会计行业的发展前景模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇会计行业的发展前景，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

一、中国注册会计师行业发展现状

中国注册会计师行业在经历了几十年的迅速发展后，已经为国家经济社会的持续和谐发展做出了重大的努力，并成为社会高端服务业不可或缺的一部分，有效地促进了经济信息质量的提高，对外开放的开放，资本市场的规范，资源的合理配置，市场经济秩序的维护，及社会公平正义。注册会计师行业在转变经济发展方式，深化改革开放的重要时期要及时把握机遇，同时学习相关文件精神，实现行业进一步转型发展，为我国经济社会全面进步做出贡献。

在过去的很长一段时间内，注册会计师行业建设取得了很大的进展，长期贯彻经济社会的自身的新的要求，仔细总结经验，吸取世界会计职业发展的成果，把诚信建设放在最重要的位置，在培养行业人才，准则国际化，行业做大做强的方面都做出了不错的成绩。

据相关数据统计，目前全行业注册会计师有96498人，会计师事务所7785家，30多万从业人员，实现收入375亿元，这有力地说明了快速扩大的行业规模，日趋成熟的行业监管体系，逐步提高的执业质量和职业道德，这更有利于本行业服务经济社会的能力的提高，国内外影响力的增强。总之，注册会计师行业在改革开放以来获得了井喷式发展，成为了中国发展最为迅速的行业之一。

但是高速发展的背后，受到国内国际的大环境影响，中国注册会计师行业同时潜伏着诸多不稳定因素，一些问题甚至可能影响到行业的兴衰。高素质人才缺失，使得行业建设的任重道远，与国际接轨的步伐过于缓慢，新业务领域的探求与传统业务的需求饱和现状存在一定脱节，行业的信息化程度也不够，对于市场要求的业务结构多样化，专业服务能力高，行业还没有完全满足，行业需要充分利用管理科学的先进理论，充分利用党和国家为注册会计师行业提供的好的宏观政策环境，有效解决专业服务分立专营这些使得行业发展脚步迟缓的外部环境问题。注册会计师行业必须利用当前市场巨大的服务需求，更高的创新平台，更大的发展空间，努力解决内部建设和外部环境的各种问题，真正地让行业跨越式转型发展成为可能。

目前在注册会计师行业发展前景总体良好的形势下，主要有以下几个方面的矛盾严重制约行业的发展，我们必须刻苦钻研，早日能够解决这些矛盾，使得行业又好又快发展。

二、注册会计师行业当前存在的几个问题

（一）外部监管

我国注册会计师行业的外部监管主要有政府执行，政府能够利用其职能通过制定行业准则施行强有力的监管，并且能够确保得到有效执行，但是政府监管也有其负面的影响，政府绝对的制定行业准则的权利使得政府行为缺乏高效，政府部门之间也并非铁板一块，常常发生不协调的事情，进一步降低了监管的效率，在注册会计师行业主要表现为行业受到了财政部、审计署、证监会等多部门的管理，这些部门职责的重复，模糊让行业准则缺乏准确的解释，并且信息无法对称是政府监管的老大难问题，存在着滞后，错报，漏报等问题。

总之，在当前以政府监管为主导的外部监管体系中，存在着不明确的监管主体，不尽善尽美的监管法律 ，杂乱无章的监管制度几个主要问题。

（二）内部制度建设

内部制度建设最重要的是利用信用评级进行诚信制度建设，只有设计出合理的内部制度确保诚信建设的有效性，才能真正实现行业自律，有力弥补外部监管的缺陷。目前内部制度设计包括诚信建设主要面临的瓶颈及其形成原因可以归之于以下几点：

1.经济转型发展导致了诚信滑坡，社会的道德状况堪忧，使得注册会计师行业推行内部建设遇到一些困难。

2.市场经济下相关法制的不健全，社会舆论无法进行有效监督。

3.有些政府部门朝令夕改，制定政策的过程也不够透明，使得注册会计师行业无所适从。

针对以上的困境，注册会计师行业对于加大整个行业的内部制度建设，特别是诚信建设已经有了共识，一些地区已经建立了信用档案管理制度。

（三）国际环境及其合作

随着经济全球化的进一步深化，我国的企业纷纷制定自己的国际化战略，全球已经作为一个市场紧紧连在一起，注册会计师行业需要加大服务国内外两个市场，这关系到行业在全球化市场环境生存的大事。所以在维护国内市场的同时发展国际市场，是注册师行业市场的有效路径。但目前中国会计师行业，无论是准则的国际趋同化还是行业发展的国际市场开拓，都远远没有达到原有的设想，极大的拖慢了行业发展的脚步。

中国注册会计师行业发展离不开国际会计合作，不仅在行业发展的每一步中都有国际合作的身影，而且在行业百废待兴的时候，派遣出国学习归来的人才对行业发展做出了令人拍案叫好的贡献。

（四）会计师自身素质

注册会计师行业作为高薪行业，每年吸引了大量的考生参加资格考试，在当前市场经济金钱至上的社会环境下，一些人只看到了注册会计师高收入的一面，盲目报考，甚至通过作弊等不法手段只为获得注册会计师执业执照，这样的人在成为了注册会计师之后，才发现自身根本无法适应注册会计师行业的职业要求。

另外，刚入行的注册会计师在行业革新的不确定性之下产生了严重的焦虑，同时这些注册会计师对于行业中竞争的心理预备不足，也对其工作状态有很大的影响。会计师事务所自身发展的同时，借鉴国际经验不断改革内部体制，在今后很长一段时间内，会计师事务所定然会汲取国外先进的会计实务技术，并本土化，这对会计师的自身素质提出了非常高的要求，一些会计师很明显无法适应这种高压，诱发了焦虑的心理。

