财会行业现状认识模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇财会行业现状认识，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

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［中图分类号］ F233 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1673 - 0194（2012）15- 0019- 02

1 公路养护行业财会深入队伍建设概述

随着改革开放的不断，公路建设等基础性行业在国民经济发展中的地位越来越高。目前我国公路建设已进入了高速发展阶段，这也促使公路养护行业在公路建设当中的地位不断提升。然而，就公路养护行业自身而言，市场经济的理念已深入到行业的运营当中，不少组织部门都将公路养护作为获取巨大利益的途径，从而也出现了一系列的弊端。在公路养护行业内部，财会工作对于降低组织领导腐败、减少豆腐渣工程出现有着较为显著的作用。因此，提升公路养护行业财务工作人员业务素质，提升财会工作水平势在必行，这对于公路养护行业的资金管理及资金运用的有效性而言，具有关键性作用。

在当今社会，我国公路养护的经营管理模式与制度都在不断更新，这就要求公路养护行业会计人员必须不断深入学习会计知识，扩展组织的经营业务，正确指引企业未来的发展方向。

2 公路养护行业财会队伍建设现状

目前尽管公路养护行业财会队伍建设已经取得了较大的成绩，但财会人员的素质和业务水平仍存在一定的不足，有待提升。

首先，财会人员管理制度方面的不足。目前在我国公路养护行业的财会制度当中，财会人员的委派制仍是主要的员工任免方式。即公路管理部门直接向养护行业派遣财会职工，并对这些职工进行统一的人事管理。尽管委派制度对于保障会计信息披露的真实性、提升会计工作的高质量等方面都具有重要作用，但却也容易出现会计信息交流过程中的不均衡状况，而委派的财会人员通常对公路养护行业缺乏清晰的认识，从而在一定程度上可能导致工作过程中不同部门之间矛盾突出，委派的财会人员也容易被孤立。

其次，公路养护行业财会人员的激励制度不够完善。目前公路养护行业对于财会人员工作的激励制度方面仍不是很完善，存在着对于财会岗位的说明不明确，导致财会人员工作指标缺乏可衡量性的状况。由于财会激励制度存在漏洞，不少从业人员也会运用不合规的方式骗取领导的信任，尽管在工作上比较懈怠，但获得较为可观的报酬等。另外，在对财会人员进行岗前培训环节上，也存在着较多的不公平状况，使得培训难以促使公路养护行业财会水平的总体提升。培训课程在内容设计上也缺少与公路养护行业工作情况的融合，因此培训效果也难以体现［1］。

最后，公路养护行业财会工作者未能很好地掌握财会信息技术的运用方法。当前公路养护行业对于会计信息化人才的引进与培养工作的重视程度不高，财会人员很少能够掌握财会信息化工具的运用方法。

3 提升公路养护行业财会人员素质的对策

面对上述公路养护行业财会人员素质水平的不足，相关部门应该采取有效的措施来对这些不足进行修正，从而提升财会工作的效用。

第一，加强公路养护财会人员职业道德有效性建设。针对财会人员道德水平的建设，公路养护行业相关部门应大力开展会计人员诚信培养活动，从而引导财会人员对自身工作形成有效的认识，忠于职守，在公路养护行业内部形成诚实守信的工作作风，并不断影响其他部门的工作状况，而这种诚信环境的形成也能够进一步影响财会人员的工作，恪守财会职业道德。

第二，公路养护行业应从多方面入手提升财会工作人员的业务水平。财务会计工作具有很高的专业性，财务会计人员在提升自身会计专业知识储备的同时，也需要深入了解企业管理、经济学、信息技术等多方面的知识，从而在保障自身业务水平提升的同时，也能够为公路养护行业高效率工作运转提供足够的帮助［2］。

第三，对公路养护行业财会工作及管理制度进行完善，尤其是对会计的内部控制制度进行必要的强化。总体而言，组织的任何日常经营活动都与能否开展有效的内控工作有着极大的联系，尤其对于财会工作而言，其重要性更为明显。在具体开展会计内部控制的工作中，应聚焦于这一工作的动态性与连接性，因此相应的制度建设也要将事前、事中及事后的各项内容融合到制度当中。就公路养护行业而言，内部控制制度也应该与自身的实际工作情况相融合，从而达到提升控制力度的目的。

最后，公路养护行业工作人员也应注重自身业务能力的多方向转变。包括从单一型的财会知识获取转变为综合知识的获取，从理论化的学习转变为与实践水平相融合的学习，从对简单会计工具的运用向技术型会计工具运用转变，从隔离式的工作状态向融合式工作状态转变，从而提高整个组织的效益。

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中小企业是我国国民经济发展的主体之一，具有自身的特殊性和复杂性，并为我国社会稳定和劳动力市场发展做出了很大的贡献。然而，受到外部宏观经济形势、传统的经济体制、技术含量低、资本匮乏和企业规模有限等因素的影响，很多中小企业在财会税收管理方面都存在着较为严重的问题，并成为了制约中小企业发展的主要影响因素。

1、中小企业财会税收管理的意义。第一，财会税收管理有助于国家税收制度的完善，对于中小企业财会税收中出现的避税、逃税问题，国家税收管理部门可以采取有效的管理措施，不断完善税收管理制度以及税收方面的法律法规。第二，财会税收有助于中小企业管理水平的提高。财会税收管理是以企业对自身经营管理清晰了解为基础的，能够对企业的资金运动过程进行清晰的反映，也是企业整个经营管理过程所必须贯彻的基本原则。企业经营决策的制定也应以财会税收为基础，因此，加强企业的财会税收管理，有助于企业经营、筹资、投资过程的科学化和规范化，以及企业经济效益的提高。第三，财会税收管理有助于降低中小企业的税务风险，防止企业因税务问题而遭受经济损失。财会税收管理的主要目的在于，最大限度地降低企业所面临的潜在税务风险，以及“税务风险”所带来的损失，从而有助于实现企业经济利益的最大化。

2、中小企业财会税收现状

2.1中小企业并未充分重视财会税收问题。很多中小企业并无专门的财会税收管理人员，对于税务问题的规划管理也仅仅流于形式，并未真正开展有效的财会税收管理。而且，很多企业对于财会税收重要性的认识层次也较低，对于企业税务筹划缺乏战略性的、整体的、长远的考虑，在进行税务筹划和管理时，仅仅从企业经营管理的一个阶段出发，只对生产经营管理过程中安排购销活动、选择会计方法和选择经营规模等问题进行规划，却很少涉及新产品的设计开发、生产经营衔接段以及企业设立之前等阶段的规划[1]。

