精神文明建设专题会议模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇精神文明建设专题会议，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

二0__年十一月十五日黄河发电运营有限制度控制表

制度

名称

黄河发电运营有限公司党群工作例会制度

制度

编号

Q—HHYYS—DQB(gh)—014

版本

签发

日期

下次评

估时间

起草人

部门

审核

分管领

导审核

签发人

是否

修订

20__

20__.11.07

20__.11

董海燕

王元寿

张希明

张军

否

此

次

修

订

的

主

要

内

容

为了规范公司党群工作例会活动,提高党群工作例会质量,充分发挥党群例会在研究部署党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设和群团工作中的作用,特制定本制度.

本制度根据《黄河水电公司党群工作例会制度》和《青海黄河发电运营有限公司会议管理制度》(20__年第002号)制定.

解释

部门

综合管理部(党群)

实施

及完

善执

行人

综合管理部(党群)

黄河发电运营有限公司党群工作例会制度

1.目的

为了规范公司党群工作例会活动,提高党群工作例会质量,充分发挥党群例会在研究部署党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设和群团工作中的作用,特制定本制度.

2.适用范围

本制度适用于黄河发电运营有限公司.

3.会议内容,时间及组织

3.1会议内容

3.1.1传达党和国家的方针政策,法律法规;上级和公司的重要文件,会议精神;结合公司实际,提出贯彻执行和落实的意见和措施.

3.1.2听取所属各单位汇报党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设,群团工作等方面的情况,交流有关经验,加强信息交流和情况反馈.

3.1.3根据上级精神,围绕公司中心工作,结合实际研究部署公司党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设和群团工作;研究讨论制度和规定.

3.2会议召开时间

每两月召开一次.遇有特殊情况,可随时召开.

3.3会议参加人员

3.3.1一般情况下参加人员有:公司党委分管党,工,团,纪检工作的领导,党支部(总支)书记,分工会主席,团支部(总支)书记,公司机关从事党,工,团,纪检全体工作人员.

3.3.2特别重要会议,专题会议,根据分管党群工作的领导安排,通知相关人员参加.

3.4会议组织

3.4.1会议由分管党群工作的领导主持,也可委托职能部门负责人主持.

3.4.2会议的议题和方式,会前由综合管理部负责征集,由分管党群工作的领导确定.

3.4.3会议的通知和相关材料准备工作由综合管理部负责,并于会议前一天向参加会议人员通知会议议程.

3.5会议要求

3.5.1参加会议人员按照会议议程提前做好相关准备工作,保证议题明确;发言要客观准确,言简意赅,做到能有效解决问题.

3.5.2参加会议的人员不得无故缺席,确实不能出席的,一般要安排相应领导或人员参加,并向综合管理部说明.无故不参加会议的要进行通报批评.

3.5.3由专人负责会议记录,会上做出的重要决定要形成会议纪要.

3.5.4各单位,各部室要认真贯彻落实会议精神,及时反馈落实情况,必要时要有书面汇报材料.

3.5.5综合管理部对具体落实的工作要加强对各相关单位的检查,指导和督办,确保会议精神落到实处.

4.支持性文件

根据《黄河水电公司党群工作例会制度》和《青海黄河发电运营有限公司会议管理制度》(20__年第002号)制定.

黄河发电运营有限公司

制度执行情况反馈意见表

制度名称

黄河发电运营有限公司党群工作例会制度

制度编号

Q—HHYYS—DQB(gh)—014

执

行

中

发

现

篇2

中秋节期间，为了切实加强中华优秀文化传统教育，我校认真开展了我们的节日.中秋节主题文化活动，引导全体教职员工进一步了解传统节日、认真对待传统节日、由衷喜爱传统节日，传承节日文化。

一、领导高度重视。学校将开展好中秋节主题文化活动作为丰富教职员工精神文化生活的重要形式，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要位置。召开专题会议对本次活动作出了部署、加强组织领导，落实任务，并制定了专门的活动方案。

二、宣传引导有力。学校对此次活动进行了充分的宣传，切实加强对民族传统节日的舆论宣传，积极营造尊重民族传统节日、热爱民族传统节日、参与民族传统节日的浓厚氛围。在教职员工中内以我们的节日为主题通过多种形式，大力营造节日气氛，扩大了传统节日的社会影响，使我们的节日更加深入人心。