三、中国注册会计师行业存在问题的解决途径及行业趋势

上述提及的几个中国注册会计师行业存在的问题确实切实影响到了行业又好又快科学发展，但是经过行业实践者不断的努力，我们已经能采取一些手段切实解决这些矛盾。

（一）多元式监管的操作实践

多元式监管即监管主体的多元化。单一的政府监管和行业自治都不是完美的监管模式，只有通过多重式监管才能弥补那些缺陷。多重式监管模式是将社会利益作为标杆，有着法律法规的支撑，从政府监管权力中承担起一部分。当然，政府监管仍然处于中心地位，在警惕，惩处，高屋建瓴方面起到作用。而行业的职能在比较基础的方面起作用，重在指正实践中目标方式的偏移。多重式监管方式需要注重合理编排其结构，使得两个方面的监管界限很情绪，不会发生撞车的情况。所以，理清各个政府部门自身的职责所在，行业自制与政府监管之间的边界就显得十分重要。

政府主要可以负责各个注册会计师事务所的注册资格品牌管理等；而注册会计师行业主要着力于对各个事务所的资格管理，同时在惩处方式上两者也应该明确划分其不同的手段。相关部门应该整合职能，同时化整为零，成立管理中心，使得管理成本大幅降低，这样可以有效提高质量和效率。政府应该大力支持注册会计师行业自制，协助其成立相关专业监管小组。

同时能够讲众多与注册会计师行业有关的政府部门划分为直接监管部门和间接监管部门，使其各司其职。当然，在监管体系改革中，我们不能忘掉对监管者的监管，这就需要对相关法制建设进一步要求，确保这些部门有法可依，有法必依，违法必究，可以通过成立监管委员会，使得法律责任的确认。大力调整相关法律条文，使得其达到统一，最重要的是需要加大惩处力度，使得监管行之有效。确保以上的措施实施后，注册会计师行业业务报备制度和.会计师事务所业务轮查制度也可以作为辅助提高监管质量。

（二）切实强调诚信建设在内部制度中的作用

注册会计师的个人信用制度建设同样十分重要，只有个人信用制度建设好了，才能建立完善的会计服务市场信用制度，但目前行业的个人信用制度现状并不乐观，说是空白也不为过。对行业来说，当务之急正是利用这一制度的逐步完善来有效制止会计师的不守信行为。这就要求我们能够充分吸收国外先进经验的营养，以推动我国会计服务市场信用制度建设。

在注册会计师事务所的内部制度革新中，完成合伙人和独立执业人目标是头等大事，因为目前不少事务所还是和原挂靠单位联系过于紧密，形式上的转换并不能掩饰事务所受到了严重的行政干预的事实，这样大量的违规现象的发生也不足为怪了，恶心循环之下，监督作用无从体现，信誉责任风险意识一再淡薄。同时有限责任也并不尽如人意，与会计师事务所承担的社会风险，执业责任严重脱节。随着经济全球化，中国与世界经济联系进一步紧密起来，中国会计服务市场定会发生质变，因此独立审计执业届的道德观念诚信建设也有更大的提升扩展空间。

（三）坚定不移实施会计跨国合作战略

在中国会计审计准则发展的过程中，国际合作起到了不可忽视的作用。我们不仅需要学习国际会计准则的最新成果，更重要的是建立与国际相关组织的相互关系，为中国准则适时与国际准则沟通了解提供便利，同时行业的发展离不开积极参与国际组织，使得自身发挥作用的同时得到裨益。实施会计跨国合作战略主要从这几个方面实施，加强与各国各国际组织的合作，积极参与国际监管，引荐高素质人才，为国际准则的制定做出努力，在人才建设和机构建设的方面要积极寻求走出去的方法，不仅鼓励中国会计师事务及其相关人才所走出去，也欢迎国外事务所和国外高素质人才走进来。总之，国际趋同化是当前中国注册会计师行业发展的不可阻挡的趋势，我们必须顺应潮流，才能使得行业高速高质发展。

（四）有效降低会计师焦虑程度

注册会计师的职业焦虑已经严重影响了本行业的发展，针对之前对于注册会计师焦虑原因的分析，我们必须做到明确行业革新的方向和途径，切忌模糊定义，否则徒增从业人员的焦虑，可以通过法律宣传等诸多方式，切实缓解从业人员的面对诸多不确定的心理负担和竞争压力。同时，办公设备的换新，让职工工会建设各种兴趣小组，制定合理的薪酬制度，都可以提高会计师的积极性，为行业健康发展做出突出的贡献。

四、结语

总之，在中国经济高速飞跃，市场经济不断发展的背景下，中国会计师行业发展前景总体来说是让人看好的，存在于外部监管，内部制度，国际合作，会计师自身的几个问题的存在有其历史现实原因，通过借鉴国外先进经验，自身研究，实施有效的措施使得中国注册会计师行业真正成为国际注册会计师行业发展的模板。

参考文献：

[1]中国注册会计师行业发展规划.2011-2015.

[2]谢玉瑞.注册会计师行业监管模式探析.中国集体经济.2011.19.