2.2忽视财会税务风险。在中小企业的实际经营管理过程中，并非全部的财会税收管理都能够为企业带来直接的经济效益，一旦税务管理出现漏洞，企业就会面临较大的税务风险。笔者通过对财会税收失败的中小企业进行调查分析发现，导致企业财会税收失败的主要原因包括：中小企业财会税收信息不真实、企业税务管理人员主观判断不合理、财会税收管理造成的投资失败、税务机关与纳税人之间存在认识差异、企业税务管理意识较弱等等[2]。

2.3 中小企业财会税收管理不专业。企业财会税收管理与会计、税收等多方面知识都存在直接联系，同时涉及中小企业经营管理的各个环节，是一门综合性较强的管理科学。现阶段，这种适用于中小企业的“一专多能”的税务管理人员数量较少，无法满足中小企业日益增长的需要。所以，中小企业现有的财会税务管理制度通常经不起稽查和推敲，企业的税务筹划方案经常被税务管理部门，因而不仅需要补缴少缴的税款，还需要缴纳罚款或滞纳金[3]。

3、中小企业财会税收问题的应对措施

3.1强化中小企业财会税收意识和风险规避意识

首先，树立明确的税务管理目标。中小企业通常缺乏明确的财会税务管理目标，仅仅着眼于近期经济利益，而选择不交税或是少缴税，而这种行为实际上会对其长期发展造成不利影响。企业应从长期发展需要和战略目标出发，制定长期的税务管理目标，为企业的长期可持续发展奠定良好的制度基础。其次，奠定良好的会计核算基础。若中小企业财会税收制度不完整、不健全，就会导致会计信息失真，若以失真的会计信息为基础进行企业财会税收管理，则会增强企业的税务风险。最后，加强企业与税务机关之间的合作与沟通。各个中小企业应熟悉税务征管的具体要求和特征，系统学习国家相关的税务政策和宏观调控政策，从而为企业财会税收管理的合理性、规范性与合法性提供保证[4]。

3.2加强企业税务管理人员的培养工作，加快税务行业的发展。一方面，国家应制定实施促进税务行业发展的相关政策。我国应在借鉴国外相关经验的基础上，根据我国的实际情况，制定出《税务师法》、《税务法》，从而明确规定出税务的法律责任、义务、权利、范围、宗旨和性质等，将业务监督、后续教育、规章制度的制定、执业范围、资格认定和资格考试等内容纳入税务管理体系之中，从而为税务市场的良好、健康运行提供保证。另一方面，还应不断加大对于税务管理人员的培训投入，为现有的税务和会计管理人员提供培训和教育机会，从而提高其执业能力[5]。

4总结

中小企业是我国国民经济发展的主要动力，为我国社会经济的发展做出了卓越的贡献，然而，受到资金筹集能力、融资渠道单一、管理水平滞后、经济规模较小等因素的限制，中小企业的长期可持续发展受到了一定的限制。所以，从财会税收方面入手，建立和实施规范、合理的财会税收制度，能够为中小企业的健康快速发展奠定良好的基础。

参考文献：

[1]蔡楚悦.现代中小企业财务管理的现状分析及对策研究[J].中国商贸.2012，1（6）：106--107

[2]金永龙.浅谈中小企业财务管理存在问题集解决对策[J].企业科技与发展.2007，1（14）：45--46

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【关键词】

财会人员；职业道德；建设

1 财会人员职业道德的基本概念

财会人员的职业道德。是财会人员在财务工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理，强化服务等，即是对会计工作人员的要求，更是全体财会人员均要恪守的职业道德。

2 财会人员职业道德面临的困境

2.1 客观环境困境

2.1.1 社会风气、经济环境的影响

财会人员的工作和生活离不开社会大环境，行为必然受到各种社会现象、社会行为的影响，每天面对单位的资金流转，很多财会工作者在物欲、贪欲面前失去了分寸，丧失了理智。

2.1.2法律监督机制的不完善，形成了监管漏洞

由于法规建设相对滞后，很多经济活动缺少相应的制度规范，而有些法律法规与经济发展需求还有很大的距离，由此为打法律“球”行为留下了空间，也为法律监管提出了难题。由于现有的法律监督机制在日常工作中，也时常有有法不依、执法不严、违法不究的现象，从而使很多通过“找关系”、“托门路”的企业、单位法律意识更加淡薄，削弱了企业和单位的自我约束能力。作为企业、单位的财会人员，在其中不可避免的在单位的财务行为与财会法规制度发生抵触时，而选择了违纪违规。而且，会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等又各有自定的监督标准，管理上各自为政，功能上相互交叉，从而不能从整体上有效地发挥监督作用。

2.2 主观环境困境

2.2.1 财会人员风险意识淡漠

从小集团利益出发，违规避税。有很多单位从维护单位及部门利益的角度出发，把少缴甚至是不缴税作为单位财务管理工作的目标，做为对财会人员的工作考核标准。而财务人员作为直接责任者，无法规避地走入“避税”的误区。为了实现少缴税款的目的，漏帐、错帐、帐外账，隐匿收入，多计支出等违规处理方式而走上违法的道路。

2.2.2财务人员法律观念淡薄

主要表现在有些财会人员，尤其是基层财会人员对会计法律责任认识存在一定的偏差。另一方面，也因为财会人员法律知识欠缺，片面的认为，“这事是领导让干的，与我没关系。出了事领导兜着”。正是这这种对法律责任没有足够认识和重视的态度，导致了很多不应发生的造假账、偷税漏税行为。

2.2.3 财会人员业务能力仍有待提高

很多基层的财务人员未经过系统的专业学习，缺乏专业知识素养。有的财会人员安于现状，对工作敷衍了事，有的财会人员知识结构不合理等等。这些问题的存在，导致了财会人员队伍良莠不齐。