三、文化活动丰富多彩。按照活动方案，学校在节日前后开展了两大主题文化活动。一是我们的节日-中秋节 中秋文娱活动。学校派罗先进、刘海蓉老师参加了步行街广场的中秋节大型文娱表演，并组织教职员工积极参与此次活动，引导人们感受传统文化魅力，增强爱国情感。二是组织工会干部看望慰问离退休老干及困难教师，为他们送去节日的祝福，与他们一起吃月饼、话家常，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。

我们的节日中秋主题活动，是更好地利用传统节日，弘扬中华民族优秀文化的一个载体，是我县精神文明建设的重要组成部分。这次活动，丰富了学校全体教职员工的文化生活，在群众中产生了一定的影响力，大大增强了他们的民族自尊心、自信心、自豪感和与伟大祖国同呼吸、共命运的爱国热情。

篇3

一、领导高度重视。局里将开展好中秋节主题文化活动作为丰富干部职工精神文化生活的重要形式，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要位置。召开专题会议对本次活动作出了部署、落实了责任领导、责任人和任务，并制定了专门的活动方案。

二、宣传引导有力。为使此次活动取得实效，我们进行了全方面的的宣传，以加强对民族传统节日的舆论宣传，积极营造尊重民族传统节日、热爱民族传统节日、参与民族传统节日的浓厚氛围。在干部职工中内以“我们的节日”为主题通过多种形式，大力营造节日气氛，扩大了传统节日的社会影响，使“我们的节日”更加深入人心。

三、活动丰富多彩。结合我局实际，我们在节日前后分别开展以下主题文化活动。一是认真传达学习了中省市县《关于加强中秋国庆期间廉洁自律工作的通知》，重温了全国环保系统“六项禁令”和“八项规定”的基本内容、要求，局领导一并就节日期间工作纪律、工作作风进行了强调，要求全体干部职工坚决防止廉洁自律、反对奢靡浪费等节礼不正之风反弹回潮。二是要求大家在节日期间可以通过微信、QQ等软件互相送去节日祝福，并在网上观看了“诵读经典、弘扬美德、爱我中华”活动，传承了中华传统优秀文化；三是组织工会干部看望慰问了离退休老干部，向他们汇报了今年以来工作开展情况，同时为他们送去节日的祝福，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。四是在假日期间，对群众反映的有关环保投诉进行了查处，并对全县有关重点排污企业进行了检查，确保了全县各企业治污设施的正常运转。

篇4

为弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园，切实加强中华优秀文化传统教育，根据市文明办《关于在全市广泛开展“我们的节日·中秋节”主题活动的通知》（合文明办〔2013〕59号）要求，秋节期间，市政府法制办认真开展了“我们的节日”主题活动，引导全体干部职工和群众进一步了解传统节日、认真对待传统节日、由衷喜爱传统节日，传承节日文化，弘扬中华民族优秀文化，增强爱国热情、提高文明素质。

一、领导高度重视

市政府法制办将开展好中秋节主题文化活动作为推进社会主义核心价值体系建设、弘扬中华传统文化的重要抓手；作为丰富广大干部职工精神文化生活的重要形式，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要位置。市政府法制办召开专题会议对本次活动作出部署、加强组织领导，落实任务，明确由机关支部负责此次主题活动的开展工作，并制定了详细的活动方案并印发到各处室。

二、宣传引导有力

市政府法制办对此次活动进行了充分的宣传，切实加强对民族传统节日的舆论宣传，积极营造尊重民族传统节日、热爱民族传统节日、参与民族传统节日的浓厚氛围，结合工作实际和特点，通过政务平台，向全体干部职工发放中秋节日介绍及主题活动倡议，扩大了传统节日的社会影响，使“我们的节日”更加深入人心。

三、文化活动丰富多彩

按照活动方案，市政府法制办在节日前后开展了三大主题文化活动。

一是在广大干部职工中开展“我们的节日·中秋”主题教育，通过政务平台，向全体干部职工发放中秋节日介绍及主题活动倡议，让大家了解中秋的传统文化，倡导正确的、向上的过节思想。