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1、幼师。国家实行九年义务教育，学前教育政策断层，加上现在人们都对自己孩子教育非常重视，所以涌现出许许多多的幼儿园，且学费不菲。现在许多地方幼师都很紧缺，因此女孩儿学幼师还是很吃香的。

2、护士。护理是个不错的职业，薪水虽低但却稳定，这也是许多家长对自己女儿的理想职业。

3、公关文秘。这个职业能较好锻炼自己的能力，但需要有良好的形象。

4、会计。现在会计师也是很吃香的。

5、美美发。这个行业现在很赚钱，也有发展前景。且投资不太大，学习之后还可以自己开店创业。

篇3

在社会经济高速发展的当前社会，我国的投资担保会计行业迅速发展，资本实力在不断的增强，由于一些担保会计行业并没有完善的建设体系或者是自身并不具备专业规范的运作管理体制，在投资担保会计行业迅速发展的同时也产生了许多的问题，这些问题越来越引起人们广泛的关注和担忧。以下就是对我国投资担保会计行业发展前景以及现状的简要的分析。

一、我国投资担保会计行业目前的发展现状

在经济高速发展的推动下，各种投资担保公司如雨后春笋般出现在我们的视野中。这些投资担保公司的迅速发展推动了我们社会效益的激增，以及推动了社会信用机制的健全并且实现了较高的经济效益，在促进社会经济发展的同时，投资担保会计行业也得到了巨大的发展。但是，新事物的诞生必然也伴随着社会弊端的出现，在投资担保会计行业在萌芽并且快速成长的过程中也要面对重重的阻碍和困难。目前大多数的投资担保行业都存在着建设体系不完善、不具备一定的专业规范运作管理体制、有关于投资担保会计行业的法律法规不健全、一些企业的诚信度缺失等这些问题，甚至导致某些投资担保会计行业公司濒临破产。所有的这些问题引起了金融界的广泛关注，所以笔者对于我国目前的投资担保企业的发展前景进行了简要的讨论和思考。

二、目前投资担保会计行业发展中存在的问题

（一）缺乏完善的建设体系

目前一些投资担保会计行业的从业机构的建设体系并不完善，很多的机构的担保实力不足，很多有关机构的担保资金都不足，这在该机构建立之初都没有得到很大的重视，其建设体系存在很大的问题，另外行业的各个机构分工都不完善，这样使担保资金出现问题的时候得不到有效的解决。除此之外，目前我国的投资担保会计行业需要面对的问题就是各地的财政一次性输入的资金很少，对于一些中小型机构的入股资金也是很有限的，一些社会上的闲散资金量也不大。这样就导致了投资担保行业在建设体系中会存在的不完善问题。另外，一些机构也存在了治理机构不合理的问题，其一是一些担保会计机构缺乏应有的独立性。在政府出资建立的中小型企业融资担保会计机构组织大多数都依附于某一层政府机构或者类似的机构，其内部运作程序复杂繁多，不能够与企业的性质很好的匹配。其二是担保会计机构在进行决策、执行以及监督的业务时三者不能够达到制衡的状态，很多根本就没有设立法律事务部门以及风险监测部门，对担保风险缺乏实现预警措施，很多机构也缺乏对资料信息的收集和整理的机构或者部门。

（二）不具备一定的专业规范运作管理体制

一些投资担保公司的自身运作管理体系很多也是不规范的，由于其行业管理、行业准入以及财务制度等等这些内部重要结构均处于比较混乱的状态，所以使得一些担保公司在缺乏制约的情况下，就容易忽略自身的规范管理和运作。有些机构存在很多不完善的贷前调查、担保审批、资产管理、风险控制、债务追偿制度，很容易造成了员工在进行业务处理是随意性很强，同时，领导在进行审批的时候的主观性很大，这样就很容易埋下安全隐患。

（三）没有有效的资本补偿以及风险防范机制

投资担保会计行业作为银行防范经营风险的一大保障，其经济来运存在着高风险低效益的特点，本来自身就缺乏有效并且可靠地资本补偿以及风险防范的机制，但是大多数的银行却又让担保会计公司承担大部分的企业贷款风险，另外又缺乏担保会计机构，一些中小型的担保会计行业的大战基金还不健全，就会导致一些投资担保会计公司倒闭。

三、投资担保会计行业发展中存在问题的具体解决措施

（一）建立完善的行业内部组织建设体系

首先需要解决的问题就是完善行业内部的组织建设体系，第一步要完善的就是资金体系，一个投资担保会计行业的机构首先要具备的是有足够的资金支持，在引进资金的同时，也要学习国外的先进经验，这样投资担保会计公司才能够有足够的投资风险担保能力，才能够在激烈的竞争中生存下去。另外需要面临的问题就是投资担保会计公司和政府的关系问题，这是投资担保会计机构得意发展的关键。为解决这个问题投资担保会计公司应该坚持选优扶持的政策，防止政府的行政干预，至于在具体的运作模式上，应当始终坚持商业化机制运作的模式来发展。

（二）引进并且培养高素质的担保从业人员和管理人员

投资担保会计行业要想取得长远的发展，必须要对业务人员进行技能的提升以及管理人员的培训，提高业内人员的业务熟练程度，才能够在繁复的业务中应变自如，才能够使在进行业务操作的时候避免错误的发生，这个是投资担保会计行业机构生存和发展的必要条件。

（三）对行业内部的风险管理体制进行完善

要建立完善的风险防范机制，要对行业内部的风险管理体制进行完善。首先要完善内控机制和业务制衡机制。其要通过集体智慧和廉洁的制度来建立制衡机制，方法就是设置三个业务部门，一是设立担保业务部门作为开拓部门，二是风险管理部门作为业务的合规审查和合同文本审核的部门，其三是综合管理部为章证管理和重要档案管理的部门。这三个部门之间要有明确的职责与任务分工，实现部门之间的相互制衡。其次是要建立科学的担保风险评价体系，其可参考银行的客户评价体系，这样可以减少人为的误差，同时可以结合业务开拓的需求惊醒建立，建立的同事要体现出该机构的经营特色，以此来对申保客户进行风险评估来作为评价的依据。

投资担保会计行业的发展给我国的金融界的发展具有很大的推动作用，因为其是社会发展的新事物，在迅速发展的同事也必然面临着重重的困难和阻遏，笔者认为应该从上述的三个方面来对我国的投资担保会计行业的风险管理机制和建设体系进行完善，这样才能够为其进行发展和企业壮大提供强有力的保障。

