建筑工程施工员工作模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇建筑工程施工员工作，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

前言

建筑行业是最容易发生安全事故、人身伤亡的高危行业之一，在建筑施工现场，不仅容易因为施工人员操作不当、或施工安全保护不足导致当场发生施工事故，伤害到施工人员及周边人员，建筑物在后期投入使用时也存在着安全事故的隐患。建筑施工事故的引发原因有多方面的因素，其中，施工人员包括施工所牵涉到的人力，是造成施工施工的一个重要原因。

一、建筑工程施工中安全事故的人为因素

建筑安全事故的引发原因是多方面的。其中有不可抗力的外界客观因素，如突发自然灾害，大风、暴雨、地震等，这些自然因素发生的频率极少，而更多的安全事故则是由人为的原因所引起的。

（一）建筑单位施工安全措施不力

随着我国近年来经济飞速发展，建筑行业规模不断扩大，建筑企业的数量、规模、经济成分都在不断的增长和多元化发展，建筑市场的竞争愈加激烈，许多建筑企业为了在狭小的市场空间中生存，过度只求生产效益，忽略了在施工中本该做到的安全保护措施和现场安全监管工作。由于安全生产科学管理在我国尚处于起步阶段，许多建筑施工企业的安全管理和安全技术水平还较低，施工安全管理不规范、不严格；工人素质较低，安全保护意识差，没有经过专门培训或者培训不到位就上岗作业；施工现场违章只会、违规操作和违章施工随处可见。[1] 许多施工单位在施工中没有落实好相关的安全职责，比如2010年上海静安区11·15特别重大火灾事故的事发原因，就是由于设计人员疏忽了安全问题导致了火灾事故的发生。另外施工现场放置了大量建筑材料，一些建筑企业为了节省场地、时间、人力，把易燃物品堆放在电气设备旁，电气线路设计和安装首先从成本出发，并没有考虑到安全措施是否到位。一些高层施工项目中，建筑单位没有为施工人员提供相应完备的保护措施，导致施工人员造成工伤，此类事件也比比皆是。建筑单位为了节省成本，减缩火警系统、疏散通道和配套设备的设置，一旦施工现场发生火灾，没有相应的救援方法或救灾设备跟不上，就会造成重大伤亡。

（二）施工人员操作不当造成施工事故

建筑施工人员的违规操作是导致施工现场发生事故的重要原因。除了一些高层建筑的高空作业人员因为疏忽、或安全措施准备不当造成人身伤亡，施工中由于施工操作人员的疏忽，给其他施工人员或者周边行走的路人造成伤害；或者在施工技术处理环节中，如搭建彩钢板房屋，聚苯乙烯、聚氨酯暴露后容易被明火引燃；防水施工中，用汽油喷灯烤SBS改性防水油毡进行粘结时，喷灯产生的明火容易引起外墙保温材料燃烧；明火作业时，施工现场电焊、气焊、切割及使用汽油等作业产生的明火、火星、电火花以及工人在功底现场抽烟等违章行为，极易引发火灾。[2]

二、建筑施工人员的安全生产责任

（一）建筑施工单位对施工人员的技术安全防护

建筑施工单位是将施工事故降低到最小程度的最大保证。《建筑法》规定，建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。[3] 建筑单位对施工安全负有全面的责任，就是说，施工单位主要负责人负有安全生产的全面责任、施工单位安全生产管理机构和专职安全生产管理人员负有相关管理和技术安全责任，施工单位对材料安全和施工环节安全负有责任。施工安全责任是一个囊括施工设计、施工管理制度、施工现场操作、施工人员、施工材料等各方面的综合工作，施工单位应该考虑到施工安全的各方各面，承担起相应责任。

（二）施工现场监督管理

现场施工质量监督管理是工期中确保施工技术和质量的重要手段，施工现场监管中应该包括对安全生产的监督管理，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针原则，由现场负责监督管理工作的施工人员和技师落实好安全监督工作。尤其是防火、防水、防盗等引起的安全事故，监管人员负有事前监督、警示的预防职责。安全监管人员应该熟知各种施工事故发生后的处理方法，在第一时间迅速有效地顺通解决，最大化地避免工地人员及周边人群的伤亡。

（三）施工人员安全施工

施工人员负有安全施工的责任。在一线作业的工地上，施工人员应该保证现场电、焊、水、电等操作处理符合安全标准，对经手建筑材料特性、具有何种危险特性做到清楚了解。无论哪一部门、负责哪一部分工作的施工人员进入施工现场时，必须经过消防安全教育培育，熟悉火灾扑灭和逃生方法。施工人员在工地要注意对建筑废弃物的处理，提升环保意识，注意施工给周边环境带来的负面影响与潜在危害。

三、施工人员促进施工安全的措施与作用

（一）建立企业施工安全文化管理，提高施工人员安全意识

构建施工安全文化是存在于社会、企业和员工的对待安全的种种特性和态度的综合，它建立一种“安全第一”的观念，并要求建筑施工生产的安全问题，由于它的重要性是保证得到应有的重视，其目的是要保护人的生命和财产安全。[4] 在这个过程中，人发挥了最大的能动作用，人对施工事故、安全隐患预警意识的提高，能从根本上改变人的行为，间接防患于未然。建筑企业应该定期组织施工安全文化的培训工作，上至建筑企业高层领导，中到部门工程师、技术人员和质检员，下至一线工作的施工工人，乃至不参与现场直接施工的企业行政人员，都应该树立起高度的安全意识，从根本的思维模式上提高对施工安全的重视。

（二）加大施工现场的安全技术防护力度

建筑单位与施工人员双方在施工现场的一线作业中，都应该以自己尽可能做到的方式来保证施工安全。建筑单位应该为施工人员、施工环节、周围环境提供合格、达标、周全的安全防护措施，从施工技术、施工设备、和场地规划等各个方面做出安全保障措施，对于危险区域，务必摆放警示牌；高空作业要为施工人员提供保护装备。施工人员在工作时的操作要符合施工安全的规范流程，高空作业注意手中工具不要跌落；明火作业时按照规定的施工流程和标准来，以减少施工中由于疏忽或操作不当所带来的不必要的事故。

（三）严格施工现场的安全监管

施工现场的监督人员应该具有高度的安全意识和警惕意识，由于现场出入人员庞多复杂，许多工人的素质水平、思想意识达不到要求，工作方法、步骤达不到专业标准，这就要求监督人员以高度的安全意识来发现施工现场的安全隐患，敦促施工人员安全、规范施工，在工作中纠正施工人员可能存在的不良方法，逐渐培养起施工人员的安全意识，定时、定点检查施工材料、施工废弃物以及隐蔽工程的施工进展，确保施工安全万无一失。

参考文献：

篇2

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘人数及岗位要求

1、招聘岗位：文员、安全监督员;