3 如何打破僵局，实现财会职业道德规范要求

3.1 知法、懂法、用法

财会人员要做到以下三点：一是择业前知法，财会人员在选择要从事财务工作之前，就要有清醒的认识，要了解职业风险，熟悉财会法律法规，明确财会工作的，然后再走入这个行业，才知道何可为，何不可为，使自己立于安全之境。二是从业中懂法。随着国家对经济工作的重视，相关的法律法规逐渐建立健全，打开中国财政部的网页，每天都有新的规章、制度、文件出台、颁布，对财会人员提出了挑战，必须学法、懂法，及时了解并热悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，才能在工作中避免走入雷区。三是业余中学法。财会工作如逆水行舟，财会人员就要不断增强自我修养，坚持充分利用业务时间来学习政策知识、财政税务知识、企业管理知识等相关知识，提升自己的法律素养。

3.2 充分了解工作环境

财会是一个单位经济工作、业务发展的综合体现，它不是孤立的存在。财会人员要很清晰的认识到，财务管理工作仅仅依托财务部门是适应不了事业发展管理需要的，所以财会人员必须对自己所在单位的工作环境有一个充分的了解。在有条件的情况下，尽可能多查阅与单位所在行业相关的资料，充分了解对单位有重大影响的法规（这直接关系到财会风险），对本单位的生产经营场所及设施心里有数，在权限范围内多查阅以前的档案资料，例如会议记录、以前年度的年度报告等文件，通过这些，财会人员对本单位内部环境有了充分了解，更有利于与其他职能部门配合好，使财会工作顺利开展。

3.3 提升业务水平

曾经一部戏中有一名话说得很有道理“二十一世界最制缺少的，是人才”。不论哪个行业，人才都是最吃香的。财会是一个入门简单，但提升较难的行业。有了会计从业资格证，掌握了基本的财会知识，就可以做简单的会计工作，但想从事更高深的财务管理，需要财会人员要不断的学习，提升业务知识能量。我国现有的财会人员队伍，是一个金字塔形，基层财会人员很多，高精尖财会人员紧缺。财会人员要想在单位立足，在本业上干出成绩了，业务能力的提升是非常关键的。现今财会法律法规、各种规章制度、要求等日新月益，如果财会人员不能与时俱进，很快就会被淘汰。财会考试中最难的注册会计师考试，每年知识更新率达到70%、80%，可以想象，要成为一名高端财会人员，需要财会人员付出多大的努力和心血了。干一行，精一行，要想掌握工作主动权，业务能力必须过关。

3.4 道德选择

守住本心，坚定立场，是做好财务工作的基础。虽然在工作中有很多财务人员没有经受住诱惑或压力，但对大多数财务人员来说，遵守职业道德，恪尽职守，仍然是最基本的选择。难得的，在职场工作，财务人员会面对各种各样的环境，面对不同的压力、要求、诱惑，如何做出决择，才是财务人员最艰难的。其实，任何选择都是一个分析、判断的过程。如果单位领导施压，面对权势的压力，做为财务人员要分析，按领导交代办理了之后，会有什么后果，单位如何、个人如何，尤其是法律法规和道德规范对财会人员的要求非常严格，财会人员涉嫌违法违纪，轻的吊销会计从业资格证，5年之内不得重考，终身禁止从事财会工作，更严重的，追究刑事责任。所以财务人员心里要有明镜，什么可以做，什么不可以做。

总之，财会职业道德建设是一个恒久而漫长的过程，需要财会人员树立强烈的法律意识，提高自身素质，不断的追求崇高的职业道德观念，才能达到更高的财会职业道德境界，造就出高尚的财会职业道德品质。

【参考文献】

[1]陈东.从职业道德建设论会计诚信[J].山西科技. 2008（01）

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一、解析我国高等职业院校财会教学现状

自我国于二零零三年加入世界贸易组织后，社会主义经济不断得到发展和进步，这使得我国的财会培养行业迅速兴起，在各大高校、高等职业院校都如火如荼的开展了财会管理专业。高等职业院校主要是为国家培养和输送具有较强实践能力的专业型人才，各个专业的教学都要着眼于学生能力的培养，财会专业是高等职业院校中的重要专业，承担着为社会财会行业培养应用型人才的责任。然而目前我国的高等职业院校财会教学方面仍然存在很多问题，都严重阻碍了财会教育事业的发展。

（一）高等职业教师对财会实践教学认识不全面

在过去的传统教学模式中，教师一直在课堂上占有主体地位，老师只是重视对学生知识的灌输，却忽视了对学生能力的培养，这严重阻碍了学生对知识的深入探索与研究。由于高等职业院校教育的特殊性，财会教育应该以实践教学为主，让学生切实感受到财会管理工作，使学生接受真正的专业技能培训。目前有很多高等职业财会专业的教师对实践教学的认识不足，错误的认为向学生传授知识才是最重要的，忽略了实践技能的学习对学生综合能力培养的重要作用。因此，教师一定要尽快转变教育观念，对财会教育中的实践教学有一个客观、正确、全面的认识。

（二）对教学后的审核与考察重视程度不够

课堂考核是教师了解学生对知识掌握情况的重要途径，学生则可以通过课堂考察了解自己哪方面的知识不扎实，便于总结。然而，在目前的高等职业院校财会教育中老师只是对学生进行了全面的教学，而忽略了课堂考核这一关键步骤。没有课堂考核，老师就很难准确掌握学生对知识的理解和掌握情况，有可能的浪费时间在一个学生掌握较好的知识点处，而在学生都感到疑惑的地方一嘴带过。学生则不能深入了解和使用实践能力，这对高等职业财会教育的影响是十分严重的。

二、加强高职财会实践教学的有效措施

（一）教师应该树立创新意识

创新一直是促进各项事业发展的灵魂。尤其是进入二十一世纪这个知识经济时代，创新更是成为了标志性的信念。作为高等职业院校的教师，必须要树立创新意识，灵活处理现代职业教育所需要面对的问题，做到因材施教。在实践教学的过程中要不断的接受新信息，对原有的教学模式进行改革和创新，努力提高自己的知识储备量，以创新意识来迎接现代化高等职业教育对教师的发展需求的考验。

（二）教师要不断提升自身的财会技能

高等职业教育与普通的高校在教育目标上有所不同，高等职业教育主要是为社会培养具有以实践能力、创业能力为主，兼顾还具备较强技术和职业能力的复合型人才。因此，教师一定要具备强的实践能力和较高的财会技能，此外，教师还要在一定程度上了解财会市场的发展方及财会企业的发展需求，熟练掌握财会工作的各项实物操作，能够独立处理财会事项，并且还有具备综合、分析会计信息的能力，以便更好的适应新时代的高等职业财会教育需求。

