工资收入证明模板(10篇)

导言：作为写作爱好者，不可错过为您精心挑选的10篇工资收入证明，它们将为您的写作提供全新的视角，我们衷心期待您的阅读，并希望这些内容能为您提供灵感和参考。

篇1

本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。

特此证明

篇2

主管单位（公章）

______年____月____日

工资收入证明样本2__________________________________：

兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为_____________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为___________元，（大写：____万____仟____佰____拾____元整）。该职工身体状况____（良好、差）。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。写作模板

单位名称

年 月 日

工资收入证明样本3兹证明先生（女士）是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币（大写）元

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

篇3

兹证明___________系我单位正式(临时、合同)员工，

并且该员工：

1、现担任职务：

2、职称：

3、最高学历：

4、已在我单位工作_______年

5、已与我单位签订____________年劳动合同，期限自______ 年______月 ______日起至年 ______月______ 日止;

6、月均收入总计人民币______ 元，其中工资收入为人民币______元，其他收入为人民币______ 元。

人事劳资部门联系电话：

人事劳资部门联系人：

篇4

××市住房公积金管理中心：

兹有我单位正式职工×××因购(建、修)自住住房缺少资金，申请住房公积金抵押贷款，该职工月基本工资收入(税后) 元，其他各种津贴、奖金收入月 元。如职工不按月偿还贷款，单位同意从其月工资收入中代扣偿还贷款。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符，导致贵单位经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

单位公章：

法定代表人：

年 月 日

员工工作及收入证明

________________:

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

范例一

工资证明的格式范文：

员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：

______年___月___日

收入证明

兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。

XXXX公司 ...

范例二

工资证明的格式范文：

_________________：

兹证明_________________(身份证号：_________________)为本单位正式职工，最高学历为XX，目前在我单位担任XX职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写：人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。

特此证明

_________________有限责任公司(公章)

_______年_______月_______日

单位全称：_________________有限责任公司

单位地址：_________________

单位电话：_________________

范例三

工资证明的格式范文：

建设银行：

兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，

并且该员工：

1、现担任职务：

2、职称：

3、最高学历：

4、已在我单位工作 年

5、已与我单位签订 年劳动[***]合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止;

6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币 元。

人事劳资部门联系电话：

人事劳资部门联系人：

我单位保证上述填写内容是真实的。

单位公章或人事劳资部门章：

年 月 日

范例四

工资证明的格式范文：

中国银行股份有限公司龙口支行：

兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：

1、基本工资：元;

延伸阅读：工资收入证明注意事项

篇5

兹证明________是我公司员工，身份证号： ，在________部门任________职务。至今已工作____年___月，年总收入约为______元(人民币大写： 元)。

特此证明。

本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。

盖 章：

日 期：______年___月___日

试用期工作证明模板【二】银行：

兹证明 先生(女士)是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年，职务为，岗位为 ，工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币(大写) 元

填表人签字： 证明单位(盖公章)

试用期工作证明模板【三】兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

试用期工作证明模板【四】________________：

篇6

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司（xxxx公司）员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理（职位），每月总收入xxxxx。00元，为税后（或税前）薪金。xxxx公司。

盖章：

日期：______年___月___日

试用期工作证明范本【二】

________________：

兹证明________是我公司员工，身份证号：，在________部门任________职务。至今已工作____年___月，年总收入约为______元（人民币大写：元）。

特此证明。

本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。

盖章：

日期：______年___月___日

试用期工作证明范本【三】

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

试用期工作证明范本【四】

银行：

兹证明先生（女士）是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

其身份证号码为：

篇7

平均月收入为人民币(大写)： 元

其中：工资收入为人民币(大写)： 元

投资收益为人民币(大写)： 元

其他收入为人民币(大写)： 元

教师工作收入证明范本【2】兹有______ 乡中心小学正式在册 职工 ______ 同志，工种为教师，月平均工资收入______ 元，年收入为:______元, 我单位对上述证明真实合法性负责。

特此证明

篇8

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

3、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

4、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

（来源：文章屋网 ）

篇9

公司

例二

_________________：

兹证明_________________(身份证号：_________________)为本单位正式职工，最高学历为XX，目前在我单位担任XX职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写：人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。

特此证明

_________________有限责任公司(公章)

_______年_______月_______日

单位全称：_________________有限责任公司

单位地址：_________________

单位电话：_________________

例三

兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，

并且该员工：

1、现担任职务：

2、职称：

3、最高学历：

4、已在我单位工作 年

5、已与我单位签订合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止;

