设备助理工程师工作模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇设备助理工程师工作，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

居住地：广州

电　话：138********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年4个月]

公　司：XX电机有限公司

行　业：通信/电信/网络设备

职　位：助理工程师

最高学历

学　历：本科

专　业：电气工程及其自动化

学　校：广东技术师范学院

自我评价

我比较开朗，但也有安静的时候，希望自己能够动如脱兔，静若处子。诚实做人，踏实做事是我的准则，从来不相信天会掉馅饼，只有努力得来的东西才是自己的，在众多的求职者中也许我不是最好的，但是我相信自己可以做到更好，只要有心学有心做，那么我也可以胜任。

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：助理工程师

工作经验

2013/10—至今：XX 电机有限公司[ 1年4个月]

所属行业： 通信/电信/网络设备

研发部 助理工程师

1. 在SUMIDA中国研发部担任助理工程师。

2. 从事power transformer 及 power inductor 的设计。

3. 主要任务是：根据客户对功率变压器或功率电感的电气特性要求及外观尺寸要求设计合适的变压器或电感，通过试作。

4. 测试选定变压器/功率电感的参数及外观尺寸后，作成客户说明书及工厂制造说明书。

2012/7—2013 /7：XX电机有限公司[ 1年]

所属行业： 通信/电信/网络设备

研发部 工程师助理

1、 当制品通过了日本本部的技术评价后，即将进入量产阶段，与工厂各部(QA，QE，治具成型部等)合作商讨。

2、 通过会议及小量生产解决制品在量产过程可能出现的问题，消除各种客户使用时可能存在的隐患，改进制造工艺以提高工人的效率。

3、 由于英语能力较好，从2008年中兼了美国营业部中国区的技术支持工程师一位，主要跟进环境物质调查。

4、 将Component Material Technology Group所需信息转达给sales 及客户。

教育经历

2008/9--2012 /7 广东技术师范学院 电气工程及其自动化 本科

证 书

2012 /6 大学英语六级

篇2

1 人员、设备闸门概述

1.1 人员闸门

人员闸门安装于安全壳标高+8.0m和0.00米处，作为反应堆安全壳钢衬里的一部分，在安全上起着至关重要的作用。

结构上以筒状设备贯穿安全壳壁并与钢衬里相焊接，两端壁上铰接着起密封作用的承压门板，组成中空的密闭舱室，分隔两个空间又能通过此通道自由进出安全壳而又不破坏安全壳完整性及密封性，由筒节、密封门体、顶升机构、锁紧机构、传动机构、联锁机构、压力平衡机构等构成。具体结构如下图：

图1 人员闸门机构图

1.2 设备闸门

设备闸门安装在+20m龙门架处，为安装阶段压力容器、蒸发器等大宗设备的进出通道及运行阶段螺栓拉伸机等大型专用工具的进出通道，为安全壳整体密封性的重要组成部分。主要由起吊装置、悬挂装置、操作平台、围栏、保护罩、门板、密封圈、螺栓、密封门导向装置、泄漏自动检测装置、吊桥等。

2 调试期间问题汇总

福清核电1、2号机组人员闸门、设备闸门均已调试完毕。但在安装过程中及单体调试期间，出现了较多问题。

2.1 1、2号机组人员闸门调试问题

2.1.1 设计变更

根据福清现场实际情况，在调试期间对相关设计进行了优化，有效的保证了人员闸门的可控性及安全性。主要为人员闸门窥视窗密封条规格更换，由5.7mm换成7.0mm，整体优化了人员闸门的可靠性。

2.1.2 部件损坏

人员闸门在到货验收后，由于现场存储条件，导致传动部件不同程度的锈蚀、损坏，在调试期间，通过修复等手段，完成了人员闸门功能性试验。具体如下：

（1）1号机组8m人员闸门外、内门防逆转装置挡板弹簧撞坏。该弹簧的作用为在关门的条件下，受到冲击力后，弹簧压紧，带动防逆转装置动作，形成摩擦力，防止回弹。但弹簧失效后，防逆转装置直接撞击贯穿件，导致脱焊掉落。后续通过更换弹簧，重新焊接防逆转装置，完成该缺陷的修复。

（2）0m应急闸门内门长时间存放于核岛中，且保护工作做得不完善，使内门顶升机构锈死门无法打开，外门顶升机构轴承出现裂纹。后续通过更换外门顶升机构，拆卸内门顶升机构并进行打磨处理重新回装，最终保证顶升机构的良好运行。

2.1.3 安装缺陷

（1）EPP101PP操作台位置不合理，挡住人员闸门入口。解决方法：将EPP101PP由闸门的左侧移到右侧

（2）（通道内部电缆架位置不合理，给电缆铺设造成麻烦。解决方法：将电缆架的位置调整至中心线往下500mm处。

（3）2号机组安全壳打压升压过程中（0.1MPa），发现8m人员闸门中间舱泄漏，后经带压进入中间舱，发现传动机构密封圈安装遗漏，经选取备件，恢复安装后，缺陷消除。

2.1.4 人员闸门功能性试验

基本功能试验的主要内容有：人员闸门重复开关门试验;系统的联锁功能;优先请求指示灯;制动功能;防过载功能;防挤压功能。

在进行重复开关门试验前，应注意先进行机械检查，手动开关门，确保机械部件可以良好运转。若出现卡涩或卡死，不能强行开关门，应仔细排查问题。主要应注意以下几点问题：

（1）门的下降距离应该在55―60mm之间。应保证门的密封面与O型密封圈接触良好;

（2）升降门阶内部弹簧需要检查，防止因为门阶卡死导致闸门顶升机构力矩过大损坏;

（3）在调试过程中，发现1号机组8m人员闸门内门平衡阀机构，在丝杠行程达到最大时，仍无法使平衡阀密封，经检查发现丝杠安装位置相差5mm，重新拆卸后调节，恢复正常;

（4）人员闸门存放时间过长，电动手动切换的电磁离合器会出现卡涩，应当注意离合器的内部间隙，以切换电时保证各自吸合为准，安装调试时必须注意电磁离合器中可能存在异物;

