老干部工作计划模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇老干部工作计划，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。

2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。

3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。

4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。

5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。

二、管理服务有举措

1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。

2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。

3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。

4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。

三、发挥作用有典型

1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。

2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。

3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。

4、鼓励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。

5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。

四、文体活动有创新

1、抓好新区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，更新知识接受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。

2、各项活动要保持原有的优势项目，开发新的活动项目，增强吸引力和趣味性，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有比赛。

3、在新的一年里要多开展一些文艺项目，如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。

4、六月份组织庆祝建党90周年老干部书画摄影作品展。

五、党建工作有新思路

1、认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，努力构建和谐社区，建立完善在职领导联系老干部制度，老干部科要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。

2、坚持在职领导向老干部通报工作的制度，要求各单位每季向老干部通报一次工作，重要文件及时传达，重大问题及时征求意见，听取反映。

3、按照公司党委党建“12345”工程的要求，充分发挥老干部党支部在稳定工作中的积极作用，努力搞好老干部党的组织建设和思想建设，建立保持老干部党员先进性的长效机制。

六、稳定有力度

1、进一步加强老干部科工作力度，每月召开一次工作例会，及时排查不稳定因素，互通信息，尽可能把问题解决在萌芽状态。

篇2

各单位涉老部门和离退休党支部，要组织离退休人员深入学习贯彻党的十七大精神和省第九次党代会精神，把思想和言行统一到中央、省委的决策部署上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。采取专题讲座、辅导报告、组织生活等形式，抓好政治理论特别是科学发展观的学习，不断提高政治觉悟，适应新形势的要求，识大体，顾大局，遵纪守法。要重视抓离退休人员时事政治学习，做好老年人的思想政治工作，保持离退休人员队伍稳定。

二、开展省直机关第三轮“创建敬老模范单位”活动

认真对省直机关开展第二轮创建敬老模范单位活动工作的总结，在省直机关开展第三轮创建敬老模范单位活动，下发《省直机关开展第三轮创建敬老模范单位活动实施意见》

三、切实抓好老龄宣传工作

省直各单位涉老部门要充分发挥宣传媒体的作用，切实加强《四川省老龄事业十一五发展规划》、《老年法》的宣传贯彻力度。省直机关老龄委将继续办好《机关老龄工作》，使《机关老龄工作》在指导省直机关老龄工作、服务离退休干部职工产生更大的作用和影响。

四、进一步加强涉老工作干部队伍建设

按照省直机关创建敬老模范单位活动的有关要求，加强涉老工作干部队伍建设，加强政治理论和业务知识学习，不断提高为离退休人员服务的水平和质量。省直机关老龄委拟组织四川省直机关离退休工作人员培训。

五、加强教育，发挥离退休人员作用

各单位要采取各种形式，切实加强离退休人员的教育工作，落实“老有所学，老有所教”。要支持老年人参加老年大学学习。

各单位要认真贯彻川委办[2001)52号文件和贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于发挥关工委组织和老同志在关心下一代工作中作用的意见》(川委厅[2006)23号)文件精神，进一步做好新时期发挥离退休干部作用工作，积极支持老同志在关心教育下一代、技术咨询、社区服务、民事调解、传授知识等方面发挥作用。

六、组织老年人开展丰富多彩的文体活动

篇3

各单位要认真按照省委组织部、省委老干局、《老干部工作目标管理责任制量化考核表》的内容和要求认真组织实施，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。三、从政治上关心老干部

1、要加强基层离退休党支部建设，积极开展离退休支部生活，按时交纳党费参加组织生活。

2、坚持学习制度，积极开展组织活动，定期组织政治理论学习。

3、坚持每年两次通报会，各单位领导向老干部通报工作情况。

4、坚持参加重要会议制度，单位的重要会议应有老干部参加。

5、坚持考察制度，每年组织老干部就近就地参加考察工农业生产项目一次。

6各单位要创造条件为老同志提供活动场所，组织有益身心健康的文体活动。

7、鼓励和引导老干部发挥作用，宣传表彰老干部发挥作用的先进典型。四、从生活上关心老干部

1、按政策规定解决好离退休老同志生活中的困难。

2、做好离退休老同志身体保健及体检工作。

3、有易地安置离休干部的单位，省内一年一次，省外三年一次。

4、离休干部医药费坚持按照规定实报实销。五、认真组织老干部省内参观考察经济社会发展情况，亲身感受我国改革开放形势。六、开展有益老同志身心健康的文体活动。2009年准备开展以下活动：

