近视眼的预防知识模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇近视眼的预防知识，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

一、长期从事近距离者，连续工作时间不宜太长，应每隔40-50分钟。闭眼或向远处眺望一会儿，防止眼睛过度疲劳，小学一、二年级的学生，连续看书或写字不应超过半个小时，三年级以后每节课不应超过50分钟。以防视力疲劳。

二、阅读或书写，应保持正确姿势，桌椅高低要适合，眼与读物之间，保持一尺远的距离。

三、阅读时要做到，不躺着看书，不连续长时间看书，不趴在桌子上看书，不看字体太小或印刷不清的书报。

四、学习或工作的场所，光线不要太强或太暗，用电灯照明，如25瓦灯泡，灯与书本距离不宜超过半米。若距离是一米远，就需要60瓦的灯泡了。灯光应在左前方避免妨碍视线。灯泡上最好有罩以免光线刺激眼睛。

五、参加体育锻炼，增强体质，是预防近视眼的一项积极措施。

篇2

【关键词】 眼睛; 近视眼; 矫正与治疗; 预防

近年来，近视眼已公认是全球最严重的医学问题之一，全世界的近视眼患者不断增加，我国近视眼人数也增长很快，尤其青少年近视眼人数不断增长，显然，近视眼已成为日趋严重的社会问题和新的研究热点。本研究将从主要从物理光学的角度去探讨和研究近视眼。

1 眼睛的屈光系统

图1是眼睛的剖面示意图。从光学角度来看，光的折射又称为屈光，眼睛相当于一个凸透镜造像系统，又称为屈光系统。就眼的屈光系统而言：在眼球外部包有一层坚韧的膜，前面透明的部分称为角膜，其余部分称为巩膜，外界的光线由角膜进入眼内;角膜的后面是虹膜，虹膜中央有一圆孔称为瞳孔，瞳孔的大小通过肌肉的收缩而改变，以调节进入眼内的光通量;虹膜之后是晶状体，晶状体是透明而富有弹性的组织，形如双凸透镜，其曲率半径随睫状肌的缩张而变化;眼球的内层称为视网膜，其上布满了视觉神经，是光线成像的地方，其相当于像屏，外界光线经过眼睛所成的像只能成在视网膜上;在角膜、虹膜、晶状体之间充满透明液体，称为房水，晶状体与视网膜之间则充满玻璃状液体，称为玻璃体。简言之，物体射入眼睛角膜里的光线，经过晶状体(“凸透镜”)折射后，在视网膜上形成像，该像将刺激在视网膜上的感光细胞，这种刺激效果通过视神经传给大脑，产生视觉，于是我们就看到物体。

通常情况下，眼睛自身通过睫状肌的收缩来控制晶状体的曲率半径，从而控制晶状体的折射本领(即焦度)，使得远近不同的物体都能成像于视网膜上，这个过程称为眼的调节。眼的调节是有一定限度的。当睫状肌完全放松(即眼睛不调节)时，能看清的最远处物体与眼睛之间的距离称为远点;反之，当睫状肌收缩到最大程度(即眼睛处于最大调节状态)时，能看清的最近处物体与眼睛之间的距离称为近点。正常眼的远点在无限远处(即平行光刚好汇聚成像于视网膜上)，近点在10mm～12mm处。

若眼睛通过自身的调节，就能够使远近不同的物体成清晰像于视网膜上，这种眼称为正常眼(如图2所示)，否则，称为非正常眼或屈光不正眼，常见的非正常眼有近视眼、远视眼和散光眼。

图1 眼睛的剖面示意图

图2 正常眼的光学成像示意图

2 近视眼的定义和成因

所谓近视眼指的是：通过自身调节，不能使远处物体清楚地成像于视网膜上，只能看清楚近处物体，无法看清远处物体;当眼处于放松状态(即眼睛不调节)时，从无限远处来的平行光进入眼后，将成像于视网膜前，在视网膜上得不到清晰的像，这样的眼称为近视眼(如图3所示)。由定义可见，近视眼的远点不在无限远处。

近视眼的产生存在诸多因素，就其本质而言，产生近视眼的原因主要有：

①角膜或晶状体的曲率半径太小(焦度太大)，对光线偏折太强;

②眼球的前后直径——眼轴太长;

③复合因素，即以上两种情况同时存在。

图3 近视眼的光学成像示意图

3 近视眼分类

3.1 按程度分类

①轻度近视：屈光度在-3.00D以下(即300度以下);

②中度近视：屈光度在-3.00D ～ -6.00D(即300度～600度);

③高度近视：屈光度在-6.00D ～ -10.00D(即600度～1000度);

④重度近视：屈光度在-10.00D以上(即1000度以上)。

3.2 按屈光成分异常分类

①轴性近视眼;

②屈光性近视眼;

③复合性近视眼。

3.3 按近视的性质分类

①单纯性近视;

②病理性近视(又称进行性近视);

③其他近视。

4 近视眼的矫正与治疗

目前，国际上公认的，采用最多的治疗近视的方法主要有了3种：配戴眼镜、药物物理疗法和手术治疗。

4.1 配戴眼镜

眼睛相当于一个凸透镜造像系统，从无限远处来的平行光进入近视眼后，将成像于视网膜前，在视网膜上得不到清晰的像，若佩戴一副由适当焦度的凹透镜制成的眼镜，使光线进入眼睛之前先适当发散.再经眼睛折射后成像于视网膜上。即近视眼所佩戴的凹透镜能使平行光线成虚像在近视眼患者的远点处，这样近视眼在眼睛不调节的情况下即可看清无限远处的物体。

近视眼镜不但可以矫正视力，还具有减轻视疲劳、防治外斜、防治眼球突出、防治弱视的作用，比较而言，配戴一副合适的眼镜是近视眼的最好矫治方法。

图4 近视眼的物理矫正示意图

4.2 药物和物理疗法

尽管眼球近视性变化的机制尚不清楚，但目前有证据表明一些药物可阻止近视的进展，如阿托品和后马托品，这些药物目前尚在研究临床实验中。总的来说，关于近视的药物方面研究进展比较缓慢。

4.3 手术治疗

目前治疗近视眼的手术不止一种，而最为常见的是准分子激光手术。准分子激光手术是理想的高科技项目，其集计算机、物理、生物医学工程技术与一体，利用准分子激光束能量高，穿透性极弱，切割准确、重复性好的特点，准确地切削角膜层组织，降低屈光度以到达矫正近视的目的。

值得一提的是准分子激光手术是选择性手术，它可能会导致一些并发症，要正确认识，慎重对待。

5 结语与展望

我国是世界上近视眼发病例最高的国家之一，党和政府非常重视近视眼矫治工作，开展了大规模的研究，取得了诸多成就，也为今后的深入研究打下坚实基础，但是要想找出一种切实可行的方法来矫治近视眼，还有许多问题等待进一步研究和解决。目前国内外对近视治疗的研究，依然是一种"削足适履"的对症处理方式，人类真正解决近视问题还任重道远。

参考文献

1 潘志达.医学物理学. 北京：科学出版社，2007.