（5）限位开关的位置应做适当调整，以保证门的各种信号在正确的位置触发。

（6）在检查及操作人员闸门时，右手应放到“停止”按键上，以免造成失误或者人身、设备伤害;

（7）（若门在关闭时无法下降，则应该检查门上防逆转装置处的卡爪是否脱开，如果没有脱开，应调整门框上的挡板，直至其卡爪离防逆转装置2-4mm。

（8）人员闸门功能性试验需要反复验证（20次左右），保证各机械部件的磨合及及时查找缺陷;

（9）开关门完成后需进行联锁验证，即在联锁状态下，始终保持一门关闭;

（10）验证门的防过载功能，即在拉力或推力大于400N.m的状态下，离合器自动跳闸;

（11）功能性试验中还包括压差保护功能，即人员闸门设计上要求外门、内门与中间舱的压差大于5Kp的情况下，门即无法打开。试验中利用充气管线对中间舱进行充压，当压差计大于5Kp时，操作无反应。但由于该压差计的灵敏度和滞后性的问题，导致达到15Kp时才触发信号。

2.1.5 人员闸门密封性试验

功能试验为人员闸门使用功能的体现，而密封性试验则是人员闸门作为安全壳屏障的验证。通过安全壳打压试验，在0.01、0.05、0.1、0.483MPa的平台上进行人员闸门的功能性试验，以验证人员闸门使用及安全的作用。特别是0.1MPa平台，此时需要借助人员闸门通道，试验人员需带压进入安全壳，进行听音检查，而人员闸门密封性良好则是该试验进行的先决条件。

2.2 1、2号机组设备闸门调试问题

设备闸门在调试期间也出现过问题，主要类型如下：

2.2.1 电机同步性不一致导致设备闸门本体偏差

福清核电设备闸门卷扬机分为两部分，分别控制设备闸门本体的水平度，两部分有各自独立的电机，通过联轴器连接，但在调试期间，出现过电机同步性问题，导致水平度无法调整。

2.2.2 密封圈缺口导致密封性试验不合格

1号机组设备闸门在进行本体密封试验过程中，发现泄漏率不满足规定，后续拆除密封圈压环，发现密封圈下部有100mm长的缺口，经查实，该缺口为闸门安装后，未进行良好的保护被尖锐物体撞击所致。更换新的安装备件后，密封性试验合格。

3 调试问题的优化方案

3.1 人员闸门

（1）对于人员闸门设计改动的地方，在工作前确定正确的施工方案，确保安装工作顺利进行。对于设计和现场出现冲突的地方，提前通知设计进行更改。

（2）人员闸门在安装前做好设备存放，应存放在温度、湿度都适宜的库房中存放，易损部件可以拆下单独保存。

（3）考虑使用更灵敏的压差计，使试验更加准确，从而保证安全性能。

3.2 设备闸门

（1）考虑将2台电机同时控制变更为1台电机控制，直接规避了电机不同步导致闸门水平度不同的问题。

（2）调试期间出现的密封圈破口的问题，在后续的机组中要求安装单位及时将密封圈拆卸单独存放，并对密封面进行保养和维护，从而解决打压期间的密封问题。

4 总结

人员闸门、设备闸门作为人员、设备、工具等进出安全壳的通道，对于保障安全壳整体密封性有着重要作用。而电厂运行期间此门的缺陷问题直接与安装、调试的质量息息相关。故要求我们调试人员认真负责，对相关经验进行总结、反馈，从各个方面提高设备的可靠性，从而为核电厂的安全增加了保证。

参考文献：

[1]金青，高明清，毛喜道.等.安全壳泄漏检测系统手册[A].2009.3.

作者简介：

卢胡，男，安徽广德人，本科，助理工程师，从事核电厂维修服务工作。

何泰烽，男，福建宁德人，本科，助理工程师，从事核电厂维修服务工作。

粟路雨，男，湖南怀化人，本科，助理工程师，从事核电厂维修服务工作。

篇3

南孚电池利用职称评选解决愿不愿意教的问题。工程技术人员在公司里有技术序列，如技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。在职称聘任期间（一般是3年），必须承担2名技术员或助理工程师的培养职责，是聘任为工程师的必要条件之一；在职称聘任期间，必须承担2名助理工程师或工程师的培养职责，是聘任为高级工程师的必要条件之一。

考核培养效果的方法一方面是询问被培养人的感受与意见，另一方面是技术考核委员会对被培养人进行技术考核与认定。这个方法在一定程度上激发了优秀技术人员带徒弟的热情与意愿，同时为了更好地带出“高徒”，他们也会主动参加TTT培训或学习相关培训方法。

篇4

1、建筑专业的职业资格证书：测量员，施工员，造价员、建造师、建筑师、造价师、监理工程师、安全工程师注册规划师、注册建筑师、注册结构师、注册安全工程师、注册造价师、注册评估师、注册建造师注册设备师、注册会计师、注册监理工程师、施工员、质检员、预算员、安全员、材料员以及特种工上岗证等等，具体的要看你所从事工作类别、专业类别。

2、技术职务可以分初级、中级和高级之分。一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师之分，专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。

（来源：文章屋网 ）

篇5

人才培养模式是“学校为学生构建的知识、能力、素质结构,以及实现这种结构的方式,它从根本上规定了人才特征并集中体现了教育思想和教育观念”,它涉及学校课程体系、教学内容、教学方式、方法、教学手段等诸要素。结合地方高校的定位和在科学论证的基础上,提出在我院IT类专业实行以多层次计算机专业职称资格证书为主线的人才培养新模式,深化实践教学改革,全面提升IT类人才培养质量。

1新模式内涵

以社会需求为导向,以培养计算机软硬件应用人才为定位和目标,以100%通过初级职称(助理工程师)考试,50%以上通过中级职称(工程师)考试为专业特色,实现理论知识与实践能力的完美结合。

全国计算机技术与软件专业技术水平(资格)考试是国家劳动和社会保障部和工业与信息产业部共同组织的考试,它将资格考试和水平考试合并,采用水平考试的形式(与国际接轨,报考不限学历与资历条件),执行资格考试政策(各用人单位可以从考试合格者中聘任专业技术职务),即学生参加该考试通过后即可获得由国家人事部颁发的相应职称资格:初级资格为助理工程师级别,中级资格为工程师级别,高级资格为高级工程师级别。