二是开展网络寄语活动，通过短信平台，向亲朋好友及政府法制工作机构人员传递节日的祝福，表达团圆、思念的情愫，增进友谊，促进工作。

三是开展了羽毛球、篮球、乒乓球、游泳等丰富多彩的文化体育活动，增进了广大干部职工友谊，增强了广大干部职工体质。

四是开展军民共建活动，市政府法制办组织全体干部职工赴芜湖某爱国主义教育基地，通过参观图片展览，观看视频介绍，感受军营风采等多种方式，极大的激发了干部职工的爱国主义热情，提升了民族自豪感。

篇5

一、建立机构，明确责任，夯实了工作基础

今年上半年，街道党政联席会议在传达**区宣传文化工作会议精神后，将基层文化俱乐部的创建工作作为今年街道文化工作的重点，并成立街道基层文化俱乐部创建领导小组，街道党委副书记任组长，宣传委员***、办事处副主任***、人大副主任***任副组长，党政办、文化站、科教文卫办等相关部门负责人为成员，领导小组下设创建办公室，负责了解情况、交流信息、具体协调、检查监督等工作。各村把基层文化俱乐部创建工作摆上重要位置，及时加以研究，做好统筹安排、搞好部署。为切实加强对基层文化俱乐部创建工作的领导，各村都相继成立了领导小组，明确了党支部书记是第一责任人，党支部副书记是具体责任人，切实抓好落实，夯实了工作基础。

今年7月，街道基层文化俱乐部创建领导小组召开了专题会议，根据“成熟一个、创建一个”的原则，出台实施规划，计划用5年时间，根据创建标准，采用新建、改建、扩建、联建等形式，为每个村兴建一个文化俱乐部，确立了**村和**村为首批基层文化俱乐部创建村，专门聘请了100多名村级文化宣传员，负责俱乐部的日常管理及文化活动工作。接着，邀请区文体局有关专家，多次对**和**两村创建工作进行指导，目前，两村的基层文化俱乐部创建工作开展的有声有色，社会效益开始发挥出来。

二、积极发动，搞好宣传，营造了工作氛围

要建好基层文化俱乐部，首先必须搞好宣传工作，使此项工作家喻户晓、人人皆知。街道在今年6月召开了创建基层文化俱乐部动员会后，各村相继召开了创建动员会，同时，通过各种宣传形式，努力营造创建工作氛围。如**村，从四个层面开展宣传发动工作：一是召开村两委会议，统一班子的思想认识；二是召开党员、队组长会议，听取搞好基层文化俱乐部建设的意见，并制订具体的实施办法；三是利用宣传橱窗、宣传资料等造足声势，形成良好的舆论氛围。街道还深入开展“基层文化俱乐部创建工作大讨论”活动，在三个方面形成对“基层文化俱乐部创建”的共识：一是它适应广大群众的意愿。二是它对加强农村精神文明建设，提高广大人民群众生活质量，满足广大群众精神文化生活需求有着极其重要的作用。三是它符合当前农村实际，针对性强，是全面建设小康社会，提前基本实现农业农村现代化的重要举措。由于宣传广泛，全街道广大群众热切希望尽早建立起基层文化俱乐部，这对创建工作的顺利开展起到极大的推动作用。

三、结合实际，加强创建，积极组建俱乐部

各村围绕创建要求，结合自身实际，制订相应的工作措施，不断加强基层文化俱乐部创建工作。今年以来，**村先后投入15万元资金，建起了占地面积达9亩的文化俱乐部。俱乐部内共由七间三层楼房组成，其中有一个多功能娱乐大厅、一间图书阅览室、一间书画室陈列、一间健身室、一间影视室、一间聊天室、二间招待室、一间碗盏放置室、一间贮藏室和一间门卫值班室，并配有二名值班管理员，经常打扫卫生及整理园地。并种植了各种花木近1500多株，使绿化面积达到1000m2，这一系列举措使得整个文化俱乐部绿树成荫，鸟语花香，环境优美，成了村民的最佳休闲去处。

