牛良种补贴项目实施方案》，对全市11770头奶牛进行改良，实现奶牛品种优化。二是完成我市生猪人工授精站点建设。投资170万元建成*市猪人工授精站，引进长白、大白、杜洛克等优良种公猪25头，加快优质良种猪的推广。三是积极开展畜牧科技体系建设。积极开展畜牧科技人员进场入户行动，组织科技下乡，举办培训班48期，培训5200多人次，免费发放技术资料26000多套。四是加强基层兽医站基础设施建设。今年申报了16个乡镇兽医基础设施建设项目，争取省以上投资48万元。改善了基层兽医站办公环境，切实提高乡镇兽医站对动物疾病的防控监测水平。五是大力推广自然养猪法。通过多种形式多种渠道推广自然养猪法，已建成和在建的自然养猪法养猪场20多处，发酵床圈舍面积1.3万平方米，生猪1.2万头以上。

四、抓重大动物疫病防控体系建设,确保畜牧业健康发展2008年把重大动物疫病防治工作放在更加突出的位置，进一步完善和健全动物防疫机构建设，通过建立完善“五位一体”的重大动物疫病防控责任管理体系，强制免疫工作防疫密度达到100%，圆满完成上级下达的免疫任务。加强奥运期间动物及动物产品质量安全监管，保证奥运期间动物及动物产品质量安全和社会稳定。一是加强领导，落实责任。成立*市重大动物疫病防控指挥部,为做好重大动物疫病防控工作提供可靠的组织保证。畜牧局与各基层兽医站签订责任书，兽医站与基层检疫员签定责任书，并把重大动物疫病防控工作作为一项重要指标纳入岗位责任制考核。二是做好免疫注射和消毒灭源工作。搞好免疫普查和免疫效果监测，及时做好免疫抗体水平达不到要求、漏免和新补栏畜禽的补免工作，消除免疫漏洞和空白点，保证免疫密度达到100%。做到牲畜免疫率和耳标佩带率达到100%。在做好免疫工作的同时做好消毒灭源工作，各兽医站加大对大型畜禽饲养场、重点养殖户、候鸟栖息地特别是加强对城乡活畜禽交易市场的监管，严格落实活畜禽交易市场定期休市消毒制度，彻底消除疫病隐患，确保消毒工作取得实效。三是强化监督措施，确保防疫质量到位。加强产地检疫和屠宰检疫，做到有运必检，有宰必检，检疫率达到100％。加强市场和流通环节的监督治理。认真做好上市畜禽及其产品的监督检查，坚决杜绝不合格或未经检疫的畜禽上市交易。四是加强疫情监测。以市兽医站为基础建立动物疫情测报站，加强对疫情的监测，严格落实疫情报告制度。全市858个行政村都设立疫情报告员，形成市、镇、村三级疫情监测网络。五、抓行政执法,规范投入品市场经营行为

贯彻落实《农产品质量安全法》、《畜牧法》、《动物防疫法》等法律法规，深入开展畜产品质量安全专项整治行动，构建畜产品质量安全管理长效机制。一是积极应对“三鹿婴幼儿奶粉”事件。三聚氰胺问题奶粉事件发生后，市畜牧局立刻做出反应，对全市1462个原料奶生产企业、68个鲜奶收购站点、65个饲料兽药生产经营单位进行一次拉网式排查，落实监管责任人，同时对所有奶站进行治理整顿，按分布重新规划，统一发放生鲜奶收购许可证。坚决取缔不合格奶站。二是规范和整治饲料经营市场。我市现有鱼粉生产企业186家，其中已经取得《动物源性饲料产品生产企业安全卫生合格证》的94家，正在申请办理的25家，无证且未申请办理的67家。通过鱼粉生产行业专项整治行动，所有无证企业全部关停，建立健全鱼粉生产监管监测制度，规范鱼粉生产秩序，产品质量明显提高。三是强化投入品的监管。对养殖场户建立养殖档案，加大监督力度，严格执行兽药停药期规定，把好饲养关；严禁使用违禁药物和添加剂，自配料、成品料全部实行每批次留样制度，以备抽检。对全市40家兽药销售网点、26家兽医站进行拉网式清查，整顿和规范兽药及兽用生物制品经营秩序，坚决打击生产销售非法兽药产品行为。

