电力安全生产技术模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇电力安全生产技术，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

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关键词：

电力生产；安全；管理

我国电力生产是我国经济发展的重要基础。但是在电力生产的工程中面临着诸多的安全隐患,做好电力生产中的安全管理,建立起科学完善的电力生产安全风险管理机制是我国电力生产中安全管理的主要内容。但是在电力生产安全管理的过程中往往受各种因素的制约，从而导致在对电力生产进行安全管理的过程中面临着诸多的影响因素的制约。在电力生产安全管理的过程中需要做好各影响因素的分析并采取针对性的措施予以解决。

1.电力企业电力安全生产管理的主要内容

1.1做好电力生产设备的安全管理和维护

电力设备的安全管理是电力生产安全管理的重要基础。在电力生产的过程中首先要确保电力生产正常安全地运行。只有电力生产设备正常运行才能确保稳定供电。做好电力生产设备的安全管理能够极大地降低电力生产管理中的风险。在电力生产的过程中，由于长时间、高负荷工作导致电力生产设备经常会出现诸多问题，从而影响电力生产设备的运行。做好电力生产的安全管理需要做好电力生产设备的日常管理维护，降低电力生产设备在运行过程中出现安全问题的机率，从而从根本上解决电力生产过程中较为常见的安全问题。在日常的安全养护过程中，电力生产工作人员需要注意做好电力生产设备绝缘端子、接头等部位的安全检查和清扫工作，避免积灰，并注意做好电力生产设备接头部位的绝缘防腐处理，以确保电力生产的安全、稳定的运行。

1.2做好电力运行的维护

在电力生产的过程中，良好的电力生产运行维护是必不可少的。在电力生产运行维护中要求对电力运行中所使用的设备进行良好的维护,此外，电力运行维护还对调度的命令有着更高的要求。做好电力运行维护只有做到上述两点才能对电力设备的运行状态有着一个较为良好的了解,用以保障电力供应的正常运行。电力生产设备的运行维护是一项复杂而专业的工作。在这一过程中要求电力设备的运行维护人员对电力生产设备有着足够的了解，以便在对电力生产设备进行运行管理的过程中能更好、更及时地发现电力生产设备所存在的异常问题，并及时地予以处理，切实保障电力生产设备的安全、可靠的运行。

1.3做好对于电力系统的维护

电力系统的维护主要指的是对于电力系统进行运行维护，保障电力生产设备的安全运行。电力系统的运行维护是一项复杂的工作，在这一过程中，首先需要对电力系统的运行状况进行采集分析，用以对电力系统运行过程中所产生的通信网络信号、电流数据等的电力系统的运行数据进行收集。而后，需要对所收集到的数据进行分析处理，并将处理后的数据传输至主控计算机中对电力系统运行的整体状况进行运行状态分析，用以对电力系统的运行状况进行实时的了解和掌控。通过对电力系统的运行状况进行运维分析，能够使得电网用户和电力系统之间的联系更加紧密，方便用户对相关使用情况进行查询。此外，通过做好对于电力系统的运行维护分析能够使得电力部门对电力系统进行远程作业和远程监控更加便利，从而有效地提升运维部门对于电力系统运行管理的效率。

2.电力生产安全管理中所存在的问题分析

电力系统是复杂而精密的系统，其在运行的过程中极易受到外界因素的干扰，从而影响电力系统运行的稳定性。在电力生产系统运行过程中也存在着诸多不安全因素，为保障电力系统的安全运行，需要做好对于电力系统的运行管理，严格按照相关作业流程进行操作，通过及时、高效地对电力设备进行检修管理以及完善的电力生产系统安全管理制度，才能最大限度地将电力生产系统中所存在的安全隐患降至最低，切实保障电力生产系统的安全、高效地运行。现今在电力生产安全管理中主要存在以下的问题：（1）在电力生产运行管理中，变电站是其中极为重要的组成部分，通过变电站能够完成电压的升高和降低作业。在电力生产和输送过程中是一个极为繁复和精密的过程，各环节之间相互联系又相互影响。因此需要工作人员在工作的过程严格按照相关作业流程，避免违规作业以免因某一处出现问题而对电力系统的安全运行造成严重的影响。（2）据相关研究统计表明，在电力生产过程中，电力生产安全管理所存在的安全风险多分布在电力的各个生产环节中。在这其中人员因素和周边环境以及电力生产设备等因素占据了电力生产安全隐患的较大比例。比如说，在电力生产过程中因工作人员缺乏相关的操作经验也安全意识，在电力生产作业过程中违规作业极易导致安全事故的发生。再比如说，电力生产设备在电力生产的过程中需要长时间高负荷的运行，一些电厂所使用的电力生产设备由于使用时间较长，加之缺乏合理的维护保养，导致电力生产设备存在极大的安全运行隐患。电力生产现场中所使用的电气及高压设备中一些具有极强的易爆性和毒性，加之电力生产设备长期处于高负荷的运行状态，会对周边的工作人员造成较为严重的安全隐患。

3.电力生产管理中安全风险控制的方法分析

3.1消除法

消除法是一种从根本上消除电力生产过程中安全隐患的方法。比如说，在电力生产现场中需要对现场中所存在的孔、洞、地沟盖板等极易一起安全事故的危险源进行清除处理，通过对孔洞进行填埋覆盖或是加固等的处理办法消除电力生产现场中的危险源。此外，在电力生产现场中应当做好警示标识，并做好相应的防护，从而最大限度地将电力生产作业现象的安全隐患进行消除。保障电力生产的安全运行。

3.2代替法

代替法主要是采用故障率较低的设备来对电力生产过程中故障率较高的设备进行替代。用以降低电力生产过程中的安全隐患。在电力的运行管理中，需要做好对于电力生产过程中各设备运行状况的统计分析，对于故障频发的设备通过合理化改造，以降低电力生产过程中的安全隐患。比如说，对于电力生产过程中所使用的变压器、开关等的设备可以进行无油化改造，加强对于电力生产设备运行状态的监控。此外，在电力生产设备的改造中还需要做好电力生产设备的自动化改造，增强电力生产过程中的远程监控和控制，最大限度地降低人员在高危现场的作业量，保障作业人员的安全。

3.3隔离法

在电力生产的作业现场中对于一些无法消除的危险源需要采用隔离法将电力生产作业现场的危险源隔离开来。比如说，在电力设备检修的过程中，工作人员需要谨遵作业流程，尽可能地将电力生产过程中的危险设备隔离开来，以便安全对故障或是危险设备进行检修维护。做好电力生产过程中的安全管理和防护需要从思想、安全防护以及安全管理等多方面入手共同做好对于电力生产的安全管理。在电力生产作业中，工作人员需要从实际工作环境出发，选择合适的个人防护装备，以此来减少因外界因素而引发事故的机率，切实地保障电力生产作业人员的安全。

4结语

电力生产是一项复杂而精密的流程，在这一流程中存在着诸多的安全隐患。为保障作业人员的安全需要从多方入手共同做好对于电力生产的安全管理，保障作业人员的安全。

参考文献

[1]施桂芳.关于电力生产中安全技术的运用浅谈[J].山东工业技术，2015(24)：132-132.