（三）适当增加财会实践教学的课时比例

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中图分类号：F253.7文献标识码： A 文章编号：

一、混凝土行业财务管理的现状

1、财务管理制度不健全。一是有的企业未设财会部门的稽核岗位，有的即使设置了但不规范，形同虚设；二是对外分包工程的结算无详细的结算控制程序，结算随意性大；三是租赁设备、采购材料无合同，特别是合同中材料单价不明确，对材料没有质量要求等，这些问题的出现导致职责不分、越权行事、财务管理混乱、财务监控不严、会计信息失真等，从而使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。都反映出财务管理制度的不健全，直接影响了企业的经济效益。

2、财务管理制度有些流于形式。目前企业管理层重生产经营，轻内部管理的现象时有存在，有些负责人甚至把财务管理看成仅仅是财务部门的事，而没有把财务管理放在整个企业经营管理的策略高度来考虑。如财务付款方面手续不健全，未按照合同规定付款，合同规定无工程预付款，实际却因各种原因支付一定的预付款；合同的签订、执行及付款手续的办理全部由一人完成等。

3、内部审计作用没有得到发挥。我们知道内部审计是财务管理的特殊组成部分，是对财务管理的再控制，由于内部审计人员的业务素质、审计工作质量，.以及领导对审计的重视程度等原因，导致合理的建议不能得到很好的落实，甚至审计出的问题得不到及时合理解决，影响了内部审计在财务管理中作用的发挥。

4、混凝土行业内部会计控制观念比较淡薄。一是施工企业的支柱在于工程项目，多数项目与公司签订经济承包制，项目经理是项目管理的主体，他往往考虑节约运行成本，不按内部会计控制规范配置财会人员；权力过于集中，以承包为由，逃避、忽视内部会计控制。

二是工程项目的流动性使内部会计控制缺乏有效的信息传递。对施工企业，由于工程项目的临时性、流动性，不论会计人员配置在公司还是在项目部，都会增加会计信息传递的层次和途径，造成财会信息传递的困难，使公司管理层、决策层缺乏会计系统信息的及时性、准确性和可靠性，增加不良决策机会。

5、混凝土行业存在财会人员的层次低、素质差的现象。施工企业的传统观念，任人唯亲，特别是一些项目部，往往不按内部会计控制规范的要求配置财会人员，从关系亲密、所谓可靠上选用而不管人员是否其各相应的财会资格和素质。

二、建立混凝土行业现代财务管理的必要性

1、建立现代企业制度的需要。现代企业制度的核心是“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”.这四个方面都涉及到企业财务管理制度建设。

2、解决会计信息失真的需要。完整而有效的财务管理制度，不仅可以堵塞漏洞，防止舞弊，而且更能防范和发现企业内部和外部的欺诈行为，有效地保证会计信息的真实可靠，杜绝贪污、腐败等违法乱纪现象的滋生和蔓延。

为此在混凝土行业建立和完善财务管理制度，能够及时发现影响经济效益的主要因素，纠正决策失误，堵塞管理漏洞，改善经营管理，从而提高经济效益

三、加强混凝土行业财务管理的策略

1、 建立新型的现代财务管理制度。财务管理发展到今天，也要与时俱进，不但保证会计信息的真实性，而且要把内部会计控制作为企业财务管理的核心。企业内部会计控制既包括“会计控制”，又包括“对会计的控制”。为此施工企业不能实行公司经理一人统一负责制，必须为各施工项目分派项目部经理，实行项目经理责任制，项目经理对施工项目经营成果直接负责。公司经理对项目具体的经营情况的了解主要来源于其会计资料及报送的报表资料，其资料的真实可信性也要求建立以会计人员为主的财务管理制度。

2、 用《会计法》来保障有效实施财务管理制度。《会计法》的第六章规定了单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法律责任，但对公司经理、项目经理的相关责任和处罚力度还是不够的。为此单位负责人要想办法使公司经理、项目经理真正认识到财务管理的重要性，以保障财务管理的有效实施。

3、用财政、税务等部门的监督来推动施工企业财务管理。只有各级财政、税务等部门认真履行《会计法》等相关法律、法规赋子的相关责任，继续深入开展《会计法》执行检查，加强外部监督，就能够遏制弱化单位财务管理行为事项的发生，对不认真建立和实施财务管理的单位加人处罚力度，建立起有效的企业违法行为的追究机制。

4、 对企业负责人、项目负责人进行教育培训。只有通过对企业负责人、项目负责人进行《会计法》、《内部财会控制规范》等有关教育和培训，使他们真正认识和理解内部会计控制的重要性和必要性，设置必要的机构和配置较为充分的资源，使财务管理落到实处。

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1.引言

从中职校的性质看，中职学生的主要教学目标和培养目标是培养符合时代要求的实用型人才。但是由于普遍中职院校学生的生源大多数来自偏远山区和一些中考落榜的学生，且财会专业需要较强的数学技能，因此，他们在首次接触并学会财会技能的时候会有一定的难度，需要一定的时间适应和接受。需要相当专业和富有经验的中职院校老师才能胜任，如果在这个关键时期没有得到妥善处理，学生就会在将来的学习中丧失学习信息，影响职业能力的培养。目前很多学生都在加强财会基础技能训练，但是效果并不十分令人满意，这主要是因为在教学过程中还存在一定的教学盲点。笔者通过自身实践和总结，对目前中职院校财会专业如何培养学生的职业能力提出看法。

2.改变教学观念

由于社会经济市场不断发展，教材不断更新，传统的教学模式已经无法适应现代化市场发展对实用型人才的需求。因此，中职院校的财会专业教师要根据当前形势下中职财会人员的培养目标和要求，从实际出发，本着基础理论够用为度的原则，加强教学实践，注重学生实际职业能力的培养。传授基础理论知识时要避免太过，合理拿捏尺度，在实践技能培养方面，注重结合理论讲解，必要的时候可以多增加课堂互动环节，理论和实践相结合。但是财会专业教学现状并非如此，多数中职院校的改革尚未跟上时代的要求，不符合企业对财会人员的技能要求，导致财会人员紧缺，影响社会经济市场的发展。因此，迅速扭转这种违背社会要求的不良局面，关键在于培训机构要迅速出台应对机制，促使财会专业的教师积极提高课程教学质量，促进教学内容的改革和优化，突出基本理论和专业技能综合操作的课堂教学理念，通过理论实践一体化教学培养社会紧缺型人才。当出现新的行业政策和法规时，要及时融入课堂教学中，避免理论知识与实际需要脱节的局面。