篇4

一、我国会计行业现状

会计行业在我国发展较快，目前已越来越为企业所重视，很多高校已将其列为会计专业核心课程。会计的发展对于指导和改进我国经营管理、提高宏观经济效益发挥了积极作用。2001年，中国加入了“世界贸易组织”，对中国企业来说，这将是机遇与挑战并存。加入WTO之后，中国市场将会更加开放，会有更多的外国企业，特别是跨国公司，进入中国――这个具有巨大开发潜能的市场，占有市场，寻求新的发展，因此，我国企业将面临更加激烈的市场竞争。与我国绝大部分企业相比，国外企业的规模更加庞大、资金实力更加雄厚、管理机制更加健全。面对这些强大的竞争对手，我国企业迫切需要解决的就是管理问题，建立健全现代企业制度，完善企业内部管理机制，从而能够在市场竞争中与国外的企业相抗衡。

管理会计的作用主要有以下三个方面：

1.成本性态分析。进行成本性态分析，有助于企业从数量上具体掌握成本与业务量之间的规律性联系，为充分挖掘内部潜力、实现最优管理、提高经济效益、提供有价值的资料。

2.CVP分析。CVP分析是管理会计中一项重要分析法，其对于正确进行决策分析和有效控制等方面具有广阔用途。

3.投资决策。投资决策需要考虑的重要因素：货币的时间价值、投资的风险价值。

二、会计职业道德的重要性

会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。

（一）有利于提高会计人员的职业道德水平

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时要自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜各种错误的思想观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

（二）有助于维护市场经济秩序

经济秩序的良好与混乱是反映国民经济运行质量、社会经济管理水平和法制建设程度的重要标志，是影响经济发展和社会稳定的重要因素。因此，坚持依法行政，维护市场经济秩序是加强社会主义和谐社会建设的一项重要举措，是巩固和发展国民经济良好运行的迫切需要，是提高国民经济整体素质和市场竞争力的必然选择，是进一步扩大对外开放的重要条件，是建立和完善社会主义市场经济体制的有力措施，是全面推进社会文明进步的内在要求。

（三）有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风

现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行动，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏优秀的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。每年5至6万的会计专业的毕业生只能满足企业人才需求的一小部分。大部分是由非会计专业的毕业生来填补。

财会行业可以说是渗入各行各业，既是企业的后援支持，又是公司运营的关键。据沪上知名猎头公司统计，从财会部门晋升成为公司核心领导层人员的机率要比其他部分高出10%。近年来，由于企业越来越认识到财会部门的重要性，CFO（首席财务官）逐渐成为人才需求热点。虽然目前中国企业的CFO还很少，企业财务人员已从传统意义上的“记账先生”过渡至参与企业战略决策的高管。

我国缺乏杰出的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。而且职业远景广，除了企业会计、金融机构的会计，目前法务会计也会是会计行业中的新兴职业，是以后会计行业发展的一种新趋势。

参考文献：

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中图分类号：G63 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2017）01-0226-02

DOI：10.16657/ki.issn1673-9132.2017.01.137

中介服务机构介于生产经营者和消费者之间，为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等服务。在一个发展成熟的经济社会中，中介服务机构依法取得资格，为生产经营者和消费者提供服务。中介服务牵线搭桥的作用，随着经济形势的变化正在不断发展，中介的触角正在向企业或消费者的深层需要延伸。

透过纷纭复杂的中介乱象，可以看到中介服务潜在的发展前景。

一、市场的不断细分为中介提供了更多的业务空间

进入21世纪以后，经济的飞速发展，导致了市场的不断细分。很多行业为了追求成本的最小化和利润的最大化，不断地把工作环节细分并出让。“专业的事情让专业的人员去做”，成为提高工作效率、增加利润的便捷途径。在这个过程中，第一个受益的就是中介。因为工作过程中合作项目的增多，要找到合作的伙伴儿，就要借助中介的力量。所以，中介行业的分类几乎涵盖了所有的行业，可以这样说，凡是有业务的地方都有中介。从会计、工商、专利、商贸、金融到企业管理、科技、文化、广告再到职业、婚姻、房地产、法律，还有社会团体和其他，这些还只是粗分的大类，如果细分，还会有更多。

同时，这种地毯式的涵盖还渗透到了人们生活的各个方面。对于生活中的人来说，可以说什么事情都可以通过中介来解决。衣食住行，吃喝拉撒，无论哪个方面遇到问题，都可以通过中介得以解决。如今，再加上网络的快速发展，通过中介解决问题变得更加容易，而且随着网络的进一步发展，中介的形式也变得更加灵活多样。以网上的中介为例，由于计算机的使用和支付方式的多种多样，各种免费的或收费的中介越来越多，各种中介给人们带来了很多方便，发展的势头越来越猛。

总之，中介的业务空间越来越大。而且，可以预测，以后还会继续扩大。因为越来越多的便利，使人们更加意识到信息和联系的重要。而中介，既是信息的汇集地，又是联系的中间环节，会越来越受到人们青睐。再加上中介通过业务的拓展，给顾客提供更多的便利，这也反过来促进了中介业务的发展。在这样一种良性循环中，中介想不发展都不可能。

二、消费者不断升级的服务需求强迫中介进入更多的领域

更多的业务空间使中介不断发展，它们已经由简单的牵线搭桥过渡到更多的领域。这一方面缘于消费者的多种需求，为了满足消费的需要，中介不断地拓展业务，使自己介入的领域越来越多；另一方面，中介出于增加收入的考虑，自然也会主动为客户提供相关的服务，从中收取费用，提高自己的经营效益。

（一）领域

现在很多的中介，已经担负多种业务。以房地产中介为例，它们几乎已经了与房地产交易有关的所有业务。除了互相为买方和卖方提供房源和客户，他们还可以办房产证、贷款、过户等，当然，每一项业务都要收取相关的费用。其他如会计、法律、婚恋、出国留学等，中介所的业务可以说应有尽有。