2、招聘人数：10名;

3、岗位要求：见附件《市建管处公开招聘编外补充人员岗位表》。

三、报名资格条件

招聘对象为国家承认学历的全日制本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件(见附件岗位表)的人员，且必须符合以下条件：

1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德;

2、具有独立完成招聘岗位所需要的工作能力和专业条件;

3、身体健康。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定的不准报考的其他情形的人员。

四、招聘流程

公告-报名-资格初审-笔试-资格复审-面试-体检-政审-聘用。

(一)报名和资格初审

1、报名时间和方式

公告时间：2017年12月27日至2018年1月2日;

报名时间：2018年1月3日至16日;

报名方式：将报名表、身份证、学历学位证书及相关证书扫描件、个人照片发送至邮箱[email protected]。

2、报名流程

报考人员应在报名表中注明所报考岗位。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，取消招考资格。进行报名和考试必须使用同一有效居民身份证。

3、资格初审

通过报考资格初审的考生，招聘单位以电话或短信平台方式通知报考人员参加笔试，领取准考证，未通过报考资格初审的不能参加笔试。

(二)笔试

笔试内容只设公共课部分。考试时间和地点另行通知。

笔试成绩按百分制计算，从高分到低分排序，按3: 1的比例进入面试资格复审。面试资格复审最后一名出现同分情况的，取得与专业相关从业资格证者优先进入面试资格复审环节，如果最后一名都没有取得从业资格证的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩在芜湖市住房和城乡建设委员会网上公布。

(三)资格复审和面试

笔试结束后，按规定的比例，对进入面试的人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。

面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩,在芜湖市住房和城乡建设委员会网站上公布。面试时间地点另行通知。

(四)体检和政审

根据考试总成绩，从高分到低分排序，按1:1的比例确定体检和政审人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩高者为体检和政审人选。体检时间另行通知。体检合格后进入政审环节。体检或政审不合格的按合成考试总成绩得分从高到低依次递补。

(五)公示和审批

对体检和政审合格的拟聘用人员名单在芜湖市住房和城乡建设委员会网上公示，对公示无异议的人员，上报市住房城乡建委审批。

编外补充人员一律实行合同管理，根据有关规定，由用人单位与其签订劳动合同，参加社会保险。

五、聘用待遇

正式聘用后，工资福利待遇按照芜湖市财政局核定的编外补充人员待遇执行。

六、其他

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。以上事项如有变动，请注意有关公告。招聘过程中凡有弄虚作假者，一律取消应聘资格。咨询电话：0553-3833021;监督举报电话：0553-5905161、0553-5905148。

本公告条款由芜湖市建筑工程管理处负责解释。

篇3

众所周知，我国是世界上最大的发展中国家，也是世界上人口 最多的国家。我国是一个经历了五千多年风雨洗礼的文明古国，具 有深厚的文化底蕴和悠久的文明历程。其中，古代园林木作建筑就 是中国历史文化的鲜明写照。历史文化虽给我们留下了很多值得保 留和珍贵的古代园林木作建筑，但是，随着人类文明的发展，由于 长时期经历自然界的外力作用，如风吹、热晒 、雨淋等，再加上年 久失修，一些古代园林中的木作建筑均出现材料腐烂、构建变形、 构架倾斜、斗砉辜劈裂等现象，针对以上情况，我们对园林工程 中古建筑木作工程进行修缮势在必行。随着时代的变迁，不同时代 的文化也会出现差异，因此，现代的木作建筑修缮方式同古代的园 林木作建筑修缮方式存在着很大的不同，这就需要我们针对不同的 木作建筑来制定出不同的、及时的、灵活的修缮方案并制定相应的 施工技术策划，从而确保我国古代园林木作建筑不会因为自然界的 摧毁以及历史的沉淀而衰退。通过实践考察与学习，证明出，为了 保证我国的古代木作建筑不会因为年久失修而衰退，那么在修缮古 建筑木作的过程中不仅要遵循与之相关的原则，还要传承其原有的 工艺及特点。以下是对在新形势下如何修缮园林工程古建筑木作工 程的若干分析：

一、完善古建筑工程中小木作环节的修缮技术 所谓的小木作，是指在园林工程古建筑中属于木作的结构，例

如窗子、板门、楼梯、栏杆等。在窗户的修缮方面，对于因时间长 久而形成的变形现象，需要在拆掉窗户的基础上来补齐窗户因变形 而不足的尺寸，而对于因外力作用导致边框出现腐烂的现象，需要 在对腐烂处进行剔除的基础上来对其进行补充完整；在门板的修缮 方面，由于园林工程古建筑的门板大多是由若干条木块合拼在一起 而成的，所以时间长久会出现变形、裂缝等状况，如果裂缝不大， 则可以用小木丝补齐，如果裂缝过大，那么就需要用木块来钉补裂 缝；在天花的修缮方面，首先我们必须知道，井口天花是由支块木 条拼合出的方格式天花，而天花板则是由支块木条分成一块一块的 来安装的，因此天花板易出现坍塌、变形、劈裂等现象，这就需要 我们在修缮的过程中要充分利千斤顶的支撑作用，吊装上部的铁拉 条，从而使天花处于梁架的梁枋处。对于井口天花板出现劈裂状况 时，首先要用钉钉齐裂缝，尽量保留其原先的结构，剩下的残裂部 分，根据井口天花板原先的尺寸进行修缮补齐。

二、完善古建筑工程中斗淼男奚晒ぷ 斗硎窃傲止こ坦沤ㄖ木作工程的重要特色，其构件小巧。繁

琐性、交叉结核性以及易变形性是其构件结构的主要特点，正是由 于这些特点，古建筑木作工程中斗硪壮鱿直湫瓮淝、锻炼、腐烂 以及斗耳脱落等问题。其中，斗、昂、枋、拱是斗淼闹匾组成部 分，因此在园林工程古建筑木作工程中，在修缮斗淼墓程中要重 视斗淼墓钩山峁梗分别的、有针对性的对其进行修缮。

（一）斗的修缮工作 将斗劈成两半，并且还要确保两个半面的斗断面能对齐，在斗

出现大面积的腐烂现象时，还要确保适时地对其进行更换。如果斗 耳出现断落现象，则可以按照其原先的尺寸对斗耳进行补配，然后 再将其固定粘牢，如果在斗平压扁的情况下其压扁的程度大于 3 毫 米，那么可以用硬的薄板在斗口处对其进行钉补，还可以利用垫板， 将其放在斗底处补齐高度不一的现象。虽然这种修缮方法简单方便， 但是不适宜用于古文物的建筑上。