我院IT类专业的特色是把初职称资格证作为合格毕业生的条件;以中级职称资格证带动各门课程的学习,以50%以上的学生能取得中级职称资格证作

为努力的目标,深化教学改革,全面加强学生的实践能力。做到了这一点,就使学生掌握了牢固的理论基础,并具备了较强的实践能力,使就业能力和就业后的工作能力都有一个很大的提升。

2模式实施的意义

2.1实现学校培养与企业需求的“零接轨”

全国计算机技术与软件专业技术水平(资格)考试是国家劳动和社会保障部与信息产业部共同组织的考试,是到目前为止工业与信息产业部实施得非常成熟的岗位或职称证书,该项考试已于国际接轨,国外IT行业认可,设三个级别层次,共有20种岗位资格考试,高级资格包括:信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师;中级资格包括:软件评测师、软件设计师、网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师;初级资格包括:程序员、网络管理员、多媒体应用制作技术员、电子商务技术员、信息系统运行管理员、信息处理技术员[1]。这些“以考代评”的专业职称考试与岗位或岗位群职业能力要求相适应,必将调动学生学习积极性,能促使我们的培养方案符合企业人才的需求,使我们的“产品”走出学校就能上岗,缩短了学生的适应期,同时也大大降低了企业的培训成本。

基金项目:湖北省教育厅教育研究项目(20070337);黄冈师范学院教学改革项目(2007CE01,2008AE01)。

作者简介:吴定雪(1971-),男,副教授,博士,研究方向为智能图像处理、模式识别、高教研究。

2.2提高学生专业水平和就业竞争能力

据了解,将相关的计算机软件水平(资格)考试资格证书纳入培养方案且由学校组织具体实施的院校很少。计算机软件水平(资格)考试证书的考试内容与IT企业实际工作紧密相关,学生必须通过相关理论课程的学习和实践环节的锻炼才能通过考试,获得相关证书。所以,如能有效实施该模式,必将提高学生的专业水平,能使我们的学生从众多的就业者中脱颖而出。从我院近几年的学生就业岗位来看,取得中级职称(工程师)考试证书的学生大部分在深圳、上海、北京等地,就业岗位、就业地点好,起薪3000～5000元;取得初级职称(助理工程师)考试证书的学生就业岗位、就业地点较好,起薪在2000～3000元;其余的学生就业岗位一般,有的很难就业。

2.3提高学生起点,为职业生涯打下坚实的基础

计算机软件水平(资格)考试将资格考试和水平考试合并,采用水平考试的形式,执行资格考试政策(各用人单位可以从考试合格者中聘任专业技术职务),即学生参加该考试通过后即可获得由国家人事部颁发的相应职称资格:初级资格为助理工程师级别,中级资格为工程师级别,高级资格为高级工程师级别。 按照国家计算机系列职称考试规定,大学本科毕业一年后才能获得助理工程师,获得助理工程师职称后,需在实际工作岗位工作5年以及达到用人单位另外规定的条件后方可参评工程师职称。如果学生在校能通过计算机软件水平(资格)考试,取得初级职称(助理工程师)考试证书比大学本科毕业后参评助理工程师的时间要提前两年;在校能通过计算机软件水平(资格)考试,取得中级职称(工程师)考试证书比大学本科毕业后参评工程师的时间要提前5年,大大缩短学生的入职年限。

3模式实践

3.1构建教学计划核心课程

我院现有计算机科学与技术、网络工程、软件工程三个本科专业和计算机应用技术专科专业,为保证该人才培养新模式的顺利实施,我们选择全国计算机技术与软件专业技术水平(资格)考试中级资格中的数据库系统工程师、网络工程师、软件设计师考试内容和考试大纲分别作为三个本科专业教学计划制定的依据,设计该专业教学计划中核心课程体系,将初、中级水平(职称)考试内容嵌入式及课程化。

按照前期趋同,后期分化的集约型、开放型的课程体系的原则,设置平台――模块――课程组三级指标课程体系。前两年按计算机类一级学科打通培养设置课程,主要安排全校性公共必修课、通选课和学科基础课,包括高级语言程序设计基础、离散数学、数据结构、微机原理与汇编语言、计算机网络、数据库系统原理、软件工程、计算机专业英语等。三年级起,根据学科和社会发展对人才需求的新要求,在充分尊重学生个性差异的基础上,鼓励学生自主地、科学合理地选择专业课程并据此构建自身的知识结构体系。一级指标中设四个平台课程体系:通识教育平台、计算机学科基础核心平台、各专业主干平台、实践教学平台;二级指标(四个平台课程体系下)中设五个模块化课程:公共必修课程模块、通选课程模块、学科基础模块、专业课程模块、实践教学课程模块等;三级指标中设四个专业方向课程组等。在构筑该课程体系中有两点特别值得关注,一是常规教学中的软件工程课程只是在作为软件工程专业和计科专业大四学生的选修课程,但在我院IT类专业实行以多层次计算机专业职称资格证书为主线的人才培养新模式中,软件工程课程是作为这几个专业的学科基础课程开设的;二是将计算机专业英语纳入了学科基础课,该课程对学生参加此项考试和阅读IT技术文章非常有利,我院对此高度重视和关注。

3.2深化实践教学改革,全面加强创新能力培养

(1) 深化改革,构建实践教学新体系。首先,将实验课程按内容分段、分级,建立基础性实验、综合性实验、提高型实验、课程设计、IT企业实习见习、专业实习、毕业设计(论文)七层次实践教学新体系,针对不同层次的学生实施因材施教,循序渐进地加强其实践能力的训练。其次,独立设置实验课,整合实验教学内容[2]。以培养学生创新精神和实践能力为重点,改革实验教学内容、方法,改变过去实验课主要限于验证理论、单纯掌握操作技术、“照方抓药”的做法,增加综合性、设计性和自拟题目的实验内容。其三,创造条件,提供学生参与科研活动、自主实验课题、毕业论文(设计)实验等活动场所。