（二）培训领域

这些负责培训的中介，主要以会计、升学和留学的中介比较多。以介绍留学的中介为例，他们可以进行各种考试培训，因为与中介工作相结合，他们的培训更具有针对性，所以培训的效果更加有保证。不菲的培训费和中介费，内中暗含着保障，所以他们的培训比那些单纯的培训机构更受欢迎。再以会计和税务中介为例，他们一般会推出员工培训。

（三）运输领域

对于商贸和物流这一类的中介，他们对运输领域的介入，可以说水到渠成。他们通过扩展自己的业务，不但找到更多增加收入的机会，而且更加保证他们中介业务的稳定性。他们在中介和拓展的业务之间游刃有余，随时寻找机会增加自己的收入。他们根据消费者不断变化的需求，调整自己的服务，把中介的业务向外拓展。

以上所举只是有限的几例，这些中介都是普通人最常接触的中介。而对于那些专业领域的中介，他们在业务上的拓展，可能有更多的渠道。

三、高收入吸引的高素质的人才促进了中介向更高的层次发展

随着经济形势的不断发展变化，中介的业务性质也向更高层次发展。在这个过程中，中介的职员结构也慢慢地发生了变化。

从技术的层面上来讲，似乎中介并不是科技含量特别高的职业，好像不需要特别高精的专业技能。但这应该只是以前的认识，随着中介收入的增加，吸引了一大批高素质的人才进入了中介行业，他们的加入促进了中介向更高的层次发展。很显然，他们的加入使中介服务变得更优秀。比如，心理咨询师加入婚介行列，必然给婚介带来更多的相关服务；比如，优秀的培训师加入升学留学的中介行列，他们必然能给顾客带来更加专业的服务；再比如，一群高层次房屋中介人员的加入，就必然会带来房屋中介的改观。

如此发展下去，也许有一天中介这一职业会让所有的人刮目相看。随着社会的发展，有的行业没落，有的行业兴起，这是正常的社会发展规律。比如，随着汽车的大众化，驾驶变成了人们的一项普通生活技能。

当然，这只是对中介服务潜在的发展前景的一种预测，将来如何还有待于观察和研究。就目前来讲，中介服务还存在着诸多的不规范因素，甚至还可能导致很多社会问题的发生。特别在法律法规的遵守和执行中，还存在着很多问题。但放眼望去，不能不说这个不起眼的行业，在人们的生活中变得越来越重要，它潜在的发展前景，让人们不能小看。

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随着在中国的经营期即将到期，“四大”须依照该方案逐渐进行本土化转制。首当其冲的是经营期将于今年8月份到期的毕马威华振会计师事务所（以下简称“毕马威”）。为了解方案将给整个中国会计师行业及四大会计师事务所带来的具体影响，记者专访了毕马威中国主席、毕马威华振会计师事务所法定代表人姚建华先生。

《新理财》：您认为，本土化转制会对中国会计师行业产生怎样的影响？

姚建华：本土化的要求并不仅仅是法律、行政法规方面的要求，也并不完全取决于事务所自身的想法，其实本土化更大程度是市场选择的结果。为了配合中国市场的快速发展，无论从业务质量、成本效率、还是从客户服务角度考虑，事务所都需要培养及储备更多的了解国内市场的本土人才，总体而言，本土化是事务所发展的必然方向。

自1992年在中国设立以来，“本土化”一直是毕马威经营发展的基本战略之一，特别是在人才储备、人才培养方面，2011年底的数据是，毕马威96%以上都是本土员工。当然，本土合伙人人数仍然相对较少，这源于很多复杂的历史原因。根据行业惯例，新入职的执业人员从审计员晋升到合伙人，通常需要12至14年的时间，而成为资深的高级合伙人，通常需要20年左右的执业积累。培养资深的本土合伙人对整个行业来讲仍然是很大的挑战，当然，我们会继续加大本土合伙人培养的力度，并严格按照“方案”要求的合伙人比例来进行转制工作。

《新理财》：这一政策，将对包括毕马威在内的四大会计师事务所产生哪些影响？

姚建华：当前，方案的出台以及“转制”是一个契机，它加快了我们的本土化管理进程。无论从市场方面和员工方面，对“四大”都有非常积极的正面影响。

市场方面，转制后四大会计师事务所将与国内其他事务所一样成为符合制度要求的特殊普通合伙企业，方案的出台澄清了市场上的各种传闻，而我们也可以名正言顺地成为“本土所”中的一员，继续为国内外客户提供优质的服务。

员工层面，目前，很多员工对于经营期限到期后的本所特别是员工个人前途的不确定性产生了疑虑和担心。方案的及时明确了会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式后，原中外合作会计师事务所的经营期限、经营业绩可连续计算，执业资格（含证券期货业务资格等）相应延续。这给员工对本所及其自身前途的信心带来了很正面的影响。

《新理财》：毕马威准备如何应对？

姚建华：我们已经为转制工作做好了充分的准备，设立了专门的转制工作委员会，制定了转制工作时间表，对转制工作涉及的法律法规问题、政策程序及内部管理问题，进行深入的理解和研究，随着方案的，我们将积极推进各项工作的落实，致力于合作到期日之前平稳、顺利完成转制工作。我们会一如既往地加大对本土人才的培养。同时，毕马威也将秉承一贯的质量至上、全球一致、诚信为本、专业精诚、公民企业、回馈社会的经营目标和理念，继续为客户提供高质量服务。