四、开展活动，发挥作用，取得了较大的成效

为使文化俱乐部充分发挥作用，街道对其进行了积极引导，使其发挥出

更大的作用。首先，让知识进村入脑。村里建立了学习制度，每月一次组织学习。如贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大精神、社会主义法制规范及时事政策等内容，极大地提高了村民的文化素质。**村按照“老有所教，老有所学”精神，弘扬尊老、敬老传统美德，创办了老年电大办，坚持“教、学、乐、为”有机结合的教学方针，通过电大教育为中老年人讲授适应现代生活的有关知识社会科学文化知识，提高自身修养，陶冶情操，增强自我保护意识，增强身体健康，实现“老有所教、老有所学、老所有为，老有所乐”的目标。电大教学班的学员已发展到40多名，共有26名学员领到电大毕业证书。为了配合村民更好学习，**村特地添置图书2000多册，证订了各种报纸20余种，刊物杂志近10种，深受广大村民的欢迎。

其次，让活动陶冶情操。为了丰富群众的文化生活，街道积极开展送戏进村活动。今年3月，在**中学举办了“三个代表”重要思想文艺广场晚会，9月下旬，又在**村举办了学习贯彻党的十六大精神暨公民道德建设文艺晚会。**村还特地邀请**市曲艺队***、***、***等老艺人讲革命故事。

篇6

在市环保局和县文明办的指导下，全面开展文明单位创建活动。以落实科学发展观为引领，紧紧围绕环保工作“十二五”目标和市、县精神文明建设指导委员关于开展文明单位工作的部署，以服务人民、奉献社会为宗旨，以讲文明、树新风、促和谐为主题，以文明执法、优质服务为着力点，不断强化敢于创新、敢于奉献、敢于攻坚的精神，全面提升环保系统干部职工的综合素质，为我县创建全省文明县城的顺利实施，创造文明和谐的工作环境和社会环境。

二、提升行动目标

通过开展文明单位创建活动，全系统环境保护工作和精神文明建设再上一个新台阶。在过去成功创建市、县级文明单位的基础上扩大创建成果，提升创建品位。总体上做到硬件要跟上，软件要到位，顺利通过县、市文明单位的考评验收。

三、具体措施

根据《市文明单位创建和管理办法》和《县创建文明单位软硬件建设基本要求》以及县文明办检查提出的要求，结合我局实际情况，全面提升创建文明单位的软、硬件建设和文明创建宣传工作的再深入。

1、加大投入，提升硬件建设。一是对我局现有的办公楼及办公条件进行改造、装修，总体上力求简单、大方、节约。即对现有的办公室墙面进行粉刷、地面进行装修、门窗进行改造。此项工作动作要快，尽快邀请装潢公司做出预算，报局党组讨论通过后，交县采购中心招标落实。二是更换部分办公用品和桌椅，购置电脑，力求单位基础设施和服务设施配套，办公室自动化，工作环境逐步改善。

2、形成合力，规范资料整理。为了确保档案资料的完整、准确，档案资料的收集、管理、归档，要按照文明单位软件建设基本要求，制定资料收集清单，组织召开资料收集整理专题会议，明确工作时限，组织各单位做好材料收集及汇编工作。局生态办在综合各创建单位材料的基础上，做好材料的汇总、包装和立卷工作。

3、统筹谋划，强化文明宣传。一是制作一部环保局文明创建电视专题片。聘请专业人员编写局文明创建电视专题片解说词，报局党组讨论完善通过后，再聘请县或市电视台制作完成。二是浓厚单位文化氛围。在办公楼进行改造、装修后，对现有的楼道内的标牌全部更换，要上档次、上品昧，体现环保特色，展现环保风采；三是设计、规划、建立单位荣誉室，做好集体和个人荣誉展示；四是通过网络、专刊、宣传栏等形式加强文明创建宣传，提升文明创建宣传力度。

四、具体要求

1、提高认识。创建文明单位是局党组做出的具体部署，各单位、各股室要有大局意识，以创建文明单位为目标，切实增强创建文明单位的紧迫性和责任感，积极投身各项创建活动中去。