1、门球比赛

2、地掷球比赛

3、钓鱼比赛

4、麻将比赛

5、双抠比赛

篇4

值此机会，我就20*年*经济社会发展情况向各位作一简要通报。

刚刚过去的20*年，是不平凡的一年，也是我市经济社会各项事业取得可喜成绩的一年。一年来，市委、市政府团结带领全市人民，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设循环经济示范市、打造煤炭能源新产业基地的总目标，牢牢把握发展经济、治理环境、改善民生的工作重点，深入推进绿色转型，加快结构调整和经济发展方式转变，加强城市建设和新农村建设，狠抓安全生产和环境保护工作，全面推进社会各项事业，全市经济社会保持了平稳较快发展的良好势头。概括讲，主要呈现以下特点：

（一）主要经济指标完成良好，经济发展呈现出良性态势。全年地区生产总值预计完成48亿元，同比增长10%；规模以上工业增加值预计完成33.5亿元，同比增长18.5%；全社会固定资产投资预计完成30.9亿元，同比增长53.9%；财政总收入完成20.05亿元，同比增长64.9%;社会消费品零售总额预计完成19.4亿元，同比增长20.6%；城镇居民人均可支配收入预计完成12900元，同比增长13.4%；农民人均纯收入预计完成6557元，同比增长10.4%。全市经济在9月份以来受国际金融危机蔓延影响、煤焦铁等工业企业效益大幅下滑的形势下，仍然实现了较快增长，尤其财政总收入首次突破了20亿元大关。

（二）结构调整深入推进，工业绿色转型不断加快。一年来，市委、市政府紧紧扭住建设循环经济示范市、打造煤炭能源新产业基地的总目标不放松，加快绿色转型和结构调整步伐。在不断推进传统产业技术升级改造的同时，全力推进*电厂二期、金业公司30万吨甲醇、一一公司60万立方粉煤灰建材等33个重点项目建设，累计完成投资16.4亿元。通过这些项目的有序推进和陆续建成，加速了工业经济的绿色转型和循环经济发展。

（三）城市建设与管理进一步加强，城乡面貌有了新的改观。继续加强城市基础设施建设，实施了中心污水处理厂扩建工程，完成了大川东路等4条市政道路改造工程和川东一条等11条边山支沟清淤工程，完成了塔米线等11条县乡公路改造工程和21条农村公路畅通工程以及8个村的村连村公路工程，新增建设里程128公里。大力实施城乡清洁工程，动员社会各界力量清理了积存垃圾，全面加强了城市“十乱”整治和乡村环境整治，特别是组建了乡村两级环卫工作机构，配备了专职环卫监管人员和工作人员，城乡一体化环卫管理格局基本形成。城乡环境面貌有了新的改观。

（四）污染治理力度不断加大，环境质量大幅提升。继续加强工业污染源治理，投入治理资金2.78亿元，深入实施了焦化、洗煤、选矿、冶炼、煤矿等重点工业企业污染源治理，配套完善了一批污染防治设施。积极推进节能减排，关停了裕龙、海天云2户焦化企业、12家洗煤企业，取缔无证配煤厂82家。大力加强生态建设，深入实施了退耕还林、天然林保护、三北防护林等重点建设工程，高标准完成了太克线等4条通道绿化。全年市区二级以上天数298天，比上年增加83天。全市环境质量大幅提升。

（五）农业和农村工作健康运行，新农村建设成效显著。蔬菜、脱毒种薯、小杂粮、果药、畜牧等产业规模进一步扩大，水保生态、农田水利、机械化保护性免耕示范推广、乡镇畜牧兽医站建设、气象服务体系建设等农业基础设施建设进一步加强。大力推进新农村建设，列入省级新农村建设的23个试点示范村和重点推进村取得明显成效，尤其是下雁门、阴家沟、会立等6个村建成了特色精品亮点村，大大改善了农村环境面貌，提升了农民生活质量。