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中图分类号：F470.6 文献标识码：A

一．引言

安全生产是电力企业管理的核心内容，同时也是确保企业安全及优质用电的基本保障。随着社会快速发展，电网的安全管理压力逐步增大，电力企业要利用安全生产技术，建立风险管理体系，提升供电安全，控制或减少安全事故的发生。

二、风险管理的内涵以及在电力行业安全管理中的应用 

现代风险管理,是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程。其中包括了对风险的量度、评估和应变策略。理想的风险管理,是一连串排好优先次序的过程,使当中的可以引致最大损失及最可能发生的事情优先处理、而相对风险较低的事情则押后处理。但现实情况里,这优化的过程往往很难决定,因为风险和发生的可能性通常并不一致,所以要权衡两者的比重,以便作出最合适的决定。因此,随着风险管理这一理念的革命式的普及,其自然也被引入了电力企业的安全生产管理中,在电力企业中,通说观点是指通过识别、衡量、分析风险,并在此基础上有效地控制处置风险,用经济合理的方法来综合处理风险,实现最大安全保障的科学管理方法。 

纵览我国电力安全管理发展历程,不难发现,电力企业在“安全第一,预防为主,安全生产,人人有责”的原则指导下,逐步在总结事故经验和教训的基础上,形成了比较系统的安全管理制度和规定,比如,以行政正职为核心的安全生产责任制和三级安全网、建立、健全了安措与反措计划、两票管理、个人防护用品规定、动火作业安全管理制度、紧急救灾预案等一系列安全保证制度。同时,为保证制度的有效实施,建立了春秋两季安全大检查、事故调查、定期安全活动、隐患整改、事故演练、监察违章作业等落实、检查、监督和评价体系。采用现代风险管理后,将会进一步对固有的体系进行有效整合,传统管理系统中的合理成分不仅不会被丢弃,而且会在系统化的风险管理基础上得到继承和发展,使安全管理更加科学、系统。

三、电力安全生产管理中存在的问题

1. 电力安全生产管理观念陈旧

电力安全生产管理不仅仅要求技术进步，各项安全生产措施落实到位，更重要的是观念上的转变和重视。安全生产重于泰山，要做好安全生产管理工作，首先必须从思想上认识到电力安全生产的重要性，树立以人为本的责任观，安全生产的全局观。但是现在好多电力生产企业对电力安全生产管理不够重视，墨守成规，对于电力安全生产的管理常处于被动状态。

2.电力安全生产管理远未实现标准化、正规化

现在电力安全生产管理工作已经取得了很大的成绩，但是电力安全生产管理工作离正规化、标准化的目标还有很长的一段路要走。在我国的电力企业中，安全生产观念并不陌生，但是很少有哪一个企业能够切实建立一套全方位、多层次、全过程的奖惩制度相结合、培训教育相衔接的安全生产管理体系；其次，电力生产企业中还缺乏自上而下的总体规划和设计，也缺少自下而上的反馈，各级管理机构缺乏有效地协调和配合，各自为政，缺乏有效的管理。

3.安全生产意识薄弱

在市场化经济的发展过程中，很多企业不能有效处理安全和稳定、发展之间的关系，片面的追求业绩，忽视安全生产的重要性。在生产过程中，电力企业的工作人员的自我保护意识较差，缺乏对操作程序的重要性的认识，往往存在着严重的违章操作，检修的时候，监督人员和管理人员也没有引起足够的重视，这些都严重导致了安全生产事故的出现。

4.基层管理工作落实不到位

一些电力企业的管理层只重视对大型作业的管理工作重视，而忽视了企业的日常管理。据调查显示，近几年的安全生产事故多是出现在企业的小型作业和分散作业时发生的。这种现象的出现主要是因为企业的管理层管理观念存在偏差，平时的管理工作时紧时松、管理松懈；企业的监督检查不到位，尤其是在跟踪检查和指导帮助这方面做的不好；对于企业的检修记录和报告管理不妥当，操作人员不能真实了解情况，导致设备在存在隐患的时候违规运行；对于发生的事故处置不当，尤其是对那些安全生产责任人，在发生问题后，纵容姑息、处理不当，不能有效遏制安全生产事故的发生。

5.安全工具管理不当

性能良好的安全工具是安全生产的重要保障。但是在实际的安全生产过程中，一些安全工具质量不达标，尤其是一些小的电力生产企业，在基层供电时用的工具质量标准不高；此外，一些企业不重视对安全工具的检修，检修意识不强，往往是等到工具严重毁坏的时候才直接换掉，对于一些小的破损根本无视，往往导致这些工具负伤上岗，存在着很大的安全隐患。

四、电力企业安全生产基本技术

1.辨识风险。

辨识风险是实现风险管理的基础，建立有效的生产作业过程风险评估准则，实现有效的风险源辨识，逐步改善人机料法环，应用规范、动态、系统的方法去识别及评估企业安全生产过程中的风险，制定风险控制措施，实现风险的超前控制，把风险降低到可接受程度，进而形成行之有效的制度、流程、标准是提升安全风险管理水平的关键点。应开展作业风险辨识。以防控人身触电、高空坠落、物体打击、机械伤害和误操作等典型事故风险为重点，组织开展输电、变电、配电和调度等专业领域典型作业项目的危险因素边式，通过建立静态风险数据库、典型作业风险辨识范本库和编制标准化监督检查表，落实风险控制措施

2.风险源评估。

电力生产作业具有显著的多专业、多工种特点，决定了风险因子的多样性和复杂性，主要集中的不利因素也因此而来，如电气设备多、高温高压设备多、危化品及废料多、势能设备多、特种设备多等。 

 电力生产风险分类：(1) 通过对电力企业生产作业过程中接触的直接风险因子进行排列集合，危害类别包括物理危害、化学危害、机械危害、生物危害、人机工效危害、社会/心理危害、行为危害、环境危害、能源危害等九个类型。 (2) 电力企业生产作业对上述九个类型的风险接触，在特定条件下引起暴露就会触发安全生产事故或事件，依电力企业事故事件的分类可将风险源划分为电力企业的五类风险，分别为人身风险、电网风险、设备风险、环境与职业健康风险、社会影响风险，其中，前四类风险都会对社会造成负面影响产生社会影响风险。

五、建立电力企业风险管理体系的基本措施

安全事故的发生，归根结底是由于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素所致，这些因素的存在就是安全风险、就是事故隐患。安全管理的目的就是要分析、辨识和控制这些隐患和风险，最大限度地减少风险失控导致事故发生。实施安全风险管理，建立风险预控机制，是建立安全生产长效机制、规避和化解安全事故风险、提升企业安全工作水平的根本途径。

1.“安全第一，预防为主”。

电力行业的基本方针为“安全第一，预防为主”，一切生产工作的进行必须是要在保障生产安全的前提下，以人为本，围绕人的安全来开展工作。目前电力生产安全事故的原因主要是“人祸”，包括对安全生产的落实不够，预防工作没能够扎实的开展，安全措施没有真正的落实到位。因此我们必须要强化安全意识，树立“安全第一，预防为主”的观念，健全完善各级的安全措施，并且要强力执行遵守各项规章制度。同时加强安全思想工作的宣传力度，使“安全第一，预防为主”的观念能够在全体电力职工中得到进一步的强化。

2.建立风险评估体制保证安全管理制度。

结合已有的安全制度规定,经过风险评估后,逐步发现风险与防护制度之间的差距,对于发现的实际问题,如高风险低对策问题,需要根据风险评估情况采取替代、改进、或者利用修改技术规程、修订工艺标准等措施进行风险预防。根据风险评估对原安全保证制度进行评价,根据逐项评价结果,检查保证和防护制度更加系统、有效,以真正达到预防的目的,进一步丰富安全保证制度的内容。

3.安全风险管理责任。

现代企业管理的关键是执行,而执行的前提是有相关的责任制度,风险管理责任制就是按照风险评估后作出的,以风险项目为基础划分的项目责任制,同时辅以区域责任制内容,风险管理的项目责任制根据风险值的高低进行树状式分级管理,风险高的项目由企业安全管理核心负责。以此类推,分别由部门、班组、专责员工负责。发生危险状况后根据风险级别进行不同的处置,这种责任制的落实方式不仅提高了管理效能,而且体现了企业分工,实现真正意义上的人人有责。特别是将安全管理工作细节化,细致化,从而使所有危险源的管理都能落实到位,确保了各项保证制度和评估、监察制度的有效实施。

4. 完善落实岗位安全生产责任。

强化领导安全生产责任意识，落实安全生产责任制，各直属部门领导要遵循“谁主管，谁负责” 的原则，对照安全生产第一责任人的职责，以高度的责任感，做好本部门安全生产管理工作，健全本部门安全管理组织，同时要使安全生产责任制做到量化、细化、具体化，要明确规定班组成员在安全工作中的具体任务和责任，实现一岗一责，形成健全的安全管理责任体系。层层落实，把基层的工作现场当成抓安全工作的落脚点，并且要有计划的提高职工的安全生产知识和意识，使各岗位职工能够在生产实践中把安全生产的科学方法体现出来。可以制定切实可行的安全生产奖罚制度来提高全员的参与积极性。企业应根据各自实际情况，建立以安全生产责任制规定及安全生产工作会议制度、教育制度、检查制度、考核制度、监察制度、奖惩制度，以及职业健康监护、女工保护规定等，并定期检查。要用制度管人、流程管事，做到安全监管有章可循。同时，严格落实各级安全责任制，一是安全生产要进行全方位、全过程管理，不断完善和建立安全管理体系。坚持行政第一负责人就是安全第一责任人制度，制定安全生产目标和计划，将线路、设备划分区域，以线路及配变台区为单位，把安全责任层层分解落实到人，实行各级承包。二是做好事故通报汇编工作，事故通报汇编是血的教训，是经验和教训的积累必须组织全体员工认真学习，举一反三，以杜绝重复事故的发生。