(2) 加强建设,夯实实践能力培养基地。自2006年以来,我院积极筹措资金加强实验室、校内外实习基地建设[3]。我院相继与中软国际、四川华迪等公司和企业建立了实践实训基地,建立了校院两级实验室、大学生软件创新实践基地和校外实习基地共计30多个,这些基地每年能够容纳近200余名本专科学生进驻实习,完全解决了学生的工程实践瓶颈问题,形成了集实践教学、科研训练和社会实践为一体的强化实践能力的培养基地。这些基地对培养学生实践意识,强化学生动手能力的训练,了解技术创新成果的产业化和市场化的基本过程,提高学生实践能力和创新精神方面发挥了重要作用。

(3) 加强管理,强化毕业论文(设计)和能力训练。加强学生毕业论文(设计)管理,一是突出选题与生产实践紧密结合,确保综合训练的要求。二是做好毕业论文(设计)的规范化指导工作。三是严格毕业论文(设计)的答辩,实施院、校二级答辩、审核制度,修订毕业论文(设计)的评分标准,形成由指导教师、评阅教师和答辩委员会按6:3:1的比例,评定最终成绩的制度和考核体系,提高毕业论文(设计)的质量和水平。

(4) 搭建平台,拓展创新人才培养新空间。以探索工学结合[4]为突破口,首先让骨干教师参与到企业单位实际项目开发过程当中,然后将实际项目开发流程和实现过程带到课堂分组实践,建立以实际项目为主导的工学结合培养模式,以教师的实际行动来熏陶和培养学生健康的劳动态度和良好的职业道德,培养具有团队合作精神的高素质技能型人才。实践教学与实际开发项目相结合,教学内容与实际工作一致,实现了教学过程的开放和职业性。我院在2006年建立了黄冈师范学院软件创新实践基地,每年学生在该基地进行公司化管理和训练,为地方相关部门开发一些管理软件,如:黄冈网校、黄冈师范学院校友网、黄冈市教育局师资管理系统等,项目教学完全按IT公司工程项目运作,由指导老师和企业工程师共同负责管理和指导,设立项目开发部,项目经理、项目开发工程师、软件测试工程师等全部由学生组成,由我院教师和企业工程师对学生进行指导,项目完成后聘请企业专家对该项目的质量和功能等进行考评,最后该项目小组对该项目进行展示,接受学院的全体学生的的质疑和Bug寻找的挑战[5]。

3.3加强师资培养

为了深入实施IT类专业实行以多层次计算机专业职称资格证书为主线的人才培养新模式,我院早在2005年初就开始了师资贮备,主要的措施和手段有:一是在35岁以下青年教师中实施“讲师+X工程师”双师型工程,青年教师必须至少取得全国计算机技术与软件专业技术水平(资格)考试中级资格中的数据库系统工程师、网络工程师、软件设计师的一种资格,到2006年底35岁以下教师全部达到了上述规定;二是从2006年初开始,我院每年寒暑假安排青年教师到如中软国际、东软集团、华为等IT企业参与项目开发达一月之余;三是专人负责辅导学生软件设计师、网络工程师、数据库系统工程师级别的考试工作。

4模式改革的成绩及问题与不足

4.1模式改革取得的成绩

通过以多层次计算机专业职称资格证书为主线的人才培养模式的改革,我校在教学改革方面取得了显著成果,学生创新意识得到显著增强,学生专业水平和就业竞争能力得到明显提高,取得一些成绩。

(1) 近几年的全国计算机软件水平(资格)考试中我院学生的通过率逐年攀升。在2009年5月的全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试中,我院一本科学生以优异的成绩通过了“系统分析师”级资格(水平)考试。据统计,在开考的十余年间,湖北省全省获得该资格的在校本科生不足3人。2003级计算机科学与技术专业毕业生210人中有204人通过了初级职称(助理工程师)考试,通过率97%,有38人通过了中级职称(工程师)考试,通过率19%;2004级计算机科学与技术专业毕业生163人中有160人通过了初级职称(助理工程师)考试,通过率98%,有42人通过了中级职称(工程师)考试,通过率26%;2005级计算机科学与技术专业毕业生138人中有136人通过了初级职称(助理工程师)考试,通过率98%,有41人通过了中级职称(工程师)考试,通过率30%。

(2) 极大提高了我院学生的就业质量和就业率。从我院近几年的学生就业岗位来看,取得中级职称(工程师)考试证书的学生大部分在深圳、上海、北京等地,就业岗位、就业地点好,起薪3000～5000元;取得初级职称(助理工程师)考试证书的学生就业岗位、就业地点较好,起薪在2000～3000元;其余的学生就业岗位一般,有的很难就业。

(3) 大学生科研成果丰硕,科研氛围日趋浓厚。学生参与项目训练的人数越来越多,学生参与实践教学的积极性得到极大的提高,初步统计,学生已20余篇,其中核心期刊5篇。

(4) 在各级各类竞赛中取得了不错成绩。我院连续两年参加的由教育部信息管理中心举办的“正保教育杯”第四届、第五届全国ITAT就业技能大赛中取得不俗成绩。我院学生在2008年取得了C、Java语言程序设计组10项国家三等奖,16项优秀奖;2009年取得了C、Java语言程序设计组3项国家二等奖、12项三等奖,15项优秀奖。在2007、2008、2009年我院学生参加的全国数学建模竞赛累计荣获国家二等奖3项,省一等奖3项,二等奖6项。

4.2问题与不足

(1) 对以多层次计算机专业职称资格证书为主线的人才培养模式认识不足。还有不少教师对教学计划中根据计算机软件水平(资格)考试资格考试的要求构建教学计划的核心课程的归属性质以及与理论教学的关系认识不一,存在一定的异议,为此对某些

教学任务形成了一定的阻碍。

(2) 对实践教学的认识不足。由于受传统教育思想和教学观念束缚,以及长时间的以理论教学为主、实践教学为辅的影响,现在还有不少教师对实践教学的重要性认识不足,总认为实践教学仅作为理论认识的验证而依附于理论教学,片面地认为学生质量主要看理论知识水平,而实践能力则无足轻重。