（六）安全生产不断加强，监管力度进一步加大。始终把安全生产作为*的生命工程抓在手上，不断强化行政、技术、监督“三个安全责任体系”，认真落实领导干部下井检查、矿山企业安全生产责任追究、煤矿安全管理好中差公示、煤炭生产安全费用提取等四项制度，确保了奥运会等重大活动期间的社会安全。深刻汲取襄汾9·8尾矿库特大事故教训，扎实开展各个领域安全大排查，深入开展民爆物品管理、打击非法违法采矿等专项行动，全年安全生产保持了平稳态势。

（七）社会各项事业全面进步，和谐*建设取得新成就。大力加强科技工作，引进新品种51个、推广新技术30项，开展技术承包162项。坚持优先发展教育事业，新建、扩建和维修改造了马兰滩小区中小学校、*二高等26所学校。积极发展卫生事业，为11所乡镇卫生院和5所社区服务中心增设了医疗设备。不断发展文体事业，实施了14个乡镇文化站建设，隆重举行了庆祝改革开放30周年、*建市20周年系列活动。

（八）社会保障体系不断完善，人民生活水平进一步提高。养老、失业、医疗、工伤、生育等各类保险覆盖面不断扩大，农村医疗保险筹资标准进一步提高。民政事业不断加强，*市敬老院全面建成投入运行，千佛路等3个老年活动中心基本建成。城市低保做到了分类施保，农村低保实现了应保尽保，全年累计为城乡低保10172户19714人发放低保金6228万元。积极开展抗震救灾献爱心活动，累计为四川灾区捐款3100余万元。高度重视改善民生，继续实施了农村饮水解困、教育基础设施建设、劳动就业、农村劳动力培训、提高住房公积金补助标准等关系群众生产生活的“十件实事”，进一步解决了关系民生的实际问题，得到了全市人民的充分认可。

此外，农村地质灾害治理、企业改制、宏观经济管理、计划生育、广播电视等各项工作也取得新的成效和进展。

20*年，*经济社会各项事业的发展之所以能够取得可喜的成绩，主要是市级四大班子团结一致，齐心协力，带领全市广大干部群众共同努力的结果，是我们*的各位老领导、老同志，以及各界人士热心支持的结果。在此，我代表市委、市政府，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

2009年是推进“十一五”规划顺利实施的重要一年，更是应对危机、确保平稳较快发展的关键一年。在新的一年里，我们要以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设循环经济示范市和新型煤化工及工补农示范区的总目标，牢牢把握转型发展、安全发展、和谐发展，以保持平稳较快增长为首要任务，加快结构调整和经济发展方式转变，加快城市建设和新农村建设，加强环境治理和安全生产，全面发展社会各项事业，努力推进*经济社会又好又快发展。

篇5

关键词:老干部工作;服务意识;大局观念;开拓精神;稳定和谐

众所周知,老干部是党和国家的宝贵财富。当前,如何做好基层老干部工作,已经成为摆在老干部工作人员面前的一个新课题。近几年的工作实践我们体会到,要做好新时期基层老干部工作,必须要结

合老干部工作自身特点,进一步强化服务意识,不断探索新时期做好基层老干部工作的方式方法,以亲情式的服务,急老同志之所急,想老同志之所想,以赢得老同志的理解和信任,才能促进离退休队伍的稳定和谐。

一、做好基层老干部工作,要树立大局观念

从基层工作的全局来看,老干部工作虽然不是大局,但是影响大局,虽然不是中心,却牵动中心。老干部的稳定直接影响着整个单位的稳定,关系着整个中心工作的开展。所以,要做好基层老干部工作,必须树立“一盘棋”的意识,强化大局观念,强化老干部是特殊群体的观念,强化老干部工作无小事的观念。只有这样,我们才能从改革、发展、稳定大局的高度,自觉把基层老干部工作置于整个工作之中,使基层老干部工作自觉的服从大局、围绕大局、维护大局。反过来讲,我们就是要按照党在各个时期中心工作的要求去想问题、办事情、定方案、做决策,从而使老干部工作真正做到与时俱进。比如:我们当前的大局,就是要深入学习宣传贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观。我们就要围绕这个大局开展工作,把基层老干部的思想真正统一到科学发展观的目标和要求上来。