篇3

一、基于开放管理的实验室智能门禁系统的功能分析

1.智能门禁系统的需求分析。高校实验室智能门禁系统的基本功能是实现人员的出入管理和时限管理，完成对进出实验室人员准确、快速且无障碍的识别。不同功能的实验室在开放时间上也存在差异，因此即使拥有授权的人员也需要在指定的开放时间内才可进入实验室。当进入实验室的人员满足准入条件后，智能门禁系统会存储刷卡记录并驱动门锁打开。此外，实验室异常情况的报警也是智能T禁系统需要处理的重要问题。当门出现长时间未关或出现非法闯入时会触发报警器。实验室设备都会贴有专属RFID标签，当设备被恶意带离实验室时会被门禁系统检测出，并发出报警警报。为了提高实验室智能门禁系统的可操作性，需要保证该系统具有计算机远程控制功能，以实现对出入实验室人员的远程控制。

2.智能门禁系统的运行模式。通过对智能门禁系统的基本需求进行分析后，需要确定实验室智能门禁系统的基本运行方式。由于实验室同时兼顾教学活动和科研活动的功能，因此智能门禁系统需要通过移动终端查询实验室的使用情况。实验室的技术人员可以通过摄像头查看实验室的实时状态。为了提高智能门禁系统的可操作性，可制作实验室专属的二维码，师生可通过扫描二维码，查询实验室的课程安排和开放信息。当实验室内正在进行教学活动时，智能门禁系统会拒绝学生进入实验室。在计算机实验室中，智能门禁系统可与机房上机管理系统对接，实现学生使用计算机的科学管理；同时该系统需要记录进入实验室的人员信息，以方便实验室管理人员对实验室的使用情况进行统计。

3.智能门禁系统的运行管理模式。智能门禁系统应用的目的是简化和提高实验室的管理水平。实验室的管理人员可以通过智能门禁系统实时监控每个实验室的当前状况，同时又可以根据出入实验室人员的刷卡情况对每一时段的进出人员进行统计，实现了实验室的便捷式管理。科学的实验室管理制度需要推进人性化的管理手段，以方便学生利用移动终端随时了解实验室的使用和预约情况。为了保证实验室开放情况的准确无误，在智能门禁系统的设计过程中，还需要设计相应的纠错模块，实现对错误信息的及时纠正。

二、基于开放管理的实验室智能门禁系统的设计方案

1.实验室智能门禁系统的应用前端设计。实验室智能门禁系统的应用前端设计包括电子标签和门禁控制器，通过电子标签可以实现门禁控制器与用户的有效互联。电子标签保证了门禁系统可以灵敏读取用户信息，实现对进出实验室人员的识别与控制，防止非法人员进入实验室。智能门禁系统的硬件设计主要包括控制模块、通信模块、供电模块、显示模块、数据采集模块、输入模块和警报模块。相比于单片机控制，嵌入式控制器在功能上实现了更大的延伸。设计方案中采用S3C44BOX为主控制器。显示模块选用FM12864M液晶显示模块，可以实现文字和图形的清晰显示。报警模块通过蜂鸣器实现。当控制器出现非法数据时，蜂鸣器会发出警报，不同节点的控制器与上位机之间的数据传输通过CAN总线实现。

2.实验室智能门禁系统的网络传输平台。实验室智能门禁系统的数据传输功能可以基于校园局域网实现。基于校园网搭建的实验室智能门禁系统网络传输平台，可以有效降低系统的开发成本和实施成本。本设计方案中采用三层网络传输结构，包括表示层、功能层和数据层。其中，表示层接收数据并解析用户端的请求；功能层负责处理智能门禁系统的核心逻辑；数据层则负责响应数据的插入、删除、查询和更新请求。

3.实验室智能门禁系统的信息管理平台。实验室智能门禁管理系统的信息管理平台主要包括系统设置、门禁管理、设备管理、人员管理、预约管理等模块。在设计过程中需要考虑到操作系统与数据库的兼容问题。本设计选用Windows 2000 Professional作为服务器的操作系统，选用SQL Server 2000 Personal作为数据库服务器。为了实现前台控制程序对后台数据的操作，采用ADO数据库访问技术。

三、结语

高校实验室的信息化和网络化管理是实验室管理发展的必然趋势。为了有效提高高校学生的实践能力和专业素质，需要借助现代化的信息技术，构建基于开放管理的实验室智能门禁系统。这种智能门禁系统与传统的机械门锁相比，可以有效降低管理成本，并可以提高高校实验室的使用效率。

参考文献：

篇4

问题出现：

大家都知道“汽化吸热液化放热”。关于汽化吸热，师生都能举出大量的实例，尤其是蒸发致冷，每个人都深有感触，所以在教学中得心应手!学生对这一部分理解掌握的非常好，但对于“液化放热”，尤其直观演示和体验很少，很多方法都有误区，甚至误导!

处理方法：

方法一：把水烧致沸腾，用冷的物体(如玻璃片)放在出气口的上方，水珠产生并聚集，顺着玻璃片流下，同时玻璃片变热，教师就引导说明液化放热所致。

方法二：类似上述装置，用温度计放在出气口上方，有水珠产生，同时温度计示数上升，好像很直观!

方法三：参考8(上)教参第54页“效应”法。

在两个相同的量筒(50 ml)A和B中分别装入等体积、同温度的冷水，并用温度计分别测出冷水的温度。然后直接将沸腾时产生的水蒸气通入量筒A的冷水中，可以看到水蒸气在A中几乎全部液化，同时A中的水面慢慢上升，同时可以用手明显感觉到A量筒的温度比B的高，这时教师提问：A中多出的水哪里来的?学生很容易回答是水蒸气液化得来的，等水面上升到一定高度的后，停止通入水蒸气，并测出此时A中水的温度。然后将烧瓶内沸腾的开水慢慢倒入B量筒中，使之跟A量筒中上升后的水面相平，稍作摇晃后，用温度计测出B中水的温度，并跟A量筒中最后的水温度比较。通过比较发现，A量筒中温度要比B量筒的温度高出20℃左右。由此可见A量筒中通入水蒸气要比B量筒中倒人同温度同质量的沸水放出更多的热量，从而说明了水蒸气液化时能放出大量的热量。该实验现象比较明显，学生容易理解，这样对诸如“被水蒸气灼伤往往比开水要严重”等一些问题就很容易解释了。

问题剖析：其实，方法一、二都是温度较高的水蒸气遇到冷的物体放热液化，产生小水珠。其实要发生液化肯定是温度相对较高的气体遇到较冷的物体(或物质)才能进行，那二者之间的进行热传递是不可避免的，也就是说热传递和液化放热都可以使低温物体温度升高，那怎能肯定“液化”是“肇事者”?所以上述这两种方法都有不严密的地方，上述两种方法最大的缺点是：缺乏对比。应该说方法三较为科学缜密，尤其是“将烧瓶内沸腾的开水慢慢倒人B量筒中，使之跟A量筒中上升后的水面相平，稍作摇晃后，用温度计测出B中水的温度，并跟A量筒中最后的水温度比较”，这种处理理论上说天衣无缝，几乎堵住了所有漏洞。但是，这个实验原理复杂、器材较多，尤其对初二孩子来说，很难接受。另外，为了验证此方法本人也和实验员合作进行了多次实验，时间较长，器材多，但效果不很明显，尤其是用普通的酒精灯，很难产生大量的水蒸气，传到A烧杯中就更少了，想高出20℃十分困难，基本实现不了。

问题解决：

我们知道所有的物态变化都伴随着能量的转移，若能量转移无法实现那物态变化也就不能进行，我们可以从这个角度进行对比试验。我在教学中是这样处理的，效果很明显!