2009年工作打算

尽管我市畜牧业总的发展态势较好，但在实际中仍存在一些问题。一是龙头加工企业少且规模偏小，对畜牧业的带动力不足，产业化程度低。二是畜牧生产科技含量低，饲养管理水平不高，畜产品质量缺乏有效保障。三是畜牧业生产方式落后，规模化、标准化水平低。

2009年畜牧生产发展以项目建设为支撑，加快推进畜牧养殖小区建设，强化畜产品安全生产和监管，全面推动畜牧业可持续发展。具体目标是：到2009年，全市特种毛皮动物动物存栏600万只，牛存栏3.3万头,猪存栏32万头,禽存栏330万只。肉类总产量达到3.3万吨,蛋类总产量达到3.7万吨,奶类总产量达到6万吨,畜牧业总收入达到27.5亿元,保持10%以上的增长速度。2009年主要做好以下工作:

一、以项目实施为重点，推动标准化养殖小区建设

以标准化改造项目建设为契机，积极发展资源节约型和环境友好型畜牧业，促进循环经济发展。抓好现代农业生产发展资金项目、生猪标准化养殖场改扩建项目、奶牛饲养小区标准化改造项目、蛋鸡标准化规模养殖场改造以奖代补等建设项目，按照实施方案的要求，做好项目的实施工作，确保项目顺利进行。落实好奶牛良种补贴、后备母牛补贴、能繁母猪补贴等国家的惠农政策，积极争取新的惠农项目，大力发展养殖小区，推进良种繁育体系建设。

二、培育发展龙头企业、畜牧专业合作组织和专业协会

认真落实国家、省、市有关扶持畜牧业产业化龙头企业的优惠政策，积极发展和培育畜牧产业化龙头企业，大力推广“公司+中介组织+基地+农户”的经营模式，推动养殖基地和龙头企业对接，带动优质畜产品基地建设。同时，积极培育养殖专业合作经济组织等中介组织，力争2009年发展畜牧业合作经济组织20个，建立起利益共享、风险共担的利益联结机制，切实维护农民利益。

三、加强畜牧科技体系建设，推广实用技术

一是建立畜禽良种繁育体系。落实国家的奶牛细管冻精良种补贴政策，使我市奶牛品种改良率达到100%，实现奶牛品种优化。充分发挥生猪人工授精站点作用，加快优质良种猪的推广，确保猪良种率达95%以上。加大对金箔尔种貂场、环山种猪场、益生种鸡场的管理和技术指导，提高种畜禽生产能力和推广能力。二是积极开展畜牧科技体系建设。开展畜牧科技人员联系千场万户行动，对养殖户进行技术指导，提高畜牧业科技含量，增加养殖效益。以畜牧信息网为基础，为兽医站配套网络终端设备，形成覆盖全市信息服务网络，通过网络处理业务信息，大大提高工作效率和科技服务质量。三是做好实用技术推广。一要大力推广发酵床养猪法。2009年争取全市采用发酵床养猪法的养殖场达30处，占规模饲养比重达到20%，建设发酵床2万平方米，自然养猪存养量达到2万头，为农民新增纯收入150万元。同时，解决养猪环境污染问题，实现污物“零排放”，保护环境，提高人们生活质量。二要推广秸杆青贮技术，争取青贮总量达10万吨，实现经济效益、环境效益双赢。三要推广规模养殖场沼气建设工程，选择猪、牛、貂、鸡规模养殖场进行沼气推广试点工作，有效解决养殖污染问题。

四、进一步完善重大动物疫病防控体系建设

篇6

财务部年度述职报告1尊敬的领导：

您好!

20__年是公司发展的关键年，在公司领导的正确领导下，经营财务部紧紧围绕公司“流域、梯级、滚动、综合”的战略方针和“市场化、科学化、国际化”的发展理念，展开工作，在部门全体人员的共同努力下，圆满的完成了本年度工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。

一、20__年度工作回顾

1、积极组织部门人员，做好部门工作，具体体现在：

①完成公司日常各项财务核算工作，及时提供有关财务信息。在公司会计人员不足的情况下，互相协作，努力工作，满足两地核算的需要。在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定，按程序和审批权限办理。