（二）昂的修缮工作 断裂、脱落、扭曲等是园林工程古建筑木作工程中最常见的现

象，这种现象主要发生在昂嘴处，因此在昂嘴脱落、扭曲的修缮过

程中要按照其原先的尺寸，利用硬杂木来代替，对于昂嘴断裂处可 利用灌缝隙的方法进行粘合。

（三）枋的修缮工作 枋可分为正心枋和外拽枋等，这类构件的特点是其长度与面阔

的长度相同。如果枋斜劈处出现裂纹，可以利用螺栓对其进行加固， 还可以对裂缝处进行灌缝隙粘固，如果枋出现腐烂的现象，那么将 腐烂较少的部分（少于断面面积的 1/3）剔除之后用木料对其进行 修补，对于大面积的腐烂现象（大于断面面积的 1/3），则需要及时 的对其进行更换处理。

（四）淼男奚 在园林工程古建筑木作工程中，对于矶狭训没有断开的情况，

可以借鉴昂的修缮方法，利用灌缝隙的方法处理劈裂的问题，对于 没有出现腐烂现象的恚可以利用灌浆对其进行黏合，对于腐烂现 象较为严重的恚需要剔除之后再接排，这就需要按照原先棒头的 尺寸，用硬杂木（硬杂木要比原先的长 2 到 4 倍）来代替，需要注 意的是，在用硬杂木进行修缮的过程中，要对其两端用半径为 6 毫 米的螺栓进行淼酿ず嫌牍潭ā

三、完善古建筑木作工程中斗淼母换工作 对斗斫行更换是园林工程古建筑木作工程修缮工作中最常见

的方法，在对斗斫行更换的过程中要严格制定出所需更换的斗 构件的尺寸大小（一般要求与原本的斗淼谋曜汲叽绱笮∠喾）。因 此，在更换古建筑木作工程的斗硎保要事先做好对斗淼难芯坑 了解，总结斗淼奶氐阌氡浠规律，在此基础上制定出标准的斗 构件样式，进而对其进行修缮工作。在斗砀换过程中还要注意， 需要更换的木料必须要采用同类树种用作木干材料，同时在做更换 构建样式时要考虑到卯的部分。如果要对中小型的斗斫行更换， 那么可以临时在构件处开卯，以确保斗砉辜可以与之相搭接。如 果修缮的是需要迁建的古建筑木作工程，那么在修缮的过程中要将 斗聿鹣吕矗再对其进行编号，以便在安装的过程中可以根据编号 来对其进行拼装。对于斗淼恼心枋、外拽枋等联系构件，可以在 安装时再制作。在古建筑木作工程的修缮工程中，特别要注意的是， 只有施工现场符合拼装条件规定的才可以对其进行小范围的构件拼 装。在完成更换斗砉辜设计后，还需要在依照允许斗砉辜设计 误差的范围内对设计环节进行检验，同时在斗砉辜的架设过程中， 还要对已安装的杆件进行上矶炔饬俊

结语：综上所述，在新形势下对园林工程古建筑木作工程进行 修缮的过程中，要在严格遵循古建筑木作工程的保护法则的基础上， 保持古建筑木作工程的原始性，并且要取其精华去其糟粕，汲取前 人在修缮技术上的经验，不断地完善与改进，只有这样中国的园林 工程古建筑木作工程才能日久弥新，中国悠久的历史文化才能源远 流长。

参考文献：

[1] 谭玛丽,张健,魏彩霞.城市公园――城市生物多样性契

机――原生乡土植被覆盖城市指导原则[J]. 中国园林. 2011(07)

[2] 黄导.论园林工程施工项目经理在项目管理中的作用[J].

华南热带农业大学学报. 2006(02)

[3] 谭玛丽,张健,魏彩霞.城市公园――城市生物多样性契

机――原生乡土植被覆盖城市指导原则[J]. 中国园林. 2011(07) [4] 闫荣,闫莉.巧构精雕两相宜 设计施工同重要――深圳

篇4

邯郸有着几千年的历史，也是国家级历史文化名城。为把历史文化名城与创建国家级园林城市有机结合起来，邯郸市确定了以“赵都+绿网”、“绿化+文化”为运作理念的园林绿化建设定位。2010年邯郸市城市建成区绿化覆盖率、绿地率和人均公园绿地面积分别达到45%、38%和13平方米，新增绿化覆盖面积566万平方米，新增绿化覆盖率0.76个百分点。去年10月份全面启动创建全国绿化模范城市活动，力争邯郸市2011年实现全国绿化模范城市的目标。去年城市绿化投入财政资金达到17.36亿元，社会资金达到5338多万元，成为邯郸市城市绿化工作投资数额最多、实施力度最大、发展成效最为明显的时期，但邯郸市园林绿化工作还存在一定差距，城市居民区、公园、广场、道路等绿化标准还较低，园林绿化任务还很艰巨。

作为一名园林工作者，现在根据本人多年的工作实践和经验，谈一谈自己对城市园林建筑一些粗浅的认识。

一、园林建筑的定义

园林建筑是一种独具特色的建筑，既要满足建筑的使用功能要求，又要满足园林景观的造景要求，并与园林环境和自然密切结合，融为一体的建筑类型。

二、园林建筑功能

引导游览路线： 园林建筑常常具有起乘转合的作用，当人们的视线触及某处优美的园林建筑时，游览路线就会自然而然的延伸，建筑常成为视线引导的主要目标。

组织园林空间： 园林设计空间组合和布局是重要内容，园林常以一系列空间的变化巧妙安排，给人以艺术享受。各种形式的庭院及游廊、花墙、圆洞门等，恰是组织空间、划分空间的最好手段。

三、园林建筑别类

游憩性建筑：有休息、游赏使用功能，具有优美造型，如亭、廊、花架、榭、舫、园桥等。

园林建筑小品：以装饰园林环境为主，注重外观形象的艺术效果，兼有一定使用功能，如园灯、园椅、展览牌、景墙、栏杆等。

服务性建筑：为游人在旅途中提供生活上服务的设施，如小卖 部、茶室、小吃部、餐厅、小型旅馆、厕所等。

文化娱乐设施：如游船码头、游艺室、俱乐部、演出厅、露天剧场、展览厅等。

办公管理用设施：主要由公园大门、办公室、实验室、栽培温室，动物园还应有动物兽室。

四、园林建筑设计要求

1.布局。园林建筑布局上要因地制宜，巧于因借，建筑规划选址除考虑功能要求外，要善于利用地形，结合自然环境，与自然融为一体。

2.情景交融。园林建筑应结合情景，抒趣，尤其在古典园林建筑中，常与诗画结合，加强感染力，达到情景交融的境界。

3.空间处理。在园林建筑的空间处理上，尽量避免轴线对成，整形布局，力求曲折变化，参差错落，空间布置要灵活通过空间划分，形成大小空间的对比，增加层次感，扩大空间感。