(3) 对实践教学的投入还有待加强。随着我院新专业的设置、学生人数的增加,教学量越来越大,而教学基础设施实验仪器设备不足,实验教学基地建设滞后,校外实习实训基地严重不足,给实践教学开展带来许多困难。以上这些问题应引起我们足够重视,并在今后的工作中采取相应措施认真加以改进和解决。

5结语

培养能够适应21世纪科技、经济和社会发展需要,具有良好整体素质的应用型人才是我们的必然选择,开展计算机本科应用人才的培养模式的研究是迫切的现实需要。希望多层次计算机专业职称资格证书为主线的人才培养模式能够抛砖引玉,对大家有所启示和帮助。

参考文献:

[1] 胡圣明,褚华. 软件设计师考试大纲与培训指南(2009版)[M]. 北京:清华大学出版社,2009.

[2] SWEBOK. 2007 Guide to the Software Engineering Body of Knowledge [EB/OL]. [2009-10-10]. .

[3] Tony Greening.21世纪计算机教育[M]. 麦中凡,译. 北京:高等教育出版社. 2001.

[4] 李发伸. 20世纪90年代我国高等教育改革的探索与思考[C]//教育部中外校长论坛领导小组. 中外校长论坛文集. 北京:高等教育出版社,2002.

[5] 中国计算机科学与技术学科教程2007研究组. 中国计算机科学与技术学科教程2008[M]. 北京:清华大学出版社,2008.

The Exploration and Practice on Training Pattern of Multi-level Computer Professional Credentials

WU Ding-xue, FAN Wen-ping, FANG Yuan, CHEN Xiao-lin

篇6

企业助理工程师工作汇报一

我于__年八月，经__行署人事劳动局初级职务评委会认定，获得了助理工程师的职称。在被公司骋用期间，我主要做了如下工作：

一、在05/06榨季生产中，认真履行生产调度员职责，为05/06榨季生产的圆满完成尽了自己的一份责任。榨季生产是分公司工作的集中体现，各项指标的完成与否，都直接影响到分公司总体目标的实现。作为一名生产调度员，我深知自己肩上的责任重大。

如何协调好各生产部门的水、电、气平衡，确保生产工作的顺利进行，完成或超额完成分公司和科内下达的各项几天生产指标，努力做到高能低耗，多产糖，产好糖，紧紧围绕自己的职责和工作目标，我对生产的每一个环节进行全程关注和跟踪，从大处着眼，从小处着手，不放过每一个细节，从甘蔗进厂堆放到白糖包装出厂，那一个环节发生问题或出现波动，我都会及时出现在现场，和操作人员一同采取措施处理，不能解决的向科长和主管领导报告，使问题得以及时解决，保证生产工作的顺利进行和各项生产指标的实现。

二、参加榨前设备检修技改工作，用自己所积累的经验和专业技术知识指导和协助车间完成设备常规检修和设备技改工作。在本年度的检修期间，我指导并协助清净车间完成了沉降池的改造和真空吸滤机抽汁系统的改造，还参与糖浆上浮系统的安装工作，20__年度检修期间，经公司批准同意，分公司在煮炼车间包装室安装两台电子电量包装秤，分公司主管领导安排杨银花负责对安装和需要改造的设备进行设计，并指导部门根据设计图进行安装，安装和改造的设备经过一个榨季的使用，未出现异常情况，达到了预期目的。

在20__年度检修期间，杨银花还参与了压榨车间预处理系统的改造工作，并参考其它厂蔗刀的排列方式，确定了一组和二组蔗刀机的排刀方法，用下来效果良好。今年检修期，在领导的安排下，参照第一二组蔗刀机的排刀方法，对第三组蔗刀机的蔗刀进行了重新排列和增加，现使用效果良好。

三、我除完成以上两项主要工作外，在科内，还主动承当了大部分零配件图的测绘任务;同时也兼着分公司技术档案的治理工作;也参与对购进物资的质量验证;__年十一月，还参加了公司标准治理体系中技术标准体系的编写工作。

在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今天，我个人意识到，不断学习新知识，把握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满足工作的需求和适应社会的发展。

在工作过程中，我将不断向有经验的同事和车间操作工请教学习自己未曾真正把握的技术或技能，并学以至用，对生产过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需;业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和把握一些先进的专业技术知识;也看一些治理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。

企业助理工程师工作汇报二

20__年1月来到希望玫瑰园地产工程部，主要负责三江希望城20#楼土建工程管理工作。根据公司安排，现负责8#、9#楼现场管理工作。

一、20__年度个人工作情况：

1、在20#楼基槽开挖过程中，积极主动与土方施工单位联系，采取“抓晴天，抢阴天”的措施，保证了土方开挖及时完成。

2、在临时边坡支护施工管理中，严格要求施工队伍按照图纸施工，对19#楼项目部下边坡出现的不稳定情况及时处理，保证了边坡稳定和19#楼项目部的安全。

3、在管桩施工管理中，严抓管桩施工质量，并结合工程现场地质情况，在保证管桩设计承载力的条件下，控制好管桩施工的送桩长度，尽量减少锯桩长度。

4、对于现场基槽土有淤泥，出水，提出先挖排水沟集水井排水，降低基槽地下水水位，及时有效的处理了基础施工出现的问题。

二、工作中不足之处及改进方法

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作过程中与同事和其他部门的人员交流较少，不能达到优势资源充分利用。改进方法：在以后的工作中，我主动加强本部门和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、计划性不强。

在项目开发的施工阶段，制定的计划不够详细，对主次矛盾的把握不是很准。改进方法：在以后的工作中，认真制定详细的工作计划，加强做事的目的性，分清主次矛盾，争取达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄。

作为一个现代人才应该是一专多能的，这样才符合时代和公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其他专业认识不够，特别是营销策划和国家相关政策。改进方法：在以后的工作中，我将加强本专业及其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取成为一专多能的复合型人才。