5. 制定事故应急处理预案和快速反应机制

“安全第一，预防为主”是电力安全生产的基本方针。“预防为主”，即超前做好预防工作，发现问题、采取措施、消除隐患，避免事故发生。但在实际工作中事故仍不断发生，究其原因，一是各级人员的安全意识和技能水平不尽相同，有的还很低；二是电网设备的运行状况不一样，有的隐患还未被掌握；三是外力破坏和事故防不胜防。因此，电力企业应树立风险忧患意识，制定事故应急处理预案和快速机制，把问题设想得复杂些，后果设想得严重些，措施考虑得周全些。

6. 加强安全管理

变电站运行管理的重点就是安全运行。一定要落实班组安全生产责任制，坚持贯彻“安全第一，预防为主”的电力生产方针，大力开展反习惯性违章和安全生产的宣传与教育。明确管理思想。树立切合本所工作实际的变电管理思想。在职工中长久地坚持宣传贯彻，要使之成为全所职工的共识。结合不同的时期，提出阶段性目标，加强目标管理，制定切实可行的实施措施，认真实践这一思想。安全是生命。变电站运行管理的重点就是安全运行。认认真真落实班组安全生产责任制，坚持贯彻“安全第一，预防为主”的电力生产方针，大力开展反习惯性违章和安全生产的宣传与，严格执行“两票三制”。这些，都是电力系统长期经过实践检验行之有效的经验，在变电所必须认真贯彻。近些年来，由于变电所设备的不断增加和技术的更新，所以应及时修订变电所的现场运行规程，自查并完善各种记录，利用机自动化系统提高工作效率，把好自己的关口，以确保变电站的各项工作的顺利进行。针对性、可操作性强的规章制度，为管理的规范化提供制度基础。变电站规范化管理应该注意两点：首先要从运行值班记录抓起，要做到清晰完整、方便查询。其次要把加强技术管理作为运行管理水平升级的根本，为设备升级改造，技术改进提供依据。班组不但要强调熟悉安全规程，更应注重规程的掌握和正确运用。值班质量关键是认真监屏、巡视设备、交接班的检查、班上的检查、值班人员的精神状态等等。值班质量提高了，事故处理自然就能灵活快速，倒闸操作准确快捷。

六.结束语。

电力安全管理是一项系统工程，具有多层次、全方位等特点，通过风险识别、风险评估、风险管理，降低安全事故的发生，确保供电安全。

参考文献：

[1]蒯狄正.基于风险理念的电力技术管理[J].江苏电机工程,2003,22(6):13-15.

[2]唐群.供电企业安全生产风险管理的研究[D].华北电力大学(保定),2012.

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目前在电力技术中较为新颖的一种技术形式，实际上就是燃料电池，而燃料电池本身在实际使用的过程中，实际上就是通过内部化学物质反应的方式，将释放出的相关化学能，直接转换成为电能。从相关的统计数据来看，燃料电池表现出的发电率极高，如果说单纯的采取联合循环式的燃料电池进行使用，那么其所表现出的发电率能够维持在85%左右。不仅如此，还由于燃料电池表现出的负荷不高，那么负荷变化的情况下，便能够有效的进行跟踪，满足高调峰需求。燃料电池在节能上也只是存在着较低的污染问，在燃料电池技术持续完善的情况下，甚至能够达到零排放以及节水的效果，进而最大限度的促使能源缺乏现象得以解决。

1.2交流输电

交流电技术已经在是如今的电力技术体系中，发展到了一个极为成熟的地步，特别是在电力的分配以及输送上，都呈现出了极大的提升。在实际使用的过程中，完全可以有效的促使电网资源利用效率大幅度提升，这对于电能体系的利用高效性有着极大的促进意义。在这一过程中，交流输电电力技术在大功率之下，表现出的高压开关，一般都是直接使用的大功率电子器件，而FACTS设备实际上还包含了其他形式的电力设备技术，这方面的技术应用，对于电力系统实际运行过程中的调节工作，有着极为良好的改善效果。并且在电力系统运行稳定的功能需求上，交流输电技术在其中发挥出了至关重要的作用。

1.3太阳能电力技术

太阳能技术本身属于大自然中可使用的最多自然资源，并且在这其中也表现出了较高的能量转换率。太阳能辐射本身在实际对地球进行照射的过程中，会由于纬度的差异性，而表现出一定的不同，地球上最大太阳照射率870-3400KWh/m2。根据中国科学院对电力研究的分析，太阳能电池和其他电池有所不同———只可用于小面积地方。每年的供量大概是3500KWh/m2到5500KWh/m2之间。一般来说可以满足我国普通家庭一年的用电量。太阳能发电技术具体包扩了两个方面：①利用太阳能的热动力发电的技术；②利用光伏发电的技术。所谓光伏发电，就是利用太阳能将其转变为电能，的技术。随然太阳能发电具有很多优势，但是因为一些局限性，在全球范围内光伏发电的规模还十分小，但是在未来几十年内，相较于常规电力技术，光伏发电技术肯定会慢慢啤机开来。

1.4城市化的供电技术

随着现代化社会的不断发展，电能的质量和供电的可靠性要求也在提高。在现代化社会里存在着较为复杂供电方式和供电的负荷密度，需要相当大的发展空间和灵活性，并且需要较为稳定可靠的电力技术相辅相成，从而真正意义上的满足电网的升格和不断增加的供电负荷，其电网建设所具备的电力技术也相对复杂。例如：新型的GIS设备、集成技术和配电网的保护等。高压下的直流配电技术，即骨干网架的高压直流电缆，以及自变流的电力技术的一种流向用户工频或者是高频下供电技术在城市供电中普遍应用。

2电力生产安全

2.1继电保护运行管理与技术监督

在电力生产安全方面需要保证电气设备运行的可靠性，因此要求我们能在日常工作中及时发现并排除安全隐患，建立电气设备隐患和缺陷库，减少保护装置动作的机会。如确有故障存在，则需要保护装置可靠正确动作切除故障，将故障设备隔离，避免扩大事故范围，以免造成更大的损失。在此基础上整合计算机的运行维护与管理、保护装置的入网管理，降低电气设备的缺陷发生率，对保护装置严格按规范进行定期校验，并有试验合格可以投入运行的确切结论，对于母差、主变差动及光纤纵差等保护尤其要重点关注，保证各二次回路的正确接线，避免继电保护装置设备产生误动或拒动。

2.2完善电力生产的安全机制

安全机制在一定程度上可以带动工作人员的安全生产积极性，从而实现了安全事故的控制管理和安全生产的良性循环，保证了工作人员生命安全和电网安全。建立相关的安全机制，规范了生产管理的各项工作流程，体现了标准化作业的安全性，保证了电力生产的正常、稳定、安全进行。通过安全保障机构建立，以安全生产为第一要素，重点扶持安全生产，并且建立有效可行的机制；建立责任制度和安全管理制度，规范生产行为，让考核、管理和执行做到有据可依的网络化的机制体系，从根本上落实电力生产安全。

2.3加强电力企业的安全文化的建设

企业中的员工是企业主体部分，无论是企业的内部还是外部都不能脱离人员因素的重要影响作用，所以，调动企业员工的能动性就显得非常重要。因此，从管理角度入手，需加强电力企业生产安全方面的管理，提高员工的生产效率与工作责任心，从而为电力发展创造更大的发展空间和经济效益。逐级签订《安全目标责任书》、《人员互保责任书》、《四不伤害责任书》等，使每一个员工始终绷紧安全这根弦，做到警钟长鸣。其次，建设电力生产的安全文化中心的根本是树立安全意识，让员工从根本上认识到生产安全的利害关系，使安全意识深入人心。