上课前先准备两根50em不锈钢管(当时是从两铁架台上卸下的支架)，最好分别图上红绿两色，方便区分。然后将图红色不锈钢管插入开水瓶中加热待用。然后用电热水壶烧水，当水剧烈沸腾时，抽出红色不锈钢管，用于毛巾迅速擦干水，和另一根钢管(绿色的)一起放在电热水壶口，与水平倾斜60度放置，几秒钟后就会发现图绿色的不锈钢管的下端有水珠产生，越积越多，顺管而下，而红色的那根一点水珠都没有，在一起比较效果相当明显!

分析原因：

红色的不锈钢管已经被开水加热了，温度很高，甚至比从壶嘴喷出的水蒸气的还要高，这样从水蒸气就法向它放热，能量转移被阻止，液化不能进行了!而高温的水蒸气与绿色的钢管之间温差很大，热传递现象显著，间接说明了液化必须放热!

此实验最大优点是“同时对比”，一目了然。

篇5

一、金融会计以及功能

金融会计，是我国会计体系的重要组成部分，他是按照会计的基本原理、原则和方法，以货币为计量单位，对金融机构的日常经营治理活动准确、完整、连续并综合的进行核算和监督，同时也对金融机构的财务信息进行衡量、加工和传递，帮助使用者在经营治理以及经济活动中能够合理、有效的做出决策。我国的金融会计通常分为三类：第一类是政府银行会计；第二类是商业银行会计；最后一类是金融公司会计。金融会计在经济体系中通常行驶核算和经营管理这两项功能。一方面直接负责财务管理、损益计算以及经济核算；另一方面通过对信息的分析预测来进行计划管理和资金管理，以此调节和控制银行业务的经营。

二、金融会计风险的产生

（1）理论风险。新时期金融行业的发展使得传统的金融理论不能很好的满足和契合现行会计模式，这种超前的金融业发展和稍显落后的金融会计理论的不匹配矛盾，导致会计制度不能全面、及时、充分的评估金融风险状况，进而不能有效地防范金融风险的发生。（2）核算风险。核算是会计最基本职能，能够真实确切的反映资金使用情况，是银行业务活动的有效反映。当会计核算的方法和核算程序不当时，就会出现核算风险，进而导致金融风险的产生。在实际操作中，个别单位为了维护自身利益，因而会违反金融政策准则，提供不真实、不充分的会计信息，最终导致不能够正确、科学的评价银行的经营状况，增加风险的可能性，影响金融企业的经营和发展。（3）管理风险。金融会计同样也需要遵循必要的管理制度。管理风险首先是会计监督风险，由于目前金融会计的监督职能较弱，对于一些不合理、不合法的经营行为不能起到应有的监督控制作用，影响我国金融行业的健康发展。其次是人员管理风险，金融行业的快速发展势必吸纳更多的从业人员，但是会计人员的综合素质参差不齐，导致在日常工作中不能严格执行规程制度、出现违规操作等现象，影响风险的控制和防范。

三、金融会计风险的防范和控制

1．建立正确的金融会计核算体系。会计在进行核算时，必须要依据银行的相关会计制度和结算制度进行，要正确运用会计知识，严格执行记账规则，并对密押、印章、凭证、帐表等严格管理。专属设备和表件要配备专人管理并追究其行使职责，以真实、客观、有效的凭证为依据，处理账务。对记账、结账等工作，要做到到账、账款、帐据、帐表等全部匹配。正确计算存、贷款利息，使其能够正确反映各项收入。同时，要推行会计责任制度，将责任具体到人，这样就可以从细节处预防和控制风险的发生。

2．构建科学合理的内部控制体系，完善会计监督体系。首先，要将认识从防止会计人员差错为主转变为以金融会计风险防范为主，并结合管理操作，构建一个完善有效的内部控制体系，以金融行业自身的特点和经营方式出发，制定相应的会计内部控制办法，有效防范和控制风险的发生。其次，要完善会计监督体系，做好事前、事中和事后的监督。事前与其他部门一同建立金融风险防范的动态监控机制对风险进行预防；事中要监督业务的规范性与制度法规的执行情况，避免违规违法行为的发生；事后要针对发生的问题，进行分析提出整改意见，尽量减少和防范风险的产生。

3．加强金融会计从业人员建设，运用先进科学的技术设备。一方面，金融会计人员金融行业的主要从业者，一支政治素质好、业务能力强、管理水平高的会计人员对于风险的防范和控制具有重要的意义。会计从业人员的建设可以从以下几个方面进行：（1）加强思想和道德教育，使其爱岗敬业、遵章守纪；（2）加强其会计基本知识和基本技能的教育，开展岗位培训以及技能竞赛，打造一支业务技术水平较高的会计队伍；（3）要严把会计人员准入关，选择有使命感、责任心和专业素质的人员；（4）做好领导示范效应，会计主管人员不仅要以身作则，还要通过自己的言行和能力为其他会计人员提供学习的榜样，发挥领导示范效应。另一方面，通过运用现代化的电算化会计核算系统，促进会计核算质量的提高，不仅能够提供及时有效、全面、完整的会计信息，也有利于实现业务处理、业务管理以及决策的有效融合，提高金融会计的风险防范和控制能力。

篇6

一、高端外语人才的内涵及范围

高端人才也称之为高层次人才或高素质人才，是指具有优秀思想品质，掌握比较先进的现代科学文化知识，富有开拓精神和创新能力，适应市场竞争需要，并能以其创造性工作为经济发展和社会进步作出显著贡献的人才［1］。高端外语人才指具有优秀思想品质的高素质外语人才：包括能从事专业笔译或各种会议的口译工作，且拥有硕士研究生以上学历的专业外语人才；包括具有很高的外语听、说、读、写能力，且具有法律、经济、贸易、计算机、旅游等一门以上专业知识并拥有硕士研究生以上学历的复合型人才；也包括满足以上两个条件之一的具有国外留学经历的海外高层次人才。

二、廊坊市高端外语人才队伍的供需现状及存在的问题

课题组对廊坊市涉及外事工作的政府机关、事业单位和各工业园区中的知名企业进行了问卷调查。问卷分为两个部分：第一部分涉及单位的基本情况，包括单位性质、人员规模等；第二部分是问卷的主体部分，内容包括各单位高端外语人才的现状和需求情况。课题组发放问卷50份，收回有效问卷48份。在调研过程中，发现目前我市高端外语人才存在以下问题：

1.高端外语人才的数量不足。目前，廊坊市各企事业单位不乏掌握一定外语知识的人才，但高端外语人才，如承担国际会议翻译工作、特别是同声传译的外语人才，精通计算机外语、金融外语、法律外语等行业外语的人才不足。在进行调研的企事业单位中，仅有31%的单位拥有具有硕士研究生以上学历的高端外语人才，而62.5%的单位现有高端外语人才的数量无法满足该单位的工作需求。其中，在今后三年（2011-2013）拟引进10人以上高端外语人才的单位占16.7%。对高端外语人才存在需求的单位主要是各工业园区的大型企业。政府部门、事业单位对高端外语人才的需求较小。