3.利用多媒体技术仿真教学

充分利用现代化的教学手段改革实践教学内容，充分利用校内多媒体技术和实验条件，创造以会计模拟试验为主、社会实践为辅的会计实践操作技能的教学模式，强化财会专业技能意识，全面提高学生的专业能力。仿真教学中，首要考虑的就是学生特点和学校的实际技术条件，充分体现现代中职财会专业教育的特点，重点培养学生的专业技能。例如计算机操作能力、会计软件利用能力、账务处理的综合能力、报表编制能力和基本成本核算能力，以及当前的财务政策等相关技能的培训。除此之外，还要注重培养学生的财务管理能力、报税能力、财务审计能力和财会政策的运用能力等，努力提高学生财务职业能力的实用性。在实践教学环节中，专门设置会计核算、税务会计、出纳、审计等相关会计岗位，让学生轮流担任相关岗位，并进行岗位模拟实践操作，实行换岗制度，让学生在实践中可以适应不同岗位的要求，也可以让学生解决岗位认识模糊的问题，促使学生掌握岗位的工作内容、岗位职责及相关岗位的操作方法和技巧。

4.合理安排实操课程的教学内容

在实际教学工作中，某些中职院校财会专业老师仍用传统的文字表述的方式描述发生的业务，既然是实践课程，那么所准备的教学资料就要用实际工作用用到的，或者更接近实际的操作道具，包括在模拟业务中汇用到的标准记账凭证、原始凭证、报表、账簿等。由于中职学生具有特定的特点，例如中学生年纪较小，认知能力有限，思维能力不强，社会接触也较少等特点，对财会业务的认识较薄弱，如果教师仅仅是通过口述进行业务描述，或者实践不到位，与实际需要脱轨，就会导致学生对财会业务的理解不够透彻，在未来的职业能力中无法正确地处理业务。因此，在实际操作中，要合理安排教学内容和教学道具，校外找一些实际资料，通过模拟道具替代传统单一的文字表达，从根本上改变教学模式，可以更好地联系实际，给学生的印象会更深刻，进而在未来的社会实践中灵活地运用所学技能处理业务。

5.结语

中职院校是应用型院校，人才培养的标准要从实际出发，培养符合社会需求的实用型人才。笔者从改变教学观念、运用现代化教学手段模拟仿真教学、合理安排实践操作课程内容等方面探讨了提高中职院校财会专业学生职业能力的培养策略，培养出符合社会需求的学生，促进我国经济社会的发展。笔者结合多年工作经验，认为增强中职院校学生职业能力，在教学环节中以“岗位技能实训为基础，强化实践模块教学”，根据社会需要大力培养学生的实训能力。除了在内训方面进行基本的珠算操作技能、点钞炒作技能、财务软件使用技能和计算机操作等基本技能训练之外，还要学会填写各类凭证、登记账簿，编制财务报表，进行会计核算，将手工化和电算化有机结合，不断提高职业能力，在激烈的市场竞争中占得一席之地。

参考文献：

[1]尹清芝.英国以能力为本位的会计教育[J].中国职业技术教育，2011.10.

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中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）08-00-01

在医院的经营管理中，财务会计是非常重要的一部分。充分发财会职能的作用，不断提高财务管理水平有利于增加医院的经济收益。尤其是在当前医疗卫生体系改革不断深化的背景下，调整医院财务管理方法具有非常重要的现实意义[1]。只有充分发挥医院的财务职能，才能够确保医院在竞争激烈的环境中占据优势地位，从而推动医院健康稳定的向前发展。

一、目前医院财会职能实施的现状

（一）财务会计管理工作松散，没有真正发挥财会的职能作用

财务会计工作主要是在市场经济快速发展的背景下发展而来的经济活动，通过进行准确的会计记录、各项资金的分配，能够为社会人们提供准确的会计信息，让人们能够全面了解到医院整体的发展情况。医院财务会计管理的基本功能是融资和会计管理职能。在市场经济不断发展的背景下，国家根据实际情况出台了一系列的财务管理法律法规来规范医院的经济。目前，虽然一些医院领导者虽然认识到了财务管理的重要性，但是财务相关机构还不健全，从而导致医院财务职能无法真正发挥作用[2]。出现这种现象的主要原因在于当前大部分医院管理者缺少市场竞争意识，管理思想较为落后，没有真正与市场经济发展相适应。同时，当前一些医院管理者对财务会计工作的重视性认识不到位，聘用的财会人员专业素质较低，并没有经过严格的考核就上岗工作。因此，造成了当前医院财务会计管理工作较为松散，无法真正发挥财务会计的职能，从而严重影响到医院整体的发展。

（二）医院经济分析、控制职能欠缺，严重限制了财会职能的发挥

在医院的经营管理过程中，财会部门能够对医院的整体经济情况进行分析，为医院管理者作出决策提供重要的依据。但是，在当前医院的经营管理过程中，其财会的经济分析、控制职能却无法充分发挥出来。造成这种现象的主要原因在于：整个医院各个科室的记录、账目报销等经济情况都停留在基础水平上；部分财会管理人员的专业素养较低，经营管理观念落后。虽然当前一些医疗结构越来越重视财务会计的职能，但是医院财会的整体水平仍然没有得到提升，严重阻碍了医院财会职能的发挥。

二、改善医院财会职能实施的对策和措施

（一）树立财会风险意识，构建财务风险防范体系

财会风险主要是指在医院的各项经济活动中，由于出现一些难以预料的因素给医院发展造成一定的经济损失。在当前整个医疗管理体系中，医院主要是由政府拨款提供资金，并没有市场经营风险，从而导致医院管理者缺乏风险管理意识[3]。但是，随着国家医疗行业改革的不断深入，医疗收入成为了医院经营发展的主要支撑力量。因此，医院管理者必须加强财务风险意识，根据医院的实际情况构建合理的财务风险防范体系，坚持将医院的财务风险降到最低。