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中图分类号：TU226 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）10-0104-01

随着电力技术的逐步发展完善，人们日常生活对于电力资源的依赖性也越来越强，并实现了我国社会经济的快速发展。作为一种具有经济性质的商品，电力技术已经在社会经济发展的多个领域中得到了广泛的应用，然而，随着电力技术的飞速发展，其中所表现出的种种问题也引起了人们的关注，为了适应快速发展的经济市场，电力企业应从自身经营发展的实际出发，对电力安全生产问题加以关注。

1 建立和完善安全文化体系，强化安全制度建设

电力企业应从多方面出发对安全制度和安全文化进行改进，而这两项也是电力行业顺应社会主义市场经济发展潮流的主要表现。另一方面，电力用户自身原因也是诱发电力安全事故的常见危险因素，这就要求电力企业需要针对其用户，开展用电安全的思想教育。因此，电力企业需从自身的特征和发展现状出发，制定和实施系统化的电力安全制度和安全体系，通过特定的措施进行企业安全文化宣传。同时，电力企业还应建立健全特定的安全机制，提高企业工作人员对于安全问题的关注和认识，定期组织员工接受安全培训，培训的内容主要针对电力技术的安全使用上。只有这样才能够从电力企业的内部和外部共同强化电力安全管理，创造一个保证电力网络安全运行的内外部环境，提高电力行业运行的规范性，保证电力企业获得社会效益和经济效益的双丰收。

2 落实安全制度，强化安全管理，逐步完善安全保证机制

首先，建立和完全安全责任制度，保证责任落实到人。其次，应用安全管理制度，创新安全管理体系，按照员工的日常表现，制定和实施针对性的奖惩措施，完善电力企业员工安全考核制度，从而促进电力企业安全管理力度的逐步增强[1]。最后，在电力企业日常运行和发展过程中，设定相应的安全管理联动机制，保证各个管理层级和各个职能部门之间的工作人员做到互相管理、互相监督、相互促进、共同安全，需要管理人员关注的是，在电力企业经营管理工作中，各项安全隐患是无法完全避免的，但工作人员不应出现恐惧心理，而应从各项安全事故的发生原因和主要特征出发，制定和实施针对性的解决措施，强化电力企业安全文化建设和员工的安全教育，在日常工作中主动发挥自身能动性，在员工和企业之间建立一种联系，从而保证各项电力安全技术落到实处[2]。

另一方面，企业员工的情绪和精神状态也会对企业生产，质量产生直接的影响，因此，企业管理人员在日常管理过程中，需要充分关注员工的情绪变化，加强企业日常管理工作中的人文关怀，充分重视员工需求，从而最大限度降低员工情绪问题诱发的安全生产事故。电力企业可建立专门的人文关怀小组，对员工的精神和心态变化进行观察和指导，及时发现和疏导员工的不良情绪，主动与员工进行交流，最大限度满足员工需求，并给予适当帮助[3]。

3 深化安全意识，加强安全宣导

电力安全以人为本，内在因素对于电力企业运行安全中起到了至关重要的作用，因此，加强人员的安全宣导和管理，对于保证电力生产全管理具有积极意义。安全是由人保持和创造的，而安全事故也通常是人为因素造成的，在事故发生后，人员也会付出极大的代价，因此，关注员工的生命权，保证员工的合法权益，也应该作为电力企业生产安全管理的主要内容，并得到管理者的重视。员工关怀的首要目标就在企业内部建立安全文化，加强电力企业的安全生产管理，在满足员工社会和家庭需求和愿望的基础上，提高员工的安全生产意识，从而最大限度体现企业对于员工的关爱和关心[4]。

安全工作能否得到有效执行的核心就在于人，只有员工建立自我防护能力、安全操作技能、工作责任感和安全意识，才能够提高企业的生产安全管理力度。其中，最为核心的就是员工的安全意识，安全意识的强弱会直接决定企业的安全生产水平。安全意识较强的员工，能够在生产过程中严格执行安全规程和操作规范，而安全意识较差的员工，则容易在工作中违章操作、忽视安全，进而提高安全事故发生率，因此，电力企业需要强化员工的安全意识，重点关注企业安全文化建设。同时，应严格贯彻落实“安全第一，预防为主”的基本原则，加强员工的安全教育，根据电力行业风险性、系统性、技术性特征，制定系统的值得规范，并定期进行考核[5]。

4 总结

综上所述，随着电力企业和电力安全生产技术的日渐发展完善，员工和生产的安全问题也成为了电力企业管理人员关注的焦点，并为电力企业的发展强大奠定了良好的基础。为了保证电力企业在行业竞争中占据领先地位，就需要建立和应用系统科学的生产安全管理技术和模式，增加对于电力供应网设备的投入量，探索和开发新的管理方式，从而避免自身落后于行业和技术的发展。电力技术的应用和生产安全管理，需要从硬件和软件两个方面着手，其中，硬件指的是及时更换老化、坏掉的设备，对各项设备进行定期检查，而软件指的是作为生产主体的员工，需要逐步增强自身技能，为电力企业安全生产提供保障。

参考文献

[1] 陈玉.加强电力技术监督管理 提高生产安全水平[J].传播经纬，2015，1（1）：266-267.

[2] 王兰英，代宗锋.风险管理在电力安全生产管理中的应用探究[J].通讯世界，2014，2（11）：122-123.

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中图分类号：TU852 文献标识码：A

电力技术的发展不仅给人们的生产生活带来了很大的方便，也极大地促进了我国经济的快速发展。当前电力技术已经作为一种产品被应用到经济发展的各个领域，而社会中各行各业的发展也促进了电力技术的快速发展。但是在快速发展的同时带来的问题也是值得我们关注的，电力企业为了适应快速发展的经济市场，急于完善自身，忽略了电力生产安全问题，导致安全事故频发。此外，市场经济的快速发展，导致各行各业的用电量迅速增长，而对电网发展的关注度却不够，这也是近几年造成电力事故的原因之一。

1加强安全制度建设，建立健全安全文化体系

任何事物都具有两面性，电力系统如果操作不当就会危害到人们的生命安全。安全问题是人们关注的最重要的方面，随着人们安全意识的提高，电力企业中的安全文化也引起了人们的注意。一方面社会主义市场经济的快速发展，对电力企业生产出的电的质量提出了更高的要求；另一方面，以人为本的思想已经深入人心并在各个方面表现出来。这两方面都要求电力企业在发展自身的同时关注人身安全问题，不可以只是为了提高供应电质量就至人们的安全于不顾，所以我们应该从主观方面提高电力人员的安全意识，积极地提高自身的专业素质，尽量减少由于人为因素导致的安全事故，而电力企业也应该根据自身发展情况制定出科学的安全防范措施并积极地宣传企业的安全文化，企业可以通过建立安全机制，有效地提高企业员工的安全意识，在实际的操作过程中减少人为因素导致的安全事故，提高员工安全生产的积极性，更好地实现安全管理，规范电力市场秩序，保证电力企业在市场经济条件下的稳定运行，促进各行各业经济的快速发展。

2完善安全保证机制，突出以安全第一，责任者为核心的安全保证作用

作为电力企业为了实现安全生产，需要根据自身情况建立和完善电力安全生产机制，主要可以分为三种体系：首先，应该确定安全第一责任人的体系；其次，完善安全管理，创新安全监管体制，实行定期考核、规范、奖惩三者相结合的企业制度；第三，应该在企业内部建立各部门联动机制，各阶层人员相互监督。此外，还需要定期的对企业员工进行宣传教育以及生产安全风险共同承担的机制，建立奖惩机制，责任到人。在企业内部开展安全操作评比活动，同时建立安全事故处理措施。安全是企业得以发展的根本保证，值得我们注意的是尽量避免纸上谈兵的管理方式，应该把安全制度充分落实，保证电力企业的正常生产。

企业在促进经济快速发展的同时也要注意企业安全文化建设，简单的说就是定期的对员工进行安全知识的培训，以期减少人为导致的安全事故。在企业发展的工程中要积极地发挥人的主观能动性。企业的发展离不开员工，员工是企业壮大的基础，员工的行为和意识对于企业的正常发展和经济效益的提高具有重要的作用。所以要积极地调动员工的积极性和主观能动性，促进企业的发展。