《新理财》：这种本土化转制要求，是否符合国际发展惯例？

姚建华：针对“四大”是采用合作所还是特殊普通合伙组织形式的问题，我的理解是，并没有“四大”的世界惯例，在每个不同的国家我们都应遵守该国的法律法规的要求，采用该国认可的组织形式。而在中国，20年前成立之初之，所以采用了中外合作所的组织形式，是符合当时历史特定条件下的产物，从尊重历史的角度来讲，该组织形式也为中国注册会计师行业的快速发展做出了卓越的贡献。而现在，根据方案的要求，在现实的法律框架下，我们将积极配合财政部及相关政府部门，切实落实做好合作所转制为采用特殊普通合伙组织形式，从整体上来看是一件利所利行业、与时俱进的好事。

《新理财》：您怎样看待注册会计师行业，以及毕马威在中国未来的发展前景？

姚建华：我们非常看好转制后毕马威在中国的发展前景。事务所的发展主要取决于国家的发展状况，然后是行业的发展，再后才是事务所自身的发展。从国家发展来讲，配合“十二五”中央经济发展战略，尽管未来5年GDP增速预期有所下调，中国仍然是经济发展最快的国家之一，各类商业行为频繁，注会行业作为专业服务组织和市场监督的重要组成部分，服务着国家高速的经济建设。市场对注会行业、对注册会计师的业务需求很大，而现在的注册会计师人数仍然无法满足市场及国家建设的需求，我们预期本行业前景一片光明。在国家及行业大好的大环境下，我们对自身未来发展充满信心。

《新理财》：这个方案会给毕马威在华的业务，以及行业市场上的竞争格局带来怎样的影响？

姚建华：转制将会为我们在中国的业务发展带来积极的推动作用。

篇7

金融类

金融类的专业一直是高考报考的热门，并且可以说是一个“久盛不衰”的专业了，早在前几年，会计类的专业学生们“争先恐后”地报考。但是随着报考人数的增加，会计行业的也逐渐地饱和。

护理专业

文科生是不能报考医学类专业的，即便是现在医学类的专业是报考的大热门，但是文科生也没有办法选择。但是护理学专业也属于医学类的专业，并且文科的学生也是可以选择的。

在选学校和专业，以及查询分数线时，建议使用蝶变志愿。它基于专业和职业兴趣来分析，根据各高校历年的招生录取数据，理性分析录取概率，更有防撞车及志愿评估的双重保险，增加录取概率，降低落档风险，用同样的分上更好的大学。

收入稳定的女生专业

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在就业形势越来越严峻的环境下，正确的选择适合自己的专业，对未来职业发展的工作环境，现状有一个清晰，准确的认识；对未来会计行业发展的趋势有一个整体的把握变得尤为重要。尤其针对会计专业，历来是一个高温不下的热门专业。很多大学生对会计的了解仅存于校园的灌输，对真实的社会状况了解仍是留于皮表，一头雾水。

一、男女典型思维方式差异

（1）男人是单一思维，女人则是多重思维。男人往往每次只思考一件事，而女人则会同时考虑很多件事。换言之，男人比女人更专注。

（2）男人的逻辑思维更强。女人往往充满感性地思考问题，遇到问题时更注重自己内心的感受。而男人可以“关闭”他们的情感，理性且逻辑地解决问题。

（3）男人思考得更慢。大多数女人很清楚自己的所思所感，所以能很快做出反应。而男人并不是这样，在作出决定之前，他们需要时间来思考、认真咀嚼。

（4）男人更擅长分析。在大多数情况下，男人比女人更擅长分析问题，他们天生有种能力，可以清晰地看出事物的本质、辨别真伪，他们仿佛是一个局外人，能更冷静地观察形势。而女人往往被自己的感情所左右，这会使她分心，从而使对事物的看法出现偏差。

（5）男人更一针见血。男人可以很轻松地洞悉到问题的核心，相比之下，女人虽然可以发现主要问题，却不知道它确切是什么。

二、会计行业职业特点及职业发展前景

会计行业的职业发展已不仅仅局限于人们原有的观念---基础做账，随着企业管理的不断完善，电算化不断发展，人们生活水平的不断提高，会计的从业方向也越来越多样化。例如：做会计信息系统实施专家或ERP专家――侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和财务软件。理财顾问或财务顾问――侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询。财务总监，基金经理或CFA（财务经理），内部审计师或内部控制经理，CPA或合伙人或会计师事务所，风险经理或保险经济人等。

三、不同职位适合的人群

随着会计职业的多样化，对从业者的要求不仅仅存于原有的细心，谨慎，经验多。更要求从业人员思维谨慎，知识面广泛，决断力强，从宏观角度看问题，比如从事内部控制，财务总监等工作。根据上述分析，不难发现男性通常逻辑思维，判断力，分析能力较女性强；在做企业预算，财务决策会更加果断，理性思维控制，判断更加客观。所以一些CFO，事务所合伙人，财务高层通常男性居多。但由于一些基础财务工作较稳定，较枯燥，机械性比较强，所以在性格和作风上要求工作踏实，忠实可靠，稳重细心。因此，出纳及基础财务人员为女性居多，偏爱那些规章制度明确的工作环境。

四、建议

据ACCA官方2011-2014年会员数据表明：女性占会员总数的63%左右，男性仅占23%。所以女性会计从业者仍是较多。其原因主要是会计行业的稳定性。例如会计人考上公务员或被招进高校做老师，有稳定、压力小的优势，亦或不用面临像做市场，销售的从业者的业绩压力。而在女性从业者居多的环境下，财会类院校也为女生居多，其他学校的会计专业生也是如此。所以面临如此大的竞争压力，通过我向专家学者调查，给出的建议进行总结，希望对即将毕业进入社会的大学生提供帮助。

（1）首先，面对激烈的就业竞争，作为学生，无论是男生还是女生，都应该关注自我素养的提升，积极主动的学习，掌握专业基础知识；

（2）同时，随着会计市场的不断扩大，要注意与时俱进，掌握国际会计、商务惯例，具备必要的国际社会文化背景知识，以拓宽自己的视野；除此之外，还要注意提升自身的综合素质，积累一定的相关知识，如现代管理知识，审计、税务等，并充分利用自身性别的能力优势，逐步把自己锻炼成为应用型和管理型相结合的复合型人才。