二、 做好基层老干部工作,要培养开拓精神

基层老干部工作政策性强、涉及面广、任务重、难度大,特别是目前随着社会主义市场经济体制的建立完善和改革的深化,老干部工作会出现一些新的矛盾和新的问题。因此,做好基层老干部工作,必须具有一种知难而进、迎难而上、开拓进取的精神。老干部工作者既是党和国家政策法规的宣传执行者,又是老干部“两个待遇”落实的协调办理者,还是老干部反映问题、倾诉心声的忠实倾听者,这就要求我们遇到困难不回避、不推诿,而要积极想办法、出主意,积极加以解决。同时,运用灵活多样的方法对老干部工作进行有效的调查和科学的分析归纳、判断,从中总结经验,摸索规律,不断研究新情况,发现新问题,探索新路子,提高老干部工作的质量和效果。

三、做好基层老干部工作,要创新活动载体

工作中,要通过形式活泼、内容新颖的活动,提高老干部的身心健康水平,推动老干部工作有效开展。一是要通过活动加强老干部的思想教育。学习教育方式上,可以采取分散和集中相结合,看书学习与录像、电影相结合,课堂教育与参观展览活动相结合。开展走访慰问老干部活动,切实让老干部感受到党和政府的温暖;召开基层老干部座谈会,听取老干部对我们工作的建议;组织召开形势报告会、理论学习班,让广大基层老干部熟悉党的最新的方针政策。二是把对老干部的关心体现在经常性活动上。要做好老干部的代言人,耐心倾听他们的呼声。对待老干部来信、来访,要热情接待,认真办理,做到事事有回音、件件有着落。当老干部的利益受到侵害时,要主动为他们说话;当老干部的言行违影响了单位的整体工作时,要通过聊天、家访等方式,引导他们自觉维护单位利益,推进单位工作开展。三是通过文体活动强化老干部教育。要经常性地开展春游、老年运动会等有益于老干部身心健康、延年益寿的非药物保健类的文娱体育活动,进一步丰富老干部的学习和活动内容,丰富老干部的晚年生活。

四、做好基层老干部工作,要强化服务意识

应当说,老干部工作是一项求真务实的工作,检验这项工作的标准就是看老干部是否满意,没有对老干部的身后感情,没有为他们竭诚服务的意识,没有深入扎实的工作作风,就很难把老干部工作做好。全心全意服好务,所以,工作中一定要紧紧抓住广大老干部最直接、最关心、最现实的利益问题,做到常进老干部门、尽知老干部情、务解老干部难,真心诚意搞服务、锲而不舍做保障。要强化服务意识,时刻把老干部的事放在心上,多考虑他们的所思所想、所盼所愿,想法设法为他们排忧解难,用真诚和热情去赢得广大基层老干部的认可。同时,要积极深入基层老干部身边调查研究,主动征求老干部的意见建议,尽全力帮助他们解决医疗、住房、经费等方面的实际困难和问题,用扎实的作风、务实的工作、一流的服务,赢得广大基层老干部的认可。

五、做好基层老干部工作,要提升工作能力

要切实加强部门自身建设,真正转变工作作风,不断提高工作能力和水平,努力建设一支务实创新、实干苦干的老干部工作队伍。一是要加强学习,提高政治理论素养。要坚持、发扬理论联系实际的优良学风,注重联系我们党自身建设面临的新挑战,联系老干部工作中遇到的新问题,深化学习,学用结合。二是要钻研业务,强化工作能力。要认真贯彻、执行党和国家制定的一系列关于老干部工作的方针政策,不断学习新知识,积累新经验,增长新本领,使老干部工作更切合实际、富有成效。三是要改进作风,狠抓工作落实。要确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想,解决老干部在政治、生活待遇中的重点、难点问题,勇于探索,敢于实践,善于创新,创造性地开展好老干部工作,开创老干部工作新局面。四是要积极创新,探索工作新思路。只有创新,才能确保老干部工作体现时代性、把握规律性、富有创造性,真正做到与时俱进。围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章,从服务大局,服务老干部着手,形成全社会支持、齐抓共管的老干部工作局面。

参考文献:

