光伏市场趋势模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇光伏市场趋势，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

分析光伏企业的三季报，不难发现，受益于组件成本的下降，多家光伏企业业绩都已好转，而向下游延伸的光伏制造商，更是在太阳能电站业务上获益颇多。建电站，做系统，提供一站式能源解决方案，似乎已是大势所趋。

同时，由于欧洲市场持续萎缩，不少企业已将其业务重心转移到中国、日本、美国，以及南非和印度等极具潜力的太阳能市场。对于2014年，多数光伏企业都持乐观态度。

晶科能源成功转型

作为一家从传统制造商到一站式能源解决方案提供商转型的光伏企业，晶科能源的收获颇为丰盛，在去年三季度就提前实现了2013年全年盈利的既定目标。

财报显示，公司三季度太阳能产品的总出货量为518.9兆瓦，比上一季度增长6.1%，同比增长54.8%；由于出货量及来自电站项目的收入增长，其总收入达19.6亿元，环比增长11.2%，同比增长47.6%。

与此同时，由于太阳能组件平均售价上升及太阳能项目中电费收入较高，其毛利率继续提升至22.3%，而上一季度为17.7%；三季度的净利润达到1.035亿元，上一季度净利润为4900万元，2012年三季度则亏损1.145亿元。

而这与其做得风风火火的电站项目密不可分。截至2013年9月30日，晶科105兆瓦光伏电站项目并网发电。

“2014年计划在国开行等金融机构的支持下，再实现300兆瓦的项目并网运行，计划开发更多的分布式光伏项目。”晶科能源CEO陈康平表示。公司从2011年起开始拓展太阳能项目，目前电力销售和电站项目的相关服务正源源不断为其创造收益。

我们相信，随着下游业务和并网项目规模的不断壮大，未来将为公司创造更大利润。对此，陈康平满怀信心。

英利业务重心移至中美

虽然尚未实现盈利，但英利绿色能源有限公司去年三季度的利润状况要高于预期。

财报显示，三季度公司净营收额同比大增63%，达5.59亿美元，但运营利润率为-1.9%，净亏损4530万美元。得益于光伏组件均价日趋稳定及其成本削减战略，三季度英利的毛利率从上一季度的11.8%增长至13.7%，高于原先预期11%～13%。

鉴于中国、美国、日本及其它新兴光伏市场的需求快速增长，该公司三季度的出货量突破历史纪录，其销售额与利润状况有所改善，系统业务亦增长迅猛，销售额环比激增368%。

受“价格承诺”协议的影响，欧洲市场仍处于调整阶段，不仅平均销售价格更为高昂，需求亦持续疲软，去年三季度欧洲（除德国）的出货量占总出货量比例仅为7%。相比之下，中美市场的需求却逆势上扬，而2014年，中国与美国将成为英利最大的市场。

去年三季度，英利中美出货量占总出货量的比例首次超出50个百分比，其中，中国出货量占出货量比例升至38%，高于上季度的28%。

除了中国，美国已成为英利第二个重要的光伏市场。三季度英利美国出货量占总出货量的比例达27%，超过欧洲。此外，英利美国出货量不仅环比增长39%，还创下历史新高，其中绝大部分为公共事业级项目。

与此同时，德国市场正与日削减，总出货量占比仅为16%。

天合光能出货量创新高

去年三季度，天合光能有限公司终于扭亏，而这也是该公司连续两年亏损后首次实现季度盈利。

财报显示，三季度天合光能出货量创下历史新高，至775兆瓦，环比增长19.8%；净营收额同比翻番，达5.48亿美元；净利额990万美元。而上季度则是亏损3370万美元；毛利8340万美元，环比大增62.9%；毛利率上升至15.2%，上季度为11.6%。

对此，天合光能CEO高纪凡表示，三季度公司不仅扭亏为盈，且多个关键运营指标都高于预期。同时，由于主要市场需求强劲，其光伏组件出货量高出预期最高值近100兆瓦。

亚洲市场的快速崛起，在天合光能表现得也很明显。事实上，其业务重心也正从欧洲转向亚洲。三季度天合光能中国区的销售额占总营收的比例达到39%，美国市场紧随其后，占19%。同时，日本市场的占比也从上季度的6%增长至11%。

几乎所有的大型光伏制造商都在向下游电站业务延伸。比如晶科能源、英利绿色能源、阿特斯太阳能等，而天合光能亦不例外。

天合光能表示，其目前在中国的光伏项目储备规模为200兆瓦，计划在2014年第四季度之前每季度增建200兆瓦光伏电站，其中90%为公共事业级项目。该公司表示，项目业务的利润颇高，内部收益率约为10%，平均销售价格为每瓦1.50美元。

阿特斯重返盈利时代

鉴于日本市场强劲的销售额，以及光伏项目业务的持续增长，在连续两年亏损后，阿特斯阳光电力集团首次实现盈利。

该公司去年三季度净营收额同比大增51%，至4.91亿美元；毛利率达20.4%，高于上季度的12.8%；净盈利额达3345万美元。而上季度则是亏损0.08亿美元。

对此，其该公司总裁兼首席执行官瞿晓铧表示，三季度的销售额与毛利率均超出预期的最高数值。

同多数光伏企业一样，阿特斯的业务重心也从欧洲转向了亚洲与美国。三季度美国市场总营收占比高达47%，亚洲与其它市场占比为44%，较上年同期的48%稍有下跌，但欧洲市场份额占比仅为9%。日本市场占比29%，相比上季度的36%略有下降，但较第一季度的24%稍有提高。

对于阿特斯而言，其整体解决方案业务堪称一大亮点。该项业务的销售额占总营收的比例为41.4%，远高于上季度的25.7%。同时，该项业务还采用了该公司60兆瓦的光伏组件。

财报称，阿特斯一系列光伏项目开发与建设业务获得成功，其旗下的四个光伏项目也顺利完成销售。同时，该公司为加拿大三星可再生能源公司建造的130直流兆瓦光伏电站也破土动工———该合同是其迄今规模最大的EPC合同，预计将为其带来3.011亿美元资金。

该公司在美国、日本、加拿大及中国的后备项目储备规模超过1吉瓦。

大全新能源大举扩产

尽管仍在亏损，但大全新能源的运营利润率较上季度与上年同期均取得明显改善，多晶硅的出货量亦超出原先预期。

财报显示，去年三季度，其净营收额同比增长40%，至2960万美元，运营利润率-17%，净亏损1100万美元；毛利率为-13.3%。

三季度大全新能源的多晶硅出货量约为1288MT，多晶硅块约6.6MT，硅片750万片。

其该公司首席执行官姚公达博士表示，受下游客户强劲需求的驱动，公司三季度多晶硅出货量超出预期数值29%，其中包含191MT的库存余额缩减量。截至去年底，余下产能均被订购一空。

韩华新能源净亏4.6亿元

由于出货量不断下滑，韩华新能源有限公司的净亏损额大幅增加。

财报显示，该公司去年三季度的净营收额达到11亿元，较上一季度下跌4%，较上年下跌17.5%；其净亏损额达到4.60亿元。

该公司将其净营收总额下滑归因于出货量下滑。去年三季度，其光伏组件出货量为317.8兆瓦，其中包括组件加工服务，较第二季度321.2兆瓦的出货量有小幅下跌，但略高于2012年第三季度239.5兆瓦的出货量。

对此，其该公司董事长兼首席执行官Ki-JoonHong表示，公司财报结果与此前的预期保持一致，在全球三大重要光伏市场的占有率不断提高，中国、日本及北美占出货总量的较大份额。

篇2

中图分类号：U417 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）01（c）-0052-02

工程概况：广陵服务区位于江苏省广靖锡澄高速公路K329+400处，建设用地182.57亩，东区占地85.74亩；西区占地96.83亩，建筑面积8081 m2，停车场总面积24065.1 m2，绿化面积60478.8 m2，工程总概算6067.9万元，2004年底开工，2007年竣工，工期为二年左右。其中广陵服务区道路场地工程概算不到2000万元，建设规模相对于一些动辄上亿元以上投资项目，只是个小型工程。

小型工程要进行质量控制，创建优良工程，必须建立完备的质量保证体系，做好各种原材料和混合料配合比试验及现场检测工作。在试验工作中无大小工程之分，试验的项目一个都不能少。只有用科学严谨态度认真对待，落实相关措施，才能确保工程质量。

1 影响小型工程试验的主要因素

（1）小型工程建设规模小，施工周期短、工程的试验经费少，建立规范的中心、监理和工地试验室的难度较大。（2）施工单位和业主及监理单位都无法配备足够的试验人员和试验设备。（3）施工单位和工程监理常常因工程检测项目多，试验人数少而采取外观检测，或凭经验推断，忽视工程的全面试验，因而造成工程质量的缺憾。

2 广陵服务区工程试验的几点做法

为了保证小型工程质量控制的科学性、合理性和经济性，我们参照了FlDIC条款管理的模式，结合广陵服务区道路场地工程的实际情况，制定了严密的制度，采取了相应的监管措施。

2.1 完善质量保证体系

广陵服务区建设工程项目的施工监理实行二级管理：由公司委派总监理工程师，并设立总监理工程师办公室，下设工程、综合、财务等部门；南京理工大学工程兵学院监理组负责项目驻地监理工作。