（3）明确职业目标，做好职业规划。明确的职业目标，既是大学生在校期间学习的动力，也是大学生就业准备行为的方向。做好职业规划，不仅可以增强女大学生在校学习的目的性与计划性，提就业竞争力，更重要的是帮助女大学生真正了解自己，为自己筹划未来，拟定一生的发展方向。会计学专业的女大学生，应该结合就业环境及自我优势，尽早确定大学毕业后是考研，还是就业，做好职业规划。

（4）客观面对性别的因素所产生的差异。女性往往比较感性，而男士们相对比较理性，女士们往往更注重细节，而男士们却可能在宏观方面考虑更多。既然如此，那么一方面在选择工作时，可以适当扬长避短，发挥耐心细致的优点，另一方面，可以在平日里多注意培养自己的理性全局思维。

（5）增强自信心。选择职业的道路上也作出更多的牺牲， 付出更多的努力， 在面对竞争时努力学会更加大度更加坦然的面对竞争。

五、总结

本文先对会计的职业发展前景及职位特点，不同男女思维方式进行介绍，并分析不同职位适合的性别；再根据已搜集的数据，调查问卷及个别专家观点得出结论；最后表明了我个人观点及建议。希望通过这些分析和探讨，能够为会计专业大学生的择业提供一定的借鉴意义。

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随着互联网技术的迅猛发展和深入应用，企业经营者对未来市场走向的预见力及控制力提升到了一个崭新的高度。大数据的应用已经渗透到各个领域，并逐步成为企业重要的生产要素之一。如何挖掘利用大数据资源成为企业当前面临的最重要的课题，财务数据是企业最重要的核心数据，企业管理决策的关键是对财务会计及分析信息的有效利用。财务数据是确保企业正常运作的基础，通过对各类财务数据的搜集和整理，能够准确反应企业的实际经营情况，加强企业管控，增强竞争力，为企业带来丰厚的经济利益。公路客运与航空、铁路客运并列为我国三大交通方式之一，公路客运业受到我国产业发展政策调整，网络平台兴起、决策层观念保守等内外部环境的影响，成为改革开放近40年来发展状态最跌宕起伏的行业之一。2016年我国公路客运量为156.3亿人次，同比下降3.5%，这也是继2012年355.7亿人次后连续第5年下滑。在当前行业整体低迷的情况下，管理者迫切需要重新定位企业战略目标，调整经营和职能战略，找到适应新环境的业务组合管理模式，才能走出困境，重新回到持续发展的轨道上来，因此大数据信息的有效利用对于精准定位公路客运集团的战略决策非常重要。本文通过探讨大数据下财务分析思维方式的转变和财务分析的创新发展，来阐述大数据分析应用对公路客运集团财务分析的现实意义。

一、大数据时代下公路客运集团财务分

析思维的转变大数据时代，随着数据收集、储存、分析技术的突破性发展，企业的思维方式也从原先的样本思维、精确思维、因果思维向整体思维、容错思维、相关思维转变。与此对应，我们也要突破以财务报表结构介绍为起点，报表项目分析为基础，财务指标评价为手段的传统分析模式，根据公路客运集团的业态特征，重新确立以“环境与战略分析、财务行为纠偏、财务指标评价、发展前景预测“一体化为模式的财务分析思维。

(一)环境与战略分析

环境分析是企业战略分析的基础，通过对宏观环境、行业环境、经营环境的分析可以找到外部环境中影响企业的关键因素，通过对企业掌握的资源、能力、竞争力的分析可以加强企业的经营管理能力。企业战略是确定企业未来的总体发展方向，通过战略分析，可以协调业务单位与职能部门的关系，优化资源配置，增强企业核心竞争力。大数据下公路客运集团的行业环境及对应的战略分析主要有以下变化：1.同业竞争的出现。公路客运集团指由多家拥有丰富的班线经营权、充足的营运车辆、高等级资质客运站的企业所组成的多层次经济组织，在本地区属于一家独大的领头企业。同时，由于消费群体的地区性特质和客运班车跨省往返经营方式，各省公路客运集团之间也是业务合作伙伴关系为主，同业竞争状况不常见，因此传统分析中往往不考虑同业竞争。但随着市场环境变化，企业多元化经营的需求，公路客运集团不再满足于现有的市场份额，立足于更多客运信息构成的数据库，为企业跨省经营及扩大本省消费群体，提供了有利的支撑。利用大数据技术后，企业就可以准确判断某一地区的客流分布，锁定目标人群密集的地区，利用增加长线停靠站、短线驳客点和调整班线始发点的方式，在不加密班次和延长线路(成本不变)的情况下，拓展班线覆盖区域，提升实载率，掌握竞争优势。2.垄断格局的打破。目前对公路客运业冲击最大的是快速兴起的“跨省网络拼车”，借助网络平台，无准入门槛及监管的网络拼车，使公路客运业多年来形成的市场格局被打破。无序竞争不可避免地给公路客运集团带来了很大的冲击，但是凭借自身资源足、规模大的优势，公路客运集团一方面建立自助服务平台(上海的交运巴士网，浙江的巴士管家)，另一方面与知名的互联网平台(携程、驴妈妈，畅途网等)联手，开展在线和手机购票，通过3年来的努力，目前上海地区网络售票比例已经超过35%，发展迅猛，维护了集团在市场格局中的龙头地位。同时，随着网络售票量的增加，旅客信息量激增，企业对班线营运实况的掌控力度有了很大的提升，为班线配载、互动换乘等业务拓展提供了决策依据。