2、精心部署。各单位、各股室要围绕提升行动计划，精心部署，制定具体措施，定任务，定进度，狠抓落实，扎实推进文明创建活动的开展。

篇7

三、活动对象：全站各岗位职工。

四、组织领导：成立以为组长，为副组长，各股室负责人为成员的竞赛活动领导小组，负责活动的组织、宣传、检查、考核等工作。

五、活动步骤：第一阶段：准备动员阶段。

成立活动领导小组，制定和具体措施；通过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动内容、目标、措施人人皆知。

第二阶段：实施阶段。

根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、、精神文明建设四个方面组织实施，并由活动领导小组定期进行考核。

第三阶段：检查考核阶段。

竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期组织抽查，形式采用明查与暗访相结合。活动结束时，各部门、班组对照竞赛内容及要求，认真进行自查，领导小组进行全面检查，对检查中发现的问题，及时落实措施进行整改，做好迎接上级检查考核的准备。

第四阶段：总结上报阶段。

各部门、班组结合活动开展情况，认真进行总结，并以书面形式于月日前报办公室。

2、办公室认真总结全站活动的开展情况，写出书面总结报上报管理处。

六、竞赛内容：从收费稽查、综合管理、和精神文明建设四方面着手，并按工作职责落实到各部门、班组，部门班组负责人为第一责任人。同时结合我站第四季度收费计划任务，将元通行费收入，按月份分解至四个收费稽查班，即每班10、11、12月完成通行费收入分别为万元、万元、万元，以促进收费技能、服务水平的提高，赛出收费实绩，力争夺得综合优胜奖和超额完成任务奖等各项奖项。

七、考核奖励：活动的考核工作结合站部的百分考核，每月进行一次综合考评。对在活动表现突出、收费实绩突出的个人和班组，由活动领导小组专题研究实施奖励。

八、活动要求及措施：

1、加强领导，精心组织，保证质量。此次活动是我站移站后第一次进行的劳动竞赛，也是新老站区两个文明建设延续的重要表现载体，各级领导高度重视，为此各部门要结合工作实际和目标，制定相应的具体措施加以认真落实，确保活动质量。

加大宣传力度，充分认识活动的重要性、必要性。

“大干四季度”劳动竞赛活动的开展，对于进一步弘扬“敬业爱岗、优质服务”的精神，培养职工良好的职业道德，提高劳动技能、服务水平和基础管理工作水平，保证年度各项工作目标的全面实现是一个极大的促进，因此要按通知精神，利用专题会议、班组学习会及板报等形式，大力做好宣传工作。宣传爱岗敬业的思想；宣传遵章守纪、严格收费的重要性；宣传安全保生产的道理，为活动的有效实施打好基础。

突出重点，抓好结合。围绕收费中心工作，活动中一是要突出抓好班组、抓好收费工作这个重点，根据要求着力将班组建设好、管理好。股室人员要坚持下一线制度，把主要精力放在帮助班组工作、解决一线实际困难上。二是要抓好竞赛活动与其它工作的结合，特别是要将活动与我站创建省级文明收费站工作有机地结合起来，达到相互促进的目的。

4、抓措施落实、保活动成效。为确保活动取得实效，根据当前工作实际，活动期间要着重做好以下工作：

（1）、按管理处统一部署，进一步规范基础管理工作，按贯标要求健全和完善各项管理台帐。

（2）、加强收费数据的统计、分析、研究和对收费形势的预测，掌握收费动态，为决策提供依据。

（3）、加强周边道路状况的摸底调查工作，进一步探讨增收可行方案，多渠道、多方位做好引车增流工作，做好“收足”文章。

（4）、紧紧抓住高速公路分流和移站后的有利收费形势，合理安排岗位人员以提高工作效率，做好收费稽查、安全保畅及应急准备工作。

篇8

一、加强领导。市委、市政府高度重视，把老年活动场所规范化建设作为老龄工作的一项实事来抓。编制了《老龄事业发展“十二五”规划》，由市政府实施。市委书记亲自调研老龄工作，召开专题会议，印发了《市委专题会议纪要》，定期听取规范化建设活动情况的汇报，并将老年活动中心建设纳入全市年度考核管理，纳入精神文明建设和小康文明村建设的考核内容。市老龄办根据全市年度考核要求，制定出台了《关于加快老年活动场所规范化建设活动的实施意见》，切实增强了各级老年活动场所规范化建设的紧迫性。截止2014年底，我市老年活动中心（室）个，总建筑面积万平方米，当年老年人参与数万人次。通过建设、更新老年活动中心（室），很好地改善了我市“六个老有”的工作目标。