②加强公司现金、银行存款管理，做到日清月结，帐实相符。

③按时编制报送财务报表，及时反映公司基建经营状况。

④按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。

2、根据__集团公司管理要求，不断加强和完善会计管理基础工作

①逐步健全和完善公司财务制度公司内部监督、约束机制。按__集团公司下发的各项管理制度制定适合本公司需要的各项管理规章制度，如预算管理办法、资金使用管理审批制度、财务档案管理办法、内部会计管理制度、会计基础工作规范等，使公司的财务工作逐步走向规范化、制度化。

②修改和完善会计科目体系和核算办法，以适应工程建设管理的需要。

③不断提高会计人员的政治业务素质。以各种形式促进部门人员不断学习，促进公司财务管理整体水平的逐步提高。

④实现和完善了异地财务核算，提高了办事效率，确保财务信息准确、及时。

3、努力把好费用开支审核、控制关，做好公司20__年预算执行情况分析。

认真编制20__年度财务、费用预算。做到事前有计划、事中有控制、事后有总结有清理。

4、参与公司合同的谈判及合同条款的审查，及时了解有关合同的内容，以使合同执行到位。

5、积极落实项目资金，确保工程需要

20__年是电力体制改革年，公司股东会、董事会等均不能按时召开，股东资本金不能按期到位，为确保工程建设资金的需要，我们积极向银行争取贷款资金，至年底累计到位银行贷款资金_万元，其中_行长贷_万元，短贷_万元，_行短贷_万元，_行_万元，_行短贷展期_万元。保证了__水电站按期开工及工程进度对资金的需求。

6、及时办理工程保险，降低工程风险

年月经与多家保险公司商谈，最终与__有限公司__分公司签定了《__保险协议》，为工程的顺利建设及人员的安全提供了有力的保障。并就今年雨季给__工程造成的损失，向保险公司进行索赔，共计取得工程损失保险赔偿_万元。

7、加强与公司各部门之间的联系与沟通，多汇报，多交流，争取各方对财务工作的理解和支持。

同时搞好部门内部团结协作，增强凝聚力，从全局出发，自觉维护安定团结。

8、聘请了会计师事务所对公司的有关业务定期进行检查，以便及时发现问题，消除工作中存在的隐患。

9、加强政治学习，廉洁自律，奉公守法，与公司签定了“三项责任制”分解落实责任书，年内没有违规违纪的情况。

10、及时做好工程结算，按时办理各项付款。

没有因工程款项支付影响工程进度的现象发生。

11、做好部门年度工作总结，吸取教训，总结经验，使工作能得到不断改进和提高。

12、开展了经济活动分析，及时找出差距，解决问题。

13、及时完成领导交办的其他各项工作。

二、意见和建议

__工程尚需进一步完善工程结算，费用审批程序，明确职责与分工，并力求简化手续，缩短结算时间。如__前期费用支出的审批、__工程结算等。

加强公司预算执行的力度和刚性，严格控制各项费用，精打细算，力求使工程投资控制在预算之内。

加强财务基础工作，提高人员综合素质。目前财务人员严重不足，无精力进行其他工作，请求公司配备增加经营管理人员和财务人员，使财务发挥其应有的作用。

三、20__年主要工作

20__年公司经营财务部主要工作仍然在紧紧围绕公司总体战略，做好资金“收支”两方面的工作，即积极落实银行借款及股东资本金，做好工程结算和项目前期费用结算工作，严格按工程年度计划及预算控制工程支出及公司管理费用，降低工程成本，努力使资金可控再控，最终实现使工程投资控制在预算以内的目标。

总之在今年工作中，我们取得了一些成绩，同时还有很多急需改进的地方，在明年的工作中，经营财务部的全体人员定会精诚团结、协调一致与其他各部一起为完成公司全年工作计划而努力奋斗。

此致

敬礼!

财务部年度述职报告2尊敬的各位领导：

大家好!

时光流逝岁月如梭，不知觉一年又过去。春华秋实万物磊峙，又是一收获的季节。按照公司的要求，我作为财务部的一名员工向各位领导汇报一下这段时间我的思想学习和工作情况。离开校园来到已三年余，回之三年自己变化巨大，从不懂世事的学生到成为一名敢于奉献的工作者，从寄生于社会到实现人生价值，思想学习进步，工作能力提升，都源于领导的厚爱，公司的栽培;从对码头一无所知到对地区国内外港行业深有了解，乃至产生感情，身为__人而感自豪，能为家乡做出拥有的努力而感自豪。作为一个艰难求索的年轻人，幸运来到码头，来到__，来到我们这个团体，领导无私的关爱信任和支持，为我们打造发展的平台，使我成长进步，坚定信念，勇往直前。社会的发展在于每个人的贡献与索取，只有贡献大于索取，社会才有进步，正如我们青港的精神，我们要勇敢的做一名劳动者，有贡献的劳动者。