(二)财务行为纠偏

是指评判企业会计方法、会计政策、会计估算运用是否恰当、会计处理是否灵活准确，会计信息质量是否如实反映企业实际后，对发现的问题进行调整的行为。尽管审定后的财务报表已经被公认为会计政策与会计估计运用恰当、会计信息质量优的有效证据。但是通过大数据分析，企业可以取得大量的非财务信息，从其他角度进一步来佐证企业资产及经营状况的真实完整性，通过对不实不适的信息进行过滤，完善财务分析数据。以会计方法为例，资产价值是企业财务分析的基础。营运车辆是公路客运集团内占比重最大的资产，资产的价值由购入原值和折旧政策2方面决定。按照税法及会计法的规定，营运车辆按照6年计提折旧，传统方法下，以直线法计提折旧。但营运车辆受营运线路方向和圈数的影响，损耗情况不同，实际价值差异很大，使用改良后的直线法来计提折旧更加合理。通过对直接法下折旧额的调整，实现资产价值的精准计量，资产账面价值n=账面价值n+1-(直线法下计提的折旧额×调整率)。调整率函数为：U=f(X1，X2，X3，X4)。四个系数分别为：X1营运公里数，X2线路实载率，X3事故率，X4运营线路的道路状况。基于数据多样性，要实现这样单车计量，在手工时代是无法想象的，但是通过数据库的建立，财务人员可以直接获取已经分析完成的信息，并利用到折旧计提中来。

(三)财务指标评价

是指使用财务行为纠偏后确认无误的会计信息，对会计报表进行财务分析。财务分析的核心是财务指标分析，包括偿债能力、营运能力、获利能力、创造现金的能力。但有别于传统的分析，基于整体和相关思维，大数据下的财务分析结合了企业所处的行业环境及发展战略、充分考虑非财务数据的因素。大数据的体量大、速度快、类型多的特质，在财务分析中的优势显露无遗。结合大数据技术分析后的财务分析有了质的提升。1.丰富财务指标的内容。公路客运集团财务报表上通常只列示以货币计量的有形资产。对于企业拥有的“线路资源”，这一具有垄断性质的资源，由于是通过政府部门招投标或审批无偿取得，所以并没有体现。资源价值的缺失，影响到企业财务指标的准确性。不同以往，新技术应用后，利用模糊综合评判法，企业可以建立以班次密度、客运周转量、车辆等级为因素集的矩阵，将“线路资源”进行量化，纳入财务分析指标评价中。但需要注意的是，线路资源的量化金额要随着公路线网布局的推进，油价的上下波动，适时进行调整，这也是大数据运用的便捷优势。2.加速财务指标的核算。目前上海最大公路客运集团的“智能长途信息系统“已经开发并投入使用，外部实现从售票到检票的无纸化运作，内部实现车辆调度、自助结算的智能化操作。随着系统运用，海量数据被收集，并投入财务分析指标模块中进行运算，极大地降低了人工误差，许多财务指标随需随得，不再受到报表编制时间、人员水平的限制，提升了财务指标的使用效率。3.增强财务指标的敏感度。新数据分析技术的运用，使财务指标偏差值的幅度收窄，为管理层的决策提供更精准的依据。例如，公路客运集团的营运班线分自营、发包和联盟经营三种模式，不同模式下目标线路的“盈利点”是企业选择经营模式的决策依据。“盈利点”测算的重点是确定预期实载率，传统方法是财务人员以会计数据为基础，模拟经营环境，结合主观判断后估算取得。大数据时代下，财务人员首先以同质线路为基础测算出目标线路资源的价值，其次以目标线路资源的价值为起点，通过模糊综合评分法，还原出目标线路预期实载率，并将预期实载率与客流数据库中的同地区线路实载率分析对比，结合地区客流特点，最终确定可用的预期实载率区间。

(四)发展前景预测

财务分析最终目的是为预测企业未来的发展方向，前景预测是对企业战略定位、产业环境及企业财务能力综合的做出科学预测，为企业管理当局提供决策支持。融合大数据分析后的财务分析，在前景预测上，更侧重于企业的行业发展前景、预测企业长期竞争力。公路客运集团可以通过财务分析思维的转变，重新评价行业和竞争环境，利用会计分析梳理会计信息，重塑财务分析框架，以更宽广的角度来预测集团的未来发展趋势，这也是大数据时代给公路客运集团创新转型发展带来的契机。

二、大数据时代下公路客运集团财务分析方法的创新发展方向

(一)大数据下公路客运集团资金管理得以全面升级

众所周知，公路客运集团拥有充足的现金流，为推动企业资金管理的升级，创建集团资金平台是当前最有效的管理手段。通过将所属客运站点、线路经营企业的资金集中归置，统一管理和使用，有助于实现集团内资金资源的整合与调配，提升资金使用效率。而获取资金规模效益，是公路客运集团资金平台最大的特色。

(二)数据挖掘技术的提高给公路客运集团带来新的发展方向

数据挖掘技术是运用科技手段对数据进行提取并分析，找到隐藏其中的内在关系和关联规则。“智能长途信息系统”的开发使用正是基于这项技术。系统设计的基础是使公路客运业务数据与传统的财务数据高度匹配，提高财务信息的可用性，并满足企业内不同管理层级的需求。随着系统的升级和使用，以往“等客上门乘车”的局面已经改变，通过数据库的分析，转变思路，推出“巴士网约车”、“定制巴士”等新业务，为旅客出行提供更个性化的定制服务，拓展了客运服务领域。

(三)大数据时代下公路客运集团的财务共享

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首先要充分考虑社会需要及行业的发展状况，选择一些社会上供不应求或发展前景广的专业，以便于今后求职。

其次选择专业首先要明确目的，就是从今后就业情况这个角度出发，选择适合于自身发展前途的专业。