4.造型。园林建筑在造型上更重视美观的要求，建筑体型、轮廓要有表现力，增加园林画面美，建筑体量、体态都应与园林景观协调统一，造型要表现园林特色，环境特色、地方特色。一般而言，在造型上，体量宜轻盈，形式宜活泼，力求简洁明快，通透有度，达到功能与景观的有机统一。

5.装修。在细节装饰上，应有精巧的装饰，增加本身的美观，又以之用来组织空间画面。如常用的挂落、栏杆、漏窗、花格等。

五、园林建筑中亭、廊及花架的设计要点

亭、廊及花架的建筑要适用、经济、坚固、美观，要符合艺术均衡法则： 可居、可游、可观。要在立意、选址、布局、借景、尺度和比列与大小和质感上下功夫，做到和谐与美、人与自然的统一。

亭的设计要点：

首先，必须选择好位置，按照总的规划意图选点；其次，亭的体量与造型的选择，主要应看它所处的周围环境的大小、性质等，因地制宜而定；再次，亭子的材料及色彩，应力求就地选用地方材料，不独加工便利，又易于配合自然。

廊的设计要点：

首先，分割空间时，应采用漏景、障景等手法，要因地制宜，结合自然环境；其次，出入口的设计要便于人流集散；再次，内部空间的处理，要适当增加台阶，可在廊内作适当的横断。同时，尽可能的多安排一些坐椅、美人靠、花格，额坊以供人们欣赏和消息。

篇5

校企合作的基点在于校企双方找到恰当的利益点，只有双赢的合作才是可持续的。职业教育的特点要求建筑装饰工程技术专业寻求行业企业提供支持，同时建筑装饰行业企业自身发展要求学校建筑装饰工程技术专业提供人力支撑。

1. 职业教育的特点要求寻求行业企业提供支持

职业教学与传统教学对成果的侧重有所不同，职业教学强调产品开发、作品创作、产业创新；建筑装饰行业快速发展，尤其是装饰材料的不断更新，校内基地难以应对。而校外基地能够提供全景的、实真的实训条件，可以有效弥补校内基地的资金投入、更新等不足。

2. 行业企业的发展要求学校专业提供人力支撑

“十二五”期间，乌海市将全面落实科学发展观，按照“加快两个转型，打造区域中心城市”的战略要求，以“重环境、调结构、创新富民”为主题，更加注重民生保障和改善，更加注重产业优化和升级，更加注重城市建设和管理，更加注重文化和旅游发展，更加注重生态和环境保护，但是由于乌海市职业教育滞后，难以满足企业生产和产业升级需要。从乌海当地建筑装饰装修企业情况来看，可以分为三类。一类是外地进驻乌海市的分公司，这些装饰公司相对实力较强，设计施工队伍齐全，在乌海本地装饰市场占有一席之地。二类是乌海市本地企业，这些可以说是乌海市区的装饰公司里面的明星企业，具有较强的市场竞争力。三类是小型公司，数量多，但设计施工力量相对薄弱，业务不够稳定。乌海市隆发装饰有限公司属于上述的第二类企业，集装饰设计、施工、材料销售于一体，具有良好的社会声誉。公司在快速发展过程中，急需专业人才支撑，热切希望与学校合作。

合作途径

1. 联合成立研发中心，促进产研合作

乌海市装饰装饰设计研发中心是由乌海市装饰装修协会、隆发装饰有限公司和乌海职业技术学院建筑工程系研究人才培养方案。主要面向乌海地区及周边高端建筑装饰设计市场，引领当地装饰设计时尚，提升乌海华装饰行业设计水平，为地方装饰行业的发展起到推动作用。学院委派专业骨干教师负责运作，并负责基地学生实训管理。另外，选拔优秀学生参与技术服务。研发为师生参与技术服务、校企产研合作搭建了平台。

2. 采用工作室制，兼职教师参与指导

参照公司运作模式，将学生分成若干个学习小组。每个组安排公司专业技术人员及学院专业教师担任实训指导教师，负责本工作室学生的实训开展。每个组10名学生，保证充足的指导，增强实训效果。学生真枪实弹地进行实训，改变学校里“假题真做”的模式，学生学习积极性提升。工作室小组协作，以好带差，相互学习，共同进步，培养学生的团队精神和合作意识。

实践效果

1. 设计、材料、施工一体化实训，教学内容更具实战性

学生在学校里把每次设计课题仅是当作作业来做，态度不够认真、积极，有些学生甚至是应付。而现在在实训基地，是在完成指导老师布置的实际工程项目内容，做好了便能够付诸于实施的设计，真正能够做到零距离实训。学生能够接触到承接业务、客户洽谈、现场量房、方案设计、与客户沟通、材料确定、合同签订及施工管理等各个环节。由于学校内部条件限制，只能侧重于设计方案的训练，建筑装饰材料和施工等教学效果不理想。而在实训基地有设计中心、装饰材料展示中心，学生可直接参观装饰材料，并可向业务员了解材料知识。另外，基地安排学生到施工现场参观学习，了解施工工艺和施工组织与管理。

2. 增强学生对企业认可度，为学生就业奠定基础

学生在实习期间，参与装饰项目运作，了解企业文化，学生对企业有了认同感；表现优异的学生将留在公司就业，为企业注入新的活力，企业得到了实惠，有利于培养员工的忠诚度。

实践反思

1. 基地选择是关键

要实施建筑装饰工程技术专业产学研合作教育，寻找合适的校外基地是关键。乌海市隆发装饰工程有限公司集设计、施工、材料于一体，且与乌海市装饰装修协会合署办公。这些优势集聚为我院建筑装饰工程技术专业学生进驻基地实训提供了必要条件。纵观乌海市当地装饰公司，没有第二家可以具备如此条件。

2. 校企互赢是前提

校企双方合作的前提是互赢。装饰公司之所以愿意同学院合作，重要的前提有以下几个方面：一是看到学院专业教师力量，在乌海当地装饰设计市场暂没有优秀的设计师，而学院专业教师具备优势，可以为企业充实设计力量，并作为极佳的宣传优势。二是学生在基地实习期间，企业可以进行有针对性的考察培养，为补充企业设计队伍做好准备。学生培训考证能够为企业带来部分利润。而学院层面，为专业教师提供了实践平台，为学生实训和技能提升搭接了舞台。校企双方真正意义上互动双赢。

篇6

就业状况是衡量高职院校办学质量的重要指标。 学生就业工作不仅是高职院校办学成效的重要标志，而且关系到学生的前途和高职院校的可持续发展。专业教师担任班主任工作，可以在学生管理工作中，充分发挥本人的专业优势对学生的就业问题进行指导，把就业指导工作贯穿于高职生学习的全过程，分阶段做好各项工作，帮助学生正确认识自己、认清当前的就业形势、正确预期未来的职业岗位，设计适合自己的未来职业生涯，为学生成功走向社会，尽快实现角色转变打下良好的基础。