今年以来，在常主席、总裁的坚强领导下，我们“学习就是力量”，盛事不断，面对灾难，群情振奋，顽强拼搏，事业不断推进，效益不断提高，职工持续受益。正是这样好的形势，让我们的岗位得到保证，所以我们应加倍努力，把思想、精神境界提上去，把业务、工作能力搞上去，为公司的发展，自己的美好生活做出拥有的努力，以感谢领导的信任和支持。我汇报如下：

一、总结过去，寻找差距，洗礼思想，净化灵魂

总结过去就是为了更好的干好工作，回顾一年来自己在思想认识上能够得到提升，都于领导的关心厚爱分不开的，也正是在公司和谐的氛围中，才有自己成长的环境和施展才华的舞台。同时，也深知自己距领导的要求和期望，与同事之间，还有一定的差距和不足。

(一)思想认识

1、思想境界不高。

思想认识、境界觉悟上有差距，思想认识跟不上发展要求，缺乏“干一流、争第一”的工作劲头。对当前港口发展的形势缺乏足够的思想准备和充分的认识，存在着按部就班的想法和做法，思想深处没有真正领悟和发扬__“三个一代人”精神，对__企业文化的学习还不深入，未能理解其深刻内涵。

2、工作进取心不强，工作标准不高，要求不严，缺乏信心勇气。

工作忙时存在应付思想，对有些工作存在畏难发愁情绪，而不是积极主动想办法克服困难，对自己没有高标准、严要求，总满足于工作面上不出事，没有争先创优意识。

(二)学习创新

1、学习劲头不足。

学习不够深入广泛，理论和实践水平不高，知识更新跟不上，业务能力、个人素质进步较慢，离领导的要求、离实际工作相差较大。

2、业务知识不够精，有待于进一步提高。

财务是公司的命脉，涉及公司的资金、经营运作，服务决策的方方面面，没有对公司的运营有一个全面的认识和把握，没有做到理论和实践双拥。

3、缺乏创新研究精神。

习惯于按照经验办事，遇到问题办法不多，解决问题能力不强，对领导交办工作没有创新思维，按照老思路、凭经验，虽然完成了，但是没有新的特色、新的亮点，没有去用心用脑想办法、去研究、去解决好。

(三)工作实践

1、工作有浮躁现象，工作热情和干劲不足，工作不扎实、不成熟，让领导不放心。

2、工作中对领导的指示领会不到位，落实尚不坚决，自己的工作能力没有完全应用到所担负的工作中。

3、业务不精，工作繁忙时，手忙脚乱，业务有待提高，解决突发问题的能力不强，需要不断学习，不断提高自己的各方面综合素质，做到对待任何工作都游刃有余。

4、遵章守纪存在不足，对规章制度落实不严、不细，有侥幸心理。

5、有得过且过，满足现状思想，放松对自己的要求，逃避公司集体的活动。

二、展望未来，制定措施，勇敢进步，创新发展

在今后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，不断努力，认真履行岗位职责，克服缺点，鼓足勇气，坚定信念，用心用脑，争取更大的进步，使自己成为一个优秀的工作者。

(一)认清形势，明确任务

1、珍惜岗位，企业不会养闲人，每个人的岗位都来之不易，岗位就是饭碗，要加倍珍惜。

合资公司发展迅速，我们要珍惜自己的岗位，岗位有轻松孰重，只要立志进步，就要以责任为重，勇敢进步，快速进步。

2、学习思想精神，思想的学习在于趋同，思想的交流在于碰撞。

融合青岛港的文化精神，产生灵魂的共鸣，多思考感悟，让自己的思想和企业的思想寻找一个桥梁，而不是去被动的接受。要感恩戴德，饮水思源。

(二)学习研究，创新发展

1、深入学习，深刻领会其实质和内涵，其真谛就是赢得人心。

基础好，领导好，为职工，为社会是__不断发展的基础。领悟企业文化，引导工作，引导人生。工作之余关注企业文化，发展动向，及国内外信息，开阔视野，与世同步。

2、会计主要是核算和监督，财务是让经济活动达到。

西方管理学实现经济活动在__简而言之就是为职工为社会。集装箱运输是高标准化的行业，繁忙的操作是其运作的基础，在此基础上的理论研究更是其进步发展的动力。码头成本管理、资本运作值得研究，在接下来的工作中，要进一步强化财务理论和实践，多思考。