总监理工程师办公室下设工程部制订了工程质量的监理办法。

（1）工程部依据《交通部公路工程质量评定验收标准》，审查、审批各项施工组织设计、施工方案。

（2）工程部负责组织各类技术指导工作，并负责重大技术问题的研究处理工作。

（3）工程部负责工程质量的监督与管理指导工作。

（4）分项工程开工前，工程部须向驻地监理组和施工单位明确质量标准，检查质量保证措施的到位情况。负责审查分项工程驻地监理组的监理实施细则。

（5）质量检测：工程项目实行三级检测，即承包人100%自检；驻地监理组抽检频率20%以上；工程部委托无锡市高指中心试验室定期组织各类专项质量检查，对工程质量实行动态监控，抽检频率5%以上，并编发质量通报。同时省质监站不定期地组织各类专项质量检查。

（6）工程部每月对施工单位、监理组质保体系以及运作情况进行一次检查，确保有效运作，每月须向总监上报本月质量检查情况统计表。

（7）工程部负责组织开展质量创优单元的划分和创优的评定工作，负责指导、监督工作。

（8）工程部负责处理工程中出现的质量问题，并组织驻地监理组和施工单位认真分析出现的原因，要有明确的整改措施，按处理方案进行返工，处理结果要及时上报总监。

（9）工程部对质量事故应吸取教训、举一反三。检查质保体系、质量控制、质量检测中存在的问题，要有具体整改措施上报总监。

（10）质量管理、质量检测、质量事故的调查处理要接受江苏省交通厅质监站的监督与检查。

其次驻地监理制订了监理大纲和监理细则，施工单位制订了各分项工程质量保证措施。各级质保体系的建立，明确了职责，为保证工程质量奠定了基础。

2.2 工地试验室的建立

工地试验室是工程质量控制中非常重要的环节，是工程质量检查的一个重要部门。由于广陵服务区工程量较小，试验经费少，施工单位对工地试验室不够重视，试验室的房屋简陋，人员配备少，试验仪器不全，不能适应工程建设的需要。因此我们将监理组和施工单位的工地试验室进行人力和物质资源的整合，合并两家试验室，申领一块工地试验室的牌子。业主委托无锡市高指中心试验室对原材料进行试验，同时每月定期对施工质量进行抽查。

2.3 常规基础试验工作

原材料是工程实体的基础组成部分，对工程质量有着直接关系。我们按照有关公路工程试验规程，主要做了以下工作：调查分析料场土的各类指标、工程主要材料（水泥、钢材、沥青、生石灰、砂石料等）的试验。

（1）路基土应进行土场调查，做好土壤分类、土壤塑性指数、土壤颗粒分析、土壤天然含水率、分层用土的最大干容重和最佳含水量的试验，并确定各种用土的重型击实标准。做好试验路段的各项工作，拟定施工技术控制指标。

（2）工程主要材料：对不同产地，不同品种的材料，要分别予以检验；对同一产地，同一品种的材料，定期进行检验。并要求现场监理对每批进料都进行目测，若有可疑，立即取样送检。材料送样时必须有在现场的监理人员和承包商及业主方有关人员同时送试验室进行检测，并附有材料送验单，在试验报告没到达监理组之前，原材料坚决不给施工单位使用，坚持对原材料先检验后使用的原则。

（3）本工程使用的黄砂主要试验项目：筛分、含泥量、泥块含量、轻物质含量和云母含量；碎石主要试验项目有：筛分、压碎值、针片状含量，含泥量，泥块含量以及小于2.5 mm颗粒含量；水泥质量的检验是试验工作的重点。因为合格的水泥是砂浆和砼结构物强度合格的前提条件。我们要求每车水泥都要有厂方水泥检验报告，并坚持每批水泥必检的原则，每批水泥进场，都必须在现场监理人员监督下按规定取样，检查，其各项检验结果都必须满足标准要求；石油沥青检测以同一产地、同一品种、同一标号，以20 t为一验收批次，不足20 t时也要按一批验收，检测试验项目有：针入度、延度、软化点三大指标外，还要检测密度、闪点、溶解度等指标。

（4）对各类砼构造物中所用的钢筋种类、钢号和直径，坚持做到符合设计文件的规定，技术标准应符合部颁标准。检测钢筋的物理、力学性能，焊条、预埋件、其品种、规格和质量必须符合设计要求和规范规定。

（5）对半成品构件（涵管、盖板、路缘石等），订货前要取得供货厂家的产品合格证书及试验报告，同时进行采样试验，验证其质量可靠性，我们坚持做到不合格的预制构件不准安装使用。

（6）砂浆和砼试块的试验：砂浆和砼试块的检测是试验工作的关键环节。我们首先对浇筑试块的试模进行检查，是否有变形，尺寸是否有偏差。在试块制作工艺上，强调试块表面无蜂窝、空洞现象。在试块制作时现场随机取样。在试块上必须标有制作日期和现场监理签字，以保证试块的真实性。要求现场监理和施工单位技术人员共同送验。

（7）在试验室的各项试验中，各类灰土的最大干密度标准试验和水稳碎石、水泥、沥青混凝土的配合比试验，处于比较重要的地位，这些试验都应在项目开工之前就做好，其试验结果将指导现场施工，是影响工程质量的关键因素。因此，在做这些试验时，我们多做几组试验，力求和实际施工情况相契合。

2.4 现场试验的管理工作

（1）抓好施工各阶段工作，防患于未然。通过对各施工阶段定期检查，有的放矢地对重点分项工程进行质量控制，工程部每月组织无锡市高指中心试验室对工程质量进行检查，对存在的问题，施工要点、注意事项等，以通报形式下发施工单位，要求施工单位组织整改。并多次主动邀请江苏省交通厅质监站进行质量监督与检查。对工程的关键点和技术标准高、工艺较复杂的项目，实行施工单位、监理组、业主三方联合检查，如96区顶8%灰土、水稳碎石、沥青路面指标的检测。

（2）质量检验属于质量管理中的把关环节，往往因为检验人员素质差和工作中的差误及检测仪具精度不高等原因作出错误的判断，影响了工程质量。为此，我们制定了详细的岗位职责制度，明确试验是防范工程质量隐患的一种手段。选用素质高的检验人员，并对检验人员进行了必要的技术培训，同时仪具经常校正，以提高检验工作的质量。检验工作以质量检验评定标准为依据，检查频率按照监理办法的有关要求执行，现场监理试验人员严格按试验规程，操作规程进行取样试验，并对其操作的取样试验负责，台帐登记齐全。现场检验主要项目：灰土的压实度、灰剂量、水稳碎石的级配、水泥含量、沥青混凝土的抽提、马歇尔试验等。

（3）工程的检查验收是通过科学的检测与试验手段，以科学数据为依据对工程作出评价。检验手段是通过仪具测试和试验数据结果反映的，根据试验数据，对工程施工过程中的每道工序进行全面控制，以确保工程质量。各项试验都应做到及时、全面、规范、准确。同时采取预防控制措施，避免事故发生。无论从管理制度、规范、规程、工艺措施的要求，还是平时检查指导，从每道工序到关键部位，我们都强调一个“严”字，对出现的质量问题，严肃认真地进行妥善处理，该返工的一定要返工，该停工的也一定要停工，决不姑息。

3 结语

综上所述，为了保证小型工程施工全过程的质量监控，必须建立一套科学的，行之有效的质保体系和捡测系统，必须具备足够的试验设备和人员。广陵服务区道路场地工程建设在整合试验室资源，建立一套试验室的情况下，借助施工单位、监理组、业主及社会力量达到了预定的质量目标，并且节省了开支。

参考文献

[1] JTJ051-93.公路土工试验规程[S].北京：人民交通出版社，1993.

[2] JTJ034-2000.公路路面基层施工技术规范[S].北京：人民交通出版社，2000.

[3] JTJ052-93.公路工程沥青及沥青混合料试验规程[S].北京：人民交通出版社，1993.

篇3

将照射到硅材料上的太阳光转化为电流并存贮起来供生产、生活使用,这就是利用太阳能的光伏效应进行光伏转换。1950年,光伏效应首次被用于替航天卫星补给能量。作为一种取之不尽的能源,太阳能正被发展成能够取代传统能源的新兴绿色替代品,并成为解决未来能源危机的应对方案之一。事实上,每年来自太阳的潜在能源相当于44兆瓦的电力,足以满足目前全球四年的能源消耗。目前,太阳能被广泛用于航天、无电网区域、公用设施、商业设施和民用住宅等。减少对传统能源的依赖性、抵抗气候变化并保持能源独立性是采用再生能源的三大动力。

太阳能被广泛应用于航天、无电网的区域、公用设施、商业设施和民用住宅等。太阳能的终端用户对太阳能的要求各有不同。例如,对于公共设施用户来说,由于他们拥有大量的土地,所以太阳能电池的组件效能不是最重要的。而对于住宅和商业用户来说,有限的土地使他们更青睐效率高的太阳能发电设施。另外,也有设备供应商开始向偏远地区的用户提供太阳能设施,以满足他们抽水、道路信号标志、停车计时器甚至是个人电子设备的供电需求。这一市场刚刚起步,长远来看是非常有市场潜力的。