一、灌输就业理念 制定职业生涯规划

广西素有”有色金属之乡”的美誉，有色金属行业是广西加快“14+4”产业体系建设，全力打造的14个千亿元产业之一，我校选矿专业学生就业前景良好。但是在新生入学伊始，大多数的学生对选矿专业的就业前景不了解，觉得选矿专业毕业后要到矿山工作，条件艰苦，思想波动大，对未来和前途感到茫然。

在新生专业教育中，作为班主任的专业教师通过组织学生参观广西地质博物馆，播放华锡集团、德兴铜矿等国内大型企业的生产现场录像等视频资料，形象、直观的介绍选矿专业的发展方向、就业前景，使学生明确将来干什么，应具备哪些素质，从而激励学生热爱所学的专业，重视专业技能的学习，按未来的职业目标去塑造自己，为学生就业打好坚实的基础；同时分析近几年的就业形势和毕业生的就业情况，使学生在入学时就有学习的紧迫感和竞争的压力感，清醒地认识到在这个机遇和挑战并存的社会里，就业的岗位要凭能力与学识去争取。此外定期开设职业生涯讲座，引导学生结合自己的性格、爱好和特长正确评价自己，清醒的认识个人的优缺点，对自己能力与潜力进行一个全面的总结，列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标，初步制定职业生涯规划，明确目标：毕业后是就业还是升学、创业。在大学初期就形成一个明确的目标，有目标才会有动力，避免了出现大一新生对未来一片茫然的现象。

二、准确自身定位 培养可持续发展能力

21世纪是一个政治、经济、文化、科技、教育全面竞争的时代，而竞争过程中的输赢和结果的胜负最终取决于人的可持续发展能力的高低。学生可持续发展能力高低主要取决于团队精神、专业技能和自我发展能力，作为专业教师的班主任利用自己的专业优势将学生可持续发展能力培养贯穿于日常的教学工作中：

1、强化学生的团队精神：

在《选矿技能综合实训》、《矿石可选性研究》等课程实训中，将学生分成若干团队，每个团队确定一个团队负责人，负责实训全过程的组织和协调工作。实训期间学生在组内对遇到的问题进行交流，相互研讨，调动个人的积极性和创造性，拓展学生思维的深度与广度。此外在实训中会遇到诸多问题，团队间人员难免会产生摩擦，通过教师的指导以及团队间互相讨论分析情况，在相互尊重个人兴趣和成就的基础上，发挥团结协作、优势互补的团队精神，冷静思考，做出最准确的抉择。从而使学生更多的考虑到团队的利益，逐渐强化学生的团队精神，达到“团结协作，积极进取，共同进步”的目的。

2、提升学生的专业技能

在生产实习中，组织学生进行生产选厂流程考查，选取我校实习基地中广西有色集团的下属车河选厂、长坡选厂等近十个大中型选厂生产报表中的数据，让学生根据所学理论知识进行计算，对计算结果进行分析，找出现场存在的问题，并提出解决问题的方案和措施，提高了学生现场分析问题、解决问题的实践能力。学生毕业后进入到这些企业工作，熟悉相关选厂的实际情况，能很快进入职业环境，实现零距离上岗；此外积极组织学生参与学校与广西有色集团携手的各项科研活动，为厂矿解决选矿生产中的实际问题，提高了学生的学习积极性，培养学生的专业兴趣，提高学生实践能力，全面提升学生的专业技能素质。

3、培养学生的自我发展能力

当今社会，科学技术飞跃发展，知识更新相当迅速。一个高职学生在校3年内只能掌握基础知识和索取知识的基本方法，今后自我发展能力即主动地获得知识和更新知识能力尤为重要，“授之以鱼不如授之以渔”。作为专业教师，在理论教学中，根据教学内容提出与生产实际相结合的问题，分小组让学生广泛收集资料、社会调研、独立思考等自助学习、自主学习过程，寻找要求解决问题的答案，小组成员在自主学习的基础上，以“头脑风暴”的模式碰撞智慧，激发灵感，在整个过程中教师注意引导和为学生解惑，最后归纳，这样既发挥教师的主导地位，又调动学生的积极性，培养了学生主动地获得知识和更新知识能力。

三、掌握就业技巧 促进学生顺利就业

学生的综合素质是硬件，就业技巧是软件，就业技巧是学生在面试时能否过关的关键。作为班主任的专业老师首先要指导学生填写个人简历。个人简历是学生对自己各方面情况的证明，它能准确地说明学生的身份和获得的荣誉和成果，从一个侧面反映学生的水平，在求职过程中起着重要的作用。为此教师应该指导学生在实事求是的基础上，突出个人优势和特点，指导编排好个人简历。此外，班主任积极联系前几届本专业毕业的校友与学生座谈，交流就业心得和经验，指导学生学习就业有关的知识，提高就业的技巧，组织学生参加各种招聘会，亲身体会就业的滋味，从心理、气质、形象、口头表达、待人接物等多方面锻炼自己，提高应聘的成功率。我带的班上有一名学生踏实肯干、学习成绩名列前茅，各方面表现良好，可他在找工作过程中却屡屡碰壁，屡试屡败。究其原因，用人单位认为，这名学生太腼腆，缺乏与陌生人进行良好沟通的能力。为此这位学生觉得很沮丧，作为班主任，我及时与他沟通，一方面让他参加学校里组织的面试技巧的讲座，同时积极向广西华锡集团下属一家企业推荐，两年后该同学已成为这家选厂的技术骨干，并且担任企业新员工的培训工作，在华锡集团的选矿技能比武竞赛取得了优良成绩。

四、收集就业信息 做好毕业生的推荐工作

学生能否顺利就业与学生所掌握的就业信息多少息息相关。作为毕业班班主任积极动员、组织学生通过网络和各自人脉资源获取大量的需求信息，及时传达给学生；引导学生之间互通招聘信息，进行交流共享，动员已经找到就业岗位的学生，将他们掌握的就业信息及时向班级的其他同学进行交流，利用他们所提供的信息给这些学生提供岗位参考等等。

用人单位在招聘学生时往往会调查了解应聘者的在校表现。班主任作为学生择业时最权威的推荐者，通过与学生专业对口的企业主动取得联系，积极向有关企业推荐专业知识扎实，动手能力强，肯吃苦耐劳的学生。这些学生爱岗敬业，吃苦耐劳，积极肯干的品德深受用人人单位好评，我校选矿专业学生也得到企业的认可，近年来我校选矿专业学生就业率均取得了100%可喜的成绩。

班主任作为学生工作的基本力量，在指导学生就业工作中起着十分重要的作用。作为专业教师的班主任要从学生入学的第一天起就开展“全程就业指导工作”，帮助学生增强职业意识，促进学生努力学习专业知识，使其在毕业前系统地掌握择业、就业的技巧。这是一个复杂而艰巨的工作，也是我们每一个高职高专班主任努力的方向。

参考文献：

[1]苗现华，黄稳．做好高职班主任工作，提高学生职业素养[J] 中国科教创新导刊，2011；（28），127.