[1]栾永东,做好基层老干部工作的几点经验[J],大庆社会科学,2002.03

[2]鲁亚素,做好老干部思想工作的几点认识[J],陕西水利,2006.01

[3]姜月华,新形势下做好老干部工作的思考[J],华章,2009年第01期。

篇6

一、 努力推进离退休干部党支部建设，保证老干部各项政治待遇的落实

第一，按照市委组织部、市委老干局关于进一步加强老干部党支部建设的指示精神，大力加强离退休干部党支部建设，吸收离退休党员进入干休所离退休党支部，过组织生活。进一步完善离退休党支部的组织建设和制度建设，广泛开展各项活动，与各支部签订目标责任书，要求各支部每月按时开展组织活动两次，总支每半年进行一次通报。

第二，打造“五好支部”建设，给予各离退休支部一定的活动经费，并为老干部订阅金秋杂志，丰富阅览室藏书数量和种类，千方百计的为组织建设提供各种有利条件。按照省市要求，推动“五好支部”建设力度，打造“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的五好党支部。

二、 着力解决老干部工作面临的重点难点问题，积极推进所内基础设施建设

努力争取市委、市政府重视支持，多方筹措资金，为老干部生活创造必要物质条件。今年要将院内地平整治、花园维修、8号老干部住宅楼楼顶漏雨这三项工程抓紧、抓好，落实到位。特别是老干部住宅楼漏雨问题，关系到老干部日常生活，要特别加以重视，力争实现老干部生活、居住环境在今年内有质的提高。

三、 按照铜老干发（2011）9号文件要求，深入开展“大比赛”主题活动

我所将开展“大比赛”主题活动列为年度工作的重要内容，

以“人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高”为基本要求，促进干部职工的工作能力明显提高、业务技能明显提高、综合素质明显提高。认真对照实施步骤，制定学习计划与内容，选拔能力较为突出的4~5名同志组建参赛小组。在认真组织好老干部工作者论文写作比赛的基础上，评选优秀论文报送市局办公室。结合年度课题调研内容（如何做好老干部、遗属工作），推选优秀调研报告，通过广泛的形式，抓好调研报告、优秀论文的交流、推荐工作。同时开展学习笔记展览、组织业务演讲、举办书面测试来做好学习的考核检查，并组织老干部参与。

四、 活跃丰富老干部文化生活，开展各项有益身心健康的活动

组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，以春游踏青、新农村参观的形式，并结合老干部身体状况，有选择性的前往周边地区，开展2~3次外出活动。同时，活跃老干部晚年生活，开展各项文体活动，并继续推进畅想夕阳老年合唱团的建设。

五、 解放思想，充分发挥老干部在实现铜川跨越式大发展中的积极作用

继续落实陕老干发（2011）11号文件的要求，本着自觉自愿、量力而行、发挥特长、服务中心的原则，开展老干部座谈会，听取老干部对我所各项工作的意见和建议，充分发挥老干部余热。同时，打造具有独特优势的“老干部讲党课”活动，引导离退休干部用自己的知识、专业特长和丰富的人生经验，教育干部职工。

六、 着力开展学习型机关建设，不断加强老干部工作队伍自身发展

按照市局要求，开展“学习杨瑞辉，做老干部的贴心人”活动，进一步提高老干部工作队伍的整体素质，为做好老干部工作提供有利保证；认真巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成果，努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围；加强对科室工作人员的指导，围绕“管理科办公室有机结合，创造性开展工作”的目标要求，做好老干部服务工作。同时，要开展机关作风纪律整顿，努力提升干休所自身建设水平。积极响应市直机关工委开展“一人读一本好书”活动。改进工作作风，强化服务意识，主动为老干部排忧解难。与此同时，完善相关财务制度，继续实行“三堂会审”的透明财务管理办法。并继续办好“红旗街干休所工作简讯”，加强医务所建设和今冬取暖工作，逐步将所内各项工作理顺。 编辑推荐与《2011年干休所工作计划》关联的文章：

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篇7

年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。

为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。

公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。

对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。

健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。今年4月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记同志因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记同志当选老干部党支部书记。

公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》，共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告；学习了经全中国人大修改的新宪法，由公司党委书记同志亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。