三、20XX年的工作设想有以下几点：

1、加强现场协调和质量管理，保障施工进度的顺畅，保障工期按时完成。

2、提前深入的审图，针对施工图上的问题，提前拿出处置预案。

3、认真执行领导的工作指令，积极向领导提合理化建议，为工程施工多做贡献。

在新的一年里，我会加倍努力，认真做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

企业助理工程师工作汇报三

我从入职至今已经一年了。在这段工作期间，我主要是从事公司的基建管理工作。在这一年里我深刻体会到了做为一个基建管理员的艰辛和快乐，要成为一个好的管理员的痛苦和压力。初涉社会，我把自我的青春和激情倾注于基建管理工作中，把汗水洒在每一个不起眼的工作场面上。转身回顾这一年，有过多少艰辛苦闷，有过多少枯燥寂寞;也曾彷徨，也曾迷惘。而今再回首，一如桐乡的天空，风轻云淡。这时正如张小娴所说，人生过渡时百般艰难，有一天蓦然回首已飞越千山。在工作当中，领导孜孜不倦的指导和同事的帮忙，把工作经验倾囊相授，各位领导亲切的关怀，使我有过多少感动和欣慰。这将成为我一生最宝贵的财富和最温馨的回忆。以下是我见习期工作小结，总的来说，收获不小，感触良多。

一、持续心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面潜力。作为一名初进企业的新员工，我们有的只是理论知识，然而实际操作和理论是有很大的偏差的，个性是对于我们建筑专业来说，很多宝贵的东西根本无法从书本上学到，都是千千万万的老员工摸索出来的。所以我时刻提醒自我要持续用心向上、爱岗敬业的良好心态，努力工作，不断学习，提高自身各方面潜力。在工作中，我发现一些老师傅，文凭水平并不高，但实际工作的潜力很强，分析现场问题往往一针见血。他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉;"事无巨细，必尽全力"，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。"积小流成江河"，透过一年的工作学习，我各方面潜力都得到了不小的提高。这也是我最欣慰的地方。

二、舍得吃苦，工作潜力才会有提高。我们都明白建筑行业是艰苦的单调的。既然我们选取了这行，就要把"准备吃苦"的意识放在首位。建筑这一行风吹日晒是家常便饭，虽然工作是艰苦的，但只要努力了就能慢慢看到自我成长的过程，一年过去了，亲身感觉自我渐渐的越懂越多的时候，收获是喜悦的，以苦为乐，以苦为荣。

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DDZ-III型电动执行机构是以单相交流电源为动力,在接通开关回路时,驱动电动机,经过机械减速,将输入信号转换成轴位移,然后带动一滑动电阻变化,再经位发模块转换成4~20mA信号反馈给操作仪表。操作仪表有开关量操作和模拟量操作之分。这几年随着电子式和智能式电动执行机构的普及,操作放大器逐渐被淘汰。备品备件已不好购置,严重影响机组的安全运行。

笔者在本着为设备的安全可靠运行为前提、充分利用现有条件和节约资金的思路下对调节回路进行了改造,现在就改造方案和改造过程中积累的一些经验与读者共同分享,以求斧正。

1.1控制过程介绍

各控制设备接线原理如图1所示。其中操作放大器有自动和手动两种工作方式。(1)在手动工作方式下,操作人员直接操作操作放大器上的开关按钮,操作放大器接通对应的红白、红黄线,直接驱动电动执行器的电机,拖动阀门发生位移变化;利用滑动电位计和位置发生器换成4~20mA信号反馈给操作放大器。此时DCS上的软手操工作在跟踪状态。(2)当操作放大器工作在自动状态时,DCS上软手操器也有两种工作方式,即手动调节和自动调节。这里的手动和自动是自动调节系统讨论的范畴,本文不做展开。对于本文所要讨论的操作放大器的来说都是一样的,即无论那种工作方式都是接收DCS输出的4~20mA信号,经与阀位电动执行机构的位置信号比较,来接通对应的红白、红黄线,直接驱动电动执行器的电机。

1.2运行中的常见问题

(1)如图1所示,使用的操作放大器实际上是传统的操作器和伺服放大器的功能和在一起的一个设备。(2)操作人员频繁的操作相对应的增减按钮,疲劳损坏致使操作按键不灵敏、按不到位,或者按下后不能及时释放;(3)操作放大器体积较小,元件散热不好,随着设备服役时间增长,致使元件老化。可控硅一旦过热,操作放大器自动保护,切断本身电源;灵敏度下降、微控制器控制电路出现问题导致执行机构来回震荡;比较电路出现故障,使执行机构一直向一个方向转动。

2.1技改的必要性

(1)上文1.2提到的种种故障,都是由于操作放大器问题引起的,并且随着这几年电子式和智能式电动执行机构的普及,操作放大器逐渐被淘汰。备品备件已不好购置,严重影响机组的安全运行。因此要想解决这个问题就必须解决操作放大器的问题。(2)在工程建设的设计时,操作放大器的本意是作为DCS操作的后备操作设备,但在使用中操作放大器故障频出,其故障率远大于DCS系统,基本上起不到备用的作用。

技改方案:技改设备接线如图2所示

(1)去掉操作放大器,直接由DCS实现信号的比较放大来驱动电机的正反转。原来DCS的控制方案不变,自动调节系统的PID、软手操均保留。然后把软手操的输出和执行机构的位置反馈用DCS的组态的比较器进行比较,设置可以在线更改的的比较器死区,根据比较的结果输出DO1和DO2来驱动继电器J1、J2,然后驱动电机的正反转,这种方式不妨碍自动调节系统的投入和切除。(2)为防止位置反馈信号坏时影响设备的运行,可以在DCS操作画面上做出增减操作按钮,直接输出对应的DO1和DO2,转为手动操作执行机构的运行。

3技改总结

本次技改本着为设备的安全可靠运行为前提、充分利用现有条件和节约资金的思路下对调节回路进行的改造,基本上没有技改材料消耗。目的在不影响运行的前提下解决操作放大器的安全隐患,通过操作人员的操作反馈,使用情况良好。减少了操作步骤,简化了控制回路,减少了安全隐患达到了预期效果。