[2]刘萍． 高职班主任工作的几个重点[ J] 《中国职业技术教育》 2007；（26），25—26.

篇7

中图分类号：TU198 文献标识码： A

引言

随着社会经济的不断发展，建筑工程项目的数量也在逐渐增多且愈加复杂，这在一定程度上增加了建筑工程施工管理的难度。近几年我国一些建筑施工企业在施工管理方面有了很大程度的发展，并且逐渐形成了较为完善的施工管理机制。但是随着建筑施工企业的竞争日益激烈，建筑企业要想在竞争中取得一定的优势就需要不断的提高建筑工程的施工质量，并且对施工成本进行有效的控制，因而需要不断的加强建筑工程施工管理。

一、加强建筑工程施工管理的重要性

加强建筑工程施工的管理，是单位在众多施工企业占有一席之地的关键，是项目管理的根本所在。原因有以下几个：首先，施工管理是整个工程项目管理的核心，它不仅约束着员工的行为、监督着工程的进程，还是一个企业的灵魂之所在，一个好的企业，施工管理水平在行业中一定很高，因为它直接影响着这个公司的经济效益；其次，施工管理是展现建筑施工良好的企业形象和精神面貌最有力的说明，不仅给员工带来自信，还能为公司的发展起到推动的作用，在业界赢得好的口碑，从而赢得一席之地，为公司带来品牌效益，从而赢得更好更大的项目，推动公司在更大的平台发展；最后，施工管理对建筑工程的质量有举足轻重的影响，管理者对工程以及员工的高效领导，不仅为工程赢得了更充足的时间，还能减少员工的失误，有效地提高了工程的质量。总而言之，工程施工管理对工程项目有至关重要的作用，加强施工管理是提高工程效率的有效途径。

二、建筑工程施工管理常见问题

1、建筑工程施工管理人员的整体素质不够高

建筑工程施工能够安全、高质量完工，其中管理人员的管理水平起到非常重要的作用，主要管理人员技术水平的高低，直接会影响到工程项目的施工进度与施工质量，且由于管理人员的整体素质较低，管理能力也不够高，建筑工程在施工过程中出现的问题管理人员也不能够及时有效的处理，导致了建筑项目施工过程中员工的凝聚力不强，只是抱着完成任务的心态去施工，工程的质量因而得不到保证。这些原因主要是由于建筑行业的快速发展，使得这方面的人才供不应求，高校对这方面人才培养的速度也远远低于工程项目的开发速度。

2、建筑工程施工管理人员的质量意识

施工管理人员的质量意识决定着他们所负责的工程的质量的高低。大部分施工管理人员都有较高的质量意识，但是就整个工程项目而言，没有那一部分不重要，千里之堤溃于蚁穴，往往一些小的质量问题也可能造成大的质量损失。在施工中有很多小的质量问题被我们的施工管理人员忽略，小问题造成的小损失累计起来就是大损失。

3、建筑工程施工技术管理问题

施工技术是整个建筑工程施工过程中比较核心的因素，施工技术的管理直接影响到了建筑工程的高效完工与质量保障。但是在实际的建筑施工过程中，施工人员大多为农民工，他们没有受到过专业的技术培训，他们对现代化的一些施工技术不能够很好的掌握，而企业为了减少成本以及加速建筑工程的施工进度，对这方面的问题也选择忽略，反而要求施工人员直接上岗施工。

4、建筑工程施工安全管理问题

建筑施工过程中的安全管理通常也存在着很多的问题。首先，现代化的施工过程中涉及到很多机械设备，这些设备的使用往往牵涉到很严重的安全问题，比如说设备损坏、设备的不良操作、触电、爆炸等问题都为施工人员的安全带来极大的威胁。其次，现代的建筑施工通常是高空作业，如果施工过程中的安全管理不到位，那么施工人员的生命安全将受到极大的威胁。

三、加强建筑工程施工管理的有效措施

1、全部加强建筑工程施工的安全意识

首先作为建筑施工企业的管理人员，需要认识到加强施工安全管理的重要性，并且充分重视安全问题。需要根据自身的企业特点来建立健全的安全施工体系，不仅让所有的人员树立一定的安全意识，同时建立相应的规章制度来约束人员的行为，以此作为保证建筑工程施工安全的重要基础。其次就是在施工过程中，要采取有效的措施来保证施工人员的安全，对施工人员进行安全教育方面的培训，提高施工人员的安全意识，如果施工人员出现违章作业的情况需要及时的纠正，同时需要对其进行一定的惩罚。最后就是将安全责任分配到个人，制定切实可行的安全责任计划，加强建筑工程施工的安全监管工作。

2、加强材料的管理

材料所需费用占到了整个建筑工程造价的六成，对于材料的管理好坏与否就直接影响了整个建筑工程的造价，因此对于材料管理就显得十分重要。在施工前应对建筑工程项目所需要的材料做好采购计划，确定所需材料的品牌、材质，规格及数量，并做好查验工作，如每批钢筋、水泥做到“双控”（即要有质保书、合格证，还要有材料复试报告），未经检验的材料不允许用于工程，在采购时应提前了解市场行情，尽量找到质优价廉的货源，并核实材料数量（含实际损耗）、规格、品牌等等、避免出现失误影响施工进度；在材料的分发管理方面，应安排专人发放，专人管理，根据施工组织计划及实际施工进度情况，编制合理的需求计划，适时安排材料的到货退场。

3、做好施工档案的保管

众所周知，施工档案是一项工程的精髓，它涉及到工程的全部内容，从方案设计到竣工的完整过程，只有保存、管理和总结好施工档案，才能不断的总结出经验，给公司不断注入新鲜的血液，并且对竣工之后的检查和维修起到了很好的知道作用。建筑工程所涉及的范围广、工种多，随着网络的的不断发展，如今，很多公司搜改为电子档案，但是，纸质版的档案还存在，这就需要公司招收专门的档案管理人员，对档案进行妥善的管理和安排。

4、加强建筑工程项目施工的质量管理

质量管理可以说是建筑工程施工管理的重要组成部分，因而建立健全的质量保证体系，将质量管理工作落实到位。质量保证体系是质量保证系统的重要依据，需要根据实际情况来制定质量方针，从而保证质量管理工作的合理性和科学性。同时在质量管理的过程中，需要综合人员、材料以及设施等各方面的因素。首先，施工人员是进行质量管理的核心，要充分调动施工人员的积极性来开展质量管理工作，施工人员需要充分提高质量管理的意识。其次就是材料，施工材料是建筑工程不可缺少的重要部分，也是影响建筑工程质量的关键，因而加强施工材料的质量监管是必要工作。最后就是机械设备的管理，建筑行业在不断发展的过程中逐渐提高了施工的机械化水平，这对建筑工程的施工进度和施工质量有着直接性的影响，因此选择合适的机械设备是非常重要的。加强建筑工程项目施工质量的管理，对保证建筑施工企业的健康发展是非常重要的。