春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是公司重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。“七一”前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出，受到老干部的好评。

三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。年1月，离休干部同志年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。

公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访事件。年全年，为老干部支出生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。

今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。

积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动，今年由政工科人员带队，陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。

四、存在问题

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为了切实做好本单位老干部工作，我局成立了老干部领导小组，由副局长担任组长，由办公室主任具体负责各项老干部工作，做好联络员的工作。在年初制定了《市安监局2012年度老干部具体工作计划》，有序安排推进各项具体工作。局领导高度重视本单位老干部工作，每半年就本单位老干部工作情况进行专题研究部署，积极为老干部办实事，尽力帮助老干部解决生活上的困难。在老同志生病期间，就组长带头专门去探望，并带去了慰问品。按时足额发放退休费、生活费、医疗费及福利补贴等。在重阳节、春节等重大节日，局领导成员专门走访慰问老同志，并主动联系老干部所在社区，共同搞好老干部就近学习、就近活动、就近得到服务、就近发挥作用等工作。

二、切实加强了思想和政治建设

持续关注老干部思想动态，局长或老干部领导小组组长定期或不定期与老干部进行思想交流，及时了解老同志的思想动态。同时，虚心请教有关本单位工作的意见和建议。对老同志提出的意见，能积极反馈，并加强沟通，确保事事有回音。充分发挥老同志特长，在身体状况允许情况下，进行返聘，在能发挥其特长的岗位上继续发挥余热。由于本单位特殊情况，只有1名退休老干部，因此，其组织关系继续保留在本单位党支部，参与本单位各项党团活动。

切实落实了老干部各项政治待遇。积极为老干部创造良好的学习和活动条件，订阅了《东南商报》等报刊，有专门的活动场地，配备了一定的活动设施和活动器具，如气排球、象棋、羽毛球等，并由专门负责后勤的工作人员进行日常管理和维护。积极鼓励老同志参与文体活动，在确保其身体状况良好的前提下，让老同志参与了市里举行的其中一场气排球比赛。组织老同志参观了上海世博会。

三、切实加强了其他各项基础建设

为了切实做好本单位的老干部工作，我局安排了老干部专项经费3万元。并且老干部工作联络人员通过走访、谈话等形式，及时掌握老干部的思想、生活、健康状况，并及时向领导小组组长反映。由于本单位的老干部还在原有岗位上发挥余热，日常交流机会较多，能较好的掌握老同志在工作、生活上的想法和建议，沟通良好。没有出现老干部上访现象。

四、明年工作思路

一是继续落实工作经费，为老干部工作顺利开展提供经济保障。

二是继续加强老干部思想政治建设，关心老同志的思想动态、生活状况及需求，确保老同志的各项政治待遇，创造良好的学习、活动等环境。

篇9

2012年，我局领导班子加大了对老干部工作问题的重视力度，提出要以和谐发展、科学发展为目标，把这项工作纳入重要议事日程，提前安排，统一思想，提高我局全体干部职工的认识，新时期下，进一步调整好我局老干部工作的态度积极性和工作责任感。同时，我局认真落实好老干部的“政治待遇”和“生活待遇”，以上级部门下发的老干部工作政策、方针为指导，进一步加强了对老干部工作的领导，充分发挥了老干部的余光余热，切实把老干部工作做到责任明确、工作落实。

二、认真落实，积极执行，确保思想稳定。

确保老干部的思想常新、思想稳定是我局老干部工作的重点。每当有重大会议召开、重大活动举行，我局都会将资料及时发送给老干部，让他们第一时间了解，并认真听取老干部们提出的意见和要求，对于好的建议能够积极采纳，不仅可以加强与他们的联系，还能得到老干部们的经验指导。同时，定期将局里的工作情况和工作计划向他们汇报，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。努力做到让老干部们都能满意。对属于本局职责范围内的老干部问题，均能按规定及时认真地办理。

三、以人为本，共创和谐，坚持服务最优化。

我局认真贯彻科学发展观，坚持以人为本，积极为老干部办实事、办好事，切实为老干部们解决实际的问题和困难，提高对老干部的亲情化服务，进一步完善和落实医疗费保障机制，坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止浪费”的原则，按规定为全局老干部制定身体检查计划，并视不同情况，特殊情况特殊对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节。同时，在重阳节节、春节等重大节日，我局领导都亲自携带礼品走访、看望慰问老干部生活，保持重大节日必访、特殊情况随访的工作态度。用最热情的服务让老干部们体会到组织的温暖。