众所周知，在企业生产过程中，员工的工作情绪会直接影响到生产质量。所以企业应该注意到员工精神状态对于企业的正常运行的影响。在员工的日常工作中加强人文关怀，不仅可以体现出企业对员工的重视，同时也可以减少因为员工的不良情绪导致的生产事故。企业可以成立专门管理小组，负责对员工精神装填的观察，一旦发现员工有不良情绪或精神状态，就及时的进行疏导，多与员工进行交流，了解员工的需求，并尽最大可能地给予帮助。

在对一线员工的关爱中形成电力企业独具特色的安全文化环境，居安思危，优胜劣汰。在当前社会经济对电力供给的需求越来越大，对供电质量要求越来越高的严峻形势下，也就对我们的电网提出了更高的要求。在电力企业施行现代企业管理制度的今天，人浮于事、效率低下的现状必须得以根治才能适应社会高速发展新局面。作为供电企业的一线员工，我们必须克服"抱铁饭碗"的思想，要树立"危机意识"，加强学习新技术，从技术层面保证电网的安全和人身的安全。在调整员工岗位时要充分尊重员工个人选择，因人而宜，人尽其才；要充分考虑每位员工的性格、能力、心理因素等，适当考虑员工的兴趣和尊重个人的意向，以企业的总体利益为重，这样也会提高员工的工作热情，努力发掘自身的潜力，积极争当企业主人翁，发挥集体智慧。不重视安全知识教育、不完善现场运行规程、不配备合格的劳动防护用品等，这些都是造成人身事故的主要原因。只有尊重人的劳动和生命价值，突出"以人为本"的管理思想，从“小”抓起，才有大环境的安全保证。

树立安全意识使安全意识深入人心，这是安全文化建设的重点：人是安全工作的主体，人是保证电力生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者和控制者，但往往也是事故的引发者、事故责任的承担者、事故后果的受害者。因此，电力安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用，强调以人为本。安全是靠人创造的，大多数事故也是人为的，事故往往要以人的生命为代价，所以，维护生命权，是保护员工所有合法权益的基础。关爱员工就要从保护生命、关心健康做起，使员工做到"不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害"，这既是强化安全生产管理、建立安全文化的首要目的，也是对员工的基本要求，更是员工家庭和社会的基本愿望，这些目的和愿望都要以很强的安全意识为基础，因此，提高职工的安全意识就是对职工的关心和关爱。

安全工作真正落到实处的关键在于人，具体体现在人的安全意识、工作责任感、安全操作技能和自我防护能力上，其中，安全意识尤其重要，安全意识的强弱对安全生产有直接的影响。因为电力设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理，而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人，必然会严格按照操作规程和安全规程正确地作业；反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，导致事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固安全意识作为安全文化建设的重点环节来抓。其次，要认真贯彻实施"安全第一，预防为主"的方针，加强对电力员工的安全教育，增强教育效果。由于电力行业的技术性、系统性和风险性特征要求有一个统一的职业规范。职业规范的形成，很大程度上依赖于安全生产技术培训。严格的培训，可以帮助员工形成统一的行为准则和思维方式，使员工能真正地吸取前人的经验和教训。

综上所述，在电力企业生产过程中，员工的安全是企业正常生产和发展的根本保证。作为电力企业，要想在经济发展中占有一席之地，就必须建立科学合理的安全生产制度以及增加对电网生产设备的投入，积极地创新管理方式，跟上社会发展步伐。通过大量的实践证明，要想保证电网的安全性和可靠性，就必须对两方面进行着重发展，一个是硬件方面，对生产设备进行定期的检查，对于老化的设备应及时地更换；另一个是软件方面，员工是生产的主体，企业应该积极地培养员工的专业技能，提高员工的职业素质，保证电力企业生产更加的稳定安全。

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随着社会主义市场经济的不断发展，电力技术的性质也发生了明显的变化，逐渐成为一种商品，为人们的生活提供一定的便利。电力技术在促进社会经济发展的基础上，也受到了科技水平的限制。从未来电力技术发展方向上看，电力安全问题越来越受到人们的重视。只有在保证电力安全的前提下才能谈得上电力技术的长足发展。

1.加强安全制度建设，建立健全安全文化体系

电力技术是一把双刃剑，如果对其进行了合理地利用就可以提高企业经济效益，同时也能够完善人们的生活，但是如果对安全技术没有进行更好地利用就会造成严重的后果。因此，为了解决这一问题，电力企业采取了多方面的措施来对其进行改进，其中电力企业的安全制度以及企业内部的安全文化体系都是较为重要的。这两点也是顺应社会主义市场经济的发展需求的表现。另外，出现电力安全事故的问题多数都是由于用户自身的原因，因此，需要加强对用户安全用电思想意识的培养。所以，电力企业应该根据自身的发展现状和特征，制定相应的电力安全体系和制度，同时采取一定的宣传措施来对企业文化进行宣传。除此之外，电力企业可以建立健全一定的安全机制，增强企业员工对安全问题的认识。另外，要对员工进行定期培训，其中将重点放置在电力技术的安全性上。只有企业内部加强对电力安全的管理，才能完善其外部的工作环境，其中包括对电力市场的规范，进而促进电力企业经济效益和社会效益的同步提高。

2.完善安全保证机制，突出安全管理，落实安全政策

电力企业在发展过程中呈现出的特点就是安全性较低，因此，电气企业为了实现安全生产，减少安全事故的出现，从自身的发展情况入手，对电力安全的相关生产机制进行完善。从整体上来说，电力安全生产机制可以分成三个重要的体系，主要表现在以下几个方面：

第一，要将安全问题放在首位，建立健全安全责任人体系和制度。

第二，要采取安全管理模式，对安全监管体制进行创新，同时加强对员工安全考核制度的确立，同时还要根据员工的表现情况采取相应的奖惩措施。这有这样才能完善电力企业的安全管理。

第三，在企业发展和运行的过程中，安全管理的联动机制也是不可少的，各个部门以及各个层级之间的工作人员要相互监督，相互管理。需要注意的是，在电力企业运行的过程中，出现安全问题是不可避免的，工作人员不能出现畏惧的心理，需要根据实际安全事故的特点来采取切实可行的措施进行解决。不能只是在理论上空谈安全管理以及电力企业安全制度的相关内容，而是要具体的落到实处，进一步落实安全制度，进而促进电力企业的安全生产。

进行电力企业的文化建设也是至关重要的，应该对工作人员进行安全的教育，在具体的工作中充分发挥工作人员的主观能动性，加强企业和员工的联系，在不断壮大人员的基础上提高企业的经济效益。只有这样才能保证电力技术在实际工作中得到更好的应用。

众所周知，在企业生产过程中，员工的工作情绪会直接影响到生产质量。所以企业应该注意到员工精神状态对于企业的正常运行的影响。在员工的日常工作中加强人文关怀，不仅可以体现出企业对员工的重视，同时也可以减少因为员工的不良情绪导致的生产事故。企业可以成立专门管理小组，负责对员工精神装填的观察，一旦发现员工有不良情绪或精神状态，就及时的进行疏导，多与员工进行交流，了解员工的需求，并尽最大可能地给予帮助。

在对一线员工的关爱中形成电力企业独具特色的安全文化环境，居安思危，优胜劣汰。在当前社会经济对电力供给的需求越来越大，对供电质量要求越来越高的严峻形势下，也就对我们的电网提出了更高的要求。在电力企业施行现代企业管理制度的今天，人浮于事、效率低下的现状必须得以根治才能适应社会高速发展新局面。要技术层面保证电网的安全和人身的安全。在调整员工岗位时要充分尊重员工个人选择，人尽其才；要充分考虑每位员工的性格、能力、心理因素等，适当考虑员工的兴趣和尊重个人的意向，以企业的总体利益为重，这样也会提高员工的工作热情，努力发掘自身的潜力，积极争当企业主人翁，发挥集体智慧。不重视安全知识教育、不完善现场运行规程、不配备合格的劳动防护用品等，这些都是造成人身事故的主要原因。只有尊重人的劳动和生命价值，突出"以人为本"的管理思想，从“小”抓起，才有大环境的安全保证。