（二）加强成本核算与控制，提高医院价格竞争力

在当前的医疗行业中，要想获得较高的经济收入，便需要做好医院的成本核算与控制工作。新时期医院的竞争实际上就是价格的竞争，从另外一个角度来说也就是成本竞争。只有最大限度的降低医院的经营成本，才能够真正提高医院的经济收益。如果医院经营管理过程中成本核算与控制没有落实到位，便会导致医院财务统计数据不真实、不完整，从而给医院造成一定的经济损失。完善的医院成本核算与控制能够加强对医院的整体财务进行管理和控制，让各项费用真正发挥作用[4]。从另一个方面来讲，确保医院内部资源调整合理化、效率化能够有效降低医院的经营成本，有效提高医院的经济效益，进而提高整个医院的竞争力。

（三）规范医院财务职能，提高医院管理者的分析和决策力

医院在经营管理过程中主要依赖基础医疗设施和重大的医疗设备，这些硬件设施是衡量医院整体实力的重要标准。因此，在医院的经营过程中，管理者应该重视硬件设施的购买，利用医院的财会职能进行综合分析。对于投资大而短时间却无法获得经济收益，在投资之前便需要对该项目进行可行性论证。其中论证主要包括：项目投资前景、项目业务量、投资成本、资金回收期、投入与产出的可行性、抗风险能力等。同时，还需要对即将投资的项目所需要的各项手续进行严格审批。除此之外，在确定投资项目之后，在采购之前应该对同类产品的性能和价格进行比较。尽量在购买高质量医疗设备的前提下降低设备的采购成本，以达到最大限度降低设备投资成本的目的。在使用医疗设备时应该做好各项财务收支成本的核算和控制，安排专门的人员进行负责，从而确保医院各项费用在投入之后能够尽快产生经济收益。

（四）完善监督机制，加大财务监管力度

加强群众监督，实行定期账目公开，贯彻实施民主理财机制，将医院财务情况处于群众监督之中；加强业务监督，设置专门的审计机构，加大对医院财务的全面监督，从而推动医院财务管理建设；加强纪委监察部门监察，每个部门密切协作，督促监督，严格执法，绝不手软，从而达到杀一儆百、事半功倍的效益；加强医院财务部门的建设，要求医院财务管理人员要定期对医院财务管理情况全面进行审核，对于不规范或未经审核的财会情况进行深入调查。合理的制定医疗所需的物资和医疗服务项目的开展预算，并严格检查预算的实施情况。经过加大预算管理，健全成本分析机制，达到有效控制成本开支目标。

三、结论

在市场经济不断发展的过程中，医疗行业的竞争越来越激烈，所以必须确保确保财会职能能够在医院各个领域、各个环节中充分发挥，大力改进医院则政管理，提高医院经济管理水平，提高医院的核心竞争力。减少管理和运营成木，加快资金运转，合理利用卫生资源，控制劳动损耗，促进医院经济健康、科学发展。

参考文献：

[1]史世军.加强财务管理在医院成本核算中的作用[J].当代经济，2014（8）：110-111.

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新时期的经济格局尽管在很大程度上调动了企事业单位工作者的积极性，但同时也引发了深层次的经济管理问题。一些部门或者单位受个人利益的驱使，出现违规违纪、弄虚作假的状况，进而导致企事业单位会计工作秩序混乱、财会信息不完整或者失真、单位或者投资人利益受损等，甚至影响国家的经济宏观调控，破坏我国市场经济秩序的建设。以上这些问题在我国很多企事业单位中仍旧普遍存在，而这些问题如果得不到很好的解决，这必将对我国的经济体制改革、社会经济的稳定健康发展产生阻碍。

一、会计监督的内涵

会计监督是某些会计机构或者会计工作者经过授权获得特殊的地位与职权，依照特定主体制定的各项合法制度，对特定主体的进行的各项经济活动及资金使用进行全面、连续、及时、综合性的监督检查，保障其各项经济活动的合法性，保证财会信息的真实、完整性及可靠性，最终提高特定主体的工作效益。

二、企事业单位会计监督的现状分析

首先，在部分企事业单位，特别是基层事业单位和中小型企业，很多工作人员对于《会计法》了解仅限于表面，真正明白其具体内容的人员极度匮乏。很多人员甚至将《会计法》与“会计制度”划等号，导致其并没有将会计管理提升法律的层面上来。企事业单位工作者对《会计法》的认识缺陷，使会计监督至今没有成为企事业单位具有社会性的法制活动。其次，部分企事业单位在会计管理工作实践过程中，常常出现违背《会计法》基本要求的“账外账”、“假账”、“无账”等现象。最后，企事业单位财会人员的不稳定性与素质偏低问题使会计监督工作更为弱化，特别是一些小型的企业，很多领导者常常为避开会计监督而不设会计岗，直接由自己的家人或亲眷管理会计相关事务。

三、加强企事业单位会计监督工作的对策

(一)加强普法教育，推进法律体系建设

对企事业单位财会工作者及管理者进行《会计法》知识教育，并将其作为一项长期的工作进行下去，保证《会计法》良好的实施。同时推进法律体系建设，为企事业单位会计监督工作提供法律保障。尽管我国颁布了新的《会计法》，但是由于《会计法》仅仅具备较强的指导性而可操作性较弱，尽快出台《会计法》细则成为会计行业有待解决的问题；另外，企业建立并完善相关的会计制度十分必要，以满足现代企业多元化发展经营的需求；对企事业单位会计监督的职责与权限进行明确，使监督职能获得明确实施，并对企事业单位违法违纪的负责人及相关人员进行曝光；加大对会计违法违纪人员的惩罚力度、提高赔偿数额，在一定程度上对不良会计行为进行预防；加强配套法律法规如《经济法》、《证券法》等的实施，完善企事业单位法律体系建设，使其会计监督工作真正有法可依。

(二)建立健全的企事业单位内部会计监督机制

大部分企事业单位的会计监督工作做不到位的根本原因是其对会计内部监督的重要性没有充分的认识，对内部会计监督的理解存在较大的误区，导致内部监督能力的弱化，会计信息失真的现象时有发生。健全企事业单位内部监督机制建设工作，将财会经济工作者进行分离与制约，对于重大经济事项的相关决策及执行都应该明确的互相监督与制约；对企事业单位财产清查的范围、期限及组织程序进行进一步的明确；对单位会计资料信息的定期内部审计进行进一步的明确，保障内部监督工作的切实执行。