5、增强施工员工的技术水平

针对于施工过程中技术管理出现的问题，企业要引起重视，对施工员工进行专业培训，不断增强施工员工的技术水平，尤其是技术管理人员。技术管理人员要非常熟悉施工的设计图纸以及每一个施工环节的注意事项等，必须要随时做好相关的技术准备，充分考虑到施工过程中可能出现的各种问题，以及各个因素对施工过程的影响，从而能够及时的采取预防措施。

结束语

总之，建筑工程施工是非常繁杂的工程，涉及的专业广、工种多，还受到各地区的气候地理环境的影响。为使施工企业的经济效益和社会效益的得到体现，为了加强项目的施工质量和施工效率，为了公司的发展更加的顺利和开拓更大的市场，为了居民生活的环境更加安全和社会的稳定发展，必须要进行施工管理的完善和提高，做到建筑的高效、安全、美观的一体呈现。

参考文献

篇8

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省身材：170cm 63kg

婚姻状况：未婚年龄：28岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：土建工程师工程监理总监代表

工作年限：6职称：中级

求职类型：全职可到职-一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州

个人工作经历：公司名称：广东华鸿房产有限公司起止年月：2007-06~2008-06

公司性质：所属行业：

担任职务：工程部部常务副经理

工作描述：在华鸿房产陶金家园配套项目二期工程施工中独立处理施工的整个流程事务,土木工程网土木工程学报_邢台市房地产业惊天骗局！，并协调各部门工作，主持工程部日常工作。

离职原因：

公司名称：茂名市建筑工程监理有限公司起止年月：2004-04~2007-06

公司性质：所属行业：

担任职务：现场监理工程师

工作描述：先后在电白丽涛花园住宅楼工程、电白人民路改建工程、茂名电信大楼工程。担任现场监理工程师，总监理工程师代表等岗位职务,土木工程专业女生毕业之后。

离职原因：

公司名称：中山市第一建筑工程公司起止年月：2003-10~2004-04

公司性质：所属行业：

担任职务：预结算兼资料员

工作描述：负责该工程的预结算及资料填写整理。

离职原因：

公司名称：广州电白二建起止年月：2002-08~2003-10

公司性质：所属行业：

担任职务：施工员、资料员

工作描述：施工员---工程施工现场组织管理，放线，质量、进度监控等。---主要业绩：番禺雅居乐。资料员---工程试验品送检土木工程求职信范文,水晶指甲，工程验收记录、资料归档，竣工资料制作等。---主要业绩：和平家园,通水管。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东水利电力职业技术学院

最高学历：大专毕业-2002-07-01

所学专业一：建筑工程技术所学专业二：工程管理

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1999-072002-07广东水利电力职业技术学院建筑工程技术大专

2004-042004-07广州大学工程监理全国监理工程师上岗证

2006-09广东工业大学工程管理本科

语言能力

外语：英语一般

篇9

个人简历网

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广东省 身材： 170 cm 63 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类:土建工程师 工程监理 总监代表

工作年限： 6 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职- 一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州

个人工作经历： 公司名称： 广东华鸿房产有限公司起止年月：2007-06 ～ 2008-06

公司性质： 所属行业：

担任职务： 工程部部常务副经理

工作描述： 在华鸿房产陶金家园配套项目二期工程施工中独立处理施工的整个流程事务，并协调各部门工作，主持工程部日常工作。

离职原因：

公司名称： 茂名市建筑工程监理有限公司起止年月：2004-04 ～ 2007-06

公司性质： 所属行业：

担任职务： 现场监理工程师

工作描述： 先后在电白丽涛花园住宅楼工程、电白人民路改建工程、茂名电信大楼工程。 担任现场监理工程师，总监理工程师代表等岗位职务。

离职原因：

公司性质： 所属行业：

担任职务： 预结算兼资料员

工作描述： 负责该工程的预结算及资料填写整理。

离职原因：

公司名称： 广州电白二建起止年月：2002-08 ～ 2003-10

公司性质： 所属行业：

担任职务： 施工员、资料员

工作描述： 施工员---工程施工现场组织管理，放线，质量、进度监控等。 ---主要业绩：番禺雅居乐。资料员---工程试验品送检，工程验收记录、资料归档，竣工资料制作等。 ---主要业绩：和平家园。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东水利电力职业技术学院

最高学历： 大专 毕业- 2002-07-01

所学专业一： 建筑工程技术 所学专业二： 工程管理

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

1999-07 2002-07 广东水利电力职业技术学院 建筑工程技术 大专

2004-04 2004-07 广州大学 工程监理 全国监理工程师上岗证

2006-09 广东工业大学 工程管理 本科

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人2002年大专毕业即进入广东电白第二建筑工程公司工作，先后担任番禺雅居乐工程、广州和平家园住宅楼工程施工员兼资料员工作，在工作中虚心向项目部的其他同事学习，掌握了工程施工的基本程序并能妥善处理施工中出现的各种问题。

2003年进入中山第一建筑工程公司工作，在中山火炬开发区复盛机电有限公司二期工程担任预结算兼资料员，负责该工程的预结算及资料填写整理归档。

2004年进入茂名建筑工程监理有限公司工作，先后在电白丽涛花园住宅楼工程、电白人民路改建工程、茂名电信大楼工程担任现场监理工程师，总监理工程师代表等岗位职务，工作踏实认真，责任心强，较好的完成了公司指派的任务；2004年-2007年年连续三年被评为公司先进监理工作者。

在工作之余本人通过不断学习，参加了全国成人高考并进入广东工业大学建筑施工管理专业本科学习，明年7月毕业。

2004年本人参加了广州大学全国监理工程师培训学习，并取得全国监理工程师上岗证，2007年本人参加了建设厅、省市建委、监理协会等部门组织的各类培训考试，获得了省监理员、见证取样资格证、旁站监理员等证书，2007年11月通过工程师资格认定。

2007年6月，本人进入广东华鸿房产有限公司陶金家园项目工程部，担任工程部部常务副经理的职务至今，在华鸿房产陶金家园配套项目二期工程施工中主持工程部日常工作，并使工程能顺利地交房。该工程为33层住宅精装修工程，且本工程被评为优良工程。