3.树立安全意识，使安全意识深入人心

这是安全文化建设的重点：人是安全工作的主体，人是保证电力生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者和控制者，但往往也是事故的引发者、事故责任的承担者、事故后果的受害者。因此，电力安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用，强调以人为本。安全是靠人创造的，大多数事故也是人为的，事故往往要以人的生命为代价，所以，维护生命权，是保护员工所有合法权益的基础。关爱员工就要从保护生命、关心健康做起，使员工做到"不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害"，这既是强化安全生产管理、建立安全文化的首要目的，也是对员工的基本要求，更是员工家庭和社会的基本愿望，这些目的和愿望都要以很强的安全意识为基础，因此，提高职工的安全意识就是对职工的关心和关爱。

安全工作真正落到实处的关键在于人，具体体现在人的安全意识、工作责任感、安全操作技能和自我防护能力上，其中，安全意识尤其重要，安全意识的强弱对安全生产有直接的影响。因为电力设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理，而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人，必然会严格按照操作规程和安全规程正确地作业；反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，导致事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固安全意识作为安全文化建设的重点环节来抓。其次，要认真贯彻实施“安全第一，预防为主”的方针，加强对电力员工的安全教育，增强教育效果。由于电力行业的技术性、系统性和风险性特征要求有一个统一的职业规范。职业规范的形成，很大程度上依赖于安全生产技术培训。严格的培训，可以帮助员工形成统一的行为准则和思维方式，使员工能真正地吸取前人的经验和教训。

4.总结

综上所述，在电力企业生产过程中，员工的安全是企业正常生产和发展的根本保证。作为电力企业，要想在经济发展中占有一席之地，就必须建立科学合理的安全生产制度以及增加对电网生产设备的投入，积极地创新管理方式，跟上社会发展步伐。通过大量的实践证明，要想保证电网的安全性和可靠性，就必须对两方面进行着重发展，一个是硬件方面，对生产设备进行定期的检查，对于老化的设备应及时地更换；另一个是软件方面，员工是生产的主体，企业应该积极地培养员工的专业技能，提高员工的职业素质，保证电力企业生产更加的稳定安全。

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1.1资源的有限性

我国石油资源比较短缺，需要从其他国家进口，因此发电一般不再利用石油来进行。而我国只有较低的水电可发容量，不到4亿千瓦，那么在未来很长一段时期内，依然利用煤炭来发电，而煤炭生产会对环境造成极大的污染。

1.2无法根本性解决电力供需矛盾

我国社会经济的发展，对电力有着更高的需求，根据相关的研究表明，人均GDP直接关系着人均能耗，如果想在预期内达到先进水平，就需要提升人均用电水平。根据国家的规划要求，到了2050年，我国发电装机需要在15亿千瓦以上，如果采取现在的发展模式，几乎不可能实现这个目标，因此，就亟需找到新的发展途径。

1.3环境治理问题比较严峻

发展的过程中，总是会出现环境问题，我国主要依赖于煤炭生产电力，占据电力生产能源的百分之八十以上。我们以240千瓦的火电站为例，每小时会产生7吨到12吨左右的二氧化硫，产生七八十吨的灰尘和一百吨左右的废水，并且很多城市还会出现酸雨问题。酸雨会带来无法估量的危害和影响，如水变质、土壤退化等，还会在较大程度上破坏农作物。

2、我国电力技术的发展前景

2.1太阳能发电技术

非常典型的一种可再生资源是太阳能，其利用量十分巨大，纬度的不同，太阳会有差异化的辐射，最大太阳能在每平方米3400KWh以上。研究表明，只能在较小面积的地方应用太阳能电池，每年每平方米可以提供5500KWh以上；对于普通家庭的太阳能使用需求，完全可以得到满足。一般可以从两个方面来理解太阳能发电技术，分别是热发电技术和光伏发电技术。现阶段，应用最为广泛的可再生能源技术就是太阳能发电技术。对世界上其他国家进行研究发现，如今世界上光伏发电的规模还比较小，因此，太阳能发电的发展潜力是十分巨大的，有着十分美好的发展前景。

2.2燃料电池发电技术

燃料电池近些年来开始出现，这种新兴技术可以用电能直接转换燃料化学反应过程中所释放的化学能。实践研究表明，燃料电池具有较高的发电效率，通过联合循环使用高温燃料电池，可以产生85%以上的发电效率。并且燃料电池没有较大的负荷，发电效率不会在较大程度上受到燃料电池规模的影响，同时可以及时跟踪负荷变化情况，调峰能力较高。因为其不会产生较大的环境污染，零排放得到了实现，水资源得到了节约，与节能环保的理念十分契合，水资源紧缺问题得到了有效缓解。此外，在其他方面，燃料电池也具有不可替代性，比如在分布式供电中也可以采用燃料电池，电力输送方面不需要较大的投资成本等。

2.3交流输电

在经济飞速发展的过程中，开始大力建设大型互联电网，其输朱静电距离较长，容量较大，已经成为发展的必然趋势。世界上其他国家已经开始对FACTS装置大力研发，以便促使功能应用需求得到满足。FACTS技术可以兼容于输电系统的并行发展要求，不需要改动现有的设备，就可以将电网输电潜力有效地发挥出来。

3、电力生产安全应注意的问题

3.1加大电网技术设备投入，深入开展安全管理和技术监督

很多电网事故都是由自然因素或者电力设备缺陷引发的，为了解决这个问题，在具体实践中，就需要将更加先进的电力设备运用过来；积极应用计算机网络技术来管理继电保护装置，日常运行中，积极维护装置，借助于检查，来更好地监督继电技术；电力部门需要对电气设备与继电装置定期经常地检验和检测，通过对比检测结果以及设备技术标准要求，来对设备装置的使用状态科学判断，特别是需要重点维护、检查主变、母差、线路保护等重点部位，保证与相关的质量要求标准所符合。要重点管理二次回路，同时大力培训电力人员，促使其更加熟练地掌握新技术，提升其专业水平和综合素质，将安全操作规章制度教育深入开展下去，增强其安全意识。

3.2对电力安全制度进行完善，构建安全文化体系

在电力生产过程中，非常重要的一个方面就是安全保护，因此，需要深入研究和重视，可以从这些方面来努力：首先，对安全机制科学构建，以便从制度层面促使电网安全和职工生命安全得到保证。企业构建了规范的运转机制，方可以规范安全的生产，促使电网更加安全地运行。电力企业将安全机制构建和完善之后，需要用机制来规范员工的行为，促使员工的利益得到保证。其次，深入开展企业文化建设，增强员工的安全意识。任何一个企业的发展，都离不开员工的推动作用，其实施着企业的一切经营活动，对企业的安全稳定运行有着直接影响。因此，就需要大力建设企业文化，增强员工的安全意识。职工具备了较强的安全意识，就能够采取规范的操作行为，如果不慎有电力事故出现，能够沉着冷静，对事故的发生及时规避。同时，企业需要给予职工足够的尊重，对其安全健康状态积极关注，促使其生命财产安全得到保障。此外，在具体实践中，电力企业需要大力培训员工，总结过去事故的教训，以便在日后的工作中更加规范地操作。最后，对职工的安全技术行为进行规范。电力企业职工在一切工作开展中，非常重要的前提就是自身安全得到保障。因此，就需要严格要求电力工作人员，促使其在操作过程中，将电力企业的生产规定严格执行下去，制定自身生产技术科学规范，避免出现安全隐患。可以将《安全目标责任书》、《互保责任书》等进行逐级签订，以便促使每一个员工都能够充分考虑安全要求，时时刻刻敲响警钟。

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1.1电力生产安全管理影响着社会稳定 

电力系统是影响着整个社会稳定的公用性系统。电力工业为各行各业的人民提供所需电力，人民的日常生活也依靠着电力，如果电力系统停止供电，那么整个社会都将因为断电而引起混乱。例如：交通和生产瘫痪，人民日常生活秩序紊乱，甚至造成难以消除的社会灾难。由此可见，电力生产安全管理不仅影响着人民生活，还影响了整个社会经济的稳定发展。 