2.高端外语人才的专业结构有待优化。通过对高端外语人才有需求的30家企事业单位进行的调研，总结了各单位今后三年拟引进高端外语人才的语种及所从事专业。具体内容如表1：

由表1可见，目前各企事业单位对高端外语人才的需求仍以英语为主，但对法语、德语、日语、韩语等小语种的也存在一定的需求；在专业方面，尽管专职翻译的需求所占比例最大，但随着一些大型企业海外市场的拓展，对高端外语人才的需求也呈现出多样化的趋势：如具国际贸易知识、熟悉国外市场的人才；熟悉欧美相关法律、能够胜任重大国际贸易、投资项目的谈判，起草与审阅涉外合同的人才；以及熟悉软件研发同时精通IT英语的人才等。基于廊坊市未来发展规划，廊坊市高端外语人才的专业结构需要通过引进与培养进一步优化。

3.高端外语人才的海外学历结构有待改善。同其他学科的人才相比，外语人才的海外学历显得尤为有价值，因为除了接触到前沿的知识外，海外留学经历能够使其长期处于目的语的语境中，有效锻炼了口语，同时也使其切实感受到异国他乡的文化习俗、法律法规等，这对外语学习者是尤其重要的。在对高端外语人才有需求的30家单位中，6家单位（占20%）需要引进留学人员，其中仅一家企业近期将计划引进3名具有不同学历背景的留学人员。可见，基于廊坊市的发展需要，高端外语人才的海外学历结构仍需要通过进一步引进与培养来优化。

4.高端外语人才的培训情况。企业通过培训现有外语人才使其适应工作需求是节约人力资源的有效途径。因此，政府部门、企事业单位有必要给现有外语人才提供一定的培训机会以提高其知识层次。在进行访谈的过程中，笔者了解到很多单位都有对其现有外语人才进行培训的意愿，但由于种种原因在接受问卷调查的单位中，仅有30%的单位对其进行了培训。为了吸引高端外语人才并使其才能得到充分发挥，廊坊市应优化高端外语人才发挥作用的环境，为其提供一定的学习、深造的机会。

三、廊坊市高端外语人才的引进与培养机制

1.高端外语人才资源配置机制。所谓人才资源的有效配置，就是把一个地区、一个行业或一个企业以内和以外现有的人才资源进行科学、合理的分配，以利于最大限度、最高效率地发挥现有人才的作用［2］。人才资源配置有两种方式：一种是通过计划手段配置人才资源；一种是通过市场手段配置人才资源。处于人才金字塔尖的高端外语人才资源无疑应主要通过市场手段进行配置。切实实现以市场手段配置高端外语人才资源，政府人事部门应做好以下工作：

首先，落实人才市场的制度改革，使其脱离政府的人事部门。自主经营、独立参与市场竞争，从而培育出独立自主的人才市场主体。

第二，加大高端人才市场投入力度，根据学科分类建设各类高端人才市场网络，优先建设并发展影响廊坊市未来发展规划且处于紧缺状态的高端外语人才的市场体系。

第三，完善和强化高端人才资源的宏观调控。根据廊坊市的发展需求，市委、市政府统一协调高端外语人才资源总量的供给和需求，并综合协调其培养市场和配置市场。为了有效地对高端外语人才资源进行调控，政府应通过政策调节人才余缺，依据对不同专业的需求状况划分等级，并根据余缺等级设置引进人才的“活动门槛”。此外，政府还可以通过提供信息引导高端人才流向。针对高端外语人才的紧缺现状，人事部门应在认真调研的基础上，搜集、整理、统计、分析、高端外语人才的相关信息，如专业、语种、年龄限制、经验要求等，从而有效引导高端外语人才流向并为政府部门完善和修改高端人才引进政策提供可靠依据。

2.高端外语人才引进机制。针对高端外语人才短缺的现状，廊坊市应实施用人单位主体化、引进模式多样化和政府服务系统化的高端外语人才引进机制。

用人单位主体化指的是建立现代化的人力资源管理机制，确保用人单位的用人权，使用人单位根据经营和管理现状依法自主决定高端外语人才的引进、收入分配和福利待遇等，从而不断提高用人单位的高端外语人才资源配置效益和使用效益。

其次，推进高端外语人才引进模式多样化。第一，充分利用北京、天津等地组织的各种高端人才交流会广招博纳高水平外语人才；第二，有效通过网络招贤引才。由于网络引才具有快速、便捷的特点，应成为企业首选的招聘渠道。目前，如智联招聘、中华英才网等招聘网站有专门针对高端人才、紧缺人才的版块，可成为吸纳高端外语人才的有效途径；第三，积极利用高端人才市场的中介组织。利用地处京津之间的地理优势，廊坊市可利用京津两地的猎头公司网络海内外高端人才；第四，用人单位应创新人才引进机制。积极探索“不求所有，但求所用”的柔性引才机制。根据课题组的调研情况，在用人单位拟引进的高端外语人才在廊坊工作时间这一栏中，10%的单位选择一年中6个月以上，13%的单位选择一年中6个月以下。有些单位只有在参加国际经贸洽谈会、接待外商时才需要聘请专职翻译，没有必要长期储备高端外语人才。因此，鼓励用人单位通过聘用兼职、人才租赁等灵活流动方式吸引高端外语人才为廊坊提供智力服务。

所谓政府服务系统化是指政府下属的公共人才市场应面对有需要的企业提供“一条龙”式的高端人才外包服务，包括员工的招聘、培训、薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作都由公共人才市场为企业“量身定做”并提供“上门服务”。随着廊坊市“京津冀电子信息走廊、环渤海休闲商务中心”这一发展定位的确立，越来越多的科技创新型企业在廊坊市各大园区落户，这样的企业科技含量高，员工人数少，制约了人力资源管理部门的人性化、专业化发展，从而影响了高端人才的引进。针对这种情况，政府系统化的高端人才外包服务将使企业从繁杂的人事事务中解脱出来，也成为吸引高端人才的有效举措。

3.高端外语人才培育机制。高端人才不仅靠引进还要靠培养。通过对现有人才的培育来解决高端外语人才短缺的现状是提高人力资源效率的有效途径。高端外语人才的培育机制可以分为三个层次：

首先，充分挖掘教育培训资源。与廊坊市的高校合作，开办各类高端外语人才的培训班。廊坊市拥有优良的教育资源：廊坊师范学院、北华航天工业学院、河北工业大学都是省属本科院校。其中仅廊坊师范学院外语系就拥有英、日、法三个语种的专职教师80余人，期中60%以上具有硕士研究生学历。所以，要积极鼓励对高端外语人才有需求的政府机关、企事业单位与高校外语系合作，充分利用本土高端外语人才资源。此外，鼓励各类主体开办社会化的培训机构。廊坊市区现有各类外语培训机构约40家，但其发展尚不成熟，而且大多数培训机构把市场定位于儿童英语和各类外语考试的培训上，针对成人的职业外语培训机构寥寥无几。政府机构应采取相应措施规范廊坊市外语培训市场，使其朝着高水平、专业化发展，成为培育高端外语人才的重要渠道。