(三)明确单位会计监督的责任主体，强化负责人在会计监督中的责任

在我国很多企事业单位，很多单位的负责人都自认为财会上的事情是自己说了算，往往使相关的财会人员按照自己的意愿办事，当发生财会违法违纪行为出现时，往往又将责任推到财会工作者身上，这在很大程度上阻碍了单位会计监督工作的正常实施。所以，以法律对单位负责人的会计责任主体地位进行明确，对于保障财会信息的真实性具有关键性的作用。作为企事业单位负责人，其有责任对单位会计资料的真实性与完整性负责，对于财会人员依法执行会计行为具有较大的监督职责。

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中图分类号：F810.7 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）09-0-01

基层农村财务管理不仅是一项经济工作，更是维护农村社会稳定和农村基层政权建设的必要保证。所以必须加强组织领导，认真搞好村级财务管理工作。各级领导部门都强调要认真搞好村级财务的管理，并作为新农村建设工作当中的一项大事。之所以如此重视农村村级财务管理工作，是因为农村财务管理是一项政策性很强的工作，严重影响到农村集体经济的发展、农村社会的稳定和党群、干群之间的关系。目前村级财务管理中还存在着不规范的问题，严重影响了基层工作的有序进行，直接影响到我国社会主义新农村建设和人民群众生活水平的提高，各种公益事业难以兴办，所以规范完善农村财务管理工作是急需解决的大事。

所以，为适应新形势下农村经济的发展，基层农村财务管理的缺点逐渐暴露出来，农村集体财务管理混乱，迫切需要进行规范。如何切实解决当前农村村级财务管理中存在的问题，作者认为应从以下几方面进行。

一、提高农村会计人员的业务素质，加强会计法规制度的培训，为农村财务管理规范化做好人力资源准备

农村财务管理既是一项政策性很强的工作，又是一项业务性极强的工作。因此，稳定财会人员队伍，提高财会人员素质至关重要。财会人员被确定之后，一般不要随意变动，以稳定财会人员队伍。这里关键是要严格财会人员的任免程序，必须实行持证上岗制度，并建立岗位责任制，财会人员要明确自己的权利和义务。为提高财会人员的素质，要切实加强业务培训，定期或不定期地进行业务考核，稳定队伍，提高素质，为农村财务管理规范化做好人力资源准备。

多年来财会人员队伍不稳定问题一直困扰着农村财务管理工作，要改变这种现状，有必要建立一支高素质的，稳定的会计队伍。因此，一是应健全财会人员任免制度。凡经群众推荐，村委会上报，乡镇考核合格，应由乡镇会计管理站审批并统一颁发聘书；二是建立财务人员人事管理制度。对村级财会人员的配备、考核、聘任以及劳动报酬、岗位责任制等均做出明确规定，不经乡主管部门批准，不得任意调换和聘任财会人员；三是对乡村财会人员进行全面清查，建立会计人员档案管理网络，以便储备和统一调配整个乡镇的会计人员。

财会人员是村乡里的“内当家”，一定要有定期进行业务培训，争取尽快地把国家改革的有关政策和新的财税制度，贯彻落实到乡村一级；同时乡村也要建立会计人员持证上岗制度，即要求会计人员必须按照其资格证的级次，持证应聘相应岗位之职，保持财会队伍稳定。为农村财务管理规范化做好人力资源准备。

二、加强农村财务管理规范化必须要坚持“五个统一”，有效化解农村财务管理的矛盾

加强财务规范化管理，必须要坚持“五个统一”即：统一思想，规范监督程序；统一账、表、册、据，规范会计操作程序；统一审批手续，规范支出管理；统一业务培训，规范交接手续；统一档案专柜，规范财务资料。只有这样才有利于农村的财务行为进一步规范，从而可以给群众一个明白，还干部一个清白，农民也不必为财务问题而上访，干部也不必因财务管理而费心，干群关系将更加密切，为农村和谐社会的建设创造有利的条件。为此，各级乡镇领导都必须提高对村级财务重要性的认识，加强领导、强化管理，使之逐步纳入规范化，法制化的轨道。农村财务规范化就是要求村级的各项收入、财政对农村的转移支付和部门对农村拨付的资金，都要规范缴付手续，统一管理，有效监督。这样可使村级收入管理得到加强，有效遏制乱收费、乱摊派行为，进一步减轻农民负担。村级各项支出均在村财乡管部门的全程监督下使用，资金使用进一步规范和透明，不仅避免了资金使用的盲目性，还可有效地杜绝挤占、挪用等违纪现象的发生。

三、健全农村财务管理化的各项管理制度，做好农村财务管理规范化的制度保证

建立健全规章制度，使村级财务管理有章可循，是搞好财务管理规范化的重要保证。为使农村村级财务管理有章可循，必须严格执行国家农业部、财政部新颁布的《村合作经济组织会计制度》和《村合作经济财务制度》这两个新制度。新《制度》针对目前村级财务混乱的种种现状，对现金管理、固定资产管理、费用开支管理、票据管理、农民负担款项和共同生产费管理、义务工和积累工管理、财会人员及财会账目管理、财务审计与民主理财等方面都作了具体规定。对完善村集体经济组织财务会计工作，推进村级财务管理经常化、规范化、制度化将起到十分重要的作用。

因此，建章立制是村级财务管理的一项重要内容，当前要解决村级财务混乱状况，最迫切的任务是在一定区域内针对财务管理现状，从财务收支结算管理、集体资产管理、民主理财与财务公开、会计核算管理、会计档案管理、财会人员与岗位职责等方面制定一套统一的、切实可行的财务规章制度。要在两个新制度的基础上，从各村的实际出发，建立健全切实可行的村级财务管理、民主管理和财务公开制度，以及现金、银行存款管理、债权债务管理、集体资产台账管理、票据管理、档案管理、财务开支审批、财会人员岗位职责、报账员岗位职责、会计人员管理，村组干部离任审计，“一事一议”筹资筹劳管理，会计电算化等多项制度，做到以制度管人，以制度规范工作程序，建立健全约束机制。促进农村财务管理工作的规范化运作。同时，村级财务必须坚持收支两条线，实行先收后支，杜绝以收抵支、差额入账、坐支现金等现象。建立“一支笔”审批制度，控制多头批款， 同时，严格执行村级重大开支由村民商定的原则，使民主理财、民主监督真正落实到，实处，保证农村财务管理的规范化、制度化。