1.2电力生产安全管理影响着企业本身 

电力安全生产是一个电力企业永恒不变的核心内容也是基础。如果一个电力企业总是发生安全事故，就连企业员工都整日人心惶惶，那么谈何而来的企业稳定发展和文明生产呢。所以，电力安全生产是电力企业必须放在首位的管理工作。一个企业想要实现电力安全生产就离不开企业自身的物质文明建设和精神文明建设，物质文明建设可以从硬件方面实现安全生产，而精神文明建设则从根本上为安全生产提供强大动力。安全生产又可以反过来促进企业对物质文明和精神文明的建设，成为了一个企业的文明建设与安全生产之间良性循环。因此，电力生产安全管理显得尤为重要。 

2 电力生产安全管理的现状 

近年来，随着计算机技术的迅速发展并且在生活中逐渐普及开来，电力企业也顺势采用计算机技术来对电力生产进行安全管理。虽说在原来的电力生产安全管理水平基础上有极大提升，但是也存在一些管理方面的问题。 

2.1安全设备的管理问题 

因为有了计算机技术的支持，所以在电力系统正常运行过程中必然会使用到各种高新的安全设备。安全设备种类复杂繁琐，因此对于不同的安全设备有着不同的安全设备管理方法。就目前的电力企业的实际情况来看，他们安全设备的管理情况可以说是十分糟糕。这些情况尤其是在那些中小型的变电站身上变现的更加明显，因为中小型的变电站自身的管理制度还不够完善，所以管理的时候总是漏洞百出。而且安全设备如果没有进行定期检查，也会影响设备自身出现问题，严重时导致设备运行时出现安全事故。 

2.2电力行业的从业人员素质问题 

由于电力系统中计算机技术的加入，需要企业员工有一定的高水平电力技术。然而，一方面电力企业缺少引进高水平的电力专业人才和对企业员工进行新型电力技术的培训，导致高水平的电力专业人才短缺，不少业务人员电力技术不够成熟，业务能力较差。另一方面，不少员工不主动学习新型的电力技术，从而不少从业人员在业务能力上有所缺失，导致电力行业的从业人员在素质上参差不齐。这些都是从业人员的专业水平方面问题，更严重的是从业人员的安全意识问题。因为从业人员的安全意识好坏是决定一个企业能否稳定的进行安全生产的重要因素。如果从业人员的安全意识不高甚至说是薄弱，那么在进行电力生产时出现的一些问题他们可能不会意识到問题的发生，所以可能会没有第一时间采取解决措施。相应的，电力企业就可能因此出现安全事故。 

3.电力生产安全管理的具体措施 

要想推动电力企业的快速发展就必须加强对电力企业的电力生产安全管理，然而现在电力的安全生产受到里里外外各方面的影响。所以，想要实现真正稳定的电力安全生产就应该采取对应的解决措施。 

3.1健全完善强化安全责任机制 

在电力的安全生产过程中，将整个过程中的责任进行细化落实到个人。要有明确的安全生产责任制，提前将各方面因素考虑周全，要严格落实各级领导、各部门、各类人员安全生产责任制。在工作前提前分配好每个员工的工作，这样员工在工作的时候就能明确自己的任务，从而在问题出现时能够准确找到出现问题时相应负责的员工，实现真正的落实到个人。不仅能准确查到问题的出处，还能让员工认识到电力安全生产中一旦出现事故无论大小都能将责任细化到个人。侧面的使员工了解自己工作的责任性，促使员工在电力安全生产过程中都能认真负责。 

4 结束语 

将责任细化落实到个人，明确安全生产责任制有助于员工认真对待工作。提升电力企业员工素质利于使用高水平电力技术进行电力安全生产。开展对电力设备的监测管理工作的目的在于确保电力设备维持在良好的运行状态。以上措施都旨于实现稳定的电力安全生产。 

参考文献： 

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作者简介：冯冠芳（1969—），男，河南洛阳人，助理工程师，从事煤矿机电管理工作

0引言

煤矿的超产造成近些年来煤矿事故屡屡被曝光，煤矿的安全生产关系到广大人民的生命财产安全，如何解决煤矿的生产安全问题成为了当前的头等大事。煤矿事故的发生大多都是由于不可抗力之外的人为因素造成的，其中，煤矿机电技术管理的缺陷是根本原因。笔者认为我国煤矿机电技术管理存在以下问题：

1我国煤矿机电技术管理现状

1．1管理制度不完善、不健全

规章制度的完善是促进企业生产安全的制度保障。但从我国煤矿企业的总体来看，很多矿井相应的制度建设存在很大的漏洞，在考核绩效以及激励机制的制定方面也缺乏合理性，即使一些国有大型煤矿在制度建设方面有一定的进步性，但缺乏资金作为制度执行的保障，实际上也形同虚设。我国各煤矿企业管理水平良莠不齐，甚至有很多黑煤窑存在，这些违规的煤矿为了获得高额利润，置制度建设于不顾，片面追求经济利益，导致了安全隐患无时无刻不在。

1．2机电设备的使用和维护缺乏有效管理

除了管理制度的问题外，很多煤矿企业对机电设备的使用和维护保养缺乏重视。这主要体现在以下几个方面：首先，机电设备是需要不断升级的，但升级则需要资金投入，就目前看来，中小煤矿企业都不愿在机电设备的升级上加大资金投入，很多矿井的机电设备早已过时，却仍在不断运转，很多零部件都已经出现了问题，急需升级和更换部件。机电设备过于陈旧，必然存在着很多安全隐患。有些黑煤窑和无证经营的私营小煤矿，其主系统设备都到了需要更换的地步，且相关的安全配套设施不全，系统的能力和生产规模也不相匹配。其次，在使用机电设备时，没有遵循规范，甚至出现了超负荷使用的情况。很多煤矿为了赶上煤矿产业的所谓“黄金期”，无限制地扩大再生产，甚至一些私营煤矿主根本没有考虑到机电设备的实际承受负荷，使得很多主机器长期处于超负荷运行状态，这对机电设备是一种毁灭性的损害，同时设备长时间的超负荷服役也会导致安全事故一触即发。

1．3机电管理水平不高，专业质量标准化建设存在缺陷

很多中小煤矿的机电技术管理水平不高，和生产规模不相适应，主要体现在以下方面：首先，有些煤矿的机械设备管理不平衡，没有涵盖方方面面，只在通风和排水等方面加强了管理，没有考虑到综掘区流动设备的管理，或者是重视程度不够，结果导致综掘区的机电设备经常存在故障隐患，严重影响一线生产；其次，对机电设备的管理手段比较落后，特别是基础层面管理尤为落后，机械设备的图纸没有得到很好的保管，技术档案和图纸资料无从管理，当机电设备出现故障时，缺乏可参考的资料；再次，机电设备的管理不成体系，杂乱无章，特别是矿井口的设备检修不严谨，很多检测只是应付上级检查或形式主义；最后要提的是，机电专业质量标准化建设严重滞后，机电设备存在很多问题，如没有足够的安全间距、管线的吊挂也没能达到及格线等。

1．4缺乏高素质的管理人才，人才流失严重

当前各种竞争的关键是人才的竞争，尤其是在企业中，企业的生产经营管理水平很大程度上取决于管理人才素质的高低。笔者在阐述管理人才的重要性时，顺便提一下和我共事过的一位同事，他是中国矿业大学毕业的本科生，在此之前是煤矿机电技术管理人员，可以说是专业对口，但干了三年就辞职了，原因是他本人认为煤矿企业工作条件很差，机电技术管理人员每个月要不定期下井，有时候一个月要下井超过20次，可想而知安全风险是比较大的，工资虽然比较可观，但总觉得每天都像是去冒险，安全隐患时时存在，因此，他才有转行的举动，现在这位同事在某外企做一名销售副经理。从这个例子中我们可以看出，煤矿企业机电技术管理人才外流已经成为了一个共性的问题，它和我国当前社工行业面临的人才严重流失的情况一样。由于煤矿企业工作条件和环境恶劣，很多优秀的煤矿机电技术管理人才纷纷跳槽，宁愿降低工资也不愿意在高危的环境下工作；同时，煤矿企业在应届生的专场招聘会中招聘管理人才，很多企业不能承诺给予优厚的待遇和良好的工作条件，因此对应届毕业生吸引力不强，即使有的企业招聘到位，但毁约的现象比比皆是，这些都是造成煤矿机电管理人才匮乏的原因，有的管理人员只是煤矿企业通过开展培训活动临时培训的员工，因此缺乏相关的管理知识，当突发事件出现时，只会纸上谈兵，没有足够的经验去冷静处理，这就导致了煤矿生产的安全指数大大降低。