第二，有效实施分专业培养。如前文所述，高端外语人才包括能够从事专业笔译或各种会议口译工作的专业外语人才，也包括具有很高外语水平，且具有法律、经济、贸易、计算机、旅游等一门以上专业知识的复合型人才。对高端外语人才的培养应依据工作岗位的需求分专业进行。

第三，注重实施分类别培养。根据课题组的调研，目前，廊坊市政府机关的外语人才学历层次多为本科。构建“环渤海休闲商务中心”、加速“大北京经济圈”的融入，政府机关外语人才的学历层次有待提高。应加强党政机关外语人才的在职培训，鼓励其攻读硕士、博士学位；每年有计划地选拔从事外事工作的骨干人员去京津两地的重点高校参加研究生进修班，条件具备的话可派往国外进行培训。对于各大企业外语人才的培训，可利用企业内部现有高端外语人才，特别是海归人员举行中短期培训班，也可以同本地高校、社会培训机构合作举办各类培训班。政府人事部门应积极为企业、高校、培训机构之间的合作搭建桥梁、提供服务。

4.高端外语人才收入与社会保障机制。美国是当今高端人才聚集的主要国家，其吸引高端人才的许多措施值得我们借鉴。如政府通过设立各种基金、奖励开发利用高端人才。企业提供高额的回报和各种福利。高端人才在美国较容易获得高薪和股票期权，因而快速致富的机会较多；同时，各大公司还实施多种具有很大吸引力的补贴，如为子女提供学费、家属医疗保障免费、提供汽车、住宅等。此外，企业还通过设立各种奖项吸引全球高端人才［3］。可见，物质激励、提供良好的生活保障是美国政府开发利用高端人才的重要手段。根据廊坊市经济发展的情况以及高端外语人才的需求现状，首先应积极实行高端外语人才以资本、技能参与收益分配的形式；其次，完善高端外语人才的医疗、退休、意外等保障制度；第三，完善高端外语人才的个人所得税制度。总之，政府部门、企事业单位应积极探索具有廊坊特色且符合国际惯例的高端外语人才收入分配与社会保障制度。

四、结束语

为了实现“京津冀电子信息走廊、环渤海休闲商务中心”的发展定位、加速打造“大北京”经济圈，廊坊市应积极探索吸引高端外语人才的有效措施，着力打造好引智的服务平台，为促进廊坊市经济发展提供有力的人才保障。

参考文献：

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在我国的建筑工程中，都会有一个时间的规定，在有效的时间完成工程，并保障工程中的建筑质量。在建筑工程正在施工的过程中，有关施工单位要对工程的进度进行定期的审查，其实也就是及时的了解施工过程中的实际情况，并且进行有效的管理和规划，在审查的过程中若发现施工中存在着问题，要及时的进行分析和制度解决的办法，防止因施工中对问题解决的不及时导致工期延长的现象发生，地建筑工程在有效的管理中顺利的进行。建筑工程的建设不仅仅对我国的经济发展起到了重要的作用，也与我国国民有着重要的联系。因此，加强我国建筑工程的施工进度管理，对施工进度进行有效的控制是尤为重要的，为建筑工程质量和我国经济的发展都起到了关键性的作用。

一、建筑工程施工管理对控制施工进度起到了关键的作用

施工单位对建筑工程施工进度的控制是质量的重要保证，也贯通于整个建筑工程。施工进度控制的好坏，直接对建筑工程质量、经济效益等都有着重要的影响，也不利于我国城市化建设的发展。施工单位在对工程施工中的进度进进行有效的管理和控制，对工期能否按时完工起到了决定性的作用，也是对施工单位的经济效益和信誉的重要保障。因此，建筑工程在施工进度中的管理是十分重要的，若是工程施工没有按照固定的时间完成工期，不仅仅给施工单位造成一定程度上的经济损失，也给我国国民经济的发展带来了影响，同时，对建筑工程中的预算也会造成了一定程度上的影响。

建筑工程在施工进度的管理中，要有一定的方式方法，要按照施工进度中的规律，按照科学的管理手段进行控制施工进度，不能在管理中存有盲目性。使每个施工环节的管理中就有一定的科学性，提高施工人员的工作效率，以此保证建筑工程施工质量，促进我国经济的不断发展，满足了我国城市化建设的需要。

二、我国建筑工程施工进度控制与管理的现状

（一）施工人员的工作效率因素

在建筑工程施工进度的过程中，由于施工人员的工作效率较差，导致施工进度无法进行良好的控制和管理的重要因素之一。因此，在施工的过程中的规划，人员的安排、工作的分配是尤为重要的。但是这些工作往往不是有专门的部门或者管理人员负责的，这样在很大程度上影响施工的进度，给建筑工程的施工质量造成了一定程度上的影响。例如：在建中工程施工的过程中，在检查施工设计图的准确性，施工人员的分配、施工中人员规划。这些的管理不善都是导致施工进度延期的重要因素。但是这些因素往往在每个建筑工程施工的过程中都会存在的，所以，在施工的过程中对人员的有效管理，是建筑工程施工进度的重要保障。

（二）、建筑施工过程中成本等方面的因素

建筑工程在施工中的正常运行，与建中工程中的成本是有着紧密的联系，建筑工程的资金是施工进度有效进行的重要保证。资金的有效保证，有效的进行资金运转，是施工进度管理的重要保证。但是，在我国的资金方面，往往存在这个的问题，这样就会给施工中的材料。设备等方面的提供带来一定的影响，同时，由于人员的分配不到位，使相关施工设备没有得到有效的发挥，导致有些施工单位因资金的不充足，将施工人员，施工设备、材料等方面进行了节省，以此保障了施工单位的经济效益。

（三）、施工人员在施工中缺乏专业技术

由于施工单位在在施工的过程中资金不充足的现象，导致施工单位在招聘技术人才等方面没有过高的要求，使施工人员在工作的工程中严重缺乏专业性，这样在施工进度管理与控制方面带了严重的影响。因此，在建筑工程施工进度管理中，要时刻注意人才的运用，施工中的各个环节都应该有着明确的意识，明白工程在什么进度完成什么样的工期。但是我国的建筑工程中，人才并没有得到的重视，这样严重影响了施工的进度，使建筑工程在施工过程中的质量也无法得到保证，从而施工单位因为工期延长导致的经济受到损失，最终建筑工程质量也没有达到相关标准，出现豆腐渣工程。

三、加强建筑工程施工进度控制与管理的策略

（一）、运用多元化的管理手段进行控制施工进度

在建筑工程施工的管理中有着自己的固有管理模式，施工单位应当根据原有的管理模式将施工现场中的实际情况相结合。施工单位要根据公司的情况进行制定施工进度管理模式，将它变成固定的模式，在管理中要使用多元化的管理手段，有效的利用监督等管理机制，对施工人员加强管理，提高施工人员的工作效率，以此保证建筑工程施工进度的有效经常。例如：施工单位可以在工作中制定周、月计划表，并要求施工人员记录每天自己在工作中的实际情况，这样可以方面在人员替换的时候，避免发生因为不了解情况导致施工进度延期，工作效率无法提高。同时要有效的利用监督机构，使施工人员在监督的体系下，自觉的完成本质工作。这样可以保障是施工工期进度的同时也保证了建筑工程的整体质量。