(三)提高能力，服务工作

1、责任心是把工作做好的基础，用心用脑把工作做的更好。

不管什么事情都要有始有终，都要有个结果，工作亦是如此，既然做就要尽全力完成。把财务收入做好，把领导交得任务做好，把同事交得事情做好。

2、严格按照规章制度办事，依据会计准则处理财务核算，加强英语e_cel的学习，支持工作的提升。

3、深入一线学习，充实会计理论，培养管理才能，虚心请教，多思考，多总结，工作中坚决落实领导的指示，担负起工作。

4、大胆工作，积极沟通联系，理为先，情为重，把单船收入对外交往做好，把其他各方面各部门交往做好。

5、保持工作环境干净整洁，严格要求自己，力所能及做好后勤，多多参加各项活动。

以上是我汇报，敬请各位领导批评指正。谢谢。

此致

敬礼!

财务部年度述职报告3尊敬的领导：

大家好!

一年来计划财务部以__计划财务工作为指导思想，紧紧围绕__业务经营中心为前提，以提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计核算水平。积极做好20__年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类，综合业务系统上线会计核算等方面的工作。现将本年度的具体工作情况，简要的工作总结如下：

一、做好辖内资金使用工作

为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。

二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作

财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。

三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实

加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据__各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查，_月份__组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。_月份又对全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。

四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成

年初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。

五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险

非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。

六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作，抓好信用社大额现金备案及上报工作

为提高反洗钱工作水平，规范反洗钱业务操作，__省__信用社大额数据业务上报系统开始应用，我们专门组织各信用社反洗钱领导小组，反洗钱岗位人员，多次召开专门会议和培训，了解国际、国内反洗钱工作形势，国家有关反洗钱的政策和法规，学习反洗钱的识别、上报工作，我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险。

七、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续

严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行进行审核核准开户。

八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作

我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强，我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。

九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作

为了做好综合系统数据移植工作，我们通过__精心安排，加班加点，较好的完成了移植工作。因为我们理解有限，具体的核算工作还需要我们积极探索。

十、20__年度工作计划

1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成情况，按季进行财务会计检查。

2、计划在_月末之前，完成账户联网核查工作;

在_月份进行一次“银行卡”业务培训，_、_月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。

3、积极配合网络中心完成“__工程”各项工作。

4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求，针对信贷五级分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按季度列账，以逐步达到准备金提取的标准。

5、做好呆账核销工作：

一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销。

二是按照规章制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。

6、积极协调市区级财政对__年年度度风险准备金政策的落实工作，力争补贴按时足额到位。

7、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜。

明年我们除了一如继往的做好上述工作外，将全力以赴做好综合系统的会计核算工作，以提高会计核算质量，还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。我们坚信，只要我们严格按照__省办事处及__的指示精神，抓住机遇，克难奋进，开拓进取，团结务实，真抓实干，就一定能够取得更大、更好的成绩。

此致

敬礼!

财务部年度述职报告4光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，__年即将过去，在全体员工的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展市场和健康险的宣传下，从客户的利益角度服务、业务管理、提高公司的知名度和利益化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了__年的工作。

积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领互动部员工紧紧围绕”立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为健康保险公司的持续发展，做出了应有的奉献。

互动部负责工作：现我就将__年某某互动部和某某互动部的工作向公司领导汇报一下：相比往年，今年某某、某某业务的发展更好一些。这些都是经过全员的共同努力，才有了业务的较大突破。截止__年11月30日某某互动部共实现保费：545.427万元。其中团险：第2页共3页章11.4882万元、银保：335.5万元、个险：2.4万元、续期：3.6388万元、特需：192.4万元。在去年的基础上更上一层，该成绩的取得离不开上级公司的正确领导和互动部员工的大力支持。

工作中的不足：由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。在保险销售的眉县市场，天地虽宽，但增员的路走的很艰难。所以现某某、某某互动部团队的建设是一大问题。

总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，互动部员工以不断发展建设为己任，以”诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。

新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大团队的发展和市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩!