化学品在光伏产业中的应用

光伏产业化学品市场目前仍处于成长阶段。目前,全球范围内有40余家国内外公司活跃于光伏相关的化学品市场。欧美公司在这一市场占主导地位,但近年来日本和中国光伏产业公司的市场份额正不断增加。大型的公司有陶氏化学、林德、三菱和亚什兰等。这些跨国公司大都有本地化的销售、技术支持和客户服务团队。

光伏相关的化学品主要通过直接销售或分销商来进行,主要的终端客户群是多晶硅和晶片制造商、单晶硅和太阳能电池制造商以及太阳能组件制造商。另外,光伏组件的制造也需要使用各类日用及特殊化学品。

全球光伏市场概况

目前,由于太阳能应用的成本居高不下,其售价普遍不具竞争力,光伏产业的发展遭遇了重重阻力。不过,由于不同国家的太阳辐射量、国情和经济水平都不同,导致了光伏产业发展阶段不同,而太阳能入网电价也有很大的差异。

2008年,全球累计的太阳能装机发电能力是135亿千瓦。其中,新安装的发电能力为55亿千瓦。德国、西班牙、法国和美国市场在2008年得到了一定增长。与此同时,中国市场成为太阳能组件安装的最大市场之一。印度及其他一些快速成长的东南亚国家也开始更多地采用太阳能。

欧洲

在全球范围内,虽然德国日晒值不是最高的,但是它却是目前光伏产业最大的区域市场。德国政府出台了一系列政策推动光伏产业的发展,如1990年年底宣布实施的“1000屋顶光伏发电计划”,即准备在3年内在居民屋顶安装1000套1～5千瓦功率级的光伏发电系统,用以考察光伏并网发电系统的经济性、技术可行性和实用性。意大利可能是第一个在欧洲范围内实现太阳能的成本与价格突破的国家,该国的太阳能价格将在2010年实现与电网平价。法国也正在加紧建设一系列光伏设施。西班牙在2008年大规模部署安装了不少光伏设备。西班牙政府在2008年9月以前鼓励大规模的地面安装,从2009年开始,要求全年光能设备安装量的一半要装在屋顶上,这一政策在2009年限制了市场发展。位于阳光充足的爱琴海沿岸的希腊则制定了雄心勃勃的目标,要在2020年之前建成拥有7亿瓦的太阳能发电能力。希腊2008年太阳能发电机组装机发电能力已达18.5兆瓦。

南美与北美

加拿大已经启动了绿色能源与绿色经济行动。目前加拿大已有的太阳能发电能力少于50兆瓦。加拿大可能在这方面具有巨大的增长潜力。与此同时,美国政府也通过了一系列优惠政策来促进光伏产业的发展。

篇4

政府让步了，但最终得分的还是政府。政府管理部门以前的所作所为，其实只是一个“面子观”的问题。仿佛大街小巷游走着小商小贩，影响了市容的“整洁”，影响了城市的“形象”，进而影响了执政官员的“政绩”，甚至“伤害”了社会主义的“优越性”。所以他们不光封杀流动摊贩，他们还把乞丐、流浪精神病患者乘着夜色往城外或其他城市扔，他们还曾把无证外来人员收容和遣返，他们还曾把影响观瞻的部位用“遮羞”墙遮挡起来或是把的山石刷上绿色的油漆……他们要的仅仅是社会主义优越性的“面子”。

谈到中国的“进步”，中国人除了爱同“过去”比较以外，再就是爱同我们的近邻印度比较，因为中国同印度有相似的“命运”，有相似的“国情”，似乎更能说明问题。确实，几张照片，中国人的“优越性”和“自豪感”就出来了。有人拿来印度的大城市孟买、加尔各答的照片，将它与咱的北京、上海等城市一比，就轻率地得出中国比印度更“优越”、更“进步”的结论了，因为孟买、加尔各答到处是连片的贫民窟，而中国的北京、上海除了高楼大厦还是高楼大厦……在国际上，中国人挣足了“面子”。

然而，事情的“里子”并非我们想象的那样简单。在中国，有一支数量庞大的“城管”队伍来维护市容；而在印度，却不知“城管”为何物。据说，印度人提倡自主就业，你推个小车，装点零货，走街窜巷去叫卖，那叫“自食其力”，提高了政府的“就业率”，政府求之不得。金融危机，中国投入四万亿刺激经济，而印度只投入了四个亿，因为“自主就业”帮了印度政府的忙。在印度，没有户籍限制，你只要想进城就进城，你在某个地方搭个窝棚住满一年以后，你就成了这个尽管只有巴掌大的地方的主人。对不起，以后天王老子都不能赶你走了，你还可以传诸子孙。只要你不点头，没人敢来“拆迁”――这是印度人的“公民权”。印度贫民窟的大量存在，正从另一个方面体现了我们所没有的，迄今也无法比拟的“优越性”。我们人为打造的一点点“局部”的、“面子”上的“优越性”，是以长期无视甚至是剥夺广大农村人口的合法权益为代价的，是执政理念不够理性和务实的表现，是社会公平正义长期缺失的表现。

时间已过去了一年，我没有查实，不知上面谈到的这个征求意见稿最终通过没有？记得看到这则新闻的当时，我就突发奇想，要是有一天，我们的同胞也能推个小车，把地摊摆到市中心广场去，像叫卖黑芝麻糊的电视广告一样，把那样一种十分写意的情景搬到市政府门前的广场去，每天真实地自由地上演，那该多好啊！

篇5

随着我国建筑技术的发展,大跨度、轻型和高层建筑日益增多,使屋面结构出现较大变化。而停车场、运动场、空中花园等特殊屋面的出现又使得屋面的功能大大增加,但是自八十年代以来,房屋屋面渗漏问题成为我国工程建筑中非常突出的问题。前几年,在建设部组织的对各地区100个城市2年中竣工房屋调查中,发现屋面存在不同程度渗漏的比例占到抽查总数的35%。我国每年仅用于房屋修缮的费用超过12亿元。房屋渗漏不仅直接影响到房屋的使用功能和居住者的人身安全,也给国家和广大城乡居民造成巨大的经济损失;因房屋建筑质量而引发的民事纠纷,也给建设和谐安定的社会秩序也带来了诸多不利因素。在房屋渗漏治理过程中,由于措施不当,效果不好,以致出现年年漏、年年修、年年漏的恶性循环现象。治理费用及经济损失的代价大得惊人,特别是墙面工程和地下工程,仅治理费用一项可达原防水费用的5-10倍。

在防水行业春天到来之际,给城市下岗职工、大学生就业、农村剩余劳动力投资创业也带来了前所未有的契机。

2008年成立的连云港戎禹新型防水材料有限公司,在董事长魏景好和公司全体员工的不懈努力下,已发展成为集防水材料研发、生产、销售、施工于一体的现代化公司。公司占地面积2万多平方米,拥有标准化生产厂房5000平方米、年产“戎禹纳米防水剂”、“戎禹CCCW环保防水涂料”、“戎禹彩色环保高弹性防水涂料”等2000万吨。产品远销江苏、广东、福建、江西、广西、陕西、新疆、山东、辽宁、内蒙古等三十多个省、市、自治区。目前,为迎合市场需要,戎禹公司又投资兴建了一座颇具规模的生产基地,该基地建成后,年生产能力可达2000万吨。

经济抗压环保更耐用

获奖众多业内赢好评

“做事先做人”一直是魏总恪守的信条。和目前我国防水材料市场上普遍使用的传统型防水材料相比,“戎禹”新型防水材料有着显而易见的优势。

目前我国防水行业中普遍使用传统防水材料有:SBS、APP沥青基防水卷材、高分子防水片材、沥青基防水涂料等,其缺点是:1、环境适应性差:极易受到严寒和酷暑气候的影响,由于防水层基于建筑表面,因此抗压性极差;2、对铺设要求很高:只适合铺设于平整且光洁的铺设基上;3、施工时间长:采用冷粘法或热熔法进行施工,且施工前需要先上冷底子油,卷材需要定尺剪裁;4、施工过程中污染严重:SBS、APP沥青基防水卷材施工必需的冷底子油中含有大量的可挥发苯系污染物、高分子防水片材配套使用的胶粘剂苯系污染物及VOC含量极高、而沥青基防水涂料本身即采用苯类或甲醛作为溶剂,施工中及施工后都对环境产生极大污染;5、施工价格较高:一平方米在30-40元左右。

传统防水材料的缺点正是“戎禹”新型防水材料的优点,“戎禹”新型防水材料采用无机纳米原料精制而成,环境适应性极强,零下60度到零上100度都可正常使用,防水材料通过与水泥基内所含硅酸盐成分相遇,产生化学反应后形成一种枝状膨胀晶体,从而对水泥砂浆中的缝隙、毛细孔进行封堵。可渗透建筑内部5cm深,抗压性极强;施工时对铺设基平整度的要求不高,采用简单的辊涂及喷涂,施工时间短、效率高,一天一个工人可铺设800平方米。而且,“戎禹”新型防水材料真正做到了从生产到施工无污染,经国家建筑材料工业建筑防水材料产品质量监督检查监测中心检测,“戎禹”新型防水材料的各项环保指标远高于国家标准(检测报告编号:2009W800)。此外,“戎禹”新型防水材料在价格上更是优势尽显――每平方米仅需20元(5元/平方米含施工费15元/平方米)。这样一种既经济又高效还环保的产品,怎么可能不在防水市场中脱颖而出、名列前茅?