（二）、引进施工管理人才，增强施工进度控制意识

在施工的过程中，管理人才是保证施工顺利进行的核心，起到了关键性的作用。那么施工单位就要对管理人才引起高度的重视，施工单位应当对施工人员进行定期的培训，增强施工人员的管理和施工进度控制意识，施工单位在使用人员的方面，要善于发现具有管理能力的人才要加强培训，充分发挥他们自身的潜力。

（三）、制定完善的监督体系

监督体系是建筑工程施工管理中的重要途径之一，也是确保施工进度有效的进行的重要因素。因此，施工单位在施工管理中要制定完善的监督体系，在管理中要对施工人员的工作日记进行定期的检查，同时，还可以设置两个人为一组，进行相互监督。管理人员在进行检查过程中，对发现的问题要及时的进行指出，以此帮助施工人员进行改正，充分做好监督的工作。

结束语：

总之，从施工单位的角度出发，建筑工程在施工进度的控制和管理是建筑工程质量的重要保证，也是一家施工单位质量的衡量标准。一旦建筑工程施工工期延误，不仅仅对施工质量造成了严重的影响，也给施工单位的经济造成了严重的损失，同时也给我国人们的正常生活带来了一定程度上的影响。因此，施工单位要使用多元化的管理方式，有效的利用监督体系，加强施工人员的管理和施工进度控制意识，保证了施工进度的正常运行，也对建筑工程的整体质量进行了有效的保障，促进了我国经济不断发展。

参考文献：

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我国教育首次采用科学方法实验的肇端，当首推东南大学附属中学主任廖世承。他与1921年运用“等组法”实验，以比较道尔顿制与普通教学法之效率孰优。20世纪90年代以来，教育实验在我国开始快速发展并有所取得进一步的拓展与成果。20世纪80年代末90年代初，提出了“素质教育”，即把全面提高学生的素质作为培养目标，实现从应试教育到素质教育的转变。自此以后，教育实验变以“素质教育”为主题和行动目标。具体表现在：

（一）从教育实验理论探讨上，首先，20世纪90年代以来，教育实验研究会多次开会研讨了教育实验的主要问题和报告了其主要成果。1987年，《教育研究》、《教育实验与研究》杂志社等单位连续六年召开学术研讨会，先后探讨了“教育实验的理论与实践”、“教育实验评价”、“教育实验设计”、“教育实验的科学化”等问题。之后，1994年在杭州大学成立了教育实验研究会并研讨了“面向21世纪的教育实验新思路和新方案”。1995年的研究会研讨了“教育实验的方法论问题”1998年的研究会进一步研讨了“教育实验方法论问题”并在某些方面达成共识；1999年的研究会研讨了，面向21世纪中国教育实验如何发展的问题。其次，许多专家学者在探索教育实验自身的规范性和科学性问题，做出了巨大的贡献。如：王汉澜主编的《教育实验学》、陈社育、柳夕浪主编的《教育实验方法》、顾明远主编的《全国中小学素质教育理论与实践丛书》。

（二）从教育实验实践运动上，1990年，应联合国教科文组织亚太办事处实施的“提高中学生学习质量联合革新计划”项目的号召，我国有59所中学开展了该项实验，并在京、湘、鄂、浙等地的中小学开展相关实验。1991年，主要在中小学教学模式、心理素质及教师素质与学生能力的关系上实验探索。1992年，对教学模式进一步实验探索，并对课程结构，特别是农村中小学的课程结构进行实验。1993年，“离合型”课程改革实验、“和谐教育”实验、高中课程改革实验、“乡镇小学艺术教育”实验、“中小幼一体化素质教育”实验、“学导式教学法”实验等得到尝试。1994--2000年，较为著名的并被推广的教育实验是：山东省教育科学研究所主持的“目标教学”实验；四川省开展的“英语立体化教学法”实验；云南省“白汉双语文教学”实验；上海市开展的“成功教育”实验；东北师范大学主持的“农村基础教育综合改革”实验；西南师范大学主持的“GX”实验；华中师范大学主持的“小学生主体性品质培养”实验；北京朝阳区职教中心主持的“集群式模块课程”。

（三）进入21世纪后，依据教育部颁布的《基础教育课程改革纲要》，我国新一轮的教育实验发展特征有了显著的变化。其特点是：以政府推动、理论研究者带动、广大中小学教师参与的课程与教学改革实验。教育实验转入了一个更为广泛深入的创新领域，开始对基础教育课程材料、营造生命实践的活动课程及培养学生创新精神和实践能力方面做实验探索。

二、总结20世纪90年代以来我国教育实验研究方法

20世纪90年代以来的这些成果促进了我国教育理论的传播和重构，同时，使广大教育工作者在一些基本的教育观念上达成共识，即亦是教育实验为中国教育事业上总结出来的经验。主要表现在教育实验方法论问题和教育基本理论问题上的共识：

首先，肯定了教育实验方法是科学的和性质有效的，其方法论具有特殊性，主要以系统论、控制论、信息论等三论为主，并有自己的性质、规范及科学性标准。对于新一代的的素质培养立意于主体性，并沿着学制、课程、教学、德育、评价和管理等方面形成主要课题进行实验研究。

其次，树立实验学校正确的实验观，形成正确的价值取向，处理好实验与学校常规教育之间的关系，注意学习和借鉴国内外先进的实验理论和方法，为我所用武装自己。同时，加强地区性、全国性的交流，避免实验经费浪费，重复实验。

最后，在育人观、师生观、教学观上，亦达成共识。坚持“以人为本”、重视人的全面和谐发展，建立民主平等的交往合作关系，实现师生共同发展。

三、反思今后我国教育实验研究方法发展的策略

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中图分类号：TP274 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）19-0103-01

1 引言

带电作业是电力设备测试、检修、改造的重要手段，通过电场传感器准确判断作业人员所处的位置、电压等级、安全距离，实现作业人员智能识别带电物体，超过安全距离自动形成预警防护信息，及时提醒作业人员，为作业现场安全防护提供技术支撑，提高作业现场危险预知能力。本文将现有电场传感器进行了超小型、并吸收了可穿戴理念，设计手环式电场传感器设备用于作业人员带电作业，能够有效提高作业人员安全防范意识，提高现场作业安全保障。

2 现状及发展趋势

可穿戴技术目前在国外工业应用领域已有一些应用。在工业领域，可穿戴设备及技术主要用途：（1）提供技术信息辅助；（2）提供操作训练和绩效支持；（3）进行环境及设备监控；（4）提供专家指导和团队协作支持。

可穿戴设备主要由国外一些知名大企业发起研究，中国消费者对于可穿戴设备的认知度不高，很多人甚至从未听说过，目前的应用体验也不甚理想。国内目前专门开展可穿戴技术研究的单位还比较少。但据权威机构预测，未来五年，国内可穿戴设备市场将迎来高速增长期，可以预见，可穿戴相关的技术研究国内也会迅速跟进[1]。

有关变电站可穿戴巡检装备，除了头戴式可见光、红外热成像检测外，国内外相关应用报道很少。即使一些变电站的可穿戴巡检装备，也仅仅是实现了巡检装备表面的可穿戴，并没有解决其核心问题，即：信息交互、智能感知。分离式的可穿戴巡检装备还未形成小型化、集成化、低功耗设计。通讯和供电是其薄弱环节。