（二）加大投入。为了进一步发挥老年活动基地的职能作用，各级党委、政府不断加大资金投入，在加强老年活动场所的硬件建设的同时，对原有的活动中心（室）进行改建和扩建，大大改善了活动环境。座落于市中心的全市老年活动中心总部，融老年人指导交流的中心、培训学习的课堂、展示才华的平台、休闲娱乐的场所于一体，总面积平方米，投资达元，根据省四星级老年活动中心建设规范标准设计，设有多功能厅、文化展示厅、报告厅、排练厅、接待室、电脑室、阅览室、健身室等。老年活动中心建制列编，经费由财政全额拨款，现已成为广大老年人的精神家园和展示老龄事业发展的窗口。此外，各县（市）的老年活动中心（室）建设工作，按照有关标准和要求，也都在加快项目批准或工程建设进度。到目前为止，市本级、县、县已建成，在建，县已获政府批准，县已落实选址。县以上综合性老年活动中心有望在十二五期间达到全覆盖。

篇9

二、积极申报省级非物质文化遗产及市级先进基层党校

篇10

“德育为首，教学为主”是我校一贯坚持的办学思想，近些年来，我们始终坚持把德育工作贯穿到了精神文明建设活动之中，其德育教育和精神文明建设活动的核心内容是爱国主义教育。围绕这个核心，学校多次开展诸如校园“献爱心”、“文明礼貌”月等活动，利用各种手段，教育学生爱党、爱人民、爱社会主义，努力塑造学生高尚的灵魂，收到了显著的效果。

二、加强领导，明确目标，完善各项管理制度。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，学校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了教科研工作领导小组。并要求全体教师共同参与、共同学习，创造条件，利用现有的一切资源，积极开展教研活动，努力提高我校的教育教学质量。

三.积极筹措资金、改善办学条件。

近几年来，学校大力进行校园三化建设，并多方筹措资金来努力改善我校的办学条件，购置了教用办公电脑三台、复印机一台、打印机三台(其中一台彩色打印机);食堂里新添了锅炉、抽油烟机、风扇等。

四、“两基”达标不止步

我校分别于20*年和20*年顺利通过了省市“两基工作”验收，为了使“两基”巩固工作真正落到实处，我校成立“两基”巩固工作领导小组，明确责任，挂钩到村，主动参与，每学年初，要求挂钩教师深入各村进行调查宣传，宣传党的教育政策，动员辍学学生返校，保证了学校的“两基”工作在省市级验收的基础上的巩固。

五、认真落实“两免一补”工作

为保证农村义务教育持续健康发展，贯彻落实农村义务教育“两免一补”政策，建立和完善工作制度，进一步加强对“两免一补”工作的领导，强化“两免一补”工作的责任。我校按照“公平、公正、公开”的原则和有关政策和具体办法进行评审，初步确定资助名单，确定资助对象。杜绝了按在校生平均分配“两免一补”资金，杜绝了人为地将资助对象集中到某一、两个年级，还坚决制止了轮流享受“两免一补”或者将“两免一补”拆开分摊到学生的做法，对确定的“两免一补”的学生进行张榜公布，召开“两免一补”发放教科书仪式，接受社会、家长的监督。

六、注重安全工作

安全无小事，责任重于山，我校安全工作常抓不懈，成绩显著。学校和教师、学生、学生家长层层签订安全目标责任书，做到层层到位，责任到人。同时，我校特别注重社会治安综合治理和对学生的安全教育，要求教师要时时处处想着学生安全，教育学生注意安全。学校领导对学校存在的安全问题及时进行安全检查，对师生到校、在校、放学回家、生活、交通、用电等安全问题进行排查，发现问题及时解决处理，每学期召开安全开专题会议，制定各类自然灾害的逃生演练方案、消防演练方案，进行演练。近三年来，学校从未发生重大安全责任事故。