近期,戎禹公司最新研发的“戎禹”牌彩色环保高弹性防水涂料,该新产品集防水、隔热、内外墙装饰、装修于一体的新型防水材料。施工简单辊、刷、喷均可,色彩随心所欲。完全可以取代外墙立邦漆,既具装饰效果又有防水功能。弥补了目前外墙涂料仅能起到装饰效果而没有防水效果的缺陷。必将引发建筑业的又一场新革命。

路遥知马力,日久见真功。 “戎禹”品牌凭借着自身强大的技术实力不仅赢得了亿万消费者的青睐,更获得了许多来自社会各界的荣誉:2009年4月《江苏品牌网》、中国质量万里行、市场品牌调研组委会、国家技术监督局联合授予戎禹公司“重质量、守信誉企业”称号并颁发荣誉证书;2010年4月,戎禹公司应邀成为中国建筑防水协会会员单位(证书编号:中建防水协发1239号);2010年5月,魏景好总经理应邀担任“中国硅酸盐协会防水材料专业委员会常务理事”;2010年戎禹公司被中国硅酸盐协会防水材料专业委员会评为《全国建筑防水堵漏行业信得过产品》(证书编号:中国防水字10009号);此外,戎禹公司还在2010年第11届全国中小投资项目创业(沈阳)展览会上,荣获“2010年度十大最具投资潜力项目”,在2010第4届中国(青岛)连锁加盟暨中小投资创业项目展览会上荣获“最受欢迎品牌企业金奖”。

样板工程滴水不漏

质保十年赢得声名鹊起

耀眼的奖杯源自平时的积累,只有产品效果好才会被消费者接受和认可。连云港虚沟如家快捷酒店宋经理曾经因为酒店内很多房间的天花板和墙壁长绿毛,室内墙壁的乳胶漆都被泡掉了而非常苦恼,原因就是房间里的卫生间防水做得不好,宋经理连着找了几家做防水工程的单位想修缮一下,都因为施工期太长而且会影响正常营业而作罢了。一个偶然的机会,宋经理从媒体上知道了戎禹防水,2009年7月,他抱着试一试的态度和戎禹公司取得了联系。在得到戎禹公司“两天完工,不影响正常营业”的答复后,宋经理又问“110个卫生间,将近700平方米的面积,两天怎么可能干的完?再说做防水施工会污染,怎么可能不影响我营业?”

施工队的同志告诉他:“您放心,我们采用的是环保防水涂料,是经过通过了严格的环保检测的新型防水材料,而且我们的施工无噪音、工期短,绝对不会影响您正常营业的。”

在怀着忐忑的心情同意让戎禹为自己的酒店做防水修缮两天后,当施工队向宋经理交工的时候,宋经理还是无法相信。“你们这么简单的刷一遍,要是再漏了怎么办?”

施工队的同志一面自信的递给宋经理一张戎禹防水施工质量信誉卡一面说:“不会再漏啦,十年之内再漏的话免费给你维修。戎禹防水,保你用十年。”

事实胜于雄辩,如今酒店的房间里再也没出现过因卫生间漏水而长出的绿毛,在谈到防水工程时宋经理总是会向他的朋友们推荐戎禹:“戎禹防水施工快、效果好,真正做到滴水不漏。”

类似这样的事例不胜枚举。连云港淮海工学院的大礼堂才建好时间不长,就出现了严重的漏水现象,下雨的时候,不光天花板多处漏雨,墙壁的四角都有渗漏,天一热就长一层绿毛不说,有时候雨下得大了能看见墙壁内的渗水。于是有调皮的学生编笑话说“咱们这礼堂呀,外面下小雨,礼堂下中雨,外面下中雨,礼堂下大雨,有时候赶上雨太大了开会的人都跑操场上避雨去。”李副校长听到这个笑话后真是哭笑不得,虽说有些夸张,但是确实漏的相当严重。于是在2009年4月,李副校长找到了戎禹公司做防水维修。一个多小时工程结束,李副校长惊讶的说“你们这干的也太快了,不会是糊弄我吧?万一以后出了问题你们可要负责!”

施工队的同志笑着解释说:“我们的防水材料对铺设基没有太高要求,就是简单的辊涂,您这个工程我们还没开足马力干呢,要不更快。请您放心,我们的产品十年内出问题免费维修。”

如今在淮海工学院内早就听不到当初那个关于礼堂漏水的笑话了,但李副校长却经常和人说“唉,你说我怎么早不知道戎禹防水呢,当初盖礼堂的时候要是用了戎禹的产品是不是就没这么多事了。”

厂家的信誉源自对产品信心,正因为“戎禹”新型防水材料卓越的质量,戎禹公司才能带给消费者“十年内免费维修”的承诺。也正是由于“戎禹”新型防水材料在性能、操作、环保、价格上的四大产品优势,才使戎禹公司在激烈的行业竞争中脱颖而出,获得消费者和商的一致好评。

效果服人让加盟商赚钱无忧

优惠政策与创业者财富共赢

面对着潜力巨大的市场,为了让“戎禹”新型防水材料造福更多的加盟者和消费者,戎禹公司特推出优惠条件诚招加盟:免收加盟费、费、免费培训新型防水技术、常年技术跟踪服务;免费进行营销指导,返利最高可达15%。

山东青岛的柳文科,在下海创业前是一名优秀的房地产公司的行政人员。在房地产界打拼了这么多年,业界内频繁发生的刚竣工的建筑就出现漏水,渗水使他对防水材料市场变的很熟悉。而戎禹防水在防水行业内越来越大的影响力和越来越好的口碑,也对柳文科有着非常大的吸引力。经过细致的考察和反复的思考,2009年7月,柳文科毅然离开了自己熟悉的房地产行业,成为了一名戎禹防水的经销商。”

柳文科印象最深刻的是他给青岛建筑学院做的防水工程。青岛建筑学院有间地下室墙面渗漏严重,柳文科去勘察现场时,地下室积水能有一米多深。而且四面墙壁的瓷砖因为长期被浸泡掉了许多。铺设基平整度相当差。当时柳文科刚加盟“戎禹”时间不长,虽然说对产品有信心,但是这么厉害的渗漏,叫他心中多少有点忐忑。在用水泵抽干净积水后柳文科对整个墙面和地面用“戎禹纳米防水剂”进行了防水处理。在工程结束后过了3个月,文登建筑学院的同志就给他打电话了,柳文科开始以为是地下室又开始渗漏来找他维修的,没想到人家先是对他一通感谢,说防水效果好一点没漏,还给柳文科又介绍了一个新客户。

柳文科的身边也有一些和他一样做防水工程的朋友。每次聚到一起大家聊得最多的就是谁谁的某个工程又翻修了,那里那里的某个房顶又漏了……朋友抱怨的问题恰恰是柳文科从不担心的,因为柳文科使用戎禹防水材料施工的防水工程没有一个返工的。

江苏盐城的徐为跃曾深刻体会过“屋漏偏逢连夜雨”的滋味。以前,他住的平房渗漏严重,最怕下雨天,一到了梅雨天更是苦不堪言。也不是没修过,总是修了漏,漏了修。看到“戎禹”的广告他也不太信,因为多次上当受骗,他只好抱着“死马当活马医”的态度试试,没想到“戎禹”防水效果好的出乎意料。再看看周围还有那么多人的房子也在漏雨,他突然想到“这么大的市场,“戎禹”防水效果又这么好,我为什么不做它的呢?说不定还能赚一笔。”

徐为跃非常谨慎,亲自到连云港总公司考察。

魏总给他详细介绍了产品性能、使用方法、优惠条件和经营策略,这使徐为跃受益匪浅。他带着产品回去后就抓紧实干。刚开始市场不好做,毕竟是新产品,消费者不认可。于是徐为跃就拿着样品每天往各个施工工地和居民小区跑。时间一长,就有人找他做防水,开始只是简单的修补渗漏点这类小工程。由于补漏效果好,徐为跃在客户中口碑极佳。后来很多客户都主动找上门来,再不用徐为跃每天自己找客户了。一年下来轻轻松松的就赚了30多万。对此他感谢“戎禹”,不仅解决了自己的难题,还为自己开启了财富之门。

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二、供求总体状况

如表1所示，2012年第四季度，公共就业服务机构市场供求状况呈现以下几个特征：一是提供就业岗位289159个，与上季度相比，就业岗位环比减少17.36%；二是进入市场登记求职的人员207869人，与上季度相比环比减少20.93%；三是市场供求状况总体呈现需求和供给都同时下降的状况；求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率，即市场中每个求职者所对应的岗位空缺数）为1.39，与上季度相比，求人倍率上升了0.06。求人倍率的变化幅度不大，说明第四季度广西公共就业服务机构市场的就业压力水平和上季度基本持平。

如表2所示，需求量最大的玉林市、南宁市和柳州市三个城市需求人数合计158763人，占全区人力资源总需求量的54.91%。同样，求职人员也主要集中在这三个城市，合计求职人数133977人，占总求职人数的64.45%。

在供求对比方面，桂林市公共就业服务机构市场的求人倍率为1，达到了供求平衡的理想状态。柳州市和来宾市人力资源市场的求人倍率小于1，其他地区的公共就业服务机构市场求人倍率均大于1，说明柳州市和来宾市的就业岗位竞争的压力略高于区内其他地区；而自治区本级和贺州市公共就业服务机构市场的求人倍率偏高，为15.33和6.61，说明在自治区本级和贺州市公共就业服务机构市场需求大于供给情况相对比较突出，岗位等人的情况明显。其余10个城市的公共就业服务机构市场的求人倍率在1.13至2.69之间，同样是需求大于供给的情况，但人力资源供需矛盾趋于平和，竞争压力相对较小。与上季度相比，各个城市公共就业服务机构市场的求人倍率均有小幅变化。