财务部年度述职报告5尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

本人有幸担任公司财务部主管，深知自己肩负的责任重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿企业经营管理的各个环节。所以，本人自入职以来也一直严格要求自己，按照国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行，以高度的责任心和进取心对待本职工作，现就本人今年以来的学习和工作情况向各位领导做出汇报：

1、注重廉洁自律，办事公道，树立廉洁奉公的领导形象

一年来我严格要求自己，认真学习反腐倡廉一系列文件和政策规定，在思想上构筑拒腐防变的长城。在工作中，我严格贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，自觉接受警示教育，开展批评与自我批评。在处事为人上，坚持为人正派，办事公道，对人不对事，注意把握自己的角色定位，维护团结。

2、认真负责，干好本职，为公司的发展贡献自己的力量

(一)协助领导部署安排年度财务工作要点

根据公司的总体要求，结合公司现实，参考上年财务管理工作经验，协助部门领导确定了“强化内部控制，规范程序管理，狠抓制度落实”的工作主题，全面推进财务预算管理，加强资金管理，会计制度建设，加强债务管理等方面对我部门的今年的财务工作进行了重点部署，提高了公司整体财务管理水平，加强了会计专业为企业发展服务的能力。

(二)完善财务制度，进一步深化各项会计工作

一是根据本企业实际，我们重新梳理并修编了《资产管理办法》、《材料管理制度》、《资金支付细则》、《差旅费报销制度》、《费用报销管理办法》、《预算管理办法》等六项财务规章制度。

二是积极领导部门建立合理的预算分解体系，将上级公司指标按照业务主管部门分解，并与绩效考核指标挂钩，细化预算上报流程。这一体系建立后，有助于以预算标准化体系为客观依据克服预算管理中的人为干扰因素，确保了预算上报的准确性、合理性，发挥了预算在经营管理中的资源配置作用。

(三)开展经济分析活动

注重对经济活动的分析(综合分析结合专项分析、定量与定性结合等方法)，增强了经济分析的参考性，增强了预测分析对管理的支持作用，为公司经营决策提供可靠的数据支持和管理建议。

(四)开展内控体系建设，防范经营风险

一是加强内控宣贯培训，积极指导内控办公室组织开展的两次内控培训活动，共培训人员达十六。

二是注重测试队伍建设，将内控办公室队伍建设共分为三个阶段，逐步壮大测试队伍，截止11月末共发展14名内控测试人员。

三是落实内控工作执行，要求部门员工按照分公司内控办公室关于梳理《20__内控表单》的通知要求对91个强制性表单、28个非强制性表单进行梳理;根据总公司《20__版内控手册》的200个业务流程，剔除液化气流程26个及区域公司流程6个，各部门内控管理员共梳理168个业务流程。

四是加强监督检查，组织部门开展了关于“了解流程内容掌握程度”的两期访谈测试和测试人员内控自测工作的活动，通过监督检查活动测试结果较好。

五是重视风险管理，聘请注册税务师对20__年1-8月份发生的经济业务事项进行预审，提出了存在的问题及整改建议。

(五)完善会计制度，确保财务安全

我一直用“认真、仔细、严谨”的工作作风要求部门员工正确核算、按时结算、及时报送财务报表和纳税申报表等工作。加强财务基础自查工作，目前已经全部整改完毕。

(六)债务集中管理，防范资金风险

按照公司的要求建立了以银行为依托，二卡合一燃气收费系统上线工作制度(目前第一阶段收费系统上线阶段工作已基本完成)。通过这一制度促进实现资金全过程、全方位的体内封闭循环，有效防范了资金风险，加强了资金集中管理，强化了财务信息化建设，进一步夯实了基础数据。

(七)加强股权管理，落实股权相关事宜

带领部门同志们先后完成了公司法人、董更登记工作，落实了20__年股权预算汇总表及预算编制说明的编报工作，核对了股权系统中公司各项执照、法人信息、系统管理员信息、股东简介。

(八)落实完成税收工作

领导部门员工完成了完成了20__年企业所得税汇算清缴工作和《关于房产税、土地使用税税源调查表》的填制及报送工作。

(九)组织参加培训活动，提高员工素质

发动员工积极参加总公司组织的各项业务培训活动(初始化建账、业务技能考核、会计知识竞赛)，强化财务人员素质提升，增强了团队学习创新能力。