2完善煤矿机电技术管理，确保煤矿安全生产策略

2．1健全并完善煤矿机电管理制度

煤矿企业机电管理制度的制定是安全生产管理的前提，就好比是有法可依是依法治国的基础，其次就是要做到制度的严格执行，而不能让规章制度流于形式，或者是在上级检查时才发挥其本身的作用。在此，要优化配置机电技术管理人才，在每一级内部处理好权责利之间的关系。除此之外，机电设备管理要做到责任到人，即遵照谁管理谁负责的原则，并完善问责制度，与绩效考评直接挂钩。同时，机电设备管理人员要实行轮流值班管理和全天候跟踪管理，做好机电设备储备工作，使管理成为固定的体系。

2．2加大对机电设备维护资金的投入

投入总会有回报。煤矿企业的管理层眼光不能过于短浅，要做到顾全大局，加大对机电设备升级和维修保养的财务投入力度。首先，煤矿企业应引进先进的技术设备，特别是机械化程度高的采煤设备和瓦斯监控设备，如此一来，在扩大再生产的同时，能够有效减少煤矿安全事故如瓦斯浓度超标引起的矿井燃爆等的发生。除此之外，各级政府要加大对中小煤矿的资金扶持力度，确保中小煤矿的生产条件有所改善，提高煤矿生产安全系数，形成良好的竞争机制。再次，煤矿企业要定期对井口的机电设备进行安全检查和维护保养，使安全监察活动呈现出一种动态的过程。

2．3加强煤矿机电设备安全制度的建设

安全责任重于泰山。煤矿的生产安全是需要制度作为后盾的，制定完善和健全的安全生产责任制是各煤矿企业的当务之急，只有做到责任到人，才能确保各项管理规章制度的执行力，否则它就成了一纸空文。要不断改善制度的落实贯彻情况，同时，安全生产监督部门要不断研究安全管理工作，力争安全管理工作质量迈上一个新台阶。对于煤矿生产实践中遇到的新情况和新问题，必须做到具体问题具体分析，保证安全管理制度的实施效果，并不断去完善疏漏之处；还要采取相应的新对策，切实加强煤炭安全生产工作；同时启动安全事故的问责制度，制定科学合理的安全绩效考核制度，以增强全体员工的责任意识，为煤矿企业营造安全生产的良好氛围。

2．4提高机电设备管理人员的素质

笔者认为应该做到以下两点：一方面，要落实好人才的招聘，煤矿企业应在这方面改善技术管理人员的薪资待遇，完善工作人员的福利，以优厚的条件吸引更多优秀的人才来从事这份工作；另一方面，煤矿企业还应该对现有技术管理人员进行培训，从而提高现有工作人员的素质，增强他们的管理能力。

3结语

综上所述，煤矿机电技术管理是关系到煤矿安全生产的关键环节，决定着煤矿企业的生存与发展。所以，必须从煤矿机电管理的现状和存在的问题出发，找到可操作的解决对策，把问题控制在一定的范围内，探索出新常态战略下煤矿企业的出路。

［参考文献］

［1］邓戈．煤矿机电技术管理的探索与实践［J］．中州煤炭，2009（7）：74－75，77．

［2］王光武．煤矿机电技术管理的创新与实践［J］．中小企业管理与科技：下旬刊，2009（4）：188．

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机械化大生产带来了劳动生产率的提高，煤矿机电设备的运用，改变了传统手工挖煤的生产模式，减轻了工人的劳动强度，提高了工作效率。同时，煤矿机电设备作为煤矿工程机械设备的主要组成部分，在生产过程中发挥着不可替代的作用。煤矿机电设备管理体系，内容丰富，涉及广泛，既有专业技术的管理又有相关设备的管理，为煤矿机械化采煤工程提供了理论依据。

（2）提高煤矿企业的经济效益

在煤矿企业的固定资产中，一半以上是煤矿开采所必须的机械和机电设备，这些设备已成为煤矿生产的必备条件。所以，对机电设备的科学管理就成为煤矿生产非常重要的内容，也是提高生产效益的重要途径。但是，不是所有的煤矿设备都管理的十分到位，也不是所有的煤矿都采用了先进的管理技术和先进的机电设备。设备的老化和陈旧以及必要的维修保养都是煤矿机电设备管理所必须考虑的问题，设备的正常、高效运行，才能保证企业经济效益的提高。

（3）提高生产的安全性

据统计显示，煤矿安全事故很大程度上是由机电管理疏漏造成，尤其是在重大的安全生产事故中，机电管理疏漏引发的安全事故占很大的比重。管理不当、操作失误等是造成机电设备故障的主要因素。在煤矿瓦斯爆炸事故中，将近一半是由于机电设备或者机械设备出现的电火花引起的，这就让我们不得不对生产过程中的机电设备管理给予高度的重视。科学、妥善的管理，有助于作业人员及时发现生产过程中出现的问题，并尽快的提出解决方案，避免安全事故的发生。由机电设备本身的故障和不当操作引起的生产安全事故，不仅会给煤矿企业造成严重的经济损失，还威胁着井下作业人员的生命安全。因此，加强机电设备的管理力度，有利于对生产过程中可能发生的安全问题进行预测和提前预防，很大程度上提高了生产的安全性。

2煤矿机电技术管理存在的主要问题

（1）缺乏机电设备安全管理意识

一些煤矿企业在生产过程中，将大部分精力放在提高企业经济效益和社会效益上，对机电设备管理部门和相关工作人员重视度不够。有的煤矿为了减少资金投入，而缩减人员编制，使部分管理人员身兼数职，导致出现管理疏漏。一些煤矿的管理人员缺乏必要的安全培训和管理技能，对潜在的机电设备故障重视不够，导致没能实现对机电设备的切实管理，设备的安全隐患没能彻底排除，甚至有些设备已处于报废阶段，仍然在高负荷运行。

（2）机电设备维护措施不到位

煤矿机电设备的安全运行影响到煤矿产量的完成情况，对煤矿机电设备系统的检查、维修和保养，确保了煤矿机电设备的有效运行。有些引进的高科技机电设备，由于对其性能指标及其他参数无法做出准确的检测，缺乏必要的检修设备和工具，所以就达不到维护的标准。机电设备一直在高温、粉尘、潮湿以及存在腐蚀物质的环境中运行，很容易出现各种问题，影响正常生产。

（3）缺乏专职技术人员

根据调查显示，从事设备管理的工作人员中，高等教育程度的人员比重非常低，大部分设备管理人员文化程度相对较低，多是从基层操作人员中挑选出来的，安全意识淡薄，专业技术水平低，专业知识不扎实，这也是构成了机电设备管理和安全生产隐患的因素之一。

3加强煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中应用的具体措施

（1）加大管理力度，提高管理人员和机构的管理水平

煤矿企业领导应该重视机电设备的管理工作，加强对机电管理部门的指导、监督，充分发挥管理部门的管理和运行控制作用，选用具备专业知识和技能的工作人员从事机电管理工作。机电设备的管理人员要定时到工作现场进行调查研究，及时向主管领导汇报检查情况，并提出可行的工作建议和解决方案。同时，企业应建立完善的机电设备管理机制，授予相关部门必要的职权，加强对电气设备的统一管理。

（2）完善管理制度，实现对机电设备的综合管理

煤矿企业要逐步实现机电管理的标准化工作，成立标准化工作领导小组，制定出标准化建设的奋斗目标、具体措施和完成时间。实行面上抓质量升级，线上抓达标，点上抓薄弱环节。建立相关的机电标准化奖罚制度，开展机电标准化方面的竞赛活动，成立标准化样板机电区队、机房硐室、机道等，推动机电标准化工作全面展开。明确设备管理的基本任务，掌握设备管理的动态，建立、保管设备档案，办理设备的调拨转移手续，掌握设备技术性能的状态，编制审查设备的购买、更新、改造和维修，对设备实行全过程的综合管理。