自我评价：

篇10

一、对加强建筑工程管理的重要性

1、建筑行业需符合自身发展的需求

在国家经济持续发展的影响下，使建筑行业亦迎来了发展的时机，但是在发展的进程中亦出现许多弊端。为了确保建筑工程的稳固发展，则需进一步改善建筑工程的管控制度，进而才可以保障建筑公司的利益。在建筑行业不断成长的途径中，建筑工程管控问题一定会遭到新的考验，所以建筑公司必须从现在开始加强管理，采取科学合适的建筑工程管控意识及符合自身发展的管理制度，来改善及监管建筑工程的质量，如此才可以更好地推进建筑行业的稳固发展。

2、使用适当的建筑工程管理制度能够减少公司的成本

经过使用适当的建筑工程管理制度能够减少公司的成本，规避过多资源的耗费，进而让公司在强烈的竞争中占领优势。对于工程的承包、招标、及选定标签订合同等过程是各个建筑公司均需经历的，在合同签订完毕后，管理者需综合此项工程的规模、本质特征及公司的现实状况，涵括当前技术水准、建造能力及设施等策划出经济、合理的施工策略，如此才可以稍减开支，节省建筑公司的人力及物力资源，进而更好地了减少公司的成本。

3、保障了建筑工程的安全及质量

在进行建筑项目施工途径中，应用合理的建筑工程管理制度能够提高工程项目的质量。通过严格管理建筑项目，能够即时发掘施工的途径中的安全后患，进而将存有安全后患让管理人员展开调查清除，极大程度上规避了事故的产生。同时，在施工的进程中需严谨遵照策划的图纸来施工，防止偷工减料事件发生，还需防止基层太厚等状况发生，稍减人力及物力资源的浪费。

二、分析当前建筑工程管理中存有的一些弊端

1、缺少建筑工程管理理念

当前建筑事业仍然是国家的支撑产业，所以我们应当更加重视对建筑工程的加强管理。由于目前许多建筑行业的管理者对工程项目的管理问题处理不好，从而造成了只着重技术，看轻思想的事件发生。从这方面可以看出是工程管理者的理解不够透彻，以为只须拥有最好技术则可以保障工程的施工能够顺利进行及完成;以至还有部分工程建设并末有聘用专业的管理人才，而是让行政管理者进行监管，绝对忽略了工程管理的重要性。

2、缺少建筑项目管理人才

在建筑项目管理及施工的过程中，人是占着主体地位，而我国缺少建筑行业的高素质人才，并且缺乏熟悉法律、拥有出色的技术及晓得经营的综合型人才，再者，更为缺少可以清楚了解国际建筑工程管理模式及规范的专业管理人才。最终严重制约了建筑行业的发展及需要。

三、加强建筑工程管理的有效策略

（一）提高施工项目的进度管理

1、在建筑项目施工的途径中，我们需培育施工单位所有员工的相关进度管理知识，提高他们的施工进度管理理念，鼓励他们主动协助工程进度管理的每一项工作，建立建筑项目施工进度管理奖赏机制，提升施工人员参与的主动性及积极性，让建筑项目尽可能按期完成。

2、采取严格分工协作制度，逐渐贯彻且落实项目进度管理职责。对项目进度管理工作展开详细分工，把各项工作派遣给相应部门的管理人员，督促每个部门落实进度管理的每一项内容。

（二）增强施工技术管理及提升施工员工的各项才能

在建筑项目的施工途径中，高超的施工技术是提升建筑质量的根本保证，目前，许多的施工技术已经没法符合当代的施工需求，所以，施工单位需增强在施工技术方面的探究，积极学习及探索当代新型的施工技术，在确保项目质量的同时提高建筑施工的成效。建筑公司需对关键的技术人员提出严格的需求，同时需给下面施工员工起到带动模范作用，一般的施工员工亦需增强培训基本理论知识及技术才能等，经过培训提升施工员工的每项基本才能，还需让施工员工建立质量第一的建设意识，如此才可以更好的保障建筑工程的质量。

（三）建筑项目的施工安全管理

1、改善安全防备的方法和设施。如果想改善安全防备的方法则需以防止为重点，在购买机械设备和材料的过程中，必须要严格验收及控制，避免不合格的产品冒充合格的产品等质量事件的产生。安全设备必须合乎我国相关的使用准则及规定，而且需按期检查。同时，还需加强对施工单位的施工计划、技术及安全措施等方面的审核力度，尽可能避免建筑项目在施工的过程中产生安全问题。

2、加强施工者的安全理念。施工者处在建筑项目施工中的前线，是在施工现场中最容易发生安全后患的地区。通常人为因素是导致安全事故的关键原因，因此施工单位必须要给施工者做好的岗前安全培训，提升他们的安全施工理念，考核合格后才可以上岗工作。强制实行施工单位需给员工买意外保险等制度，尽量的维护好施工人员的安全及利益，唯有真正理解安全施工理念及安全防备的技巧，才可以有效地防止安全事故的产生。

（四）加强建筑项目的质量管理

1、对施工原料及建筑构配件的质量加强管理及控制

相对工程质量而言，施工原料及构配件的质量是直接制约到工程质量的关键原因，而控制它们的质量需从购买、查收、储存等方面上开始。一是如何购买施工原料和建筑构配件。采购部门需严格遵循策划方案的需求来展开采购，采购的进程中，需挑选多家供应商来展开货物样式及质量、所需资金等进行比较，通过比较后选取价廉物美而且能够长时间合作的供应商来签下供货合同。二是对于建筑施工原料及建筑构配件质量的查收。在查收的途径中，如果施工单位对所采购的货物质量建议不同的意见时，采购部门可根据有关文件规章制度与供应商协同处理抑或是提出退货等问题。三是如何储存施工原料和建筑构配件。为了确保施工原料和建筑构配件的质量，让它们在储存期间不出现变质情况，仓库部门必须要遵循仓库的管理规章制度，对需要入库的原料及构配件做出即时的处理，并且建筑公司的项目经理需协同仓库、采购部门做好施工原料和建筑构配件的储存及发放工作。

2、经过“三检”制度来掌控建筑项目的质量

为了保证建筑项目的质量，可以在施工之前做好预备工作。施工之前，建筑公司的监管部门应当联系施工单位的技术监管者、质量检验员及相关的工程组长一同召开项目施工各项环节的“三检”制的会议，使他们更加了解“三检”制的价值。三检制涵括了自检、互检及交接检。唯有施工单位质量监管部门的专业质量检验员和监管人员按顺序对已完成的项目检验合格及签字后，施工人员才可以履行项目的下个施工节点。再者，为了更深一层保证建筑项目的质量，监管者还需采用巡回检查及随时抽查等方式来鞭策施工单位施行“三检”制度。

小结

建筑项目的施工管理在整体工程中占着无可代替的位置，然而因为当前国家的建筑项目的管理仍然受以往管理机制的影响，妨碍了建筑行业的茁壮成长。因此，在建筑项目施工的途径中应该加大质量监管强度，更深一层地提升施工的质量，让建筑行业发展得更辉煌。

参考文献：