3 实施方案

3.1微型电场传感器实施方案

对当前最先进的微型电场传感器进行改进设计，根据不同电压等级安全距离进行电场标定，判断人体可承受的电场强度，取最小安全值作为报警阈值。提高机械部分传动频率，准确描述当前交变电场变化曲线，提高设备传感精确度。根据智能手环的需求对电场传感器进行小型化封装。

3.2安全防护智能手环集成方案

安全防护智能手环需要集中解决电场传感器、通信装置、显示装置以及电源的集成化处理，整体技术路线如图1所示。

4 工业化实现

4.1 微型电场传感器实现方案

闭环自激式驱动原理的微型电场传感器测试精度高[2]，集成了当前最尖端的技术，将其进行适应性改进，集成到安全防护智能手环，为最优方案。

4.1.1 传感器结构

微型电场传感器系统结构如图2所示。

4.1.2 工艺设计

由于闭环自激式微型电场传感器的结构较为特殊，采用了较为独特的加工工艺。整个加工过程可分为三部分：硅芯片加工、结构组合和结构释放。硅芯片加工工艺流程如下：采用硅片作为制作两组梳齿电极的材料， 如图3所示。采用正胶反刻工艺， 在其表面蒸铝并定义出梳齿结构的图形；深刻蚀刻穿， 形成梳齿电极以及支撑固定结构。至此硅片加工工艺完成， 两梳齿电极由支撑固定结构保持相对位置的固定。

当硅芯片加工完成以后， 即可进行结构组合及释放步骤。首先将硅芯片粘到基底上， 并将芯片上的电极与对应焊盘用引线连接。然后用低应力胶粘剂将压电陶瓷梁的一端固定在硅芯片梳齿电极上， 另一端固定在基底上。接下来在压电陶瓷梁不受外力作用的情况下， 使胶粘剂在常温下固化， 以确保在胶粘剂固化后压电陶瓷梁内没有或仅有极小的残余应力。用压焊机压断支撑固定结构与梳齿电极间用以固定梳齿电极相对位置的连接结构， 至此传感器器件部分的制作全部完成。

4.2 安全防护智能手环实现方案

结构类部件（表壳，表带，表扣等），主要通过注塑、注射，金属成形和表面处理等工艺实现；

电子类组件，主要包括 PCBA，各类传感器，电池，震动马达，OLED 屏等。

智能手环类产品工艺实现流程[3]，主要包括：SMT，PCBA 功能测试，装配，焊接，半成品、整机功能测试，水密/防尘测试，镭射，外观检验，关键制程以及测试数据记录，包装出货等，安全防护智能手环工艺流程如图4所示。

5 结论

采用闭环自激式电场传感器对带电现场进行电场检测，提高了传感灵敏度，实现了安全距离智能感知。首次可穿戴智能手环技术应用于带电作业安全防护领域，能够有效提高作业人员安全防范意识，通过智能报警装置，能够实时提醒作业人员远离危险区域，提高现场作业安全保障。

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细胞死亡方式主要分为坏死和程序性死亡两种，而目前研究者又将后者分为细胞凋亡和自噬性细胞死亡。细胞的自噬及自噬与肿瘤的关系引起了普遍的关注，有关肿瘤放射治疗与自噬关系的研究也正在广泛开展，但对于自噬在不同肿瘤及其发生、发展的不同阶段的作用，特别是在肿瘤放疗中的具体作用，各研究机构结论不一。因此笔者将进一步讨论自噬与肿瘤发生发展及放疗关系的进展，对肿瘤放疗过程中的自噬的应用做一综述。

1 自噬概述

1.1 自噬 自噬（autophagy）是指细胞利用溶酶体的酶系统降解其双层膜包裹的需降解物，从而为细胞本身的生物合成和代谢更新提供所需能量的过程。大量文献说明，细胞自噬作用广泛存在于真核细胞中[1]，它是细胞对内外环境变化的一种基本调节方式。自噬性细胞死亡作为另一种程序性细胞死亡方式，与凋亡一起参与了维持细胞稳定状态，及疾病的发展变化过程。一般情况下，自噬作用在一个基础水平上对细胞的自我稳态起到一定的维持作用，但当环境变化使自噬不受控制时可引起细胞代谢循环受阻出现自噬性死亡。

1.2 自噬的生理功能 自噬是正常细胞对于内外环境变化的一种应激反应方式，对细胞的生长发育、分化及新陈代谢发挥着很重要的作用。归纳大体分如下几点：（1）持续基础水平的自噬作用可对细胞内大分子物质和损伤的细胞器等进行降解清除，一定程度上维持细胞的自我稳态。（2）营养缺乏等代谢环境下，细胞通过自我消化后合成的氨基酸和脂肪酸等可提供细胞所需的ATP。（3）参与细胞的分化、发育和亚细胞水平上的重构，能调节内质网大小，调控过氧化物体，长寿命蛋白及线粒体的合成更新[2]。（4）剧烈、持续的内外环境变化可诱导细胞发生自噬性死亡[3]。

1.3 自噬的调节 自噬的整个过程均受基因调控。起初，以酵母为研究模型，已发现多种自噬相关基因，统称为Atg，其编码的自噬相关蛋白调控着自噬过程的发生[4]。目前的研究表明，mTOR，P53，Beclin 1等基因对自噬的调控过程起着主要作用[5-7]。提高mTOR1的水平时自噬的活性降低，Beclin1，P53基因对自噬具有上调作用，Beclin1蛋白与Ⅲ型PI3K，UVRAG相互结合形成多蛋白复合体后发挥诱导自噬的作用，同时，Beclin1通过与bcl-2相互作用也影响细胞的凋亡水平[8]。此外，自噬的调控受多种信号途径的影响。研究证实，mTOR信号通路是主要的调控途径之一，雷帕霉素是mTOR的一个重要的抑制剂，它已被证实可以诱发自噬。Kiyono等[9]发现TGF-β具有上调自噬的作用。另外，PKA、酪氨酸激酶受体、酪蛋白激酶Ⅱ、MAP激酶等也与自噬的调控有者复杂关系，但机制尚不明确[10]。

2 自噬与凋亡

自噬与凋亡同为机体重要的程序性死亡方式，两者间有着紧密的联系。研究表明至少在一些例子中自噬和凋亡是存在交联的。但两者之间的相互作用目前还未能得出一个普遍适用的规律。归纳自噬与凋亡之间的关系大体可分为如下3种：（1）自噬对凋亡有拮抗作用，对细胞起保护作用。此时，抑制自噬能够促进细胞凋亡的发生。宋乐乐等[11]通过用3-甲基腺嘌呤抑制人鼻咽癌细胞的自噬，增强了顺铂、电离辐射等内质网应激因素诱导的细胞凋亡，自噬在辐射诱导的凋亡中起保护细胞的作用。（2）自噬协助凋亡的发生，此情况下阻断自噬通路后凋亡就受到明显抑制，使用自噬抑制剂，如3-甲基腺嘌呤能使细胞死亡得到抑制。而抑制后期的凋亡通路，细胞则出现自噬性死亡方式。（3）自噬和凋亡共同诱导细胞死亡，两条途径可同时或分别出现，无论抑制两者中任一条途径，细胞均进入另一种细胞死亡形式。Kanzawa等[12]用三氧化二砷的作用于胶质瘤细胞后，细胞主要表现为自噬性死亡方式，而改用自噬抑制剂后细胞的凋亡率明显升高。Kim等[13]研究也发现用基因干扰方式抑制凋亡后提高了细胞自噬的发生。