三、供求状况特征分析

（一）从产业需求方面看

2012年第四季度，以第三产业为主体的产业需求格局继续保持稳定。与上季度相比，第一产业的需求比重下降了2.93个百分点，第二产业和第三产业需求比重分别上升了0.53和2.4个百分点。具体情况见表3。

从需求总量看，第一、二、三产业需求人数所占比重与上季度相比，第二产业和第三产业需求比重分别上升了0.53和2.4个百分点，第一产业的需求下降了2.93个百分点。第四季度，虽然第三产业的用工需求仅仅上升了2.4个百分点，但与第一产业和第二产业相比，仍然是广西人力资源需求的主要产业，由此可见，继续重视和大力支持广西第三产业的可持续发展，特别优先发展租赁服务、居民服务和信息传输服务等各类现代服务业，可促进服务业提供更多的就业岗位，使求职者尽快实现就业。

（二）从行业需求方面看

批发和零售业、住宿和餐饮业和制造业三大行业占据行业需求前三位，三者合计需求人数占总需求的46.84%。具体情况见表4。

从各行业需求看，以农、林、牧、渔业为主的第一产业需求比重为6.69%；第二产业中则是以制造业的用人需求为主，需求42201人，占总需求人数的14.59%，与上季度相比，需求比重上升了1.72个百分点；在第三产业中批发和零售业、住宿和餐饮业以及租赁和商务服务业的用人需求量较大，三者合计为38.74%。

（三）从用人单位需求方面看

企业类用人单位占据人力资源需求比重97.83%，其中有限责任公司、股份有限公司和私营企业占用人需求的前三位，三者合计需求人数占总需求的54.06%。具体情况见图1。

如图1所示，企业用人需求仍占主体地位，所占比重达97.83%，以企业需求为主的总体需求格局基本无变化，内资企业的需求占总量的90.86%。有限责任公司、股份有限公司和私营企业的需求量仍然占据着前三位，三者合计为54.06%，说明这三种类型的用人单位继续保持吸纳劳动者就业的主力军的位置。

（四）从职业（大类）的需求方面看

商业和服务业人员、办事人员和有关人员以及专业技术人员排在用工需求的前三位，其中商业和服务业人员求人倍率最高，为1.63，说明第四季度选择商业和服务业人员这类岗位的求职人员竞争压力相对较小。具体情况见表5。

1.从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员以及专业技术人员成为第四季度用人需求的主体，两者合计占全部用人需求的51.59%。此外，用人单位对于办事人员和有关人员需求量也较大，所占比重为17.09%。

2.从求职情况看，求职人员相对集中的职业是商业和服务业人员以及专业技术人员，两者合计占总求职人数比重48.37%；此外，有意从事办事人员和有关人员、生产运输操作工的求职人员也不少，求职比重分别为17.77%和12.92%。

3.在求人倍率方面，各类职业的求人倍率相差不大，其中商业和服务业人员、其他人员和生产运输操作工人的求倍率相对较高，分别为1.54、1.40和1.39。

按职业大类分组的各个职业求人倍率均略高于1，说明第四季度就业市场呈现岗位等人的现象，求职人员具有一定选择岗位的机会。

4.2012年第四季度需求大于求职缺口最大的前十个职业中（具体情况见表6），商业和服务业的工种仍然占了绝大部分，与上季度相同，第四季度缺口数最大的前三个职业仍然是推销展销人员、饭店服务人员以及餐厅服务员和厨工。

薪酬主要以业务提成为主的推销展销人员和保险业务员这两类工作已经多次出现在需求大于求职缺口最大十个职业中，如果求职者愿意选择从事推销展销人员和保险业务员这两类职业，那么将有较多的选择用人单位的机会。但做好此类工作常常需要面对较大的业绩压力，因此，两类职业长期维持着用人单位需求多、求职人员应聘少的供求状况。

目前，餐饮服务业的用人单位正通过提高员工待遇，增加员工休息时间和通过培训提高员工技能等多种方法留住有价值员工，但商业、服务业的工作中餐厅服务员和饭店服务员等餐饮服务类的工种由于工作时间长、待遇偏低、人员流动性大等因素，从业人员经常变换工作已经是习以为常的现象，所以用人单位已经对这类工种形成了长期的需求。

治安保卫人员和搬运、包装工这两类工作由于受到职位发展空间限制，从事此类工种的求职者工作时间都不会很长，求职者如果找到更好的发展，就会立即辞掉原有的工作，因此造成了用人单位需求与求职人员供给之间存在着一定的缺口。

需求大于供给的职业主要集中在商业服务业，说明商业服务业就业容量较大，可以提供较多的就业岗位，但由于供求双方匹配率较低，不能完全满足相关岗位的要求，从而造成上述职业的缺口数较大。

5.2012年第四季度需求小于供给缺口最大的十个职业中（具体情况见表7），缺口最大的三个职业分别为：营业人员和收银员、机动车驾驶员以及秘书和打字员，供需最不平衡的职业（求人倍率最小的职业）分别是机动车驾驶员、营业员、收银员和秘书、打字员，求人倍率分别为0.25、0.29、0.35。需求小于求职缺口最大的职业一方面表明此十类职业在广西就业市场的需求趋向于饱和的状态，用人单位在招聘这些职位时将有较多求职者可以进行比较和选择，而求职者在选择这些职业就业时将会面对多人竞争一个岗位的情况；另一方面，也要求广西公共就业服务机构应该继续加强和改善职业指导服务，帮助和引导用人单位和求职者根据就业市场的变化趋势能够适时转换招聘和求职策略，从而尽快实现人岗匹配。

（五）从求职人员类别方面看

失业人员依然是求职主体，其中新成长失业青年（以应届高校毕业生为主）、就业转失业人员和其他失业人员占所有求职人员的63.4%。与上季度相比，求职人员类型上升幅度较大的是应届高校毕业生，上升了4.96个百分点；下降幅度较大的求职人员类型是从业人员，下降了7.57个百分点。具体情况见表8。

从求职人员构成来看，失业人员所占比重为63.40%。新成长失业青年占23.97%，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的81.93%；就业转失业人员占31.34%，其他失业人员占8.09%。与上季度相比，新成长失业青年、就业转失业人员和失业人员的求职者分别上升了2.49、0.07和2.02个百分点。应届高校毕业生成为第四季度上升速度最快的求职者类型，上升了4.96个百分点，从业人员的求职量则下降了7.57个百分点，成为第四季度下降速度最快的求职者类型。

（六）从招聘、应聘条件方面看

1.从性别上看，与上季度相同，人力资源市场对男性和女性的供需总量大致相同，从人力资源的总体需求看，绝大部分的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中对男性的需求为51.46%，对女性的需求为44.65%；用人需求对求职者的性别无要求的仅占3.89%。

从供求状况对比看，男性和女性的岗位求人倍率分别为1.42和1.36，男性的求人倍率略高于女性的求人倍率，说明第四季度，男性在就业市场上相对女性更容易找到工作，但性别的不同对求职者就业时的影响作用已经在逐渐越少，与上季度的求人倍率相比，男性和女性求职者的求人倍率仅下降了0.06个百分点，说明男性和女性的求职压力基本与上季度相同。具体情况见图2。

2.从年龄上看，16—34岁年龄组用人需求量大，占总需求人数的64.96%，同时求职人员也多集中在此年龄组；文化程度需求方面，高中（含中专、职高、技校）和大专文化的人力资源既是用人单位的需求主体，也是求职者的主体，求职者文化结构和用人需求结构基本一致；技术等级需求方面，用人需求和求职者群体主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务、中级专业技术职务这四类技术等级上。具体情况见表9。

（1）从用人单位对人力资源的年龄要求看，98.62%的用人单位对劳动者的年龄都有要求。分年龄组看，16—34岁的人力资源构成用人需求的主体，占总需求的64.96%，其中对16—24岁、25—34岁人力资源的用人单位需求比重分别为30.83%和34.13%。

（2）从求职者的年龄构成来看，求职者同样以年龄在16—34岁求职者为主体，16—34岁的求职者约占总求职人数的63.89%；其中16—24岁的求职者占30.2%，25—34岁的求职者占33.69%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

（3）在求人倍率对比方面，16—24岁、25—34岁的求人倍率略高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.44和1.43，说明就业压力低于其他年龄组。与上季度相比，16—24岁、25—34岁和35—44岁这三个年龄组的求人倍率分别上升了0.07、0.10和0.11，45岁以上年龄组的求人倍率则下降了0.10。求人倍率小幅度的增减变化，说明第四季度各年龄组的求职者的就业压力与上季度基本持平。

3.从文化程度需求方面看，需求高中文化程度的用人单位占总体需求的37.40%，在高中文化程度中，对于职高、技校、中专学历求职者的用人需求占85.20%；对接受过高等教育（大专、本科和硕士文化程度）的求职者，用人单位需求占总体需求比重的55.51%；初中及以下文化程度的用人需求比重为6.54%。具体情况见表10。