如上介绍的技改有一定的局限性,由于DCS的方案控制都有一定的周期性,即有一个保持时间(无论多么小)导致执行器的惰走行程可能有所增大,既执行器有回调的可能性。因此笔者在改造中也只选择了部分调整精度要求不高和惯性较大的场合。

作者简介:

陈宪科(1980―)男,助理工程师,主要从事电厂热工技术管理工作。

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一、对监理单位的要求

按照《工程建设单位资质管理试行办法》的要求,设立监理单位或者申请兼承监理业务的单位,必须向资质管理部门申请资质审查,由资质管理部门核定其临时的监理业务范围(资质等级),并发给《监理申请批准书向工商行政管理机关申请登记造册,经核准登记注册后,方可从事监理活动。监理单位的资质分为甲级、乙级、丙级三类。监理单位的资质主要体现在监理能力和监理效果上。而监理能力和监理效果又取决与监理人员素质,专业配套能力、管理水平、监理业绩、技术装备等因素。具体是:

1、甲级。(1)具有独立法人资格且注册资本不少于300万元。(2)企业技术负责人应为注册监理工程师,并具有15年以上从事工程建设工作的经历或者具有工程类高级职称。(3)注册监理工程师、注册造价工程师、一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师合计不少于25人次;其中,相应专业注册监理工程师不少于《专业资质注册监理工程师人数配备表》中要求配备的人数,注册造价工程师不少于2人。(4)企业近2年内独立监理过3个以上相应专业的二级工程项目,但是,具有甲级设计资质或一级及以上施工总承包资质的企业申请本专业工程类别甲级资质的除外。(5)企业具有完善的组织结构和质量管理体系,有健全的技术、档案等管理制度。(6)企业具有必要的工程试验检测设备。(7)申请工程监理资质之日前一年内没有本规定第十六条禁止的行为。(8)申请工程监理资质之日前一年内没有因本企业监理责任造成重大质量事故。(9)申请工程监理资质之日前一年内没有因本企业监理责任发生三级以上工程建设重大安全事故或者发生两起以上四级工程建设安全事故。

2、乙级。(1)具有独立法人资格且注册资本不少于100万元。(2)企业技术负责人应为注册监理工程师,并具有10年以上从事工程建设工作的经历。(3)注册监理工程师、注册造价工程师、一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师合计不少于15人次。其中,相应专业注册监理工程师不少于《专业资质注册监理工程师人数配备表》中要求配备的人数,注册造价工程师不少于1人。(4)有较完善的组织结构和质量管理体系,有技术、档案等管理制度。(5)有必要的工程试验检测设备。(6)申请工程监理资质之日前一年内没有规定禁止的行为。(7)申请工程监理资质之日前一年内没有因本企业监理责任造成重大质量事故。(8)申请工程监理资质之日前一年内没有因本企业监理责任发生三级以上工程建设重大安全事故或者发生两起以上四级工程建设安全事故。

3、丙级。(1)具有独立法人资格且注册资本不少于50万元。(2)企业技术负责人应为注册监理工程师,并具有8年以上从事工程建设工作的经历。(3)相应专业的注册监理工程师不少于《专业资质注册监理工程师人数配备表》中要求配备的人数。(4)有必要的质量管理体系和规章制度。(5)有必要的工程试验检测设备。

工程建设监理活动的开展需要多专业监理人员的相互配合。一个监理单位,应当按照它的监理业务范围的要求来配备专业人员。同时,各专业都应当拥有素质较高,能力较强的骨干监理人员。审查监理单位资质重要内容试看它的专业监理人员配备是否与其所申请的监理业务范围相一致。

二、对监理工程师的要求

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1 工程概况

金兰水库位于浙江省金华市婺城区钱塘江上游金华江支流白沙溪中游，1958年4月动工，1960年9月建成，集雨面积274KM2，总库容9390万M3，水库正常库容蓄水位122M，相应库容6800万M3，是一座以灌溉为主，结合防洪、城市供水、发电等综合利用的重要中型水库。总装机容量6680KW，其中金兰一级3×1800 KW，金兰二级3×320 KW，东畈电站2×160KW。

2 问题的提出

交流电动机作为生产中最常见、最基本的动力源装置，广泛应用于水力发电厂，在各种电动力设备设施中有举足轻重的地位，因此保养、维护好交流电动机，降低故障率，以确保生产任务的顺利完成，是电气设备从业人员一项非常重要的常规工作。下面着重介绍了调速器油泵电动机各种常见的异常运行状态以及原因分析与处理办法。

3 金兰电站XT-1000调速器主要技术参数

型号：XT-1000

最高工作油压：25KG/CM2

额定工作容量：1000KG/M

压力油箱容积：125L

正常工作油压范围：上限 2.4MPa～2.45MPa 下限 1.8MPa

低油压动作值：≤1.75 MPa

安全阀动作值整定动作值：2.5 MPa

确保压力油箱中油压：≤2.7 MPa

主接力器全开或全关时间：4St8S

电动机功率：3KW

4 电动机的常规检查

交流电动机在工作中，由于长时间的旋转摩擦、机件振动，频繁的起动、制动、正反转等原因，再加上绕组工作及自然老化引起绝缘水平逐步降低，其运行状态会逐渐恶化，其主要体现在三个方面：一是电动机温升持续提高，二是电动机声响变得异常，三是电动机振动逐渐加剧，并且这三方面形成恶性循环。因此电气工作人员除了定期的常规保养和中、大修外，平时还需要加强日常的巡回检查工作，从温升、声响、振动三个方面进行监测，并做好记录，以便及早采取相应措施以防患于未然。这样往往能避免设备故障的发生及扩大，把损失降低在最低限度，保证生产任务的顺利完成。

5 油泵电动机电气控制回路由一只YX-100电接点压力表，一只YX-40压力信号器，三只接触器组成。其中YX-100电接点压力表用于控制油泵电动机的启动和停止，YX-40压力信号器用于低油压预告信号。当油泵电动机因故障不能正常工作启动时，YX-40压力信号器动作发出低油压预告信号。低油压预告信号动作主要有以下几种情况。