6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币 元，薪资证明 。

人事劳资部门联系电话：

人事劳资部门联系人：

篇10

一、研究各地区工资水平的意义

（一）工资对产业结构变动与调整的影响

市场调节下工资对产业结构调整具有利益导向功能。在市场经济中，工资是产业结构变动的价格信号。由于工资的内在利益作用，工资变动促使劳动力结构随之变化。

（二）工资收入地区差异对区域经济调整的影响

在我国区域经济发展战略实施的过程中，必然存在着工资差别的利益导向配合。目前，东部区域劳动力工资成本在上升，导致中西部地区劳动力成本优势得以显现。因此，应促使企业逐渐向中西部经济欠发达区域转移，从而实现工资收入对区域经济的调整功能。

（三）工资收入对国内消费需求影响

普遍来讲，低工资造成居民消费意愿降低，储蓄意愿增强，导致供求关系失衡。所以可以通过调节工资制度来对消费需求形成正面影响。

（四）工资收入对保障社会稳定的影响

通过工资状况的高低分布可以看出国民收入分配是否公平。国内外实践都证明，在一个社会中，中等收入者群体的发展壮大有助于社会稳定。因此，收入分配公平不仅关系着经济利益的调节，还关系着社会的和谐稳定。

二、数据来源

本文的数据来自招聘APP校招季的数据统计，共计309条，涉及全国大陆地区共31个省市自治区309个地级行政区。数据字段包括省市名称、平均工资、2K～3K占比、5K～6K占比、较2013年涨幅等5个字段（这里“K”代表“千”，“K”含义下同）。

三、数据分析

由于不存在数据异常错误且数据完整性较好，所以直接对得到的数据进行分析。本文的分析工具主要为SPSS和EXCEL软件。

（一）描述统计

（1）平均工资范围分布。首先对原始数据进行观察，发现各地级行政区的平均工资大概在3K～6K，所以将工资范围划为3K以下、3K～4K、4K～5K、5K～6K、6K以上五个范围。通过分析，对应上述五个范围的城市个数分别为6、55、175、65、6，可以得知全国大陆地区309个城市，其平均工资大多数分布在4K～5K之间，有部分偏高或者偏低，只有极少数部分是极低或者极高。其个数分布大致满足正态分布，符合客观的经济规律和我国的经济发展情况。

（2）各省市直辖区的最高、最低、平均工资等及其排名情况。将原始数据按照省份进行分类处理后导入到SPSS中，选取平均值、标准差、最大最小值等统计量进行分析。然后，通过EXCEL处理数据，可得如表1：

如表2所示，表1展现了地级行政区的最大最小值分布，而表2则展现了各省市自治区的分布，对于以省为单位的数据，我们用平均值和方差这两个统计量进行衡量。由上表得知，平均工资最低的地级行政区为广东梅州，省份为海南省，最高的分别为哈密和北京。而涨幅最低的均为天津，涨幅最高的为湖北朝阳和湖北省，也证明了湖北未来的就业状况和经济发展会呈现迅猛势头。

而从工资的标准差中我们可以衡量各省份中各地级行政区之间的收入差距，由表2可知，最大的是，最小的是青海。

（二）关联分析

我们主要对各省份之间的平均工资和其不同范围的工资占比进行关联性分析。通过关联分析我们可以发现，平均工资和2K～3K的人群成负相关，而和5K～6K的人群成正相关，然而通过观察相关系数我们发现，2K～3K的占比对工资水平影响较大。说明政府在致力于提高一个整体区域的（如地级市或者省份）人民生活水平质量和工资水平，应该从低收入人群入手，改善他们的生活状况才能有效改善该区域的整体水平。

四、结论

本文使用最近的2014年度全国309个城市的平均工资水平及其他指标进行了一系列的数据分析，旨在通过这些分析能够初步了解我国国民工资收入的地区性结构，并解读这些地区性差异。通过关联性分析给出了一点关于改善工资水平的建议。经济发展结构的不平衡带来了区域工资水平的差异，我们应当重视区域性工资水平发展不平衡这一问题。这不仅关系着我国经济发展结构的调整，更关系着国民收入分配公平的实现和社会的安定和谐。

（作者单位为西南大学）

参考文献

[1] 罗楚亮.就业稳定性与工资收入差距研究[J].中国人口科学，2008（04）：11-21+95.

[2] 黄乾.两种就业类型农民工工资收入差距的比较研究[J].财经问题究，2009（06）： 118-124.