篇10

老干部由于人生经历、工作经历的不同，对“老有所乐”的要求也不尽一致。这种不尽一致正随着老干部们年龄的增高和身体状况的变化，日益突显出来。省人大常委会办公厅老干部处针对老干部工作出现的新变化，在积极探索满足老干部活动个性化要求方面，取得了一定的效果。

省人大机关现有离退休老干部91人。其中省级16人，离休17人，退休厅级23人，退休处级35人。按着多年来形成的工作惯例，除省级支部外，其他支部的老干部一直以支部为单位进行集体活动。老干部处每年根据工作计划和大多数老干部的意见，定期组织老干部在省内和赴省外参观考察。几年来，先后组织老干部参观考察了省内9个市州的著名景区和重大工程项目，赴兄弟省区市参观考察了奥运场馆和世博会等文化景点，取得了较好的效果，达到了让大多数老干部满意的目的。但随着老干部“高龄”人数的不断增加和身体差异性的加大，这种集体活动体力消耗大、不安全因素多、众口难调等问题越来越难以解决。活动虽然搞得轰轰烈烈，但一场活动下来，人困马乏，后遗症不断，部分老干部有意见，老干部处的工作也增添了难度。

针对这种状况，老干部处以贯彻落实《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(中组发[2008]10号)为契机，按着十七大提出的在新的历史条件下要“全面做好离退休干部工作”的总要求，结合“解放思想、转变方式、科学发展、加快振兴”主题教育实践活动和创先争优活动，提出了“老干部人数增加服务质量不降，努力为老干部提供个性化服务”的工作目标，开动脑筋，群策群力，积极想办法，努力适应老干部活动发生的这种新变化。

老干部处借鉴省级支部集体活动和个人活动相结合的做法，在办公厅领导的大力支持和相关处室的大力帮助下，按照“集体活动要坚持，个性化活动要加强”的原则，对其他三个支部的活动进行了创新。一是加强和改善集体活动。集体活动是老干部活动的基础，只能加强不能削弱，只能改善不能放弃。老干部处对如何夯实这个基础动了一番脑筋。一方面，继续坚持开展集体活动不动摇，利用机关老干部活动室设施比较完备、服务比较周到的有利条件，相对增加在机关集体活动的次数，相应降低活动强度，努力提高相互交流的力度，满足老干部们精神需要；另一方面，不断完善集体活动方式，在活动中融人个性化因素，根据老干部的身体状况和季节、天气变化等情况，适时开展户外集体活动，保持适度的活动强度，满足老干部们身体活动的需要。2010年，三个支部全部实现了以户内活动为主、户内户外相结合的初步设想，全部达到了月月有活动并且活动丰富多彩的目的。老干部普遍反映，通过集体活动进一步感受到了集体的温暖，进一步增加了归属感。二是努力满足老干部活动个性化不断增强的新要求。老干部处与三个支部负责人反复沟通协商，将各支部的活动经费一分为二，一部分作为集体活动经费，一部分作为个人自助活动经费。个人自助活动经费各支部根据实际情况实行定额包干，当年有效，实报实销，各人根据自己的实际情况自主安排外出行程。这一举措得到了广大老干部的热烈欢迎。身体状况欠佳的，通过“市内游”，满足了个人户外活动的需求；身体状况一般的，通过“省内游”了却了个人时常盼望却一时不能成行的心愿；身体状况较好的，通过“国内游”实现了饱览祖国大好河山的愿望。老干部的足迹遍及市内外和省内外，有的还游览了祖国的宝岛台湾。老干部纷纷表示，个人自助活动弥补了集体活动的不足，丰富了老干部活动的内容，满足了老干部活动个性化需求不断增强的实际，是一个具有创新意义的新举措，希望将个人自助活动继续坚持下去。

经济社会在发展，老干部活动个性化需求在变化。省人大常委会办公厅老干部处将根据这种变化的实际，努力为老干部工作增添新的内容。