（1）控制回路不通，即主回路、控制回路熔丝松动或熔断

电动机电气控制回路由于频繁启动，可能造成主回路、控制回路熔丝熔断，经常振动可能造成主回路、控制回路熔丝松动。巡回检查时，要检查熔丝是否旋紧。

（2）YX-100电接点压力表接点氧化，接触电阻变大、油压下降又快导致接触不好

由于电接点压力表用于控制油泵电动机的启动和停止，启动和停止时会产生火花，加快了接点的氧化，需要定时检查打磨和涂导电膏，减小接触电阻，调速器设备陈旧漏油较快很容易接触不好，造成油泵电动机不能启动。

（3）YX-40压力信号器应调整机械结构

压力信号器中压力敏感元件是弹簧管，弹簧管的横截面呈非圆形，弯成圆弧形的空心管子，管子一端封闭，另一端为开口。当非圆横截面在压力作用下将趋向圆形，使弹簧管有伸直的趋势而产生力矩，其结果使的弹簧管自由端产生位移，通过拉杆使扇形齿轮偏转，通过调节螺钉改变阻力从而达到调整低油压的数值。

（4）油泵与电动机联接部分脱开

螺杆油泵的主动螺杆，其上端伸出壳体外部，通过连轴器与油泵电动机相连，当螺杆油泵与电动机联接部分脱开后，电动机独立旋转，油泵不能工作，造成低油压预告信号动作。

6 结语

调速器油泵电动机作为调速器的动力来源，关系到水轮发电机组的运行控制，具有举足轻重的作用，要加强日常的巡回检查工作，从温升、声响、振动三个方面进行监测，通过油泵电动机电气控制回路深刻剖析，利于出现类似故障的快速判断与处理厂，加强电气控制回路的维护，为机组正常运行创造条件。

参考文献：

[1]方承远.工厂电气控制技术.机械工业出版社.1995.

[2]郁有文，常健.传感器原理及工程应用.西安电子科技大学出版社.2001.

作者简介：

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中图分类号：TD76 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 12-0000-01

在井下煤矿开采过程中，由于各种自然和生产原因，会有大量的水进入煤矿井巷，形成矿井涌水。井下排水泵的主要作用就是及时对井下涌水进行排放到其他区域，从而保障煤矿井下井巷的开采安全和煤矿井下工人的安全，保证生产的正常进行。在水泵监控系统中，需要通过上位机组态软件Intouch与PLC之间进行通信，OPC定义了一个开放的接口，在这个接口上，基于PC的软件组件可以交换数据，并且OPC现以逐渐形成了规范，在自动化领域中成为了硬件和软件之间的接口标准。在煤矿井下水泵监控系统中，Intouch与PLC之间通过采用OPC通讯技术实现两者之间的通信[1]。

一、OPC技术概述

OPC技术是OPC基金会制定的用来统一工业现场网络数据存取标准的一系列规范的统称[2]。其作用是为基于Windows系统的应用程序和工业控制设备之间建立一个友好桥梁。早先的控制系统中，由于设备的不同使得读取和存储设备的数据变得异常繁琐，每一类设备都有其各自的接口函数，随着设备种类的增多以及接口函数功能的增强，也增加了软件开发者和使用者的工作负担。

数据存取与设备兼容性差降低了工作的效率，设备制造者和软件开发商希望开发一种高效开放、可靠便捷、交互性和兼容性强的即插即用型程序，在这种背景下，OPC标准随之被提出并得以推广。它依据Microsoft公司的OLE（对象连接及内嵌）技术，通过规范对象连接与嵌入端口的标准来实现功能。主要有三部分组成，分别为OPC通讯模块、翻译映射模块和本地通讯模块[3]。其中OPC通讯模块的作用是与客户端进行通讯；翻译映射模块是接受OPC客户端的请求进行翻译，实现信息转换和沟通；本地通讯模块的作用是使OPC服务器用最优的方法与数据发送设备通讯，使通讯质量提高。

二、PLC与Intouch的通信实现

上位机应用程序Intouch与现场控制器（S7-300PLC）的数据访问关系如下图1所示。Intouch与OPC通信通过协议转换来实现OPC服务器和Intouch之间的数据传输。OPC服务对象包含于OPC服务器，Intouch应用程序要实现与PLC的数据交换，必须先通过OPC Link 接口访问OPC服务对象，因为OPC服务对象与连接PLC的I/O DLL直接相连。作为OPC服务器的一部分，OPC服务对象基本包括了OPC服务器的所有信息，Intouch程序需要读取的监控系统的状态数据都在OPC数据项里，而OPC数据项也包含在OPC服务对象里。

OPC服务器端定义的OPC数据项，一般映射至现场设备（S7-300PLC）的一个寄存器单元，OPC数据项没有对外接口，要实现Intouch对PLC寄存器的操作，必须通过OPC组对象来完成，所以只能通过组对象来实现对数据的间接操作，实现与外部数据通讯。

设备寄存器的数据单元的访问实现相关操作，但是数据单元并不提供外界端口，所以Intouch软件无法直接对其访问，全部的操作以组对象的形式来完成。

图1 Intouch与S7-300PLC的数据访问

下位机（S7-300PLC）的实时数据传递至OPC服务器的高速缓冲存储器，由OPC服务器进行预处理后，送入实时数据服务器；对于上位机下达的命令，先送入实时数据库，由OPC服务器进行判断后作相应的预处理，送入OPC服务存储器，然后发送到现场控制设备。

三、配置OPC服务器

OPC服务器与PLC S7-300连接通讯的组态步骤主要有：（1）利用SIMATIC NET软件配置PC站的硬件机架；（2）配置控制台（Configuration Console）的使用与设置；（3）在STEP 7中组态PC Station；（4）完成PC站组态后，将组态下载到PC站中；（5）可以测试OPC服务器 和PLC之间通讯是否正常。通过以上五步配置结束无误后，即可实现井下PLC与地面工业控制计算机的实时通讯。

参考文献：

[1]王建勋，沈胜利.基于OPC技术的FX2NPLC和PC数据通信实现[J].实验室研究与探索，2014（01）：119-122.