总之，目前自噬与凋亡之间具体的相互作用及转换机制还不太明确，有待后续实验进一步揭开其潜在的机制。

3 自噬与肿瘤的发生、发展

自噬是正常细胞生长代谢的一种反应调节方式，同时在不同肿瘤的发生和发展中具有这较为复杂的作用。

3.1 自噬与肿瘤的发生 肿瘤的发生是一个多因素调控的复杂过程，目前研究表明，在肿瘤发生的不同阶段中自噬具有促进和抑制的双刃剑作用。如肿瘤形成的早期阶段，自噬的缺陷可能是导致某些肿瘤的发生的一个因素。Qu等[14]研究表明，Beclin-1杂合突变的小鼠，更易患乳腺癌、肺癌、肝细胞等病变。在中晚期阶段。肿瘤细胞通过自噬克服营养不足等不利于其分裂增殖的不利因素为肿瘤的发生提供了有利条件。Amaravadi等[15]发现用自噬抑制剂氯喹调节鼠淋巴瘤细胞的自噬表达后，提高了DNA烷化剂等对肿瘤细胞的敏感性，肿瘤生长受到的明显抑制。

3.2 自噬与肿瘤的发展 一方面，自噬对肿瘤发展有促进作用。在肿瘤发展中晚期阶段，细胞通过自噬作用可降解胞内细胞器和大分子物质等成分，为细胞尤其是血管欠丰富的一些实体肿瘤细胞提供所需的ATP，维持其继续存活，从而促进肿瘤的发展。研究证实，许多实体肿瘤在晚期阶段自噬明显被激活[16]。另一方面，自噬有抑制肿瘤发展作用，自噬可以通过诱导凋亡而促进细胞死亡，也可因自噬不受控而引起自噬性细胞死亡。有研究发现自噬诱导剂他莫昔芬提高人乳腺癌细胞自噬作用后促进其自噬性死亡[15]。同时，细胞自噬能力衰减时也有可能是促进肿瘤发展的一个因素。

但是尽管各方面都有证据支持，目前有关自噬在不同肿瘤形成的不同阶段的具体作用尚无直接的证据，有待进一步研究。

4 自噬与放射治疗

如前所述在不同肿瘤发展的不同时期自噬具有双重的作用，因此，合理的调节自噬可能会对肿瘤的防治起到一定的效果，放射疗法是许多肿瘤综合治疗的有效方法之一，然而有些肿瘤对放射治疗逐渐产生抵抗性。鉴于很多文献如Kondo等[17]报道放疗能明显诱导细胞自噬现象的产生，结合自噬与肿瘤关系密切，这引起了学者们利用自噬机制联合放疗来治疗肿瘤的新思路。

4.1 放射对肿瘤自噬的影响 研究报道各种类型的恶性胶质瘤细胞受电离辐射作用后，自噬作用是对辐射刺激的主要反应，而非凋亡。Amaravadi等[18]在细胞和动物水平实验中都得到了电离辐射导致细胞自噬性死亡的结果。有研究发现，许多肿瘤细胞经电离辐射作用后，破坏了细胞的自我更新能力，细胞的有丝分裂被阻段，刺激细胞过度自噬而导致其发生自噬性死亡[19]。目前，很多研究探讨肿瘤的放疗中诱导的自噬究竟是对细胞起保护作用还是增加其细胞毒性，但结论不一。Liang B等[20]对人卵巢癌细胞及其多重耐药细胞株的研究中发现放射诱导的自噬对细胞起保护作用，用3-甲基腺嘌呤抑制自噬增强了放射对肿瘤细胞的杀伤效果，因此可以通过抑制自噬提高肿瘤细胞的放化疗敏感性。Kim等[13]研究表明对 bak/bak（-/-）的乳腺癌、肺癌细胞进行照射，发现自噬性死亡前体蛋白复合物表达升高，辐射诱导了Beclin1基因的表达，而使用自噬抑制剂则能降低细胞放射敏感性。由此，对放疗过程中的放射抗性肿瘤细胞可以通过提高自噬来增强放疗敏感性，诱导细胞自噬性死亡。

4.2 自噬调节在肿瘤放疗中的作用 由于肿瘤细胞对放射治疗的抗性使某些肿瘤治疗效果不尽如人意，因此研究通过调节自噬水平来影响肿瘤细胞对放射治疗敏感性成为寻求肿瘤辐射治疗疗效的又一新突破。目前，关于如何科学调节自噬水平以达到肿瘤放疗增敏效果，其观点不一。有学者认为通过提高自噬可以增加肿瘤放疗的敏感性。如Kuwahara等[21]对肝癌细胞HepG2的放疗抗性细胞株进行研究，结果表明自噬诱导剂雷帕霉素增强了放疗抗性细胞的辐射敏感性，抑制了肿瘤细胞的增殖；而自噬抑制剂3-甲基腺嘌呤则增强了细胞的放射抗性，同时降低了细胞Beclin1基因的表达。Demasters等[22]研究表明使用维生素D3类似物提高乳腺癌细胞的放射毒性作用，也是通过促进自噬性死亡完成的。与此相反，部分研究者支持抑制自噬作用可对肿瘤的放疗起到增敏效果，如有学者认为抑制自噬提高了神经胶质瘤细胞的放疗毒性作用[23]，而上调自噬则在细胞放疗中起保护作用。有人认为，通过抑制自噬可以促进细胞凋亡，从而提高放疗的细胞毒性，研究表明自噬现象是凋亡的前期反应，自噬可在一定程度上可以减轻细胞凋亡的发生，当自噬调节能力有限时则启动凋亡死亡程序[24]。如Chen等[25]发现和单纯放疗相比，自噬抑制剂3-MA联合放疗明显降低了食管鳞癌细胞的生存率及自噬相关基因Beclin1等的表达，使细胞周期停滞在G2/M期，增加了放疗诱导的凋亡作用。

然而，不管自噬是提高肿瘤的放疗抗性，还是对肿瘤细胞起放疗增敏作用，都有可能通过科学调节自噬的水平，或诱导自噬的发生，或抑制自噬，最终达到杀死肿瘤细胞，消除放射抗性的目的，总之，自噬在放射治疗这一领域具有应用到临床的广阔前景。

综上所述，自噬作为细胞对于环境变化的适应性反应，在肿瘤的发生发展中具有双重作用。自噬与凋亡两种程序性细胞死亡方式之间存在交联，但两者之间相互作用的具体机制还不完全明确。放射在不同发展阶段，不同类型肿瘤中诱导的自噬对细胞的作用可能明显不同，调节自噬水平，改变肿瘤细胞对放射的敏感性为提高肿瘤放疗疗效提供了新的方向。如何对自噬进行科学调节来增加肿瘤放射敏感性目前各家观念还不一致。相信随着科学的发展、各项实验技术的不断改进， 利用放疗过程中的自噬机制来治疗肿瘤的将会迎来一片新的曙光。

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