（1）从求职者的文化程度来看，高中和大专文化程度的人力资源是求职主体，占全部求职者的71.65%，其中高中文化程度的求职者占35.67%，大专文化程度的求职者占求职总量的35.98%。

（2）从求人倍率对比看，各个文化程度分组求人倍率均大于1，说明都处在人力资源需求大于供给的状况，但硕士以上文化程度的需求量和供给量都远远小于其他文化程度的需求量和供给量。与上季度及2011年同期相比，按文化程度分组的求人倍率都有小幅的变化。

4.从技术等级需求方面看，对技术等级有明确要求的占需求人数的65.78%，主要集中在职业资格四、五级和初、中级专业技术职务，其所占比重合计为53.88%。具体情况见图3。

篇7

二、供求总体状况

2012年第一季度，广西公共就业服务机构市场职业供求状况呈现以下几个特征：一是提供就业岗位593657个，与上季度相比，就业岗位环比增加46.19%；二是进入市场登记求职的人员380535人，与上季度相比环比增加42.31%；三是市场供求总体呈现需求和供给都同时上升的状况；四是本季度的求人倍率（即岗位空缺与求职人数的比率）为1.56，与上季度相比，求人倍率仅上升了0.04，求人倍率的变化幅度不大，说明本季度广西人力资源市场就业压力水平和上季度基本持平。

求人倍率=1，供求平衡；求人倍率1，需求大于供给

如表1所示，需求量最大的河池市、南宁市和玉林市三个城市需求人数合计223288人，占广西第一季度人力资源总需求量的37.61%。求职人员则主要集中在柳州市、玉林市和河池市，合计求职人数160274人，占总求职人数的42.12%。

在供求对比方面，2012年第一季度只有柳州市公共就业服务机构市场的求人倍率小于1，其他地区的公共就业服务机构市场的求人倍率均大于1，说明柳州市的就业岗位竞争的压力高于区内其他地区。而自治区本级的求人倍率偏高，说明在自治区本级公共就业服务机构市场的需求大于供给情况相对比较突出，岗位等人的情况明显。其余13个城市的求人倍率在1.01至3.91之间，同样是需求大于供给的情况，但人力资源供需矛盾趋于平和，竞争压力相对较小。与上季度相比，除自治区本级的公共就业服务机构市场的变化幅度较大以外，其他城市的公共就业服务机构市场求人倍率均有小幅变化。

三、供求状况特征分析

（一）从产业需求方面看，2012年第一季度，以第三产业为主体的产业需求格局继续保持稳定。与上季度相比，第一产业和第二产业需求比重分别上升了5.55个百分点和3.47个百分点，第三产业的需求比重下降了9.02个百分点。具体情况见表2。

（二）从行业需求方面看，批发和零售业、住宿和餐饮业和制造业三大行业占据行业需求前三位，三者合计需求人数占总需求的38.78%。第三产业中的批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业的用人需求量较大，三者合计为34.86%。而在第二产业中则是以制造业的用人需求为主，本季度制造业需求69914人，占本季度总需求人数的11.78%，与上季度相比，需求增加了28423人，需求比重也上升了1.56个百分点，具体情况见表3。

（三）从用人单位需求方面看，企业类用人单位占据人力资源需求比重98.6%，其中有限责任公司、股份有限公司和私营公司占用人需求的前三位， 三者合计需求人数占总需求的58.93%。从用人单位经济类型看，2012年第一季度企业用人需求仍占主体地位，用人需求总体格局变化不明显，内资企业的需求占总量的92.05%。有限责任公司、股份有限公司和私营企业的需求量仍然占据着前三位，说明这三种类型的用人单位继续保持吸纳劳动者就业的主力军的位置。具体情况见图1。

（四）从职业（大类）的需求方面看，商业和服务业人员、办事人员和有关人员以及专业技术人员排在用工需求的前三位，其中商业和服务业人员求人倍率最高，为1.77，说明2012年第一季度选择商业和服务业人员这类岗位的求职人员竞争压力相对较小。具体情况见表4。

1． 从各类职业的需求状况看，2012年第一季度，商业和服务业人员以及办事人员和有关人员成为用人需求的主体，两者合计占全部用人需求的54.45%。此外，专业技术人员和生产运输操作工的用人需求也比较大。

2．从求职情况看，求职人员相对集中的职业是商业和服务业人员以及办事人员和有关人员，两者合计占总求职人数比重52.99%。

3．从供需状况看，2012年第一季度，商业和服务业人员、专业技术人员和农林牧渔水利生产人员的求人倍率相对较高。按职业大类分组的各个职业求人倍率均略高于1，说明2012年第一季度就业市场呈现岗位等人的现象，求职人员有一定选择岗位的机会。

4． 2012年第一季度需求大于求职缺口最大的前十个职业中（具体情况见表5），商业和服务业的工种占了绝大部分，其中缺口数最大的前三个职位是饭店服务员、餐厅服务员和其他餐饮服务人员。

商业、服务业的工种中餐厅服务员和饭店服务员等餐饮服务类的工种由于工作时间长、待遇偏低，人员流动性大等因素，用人单位已经对这类工种形成了长期的需求。

推销展销人员和保险业务员这类职业由于薪酬主要以业务提成为主，因此这类职业长期维持着用人单位需求多、求职人员应聘少的供求状况，如果求职者愿意选择推销展销人员和保险业务员这类职业将有较多的选择机会。

从事治安保卫人员的工种由于发展空间有限，使得从事此类工种的求职者工作时间都不会很长，造成了用人单位需求与求职人员供给之间存在着一定的缺口。

需求大于供给的职业主要集中在商业服务业，说明这些职业就业容量较大，可以提供较多的就业岗位，但由于供求双方匹配率较低，不能完全满足相关岗位的要求，从而造成上述职业的缺口数较大。

5．2012年第一季度需求小于供给缺口最大的十个职业中（具体情况见表6），缺口最大的三个职业集中为：秘书、打字员，营业人员、收银员和行政业务人员，供需最不平衡的职业（求人倍率最小的职业）分别是秘书、打字员，机动车驾驶员和行政事务人员。一方面表明此类职业在就业市场的需求趋向于饱和的状态，求职者在选择这些职业就业时将面对多人竞争一个岗位的情况。另一方面，公共就业服务机构应该继续加强和改善职业指导服务，帮助求职者根据就业市场的趋势变化适时转换自己的求职策略，尽快实现就业。

（五）从求职人员类别方面看，本季度失业人员依然是求职主体，其中新成长失业青年（以应届高校毕业生为主）、就业转失业人员和其他失业人员占所有求职人员的57.69%。本季度求职人员上升幅度较大的是应届高校毕业生，上升了7.26个百分点；下降幅较大的是就业转失业人员，下降了9.61个百分点。具体情况见表7。

（六）从招聘、应聘条件分析

1．从性别上看，2012年第一季度人力资源市场对男性和女性的供需总量大致相同，从供求状况对比看，男性和女性的岗位求人倍率分别为1.58和1.54，虽然男性的求人倍率略高于女性的求人倍率，但在当前的就业市场上，性别的不同对求职者就业时的影响作用正在逐步减少。与上季度的求人倍率相比，男性和女性求职者的求人倍率都上升了0.04个百分点。说明按性别分组方面，男性和女性的求职压力略低于上季度。具体情况见图2。

2．从年龄上看，16-34岁年龄组用人需求量大，占总需求人数超过七成，同时求职人员也多集中在此年龄组。从用人单位对人力资源的年龄要求看，2012年第一季度，97.87%的用人单位对劳动者的年龄都有要求。分年龄组看，16-34岁的人力资源构成用人需求的主体，占总需求的60.6%，其中对16-24岁、25-34岁人力资源的用人单位需求比重分别为31.98%和28.62%。具体情况见表8。

（1）从求职者的年龄构成来看，求职者同样以年龄在16-34岁之间者为主体，约占总求职人数的56.86%；其中16-24岁的求职者占30.47%，25-34岁的求职者占26.39%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

（2）从求人倍率对比看，16-24岁、35-44岁的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率为1.62和1.77，就业压力低于其他年龄组。与上季度相比，除了45岁以上这个年龄段的求人倍率小幅下降以外，其余年龄段的求人倍率均是小幅上升，说明按年龄分组方面，大部分年龄组的求职压力略低于上季度。

3．从文化程度需求方面看，高中（含中专、职高、技校）和大专文化的人力资源既是用人单位的需求主体，也是求职者的主体，求职者文化结构和用人需求结构基本一致。具体情况见表9。

（1）从用人单位对求职者文化程度的要求来看，95.87%的用人单位对求职者文化程度有要求，要求高中文化程度的用人单位占总体需求的29.25%，其中职高、技校、中专的用人需求占89.93%；大专以上文化程度的用人单位需求占总体需求比重的55.35%；初中及以下文化程度的用人需求比重为11.28%。

（2）从求职者的文化程度来看，高中和大专文化程度的人力资源是求职主体，占全部求职者的61.03%，其中高中文化程度的求职者占29.08%，大专文化程度的求职者占求职总量的31.95%。

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美国上市公司-----亿元级外企、IT培训领军企业

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一、达内国际集团简介

达内国际集团是中国IT职业教育的品牌，是目前中国IT职业教育集团，2014年4月3日，达内国际集团成功在美国纳斯达克上市，是中国家在美国上市的IT职业教育集团，同时也是2014年赴美上市股。除中高端IT人才实训外，达内时代科技集团同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括 人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块达内国际集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。