所以，我国农村发展正处在结构变革和社会转型的关键时期，为了保证农村综合改革和全面建设小康社会的顺利进行，从管理制度和机制等方面进行科学规范打好基础显得尤为重要。相信只要各级领导和部门，支持和重视农村财务会计工作，《会计法》将得以有效实施，农村财务会计工作将逐步走向法制化、规范化轨道，农村社会稳定将会有所改观，全面建设社会主义小康社会和建设社会主义新农村的宏伟目标就一定能够实现。

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近几年，财会软件的应用范围逐渐扩大，各类公司、医院、学校等基本上都离不开财会软件。“财会软件”，顾名思义，就是指能够用来进行财务和会计信息核算与管理的软件，这一技术的运用，在很大程度上解决了传统财务和会计核算方法的效率低、精确度不高等问题，同时也有利于降低财会工作人员的负担。但是面临社会经济与科技高速发展的新形势，财会软件的开发遇到了前所未有的挑战，这就需要不断优化开发技术、提升开发质量。

1 新形势下财会软件开发中存在的主要技术问题

1.1 对财会软件认识不足

目前，大部分企业领导者对财会软件的认识都不到位，存在的一普遍想法便是财会软件作用不大，关键还是要靠工作人员。这种想法显然是错误的，在财务会计核算工作中，工作人员的作用不能否认，但是他们的能力毕竟是有限的，随着企业的不断发展，各方面的财会信息必然会越来越多，如果仅仅依靠人力来完成此项工作，根本行不通，财会软件的应用不仅能将工作化繁为简，同时在管理过程中也不容易出错，对企业的发展来说有益无害。

1.2 财会软件和其它管理软件存在不兼容的问题

在新时期的时代背景之下，科学技术的发展为我国各行各业的发展注入了源源不断的动力，为了提高工作效率和质量，企业开始大量引进各种管理软件，但当前我国并没有出台有关软件的统一标准，这就导致市场上的各类管理软件的开发标准不统一，存在极大的主观随意性，再加上软件开发所瞄准的方向和目标不同，结构设计和编程方法也不同，而企业在购买各类管理软件的过程中往往没有考虑太多，这就导致软件在应用的过程出现不兼容的问题，尤其是财会软件，由于其本身就具有较强的专业性，而且更新速度较快，在应用过程就更加容易出现与其它软件不兼容的情况。

1.3 财会软件的维护技术有待提升

财会软件和其他软件相比具有极强的专业性，其专业性不仅表现在操作的专业性，同时也表现在维护技术的专业性，这就需要企业配备一批熟悉财会软件的专业维护人员，然而，从目前的形势看，大多数配置有财会软件的企业，都缺乏专业素质较高的财会软件维护人员，有的企业虽然有专门进行软件维护的技术人员，但是这些人员对财务会计工作并不熟悉，在财会软件的维护上的能力仍然有所欠缺。同时，许多企业还存在软件维护部门之间的协调问题，在遇到软件问题之后，往往出现推脱责任的情况，部门之间的配合度偏低，这就很容易延误维修时间，对企业工作的正常开展造成影响。

1.4 安全技术和保密技术偏低

财务会计资料的安全性对企业的发展来说至关重要，企业的财务会计资料一般都保存在财会软件系统中，财会软件又直接与电脑和网络联系，当今世界，各种电脑病毒往往通过网络进行蔓延，一旦电脑感染病毒，企业的财会信息就很有可能遭到泄露。一些软件公司在开发财会软件的时候往往没有考虑到对网络病毒的预防，在各类安全技术和保密技术的开发上重视不够，尽管电脑设置了防火墙，但光依靠这一层防护是远远不够的，病毒无处不在，随时都可能乘虚而入，若财会软件自身的安全技术得不到提升，财会资料就将永远处于危险之中。

2 针对新形势下财会软件开发中技术问题的解决对策

2.1 出台统一的财会软件开发标准

针对当前市场上存在的会计软件种类繁多、兼容性差等问题，要实现财会软件与其他软件的兼容，就必须尽快出台有关财会软件开发的统一标准。国家相关部门应根据市场需求，制定通用性强、扩展空间大、适应性强的行业标准，并完善财会软件开发的资格审查制度，对软件开发公司的资格进行评定，及时淘汰不符合行业标准的企业，目前，一些城市已经出台了地方行业标准，且成效明显，其它各市也应积极学习，进一步规范和统一财会软件开发的标准，这样才能提升财会软件的兼容性。

2.2 应加强对财会软件网络安全技术的开发

针对当前诸多财会软件存在的安全防范措施不足的现状，要求软件开发公司必须进一步加强对财会软件安全技术的开发，首先，要加强端口安全技术的研究和开发，当前，财会软件使用的默认端口很容易被探测到，一旦端口号泄露，就很可能导致数据库中的信息泄露，这就要求企业必须在端口安全技术的开发上加大力度，可采取过滤掉端口的UPD通讯或将数据库设置为隐藏状态等手段。

2.3 注重对财会软件维护技术的提升

财会软件的维护工作本身具有一定的复杂性，不仅要求维护人员具备丰富的财会专业知识，同时也要求他们掌握电脑软件编程等实践操作技能。企业应注重对在职员工的培训，不断提升其综合能力，同时，还应聘用一些专业的财务会计维护人员，以提高维护效率。除了对员工能力的提升外，还应注重责任意识的培养，确保他们在实际工作的过程中明确自身的责任，严格按照标准规范操作，面对复杂的技术问题，各部门应当相互沟通、积极配合，发挥团队的凝聚力，进而在最短的时间内解决问题。

3 结语

总而言之，在新时期的时代背景下，财会软件的开发和应用面临的挑战逐渐增多，开发过程中暴露出的技术问题也明显增多，包括安全保密技术落后、维护技术水平低等，这就要求财会软件开发企业必须明确软件开发方向，加大对安全技术、软件维护技术等的研究开发，这样才能从根本上提升财会软件的应用效果。

参考文献

[1]赵帅.浅谈我国企业财务软件应用存在的问题与对策[J].科技资讯，2015（09）：144-144.

[2]丁淑芹，于卫.金蝶K/3-ERP软件应用中存在的问题及解决方案[J].财会学习，2012（08）：68-69.