达内国际集团有限公司的各个中心由软件专家负责运营，课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。

二、达内时代科技集团与高校和企业合作

从创建之初，达内国际集团就非常重视与高校进行学术交流、专业共建等方面的合作。经过13年辛勤的耕耘，达内国际集团在全国高校中建立了良好的口碑和美誉度， 达内先后与全国500多所大学的计算机或软件学院建立良好合作关系，其中20%以上为211重点大学，在100多所院校里建立了达内大学生实习实训基地，并与包括北大软件学院在内的7所院校建立软件工程研究生联合培养合作。近年来，达内加强了与院校开展深度合作的步伐，在人才培养模式、项目课程体系的整体构建、实训实习基地的建设、师资培养等方面全方位的高校开展合作，对高校的教学改革、优化高校课程体系，强化实训实习以及加强高校教师队伍实战型业务水平的提升都积极的推动作用。

达内发展离不开与企业的密切合作，达内在全国建立5大软件人才中心，300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。通过13年达内不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。截止到2014年5月底，达内与全国5万家知名企业建立合作关系，每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会，达内还会定期做专场招聘会，正是与企业的紧密合作关系，达内学员保持行业的学员就业率，2014年实现了95%以上的就业率。

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达内国际集团由于优秀的教学效果、行业的经营模式和倾力公益事业赢得了社会各界的广泛赞誉和好评，近年来达内荣获了各界机构的颁奖：达内是业界的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、北京市商务委、北京市教委联合评为“首批服务外包人才培训机构”，被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中影响力的IT品牌”， 2010年更是和百度、搜狐、中兴电子等企业被欧美同学会评为中国海外归国人员创业“腾飞奖”中国50强优秀企业、2011年获得中央电视台评选的中国教育行业“领军企业”2012年9月获凤凰网、网易财经、影响力峰会组委会评选的“2012年度信赖企业”大奖、2012、2013年 荣获普华永道和高企协颁发“2011中关村高成长企业100”。2013年荣获智联招聘中国年度雇主“北京30强”企业等大奖。

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北京市（海淀区）：

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全球电池行业自2007年起，经过2009年的波动，2010年至2011年均有较大增长。

其中，铅酸电池的市场份额占据主要地位，增长平稳，增速放缓；锂离子电池增速最大；太阳能电池波动较大。

2、主要电池产业现状（1）铅酸蓄电池

铅酸蓄电池市场需求量正逐年下降，增长速度自2000年以来已明显放缓。锂离子电池已经在电动自行车市场开启了大规模替代铅酸电池的进程，燃料电池正取代铅酸电池成为电动叉车的主要能量，其它市场的替代进程也陆续开始。铅蓄电池目前主要在中国、巴西、墨西哥等国生产。

（2）锂离子电池

1991年才实现商业化的锂离子电池产业发展速度最快。2005-2015年，全球锂电池市场规模从56 亿美元增长到230亿美元，复合年增长率高达15.2%。如以15.2%的年增长率，预计到2020年全球锂电池的市场规模将达到466亿美元。

2000年至2010年间，智能手机、平板电脑、移动电源等便携式锂电池等应用领域的发展是驱动锂电池行业持续增长的主要动力。2010年以后，锂离子电池在动力电池领域的应用逐步成熟，并逐步向新能源汽车等领域拓展。

2013 年电动汽车成为全球锂离子电池的第4大产品。

新能源汽车强劲增长的需求推动动力电池成为锂电池重要组成部分，占比上升到2015年的28.26%。各类电动交通工具持续翻番增长将会成为推动锂离子电池、尤其是动力锂电池在未来的五到十年间蓬勃发展的主力。

储能市场（4G移动基站微站、家庭储能市场、分布式光伏发电等应用）将会成为锂离子电池的新蓝海。

全球锂电池产业呈“三足鼎立”态势。2014年中国、日本和韩国合计占有全球90%以上的市场份额。日本占据锂离子电池技术优势和高端产品市场，韩国迅速追赶，中国则更多集中在中低端市场竞争。

全球的锂电池产业在向中国转移。松下、三星、LG 等多家锂电池产业巨头纷纷在华设立子公司或将生产制造部门甚至研发部门迁至中国。

（3）燃料电池

全球燃料电池产量飞速增长。其中固定领域对增长的贡献最大，运输领域增长相对平稳，便携式领域几乎停滞不前。氢燃料电池发展迅速。2011年全球氢燃料电池市场规模为10.3亿美元，较2010年6.7亿美元成长54%。

固定式燃料电池未来增长潜力巨大。根据Pike Research的预测，到2022年固定式燃料电池的出货量将达到35万台，相对于目前的规模有一个巨幅的提升。加拿大的巴拉德动力公司和美国的Bloom Energy，Fuel Cell Energy，UTC Power是该领域的主要生产公司。

交通运输领域燃料电池已在物料搬运设备领域实现商业化。北美的Plugpower和加拿大巴拉德动力公司是主要厂商。未来发展主要集中在物料搬运设备市场和轻型燃料电池电动汽车上。

氢燃料电池在电动汽车发展中有望后来居上，突破只是时间问题。其发展机遇有：其一，全球燃料电池电动汽车已经从开发阶段进入市场导入阶段，成本的持续显著下降助推燃料电池汽车加快批量化生产进程；其二，激烈的专利竞争为燃料电池产业的发展奠定了技术基础（为了氢燃料电池车的发展，丰田汽车在2015年1月宣布开放其5680项燃料电池技术专利的使用权）；其三，全球汽车巨头在燃料电池汽车上的投入及相互合作，推动燃料电池商业化的快速发展；其四，政府补贴以及与燃料电池汽车的市场导入量相匹配的加氢站建设也在积极推进。目前全球加氢设施的发展主要集中在三大区域：北美、欧洲和日本。

根据预测，从2020年开始，全球燃料电池车销量出现大幅增长；2023年，全球燃料电池车销量有望突破1.5万辆，北美、欧洲和亚太地区基本上各占1/3；2024年，亚太地区的燃料电池车销量将超过欧洲和北美。

燃料电池在便携式领域的发展由于携带和使用安全等难题几乎处于停滞状态，未来在该领域的发展还需很长时间。

（4）太阳能电池

2008年以来，全球太阳能电池产能波动性增长，产量持续稳步增长。其中，全球EPC市场容量（非住宅光伏市场）迅猛增长。

2011年，中国大陆光伏电池产能占全球总产能的60%，其余产能主要分布在美国、台湾省、韩国、欧洲等区域。

在太阳能电池中，多晶电池仍为主流，产业集中度逐步提升。美国的First Solar公司掌握薄膜电池生产专利技术，是世界领先的太阳能光伏模块制造商之一。

在2012年以前，以德国、意大利、西班牙三国为代表的欧洲区域为全球光伏发展的核心地区，占全球总装机规模的70%。2013年以后，中、美、日三国成为主要增长区域，南非和印度成为了最有潜力的新兴市场。

全球光伏发电未来发展前景广阔。目前光伏行业的终端需求受各国政策变化的影响大。根据各国政策，日本、美国、英国、德国、西班牙等未来需求将减少，中国、印度、泰国、韩国、菲利宾、巴西、智利、洪都拉斯、乌拉圭、沙特阿拉伯、以色列、南非、阿尔及利亚、法国、土耳其、荷兰的新增需求将快速增加。

（5）镍氢电池和镍镉电池

镍镉电池呈现出年销量下滑态势。由于镉具有毒性，许多发达国家已建议禁止使用镉镍电池。传统镍镉电池在民用领域将被逐步取代。

镍氢电池是早期的镍镉电池的替代产品，近年来市场在逐步萎缩。目前在移动电话、笔记本电脑等领域被钴酸锂等锂电池取代，在便携式电器市场、电动工具、电动车市场被锰酸锂电池和磷酸铁锂电池取代。

镍镉电池和镍氢电池全面退出市场只是时间问题。

（6）原电池

原电池市场需求稳定，市场份额相对萎缩。2014年全球市场规模达136.6亿美元，占全部电池市场的18%，比2009年的24%有所下降。其中锌锰电池逐渐减少，碱锰电池增速缓慢，锂一次电池增速强劲。

日本碱性电池产业发达，全球知名碱性电池厂商都集中在日本。美国和德国是主要碱性电池进出口贸易国。

3、国际电池行业的发展趋势

全球电池行业的发展有如下几方面的趋势。

（1）市场趋势

各类电池的市场规模此消彼长，以新能源作为材料的电池发展潜力巨大。铅酸蓄电池增长放缓；镍镉和镍氢电池市场持续萎缩；锂电子电池涨势迅猛；燃料电池市场突破在即；太阳能电池发展受各国相关政策影响大。

（2）生产趋势

全球电池产能在向中国转移。日本、韩国和欧洲的一些电池巨头由于成本或环保问题，纷纷在华设立子公司或将生产制造部门甚至研发部门迁至中国。如，日本和韩国的锂电池，欧洲的锂锰电池及太阳能/光伏电池等。

（3）技术趋势

第一，各主要新能源电池成本显著下降。而随着厂商扩大生产规模、调整融资、提高效率，这一趋势仍将持续。

2011年以来，动力锂电池成本价格下降了50%，能量密度也不断上升。（如下图所示）。

燃料电池中铂的用量在过去十年间下降了80%，成本较2006年降低50%以上，且还存在继续下降的空间。交通运输用燃料电池的成本有望接近实现规模化生产、与内燃机汽车竞争的起始点。

太阳能发电技术成本在过去二十年已大幅下降，并将继续下降，能量转换效率也在不断的提升中。

第二，锂离子电池技术停滞不前，燃料电池重获重视并有新进展，两条技术路线将在较长时期齐头并进，未来新能源汽车技术构成不明朗；结合几种电池优势的混合产品率先实现量产和市场化。

①锂离子电池技术现状及趋势。

目前能够生产出的使用石墨负极的第一代锂电池的能量密度已离理论极限值（600Wh/L）不远，无法满足市场应用的需要，制约潜在需求的释放。

目前锂离子电池技术研发方向为第二代锂电池（使用硅负极，最高能取得800Wh/L左右的能量密度）和第三代锂电池（使用更高能量密度的金属负极甚至做到无负极，能超过1000Wh/L的能量密度）。

锂离子电池分国别技术迁徙趋势如下图所示。

②燃料电池技术现状及趋势。

目前，交通领域燃料电池的功率密度达到了接近内燃机的水平。从燃料电池的寿命看，小车达到了5000小时，大巴超过了1万小时。

日本在燃料电池研发上处于世界领先。根据近年来燃料电池专利持有情况来看，各大汽车公司在近几年的专利数目节节攀升，其中丰田公司更是位居榜首。2014年，丰田推出首款量产版氢燃料电池车。

燃料电池的研发方向主要集中在如何解决质子传导膜的适用温度范围扩展、氢气储存和运输技术难度大、氢气安全性等问题，以及继续降低铂族金属作为催化剂的使用比例等。

目前各大电池企业和汽车巨头在锂电池和氢燃料电池研发上齐头并进，未来新能源动力车辆的技术构成不明朗。

③太阳能电池技术现状及趋势。

对于太阳电池来说最重要的参数是光电转换效率。晶硅电池因转换效率、运行可靠性等综合性能指标较优，成为目前光伏市场的主流。

太阳能电池的能量转换效率在不断提升（美国能源部国家再生能源实验室（NREL）实现了目前最高的45.7%的转换效率）；发电成本在过去二十年已大幅下降，并将继续下降。

高分子聚合物太阳能电池有望获得9%的光电转化效率，但距离聚合物电池投入商用的15%的光电转化效率尚有一定距离。

目前结合几种电池优势的混合电动汽车产品率先实现了产业化和市场化。诸如燃油混合动力汽车，以及联合使用风能、光能和储能的发电系统等过渡产品必将在某种占绝对优势的电池产品成功商业化之前长期存在。

第三，处于电池研发技术前沿的新能源终端电池，如锂硫电池、锂空气电池、铝空气电池、石墨烯电池、超级电容器等，凭借各自的突出优势有非常好的前景。但由于上述电池等各自在技术、成本和市场应用上的一些关键问题没有解决，产业化和商业化尚需时日。

（二）国内电池行业

1、总体情况

进入二十一世纪以来，我国电池制造行业保持多年增长，在全球电池行业中的份额逐年增加。2013年全年实现主营业务收入4192.19亿元，利润总额162.92亿元，利润率5.94%。以锂离子电池为代表的新型电池发展迅猛，铅酸蓄电池发展呈稳健上升趋势，锌锰电池产量稍降，镍镉电池、镍氢电池和碱锰电池产量降幅较大。我国电池产业重点分布在广东、浙江、江苏、河北等省份。

2、主要电池类别发展现状

（1）铅酸蓄电池

我国是铅酸蓄电池的产销大国之一。2009年以来，我国铅酸蓄电池产量呈现上升趋势，2014 年达2.21亿千伏安时。

铅酸蓄电池的下游主要是电动汽车行业，以及作为通信基站的后备电池和储能电池。

拉动铅酸蓄电池2011年以来增长较快的电动自行车的市场容量已基本饱和，未来几年是锂离子电池大规模替代铅酸电池的时间。

随着环保、工艺落后的小企业将逐步退出生产，铅酸蓄电池的行业集中度将不断提升。

我国铅酸电池企业主要分布在长三角、珠三角地区以及天津、河北、四川等地。

（2）锂电池

①发展现状。2009年以来，我国锂离子电池的产业规模保持了较快的增长速度，高于其它类电池增速和全球增速。2014年，我国锂离子电池产量达52.9亿只，已是全球最大的锂离子电池制造基地。

我国锂离子电池企业主要分布在长三角、珠三角地区以及北京、天津、河南、四川、江西等地。

我国锂离子电池企业主要有ATL，比亚迪，天津力神，光宇国际、海特电子和深圳比克等。

我国锂离子电池整体还处于产业链低端。锂离子电池在安全性、续航能力、使用寿命、成本、使用便利性等方面急待提高和改进。高端动力和储能电池差距近两年来在缩小，但距离仍然比较大，是制约我国电动汽车发展的瓶颈。

②锂电子电池4大材料行业现状。在锂电池4大关键材料生产上，虽然目前我国在全球的市场份额远超日本和韩国（2014年），但整体来说工艺、技术水平不高，中低端产品产能过剩，行业集中度偏低，企业很难获得规模效益。在隔膜、电解液、动力锂电池的核心配方以及电池管理技术等方面，我们也都没有自己的核心技术，高端产品一直被日本、韩国、美国等国外企业把持。

我国目前消费类电子产品市场中手机、平板电脑、笔记本电脑、数码相机等主要产品的市场容量已基本饱和，未来对锂电池增长拉动有限。

我国动力锂电池市场由于投资急剧扩张、技术水平不高，未来将在中低端产品上出现产能过剩和价格战。

（3）太阳能电池

2005年以来，我国太阳能电池产量快速增长。产业发展大致经历了高速增长及产能盲目扩张期、出口骤减进入产业寒冬期、政府扶持增加国内需求进入稳步回暖期这三个时期。

我国太阳能电池企业主要分布在江苏、浙江、四川以及北京、天津等地。无锡尚德是全球最大的太阳能面板制造商。

① 我国发展光伏产业的优势。

目前我国产业化生产的多晶硅和单晶硅电池平均转换效率处于全球领先水平。我国铟、镓资源丰富，加之铜铟镓硒技术的效率提升，使我国在太阳能电池制造成本上具有相当大的优势。

②我国光伏产业面临的问题。

第一，市场严重依赖出口。中国目前是太阳电池的生产大国、光伏发电市场应用的小国，光伏产业仍未改变出口为主的局面。

第二，电网方面，目前我国的智能电网建设仍然十分落后，存在诸多技术问题，新电改中的输配分离仍面临技术、资金、安全等困境。

第三，电站方面，分布式光伏发电需要在屋顶建立电站，但是投资方一般难以获得屋顶业主的产权。电站产权制度的设计是制约分布式光伏发电在居民中推进的一大阻碍。

③太阳能电池未来发展趋势。

目前国际光伏市场迅速发展、国内需求不断增加。未来发生像2012年全球性产能过剩问题的可能性不大，甚至可能面临首次太阳能电池板短缺的问题。

随着我国西北部地区地面电站的逐渐饱和，以及光伏平价上网的条件达成，配合储能技术的成熟，未来东部及南部地区将兴起建分布式电站的热潮。

（4）镍镉电池和镍氢电池

随着锂电池对镍镉电池的替代和镍镉电池严重的环境污染问题，我国镍镉电池的市场规模急速下滑，生产镍镉电池的厂家数量不断减少，未来成长缺乏动力。

我国的镍氢电池产业经过近二十年的发展已经初具规模，目前产量和出口量居世界第一。重点生产区域有广东、江苏、山东、江西、河南等省份。主要生产企业包括深圳德赛电池、湖南科力远新能源、惠州超霸电池等。

虽然镍氢电池是我国现在电池的主流方向之一，近年来其产量呈下降趋势，市场规模在萎缩。

我国镍氢电池三大应用领域：电动车、便携式高耗电产品、电动玩具（2014年）。镍氢电池在大功率工业用动力电池方面有较大的应用占比，但未来成长空间有限。纯电动汽车的推进或影响镍氢电池前景。

（5）燃料电池

我国燃料电池汽车处于探索发展阶段，和国际相比有较大差距。截至目前，我国仅有200余辆燃料电池电动车示范运行，2015年燃料电池车产量仅有10辆。目前拥有燃料电池汽车整车生产技术的国内车企仅为上汽集团一家。

虽然我国在燃料电池关键材料的研发已经达到国际水平，但在燃料电池发动机等产业链主要环节上还存在较大的发展空间。

我国尚未形成明确的燃料电池汽车发展路线图，加氢站的建设任务也很艰巨（目前仅有北京、上海、郑州3座），未来燃料电池发展面临较多变数。

（6）原电池及电池组

我国原电池及原电池组行业产量平稳增长。2014年产量为384.42亿只（折R20标准只），比2007年的峰值略有下降。

预计锌锰电池国内需求将逐渐减少，碱锰电池增速较缓慢，锂一次电池增速强劲。锂锰电池目前处于行业整合期。

国内主要原电池生产企业有南孚、双鹿、广州虎头、香港松柏、香港高力等。

3、我国电池行业的发展趋势

（1）市场趋势